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Actividad 4.

Propiciar la Cultura Organizacional en las empresas


especialmente en las Pymes.
4.1. Actividades de Reflexin inicial.
Los aprendices visualizan los vdeos https://www.youtube.com/watch?v=ISkKDEhgDCI
y https://www.youtube.com/watch?v=m5kcf0lzWM4 en el ambiente de aprendizaje,
donde identifiquen la importancia de la cultura organizacional dentro de una empresa
y especialmente en las pymes, como herramienta para aumentar la satisfaccin de
los trabajadores y por ende la productividad.
Es importante que los aprendices vean la cultura organizacional como una opcin
para desarrollar o implementar las acciones dentro del departamento de gestin de
talento humano de la empresa.
4.2. Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos
necesarios para el aprendizaje.
Los aprendices realizan una investigacin con sus familiares, amigos o conocidos
sobre la cultura organizacional de la empresa donde laboran preguntando lo
siguiente:
Conoce la cultura organizacional de la empresa donde labora?
Cmo implementa o da a conocer la empresa la cultura organizacional?
Se siente participe de la cultura organizacional de su empresa? Por qu?
Si no conoce la cultura organizacional de su empresa indicar el motivo por los
motivos, circunstancias por lo cual este aspecto no se desarrolla dentro de la
empresa.
Esta actividad se comparte en el ambiente de aprendizaje
conclusin en general en compaa del instructor.

y se construye una

4.3. Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y


Teorizacin).
En equipo colaborativo haga estudio del material de apoyo dispuesto en la plataforma
Blackboard, carpeta: Mi Proyecto Formativo/ Fase de Anlisis/ Actividad 1. Definir y
proveer la informacin pertinente para la estructuracin y creacin de la empresa y
su rea de talento humano/ Material de Apoyo Gua 1. Definir y proveer la
informacin pertinente para la estructuracin y creacin de la empresa y su rea de
talento humano/ Actividad 4. Propiciar la Cultura Organizacional en las empresas
especialmente en las Pymes.
Al leer los documentos realizan las preguntas pertinentes sobre el tema, que sern
resueltas por el instructor en el ambiente de aprendizaje, cuando estn claros los
conceptos los aprendices realizan el estudio de casos que se encuentra en el
siguiente link:
http://es.scribd.com/doc/95007089/Cultura-Organizacional-Caso-Estudio-IvanBenavides#scribd para esta actividad debe de entregar un documento de Word

donde este la portada, introduccin, diagnstico de la cultura organizacional del caso


y la solucin de las siguientes preguntas:
1. Comparte usted las apreciaciones de Ricardo Schulz? Si o no; fundamente su
respuesta.
2. Proponga sugerencias y argumente su respuesta.
Entregable:
1. Estudio de Caso.
4.4. Actividades de transferencia del conocimiento.
En equipo colaborativo, realizan la cultura organizacional de la empresa didctica que
estn trabajando en el proceso de formacin. Evidencie la actividad en la plataforma
Blackboard, carpeta: Mi Proyecto Formativo/ Fase de Anlisis/ Actividad 1. Definir y
proveer la informacin pertinente para la estructuracin y creacin de la empresa y
su rea de talento humano/ Envo de Evidencia Gua 1. Definir y proveer la
informacin pertinente para la estructuracin y creacin de la empresa y su rea de
talento humano/ Actividad 4. Propiciar la Cultura Organizacional en las empresas
especialmente en las Pymes.
Entregable:
1. Cultura Organizacional de la Empresa Didctica.
4.5. Actividades de evaluacin.
Entregables:
Evidencie la actividad en la plataforma BlackBoard en el enlace de Envo de
Evidencia ubicado en la siguiente ruta: Enlace Mi Proyecto Formativo/ Fase de
Anlisis/ Actividad 1. Definir y proveer la informacin pertinente para la
estructuracin y creacin de la empresa y su rea de talento humano/ Envo de
Evidencia Gua 1. Definir y proveer la informacin pertinente para la estructuracin y
creacin de la empresa y su rea de talento humano/ Actividad 4. Propiciar la Cultura
Organizacional en las empresas especialmente en las Pymes.
Suba al mismo tiempo los tres documentos en el mismo link:
1. Estudio de Casos.
2. Documento de Word con cultura Organizacional de la empresa
didctica.
3. Participacin y socializacin del tema.
Evidencias de
Aprendizaje
Evidencias de
Conocimiento:
Estudio de Caso.

Tcnicas e Instrumentos
de Evaluacin
Identifica los cambios en Tcnica: Formulacin de
los
procesos
y preguntas.
procedimientos
Instrumento:
ocasionados
por
las Cuestionario.
Criterios de Evaluacin

Evidencias de
Desempeo:
Informe Estudio de caso.

Evidencias de
Producto:
Documento de Word.

fuerzas que afectan a las


organizaciones
con
responsabilidad.
Identifica
las
caractersticas, naturaleza
y
necesidades
de
la
organizacin
con
objetividad.
Identifica
las
caractersticas, naturaleza
y
necesidades
de
la
organizacin
con
objetividad.

Tcnica:
Observacin
Directa.
Instrumento: Lista de
chequeo de desempeo.
Tcnica: Valoracin
producto.
Instrumento: Lista
chequeo.

del
de