la jornada ordinaria semanal de trabajo de los facultativos ser obligatoria dentro de los
lmites legales. Las funciones a prestar por los facultativos sern las que correspondan a la
categora profesional y a la especialidad clnica que conste en su contrato de trabajo.
Artculo 4. Definicin y horario de Guardias de presencia fsica. Son guardias de presencia
fsica aquellas en que el facultativo permanece en la institucin durante el tiempo fijado
para las mismas. El horario de realizacin de guardias ser entre las 15.00 horas a las 08.00
horas del da siguiente los das laborables, mediante mdulos no fraccionables de 17 horas.
Los sbados, domingos y festivos el horario ser de 08.00 horas a 08.00 horas del da
siguiente, mediante mdulos no fraccionables de 24 horas.
El mbito geogrfico de la obligatoriedad de la realizacin de guardias de presencia fsica
en atencin especializada es el hospital de destino.
Artculo 5. Definicin y horario de Guardias de localizacin. Se entiende por guardia de
localizacin o localizada, la modalidad de prestacin de servicios propios de atencin
continuada, establecida coma tal en la organizacin de trabajo, en la que el facultativo se
halla fuera de la institucin en situacin de disponibilidad y fuera del horario ordinario de
trabajo del personal facultativo del hospital, que haga posible su localizacin y acto de
presencia en el centro, estando como mximo a una distancia que permita acudir al hospital
en un tiempo inferior a 30 minutos, cuando dicha presencia fuese requerida por los mdicos
que realizan guardias de presencia fsica en el hospital o cargo competente autorizado a tal
efecto. El horario ser de 15.00 horas a 08.00 horas del da siguiente los das laborables
(mdulos de 17 horas). Los sbados, domingos y festivos el horario ser de 08.00 horas a
08.00 horas del da siguiente (mdulos de 24 horas).
El mbito geogrfico de la obligatoriedad de la realizacin de guardias de localizacin en
atencin especializada es el hospital de destino.
No se podrn sealar ms de dos guardias de localizacin cada semana natura, no estando
obligados los facultativos a realizar aquellas que superen este lmite.
Artculo 6. Reparto y distribucin de las guardias. Debern asignarse con un sistema
aleatorio, salvo acuerdo unnime, con antelacin suficiente, y equitativo entre todos los
facultativos participantes en la realizacin de las guardias. La distribucin de las guardias
se autorizar por la gerencia a propuesta de la direccin mdica y ser igual entre todo el
personal que deba realizarlas, estableciendo una rotacin igualitaria, sin que puedan
establecerse discriminaciones no basadas en causas ciertas, objetivas y razonables en la
asignacin de las guardias.
Los facultativos que hayan de realizar guardias en cada unidad organizativa, lo harn segn
una lista rotatoria de manera que a final del ao queden compensados e igualados al
mximo posible el nmero de festivos y das ordinarios efectivamente realizados.
Artculo 7. Lmite de guardias a realizar. Los facultativos no podrn ser obligados a trabajar
por encima de 48 horas semanales, en jornada ordinaria ms complementaria de guardias en
un periodo de referencias de cada semestre natural (de enero a junio, y de julio a
diciembre). Una vez que se alcance el lmite el facultativo podr negarse a realizar ms
guardias hasta el siguiente trimestre, notificndolo por escrito al Jefe de Servicio.
Los facultativos no podrn ser obligados a realizar ms de cuatro guardias de presencia
fsica al mes, y slo una de ellas podr recaer en sbado, domingo o festivo, ni ms de siete
guardias localizadas al mes, y slo dos de ellas podrn recaer en sbado, domingo o festivo.
Todo ello , sin perjuicio de que voluntariamente puedan decidir rebasar estos lmites.
Artculo 8. Regulacin del consentimiento voluntario para superar los lmites horarios. Para
rebasar los lmites indicados en el artculo precedente ser necesaria la aceptacin
forma rotatoria de entre los voluntarios para tal cometido . El jefe de la guardia al realizar
adems de la labor asistencial la supervisin propia de su cargo ser retribuido con 200 en
las guardias de los das laborables y con 300 el resto.
Articulo 12. Exenciones en casos especiales : quedarn exentos de la realizacin de jornada
complementaria de guardia, los facultativos que solicitndolo se hallen en alguno de los
siguientes supuestos:
a) Mayores de 55 aos. Aquellos que actualmente estn realizando guardias o que hayan
sido eximidos de su realizacin en los ltimos 5 aos, o que hayan realizado guardias
durante ms de 7 aos dentro de los ltimos 15 aos, tendrn derecho a realizar 4 mdulos
de prolongacin de jornada de 4 horas ,de lunes a jueves, especficos, voluntarios, no
asistenciales y retribuidos cuantitativamente de forma igual a las guardias (85 h = 3
laborables y un festivo)= 4 mdulos de 4 h.
b) Condicin fsica o estado de salud que as lo aconseje. El facultativo deber aportar un
informe de los servicios de salud laboral que exprese la causa y conveniencia de la
exencin.
c) Los facultativos que, aun no reuniendo los requisitos precedentes, sean eximidos de la
realizacin de guardias por causa de su estado de salud o que su condicin fsica
desaconseje la realizacin de guardias tendrn derecho a la realizacin de los anteriores
mdulos.
b) Embarazo: La realizacin de guardias ser voluntaria por parte de la embazarada y
tendr derecho a percibir mensualmente un importe equivalente al promedio de lo percibido
por las guardias realizadas en los 6 meses anteriores a la exencin.
c) En caso de reduccin de Jornada por cuidado de familiares, menores o minusvlidos, si
as se solicita, en consonancia con la finalidad de proteccin a la familia ,se tendr derecho
a que se reduzca proporcionalmente el nmero de horas de guardia a realizar en cada
jornada o a la exencin total de las mismas, a eleccin de la interesada, que podr
prolongarse en el caso de reduccin por cuidado de hijos hasta los 6 aos de edad de cada
hijo.
Artculo 12 . En caso de Incapacidad temporal tanto por enfermedad o contingencias
comunes como por enfermedad profesional o accidente de trabajo, se abonar
mensualmente el promedio de las retribuciones percibidas por guardias medicas durante los
seis 6 meses anteriores a la fecha de baja laboral.
Artculo 13.- Durante el mes de vacaciones se percibir la parte proporcional de la media de
las guardias realizadas los 6 meses anteriores.
DISPOSICIONES ADICIONALES:
1 Se crea una Comisin de Seguimiento y desarrollo de lo previsto en el presente Acuerdo,
formada por las organizaciones sindicales firmantes del mismo. La citada Comisin tendr
por objeto la elaboracin de propuestas que sern sometidas para su consideracin en la
Mesa Tcnica para el anlisis, estudio y valoracin de las guardias y atencin continuada.
2 La modificacin tendr efectos desde el 1 de enero de 2008.
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