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Ese nimo de anlisis cientfico llev a la corporacin AT&T de EEUU a realizar en una de sus
fbricas una serie de experimentos a partir de 1924 para ver cmo se poda producir ms y
mejor cambiando variables del entorno de trabajo. Este es el experimento de Hawthorne. A
travs de cambios fsicos, sobre todo en la iluminacin, que afectaban a las personas que
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De nuevo tenemos a las empresas fijndose y utilizando a las ciencias sociales para conseguir
sus objetivos.
Cmo hemos visto a lo largo de esta presentacin est claro que la empresa moderna se fij en
elementos de los que tambin ha ido bebiendo el Trabajo Social, aunque nuestra disciplina
desde una visin ms acadmica y organizada.
Mtodo cientfico, que inspir y fue utilizado por Taylor, Smith y Fayol. Psicologa, utilizado a
partir de Elton Mayo y el experimento de Hawthorne. Sociologa y antropologa, utilizados
para analizar el xito japons.
Todos estos elementos nos son familiares y somos capaces de servirnos de ellos, por lo que ya
tenemos herramientas cientficas con las que analizar, criticar, aportar e investigar el mundo
de la empresa y que hace que no sea un lugar en el que el TS entre a oscuras.
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Sin embargo antes de terminar esta charla quiero sealar que cmo deca Antonio Machado
Caminante no hay camino, se hace camino al andar pero una brjula nos vendr bien para
mover ese camino a donde nos parezca bien.
El camino lo est haciendo la gente que est ejerciendo de Trabajadores Sociales en las
empresas y que est hacindose un hueco en ellas a travs del emprendimiento social.
Podemos aprender mucho de ellas, pero consultar estas ciencias y cmo las utilizan
actualmente las empresas puede ayudar a hacer ese hueco.
Gracias.