ESCOLA DE ENGENHARIA
MESTRADO PROFISSIONAL EM ENGENHARIA
PROGRAMA DE PS-GRADUAO EM ENGENHARIA DE PRODUO
Esta dissertao foi analisada e julgada adequada para a obteno do ttulo de mestre em
ENGENHARIA e aprovada em sua forma final pelo orientador e pelo coordenador do
Mestrado Profissionalizante em Engenharia, Escola de Engenharia da Universidade Federal do
Rio Grande do Sul.
____________________________________
Professora Lia Buarque Guimares
Orientadora
____________________________________
Professora Helena Beatriz Cybis
Coordenadora do Mestrado Profissionalizante
em Engenharia
BANCA EXAMINADORA
iii
AGRADECIMENTOS
Meus agradecimentos vo para a Prof. Dra. Lia Buarque Guimares, do PPGEP/UFRGS, pela
pacincia e incansvel dedicao em orientar o presente estudo; ao Prof. Antnio Nunes, da
Faculdade de Fsica da PUCRS, pelo apoio e incentivo durante a realizao do Curso de
Mestrado em Engenharia , e em especial, aos meus familiares.
iv
NDICE
INTRODUO...............................................................................................................................................1
1.1
1.2
1.3
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
2.8
2.9
2.10
3
3.2
3.3
3.4
3.5
5.2
QUESTIONRIOS .........................................................................................................................................82
5.3
5.4
CONCLUSES...........................................................................................................................................128
APNDICE..................................................................................................................................................133
8.1
8.2
vi
LISTA DE FIGURAS
RS ........................................................................................................................................22
FIGURA 8 FOTOGRAFIA DE UMA REA CLASSIFICADA COMO INSTALAO ABERTA (VIA PBLICA) MUNICPIO DE
TRAMANDA, RS..............................................................................................................................................22
FIGURA 9 PORTA - FONTES .....................................................................................................................................47
FIGURA 10 - ASPECTOS POSITIVOS EM RADIOGRAFIA (CRESCIMENTO PROFISSIONAL).............................................71
FIGURA 11- ASPECTOS POSITIVOS EM RADIOGRAFIA (SERVIO BOM DE FAZER) ....................................................72
FIGURA 12 - ASPECTOS POSITIVOS EM RADIOGRAFIA (POSSIBILITA LIBERDADE) .....................................................74
FIGURA 13 - ASPECTOS POSITIVOS (SALRIO BOM)................................................................................................74
FIGURA 14 - ASPECTOS POSITIVOS DE RADIOGRAFIA (AMIZADE NA EMPRESA) ........................................................75
FIGURA 15 - ASPECTOS POSITIVOS DE RADIOGRAFIA ( TRABALHO EM EQUIPE) ........................................................77
FIGURA 16 - ASPECTOS POSITIVOS DE RADIOGRAFIA (CONHECIMENTOS TCNICOS) ................................................77
FIGURA 17 - ASPECTOS POSITIVOS DE RADIOGRAFIA (MERCADO BOM) .................................................................78
FIGURA 18 - ASPECTOS POSITIVOS DE RADIOGRAFIA (NO PROPICIA ROTINAS) .......................................................79
FIGURA 19 - ASPECTOS POSITIVOS DA RADIOGRAFIA (CONHECIMENTO DE OBRAS)..................................................80
FIGURA 20 - ITENS DE DEMANDA (ATRASO DE SALRIOS) .......................................................................................92
FIGURA 21 - ITENS DE DEMANDA ERGONMICA - COOPERAO DE COLEGAS ..........................................................94
FIGURA 22 - ITENS DE DEMANDA (TURNO DE TRABALHO) .......................................................................................95
FIGURA 23 - ITEM DE DEMANDA ( BAIXA PRODUTIVIDADE).....................................................................................97
FIGURA 24 - ITENS DE DEMANDA ( FALTA DE TREINAMENTO DE PESSOAL) .............................................................98
FIGURA 25 - ITENS DE DEMANDA (EQUIPAMENTOS OBSOLETOS) ..............................................................................99
FIGURA 26 - ITENS DE DEMANDA ( FALTA COMPETNCIA ADMINISTRATIVA / PROFISSIONAL) ..............................100
FIGURA 27 - ITENS DE DEMANDA (RISCO DA RADIAO SADE) .........................................................................101
FIGURA 28 - ITENS DE DEMANDA (FALTA QUALIFICAO DOS PROFISSIONAIS) ......................................................102
FIGURA 29 - ITENS DE DEMANDA ( FALTA ORIENTAO DAS CHEFIAS).................................................................103
FIGURA 30 ITENS DE DEMANDA ( ESTRUTURA DEPARTAMENTALIZADA DA EMPRESA)..........................................104
FIGURA 31 - ITENS DE DEMANDA ( BUROCRACIA PARA LIBERAO DE REAS) ....................................................105
vii
viii
LISTA DE TABELAS
ix
RESUMO
A expectativa deste trabalho discutir a questo da segurana em radiografia industrial, sob o
contexto geral da atividade, procurando contribuir para a busca de melhores padres de
segurana para os profissionais que atuam em operaes com fontes de radiao. Tomou-se
como ponto de partida os dados divulgados pela Comisso Nacional de Energia Nuclear
(CNEN), no encontro sobre Segurana Radiolgica em Radiografia Industrial (Rio de Janeiro,
1998) e contraps-se a opinio dos profissionais de radiografia industrial na regio
metropolitana de Porto Alegre, sobre os aspectos que afetam os padres de segurana na
atividade. Estes dados foram coletados com base na tcnica do Design Macroergonmico
proposto por Fogliatto e Guimares (1999). Alm dos problemas diretamente relacionados
segurana radiolgica, ficou evidente a importncia das questes de natureza gerencial e
organizacional, que no so consideradas nos atuais padres de segurana das empresas
brasileiras de radiografia industrial.
ABSTRACT
The expectation of this work is to argue the safety's subject in industrial x-ray, under the
general context of the activity, trying to contribute for the search of best patterns of safety for
the professionals that act in operations with radiation sources. Data published by the Comisso
Nacional de Energia Nuclear (CNEN), in the encounter on Safety Radiological in Industrial Xray (Rio de Janeiro, 1998) were taken as starting point of the literature revie a qualitative
analysis of the activity was done based on opinion metropolitan area of Porto Alegre
professionals of industrial x-rays. These data were collected according to in Magroergonomic
Design technique proposed by Fogliatto and Guimares (1999). Besides the problems directly
related to the safety radiological, it was evident the importance of managerial and
organizacional problems, that are not considered in the current patterns of safety of the
Brazilian companies.
xi
1 Introduo
Esta dissertao trata da questo da segurana na atividade de radiografia industrial, centrando
o enfoque na anlise das causas dos acidentes radiolgicos envolvendo profissionais da rea,
expostos ocupacionalmente radiao. Neste estudo, a causa dos acidentes radiolgicos so
percebidas, dentro do contexto das empresas de radiografia industrial, procurando mostrar de
que forma problemas de natureza gerencial, organizacional e sistmicos, podem afetar os
padres de segurana durante o manuseio com fontes de radiao.
A radiografia industrial uma das inmeras aplicaes da radiao ionizante em nossa
sociedade. Vale-se da radiao ionizante para controlar a qualidade de muitos equipamentos
industriais, seja em processos de fabricao, montagem ou mesmo manuteno.
O fato de envolver um tipo de energia que promove alto risco sade de profissionais e
pessoas do pblico merece um destaque especial, quando a discusso envolve a segurana do
homem e do meio ambiente. Ao longo dos anos, a radiao ionizante vem sendo tema para
muitas discusses por parte de organizaes nacionais e internacionais, sejam elas
governamentais ou no. Possivelmente, tal preocupao seja reflexo das conseqncias dos
ltimos acidentes radiolgicos ocorridos em usinas nucleares e empresas que trabalham com
material radioativo, principalmente nas dcadas de 80 e 90. O acervo de documentos e
relatrios tcnicos da International Agency Energy Atomic, com sede em Viena - ustria,
discorre sobre este tema, recomendando algumas prticas necessrias para minimizar os riscos
de acidentes com radiao ionizante.
No Brasil, a Comisso Nacional de Energia Nuclear (CNEN), rgo que regulamenta as
atividades com radiao ionizante no pas, vem atuando com o propsito de melhorar as
condies de trabalho e de promover um ambiente mais adequado e seguro para os
profissionais que se expem ocupacionalmente radiao ionizante.
Entre as reas de aplicao, a radiografia industrial destaca-se pelo alto risco e a ocorrncia de
acidentes radiolgicos, que contribuem significativamente para o aumento de doses de radiao
e conseqentes danos causados sade do trabalhador.
Para trazer tona o problema da segurana radiolgica, tomou-se como ponto de partida, o
encontro sobre segurana radiolgica ocorrido em 1998, na cidade do Rio de Janeiro. Este
1
1.1
Hiptese e Objetivo
fazer uma anlise da atividade em s utilizando, como base, o estado da arte apresentado, os
dados coletados junto aos trabalhadores e a experincia de doze anos na atividade.
manter em sigilo o nome e caractersticas dessa empresa, por uma questo de preservao da
imagem, pois informaes sobre o municpio onde estava atuando, ou localizao de obras
seria de fcil reconhecimento. Como o propsito desse trabalho discutir a questo dos
acidentes, envolvendo questes internas, a apresentao das caractersticas da empresa poderia
comprometer sua imagem no mercado.
No captulo 5, apresentada uma discusso sobre os aspectos que possam afetar os padres de
segurana em radiografia industrial, procurando relacionar as principais irregularidades
identificadas pela Comisso Nacional de Energia Nuclear, questes organizacionais das
empresas de radiografia e a opinio dos profissionais da rea, sobre os padres de segurana.
Utilizou-se como base para relacionar estes aspectos, uma experincia de doze anos na
atividade, atuando como supervisor de radioproteo e gerente da qualidade.
No captulo 6, so apresentadas as concluses finais sobre a discusso proposta.
PONTO FOCAL
ANODO
DIAFRAGMA
PEA
DEFEITO
FILME RADIOGRFICO
chamados vulgarmente de corpos de prova, at estruturas de grande porte tais como caldeiras
e fornos industriais, tanques de armazenamento de combustvel, plataformas continentais, entre
outros. Tudo depender dos objetivos da aplicao da tcnica.
A figura 3 mostra a tcnica radiogrfica sendo aplicada para controle de qualidade na estrutura
de uma aeronave. A operao, apesar de simples, requer um aparato todo de segurana, visto o
risco de altos nveis de radiao que trabalhadores ou, at mesmo, pessoas do pblico podero
ficar sujeitos.
A atividade de radiografia industrial pode ser realizada por uma empresa especializada em
tcnicas de ensaios no destrutivos ou, ainda, por empresas de outros ramos, que possuem um
setor de controle da qualidade e aplicam esta tcnica para efeito de controle de processos
A diferena entre empresas especializadas, chamadas de prestadoras de servio, e as empresas
que possuem um setor que trabalha com radiografia merece destaque pois as caractersticas
operacionais e os requisitos de segurana entre os dois tipos de empresa possuem grau de
complexidade diferenciado.
10
11
2.3
A programao dos servios feita pelo gerente de produo ou pessoa por ele designada. A
rea de produo tem a funo de manter o padro de qualidade tcnica exigido por normas de
fabricao e montagem de equipamentos industriais. Normalmente a rea de produo fica ao
encargo de um engenheiro responsvel.
Quando as obras so de longa durao e afastadas dos escritrios das empresas, tal atribuio
repassada a um dos trabalhadores (normalmente o mais antigo). Assim, este trabalhador dever
no somente planejar e executar o servio, como realizar as negociaes cabveis junto ao
cliente. Nas negociaes, o aspecto chave, em termos de segurana, est relacionado
montagem da infra-estrutura para as operaes de campo. Dificuldades como a falta de
iluminao no local, andaimes inseguros, etc podero aumentar significativamente o risco de
acidentes radiolgicos com trabalhadores. Nessas obras, no h muita rotatividade de
profissionais. A substituio normalmente ocorre quando o profissional no desempenha suas
atribuies contento, ou ainda, quando este profissional requisitado para uma obra de mais
significncia para a empresa de radiografia.
12
Nos escritrios regionais, por sua vez, a substituio dos integrantes em uma mesma equipe
constante, pois, na maioria das vezes, os servios so de curta durao. Com isso, muitas
equipes operacionalizadas a partir dos escritrios regionais podem at mesmo realizar servios
em dois ou mais clientes, em uma mesma jornada de trabalho.
O estabelecimento da programao pode ser considerado um dois aspectos chave na atividade.
O programador deve ter um bom conhecimento, no somente das tcnicas radiogrficas em s,
mas tambm, de quais os requisitos de segurana devero ser contemplados. A segurana dos
profissionais recebe influncia direta da forma com que os servios so planejados, visto que a
adoo de um certo procedimento tcnico poder conflitar com algum procedimento de
segurana, pondo, assim, em risco, a sade de trabalhadores, ou mesmo, das pessoas do pblico
presentes nas vizinhanas.
A vivncia de 12 anos na rea de radiografia industrial permite comentar que, na prtica, o
setor de produo tende a considerar mais os aspectos ligados produtividade, em detrimento
daqueles ligados segurana durante as operaes com fontes de radiao. Quando h
situaes que requerem mais cuidado, a rea de segurana consultada.
2.4
13
14
imediato, para que o servio possa ter continuidade, ou mesmo, para que a segurana dos
prprios profissionais e pessoas do pblico nas proximidades, no venham acser afetadas por
problemas de acidentes com fontes de radiao.
Os profissionais que atuam nesta rea devem possuir o primeiro grau para a funo de operador
ou operador em treinamento, e de segundo grau para responsvel por instalao aberta.
Normalmente, so treinados pelas prprias empresas, para atuarem em servios de radiografia
industrial. O treinamento de 80 horas em radioproteo inclui conhecimentos nas reas tcnica
e de segurana radiolgica. Somente aps serem submetidos a uma prova de qualificao junto
Comisso Nacional de Energia Nuclear, que estaro autorizados a operar com material
radioativo. A exceo dada apenas ao operador em fase de treinamento, que poder operar as
fontes de radiao em atividades prticas que venham a integrar o treinamento como operador.
Neste caso, o profissional em treinamento somente poder operar a fonte de radiao
supervisionado pelo responsvel por instalao aberta ou operador qualificado junto CNEN.
Em funo de caractersticas operacionais, dos locais fsicos a serem radiografados e,
principalmente, de aspectos legais, os trabalhadores de radiografia so, na sua totalidade, do
sexo masculino. possvel constatar tal afirmao, consultando o cadastro geral da Comisso
Nacional de Energia Nuclear (1998), que relaciona os profissionais autorizados a trabalhar em
radiografia industrial. A atividade de radiografia requer fora muscular para posicionamento de
peas industriais, o que restringe o trabalho de profissionais do sexo feminino nesta atividade.
Alm disso, os requisitos normativos da norma CNEN NE 3.01 probem que profissionais do
sexo feminino, com capacidade reprodutiva, operem em reas controladas (reas sujeitas a altos
nveis de radiao).
Como decorrncia das condicionantes citadas anteriormente, as empresas de radiografia
acabam optando por contratar funcionrios do sexo masculino.
A contratao desses profissionais se d por indicao de um parente ou amigo que j opera em
radiografia industrial. Ao serem contratados, devem ser constantemente monitorados, seja com
relao s doses de radiao recebidas, seja com relao ao quadro clnico de sade do
profissional. Dessa forma, um dos principais requisitos para os profissionais que se
candidatarem a operar com radiao apresentar bom estado de sade.
15
16
17
Colocao de Peas
ENTRADA
18
dos servios. Esta liberao fornecida pela Comisso Nacional de Energia Nuclear, aps a
empresa de radiografia ter atendido todos os requisitos gerais e especficos de segurana.
Servios em vias pblicas requerem, dos profissionais de radiografia, ateno redobrada e
muita dedicao, pois muitas dificuldades normalmente encontradas em rea industriais, por
exemplo, so encontradas nesse tipo de servio. O agravante maior que o apoio da segurana
industrial, para controle de acesso de pessoas e de veculos nas proximidades do local de
irradiao, nem sempre existe. Assim, os profissionais, alm de se preocuparem com a
qualidade do servio e com os requisitos de segurana, devero controlar a rea para que
pessoas no autorizadas no entrem no local de irradiao. Servios mais complexos requerem
ajuda, inclusive da defesa civil e da polcia para que possam ser realizados. Em vias pblicas,
qualquer erro poder gerar acidentes de relativas propores, atingindo, inclusive, pessoas do
pblico ou o prprio meio ambiente.
A figura 5 mostra um local classificado como instalao aberta, em uma rea considerada
industrial, localizada no III Polo Petroqumico de Triunfo, RS. Os itens a serem radiografados
so as linhas que conduzem produtos qumicos semi-acabados de uma petroqumica de grande
porte para a refinaria Alberto Pascoalini, situada em Canoas, regio metropolitana de Porto
Alegre.
19
Colocao de Peas
ENTRADA
21
Linhas subterrneas
Figura 7 Fotografia de uma rea classificada como Instalao Abertas (via pblica)
Municpio de Tramanda, RS
22
23
qumicos emitiam esses raios, cuja denominao radioatividade foi dada pela prpria Marie
Curie.
Pierre Curie dedicou-se separao dessa misteriosa substncia radioativa e para tanto
trabalhou juntamente a sua esposa em condies precrias, durante mais de dois anos, tendo
analisado algumas toneladas desse minrio. Finalmente, em julho de 1898, obtiveram uma
pequena quantidade de um composto denominado polnio. Alm do polnio, descobriram e
separaram, em dezembro de 1898, uma outra substncia radioativa denominada radium.
Estudos posteriores levaram descoberta de mais elementos radioativos. Mas o que eram esses
raios emitidos pelos elementos radioativos ?
Rutherford ajudou a determinar a natureza da radiao colocando uma poro de material
radioativo dentro de um recipiente de chumbo com um orifcio, na frente do qual estava uma
placa de sulfeto de zinco. A radiao produz um ponto brilhante na placa, de tamanho
semelhante ao do orifcio do recipiente. Se um forte im que tambm produzia um campo
magntico era posicionado perto do orifcio de sada da radiao, acontecia o seguinte
fenmeno na placa de sulfeto de zinco apareciam trs pontos brilhantes, o que indicava que o
feixe original dividia-se em outros trs, que foram denominados de alfa ( ) , beta ( ) e gama
( ).
Pesquisas posteriores mostravam que as partculas alfa estavam carregadas positivamente, as
partculas beta negativamente e que eram muito mais leves dos que as alfas. Os raios que no
eram desviados da sua trajetria original, ou raios gama, no eram carregados e tinham as
mesmas caractersticas dos raio x. Uma srie de experimentos determinaram que as partculas
eram emitidas a altas velocidades, o que demonstra que uma grande quantidade de energia
estava armazenada no tomo.
Portanto, de uma maneira geral, pode-se dizer que a radioatividade a transformao
espontnea no ncleo atmico de um nucldeo (nome usado para designar um ncleo instvel,
ou radioativo) para outro. Cada ncleo, em processo de transformao, emite um ou mais tipos
de radiaes cuja natureza ou naturezas so caractersticas das transformaes do ncleo pai.
Em certos casos, o resultante ou nucldeo filho tambm radioativo.
24
Os tomos radioativos apresentam uma grandeza fsica que caracteriza o tempo necessrio para
que certa quantidade de tomos radioativos se reduza metade. Esta grandeza se denomina
meia vida .
2.7.1
Radiao Gama
Em muitos casos, aps a emisso da partcula pelo ncleo, o processo radioativo se completa;
mas em outros, o ncleo filho ainda contm uma certa quantidade de energia e permanece
excitado. Os ncleos formados em tais estados excitados podem emitir o excesso de energia
na forma de ftons (pequenos pacotes de energia) chamados raio gama, que apesar de se
originarem do ncleo, so de natureza eletromagntica como luz, ondas de rdio, etc.
A reao nuclear a seguir representa a emisso de pacotes de energia- ftons gama (), pelo
cobalto-60, produzindo nquel-60. Esta reao mostra, quimicamente, como os ftons da
radiao gama so emitidos.
60
Co 27 -> 60 Ni 28 + 0 e 1 +
Onde,
60
Co 27 o cobalto 60.
60
Ni 28 nquel 60.
podem variar de 0,03 a 3 MeV (ver nota 1). Os raios x so da mesma natureza da luz visvel,
mas possuem um comprimento de onda muito menor.
2.7.1.1 Lei da Desintegrao Radioativa
Toda desintegrao radioativa envolve a emisso ou de uma partcula ou de uma partcula
do ncleo do tomo que se desintegra. Essa emisso ocasiona a modificao do ncleo original
e, portanto, o nmero de tomos do elemento que se desintegra (pai) reduzido e
consequentemente aumenta o nmero de tomos do elemento produto da desintegrao. O
processo de desintegrao s pode ser discutido no campo probabilstico.
Nota 1: MeV corresponde mega eltron-volt, unidade de energia e 1 MeV = 1,602 . 10-13 J
Suponha que em um instante qualquer t = 0, tenha-se No tomos radioativos. Chama-se de a
probabilidade para que um deles se desintegre na unidade de tempo. Em um instante t > t0 ,
tem-se N tomos radioativos. Portanto, o nmero provvel de tomos que se desintegrar na
unidade de tempo ser: .N.
Como cada desintegrao reduz o nmero N, pode-se tambm representar o nmero de
desintegraes por unidade de tempo por - dN/dt. O sinal negativo significa que N decresce
com o tempo. O quociente acima tambm chamado de atividade. Portanto tem-se
-
dN / dt = .N
ou
dN / dt = - .N
Integrando a expresso dN/dt, no intervalo de No e N, tem-se:
N = No . e - . t (1)
Onde:
No o nmero de tomos no instante inicial,
N o nmero de tomos decorrido um tempo t,
26
t o tempo transcorrido.
Se dN/dt corresponde a N e esta ltima expresso corresponde atividade da amostra
radioativa, tem-se:
A = Ao . e - . t (2)
Onde,
A a atividade aps transcorrido o tempo ( t ), dado em Ci (Curie) ou Bq ( Becquerel);
Ao a atividade inicial da amostra, ou seja, no momento em que o material radioativo foi
produzido, em Ci ou Bq;
a constante de desintegrao radioativa, caracterstica do radioistopo, podendo ser
calculada por:
= ln 2 / T1/2 ( 3)
onde:
T1/2 a meia vida fsica do elemento radioativo.
O grfico da figura 9 representa o decaimento de uma amostra radioativa.
Atividade (Ci)
Atividade ( Curie )
120
100
80
60
40
20
0
0
5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70
tempo ( em dias )
27
28
29
V = diferena de potencial.
A energia dos eltrons (energia cintica) ser transferida ao alvo (ou nodo) e convertida em
outras formas de energia, inclusive raios x.
Na maioria dos casos, quando eltrons se aproximam dos tomos do alvo, existe uma repulso
entre os eltrons e a nuvem eletrnica do alvo. Nesse tipo de interao, os eltrons so
desviados de sua trajetria e perdem energia por ionizao e calor.
A voltagem aplicada da ordem de quilovolts e a corrente de eltrons no tubo da ordem de
miliampres.
Esquematizando-se os tomos de um alvo e os possveis tipos de interao que os eltrons
podem sofrer, tm-se:
-
o eltron sofre trs deflexes, produzindo ionizaes e calor, e uma interao onde produz
um fton x;
neste caso, o eltron sofre deflexes, produzindo ionizaes e calor e uma interao onde
produz um fton x;
acontecimento raro: eltron perde toda a sua energia numa simples coliso, produzindo um
fton x de mxima energia tm-se:
e.V = h = h c / (5)
onde,
e a carga elementar de um eltron = 1,6.10-19 C;
V a diferena de potencial;
h a constante de Planck = 6,63.10-34 J.s;
c a velocidade da luz = 3,00.108 m / s;
ser o comprimento de onda mnimo dos raios x, o que corresponde energia mxima:
substituindo os valores das constantes, na equao 5,tm-se:
30
o eltron produz uma srie de ionizaes, cada uma produzindo calor conforme mostra a
tabela 1, a seguir:
% de calor
% de raios x
60 kV
99,5
0,5
200 kV
99,0
1,0
4 MV
60,0
40,0
20 MV
30,0
70,0
31
Outro mecanismo de transferncia de energia dos eltrons acelerados para o alvo, consiste na
interao inelstica entre os eltrons e os ncleos do alvo.
Dada a desacelerao experimentada pelos eltrons, liberam-se raio x de desacelerao ou
Bremsstrahlung. Como os eltrons podem passar perto ou no dos ncleos dos tomos do
alvo, a radiao eletromagntica, ou seja, raio x, produzida, poder assumir qualquer valor
desde quase zero at um valor mximo dado pela energia de acelerao dos eltrons.
Portanto, tem-se um espectro contnuo de raios x chamado espectro limpo ou branco de raios x.
Estes raios x possuem um poder de penetrao muito maior do que o do raio x caracterstico,
pela maior energia.
O entendimento com relao forma de emisso da radiao x e gama importante para que
seja possvel entender algumas das caractersticas fsicas dos equipamentos emissores. O
primeiro a ser descrito so os chamados irradiadores.
32
2.8.1
Irradiadores
33
cabo de ao-torpedo acionado por meio de uma manivela localizada na caixa do comando
contendo a roda dentada.
O irradiador ainda possui um sistema de blindagem contra radiao feito, normalmente, de
urnio exaurido que atua como excelente blindagem contra radiao. A estrutura do irradiador
se assemelha a uma maleta ou cilindro que possui um canal em S .
Diz-se que a fonte est na posio de segurana quando est alojada no interior do irradiador. A
posio de exposio quando a fonte encontra-se no final do tubo guia (parte interna ).
Os irradiadores mais usados em radiografia possuem uma massa equivalente 50 kg sendo
considerados, dentro da categoria dos irradiadores, equipamentos portteis. A figura 11 mostra
um irradiador porttil. A extremidade que possui uma chave corresponde ao sistema de
travamento do equipamento. O material radioativo fica alojado no corpo do irradiador (que
possui um formato de uma lata de tinta). A extremidade oposta quela que possui a chave
34
que possui uma manivela. A mangueira menor o tubo guia frontal. Esta mangueira acoplada
na parte frontal do irradiador (a parte que no contm a chave, conforme mostra a figura 12).
35
equipamento. Alm disso, possuem cabos de alta tenso e um painel de controle (onde esto
localizados os botes de controle da intensidade de corrente eltrica, quilovoltagem e o
controlador de tempo de exposio necessrio para obter a imagem radiogrfica no filme).
Tanto os irradiadores quanto os aparelhos de raio X requerem um sistema de controle da
qualidade bastante complexo. Muitos testes e verificaes devem ser feitos para garantir
exposies de trabalhadores radiao, dentro dos limites de dose permissveis.
A seo apresentada a seguir mostra as principais grandezas fsicas associadas ao trabalho com
radiao ionizante. Em seguida, so abordados aspectos ligados aos possveis danos causados
sade dos profissionais ou pessoas que venham a ser irradiadas, com doses acima dos limites
autorizados pelas autoridades competentes no assunto.
X = Q / M (6)
Onde,
Q a quantidade de carga eltrica (em C, Coulomb);
M a massa de um volume elementar de ar ( em kg, quilograma);
A exposio radiao medida em (C/kg). Alm dessa unidade, a exposio pode ser medida
em R (Rentger). A converso entre as unidades dada por:
1 R = 2,58 . 10 4 C/kg.
36
D = E / M (7)
Onde,
E a energia transferida matria (em J, Joule);
M a massa de um volume elementar de ar ( em kg, quilograma);
A dose absorvida medida em Gy (Gray), sendo que Gray representa a relao e entre as
unidades Joule e quilograma (J/kg). Utiliza-se a grandeza dose absorvida para avaliar a dose
absorvida pela matria. Empresas especializadas em dosimetria (leitura de doses da radiao),
valem-se dessa grandeza para estimar as doses mensais de radiao, recebidas por profissionais
expostos ocupacionalmente a ela. Alm da unidade Gy, a dose absorvida pode ser medida em
rad (radiation absorved dose). A converso de uma unidade para a outra dada atravs da
seguinte relao:
1 rad = 10-2 Gy
2.9.1.3. Dose equivalente (H)
A dose equivalente corresponde ao produto entre a dose absorvida e os fatores de qualidade e
de modificao relacionados ao tipo de radiao. Estes fatores so obtidos experimentalmente e
37
H = DQN (8)
Onde,
D a dose absorvida (em rad ou Gy);
Q.N o produto entre os fatores de qualidade e modificao relacionados ao tipo de radiao.
Assim, tem-se para radiao x e gama, o produto N.Q igual 1. Isso significa que se a dose
absorvida de um profissional exposto ocupacionalmente radiao x ou gama com 0,5 rad, a
dose equivalente desse trabalhador ser de o,5 rem. Se ao invs de trabalhar com gama ou x,
operar fontes que emitem radiao alfa, o valor do produto N.Q muda para 20.
Portanto, nesse caso, sua dose ser de 10 rem. A dose equivalente tambm poder ser avaliada
em Sievert (Sv), unidade do sistema internacional de unidades. A relao de converso entre as
unidades dada da seguinte forma:
1 rem = 10-2 Sv
2.9.2 Equipamentos para Deteco da Radiao.
Talvez um dos principais aspectos ligados segurana dos profissionais em radiografia
industrial seja o adequado controle dos nveis de radiao presentes no local de trabalho. Dessa
forma, os equipamentos de deteco passam a assumir um papel de crucial importncia durante
operaes de manuseio com fontes de radiao.
A radiao ionizante tem a propriedade de ionizar, ou seja, arrancar eltrons dos tomos que
constituem as molculas da matria. Valendo-se dessa propriedade, os equipamentos para
deteco, como o caso dos medidores portteis (Detetores Geiger Mller) possuem no seu
interior, uma cmara de gs contendo um gs cujas propriedades fsicas e qumicas so
conhecidas.
Alm do gs, essa cmara de gs apresenta dois eletrodos (um negativo e outro positivo). Esses
eletrodos esto conectados, por meio de fios, a um sistema de contagem de partculas, que
possui um mostrador (digital ou analgico). O princpio de deteco funciona da seguinte
forma: a radiao, representada pela letra grega (figura 14), entra na cmara de gs, ionizando
molculas de um gs previamente conhecido, produzindo pares (molcula ionizada e eltron
liberado). A molcula de gs possui carga positiva, enquanto o eltron, carga negativa.
38
Assim, as molculas ionizadas so coletadas pelo ctodo (-), sob ao da fora eletrosttica,
estabelecendo uma corrente eltrica, detectada pelo sistema de contagem, (representada na
figura 14, pela seta inscrita no crculo).
39
requisitos para que uma pessoa possa entrar em um ambiente com radiao de estar portando
este tipo de monitor. A CNEN estabelece essa obrigatoriedade para reas controladas (reas de
altos nveis de radiao). Aps o uso, no final de cada ms, os monitores de leitura indireta so
recolhidos e mandados para uma empresa especializada, para que as doses de radiao
recebidas pelos profissionais possam ser estimadas.
Os monitores individuais de leitura indireta mais utilizados em radiografia industrial so os
filmes dosimtricos e dos dosmetros termoluminescente. A diferena entre eles est,
basicamente, no processo de leitura dos valores de dose. A leitura de dose de radiao nos
filmes feita medindo a densidade do filme exposto radiao, devido ao enegrecimento do
filme. J no caso dos dosmetros termoluminescentes, a obteno da dose feita atravs do
aquecimento de uma placa de sal, existente no dosmetro, que possui a propriedade de
armazenar a energia recebida, quando o dosmetro exposto radiao. A figura 17 mostra um
monitor de leitura indireta do tipo filme dosimtrico.
030433
Alarming
Monitor
3001-BS
42
43
No registra treinamentos
45.4
27,2
27,2
trabalhadores
No registra a investigao de doses
27.2
elevadas
Desatualizao do registro de transporte
18,1
9,0
9,0
registra
No registra situaes de emergncia
99,0
Fonte: CNEN,1998.
44
45
A CNEN, por meio da norma (CNEN 3.02 - Servios de Radioproteo , subitem 6.4.3., alnea
a) deixa claro que o servio de radioproteo deve estabelecer e executar um programa de
superviso para as fontes de radiao da instalao, visando a verificao dos seguintes itens e
aspectos: a sua presena em local correto, devidamente sinalizada.
O terceiro aspecto, mostrado na tabela 2, relaciona-se com a falta de divulgao das doses
recebidas por trabalhadores, tendo-se um percentual de irregularidade de 27,2 %. A questo da
divulgao das doses recebidas aos trabalhadores muito importante e delicada. Na atividade,
tem-se conhecimento de alguns processos envolvendo trabalhadores e empresas de radiografia
industrial, de falta de divulgao de informaes sobre as doses est relacionado prpria
sade do trabalhador. As estimativas do aparecimento de possveis efeitos biolgicos no
profissional so feitas com base nos valores de dose acumulada. Segundo a norma (CNEN NE
3.01 - Diretrizes Bsicas de Radioproteo , subitem 6.1, alnea j Obrigaes da Direo da
Instalao), constitui obrigao bsica da Direo da Instalao: cientificar cada trabalhador e o
servio mdico sobre as doses resultantes de exposies de rotina, exposies acidentais e
exposio de emergncia.
Dando seqncia aos comentrios sobre os dados da tabela 2, tem-se desatualizao dos
registros de transporte, que aparece com um percentual de 18,1%. Estes registros referem-se
basicamente comprovao de que as empresas realizam efetivamente os controles e
procedimentos de segurana, antes e durante o transporte de material radioativo propsito em
estabelecer esses controles e procedimentos de oferecer aos trabalhadores, nveis de radiao
controlados no transporte, e, para cada caso de acidentes ou emergncias, minimizar o risco de
danos sade dos trabalhadores. A evidncia de que os procedimentos e controles no
transporte so realizados, obtida de formulrios e documentos de autorizao de transporte, e
ainda, informaes sobre a carga que est sendo transportada. O preenchimento dos
formulrios deve ser feito pelas empresas de radiografia industrial, antes de se iniciar o
transporte e os documentos mantidos durante a viagem. Concludo os trabalhos, os documentos
devem ser assentados na empresa. A norma CNEN NE 5.01 - Transporte de Material
Radioativo, trata especificamente dos itens relacionados ao transporte de material radiativo, que
tomaram relativas propores, principalmente em funo da falta de informao sobre a carga
transportada e de como proceder em casos de acidentes.
46
47
48
Percentual
de
escritrios
realiza
treinamento
72,7
e
atualizao
em 54,5
radioproteo
Falta procedimentos de emergncia especfico para o 45,4
campo
No realiza investigao para doses elevadas (acima 45,4
4 mSv)
Falta procedimentos de aferio de monitores ou no 27,2
fazem aferio
No realiza levantamento radiomtrico de irradiador 27,2
de gamagrafia
Falta de instruo para pernoite
18,1
18,1
49
50
51
52
Percentual
de
escritrios
63,6
18,1
Container
de
emergncia
inadequados
ou 18,1
insuficientes
Sinalizao de rea inadequada
18,1
9,0
53
54
estarem fora de dimenso. Apesar de serem de baixo custo, muitas empresas no possuem esse
dispositivo de verificao. A CNEN salienta
A necessidade do uso de gabarito de testes, conforme mostra a norma CNEN NN 6.04 Funcionamento de Servios de Radiografia Industrial, 1988, subitem 5.1.2, alnea e), quando
deixa bem claro a necessidade de verificar, inclusive atravs de gabarito de testes dos engates
antes de usar, as condies de funcionamento os equipamentos e fontes.
Como o risco dos acidentes eminente na atividade, a CNEN solicita que as empresas
mantenham disponveis, nas obras, alguns equipamentos, como o caso dos recipientes de
emergncia (tambm chamados de Container de emergncia). Para que seja possvel avaliar o
grau de importncia dado pela CNEN, para os equipamentos de emergncia, a norma CNEN
NN 6.04 - Funcionamento de Servios de Radiografia Industrial, exige que as empresas do
ramo apresentem, na fase inicial de abertura do processo para funcionamento, o compromisso
em ter equipamentos em quantidade suficiente e de boa qualidade. A norma supracitada
especifica que devem ser includos, sem se limitar-se mesmas, informaes que assegure, na
instalao, a pronta disposio dos equipamentos e dispositivos de emergncia, incluindo-se os
recipientes de emergncia....
J[a para o item sinalizao de reas, a norma CNEN NE 3.02 - Servios de Radioproteo,
1988, subitem 6.2.3., alnea b), diz que as reas restritas da Instalao devem estar claramente
sinalizadas, em conformidade com as normas especficas, focalizando os seguintes aspectos:
identificao e classificao as reas, perfeitamente visveis na entrada e sada das mesmas. A
necessidade de uma boa sinalizao do local visa impedir que, por desconhecimento, pessoas
no autorizadas entrem no local onde as radiografias esto sendo realizadas ou estocadas.
Alm dos itens comentados anteriormente, a CNEN identificou, segundo mostra a tabela 4,
problemas ligados manuteno de irradiadores. Na atividade de radiografia industrial, esses
equipamentos, em sua maioria, so bastante antigos. Dessa forma, requerem um controle mais
efetivo nas avaliaes das condies de funcionamento. Contudo, as empresas enfrentam srios
problemas em manter as condies ideais de segurana desses equipamentos. A norma CNEN
NE 3.02 - Servios de Radioproteo, 1988, subitem 6.5.5.1, diz que o servio de
radioproteo deve executar ou providenciar a manuteno preventiva e as medidas corretivas
de todos os seus equipamentos, sempre que necessrio.
55
Analisando os dados das tabelas 2,3 e 4, observa-se que, de alguma forma eles se relacionam ao
aumento dos risco de acidentes com profissionais da rea,. Porm, da forma com que so
apresentados, focam aspectos especficos e tcnicos ligados rea de segurana. Alm disso,
observou-se, tambm, a existncia de requisitos normativos de segurana a serem
contemplados pelas empresas de radiografia industrial. Na verdade, esses requisitos decorrem
de princpios bsicos de segurana e de recomendaes internacionais, que sero abordados a
seguir.
56
3 Proteo Radiolgica.
3.1 Princpios da Proteo Radiolgica
A proteo radiolgica (ou radioproteo) segue basicamente trs princpios a partir dos quais
as diretrizes, legislaes e prticas com fontes de radiao ionizante, so estabelecidas. Os
princpios so aplicveis a qualquer rea de aplicao e uso da radiao, incluindo a radiografia
industrial. Os princpios de radioproteo so: Princpio da Justificao, Princpio da
Otimizao e Princpio da Limitao de Dose Individual. A seguir, sero detalhados esses
princpios.
25
27
dos pases integrantes da Agncia, em aplicar muitos aspectos da rea da qualidade, como meio
de controlar processos e administrar melhor as informaes e os recursos disponveis, aplicados
na atividade de radiografia industrial. Consultando os principais documentos da Agncia
Internacional de Energia Atmica, para a atividade de radiografia, percebe-se um conjunto de
medidas e prticas recomendadas que, sem dvidas, contribuem significativamente para o
estabelecimento de melhores padres de segurana. Talvez a maior dificuldade em implementlas possa estar relacionada conjuntura social e econmica em alguns pases. Deve-se ter em
mente que a adaptao de padres s demandas existentes num certo pas, pode requerer tempo
e muito planejamento por parte das autoridades competentes.
Face ao exposto, optou-se por consultar documentos da Agncia Internacional de Energia
Atmica, tendo como objetivo ter uma idia sobre o enfoque dado para a questo da segurana,
que possivelmente seja adotado na maioria dos pases. Alguns poucos documentos se destacam,
que alm de trazer contribuies tcnicas significativas, procuram focar de maneira mais geral,
a segurana em atividades de radiografia industrial. Observou-se que o acervo de documentos
bastante limitado, talvez por ser, esta atividade, bastante restrita.
28
discorrem sobre temas especficos ligados s reas de segurana radiolgica, tais como
dosimetria, monitorao ambiental, treinamento de pessoal, entre outros.
-
Derived Intervention Levels for Application in Controling Radiation Doses to the Public in
Principles and Data Safety Series nr 81, Radiation Protection Infraestruture , publicada
em 1999, que apresenta a infra estrutura bsica para as reas de segurana radiolgica.
-
Safety Series n0 104, de 1990 , que destaca a aplicao dos princpios da radioproteo nas
atividades que envolvem radiao,
30
31
escritrios regionais das empresas de radiografia, muitos deles em outros estados; os poucos
recursos disponveis e o acmulo de atividades para controle e administrao, tem trazido
problemas para um melhor controle do uso de fontes de radiao, pelas empresas desse ramo.
Alm disso, nos estados e municpios, autoridades, como a vigilncia sanitria, no possuem
conhecimento suficiente da rea para realizar controles mais efetivos.
Na parte de metrologia, o objetivo da CNEN buscar a padronizao e disseminar, no pas, as
medidas relacionadas s radiaes ionizantes. A calibrao de dosmetros clnicos, monitores
de rea, dosmetros individuais so atividades fundamentais.
O fornecimento e a calibrao de fontes radioativas de referncia e programas nacionais e
internacionais que promovam a intercomparao de dados so de extrema valia.
Os institutos da CNEN desenvolvem diversos estudos metrolgicos. Um instituto da CNEN, o
Instituto de radioproteo e Dosimetria, integra a Rede Nacional de Metrologia das Radiaes
Ionizantes, referncia do Inmetro.
Alm disso, a CNEN possui os chamados salva guardas nucleares. Em qualquer instalao do
ciclo do combustvel, que abrange desde a etapa da minerao at a deposio final dos
rejeitos, desenvolve atividades para as quais est licenciada pela CNEN, lidando com material
em quantidades e tipos especificados em sua autorizao para funcionamento.
As atividades de salvaguardas permitem identificar, em tempo hbil, qualquer desvio de
material nuclear, de forma a impedir sua utilizao para fins no autorizados. A base legal das
salvaguardas provm de normas e acordos internacionais e do preceito constitucional que trata
do uso exclusivamente pacfico da energia nuclear. A CNEN atua tambm na rea de rejeitos
radioativos.
Os Rejeitos radioativos consistem nos materiais que contm radionucldeos em quantidades
superiores aos limites definidos cientificamente como seguros, estabelecidos por normas
nucleares, e cuja reutilizao imprpria ou ainda no prevista. Toda instalao que gera
rejeitos radioativos precisa de vrios requisitos: licena, autorizao, credenciamento do
profissional pela CNEN e um especialista responsvel pela proteo radiolgica. Com isso,
pretende-se proteger o trabalhador, o pblico e o meio ambiente.
33
34
descartvel. A questo avaliar at que ponto o benefcio oferecido realmente uma vantagem
a ser considerada. A ocorrncia, em s, de problemas dessa natureza depender de cada
circunstncia. Convm salientar que este tipo de acordo pode ser feito, sem conhecimento da
cpula diretiva da empresa, o que pode ser considerado mais grave ainda.
Ainda no item disposies gerais, a norma especifica que pessoas com menos de 18 anos no
podem ser trabalhadores. Isso, porque acredita-se que pessoas com menos de 18 anos estejam
ainda em fase de formao fsica e psicolgica. A ocorrncia de acidentes, envolvendo
trabalhadores com menos de 18 anos, poderia trazer srios danos a esses profissionais. A norma
tambm restringe a atuao das mulheres com capacidade reprodutiva, no autorizando-as a
operar em reas controladas. Estas reas so locais sujeitos a regras especiais de segurana
radiolgica, onde os nveis de radiao podem exceder a 3/10 (trs dcimos) do limite anual
estabelecidos para trabalhadores. Como ser visto mais adiante, o organismo humano suporta
nveis de radiao diferenciados. A regio abdominal da mulher bastante sensvel radiao.
Sendo assim, a CNEN estabelece esse tipo de restrio.
Ainda no item 5 da norma CNEN 301, so estabelecidos os limites de dose de radiao para
trabalhadores e pessoas do pblico, visando a implementao dos princpios bsicos da
proteo radiolgica, tanto para condies de rotina, quanto para situaes de emergncia.
As exposies de emergncias, ou seja, as doses provenientes de situaes de emergncias,
segundo a norma so exposies deliberadamente ocorridas, exclusivamente no interesse de
salvar vidas, prevenir a escalada de acidentes que possam acarretar em morte ou ainda salvar
uma instalao de vital importncia para o pas. Dessa forma, possvel operacionalmente
falando, planejar operaes e estimar doses de radiao mesmo em situaes de emergncia. J
no caso dos acidentes, segundo a norma, as exposies so involuntrias e imprevisveis. Podese, ento, perceber que eventos que envolvam situaes anormais, tem-se duas formas de
entendimento, com relao s exposies. O acidente em s e a situao de emergncia.
A norma especifica de maneira dirigida, as obrigaes bsicas da instalao, de supervisores de
radioproteo ( responsveis pelo gerenciamento da segurana radiolgica ) e de trabalhadores.
Para a direo da instalao so relacionadas, pela norma, as seguintes obrigaes:
36
estabelecer limites de dose seguro para o trabalho com base na legislao da CNEN vigente
no pas;
37
38
treinamento de pessoal;
39
40
41
exigncias feitas para manter um bom padro de segurana nas empresas requerem
investimentos que as empresas no podem arcar. Independente de quem tem razo, o problema
dos acidentes existe, e parece persistir ao longo dos anos. As causas e os itens de segurana
afetados durante as operaes com fontes de radiao, j so de conhecimento geral. O que
muitos especialistas ainda no identificaram, porque continuam a ocorrer.
E como seria a atividade de radiografia no mundo? Ser que o problema dos acidentes ocorre
somente no Brasil?
A seguir, apresentado um panorama geral sobre os principais acidentes ocorridos no mundo,
onde especificado as causas dos eventos e as conseqncias para os envolvidos.
eventos apontados como causa dos acidentes, em duas categorias bsicas, as quais foram
rotuladas como circunstncias em que os problemas ocorreram. So elas: perda da fonte e falha
de procedimentos.
Tabela 2 Compilao de dados relativos ao Quadro Geral de Acidentes ocorridos no Mundo
Causa do Acidente
Fonte colocada na vestimenta
Cabo de comando / tubo guia com
problemas
Manipulao da fonte com as mos
Problemas no transporte de fontes
Operao de exposio ao invs do
recolhimento da fonte radioativa
Falta de equipamentos
No houve recolhimento da fonte
radioativa
Total de eventos
Percentuais sobre o total evento
Dose absorvida Mdia, em Gy, por
evento.
Limite anual de doses para
trabalhadores (CNEN 3.01) em Gy
% de dose sobre o limite anual para
trabalhadores, por evento
11
6
3
8
1
1
4
11
32,35 %
319,12
23
67,65 %
34, 71
50
50
538,24 %
69,42 %
Analisando os dados da tabela 5, observa-se que a maior parte dos acidentes, ocorridos entre
1960 a 1988, esto relacionados falha de procedimentos, com um percentual de 62,65% de
freqncia, sobre o total de eventos. A ocorrncia de problemas ligados a procedimentos
demonstra ser a mais comum em radiografia. J os aspectos relacionados perda da fonte, com
um percentual de 32,35%, tem sua importncia destacada devido aos nveis de radiao que
produzem (319,12 Gy por evento). Isso corresponde a aproximadamente 6,38 vezes acima do
limite anual de dose estabelecidas para trabalhadores, segundo norma CNEN 3.01: Diretrizes
Bsicas de Radioproteo. J a falha de procedimentos, apesar de mais freqente, produz doses
menores, com aproximadamente 34,71 Gy por evento.
Os dados reforam a suspeita anteriormente levantada de que os problemas so de ordem
sistmica. A perda temporria das fontes radioativas, por exemplo, revela a falta de controle
existente sobre este tipo de material por parte das empresas de radiografia. J o problema dos
procedimentos, pode estar relacionado a falta de orientaes necessrias aos trabalhadores, falta
43
44
45
46
FONTE
ENGATE
Figura 9 Porta - fontes
O engate mostrado na figura 20, deve ser conectado num cabo de 15 metros de comprimento.
Esta cpsula corre por dentro de uma canal, no interior de um irradiador. A operao de
conexo entre estes dois dispositivos feitos inmeras vezes pois, a cada incio de jornada, um
dos integrantes da equipe deve proceder a montagem do equipamento.
Falhas apontadas pela CNEN
- Equipe incompleta: falta de operador credenciado;
- Operador estagirio executando radiografia sozinho;
-
Resgate realizado pelo OPE 1, possivelmente o que tenha levado maior dose;
Nota: -CORAD Coordenao de Instalaes Radioativas (rgo responsvel pelo licenciamento das instalaes). GADE/IRD Grupo de
Avaliao de Doses Elevadas do Instituo de Radioproteo e Dosimetria.
48
49
51
52
Observa-se, pelos relatos dos acidentes ocorridos no Brasil, que existem semelhanas
significativas com relao as circunstncias em que ocorreram os acidentes apresentados pelo
quadro geral de acidentes, do apndice 8.2. Pelas anlise dos dois casos possvel afirmar que
a falha de procedimentos (a circunstncia mais freqente, segundo tabela 5), ficou
caracterizada.
Dando seqncia ao trabalho de anlise, na busca de demostrar que os acidentes esto
relacionados forma com que as empresas brasileiras de radiografia se organizam para o
trabalho, construiu-se a tabela 6. Essa tabela apresenta os dados das tabelas 2,3 e 4 distribudas
em quatro categorias: registros, divulgao de informaes, procedimentos e condies dos
equipamentos. Os percentuais das tabelas de referncia foram transcritos para a tabela 6, sendo
redistribudos segundo as categorias definidas.
Tabela 3 Tipos de Irregularidades em Radiografia por Categorias
Irregularidades
Treinamentos
Movimentao de
Fontes
Doses de Radiao
Transporte de
Fontes
Controle Mdico
Emergncias
Auditorias
Controle qualidade
monitores
Controle qualidade
irradiadores
Instrues de
Pernoite
Capacidade
Operacional
Ver Tabela 2
Registros
Ver Tabela 2
Divulgao
45,2%
27,2%
9,0%
18,1%
Ver Tabela 3
Procedimentos
Ver Tabela 4
Condies dos
Equipamentos
54,5%
27,2%
9,0%
18,1%
45,4%
72,4%
27,2%
81,8%
27,2%
9,0%
18,1%
63,6%
Essa nova distribuio de percentuais (mostrada na tabela 6), permitiu a construo da tabela 7,
que possui em suas clulas, valores absolutos, com a mesma distribuio da tabela 6. Os
valores absolutos foram obtidos dividindo os valores percentuais da tabela 6, pelo menor
53
percentual obtido, ou seja, 9,0 %. Com a tabela 7, foi possvel pontuar as irregularidades e
identificar o ranking de importncia por categoria.
Tabela 4 - Tabela de Pontos das Irregularidades em Radiografia Industrial
Irregularidades
Treinamentos
Movimentao de
Fontes
Doses de Radiao
Transporte de
Fontes
Controle Mdico
Emergncias
Auditorias
Controle qualidade
monitores
Controle qualidade
irradiadores
Instrues de
Pernoite
Capacidade
Operacional
Total de Pontos
% sobre total de
pontos
Ver Tabela 2
Registros
Ver Tabela 2
Divulgao
Ver Tabela 3
Procedimentos
5,02
3,02
1,00
2,01
Ver Tabela 4
Cond.
Equipamentos
6,05
3,02
1,00
2,01
5,04
8,04
3,02
9,08
3,02
1,00
2,01
7,06
12,05
19,62%
3,02
4,91%
29,19
47,54
17,14
27,91
O ranking acima refora que problemas ligados a procedimentos, como mostrado pela tabela 5,
ocorrem com maior freqncia, pois segundo tabela 7, quase 50% dos problemas esto nesta
categoria. Esse problema basicamente de natureza sistmica.
Os problemas na categoria equipamentos e registros (tabela 7) tm origem no problema de
controle bsico em radioproteo industrial. A tabela 5 informa que, apesar de menos
freqentes, as doses de radiao em profissionais da rea so bastantes representativas.
54
55
incorpora a uma espcie e transmitida por reproduo sexual, no sendo eliminada a no ser
que o indivduo no se reproduza ou morra.
Existem genes que so muito estveis e outros que podem sofrer mutao com relativa
freqncia. O gen constitudo do DNA, que uma substncia da hereditariedade e que tem a
capacidade de auto reproduzir-se, podendo sofrer durante seu processo de diviso pequenas
alteraes, que resultam numa cpia diferente do original, causando o aparecimento de
caractersticas diferentes no indivduo.
No processo de duplicao do DNA, duas hlices espirais se separam gradativamente medida
que novas espirais se arranjam a partir do molde, sempre obedecendo o cdigo gentico.
Qualquer alterao que seguir nesse processo de duplicao, em certo locus, como falta do
excesso de um certo elemento ou alterao na sua ordem, vai produzir uma cpia do DNA
diferente do modelo original. Nessas condies, o DNA envia para o citoplasma uma
mensagem em cdigo (RNA) que ser por ele traduzido, produzindo certas protenas.
Se o DNA alterado, o cdigo gentico tambm o ser, resultando a formao pelo citoplasma
de protenas diferentes que vo manifestar no indivduo alteraes (morfolgicas ou
fisiolgicas). Essa a mutao gnica, pois ele se refere ao gen. Ocorrendo a mutao em
clulas, o gen mutado pode sofrer uma nova mutao produzindo cpia normal. o que se
denomina de mutao reserva.
3.5.4.1 Efeito da Radiao sobre as Clulas.
As radiaes ao interagirem com as clulas produziro nos seus constituintes qumicos
ionizao e excitao. As molculas podem receber diretamente a energia da radiao incidente
ou receber energia por transferncia de outra molcula. O primeiro chamado de efeito direto
da radiao e o segundo, efeito indireto.
As clulas possuem, aproximadamente, 80 % de gua, portanto a primeira ionizao ocorre em
suas molculas. Esquematicamente a radilise assim representada.
H2 O -> H2 O + e
e- + H2 O -> H2 O-
56
H2 O+ + H2 O -> H + + OH0
H2O- + H2O -> OH- + H o
Os ons H + e OH no possuem excesso de energia e se recombinam para formar a gua. Os
radicais livres OH0 e H 0 so altamente reativos:
H + + OH0 -> H2 O
H o + H o -> H2
OH0 + OH0 -> H2 O2 (gua oxigenada)
Como na clula existem muitas outras substncias, pode-se descrever outras reaes entre os
radicais livres e as diferentes molculas presentes na gua.
Seja uma molcula qualquer RH
RH + OH 0 -> R0 + H2 O
RH + H0 -> R0 + H2
Os radicais livres R0 podem dar origem a polimerizao, isto , formam cadeias ou pontes
R0 + R0 + R0.....> R R ......
Em presena de oxignio, o radical livre R0 produzir:
R0 + O2 -> ROO0 + R0 e de novo
R0 + O2 -> ROO0 ....,etc.
As reaes qumicas acima descritas se referiam ao indireta sobre outras substncias
existentes na clula, visto que partiram da radilise da gua.
A ao direta da radiao sobre a clula pode ser assim simplificada.
Ao sobre a membrana celular a radiao pode provocar mudanas na estrutura qumica da
membrana provocando alterao na sua permeabilidade seletiva;
Ao sobre o metabolismo energtico o trifosfato de adenosina (ATP) pode ter sua produo
diminuda por uma ciso no mecanismo de fosforizao;
Ao sobre enzimas a radiao pode inativar as enzimas;
57
58
59
60
RGO
NERVOSO
CENTRAL
GASTRO
INTESTINAL
HEMOTOPOITICO
CRTICO
CREBRO
INSTESTINO
GROSSO
MEDULA SSEA
LIMIAR DA SINDROME
30 Gy
3 Gy
1 Gy
PERODO
LATENTE
15 a 20 minutos
3 a 5 dias
2 a 3 semanas
LIMIAR DE
MORTE
50 Gy
10 Gy
3 Gy
TEMPO PARA
MORTE
2 dias
3 a 4 dias
3 a 8 semanas
SINTOMAS
- tumores
- convulses
- ataxia
Anorexia
Vmitos
Diarria
perda eletroltica
febre
dispnia
trombopenia
leucopenia
RADIOPATOLOGIA
Edemas
Encefalite
- depleo do
epitlio intestinal
Infeco
netropenia
autrofia da medula
pancitopenia
hemorragia anemia
Como se pode observar, as principais causas relacionadas aos acidentes esto centradas em
controle de pessoal, equipamentos e procedimentos de segurana. Partindo desses trs aspectos,
so estabelecidas as aes corretivas. Mais especificamente, focando a questo nos
trabalhadores, percebe-se que so as pessoas que tendem a sofrer as conseqncias mais graves,
no caso de acidentes, pois a radiao afeta diretamente sua sade. Partindo dessa lgica,
procurou-se verificar, com base na opinio dos trabalhadores, quais seriam os aspectos que
afetam os padres de segurana no dia-a-dia da atividade. O prximo captulo mostra como
este trabalho de coleta de informaes foi realizado.
61
62
i)
ii)
iii)
iv)
listagem dos itens de design a serem considerados no projeto das condies de trabalho
dos profissionais;
v)
63
18 a 25
18 a 15
+ de 25
+ de 25
Tempo Servio
- de 1 ano
1 ano ou mais
- de 1 ano
1 ano ou mais
Populao
Amostra
Peso ( W )
0,25
0,25
0,37
0,12
Estratos ->
Faixa Etria
( anos )
18 a 25
18 a 15
+ de 25
+ de 25
Tempo Servio
- de 1 ano
+ de 1 ano
- de 1 ano
+ de 1 ano
Populao
16
16
11
17
Amostra
Peso ( W )
0,25
0,25
0,37
0,12
Extratos ->
Faixa Etria
( anos )
Quanto aos critrios para definio dos estratos, escolheu-se basicamente a faixa etria e o
tempo de experincia na atividade de radiografia industrial. Considerou-se relevante o critrio
faixa etria porque a atividade requer um grau significativo de responsabilidade e, por
experincia na rea, percebe-se que, apesar de no ser regra geral, a responsabilidade durante as
operaes com o material radioativo, parece aumentar com a faixa etria do trabalhador. O
critrio tempo de servio de crucial importncia. medida em que o profissional vai
64
65
Em seguida, aplicou-se, aos aspectos positivos da atividade, o fator ordem de meno, obtido
atravs da frmula 9:
FM = ( 1 / p) i, com i variando de 1 a n.
(6)
Concludo a compilao de dados, foi estabelecido um ranking para os aspectos positivos com
vistas a evidenciar estes aspectos e contribuir para futuras discusses envolvendo tais aspectos.
As tabelas 12 e 13, na seo Resultados e Discusses mostram, em suas clulas, as ordens de
meno e os fatores de ordem de meno respectivamente, sendo que a coluna FM da tabela
13 representa o ranking dos aspectos positivos, na opinio dos trabalhadores.
A prxima etapa do trabalho foi compilar os aspectos negativos da radiografia industrial. Da
mesma forma com que foram tratados os dados relativos aos aspectos positivos, os aspectos
negativos foram agrupados, atribuindo-se as ordens de meno p e calculados, atravs da
frmula do FM, anteriormente apresentada, os fatores de ordem de meno. Construiu-se,
ento, as tabelas 12 e 13, apresentadas na seo Resultados e Discusses. O propsito com
estas tabelas tornar evidente os aspectos que, na opinio dos profissionais, afetam mais
significativamente os padres de segurana em radiografia industrial, fornecendo-se, assim,
uma primeira aproximao desses profissionais, sobre os aspectos que afetam a segurana
durante as operaes com fontes de radiao. Com a lista dos aspectos negativos, deu-se incio
segunda fase do trabalho de coleta de dados por questionrio fechado.
Os trabalhadores receberam um questionrio com os itens de demanda (aspectos negativos do
trabalho) levantados na etapa anterior de entrevista. Antes do incio do preenchimento do
questionrio foi reforado, a todos os profissionais, que as informaes a serem levantadas
nesta fase, seriam utilizadas para fins acadmicos, no havendo, portanto, a necessidade do
respondente identificar-se.
Ao receber o questionrio, o trabalhador foi instrudo a ler atentamente as perguntas e indicar o
seu grau de satisfao com relao ao item apresentado, marcando sobre qualquer ponto da
escala de 150 mm de comprimento, conforme sugerida por Stone et al. (1974). Essa escala
possui uma ncora em cada um dos extremos e uma terceira ncora no meio. O questionrio
encontra-se no apndice 8. A ncora da esquerda representa nenhum grau de satisfao, ou
66
seja, insatisfeito com relao ao item apresentado. A ncora do meio representa grau de
satisfao mdio, e a da direita , muito satisfeito com relao ao item. Os resultados quanto
a opinio sobre cada item foram avaliados pela distncia (medida com auxilio de uma rgua)
entre a ncora esquerda e a marcao feita pelo trabalhador sobre a escala.
Aps proceder a medida da distncia entre a ncora esquerda e a marcao feita pelo
respondente, em cada um dos questionrios recebidos, iniciou-se um trabalho de compilao de
dados apresentados nas tabelas 14 a 16 na seo Resultados e Discusses.
Concluda a fase de compilao de dados, deu-se incio s discusses sobre os aspectos que
afetam os padres de segurana em radiografia industrial.
67
5 Resultados e Discusso
5.1 Resultado das Entrevistas
Os resultados das entrevistas levaram a duas anlises: i) anlise e discusso dos pontos
positivos do trabalho; ii) identificao dos pontos negativos do trabalho que foram, ento,
objeto de questionrio.
Na tabela 12, esto tabulados os aspectos positivos da atividade de radiografia industrial. Os
nmeros de 1 a 4 representam os estratos definidos na tabela 5. As letras de A G
representam os trabalhadores entrevistados. Utilizou-se a representao por letras com o
objetivo de manter a identidade dos entrevistados em sigilo. Os nmeros contidos nas clulas
da tabela 12, correspondem ordem com que os aspectos foram mencionados por cada um dos
trabalhadores. Assim, o entrevistado A falou primeiro sobre a possibilidade de
crescimento e , em segundo lugar, comentou sobre a amizade na empresa.
68
Estratos >
2
B
Salrio bom
3
D
6
2
Trabalhos em equipe
Possibilita conhecimentos tcnicos
Mercado bom
4
F
G
2
3
8
Amizade na empresa
No propicia rotinas
Com os valores contidos nas clulas da tabela 12, construiu-se a tabela 13 que contm, em suas
clulas, nmeros que representam os fatores de ordem de meno. Aplicou-se para tanto a
frmula 9, obtendo-se uma classificao dos aspectos positivos da atividade, com relao ao
grau de relevncia para os profissionais.
69
1,00
2
B
1,00
0,50
salrio bom
0,33
0,17
0,33
mercado bom
FM
0,50 2,64
1,00
2,50
0,50 1,00
0,33 2,33
0,20
1,00 1,45
0,25
trabalhos em equipe
1,00 0,14
0,20
1,00
0,25
1,45
0,25
0,20
0,33 0,33
1,45
0,33
0,50
0,13
0,96
amizade na empresa
0,50
0,11
0,20 0,81
no propicia rotinas
0,25
0,25
0,25 0,75
0,50
0,50
70
42,86%
40,00%
30,00%
21,43%
21,43%
20,00%
14,29%
10,00%
0,00%
estrato1
estrato 2
estrato 3
estrato 4
50,00%
46,67%
40,00%
40,00%
30,00%
20,00%
13,33%
10,00%
0,00%
0,00%
estrato1
estrato 2
estrato 3
estrato 4
72
A radiografia industrial uma atividade que, pelas caractersticas do servio em si, tende a
oferecer aos profissionais que iniciam na rea oportunidades que, talvez, em outras reas, com
a qualificao profissional que os profissionais da rea tm, possivelmente no haveriam.
Viagens para outros estados do pas, por exemplo, uma constante na atividade. Parece que a
radiografia industrial provoca, no incio da carreira, um certo deslumbramento nos
profissionais, com relao s caractersticas do servio em s. As dificuldades existentes no
trabalho so percebidas, inicialmente, como situaes desafiadoras. medida que o tempo
passa, os profissionais tendem a exigir mais da atividade, no sendo suficientes as
caractersticas do trabalho consideradas inicialmente pelos profissionais. A figura 22, aspecto
servio bom de fazer , mostra que, medida em que os profissionais vo acumulando mais
tempo de experincia na atividade, o grau de satisfao com relao a este aspecto diminui
bastante. Percebe-se esta relao ao ser comparado os percentuais dos estratos 1 e 2 ou os
estratos 3 e 4. Com relao faixa etria, percebe-se, comparando os estratos 1 e 3, que a
satisfao com as caractersticas do servio aumenta sutilmente em profissionais com menos de
um ano de experincia na atividade. Em contrapartida, comparando-se os estratos 2 e 4, para
funcionrios com mais de um ano de experincia, a satisfao com o servio menor, com
profissionais com mais idade.
Observa-se, na prtica, que profissionais com pouca experincia e mais jovens, tendem a
considerar as caractersticas do trabalho mais atrativas, do que profissionais mais experientes e
com mais idade. Isso pode estar relacionado ao grau de maturidade na atividade e com a
maturidade pessoal de muitos profissionais que passam a ver as dificuldades do trabalho no
mais como situaes desafiadoras, mas sim com problemas que podem afetar
significativamente a qualidade e principalmente os padres de segurana.
73
50,00%
42,86%
40,00%
30,00%
21,43%
21,43%
20,00%
14,29%
10,00%
0,00%
estrato1
estrato 2
estrato 3
estrato 4
68,97%
17,24%
13,79%
estrato 2
estrato 3
0,00%
estrato1
estrato 4
74
70,00%
61,64%
60,00%
50,00%
40,00%
24,66%
30,00%
13,70%
20,00%
10,00%
0,00%
0,00%
estrato1
estrato 2
estrato 3
estrato 4
75
a amizade entre os integrantes da equipe. Em situaes extremas, a amizade chega a ser tal que
dificulta at mesmo formao de equipes. Isso acontece quando integrantes de uma dada
equipe, que j venham operando juntos h algum tempo, no querem participar da formao de
outras equipes, alegando qualquer motivo de relacionamento para no operar com os novos
colegas. A amizade na empresa, a que os profissionais se referem, relaciona-se amizade entre
os profissionais que operam as fontes de radiao. Observando-se a figura 31, com exceo do
estrato 2, todos os demais estratos consideraram o item amizade na empresa como um dos
aspectos positivos na radiografia.
A amizade entre os profissionais tende a ser afetada medida em que os problemas esto
ligados diretamente falta de recursos para o trabalho. Os profissionais mais antigos,
acostumados a trabalhar nessas condies, mesmo com todas as dificuldades, acabam vestindo
a camiseta da empresa e cobram dos profissionais com menos tempo de experincia na
empresa, o mesmo comprometimento. Em contrapartida, os profissionais com menos tempo de
casa tendem a reivindicar melhores condies de trabalho e considerar seus colegas mais
antigos na empresa, como pessoas acomodadas com relao s atuais condies de trabalho,
que lhes so oferecidas. Gera-se, ento, dificuldades de relacionamento entre os profissionais,
que podem comprometer, at mesmo, a segurana durante as operaes, pois muitos
procedimentos de segurana podem ser deixados de lado, em funo de dois profissionais terem
posies diferentes com relao s condies de trabalho, levando o empasse para o lado
pessoal.
76
86,21%
13,79%
estrato1
estrato 2
0,00%
0,00%
estrato 3
estrato 4
40,23%
36,78%
22,99%
0,00%
estrato1
estrato 2
estrato 3
estrato 4
77
Quanto ao aspecto conhecimentos tcnicos, figura 27, percebe-se que a importncia dada
tende a diminuir com o tempo de experincia do profissional e com a faixa etria. Se for
comparado os estratos 1 e 2, ou ainda, estratos 3 e 4, observa-se que o percentual de
contribuio para a importncia desse aspecto como positivo cai, em mdia, 13,22%. Isto
porque medida em que o profissional vai acumulando mais tempo de experincia na
atividade, o interesse por este aspecto vai caindo.
Com relao ao aumento da faixa etria, observa-se que o percentual de contribuio cai, em
mdia, 27,01% ( comparao entre os estratos 1 e 3). Apesar de no ser regra geral, muitos
profissionais com mais de 25 anos enfrentam problemas de desmotivao relacionados sua
prpria capacidade de aquisio de novos conhecimentos e possibilidades de qualificao.
Passam, ento, a preocupar-se mais com questes relacionadas aos retornos financeiros e
segurana do emprego, pois muitos possuem apenas o primeiro grau e sabem que a tendncia
na atividade exigir pelo menos o segundo grau. Assim, parecem acomodar-se, ficando
desmotivados em buscar novos conhecimentos ligados atividade.
60,00%
50,00%
40,00%
34,78%
30,00%
13,04%
20,00%
10,00%
0,00%
0,00%
estrato1
estrato 2
estrato 3
estrato 4
78
35,00%
33,33%
33,33%
33,33%
estrato 3
estrato 4
30,00%
25,00%
20,00%
15,00%
10,00%
5,00%
0,00%
0,00%
estrato1
estrato 2
79
100,00%
100,00%
80,00%
60,00%
40,00%
20,00%
0,00%
0,00%
0,00%
estrato1
estrato 2
0,00%
estrato 3
estrato 4
80
Tabela 10 Influncia dos Critrios Faixa Etria e Tempo de Experincia Sobre os Aspectos
Positivos Apontados Pelos Trabalhadores
Critrios Tempo de Experincia
menos de 1 a de
menos de 1 a de
De 18 a 25
Com 25
experincia
experincia
anos
anos ou mais
% E1 + % E3
% E! + % E3
% E1 + %
% E3 + %
E2
E4
Tem possibilidade de
42,44 %
55,96 %
74,08%
24,36%
86,67%
13,33%
53,33%
46,47%
64,29%
35,63%
42,26%
57,15%
13,79%
86,21%
17,24%
82,86%
74,7%
24,86%
61,24%
38,26%
13,79%
86,21%
100,00%
0,00%
63,22%
36,70%
76,93%
22.99%
47,74%
52,47%
87,17%
13,04%
66,66%
66,66%
33,33%
66,66%
100,00%
0,00%
0,00%
100,00%
5.2 Questionrios
A fase das entrevistas foi considerada importante para o desenvolvimento do trabalho porque,
alm dos aspectos positivos, foram explicitados, na opinio dos profissionais de radiografia, os
aspectos que afetam os padres de segurana na atividade. Com isso, foi possvel dar
continuidade prxima etapa. Esta etapa foi a aplicao de questionrio fechado. O
levantamento dos principais aspectos que afetam os padres de segurana, identificado na fase
de entrevistas encontra-se nas tabelas 15 e 16.
82
Cooperao de Colegas
Atraso de Salrios
2
B
Turno de Trabalho
Baixa Produtividade
Equipamentos obsoletos
10
8
4
4
4
10
4
3
12
5
3
13
3
8
Burocracia de campo
14
12
11
83
11
84
Atraso de Salrios
Cooperao de Colegas
Turno de Trabalho
Baixa Produtividade
Equipamentos obsoletos
Burocracia de campo
85
FMT
Observa-se, pela tabela 16, que os aspectos que mais afetam os padres de segurana de
radiografia industrial so: atraso de salrios, com 4,41 pontos; cooperao de colegas, com 3,63
e ainda, treinamento de pessoal, com 2,50 pontos. A seguir, so apresentados os resultados
relativos que afetam os padres de segurana, na opinio dos profissionais de radiografia,
obtidos aps a aplicao dos questionrios.
Os valores contidos nas clulas da tabela 17 correspondem distncia entre a ncora esquerda e
a marcao feita pelo respondente na escala de 15 cm, para cada item apontado como aspecto
que afeta os padres de segurana em radiografia, segundo a opinio dos profissionais de
radiografia. Os nmeros de 1 a 4representam os estratos definidos na tabela 12, e as letras de
A a G, os respondentes do questionrio.
86
Cooperao de Colegas
23
34
89
78
34
21
23
45
67
89
32
31
34
23
Atraso de Salrios
54
32
34
44
67
78
89
21
23
34
45
67
67
89
21
Turno de Trabalho
63
78
98
99
55
78
32
33
12
89
54
45
43
43
148
67
131
65
122
134
122
121
110
108
19
133
139
137
75
98
12
23
34
23
22
12
12
12
34
11
22
97
104
Baixa Produtividade
33
67
78
56
33
32
32
45
63
21
21
67
77
20
Equipamentos obsoletos
24
54
34
61
22
77
12
34
56
124
132
113
122
75
20
23
25
56
43
23
33
45
67
77
65
43
23
33
94
98
12
123
34
111
113
34
67
78
89
89
121
12
121
45
67
12
46
78
54
34
23
44
32
145
67
88
71
23
144
142
21
150
150
143
132
123
121
134
122
33
30
123
112
125
132
143
121
122
132
28
33
44
75
34
36
12
11
56
96
121
87
65
54
34
75
22
75
133
122
123
32
123
142
123
133
122
121
120
98
10
21
22
33
23
34
145
78
87
133
99
122
143
143
18
150
121
94
99
56
78
98
123
134
115
117
122
140
65
28
150
56
44
22
87
88
98
88
76
89
47
11
47
14
67
83
45
44
22
44
77
89
150
146
147
123
121
150
122
90
45
44
35
67
89
76
55
43
17
88
45
32
79
129
87
Para obter um ranking dos aspectos que mais afetam os padres de segurana, na opinio dos
trabalhadores, construiu-se a tabela 18, aplicando, aos valores contidos nas clulas da tabela 14,
a seguinte frmula:
GI = 1- (x / d ) ( 7)
Onde:
GI representa o grau de insatisfao do profissional com relao ao item de demanda,
identificada na fase de aplicao dos questionrios.
x a medida, em mm, entre a distncia da ncora esquerda ( escala de respostas das perguntas)
e o ponto de marcao feita pelo trabalhador.
d o comprimento da escala de 150 mm.
Assim, um profissional que tenha feito uma marcao, para um dado item, 150 mm de
distncia da ncora esquerda, demonstraria um grau de satisfao de 100%. Ento, o GI ( grau
de insatisfao) seria:
GI = 1 -( 150 / 150 ) = 1 1 =0, ou seja 0% de insatisfao.
J para um profissional que optasse por fazer a marcao sobre a ncora esquerda, o GI seria:
GI = 1 - ( 0 / 150 ) = 1 0 = 1, ou seja 100% de insatisfao.
A tabela 17, apresentada a seguir, mostra os resultados obtidos com a aplicao da frmula 10.
88
GI
Cooperao de Colegas
0,97
0,85
0,77
0,41
0,48
0,77
0,86
0,85
0,70
0,55
0,41
0,79
0,79
0,77
0,85
0,72
Atraso de Salrios
0,64
0,79
0,77
0,71
0,55
0,48
0,41
0,86
0,85
0,77
0,70
0,55
0,55
0,41
0,86
0,66
Turno de Trabalho
0,58
0,48
0,35
0,34
0,63
0,48
0,79
0,78
0,92
0,41
0,64
0,70
0,71
0,71
0,01
0,57
0,56
0,13
0,57
0,19
0,11
0,19
0,19
0,27
0,28
0,87
0,11
0,07
0,09
0,50
0,35
0,30
0,92
0,97
0,85
0,77
0,97
0,85
0,85
0,92
0,92
0,92
0,77
0,93
0,85
0,35
0,31
0,81
Baixa Produtividade
0,78
0,55
0,48
0,63
0,78
0,79
0,79
0,70
0,58
0,86
0,86
0,55
0,49
1,00
0,87
0,71
Equipamentos obsoletos
0,84
0,64
0,77
0,59
0,85
0,49
0,92
0,77
0,63
0,17
0,12
0,25
0,19
0,50
0,87
0,57
0,85
0,83
0,63
0,71
0,85
0,78
0,70
0,55
0,49
0,57
0,71
0,85
0,78
0,37
0,35
0,67
0,92
0,18
0,77
0,26
0,25
0,77
0,55
0,48
0,41
0,41
0,19
0,92
0,19
0,70
0,55
0,50
0,92
0,69
0,48
0,64
0,77
0,85
0,71
0,95
0,95
0,99
1,00
1,00
0,79
1,00
1,00
0,85
0,03
0,55
0,41
0,53
0,85
0,04
0,05
0,86
0,00
0,00
0,05
0,12
0,18
1,00
0,19
0,32
0,11
0,19
0,78
0,80
0,18
0,25
0,17
0,12
0,05
0,19
0,19
0,12
0,81
0,78
0,71
0,36
0,50
0,77
0,76
0,92
0,98
0,93
0,63
0,36
0,19
0,42
0,57
0,64
0,77
0,50
0,85
0,65
Burocracia de campo
0,50
0,11
0,19
0,18
0,79
0,18
0,05
0,18
0,11
0,19
0,19
0,20
0,35
1,00
0,93
0,34
0,86
0,85
0,78
0,85
0,77
0,03
0,48
0,42
0,11
0,34
0,19
0,05
0,05
1,00
0,88
0,51
0,00
0,19
0,37
0,34
0,63
0,48
0,35
0,18
0,11
0,23
0,22
0,19
0,07
0,57
0,81
0,32
0,00
0,63
0,71
0,85
0,42
0,41
0,35
0,41
0,49
0,41
0,69
0,93
0,69
1,00
0,91
0,59
0,55
0,45
0,70
0,71
0,85
0,71
0,49
0,41
0,00
0,03
0,02
0,18
0,19
0,00
0,19
0,36
0,40
0,70
0,71
0,77
0,55
0,41
0,49
0,63
0,71
0,89
0,41
0,70
0,79
0,47
0,14
0,58
horria/responsab.)
A coluna GIF , da tabela 18, representa a mdia do grau de insatisfao dos trabalhadores de
radiografia, para cada aspecto, em valores absolutos, obtidos pela frmula:
89
GIT = GI / N
( 8)
90
FM
GI
GIT
1.Atraso de Salrios
4,41
0,66
2,91
2.Cooperao de Colegas
3,63
0,72
2,61
3.Turno de Trabalho
1,37
0,57
0,78
4.Baixa Produtividade
1,09
0,71
0,78
2,50
0,30
0,74
6.Equipamentos obsoletos
0,95
0,57
0,54
0,70
0,67
0,47
0,77
0,50
0,39
0,92
0,32
0,30
0,79
0,36
0,29
0,34
0,81
0,28
12.Burocracia de campo
0,58
0,34
0,20
0,20
0,85
0,17
0,20
0,65
0,13
0,20
0,51
0,10
0,31
0,32
0,10
0,14
0,59
0,08
0,09
0,58
0,05
0,08
0,36
0,03
91
Os valores contidos nas clulas da tabela 18, coluna GIT, fornecem a pontuao de cada
aspecto que, na opinio dos trabalhadores, afetam os padres de segurana em radiografia
industrial. O item mais pontuado foi o problema de atraso de salrios.
60,00%
51,15%
50,00%
37,82%
40,00%
30,00%
20,00%
11,03%
10,00%
0,00%
0,00%
estrato 1
estrato 2
estrato 3
estrato 4
92
Percebe-se, assim, que os trabalhadores passam a perceber seus direitos e reinvindic-los com
muita freqncia. O clima de insatisfao parece aumentar, medida em que suas chefias
comeam a cobrar os resultados do servio. Talvez, por um setor no apresentar uma sinergia e
uma sistemtica de troca de informaes, passam cobrar, do pessoal de campo, produtividade,
sem mesmo saber se receberam os salrios do ms! Em termos de segurana, os profissionais
comeam a relaxar bastante, pois muitos procedimentos de controle e de segurana, durante as
operaes, deixam de ser executados, ou ainda, passam a ser parcialmente realizados.
O atraso de salrios em radiografia industrial ocorre por dois aspectos bsicos:
Primeiro, porque a atividade, dependendo da estratgia de mercado, pode ser sazonal, ou seja,
h perodos no ano em que o volume de vendas cai vertiginosamente normalmente nos meses
de outubro a fevereiro. Em outros, h um incremento bastante significativo no faturamento.
Assim, a captao dos recursos necessrios para conduzir o negcio, advm de fontes sazonais.
O segundo aspecto parece estar relacionado forma com que as empresas vm administrando a
parte financeira. Recursos que poderiam ser aplicados em inovaes e no pagamentos da infraestrutura bsica para operao, incluindo os recursos humanos, passam a ser direcionados, para
outras finalidades. Ao que tudo indica, a forma de anlise e controle dos custos parece ser o
aspecto mais afetado. Os custos so tratados dentro da lgica de eliminar o que for possvel em
pocas de vacas magras. Assim, profissionais experientes e competentes podem ser
facilmente substitudos por outros com menos experincia e qualificao. Profissionais
ociosos durante perodos de queda financeira no so remodelados dentro do quadro de
pessoal. Fica fcil, ento, entender porque uma empresa de radiografia, por exemplo, pode
operar com uma equipe incompleta, segundo padres estabelecidos pela CNEN. Com isso, os
aspectos como qualidade no atendimento dos clientes e, principalmente, de segurana durante
os trabalhos, pode cair significativamente.
Para os profissionais que ficam na empresa, resta apenas submeter-se a situaes em que
trabalham diariamente, sem receber seus salrios no ms correspondente. Na verdade, no
comum a adoo de polticas para rea de pessoal. Muitos profissionais persistem em se manter
na atividade, talvez por falta de opes ou mesmo por acomodao. Somado a isso, a atividade
de radiografia requer, do profissional, um envolvimento integral dificultando a busca de novas
opes de trabalho, enquanto estiverem operando em radiografia.
93
70,00%
62,07%
60,00%
50,00%
40,00%
30,00%
17,24%
13,79%
20,00%
6,90%
10,00%
0,00%
estrato 1
estrato 2
estrato 3
estrato 4
94
como algo desafiador. Contudo, perceptvel, tambm, que a motivao para o trabalho tende a
diminuir, medida que o profissional vai conhecendo melhor a atividade.
O apoio de chefias e do pessoal administrativo, freqentemente questionado pelos
trabalhadores, tambm pode ser considerado neste aspecto, pois os profissionais,
principalmente aqueles com menos idade, no entendem porque as operaes de campo no
tm o apoio necessrio da parte administrativa da empresa, j que em muitos discursos, as
chefias enfatizam serem estas operaes as principais etapas dos servios de radiografia. Isso
pode estar relacionado com as caractersticas do prprio modelo organizacional adotado pela
maioria das empresas de radiografia. Fala-se muito sobre questes relacionadas qualidade dos
servios, sobre a valorizao dos seus profissionais, porm, na prtica, a conduo desses temas
bem diferente.
60,00%
48,78%
50,00%
40,00%
30,00%
26,83%
24,39%
20,00%
10,00%
0,00%
0,00%
estrato 1
estrato 2
estrato 3
estrato 4
95
rea de produo da empresa de radiografia com o cliente foi bem definida. Do contrrio, no
se consegue a padronizao.
Outro aspecto bastante significativo o prprio mercado de atuao das empresas de
radiografia. Atualmente, o perfil dos clientes e caractersticas dos servios sofreram
significativas mudanas. Atualmente, no mercado, no tem-se grandes obras. Assim, os
servios so de pequena durao, pois o volume de radiografias solicitadas pelos clientes
pequena. Como os servios de radiografia normalmente dependem da programao
estabelecida pelo cliente, os horrios podem ser os mais variados. Contudo, ainda a maior parte
dos servios ocorre noite. Analisando os percentuais da figura 33, observa-se que o turno de
trabalho considerado como um aspecto que afeta a segurana, na maioria dos estratos de
trabalhadores. Contudo, percebe-se que os profissionais entre 18 a 25 anos contribuem com
cerca de 75% para que este aspecto seja considerado um item de demanda. Profissionais com
mais de 25 anos contribuem apenas com cerca de 25%.
Ao que tudo indica, o turno de trabalho dos profissionais de radiografia torna-se ainda mais
significante a esses trabalhadores, quando, em muitas empresas, percebem falhas na negociao
do horrio de trabalho por parte da rea de produo. Isso tende a ocorrer em funo de
inexperincia da pessoa que realiza esta tarefa. Um exemplo muito claro quando os
profissionais so escalados para o servio e comunicados na ltima hora. Acompanhando, em
muitas situaes os servios de programao, foi possvel perceber que erros de programao
so freqentes. Em situaes como essa, o profissional que j agendou compromissos pessoais,
tem que desfaz-lo na ltima hora para trabalhar. A segurana desse profissional e da prpria
equipe pode ficar comprometida, medida em que este profissional sai para o trabalho,
completamente desmotivado. Mesmo sabendo da responsabilidade em procurar executar as
operaes da forma mais segura possvel, o profissional tende a ter o seu lado psicolgico
afetado.
96
45,75%
50,00%
40,00%
32,03%
30,00%
20,00%
10,00%
13,07%
9,15%
0,00%
estrato 1
estrato 2
estrato 3
estrato 4
97
45,00%
40,00%
35,00%
30,00%
25,00%
20,00%
15,00%
10,00%
5,00%
0,00%
10,00%
10,00%
estrato 1
estrato 2
40,00%
40,00%
estrato 3
estrato 4
98
43,86%
35,09%
21,05%
0,00%
estrato 1
estrato 2
estrato 3
estrato 4
80,00%
71,43%
70,00%
60,00%
estrato 1
50,00%
estrato 2
40,00%
28,57%
30,00%
estrato 3
estrato 4
20,00%
10,00%
0,00%
0,00%
estrato 3
estrato 4
0,00%
estrato 1
estrato 2
100
50,00%
45,00%
40,00%
35,00%
30,00%
25,00%
20,00%
15,00%
10,00%
5,00%
0,00%
43,41%
34,88%
21,71%
0,00%
estrato 1
estrato 2
estrato 3
estrato 4
101
62,72%
60,00%
50,00%
40,00%
30,00%
20,00%
15,53%
21,74%
10,00%
0,00%
0,00%
estrato 1
estrato 2
estrato 3
estrato 4
102
100,00%
100,00%
80,00%
60,00%
40,00%
20,00%
0,00%
0,00%
0,00%
estrato 3
estrato 4
0,00%
estrato 1
estrato 2
103
58,33%
41,67%
50,00%
40,00%
30,00%
20,00%
10,00%
0,00%
0,00%
estrato 3
estrato 4
0,00%
estrato 1
estrato 2
104
60,00%
57,14%
50,00%
42,86%
40,00%
30,00%
20,00%
10,00%
0,00%
0,00%
estrato 1
0,00%
estrato 2
estrato 3
estrato 4
no fluem. Como o tempo de produo limitado e as informaes solicitadas pelas reas sero
cobradas, os profissionais podem ignorar procedimentos de segurana relacionados ao uso da
fonte de radiao. Isso faz com que a probabilidade da ocorrncia dos acidentes aumente
significativamente.
100,00%
100,00%
80,00%
60,00%
40,00%
20,00%
0,00%
0,00%
0,00%
estrato 1
estrato 2
0,00%
estrato 3
estrato 4
Os contratos comerciais, em muitas obras, so repassados s equipes, para que possam ter
cincia da produtividade a ser feita e providenciar a infra-estrutura de apoio e acomodaes
para os profissionais escalados para o servio. O problema dos contratos comerciais tendem a
surgir, principalmente em servios distantes das sedes ou escritrios regionais. A figura 43
revela uma margem de contribuio de 100% do estrato 3. Contudo, em conversas informais,
entre os trabalhadores, percebe-se que de uma forma ou outra, o problema dos contratos
comerciais fechados com muitos clientes, uma das pautas das discusses.
106
63,64%
70,00%
60,00%
50,00%
36,36%
40,00%
30,00%
20,00%
10,00%
0,00%
0,00%
0,00%
estrato 1
estrato 2
estrato 3
estrato 4
107
120,00%
100,00%
100,00%
80,00%
60,00%
40,00%
20,00%
0,00%
0,00%
0,00%
estrato 1
estrato 2
0,00%
estrato 3
estrato 4
108
64,52%
70,00%
60,00%
50,00%
40,00%
35,48%
30,00%
20,00%
10,00%
0,00%
0,00%
estrato 1
0,00%
estrato 2
estrato 3
estrato 4
109
120,00%
100,00%
100,00%
80,00%
60,00%
40,00%
20,00%
0,00%
0,00%
0,00%
estrato 2
estrato 3
estrato 4
0,00%
estrato1
110
do escritrio regional, pois mesmo aps uma jornada de oito horas trabalhando com o material
radioativo, na maioria das vezes tem que viajar, em veculo prprio, 2 ou 3 horas para chegar
na sede ou escritrio da empresa. Assim, o risco de acidente rodovirio com o material
radioativo tende a aumentar.
Em pocas de paradas de manuteno, em alguns clientes, o nmero de horas trabalhadas
aumenta significativamente.
Outro aspecto a ser considerado o grau de responsabilidade que o prprio servio requer dos
profissionais, pois praticamente todas as operaes com fontes de radiao requer muita
ateno por parte desses profissionais. Vale salientar que as condies de trabalho oferecidas
pelas empresas aos profissionais, tambm influencia no estado fsico e psicolgico desses
trabalhadores.
Percebe-se, pela figura 49, que o estrato 1, correspondendo a profissionais na faixa etria entre
18 a 25 anos e com menos de um ano de experincia na atividade, contribuem com 100% para
que este item seja considerado como um dos itens que afetam a segurana dos profissionais,
durante as operaes de campo. Possivelmente isso ocorra em funo de ainda no estarem
bem habituados aos problemas enfrentados durante as operaes de campo.
120,00%
100,00%
100,00%
80,00%
60,00%
40,00%
20,00%
0,00%
0,00%
0,00%
estrato 3
estrato 4
0,00%
estrato 1
estrato 2
120,00%
100,00%
100,00%
80,00%
60,00%
40,00%
20,00%
0,00%
0,00%
0,00%
estrato 3
estrato 4
0,00%
estrato 1
estrato 2
Para que seja possvel conhecer melhor as caractersticas das empresas de radiografia, ser
tomado como base os seis modelos organizacionais sugeridos por Gareth (1996).
Para este autor, existem basicamente seis formas de modelos organizacionais, com
caractersticas bastante peculiares e interessantes. Segundo esse autor, a partir do estudo do
modelo ou desenho organizacional das empresas, possvel identificar caractersticas gerais
que fornecem fortes indcios de problemas e dificuldades dentro das empresas.
114
115
habilidades funcionais e recursos com uma orientao dirigida pelas tarefas para as quais eles
foram designados. A orientao dirigida pelas tarefas chaves para as quais eles foram
designados. A orientao dupla significa que o poder burocrtico tpico de Modelos 1,2 e 3
diludo, uma vez que os chefes dos principais projetos, ou grupos de projetos, podem ser to
importantes e poderosos quanto os chefes dos departamentos funcionais tradicionais. Desta
maneira, os membros das equipes de projeto no so necessariamente tirados das linhas
tradicionais de responsabilidade. Considerando que os chefes de projeto podem ter grande
influncia em recompensas e futuros caminhos de carreiras, real compromisso de equipe pode
se desenvolver. Em exemplos prsperos de Modelo 4, as equipes de projeto tornam-se a fora
motriz atrs da inovao, provendo uma habilidade para a organizao de mudar-se adaptar-se
ao longo de desafios que emergem do ambiente.
117
118
O modelo 6 (figura 55) d outro exemplo de estilo organizacional ideal para as condies que
requerem flexibilidade, inovao e mudana. De certo modo, uma no organizao no
sentido que no existe como uma entidade fsica. uma rede de subcontratados onde a equipe
no centro guia o empreendimento inteiro.
Neste modelo, define-se a estratgia, tticas, e o fluxo de recursos e mantm a estrutura enxuta,
minimizando ao mximo seus custos e operando com o mximo de flexibilidade.
119
capacidade de atendimento das equipes. Com uma expectativa de atendimento, o cliente passa a
cobrar da empresa os resultados esperados em termos de produtividade. Apesar de no ser regra
geral, problemas dessa natureza ocorrem com relativa freqncia.
Com o aumento da carga horria, ocorre uma exposio adicional do trabalhador radiao,
propiciando doses mais elevadas. Quando problemas decorrentes de uma venda mal feita vem
tona, surgem, tambm, srios conflitos no relacionamento entre os setores nas empresas. A rea
comercial, por apresentar grande influncia sobre a cpula, tende a justificar o fato de
superestimar a produo, fundamentando a necessidade de aumentar o faturamento na empresa.
Alm de questes financeiras e de captao de mercado, as negociaes comerciais envolvem
muitos aspectos relacionados s tarefas de campo. Tem-se, por exemplo, a infra-estrutura
mnima de segurana que depende do acordo firmado com o cliente. Assim, muitas das
dificuldades que os profissionais enfrentam durante as operaes podem ter influncia direta na
forma de negociao dos servios. Instalao de andaimes adequados, iluminao, entre outros,
so alguns exemplos. Por exemplo, operar com uma fonte radioativa sem iluminao adequada,
pode ser considerado um acidente em potencial, assim como a queda de fontes radioativas de
andaimes inseguros. Os problemas ligados forma de contratao comercial, so apontados
pelos profissionais de radiografia, conforme mostra a tabela 18, item 13.
J com relao rea administrativa, os problemas enfrentados pela segurana esto
relacionados liberao de recursos para o trabalho, pois a rea administrativa das empresas de
radiografia, normalmente gozam de um poder poltico e de uma confiana muito grande por
parte da cpula. Essa rea normalmente conduz os assuntos relacionados liberao de
recursos, de maneira bastante tcnica. Salvo algumas excees, a maioria dos setores
administrativos no possuem muito conhecimento suficiente da atividade de radiografia, nos
aspectos ligados segurana. Em decorrncia disso, podem deixar de liberar recursos
necessrios rea de segurana, para compra ou manuteno de equipamentos, ou mesmo
outro tipo de investimento, devendo a segurana, entrar na fila de atendimento. Esses
problemas, existentes na maioria das empresas, passam a caracterizar um modelo de
organizao departamentalizada. Alm isso, problemas da poltica para recursos humanos, a
falta de informaes para assuntos ligados a salrios, infra estrutura adequada para operao e
outros benefcios, tendem a ocasionar insatisfaes nos profissionais (tabela18) . Pode-se citar,
121
122
123
124
125
a angstia percebida nos profissionais quando das entrevistas, seja em funo de suas chefias
no perceberem esta necessidade dos trabalhadores.
- Outro aspecto apontado pelos trabalhadores e que pode afetar significativamente os
profissionais que se expem ocupacionalmente radiao o turno de trabalho. Como j
comentado na seo 2, a maior parte dos servios de radiografia so realizados noite ou
durante a madrugada. Segundo alguns estudiosos, durante noite os chamados ritmos
cicardianos sofrem significativas alteraes. Os ritmos cicardianos so funes como a
temperatura do corpo, freqncia cardaca, presso sangnea, volume de respirao, produo
de adrenalina, capacidade de produo fsica que podem interferir na produtividade do
trabalhador. Reclamaes de cansao, mesmo aps um perodo relativamente longo de sono,
so freqentes. Possivelmente, estes sintomas indiquem problemas de alteraes nos ritmos
cicardianos, visto que muitos desses profissionais devem estar operando em condies
adversas, h mais de dez anos. O trabalho noite no traz apenas problemas fisiolgicos.
Percebe-se, tambm, que a convivncia social tende a afetar o lado psicolgico desses
profissionais, pois trabalham em horrios diferenciados, o que muitas vezes impossibilita uma
convivncia maior com familiares e amigos. Para esses trabalhadores difcil agendar
compromissos sociais, pois em funo da escala de trabalho, no sabem se podero
comparecer. Como o quadro de funcionrios muito justo capacidade operativa estabelecida
pelas empresas, substituies, principalmente de ltima hora, so difceis de serem feitas. A
ausncia de um integrante na equipe (no caso de instalaes abertas) faz com que a equipe toda
no possa operar e um equipamento de produo (no caso a fonte) fique ocioso. Isso gera uma
total desmotivao para o trabalho, podendo trazer, em situaes extremas, at mesmo revoltas
por parte dos profissionais de campo.
Todos esses aspectos passam a causar uma desmotivao generalizada. Muitos dos acidentes
ocorridos com esses profissionais podem estar relacionados a problemas de motivao para o
trabalho.
Comparando as respostas de profissionais com menos experincia na atividade e aqueles mais
experientes, em conversas informais, quanto a seus planos e metas pessoais, percebe-se
claramente que o profissional de radiografia desenha um ciclo na atividade bastante
interessante. Nos primeiros dois anos de trabalho na atividade demonstram muita energia para o
126
127
6 Concluses
Levando-se em considerao o atual quadro de acidentes, as conseqncias sade fsica e
mental dos profissionais de radiografia, demonstradas durante a passagem desse estudo,
conclui-se que:
-
- 128 -
participao mais efetiva desses profissionais possa ser uma das principais estratgias a
serem adotadas pelas empresas de radiografia, auxiliando bastante na identificao de
problemas e no estabelecimento de aes mais eficazes, que visem efetivamente melhorar
as condies de segurana na atividade.
Muitos estudiosos da rea da qualidade acreditam que as melhorias desejadas podem ser
atingidas, com a participao mais efetiva de todos os envolvidos. Isso tende a fazer com que
um sistema organizacional funcione harmoniosamente como se fosse um organismo vivo.
Ento, porque no adotar essa linha de pensamento nas atividades de radiografia industrial ?
Ser que o negcio, hoje, no comporta a adoo de uma nova percepo ?
Acredita-se que, para uma efetiva mudana desse quadro, necessrio, primeiramente, pr
disposio em mudar e em reavaliar a forma de conduo das operaes e processos nas
empresas. necessrio perceber que a qualidade, a segurana e bom atendimento nas
atividades de radiografia industrial so aspectos a serem tratados conjuntamente, procurando
promover ,no somente a satisfao de clientes e empresrios do ramo, como tambm dos
profissionais que atuam nessa atividade. Afinal, os clientes, em radiografia industrial,
compram, alm dos filmes radiogrficos, a satisfao dos profissionais da rea, em executar as
tarefas que lhes so atribudas, dentro um de ambiente de trabalho seguro, agradvel e
motivador.
- 129 -
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radiolgica em Gamagrafia Industrial, Rio de Janeiro, 1998.
DUAL, Jan BERNARD, Weerdmeester Ergonomia Prtica, Ed. Blcher, So Paulo, 1998.
EASTMAM KODAK COMPANY Radiography in Modern Industry, New York, 1989.
GRANDJEAN, Etienne: Manual de Ergonomia Adaptando o trabalho ao homem, Ed.
Artes Mdicas, Porto Alegre, 1998.
GUIMARES, Lia Buarque de Macedo Ergonomia de Processo 1 e 2 UFRGS
Departamento de Engenharia de Produo, Porto Alegre, 1998.
- 130 -
- 131 -
- 132 -
8 APNDICE
8.1 QUESTIONRIO UTILIZADO NA COLETA DE DADOS
Perguntas:
1) Atualmente as empresas de radiografia industrial, no Brasil, tem tido dificuldades em
proceder o pagamentos dos salrios nas datas previstas. Qual o seu grau de satisfao com
relao a este problema ?
Muito satisfeito
insatisfeito
mdio
insatisfeito
mdio
Muito satisfeito
3) Como voc sabe, a radiografia industrial tem turnos de trabalho variveis, e os horrios
podem variar de um dia para outro. Como voc se considera com relao aos turnos de
trabalho em sua empresa?
insatisfeito
Muito satisfeito
mdio
Muito satisfeito
mdio
- -133
5) Muitos dos equipamentos que voc utiliza tem mais de 10 anos. Com relao as condies
de segurana e operao dos equipamentos voc se considera...
insatisfeito
Satisfao mdia
Muito satisfeito
6) Voc sabe que muitas das condies de trabalho que usa, depende da forma com que as
demais reas ( administrativas, comercial, produo e segurana radiolgica) executem suas
atividades adequadamente. Com relao a forma com que muitos assuntos vem sendo
conduzidos por estas reas, voc se considera....
insatisfeito
Satisfao mdia
Muito satisfeito
7) Voc atua em uma atividade com radiao ionizante, que promove riscos sua sade. Com
relao aos atuais padres de segurana durante as operaes, qual o seu grau de
satisfao?
insatisfeito
Satisfao mdia
Muito satisfeito
Satisfao mdia
- -134
Muito satisfeito
9) Quando voc sai para trabalhar, recebe uma srie de informaes e orientaes das chefias.
Qual o seu grau de satisfao com relao as orientaes que lhe so repassadas pelas
chefias?
insatisfeito
Satisfao mdia
Muito satisfeito
10.Como voc se sente com relao a sua qualificao e a qualificao de seus colegas para o
trabalho com fontes de radiao?
insatisfeito
Satisfao mdia
Muito satisfeito
Satisfao mdia
Muito satisfeito
Satisfao mdia
Muito satisfeito
13. A forma de negociao e fechamento dos contratos comerciais, podem refletir diretamente
sobre as condies de trabalho, quando voc estiver operando. Como voc se sente com relao
aos contratos comerciais fechados em sua empresa....
- -135
insatisfeito
Satisfao mdia
Muito satisfeito
14. Como voc se sente com relao ao grau de valorizao e respeito as suas atividades, por
parte de suas chefias?
insatisfeito
Satisfao mdia
Muito satisfeito
15. Para que voc possa operar com segurana, necessrio uma infra estrutura mnima em
termos de equipamentos, materiais e at alimentao e hospedagem, para servios distantes.
Como voc se sente com relao a isso
insatisfeito
Satisfao mdia
Muito satisfeito
Satisfao mdia
Muito satisfeito
17. Em suas tarefas dirias, voc executa operaes de campo e atividades de apoio,
necessrias para execuo dos servios. Como voc se sente com relao ao fato de ter que a
carga de atividades e de responsabilidades que a empresa que atribui?
insatisfeito
Satisfao mdia
- -136
Muito satisfeito
18. Alguns de seus colegas apontam que falta qualidade nas operaes de campo, quando, por
exemplo procedimentos de segurana so executados. Qual o seu grau de satisfao com
relao a qualidade nas operaes de campo?
insatisfeito
Satisfao mdia
Muito satisfeito
19. Muitas vezes voc opera com equipamentos que sofreram manutenes necessrias. Qual o
seu grau de satisfao com relao as condies de funcionamento dos equipamentos que
utiliza?
insatisfeito
Satisfao mdia
- -137
Muito satisfeito
Local
T= trabalhador P = Pblico
14,8 Gy corpo inteiro(*2)
1,6 Gy ndegas
1960
URSS
Cs 137
(csio-137)
Atividade no especificada
01
1960
Mxico
Co-60
(Cobalto-60)
atividade de 0,18 TBq
05
- prdomo intestinal
- leses cutneas nas ndegas
- morte depois de 18 horas
P1 = 47 Gy corpo inteiro
P2 = 35 Gy corpo inteiro
P3 = 28,7 Gy corpo int.
P4 = 30 Gy corpo inteiro
P5 = 12 Gy corpo inteiro e mos
1962
Estados Unidos
Ir 192,
(Irdio 192)
Atividade de 2,6 TBq
02
1968
Alemanha
Ir-192
(irdio-192)
Atividade no especificada
01
1968
ndia
Ir-192
(irdio-192)
Atividade: 0,052 TBq
01
Legenda:
(*1) colimador dispositivo utilizado para minimizar a radiao durante as operaes.
(*2) corpo inteiro dose medida a partir do posicionamento do dosmetro, posicionado na altura do trax.
Ano
Local
T= trabalhador P = Pblico
01
1968
Argentina
Cs 137
(Csio 137)
Atividade: 0,5 TBq
1969
Inglaterra
Ir-192
( irdio 192 )
Atividade: 0,93 TBq
01
1970
Inglaterra
Irdio-192
(irdio-192)
Atividade: 0,8 TBq
01
Falha de procedimento:
manipulao da fonte radioativa
com as mos.
1971
Estados Unidos
Co-60
(cobalto-60)
atividade: 0,0004 TBq
01
Falha de procedimento:
manipulao da fonte radioativa
com as mos.
1971
Japo
Ir-192
(irdio-192)
Atividade: 0,19 TBq
1971
Inglaterra
Ir-192
(irdio-192)
atividade: 0,19 TBq
06
01
Legenda:
(*1) colimador dispositivo utilizado para minimizar a radiao durante as operaes.
(*2) corpo inteiro dose medida a partir do posicionamento do dosmetro, posicionado na altura do trax.
- 139 -
Falha de procedimento:
manipulao da fonte radioativa
com as mos.
Ano
Local
T= trabalhador P = Pblico
1972
Estados Unidos
Ir-192
(irdo-192)
atividade: 3,7 TBq
01
1972
Estados Unidos
Ir-192
(irdo-192)
atividade: 1,4 TBq
01
1972
Estados Unidos
Ir-192
(irdo-192)
atividade: 3,1 TBq
01
Falha de procedimento:
esquecimento de retornar a fonte.
1972
Alemanha
Ir-192
(irdo-192)
atividade: 1,1 TBq
01
Falha de procedimento:
manipulao da fonte radioativa
com as mos.
1974
Oriente Mdio
Ir-192
(irdo-192)
atividade: no especificada
01
Falha de procedimento:
manipulao da fonte radioativa
ficou solta no tubo guia durante 2 a
3 dias.
1975
Iraque
Ir-192
(irdo-192)
atividade: 2,3 TBq
01
1976
Estados Unidos
Co-60
(cobalto-60)
atividade: 6,14 TBq
01
Falha de procedimento:
esquecimento de retornar a fonte
radioativa e manuseio do tubo guia
com a fonte exposta.
1976
Estados Unidos
Ir-192
(irdo-192)
atividade: 3,5 TBq
01
Legenda:
(*1) colimador dispositivo utilizado para minimizar a radiao durante as operaes.
(*2) corpo inteiro dose medida a partir do posicionamento do dosmetro, posicionado na altura do trax.
- 140 -
Ano
Local
T= trabalhador P = Pblico
1976
Estados Unidos
Ir-192
(irdio-192)
atividade: 2,9 TBq
01
1977
Inglaterra
Ir-192
(irdio-192)
atividade: 0,8 TBq
01
Falha de procedimento:
manipulao da fonte comas mos
por 20 segundos.
1977
frica do Sul
Ir-192
(irdio-192)
atividade: 0,25 TBq
1978
Estados Unidos
Ir-192
(irdio-192)
atividade: 3,7 TBq
Falha de procedimento:
manipulao da fonte radioativa
com as mos.
03
01
Legenda:
(*1) colimador dispositivo utilizado para minimizar a radiao durante as operaes.
(*2) corpo inteiro dose medida a partir do posicionamento do dosmetro, posicionado na altura do trax.
- 141 -
Ano
Local
T= trabalhador P = Pblico
07
10
1978
Arglia
Ir-192
(irdio 192)
atividade: 0,93 TBq
1979
Estados Unidos
Ir-192
(irdio-192)
atividade: 1,04 TBq
01
Inglaterra
Ir-192
(irdio 192)
atividade: 0,26 TBq
01
No mencionada
Estados Unidos
Ir-192
(irdio 192)
atividade: 3,7 TBq
01
No mencionada
Legenda:
(*1) colimador dispositivo utilizado para minimizar a radiao durante as operaes.
(*2) corpo inteiro dose medida a partir do posicionamento do dosmetro, posicionado na altura do trax.
Figura 44 continuao - Quadro de Acidentes em Radiografia Ocorridos no Mundo
- 142 -
Ano
Local
T= trabalhador P = Pblico
10
Estados Unidos
Ir-192
(irdio 192)
atividade: 1,5 TBq
01
Canad
Ir-192
(irdio 192)
atividade: 1,3 TBq
01
Falha de procedimento:
esquecimento de retornar a fonte
radioativa ao irradiador e manuseio
do tubo guia com as mos.
Canad
Ir-192
(irdio 192)
atividade: 1,63 TBq
01
Falha de procedimento:
manipulao da fonte radioativa
com as mos.
1984
Marrocos
Ir-192
(irdio 192)
atividade: 1,63 TBq
26
No mencionada
6 mortes
1985
Brasil
Ir-192
(irdio 192)
atividade: 3,28 TBq
01
02
Legenda:
(*1) colimador dispositivo utilizado para minimizar a radiao durante as operaes.
(*2) corpo inteiro dose medida a partir do posicionamento do dosmetro, posicionado na altura do trax.
- 143 -
Ano
Local
1985
Brasil
Ir-192
(Irdio 192)
atividade: 0,88 TBq
1988
Brasil
Ir-192
(Irdio 192)
atividade: 3,29 TBq
T= trabalhador P = Pblico
P
18
03
Legenda:
(*1) colimador dispositivo utilizado para minimizar a radiao durante as operaes.
(*2) corpo inteiro dose medida a partir do posicionamento do dosmetro, posicionado na altura do trax.
- 144 -