Disposiciones generales
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Prestar servicios de reclutamiento a un cliente de auditora puede crear amenazas de
inters personal, familiaridad o intimidacin. La existencia e importancia de cualquier
amenaza depender de factores como:
La naturaleza de la ayuda solicitada; y
La funcin de la persona que se va a reclutar.
Deber evaluarse la importancia de cualquier amenaza creada y aplicarse salvaguardas
cuando sea necesario para eliminar la amenaza o reducirla a un nivel aceptable. En todos
los casos, la firma no deber asumir responsabilidades de administracin, incluyendo
actuar como negociador a nombre del cliente, y se deber dejar al cliente la decisin de
contratacin.
La firma puede, generalmente, prestar servicios como revisar las calificaciones
profesionales de un nmero de solicitantes y asesorar sobre su idoneidad para el puesto.
Adems, la firma puede entrevistar a candidatos y asesorar sobre la competencia de un
candidato para puestos de contabilidad financiera, administrativos o de control.
Clientes de auditora que son entidades de inters pblico
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La firma no prestar los siguientes servicios de seleccin de personal a un cliente de
auditora que es una entidad de inters pblico con respecto a un funcionario o director de
la entidad o a una persona de la alta administracin, cuyo puesto le permita ejercer una
influencia significativa sobre la preparacin de los registros contables del cliente o de los
estados financieros sobre los que la firma ha de expresar una opinin:
Bsqueda o solicitud de candidatos para dichos puestos, y
Realizacin de comprobaciones de las referencias de posibles candidatos para
dichos puestos.