Los valores y los principios universales nos permiten una sana convivencia y la

orientacin de la vida individual y colectiva

Valores: Son aquellas formas de ser y actuar deseables para el desarrollo pleno
de la raza humana, por lo que su pr{actica se considera una virtud.
Principios: Son los juicios o normas generales que se derivan de la aceptacin
de un valor. El principio de respeto a la libertad de culto, por ejemplo, se
desprende del valor de la libertad.
Los valores como los principios se consideran universales cuando se
fundamentan en la libertad de los seres humanos.
MORAL

tica

Axiologa

Conjunto De normas por

las que el hombre ha
optado y que regulan la
conducta humana en
funcin de lo que se
considera justo, bueno o
correcto

Rama de la filosofa que

estudia la conducta
humana que se rige por
normas morales que
varan segn la cultura

Rama de la filosofa que

se encarga del estudio
de los valores
considerando los
principios si el valor es
positivo o negativo

Caractersticas de los valores:

Dinamismo: Los valores se transforman
Trascendencia: Los valores se convierten en ideales
Flexibilidad: Los valores cambian segn las necesidades
Aplicabilidad: Estos se proyectan a travs de actitudes y
acciones
Polaridad: Todo valor tiene un antivalor
Satisfaccin: Los valores sacian a las personas que los practican
Durabilidad: Unos valores duran ms que otros
Integralidad: Los valores son indivisibles
Jerarqua: Algunos valores son considerados superiores
CDIGO DE TICA
Son referentes formales e institucionales que o referentes formales e
institucionales que orientan y controlan la conducta personal y profesional de
cada uno de sus miembros, independientemente del cargo o funcin que
desempean.

Es as que existen cdigos de tica para empresas de diferentes sectores

econmicos y productivos, que en el cumplimiento
de su compromiso,
contribuyen directamente, no slo al logro de los objetivos estratgicos de la

empresa, sino al desarrollo social, personal, y por ende familiar de los

miembros que la integran.

CDIGO DE TICA PROFESIONAL EN RELACIN CON:

LA SOCIEDAD
Conducir al desarrollo social, mediante el pago de impuesto, creacin de
empleos
Propender por el bienestar generla de la sociedad a travs de la calidad y
conveniencia de los productos y servicios.
Fortalecer procedimientos organizativos de cada empresa para que permitan
como primer paso la aplicacin de un cdigo de tica

EMPLEADOS
No a la discriminacin de raza, sexo, edad, religin y fijacin poltica
Trabjo sustentado en los principios de la OIT
Cumplimienot del marco legal de nuestro pas
Promover un vocabulario de respeto, amistad y compaerismo
Promover el respeto hacia la empresa, clientes, proveedores
Ofrecer iguales oportunidades a los empleados
Aplicar medidas justas de evaluacin del desempeo y recompensar el
esfuerzo

CLIENTES
Ser sinceros, leales y honestos con los clientes
Promover estndares de calidad

PROVEEDORES
Desarrollar mecanismos de informacin y control que eviten actos ilcitos entre
empleados
Promover la relacin ganar-ganar empresa y proveedores
Fomentar el intercambio comercial entre empresas que funciones dentro de un
marco de tica

COMPETENCIA
Respetar la libre competencia
PUBLIICADD
No utilizar publicidad engaosa
La informacin presentada al pblico debe ser clara y precisa

MEDIO AMBIENTE
Utilizar y promover el uso de tcnicas y tecnologas limpias
Promover dentro de la empresa una atmsfera de responsabilidad ambeintal

EMPLEADOS
Respeto y lealtad por los compaeros
No difamar colegas
Ser solidarios y trabajar en equipo
Negarse a realizar trabajos que estn por fuera de la ley