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ENSAYO

El ambiente de trabajo de la pelcula se desarrolla alrededor de la moda. Runway


es la empresa que representa una revista de moda de la que se encarga Miranda
Priestly, una persona autoritaria que ejerce su poder sobretodos los empleados,
desde el portero del edificio, pasando por toda la gente, incluyendo a los que usan
el ascensor, quienes al toparse con ella dentro del mismo elevador, salen de el con
miedo disculpndose. En la oficina, todos le temen. Su figura de autoridad est
fundada en el miedo, sumada a la seguridad que de ella emana. Hay constante
tensin pues se espera complacerla en todo lo que ella pida. El tiempo de los
empleados es de ella en si en base a las necesidades de ella. Es muy exigente y
no tolera errores. La comunicacin es estrictamente escasa. Sin embargo, a pesar
de la tensin en que se vive nadie se va por su propia voluntad debido al prestigio
y solidez que tiene la organizacin, sumado probablemente a los beneficios
laborales que ofrece aunque de ello no se hace notar.
Miranda, es una mujer dominante, egosta, realista, directa, astuta, segura de s
misma, autosuficiente y controlada. Extrovertida y asertiva, ya que lo que se deca
eso se haca y era lo que llevaba al xito la revista. Lo contrario de Andrea ya que
ella es una chica fiable, cooperadora y de gran confianza, persistente y proactiva.
Se destaca la entereza de Andrea. Sufri horrores en sus primeras tareas que no
eran para nada desafiantes, En lo que se refiere al proceso de capacitacin
sorprende el hecho de que Andrea nunca fue entrenada, no le explicaron bien sus
funciones, sino que su compaera muy rpidamente, el mismo da, en unos
minutos le resumi cuales seran sus funciones en la empresa, ponindole tareas
bsicas y menospreciando las capacidades y conocimientos que Andrea podra
aportar a la revista. Adems, segn pasaba el tiempo y ella incorporaba a su
trabajo el uso de sus competencias, le fueron asignadas nuevas responsabilidades
sin preparacin alguna y con explicaciones bastante vagas, como por ejemplo, el
llevar El Libro a casa de Miranda y hacerlo sin que sta notara su presencia.
pens en renunciar pero no lo hizo y aprendi a convivir en un mundo muy distinto
al suyo aun punto en el que se quejaba de todo de su jefa, las chicas que hay
mismo trabajaban y por ultimo Emily Sumisa, moldeable, insegura, con visin de
futuro, organizada, podra mencionar que Miranda era bastante estricta y su
prototipo de asistente, el cual era el puesto que ocupara Andy (la protagonista),
era una mujer hermosa, delgada, que le gustara la moda, pero adems de ello
capaz en el desempeo de las funciones del cargo que incluso, al no estar
definidas, incluan actividades fuera del mbito laboral. En el caso de Andy, a su
salida de la empresa, es una persona con valores reforzados, integra, con respeto
a si misma, proactiva, en la bsqueda de una comodidad no solo material, sino
tambin como individuo, espiritual. Con metas definidas, y planes de accin para
llevarlas a cabo.

Miranda es una lder autcrata, que sabe tener lo que quiere, puede ser muy
exigente, pero es inteligente, y prudente, aunque ella pone primero, los intereses
de la empresa antes que los de los dems, incluyendo sus intereses familiares, lo
que en muchas ocasiones represent lo mejor solo para la organizacin pero
dejndola sola en los nivel familiar y amistoso. Miranda siendo una lder autcrata;
se preocupa muy poco por sus empleados, se la pasa asignando tareas sin dar el
ejemplo como pude observar escenas da dictados o ordenes rpidas y sin
especificacin, as pes, es como note la falta de comunicacin a sus empleados
de una manera recproca; ya que no se puede establecer una comunicacin fluida
con su jefe si lo que inspira en sus subordinados es miedo o angustia. Los
empleados en Runway no duran periodos largos lo cual podra ser un ndice de
que las cosas no van bien, eso suele pasar en organizaciones como la de Miranda
donde el lder trata a sus trabajadores como fichas y no como personas.
Observamos tambin una falta de delegacin en su liderazgo pues ejerce un
monopolio en su empresa, nadie toma decisiones a menos que sea ella y las
realiza sin asesora de nadie.

CONCLUCION
Miranda Priestly no utiliza del todo tcnicas de motivacin, pues les brinda
oportunidades de desarrollo casi nulas, no les reconoce sus logros, no muestra
inters por ellos, Emily, la tercera protagonista de este film, sabe muy bien lo que
quiere. No se queja y es capaz de todo por alcanzarlo: ir a Pars para la semana
de la moda y obtener la mayor cantidad de ropa de marca. Emily parece ser la
ms solitaria de todas. Atrapada en su trabajo, sus amistades provienen de all. Al
punto que el da que tiene el accidente no vemos en el hospital ni siquiera a un
familiar. Slo est su compaera Andrea. Sus vnculos parecen ser efmeros, y
adems de su obsesin con mantener una imagen de modelo llevndola a no
ingerir alimentos por varios das a fin alcanzar y mantener una talla de vestido, es
una esclava del trabajo y obligaciones de Impuestas por Miranda al punto detener
solo veinte los minutos para comer, casi nada de tiempo para ir al bao, Pero es
Emily quien ms empecinadamente sostiene su deseo. No posee la inteligencia de
Miranda pero sabe muy bien hacia dnde quiere ir. No duda sobre ello y est
dispuesta a lo que sea por conseguirlo. Su mundo y todo lo que ella anhela se
encuentra en el reducido espacio de su trabajo. No parece buscar ms.

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE RIOVERDE

DOCENTE: LEAO. Gerardo Heliodoro Fajardo Romero

MATERIA: Taller De Liderazgo

TEMA: ENSAYO

ALUMNO: Guillermo Antonio Villanueva Snchez

CARRERA: Ingeniera En Industrial

2do Semestre

N de CONTROL: 14227093

FECHA: 01/06/2015

Rioverde, S.L.P

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