DEDICATORIA.
El presente trabajo de investigacin est destinado a nuestros queridos padres
por el apoyo incondicional y a nuestra docente y su asistente por compartir
sus conocimientos para el desarrollo de la presente ctedra.
UDCH- DERECHO
2
INTRODUCCCION:
A lo largo de la historia que acarrea la humanidad y su desarrollo, Han existido
numerosos indicadores que nos narran la evolucin de los "Derechos Humanos", para
tal efecto se ha materializado a travs de diferentes cuerpos normativos de carcter
internacional como nacional.
Esto implica que una sociedad
en proceso de desarrollo
busca
una poltica
demostrado que dentro de sus polticas internacionales que han adoptado diferentes
pases y en especial el Per, han dado indicadores de mltiples denuncias de
violaciones a los derechos fundamentales que tiene el nio y de adolescente,
reflejando en una alta tasa de explotacin en el trabajo infantil y paralelo a dicha
situacin existen indicadores de mortalidad de nio y del adolescente.
Por lo tanto el Estado Peruano, como miembro activo de la "Convencin sobre los
Derechos del Nio", se ha comprometido , verdaderamente aplicar polticas que sean
oportunas y adecuadas para que el nio y el adolescente se vea ante los ojos del
mundo como un sujeto de derechos.
UDCH- DERECHO
3
OBJETIVOS:
que
tiene el Ministerio de
UDCH- DERECHO
4
CAPITULO I
UDCH- DERECHO
Finalidad
Misin
Brindar
atencin,
orientacin y
asesoramiento
psico-sociallegal a los nios,
nias,
adolescentes y
familia;
promoviendo el
respeto de sus
derechos y
desarrollo
integral.
.Conocer la situacin
de las nias, nios y
adolescentes que se
encuentran en
instituciones pblicas y
privadas.
SON LAS
.IntervenirCULES
cuando se
FUNCIONES DE LA
encuentren
DEFENSORA
DEL NIO Y EL
amenazados
o
ADOLESCENTE?
vulnerados sus
derechos para hacer
prevalecer el principio
del inters superior;
Es un servicio del
Sistema Nacional de
Atencin Integral al
Nio y el Adolescente,
que funciona en los
gobiernos locales, en
las instituciones
pblicas, privadas y
organizaciones de la
sociedad civil
Promover,
Defender y Vigilar
los derechos que
la legislacin
reconoce a las
nias, nios y
adolescentes.
.Brindar orientacin
multidisciplinaria a
.Conocer de la
la familia para
colocacin familiar
prevenir situaciones
.Fomentar el
crticas, siempre
reconocimiento
que no existan
voluntario de la
procesos judiciales
filiacin;
previos; y
Establecidas en el
.Coordinar programas
artculo 45 del Nuevo
.Denunciar ante las
de atencin en
Cdigo de los Nios
y
autoridades
beneficio de los nios
Adolescentes; estas
competentes las
y adolescentes que
son:
faltas y delitos
trabajan;
cometidos en
agravio de los nios
y adolescentes.
UDCH- DERECHO
6
Alimentos
Modificacin
Tenencia de la
ley
de
Defensoras
Rgimen dese
dirige a tomar
Conciliacin
visitas que
conocimiento
prohbe
realizar
de
estos
casos
conciliaciones
para derivarlos
extrajudiciales
hacia
la
sobre
violencia
autoridad
familiar
UDCH- DERECHO
7
EN QU CASOS O
SITUACIONES PUEDE
INTERVENIR LA
DEFENSORA DEL NIO
Y EL ADOLESCENTE?
EN LOS CASOS
DE VIOLENCIA
FAMILIAR
EN LOS CASOS
DE ABANDONO
DE LAS NIAS,
NIOS Y
ADOLESCENTES
Normas de
comportamient
o
Reconocimient
o voluntario de
filiacin
extrajudicial
Modificacin de la
ley de
Conciliacin que
prohbe realizar
conciliaciones
extrajudiciales
sobre violencia
familiar
Defensoras se
dirige a tomar
conocimiento
de estos casos
para derivarlos
hacia la
autoridad
competente
UDCHDERECHO
CMO
ESTN CONFORMADAS
LAS DEFENSORAS DEL NIO Y
EL ADOLESCENTE?
8
Estructura de una
Defensora
El Responsable
Es una persona
reconocida por
la Comunidad.
Puede ser
representante
de alguna
institucin u
organizacin de
la sociedad
civil, elegida
para
desempear
este cargo.
Los Defensores
Son
profesionales
de cualquier
disciplina,
preferentement
e relacionada
con las ciencias
humanas y
sociales
Los Promotores
Defensores
Son nias,
nios,
adolescentes y
adultos de la
comunidad que
han sido
capacitados
para
desempear las
funciones
propias del
servicio, y han
asumido
voluntariamente
Personal De
Apoyo
Est
conformado por
personal
administrativo
y profesional
que colabore
con el servicio
y no tenga la
condicin de
responsable,
defensor, ni
promotor defensor.
UDCH- DERECHO
9
pblicas o privadas, as como por organizaciones
de la sociedad civil que se
Jaime Jess Prez, defensora del nio y adolescente, editorial RADDA BARNEN, edicin 1, ao 1996
UDCH- DERECHO
10 de los nios, nias y adolescentes,
un atentado a los derechos ms bsicos
El profesor Paulo Srgio Pinheiro realiz el estudio a peticin del Secretario General de las Naciones Unidas, en
colaboracin con la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos
ihttp://www.unicef.org/peru/spanish/protection_3226.htm [24 de junio de 2009].al de la Salud (OMS)
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13
Refuerza y desarrolla habilidades sociales
y personales de los propios nios,
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14
Promueve la participacin directa y organizada
de la poblacin en el control
UDCH- DERECHO
15
Como resultado de la calificacin y de acuerdo
a los resultados, se puede llevar
UDCH- DERECHO
16 alcanzar los resultados previstos lo
Realizar los ajustes de estrategias para
nio y
UDCH- DERECHO
a) Normas de comportamiento.
17
CAPITULO II
UDCH- DERECHO
18
REGIMEN PARA
EL
ADOLESCENTE
TRABAJADOR
INSTITUCIONES
ADOLESCENTE TRABAJADOR
AUTORIZACION E INCRICPION DEL ADOLESCENTE TRABAJADOR
EDADES REQUERIDAS PARA TRABAJAR EN DETERMINADAS
ENCARGADAS
DE
LA
PROTECCION
DEL
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19
y proteccin especfica,
considerndose
en ella
la igualdad de
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20 y el 25,2% prestan servicios de lavado
26,8% en la chacra y/o pastoreo de animales
de autos y lustrado de calzado. En las zonas rurales, el 87,0% trabaja en la chacra y/o
en el pastoreo de animales.
El rgimen para el adolecente trabajador se encuentra contemplado en el Captulo IV;
Libro II: Sistema Nacional de atencin Integral al Nio y al Adolecente; del Cdigo de
los Nios y Adolescentes, promulgado mediante Ley N 27337.
En la actualidad no son pocas las intervenciones destinadas al combate del trabajo
adolescente. Si bien se tiene un Plan Nacional de Prevencin y Erradicacin del
Trabajo Infantil4, y se cuenta con la estrategia nacional para la prevencin y
erradicacin del trabajo infantil 2012-2021 la puesta en prctica de dichos programas
distan mucho de las buenas intenciones que en estos se presentan.
Debido a la actual situacin socioeconmica del pas se hace ineludible el trabajo que
deben efectuar los adolescentes, con el objeto de satisfacer en forma mnima sus
requerimientos bsicos, apoyando en la precaria econmica familiar, en este orden de
ideas, se aprecia que las leyes sobre menores de edad que trabajan, protegen y
amparan las labores que estos realizan, ya sean de carcter dependiente e
independiente, as como el trabajo de tipo domestico familiar; esto de acuerdo a lo
sealado en el Cdigo de los Nios y Adolescentes.
Se deber observar que en la hiptesis que los adolescentes realicen su actividad
econmica en una institucin determinada, esta se regulara de acuerdo a sus
preceptos normativos especficos, sin embargo, se aprecia que a travs de la
legislacin
laboral
se
establece
las
normas
de
fiscalizacin
prevencin
UDCH- DERECHO
de la Mujer y Poblaciones Vulnerables),21
observndose que debern ejecutar tales
polticas en forma coordinada en los Ministerios de Trabajo, Salud y Educacin, a
efectos que las acciones que asuman sean ms slidos y eficientes y no de tipo
unilateral, se aprecia igualmente que es necesario que se vinculen a estas actividades
los gobiernos de carcter regional y municipal, entendindose que estos rganos
conocen a plenitud su real situacin socioeconmica, la cual permitir implementar los
proyectos con mayor coherencia y planificacin.
AUTORIZACION E INCRICPION DEL ADOLESCENTE TRABAJADOR.
Los adolescentes que realicen cualquier actividad econmica, debern tener
autorizacin de las autoridades competentes para tal finalidad estas son la Autoridad
administrativa de Trabajo, y el Alcalde del Municipio Provincial o Distrital
Correspondiente, se excluye de la esta disposicin las que ejecutan trabajados
domsticos o labores familiares no remuneradas.
Es de apreciar que el legislador intenta garantizar a plenitud los derechos y garantas
del adolescente que en el supuesto de contratarse un trabajador domstico o familiar,
el responsable deber inscribir oportunamente al trabajador en el registro municipal
que sea competente, siendo necesario que se consiguen los datos exigidos por ley.
EDADES REQUERIDAS PARA TRABAJAR EN DETERMINADAS ACTIVIDADES Y
JORNADA DE TRABAJO.
Las edades mnimas que son compatibles con la actividad laboral que debe ejecutar
los adolescentes, estn reguladas tambin en el Cdigo de los Nios y Adolescentes
con el objeto de garantizar el adecuado desarrollo psicobiologico de estos menores de
edad, quienes deben tener una edad mnima de doce aos para acceder al trabajado
en sus diversas modalidades
Hasta los once aos de edad est prohibida la realizacin de actividades econmicas
por los menores. Para el caso de los nios entre doce y trece aos, la ley seala que
estos s pueden trabajar por un mximo de veinticuatro horas a la semana pero con
autorizacin de sus padres y solamente en actividades que no se consideran trabajo
infantil peligroso. A partir de los catorce aos, el tope de horas se incrementa a treinta
y seis horas, pero an se requiere la autorizacin de los padres para poder trabajar y
el trabajo infantil peligroso sigue siendo excluido as como se diferencia la edad de
entrada a distintas actividades de trabajo dependiente; estas son quince aos para
labores agrcolas no industriales; diecisis aos para labores industriales, comerciales
o mineras y diecisiete aos para labores de pesca industrial.
UDCH- DERECHO
22
COMPETENCIA PARA AUTORIZAR EL TRABAJO
DE ADOLESCENTES.
Las autoridades que tiene competencia para autorizar el trabajo del adolescente, son
en primer lugar, la Autoridad Administrativa de Trabajo, y en segundo lugar, el Alcalde
del Municipio Provincial o Distrital correspondiente, establecindose tal facultad en
relacin a las actividades que realice el menor de edad, sea en vinculo de
dependencia o en forma independiente, se observa que estos rganos son los
responsables de hacer cumplir la normatividad vigente en cuanto se refiere al
adolescente que trabaja, debiendo comunicar a la autoridad fiscal o jurisdiccional el
incumplimiento de las normas respectivas.
Cabe sealar tambin que conforme a la Ley N 28806, la Inspeccin del Trabajo es
competente para realizar la actuacin inspectivas en cualquier lugar en donde se
preste trabajo infantil, sin importar que exista o no una relacin laboral formal; ello a
partir de una interpretacin sistemtica por comparacin de la norma en cuestin y,
sobre todo, en aplicacin del principio del inters superior del nio previsto en la
Convencin de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Nio.
REGISTRO Y DATOS QUE SE DEBEN CONSIGNAR .
Las entidades o autoridades responsables, de autorizar la actividad laboral del
adolescente, debern tener un registro de carcter especial, en el cual se consignaran
determinados datos del menor trabajador, lo cual permitir identificar tanto la identidad
del adolescente, como el lugar de su residencia, la labor que desempea, as como su
remuneracin y centro educativo al cual asiste.
Es evidente que este registro de datos permitir a los rganos competentes, finalizar a
plenitud la vigencia de los derechos de ndole laboral del menor de edad, con el objeto
de asegurar un desarrollo conveniente, del adolescente que trabaja, preservando su
integridad fsica y mora, evitando que realicen actividades de alto riesgo o que
posibilite la desercin escolar.
AUTORIZACION.
Las exigencias formales que debe reunir el pedido del adolescente a efectos que se le
otorgue la autorizacin respectiva; son que se requiere para tal fin que el menor de
edad goce de adecuada salud fsica y mental, no debiendo alterarse la regular
asistencia del adolescente al centro de estudios correspondiente; caso contrario no se
otorgara la autorizacin respectiva, debido a que atenta contra el inters superior del
nio.
UDCH- DERECHO
23
Asimismo, se determina que para la evaluacin
mdica, el adolescente goza de la
gratuidad para estos servicios de parte del Ministerio de Salud, como del Seguro
Social (ESSALUD), obviamente ningn menor de edad podr realizar actividad
econmica alguna, si no tiene la autorizacin pertinente
EXAMEN MEDICO .
El adolescente que intenta trabajar, debe presentar el certificado mdico otorgado por
las entidades de carcter oficial, a fin que se acredita su adecuado estado de salud, en
tal sentido, se establece que el menor de edad que viene laborando en cualquier
modalidad, deber ser evaluado permanentemente a efectos que se garantice su
salud integral, evitndose de este modo cualquier alteracin en su naturaleza
psicobiologica, que pueda perjudicar su desarrollo natural, establecindose que estas
evaluaciones de ningn modo sern onerosas y ser competencia de las diversas
unidades del sector salud verificar el acatamiento de esta norma.
TRABAJO NOCTURNO.
El legislador con acertado criterio ha estipulado la prohibicin que el adolescente
trabajador efectu actividades laborales en horario nocturno, entendindose la jornada
pertinente entre las 7:00 p.m., hasta las 7:00 a.m., esta situacin se ha establecido con
la finalidad que la labor que desempee el adolescente este acorde con su capacidad
fisiolgica, tratando en lo posible de garantizar su formacin integral.
De otro lado, se aprecia que en forma excepcional y previa autorizacin del Juez
competente, se permite el trabajo en horas de la noche del adolescente cuya edad es
entre los quince y diecisiete aos, establecindose que esta actividad no debe exceder
de cuatro horas diarias, se observa que por razones justificables y atendibles, el
rgano jurisdiccional podr autorizar este horario especial de trabajo, pero con las
limitaciones pertinentes, debiendo evaluar adecuadamente al juez, los medios de
prueba que se ofrezcan para fundamentar la pretensin materia de la autorizacin.
TRABAJOS PROHIBIDOS.
Continuando con la poltica de otorgar garantas y seguridades el adolescente que
realiza actividades laborales, el artculo 58 del Cdigo de los Nios y Adolescentes
establece que los nios y adolescentes se encuentra impedido legalmente de efectuar
trabajos en el subsuelo, o cuando la naturaleza del trabajo se refiera a que el
adolescente deba ejecutar labores que excedan su capacidad fsica, en consecuencia,
se seala que MIMP en coordinacin y previa informacin de los sectores laborales y
UDCH- DERECHO
entidades privadas, debern indicar en 24
forma peridica la relacin de trabajo y
actividades riesgosas o que atentan contra la integridad fsica o psicolgica, los mismo
que por tal motivo no podrn ser realizados por los adolescentes, determinndose que
el incumplimiento a la referida normatividad sern merecedores a las sanciones
administrativas respectivas
REMUNERACION.
Se establece que la remuneracin o ingreso econmico que pueda percibir el
adolescente trabajador, no debe ser menor al que obtienen otros trabajadores en
igualdad de condiciones, observndose que es nulo el contrato laboral que establezca
una forma de pago en relacin al rendimiento del adolescente, es evidente que se trata
de resguardar el derecho del adolescente en cuanto se refiere al reconocimiento
econmico de la actividad laboral, la misma que no es materia de discriminacin
alguna.
TRABAJO DOMESTICO O TRABAJO FAMILIAR NO REMUNERADO.
Las labores que desempea el adolescente deben ser debidamente evaluados, a
efectos que en los supuestos que realicen actividades de servidores del lugar o trabajo
familiar no remunerado, tengan el beneficio del descanso de 12 horas diarias
continuas, encontrndose obligados los empleadores o responsables de ndole familiar
en otorgarles los medios necesarios para que el menor de edad asista normalmente al
centro escolar respectivo, se hace notorio que el legislador brinda un tratamiento
normativo coherente y conveniente en relacin a los derechos del adolescente que
trabaja, debiendo intervenir activamente al juez competente con el objeto de exigir el
acatamiento de las normas relativas a las labores que ejecutan los menores de edad
en domicilios o residencias, se aprecia que se garantiza el trabajo, el cual debe ser
tambin en condiciones de descanso de tipo compensatorio.
SEGURIDAD SOCIAL.
La presente norma determina que el adolescente trabajador cualquiera sea su
naturaleza o modalidad de la actividad econmica que realiza, tiene el derecho de
gozar del seguro social, actualmente se ha transformado el instituto peruano de la
Seguridad Social a ESSALUD, se establece igualmente que la responsabilidad del
empleador es de la inscribirlos en el rgimen de prestaciones de salud, a efectos de
garantizar la atencin inmediata cuando existan contingencia que afectan la integridad
fsica o mental del menor de edad que trabaja.
UDCH- DERECHO
25
De otro lado, se observa que el adolescente
que labora en forma independiente,
deber inscribirse adems del rgimen antes sealado, en los regmenes que cubren
los accidentes de trabajo, as como las enfermedades profesionales, aprecindose que
la legislacin protege y previene cualquier alteracin que pueda sufrir el adolescente
trabajado, sea en condicin de dependencia o por cuenta ajena, sealndose que
deber abonar el 10% mensual de la cuota que correspondiera al trabajador de una
relacin dependiente, consideramos que este tratamiento resulta atendible, toda vez
que se evita cualquier discriminacin.
Asimismo, se establece que la responsabilidad de los empleadores en el supuesto del
trabajador independiente, as como del trabajador del hogar, del jefe de familiar no
remunerado, se circunscribe a que estas personas tienen la obligacin de inscribir a
sus respectivos dependientes en la seguridad social oportunamente en los regmenes
antes expuestos, evitando de esta forma las sanciones que la ley ha previsto.
CAPACIDAD.
El Cdigo de los Nios y Adolescentes establece una excepcin al derecho de accin,
determinndose que el adolescente trabajador tiene plena capacidad para comparecer
por si a un proceso e inclusive para conferir representacin designando un apoderado
judicial.
En tal sentido, y concordante con los numerales 2, 57 y 58 del Cdigo Procesal
Civil, este menor de edad puede en ejercicio de su derecho a la tutela jurisdiccional
solicitar la solucin a su conflicto de intereses, en cuanto est relacionado a su
actividad econmica.
De otro lado, se le otorga la plena facultad para contratar en aspectos vinculados a su
trabajo, reconocindosele la capacidad de goce y de ejercicios, con la finalidad que el
adolescente que labora logre optimizar y mejorar sus condiciones de trabajo y de
desarrollo socioeconmico.
PROGRAMAS DE CAPACITACION.
Es evidente que el adolescente trabajador, en su generalidad no se encuentra
adecuadamente capacitado a fin que ejecute eficientemente su labor, en tal aspecto,
resulta indispensable que este menor de edad, de acuerdo a su disponibilidad de
tiempo puede participar en diversos eventos de capacitacin vio especializacin,
UDCH- DERECHO
sealndose que tal responsabilidad es 26
del Ministerio de Trabajo; as como de las
autoridades competentes de los Municipios pertinentes, incluyndose los programas
de orientacin vacacional de acuerdo a sus aptitudes y facultades.
CAPI
TUL
O III
UDCH- DERECHO
27
UDCH- DERECHO
28
FRENAR EL TRABAJO
INFANTIL:
IV.-Investigar.
V.- Sensibilizar.
UDCH- DERECHO
29
MARIA OLAVE
UDCH- DERECHO
30
Internacional
del
Representantes
de
la
OIT
LABORAL JUVENIL
En el artculo: "OIT critica el nuevo rgimen laboral juvenil, pero el
gobierno lo defiende", publicado en el Diario la Repblica el martes 16
de diciembre de 2014, la Organizacin Internacional del Trabajo seala
que la disminucin de beneficios no garantiza reduccin de la
informalidad
"La Organizacin Internacional de Trabajo (OIT) critic el nuevo rgimen
laboral juvenil que no reconoce el pago de compensacin por tiempo de
servicios (CTS) ni gratificaciones y reduce de 30 a 15 das las
vacaciones. Julio Gamero, especialista en empleo de la Oficina de la OIT
para los Pases Andinos, indic a La Repblica que el nfasis de las
polticas deberan orientarse a facilitar una mayor calificacin de la mano
de obra, a una reduccin de la inadecuacin ocupacional y a un
mejoramiento en la calidad de la oferta formativa.
UDCH- DERECHO
31
servicios en forma independiente o al servicio
de otra persona natural o jurdica
(empresa). 5
heridas,
mutilamientos,
enfermedades
ocupacionales,
5 http://programa-jovenes.blogspot.com/2014/12/posicion-de-la-oit-sobre-elnuevo.html
UDCH- DERECHO
32 de nios, nias y adolescentes que
3.- Las formas de explotacin econmica
ENCARGADAS
ADOLESCENTE TRABAJADOR.
DE
LA
PROTECCION
DEL
UDCH- DERECHO
La proteccin al adolescente trabajador
33 corresponde al MINDES en forma
coordinada y complementaria con los Sectores Trabajo, Salud y Educacin,
as como con los Gobiernos Regionales y Municipales.
1.7.-INSTITUCIN
ENCARGADA
DE
LA
PROTECCIN
DEL
ADOLESCENTE TRABAJADOR.
El MINDES.
1.8.- EDAD MINIMA PARA EL TRABAJO DE MENORES.
Es de 14 aos.
1.9
EDADES
REQUERIDAS
PARA
AUTORIZAR
EL
TRABAJO
EN
DETERMINADAS ACTIVIDADES.
UDCH- DERECHO
1.12.-OTORGAMIENTO DE LIBRETA34
DE ADOLESCENTE TRABAJADOR.
Si, otorgada por la Autoridad que confiri la autorizacin para el trabajo
consignando firma y sello de la dependencia que autoriza, en dicha libreta
figurara la fecha de expedicin y de expiracin (fecha en que el menor adquiere
la mayora de edad).
1.13.- LOS EMPLEADORES DEBERAN LLEVAR UN REGISTRO.
Si, tal como lo establece el Cdigo del Nio y del Adolescente y de la Directiva
Nacional No.007- 94-DNRT.
1.14.- QU DEBE CONTENER EL REGISTRO.
Nombre del Adolescente.
Nombre de los padres, tutores o responsables.
Fecha de nacimiento del menor.
Direccin. Lugar de Residencia.
Labor que desempea
Remuneracin
Hora de Trabajo
Escuela a la que asiste; y
Horario de Estudios.
1.15.- TRABAJOS PROHIBIDOS PARA LOS ADOLESCENTES.
Subsuelo
Labores que conlleven la manipulacin de pesos excesivos o de sustancias
txicas.
Actividades en las que su seguridad o las de otras personas estn bajo su
responsabilidad.
1.16.- LA JORNADA DE TRABAJO.
UDCH- DERECHO
35doce y catorce aos, no exceder de
El Trabajo de Adolescente entre los
UDCH- DERECHO
36 de carcter colectivo.
Si, pueden ejercer sus derechos laborales
UDCH- DERECHO
37
agroindustria, sin contar a los que trabajan
en la calle que, a veces, lo hacen
UDCH- DERECHO
38 trabaja en actividades agrcolas que
Trabajo rural. La mayor parte de nios
UDCH- DERECHO
39
Pobreza y trabajo infantil. La especialista
explica que uno de los problemas
6 http://programa-jovenes.blogspot.com/2014/12/posicion-de-la-oit-sobre-elnuevo.html
UDCH- DERECHO
40NIOS REALIZAN TRABAJO
SEGN OIT EN PER MS DE 13 MIL
INFANTIL DOMSTICO.7
econmica
y/o
mejores
oportunidades
de
superacin.
Mara Olave, oficial del programa internacional para la erradicacin del trabajo
infantil de la OIT, afirm que el estado peruano est en condiciones de
enfrentar este problema. Incluso actualmente se encuentran activadas algunas
polticas pblicas en favor de esta lucha.
Por ejemplo, gracias a programas como Juntos, pueden hacer frente a ese
problema. Este programa se trata de condicionar a las familias para que sus
hijos vayan a la escuela con asiduidad, teniendo como prioridad el estudio
antes que el trabajo. A propsito de este tema, la fundacin holandesa Terre
des Hommes, afirma que el trabajo domstico infantil afecta a 110 mil nios y
adolescentes peruanos. De ese total, el 79% de los menores empleados en
hogares son mujeres mientras que slo el 21% es hombre. Al respecto de la
edad, el 74% de ellos tienen entre 12 y 17 aos y el 26% restante est entre los
6 y 11 aos. Per se sita entonces entre los pases latinoamericanos con el
ndice ms alto de trabajo domstico infantil. La contratacin de menores
queda a manos de las familias de clase media que buscan contar con un
servicio domstico de bajo costo. As lo afirman investigadores de la Pontificia
Universidad Catlica del Per (PUCP). Es importante mencionar que el trabajo
domstico infantil trae aparejado consecuencias en los ms pequeos ya que
7 http://programa-jovenes.blogspot.com/2014/12/posicion-de-la-oit-sobre-elnuevo.html
UDCH- DERECHO
que
la
disminucin
de
beneficios
laborales
no
se
traduce,
UDCH- DERECHO
42
CAPITULO IV
UDCH- DERECHO
43
CAPTULO V
CONTRAVENCIONES Y SANCIONES
UDCH- DERECHO
44
LEY N
27337
CAPITULO V
CONTRAVENCIONES Y
SANCIONES
UDCH- DERECHO
45
UDCH- DERECHO
46
Es
competencia
y
responsabilidad
del
PROMUDE,
de
la
Defensora del Nio y
Adolescente y de los
Gobiernos Locales,
MINISTERIO DE PROMOCIN
DE LA MUJER Y DEL
DESARROLLO HUMANO.
UDCH- DERECHO
47
Vigilar el cumplimiento
Y aplicar las sanciones administrativas
de
su
competencia
cuando
se
encuentren amenazados o vulnerados
los
derechos
de
los
nios
y
adolescentes.
Artculo
71.Ministerio Pblico
Intervencin
del
Fiscal
Especializado
El Ministerio Pblico
UDCH- DERECHO
48
A travs
Fiscal de
Prevencin del Delito
Vigilar el cumplimiento de esta
Ley.
Artculo 72.- Intervencin jurisdiccional.-
UDCH- DERECHO
49
sanciones administrativas
las
peculiaridades
y
UDCH- DERECHO
50
CAPITULO V
UDCH- DERECHO
51
ADOPCIN
Es un
Declaracin
en estado
de
PROCESO
Corresponde
Gratuito y
no requiere
de un
abogado
PODER
JUDICIAL
Promedio de 4 aos
luego de haber sido
declarado apto el
adoptante
Tiempo de
espera
PROCE
SO DE
Se divide en
cuatro etapas
1 Etapa:
Informacin y
evaluacin
Se inicia con la
presentacin de la
solicitud de adopcin de
los cnyuges o persona
natural mayor de edad
Culmina con la
declaracin de aptitud e
inclusin en la lista de
adoptantes aptos
2 Etapa:
Integracin
Comienza cuando la
secretara comunica que
hay un nio o nia
propuesto para adopcin
y manda su expediente a
los futuros padres
adoptivos, quienes deben
responder con su
Tras la aceptacin se
ejecuta todo el proceso de
integracin familiar
adoptiva, en el que se
realiza la primera
presentacin del nio con
su familia, para lo cual se
prepara previamente al nio
3 Etapa:
Supervisin y
Luego de emitirse el
informe favorable, los
padres firman la
Resolucin de Adopcin
y el compromiso post
Tiempo de
Duracin de
esta etapa
Parejas
Nacionale
3 aos
Parejas
Extranjer
4 aos
Con el fin
de
UDCH- DERECHO
52
Requier
Sin perjuicio
ADOPCIN INTERNACIONAL
ADOPTANTES
RESIDENTES EN
EL EXTRANJERO
Deber
n
Solicitud dirigida a la
Secretaria Nacional de
Adopciones en la que se
presenta el o los
solicitantes exponiendo
sus motivos para adoptar
una nia, nio o
En caso ser
divorciado o
divorciada, copia
certificada de la
sentencia de
divorcio o
documento
Copia
legalizada del
pasaporte o
de los
documentos
de identidad
de los
En caso de
viudez,
partida de
defuncin
correspondien
Autorizacin oficial
de su pas para
adoptar una nia,
nio o adolescente
peruano en estado
de abandono
judicialmente
Partida
de
nacimient
o de los
adoptant
Copia
fedateada
de la
partida
de
matrimon
io civil
Certificado
s de
antecedent
es
policiales y
penales
Partida de
nacimiento
del hijo o
hijos
biolgicos,
de ser el
caso
Fotografa de los
adoptantes, de
los interiores,
exteriores del
hogar y de sus
familiares en
hoja A-4 Bond
Certificado
domiciliari
o
UDCH- DERECHO
LA ADOPCIN EN EL PER:
53
UDCH- DERECHO
54
La tercera etapa es la de supervisin
y control post adoptivo, dura tres
10
Estos son:
1. Que el adoptante goce de solvencia moral.
2. Que la edad del adoptante sea por lo menos igual a la suma de la
mayoridad y la del hijo por adoptar.
3. Que cuando el adoptante sea casado concurra el asentimiento de su
cnyuge.
4. Que el adoptado preste su asentimiento si es mayor de diez aos.
5. Que asientan los padres del adoptado si estuviese bajo su patria
potestad o bajo su curatela.
6. Que se oiga al tutor o al curador del adoptado y al consejo de familia si
el adoptado es incapaz.
7. Que sea aprobada por el Juez, con excepcin de lo dispuesto en las
leyes especiales."
8. Que si el adoptante es extranjero y el adoptado menor de edad, aqul
ratifique personalmente ante el juez su voluntad de adoptar.
10 Cdigo de los nios y de los adolescente y Cdigo Civil
Se
UDCH- DERECHO
ADOPCIN INTERNACIONAL:
Los adoptantes residentes en el extranjero debern presentar su solicitud de
adopcin a los centros o instituciones autorizadas por su pas de residencia
para tramitar adopciones internacionales, de conformidad con los convenios
internacionales
vigentes.
Asimismo,
debern
presentar
los
siguientes
documentos:
1. Solicitud dirigida a la Secretaria Nacional de Adopciones en la que se
presenta el o los solicitantes exponiendo sus motivos para adoptar una
nia, nio o adolescente.
2. Copia legalizada del pasaporte o de los documentos de identidad de los
adoptantes.
3. Autorizacin oficial de su pas para adoptar una nia, nio o adolescente
peruano en estado de abandono judicialmente declarado.
4. Partida de nacimiento de los adoptantes.
5. Copia fedateada de la partida de matrimonio civil.
6. En caso ser divorciado o divorciada, copia certificada de la sentencia de
divorcio o documento equivalente.
7. Partida de nacimiento del hijo o hijos biolgicos, de ser el caso.
8. En caso de viudez, partida de defuncin correspondiente.
UDCH- DERECHO
56
9. De ser el caso partida de nacimiento
del hijo o hijos adoptados y
UDCH- DERECHO
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UDCH- DERECHO
58 en los ltimos aos. El proceso tiene
El sistema de adopciones se ha agilizado
CONCLUSIONES
es un servicio gratuito,
UDCH- DERECHO
59 establece una serie de requisitos y
de abandono. As mismo la ley
BIBLIOGRAFA.
UDCH- DERECHO
60 (CPETI) que es una instancia de
Erradicacin del Trabajo Infantil
LINKOGRAFIA.
el-nuevo.html
http://programa-jovenes.blogspot.com/2014/12/posicion-de-la-oit-sobreel-nuevo.html