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MATRIZ DE INDICADORES DE AVANCE

SEGUIMIENTO DE ACUERDOS DE GESTION CON SUBREGIONES, REDES Y HOSPITALES


PARA LA DISMINUCION DE LA MORTALIDAD MATERNA NEONATAL

ACUERDOS

6)

Remitir y/o presentar la primera quincena, luego de firmado el acta de acuerdos de


gestin, un cronograma de actividades de cumplimiento de dichos acuerdos,
documento que ser utilizado para nuestra evaluacin.

INDICADORES

% de cronograma de actividades
enviados a la DIRESA
Nmero de REDES y/o
establecimientos de salud con
cronograma enviados a la DIRESA.

7)

Organizar al 100 % de establecimientos de salud e implementar el Modelo de Atencin


Integral de Salud (pintado del local, sealizacin, interna y externa, implementacin de
mecanismos para la opinin del usuario, etc.).

% de establecimientos de salud
organizados de acuerdo al MAIS

8)

Velar por la permanencia del personal en los establecimientos de salud, control y


monitoreo de los horarios, cubriendo las 12 y 24 horas de atencin segn corresponda,
(por niveles de atencin) considerando que el 70% de horas sern dedicadas a trabajo
promocional y preventivo.

% de establecimientos de salud que


tiene ms de 2 trabajadores

Brindar asistencia tcnica para la formulacin de un plan operativo en el 100 % de

Porcentaje de establecimientos de

9)

Porcentaje de establecimientos de
salud que estn brindando una
atencin las 24 horas del da.

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Establecimientos de Salud del mbito, que les permita direccionar sus tareas para el
cumplimiento de metas y objetivos.

10) Organizar los servicios de salud con la sectorizacin y asignacin de personal


responsable por cada sector o comunidad, lo que implica hacer una redistribucin de
funciones del personal, trabajo que se evidenciara con la utilizacin y registro del libro
de trabajo extramural, comunidad organizada con calificacin de riesgos y plan de
intervenciones segn lo amerite.

INDICADORES

salud que recibieron asistencia


tcnica
% de establecimientos de salud con
plan operativo
% de establecimientos de salud con
mbito de intervencin sectorizado y
asignado con responsable
Instrumentos que estn utilizando
para el trabajo en la comunidad.

11) Que asumimos como meta a implementar el uso del libro de trabajo extramural en el
50% de sectores y/o comunidades rurales por cada Establecimiento de Salud, para el
presente ao.

% de establecimientos de salud con


libros extramurales actualizados al
mes de agosto

12) Definir y organizar la Red dereferencia y contra referencia a nivel de cada Red, desde
el nivel comunitario hasta el establecimiento de mayor capacidad resolutiva,
documentarla y socializarla a todo el personal; lo que permite evaluar la calidad de
traslado de pacientes a los centros y hospitales local y regional (hora de atencin,
traslado, condiciones, monitoreo de signos vitales, llenado de documentos, etc.).

% de establecimientos de salud que


han fortalecido o han implementado
la red de referencia y contra
referencia.

Red del SRS Y CRF Organizado


13) Elaborar y ejecutar un plan de capacitacin para el fortalecimiento del recurso
humano, de toda la Red, ser una prioridad, que permita mejorar la calidad de la
atencin a nivel de cada establecimiento; a travs de capacitacin en servicio y
promover la auto capacitacin como una exigencia.

14) Que el 80% de la poblacin en riesgo (familias con gestantes, purperas y nios
menores de 36 meses) por cada comunidad o sector debe recibir las consejeras,
sesiones demostrativas y visitas domiciliarias de acuerdo al paquete de atencin
integral segn etapa de vida

% de planes de capacitacin que


incluyen auto capacitacin y
capacitacin en servicio.
Porcentaje de establecimientos de
salud con personal capacitado en el
primer semestre del presente ao.
% de familias de nios < 36 meses y
gestantes que reciben consejera
segn el paquete de atencin
integral.

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15) Cada Establecimiento de Salud, debe trabajar con instituciones educativas de los tres
niveles de educacin bsica regular, para lograr instituciones educativas que
implementan practicas saludables, priorizando los ejes de Salud Sexual Integral,
habilidades para la Vida, higiene y nutricin

16) Los Directivos de Subregiones, Redes y Jefes de establecimientos de salud deben


liderar y garantizar el trabajo con municipios locales en la sensibilizacin e induccin;
conformacin de los equipos de desarrollo multisectorial; la primera evaluacin ser en
base de resoluciones municipales que reconozca cada municipio, ordenanzas en pro
del cuidado de la salud colectiva; la segunda fase de evaluacin consistir en la
aprobacin del plan de desarrollo local elaborado por el equipo, la elaboracin de
proyectos presentados al Programa de Inversin Municipal y la participacin en la mesa
de los presupuestos participativos
17) Fortalecer, abogar, liderar y comprometer un trabajo articulado con municipios y
organizaciones de base para la sostenibilidad de las casas maternas y/o la
implementacin de nuevas, en zonas de riesgo

18) Cada establecimiento de salud, facilitar y garantizar la organizacin de cada


comunidad con: junta vecinal, equipo comunal (ECO), sistema de vigilancia comunal
(SIVICO), comit de desarrollo comunal etc.; que promuevan la participacin
comunitaria

19) Monitorear la afiliacin al Seguro Integral de Salud y promocionar el acceso universal a


la identidad (DNI) de la poblacin. La meta a alcanzar es el 90% de poblacin
documentada y afiliada.

INDICADORES

N de instituciones educativas que


implementan prcticas saludables

N de establecimientos de salud que


trabajan con municipios
N de resoluciones municipales que
acreditan a los equipos
multisectoriales

N de municipios que han asumido


compromisos escritos para apoyar
las casas maternas

% de establecimientos de salud que


han organizado el trabajo con la
comunidad cuyo producto es el
equipo comunal, SIVICO, etc.)
% de gestantes y nios afiliados que
tienen DNI

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20) Enviar la informacin (HIS, SIS, hechos vitales, bases de informacin, etc.) en forma
oportuna y de acuerdo a los formatos o bases pre establecidas a la Direccin Regional,
por va regular y oficial a la Direccin de Estadstica y sus pares, que garantice para
una adecuada retroalimentacin y monitoreo oportuno.

21) Mejorar la cobertura de:

22) Mejorar la organizacin y distribucin de los servicios, principalmente obstetricia y

INDICADORES

% de meses que se envi


oportunamente la informacin a la
DIRESA (cumplir plazos establecidos)

Cobertura
de
Gestantes
atendidas.

Cobertura
de
gestantes
controladas con control prenatal
reenfocado.

% de gestantes captadas en el
primer trimestre.

% de gestantes con tercer plan


de parto.

% de parto institucional de
gestantes atendidas.

% de recin nacidos con dos


controles de CRED.
N de consultorios adecuados

neonatologa, adecuando los ambientes y garantizando un manejo estandarizado de


casos.

23) Mejorar la calidad de atencin al usuario (tiempo de espera, trato, etc.) con

% de usuarios externos insatisfechos

capacitacin al personal en temas de estima personal, calidad de atencin, estrs,


medios alternativos de relajacin, etc.

24) Desarrollar un plan de capacitacin para el fortalecimiento de capacidades de acuerdo


a tipo de personal asistencial y administrativo.

% de hospitales que presentan plan


de capacitacin.

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25) Reconocer al equipo de salud ante una muerte materna, neonatal o evento adverso
evitado, etc.

26) Agilizar la contra referencias y retroalimentar a las redes con informacin sobre las

INDICADORES

N de muertes maternas evitadas.


N de muertes neonatales evitadas

% de contra referencias recibidas

condiciones de traslado de pacientes con sugerencias y/o recomendaciones de


mejoras.

27) Disear e implementar un flujograma de atencin para el registro e identidad del


recin nacido, coordinado con la RENIEC local y municipio.

28) Envo de la informacin estadstica en forma oportuna a la Direccin Regional o Red,


segn corresponda, para su consolidacin regional

% de hospitales que han establecido


un flujograma

N de reportes enviados a la
direccin

Jan, Octubre del 2011

DESCRIBIR LAS ESTRATEGIAS IMPLEMENTADAS, Y LOS RESULTADOS OBTENIDOS.

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