COMUNICACIN ORGANIZACIONAL

Elige una empresa y fundamenta como se desarrolla la comunicacin organizacional.

Presntalo en un documento. Enva esta actividad a travs de Comunicacin
organizacional
EMPRESA DE CERIALES MOLSA
1.- Introduccin:
La empresa molsa no supone que todas las personas tienen la misma facilidad para trasmitir lo que
desean o sienten, o que para todas ellas las palabras significan lo mismo, sino sera muy sencillo trasmitir
informacin y no se generaran conflictos en las relaciones personales.
Dentro de la empresa menciona que es muy importante la imagen visual de las personas, como sus
expresiones y posturas, las cuales tiene una influencia muy superior a las palabras con las cuales nos
expresamos. Otro factor sobresaliente est relacionado con los tonos de voz usados para comunicarnos.
Si bien es cierto la comunicacin dentro de la organizacin es el medio por el cual se ejerce influencia
sobre las personas para conseguir nuestros deseos o impartir rdenes, y por lo tanto es prioritario que la
misma sea efectiva.
2.- Desarrollo:
La empresa molsa desarrolla la comunicacin ya que es primordial para elentendimiento y la transmisin
de todas personas que conforman ese organismo. Se desarrolla la comunicacin ya sea verbal, escrito,
etc., todo ello se realiza mediante capacitaciones, llamadas de atencin, La Comunicacin
Organizacional es el proceso por el cual las personas que participan en su organizacin intercambian
informacin de todo tipo, en cualquier cantidad y profundidad, de manera formal y de manera informal,
as como internamente y de forma externa.
La comunicacin exterior que realiza la empresa es el conjunto de actividades generadoras de mensajes
dirigidos a crear, mantener o mejorar la relacin con los diferentes trabajadores el objetivo de esta
empresa es proyectar una imagen favorable de la compaa o promover actividades, productos y
servicios. para satisfaccin de sus consumidores
Busca planificada mente las condiciones comunicacionales que mejoren la productividad y la
competitividad de su organizacin, logrando que el flujo de intercambios de informacin tenga las
siguientes caractersticas:
Claridad, Precisin, Flexibilidad, Oportunidad, Comprensibilidad, Auto corregibilidad, etc. De tal manera
que la empresa pueda ser: Adaptable, Autodidacta, Social y ecolgicamente responsable, Cada da mejor
para sus clientes
Dentro de lo que es nuestro desarrollo, nos preocupa por la aplicacin sistemtica, lgica, profesional y
humana de las estrategias, tcnicas, herramientas y cdigos de la comunicacin organizacional, de modo

que el proceso, la herramienta y la realidad se unifiquen en beneficio de la rentabilidad de nuestra

empresa y por ende de nosotros mismos, bajo la frmula ganar ganar. Nuestra profesin es la
comunicacin en las organizaciones, estandarizando sus procesos para volverla flexible y adaptable a los
cambios que implica el desarrollo de nuevos productos y servicios para atender a nuevos mercados.
3.- Conclusiones:
La expansin de la empresa se deriva de que es indispensable que cada vez ms grupos de personas
son los que tienen que responder a las necesidades y asegurar la eficacia y permanencia de la oferta.
Por lo tanto lo que buscamos es fomentar una participacin de los individuos en cada vez un mayor
nmero de la empresa.
El creciente valor de la informacin y la comunicacin en la vida social se centraliza para nuestro
desarrollo constante