algunos
indicadores
para
medir
Para desarrollar la pregunta, se toma como ejemplo dos competencias, para las
cuales se definen sus indicadores:
Competencia: Proactividad
Definicin: Acta con iniciativa, dinamismo e inters, contribuyendo activa y
constructivamente en los asuntos de la organizacin. Aborda las situaciones
problemticas con una actitud positiva y trata de anticipar los problemas y
resolver los obstculos que se interponen, basando su accionar en
propuestas creativas
Indicadores
Escala
Siempre
A
Veces
Nunca
Escala
Siempre
A
Veces
Nunca
Proceso
reclutamiento
seleccin
Indicador
Actuacion
Logro
Impacto
Tasa
entre
reclutados
datos
e
# de trabajadores
y
seleccionados
ndicadores
reclutados
concluyentes que
# de trabajadores
den
informacion
seleccionado
induccion
evaluacion de
desempeno
capacitacion
carreras
remuneracion
#
colaboradores
inducidos
Mayor rapidez en la
de adaptabilildad
al
nuevo puesto de
trabajo
% de evaluados
por periodo
%
de
colaboradores que
terminaron
las
capacitaciones
# de planes de
carrera y # de
funcionarios
dentro
de
los
planes
#
de
bandas
salariales y # de
colaboradores
dentro de cada
banda