23/10/2014

PSI Site do CRP SP - Site do Conselho Regional de Psicologia da 6 Regio - CRP SP - Orientao - Resolues - Resoluo CFP N 001/2002

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Resoluo CFP N 001/2002

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Regulamenta a Avaliao Psicolgica em Concurso Pblico

e processos seletivos da mesma natureza.
O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso das atribuies legais e regimentais
que lhe so conferidas pela Lei n 5.766, de 20 de dezembro de 1971 e;
C ONSIDERANDO o disposto no 1 do Art. 13 da lei 4119/62, que restringe ao psiclogo
o uso de mtodos e tcnicas psicolgicas;
C ONSIDERANDO a natureza pblica do C onselho Federal de Psicologia, da qual decorre
tanto a necessidade de aprimorar os servios tcnicos dos psiclogos, quanto defesa
da populao usuria desses servios;
C ONSIDERANDO a necessidade de estabelecer normas que garantam ao usurio dos
servios de avaliao psicolgica, alm de qualidade tcnica, condies legais e ticas
adequadas;
C ONSIDERANDO a necessidade de orientao aos psiclogos a respeito
procedimentos adequados quando da sua participao em processos seletivos;

de

C ONSIDERANDO propostas encaminhadas por psiclogos, delegados das diversas

regies, que participaram do I Frum Nacional de Avaliao Psicolgica, realizado em
dezembro de 2000;
C ONSIDERANDO deliberao da Assemblia das Polticas Administrativas e Financeiras
em reunio realizada no dia 15 de dezembro de 2001;
C ONSIDERANDO a deciso deste Plenrio nesta data;

Inscrio de empresa

C ONSIDERANDO a necessidade de orientar os rgos pblicos e demais pessoas

jurdicas a respeito das informaes relacionadas avaliao psicolgica que devem
constar nos Editais de concurso para garantia dos direitos dos candidatos,

Consulta psicloga/o
inscrita/o

Resolve:

Legislao

Art. 1 - A avaliao psicolgica para fins de seleo de candidatos um processo,

realizado mediante o emprego de um conjunto de procedimentos objetivos e cientficos,
que permite identificar aspectos psicolgicos do candidato para fins de prognstico do
desempenho das atividades relativas ao cargo pretendido.

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Cadastro de sites
Dvidas frequentes
Representao
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1 - Para proceder avaliao referida no caput deste artigo, o

psiclogo dever utilizar mtodos e tcnicas psicolgicas que possuam
caractersticas e normas obtidas por meio de procedimentos
psicolgicos reconhecidos pela comunidade cientfica como adequados
para instrumentos dessa natureza.
2 - Optando pelo uso de testes psicolgicos, o psiclogo dever
utilizar testes validados em nvel nacional, aprovados pelo C FP de
acordo com a Resoluo C FP n. 25/2001, que garantam a preciso
dos diagnsticos individuais obtidos pelos candidatos.
Art. 2 - Para alcanar os objetivos referidos no artigo anterior, o psiclogo dever:
I. utilizar testes definidos com base no perfil profissiogrfico do cargo
pretendido;
II. incluir, nos instrumentos de avaliao, tcnicas capazes,
minimamente, de aferir caractersticas tais como inteligncia, funes
cognitivas, habilidades especficas e personalidade;
III. luz dos resultados de cada instrumento, proceder anlise conjunta
de todas as tcnicas utilizadas, relacionando-as ao perfil do cargo e
aos fatores restritivos para a profisso, considerando a capacidade do
candidato para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao
desempenho do cargo;
IV. seguir sempre a recomendao atualizada dos manuais tcnicos
adotados a respeito dos procedimentos de aplicao e avaliao
quantitativa e qualitativa.
Art. 3 - O Edital dever conter informaes, em linguagem compreensvel ao leigo,
sobre a avaliao psicolgica a ser realizada e os critrios de avaliao, relacionando-os
aos aspectos psicolgicos considerados compatveis com o desempenho esperado para o
cargo.

http://www.crpsp.org.br/portal/orientacao/resolucoes_cfp/fr_cfp_001-02.aspx

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Art. 4 - O psiclogo ou comisso responsvel dever ser designada pela instituio ou

empresa que promove o concurso ou a seleo, atravs de ato formal, devendo todos
estarem regularmente inscritos em C onselho Regional de Psicologia.
Art. 5 - O psiclogo dever declarar-se impedido de avaliar candidatos com os quais
tenha relao que possa interferir na avaliao.
Pargrafo nico - Na hiptese do exposto no caput desse artigo, o candidato dever
ser encaminhado a outro membro da comisso de avaliao ou a outro profissional.
Art. 6 - A publicao do resultado da avaliao psicolgica ser feita por meio de
relao nominal, constando os candidatos indicados.
1 - O sigilo sobre os resultados obtidos na avaliao psicolgica
dever ser mantido pelo psiclogo, na forma prevista pelo cdigo de
tica da categoria profissional.
2 - Ser facultado ao candidato, e somente a este, conhecer o
resultado da avaliao por meio de entrevista devolutiva.
Art. 7 - Na hiptese de recurso instncia competente, o candidato poder ser
assessorado ou representado por psiclogo que no tenha feito parte da comisso
avaliadora, que fundamentar o pedido e a reviso do processo de avaliao do
recorrente, com base nas provas realizadas.
1 - Havendo recurso para realizao de percia, ficam os membros
da comisso impedidos de participarem do processo.
2 - Os peritos devero considerar todas as informaes referentes
ao cargo, fornecidas pelo rgo.
Art. 8 - Tanto para a entrevista de devoluo quanto para a apresentao do recurso,
no ser admitida a remoo dos testes do candidato do seu local de arquivamento
pblico, devendo o psiclogo contratado fazer seu trabalho na presena de um psiclogo
da comisso examinadora, salvo determinao judicial.
Art. 9 - A avaliao psicolgica em concurso pblico ou processo seletivo da mesma
natureza ter sua validade de acordo com a Resoluo C FP n. 25/2001.
Pargrafo nico - C aso o candidato possua aprovao em concurso pblico e o exame
psicolgico esteja fora do prazo de validade, a admisso do candidato estar sujeita a
nova avaliao psicolgica.
Art. 10 - O laudo psicolgico dever ser assinado, ao menos, pelo responsvel tcnico
da avaliao.
Art. 11 - Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia-DF, 19 de abril de 2002.
ODAIR FURTADO
Presidente do C onselho Federal de Psicologia

C onselho Regional de Psicologia 6 Regio | R. Arruda Alvim, 89 | 05410 020 | So Paulo/SP | Tel. 11 3065 9494 | Fax. 11 3061 0306

http://www.crpsp.org.br/portal/orientacao/resolucoes_cfp/fr_cfp_001-02.aspx

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