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HOJA DE VIDA

Elisa Mara Restrepo Salazar

PERFIL PROFESIONAL

Trabajadora Social, Especialista en Relaciones Industriales y Magister en


Desarrollo Humano Organizacional. Con trayectoria en el rea de Servicio, y
amplia experiencia administrativa, relacionada con el acompaamiento a los
colaboradores a mi cargo en su proceso de desarrollo y crecimiento. En mi
trayectoria laboral, alterno a mi trabajo, me he desempeado como docente
universitaria a nivel nacional, de la materia Procesos de Gestin Humana,
experiencia que me ha permitido profundizar en el tema de lo humano en la
Organizacin, fortalecer mis conocimientos en este campo y desarrollarme en
las competencias del ser, hacer y el saber, relacionados con el Desarrollo
Humano Integral.
Tengo experiencia en el rea de venta de servicios de salud desde la escucha
de las expectativas, la contratacin y la ejecucin de los contratos. Mi
formacin en lo social y en la visin holstica del ser humano, facilitan este
proceso de trabajar en forma articulada y estructurada con los aseguradores.

Con relacin a las competencias del ser, tengo vocacin de servicio, soy
proactiva, disciplinada, organizada, con capacidad para coordinar equipos de
trabajo, facilidad para adaptarme a nuevos ambientes laborales y desarrollar
excelentes relaciones interpersonales; soy persona espiritual.

DATOS PERSONALES

Nombres y apellidos:
Cdula de Ciudadana:
Lugar de Expedicin:
Lugar de Nacimiento:
Fecha de nacimiento:
Estado Civil:
Direccin residencia:
Telfono:
Direccin Electrnica:
Tipo de visa:

ELISA MARA RESTREPO SALAZAR


42.872.351
Envigado (Antioquia)
Medelln
27 de junio de 1961
Soltera
Calle 5 Sur No. 29A - 151 Apartamento 203,
Urbanizacin Camino del Este
(4)321 6890/ Celular 313 744 2566
erestrepo@hptu.org.co.
Turista/ Nmero: H0018314.
Expedicin: 10 de Septiembre 2012/
vencimiento 6 de Septiembre de 2022

FORMACIN ACADMICA

Formacin Profesional:

-Magister en Desarrollo Humano Organizacional

EAFIT, 2013 2014.

-Especialista en Relaciones Industriales, Universidad EAFIT, 1991-1993.


- Trabajadora Social, Universidad Pontificia Bolivariana, 1983.
- Bachiller del Colegio Jess Mara de Medelln, ao: 1979.

Asistencia a Seminarios, foros, talleres o conferencias:

-XIII Simposio Diversidad e Inclusin Laboral- Nueva Realidad Organizacional.


29 y 30 de octubre de 2014.
-VI Congreso Iberoamericano de Investigacin cualitativa en salud. 15,16 y 17
de octubre de 2014.
- Curso: Modelos de Contratacin en Servicios de Salud. 15 y 16 de mayo de
2014.
- Taller Liderazgo, cambio y servicio. 15 de Marzo, abril 5 y 26, del ao 2013.
Duracin 24 horas.

- Curso Virtual Estrategias para un buen lder: 6 de noviembre de 2012 al 6


de diciembre del 2012.
- Actualizacin de Evaluadores en Certificacin de Norma de Competencias
Laborales: Del 4 de Marzo al 4 de Marzo de 2011
- Taller Gestin del Cambio- Grupo Jefes y Lderes: Del 28 de Abril al 19 de
Mayo de 2011
- Seminario Taller Lderes del Hospital de Hoy y del Futuro: Del 18 de Marzo al
30 de Junio de 2010
- Taller Polticas Programas y Planes JCI.: Del 7 de Julio al 9 de Julio de 2010
- Diplomado en Biotica, 87 horas. Ao 2008
- Liderazgo Transformador, 32 horas. Ao 2007
- Curso de educacin continuada de Auditores, 4.5 horas, ao 2008.
- Capacitacin como evaluador de competencias laborales, 4 horas. Ao 2008.
- Ingls Nivel 5. Centro de Idiomas MICHIGAN. Ao 2006
- Pasanta para conocer experiencias en Hospitales en el Brasil, 72 horas, ao
2007.

- Curso de Fortalecimiento de las habilidades del auditor (Bajo norma ISO).


Alta Gestin Empresarial. Abril 29 a mayo 5 de 2005.Duracin 16 horas.
- Curso: Cmo analizar datos?. Alta Gestin Empresarial. Abril 12 de 2005.
Duracin 4 horas.
- Curso de Evaluador Competencias Laborales. SENA. Febrero 22 de 2005.
Duracin 30 horas.
- Tcnicas de Auditora Interna de Calidad. INALCEC. Agosto 2,15 y 22 de
2001. Duracin 24 horas.
- Formacin en Finanzas Bsicas. Universidad EAFIT. Octubre 10 de 2000,
Duracin: 152 horas.
- Capacitacin Bsica en ISO 9000. INALCEC, Agosto 29 a Noviembre 28 de
2000, Duracin 64 horas.
- Diplomado en Desarrollo de Competencias Bsicas del Lder Formador..
Universidad CEIPA-Hospital Pablo Tobn Uribe. Abril 19 de 2001. Duracin 80
horas.
- Diplomado en Derecho Laboral. Septiembre de 1999. Duracin: 6 meses.
- Diplomado Gestin Empresarial. Universidad EAFIT. Duracin 128 horas.
1998.
- Jefe Lder. Taller de capacitacin. Mayo de 1996. Duracin 56 horas.
- Costos de Mala Calidad. Mayo de 1996. Duracin 56 horas.
- Finanzas para no Financieros. Junio de 1995. Duracin 30 horas.
Hoja de vida: Elisa Mara Restrepo Salazar
- Herramientas bsicas para el proceso de calidad total. Julio de 1994.
Duracin 22 horas.
- 6 Congreso Colombiano de Hospitales y Clnicas. Asociacin Colombiana de
Hospitales y Clnica, Bogot, Abril 21 al 22 de 2004.
- Foro Integracin Vertical EPS-IPS. CES. Noviembre 14 de 2003.

- Primer Congreso Nacional Contratacin en Salud. Grupo Ecomdicos.


Bogot, 7 al 9 de octubre de 2003.
- Participante del: Foro Internacional Innovacin: La clave de los modelos
exitosos de prestacin de servicios de salud y del taller Autocontrol como
herramienta para innovar. Centro de Gestin Hospitalaria. Bogot,
septiembre 10 al 12 de 2003.
- Taller de Habilidades Conversacionales. CEIPA- Hospital Pablo Tobn Uribe.
Diciembre 3 de 2002. Duracin 20 horas.
- Seminario Internacional Administracin de las relaciones con los clientes.
Prctica. Octubre 3 de 2002.
- Foro: Gestin en salud: Competitividad y futuro y Taller: Gestin clnica:
Seguridad en la atencin. Centro de Gestin Hospitalaria. Bogot. Octubre 16
al 18 de 2002.
- 5 Congreso Colombiano de Hospitales y Clnicas: Compromiso con el Sector
Salud. Asociacin Colombiana de Hospitales y Clnicas. Bogot. Abril 25 y 26
de 2002.
- II Simposio Iberoamericano de Derecho Mdico: Responsabilidad Civil por
Prestacin de Servicios de Salud. Sociedad Americana de Derecho Mdico.
Agosto de 2001.
- IV Conferencia: Negociemos. Hospital Universitario San Vicente de Pal.
Cartagena. Agosto 30 y 30, septiembre 1 de 2001.
- Sexto Simposio El Rol Estratgico del Sistema de Gestin Humana. Agosto
de 1999. Duracin 16 horas.
- Foro Nacional: Gestin Humana. Septiembre 6 al 8 de 1995.
- Curso Gerencia del da a da. Agosto 31 a septiembre 2 de 1994.

EXPERIENCIA DOCENTE

Universidad EAFIT (Medelln), Escuela de Administracin de Negocios en


las ctedras:
Subsistema de Ingreso, ao 2000 a 2001.
5

Procesos de Gestin Humana, ao 2006 a la fecha.


Universidad Tecnolgica de Bolvar (Cartagena), Facultad de
Administracin, en la ctedra de Gestin de Talento Humano. Aos 2002,
2005, 2006, 2007, 2008, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015.
Universidad Pontificia Bolivariana, Facultad de Trabajo Social, en las
ctedras:
Bienestar Social Ao 1990.
Administracin del Recurso Humano. Aos 1994 y 1996
al ao 2000.
Mdulo Humanizacin de los servicios de salud (3) horas.
Octubre, Ao 2014. Diplomado en Biotica.

PONENCIAS:
- VI Congreso Iberoamericano de Investigacin cualitativa en salud. 15,16
y 17 de octubre de 2014.
- Foro Internacional Mejoramiento de la Gestin Financiera de las
Institucionales de salud. Paipa (Boyac), agosto 3 al 6 de 1993.
- Taller sobre Seleccin de Personal . Asociacin de Trabajadores
Sociales de Antioquia. Medelln, julio 28 de 1993.

MIEMBRO DE LA JUNTA DIRECTIVA DE:


Asociacin de Trabajadores Sociales de Antioquia. Cargo: Vocal. Perodo:
1987-1989.
Federacin Colombiana de Trabajadores Sociales. Cargo: Secretaria
Tesorera- Perodo: 1988-1990.
- Fondo de Empleados del Hospital Pablo Tobn Uribe. Cargo: Presidenta.
Perodo: 1987-1995.

ASCORT. Cargo: Vocal. Perodo: 2000-2002.

Fundacin Francisco y Clara de Asis. Cargo: Suplente. Perodo: 1998 a


la fecha.
Corporacin Pueblo de los Nios: Cargo: Vocal. Perodo ao 2000 a la
fecha.
Fundacin Mnica Uribe Por Amor: Cargo Principal. Periodo ao 2005 a
la fecha.

DISTINCIONES Y RECONOCIMIENTOS:
Medalla del Regimiento de Ingenieros Militares Gral. Pedro Nel Ospina
CATEGORA BRONCE, 4 de octubre de 2009.
Mencin Honorfica al Departamento de Trabajo Social del Hospital
Pablo Tobn Uribe, otorgado por la Universidad Pontificia Bolivariana en 1995.

EXPERIENCIA PROFESIONAL:
Actual:

Jefe del Departamento de Apoyo al Usuario y Gestin de Convenios del


Hospital Pablo Tobn Uribe, desde el 28 de agosto del ao 2000 a la
fecha. Jefe inmediato: Dr. Luis Guillermo Saldarriaga Cardona, Jefe
Divisin Administrativa, telfono: 4459215.

Anteriores:

Directora de Relaciones Laborales de la Fundacin Santa Mara, desde


el 22 de febrero de 1999 hasta Agosto del ao 2000. Jefe inmediato: Dr.
Len
Jaime
Aristizabal Correa,
Director
Ejecutivo.
(Qepd).
Telfono 2 29 1739.

Jefe del Departamento de Desarrollo Humano en ACTUAR


FAMIEMPRESAS, desde el 28 de abril de 1997 hasta el 19 de febrero de

1999. Jefe inmediato: Dra. Amalia Arango Arbelaez, Directora Ejecutiva.


Telfono 450 88 88.

Jefe del Departamento de Trabajo Social en el Hospital Pablo Tobn


Uribe, desde el 2 de septiembre de 1985 hasta el 20 de abril de 1997.
Jefe inmediato: Dra. Celina Gmez de Arango, Jefe Divisin Paramdica.
Telfono 445 92 19.

Trabajadora Social en el Gimnasio Los Pinares de Medelln, desde enero


de 1984 hasta agosto 31 de 1985. Jefe inmediato: Seora Marta Luz
Yepes de Giraldo. Jefe Servicio de Orientacin Telfono 2686027.

ASESORA EN TRABAJOS DE GRADO EN LA MODALIDAD


PRESENCIAL Y VIRTUAL:
-

Universidad EAFIT. Especializacin en Gerencia del Desarrollo Humano

REFERENCIAS
Doctor Luis Guillermo Saldarriaga C, Jefe Divisin Administrativa, Hospital
Pablo Tobn Uribe, Telfono 445 92 15
Doctora Ana Mara Cardona V, Gerente, IQinterquirfanos, telfono 316 40
50, 316 482 35 27.
Doctora Ana Beatriz Ochoa M, Vicepresidente jurdica y Secretaria General,
Proteccin. Tel 430 47 80

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Elisa Mara Restrepo Salazar