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Actvate, Emplate!

El currculum es un trmino polismico que encuentra en el mbito


educativo su raz. En nuestro caso hablamos de currculum vitae, que
literalmente significara "carrera de la vida" y que el DRAE lo define como:
"Relacin de los ttulos, honores, cargos, trabajos realizados, datos
biogrficos, etc., que califican a una persona".
Pues de eso precisamente se trata, de poner de la manera ms clara,
precisa y atractiva aquellos ttulos, cargos, trabajos, experiencias y datos que
puedan conducirnos o, lo que es mejor, despertar en quien lo lee la atencin
necesaria para que lo valore con vistas a seleccionarnos y emplearnos en su
organizacin.
Empezamos por el principio. Hay formatos incluso en los procesadores
de texto (Word) que tienen asistentes para elaborarlos. Cuidado con el abuso.
Mi consejo es elaborarlo con ayuda de estos asistentes y despus mejorarlos,
eliminando o aadiendo lo que de verdad nos interesa y no lo que diga
Microsoft Office. Lo importante es que no pierdas de vista dos cosas: 1) Lo que
pongas tiene que ser verdad; 2) lo que pones debe ser coherente con lo que
buscas. Tendrs, por tanto, que dedicarle tiempo, esfuerzo y esmero. Hazlo
breve, claro y preciso, pero tampoco es necesario que sea un telegrama. Ni lo
uno ni lo otro. Suele ser bien recibido un currculum organizado y estructurado.
Y eso es lo que vamos a ver aqu.
Al redactarlo hay que sacarle el mximo partido. Si tienes poca
experiencia profesional, pon bien claro la titulacin o estudios que poseas. Si es
justo al revs, explica y detalla tu experiencia. Siempre debes resaltar tus puntos
fuertes y reconocer tus puntos dbiles como oportunidad de mejora en la que
ests en proceso.
Puntos que deben estar en un currculum vitae.
Datos personales:
Nombre y apellidos
Lugar y fecha de nacimiento
Estado civil (puedes omitirlo segn valores)
Domicilio de referencia
Telfono de contacto, correo electrnico, etc.
Historial Acadmico: Cronolgico descendente 2002, 2001, 2000
Estudios y ttulacin obtenida
Centro, localidad y fechas de estudios
Formacin postgrado o complementaria
Estudios en el extranjero, becas, etc.

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Historial profesional:
Empresa, organismo, intitucin
Fecha, responsabilidades y funciones realizadas
Si no tienes mucha experiencia, indica si has hecho prcticas.
Idiomas:
Cules y qu nivel se tiene de ellos, oral y escrito (indicar ttulos, si se
tienen) lo normal es poner medio, alto o bajo. Yo optara por indicar
hablado y escrito o slo escrito, etc.
Informtica:
Eso de poner a nivel de usuario est tan desfasado como indeterminado.
Preferible poner que manejas menos aplicaciones pero que las manejas
detallando el uso que de ellas haces.
Otros datos de inters:
Pues el carnet de conducir, el club de baloncesto, el equipo de la facultad
o tu aficin favorita, eso debes valorarlo en cada ocasin.

Errores y alertas.
El desorden es para m el primer error. Por suerte no se suele dar mucho.
Imagina a un responsable de RRHH que despus de leer cientos de CV se
tropieza con el tuyo que es un autntico galimatas. Orden, orden, orden.
Limpieza, limpieza y limpieza. A la hora de redactarlo evita el abuso de la
primera persona. Mejor pones "Licenciado en medicina" que "me licenci en
medicina". Si ests casado/a, soltero/a o divorciado/a eso debes utilizarlo
siempre a tu favor y ante la duda, lo omites. Lo mismo sirve para los hijos
(pueden ser vistos como un elemento que aporte responsabilidad y solidez o
inflexibilidad o ataduras). Si viene al caso lo tratas en la entrevista y lo vendes en
positivo.
Repaso de cada parte. No olvides que es tu tarjeta de visita para quien no
te conoce. Los anexos, las fotos, etc, deben ser cuidadosos. La foto de carnet,
simptica pero sin pasarse, no valen fotos recortadas de otras mayores o de
playa (que tambin las hay) lo digo por algo.

Tipos de currculum vitae


Suelen presentarse de tres formas: Cronolgico, cronolgico inverso, y
funcional.

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El Curriculum Vitae cronolgico


Permite presentar la informacin partiendo de lo ms antiguo a lo ms
reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolucin seguida. Pone de
relieve, si cabe, la estabilidad y la evolucin ascendente de tu carrera.
Su presentacin cronolgica ofrece el esquema ideal para la ulterior
entrevista personal.
El Curriculum Vitae cronolgico inverso
Menos tradicional, esta presentacin gana cada da ms terreno. Consiste
en empezar por los datos ms recientes. Tiene la ventaja de resaltar tus
experiencias ms recientes que son obviamente las que interesan ms a las
personas susceptibles de contratarte.
El Curriculum Vitae funcional (Con estudios, con experiencia laboral, sin
estudios, con experiencia, sin experiencia,etc.)
Distribuye la informacin por temas y proporciona un conocimiento
rpido de tu formacin y experiencia en un mbito determinado. Es un perfecto
instrumento de marketing porque, como no sigue una progresin cronolgica,
permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de
recorrido, los periodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo...
El especialista en seleccin y contratacin de personal est acostumbrado a
estas tres formas de presentacin de curriculum, por lo que deberas
escoger la que mejor conviene a tu perfil profesional.

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Nombre Completo
DIRECCIN
TELEFONO
MAIL
Crnet de conducir B y vehculo propio
FORMACIN REGLADA
2005 Bachillerato Unificado Polivalente, finalizado en septiembre de 1995 en
el Instituto Diego Llorente de Los Palacios.
2003 Acceso a la Universidad mayores de 25 aos, realizada en Mayo de
2006, nota media de 6,64.
FORMACIN COMPLEMENTARIA
2010 Curso de Contabilidad impartido por la CEA de 60 horas.
2010 Curso de Ingles intermedio impartido por la CEA de 50 horas.
2010 Curso de Ingls impartido por academia Audio Lys de 30 horas.
2008 Curso FPE, homologado por la Junta de Andaluca, de Secretariado, con
un total de 880 horas, impartido por academia Audio Lys (Sevilla), finalizado en
Febrero de 2001.
DATOS PROFESIONALES
Teleoperador- atencin al cliente: desde enero de 2004 hasta Abril 2011 en
varias empresas como Atento Espaa, Sitel y Teleperformance. Funciones:
atencin al cliente a travs del telfono, gestin de incidencias y reclamaciones,
ventas
Auxiliar administrativo: desde Mayo de 2006 hasta Abril de 2011 en varias
empresas como Sitel y Teleperformance. Funciones: gestin de incidencias,
cartas respuestas Omic, realizacin de facturas, responsable departamento de
Calidad para campaa de Vodafone Espaa.
INFORMTICA
Conocimiento en paquete Office (Excel y Word nivel avanzado, Power Point y
Access nivel medio).
Mecanografa con 300 ppm.
IDIOMAS
Ingls hablado y escrito nivel medio.
OTROS DATOS DE INTERS
Disponibilidad inmediata, total y geogrfica.
Capacidad de trabajo en equipo.

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Mara Jos Prez Prez


DIRECCIN
telfono
MAIL: DDDD777@gmail.com
Carn de conducir B y vehculo propio

FORMACIN REGLADA
AO Bachillerato Unificado Polivalente, finalizado en septiembre de 1995 en el Instituto
Diego Llorente de Los Palacios
FORMACIN COMPLEMENTARIA
AO Curso de Contabilidad impartido por la CEA de 60 horas.
AO Curso de Ingles intermedio impartido por la CEA de 50 horas.
AO Curso de Ingls impartido por academia Audio Lys de 30 horas.
AO Curso FPE, homologado por la Junta de Andaluca, de Secretariado, con un total de 880
horas, impartido por academia Audio Lys (Sevilla).
DATOS PROFESIONALES

2004-2011
Teleoperador- atencin al cliente: desde enero de 2004 hasta Abril 2011 en varias empresas
como Atento Espaa, Sitel y Teleperformance.Funciones: atencion al cliente a travs del
telfono, gestin de incidencias y reclamaciones, ventas
AO
Auxiliar administrativo: desde Mayo de 2006 hasta Abril de 2011 en varias empresas como
Sitel y Teleperformance. Funciones: gestion de incidencias, cartas respuestas Omic, realizacin
de facturas, responsabel departamento de Calidad para campaa de Vodafone Espaa.
INFORMTICA
Conocimiento en paquete Office (Excell y Word nivel avanzado, power point y access nivel
medio).
Mecanografa con 300 ppm.
IDIOMAS
Ingls hablado y escrito nivel medio.
OTROS DATOS DE INTERS
Disponibilidad inmediata, total y geogrfica
Capacidad de trabajo en grupo.

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Cartas de Presentacin
INTRODUCCIN
Vivimos en una sociedad y el hecho de buscar trabajo por cuenta ajena
implica relacionarnos con personas y organizaciones.
Una carta de presentacin es un acto social de cortesa, es el saludo y
presentacin inicial y como tal tiene esa importancia.
Generalmente ira acompaada del curriculum, bien respondiendo al
anuncio de un peridico, bien en una autopresentacin o como carta de
agradecimiento. Es el envoltorio del curriculum, y por el bien del historial
acadmico y profesional, para que no caiga en saco roto, hay que cuidar los
detalles de redaccin y de estilo.
El objetivo es atraer la atencin de la persona que la lee, de manera que
considere, en una primera impresin, que el historial que presenta puede ser el
idneo para cubrir el puesto de trabajo que nos ofrece.
Conviene no olvidar que la carta puede ser tan importante como el
curriculum, ya que en ella no se describen conocimientos, pero s actitudes:
refleja el inters que tiene el candidato por la empresa y el puesto de trabajo
que solicita, la capacidad de comunicacin e incluso dejar ver una parte de su
personalidad.
Al contestar un anuncio no debemos olvidar nunca que la carta que
enviamos es nuestra presentacin y que es acerca de ella sobre la que se va a
emitir un juicio. La empresa no tiene otra forma de hacerse una idea sobre
nosotros que analizando el curriculum y la carta que lo acompaa.
En las pginas siguientes daremos algunos apuntes y consejos para la
elaboracin de una carta de presentacin, esperando que les puedan servir de
apoyo en este "trabajo" que es la Bsqueda de Empleo.
RESPUESTA A UN ANUNCIO
Una vez analizados los anuncios pertinentes, hay que aplicarse a
contestarlos con las mayores garantas de xito. Raramente los anuncios piden
una respuesta telefnica, pero, si es as, llame y realice todas las preguntas
posibles sobre el puesto. Sin embargo, lo ms habitual es que el anuncio solicite
una respuesta por escrito adjuntando a la carta un curriculum vitae. Cada
anuncio requerir la confeccin de una carta especficamente redactada y
diseada para las caractersticas de la oferta de empleo. No vale tener una carta
tipo de presentacin preparada y utilizarla indiscriminadamente. Cada anuncio

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es distinto, cada uno exige requisitos diferentes y usted deber reflexionar sobre
los aspectos concretos que se le piden.
Un buen conocimiento del sector de actividad profesional, en el que
usted est interesado, le ser muy til para manejar con rigor el lenguaje
tcnico adecuado y para identificar con precisin a la empresa ofertante aunque
su nombre no aparezca en el anuncio. El tamao, su actividad econmica, su
situacin geogrfica son claves tiles para poder saber de qu empresa se trata.
Escriba su carta pensando en la empresa destinataria y personalcela en funcin
de esa compaa.
En cualquier caso, la respuesta ha de ser breve y concisa, y ha de dejar al
curriculum la principal tarea de presentacin de su candidatura.
Aunque ms adelante profundizaremos en el formato y contenidos de
una carta, ahora expondremos brevemente algunas consideraciones:
En la parte superior de la carta deber figurar:


Nombre, direccin y telfono, por si la separan del curriculum.

La referencia, si se indica en el anuncio.

La formula de cortesa para el destinatario.

Despus estructure su carta en dos apartados que no ocupen mas de una


hoja. En el primero, expondr el porqu de su solicitud y sus puntos fuertes para
aspirar al puesto. La redaccin ha de ser muy sencilla y expresiva. Para ello lo
ms eficaz es emplear verbos que inspiren accin y dinamismo, frases cortas y
cifras que avalen los xitos cosechados a lo largo de su experiencia profesional y
acadmica. Su objetivo es que el seleccionador de las solicitudes de empleo
encaje inmediatamente la carta en el montn de las que responden con claridad
meridiana a los requisitos exigidos en el anuncio.
En la segunda parte de la carta hay que mostrar inters por conseguir
una cita con el seleccionador para ampliar y discutir detalles, y examinar ms a
fondo la candidatura. Nadie mejor que usted, cara a cara con el seleccionador,
puede defender su candidatura al puesto en cuestin. Algunas de las formulas
adecuadas son: "Espero tener la ocasin de encontrarle prximamente para
poder comentar con usted mi historial", por ejemplo. En general, escriba en un
estilo directo y utilice formulas de cortesa sencillas.
Si el anuncio pide que enven una fotografa reciente, hgalo solamente
en caso de que el retrato le favorezca claramente.

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La carta de presentacin puede ser manuscrita, si as lo solicitan


explcitamente. Al final de la pgina cite que adjunta su curriculum vitae u otros
documentos que le hayan exigido.


En el encabezamiento indica la referencia del puesto al que


optas.

Menciona la fecha y el medio de comunicacin en el que lo


has ledo.

Muestra que tus caractersticas se adecuan al perfil del


puesto que solicitas.

Remarca que el objetivo de tu carta es formar parte de la


seleccin.

Deja abierto un canal para que la empresa se ponga en


contacto contigo.

AUTOCANDIDATURA
Si enviamos una carta a una empresa, no porque tengamos constancia
de que en ese momento necesitan a una persona de nuestras caractersticas,
sino por si en el futuro la necesitaran, es incluso ms necesario el realizarlo con
mayor cuidado, ya que debemos hacer que se nos recuerde cuando precisen a
una persona de nuestras caractersticas.
Aunque en el momento en que se presenta la autocandidatura la
empresa no ofrezca ningn trabajo adecuado a sus caractersticas, los datos
proporcionados pueden serles de utilidad para una posterior seleccin de
personal, ya que esta informacin quedar archivada.
"Recuerda que la bsqueda activa de empleo es un proceso de siembra"
Un "no" puede desanimarte, pero no significa un "no" a tu persona, sino
una respuesta a las necesidades momentneas de la empresa.

Dirigete al mximo responsable con poder de contratacin.

Indica claramente el puesto o funciones que deseas realizar


en la empresa.

Describe las habilidades que ms te identifiquen con el


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puesto que solicitas.




No te olvides de enumerar tus logros y, si es posible,


cuantificarlos.

Enfoca tus comentarios hacia los intereses de la empresa.

Expresa tu inters por una futura comunicacin

2.3 AGRADECIMIENTO
Es la carta que se enva tras una entrevista de trabajo. No existe
demasiado acuerdo entre los profesionales del sector en si es necesario enviar
la carta de agradecimiento o no. Dejando este punto abierto, os damos unos
consejos y os mostramos un ejemplo sobre este tipo de carta.

Dirige la carta a la persona que te entrevist.

Utilizala como seguimiento en el proceso de seleccin.

Recalca que continuas interesado en trabajar en su empresa.

Te ayudar a mantener un clima propicio con la persona con la que has


establecido contacto en el proceso de seleccin.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA

3.1 ESTRUCTURA DE LA CARTA


Aunque el formato de la carta puede ser el mismo o parecido, la
redaccin y contenidos ha de ser distinto en cada caso.
La carta de presentacin tiene que tener CALIDAD, debe ser: CORTA,
ORDENADA, CLARA, DIRECTA.
En trminos generales debe contener: referencia, direccin, motivo,
consideraciones, objetivo, despedida de cortesa, nombre, apellidos y direccin
completa del remitente. Afortunadamente no existen normas rgidas para la
elaboracin de una carta. Esto permite la posibilidad de diferenciacin entre los
candidatos.

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Hay que huir de las cartas sosas o vacas de contenido, elaborndolas de


forma distinta para cada puesto de trabajo y para cada sistema de bsqueda de
empleo. Una carta que responde a un anuncio no puede ser igual a otra que
responde a un mailing. Hay que escribir en primera persona y jams tutear al
lector, de momento desconocido.
Podemos ordenarla en tres partes: ENCABEZAMIENTO, DESARROLLO Y
FINALIZACION.
3.2 ESTILO DE REDACCIN
Personalizada:
Es aconsejable escribir una carta para cada puesto de trabajo solicitado,
en funcin de los requisitos que pidan, a quien va dirigida y el tipo de empresa.
El hacerla personalizada demuestra el inters puesto y el esfuerzo
realizado para recabar informacin sobre el destinatario.
Directa y breve:
Frases muy claras y breves. Debe ser concreta y rigurosa en la expresin.
Evita servilismos intiles y frases negativas.
3.3 PRESENTACIN


La presentacin de la carta es tan importante como el contenido de la


misma.

Nunca se debe enviar una fotocopia de la carta que se ha escrito,


debes mandar siempre el original

No debe ocupar ms de una hoja

En el sobre debes poner tanta atencin como en la carta, es decir,


limpieza y con los datos escritos sin borrones o tachaduras. El nombre
y direccin deben ser idnticos a los escritos en la carta.

El papel debe ser bueno y de tamao estndar sin ningn tipo de


desperfecto.

Por regla general, este tipo de cartas se enva escritas en ordenador. A


veces, si la carta es en respuesta a una oferta de empleo, pueden pedirte de
forma expresa que la realices a mano. Esto suele ser porque das ms
informacin de uno mismo al poder realizar un anlisis grafolgico. Si es
manuscrita debes tener en cuenta:


Asegrate que los renglones estn derechos

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Escribe con pluma estilogrfica de color azul negro, en vez de


bolgrafo

Deja mrgenes amplios y regulares

La letra debe aparecer cuidada, pero sin decorarla demasiado

La rbrica debe ser la que normalmente haces

EJEMPLOS PARA LAS CARTAS

MOTIVO

Respondiendo a un anuncio u oferta:

En relacin al anuncio (o a su anuncio) publicado en (citar fuente)..


Atendiendo a su oferta de un puesto de (..) aparecido en (citar fuente)..
Con referencia al puesto de (..) que anuncia su empresa en (citar fuente)..

Iniciativa propia:

Estando interesado/a en trabajar en su empresa de (..)


Teniendo conocimiento de las caractersticas de su empresa..
CONSIDERACIONES

Respondiendo a un anuncio u oferta:

Soy (Titulacin, nivel profesional, profesin, etc.), he trabajado en (..)


durante (..) tiempo, tal y como consta en el curriculum adjunto..
Considerndome capacitado para realizar este trabajo por haber
terminados los estudios de (..) y tener experiencia en (..), como se puede ver en
mi curriculum..

Iniciativa propia (intenta dar la imagen de tu idoneidad):

Precisamente llevo (..) tiempo trabajando en la promocin de este tipo de


productos..
OBJETIVO

Respondiendo a un anuncio u oferta:

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Por lo ya expuesto, deseara tuvieran en cuenta mi solicitud para


participar en el proceso de seleccin del puesto solicitado..
En consecuencia, agradecera considerasen mi candidatura al proceso de
seleccin de ese puesto de trabajo..
Iniciativa propia (Expresa tu inters de entrar a formar parte de esa
empresa, aportando tus cualidades y conocimientos):
Deseara poder tener la oportunidad de mantener una entrevista con
Uds. para..
DESPEDIDA

Respondiendo a un anuncio u oferta:

Sin otro particular, se despide atentamente..


A la espera de sus noticias, se despide con un cordial saludo..
Atentamente,..
Quedo a su disposicin..

Iniciativa propia:

Estoy a su disposicin para realizar la entrevista en el momento que me


digan..
Me sentir muy honrado de poder concretar la fecha y hora de nuestra
entrevista..
CONSEJOS
5.1 IMAGEN


La carta debe presentarse en un folio (sin rayado ni cuadriculado),


escrita a ordenador (salvo indicacin contraria) y por una sola cara
(mximo un folio Dina-4)

Enviar siempre originales (aunque nos quedemos con fotocopias)

El papel debe ser de buena calidad, a ser posible igual que el del
curriculum

No usar un sobre que desmerezca de la carta

Usar un procesador de textos y una impresora de alta definicin

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Es conveniente dirigir la carta a una persona concreta, para favorecer


que llegue a su destino. En caso de no conocerla se dirige al
Departamento de Personal

Procurar que el papel no est con ms dobleces de los necesarios

5.2 CONTENIDOS Y REDACCIN




Lenguaje claro y conciso

No tutear a un desconocido

Cordial y respetuoso

No emplear frases rebuscadas

Positivo, hablando de lo que podemos hacer

Describir las aptitudes y logros sin pedantera

No ser retrico

Emplear verbos de accin

No debemos repetir lo que ya aparece en el curriculum, sino remarcar


aquellos aspectos que consideremos ms destacables

Evitar un tono demasiado efusivo y coloquial

Evitar dar lstima

Redactar prrafos cortos y separados

PRECAUCIONES ANTES DE ENVIAR LA CARTA


Es importante que lleves un control de todas las cartas que enves, ya que
normalmente, suele pasar un tiempo antes de recibir contestacin. Si no llevas
ese control, te puede suceder que no recuerdes qu es lo que pusiste en la carta
ni qu datos resaltaste en ella. Por ello toma las siguientes precauciones:
Realiza una copia de la carta que envas para que en el caso de que te
convoquen, conozcas exactamente lo que pusiste
Toma nota de la direccin y el telfono del destinatario, as como del tipo
de empresa y puesto solicitado
Archiva toda la documentacin

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ALGUNAS OBSERVACIONES FINALES


No te subestimes. Hay personas que por desconocimiento o por estar
mal aconsejados, comienzan diciendo algo como "A pesar de no poseer la
experiencia que piden....."
No te lamentes ni cuentes tus penas
No caigas en el extremo opuesto de ser excesivamente duro. Hay
personas que dan la impresin de estar perdonando la vida al seleccionador.
Por ejemplo, hablando en trminos parecidos a "aunque el empleo que ofrecen
est por debajo de mis posibilidades..."
Nunca solicites dos puestos diferentes en una misma empresa, podras
dar la impresin de un "aprendiz para todo"
Cuida la ortografa, la mecanografa y la presentacin.

TEN CLARO


Debes venderles la idea de que


"te necesitan"

Hazles valorar lo que "tu" puedes


hacer por su empresa

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EJEMPLO DE CARTA DE AUTOCANDIDATURA


MODELO 1
Juan Garca Gmez
Coso, 900
50001 - Zaragoza
Tfno: 000 111111
INDUSTRIAS CES, S.A.
Avda. Luxemburgo, 175, 4
Dpto. Recursos Humanos
50008 - Zaragoza
Zaragoza, a 12 de Enero de 2000
Estimado/a Sr./Sra.:
He podido comprobar por distintos medios que su empresa "INDUSTRIAS CES,
S.A." es lder en la fabricacin de productos para la construccin.
Por mi experiencia como Jefe de Ventas en una firma del sector, durante 3 aos,
he seguido con atencin el desarrollo de su empresa; por ello estimo que mi
colaboracin podra serles til a la hora de planificar campaas y promocionar
su firma
Me gustara tener la oportunidad de conversar con Uds. en una entrevista para
comentarles mis conocimientos y experciencia.
En espera de sus noticias, les saluda atentamente.
Juan Garca Gmez
Adjunto "Curriculum Vitae"

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SOLICITUD DE PRIMER EMPLEO POR INICIATIVA PROPIA


Luis Molino Santa-Mara
La Luz, 89
30009 - Murcia
Tfno: 111 000000
INSTITUTO ECONOMICO XXX
C/ de los Jardines, 18, 1 B
Dpto. Recursos Humanos
30001 - Murcia
Murcia, a 13 de Enero de 2000
SOLICITUD COMO ASESOR DE INVERSIONES
Muy seores mos:
En abril de este ao concluir mis estudios en Ciencias Econmicas en la UNED.
Por este motivo, busco un primer empleo donde profundizar y aplicar de modo
prctico los conocimientos adquiridos.
Al finalizar COU recib formacin bancaria en el Banco de Comercio de Murcia,
donde estuve trabajando durante tres aos. En octubre de 19__ comenc mis
estudios de Economa en la UNED. Me he especializado en banca y bolsa y mi
tesina aborda los aspectos psicolgicos del desarrollo de los mercados
internacionales de acciones.
Estoy muy interesado en trabajar en el mbito de la Asesora de valores e
inversiones en su central de Madrid. Con mi formacin y especializacin
acadmica creo reunir los requisitos especficos para el desempeo de este
trabajo.
Mi incorporacin podra ser efectiva en junio. Me sera muy grato tener ocasin
de demostrar mis aptitudes en su empresa.
Un cordial saludo
Luis Molino Santa-Mara
Anexos:
Curriculum Vitae
Fotografa
Informes

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CARTA DE AGRADECIMIENTO

Juan Snchez Snchez


Coso, 234
50001 - Zaragoza
Tfno: 976 414141
Sr. D. Jos Navarro Navarro
Director del Departamento de Personal
PAVIMENTOS Y SUELOS, S.A.
P Independencia, 240
50003 - Zaragoza
Zaragoza, a ____ de _____________ de 2000

Estimado Sr.:

Quisiera agradecerle la entrevista que me concedi el da 7 de diciembre


pasado para el puesto de Jefe de Ventas.

De acuerdo con la informacin que me proporcion en la mencionada


entrevista, acerca de los requisitos y responsabilidades exigidas para el puesto, y
que creo que se ajustan perfectamente a mi perfil, le comunico que contino
estando interesado en ser seleccionado para su Empresa.

Deseara me permitiera poder pasar una segunda ronda de entrevistas.


Quedo a la espera de que me comunique la fecha y hora de la prxima
entrevista.

Atentamente

Juan Snchez Snchez

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MODELO 1

Elena Gmez Gmez


C./Cuesta, 50, 9 I
50008 - Zaragoza
Tfno: 235 000000
INDUSTRIAS GAVINA, S.A.
P Independencia, 240, 2H
Att. Dpto. Personal
Ref: AGV
50003 - Zaragoza
Zaragoza, a 12 de Enero de 2000

Muy Sres. mos:

Tras ver su oferta de empleo el pasado da ......... del presente mes en el


peridico "El Heraldo de Aragn", me dirijo a Uds. con el fin de remitirles mi
Curriculum Vitae y poder aspirar al puesto de Agente Comercial que solicitan
para la provincia e Zaragoza.

Como podrn comprobar en el mismo, tengo experiencia en este campo,


ya que estuve desempeando un trabajo similar por un periodo de 3 aos en
una renombrada empresa de Barcelona.

Esperando estudien mi solicitud y en espera de sus noticias, les saluda


atentamente.

Elena Gmez Gmez

Adjunto: "Curriculum Vitae"

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MODELO 2

Olga Santamarta Muoz


Rentera, 53
41011 - Bilbao
Tfno: 468 23 44
SELECCIN DE PROFESIONALES, S.L.
Gran Va, 113
38020 - Zamora
Ref: 2593
Bilbao, a 12 de Enero de 2000

Estimados Sres.:

En relacin a su anuncio publicado en El Correo Espaol de fecha 22/11/99,


solicitando un Product Manager, les presento mi candidatura al puesto y les
resalto los aspectos ms significativos de mi experiencia profesional y formacin
acadmica:

Experiencia de ms de 3 aos en puestos de responsabilidad en marketing


en empresas de bienes de consumo

Amplios conocimientos de anlisis de mercados y de la competencia

Licenciada en Ciencias Econmicas y Empresariales

Master en Direccin de Marketing y Comercial (IESE)

Personalidad dinmica y activa

En una prxima entrevista, con mucho gusto les ampliar aquellos aspectos
que sobre mi curriculum vitae deseen.
Atentamente,
Olga Santamarta Muoz

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PORTALES DE EMPLEO
http://emplea.universia.es
http://www.infoempleo.com
http://empleo.clasificados.es
http://www.infofeina.com
http://empleo.elpais.com
http://www.infojobs.net
http://www,tecnoempleo.com
http://www.informaticos.com
http://www.4traveljobs.es
http://www.ingenieros.com
http://www.acciontrabajo.cl
http://www.jobrapido.es
http://www.administrativos.com
http://www.jobrapido.net
http://www.aragonempleo.com
http://www.jobs4hunt.com
http://www.arquitecto.com
http://www.jobsindubai.com
http://www.bacme.com
http://www.jobtransport.es.
http://www.balearempleo.com
http://www.kershawleonard.net
http://www.bolsadeempleo.cl
http://www.laborae.com
http://www.bumeran.cl
http://www.laboris.net
http://www.buscarempleo.com
http://www.letrados.com
http://www.canaltrabajo.com
http://www.medicos.com
http://www.careerbuilder.es
http://www.meltconsulting.com
http://www.charterhouseme.ae
http://www.mercadis.com
http://www.clarendonparker.com
http://www.michaelpage.es
http://www.clubdelvendedor.com
http://www.miltrabajos.com
http://www.comerciales.es
http://www.miltrabajos.com
http://www.computrabajo.cl
http://www.monster.es
http://www.contactosdetrabajo.com
http://www.nadia-me.com
http://www.currantes.com
http://www.notrabajo.com
http://www.cv10.es
http://www.ofertasempleo.com
http://www.deltaempleo.es
http://www.opcionempleo.cl
http://www.donempleo.com
http://www.opcionempleo.com
http://www.donprofesor,com
http://www.pegas.cl
http://www.economistas.com
http://www.periodistas.com
http://www.educajob.com
http://www.portalparados.es/
http://www.ejecutivos.com
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Servicio a empresas
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
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MANTENIMIENTO ORTS S.L.


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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
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EUROFIRMS ETT
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CRIT INTERIM ESPAA


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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
CRIT INTERIM ESPAA
www.grupo-crit.com
41001 SEVILLA SEVILLA

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