Investigacin emprica
b. Definiciones operacionales.
Clima Laboral: nivel de calificacin obtenida en funcin de los resultados del instrumento
utilizado para medirlo.
Permanencia Laboral: antigedad del obrero en la maquiladora medida en nmero de
meses de acuerdo con el periodo establecido entre la fecha de ingreso a la maquiladora que el
sujeto report ante la pregunta Fecha de inicio en la maquiladora de la encuesta de datos
generales y la fecha de su aplicacin.
Clasificacin de las variables
No se clasificaron las variables.
Participantes
163 participantes de dos maquiladoras de exportacin no textil, distribuidos de la
siguiente manera: 20 solteros, 66 solteras, 28 casados, 49 casadas. En total 48 hombres y 115
mujeres. La edad fluctu entre 17 y 48 aos con un promedio general de 27.85 aos y una
desviacin estndar de 7.26 aos.
Instrumentos utilizados
Adaptacin de la Escala de Clima Social en el Trabajo (WES) de Rudolph H. Moos de la
Universidad de Stanford de 1995, con 63 reactivos agrupados en 7 factores, a una escala tipo
Likert, con cinco opciones de respuesta tipo pictrico, estilo de respuesta propuesto por ReyesLagunes (1993; 1996), para ajustarse al promedio educacional del mexicano y el tipo de
razonamiento concreto, caractersticas esperadas en esta muestra. Considerando la teora del
clima organizacional o de los sistemas de organizacin de Likert (1997, en Brunet, 1987), que
permite visualizar en trminos de causa y efecto la naturaleza de los climas que se estudian y
permite tambin analizar el papel de las variables que conforman el clima que se observa; as
como la definicin de Clima Laboral de Brunet (1987) y el tiempo que las maquiladoras disponen
para estos tipos de estudio, se escogieron los siguientes siete factores: Implicacin, Autonoma,
Organizacin, Presin, Control, Innovacin, Comodidad.
Investigacin emprica
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