KABUPATEN LAMONGAN
NO DOKUMEN : 012.01.2015
PROTAP KOMITE KEPERAWATAN
Halaman
01/04
Tanggal Terbit
No. Revisi
01 Januari 2015
001
Ditetapkan, 01 Januari 2015
Direktur RSUD Ngimbang
PROSEDUR
TETAP
dr. TAUFIK HIDAYAT
Pembina TK.I
NIP. 19630702 198903 1 012
Pengertian
Tujuan
Kebijakan
Halaman
02/04
Tanggal Terbit
01 Januari 2015
No. Revisi
001
Prosedur
Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya Komite Keperawatan
berwenang:
1.
2.
3.
4.
5.
kebidanan;
6. Memberikan rekomendasi pendidikan keperawatan dan pendidikan
kebidanan berkelanjutan; dan
7. Memberikan rekomendasi pendampingan dan memberikan
rekomendasi pemberian tindakan disiplin.
Hubungan Komite Keperawatan dengan Kepala/Direktur
1. Kepala/direktur Rumah Sakit menetapkan kebijakan, prosedur dan
sumber daya yang diperlukan untuk menjalankan fungsi dan tugas
Komite Keperawatan.
2. Komite Keperawatan bertanggung jawab kepada kepala/direktur
Rumah Sakit.
3. Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya Komite Keperawatan dapat
dibantu oleh panitia adhoc.
4. Panitia adhoc ditetapkan oleh kepala/direktur Rumah Sakit
berdasarkan usulan ketua Komite Keperawatan.
5. Panitia adhoc berasal dari tenaga keperawatan yang tergolong sebagai
Mitra Bestari.
HUBUNGAN DENGAN KEANGGOTAAN
1.
2.
3.
4.
kinerja anggota
5. Membina dan menangani hal-hal yang berkaitan dengan etika profesi
keperawatan
6. Mewujudkan komunitas profesi keperawatan
7. Merumuskan system rekruitmen dan retensi staff
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH NGIMBANG
KABUPATEN LAMONGAN
NO DOKUMEN : 012.01.2015
PROTAP KOMITE KEPERAWATAN
Halaman
03/04
Prosedur
Tanggal Terbit
01 Januari 2015
No. Revisi
001
PENDANAAN
1. Kepengurusan Komite Keperawatan berhak memperoleh insentif sesuai
dengan aturan dan kebijakan Rumah Sakit.
2. Pelaksanaan kegiatan Komite Keperawatan didanai dengan anggaran
Rumah Sakit sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Halaman
04/04
Tanggal Terbit
01 Januari 2015
No. Revisi
001
Prosedur
KOMITE KEPERAWATAN DAPAT MENJADI
1. Media
utama
untuk
mengakomodasi
dan
memfasilitasi
berkembangnya professional
2. Keperawtan yang dapat mempertahankan mutu pelayanan keperawtan
yang diberikan
3. Menjadi mitra direktur/bidang keperawtan dalam mencapai visi dan
misi serta tujuan bidang keperawatan
4. Membantu fungsi-fungsi manajemen dan menyelesaikan persoalan
operasional
5. Memberi penasehatan terkait aspek profesi keperawtan
Unit terkait
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.