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UNIVERSIDAD

TECNOLOGICA DE
TECAMACHALCO
FORMACION SOCIOCULTURAL

Maestra: Fabiola Snchez


Barrera
ALUMNOS.
Vanesa Yudic Horta Reyes.
Cesar Arturo Padilla Ramos.
Ana Cecilia Prez Gonzlez.
Cuatrimestre Juan Diego Vzquez Garca.
Arturo Villa Pez.
:2
Tema:
DAINAMICA
DE GRUPOS

INTRODUCCION:

En el siguiente trabajo hablaremos acerca de la empresa comisin federal de


electricidad. (CFE) que es una de la empresa ms importante de Mxico y sobre
todo la numero uno en el rea de distribucin de electricidad para Mxico. Esta
empresa tiene como objetivo brindar energa elctrica y otros servicios a las
familias mexicanas.
Tomaremos en cuenta unos de los varios aspectos importantes acerca de esta.
Como lo es su misin, visin, objetivo, de que se encarga nmero de
integrantes, tipo de comunicacin, etc.
Sabiendo que la divisin centro oriente es la ms importante en Tecamachalco
y lugares vecinos.
Tambin trataremos de justificar el papel que desempea cada integrante
dentro de esta organizacin como lo es trabajador de esta, e ingenieros de la
misma.

INTRODUCCION ENGLISH

In the next job we will talk about the company federal electricity commission.
(CFE) which is one of the most important company in Mexico and especially the
number one in the area of distribution of electricity to Mexico. This company
aims to provide electric power and other services to Mexican families. We will
take into account some of several important aspects about this. As it is its
mission, vision, objective, that is responsible number of members, type of
communication, ETC. , knowing that the division center east is the most
important in Tecamachalco and neighboring places. Also try to justify the role
that each plays an integral part of this organization as it is employee and
engineers of the same.

C.F.E.
El giro de esta organizacin es el de Distribuir y comercializar energa elctrica y
otros servicios
Su misin Lograr la satisfaccin de nuestros clientes proporcionando energa
elctrica y otros servicios atreves de una organizacin socialmente responsable,
competitiva y comprometida con el desarrollo integral de nuestros colaboradores.
Su visin Para el ao 2014 seremos una empresa de clase mundial, lder en el
suministro de energa elctrica y otros servicios, orientada al cliente, integrada por
un equipo, humano ,seguro, innovador y en constante desarrollo con autonoma
de gestin rentable y contribuyendo al crecimiento sustentable del pas.
Objetivos a largo plazo:
Hacia el cliente: Lograr clientes altamente satisfechos y que perciban el
valor creado para ellos.
Hacia el colaborador: Transformar al trabajador en un emprendedor.
Hacia la empresa: Lograr la rentabilidad de cada uno de nuestros procesos.
Hacia la sociedad: Contribuir al progreso del pas mediante programas
socialmente responsables.
Cuenta con 40 trabajadores y 17 ingenieros.

Caractersticas de los equipos de trabajo en CFE son las siguientes:

Los grupos en CFE se forman con armona entre sus integrantes


promoviendo la buena comunicacin para eliminar barreras y as

fomentando la retroalimentacin entre los integrantes de los equipos.


Las funciones que se les asignan son dentro de sus reas de conocimiento.
Las responsabilidades son compartidas por los miembros.
Las actividades de cada equipo de trabajo se hacen en forma coordinada.
Todos los equipos de trabajo tienen un objetivo en comn por el cual se
forman.

REAS DE TRABAJO

MEMORNDUM
Memorndum: 7021/18.

Lic. Rodolfo Buenrostro Benavides


Gerente de Almacn.

Tecamachalco Puebla , a 4 de junio del 2014.

Quien suscribe Irma Mendoza Fuentes Gerente de Recursos Humanos, hago de


su conocimiento que a partir del da 15 de Junio del presente ao, comenzarn las
pruebas para la implementacin del nuevo sistema de control de inventarios. Por
lo que le solicito que tanto usted como el personal a su cargo, den todo el apoyo
que la empresa que desarroll dicho sistema requiere para tal efecto.

Sin ms por el momento quedo en espera de que le de seguimiento a mi solicitud.

Cordialmente
Irma Mendoza Fuentes
Gerente de Recursos Humanos.

AVISO:

Tecamachalco Puebla, a 07 de Junio de 2014

Departamento de Almacn:

Por medio de este aviso se hace de su conocimiento que el da 15 de Junio


comenzarn las pruebas para la implementacin del nuevo sistema de control de
inventarios.
Es indispensable apoyar de la mejor manera posible.
Atentamente.

Lic. Rodolfo Buenrostro Benavides


Gerente de Almacn.

Ciudad de Mxico, DF 2 de julio de 2008


CC. GERENTES DE ZONA PRESENTE
Con fecha 10 de septiembre del ao actual, toda la lnea de acumuladores
cambiar de diseo e infraestructura interna, conforme las especificaciones que
se indican en los catlogos anexos a la presente Circular, incrementndose
precios de venta aproximadamente en un 21.5%.
Lo anterior se hace del conocimiento de ustedes para que a la brevedad,
distribuyan entre los concesionarios de esta Empresa los pedidos pendientes y

logremos agotar antes de la fecha citada los inventarios actuales que existen en
los almacenes centrales, con la finalidad de poder sacar al mercado la nueva
produccin.
Atentamente

EL GERENTE DE PRODUCCIN
ING. PANFILO G. ACOSTA JIMENEZ
DIRECCIN GENERAL

Los roles que se desempean en los equipos de trabajo en CFE son los
siguientes:

El moderador dirige, coordina, orienta, motiva y controla a los otros


integrantes, dependiendo de quien asuma este rol, puede ejercerlo de
forma autocrtica, consultiva, democrtica, anrquica, orientadora o

relajada.
El colaborador secunda, complementa, apoya, sustenta y respalda la labor

de todo el equipo, especialmente de quien asuma el rol de moderador.


El creativo sugiere, innova, crea y propone nuevas cosas y nuevas formas

de hacerlas.
El relacionista cuida todo lo que tiene que ver con la armona tanto entre los

integrantes del equipo, como con las personas ajenas a l.


El evaluador es el crtico, el que vuelve a centrar al equipo cuando ste se
dispersa y evaluar tanto los resultados como los procedimientos.

Conclusin:

En conclusin podemos decir que CFE es una de las empresas de suma


importancia en Mxico ya que esta es una de las principales fuentes de ingresos
del pas siendo una empresa socialmente responsable y comprometida con el
medio ambiente brindando siempre el mejor servicio para la comunidad mexicana.
Podemos darnos cuenta que esta empresa muy competente por sus
antecedentes, y que cuenta con el personal necesario para el trabajo de campo
que se requiera. Ya que esta es una empresa que no solicita personal es muy
complicado lograr entrar a esta organizacin.

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