Integrantes:
Hans Clark
Jos Espinoza
Felipe Fuentealba
Asignatura: Diseo de Estrategias Organizacionales
Supervisor: Rodrigo Yobanolo
Introduccin
2. Metodologa
El programa est diseado para permitir que los participantes aprendan por medio
de varios recursos: clases exponenciales, material audio-visual y anlisis de
casos. La bsqueda de un aprendizaje significativo permite que las clases
exponenciales sean didcticas con el fin de integrar lo aprendido.
El curso se estructura sobre la idea del aprendizaje activo, esto es, una interaccin
permanente entre los participantes, donde el profesor se transforma en un gua y
facilitador del proceso. Las sesiones se irn modificando en base a las
competencias o habilidades ms dbiles presentadas por el grupo
3. Programa
Sesin 1
o Aplicacin de Cuestionario de estimacin de la capacidad de
Liderazgo
o Cuestionario Multifactorial de liderazgo
Sesin 2
o Expectativas de liderazgo
o Comprender lo que es liderar
o Liderazgo efectivo
o Desafiando nuestros supuestos
Sesin 3
o El rol de la autoridad
o Proceso de trabajo de grupos
o Departamentos de ayuda en la organizacin
Sesin 4
o Manejo de conflicto en grupos de trabajo
o La importancia de las fronteras
o Formas de intervenir
Sesin 5
o Estrategias para movilizar
o Generar atencin