DE LA EDUCACIN
UNIVERSIDAD
SEOR DE
SIPN
INFORME DE FODA
(FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDADES Y
AMENAZAS)
ABOGADO ENCARGADO
TOMAS HORNA
ESTUDIANTE
COTRINA CHUQUIPOMA, JHAN CARLOS
PIMENTEL-2015
INTRODUCCIN
el
FODA,
Fortalezas,
ANLISIS FODA
1. FORTALEZAS
UNIDAD
RECEPTORA
PRACTICAN
2. OPORTUNIDADES
UNIDAD
RECEPTO
RA
PRACTICA
NTE
1. DEBILIDADES
UNIDAD
RECEPTORA
Debido a que todos los das ingresan escritos y demandas, a
pesar de hay muchas de ellas en trmite. Se genera la carga
procesal incomodando la molestia para las partes procesales.
El lugar ya que no es muy amplio no da la facilidad de
desplazarse libremente y atender de una manera adecuada a los
consultantes que se acercan a pedir informes sobre el trmite de
sus escritos o el estado de su expediente.
PRACTICANTE
Dificultad en la bsqueda de expediente y brindar la orientacin
adecuada a las partes
Dificultad para manejar de manera adecuada el sistema y
realizar las diferentes gestiones que se puede hacer.
Pero de la siguiente manera estas dificultades al pasar de los
das se han ido facilitando para de una manera rpida y
constante con las practicas.
2. AMENAZAS
UNIDAD RECEPTORA
El mejoramiento de la infraestructura, ya que
debido al poco espacio, se siente incomodidad, lo
que dificulta el libre desplazamiento para una
buena actividad.
La poca ventilacin genera un ambiente caluroso y
estresante para los trabajadores, esto sin lugar a
duda puede llevar a un contagio de algn tipo de
enfermedad .
PRACTICANTE
El tiempo es uno de los factores que no contamos
1. DIAGNOSTICO EXTERNO
El Primer Juzgado de Paz Letrado de Familia de Chiclayo, se proyecta a
que la ciudadana Chiclayano, confirme que somos un rgano
Jurisdiccional de Control de legalidad, autnomo, que resuelve todas las
pretensiones que se promueven, atendiendo estrictamente la ley.
Adems Conocer y resolver las controversias que se sucinte entre los
particulares y los empleadores, en estricto apego a los principios de
legalidad, imparcialidad, gratuidad, profesionalismo, publicidad,
prontitud, audiencia, igualdad, exhaustividad, independencia y eficacia.
2. DIAGNOSTICO INTERNO
El Primer Juzgado de Trabajo de Chiclayo, se caracteriza por los
siguientes enunciados:
Desarrolla Controversias entre empleadores y trabajadores por la
aplicacin de normas laborales o derivadas de la aplicacin de un
contrato de trabajo individual o colectivo, convenciones y fallos
arbitrales en materia laboral.
Controversias derivadas de la aplicacin de normas referidas a
organizacin sindical y negociacin colectiva.
Juicios relativos a la aplicacin de normas de previsin o de
seguridad
social,
presentados
por
trabajadores
activos,
empleadores y pensionados (salvo lo relativo a la revisin de las
resoluciones sobre la declaracin de invalidez o del otorgamiento
de licencias mdicas).
Cuentan con jueces especializados en la materia. Sus audiencias
son orales y pblicas. Existe un contacto directo del juez con las
partes y las pruebas. Se agrupa la casi totalidad de los actos que
supone el juicio en dos audiencias: conciliacin y juzgamiento. Se
ACTIVIDADES REALIZADAS
ACTIVIDADES
REALIZADAS
Inventario de Escritos y
Expedientes
Bsqueda de Expedientes
Realizacin de Oficios
Armado de Cedulas
EXPEDIENTES REALIZADOS
EXPEDIENTE
06805-2012
DEMANDANTE
DEMANDADO
PROVIAS NACIONAL
MATERIA
PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
EXPEDIENTE
946-2015
DEMANDANTE
DEMANDADO
MATERIA
OBLIGACION DE DAR SUMA DE DINERO
EXPEDIENTE
01814-2013
DEMANDANTE
DEMANDADO
MATERIA
PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
EXPEDIENTE
04143-2013
DEMANDANTE
DEMANDADO
EMPRESA AGROINDUSTRIAL
POMALCA S.A.A
ROBERT
MATERIA
REPOSICIN POR DESNATURALIZACIN DE CONTRATOS
EXPEDIENTE
4444-2014
DEMANDANTE
DEMANDADO
SUTRAN
FERNANDO
MATERIA
PAGO DE REMUNERACIONES E INDEMNIZACIN POR DAO
MORAL
EXPEDIENTE
04878-2014
DEMANDANTE
DEMANDADO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
DE CHICLAYO
MATERIA
DESNATURALIZACIN DE CONTRATO Y OTROS
EXPEDIENTE
5303-2014
DEMANDANTE
DEMANDADO
ARMANDO
DE LAMBAYEQUE
MATERIA
PAGO DE REINTEGRO DE DERECHOS REMUNERATIVOS
EXPEDIENTE
05738-2011
DEMANDANTE
DEMANDADO
EPSEL.S.A.
MATERIA
DESNATURLIZACIN DE CONTRATOS Y
OTROS