CAMPUS MARINA NACIONAL.

LICENCIATURA EN DERECHO.

ALUMNO: LUIS FERNANDO GUTIRREZ ALFARO.

PROFESOR: FERNANDO TRUJILLO RIZO.

MATERIA: TICA JURDICA.

ENSAYO SOBRE PROBLEMAS TICOS EN EL TRABAJO.

INTRODUCCIN.
El presente ensayo trata sobre los problemas ticos. Para ello es
necesario primero definir que es un problema tico.
Se considera que un problema tico es aquello que no est correcto y
que afecta tanto al individuo como a la sociedad.
Este problema requiere de una solucin a travs de un anlisis del
conflicto mediante el uso del raciocinio y discernimiento.
Existen diferentes tipos de problemas ticos, pero nicamente nos
enfocaremos en aquellos que tengan relacin con el mbito laboral.

IMPORTANCIA DE LA IDENTIFICACIN Y SOLUCIN DE

DILEMAS TICOS.
Hoy estamos viviendo en un mundo competitivo, por tal razn a veces
con la finalidad de mantenerse vigente, los directivos de las empresas
caen en la disyuntiva de hacer lo que sea para mantener la posicin de
su compaa o actuar de acuerdo a las conductas ticas que nos rigen
como sociedad aunque esto implique obtener menores ingresos o bien
concederle ventaja a sus competidores.
Como se mencion en el prefacio del presente ensayo, estos dilemas se
solucionan con un anlisis detallado del conflicto.
Con un poco de anlisis y sentido comn, es posible hacer frente a
dilemas comunes que afectan a trabajadores y patrones por igual.
Aunque para algunos los problemas ticos son fcilmente identificables,
para otros la opinin al respecto es totalmente diferente. Un ejemplo de
esto es cuando los trabajadores de una empresa, ocupan los telfonos
de la compaa para asuntos personales. Tal vez para los trabajadores
no sea un problema tico, porque lo consideran algo menor pero para el
empleador estas conductas de parte de sus empleos representan
prdidas econmicas, tanto en el tiempo que sus trabajadores no se
dedican a sus actividades profesionales como en las cuentas de telfono
que incrementar por el mal uso.
Hay otros problemas ticos en los que la solucin es ms difcil de
obtener, por ejemplo si un jefe acosa a una subordinada, Qu es lo que
harn los dems trabajadores? Denunciarn a su jefe ante un superior o
evitarn entrometerse por temor a perder su trabajo?
Actualmente las empresas en sus manuales de organizacin suelen
establecer una serie de valores con los que se identifica la empresa y
transmiten a sus colaboradores.

Tambin y con la misma finalidad de inculcar valores a sus recursos

humanos, las empresas participan en obras y campaas de asistencia
social.
Entender la importancia de la tica y siguiendo el cdigo tico de
conducta en la organizacin puede ser la mejor solucin para resolver
los dilemas ticos que enfrentan los profesionales.

CONCLUSIONES.
Es importante seguir el cdigo de tica para cada profesin, porque
adems de los conocimientos y habilidades que tenemos tambin un
profesional es juzgado por sus actos y por lo que se espera de ellos.
Hablando especficamente del profesional de Derecho, pienso que
caractersticas como la discrecin y la lealtad con sus clientes son
indispensables. Por el contrario, si el desempeo de la carrera se da en
el servicio pblico surgen otras caractersticas como la honestidad (que
aunque es necesaria en cualquier campo del Derecho su necesidad es
an ms notoria al ser servidor pblico), diligencia en el uso de recursos
pblicos, etc.