UNIVERSIDAD

NACIONAL DEL
NORDESTE

Facultad de Ciencias Econmicas

2014-2015

Informe
Final
Determinacin de los aportes de las
tesinas de la Facultad de Ciencias
Econmicas para el mejoramiento de las
condiciones de trabajo en las empresas y
otras organizaciones de la regin noreste
del pas.
PROYECTO ACREDITADO EN EL QUE SE INSERTA: Resolucin 678/13
CS- PI M0032/1- Riesgos Psicosociales en el trabajo. Nuevas
dimensiones de las condiciones y medio ambiente de trabajo,
percepcin de los trabajadores e impacto en las empresas y
organizaciones. Finaliza: 31/12/2017.

Becaria: EBEL, Virginia

Directora de Beca: CESANA

BERNASCONI, Mnica

1)

Exposicin sinttica de la labor desarrollada:

Para llevar a cabo la investigacin, se comenz delineando un Plan de

Trabajo conjuntamente con la Directora Magster Mnica Cesana Bernasconi;
dicho plan contena todo aquello necesario para programar una rutina de
trabajo que comenzara con la bsqueda de material bibliogrfico que
abordara el tema de anlisis principal.
Primeramente, se acopi todo el material bibliogrfico posible para la
interiorizacin en el tema y en los conceptos fundamentales derivados. Una
vez reunido el material, se procedi a su lectura sistemtica y posterior
anlisis, se extrajeron conceptos, teoras y conclusiones que sirvieron para ir
diagramando y desarrollando el marco terico, pieza fundamental de la
investigacin.
Posteriormente, se acudi a la Biblioteca de la Facultad de Ciencias
Econmicas para identificar cules de las numerosas tesinas de las carreras
de Economa y Administracin serviran como materia prima para comenzar
a trabajar en el anlisis y extraccin de los datos necesarios para la
resolucin de nuestra pregunta principal. De una copiosa lista de tesinas se
hizo una primera seleccin de aquellas que cumplan con ciertos requisitos o
parmetros preestablecidos, eligindose a las que tenan directa vinculacin
con el tema de estudio. De este modo, se procedi a escoger nicamente a
las tres tesinas que cumplan estos requisitos para trabajar.
En forma concomitante, se asisti a las reuniones del equipo de
investigacin vinculado a la Beca, PI M003/13 sobre Riesgos PsicoSociales
del Trabajo-UNNE, y al dictado de clases magistrales por parte de su
Director, el Dr. Julio Neffa, acerca de diversos temas relacionados al marco
conceptual de mi investigacin, como ser: trabajo, proceso de trabajo,
condiciones y medio ambiente de trabajo, psicodinmica del trabajo,
modelos de produccin, factores de riesgos psicosociales, entre otros;
procedindose a tomar notas y grabar dichos cursos para, con
posterioridad, estudiarlas y volcarlas en el trabajo.
Asimismo, entre estas actividades, se procedi a la desgrabacin de
las conferencias brindadas por Dr. Thomas Coutrot en el Seminario
Internacional sobre Riesgos Psicosociales y Precariedad Laboral en la
Facultad de Ciencias Econmicas de la Universidad Nacional de La Plata, que
tambin sirvieron de valiosa fuente de informacin para su insercin dentro
del marco terico de esta investigacin.
Cabe agregar que se particip en la XX Reunin de Comunicaciones
Cientficas y Tecnolgicas de la UNNE y en la Jornada de Vinculacin entre
Tesistas y el Medio del ao 2014, ambas en calidad de asistente; dichas
jornadas fueron no slo motivadoras, sino que sirvieron, asimismo, para

compartir experiencias con otros becarios, disipar dudas, consultar y

aprender de otros trabajos de investigacin.
Todas estas actividades comentadas fueron permanente guiadas por
mi Directora y programadas de comn acuerdo con ella en reuniones de
trabajo, con el objetivo de efectuar consultas, intercambiar ideas y seguir
delineando el curso de las tareas para la presentacin de este informe final
y la tesina de grado a la que se encuentra vinculado el tema de mi beca.

Grado de cumplimiento del Plan de Trabajo:

2)

Desde un punto de vista cronolgico, el cumplimiento del plan de

trabajo se ha ido prolongado ms de lo previsto originariamente. Las tareas
de bsqueda y revisin bibliogrfica han insumido ms meses que lo
estipulado inicialmente en el cronograma de actividades debido a que se
prioriz una profunda construccin y validacin conceptual, obteniendo un
material bibliogrfico de gran calidad el cual est siendo analizado e
incorporado a mi tesina.
Al momento, el plan de trabajo se encuentra cumplido ya que he
logrado ms del 50% del desarrollo de mi tesina. La construccin y
finalizacin del borrador del marco terico y el trabajo final tendr la
siguiente estructura:
a) Marco terico
i.

Definicin de Trabajo, de Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo.

ii.

Historia acerca de las formas de organizacin del trabajo en el

tiempo.

iii.

Conceptos acerca de Factores

relacionados con el trabajo.

iv.

Condiciones que favorecen los riesgos psicosociales en el

trabajo.

v.

Modelos de Karasek-Theorell; Siegrist y Justicia Organizacional.

de

Riesgos

Psicosociales

b) Diseo de una Metodologa para el anlisis de los datos: los datos se

cargarn y procesarn utilizando el sistema aplicativo Excel y la
herramienta para el anlisis de datos SPSS.
c)

Las TESINAS seleccionadas como material emprico sern analizadas

mediante la tcnica adoptada identificando:

i.

Enfoque de la problemtica del trabajo: dirigido a cuestiones de las

condiciones y ambiente en el trabajo y de los trabajadores en esas
organizaciones.

ii. Objetivos del trabajo: orientado a brindar soluciones en las

organizaciones consideradas como casos de estudio.
iii. Variables:
1. Concepcin epistemolgica que han seguido las tesinas acerca
del mercado laboral y sobre las condiciones de trabajo en
empresas y organizaciones del medio.
2. Factores que se consideraron que influyen en las condiciones
de trabajo y en los trabajadores de las diferentes empresas y
organizaciones.
3. Niveles de implementacin de las propuestas a las que
arribaron las investigadoras en las respectivas empresas y
organizaciones con las cules trabajaron.

3)

Objetivos alcanzados:

La determinacin de una estrategia metodolgica que permite

identificar en las tesinas el abordaje de problemticas relacionadas con la
organizacin del trabajo y el hallazgo de evidencias de factores de riesgos
psicosociales para los trabajadores de dichas organizaciones y, finalmente,
de los aportes de estas tesinas en relacin a su contribucin para el
mejoramiento de las condiciones de trabajo en empresas locales.
Al respecto, cabe decir, que se presentarn estos resultados,
parciales, en el marco de las XXI Reunin de Comunicaciones Cientficas y
Tecnolgicas de la UNNE, junto con la sistematizacin lograda en el marco
terico de la tesina.

4)

Hiptesis confirmadas o refutadas:

El grado de avance del estudio a travs de mi participacin en el PI

M003/13 nos permite por ahora establecer la importancia de la cuestin de
los riesgos psicosociales en el trabajo desde el punto de vista de la salud de
los trabajadores, pero su tratamiento en las investigaciones en nuestra
regin y el pas, sobre todo en el rea de las ciencias econmicas a travs
de las tesinas que estoy analizando, es muy incipiente. Esto estara
revelando que el enfoque predominante en dichas tesinas est orientado a

generar impactos sobre la eficiencia y productividad de las organizaciones

por encima de la consideracin de los factores psicosociales vinculados a
sus trabajadores y relacionados con las exigencias por lograr dichos
impactos.

5)

Mtodos y tcnicas empleados:

Mi directa participacin en estas reuniones de trabajo me permiti

involucrarme y conocer otras tcnicas e instrumentos de investigacin que
han enriquecido esta experiencia y mi formacin como novel investigadora.
Asimismo, contribu con la carga de datos de estas encuestas en los casos
de los organismos que ya se han relevado, utilizando un software diseado
por el equipo a tal efecto.
Sumado a todo lo anterior, se ha concurrido a la XX Reunin de
Comunicaciones Cientficas y Tecnolgicas de la UNNE y a la Jornada de
Vinculacin entre Tesistas y el Medio del ao 2014; las cules han permitido
captar durante la exposicin de los trabajos y la discusin con los actores
invitados, empresarios y organismos pblicos, la relevancia y dimensiones
de los aportes de los trabajos expuestos en general y particular.
En estos momentos me encuentro abocada a la redaccin de un
primer borrador, utilizando las normas de estilo APA 6 edicin, y utilizando
el SPSS para sistematizar y producir el anlisis de mis datos.

Retomando la descripcin de las tareas emprendidas durante el

transcurso de esta beca puedo ampliar comentando que, para el
cumplimiento de los dos primeros objetivos se parti de la lectura de las
tesinas, que sirvieron de material de investigacin; y siguiendo una tcnica
que fue aprendida especialmente para este trabajo se utiliz el anlisis de
contenido, que demand la elaboracin de una planilla Excel, con unas
tablas que contienen la sntesis de dichas tesinas para, posteriormente,
hacer una comparacin entre ellas y buscar los puntos en comn de los
aportes y dimensiones socioeconmicas implementadas por los empresarios
del medio.
Asimismo, a partir de la informacin que se obtenga una vez
analizados los resultados derivados de las encuestas sobre riesgos
psicosociales se podr buscar similitudes con los resultados arrojados por
las tesinas elaboradas en el marco de la culminacin de los estudios de sus
autoras; la existencia probable de similitudes y coincidencias probarn uno
de los objetivos propuestos en el plan de esta beca.

Haciendo un racconto, en base a lo ya referido, se trabaja teniendo en

cuenta, en primer lugar, la revisin bibliogrfica sobre la base de los
antecedentes de 3 tesinas aprobadas y defendidas en la Facultad de
Ciencias Econmicas, adems de la bibliografa aportada por el proyecto
mayor en la cual esta beca se encuentra inserta ( RIESGOS PSICOSOCIALES EN
EL TRABAJO. Nuevas dimensiones de las condiciones y medio ambiente de trabajo,
percepcin de los trabajadores, e impacto en las empresas y organizaciones .).

Al mismo tiempo, se encuentra en proceso el relevamiento de campo,

basado en entrevistas personales o va electrnica a las autoras de las
tesinas y, a su turno, se realizarn las mismas a los titulares o referentes de
las empresas y organizaciones del medio relacionadas con la problemtica
estudiada; de esta manera, los datos sern validados por el cruzamiento del
anlisis bibliogrfico y de los que surjan de las entrevistas de modo de
responder a los objetivos y preguntas de investigacin.
Al mismo tiempo, se contina con la realizacin de las encuestas a los
trabajadores por parte de integrantes del equipo de investigacin. En estos
momentos, se estn cargando las mismas para su posterior anlisis por
medio de un software estadstico.
Una vez cargadas las encuestas en el sistema y procesados los datos,
ser el momento de comenzar a preparar anlisis estadsticos (derivados de
cuadros con distribuciones de frecuencias, cruces de variables y ms) y
elaborar resultados que puedan ser utilizados con posterioridad.

Se detalla a continuacin la clasificacin metodolgica elegida para

trabajar:
En funcin a la utilidad que se persigue para las conclusiones obtenidas,
es una investigacin pura; con la misma se busca determinar los aportes de
las tesinas para el mejoramiento de las condiciones de trabajo en empresas
y otras organizaciones, todo esto sirve de antecedente sobre el tema en la
regin o para futuras lneas de investigacin.

Si se lo mira desde el punto de vista de sus objetivos intrnsecos, es decir,

segn el tipo de conocimiento a obtener al finalizar el trabajo, entonces se
cuenta con un estudio descriptivo.

En referencia a la manera en que las variables se relacionan ser

correlacional.

Si la forma de describir el diseo es la instancia de recogida de informacin,

el estudio responde a una estrategia de corte transversal.

Teniendo en cuenta el enfoque que se le da a la investigacin y la forma en

que se analizarn los datos ser de lnea cuali-cuantitativa. Nueva forma de
anlisis por medio de un estudio multi mtodos.

Para el anlisis de las tesinas seleccionadas se utiliz la tcnica de anlisis

de contenido.

6)

Bibliografa Consultada:

Amable, M., Benach, J., Gonzlez, S. (2001) La precariedad laboral y su

repercusin sobre la salud: conceptos y resultados preliminares de un
estudio multimtodos, Arch Prev Riesgos Laborales. 4 (4)169-184.
Dejours, Ch. (1992) Trabajo y desgaste mental. Una contribucin a la
psicopatologa del trabajo. Traduccin: Ed. PRONATTE-SECYT, PIETTECONICET.
De la Garza, E. y Neffa, J. (2001) El trabajo del futuro. El futuro del trabajo.
Ed. CLACSO, ASCI, Asociacin Trabajo y Sociedad, CEIL-PIETTE del CONICET,
Buenos Aires.
Karasek, R. A. (1989) The political implications of psychosocial work
redesign: a model of the psychosocial class structure , International Journal
of Health Services, vol. 19, n 3, p. 481-508.
Karasek, R. A., & Theorell, T. (Eds.) (1990) Healthy Work: Stress, Productivity,
and the Reconstruction of Working Life. New York, New York: Basic Books.
Moncada, S., Llorens, C., Kristensen, T. S. (2003) Mtodo ISTAS21 COPSOQ.
Manual para la evaluacin de riesgos psicosociales en el trabajo. Barcelona:
ISTAS 2003 (accesible en formato electrnico en www.istas.net).
Neffa, J. C. (Dir.), Cordone, H., Korinfeld, S., Giraudo, E. (1987) Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo en la Repblica Argentina. Tres volmenes, Ed.
CEIL-Hvmanitas, Buenos Aires.
Neffa, J. C. (2003) El trabajo humano. Contribucin al estudio de un valor
que permanece. Buenos Aires, Asociacin Trabajo y Sociedad, CEIL-PIETTECONICET, Lumen, 280 pginas.
Neffa, J. C. (1982) Proceso de trabajo, divisin del trabajo y nuevas formas
de organizacin del trabajo. Ed. INET (Instituto Nacional de Estudios del
Trabajo) de la Secretara de Trabajo y Previsin Social de los Estados Unidos
Mexicanos, Mxico DF, 244 pgs.
Neffa, J. C. (1998) Los paradigmas productivos taylorista y fordista y su
crisis. Una contribucin a su estudio desde la Teora de la Regulacin. Ed.
Lumen-Hvmanitas, PIETTE del CONICET y Trabajo y Sociedad, Buenos Aires,
224 pginas.
Neffa, J. C. (1989) Qu son las condiciones y medio ambiente de trabajo?
Propuesta de una nueva perspectiva. Ed. CEIL-CONICET, rea de Estudio e

Investigacin en Ciencias Sociales del Trabajo de la SECYT, CREDAL-URA N

111 au CNRS, Ed. Hvmanitas, Buenos Aires.
Moncada, S., Llorens, C. y Snchez, E. Factores psicosociales: la importancia
de la organizacin del trabajo para la salud de las personas.
Siegrist J. (1996). Adverse health effects of high effort - low reward
conditions at work. Journal of Occupational Health Psychology 1: 27-41.
Siegrist, J. y Marmot, M. (2004) Health inequalities and the psychosocial
environment two scientific challenges. Soc Sci Med; 58:1463-73.
Siegrist, J., Peter, R., Junge, A., Cremer, P. Seidel, D. (1990) Low status
control, high effort at work and ischemic heart disease: prospective
evidence from blue-collar men. Soc Sci Med; 31(10):1127-34.
Volkoff, S. (1993) Estadsticas sobre condiciones y medio ambiente de
trabajo. Mtodos y resultados. Ed. Asociacin Trabajo y Sociedad, Buenos
Aires.
Hernndez Sampieri, R.; Fernndez-Collado, C. y Baptista Lucio, P. (2006).
Metodologa de la Investigacin. Mxico: Cuarta Edicin. McGraw-Hill
Interamericana.
Mndez lvarez, C. E. (2001). Metodologa. Diseo y desarrollo del proceso
de investigacin. Colombia: Tercera Edicin. McGraw-Hill Interamericana.
Sabino, C. A. (1996). El proceso de investigacin. Buenos Aires: Cuarta
Reimpresin. Lumen-Hvmanitas.
Sabino, C. A. (1998). Cmo hacer una tesis y elaborar todo tipo de escritos.
Buenos Aires: Cuarta Reimpresin. Lumen-Hvmanitas.

7)

Resultados obtenidos:

Una vez cargadas las encuestas en el sistema y procesados los datos,

ser el momento de comenzar a preparar los anlisis estadsticos (derivados
de cuadros con distribuciones de frecuencias, cruces de variables y ms) y
elaborar resultados que puedan ser utilizados posteriormente en informes y
ponencias en congresos y seminarios, como por ejemplo las XXI Reuniones
de Comunicaciones Cientficas de Ciencia y Tcnica de la UNNE, el
l Congreso Pre ASET NEA-UNNE, el XII Congreso Nacional de ASET
(Especialistas en Estudios del Trabajo), y dar lugar a la preparacin de
artculos o publicaciones en revistas especializadas, como la Revista de la
Facultad de Ciencias Econmicas de la UNNE, y la produccin y presentacin
final de mi tesina de Licenciatura en Economa.
Los objetivos trazados inicialmente se cumplieron de manera parcial,
habiendo logrado identificar cules fueron los aportes socioeconmicos ms
tiles de implementar para los empresarios y funcionarios titulares de las
organizaciones; e identificar las diferentes dimensiones socioeconmicas de
los aportes de las tesinas de la Facultad de Ciencias Econmicas.

An restara por alcanzar el cumplimiento del objetivo general acerca

de los resultados de los datos que evidencien la relacin entre la
determinacin de los aportes socioeconmicos de las tesinas y el
mejoramiento de las condiciones de trabajo en las empresas y otras
organizaciones de la regin nordeste del pas. En algn sentido, como se
coment en la hiptesis, se refuta esta relacin en el sentido del enfoque
analizado, sin embargo, su contribucin en los procesos de administracin
dirigidos a la eficiencia de las organizaciones.

Por el momento no se han publicado an los resultados de esta

investigacin a raz de encontrarse en un perodo de incubacin todava. Si
bien nos encontramos en proceso de elaboracin de un primer borrador, una
vez concluido y aprobado el mismo, con seguridad ser presentado en
congresos, jornadas o concursos, como el Concurso Bialet Mass, el cul
convoca y premia estudios monogrficos sobre las condiciones laborales
actuales en distintas ramas de actividad y zonas geogrficas por ejemplo.

8)

Obstculos y dificultades en el desarrollo del Plan:

La mayora de los obstculos y dificultades que fueron aflorando en el

desarrollo del plan tuvieron relacin ms bien con cuestiones personales de
la becaria. A razn de un problema de salud, la misma tuvo que ser
operada; luego de ello, debi mantener reposo por prescripcin mdica por
varias semanas, ocasionando una dilacin en el cumplimiento de los
objetivos previstos en el cronograma de trabajo.

9)

Redefinicin del Plan de Trabajo:

En esta investigacin en particular no corresponde la redefinicin del

plan de trabajo.

10)

Sugerencias de inters:

Al momento de presentar este informe final no hay mayores

sugerencias para el mejoramiento de las condiciones necesarias para el
logro de los objetivos planteados en el plan.

11)

Actividades de docencia realizadas:

No se han llevado a cabo tareas de docencia durante el tiempo

transcurrido, por no corresponder al tipo de beca obtenida.

12)

Cursos realizados, asistencia a reuniones cientficas,

talleres:
Durante el transcurso del ao se asistieron a las reuniones del equipo
de investigacin Riesgos PsicoSociales del Trabajo-UNNE, y al dictado de
clases magistrales por parte del Dr. Julio Neffa.
Adems, se escucharon y desgrabaron las conferencias a cargo del
Dr. Thomas Coutrot en el Seminario Internacional sobre Riesgos
Psicosociales y Precariedad Laboral en la Facultad de Ciencias Econmicas
de la Universidad Nacional de La Plata.
Asimismo, cabe agregar que se particip en la XX Reunin de
Comunicaciones Cientficas y Tecnolgicas de la UNNE y en la Jornada de
Vinculacin entre Tesistas y el Medio del ao 2014, ambas en calidad de
espectadora; dichas jornadas fueron no slo motivadoras, sino que sirvieron,
asimismo, para compartir experiencias con otros becarios, disipar dudas,
consultar y aprender.
Por ltimo, se ha asistido a la charla ofrecida por el Consejo
Profesional de Ciencias Econmicas de la Provincia del Chaco y la AFIP para
conocer sobre la nueva Ley 26.940 de Promocin del trabajo registrado y
prevencin del fraude laboral.

13)

Dato de inters:

La participacin en este proyecto se considera importante ya que se

encuentra vinculado a la finalizacin de la tesina de grado de la becaria y,
por tal motivo, es un espacio enriquecedor en la formacin de su perfil
profesional como investigadora. Permitindole, al mismo tiempo, estar
integrando un equipo de investigacin interdisciplinario que contribuye a
una mejor formacin para el estudio de los problemas socioeconmicos
locales y regionales.
Asimismo, es un primer acercamiento al mundo de la investigacin,
brindndole un panorama acerca de esta disciplina y cierta experiencia que,
de ejercitarse con el transcurso del tiempo, puede llegar a resultar en una
carrera fructfera no solo para ella sino tambin para la sociedad en su
conjunto.

14)

Documentacin probatoria:

Fotocopia de nota de agradecimiento por participacin como

encuestador del proyecto Riesgos psicosociales en el trabajo. Nuevas
dimensiones de las condiciones y medio ambiente de trabajo, percepcin de
los trabajadores e impacto en las empresas y organizaciones dirigido por el
Dr. Julio Neffa.