Funes

na rea de

Tecnologia da Informao

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Sumrio
Introduo
Perfis de TI
Dica$ de um milho de dlare$
Concluso

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Introduo
Eu poderia comear esse texto te contando que a rea de Tecnologia da informao est em constante
crescimento e que ela no deve desacelerar nos prximos anos. Mas o fato que a tecnologia j nos atropelou e
este discurso j est totalmente ultrapassado.
um clich dizer que as empresas precisam cada vez mais de solues em tecnologia para apoiar e tocar seus
negcios, e que em alguns casos, a tecnologia uma questo de sobrevivncia do negcio.
Ns estamos na era dos negcios digitais (e j faz algum tempo). Qualquer avano de negcio, de produto, de
mercado ou de processos est galgado em tecnologia.
Isso abre um leque de oportunidades sem precedentes para quem deseja ou j trabalha na rea de Tecnologia
da Informao. O mercado precisa cada vez mais de profissionais capacitados e competentes para seguir as
diversas carreiras possveis nessa rea.
Mas junto com as oportunidades vem tambm o desafio de encontrar profissionais com o conhecimento necessrio
para suportar o avano constante e rpido da tecnologia.

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Introduo
O mercado de tecnologia da informao possui tantos segmentos distintos que fica difcil para quem est comeando
agora identificar qual a sua praia.
Para esclarecer um pouco mais quais so as possibilidades na rea de TI, pincelamos os 20 (isso mesmo,
vinte!) principais perfis profissionais de quem pretende se inserir ou j tem uma carreira de TI
em desenvolvimento.
Dentro de cada perfil, voc poder conhecer a misso de cada um destes profissionais, suas principais
responsabilidades e as competncias fundamentais que precisam desenvolver para serem bem sucedidos
em suas funes.
Voc pode aproveitar para avaliar se tem perfil para alguma dessas funes e pular de cabea nesse mar digital.
No final, eu tambm inclu algumas dicas que deveriam ser cobradas parte de to boas que elas so.

Divirta-se! =)
Grande abrao,
Ren Chiari
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Gerente de Contas

Ponto focal snior para realizar vendas e manter a satisfao do cliente

Descrio geral da funo

O Gerente de Contas (tambm conhecido como Gerente de Negcio) tem a misso de construir relacionamentos de
negcio com os clientes para facilitar a venda de hardware, software, telecomunicaes e servios de TI. Este profissional
identifica oportunidades e gerencia a internalizao destas oportunidades, e consequentemente, a sua converso para um
produto ou servio ao cliente. Busca atingir metas de vendas e manter a rentabilidade da empresa.

Principais responsabilidades

Manter a satisfao geral do cliente com produtos e/ou servios e identificar

oportunidades para propor novos produtos/servios para o cliente
Ser o contato principal para o relacionamento em nvel executivo com o cliente
Liderar as negociaes para estabelecer contratos rentveis com o(s) cliente(s)
Manter e melhorar as relaes de negcio

Habilidades desejveis

Desenvolvimento de Propostas
Gesto de Canais
Gesto de Vendas
Desenvolvimento de Previses
Gesto do Relacionamento
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Analista de Negcios

Analisa Sistemas de Informao para melhorar o desempenho do negcio

Descrio geral da funo

O Analista de Negcios tem a misso de identificar as reas onde as mudanas de sistemas de informao so necessrias
para apoiar os planos de negcios e monitorar e gerenciar estas mudanas. Ele contribui com a compreenso dos requisitos
funcionais das reas de negcio e a traduo destes requisitos em solues de TI.

Principais responsabilidades

Contribuir com a elaborao do plano de negcios da organizao

Identificar reas de melhoria em processos de negcios fornecendo
possveis solues de TI em conformidade com a estratgia de TI
Construir requisitos, especificaes, processos de negcios e o
caso de negcio relacionados com as solues de TI propostas
Analisar as informaes e documentos necessrios para
compreenso dos requisitos de negcio

Habilidades desejveis

Alinhamento das Estratgias de

Negcio e Sistemas de Informao
Desenvolvimento de Planos de Negcios
Melhoria de Processo
Identificao de Necessidades
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Administrador de Dados

Desenho, implementao, monitorao e manuteno de bancos de dados

Descrio geral da funo

O Administrador de Dados tem a misso de garantir a concepo e implementao (desenvolvimento), ou assegurar a

manuteno e reparao de bancos de dados (administrao) de uma organizao para apoiar solues de sistemas de
informao que atendam s informaes que o negcio precisa.
Ele verifica o desenvolvimento e a concepo de estratgias de banco de dados, monitora e otimiza o desempenho e a
capacidade do banco de dados e realiza o planejamento de futuras necessidades de expanso de bancos de dados. Alm
disso tambm se preocupa com a criao, coordenao e implementao de medidas de segurana para proteger o banco
de dados.

Principais responsabilidades

Definir, construir e otimizar modelos e esquemas de banco de dados

Aplicar mtodos e ferramentas padres para medir e reportar indicadores relevantes de desempenho de
bancos de dados
Produzir procedimentos e instrues para outros analistas e administradores
Monitorar e manter bandos de dados
Identificar, investigar e corrigir problemas ou incidentes relacionados
Habilidades desejveis
banco de dados
Design de Aplicaes
Oferecer treinamento, apoio e orientao
Desenvolvimento de Aplicaes
sobre questes de banco de dados
Integrao de Componentes
para outros profissionais
Gerenciamento de Problemas
Gerenciamento da Informao
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e Conhecimento

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Desenvolvedor

Construir/codificar solues de TI e especificar produtos de TI

de acordo com a necessidade do cliente
Descrio geral da funo

O desenvolvedor garante a construo e implementao das aplicaes de TI. Ele contribui para o planejamento e o
design. Compila programas de diagnstico e escreve cdigos para sistemas operacionais e softwares para garantir sua
mxima eficincia e funcionalidade.

Principais responsabilidades

Realizar o desenvolvimento e a engenharia de componentes de aplicaes

Documentar as aplicaes
Oferecer suporte e orientao sobre questes de aplicaes
para outros profissionais

Habilidades desejveis

Desenvolvimento de Aplicaes
Integrao de Componentes
Teste
Produo de Documentao
Gerenciamento de Problemas
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Especialista em Mdia Digital

Criao de websites e aplicaes multimdia, combinando o poder da tecnologia

digital com o uso eficaz de udio, imagem e vdeo
Descrio geral da funo

O Especialista em Mdia Digital tem como misso criar layouts e codificar aplicaes multimdia e sites para maximizar
a apresentao da informao, incluindo elementos de marketing. Este profissional tambm faz recomendaes sobre
interfaces tcnicas e garante a sustentabilidade atravs da aplicao de sistemas de gesto de contedo apropriados.

Principais responsabilidades

Trabalhar com webdesign e contedo multimdia para fornecer uma soluo clara e visualmente
atraente, de acordo com as necessidades do cliente
Testar e resolver qualquer problema tcnico relacionado a mdia digital
Garantir a acessibilidade para usurios com deficincia e a acessibilidade
atravs de navegadores diferentes
Garantir o cumprimento da privacidade, dos
Habilidades desejveis
requisitos legais e das restries ambientais
Design de Aplicaes
Desenvolvimento de Aplicaes
Teste
Implantao de Solues
Produo de Documentao
Marketing Digital
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Consultor de TI

Suporta o entendimento de como as novas tecnologias de informao

agregam valor ao negcio
Descrio geral da funo

O Consultor de TI tem a misso de acompanhar e informar as tecnologias emergentes para as partes interessadas. Tambm
antecipa e traz maturidade aos projetos de TI atravs da introduo da tecnologia apropriada. Comunica o valor das novas
tecnologias ao negcio e contribui com as definies de projetos.

Principais responsabilidades

Dar orientaes sobre como otimizar o uso de ferramentas e sistemas existentes

Aumentar a conscientizao sobre inovaes na rea de TI e do seu potencial valor ao negcio
Fazer recomendaes para o desenvolvimento e implementao de um projeto
ou soluo tecnolgica
Participar na definio das especificaes gerais de projetos
Participar na avaliao e escolha de solues de TI

Habilidades desejveis

Planejamento de Produtos/Servios
Monitoramento de Tendncias Tecnolgicas
Gerenciamento de Risco
Gerenciamento de Mudanas do Negcio
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Gerente de Operaes de TI

Gerenciamento de operaes, pessoas e demais recursos necessrios

para as atividades de TI
Descrio geral da funo

O Gerente de Operaes de TI tem como misso implementar e manter uma parte significativa da infraestrutura de TI.
Ele garante que as atividades sejam realizadas de acordo com as diretrizes, poltica e processos da organizao. Tambm
antecipa mudanas necessrias de acordo com a estratgia da empresa e o oramento disponvel. Avalia e recomenda
investimentos com base em novas tecnologias e garante a eficcia do gerenciamento da TI e dos riscos associados.

Principais responsabilidades

Coordenar e gerenciar equipes

Direcionar, organizar, planejar e monitorar atividades
Negociar objetivos e recursos
Gerenciar o oramento do departamento
Estabelecer e monitorar informaes gerenciais
Analisar e propor solues para melhoria contnua da produtividade
Gerenciar a implementao e monitorao da qualidade e
segurana do Sistema de Informao
Manter a comunicao com departamentos
internos de negcio de donos
de projetos
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Habilidades desejveis

Desenvolvimento de Pessoas
Gerenciamento de Risco
Gesto de Qualidade
Gerenciamento de Mudana do Negcio
Gerenciamento de Segurana da Informao

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Gerente de Segurana de TI

Gerencia a Poltica de Segurana do Sistema de Informao

Descrio geral da funo

A misso do Gerente de Segurana de TI definir a Poltica de Segurana do Sistema de Informao. Alm disso, este
profissional tambm tem como objetivo gerenciar a implantao dos controles de segurana em todos os sistemas de
informao. Por fim, assegurar a disponibilidade das informaes e ser reconhecido como autoridade pelas partes interessadas
internas e externas no que se refere a poltica e assuntos relacionados Segurana de TI.

Principais responsabilidades

Definir e implementar procedimentos ligados segurana dos sistemas de informao

Contribuir para o desenvolvimento da poltica de segurana da organizao
Estabelecer o plano de preveno de riscos segurana de TI
Informar e criar sensibilizao para o gerenciamento como um todo
Garantir a divulgao da poltica de segurana de TI
para todos os usurios
Habilidades desejveis
Inspecionar e garantir que os princpios
Monitoramento de Tendncias Tecnolgicas
e as regras de segurana dos
Desenvolvimento de Estratgia de
sistemas de informao
Segurana da Informao
sejam aplicados
Gerenciamento de Risco
Gerenciamento de Segurana da Informao
Governana de Sistemas de Informao
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Especialista em Segurana de TI

Garante a implementao da Poltica de Segurana da organizao

Descrio geral da funo

O Especialista em Segurana de TI tem como misso propor e implementar as atualizaes e controles de segurana
necessrios. Tambm aconselha, suporta, informa e fornece treinamento e conscientizao sobre a segurana da informao.
reconhecido como o perito tcnico em segurana de TI por seus pares.

Principais responsabilidades

Garantir a segurana e uso adequado dos recursos de TI

Avaliar riscos, ameaas e consequncias relacionadas a segurana da informao
Oferecer treinamento sobre segurana da informao
Validar tecnicamente as ferramentas de segurana
Contribuir para a definio de normas de segurana
Realizar auditorias de segurana
Acompanhar a evoluo da segurana da informao
Habilidades desejveis
para garantir a segurana fsica dos dados
Suporte a Mudanas
e recursos de TI
Entrega de Servios
Desenvolvimento de Pessoas
Gerenciamento da Informao e Conhecimento
Gerenciamento da Segurana da Informao
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Instrutor de TI

Educa e capacita profissionais de TI a alcanarem os padres de competncia

tcnico/empresarial em TI
Descrio geral da funo

A misso deste profissional fornecer o conhecimento e as habilidades necessrias para garantir que os alunos sejam
capazes de realizar tarefas de forma eficaz em seus locais de trabalho.

Principais responsabilidades

Realizar anlises de necessidade de treinamentos

Desenvolver programas para atender a necessidades de treinamento
Produzir e/ou atualizar os materiais de treinamento existentes (de contedo e mtodo)
Entregar de maneira eficaz o treinamento em sala de aula, online ou informalmente
Acompanhar, avaliar e relatar a eficcia da capacitao/formao
Avaliar e reportar o desempenho dos alunos

Habilidades desejveis

Fornecimento de Treinamentos e Educao

Desenvolvimento de Pessoas
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Especialista em Redes (Networking)

Assegura o alinhamento da rede, incluindo telecomunicaes e/ou infraestrutura

tecnolgica para atender s necessidades de comunicao da organizao
Descrio geral da funo

A misso deste profissional gerenciar e operar um Sistema de Informao em rede, resolvendo problemas e falhas para
garantir os nveis de servio definidos. Tambm tem como objetivo monitorar e melhorar o desempenho da rede.

Principais responsabilidades

Certificar que as necessidades de desempenho, recuperao e segurana da comunicao

cumpram aos padres de servio acordados
Contribuir para a definio de polticas e critrios para o design de redes
Investigar, diagnosticar e resolver problemas de rede
Usar ferramentas de gerenciamento de rede para gerar estatsticas
de carga e desempenho de rede
Habilidades desejveis
Manter-se atualizado com as legislaes pertinentes
Desenvolvimento de Aplicaes
que influenciam a segurana da rede
Integrao de Componentes
Implementao de Solues
Gerenciamento de Problemas
Gerenciamento da Segurana
da Informao
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Gerente de Projetos

Gerencia projetos para alcanar um timo desempenho

conforme as especificaes originais
Descrio geral da funo

O Gerente de Projetos tem a como misso definir, implementar e gerenciar projetos desde a sua concepo at a entrega
final. Ele o responsvel por conseguir os melhores resultados, em conformidade com os padres de qualidade, segurana
e sustentabilidade e cumprir com escopo, desempenho, custos e cronograma definidos.

Principais responsabilidades

Organizar, coordenar e liderar a equipe do projeto

Supervisionar o andamento do projeto
Coordenar, registrar e garantir a conformidade com a qualidade
Circular e distribuir informaes do projeto
Implementar o novo aplicativo ou servio
Certificar a conformidade com a especificao do projeto
Cumprir com oramentos e prazos de entrega
Atualizar o projeto de acordo com a
evoluo das circunstncias

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Habilidades desejveis

Planejamento de Produtos/Servios
Gerenciamento de Projetos e Portfolios
Gerenciamento de Risco
Gerenciamento do Relacionamento
Gerenciamento de Mudanas do Negcio

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Gerente de Qualidade (Quality Assurance)

Garante que os sistemas de informao sejam entregues de acordo com as
polticas organizacionais (qualidade, riscos, nveis de servio)

Descrio geral da funo

A misso do Gerente de Qualidade estabelecer e operar uma abordagem para a qualidade da TI em conformidade com
a cultura da organizao. Este profissional tambm precisa garantir que os controles de qualidade sejam corretamente
implementados para proteger os ativos, a integridade dos dados e as operaes. Est focado e comprometido com o
cumprimento de metas de qualidade e na monitorao das estatsticas para prever os resultados de qualidade.

Principais responsabilidades

Estabelecer e implantar a poltica de qualidade de TI

Organizar e proporcionar capacitao/formao sobre Qualidade
Fornecer aos gestores de TI indicadores de desempenho relacionados Qualidade
Realizar auditorias de Qualidade
Organizar pesquisas de satisfao do cliente
Ajudar os membros da equipe do projeto a construir e
Habilidades desejveis
executar planos de Qualidade do projeto
Desenvolvimento de Estratgia de
Qualidade para TI
Gerenciamento de Risco
Melhoria de Processos
Gerenciamento de Qualidade para TI
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Agente/Analista de Service Desk

Fornece suporte de primeiro nvel sobre questes tcnicas por telefone ou e-mail
para os clientes internos e externos
Descrio geral da funo

A misso do Analista de Service Desk fornecer suporte ao usurio e solucionar problemas de TI e questes relacionadas.
O principal objetivo deste profissional contribuir para que os usurios maximizem a sua produtividade atravs da utilizao
eficiente de equipamentos de TI ou aplicativos de software.

Principais responsabilidades

Identificar e diagnosticar questes e problemas relacionados a TI

Registrar e categorizar questes reportadas e prover solues
Suportar a identificao de problemas
Aconselhar os usurios sobre formas de utilizao apropriada da TI
Monitorar questes desde o registro at o encerramento
Escalar problemas no resolvidos para nveis
superiores de suporte

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Habilidades desejveis

Suporte ao Usurio
Entrega de Servio
Gerenciamento de Problemas

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Gerente de Servio (Service Manager)

Planejamento, implementao e gerenciamento da proviso de solues

Descrio geral da funo

O Gerente de Servio tem como misso gerenciar a definio dos Acordos de Nvel de Servio (SLAs), Acordos de Nvel
Operacional (ANO), Contratos de Apoio e indicadores de desempenho (KPIs). Tambm negocia contratos diversos domnios
de negcio ou clientes em alinhamento com o Gerente de Negcio. Alm disso tambm deve gerenciar as equipes que
monitora, reportam e cumprem os SLAs.
O Gerente de Servio toma aes de mitigao quando h casos de no cumprimento de acordos (SLAs). Por fim, contribui
com o desenvolvimento do oramento de manuteno em conjunto com as organizaes de negcios / finanas.

Principais responsabilidades

Definir requisitos de servio

Negociar SLAs/OLAs
Gerenciar a operao da soluo
Prover a entrega de servios

Habilidades desejveis

Gerenciamento de Nvel de Servio

Entrega de Servio
Gerenciamento de Problemas
Gerenciamento de Contrato
Desenvolvimento de Pessoas
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Administrador de Sistemas

Administra os componentes do sistema de TI para atender s exigncias do servio

Descrio geral da funo

O Administrador de Sistemas tem como misso instalar software, configurar e atualizar sistemas de TI. Este profissional
administra as operaes cotidianas para satisfazer a as necessidades de continuidade, recuperao, segurana e desempenho
do servio.

Principais responsabilidades

Investigar, diagnosticar e resolver problemas relacionados ao sistema

Instalar e atualizar software
Agendar atividades de instalao, assegurando que a priorizao das instalaes seja
cumprida e as interrupes minimizadas
Diagnosticar e solucionar problemas e falhas que ocorrem na
operao de hardware e software
Cumprir os procedimentos de organizao para
Habilidades desejveis
garantir a integridade do sistema
Integrao de Componentes
Teste
Suporte ao Usurio
Gerenciamento de Problemas
Gerenciamento da Segurana da Informao
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Analista de Sistemas

Anlise de requisitos especificao de software e sistemas

Descrio geral da funo

O Analista de Sistemas tem como misso garantir o projeto tcnico e contribuir para a implementao ou modificao de
um software.

Principais responsabilidades

Recomendar resolues e melhorias

Fornecer solues integradas
Fornecer concluses consolidadas sobre componentes ou processos

Habilidades desejveis

Desenho de Arquitetura
Desenvolvimento de Aplicaes
Melhoria de Processo
Engenharia de Sistemas
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Arquiteto de Sistemas

Planejamento e responsabilidade pela implementao e integrao de

software e/ou sistemas de TI
Descrio geral da funo

O Arquiteto de Sistemas desenha, integra e implementa solues de TI complexas a partir de uma perspectiva tcnica. Ele
garante que as solues tcnicas, procedimentos e modelos de desenvolvimento estejam atualizados e em conformidade com
os padres estabelecidos. Tambm acompanha o desenvolvimento de tecnologias novas e as integra em novas solues.
Atua como lder de equipes de desenvolvedores e especialistas tcnicos.

Principais responsabilidades

Analisar tecnologias e requisitos tcnicos e de negcio

Especificar e implementar solues complexas de TI
Liderar o desenvolvimento e integrao de componentes
Liderar e/ou conduzir integraes de sistema

Habilidades desejveis

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Desenho de Arquitetura
Monitorao de Tendncias Tecnolgicas
Integrao de Componentes
Inovao
Engenharia de Sistemas

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Especialista Tcnico

Mantm e repara hardware e software nas instalaes do cliente

Descrio geral da funo

A misso do Especialista Tcnica manter o funcionamento efetivo do hardware e software do cliente. Tem o objetivo de
realizar reparos oportunos e eficazes para garantir o desempenho ideal do sistema e a satisfao geral do cliente.

Principais responsabilidades

Identificar problemas e realizar reparos em software e hardware

Executar a manuteno regular dos componentes de hardware e software
Instalar cabeamento e configurar hardware e software
Documentar locais e configuraes de sistema
Executar programas de diagnstico ou usar equipamentos de teste para
localizar a origem de problemas
Comunicar-se de forma eficaz com os usurios finais e a gesto de clientes
Manter a segurana e a funcionalidade
por meio da aplicao de correes
temporrias de programas

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Habilidades desejveis

Suporte a Mudanas
Entrega de Servios
Gerenciamento de Problemas

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Especialista de Testes
Criao e execuo de planos de testes

Descrio geral da funo

O Especialista de Testes contribui para a correo e integridade de um sistema, garantindo que as solues atendam aos
requisitos tcnicos e de usurio. Este profissional tambm contribui em diferentes reas de desenvolvimento de sistemas,
testando a funcionalidade do sistema, identificando anomalias e diagnosticando possveis causas.

Principais responsabilidades

Selecionar e desenvolver tcnicas de teste de integrao para garantir que o sistema atenda aos requisitos
Criar e personalizar os testes de integrao, identificar as questes em aberto
Desenvolver planos de testes e procedimentos para testes em nveis de unidade, mdulo,
sistema e integrao
Estabelecer procedimentos para anlise e reporte de resultados
Criar e implementar controle de defeitos e procedimentos de correo
Escrever programas de teste para avaliar a qualidade do software
Desenvolver ferramentas para aumentar a eficcia
Habilidades desejveis
do teste
Desenvolvimento de Aplicaes
Integrao de Componentes
Teste
Implementao de Solues
Gerenciamento de Problemas
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Dica$ de
um milho de dlare$
Independente de qual caminho de carreira voc escolher, quero incluir neste material algumas impresses
pessoais sobre o mercado em que j atuo h mais de 15 anos e tambm afirmaes com embasamento
de conhecimento de todos.
Peo que considere com bastante cautela as dicas a seguir. No quero de maneira alguma que daqui
10 anos voc encontre este e-book em alguma pasta abandonada e pense: Putz...eu deveria ter feito isso
a 10 anos atrs....

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Dica #1

Aprenda a programar
Se at o momento nunca passou pela sua cabea ser um desenvolvedor, ou mesmo se voc j tem certeza que odeia
desenvolver, tenho uma m notcia: no cenrio atual, voc precisa conhecer o mnimo de programao.
O editor-chefe da revista Wired e criador do conceito da cauda longa, Chris Anderson, disse h algum tempo que quem
no souber alguma linguagem de programao ser (ou j ?) o novo analfabeto digital.
O conhecimento (mesmo que mnimo) em programao lhe confere independncia e te coloca em posio para a nova
onda do DIY (Do it yourself). Crie seu prprio website, o seu app ou dashboard.
A boa notcia que hoje em dia existem inmeras ferramentas que te facilitam a codificao e algumas delas que permitem
que voc crie um site do zero e utilizar codificao somente quando for necessrio. o caso do Wordpress, um dos CMS
(Content Management System) mais famosos do planeta.
Aprender a programar tambm aumenta o seu senso lgico para resolver qualquer tipo de problema da vida real.
Voc conhece alguma startup multimilionria onde o principal fundador no sabia desenvolver? Pense nisso.

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Dica #2

Saiba o mximo que puder sobre voc mesmo

Saber exatamente o que te motiva, no que voc bom e quais so os seus valores essencial para te garantir um crescimento
sustentvel na carreira. Ningum vai muito longe fazendo o que no gosta.
importante que voc conhea os seus pontos fortes e saiba tirar proveito deles. Assim como conhecer seus pontos fracos
e saber como minimiza-los ou elimina-los usando seus pontos fortes.
Aproveite todas as oportunidades que tiver para se conhecer melhor. Pea feedbacks, participe de avaliaes 360, DISC, ou
qualquer outro mtodo de autoconhecimento que aparecer no seu caminho. Faa tambm uma auto avaliao de tempos
em tempos.
O autoconhecimento vai te ajudar a tomar melhores decises de carreira, coragem para tomar certas atitudes e te motivar
a chegar onde espera chegar.

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Dica #3

Estude pra carvalho

Se voc quer ter um melhor posicionamento na carreira e ganhar mais, precisa se tornar uma raridade no mercado. O
profissional estudioso, esforado e com uma atitude positiva raro. Por consequncia so os que tem maior facilidade em
conquistar boas posies e salrios. No difcil que estes profissionais eventualmente sejam at disputados pelo mercado.
cientificamente comprovado. Quanto mais voc estuda mais o seu crebro cria conexes neurais e por mais que voc
pense que esquece a maior parte do que voc estudou, a informao est l. E seu crebro usa essa informao em
diferentes contextos para te ajudar a tomar decises. Quanto mais voc estuda, melhores decises profissionais e decises
de vida voc toma.
Especialmente na rea de TI, o aprendizado contnuo e em diferentes reas de conhecimento fator crtico de sucesso.

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Dica #4

No seja Black Hat

Eu costumo dizer que conhecimento e habilidade fazem voc ser contratado, mas atitude o que faz voc ser demitido ou
promovido.
Black Hat aquele profissional que s v o lado ruim das coisas. O Hardy Har Har da vida real: Oh cus, oh dia, azar...
tudo questo de como voc ir abordar a questo.
Problemas so sempre uma excelente oportunidade de melhorar algo. Veja sempre essa perspectiva e no encare um
problema como algo ruim.

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Concluso
O mercado est cheio de oportunidades e o mar est sim para peixe, ao contrrio do que muita gente diz.

Cuide de sua carreira com rdeas curtas. No deixe a empresa tomar conta da sua carreira e nem espere que
ela lhe de todo o caminho das pedras. Seja protagonista da sua carreira. Escolha bem sua profisso, conhea
seu perfil, se aperfeioe ao longo do caminho e no seja negativo. Isso sem dvidas far com que voc
v mais longe.

Grande abrao,
Ren Chiari

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