Prevencin y proteccin

Esquema
Ideas clave
Cmo estudiar este tema?
Objetivos y conocimientos a adquirir
Introduccin

+ Informacin
Webgrafa
Bibliografa

Caso prctico

TEMA

Test

TEMA 2 Esquema

trabajo

riesgos derivados del

evitar o disminuir los

empresa con el fin de

actividad de la

en todas las fases de la

adoptadas o previstas

actividades o medidas

Conjunto de

Laborales:

Prevencin de Riesgos

Art. 4 de la Ley de

Concepto

Tipos de medidas
o Preventivas.
o De Intervencin.
o De Proteccin.

El empresario
asume, l mismo, el
conjunto de
actividades
preventivas.
Atribuir las
actividades
preventivas a
trabajador/res
designados.
Contratar Servicio
Prevencin Ajeno
Constituir Servicio
de Prevencin
Propio o
Mancomunado.

Formas de
desarrollar la
actividad preventiva
Evaluacin de
riesgos y
planificacin de la
prevencin.
Control de las
condiciones de
trabajo y de la
actividad de los
trabajadores.
Actuacin frente a
los cambios.
Formacin e
informacin de los
trabajadores.
Vigilancia de la
salud de los
trabajadores.
Actuaciones frente a
las emergencias.
Investigacin de
daos para la salud.

Actividades
preventivas bsicas

La poltica, los
objetivos y metas
que en materia
preventiva pretende
alcanzar.

Organizacin de la
prevencin de la
empresa.

Organizacin de la
produccin.

Estructura
organizativa.

Identificacin de la
empresa, su
actividad
productiva, nmero
y caractersticas de
los centros de
trabajo y nmero de
trabajadores.

Plan de Prevencin

Integracin de la
prevencin

Prevencin y proteccin

Concepto: Art. 4.1

LPRL
Formas de
desarrollar la
actividad
preventiva: art. 30 y
ss. LPRL. Arts. 10 y
ss. del RD 39/1997
Evaluacin de
riesgos y
planificacin
actividad
preventiva: Art. 16
LPRL y arts. 3 a 9
RD39/1997.
Formacin: Art. 19
LPRL
Vigilancia de la
salud: art. 22 LPRL
Investigacin de at:
Art. 16.3 LPRL
Integracin
Prevencin. Plan de
Prevencin: Art. 16
LPRL y Arts. 1 y 2
RD39/1997

Normativa

Fundamentos de las Tcnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo

Esquema

Fundamentos de las Tcnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo

Ideas clave
2.1. Cmo estudiar este tema?
Para estudiar este tema lee el captulo 2: Prevencin y proteccin del manual
de la asignatura.
Se recomienda tener acceso al contenido de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevencin de Riesgos Laborales y al Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el
que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin, mientras se estudia el
tema. De tal forma que se puedan visualizar las referencias de los preceptos legales.

2.2. Objetivos y conocimientos a adquirir

Cuando un trabajador acude a su puesto de trabajo lo hace para ganar su sustento.
La integridad fsica del trabajador no debe alterarse por el hecho de cumplir con sus
obligaciones laborales.
La empresa es la beneficiaria del resultado de la actividad profesional de sus
trabajadores. A cambio, entre sus obligaciones, se encuentra una fundamental:
garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores.
Evitar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales es una tarea de todos.
La empresa, a travs de sus directivos, tcnicos y trabajadores debe conseguir sus fines
garantizando la seguridad y salud de sus trabajadores.
En el presente tema se establecern los mecanismos que se deben adoptar en las
empresas para cumplir con su obligacin: prevenir los riesgos con los que se puedan
encontrar sus trabajadores y protegerlos en el supuesto de que estos riesgos no puedan
ser eliminados.

TEMA 2 Ideas clave

Fundamentos de las Tcnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo

2.3. Introduccin
En el desarrollo de las actividades profesionales las condiciones de trabajo pueden
tener una influencia negativa en el trabajador, de manera que pueden repercutir en la
seguridad y salud de los trabajadores.
El empresario tiene el deber de proteger a sus trabajadores frente a los riesgos que
puedan derivarse de esas condiciones de trabajo desfavorables. Con el estudio del
presente tema deberemos dar respuesta a las siguientes cuestiones.
Cmo puede actuar el empresario ante situaciones de riesgo? Aplicando
diferentes medidas, segn el momento en el que se implanten. Estas podrn ser
preventivas, de intervencin o de proteccin.
Quin va a asumir, en el seno de la empresa, la organizacin de las
actuaciones ante situaciones de riesgo? Depender de la voluntad del
empresario, la forma de organizar la prevencin, aunque legalmente est establecido
en algunos casos el sistema que debe implantar.
Qu se tiene que hacer en la empresa para garantizar la prevencin y la
proteccin? Existen una serie de actividades mnimas o bsicas, que garantizarn
la prevencin en la empresa: evaluar los riesgos y planificar las medidas correctoras
para eliminarlos, controlar o corregir dichos riesgos; controlar las condiciones de
trabajo; actuar frente a los cambios que puedan producirse; formar e informar a los
trabajadores; vigilar la salud de los trabajadores; establecer un procedimiento de
actuacin ante emergencias; investigar los daos de la salud de los trabajadores.
Qu lugar debe ocupar la prevencin en la empresa? La prevencin no
puede separarse de la gestin de la empresa. El espritu preventivo, la consideracin
de que la salud de los trabajadores es prioritaria debe estar presente en todas y cada
una de las decisiones que se adopten en la empresa. La prevencin debe integrarse
en el sistema general de gestin de la empresa.

TEMA 2 Ideas clave

Fundamentos de las Tcnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo

+ Informacin
Webgrafa
Herramientas PRL
Dentro de la pgina del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo se
recomienda visitar la seccin Herramientas PRL, donde tendremos acceso a una
seccin con la referencia AIP (aplicaciones informticas para la prevencin). Tambin
podrs acceder a informacin sobre Bases de datos, Calculadores de la prevencin y
Cuestionarios.

http://www.insht.es/

Red Espaola de Seguridad y Salud en el Trabajo

En esta web se dispone de la informacin correspondiente a los organismos de las
distintas CC.AA. y acceder directamente a las respectivas pginas web de los mismos.

http://osha.europa.eu/fop/spain/es

Bibliografa
VV AA. (2010). Memento prctico. Prevencin de riesgos laborales 2011-2012.
Madrid: Francis Lefebvre.

TEMA 2 + Informacin

Fundamentos de las Tcnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo

Caso prctico
Trabajo: Suministros Martnez
La empresa Suministros Martnez S.A. es una pequea empresa de suministros de
fontanera que se dedica a la venta y colocacin de todo tipo de accesorios de bao. La
plantilla consta de 7 trabajadores: 2 comerciales, 2 administrativos y 3 operarios de
almacn.
La empresa cuenta con una amplia experiencia y est formada por un equipo humano
altamente cualificado, ofreciendo una amplia gama de servicios y especializada en el
suministro y colocacin de:
Sanitarios
Mamparas de bao y ducha
Muebles de bao y accesorios
Grifera
Hidromasaje
Lnea para minusvlidos
Para la colocacin de los accesorios, a peticin de cliente, el empresario acude a los
servicios de varios autnomos que suelen trabajar para l.
El empresario y gerente de la empresa dispone de formacin bsica en PRL y suele
estar de forma habitual en el centro de trabajo.
Preguntas del profesor
Con los datos facilitados en el caso prctico y los que necesites extraer de la unidad,
responde a las siguientes cuestiones:
1. En primer lugar, indica los criterios legales que seran de aplicacin en este caso,
indicando las disposiciones y artculos relacionados.
2. Estara el empresario cumpliendo con la normativa que hemos analizado en el
apartado uno? Y en todo caso, qu debera de realizar para dar cumplimiento a
dicha normativa?

TEMA 2 Caso prctico

Fundamentos de las Tcnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo

3. Si la actividad que se realizase fuese alguna de las consideradas como actividades

peligrosas del Anexo I del RD 39/1997, sera obligatoria la constitucin de un
servicio de prevencin propio? Razona la respuesta.
Extensin mxima: 3 pginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5.

TEMA 2 Caso prctico

Fundamentos de las Tcnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo

Test
1. Cul de las siguientes definiciones se corresponde con la del concepto de
Prevencin?:
A. Elimina o reduce el riesgo en su origen. Minimiza la probabilidad de que se
materialice un riesgo.
B. Es complementaria a la proteccin, siendo sta ltima prioritaria frente a la
prevencin.
C. Minimiza las consecuencias de una enfermedad o accidente.
2. Cul de las siguientes afirmaciones no es correcta?:
A. Los costes de la no prevencin son mayores a los costes de la prevencin.
B. Un accidente de trabajo supone un alto coste tanto para el trabajador que lo
sufre, como para la empresa.
C. Una mayor seguridad para sus trabajadores implica una produccin menor y a
mayor coste.
3. Qu dos elementos son fundamentales para iniciar un cambio hacia una prevencin
ms integrada dentro de una empresa?:
A. Recursos econmicos y liderazgo.
B. Comunicacin y dilogo.
C. Una normativa legal ms exigente y el endurecimiento de las sanciones.
4. Los equipos de proteccin individual (EPI) debern utilizarse,:
A. siempre, para que el trabajador est ms protegido.
B. cuando existan riesgos para la seguridad o salud de los trabajadores que no
hayan podido evitarse o limitarse suficientemente por medios tcnicos.
C. prioritariamente, frente a las medidas de proteccin colectiva.
5. La disciplina preventiva, Ergonoma, tiene como fin proteger la salud del trabajador,
fundamentalmente:
A. Evitando riesgos de cadas a distinto nivel.
B. Protegindole ante posibles accidentes de trabajo.
C. Adecuando el trabajo a la persona.

TEMA 2 Test

Fundamentos de las Tcnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo

6. Cul de las siguientes no es una forma de organizacin de la prevencin posible

dentro de una empresa?:
A. Constituir, junto a otras empresas, un Servicio de Prevencin Mancomunado.
B. Que la direccin elija uno o varios delegados de prevencin, para que forman
parte del comit de SyS.
C. Que el empresario asuma personalmente el conjunto de actividades
preventivas.
7. Los reconocimientos mdicos se consideran medidas:
A. Preventivas.
B. De proteccin.
C. De intervencin.
8. El derecho del empresario, personas u rganos con responsabilidades en materia de
prevencin es el de conocer:
A. El informe completo de los resultados de la vigilancia de la salud del
trabajador.
B. La conclusin del reconocimiento (aptitud total, parcial o inaptitud).
C. El diagnstico, el tratamiento mdico, las propuestas mdicas.
9. Cul de las siguientes afirmaciones es contraria a la integracin de la prevencin
dentro de la empresa?:
A. La gestin de la prevencin de la empresa, mediante un servicio de prevencin
ajeno o mancomunado, sin participacin de los miembros de la organizacin.
B. Designar al menos a una persona con formacin preventiva bsica que acte
como puente o enlace entre la empresa y el servicio de prevencin ajeno.
C. No dejar al margen de la gestin de la actividad empresarial la prevencin de
los riesgos.
10. La herramienta a travs de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa
en su sistema general de gestin se denomina:
A. Poltica de prevencin de riesgos laborales.
B. Evaluacin de Riesgos.
C. Plan de Prevencin.

TEMA 2 Test