Relatorio Final Atividades Candido Ferreira 2012

Servio de Sade Dr.
Cndido Ferreira
rgo Utilidade Pblica Federal n 48991/60, Estadual n 561/61

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52
Rua Antnio Prado, 430 - Distrito de Sousas - Campinas - SP - Brasil

Cep 13105-022.
Fone/Fax: 055 - 0XX -19 - 3758 -8600 - E-mail: candido@candido.org.br
RELATRIO DE ATIVIDADES 2012
PLANO DE AO E METAS
DAS ATIVIDADES A
SEREM DESENVOLVIDAS
DURANTE O ANO DE 2013
CONVNIOS VIGENTES:
Convnio SUS/Pref. Mun. De Campinas/SSCF n 28/07.
At Maio de 2012 Sade Mental.
Convnio SUS/Pref. Mun. de Campinas/SSCF n 74/12.
A partir de Junho de 2012- Sade Mental.
Programa Sade da Famlia.
pg. 1
Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira

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Sumrio
INTRODUO .................................................................................................................... 4
DADOS ADICIONAIS .......................................................................................................... 7
REABILITAO PSICOSSOCIAL/RETAGUARDA ................................................................... 9
Ncleo de Retaguarda .................................................................................................. 9
REABILITAO PSICOSSOCIAL / TERRITRIOS ................................................................ 24
Centro de Ateno Psicossocial - CAPS III- Esperana - Distrito Leste ........................ 24
Centro de Ateno Psicossocial - CAPS III- Estao Distrito Norte .......................... 34
Centro de Ateno Psicossocial - CAPS III - Antnio da Costa Santos - Distrito Sul.... 44
Centro de Ateno Psicossocial CAPS III Davi Capistrano da Costa Filho Distrito
Sudoeste ..................................................................................................................... 53
Centro de Ateno Psicossocial - CAPS III - Novo Tempo Distrito Sudoeste ............ 67
Centro de Ateno Psicossocial - CAPS III Integrao Distrito Noroeste ............... 82
Centro de Ateno Psicossocial CAPS Ad Independncia - Distrito Sul ................ 89
Centro de Ateno Psicossocial - CAPS Ad III Reviver Distrito Leste/Norte .......... 96
Centro de Ateno Psicossocial - CAPS Ad - Antnio Orlando. - Distrito
Noroeste/Sudoeste ................................................................................................... 101
Centro de Ateno Psicossocial - CAPS II-i CEVI ........................................................116
Centro de Ateno Psicossocial - CAPS II i Espao Criativo ...................................... 134
SERVIOS RESIDENCIAIS TERAPUTICOS. ..................................................................... 141
OFICINAS PROFISSIONALIZANTES E GERAO DE RENDA ........................................... 146
Ncleo de Oficinas e Trabalho - (NOT) ..................................................................... 147
Casa das Oficinas ...................................................................................................... 161
CENTROS CULTURAIS, DE ENSINO E CONVIVNCIA...................................................... 167
Cecco Espao das Vilas ............................................................................................. 167
Cecco Rosa dos Ventos ............................................................................................. 179
Cecco Casa dos Sonhos ............................................................................................. 187
Cecco Toninha ........................................................................................................... 203
Cecco Portal das Artes .............................................................................................. 213
Cecco Tear das Artes ................................................................................................. 225
PROJETOS ALTERNATIVOS COMPLEMENTARES ............................................................ 252
Ponto de Cultura Projeto Maluco Beleza .................................................................. 252
SADE MENTAL NA ATENO BSICA .......................................................................... 258
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Servio de Sade Mental e Matriciamento nas Unidades Bsicas: .......................... 258

Consultrio na Rua ................................................................................................... 260
FORMAO E EDUCAO PERMANENTE ..................................................................... 265
Residncia Mdica em Psiquiatria ............................................................................ 265
Candido Escola para Profissionais em Sade Mental ............................................... 270
DIREITOS CIVIS E PROTEO PREVIDENCIRIA ............................................................ 274
Servio Social de Apoio ao Usurio em Sade Mental ............................................. 274
PROGRAMA DE APOIO ASSISTNCIA GERAL SADE/PROGRAMA DE SADE DA
FAMLIA ......................................................................................................................... 278
Parceria no Programa de Assistncia Geral Sade / Programa Sade da
Famlia/Convnio 63/09 ............................................................................................... 278
ANEXOS AO RELATRIO DE ATIVIDADES - 2012 / PLANOS DE METAS - 2013. ............. 282
Organograma do Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira ......................................... 283
Produo de Procedimentos Unidades Assistenciais ............................................. 284
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INTRODUO
O Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira - SSCF, situado Rua Antnio Prado,
430, Distrito de Sousas, registrado no CNPJ sob n 46.044.368/0001-52, uma
entidade beneficente, associao civil de direito privado, sem fins lucrativos, fundada
em 06/07/19, inaugurado em 24/04/1924, e dedicada desde ento s atividades
teraputicas no campo da sade mental, ampliando-se o seu escopo de atividades a
partir de 2001 para o apoio sade em geral.
A partir da edio da Lei Municipal 6.215/90, em maio de 1990, implanta-se um
sistema de gesto compartilhada da instituio pela Prefeitura Municipal de Campinas,
ao mesmo tempo em que se vincula o seu campo de atuao ao atendimento de fins
exclusivamente pblicos. Ouseja,oe viodeadeD .C didoFe ei a passaase
i teg a aoiste aMu i ipaldeadeeate de lie telau ive salizada ,
transformando-se, portanto, em um tipo de ente de cooperao, anlogo ao servio
social autnomo.
Em decorrncia de sua publicizao, abre-se a Associao Cndido Ferreira a
todos os interessados na questo da sade em geral e sade mental em particular, ao
passo em que se reforma o Estatuto da instituio incorporando-se ao seu Conselho
Diretor, alm da representao indicada pela Associao Cndido Ferreira, a
representao direta da prpria Prefeitura, atravs de representantes indicados pela
Secretaria Municipal de Sade, a representao do Estado de So Paulo, indicado pela
Regional de Sade, representantes dos trabalhadores, usurios e familiares, eleitos por
seus pares, representantes das universidades parceiras indicados ou eleitos entre os
docentes implicados com a articulao entre a assistncia e o ensino, e um
representante do Conselho Municipal de Sade, segmento usurios.
Inaugura-se, a partir do estabelecimento desta co-gesto, no apenas entre o
Cndido e a Prefeitura, mas entre este conjunto de segmentos representados no seu
Conselho Diretor, uma mudana radical no modo de fazer em sade mental, que
rompe com a psiquiatria tradicional e passa a operar com base nos princpios da
chamada Reforma Psiquitrica que se baseiam no reconhecimento do portador de
transtornos mentais como um cidado de pleno direito direito liberdade,
integridade, moradia, ao trabalho, educao e cultura, enfim, dignidade cidad.
O principal objetivo do Cndido Ferreira torna-se, portanto, a reabilitao
psicossocial, a incluso social e o resgate do direito pleno cidadania dos portadores
de transtornos mentais e convivncia dos diferentes, produzindo sade, autonomia e
vida.
Hoje, o Cndido Ferreira atende mais de 7 mil usurios por ms e conta com:
Aes de Retaguarda Psiquitrica Rede de Sade
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Aes de Retaguarda Psicossocial em Regime Ambulatorial

Aes de Tratamento Dependncia Qumica, lcool e Drogas;
Aes no Campo da Integrao Social Pacientes Idosos sem famlia;
Aes no Campo do Trabalho e Gerao de Renda;
Aes no Campo dos Moradores de Rua;
Aes de Aprendizado, Ensino e Alfabetizao de Usurios;
Aes no Campo do ensino Superior, Campo de Estgio, Pesquisa e Residncia Mdica;
Aes Culturais, Esportivas, Musicais, Lazer, Artesanais, Imprensa, Turismo;
Aes de Apoio a Seguridade Social e Identidade Civil;
Aes de Apoio Rede de Sade Pblica do Municpio;
Suas unidades encontram-se descentralizadas por Distrito de Sade,
integrando-se plenamente Rede Municipal de Sade e operando com base nas
diretrizes, tanto nacionais quanto locais, do Sistema nico de Sade SUS.
O Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira tem contribudo no apenas com o
desenvolvimento das aes em sade junto ao municpio de Campinas, mas vrias
iniciativas aqui experimentadas e consolidadas so consideradas exemplos para outros
municpios e para o prprio Ministrio da Sade. A regulamentao dos Servios
Residenciais Teraputicos, alternativa de cuidado e resgate de cidadania, para os
chamados pacientes crnicos, que se encontram ainda confinados em muitos hospitais
psiquitricos pelo pas, por exemplo, foi resultado direto da comprovao do sucesso
pioneiro desta iniciativa em Campinas que, poca da edio da respectiva Portaria, j
contava com cerca de 20 moradias extra-hospitalares, como ento denominvamos
esta modalidade de assistncia.
O Conselho Diretor, que, como vimos, conta com a representao direta do
Poder Pblico e da Sociedade Civil, o rgo diretivo responsvel pela definio do
plano de trabalho da instituio e, para tanto, nomeia o Superintendente como o
executivo responsvel pela sua implantao. O Superintendente, por sua vez, o
responsvel pela indicao do Diretor Tcnico, em conformidade com exigncia do
Conselho Federal de Medicina, pela indicao das assessorias das reas de gesto do
cuidado, comunicao e recursos humanos, do gerente financeiro e dos gerentes das
diversas unidades assistenciais e os supervisores das reas de apoio.
At maio/12, as unidades assistenciais gerenciadas compreendiam:
- Ncleo de Retaguarda
- Ncleo de Oficinas e Trabalho (NOT)
- Centro de Convivncia Casa dos Sonhos
- Centro de Convivncia Espao das Vilas
- Centro de Convivncia Rosa dos Ventos
- CAPS III Estao
- CAPS III Esperana
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- CAPS III Antnio da Costa Santos

- CAPS Ad Independnci,
- CAPS Ad Antnio Orlando
- Servios Residenciais Teraputico (29)
A partir de junho/12, com a renovao do convnio entre esta instituio e a
Secretaria Municipal de Sade, inicia-se o processo de transferncia da gesto de
vrios servios de sade mental, at ento gerenciados pela Secretaria Municipal de
Sade, mas que j contavam com um nmero significativo de trabalhadores
contratados por esta instituio. Estes servios so:
- CAPS III Integrao
- CAPS III Novo Tempo
- CAPS III Davi Capistrano
- CAPS Ad Reviver
- CAPS i CEVI
- CAPS i Espao Criativo
- Centro de Convivncia Toninha
- Centro de Convivncia Portal das Artes
- Centro de Convivncia Tear das Artes
- Servios Residenciais Teraputicos (+4)
Alm das atividades de assistncia propriamente dita, somos, h vrios anos,
atravs do Cndido Escola, espao de aprendizado e de estgio para alunos de vrias
instituies de ensino e profissionais de diferentes reas de atuao relacionadas
sade, sendo referncia de experincias assistenciais bem sucedidas, modelo de gesto
colegiada e horizontalizada, articulao entre a atividade assistencial e o respeito aos
direitos humanos, trabalho em equipe multiprofissional, e a prpria experincia de
construo de uma instituio pblica no-estatal enquanto suporte para uma
implementao eficiente das polticas pblicas universais.
O Cndido Escola, que tambm se responsabiliza, em conjunto com a Diretoria
Tcnica, pela Residncia Mdica em Psiquiatria e pelos processos de Educao
Permanente.
As reas de apoio incluem a Recepo, a Farmcia, o Servio de Alimentao e
Nutrio, a Higienizao e Lavanderia, a Manuteno, Segurana e Transporte, o
Departamento de Pessoal, a Informtica e a Controladoria.
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DADOS ADICIONAIS
Identificao Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira
Nr. CNES: 2079003.
Nome: Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira.
Inaugurado: 1924.
Mantenedor: Associao Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira em Cogesto com
Prefeitura Municipal de Campinas.
Endereo: Rua Antnio Prado, 430 Campinas - So Paulo, 13106-042.
Telefone: (19) 3758-8600
Cobertura em Sade Mental: Municpio de Campinas
Capacidade de Atendimento Contratado: Ver descritivo por Unidade
Capacidade de Atendimento Real: Ver descritivo por Unidade
Endereo Eletrnico:
candido@candido.com.br,
www.candido.org.br
CNPJ 46.044.368/0001-52, Inscrio Municipal 100.685-1.

Inscrio Estadual Isenta.
Atestado de Registro de Entidade Beneficente de Assistncia Social 029/226/66,
publicado em 1967.
Certificado de Entidade Beneficente de Assistncia Social 0439/2006, em
processo de renovao junto ao Ministrio da Sade n 25000.099137/2010-14.
Utilidade Pblica Federal 48.991/60, publicada em 1960.
Utilidade Pblica Estadual 561/61, publicado em 1961.
Utilidade Pblica Municipal 3.936/70, publicado em 1970.
Registro no Conselho Estadual de Assistncia Social 6053, publicado em 2007.
Registro no Conselho Municipal de Assistncia Social 34, publicado em 1999.
Registro na Feac Federao das Entidades Assistenciais de Campinas 05, em
1965.
Documento legal de registro: 1 Oficial de Registro de Imveis, Campinas/SP, Data de

Registro 15/06/1954, Livro A1, Folha 96, registro 647.
Representante legal:
Telma Cristina Palmieri, Presidente do Conselho Diretor.
Superintendente:
Dr. Nobusou Oki, Psiquiatra.
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Origem dos Recursos:

100% pblica (subvenes, convnios e parcerias com rgos e entidades pblicas).
Convnios em vigor:
At Maio de 2012 Sade Mental.
Convnio SUS/Pref.Mun. de Campinas/SSCF n 74/12.
A partir de Junho de 2012- Sade Mental.
Programa Sade da Famlia.
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REABILITAO PSICOSSOCIAL/RETAGUARDA
Ncleo de Retaguarda
Identificao: Ncleo de Retaguarda
Nr. CNES: 2079003
Nome: Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira
Inaugurado: 1.991
Mantenedor: Associao Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira em Cogesto com
Prefeitura Municipal de Campinas
Endereo: Rua Antnio Prado, 430 Campinas - So Paulo, 13106-042
Endereo CNES: http://cnes.datasus.gov.br
Telefone: (19) 3758-8600
Gerente: Daniela Oboli Benalia
Cobertura em Sade Mental: Municpio de Campinas
Capacidade de Atendimento Contratado: 72 leitos 300 Internaes
Capacidade de Atendimento Real: 72 leitos 398 Internaes
Descrio:
Desde Maio de 2009 as unidades de internao do SSCF (antigos NAC, NADeQ e
Ncleo Clnico) se organizaram em uma nova unidade denominada Ncleo de
Retaguarda com o objetivo principal de qualificar o tratamento dessas trs clientelas
especficas, considerando que apesar das especificidades de cada uma, existe uma
clnica que privilegia o sujeito, que deve estar em primeiro lugar no enfoque do
tratamento. Os espaos fsicos so independentes, mas a equipe, nica e preparada
para atuar com as necessidades pontuais de cada um.
Desta forma, o Ncleo de Retaguarda tem como misso promover cuidado
intensivo, qualificado e especializado em Sade Mental para pessoas que necessitem
de internao temporria, compartilhando e articulando aes na rede SUS/Campinas
em consonncia com os princpios da Reforma Psiquitrica, constituindo-se em um
campo de formao em Sade Mental.
Pblico-alvo:
Atende a populao adulta de psicticos e neurticos graves, usurios de
substncias psicoativas e pessoas que apresentam comorbidades clnicas que esto
inseridos em SRTs ou nos CAPS da Rede Municipal de Campinas e necessitam de
suporte clnico pontual.
Nossos projetos teraputicos so compartilhados com os servios da rede
pblica de sade mental e com familiares, tornando-se esta unidade parceira nos
processos de reabilitao psicossocial, sempre respeitando a singularidade de cada
indivduo, orientando o usurio e o familiar sobre as necessidades decorrentes do
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tratamento e a importncia do seguimento ambulatorial para continuidade da alta.

Capacidade de Atendimento:
Temos contratado com a SMS o total de 56 vagas de internao, 10 leito noite e
06 leitos 72 horas, divididos da seguinte forma:
40 vagas de Internao (25 masculinas e 15 femininas) para transtorno
mental grave;
10 vagas de Internao (08 masculinas e 02 femininas) para usurios de
substncias psicoativas;
06 vagas de Internao (sem distino de gnero) para demandas clnicas,
para usurios do SRT e CAPS.
06 leitos 72 horas (03 masculinas e 03 femininas) para usurios de
transtornos mentais graves;
10 vagas de leitos noite para usurios de substncias psicoativas.
Nossas vagas so reguladas pela Central de Vagas do Municpio. Somos um dos
servios de referncia de internao da rede de sade mental de Campinas, assim
como para as unidades SUS de urgncia e emergncia do municpio.
Atividades Ofertadas:
Atendimentos Familiares: so realizadas quatro reunies de famlia por semana. Em
alguns casos, algumas famlias so atendidas individualmente. No perodo de janeiro a
dezembro foram realizados 213 atendimentos familiares, com 850 participaes.
Grupo de Escuta: so realizados grupos de escutas com os usurios. No ano de 2012
foram feitos 98 grupos, com 760 participaes.
Visitas Domiciliares: dentro da demanda de cada PTS, ao longo do ano foram
realizadas 52 visitas domiciliares.
Reunies com a Rede de Sade Mental: discusses e compartilhamento dos casos,
durante a internao, entre os servios da rede que encaminharam e/ou que recebero
o paciente em seu territrio aps a alta e com a equipe de referncia do Ncleo de
Retaguarda, foram feitas 231 discusses com os equipamentos da rede de sade.
Assembleias: Todos os usurios podem participar semanalmente desse grupo, junto
equipe, onde so discutidos pautas e encaminhamentos de suas demandas. As pautas
geralmente so levantadas pelos usurios, como exemplo podemos citar: organizao
das roupas, higiene da unidade, esclarecimentos com relao a outras unidades do
SSCF, alimentao, atividades de lazer. Enfim, questes do cotidiano, da convivncia
entre usurios, equipe e Instituio. So realizadas assembleias em dois espaos do
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Ncleo de Retaguarda, no espao dos Transtornos Mentais Graves foram feitas 44

encontros com 774 participaes e no espao dos leitos lcool e Drogas foram
realizadas 47 encontros, com 246 participaes.
Atelis: Local onde os usurios podem se expressar atravs de atividades diversas, que
visam oferecer uma assistncia alm da clnica tradicional, possibilitando desenvolver
suas aptides e criatividade. Contamos com atelis nos trs espaos fsicos.
Grupo de Esportes: Atividade semanal, geralmente realizada na praa de esporte do
Distrito de Sousas e na quadra de esportes do SSCF.
O grupo aberto,
heterogneo em relao faixa etria e sexo. A organizao do grupo para a sada
inclui a avaliao prvia dos usurios pelas equipes de referncia, preparao do
material necessrio para a atividade estabelecida de acordo com os interesses do
grupo e a disponibilidade de agendamento da praa (natao, hidroginstica, futebol,
basquete, etc.). No decorrer deste ano foram realizados 31 grupos, com 310
participaes.
Acompanhamento Teraputico: foram realizados 46 acompanhamentos teraputicos.
Grupo de Msica Externo: foram realizados 47 oficinas, com 469 participaes.
Grupo de Ginstica Harmnica: foram realizados 30 encontros, com 300
participaes.
Grupo de Contos: Atividade que ocorre no espao dos leitos clnicos. E, em 2012 foram
realizados 38 encontros, com 304 participaes.
G upo ad g upo Cidado : foram realizados 20 encontros, com 240 participaes.
G upo de Rdio Depe d ia Cidad : foram realizados 36 encontros, com 304
participaes.
G upo Ca i has : foram realizados 35 encontros, com 120 participaes.
G upo Mi ha vida, e ago a? : foram realizados 05 encontros e 17 participaes.
Conforme a construo do PTS (Projeto Teraputico Individual), outros recursos
so mobilizados, tais como: atendimentos individuais, encaminhamentos clnicos
especficos, atendimentos odontolgicos e fisioterpicos. Em fisioterapia, no ano de
2012, foi atendida uma mdia de 69 pacientes com uma mdia de 477
procedimentos. Atendimentos em equipamentos de sade do territrio, onde alguns
pacientes, ainda internados, iniciam a aproximao/participao de atividades em
CAPS e Centros de Convivncia, por exemplo, contribuindo para vinculao no
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tratamento ps-alta. Outras sadas so realizadas, como: Bancos, Poupatempo,

Transurc, acompanhamento de altas, INSS, Cidade Judiciria e outros.
Atividades Diversas: Olimpadas de Sade Mental em Ribeiro Preto, Copa da Insero,
Torneio Inter-CAPS, Torneio Decathlon, Festa Junina, Carnaval do Cndido, sadas para
feira de domingo, churrasco anual de confraternizao (fora das dependncias do
nosso servio) e participao em eventos/atividades dos outros equipamentos de
sade mental, como por exemplo, Ponto de Cultura e Centros de Convivncia.
Equipe:
Reunio de Equipe: No Espao semanal de encontro da equipe do Ncleo de
Retaguarda foram realizados 50 encontros.
Supervises Institucionais: Espao para a equipe discutir seu processo de trabalho,
com supervisora. Foram feitos 12 encontros ao longo do ano.
Supervises clnicas: Espao para discusso dos casos clnicos que acompanhamos,
geralmente compartilhado com equipe dos servios parceiros e conta com a presena
de um supervisor externo. Foram realizadas neste ano: 72 supervises clnicas.
O conjunto das aes desenvolvidas no Ncleo de Retaguarda protagonizado
por uma equipe multidisciplinar, constando de:
-01 Gerente;
-01 Co-Gerente;
-01 Fisioterapeuta;
-01 Dentista;
-02 Assistentes Administrativos;
-08 Enfermeiros (05 para o perodo diurno e 03 para o noturno);
-04 Psiclogos;
-04 Mdicos Psiquiatras;
-03 Mdicos Clnicos;
-04 Terapeutas Ocupacionais;
-03 Monitores;
-61 Auxiliares e/ou Tcnicos de Enfermagem;
-01 usurio do Projeto Parceria.
Esta equipe se subdivide em 04 equipes de referncia que so responsveis
pela elaborao e implantao dos projetos teraputicos subjetivos de todos os
usurios em tratamento no Ncleo de Retaguarda, proporcionando desta forma, uma
ateno mais individualizada e atenta s necessidades de cada indivduo.
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Reunio de PTS: Semanalmente so realizadas reunies, de cada equipe de referncia,

para discusses dos projetos e os encaminhamentos para a semana. No perodo de
Janeiro a Dezembro de 2012 foram realizadas 194 reunies.
A equipe representada em vrios espaos polticos e de discusses na rede de
sade, como: Colegiado Gestor do SSCF, Comisso de Moradia, Coletivo da Msica,
reunio do Distrito Leste, reunies do carnaval, rede AD.
Espao de Formao:
Graduao de Enfermagem: UNICAMP, PUCCAMP e FAJ.
Tcnicos em Enfermagem - 07 Escolas: ISI, Arquimedes, Shalom, Centro Mdico,
Global, Liderana e Bento Quirino.
Graduao em Psicologia: FAC, PUCCAMP e UFSCar.
Campo de formao para o primeiro ano de residncia em psiquiatria do
Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira.
Em 2012, recebemos 03 residentes, que foram acolhidos nas quatro equipes
de referncia e acompanhados por quatro tutores. Todos os residentes contaram com a
participao da equipe tcnica na conduo e discusso dos casos.
Durante o ano de 2012 recebemos as visitas de um grupo de voluntrios,
G upodaPao aFi a , ue o pa e e e sal e te osfi aisdese a a.
Foram tambm realizadas participaes em diversos congressos, pela
equipe, apresentando psteres e trabalhos relacionados ao modelo de assistncia do
Ncleo de Retaguarda.
Perodo de funcionamento do servio:

A assistncia no Ncleo de Retaguarda acontece nos sete dias da semana e nas
24 horas do dia. A equipe tcnica, na maioria, trabalha em horrio comercial, sendo
que durante a semana a partir das 17 horas e nos finais de semana os usurios so
acompanhados pela equipe de enfermagem, sempre com a presena de um
enfermeiro responsvel e um mdico psiquiatra plantonista, contamos tambm com a
escala dos monitores. Caso ocorra alguma internao neste perodo, no prximo dia
til subsequente, a equipe de referncia do caso assume a conduo do PTS.
Dados Gerais:
Foram inseridos, em mdia, no atendimento do Ncleo de Retaguarda 356
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usurios entre janeiro e dezembro de 2011, ocupando os leitos de internao integral e

Leito 72 horas. No leito noite lcool e drogas foram atendidos 241 usurios.
Taxa de ocupao e permanncia dos leitos de Internao Integral para
transtornos mentais graves ao longo do ano de 2012:
MS
JANEIRO
FEVEREIRO
MARO
ABRIL
MAIO
JUNHO
JULHO
AGOSTO
SETEMBRO
OUTUBRO
NOVEMBRO
DEZEMBRO
OCUPAO
90,73%
97,07%
99,76%
101,50%
99,92%
101,83%
90,16%
95,73%
93,42%
100,16%
99,67%
93,87%
PERMANNCIA
19,4
21,65
20,97
22,98
21
23,06
22,82
21,58
22,88
21,41
20,62
19,73
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Taxa de ocupao e permanncia do Leito 72 horas ao longo do ano de 2012:

MS
OCUPAO
PEMNNCI
JANEIRO
62,90%
09
FEVEREIRO
74,71%
8,13
MARO
87,10%
09
ABRIL
87,78%
13,17
MAIO
93,55%
13,38
JUNHO
84,44%
15,2
JULHO
86,56%
16,1
AGOSTO
103,23%
11,23
SETEMBRO
91,11%
13,67
OUTUBRO
87,10%
12,46
NOVEMBRO
94,44%
13,08
DEZEMBRO
68,82%
10,67
Taxa de ocupao e permanncia dos leitos de Internao Integral de lcool e

Drogas ao longo do ano de 2012:
MS
JANEIRO
FEVEREIRO
MARO
ABRIL
MAIO
JUNHO
JULHO
AGOSTO
SETEMBRO
OUTUBRO
NOVEMBRO
DEZEMBRO
OCUPAO
109,03%
104,48%
105,48%
107,00%
109,68%
107,33%
105,16%
107,42%
111,00%
107,42%
102,00%
96,45%
PERMANNCIA
21,13
21,64
20,44
24,69
28,33
23
21,73
25,62
22,2
22,2
25,5
21,36
pg. 15

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Taxa de ocupao e permanncia dos Leitos Noite lcool e Drogas ao longo de

2012:
MS
OCUPAO
PEMNNCI
JANEIRO
57,10%
3,69
FEVEREIRO
36,90%
3,06
MARO
35,81%
03
ABRIL
43,00%
2,93
MAIO
43,55%
3,38
JUNHO
32,00%
2,74
JULHO
46,13%
3,33
AGOSTO
49,35%
3,64
SETEMBRO
36,00%
3,09
OUTUBRO
50,65%
3,57
NOVEMBRO
49,33%
3,29
DEZEMBRO
35,48%
2,34
Taxa de ocupao e permanncia de Internao Integral dos Leitos Clnicos ao

longo do ano de 2012:
MS
JANEIRO
FEVEREIRO
MARO
ABRIL
MAIO
JUNHO
JULHO
AGOSTO
SETEMBRO
OUTUBRO
NOVEMBRO
DEZEMBRO
OCUPAO
122,58%
112,07%
110,22%
117,22%
105,91%
80,00%
86,02%
127,96%
96,67%
134,41%
108,33%
119,89%
PEMNNCI
20,73
17,73
20,5
21,1
24,65
14,4
16
21,64
17,4
17,86
16,25
20,27
pg. 16

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Indicadores por Distritos de Sade na Cidade de Campinas:

Procedncia: Internao Leitos Transtornos Mentais Graves:
SUL
SUDOE NORTE
NOROE LESTE
OUTROS PA/PS
Det. Jud.
JAN
24,15% 1,72%
12,08% 10,33% 31,04% 1,72%
17,24%
1,72%
FEV
15,38% 1,92%
9,62%
15,39% 30,77% 1,92%
21,15%
3,85%
MAR
13,55% 1,69%
3,41%
16,95% 32,14% 1,69%
28,88%
1,69%
ABRIL
24,52% 1,89%
5,66%
11,33% 20,74% 1,89%
32,08%
1,89%
MAIO
18,64% 5,09%
3,38%
11,89% 32,19% 1,69%
27,12%
0,00%
JUNHO
18,87% 1,89%
3,78%
15,09% 28,30% 1,89%
30,19%
0,00%
JULHO
22,45% 2,04%
2,04%
22,45% 32,65% 2,04%
16,33%
0,00%
AGOST
18,18% 1,82%
7,27%
16,35% 41,83% 3,64%
10,91%
0,00%
SETEM
20,41% 2,04%
4,08%
22,45% 36,73% 0,00%
14,29%
0,00%
OUTU
18,97% 1,72%
3,44%
18,97% 36,21% 0,00%
18,97%
1,72%
NOV
24,14% 1,72%
5,17%
22,42% 31,04% 0,00%
13,79%
1,72%
DEZ
20,36% 3,39%
5,02%
20,35% 33,93% 0,00%
16,95%
0,00%
MEDIA/ 19,97% 2,24%

ANO
5,41%
17,00% 32,30% 1,37%
20,66%
1,05%
pg. 17

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Leitos 72 horas:
SUL
SUDOES
NORTE
NOROES LESTE
OUTROS
PS/PA
JAN
46,17%
0,00%
0,00%
15,38%
23,07%
7,69%
7,69%
FEV
18,75%
0,00%
6,25%
18,75%
18,75%
0,00%
37,50%
MARO
16,66%
0,00%
5,56%
22,22%
27,78%
0,00%
27,78%
ABRIL
33,33%
8,33%
8,33%
16,68%
8,33%
0,00%
25,00%
MAIO
30,77%
7,69%
7,69%
23,08%
23,08%
0,00%
7,69%
JUNHO
40,00%
0,00%
0,00%
10,00%
50,00%
0,00%
0,00%
JULHO
30,00%
0,00%
0,00%
0,00%
70,00%
0,00%
0,00%
AGOST
15,39%
0,00%
0,00%
15,38%
46,16%
7,69%
15,38%
SETEM
33,33%
0,00%
0,00%
16,67%
16,68%
0,00%
33,32%
OUTU
38,46%
0,00%
0,00%
30,77%
15,39%
0,00%
15,38%%
NOV
15,39%
0,00%
0,00%
15,38%
30,77%
0,00%
38,46%%
DEZ
16,67%
8,33%
0,00%
0,00%
41,66%
0,00%
33,33%%
MEDIA/
ANO
27,91%
2,03%
2,32%
15,36%
30,97%
1,28%
20,13%
pg. 18

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Leitos Clnicos:
SUL
SUDOE
NORTE
NOROE
LESTE
OUTRO
PA/PS
JAN
0,00%
0,00%
9,09%
18,18%
54,55%
9,09%
9,09%
FEV
0,00%
0,00%
0,00%
18,18%
63,64%
9,09%
9,09%
MARO
20,00%
0,00%
0,00%
10,00%
50,00%
10,00%
10,00%
ABRIL
30,00%
0,00%
10,00%
10,00%
40,00%
10,00%
0,00%
MAIO
12,50%
0,00%
12,50%
12,50%
37,50%
12,50%
12,50%
JUNHO
30,00%
0,00%
10,00%
0,00%
40,00%
10,00%
10,00%
JULHO
40,00%
0,00%
0,00%
0,00%
50,00%
0,00%
10,00%
AGOST
54,54%
0,00%
0,00%
0,00%
27,28%
0,00%
18,18%
SETEM
50,00%
0,00%
10,00%
0,00%
20,00%
0,00%
20,00%
OUTU
28,57%
0,00%
7,15%
0,00%
49,99%
0,00%
14,29%
NOV
41,67%
8,33%
0,00%
0,00%
41,67%
0,00%
8,33%
DEZ
63,64%
0,00%
0,00%
0,00%
27,27%
0,00%
9,09%
MEDIA/
ANO
30,91%
0,69%
4,90%
5,74%
41,83%
5,06%
10,88%
pg. 19

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Internao Leitos lcool e Drogas:

SUL
SUDOES
NORTE
NOROES LESTE
Det. Jud. PS/PA
JAN
12,50%
0,00%
0,00%
6,25%
37,50%
18,75%
25,00%
FEV
14,28%
0,00%
0,00%
7,14%
35,71%
28,58%
14,29%
MARO
12,50%
0,00%
0,00%
18,75%
37,50%
25,00%
6,25%
ABRIL
7,69%
0,00%
0,00%
15,38%
53,85%
23,08%
0,00%
MAIO
8,33%
0,00%
0,00%
16,66%
33,34%
25,00%
16,67%
JUNHO
14,27%
0,00%
0,00%
14,27%
21,40%
35,85%
14,27%
JULHO
26,67%
0,00%
0,00%
13,33%
13,33%
26,67%
20,00%
AGOST
15,38%
0,00%
0,00%
15,38%
15,38%
38,48%
15,38%
SETEM
13,33%
0,00%
0,00%
20,00%
13,33%
46,67%
6,67%
OUTU
20,00%
0,00%
0,00%
20,00%
20,00%
33,33%
6,67%
NOV
16,67%
0,00%
0,00%
33,33%
16,67%
33,33%
0,00%
DEZ
35,71%
7,14%
0,00%
28,58
0,00%
28,57%
0,00%
MEDIA/
ANO
16,44%
0,60%
0,00%
17,42%
24,83%
30,28%
10,43%
pg. 20

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Cep 13105-022.
Leito Noite lcool e Drogas:
SUL
SUDOES
NORTE
NOROES
LESTE
PA/PS
JAN
45,83%
0,00%
0,00%
4,17%
50,00%
0,00%
FEV
68,57%
0,00%
0,00%
8,57%
22,86%
0,00%
MARO
64,86%
0,00%
5,41%
21,62%
8,11%
0,00%
ABRIL
61,36%
0,00%
2,27%
22,73%
6,82%
6,82%
MAIO
65,00%
2,50%
0,00%
32,50%
0,00%
0,00%
JUNHO
65,71%
0,00%
0,00%
34,29%
0,00%
0,00%
JULHO
67,45%
0,00%
0,00%
25,58%
6,98%
0,00%
AGOST
59,52%
0,00%
0,00%
40,48%
0,00%
0,00%
SETEM
68,57%
0,00%
0,00%
28,57%
2,86%
0,00%
OUTU
63,63%
0,00%
0,00%
36,37%
0,00%
0,00%
NOV
64,44%
0,00%
0,00%
35,56%
0,00%
0,00%
DEZ
53,20%
0,00%
0,00%
44,67%
0,00%
2,13%
MEDIA/
ANO
62,35%
0,21%
0,64%
27,93%
8,14%
0,75%
pg. 21

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Cep 13105-022.
Resumo de projetos realizados em 2012:

1. Em maio de 2012 a reforma do espao fsico dos leitos clnicos foi concluda
e realizou-se uma exposio fotogrfica na reinaugurao do espao.
Concludo, tambm, a construo de mais um banheiro feminino no espao
do NAC 01;
2. Um programa de capacitao para os trabalhadores do servio, com aulas
quinzenais, abordando vrios temas relacionados ao cotidiano do trabalho;
3. G upos o ote a Cuida dodo uidado , o osfu io iosdoespao
dos leitos clnicos.
4. Aulas de treinamento e capacitao de preenchimento de solicitaes de
coletas de exames, direcionadas para o ncleo enfermagem/ mdico;
5. Elaborao de instrumento de avaliao de passagem de planto, ocorrendo
discusses ampliadas na equipe;
6. Realizadas inmeras reunies entre a equipe do Ncleo de Retaguarda e as
equipes dos CAPS ad, discutindo e avaliando as passagens de plantes e
trocas de informaes em relao aos usurios que fazem leito noite. Estas
discusses tiveram como resultado a elaborao de um instrumento que
diariamente repassado para os CAPS informando sobre a estadia do
paciente no Ncleo de Retaguarda, alm das passagens de planto trocadas
por telefone.
7. Eventos comemorativos, como festa junina e churrasco de confraternizao
de final de ano, fora das dependncias do servio;
8. Reunies semestrais com mdicos e enfermeiros, para discusso das aes
destes ncleos;
9. Reunies bimestrais com todos os enfermeiros do servio para discutir a
melhor qualificao de assistncia e processo de trabalho;
10. Discusso com o Colegiado Gestor do SSCF, avaliando o recurso do Leito 72
h do Ncleo de Retaguarda, sendo disparado tambm, um grupo de
trabalho com vrias representaes da rede de sade mental para a
continuidade das discusses e avaliaes desta oferta;
Plano de Metas para 2013:
Para o ano de 2013, esta equipe pretende:
Manter a qualidade da assistncia prestada, bem como qualificar-se enquanto

uma unidade de sade que busca atender a demanda de usurios que
necessitam de cuidados intensivos;
Iniciar e concluir a pintura no espao dos leitos para pessoas com transtornos
mentais graves, alm de restaurar alguns mobilirios;
pg. 22

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Manter as parcerias j existentes com a Rede de Sade de Campinas,

fortalecendo ainda mais o dilogo com os servios;
Propor discusses com parceiros e municpio, sobre o dispositivo Leito 72
horas, dos leitos para pessoas com transtornos mentais graves, j que este
recurso no contempla o que se prope;
Manter representao em todos os fruns de articulao poltica no campo da
sade mental;
Dar continuidade ao processo de educao permanente e organizar espao de
capacitao;
Manter investimentos em reunies de equipe, supervises clnicas,
institucionais e de planejamento, enquanto espaos de reflexes para
aperfeioamento da assistncia;
Dar continuidade aos projetos propostos no planejamento realizado no ano de
2012.
Organizar e promover espao para novo planejamento do processo de trabalho;
Avaliao dos leitos de internao e Leito Noite que so oferecidos para a rede
AD, diante da poltica de enfrentamento ao crack e outras drogas; fortalecendo
tambm o dilogo com o judicirio nos casos de internao compulsria,
buscando resolutividade para os projetos.
pg. 23

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Cep 13105-022.
REABILITAO PSICOSSOCIAL / TERRITRIOS

Centro de Ateno Psicossocial - CAPS III- Esperana - Distrito Leste
Identificao: CAPS de Ateno Psicossocial Esperana
Nr. CNES: 2023547
Nome: CAPS III Leste Esperana
Inaugurado: 2.002
Mantenedor: Convnio PMC/SSCF
Endereo: R. Padre Domingos Giovanini, 290-Campinas So Paulo, 13087-310.
Telefone: (19)3243-7782
Gerente: Gergia Soares de Sordi.
E-mail: capsleste@gmail.com
Acolhimento Noturno: 08 leitos
Residncias Teraputicas: 15 Moradias/105 usurios
Equipe: 56 Profissionais
Vinculo Assistencial: Rede de Sade Mental Campinas/Distrito de Sade Leste
Vinculo Administrativo: SSCF
Cobertura: Distrito Leste
Capacidade de Atendimento Contratado: 280 usurios/ms
Capacidade de Atendimento Real: 300 usurios/ms
Descrio Geral:
O CAPS Esperana um servio de sade, especificamente de sade mental,
que compe a rede assistencial do SUS Campinas, atendendo pessoas com transtornos
mentais graves, sendo 100% pblico.
Localiza-se na regio leste de Campinas, fazendo parte dos servios que esto
sob a responsabilidade do Distrito de Sade Leste (DSL), da Secretaria Municipal de
Sade. Este servio administrado diretamente pelo Servio de Sade Dr. Cndido
Ferreira, em cogesto com a Prefeitura Municipal de Campinas.
O CAPS tem como conduta acolher toda pessoa que demande tratamento em
sade mental sendo que, a partir da necessidade verificada, construda sua rede de
cuidado para dentro do servio, incluindo parcerias com outros servios assistncias do
municpio; ou, articulado para que ela faa seu tratamento em outro servio do SUS,
tais como os Centros de Sade, Centros de Convivncia etc.
Este servio funciona 24 horas, tendo a capacidade de acolher 08 pessoas em
leito noite, quando se encontram em sofrimento psquico intenso.
pg. 24

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Breve Histrico:
O CAPS foi inaugurado em 2002, como um CAPS III, oferecendo retaguarda
noturna. Foi implementado a partir da equipe do Hospital Dia, cuja localizao era na
sede do Servio de Sade Dr. Candido Ferreira, no Distrito de Sousas. Houve, neste
momento, uma ampliao da equipe para adequar os recursos necessrios ao
funcionamento 24 horas e sua territorializao na Regio Leste do municpio de
Campinas, visto que o Hospital Dia atendia pessoas com transtornos mentais que
habitavam no municpio como um todo. Passou, ento, a atender moradores dos
bairros que esto sob a responsabilidade do Distrito de Sade Leste. Funcionou por um
ano no bairro de Nova Campinas, sendo que em 2003 mudou sua sede para o Alto do
Taquaral, numa casa alugada e readequada para atender as necessidades da populao
em questo.
Em 2009/2010 a casa foi novamente readequada, ocorrendo uma grande
reforma: a casa foi inteiramente pintada; construda uma rampa de acesso que permite
o transito de cadeirantes e do uso de maca feita por servios de Urgncia e
Emergncia; construdo dois banheiros para uso de quatro pessoas simultaneamente;
ampliao do nmero de salas para o administrativo e atendimento.
Concepo de Tratamento:
O CAPS um servio de sade mental de funcionamento 24 horas, porta
aberta, conduzindo o tratamento em mdia de 300 pacientes. Oferece cuidados de
enfermagem, mdico, psicolgico e teraputico no geral; caf da manh, almoo, caf
da tarde, jantar e ch da noite; retaguarda noturna; atendimento a crise subjetiva;
articulao com a rede de Sade, mais especificamente de sade mental;
matriciamento aos Centros de Sade; dispensao de medicao; espao de formao:
residncia mdica, aprimoramento em sade mental, estgios em psicologia e terapia
ocupacional e estgio em enfermagem.
Portanto, necessrio que o servio tenha um ritmo que acolha a crise
subjetiva dos pacientes, bem como a viabilizao dos projetos teraputicos que so
sempre singularizados. Dessa forma, a frequncia dos pacientes e a intensidade de
cuidados no CAPS mudam de acordo com seu projeto teraputico. O nmero de vezes
que um paciente vem ao CAPS bem como a atividade que vai frequentar varia
conforme o entendimento que se tem do caso clnico, considerando a maneira como
ele se apresenta no tratamento e o benefcio disso para possvel apaziguamento do
sofrimento psquico.
O coletivo da equipe no cuidado dos pacientes tem um efeito direto na
conduo dos casos. Em muitos deles verifica-se a importncia da parceria entre os
cuidadores, tanto na diversidade de olhares sobre um mesmo paciente, quanto nas
diversas maneiras com que o cuidado pode ser dispensado. Geralmente, conforme a
pg. 25

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complexidade do caso, a importncia de se ter mais de um cuidador facilita a insero

do paciente no tratamento e atenua possveis vivncias persecutrias com o servio.
A parceria que o servio estabelece com a famlia, atravs do cuidado,
fundamental. Visto que o modo com que a famlia consegue estar presente na
conduo do caso tem repercusso no tratamento. Muitas vezes, o paciente tem muita
dificuldade de permanecer no ambiente familiar escolhendo morar numa penso;
outras vezes, a prpria famlia apresenta dificuldade etc., assim, a escuta do familiar
vista como algo necessrio em vrios casos, buscando uma responsabilizao da
mesma.
As parcerias com os servios nomeados de CECCOS (Centros de Convivncias)
tambm so tidas como importantes. Na regio leste do municpio tem dois centros de
convivncias, em bairros diferentes, com um olhar tambm voltado para a sade de
modo geral, e no nosso caso, para a sade mental. Da mesma forma fundamental o
dilogo com os Centros de Sade pela ampliao de rede de cuidado tanto clnica
quanto subjetiva. Outras parcerias (servios assistenciais, comunidade de modo geral
etc.) permitem a ateno integral do paciente.
Processo de Trabalho:
Equipe de Referncia:
O paciente em tratamento est sob a responsabilidade de uma equipe de
referncia, composta por um psiquiatra, psiclogos, terapeuta ocupacional,
enfermeiros, tcnicos de enfermagem, assistente social e monitor. Todos os
profissionais do CAPS fazem parte de uma equipe de referncia, com exceo dos
profissionais da higiene, motorista e porteiros.
No CAPS Esperana existem 03 equipes de referncia compostas cada uma
delas por profissionais de vrias formaes: mdicos, psiclogos, terapeutas
ocupacionais, assistente social, enfermeiros etc. Cada equipe atende territrios
especficos referenciados por Centros de Sade.
Essas equipes se renem semanalmente (em mdia por 3 horas) para discutir os
projetos teraputicos dos casos que conduzem. Oferecem atividades matriciais para os
pacientes da referncia: grupo de tratamento, grupo de psicoterapia e atendimentos
individuais. Alm do mais, os profissionais da equipe tambm oferecem atividades para
os usurios do CAPS no geral, coordenando diversas oficinas e grupos teraputicos,
podendo inclusive atender usurios de outras equipes de referncia.
Nos grupos de tratamento de cada equipe, que tem ocorrncia semanal,
participam o mdico, juntamente com outros profissionais da referncia, e alguns
pacientes sob os cuidados da equipe. Esse grupo considerado matricial da equipe de
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referncia. Tem como direo a escuta dos pacientes, promovendo a construo de

vnculos entre eles, alm de ser um espao em que os profissionais avaliam o quadro
geral de cada um deles e intervm quando necessrio.
Os espaos de escuta no se reduzem aos atendimentos formais realizados,
podendo acontecer em qualquer atividade oferecida como tambm na ambincia do
CAPS que tem como diretriz promover com que o sujeito em tratamento construa
algum tipo de lao social, com a vida, possibilitando um apaziguamento do sofrimento
psquico.
Acolhimento no Servio:
O encaminhamento pode ser feito pelos Centros de Sade, Pronto
Atendimentos e Pronto Socorros, Centros de Convivncia, SAMU, ou seja, qualquer
servio assistencial do municpio. A procura pode ser feita tambm pela famlia ou pela
prpria pessoa em sofrimento.
Quando feito pelos servios que compe a rede assistencial, h dispositivos
que qualificam a chegada do paciente no servio como, por exemplo, o matriciamento
e as reunies mensais entre a equipe de sade mental dos Centros de Sade e do Caps.
Em caso de demanda espontnea feito acolhimento no dia, uma escuta, que vai
orientar o profissional na construo e viabilizao do tratamento.
A primeira entrevista pode tambm ser agendada. O profissional que atende
procura compreender melhor o pedido, verificando a urgncia do atendimento, o
territrio no qual o sujeito reside, o servio de encaminhamento etc. Essas informaes
so necessrias para o agendamento. Prioriza-se que o profissional que faz a primeira
avaliao do usurio faa parte da equipe de referncia que matricia o Centro de Sade
que referncia do bairro que a pessoa mora. Caso se verifique a urgncia a mesma
acolhido no mesmo dia pelo ADD (acolhedor da demanda do dia).
No h demanda reprimida e a espera de no mximo 05 dias.
ADD (acolhedor da demanda do dia):
Chama-se de ADD um profissional de nvel universitrio escalado por perodo
(manh e tarde) que agencia as demandas daquele perodo. As demandas podem vir
do prprio CAPS ou de outros servios, familiares etc. Esse profissional tem mltiplas
funes, como por exemplo: Acolher os usurios em crise ou no, Acolher a famlia e
Agenciar as demandas para Leito Noite e ou Internao.
Matriciamento:
Verifica-se a importncia do matriciamento na qualificao da rede assistencial.
Caracteriza-se por encontros peridicos entre as equipes do CAPS e dos Centros de
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Sade (sade mental e sade da famlia) para interlocuo qualificada nas discusses
de casos clnicos. Portanto, cada equipe de referncia estabelece parceria com alguns
Centros de Sade especficos.
Atividades Ofertadas pelo CAPS:
A escuta qualificada ocupa lugar central em qualquer oferta de tratamento,
contribuindo para que o sujeito construa novas solues para seu sofrimento psquico.
Atendimento Teraputico e Sadas com Usurios: agenciamento de aspectos do
cotidiano do usurio em relao sua subjetividade e os problemas que enfrenta:
benefcio, pagamentos de penso, compra de objetos de uso pessoal, passeios, visita
domiciliar, consultas mdicas, tratamentos dentrios etc.
Os grupos e oficinas disponibilizados podem ser abertos (sem um nmero fixo
de pacientes) ou fechados (com nmero fixo). Podem tambm ser somente oferecido
aos pacientes de uma equipe de referncia ou aberto a todas as equipes.
Atividades ofertadas semanalmente: grupo de tratamento; atendimentos
individuais; grupo de caminhada; grupos teraputicos; oficina de culinria; salo de
beleza; grupo de costura; oficina de bijuteria; oficina de escrita; grupo de esporte;
grupo de sorvete e acompanhamento teraputico.
Oficina de Aperfeioamento Musical: realizada no Centro de Convivncia
Espao das Vilas . Essa oficina agenciada por profissionais do CAPS Esperana,
Centro de Convivncia e o Ncleo de Retaguarda. A oficina aberta e estruturada com
durao de duas horas e meia, para usurios inseridos nos equipamentos de sade
mental.
Oficina de Expresso Musical: oficina realizada no Centro de Convivncia
EspaodasVilas se a al e te,a e ta, o du a odeu aho ae eia,desti ada
para todo e qualquer usurio da rede.
Assembleia de funcionrios e pacientes: realizada semanalmente, visando
construo de um coletivo que se co-responsabilize pelo ambiente do CAPS e pelo
cotidiano do servio. um espao deliberativo, rico em participaes, coordenado por
uma dupla (funcionrio/paciente), onde so discutidas questes do cotidiano para
tomada conjunta de decises.
Retaguarda Noturna e Internao:
O CAPS oferta retaguarda noturna para todos os pacientes que fazem
tratamento no servio. Essa retaguarda pode ser dada de vrias formas, havendo um
clculo clnico quando se verifica a necessidade do paciente vir at o servio ou de
ajudar a famlia, inclusive de acionar o SAMU (servio de urgncia e emergncia).
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Alguns pacientes vo at o CAPS espontaneamente, quando necessitam de ajuda.

A retaguarda noturna pode tambm ser atravs da oferta de Leito Noite. O
CAPS mantem 08 leitos noites conforme a diretriz do municpio. Cada equipe de
referncia avalia diariamente os pacientes que esto em leito noite, tendo essa prtica
uma incidncia direta na clnica. As evolues em pronturios so feitas em dois
perodos (dia e noturno).
Quando algum est internado em outro servio, discute-se o projeto
teraputico do sujeito, juntamente com o servio em questo. Semanalmente,
verifica-se a necessidade de se deslocar at a unidade de internao, ofertando
atendimento e discutindo com a equipe do outro servio.
Rotina da Enfermagem:
O trabalho da enfermagem no CAPS desenvolvido com os seguintes objetivos:
planejar, programar, avaliar a assistncia de enfermagem dada a cada paciente ou
grupo de pacientes; criar e manter o ambiente teraputico voltado para a realizao
das diversas atividades do CAPS; operar junto aos pacientes, famlia e equipe no
atendimento de suas necessidades bsicas para obteno de uma sade fsica e
mental; colaborar na formao e aperfeioamento de novos profissionais na rea de
sade mental; compor a equipe de referncia, ampliando o olhar sobre os cuidados do
paciente.
Modelo de Gesto:
O modelo de gesto tem como princpio a construo de um processo
democrtico e, para isso, sustentado no processo de trabalho da equipe.
fundamental, portanto, a oferta de espaos em que os envolvidos no tratamento, a
equipe, possam sustentar e rever a sua prtica clnica. Do mesmo modo, por parte dos
sujeitos em tratamento, a assembleia permite que participem ativamente do ritmo
desse servio. Assim, o CAPS realiza semanalmente reunies de equipe, com
superviso clnica e institucional; reunies de equipe de referncia e assembleia;
reunio mensal com ncleo de enfermagem e bimensal com conselho local.
Reunio de Equipe:
Espao reflexivo do trabalho, constituinte da gesto. Opera de diversas formas,
utilizando-se ferramentas das mais variadas. Nesse espao discutem-se os casos de
maior complexidade, os pacientes inseridos nos leitos noite, os indicadores construdos
pela equipe, e, a prpria interao da equipe como um todo; ou seja, espao vital para
o alinhamento assistencial.
Nessa reunio construda tambm a poltica e a tica de cuidado que ajuda
alinhar a assistncia. Essa construo dialoga diretamente com outros espaos tais
como: o Colegiado de Gesto do Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira, a reunio de
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coordenadores do Distrito de Sade Leste (DSL), o colegiado de sade mental do

municpio, a reunio da sade mental coordenada pelo DSL (presentes vrios
profissionais da sade mental dos Centros de Sade e de outros servios de referncia)
etc.
Supervises Clnicas e Supervises Institucionais:
As supervises institucionais acontecem uma vez por ms com durao de duas
horas e feita pelo mesmo supervisor. As supervises clnicas podem acontecer de
uma a duas ao ms com supervisores diferentes conforme a escolha da equipe.
Espao de Formao:
H todo um arranjo institucional para receber os diversos estgios,
aprimoramento e residncia mdica. O estagirio participa do ritmo assistencial do
CAPS conforme seu ncleo de formao, bem como o perodo e durao do estgio. A
formao tambm considerada uma ferramenta da gesto na medida em que o
sujeito em questo participa das reunies que tem como pauta a reflexo da prtica
assistencial, e, dessa forma possa interrogar as aes de cuidado as quais acompanham
e participam.
Em 2012 o CAPS foi campo de estgio para o curso de Terapia Ocupacional da
UFSCAR, para o curso de Psicologia da PUCCAMP e da Universidade So Francisco e
para o curso da Assistncia Social da Universidade Anhanguera. Tambm foi campo de
estgio para o curso tcnico de enfermagem.
O aprimoramento em sade mental da UNICAMP tem durao de 01 ano,
sendo que durante este perodo os aprimorandos participam das reunies de equipe,
reunies de equipe de referncia e outras atividades vivenciadas ao longo de seu
percurso no servio.
A residncia mdica do Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira tem o CAPS como
campo de formao por dois anos seguidos (R2 e R3). Os residentes (02 em cada ano)
so inseridos em equipes de referncia, cada qual com um tutor responsvel. A
insero dos residentes acompanha o processo de trabalho da equipe.
O R3 da UNICAMP tem tambm o CAPS como campo de formao. Cada
residente fica 03 meses no servio em mdia 8 horas semanais.
Educao Permanente (EP) dos Enfermeiros e Educao Permanente (EP) dos
Coordenadores:
Ofertado pelo CETS juntamente com o DSL. A periodicidade de cada EP
mensal.
Conselho Local:
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Ativo desde novembro de 2007 com representao das gestes, funcionrios,

pacientes e familiares.
Assembleia de Funcionrios e Pacientes:
Ferramenta da gesto, tendo sido j abordado no processo de trabalho.
Resultados Obtidos:
O CAPS Esperana atendeu em mdia, no ano de 2012, 299 usurios/ms.
O nmero de usurios internados ao longo do ano foi de 38, dos quais 27 no
Ncleo de Retaguarda do SSCF e 11 em Hospital Geral.
A mdia de permanncia-dia no leito noite foi de 8 a 9 dias/ms. Em setembro,
09 pacientes em mdia ocuparam o leito noite por dia, e em outubro a mdia foi de
7,7.
Foram acolhidos (primeiro atendimento) no CAPS em mdia de 07 pessoas por
ms e encaminhados em torno de 06.
Nos finais de semana so acolhidos em torno de 30 pessoas que j fazem
tratamento no CAPS.
Em dezembro, o nmero de pacientes faturados nos diversos procedimentos
foi: 62 intensivos, 132 semi-intensivos e 74 no intensivos.
Matriciamento:
Equipe 01: a equipe se rene com a equipe de sade mental do CS Taquaral
mensalmente.
Equipe 02: a equipe se rene com a equipe de sade mental do CS So Quirino.
Tambm oferece matriciamento aos profissionais da equipe do Renascer.
Equipe 03: a equipe se rene mensalmente com a equipe de sade mental do
CS Conceio e CS Sousas. Oferece matriciamento tambm mensal ao Servio Renascer
(projeto da Assistncia).
Os acolhimentos realizados pelos mdicos/psiquitrico no CAPS aumentaram,
em virtude da falta desse profissional nos Centros de Sade.
Investimentos em 2012:
Ao longo de 2012 continuaram os investimentos com o objetivo de qualificar a
prtica clnica. O espao da reunio de equipe visto como um lugar de trabalho vivo ,
reflexivo, que tem como objetivo a produo de cuidado, deve ser valorizado dentro de
sua proposta democrtica, clnica e poltica. Para tal, necessrio que opere dentro
dessa lgica, priorizando o dilogo entre os trabalhadores. Nesse contexto, verificou-se
a necessidade de priorizar as supervises institucionais e a construo de ferramentas
que auxiliem no cuidado clnico dos pacientes.
Dessa forma, buscou-se aprimorar a transversalizao do trabalho vivo nas
reunies de equipe, elucidando alguns problemas assistenciais, visando construo
de ferramentas que auxiliem no cuidado integral do paciente.
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A equipe trabalhou a fim de:

Ampliar a rede dos pacientes para fora do CAPS;
Qualificar a rede assistencial entre os servios que compem o SUS;
Qualificao do uso e funo do leito noite;
Qualificao das anotaes no pronturio de cada paciente;
Qualificao do instrumento de prescrio mdica;
Remodelamento no processo de enfermagem e construo de ferramentas que
auxiliam o cuidado clnico:
1.
Organizao do Posto de Enfermagem,
1.
Reorganizao da equipe de enfermagem, profissionais divididos em
locais de trabalho (posto de enfermagem, sala de procedimentos, SAE e apoio) para
otimizar o processo de trabalho,
2.
Aumento do quadro de enfermeiros (duas novas profissionais para
compor a carga horria do dia e da noite),
3.
Levantamento dos pacientes com comorbidades clnicas para melhor
assistncia,
4.
Participao no encontro da Educao Permanente do Distrito Leste,
proporcionando maior conhecimento da rede assistencial e articulao com
enfermeiros dos Centros de Sade,
5.
Participao no encontro de Educao continuada de outros distritos
para discusso do modelo assistencial dos servios,
Remodelamento no processo de trabalho da farmcia:

1.
A devoluo das medicaes passa a ser diria e feita por cada
paciente. Assim, sabe-se em cada dia a quantidade de medicao utilizada por cada um
deles,
1.
Os medicamentos de depsito passam a ser retirados diretamente na
farmcia conforme prescrio e receita mdica;
2.
No posto de enfermagem no h mais estoque de medicamento, pois
qualquer medicao solicitada para o paciente encaminhado pela fita ou a
enfermagem retira no momento da administrao do medicamento;
3.
O controle e gerenciamento da validade e quantidade do estoque de
medicao de urgncia e emergncia (sala de procedimento) so feitos apenas pela
enfermagem.
4.
Reorganizao da Sala da Farmcia.
Metas para 2013:
Dar seguimento a algumas metas que esto sendo trabalhadas pela equipe,
desde 2012, e que so consideradas fundamentais na produo de cuidado integral:
Construo da corresponsabilizao do cuidado em rede. Para tal, necessrio
maior investimento nos matriciamentos, nas parcerias com outros servios e no
alinhamento com as redes assistenciais articuladas pelo DSL. Busca-se, para
tanto, o fortalecimento da relao matricial com os Centros de Sade: Taquaral,
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Carlos Gomes, Centro, 31 de Maro e Boa Esperana.

Formao de um grupo de acolhimento de pacientes no Centro de Sade Boa
Esperana e um grupo de educao permanente para os profissionais.
Ampliao da rede de cuidado do paciente externa ao CAPS, principalmente
nos casos de maior complexidade, sem retaguarda familiar, que vivem em
penses nas proximidades do servio.
Reduo do nmero de pedido de internao atravs da qualificao da rede
assistencial do paciente e da compreenso das ferramentas de cuidado
necessrias ao manejo da crise subjetiva.
Implantao da RASS, novo modelo de avaliao dos servios de sade.
Implantao de sistemas de controle de estoque de psicotrpicos (SIG2M e
DIM).
Fortalecimento do Conselho local do Caps.
EQUIPE:
ASSISTENTE ADMINISTR
ASSISTENTE SOCIAL
AUX.TECNICO FARMACIA
AUXIL ADMINISTRATIVO
AUXIL DE LIMPEZA
AUXIL ENFERMAGEM
ENFERMEIRO
FARMACEUTICO
MEDICO PSIQUIATRICO
MONITOR DE OFICINAS
MONITOR SRT
MOTORISTA
PSICOLOGO HOSPITALAR
PSICOTERAPEUTA
TEC.ENFERMAGEM I
TECN ENFERMAGEM II
TERAPEUTA OCUPACIONA
VIGIA
Geral
1
1
3
1
6
4
5
2
2
1
2
1
7
1
3
11
3
2
56
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Centro de Ateno Psicossocial - CAPS III- Estao Distrito Norte

Identificao: Centro de Ateno Psicossocial Estao
Nr. CNES: 2023105
Nome: CAPS III Norte Estao
Inaugurado: 2.000
Endereo: Rua Francisco Gaspar da Silva, 180 - Jardim Eulina, Campinas - So Paulo,
13063-490.
Telefone: (19)3243-9531 - (19)3243-9537
Gerente: Patrcia Ferranti Bichara
E-mail: sade.capsestacao@campinas.sp.gov.br
Vinculo Assistencial: Rede de Sade Mental Campinas/Distrito de Sade Norte
Cobertura Distrito Norte: 210.000 Habitantes
Capacidade de Atendimento Contratado: 280 usurios
Capacidade de Atendimento Real: 351 usurios
Descrio Geral:
No ms de abril de 2000, dentro do processo de desospitalizao e de apoio as
moradias mais distantes do servio, foi inaugurado o Centro de Ateno Psicossocial
(CAPS) Estao. Com este novo equipamento foi possvel abrir 70 vagas/dia que
permitiram atender um total estimado de 180 pacientes/ms. Este CAPS ficou ento
com a incumbncia de acompanhar os servios residenciais teraputicos desta regio,
bem como atender as demandas de sade mental da populao das regies prximas.
Em 2001, o CAPS Estao se consolidou como referncia para o atendimento
dos pacientes da regio norte de Campinas, acompanhando os servios residenciais
teraputicos mais prximos, inaugurando o funcionamento 24 horas, com a
incorporao de uma segunda casa ao servio, para abrigar 08 leitos de apoio para a
ateno crise dos pacientes sob seus cuidados.
O funcionamento 24 horas contribuiu para a efetiva descentralizao e
territorializao do cuidado na medida em que o CAPS passou a ser o lugar preferencial
para o tratamento de pessoas com problemas psiquitricos graves, inclusive nos
momentos de crise, contribuindo para a transformao do modelo centrado no
hospital psiquitrico.
Breve Histrico:
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No decorrer do seu processo histrico o CAPS III Estao qualificou os servios

assistenciais j prestados e constatou um crescente aumento no nmero de usurios
atendidos.
Em 2006 e 2007 foi encaminhado ao Ministrio da Sade um projeto visando
aquisio de recursos para construo de sede prpria em terreno pblico destinado a
esse fim, porm tal solicitao ainda no foi atendida.
Assim, buscando qualificar o atendimento devido ao nmero crescente de
usurios e atendendo a Poltica Ministerial que preconiza a territorializao, em
novembro de 2007 a sede do CAPS foi transferida para uma casa maior, ampla e
arejada, com um custo menor do que a soma das duas que alugava anteriormente e
principalmente, localizada no territrio de abrangncia do Distrito de Sade Norte,
regio do municpio para o qual o CAPS referncia.
Em 2008, seguindo o padro dos anos anteriores o CAPS aumentou o nmero
de pacientes em tratamento, passando a 310 pacientes/ms e em 2009 o nmero de
pacientes atendidos chegou a 340.
Em 2010 o ano foi concludo com 344 usurios, em 2011 com 345 usurios em
atendimento incluindo-se neste clculo 33 usurios em Servios Residenciais
Teraputicos e em 2012 estiveram em acompanhamento no CAPS 351 usurios.
Assim, entre os anos de 2003 a 2012 (totalizando 09 anos de contabilizao de
dados) tivemos um aumento de usurios em acompanhamento no servio o que
significa um aumento de 238% na capacidade de produo do equipamento
considerando os dados de produtividade de 2003.
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N de Usurios/ Ms e Ano de Referncia.
e
e
e
e
e
e
e
e
e
e
feve ei ode
;
feve ei ode
;
feve ei ode
,
deze
ode
;
deze
ode
;
deze
ode
;
deze
ode
;
dezembro de 2010;
deze
ode
;
deze
ode
;
Esto includos nestes clculos tanto os usurios que frequentam o CAPS

quanto os moradores dos Servios Residenciais Teraputicos. Estes moradores
passaram a ser acompanhados pelo Ncleo de Servio Residencial Teraputico.
Os dados apresentados apontam que o CAPS III Estao j ultrapassou a
capacidade mxima prevista de atendimento para CAPS III como prev a Portaria SAS
no. 189, de 20 de maro de 2002, que indica para o CAPS III uma capacidade de
atendimento de 300 usurios.
Coloca-se, portanto, em discusso a necessidade de criao de mais um CAPS
na regio e/ou ampliao da rede de cuidados em Sade Mental, incluindo-se a o
necessrio incremento aos Centros de Sade do territrio, aos Centros de Convivncia
existentes e a criao de Oficinas de Gerao de Renda.
Pblico Alvo:
O CAPS III Estao destina-se ao acompanhamento de psicticos e neurticos
graves moradores da regio do Distrito Norte de Sade do municpio, cuja populao
de 210 mil habitantes, segundo dados do IBGE, sendo 70% SUS dependentes.
Perodo de Realizao:
Atendimento dirio, 24 horas. O atendimento noturno e nos finais de semana
oferecido preferencialmente para pacientes em regime de acompanhamento intensivo.
H maior concentrao de profissionais das 08:00 s 18:00 horas de segunda sextafeira e no perodo noturno contamos com quatro auxiliares ou tcnicos de enfermagem
e um enfermeiro plantonista responsvel + um enfermeiro folguista. Nos plantes
diurnos durante os finais de semana e feriados h um profissional de nvel universitrio
e trs auxiliares e/ou tcnicos de enfermagem das 06:00 s 12:00 e das 12:00 s 18:00.
pg. 36

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Objetivos:
01 - Realizar Acompanhamento Psicossocial 24h para populao adstrita no territrio
do Distrito Norte;
02 - Desenvolver Ateno Diria: Triagens, acolhimento e reabilitao para usurios-dia
inseridos no servio, bem como assistncia e suporte aos familiares;
03 - Construir vnculo e corresponsabilizao junto aos usurios em sua presena
cotidiana no CAPS;
04 - Oferecer Dispositivos de Ateno Crise: Destinados pacientes novos ou
usurios regulares do servio que necessitam do dispositivo de leito-noite, dentre
outros. Entende-se que a resposta s situaes emergenciais ou de crise so, em geral,
marcadas pelo seu carter imediato e exigem flexibilizao e disponibilidade
diferenciadas do profissional e/ ou equipe; constituem oportunidade para
estreitamento de vnculo e avano no projeto teraputico; exigem instrumental clnico
e tcnico diferenciado;
05 - Reduo na ocupao dos leitos de retaguarda noturna em outras unidades da
rede sade e do nmero de internaes;
06 - Estgios e Programa de Residncia Mdica: a preocupao com a formao
sempre foi uma constante para a equipe que se dedica a acompanhar os estagirios em
suas atividades, em superviso e reunies com os docentes das universidades, neste
sentido no ano de 2008 formou-se no CAPS Estao uma Comisso Multidisciplinar
para questes ligadas ao ensino e tal comisso tem uma interlocuo direta com o
Cndido Escola (dispositivo vinculado ao SSCF para encaminhar, refletir e discutir sobre
as questes de ensino e formao). Em 2012 tivemos 02 Estagirias de Psicologia, uma
Aprimoranda em Sade Mental (UNICAMP), 04 Residentes em Psiquiatria (SSCF), 01
Estagiria de TO (UFSCAR) e Estagirios de cursos Tcnicos em Enfermagem.
Considerando a necessidade de atender de maneira qualificada as principais
frentes de trabalho do CAPS, a saber:
a) ateno psicossocial aos pacientes inseridos no CAPS;
b) ateno s situaes de crise;
c) ateno s novas demandas;
d) o cuidado com o paciente em observao no Leito-Noite;
e) a integrao com os demais equipamentos de sade, cultura, esporte e lazer, da
regio norte e da cidade de Campinas.
O processo de trabalho do CAPS III Estao est organizado da seguinte
maneira:
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01 - E uipe ultidis ipli a ,divididae t s e uipesde efe

ia ,se do adau a
responsvel pela conduo dos projetos teraputicos dos moradores de uma
determinada micro-regio, dentro do distrito de sade.
02 - Grupos Abertos: O servio oferece um grupo por perodo, aberto a qualquer
usurio do CAPS:
Grupo de passeio: tem como finalidade conhecer espaos de cultura e lazer na

cidade e ajudar na organizar e participao dos usurios em eventos coletivos
tais como: campeonatos de futebol, festas juninas, carnaval, passeio para a
praia, entre outros;
Grupo de futebol: promove atividade fsica e a integrao com a comunidade e
outros servios de sade atravs de torneios e campeonatos, acontecem na
praa de esportes do Jardim Eulina, bairro onde est localizado o CAPS;
Salo de beleza: visa o resgate da auto-estima atravs do auto-cuidado;
Grupo de msica: espao ldico, de integrao e convivncia e
desenvolvimento da habilidade de cantar e expressar-se atravs do canto;
tambm promove a integrao atravs de apresentaes pblicas;
Grupo de cinema: visando convivncia, atividade ldica e o cinema como
forma de expresso possibilitando a discusso dos temas abordados nos filmes,
acontece no Centro de Convivncia do Jardim Aurlia;
Grupo de Caminhada: visando atividade fsica, convivncia e integrao no
bairro;
Grupo de Atividades: pintura, costura, produo de artesanato com fins
teraputicos, para uso pessoal e gerao de renda;
Grupo de Sade: visando o autocuidado e informaes sobre hbitos saudveis;
Grupo de Horta: conduzido por uma psicloga, um enfermeiro e um tcnico de
enfermagem, acontece no Centro de Convivncia do Jardim Aurlia, visando
socializao, aprendizagem da prtica do cultivo e possivelmente gerao de
renda;
Grupo de notcias: conduzido por uma terapeuta ocupacional e uma enfermeira
visa atualizar e discutir notcias e informaes recolhidas de jornais, revistas e
outros alm de elaborar um mural com as informaes mais interessantes que
ficam disponveis aos usurios;
Grupo de TO: realizado por uma terapeuta ocupacional e um monitor visando
trabalhar e reabilitar os usurios em aspectos da vida diria e prtica;
Grupo de Pintura: realizado no Cecco Aurlia por um monitor do CAPS e tem
como objetivo no s introduzir a tcnica de pintura em tela, como explorar a
singularidade, expresso e subjetividade dos participantes. Esse grupo envolve
tanto usurios CAPS quanto usurios oriundos da comunidade.
03 - Grupos fechados: possui um coordenador responsvel que trabalha dentro de um

referencial mais definido, alguns tm um nmero de vagas limitado. Exemplos: Grupo
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de psicoterapia, Grupo de Encontro (cada equipe de referncia rene-se

semanalmente com seus usurios), Oficina Estao Criar (visa promover habilidades
para artes plsticas, descobrir talentos, promover a convivncia e integrao e gerar
renda) e Grupo de Terapia Ocupacional.
04 - Atendimentos individuais: atendimento mdico, psicoterapia, TO, atendimento de
referncia.
05 - Famlia: atendimento individual e grupal para familiares de pacientes inseridos no
servio.
06 - Alfabetizao de adultos: uma parceria com a Fundao para a Educao
Comunitria. A sala de aula est localizada no Centro de Convivncia do Jardim Aurlia.
07 - Acolhimento das demandas do dia (ADD): trs profissionais por perodo, dedicados
a promover a convivncia, acompanhar os pacientes que esto no leito, atender novas
demandas e resolver situaes crticas.
08 - Controle Social: se d atravs de assembleias semanais, reunies mensais do
Conselho Local e participao de conselheiros locais nos conselhos Distrital e
Municipal.
09 - Reunies semanais internas: da equipe geral e equipes de referncia para
discusso de casos, superviso clnica e institucional e planejamento das aes.
10 - Reunies externas: Tanto a gerente quanto alguns membros da equipe participam
de diversos fruns de gesto e construo das polticas pblicas de sade, bem como
aqueles que visam promoo de encontros e integrao das redes, tais como:
colegiado de gesto do SSCF e colegiado de SM da SMS; colegiado distrital; reunio
com equipes de sade; Educao Permanente para os gestores; matriciamento para
equipes de sade mental e equipes de PSF do territrio; reunies dos Conselhos Local,
Distrital e Municipal; reunio da Comisso de Moradias; Frum de Gerao de Renda;
Reunio do Projeto Coletivo da Msica e outros.
Todos estes dispositivos tcnicos devem estar alinhados tanto ao projeto do servio
quanto ao projeto teraputico de cada usurio e devem ocorrer sem significar
alienao do trabalhador ou prejuzo da escuta clnica de cada experincia sofrimento.
Resultados Obtidos:
Temos observado uma diminuio na demanda de internao integral com
consequente melhora na qualidade de vida devido a no excluso do convvio social,
sendo que quando isto se faz necessrio ocorre por um curto perodo de tempo.
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Quanto ao processo de reabilitao psicossocial alm de indicadores

qualitativos como a melhoria da qualidade de vida, a manuteno dos vnculos
familiares e sociais, a aquisio de benefcios, a insero no mercado de trabalho
formal e informal; podemos apontar ainda alguns dados quantitativos do perodo de
janeiro a dezembro de 2012, tais como:
1 - N total de beneficirios atendidos:
Em 2012 o CAPS atendeu uma mdia de 351 pacientes/ms (sendo 33 moradores de
residncias teraputicas), com uma mdia de frequncia de 98 pacientes/dia ao longo
da semana e 30 pacientes/dia nos finais de semana.
A seguir apresentamos uma Tabela que demonstra o fluxo de atendimento por
ms (computados + 33 dos usurios inseridos tambm em SRT):
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Ms de Referncia
Janeiro
Fevereiro
Maro
Abril
Maio
Junho
Julho
Agosto
Setembro
Outubro
Novembro
Dezembro
N Usurios
308 + 33
307 + 33
306 + 33
308 + 33
316 + 33
314 + 33
311 + 33
306 + 33
301 + 33
309 + 33
315 + 33
318 + 33
2 - Diagnstico Predominante: F.20;

3 - Diviso por Procedimentos:
61 usurios em Regime Intensivo (18%) - a portaria ministerial prev 20%.
196 usurios em Regime Semi-Intensivo (56%) - a portaria ministerial prev 30%.
94 usurios em Regime No-Intensivo (26%) a portaria ministerial prev 50%.
Estes nmeros no apresentaram mudanas significativas em relao aos dados
obtidos em 2011.
4 - Mdia de Procedimentos:
Intensivos (Programados: 1.200) - Realizados: 593 (49,42%).
Semi-intensivos (Programados: 1.050) - Realizados: 693 (66 %).
No intensivos (Programados: 400) - Realizados: 117 (29,25%).
Acolhimento Noturno (Programados: 150) - Realizados: 156 (104 %).
Residncias Teraputicas (Programados: 770) - Realizados: 930
(120,78 %).
5 - Casos Novos: Foram 34 novos casos inseridos.
6 - Altas: Foram 100 usurios que receberam alta para servios de sade de menor
complexidade, para outros CAPS situados em sua regio de domiclio ou outros
municpios em funo de mudana ou localizao de familiares.
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7 - Leito-Noite: Ocorreu uma mdia de 9,98 pacientes/ms utilizando o leito do CAPS,

apresentando uma mdia de ocupao de 99% leitos/noite e permanncia mdia no
leito de 99% dias/ms.
8 - Internao Hospitalar no SSCF: Ocorreu mdia de 2,42% usurios/ms Ncleo de
Retaguarda.
9 - Internao Hospital Geral: Atingiu-se uma mdia de 3,33% usurios/ms
UNICAMP/HOSPITAL OURO VERDE/ HOSPITAL ISMAEL DE AMPARO.
Vale ressaltar que dentro deste nmero encontram-se internaes em Enfermarias de
Psiquiatria em Hospitais Gerais e Internaes para Tratamento de Problemas Clnicos.
Ressaltamos ainda que o acolhimento destes casos - nestes outros dispositivos de
cuidados - teve carter pontual com manuteno do vnculo e do Projeto Teraputico
do usurio no CAPS.
Outras Informaes:
Composio da Equipe:
Assistente Administrativo: 01;
Auxiliar Administrativo: 01;
Auxiliar de Higiene: 05;
Auxiliar de Farmcia: 03;
Enfermeiro: 06;
Farmacutico: 01;
Mdico Psiquiatra: 03;
Monitor: 01;
Motorista: 01;
Psiclogo: 08, sendo um gerente da unidade;
Tcnico/Auxiliar em Enfermagem: 21;
Terapeuta Ocupacional: 04;
Vigilante: 03.
01 - Dar continuidade ao projeto iniciado em 2012 de formulao e implementao da
SAE (Sistematizao da Ateno de Enfermagem), Plano de Normas e Rotinas (incluindo
procedimentos da Equipe como triagem, acolhimento, ateno crise + procedimentos
de Enfermagem) e Educao Permanente para cuidados de enfermagem e primeiros
socorros;
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02 - Realizar eleies para novo Conselho Local de Sade;

03 - Buscar recursos junto a PMC e Ministrio da Sade para a construo de sede
prpria do CAPS;
04 - Implementar e consolidar a RAAS;
05 - Manuteno e Fortalecimento do Projeto de Apoio Matricial junto s Unidades
Bsicas de Sade do Distrito Norte de Sade;
06 - Junto ao Distrito Norte e Cndido Ferreira buscar a efetiva implementao dos trs
Centros de Convivncia (CECO) em fase de construo no territrio.
07 - Discusso e encaminhamento dos usurios dos Servios Residenciais Teraputicos
do Polo Sul para seu CAPS de origem (CAPS Sul). Essa uma demanda da Equipe dos
SRTs e proporcionar a esses usurios a real insero no Territrio ao qual pertencem e
incluso desses usurios nos Servios de Retaguarda e cuidado (UBS, UE, Cecos entre
outros) de sua rea de origem, facilitando desta maneira acesso, interlocuo e
assistncia.
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Centro de Ateno Psicossocial - CAPS III - Antnio da Costa Santos - Distrito Sul
Identificao: Centro de Ateno Psicossocial CAPS Sul
Nr. CNES: 2023113
Nome: CAPS III Sul Antnio da Costa Santos
Inaugurado: 2.001
Endereo: Av. Brunoro de Gasperi, n280 CEP 13044-165, Campinas.
Telefone: (19)3271-3374
Gerente: Rosana Romanelli.
E-mail: saude.capsacsantos@campinas.sp.gov.br
Residncias Teraputicas: 08 Moradias/49 usurios
Vinculo Assistencial: Rede de Sade Mental Campinas/Distrito de Sade Sul
Cobertura Distrito Sul: 282.665 Habitantes
O CAPS t iodaCostaa tos, Toninho ou CAPS Sul , como conhecido,

foi fundado em 3 de outubro de 2001 na Vila Georgina, regio sul da cidade de
Campinas. Este servio referncia para um territrio com uma populao estimada
em 282.665 habitantes e pertence ao Distrito de Sade Sul. Em setembro de 2004 o
CAPS muda-se para uma sede prpria, construda e projetada para este fim. A nova
sede situa-se na Rua Brunoro de Gasperi, 280 - no Parque Prado.
Atualmente o CAPS acompanha 350 usurios portadores de doena mental, em
diferentes graus de complexidade. O servio dispe de 08 leitos para acolhimento com
ateno intensiva crise, preferencialmente aos usurios j inseridos no CAPS. Este
recurso aprimora a ateno ao cuidado em situaes de maior fragilidade e
vulnerabilidade e qualifica o vnculo entre usurio e o servio. A mdia da frequncia
diria de 80 pacientes/dia. O CAPS permanece em funcionamento 24 horas, sendo o
perodo noturno assistido por plantes de enfermagem (01 enfermeiro e 04 tcnicos
de enfermagem com retaguarda do SAMU) destinado aos cuidados dos usurios em
uso do Leito Noite.
Objetivo:
O CAPS tem como objetivo atender e qualificar o cuidado aos usurios
portadores de sofrimento mental, moradores da regio sul, promovendo tratamento
para a ampliao da autonomia, da construo de laos sociais e insero social atravs
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de uma clnica ampliada que atenda as reais necessidades de cada usurio, o que
nomeamos de reabilitao psicossocial.
Modelo De Gesto:
O modelo de gesto se sustenta numa lgica democrtica de construo de
projetos de cuidado.
As demandas que nos convocam so continuamente avaliadas pela equipe que
intervm num processo de trabalho vivo, onde se torna possvel a flexibilizao e a
reviso de um modelo que tem como princpio a ateno singularizada aos sujeitos em
sofrimento mental grave.
As assembleias, rodas, reunies de conselhos so espaos coletivos que
p o ove afalaeu a es uta ualifi ada .
a partir da que nascem e se aprimoram os projetos.
Modelo de Ateno e Cuidado:
O CAPS estrutura seu modelo de ateno em trs eixos de sustentao: Equipes
de Referncia, Projetos Teraputicos Singulares (PTS) e Matriciamento.
As equipes de referncia so constitudas por profissionais de diferentes
formaes em sade e referencia uma microrregio do territrio. So responsveis
pelo acolhimento, insero, acompanhamento, e encaminhamentos dos usurios que
chegam ao servio.
O Projeto Teraputico Singular traa as diretrizes do tratamento garantindo a
ateno singularizada a cada usurio em seu processo de cuidado.
O Matriciamento um recurso em que as equipes da rede de sade (CAPS, Centros de
Sade, CECOS, Prontos Atendimentos e apoios distritais) se encontram periodicamente
para compartilhar os casos e garantir a prtica de uma clnica ampliada, visando o
fortalecimento ou construo de uma rede de cuidado, respeitando as diretrizes do
SUS (equidade, universalidade e integralidade no cuidado). Este frum tambm pode
agregar profissionais de outros setores que tm implicao com o usurio em pauta
(fruns intersetoriais).
Acolhimento:
Dois profissionais permanecem no acolhimento para receber as demandas do
dia.
Essa dupla avalia e encaminha para a equipe de referncia que promover
nesse primeiro momento os atendimentos necessrios e a construo de um PTI inicial.
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Este momento de fundamental importncia para possibilitar um vnculo de confiana

com o servio.
As demandas que no forem para insero no CAPS so encaminhadas para as
unidades condizentes com as necessidades apresentadas.
Triagem:
Primeira entrevista e avaliao do usurio que orienta a insero no servio e a
construo do PTS ou o encaminhamento para unidades que atendam sua
necessidade.
Convivncia:
Espao de permanncia dos usurios no CAPS que deve favorecer o bem estar.
O termo Convivncia refere-se necessidade de construir um sentido e a coresponsabilizao junto aos usurios em sua presena cotidiana no CAPS. Tambm
implica em estar e se relacionar com pessoas, grupos, atividades ou com o ambiente.
Cuidado dirio aos usurios:
Cuidado teraputico e de reabilitao para usurio do servio (atendimentos,
consultas, cuidados pessoais, medicao, alimentao, etc.). Ateno e orientao aos
familiares.
Planto de acolhimento:
O planto de acolhimento realizado por um profissional de nvel universitrio
e um tcnico de enfermagem por perodo, escalado em esquema de rodzio. Os
profissionais permanecem disposio para situaes no programadas (recepo,
triagem, intercorrncias, acolhimentos crise, encaminhamentos vindos dos Centros
de Sade, Prontos-Socorros, SAMU, SARES, familiares, demandas espontneas, etc.).
Nos finais de semana e feriados o servio mantm um profissional de nvel
universitrio por doze horas, alm da equipe de enfermagem.
So atribuies do profissional do acolhimento:
Receber encaminhamentos das diversas unidades citadas acima ou demandas
espontneas;
Avaliar a urgncia e pertinncia da demanda a partir do contato com o usurio;
Qualificar a demanda atravs de contato com um profissional da unidade de
origem, seja por telefone, registro escrito ou pessoalmente;
Atender a demanda interna de usurios em acompanhamento que se apresentam
desestabilizados ou que procurem o servio em situao de sofrimento;
Identificar a equipe de referncia que agendar a triagem do novo usurio.
So atendidos em situao de crise os usurios novos ou regulares do servio,
que necessitarem do dispositivo de leito noite, dentre outros. Entende-se que a
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resposta s situaes emergenciais ou de crise so, em geral, marcadas pelo seu

carter imediato, portanto, torna-se uma oportunidade para o estreitamento do
vnculo e avano no PTS. Exigem instrumentais teraputicos e tcnicos diferenciados,
flexibilizao e disponibilidade diferenciada do profissional ou do cuidador.
Processo de trabalho:
A equipe do CAPS Sul subdivide-se em trs Miniequipes que referenciam cada
uma das trs microrregies do territrio. Elas se renem semanalmente para
discusses e compartilhamento de casos e so responsveis pela articulao e
conduo dos Projetos Teraputicos Singulares. Esta prtica, que proporciona a troca
de saberes, a concepo do Matriciamento acima citado.
Reunio de Equipe:
A equipe realiza uma reunio semanal para discusses de pautas pertinentes ao
processo de trabalho (temas de planejamento, informes, consultas, propostas,
alinhamento de propostas, discusses de casos, supervises clinicas e/ou institucionais
e outras demandas).
Linhas de cuidado:
1. Atendimentos individuais
Os atendimentos individuais so realizados por profissionais universitrios que,
para alm de seus ncleos, exercem o papel de referncia: psiclogos, enfermeiros,
terapeutas ocupacionais e assistente social.
Os psiquiatras realizam atendimentos individuais (avaliaes, consultas, atendimentos).
Os atendimentos individuais se estendem aos familiares.
1. Grupos abertos
So grupos de atividades coordenados por pelo menos dois profissionais com
participao espontnea de usurios. Neste momento h os grupos citados abaixo:
Oficina de Escrita, Grupo de Caminhada, Oficina de Beleza, Grupo de Cinema
(espordico), Grupo de Msica, Grupo de Horta, Grupo de Esportes: futebol e piscina,
Grupo de lava-carros (que ensaia um projeto de gerao de renda), grupos de passeios
e viagens (peridicos).
2. Grupos fechados
So grupos de atividades coordenados por dois profissionais, utilizando um setting
definido com contratos de frequncia e limite de participantes, encaminhados a partir
dos PTIs, pelos profissionais de referncia:
Atelis, Grupos de Tratamento, Grupo de Psicoterapia, Grupo de Culinria,
Grupo de Mulheres, grupo de famlia.
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3. Assembleias
Espao de comunicao, interao e discusso da rotina do CAPS. Tm forte
participao de usurios, funcionrios e aberta aos familiares. Nas Assembleias so
trazidas tambm as dificuldades dos usurios em relao ao vale transporte, aos
benefcios, aos familiares, aos servios, retratando o estigma que sofrem.
A Assembleia tambm um espao de construo da cidadania e autonomia, e
qualifica as relaes interpessoais e a convivncia com as situaes de maior
complexidade e delicadezas da unidade.
4. Acompanhamento teraputico:
Recurso de interveno com o usurio, que busca ampliar a autonomia para a
realizao do autocuidado, de atividades da vida diria e de demandas particularizadas
de cada um, incluindo aprendizado para maior liberdade de ir e vir, desenvolvendo
autoconfiana, autoestima e fortalecendo vnculos.
Esses acompanhamentos acontecem preferencialmente fora do CAPS.
5. Visitas domiciliares
So procedimentos realizados por todos os profissionais da equipe assistencial que
visa atender as necessidades de quem, por algum motivo, no consegue chegar
unidade.
So realizados procedimentos medicamentosos, atendimentos, consultas ou visitas
com objetivos especficos.
6. Bazar
Espao que viabiliza a aquisio de roupas, calados, objetos pessoais e utilidades
domsticas que do oportunidade de escolha e negociao de pagamento para todos
os usurios.
O bazar tem como objetivo estimular o autocuidado, dar oportunidades de escolha,
desenvolver a autoestima, oferecer oportunidade para as pessoas de baixa renda e
trabalhar a responsabilidade e compromisso atravs das formas de pagamento.
Todos os produtos tm preos simblicos e podem ser negociadas as formas de
pagamento.
A renda investida em passeios, festas, viagens planejadas em assembleias e
eventualmente contribui com alguma necessidade particular de usurios sem renda:
documentos, passagens ou mesmo objetos de maior necessidade.
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7. Comisso de eventos:
Responsvel pelo direcionamento e organizao dos Eventos Oficiais do CAPS
(datas comemorativas) junto equipe e usurios; representao na organizao do
Carnaval do SSCF, hoje legitimado pela tradio em Sousas e aprimorado com a bateria
do projeto Coletivo da Msica . Este evento marca o tema da incluso em ato.
Campo de Formao
- Educao permanente (EP)
Trata- se de um espao contnuo de aprimoramento e qualificao das prticas em
sade mental.
A EP configura-se em aulas, grupo de estudo, oficinas, vivncias, com temas
sugeridos pelos profissionais da equipe. Acontece uma vez por ms em horrio de
reunio de equipe e pode ser realizada por profissionais do CAPS ou outros convidados
que tenham propriedade e implicao com o tema.
Supervises:
So oferecidas supervises clnicas e institucionais que aprofundam, legitimam e
qualificam a clnica do cuidado, alm de subsidiar teoricamente os profissionais para o
aprimoramento em suas formaes.
Residncia mdica:
O CAPS campo de formao para residentes em psiquiatria (R2 e R3),
promovendo a qualificao de profissionais para o exerccio na rede pblica, que tem
suas diretrizes em sade mental traadas por portarias que implementam nova forma
de cuidado para esta populao. Em 2012 o CAPS recebeu um R3.
Acompanhamento de estgios:
tividadevi uladaaop ojeto C didoEs ola
Os profissionais se dedicam a acompanhar e orientar os estudantes em suas
atividades, oferecendo suporte terico e prtico, alm de se reunirem com os docentes
responsveis.
Estgios realizados em 2012:
UNICAMP - Aprimoramento em Sade Mental 01 Psicloga
PUCC Psicologia (Psicopatologia) 01 aluno - 5 ano
PUCC Enfermagem 12 alunos
UFSCAR Psicologia 01 aluno
UFSCAR TO 01 aluno
FAJ Enfermagem 12 alunos 4 ano
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Alm dos estgios formalizados, o CAPS recebe visitas de profissionais e

estudantes interessados em conhecer o modelo de ateno, entre eles, os do projeto
Ver SUS .
Em 2012 o CAPS Toninho recebeu 03 equipes de municpios que esto em
processo de implementao ou aperfeioamento desses servios:
Nova Odessa SP
Jundia SP
Trs Lagoas Mato Grosso do Sul
Centro de Convivncia:
Articulao com a Casa Escola Centro de Convivncia Rosa dos Ventos , Bem
Viver e Portal das Artes na regio Sul, oferecendo espao de atividades educativas,
pedaggicas, teraputicas e profissionalizantes, alm da integrao de usurios do
CAPS com pessoas da comunidade e dos Centros de Sade.
Atualmente o CECO Rosa dos Ventos realiza uma oficina de gerao de renda
em parceria com o CAPS chamada G upoosa , que produzem objetos em tecido
utilizando tcnicas variadas: de costura, colagens at o patchwork.
Tambm oferecido um grupo de argila semanalmente onde os usurios do CAPS so
acompanhados por um profissional da unidade.
As salas de aulas da FUMEC (Fundao Municipal de Ensino Comunitrio),
parceria com a Secretaria de Educao, tambm acontecem neste Centro de
Convivncia e tm como objetivo a alfabetizao de adultos. Esta experincia exitosa j
formou muitos usurios da sade mental, alm de pessoas da comunidade que no
tiveram oportunidade de estudo.
Servios Residenciais Teraputicos:
O CAPS Sul referncia para moradores deste projeto que necessitam de
acompanhamento para alm dos recursos da equipe responsvel.
A regio sul tem atualmente 08 moradias com 50 usurios.
- Conselho Local:
Constitudo no ano de 2008 com representao da gesto, funcionrios,
usurios e familiares do CAPS.
Este frum deve garantir a interlocuo com outros CAPS e com o Conselho
Municipal de Sade para defender, pleitear e acompanhar os projetos que qualificam a
ateno em sade mental. tambm uma instncia de conscientizao e prtica do
controle social.
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Resultados obtidos:
A partir dos encaminhamentos nas reunies dos conselhos locais dos CAPS
obtivemos uma padronizao no quadro de recursos humanos, o que nos favoreceu a
ampliao da equipe, antes desfalcada.
Temos observado menor necessidade de internaes aos usurios que aderem ao
servio, isto tambm aponta para a necessidade da construo de vnculo com a
unidade, o que parece ser determinante no progresso do tratamento e,
consequentemente, no processo de reabilitao psicossocial e melhora na qualidade
de vida.
A implementao do DIM (Software de administrao de medicamentos) tem
auxiliado no acompanhamento integral da sade de nossos usurios
Obtivemos em 2012 duas vagas em SRT (Servios Residenciais Teraputicos) para
02 usurios moradores em leito noite. A equipe acompanha trs usurios que moram
em penses pagas com o benefcio prprio, projetos orientados pelos PTS ou PTIs
(Projetos Teraputicos Individuais ou Projetos Teraputicos Singulares)
Em relao ao Matriciamento, o ano de 2012 foi marcado por grandes mudanas na
rede de sade mental a partir da diminuio de profissionais e ausncia de mdicos
psiquiatras nas equipes das UBS da regio sul. Esse contexto demandou equipe do
CAPS flexibilizao dos contratos estabelecidos para o matriciamento tanto para
mudanas como para encerramento temporrio.
A prtica do matriciamento se manteve em acordos distintos entre o CAPS com as
UBSs.
Capacitao de tcnicos de enfermagem para referenciar usurios;
Capacitao de tcnicos de enfermagem para compor duplas com profissionais
universitrios nos plantes de acolhimento e acolhimento crise;
Superviso Institucional consolidada;
Implementao de grupo de familiares com resultados exitosos;
Aprimoramento do funcionamento da Farmcia;
Aprimoramento da dispensao e administrao de medicamentos;
Adaptaes do espao fsico (em andamento);
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Reparos importantes orientados pela Vigilncia Sanitria;

Informatizao, a partir da nova portaria, que autoriza o faturamento do projeto;
Constituio da Equipe Multidisciplinar:
03 mdicos psiquiatras (59 h);
05 psiclogos (156 h);
03 terapeutas ocupacionais (90 h);
07 enfermeiros (246 h);
01 assistente social (04 h);
01 farmacutico (20 h);
20 tcnicos/auxiliares de enfermagem (720 h);
01 auxiliar administrativo (40 h);
01 assistente administrativo (40 h);
05 auxiliares de higiene (180 h);
03 auxiliares de farmcia (108 h);
04 vigilantes patrimoniais (01 folguista) (144 h);
01 coordenador (36 h);
01 motorista (36 h).
- Reeleger e fortalecer o Conselho Local com a participao de familiares;
- Ampliar as discusses sobre a necessidade de equipamentos em sade mental
para a regio sul; mais especificamente a implementao de mais um CAPS III;
- Fortalecer os projetos que envolvem familiares;
- Rever e recontratar as aes de Matriciamento;
- Rever a Comisso de Formao;
- Implementar programas de cuidado com o cuidador ;
- Equipar unidade com recursos resolutivos de informtica (computadores para
uso dos profissionais da equipe assistencial, programa adequado para um
banco de dados, instalaes adequadas para a necessidade e resolutividade do
servio);
- Potencializar a participao de profissionais da rede de sade (coordenadores e
apoiadores) nas discusses dos temas referentes sade mental;
- Definir as eposi esdosp ofissio aisdo poio sade e taldoDist ito
Sul.
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Centro de Ateno Psicossocial CAPS III Davi Capistrano da Costa Filho Distrito
Sudoeste
Identificao:
Nome da Unidade: CAPS Davi Capistrano da Costa Filho
Nr. CNES: 3905608
Nome CNES: CAPS III Davi Capistrano da Costa Filho
Inaugurado: 14/07/2003
Mantenedor: Convnio PMC/SSCF, a partir de Julho 2012.
Endereo: Rua Salomo Gebara, 136 Parque Vista Alegre, Campinas
Telefone: 19-3266-8140
Coordenadora: Marina Fernandes Santos
E-mail: sade.capsdcapistrano@campinas.sp.gov.br
Horrio de Funcionamento: 24 h.
Residncias Teraputicas: 01 (com 07 usurios)
rea Fsica (m2): 700m. (anterior 311m)
Salas/Oficinas n: 11
Vinculo Assistencial: Rede de Sade Mental Campinas/Regio Sudoeste
Cobertura Regio Sudoeste: 120.549 Habitantes
Justificativa:
O CAPS David Capistrano da Costa Filho iniciou seu funcionamento em 14 de
julho de 2003. Situa-se na Regio Sudoeste, Rua Salomo Gebara, 136 Parque Vista
Alegre, sendo referncia para os Centros de Sade Vista Alegre, Unio de Bairros, So
Cristvo, Aeroporto e DIC I. A populao desta rea de 120.549 mil habitantes,
atendidos por 17 equipes de Sade da Famlia.
Desde a inaugurao formou-se uma parceria com o CAPS III Novo Tempo para
a utilizao de leitos. Os usurios que necessitavam de acolhimento noturno eram
encaminhados para o CAPS Novo Tempo aps as 16h e em contrapartida os trs
enfermeiros do CAPS David se responsabilizavam pelos plantes noturnos,
semanalmente, no CAPS Novo Tempo, independente de haver paciente do CAPS David
no leito.
A Poltica de Sade Mental aponta enfaticamente hoje, especialmente nas
grandes cidades, para a construo de CAPS 24 HORAS. Na lgica da formao da rede
substitutiva ao hospital psiquitrico, essa modalidade de servio permite atender o
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paciente nos diferentes momentos e nas diferentes necessidades. Tem como

caracterstica fundamental o fato de permitir que o paciente seja atendido, exatamente
nas situaes de crise, pela equipe com a qual j possui um vnculo importante e que o
conhece. Mantm, alm disso, o usurio mais prximo de sua famlia, possibilitando
equipe capacitar a famlia tambm para o cuidado nas situaes de crise.
Os resultados observados desde a instalao dos CAPS 24 horas mostram que o
tratamento no leito, quando necessrio, no consome o mesmo tempo que consumiria
numa internao hospitalar. No CAPS, onde j est inserido, a crise tende a se resolver
de forma mais rpida e eficiente, podendo ser usado tambm de maneira preventiva,
impedindo a instalao de crises agudas.
O CAPS David est situado numa rea da Regio Sudoeste composta por mais
de 90% de populao dependente do SUS, onde as famlias vivem em condies sociais
extremamente adversas, o que contribui para o agravamento de suas condies
psquicas. Atende um nmero grande de usurios e tem conseguido manter um bom
nvel de trabalho, refletido no pequeno nmero de pacientes em crise que precisaram
ser acompanhados em outros servios fora do territrio.
No ano de 2007, iniciamos o funcionamento 24 horas em definitivo no CAPS
David e, dessa maneira, foi possvel ampliarmos a equipe e o espao fsico para que os
cuidados aos usurios em crise ou no pudessem ser realizados no prprio CAPS.
Atualmente temos como Recursos Humanos:
RECURSOS HUMANOS
PROFISSIONAIS
Mdicos Psiquiatras
Mdico Clnico
Psiclogas
T. Ocupacionais
Enfermeiros
Assistente Social
Aux. de Enfermagem
Tc. de Enfermagem
Tec. Farmcia
Administrativos
Higiene
Vigias
Coordenao
NMERO
02
01
05
04
05
01
11
11
01
02
05
05
01
CARGA HORRIA
36h
24h
180h
120h
180h
36h
396h
396h
36h
72h
220h
180h
36h
Nosso processo de trabalho est estruturado a partir dos princpios e diretrizes

do Sistema nico de Sade e da Reforma Psiquitrica Brasileira que preconizam o
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cuidado no territrio e a busca constante pela insero e reinsero dos usurios que
vivenciam a experincia do sofrimento psquico de maneira equnime e integral. Dessa
maneira, nosso cotidiano de cuidados est pautado pelo trabalho em:
Equipes de Referncia:
Os profissionais do CAPS realizam apoio matricial para equipes do PSF e de
Sade Mental dos Centros de Sade de nossa rea de cobertura. Esse processo tem
garantido o estreitamento das relaes entre os servios, alm de se constituir em
importante instrumento de trocas de saberes e um facilitador para a
corresponsabilizao por parte dos servios dos casos de Sade Mental. O apoio
matricial no se restringe a casos que so do CAPS. A insero desses profissionais se
faz na lgica de ampliar o olhar da equipe de referncia local para as questes
subjetivas do processo sade/doena visando integralidade na assistncia.
Iniciamos tambm nesse ano um processo de matriciamento com os Psiquiatras
juntamente s Unidades Bsicas, com o objetivo de matriciar os generalistas e clnicos
no intuito de discutir casos, atender conjuntamente capacitando-os para
acompanhamento de casos considerados de menor gravidade.
O eixo central do nosso trabalho se estrutura no resgate e na construo da
cidadania do usurio a partir do qual as aes em sade que so desenvolvidas buscam
articular resposta s mais variadas necessidades do usurio, acompanhando-o em seu
percurso de vida. Para isso a construo de Projetos Teraputicos tem-se constitudo
numa importante ferramenta para acompanharmos os casos de maior complexidade.
Porta-aberta e Cuidado Horizontal de Usurios-Dia:
Uma equipe organizada em esquema de planto por perodo se responsabiliza
pelo acolhimento, cuidado clnico e de reabilitao para os usurios/dia do servio
assim como pela assistncia e suporte aos familiares. O objetivo central desse processo
garantir que os usurios em situao de crise ou no possam estar em
acompanhamento cotidianamente e possam juntamente com os familiares e
cuidadores escolher como almejam ser acolhidos e como acreditam ser possvel
vivenciarem suas crises em sade mental de maneira a no serem excludos de seus
contextos de vida e de relaes.
Ateno s Situaes de Crise Acolhimento Diurno e Noturno/Atendimento no
Territrio:
Feito o primeiro atendimento no territrio, com retaguarda do SAMU quando
esse acionado, ou triagem/acolhimento por encaminhamentos de outros servios da
Rede Intersetorial e demanda espontnea, efetuamos o atendimento em domiclio, se
necessrio, a prpria famlia o traz para o CAPS ou ainda podemos busc-lo com o
nosso transporte. No CAPS feito atendimento pela equipe de acolhimento do dia e
acompanhado pelo profissional de sua referncia podendo permanecer no
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acolhimento noturno. A avaliao por acolhimento noturno (hospitalidade

integral/leito noite) realizada pela equipe em parceria com familiares e usurios.
Trabalhamos na perspectiva que a hospitalidade integral um dos recursos de
tratamento e cuidado, mas que no se esgota em si. Muitas vezes tanto os usurios,
quanto os familiares/cuidadores optam por cuidados compartilhados que transcendem
a i te a o o ofi es o o st udos o a esde uidadoi te sivas o oa
permanncia em hospitalidade dia e intensificao dos atendimentos individuais e/ou
em grupos.
Aes de Cuidado:
O processo de trabalho organizado a partir das discusses das equipes de
referncia realizadas nas reunies semanais, onde so discutidos os Projetos
Teraputicos. Hoje o CAPS est organizado em quatro equipes de referncia. Alm dos
Grupos de Referncia temos os Grupos de Psicoterapia; Famlia; Grupos de medicao;
Grupos de Terapia Ocupacional; Oficinas de Sade e Beleza; Horta; Culinria; Cinema;
Futebol; Lian Gong; Caminhada; Roda; Passeios; Msica; Ateli Aberto; Massoterapia;
Consultas de Enfermagem; Atendimentos Individuais de Terapia Ocupacional e
Psicologia; Oficina de Dana; Oficina de Mosaico, dentre outras ofertas de cuidado.
Alm disso, realizamos atendimentos, visitas domiciliares e medicao assistida
para os usurios que requerem cuidados intensivos para alm de sua vinda ao CAPS.
Para tanto dispomos de transporte que permanece 8 horas no CAPS, inclusive aos
sbados e domingos.
Acompanhamos um Servio Residencial Teraputico onde atualmente residem
sete usurios, sendo cinco homens e duas mulheres.
Desde 2007 temos constitudo nosso Conselho Local de Sade escolhido atravs
de eleio, funcionando com reunies mensais. Tambm estruturamos o Conselho
Gestor, atravs de eleio, composto por quatro representantes dos funcionrios e
mais a coordenao.
Nessa perspectiva, todas as aes teraputicas, de convivncia, ateno crise,
atendimentos grupais/individuais, atendimentos de famlia e de referncia, dentre
outros, so semanalmente discutidos e supervisionados em reunies de equipe e
miniequipe. Temos como supervisora a Dra. Rosana Onocko Campos Departamento
de Medicina Preventiva e Social UNICAMP e todas as decises clnicas e de cuidados
so pautadas atravs dessas discusses/supervises em equipe e com os usurios em
Assembleia semanais.
A partir das discusses de Educao Permanente e da escolha do espao
coletivo do Colegiado Gestor como espao privilegiado para a capilarizao das aes,
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segue abaixo o levantamento realizado pelo Colegiado no perodo de Maio Outubro

de 2011 em relao s aes que foram implementadas do Planejamento de 2010 e
quais seriam necessrias serem rediscutidas e repactuadas no Planejamento
Estratgico de 2012.
MATERIAL PARA O PLANEJAMENTO ESTRATGICO
CAPS III DAVID CAPITRANO DA COTA FILHO
2012
O QUE FOI IMPLEMENTADO DO PLANEJAMENTO 2010 E PONTOS A SEREM
(RE)DISCUTIDOS EM PLANEJAMENTO 2012
Espao:
- organizao e implementao da sala de procedimentos de enfermagem;

- organizao e implementao do espao para a Oficina de Sade e Beleza;
- reorganizao das salas de equipe e administrativo: reordenao do espao
para armrios dos trabalhadores, instalao de internet em rede, manuteno e
abertura de banheiros;
- reestruturao das salas de atendimento: planilha de utilizao do espao e
horrios das atividades nas salas de atendimento individual, de oficinas (salas
Rosa e Biblioteca) e de grupos e passagem de planto;
- reestruturao do Posto de Enfermagem: espao reestruturado para
administrao apenas da medicao assistida e criao de protocolos de fluxo
de higienizao e reabastecimento de insumos;
- organizao e implementao do espao para a Oficina de Bazar.
Processo de Trabalho/Assistncia/Relao com a Rede:
- discusso e reestruturao das grades de horrios dos trabalhadores:

atualmente todos os trabalhadores distribuem suas cargas horrias todos os
dias e rodiziam nas escalas de plantes de final de semana e plantes noturnos;
- discusso e reestruturao da grade de atividades (ponto a ser pautado e
novamente discutido em Planejamento 2012);
- discusso e compartilhamento sobre os ncleos profissionais (ponto a ser
pautado e discutido em Planejamento 2012);
- implementao e discusso sobre a SAE (Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem);
- realizao de oficinas nos espaos da comunidade e CECCOs (oficinas de
caminhada, bazar, msica, futebol e tear manual);
- implementao dos sistemas informatizados para dispensao de medicao e
faturamento SIGA, SIG2M e DIN;
- retomada das discusses sobre matriciamento e participao em supervises
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por Eixo (ponto a ser pautado e discutido em Planejamento 2012);

- realizao do "Dia do Conviver" e rediscusso sobre o espao da Convivncia,
suas potencialidades, dificuldades e desafios (neste ponto a equipe de
enfermagem fez duas propostas e as implementou - trabalhadores at 14h e
passagem do planto do Posto de Enfermagem e permanncia no espao da
convivncia durante a passagem de planto);
- reestruturao das miniequipes: nmero de trabalhadores, rediviso dos
territrios e territorializao do cuidado;
- definio de trabalhadores responsveis pela organizao do transporte,
prescries para medicao assistida/transporte e planilha de utilizao do
leito/hospitalidade integral;
- proposio de documento e plano de metas para cada ncleo profissional e
documento sobre equipe de enfermagem para redimensionamento da equipe e
contratao (material organizado e apresentado pelo Leandro e Aline - atravs
desse projeto foi possvel nosso redimensionamento da equipe e a realizao
de novas contrataes);
- Moradia - discusso desse dispositivo e proposio de novo modo de operar e
compor com a equipe e usurios - desde maro de 2010 so realizados
encontros semanais entre os terapeuta e usurios no espao da moradia para
discusso, problematizao e proposio de ofertas de cuidado no cotidiano de
uma residncia e a partir dos Projetos Teraputicos;
- rediscusso em reunies de equipe e superviso clnico-institucional sobre o
trabalho de referncia: miniequipes e relao entre os trabalhadores, os
Projetos Teraputicos e usurios.
Gesto do Cotidiano e Gesto Colegiada:

- Eleio do Conselho Local de Sade Setembro de 2009/Dezembro2012 (ponto que
precisamos pautar entre trabalhadores/usurios/familiares como ser nosso
processo para a escolha do novo CL?);
- Eleio do Colegiado Gestor Outubro2010/2012: realizao de Planejamento do
Colegiado Gestor proposio do DiadoCo vive ,e o t os o t a alhado ese
plano de metas para equipe de higiene e segurana;
- Assembleia rediscusso das aes e decises do espao da Assembleia
participao dos usurios e trabalhadores (ponto a ser pautado em Planejamento);
- Plantes redefinio das duplas de plantonistas nos perodos manh/tarde,
o ve sassiste ti asso eospla t es ais dif eis ospo u sepa a u sdas
aes de cuidado e responsabilizao em equipe pelas decises ponto a ser pautado
em Planejamento os plantes como espaos de gesto);
Educao Permanente:
- Superviso Clnico-I stitu io al:dis uss ode asos, ausos , l i ado otidia o,
leitura de textos;
- upe vis o/Cu so: Cl i a oCPIII Rubens Romano Maciel Fevereiro/Abril
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2011;
- Capacitaes: ateno s urgncias/emergncias clnicas (capacitao realizada pela
equipe do SAMU em parceria com CAPS e CS); ateno crise em Sade Mental; oferta
de cuidado e manejo aos usurios em uso de SPA; leitura de textos em equipe;
p oje odosfil es Esta i a e Ja a a ;
- Cu sos/Capa ita esexte as:Cu so Cl i aePsi a lise UNICMP ;Cu so Cl i a
pliada UNICMPeCe opo to/CPDavid ;Cu so I di ado ese ade
Me tal UNICMP ;
- Capa ita o: G upodejudaeupo teMtuo ;
- Capacitao em Lian Gong;
- Educao Permanente E fe age eadeMe tal EP para Enfermeiros CAPS
III/CAPSad/CAPSi/CHOV/Pronto-Atendimentos;
- Superviso Gerao de Renda e Trabalho: em andamento; a partir de Projeto
elaborado pelas Terapeutas Ocupacionais Thiene Felipette e Karina Menegatti, fomos
contemplados com a superviso de gerao de renda e trabalho (em 2009/2010 j
havamos participado da primeira etapa dessa superviso com outras duas
trabalhadoras, Marisa e Eliza);
PLANEJAMENTO ESTRATGICO AES DESENVOLVIDAS EM 2012:
Inicialmente o grupo de trabalhadores do Colegiado Gestor foi apresentado
proposta de Educao Permanente e durante o perodo de Maio/2011
Outubro/2011, juntamente com a Gesto Local, fez discusses com a equipe sobre as
necessidades cotidianas a serem repensadas e quais os dispositivos e arranjos
institucionais deveriam ser revistos, repensados e implementados para a qualificao
da assistncia aos usurios e a ampliao de melhores condies de trabalho para os
trabalhadores.
Ao longo desse processo foram realizadas leituras sobre gesto colegiada,
clnica ampliada, ncleo e campo profissional, indicadores em sade e sade mental e
realizadas capacitaes sobre manejo de situaes de crise (auto e heteroagressividade), uso abusivo de Substncias Psicoativas (em parceria com a equipe do
CPad t ioO la do ,aulasso e edi a opsi ot pi a,diag sti os
psiquitricos, neurose e psicose (em parceria com a Residncia Mdica do CHOV), alm
de superviso clnico-institucional semanais.
A partir dessas aes, o colegiado gestor realizou um diagnstico sobre os NS
CRTICOS de nosso cotidiano de trabalho e em Outubro de 2011 iniciamos a
organizao de nosso Planejamento Estratgico.
Primeiramente propusemos equipe que cada miniequipe escolhesse um ou
mais trabalhadores para participarem das reunies do colegiado gestor no intuito de
ampliarmos o grupo responsvel por pensar e elaborar as aes a serem discutidas no
Planejamento.
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Os encontros aconteceram s quintas-feiras com durao de duas horas e

semanalmente. Foram discutidas e pensadas aes que abarcassem todas as
demandas da equipe e dos usurios e propostas intervenes divididas em dois
momentos e a serem realizadas em reunio de equipe geral:
1 Dois encontros no ms de Janeiro 19/01 e 25/01 com durao de 8 horas cada
no dia da reunio geral da equipe com o objetivo de discutirmos num frum ampliado
essas demandas e de organizarmos os temas a serem supervisionados e repactuados
ao longo do ano.
2 Um encontro no ms de Abril 19/04 com durao de 6 horas para a primeira
avaliao do processo e nova pactuao de datas e responsveis pelas discusses e
aplicaes das aes decididas coletivamente no cotidiano do servio.
Dessa maneira, o Planejamento Estratgico foi implementado com a seguinte
metodologia:
Primeiro momento: 19/01/2012
Descrio da discusso realizada na reunio de equipe do dia 19/01/2012.
Como metodologia a equipe foi dividida em trs grupos, sendo que cada um deles
discutiu dois a trs temas (entre conselho local, assembleia, reunies de equipe,
miniequipe, planto, colegiado gestor e redes) e levantou, dentro desses temas, pontos
positivos, negativos e sugestes.
Grupo I Conselho Local e Assembleia
O grupo comeou com uma discusso terica: O que um espao de gesto?
1. Lugar de compartilhar responsabilidades;
2. Organizao do cotidiano para que o trabalho tenha sentido;
3. Linha de cuidado;
4. Espao de contratualidade;
5. um espao de incluso;
preciso mais investimento para trazer os usurios para os espaos de deciso para
alm da assembleia.
Assembleia
Acontece semanalmente (2 feira s 11h);
Repasse das informaes: a ata fica no mural;
Aumento da ao poltica: em momentos de tenso no CAPS os usurios esto
conosco.
Dvida:Qualse o osso pulodogato ?Co ot a sfo a esseespaoe
efetivo, deliberativo e teraputico?
Sugestes:
Entendimento da Assembleia como um espao clnico tanto de discusso do
cotidiano, como de ao poltica;
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Espao de empoderamento para o usurio, que destitua o poder do trabalhador

(horizontalidade);
Entendimento da funo clnico-teraputica como parte do projeto teraputico;
Que a assemblia acontea em perodos alternados (manh e tarde);
Elencar alguns terapeutas na funo de sustentar a participao na assembleia;
Trazer decises da assembleia para reunio de equipe;
Levar aos usurios da assembleia a proposta de avaliao: qual o melhor
horrio, melhor dia.
Conselho Local
Espao de gestores, trabalhadores e usurios para deliberao de questes
macro politicas;
Espao poltico para reivindicao de necessidades, poltica e disputas;.
Considerar processo histrico do CAPS David.
Sugestes:
Cuidado na escolha dos usurios para a funo do espao, para que se consiga
sustent-lo;
Necessidade de disputar mais esse espao;
Construo com o usurio da funo do conselheiro para o entendimento do
voto;
Pauta na Assembleia (1 segunda feira) utilizar material da Ira;
Pauta na reunio de equipe.
Grupo II Reunies de equipe, miniequipe e plantes.
Reunies de equipe
Discusso sobre as conquistas dos usurios e organizao do processo de
trabalho;
Ser realizada semanalmente.
Sugestes:
Circular a palavra;
G iloFala te :lgu uepergunte o significado das coisas, que questione os
porqus;
Registrar no livro de planto os Projetos Teraputicos Individuais resultantes
das discusses de casos/supervises.
Reunies de Miniequipe
Discusso dos casos;
Compartilhamento e trocas de saberes entre os diferentes ncleos
profissionais.
Sugestes:
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Garantir a presena de todos os integrantes de uma determinada miniequipe

em pelo menos uma reunio por ms;
Circular a palavra;
Realizar cronograma das reunies (dias e horrios em que ocorrero as
reunies).
Planto
Passagem de planto: acontece trs vezes ao dia e potente para decises
sobre os casos e a organizao do cotidiano de cuidados e o processo de
trabalho;
Diviso democrtica das tarefas;
Disponibilidade da equipe de ajudar nos momentos mais difceis;
Planto noturno rodiziado com os tcnicos;
Critrios claros para internao externa.
Sugestes:
Dupla de planto na 5 feira pela manh;
Apoio dos tcnicos para montar a escala noturna;
Dirio/diagnstico dos plantes de 2 a 6 feira possibilitando a identificao de
situaes de avaliao.
Grupo III Colegiado Gestor e Redes
Colegiado Gestor
Retomar o tema colegiado em espaos coletivos (assembleia, reunies de
equipe...);
Retorno das discusses e deliberaes equipe (comunicao atravs de um
painel);
Avaliaes peridicas.
Redes
So espaos potentes, facilitadores de trocas e integrao entre os servios.
Sugestes:
Divulgao do cronograma das redes;
Rodzio de participao dos trabalhadores;
Feedback para equipe e miniequipe.
Segundo Momento: 25/01/2012
Diviso em subgrupos para a discusso sobre Ncleo e Campo. A equipe foi
dividida em dois subgrupos.
Grupo I
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Proposta do grupo:
Dis uti asofi i aseosg upos Os po u sepa a u s ;
Discutir os ncleos: quais as competncias de cada um, seus atributos e sua
subjetividade;
Discutir a importncia da educao continuada: pensar sobre capacitaes e
qualificao;
Fazer um painel com todas as atividades do CAPS;
Fazer um cronograma com todas as festas do ano (para que seja possvel o
planejamento);
Leitura de textos mais acessveis e realizao de dinmicas de grupo;
Coletivizar a dinmica de grupos/oficinas em passagens de planto, reunio de
equipe (espaos coletivos).
Grupo II
O grupo comeou a discusso pensando sobre os conceitos de ncleo e campo.
Entendeu-se CAMPO como aquilo que pertence a todas as categorias
profissionais, no nosso caso a Sade Mental. O NCLEO diz de atribuies especficas
de cada profisso no servio.
O nosso objetivo que fiquemos nem s no ncleo, nem s no campo, uma vez
que as especificidades so tambm importantes. Chegou-se concluso de que em
alguns momentos certas funes de ncleo no so demandadas pela equipe pela falta
de o he i e toso eelas i fo a oge aade a da .
Os seguintes ncleos foram identificados como presentes no CAPS:
Assistente Social, Psiclogo, Terapeuta Ocupacional, Enfermeiro, Auxiliar de
Enfermagem, Tcnico de farmcia, funcionrios administrativos, equipe de limpeza e
segurana.
Partiu-se ento para a discusso sobre as atribuies individuais de cada ncleo
profissional dentro do CAPS. Como metodologia, perguntou-se s pessoas que no
pertenciam ao ncleo em discusso o que elas pensavam sobre as funes especficas
de tal profissional. Aps os comentrios da equipe, o trabalhador da funo em debate
dizia o que ele prprio pensava sobre suas atribuies individuais. Esto, por isso,
relatados aqui somente os ncleos que estavam presentes no grupo.
Assistente Social
Tem como funes principais o matriciamento da equipe em relao s
questes sobre INSS, direitos do usurio e promoo social, na forma de atendimento
conjunto e capacitaes. Tem a responsabilidade de um olhar integral sobre a famlia e
a funo de articulao da rede da Assistncia conforme as demandas do usurio.
Psiclogo
vistopelo esta tedae uipe o oalgu dete to deu suposto sa e
psi , o apa idadedee te di e todas uest es elativas psi uedousu io.Te
um olhar diferenciado para a subjetividade e tenta levar o usurio a trabalhar suas
questes psquicas a partir de suas capacidades individuais e de forma no imposta.
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De acordo com o olhar de algumas pessoas da equipe, uma das caractersticas

fortes do psiclogo a pacincia, ou a capacidade de esperar para que se produza
algum resultado teraputico. No CAPS tem como uma das funes a psicoterapia. H,
no entanto, que indic-la com critrios, uma vez que h limites nessa forma de
tratamento e nem todo usurio se beneficiaria de psicoterapia individual.
Terapeuta Ocupacional
H uma dificuldade de diferenciao em relao s funes do psiclogo, de
acordo com a equipe.
O uee t oosdife e ia?OTe apeutaO upa io alt a alha o o faze ,
ajuda o usurio a discutir o seu cotidiano, sua interao com a vida e com as pessoas.
Usaaatividade o ofo tedea lise,t a alha o asatividadesdavidadi ia VD s
e com reabilitao fsica.
Enfermeiro/Ncleo da Enfermagem
O enfermeiro faz a escala de plantes (com a proposta de que essa funo seja
ampliada a outros ncleos), tem o olhar do adoecimento clnico para o doente mental
e formao predominantemente biomdica (enxerga, por exemplo, questes
relacionadas ao diabetes ou hipertenso) e no dentro da rea psi.
Trabalha com aes dentro da farmacologia (administrao de medicaes,
reconhecimento dos efeitos colaterais) e na urgncia e emergncia (na doena clnica
ou na crise do doente mental).
Exerce atividades relacionadas promoo de sade e cuidados dirios com o
usurio (banho, alimentao). Ao avaliar o usurio faz tambm o exame fsico.
Na funo especfica do Enfermeiro h ainda a superviso dos auxiliares e o
preenchimento da SAE.
O auxiliar/tcnico de enfermagem auxilia o enfermeiro na promoo de sade,
administra medicaes, faz a coleta de exames e cuidados dirios. Tem ainda um olhar
para os cuidados clnicos, afere sinais vitais, faz curativos, transporte e fica no posto de
Enfermagem. Cuida ainda da rouparia e higiene.
Mdico
Tem como funes o diagnstico (ou a sua catalogao, entendendo o processo
diagnstico como compartilhado entre toda a equipe) e a teraputica medicamentosa.
Faz avaliao de risco, solicita exames laboratoriais e de imagem. responsvel pela
tomada de algumas decises.
Algumas questes levantadas...
Algumas coisas esto restritas a alguns ncleos no porque sejam especficas
deles, mas porque no processo de trabalho do CAPS, optou-se por essa diviso de
tarefas. H a necessidade de rediscusso? (Levantado questes sobre os cuidados
dirios ficarem praticamente por conta da enfermagem).
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Precisamos de auxlio terico, para nos ajudar a descobrir o que nos

impede/dificulta no atendimento a alguns usurios.
Poderamos compartilhar as funes de cada ncleo na reunio de equipe,
espo de do as pe gu tas Pa a u? Pa a ue ? O ue us a p oduzi ? .
CONSIDERAES:
A partir desse levantamento, nos meses de Fevereiro e Maro de 2012 nas
reunies do Colegiado Gestor Ampliado, realizamos a discusso de cada item elencado
pela equipe e organizamos uma proposta de cronograma de atividades que
contemplasse o grupo.
Em Abril de 2012 esse cronograma foi apresentado equipe e em superviso
clnico-institucional pactuamos as datas e os responsveis por organizar as discusses
nas reunies de equipe s quintas-feiras juntamente com a superviso.
Todos os temas abordados pelo coletivo de trabalhadores nos encontros de
Janeiro e Abril foram discutidos ao longo de 2012 e pactuamos tambm que as
decises deveriam ser implementadas de imediato no cotidiano do servio para que
pudssemos trabalhar numa perspectiva metodolgica de discusso-problematizaoimplementao-avaliao das aes de maneira dinmica, participativa e in loco.
Essa metodologia tambm nos possibilitou que outros temas, inicialmente no
elencados pela equipe, pudessem ser agregados ao processo de Planejamento
mediante a necessidade cotidiana de serem discutidos e problematizados, que foram:
Matriciamento e Servio Residencial Teraputico SRT/Moradia.
Em Dezembro/2012 realizamos um fechamento desse processo no dia
20/12/2012 e temos como ao para o novo grupo eleito do Colegiado Gestor
2012/2013 a sistematizao dos trabalhos e a proposio de aes de avaliao do
cotidiano do servio a partir desse Planejamento Estratgico.
Do ponto de vista da Gesto, esse processo tem possibilitado aos trabalhadores
um maior acesso aos espaos de deciso da Instituio, uma corresponsabilizao
pelas aes clnicas e tomadas de decises no cotidiano do servio e um jeito
metodolgico de funcionar no qual agir e pensar sobre o que se faz caminham juntos e
no cindidos, possibilitando menos alienao e mais co-gesto dos processos de
trabalho e cuidados em sade/sade mental.
... explicitar a ambivalncia existente entre os fins: uma questo de mtodo:
O Mtodo de Co-Gesto pretende tornar explcito este dilaceramento. Evitar
escond-lo ou mascar-lo. E isto implica em reconhecer, em qualquer contexto, as
divergncias de interesse entre os agentes da produo e o pblico. Sempre haver
um certo coeficiente de antagonismo entre o Objetivo Primrio (atender
necessidades sociais do pblico) e o Secundrio (garantir a sobrevivncia da
Instituio e o interesse dos Agentes). Tornar esse conflito explcito para melhor
trat-lo, para melhor inventar arranjos que lidem com esta polaridade de forma
produtiva... (Campos, G.V.S.)
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METAS E OBJETIVOS PARA 2013:

Dar seguimento ao processo de Educao Permanente para a equipe em parceria
com a Residncia Mdica do Complexo Hospitalar Ouro Verde, SAMU, CAPSad,
Superviso Clnico-Institucional e cronograma de capacitaes nas quais os prprios
t a alhado es o pa tilha o uesa e u p o essode Clu edosa e es o
incio previsto para Abril/2013);
A pedido da equipe, discutir e pautar com maior frequncia e regularidade as aes
realizadas nos Plantes Diurnos e Noturnos (dispositivo avaliado pelo grupo de
trabalhadores como um espao potente para a qualificao e horizontalizao dos
processos de trabalho em equipe);
Realizar uma Oficina sobre Hospitalidade Integral e o papel dos CAPS III na Rede de
Cuidados em parceria com os Centros de Sade de referncia e CAPSad;
Capacitar a equipe de enfermagem sistematicamente quanto aos cuidados clnicos
com os usurios (ao j em desenvolvimento semanalmente os Enfermeiros se
renem em grupos nos perodos manh e tarde com os auxiliares e tcnicos de
enfermagem e discutem casos e os cuidados de enfermagem no contexto de um CAPS
III a partir da demanda dos prprios trabalhadores e do cotidiano do servio);
Implementar o Grupo de Ajuda e Suporte Mtuos como oferta de cuidados para os
familiares e cuidadores;
Rediscutir as aes desenvolvidas em nosso Servio Residencial Teraputico com o
intuito de qualificarmos a assistncia e problematizarmos esse dispositivo como oferta
de cuidado e reinsero social;
Ampliar o Grupo de Gerao de Renda atravs do incentivo financeiro com o qual
fomos contemplados em Edital do Ministrio da Sade em 2012;
Ampliar nossas parcerias e aes com o CECCO Tear das Artes e a Casa de Cultura
Andorinhas com a realizao de mais aes nos espaos comunitrios (atualmente j
realizamos Oficina de Rdio no CECCO e Oficina de Msica na Casa de Cultura);
Adequar a estrutura dos espaos do Posto de Enfermagem e Sala de Procedimentos
para qualificarmos a assistncia aos usurios e o processo de trabalho da equipe de
enfermagem.
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Centro de Ateno Psicossocial - CAPS III - Novo Tempo Distrito Sudoeste

Centro de Ateno Psicossocial CAPS III Distrito Sudoeste Novo Tempo
Identificao: Centro de Ateno Psicossocial Novo Tempo.
CNES: 2039672
Nome: CAPS III Novo Tempo
Mantenedor: Convnio PMC/SSCF, a partir de Julho 2012.
Endereo: R. Marrey Junior, 360. Jd. Novo Campos Elseos, Campinas.
Telefone: (19)3223-1831
Gerente: Alexandra Paterno Moretti
E-mail: sade.capsnovotempo@campinas.sp.gov.br
Residncias Teraputicas: 01 Moradia (05 usurios).
Equipe: 54 profissionais
Vinculo Assistencial: Rede de Sade Mental Campinas/Distrito de Sade Sudoeste
Cobertura Distrito Sudoeste: 110.000 habitantes.
Capacidade de Atendimento Contratado: 280 usurios/ms
Capacidade de Atendimento Real: 300 usurios/ms
Em 1993, os CAPS (Centro de Ateno Psicossocial) comearam a ser
implantados no municpio de Campinas, dentre eles o CAPS Aeroporto, que ficava no
bairro Jd. Aeroporto.
Com as novas diretrizes, em 2001, este CAPS se transforma em um CAPS 24h,
e e e do ovasedee ovo o e: CPNovoTe po .
O Centro de Ateno Psicossocial CAPS III NOVO TEMPO localizado Rua
Marrey Junior, 360 Jd. Novo Campos Elseos, referencia para regio Sudoeste de
Campinas e foi inaugurado no dia 01/12/2001.
Esse servio tem a misso de responder pela ateno em sade mental aos
usurios com transtornos mentais severos, psicticos e neurticos graves, do territrio
de referncia do Distrito Sudoeste de Sade, localizada em regio perifrica de
Campinas, com ndices importantes de vulnerabilidade social e com uma dependncia
quase que exclusiva dos servios de sade do SUS. referncia para usurios da rea
de cobertura dos seguintes Centros de Sade: DIC III, com quatro equipes do PSF;
Tancredo Neves, com 04 equipes do PSF; Capivari com 03 equipes do PSF; Santa Lcia
com 03 equipes do PSF; Vila Unio com 02 equipes do PSF e o Itatinga com 01 equipe
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de PSF, sendo ento responsvel por cerca de 110.000 habitantes. (Se estima que estes
dados estejam ultrapassados, pois houve na regio aumento de populao, devido a
novos projetos habitacionais).
O eixo central desse trabalho vem sendo o resgate e a construo da cidadania
do usurio a partir do qual as aes em sade so desenvolvidas, aes que buscam
articular resposta s mais variadas necessidades do usurio, acompanhando-o em seu
percurso de vida, inclusive em situaes de crise, respeitando os princpios de
integralidade, equidade, universalidade, territorialidade e porta aberta, preconizados
pelo SUS e o movimento da Reforma Psiquitrica.
O tratamento do usurio no CAPS Novo Tempo implica numa tica de
solidariedade, que visa facilitar o cotidiano de usurios com sofrimento psquico
intenso, com limitaes para os afazeres cotidianos, decorrentes de transtornos
mentais severos persistentes, buscando promover aumento da contratualidade afetiva,
social e econmica, que viabilize o melhor nvel possvel de autonomia para a vida na
comunidade.
A equipe visa construir o cuidado no territrio, a partir da construo de rede,
com a prpria sade e outros parceiros intersetoriais.
O servio funciona 24 horas com capacidade de acolher 07 usurios em leito
noite em momentos de crise, quando o sofrimento psquico est intenso. Contando
com parcerias como Hospital Ouro Verde e Ncleo de Retaguarda, quando h
necessidade.
Clientela Atendida:
O CAPS Novo Tempo referencia para a regio sudoeste, com uma
populao de 110 mil habitantes aproximadamente sendo referencia para sete centros
de sade. Atende uma mdia de 270 usurios/ ms, e comparecem ao servio, em
mdia, cerca de 80 usurios/dia, funcionando de segunda a segunda em perodo
integral 24hs, com plantes nos finais de semana. Durante o ano de 2012, o
faturamento SUS estava dividido em trs modalidades de acompanhamento:
intensivos, semi-intensivos, no intensivos.
Composio e trabalho em equipe:
Trabalho desenvolvido em equipe busca o trabalho coletivo, valorizao dos
diversos saberes, formulao de um projeto assistencial comum, com especificidade da
cada rea profissional e flexibilidade da diviso do trabalho. Buscando estabelecer
relaes entre os profissionais, entre profissionais e usurios, da forma mais
democrtica possvel, estimulando a participao, autonomia e deciso coletiva.
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- Complementaridade e interdependncia na busca de um projeto comum

pertinente s necessidades de sade do usurio;
- Clnica ampliada, onde cada profissional realiza suas atividades nucleares,
especificas de sua formao e de campo, aes que ultrapassam as barreiras
conceituais e de formao possibilitando que o profissional transite pelos caminhos
que o usurio o convida a percorrer.
A equipe composta por 54 funcionrios prestando assistncia, sendo 12
efetivos pela prefeitura Municipal de Campinas, e 41 contratados via CLT, pelo Servio
de Sade Dr. Candido Ferreira, sendo caracterizado como um servio misto, a partir do
Convnio de Cogesto.
FUNCIONRIOS
NMERO
CARGA HORRIA
Psiquiatra
Psiclogo
TO
Assistente Social
Enfermeiro
Equipe. Enfermagem
Monitores
Aux. Higiene
Aux. Farmcia
Aux. Administrativo
Guarda
Coordenadora
Cuidadora de moradia
Total
01
05
04
01
06
19
02
05
02
02
05
01
01
54
18 horas semanais
36 horas semanais
30 horas semanais
36 horas semanais
36 horas semanais
36 horas semanais
36 horas semanais
36 horas semanais
36 horas semanais
36 horas semanais
36 horas semanais
36 horas semanais
36hs semanais
Modelo:
O CAPS visa o atendimento de pessoas portadoras de transtorno mental grave e
moderado, da regio sudoeste, que estejam em grande sofrimento psquico, nos mais
variados campos da vida, desde o momento da crise at a reabilitao, visando
promoo de autonomia e laos sociais, na lgica da clinica ampliada, mediante o
atendimento das demandas de cada usurio em sua singularidade.
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O CAPS estrutura seu modelo de ateno em equipes de referencia, projeto

teraputico individual e matriciamento.
As equipes de referncia so estruturadas para a construo conjunta com o
usurio de projetos teraputicos individuais, acompanhando e avaliando
continuamente a construo e adequao deste projeto.
O matriciamento um recurso na construo de rede, onde se discute,
acompanha e compartilha casos, onde as equipes se encontram de forma peridica,
visando garantir uma pratica de uma clinica ampliada.
Porta Aberta e Cuidado Horizontal:
O servio funciona no perodo diurno com porta aberta, facilitando o acesso e
atendendo as mais variadas necessidades. A equipe funciona em esquema de plantes
se responsabilizando pelo acolhimento, cuidado clnico e de reabilitao para os
usurios matriculados no servio, assim como assistncia e suporte aos familiares.
No CAPS o usurio acolhido, neste momento realizada uma avaliao de
risco e vulnerabilidade, sendo inseridos ou encaminhados a outros servios, de acordo
com a necessidade. Ao ser inserido, estabelecido um projeto teraputico singular,
inicial, e depois o caso levado para discusso em miniequipe, se define o profissional
de referencia, e a partir da o projeto teraputico traado em conjunto com o usurio
diante de suas demandas e necessidades.
Acolhimento:
Um profissional de nvel superior permanece de planto, acolhendo as
demandas do dia, sendo responsvel pela entrada de usurios no servio. O
plantonista avalia as necessidades desta pessoa, naquele momento, levando em
considerao riscos e potencialidades da pessoa, que passa por triagem no mesmo dia.
A primeira entrevista e avaliao do usurio que orienta a insero, ou no no servio.
Em caso de insero, a pessoa que fez o primeiro acolhimento, d as diretrizes iniciais
ao caso e o acompanha, at que consiga discutir em mini equipe, onde se define ento
referencia a discusso e a construo do PTS.
Em caso de no insero se busca fazer articulao da rede, caso seja
necessrio, de forma cuidadosa, sendo discutido com os parceiros, na lgica da
corresponsabilizao do cuidado.
Com este tipo de acolhimento, acredita-se que o acesso possa ser garantido, de
forma humanizada, oferecendo escuta as demandas.
Convivncia:
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Ote o Co viv ia u espaodoCPo desete tap opo io a u a

espera ativa, instrumentalizada, buscando construir um sentido a corresponsabilizao
junto aos usurios em sua presena cotidiana no CAPS. Tambm implica em estar e se
relacionar com pessoas, grupos, atividades ou com o ambiente.
Nesteespao vezespo se a ate osa atividadeda oda , uete ta
mediar as relaes por oferecimentos, visando multiplicar as oportunidades, buscando
produzir sentido na presena do usurio no CAPS.
Acolhimento dia:
O acolhimento dia se caracteriza pelo cuidado teraputico e de reabilitao
para usurio do servio que necessite de aes de reabilitao nas mais variadas
formas, com os mais variados objetivos (atendimentos, consultas, cuidados pessoais,
medicao, alimentao).
Planto:
O plantonista, um profissional de nvel superior, realiza acolhimento. O planto
segue uma escala fixa durante a semana, sendo dividido por perodo, os profissionais
permanecem disposio para situaes no programadas (recepo, triagem,
intercorrncias, acolhimentos crise, encaminhamentos vindos dos Centros de Sade,
Prontos-Socorros, SAMU, SARES, familiares, demandas espontneas, etc.).
Nos finais de semana e feriados o servio mantm um profissional de nvel
universitrio por doze horas, alm da equipe de enfermagem.
So atribuies do profissional de planto:
- Receber encaminhamentos, e demandas espontneas.
- Avaliar a urgncia e pertinncia da demanda a partir do contato com o
usurio;
- Atender a demanda de usurios em situao de crise, ou com sofrimento
intenso;
- Em caso de triagens inseridas dar continuidade ao caso e lev-lo para mini
equipe de referencia, em caso de no insero ver a necessidade de parceria e
formao de rede.
Passagem de planto:
um recurso de grande importncia dentro do CAPS Novo Tempo, espao onde se
discute questes relacionadas a usurios em crise, encaminhamentos, demandas do
dia, visando a qualificao do trabalho da equipe e ateno ao usurio.
Ateno situao de crise:
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O servio est estruturado para receber o usurio, nos mais diferentes

momentos, garantindo o atendimento desde o momento de uma crise mais intensa at
o processo de continuidade do tratamento e reabilitao psicossocial.
Os plantes de final de semana e noturnos so dedicados principalmente ao
acolhimento em situaes de crise e vulnerabilidade, a assistncia nos finais de semana
proporcionada por um tcnico de nvel superior funcionando em esquema de rodzio
entre todos os profissionais, oferecendo cuidado de 12h, em conjunto com equipe de
enfermagem. No acolhimento noturno o cuidado oferecido por uma equipe de
enfermagem, em conjunto com enfermeiro. 01 enfermeiro e trs tcnicos/auxiliares de
enfermagem. Os usurios so atendidos em situao de crise, em leito noite ou no
territrio, tanto usurios novos como j inseridos no servio.
As situaes de crise ou que necessitam de acolhimento, ou tratamento mais
intensivo podem torna-se uma oportunidade para o estreitamento do vnculo, avano
no PTS, e desvios para a vida do sujeito.
Atendimento no territrio:
O cuidado leva em considerao o Territrio em que usurio est inserido, e
entendido no apenas como espao fsico, mas tambm como rede de pessoas,
instituies e relaes que se estabelecem em determinada rea, pode-se dizer que o
territrio est ligado articulao entre pessoas, espaos, locais, tempos, encontros,
comunicaes, histria, entrelaando subjetividades.
Apoio Matricial:
Visa a favorecer a corresponsabilizao entre as equipes e a diversidade de
ofertas teraputicas atravs de um profissional de sade mental que acompanhe
sistematicamente as UBS e permite o conhecimento da demanda em sade mental que
chega ateno bsica, bem como sobre os usurios, as famlias e o territrio,
propondo que os casos sejam de responsabilidade mtua.
Os profissionais do CAPS realizam apoio matricial para equipes do PSF dos
Centros de Sade de nossa rea de cobertura. Esse processo tem garantindo o
estreitamento das relaes entre os servios, alm de se constituir em importante
instrumento de trocas de saberes e um facilitador para a responsabilizao por parte
dos servios dos casos de Sade Mental.
A equipe do CAPS Novo Tempo subdivida em trs Miniequipes que referenciam cada
uma das trs microrregies do territrio. Equipe Amarela (CS Santa Lucia e Vila Unio),
Equipe Azul (CS Tancredo Neves, CS Itatinga, CS Capivari), Equipe verde (CS DICIII e
Santo Antnio), dentro de cada miniequipe os casos so divididos por profissional de
referencia. As miniequipes se renem semanalmente para discusses e
compartilhamento de casos e so responsveis pela articulao e conduo dos
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Projetos Teraputicos Singulares. Essa construo se d a partir do que o paciente

apresenta como seus recursos subjetivos.
Reunio de equipe geral:
A equipe realiza uma reunio semanal para discusses de pautas pertinentes ao
processo de trabalho (temas de planejamento, informes, alinhamento de propostas,
discusses de casos e outras demandas).
A equipe sendo multiprofissional trabalha na lgica da clinica ampliada, de
forma horizontal, onde ocorre articulao dos diferentes saberes, na busca de
construo de novas respostas s demandas.
Enfermagem:
Realiza atividade de planto, dispensao de medicao, medicao
supervisionada, cuidados de enfermagem, atividade de convivncia, atividade de
planto, visita domiciliar, atividade de transporte (busca ativa e medicao assistida).
Farmcia:
Rotina da farmcia est baseada na atualizao de prescrio, separao de
medicamento.
Parcerias no Territrio:
Centro de Convivncia Tear das Artes, salas da FUMEC na regio sudoeste,
CRAS, Centros de Sade, Net Comunidade, entre outros.
.
LINHAS DE CUIDADO:
Atendimento individual:
Os atendimentos individuais so realizados por profissionais universitrios que,
para alm de seus ncleos, fazem desde acolhimentos, como psicoterapias,
atendimento de referencia, trabalhando na lgica da clinica ampliada, pra alm do seu
ncleo de formao: psiclogos, enfermeiros, terapeutas ocupacionais, assistentes
sociais e mdicos. Quando o atendimento individual um acolhimento s vezes este
realizado por um membro da equipe de nvel mdio.
Atendimentos em Grupo:
Os grupos podem ser abertos ou fechados, geralmente grupos de atividades
coordenados por dois profissionais com participao espontnea de usurios. Temos
no servio vrias ofertas como: Grupo de Culinria; Grupo de Jardinagem; Grupo de
Futebol; Sade e Beleza; Grupo de Leitura; Caminhada; Grupo de Msica; Passeios;
Atelis; Atividade de Cestaria, etc. Os grupos fechados so grupos de atividades
coordenadas por dois profissionais, utilizando um setting mais definido com contratos
de frequncia e limite de participantes, encaminhados a partir dos PTSs pelos
profissionais de referncia.
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Grupo de Referncia:
Construo de projeto teraputico (PTS) e articulao deste com seu projeto de
vida, fazendo com que cada profissional seja corresponsvel por seus usurios e
projetos, visando criao da possibilidade de uma existncia singular, existncia
entendida como a condio de desejar, de sonhar, falar em nome prprio - existir
enquanto sujeito. Buscando identificar potencialidades, dificuldades, percepes,
compartilhando situaes de crise, limitaes, conquistas e transformaes.
Arte em fazer arte:
Tem como publico alvo mulheres que gostam de trabalhos manuais, que
tenham habilidade para costura e bordado e no tenham dificuldades de viso.
Tem como objetivo o aprender teraputico; criar um espao de escuta e para
falar de si; gerar renda; so feitos, ponto-cruz, croch, fuxico, pontos variados de
bordado, manuseados tecidos de algodo, so criadas peas como colares, pulseiras e
chaveiros.
Culinria:
A oficina aberta aos usurios, com discusso com coordenadores e atrelado
ao PTS do usurio. Tem como objetivo, a vinculao; aumento das potencialidades;
ampliar conhecimento; recurso para investir no desejo; trocas de experincias e
receitas; ampliar a rede de amigos e convivncia. As atividades so construdas
coletivamente com o grupo, a partir das demandas. A oficina ajuda nas festas de
aniversariantes do ms; almoo (gerao de renda); salgados; congelados;
encomendas. A coordenao ampliada; atividade que faz parte do cotidiano; nasceu de
um pedido dos usurios.
Msica no Tear:
Participa todo usurio que tiver interesse, em especial aqueles a quem seja
bom para o PTS ampliar a circulao fora do CAPS. Tem como objetivo, acompanhar
usurios em um servio ainda mais aberto e propcio ao encontro com diferentes
atores sociais.
Atividade consiste em levar, com o transporte do CAPS, usurios at o Tear das
Artes para participar da oficina de msica, tem sido a oportunidade de ampliar a
circulao de nossos usurios, colocando em evidncia os elos de nossa rede de
cuidados.
Oficina de Leitura:
Visa estimular a leitura; desenvolver o hbito para a leitura diria; retorno
escola para ampliao dos conhecimentos; desenvolvimento das habilidades e
potencialidades.
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Trabalha com textos, ficando para o paciente a leitura em voz alta e, aps a
leitura de um trecho, feita a interpretao, relacionando-o sempre as atividades da
vida diria. A leitura passada para os membros do grupo: cada um l um trecho e
todos participam da interpretao.
A oficina facilita a decodificao de simbologias e/ou uso de sinnimos quando
o paciente no apresenta compreenso do significado da palavra.
Oficina de Jardinagem:
A oficina aberta a todos os usurios e demais pessoas interessadas e prximas
a estes (familiares e etc.). Visa promover situaes em que o usurio ocupe outro lugar
que no aquele que o transtorno mental geralmente lhe coloca; promove a troca de
saberes; cria condies para que os participantes falem de suas histrias de vida,
relacionadas quele fazer da jardinagem (mudando o foco da histria de vida centrada
na doena); promove a cogesto, de modo que os usurios no s participem como
pensem sobre o grupo e decidam coletivamente sobre o rumo que o grupo ir tomar;
faz a manuteno do CAPS (apropriar-se do espao).
Bem Bolado:
O publico alvo, todo e qualquer usurio que se interesse, em especial para
aqueles que se interessam em escrita e leitura. Tem como objetivo promover lazer e
interao entre os usurios por meio da literatura e produo textual. um grupo
aberto, onde a cada encontro os participantes combinam como ser a atividade do dia,
sendo que sempre envolve escrita e/ou leitura. Bem-Bolado um espao para
expresso e desenvolvimento, inclusive cognitivo.
Mosaico:
A oficina atende interessados em complementar renda, pela atividade
desenvolvida, e tambm atende usurios que esto em leito-noite e querem conhecer
a oficina. A demanda espontnea ou por encaminhamento das referncias. As
atividades so estruturadas em um processo ordenado de execuo que consiste
basicamente em lixar, pintar, fazer decoupage ou mosaico e envernizar. Esse tipo de
atividade trabalha a organizao prtica e do pensamento, estimula o planejamento do
processo criativo, trabalha a concentrao, dimensionamento espacial, figura-fundo. A
oficina tambm trabalha a sociabilidade, a economia solidria e a autonomia na
tomada de decises.
A oficina semiaberta, no sentido em que temos usurios fixos, que participam
das discusses da gerao de renda e alguns usurios flutuantes, que vo para
conhecer ou por estarem em leito-noite. A oficina tem a potencialidade de
transformao do sujeito atravs de uma atividade significativa que valorizam seu
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papel de trabalhador, capaz de produzir bens de consumo teis e bonitos, dentro de

um grupo que cuida das relaes pessoais e de trabalho.
Oficina de Costura:
O grupo de costura se estrutura nos mesmos moldes do mosaico, mas atravs
da costura.
Oficina de Futebol:
O grupo tem um carter teraputico, visando a circulao no territrio de outra
forma, que no do portador de transtorno mental. Desenvolve o senso de
responsabilidade com os treinos, as questes relacionadas atividade fsica, o esprito
de companheirismo, e o agir em grupo.
Grupo de Caminhada:
Acompanha usurios no territrio, incentivando a pratica de esportes e o auto
cuidado.
Ateli aberto:
Visa expressar a criatividade atravs das mais variadas formas e a criao de
vnculos. Este dispositivo teraputico proporciona troca de saberes e experincias ao
descobrir potencialidades no aparentes, a construo e a reconstruo de suas
dificuldades em relacionar-se consigo e com o mundo, dando oportunidade de
resignificar atravs da atividade. O espao aberto, circulando inclusive usurios em
crise.
Cestaria:
Funciona no espao da convivncia, nos mesmos moldes do ateli, mas usa
como recurso teraputico o jornal, para fazer cestas. Mostra a transformao de
materiais, promove conversas e circulao de afetos.
Roda de Conversa:
Ocorre em vrios perodos, no espao da convivncia tem o intuito de trabalhar
com os usurios que esto neste espao naquele momento, tentando buscar sentido
em suas atividades no CAPS, alm de trabalhar temas que surjam dos usurios, como
drogas, violncia, etc. Acolhe demandas do dia, dando encaminhamentos.
Grupo de escuta:
um grupo fechado que busca abrir espao de escuta para a angstia e
sofrimento das pessoas, considerando a singularidade de cada um. Busca propiciar aos
usurios a possibilidade de manifestao de seus aspectos conscientes e inconscientes,
verbais e no-verbais.
Sade e Beleza:
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A oficina tem como objetivo ajudar a desenvolver a autoestima, valorizar o

cuidado, proporcionar trocas, despertar desejos, possibilitar escolhas.
Assembleia:
Busca a construo coletiva do projeto CAPS, espao de comunicao, interao
e discusso da rotina do CAPS. Tm forte participao de usurios, funcionrios e
aberta aos familiares. Nas Assembleias so trazidas tambm as dificuldades dos
usurios em relao ao vale transporte, aos benefcios, preconceito e estigma que
sofrem. A Assembleia tambm um espao de construo da cidadania e autonomia.
Acompanhamento teraputico:
recurso utilizado como interveno visando a ampliar autonomia, aumentar
rede de circulao, e a possibilidade de trocas sociais nos contextos da vida cotidiana e
em espaos comunitrios.
Atendimento a famlia:
o colhimento familiar. Este tipo de atendimento pode ocorrer de vrias
formas: como acolhimento, orientao, atendimento psicoterpico, individual ou em
grupo. Entendendo o papel e a importncia da famlia no tratamento do portador de
transtorno mental, alm da necessidade de acolhimento destes familiares.
Busca Ativa:
Atividade realizada pelo transporte do servio, visando oferecer maior
acessibilidade ao usurio que por algum motivo, no consiga naquele momento ir at o
servio por conta prpria conforme projeto teraputico.
Visita e atendimento domiciliar:
um recurso tambm ligado ao projeto teraputico e a acessibilidade,
realizado por vrias categorias profissionais, visando atender a demandas de usurios
que no conseguem chegar ao CAPS por algum motivo. Podem ser realizados
procedimentos de atendimento individual, atendimento a famlia, qualificao em
atividades de vida diria, consultas, medicao e outras abordagens especificas.
Bazar:
um espao que proporciona a possibilidade de fazer escolhas, de se cuidar,
poder negociar, inclusive quanto forma de pagamento, podendo desenvolver o senso
de responsabilidade e compromisso.
Passeios:
Buscando oportunizar novas formas de estarem, nos mais variados espaos da
vida, conhecendo novos lugares. Por exemplo: Expoflora; praia, planetrio, museus.
Aniversariantes do ms:
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Comemorao dos aniversrios do ms, com colaborao dos usurios. Uma

demonstrao de coletividade e solidariedade, dando importncia aos laos afetivos e
resgate da identidade.
Atividade de cuidados:
Realizado por vrios ncleos, podendo ocorrer dentro ou fora do CAPS, como
uma atividade de reabilitao ou como atividade de cuidado em momento de crise,
com ou sem uso do leito noite. Construindo com o usurio a retomada as atividades de
vida diria (autocuidado, higiene, alimentao).
Atividades em servio residencial teraputico moradias histria e assistncia em
anexo.
PROCESSO DE GESTO E CONTROLE SOCIAL
Colegiado Gestor:
Frum consultivo-deliberativo, responsvel pela articulao das demandas do
servio. Composto por um grupo de profissionais representativos da equipe, escolhidos
por seus pares, que, juntamente com o gerente da unidade, se renem com
periodicidade, com pauta preparada antecipadamente ou extraordinria quando se
fizer necessrio. Neste espao de discusso e pactuao, possvel experimentar
tomadas de decises coletivas e formular projetos com a participao dos vrios atores
da unidade, possibilitando a diviso de responsabilidades e enriquecendo os processos
de identificao de solues coletivas para os problemas que surgem no cotidiano do
servio e/ou das relaes de trabalho.
Conselho Local de Sade:
O Conselho local tem poder deliberativo. Tem como tarefa fiscalizar, discutir e
acompanhar o que est sendo feito no servio e reivindicar necessidades,
desenvolvendo autonomia e sentimento de cidadania. Existe desde a fundao o CAPS.
No entanto, no ano de 2012 o Conselho passou por um momento de silncio, sendo
ento realizadas novas eleies, retomando suas atividades.
Assembleia de usurios familiares e trabalhadores J citada anteriormente.
CAMPO DE FORMAAO
A equipe acompanha vrios estgios, oferecendo suporte para formao.
Pretende que este tipo de atividade venha a contribuir para a qualificao profissional
de futuros trabalhadores, trazendo tambm contribuies para o processo de trabalho,
podendo haver trocas valiosas de experincias.
Os trabalhadores colaboram com pesquisas realizadas na rea. Tambm temos
membros da equipe se dedicando a formao, fora do servio, como mestrado.
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Estgios realizados em 2012:

Aprimoramento de Sade Mental Unicamp
Estagio de Servio Social PUCC
Estgios de Enfermagem Arquimedes, Senac
Estagio de Psicologia Unip - Campinas
Supervises:
A superviso um dispositivo do servio, para a organizao e a dinmica do
trabalho em equipe, funcionando como um avaliador do cotidiano do CAPS e podendo
ser aplicada tanto na anlise quanto na organizao do cotidiano da clnica do servio.
Educao Permanente:
Aproximar a educao da vida cotidiana fruto do reconhecimento do
potencial educativo da situao de trabalho. Em outros termos, que no trabalho
tambm se aprende. A situao prev transformar as situaes dirias em
aprendizagem, analisando reflexivamente os problemas da prtica e valorizando o
prprio processo de trabalho no seu contexto intrnseco. A EP configura-se em aulas,
grupo de estudo, oficinas, vivncias, com temas sugeridos pelos prprios membros da
equipe. Acontece uma vez por ms em horrio de reunio de equipe e pode ser
realizada por profissionais do CAPS ou outros convidados que tenham propriedade e
implicao com o tema.
Parcerias:
Centros de Sade, Centro de Convivncia Tear das Artes; Servio de Sade Dr.
Cndido Ferreira (Ncleo de Retaguarda, Ncleo de Oficinas de Trabalho); Complexo
Hospitalar Ouro Verde, FUMEC, Assistncia Social CRAS, Net Comunidade, CAPS AD,
dentre outros.
Servio Residencial Teraputico Moradia - Recanto dos Girassis
Histria da Moradia: CAPS NOVO TEMPO Recanto dos Girassis
Com a inaugurao do CAPS Novo Tempo em 2001, a regio sudoeste foi
contemplada com um Servio Residencial Teraputico para os pacientes egressos dos
hospitais psiquitricos.
O CAPS ficou responsvel pelo cuidado a ser oferecido a esta modalidade de
usurios. Ento a casa escolhida ficava perto do CAPS. A equipe discutiu e pensou o
projeto teraputico da casa, e a insero no territrio.
No inicio os usurios estavam divididos em duas casas que ocupavam o mesmo
terreno: Recanto dos Girassis e Azalias.
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No meio do ano de 2009, os moradores mudaram de casa, para o endereo:

RUA PROFESSOR GE BADAR N.134, Jd. Novo Campos Elseos, havendo a unio dos
moradores das duas casas - chamando apenas Recanto dos Girassis agora todos
moram dentro do mesmo imvel. Hoje a casa tem 05 moradores, e est num processo
de insero de mais um usurio vindo do CAPS Estao.
A assistncia imediata feita por uma cuidadora, meio perodo. Uma
profissional da enfermagem que passa todos os dias na casa no final da tarde, e por
outros profissionais do CAPS como: terapeuta ocupacional (2), enfermeira (1),
psicloga (1); oferecendo assistncia, uma vez por semana (cada uma), na expectativa
de aprofundar o projeto de reabilitao psicossocial, atividades de vida diria e o
cuidado com as relaes interpessoais. A casa ainda conta com o suporte de toda a
equipe do CAPS, quando h necessidade.
RESULTADOS OBTIDOS EM 2012

ATIVIDADE
ACOLHIMENTOS
NOVAS INSEROES
PROCED. INTENSIVO
PROCED. SEMI-INTENSIVO
PROCED. NO INTENSIVO
ACOLHIMENTO NOTURNO
TAXA DE OCUPAO ACOL. NOTURNO
MDIA DE PERMANECIA ACOL. NOTURNO
INTERNAOES EXTRA CAPS
ALTAS
SRT
Usurios atendidos por dia
MDIA / MS
10
04
720
653
209
86
63%
8,48 dias
02
03
180 procedimentos
6 usurios
Informaes complementares:
Implementao de matriciamento em 5 unidades da ateno bsica referncia do CAPS
Novo Tempo, e qualificao do trabalho em rede, construo de projeto teraputico
singular compartilhado;
Implementao do Colegiado Gestor;
Reativao e eleio do Conselho Local de Sade;
Qualificao do Acolhimento Noturno com discusso sobre planto noturno, e entrada
dos enfermeiros no noturno;
Implementao de Educao Permanente dentro do servio;
Qualificao da ateno famlia Retomado dos grupos de famlia;
Participao em fruns extra CAPS como rede mista, rede lcool e drogas buscando
fortalecimento das redes;
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Capacitao e discusses relacionadas comorbidades dos quadros psiquitricos, com

o uso de substancias psicoativas;
Ampliao e qualificao das propostas de oficinas dentro e fora do servio;
Implementao da SAE Participao na EP distrital sobre o tema;
Qualificao e ampliao da rede de cuidados oferecida na moradia;
Participao da gesto no EP do distrito sudoeste;
Participao na copa da insero e INTERCAPS;
Participao em fruns: Rede Mista (distrito sudoeste), supervises de eixo, rede lcool
e drogas, reunies em conselhos, distritais e municipais, Colegiado do Servio de Sade
Dr. Candido Ferreira, reunio de coordenadores do Distrito Sudoeste.
METAS PARA 2013:
Ampliar e fortalecer aes de matriciamento;
Implementar o DIM e qualificar o atendimento da farmcia Reorganizao do
processo de trabalho da farmcia e enfermagem;
Dar continuidade as EPs;
Implementao de um banco de dados eficiente;
Qualificar e discutir a ateno aos usurios de substancias psicoativas com
comorbidades psiquitricas;
Fortalecer aes intersetoriais, para alm da sade;
Continuar com a participao em fruns;
Manter e priorizar as supervises clinica institucional;
Buscar ampliar ainda mais a rede de circulao para os usurios;
Qualificao das anotaes em pronturio;
Levantamento dos usurios com comorbidade clnica;
Dar continuidade ampliao de cuidado na moradia.
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Centro de Ateno Psicossocial - CAPS III Integrao Distrito Noroeste

Identificao: Centro de Ateno Psicossocial CAPS Integrao
Nr. CNES: 2023407
Nome: CAPS III Integrao
Inaugurado: 1992
Endereo: Rua Zocca, 150, Vila castelo branco, Campinas.
Telefone: (19) 3269-8915
Gerencia: A coordenao de Sonia Falco de S. Bianchin (apoio DSNO). O CAPS
Integrao est no aguardo do processo seletivo que indicar um gestor contrato pelo
Candido Ferreira.
E-mail: sade.capsintegracao@campinas.sp.gov.br
Residncias Teraputicas: 02 Moradias
Vinculo Assistencial: Rede de Sade Mental Campinas/Distrito de Sade Noroeste
Cobertura Distrito Noroeste: 191.574 Habitantes (censo 2010)
Histrico:
A primeira equipe de trabalho do CAPS Integrao forma-se em 1992, composta
por profissionais concursados e do processo seletivo. Como na poca no havia um
local destinado ao funcionamento, os profissionais contratados passaram a cumprir sua
carga horria no Centro de Sade Integrao.
Em janeiro de 1993, a equipe estagiou no Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira,
ee feve ei ode
,passouautiliza t ssalas oespaodo Casteli ho aua
Monteprano 22, Vila Castelo Branco, (espao alugado pela PUC-Campinas), que
funcionava na regio na rea de responsabilidade do Centro de Sade Integrao.
O CAPS passa a ter um imvel alugado, em agosto de 1993, pela Prefeitura
de o i ado asi ha po usu iosefu io ios ,p xi oaoCo do ioaul
Renato, no Jardim Garcia. Em 1995 ocorre o desligamento de profissionais contratados
pelo processo seletivo e em 1996 so convocados os profissionais aprovados em
concurso, passando a ter 100% da equipe concursada.
O ano de 1998 iniciou-se com debates e posterior eleio do Conselho Local do
CAPS Integrao, sendo este o primeiro em Campinas.
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Em 1999 a Prefeitura realiza convnio com o Servio de Sade Dr. Cndido

Ferreira, implantando mais CAPS e Residncias Teraputicas, h o fechamento dos
leitos em hospitais psiquitricos.
Com o aumento da demanda em 2003, o CAPS Integrao necessitou de um
imvel maior, mudando-se para Rua Jos Rosolen 677, Jardim Londres, imvel alugado
pelo Servio de Sade Cndido Ferreira.
Em novembro de 2004, passa a ser CAPS III, com funcionamento 24 horas e 08
leitos para acolhimento noturno. A equipe foi ampliada neste perodo para 30
trabalhadores entre concursados e dos convnios Candido Ferreira e PUCC.
Em 2005, o CAPS implanta duas Residncias Teraputicas, localizadas no Jardim
Londres e faz a gesto direta destas casas.
Em 29 de Julho de 2010 muda-se para sua sede prpria, localizada na Rua Zocca
150, Vila Castelo Branco. O CAPS em 2012 tem equipe composta por 52 trabalhadores,
entre Psiclogos, Assistente Social, Terapeutas Ocupacionais, Mdicos Psiquiatra,
Enfermeiros e Auxiliares de Enfermagem, Tcnicos de Farmcia, Administrativos,
Vigilncia e Zeladoria.
Objetivo:
O CAPS III um servio 24h, aberto e comunitrio, de referncia e tratamento
da Sade Mental, substitutivo a internao psiquitrica. Oferece atendimento aos
usurios da regio Noroeste, com intenso sofrimento psquico, que lhes impossibilita
de viver e realizar seus projetos de vida, como trabalho e relaes sociais. Os usurios
dos CAPS podem ter tido uma longa histria de internaes psiquitricas, podem nunca
ter sido internados ou podem j ter sido atendidos em outros servios de sade (UBS,
P.A, P.S, hospitais, consultrio etc).
Modelo de Trabalho:
Porta Aberta:
po taa e ta u o eito ueest di eta e teligadoaoa olhimento e
significa, antes de tudo, que o CAPS no recua diante da gravidade de um quadro ou da
intensidade de um transtorno. Esta forma de funcionar o que possibilitar a
acessibilidade do paciente com maior agilidade do servio, sendo que o objetivo do
primeiro contato compreender a situao da forma mais abrangente possvel e iniciar
um vnculo teraputico com os profissionais do servio.
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Triagem:
As triagens so realizadas diariamente pela equipe tcnica, com exceo dos
finais de semana e 5 feira tarde. Cada caso acolhido e, aps escuta da histria,
avaliada a necessidade de inseri-lo ou no no CAPS. Este critrio est baseado no risco
pessoal e social, sofrimento psquico e pedido do paciente.
Projeto Teraputico Individual (PTS):

Todo paciente inserido ter um PTS que visa sua melhora. Este PTS ser
construdo junto com o paciente, sua famlia, o CAPS e a rede de cuidado. O
protagonismo do paciente fundamental na construo do seu PTS e possibilita maior
contratualidade das aes envolvidas.
Territrio:
O CAPS INTEGRAO est localizado na regio Noroeste de Campinas e se
organiza em 03 miniequipes, sendo elas:
01) Integrao regio dos C.S. Integrao, Perseu e Balo do Laranja
02) Florence regio do C.S. Ipaussurama, Mdulo Satlite, Florence e Rossin
03) Campo Grande regio do C.S. Valena, Sta Rosa, Lisa, Itaja, Floresta e Campina
Grande.
As miniequipes se dividem para cuidar do territrio onde os pacientes residem,
fazendo articulao com todos os recursos disponveis (UBS, praas, centros
comunitrios, escolas).
Modelo:
Rede e territrio so dois conceitos fundamentais para o entendimento do
papel estratgico dos CAPS: o cuidado deve se dar no territrio do sujeito ampliando
sua rede, que envolve equipamentos da sade, da assistncia entre outros na
comunidade.
Apoio Matricial e a parceria com a Rede:
O Apoio Matricial serve como ferramenta para efetivar a mudana no modelo e
construir rede de cuidados. Essa construo se d atravs das discusses de caso,
interconsultas e atendimentos conjuntos, o que deve possibilitar o cuidado integral ao
paciente e exigir envolvimento de todos os atores da sade, alm de um amplo
trabalho intersetorial envolvendo reas como assistncia, habitao e jurdica.
Reunio de Equipe:
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A reunio geral e de miniequipe ocorrem semanalmente as 5 feiras com

discusso de casos, processo de trabalho, entre outras pautas. Quinzenalmente a
equipe recebe um supervisor.
So oferecidas supervises clnicas e institucionais que qualificam a clnica do
cuidado e auxiliam teoricamente os profissionais para o aprimoramento em suas
formaes.
Constituio da Equipe:
01 Coordenadora
02 Administrativos
03 Mdicos
05 Psiclogos
04 Terapeutas Ocupacionais
01 Assistente Social
06 Enfermeiros
21 Tcnicos de Enfermagem
02 Tcnicos de Farmcia
04 Vigilantes
05 Zeladoras
Aes Desenvolvidas Pelo CAPS Integrao:
Grupos:
Sexualidade, Clube dos Saberes, Msica, Culinria, Volley, Futebol, Sade
beleza, Ateli, Psicoterapia, grupo de referencia e Famlia.
Atendimentos Individuais:
Terapia Ocupacional, psicologia, Servio Social e Atendimento Mdico.
Consulta de Enfermagem:
Acolhimento e avaliao do enfermeiro que estabelece um plano de cuidado
para cada paciente, o qual deve ser seguido pelos tcnicos de enfermagem (SAE).
Acompanhamento Teraputico:
Proposta que busca a autonomia para a realizao do autocuidado, de
atividades da vida diria e atividades de vida prtica (ir ao banco, supermercado,
centro da cidade, entre outros) dentro da demanda de cada um, desenvolvendo
autoconfiana, autoestima e fortalecendo vnculos.
Visita domiciliar:
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Busca atender as necessidades do usurio e/o familiar que no consegue chegar

unidade. So realizados procedimentos medicamentosos, atendimentos, consultas e
visitas, com objetivos especficos e busca ativa, trazendo o usurio para o Caps.
Assembleia:
Espao de comunicao, interao e discusso da rotina do CAPS, com
participao de usurios, trabalhadores e familiares/comunidade com a proposta de
debater e deliberar propostas/encaminhamentos.
Parcerias no territrio:
Profissionais do CAPS Integrao em atividades no territrio, vinculado ao
Centro de Convivncia Toninha e Casa das Oficinas, contribuindo para a insero dos
usurios, numa proposta inclusiva, trabalhando reabilitao psicossocial, estimulando a
participao, envolvimento e interesses desses usurios.
uma proposta que oferece espao de atividades educativas, pedaggicas,
teraputicas e profissionalizantes.
Conselho Local:
Constitudo no ano de 1998 com representao da gesto, funcionrios,
usurios e familiares do CAPS.
Residncia Teraputica:
Em 2005, o CAPS implanta duas Residncias Teraputicas, localizadas no Jardim
Londres e faz a gesto direta destas casas, oferecendo assistncia e cuidado aos 10
usurios que hoje residem nas moradias.
sesid iasTe ap uti as os ou fi adefi i odo o a dousu io
deadeMe tal, asu eio depe o e o uidadoeauxilia ousu ioadefi i
seu projeto de vida, que pode ser retorno famlia, residir em uma casa prpria,
penso, entre outras definies.
Resultados Obtidos em 2012:

- Maior cobertura mdica com a composio de um mdico da ateno bsica
no trabalho do CAPS Integrao, contratao de mais uma mdica 20 horas, podendo
ao total ficarmos com 78 horas/mdico, o que ajuda a definir um mdico por
miniequipe (territrio) e possibilita um melhor cuidado aos usurios.
- O investimento no trabalho em parceria com Centro de Convivncia/Casa das
Oficinas, atravs do aumento de profissionais em campo e proposta de um modelo
voltado para a reabilitao, autonomia, incluso, possibilitou o aumento das discusses
sobre modelo x aes do CAPS Integrao e mudanas na prtica.
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- O Matriciamento sendo praticado dentro de um modelo de extrema parceria

no territrio do Campo Grande, com a disponibilidade de profissionais em estar na
u idade i lo o , ealiza visitas,ate di e tose o ju tose o espo sa iliza o,
permitiu a reviso do modelo de matriciamento e entendimento de que esta prtica
deve ser potencializada nas demais regies da Noroeste.
- A chegada de mais uma mdica psiquitrica no segundo semestre de 2012,
possibilitou a criao de um canal com profissionais de outras unidades, atravs de um
trabalho ofertado pela profissional (Neuroproteo), junto ao Distrito de Sade
Noroeste, coordenadores de unidades e profissionais, dentro de uma proposta de
inovar conhecimentos e cuidar dos usurios de Sade Mental na sua integralidade,
com segurana dos profissionais e em rede.
- Fixao do planto noturno, propiciando uma maior previsibilidade de
profissionais em projetos durante o dia, facilitando a confeco da escala de
enfermagem sem desfalcar setores e/ou atividades essenciais para o trabalho no Caps.
- Retomada da definio do municpio de 08 leitos noite no CAPS, com maior
retaguarda, oferecendo acolhimento noturno dentro de uma estimativa para CAPS III,
evitando as internaes em hospitais ou fluxo para P.A devido a falta de vaga no leito
noite.
- Definio de profissionais para acolhimento, alm do plantonista, o que facilita
o acesso do usurio ao servio na lgica da porta aberta.
- Maior interlocuo com outras instancias (Jurdicas promotoria, defensoria pblica)
pra dialogar sobre as questes do usurio da Sade Mental e seus direitos,
problematizando e buscando orientaes/solues para questes como Transurc,
Abrigamento, Violncia, entre outros.
- Avaliao das Residncias Teraputicas e definio de melhorias em relao ao
prdio e equipo/materiais e suprimentos para os usurios, buscando atravs do
convnio Candido/PMC os encaminhamentos necessrios.
Metas para 2013:
- Formar um Grupo de Trabalho, compondo profissionais do CAPS Integrao e
CAPS ad, para potencializar matriciamento nos Centros de Sade Itaja, Floresta e
Campina Grande;
- Intensificar profissionais na miniequipe do Florence, com objetivo de
cobertura e cuidado aos usurios, alm de contribuir na discusso e implantao do
cuidado no territrio/ matriciamento;
- Ampliar os encontros entre os mdicos da rede, com o protagonismo da
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mdica psiquiatra do CAPS Integrao;

- Participar da superviso de eixo itinerante, podendo estar mensalmente em
discusses ampliadas, com equipes distintas da rede;
- Reduzir o nmero de internaes em hospitais;
- Trabalhar a ambincia externa e interna (convivncia), com a participao de
usurios e trabalhadores;
- Readequar a distribuio da linha telefnica, com fluxo inicial na
administrao, com o objetivo de minimizar dificuldades no planto, podendo
concentrar recados e orientaes;
- Reorganizao do processo de trabalho mdico, com nova dinmica, dentro do
proposto no modelo CAPS, diferente do agendamento das consultas mdicas apenas;
- Reorganizar o horrio da passagem de planto, com sintonia na Convivncia e
demandas que surgem durante o perodo;
- Fortalecer Assembleia e Conselho Local, entendendo como espao de
protagonismo, de exerccio da cidadania e dos direitos;
- Envolvimento dos profissionais nos espaos intersetoriais, reunies, rodas e
discusses, com o propsito de ampliar o olhar e cuidado do usurio da sade mental
nas demais reas;
- Investir no trabalho com famlia, ampliando as discusses para dentro da
equipe e construo de um novo modelo/abordagem, que possibilite o cuidado com o
cuidador e melhoria do usurio em atendimento;
- Investir no cuidado com as moradias, no mbito estrutural e assistencial.
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Centro de Ateno Psicossocial CAPS Ad Independncia - Distrito Sul

Identificao: CAPS Ad Independncia
Nr. CNES: 5709199
Nome: CAPS Ad Independncia
Inaugurado: 2.007
Endereo: Rua Alves do Banho, 979 - Jardim do Trevo, Campinas.
Telefone: (19) 3272-0404
Gerente: Renata Mazaferro.
E-mail: caps_ad@candido.org.br
Acolhimento Noturno: no Ncleo de Retaguarda SSCF - Sousas
Residncias Teraputicas:
Cobertura Distrito: Sul e Sudeste
Descrio:
O Centro de Ateno Psicossocial (CAPS) lcool e outras Drogas (ad)
Independncia, situado na regio sul da cidade, referncia para os usurios de
abrangncia dos distritos de sade sul. A unidade est em funcionamento desde
janeiro/2007 com inaugurao na nova sede em outubro/2007 (anteriormente a
unidade funcionou no Cndido Ferreira).
O CAPS ad funciona de segunda-feira a sexta-feira das 8 s 17h. At dezembro
de 2012 o trabalho operou nas seguintes modalidades: Intensivo, Semi-Intensivo e
No-Intensivo. Como o CAPS ad no um servio 24h, a referncia para leito-noite o
Ncleo de Retaguarda (NR) no Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira.
Objetivo:
Acompanhar os pacientes atravs de uma clnica ampliada, aumentando
possibilidades de participao social dos mesmos, seu processo de reabilitao
psicossocial, o direito cidadania, acompanhamentos aos familiares, seguindo as
diretrizes da reforma psiquitrica. O ato do cuidado se realiza sempre norteado pela
construo de um projeto teraputico singular (PTS). O CAPS tem como principais
frentes de trabalho:
Acolhimento:
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o primeiro contato e avaliao do usurio que orienta a insero no servio e

a construo da rede social de apoio, sensibilizando o mesmo para o tratamento. O
acolhimento sempre parte da postura dos profissionais para a escuta dos usurios,
inclusive dos j aderidos ao servio. Atualmente a proposta do acolhimento se
estrutura a partir de uma dupla de profissionais tcnicos de nvel superior e um tcnico
de enfermagem.
Triagem:
Aps os primeiros acolhimentos e apresentao das atividades e ofertas, a
equipe em conjunto com o usurio problematiza e realiza a construo do Projeto
Teraputico Singular (PTS), corresponsabilizando o mesmo no seu tratamento.
Ambincia:
Refere-se necessidade de construir um sentido e a corresponsabilizao junto
aos usurios em sua presena cotidiana no CAPS, propiciando resignificaes do seu
cotidiano. Estas atividades so dispositivos tcnicos que viabilizam o tratamento do
sujeito.
Cuidado dirio aos pacientes:
Cuidado teraputico e de reabilitao para usurio do servio, bem como
assistncia e suporte aos familiares.
Ateno situao de crise:
Entende-se que a resposta s situaes emergenciais ou de crise so, em geral,
marcadas pelo seu carter imediato, pela necessidade de disponibilidade tcnicousurio ou familiar, constituindo uma oportunidade para o estreitamento do vnculo e
avano no PTS (projeto teraputico singular). Exigem instrumentais teraputicos e
tcnicos diferenciados, flexibilizao e disponibilidade diferenciada do profissional ou
do cuidador.
Acompanhamento de estgios:
A preocupao com a formao profissional sempre foi uma constante para a
equipe. Os profissionais se dedicam a acompanhar e orientar os estudantes em suas
atividades, oferecendo suporte terico e prtico, alm de reunirem-se com os docentes
responsveis. Durante 2012, o CAPS ad Independncia foi campo de estgio para os
seguintes cursos e instituies:
UNIP Psicologia 4 ano 02 alunos ano letivo;
PUCCAMP Psicologia 5 ano 01 aluno ano letivo;
UFSCar Psicologia 5 ano 01 aluna - ano letivo;
UNICAMP Aprimoramento/Sade Mental 01 profissional ano letivo;
Alm dos estgios formalizados, o CAPS recebe visitas de profissionais e
estudantes interessados em conhecer o modelo de ateno.
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Apoio Matricial:
Seguindo as diretrizes do municpio, os profissionais se encontram com as
equipes de referncia dos Centros de Sade da regio Sul para discusso de casos de
pacientes com diagnsticos psiquitricos que necessitam de articulao para cuidados
em rede. O apoio matricial beneficia o trabalho entre os equipamentos, j que
aproxima as equipes e proporciona contatos que viabilizam a produo de
conhecimento e de atuao dos profissionais com estes pacientes. Em 2012 essa frente
foi conduzida com uma parcela dos Centros de Sade do Distrito de Sade Sul que fez o
pedido e com periodicidade varivel (semanal, quinzenal, mensal ou mesmo pontual,
dependendo da necessidade e demanda de cada unidade solicitante). O CAPS ad
participou de 02 (dois) espaos permanentes de discusses de casos no Distrito de
Sade Sul. O servio constantemente acionado pontualmente pelas unidades da
ateno bsica para discusso de casos e construo compartilhada do PTS.
Residncia Mdica:
O CAPS ad foi campo para R1 e R2, na Residncia Mdica em Sade da Famlia,
para duplas de residentes, sob a superviso e tutoria da UNICAMP no ano de 2012.
Sendo que esta residncia funcionou efetivamente no primeiro ms, com as duas
primeiras duplas. Em 2012 houve a suspenso das atividades de Residncia Mdica em
Psiquiatria para residentes, sob a superviso e tutoria de profissionais do Servio de
Sade Dr. Cndido Ferreira. H a perspectiva de reimplantar esta residncia em 2013
ou 2014.
Processo de trabalho:
A equipe do CAPS ad subdivide-se em duas equipes de referncia que
referenciam os servios da regio sul. Elas se renem semanalmente para discusso de
casos e so responsveis pela articulao e conduo dos projetos teraputicos
singulares. A equipe completa realiza uma reunio semanal para alinhamento de
propostas, discusses de casos e outras pautas necessrias, tendo como recurso de
qualificao supervises clnicas e institucionais. Para fins de comunicao interna e de
criao de uma linguagem comum, a equipe nomeia ou classifica as atividades
oferecidas no CAPS ad da seguinte forma:
Grupos de acolhimento: grupos sem nmero fixo de pacientes, com participao livre
dos interessados, realizados diariamente;
Grupos abertos em curso: Culinria, Esportes (futebol), Ateli, oficina de contos,
oficina de expresso corporal e comunicao (Anima Trupe), oficina de msica, arte e
cultura, grupo de caminhada, grupo informativo em sade, acupuntura e Sadas
Assistidas;
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Cep 13105-022.
Assembleia: A assembleia realizada toda quinta-feira, com tcnicos e usurios.

Considerado um grupo aberto, um espao deliberativo na construo de propostas e
implantao das atividades do dia a dia na unidade, resgate da cidadania e
responsabilizao do usurio, perante seu tratamento. O convite tambm feito a
familiares e pessoas da comunidade que sinalizam interesse;
Grupos fechados: Possuem um coordenador responsvel, utilizando um setting mais
definido, com contratos de frequncia e limites de participantes. Grupos fechados em
curso: Grupos de Medicao, Grupo de Mulheres, Grupos de Psicoterapia, Grupo de
referncia, Grupos de Familiares, Grupos de usurios de lcool, Grupos de usurios de
SPA's, Grupos de Adulto/Jovem, grupos de TO;
Atendimentos individuais: So oferecidos espaos de escuta individuais que
acontecem conforme a construo do projeto teraputico singular;
Acompanhamento Teraputico: Consiste em sadas acompanhadas com diversas
finalidades, dependendo da necessidade e demanda, alm das atividades que ocorrem
no territrio;
Planto de Acolhimento: O planto de acolhimento realizado por trs profissionais
tanto de nvel universitrio como de nvel mdio, por perodo, escalado em esquema
de rodzio. O profissional permanece disposio para situaes no programadas
(recepo, triagem, intercorrncias, acolhimentos crise, etc). So atribuies do
profissional do acolhimento:
Receber encaminhamentos das diversas unidades ou demandas espontneas;
Avaliar a urgncia e pertinncia da demanda a partir do contato com o usurio;
Qualificar a demanda atravs de contato com um profissional da unidade de origem,
seja por telefone, registro escrito ou pessoalmente;
Atender pacientes inseridos que estejam ou procurem o servio em situao de
agudizao do sofrimento (demanda interna);
Identificar a equipe de referncia que ser responsvel pela gesto do projeto
teraputico do usurio.
Conselho Local de Sade: espao de representao paritria da gesto, trabalhadores
e usurios/familiares/comunidade. As reunies acontecem mensalmente e tm como
interlocutores o Conselho Distrital de Sade e o Conselho Municipal de Sade,
contemplando o Controle Social no Sistema nico de Sade (SUS);
Pblico Alvo: Pacientes com diagnstico de transtornos mentais relacionados ao uso
de lcool e outras drogas da rea de abrangncia do Distrito Sul.
Perodo de funcionamento:
Atendimento de segunda a sexta-feira das 8 s 17h.
pg. 92

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Resultados obtidos:
No processo de cuidado e sade mental, foi observado em 2012, dentre os
usurios inseridos, uma reduo na necessidade de internao integral e o modelo de
ateno tem como pano de fundo a proposta da reduo de danos e no mais a
abstinncia como imperativo.
Porm, o resultado mais significativo no processo de reabilitao psicossocial,
na melhoria da qualidade de vida dos nossos usurios e consequentemente maior grau
de autonomia e poder de contratualidade. A implantao do CAPS ad tem propiciado
maior visibilidade da temtica e acessado usurios de perfil variado (uso, uso nocivo e
dependncia).
Isso significa a necessidade de continuidade de abertura do CAPS para receber
visitas, qualificar o debate com as instituies formadoras, servios da rede de
cuidados, populao e mdia. Embora a proposta de trabalho no seja partir da
condio de abstinncia para o tratamento, nota-se o aumento da presso por parte de
profissionais da rede, populao, usurios e familiares para recuperar o modelo
tcnico-assistencial tradicional baseado na hospitalizao e medicalizao.
N total de beneficirios atendidos:
Em 2012 estiveram em acompanhamento regular no CAPS ad a mdia (anual)
de 172 (cento e setenta e dois) pacientes por ms. Todos, sem exceo, so atendidos
pelo Sistema nico de Sade (SUS).
Constituio da Equipe Multidisciplinar:
01 Mdico Psiquiatra (20 h);
01 Mdico Clnico (20h);
05 Psiclogos (136 h assistncia, 36h gerncia);
02 Terapeutas Ocupacionais (60 h);
03 Enfermeiras (108 h);
06 Tcnicos/Auxiliares de Enfermagem (216 h);
01 Assistente Administrativo (40 h);
01 Auxiliar Administrativo (40h);
02 Auxiliares de Higiene (72 h);
01 Auxiliar de Farmcia (36 h);
01 Farmacutica (20h);
01 Vigilante (36h);
01 Monitor (36h);
03 Redutores de Danos (108 h);
01 Assistente Social (30h).
Obs.: no momento a composio com profissionais mdicos psiquiatra est incompleta.
pg. 93

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Plano de Metas para 2013 :

Atendimento populao com diagnstico de transtornos mentais relacionados
ao uso de lcool e outras drogas da regio sul de Campinas;
Construo de projetos teraputicos cada vez mais compartilhados com
equipes locais de sade;
Continuidade na construo e ordenao do fluxo para usurios de lcool e
outras drogas do municpio de Campinas;
Prosseguimento na aproximao com a Comunidade Teraputica Pe. Haroldo,
Hospital Ouro Verde e Ncleo de Retaguarda na discusso dos casos dos
usurios internados e construo dos projetos teraputicos em parceria para a
continuidade do acompanhamento no ps-alta;
Problematizao das polticas pblicas ministeriais sobre o tabagismo, lcool e
outras drogas na interlocuo com os distritos de referncia, S.S. Cndido
Ferreira, coordenao de sade mental do municpio e nvel central da
Secretaria Municipal de Sade;
Dar visibilidade ao debate do tema central do trabalho do CAPS ad,
contribuindo na ordenao e capacitao da rede de cuidados;
Sistematizao de contatos com Centros de Sade do territrio e realizao de
referncia e contra-referncia dos casos atendidos;
Participao nos fruns intersetoriais das microrregies;
Participao nas reunies de Sade Mental nos Centros de Sade e destes no
CAPS;
Participao em reunies de coordenadores do Distrito Sul;
Manuteno, qualificao, intensificao e ampliao do apoio matricial na
unidade bsica e pronto-socorro;
Participao nos Fruns de Gerncia;
Continuidade dos trabalhos no Conselho Local de Sade e nova eleio do
Conselho Local em 2014;
Ampliao da rede para a participao social dos usurios de acordo com
recursos do territrio;
Qualificao da parceria com SAMU;
Continuao da participao no Frum de dependncia qumica do municpio renomeado frum da rede lcool e outras drogas;
Estreitamento da parceria com o Programa DST's/AIDS e Reduo de Danos do
municpio de Campinas e interlocuo com os novos projetos a serem
implantados (Consultrio de Rua e a Escola de Reduo de Danos, este ltimo j
em andamento);
Prosseguir com espao de superviso institucional e clnica;
Seguimento nas atividades do Cndido Escola;
Retomar discusso para reimplantao em 2014 do estgio do Programa de
Residncia Mdica em Psiquiatria do S.S.C.F. para o R1.
pg. 94

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Ampliao do campo de estgio para as universidades conveniadas com o

S.S.C.F. e continuidade do CAPS ad como campo para o Aprimoramento em
Sade Mental da UNICAMP;
Produo cientfica e divulgao em congressos na rea da sade;
Fortalecer aes intersetoriais com articulao do monitor, principalmente nos
Centros de Convivncia, e propiciar atividades e circulao dos usurios nos
espaos extra CAPS;
Aprimorar/qualificar o trabalho no territrio do distrito de sade sul;
Prosseguir o atendimento dos usurios em tratamento e que no so
moradores na rea de abrangncia do distrito de sade sul, respeitando o
vnculo com a equipe de profissionais e o desejo do usurio;
Retomar a proposta de ampliao do horrio de funcionamento para at 18h.
Para tanto, o distrito deve articular a reviso do recurso humano para a
segurana do servio e iluminao externa;
Compra de transporte prprio e contratao de motorista para viabilizar os
projetos e intervenes no territrio;
Implantao da Unidade de Acolhimento Transitrio, pactuada
intersetorialmente e com contrapartida e recursos humanos via SMS;
Retomar discusso sobre implantao de Conselho Gestor no CAPS ad.
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Centro de Ateno Psicossocial - CAPS Ad III Reviver Distrito Leste/Norte

IDENTIFICAO: CAPS III AD REVIVER
N CNES: 2023431
Nome: CAPS III AD REVIVER
Inaugurado: 1995- CRIAD/ 2004- CAPS AD Reviver
Endereo CNES: http:cnes.datasus.gov.br
Endereo CAPS: Rua Padre Domingos Giovanini, 95
CEP: 13087-310 Taquaral Campinas SP
Telefone: (19) 3241 5243/ (19) 3243 7140
Gerente: Fabiana do Prado Rigo Marelli Mancilha
Residncia Teraputica: 0 moradias
Vnculo Assistencial: Rede de Sade Mental Campinas
Vnculo Administrativo: Administrao SSCF
Cobertura: Distrito Leste/ Norte
Capacidade de atendimento contratado: 350 pacientes
Descrio:
O Ce t odete oPsi osso iall ooleout asD ogas CPD EVIVE
foi pensado a partir do CENTRO DE REFRENCIA E INFORMAO EM LCOOL E OUTRAS
DROGAS, dentro da poltica do Ministrio da Sade. Era o nico CAPS AD do municpio
de Campinas que atendia todos os distritos de sade.
O CAPS AD REVIVER est localizado no distrito de sade Leste, na Rua Padre
Domingos Giovanini, 95, Taquaral- CEP: 13087-310.
Atualmente esse servio atende dois distritos de sade: Leste e Norte, e vale
ressaltar que o CAPS AD REVIVER atende pessoas adultas, atravs de
encaminhamentos da rede ou demanda espontnea.
Foi pensado na ampliao desse servio para 24 horas, por entender que era o
servio mais antigo do municpio e por ficar na regio mais centralizada da cidade.
Estamos com 08 leitos disponveis no servio e proposto esse dispositivo do
leito noite dentro do projeto teraputico do paciente.
Para ampliao do servio, houve a necessidade de ampliar tambm o R.H., que
est constitudo pelos seguintes profissionais:
-01 Assistente Administrativo (40h/semanais)
pg. 96

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-01 Assistente Social (30h/semanais)

-05 Psiclogas (sendo duas 30h/semanais e trs 36h/semanais)
-01 Farmacutico (20h/semanais)
-02 Auxiliares de farmcia (sendo36h/semanais cada)
-05 Auxiliares de higiene (sendo36h/semanais cada)
-06 Enfermeiros (sendo36h/semanais cada)
-01 coordenador (36h/semanais)
-03 Redutores de danos (sendo36h/semanais cada)
-02 Psiquiatras (sendo um 36h/semanais e o outro 30h/semanais)
-01 Mdico clnico ( 24h/semanais)
-17 Tcnicos de enfermagem (sendo 36h/semanais cada)
-05 Auxiliar de enfermagem (sendo 36h/semanais cada)
-03 Terapeutas ocupacionais (sendo 30h/semanais cada)
-05 Vigias (sendo 36h/semanais cada)
OBJETIVO:
Tem como objetivo atender e qualificar o cuidado aos usurios com uso
problemtico e/ou dependente de lcool e outras drogas, atravs do projeto
teraputico individual acompanhado pela equipe de referncia, promovendo a
ampliao de autonomia, insero social e direito cidadania pautada em uma clnica
ampliada que atenda as reais necessidades de cada usurio.
Para isso, trabalhamos com as seguintes estratgias:
ACOLHIMENTO:
a porta de entrada para acolher usurios em sofrimento com o uso abusivo
e/ou dependente de lcool e outras drogas, orienta a insero do mesmo no servio e
o sensibiliza para o tratamento.
Tambm feito atendimento famlia e usurios j em acompanhamento e que
necessitam de uma escuta qualificada neste momento. Atualmente contamos com dois
profissionais de nvel universitrio (um de cada equipe de referncia)
GRUPO DE ACOLHIMENTO:
Os grupos de acolhimento so espaos de escuta qualificada, que objetivam
vinculao com o servio e com a equipe, conduzido por uma dupla ou trio de
profissionais, geralmente dois profissionais de nvel universitrio e um tcnico de
enfermagem para melhor compreenso do caso e articulao da rede de cuidados.
O principal objetivo dos grupos de acolhimento avaliar e identificar a
necessidade de insero das pessoas que foram acolhidas por procura espontnea ou
encaminhadas por outros servios ou familiares, observando a motivao para o
tratamento, a vontade de parar e/ou diminuir o uso das substncias psicoativas,
incluindo aes de reduo de danos.
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A motivao para o tratamento tem um papel importante na construo da

proposta teraputica, mas quando no observada ou trazida pelo paciente
necessrio avaliao da gravidade do caso, os riscos psiquitricos e/ou clnicos, a rede
de suporte familiar e social, para pensarmos nas estratgias e possibilidades de
tratamento, tentando vinculao com o servio.
O papel dos profissionais que conduzem o grupo de acolhimento incentivar
que os participantes tragam suas expectativas em relao ao tratamento e em relao
ao prprio CAPS AD, esclarecendo qual a funo do servio e seu funcionamento.
ACOMPANHAMENTO DA SNDROME DE ABSTINNCIA LCOOLICA:
Os pacientes que so usurios de lcool, que vm com demanda de parar o uso
dessa substncia, frequentemente sofrem com a falta dela e necessita de
acompanhamento medicamentoso, so encaminhados para consulta mdica e depois
acompanhados pela enfermeira na sndrome de abstinncia alcolica.
CUIDADO DIRIO AOS PACIENTES:
Cuidado teraputico e de reabilitao para usurios do servio.
ATENDIMENTO CRISE:
O servio est estruturado para receber usurios que tenham transtornos
decorrentes do uso abusivo e/ou dependente de lcool e outras drogas.
Dispomos de dois leitos de observao para situaes de intoxicao ou
sndrome de abstinncia para quadros leves e moderados, e de comorbidades
decorrentes do uso de substncia psicoativas. Para os quadros graves, acionamos o
recurso da rede mais adequado para o atendimento.
Quando avaliado necessidade de insero em espao mais protegido, temos
08 leitos no servio, ou quando esgotamos o recurso do leito noite e sugerimos uma
internao, contamos com a parceria do Ncleo de Retaguarda do Servio de Sade Dr.
Cndido Ferreira e com o Complexo Hospitalar Ouro Verde. Os pedidos de internao
so discutidos junto central de vagas do municpio.
VISITAS DOMICILIARES:
um recurso ligado ao projeto teraputico individual e a acessibilidade,
realizada por vrios profissionais, visando atender a demanda de usurios que esto
inseridos no servio e aqueles mais graves que ainda no foram inseridos. Sempre que
necessrio, a equipe aciona os parceiros da rede para compor a visita, que tem como
objetivo se aproximar do contexto familiar e social, apropriando e identificando
possveis recursos no territrio.
APOIO MATRICIAL:
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Realizamos matriciamento para os profissionais das Unidades Bsicas de Sade

e outros equipamentos de sade e intersetoriais, dos dois distritos de sade que
compem a rede de servios. Essa atividade ocorre com encontros peridicos para
qualificao de discusso de casos e articulao da rede de cuidados de acordo com a
demanda.
PASSAGEM DE PLANTO:
um espao onde se discute questes relacionadas aos usurios em crise,
encaminhamentos, demanda do dia, visando qualificao do trabalho da equipe e
ateno ao usurio.
REUNIO DE EQUIPE:
A equipe realiza reunio semanal para discusso de pautas pertinentes ao
processo de trabalho, como por ex: planejamento, informes, discusso de fluxo, entre
outros.
Realizamos na reunio de equipe superviso clnico e institucional, com
profissionais externos, para aprimoramento de nossa organizao interna.
REUNIO DE MINI EQUIPE:
A equipe do CAPS AD REVIVER dividiu-se em duas mini equipe de referncia
(Leste e Norte) com intuito de fortalecer a aproximao com o territrio. Realizamos
reunio semanal, para compartilhar e discutir os casos novos e em acompanhamento,
assim como avaliao e conduo dos Projetos Teraputicos Individuais.
ATENDIMENTO INDIVIDUAL:
Os atendimentos individuais so realizados por profissionais universitrios,
quando avaliado pela equipe de referncia dentro do projeto teraputico individual.
ASSEMBLIA:
Tem como objetivo propiciar espao de comunicao, interao, discusso e
reflexo acerca do cotidiano deste servio. Tem participao de usurios, equipe e
comunidade, permitindo a discusso de assuntos pertinentes a dinmica de
funcionamento do servio, combinados e informes gerais.
GRUPO DE VERBALIZAO:
Os grupos so realizados por profissional de nvel universitrio trabalha
aspectos da vida emocional do sujeito em sofrimento psquico. So grupos que
acontecem durante a semana e separados por usurio de lcool e outras drogas, por
entender que ainda existe uma divergncia entre eles. No apresenta nmero definido
de encontros, abrange no mximo 10 participantes, sendo esse espao articulado
como parte do Projeto Teraputico Individual.
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GRUPOS ABERTOS:
De caminhada, futebol, etc... Para participar destes grupos os pacientes so
questionados quanto questo clnicas e incentivados e/ou encaminhados para
avaliao e acompanhamento clnico nas unidades bsicas de sade. O grupo
conduzido por tcnicos de enfermagem, enfermeira, psiclogo, entre outros. Ocorre
semanalmente. Acreditamos na construo do trabalho em equipe, respeitando as
singularidades e limitaes.
GRUPO DE FAMLIA:
No momento acontece dois no servio, um coordenado pelo psiquiatra e o
outro coordenado por uma psicloga e, quando possvel, outros profissionais tambm
participam, tem como objetivo acolhimento dos familiares dos pacientes em
acompanhamento pelo CAPS ou outros familiares de pessoas que fazem uso de lcool
e outras drogas, e que no esto em tratamento, dos dois distritos de sade que
atendemos. So grupos abertos que ocorrem semanalmente, com durao de uma
hora e meia, tendo a funo de oferecer um espao aos familiares e proporcionar
reflexes quanto s estratgias utilizadas por eles para lidar com o prprio sofrimento
e tambm um espao para troca de informao entre familiares.
SADE E BELEZA: um momento de ajudar a desenvolver a autoestima, valorizar o
cuidado, proporcionar trocas e despertar desejos.
GRUPO DE ATIVIDADES CORPORAIS:
Como Lian Gong e Ginstica postural, que tem como objetivo proporcionar o
conhecimento do prprio corpo e pensar na melhoria da qualidade de vida em funo
de sentir e conhecer suas limitaes e capacitaes.
OFICINAS TERAPUTICAS:
Realizadas pelas terapeutas ocupacionais do servio, tem como objetivo
trabalhar com atividades expressivas, estruturadas ou dirigidas como recurso
teraputico. Atualmente oferecemos: oficinas abertas como, oficina de marcenaria,
oficina de jardinagem, oficina de reciclagem, oficina de msica, oficina de beleza,
oficina cultural, entre outras. Essas oficinas possibilitam aos pacientes vivncias e
experincias transformadoras na questo do pensar e agir a partir da organizao do
contedo interno de cada paciente atravs desse fazer teraputico.
REDUO DE DANOS:
Realizadas pelos redutores de danos, que vo a campo abordar usurios que
esto em situaes mais vulnerveis e que ainda no esto em tratamento neste
servio e oferecem a eles a oportunidades deles pensarem na sade, e se for o desejo,
encaminham para tratamento nas unidades bsicas, e no prprio CAPS AD. Dentro do
servio contribuem com a ambincia, na escuta dos usurios e ofertam grupos, como o
reeduca e oficina de auto cuidado alm de participarem das reunies de equipe e mini
equipe, fortalecendo nas discusses de casos de pacientes.
pg. 100

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A equipe de reduo de danos vem de encontro com a nova proposta deste

servio, pois entendemos que vrios pacientes no conseguem abstinncia total, mas
consegue uma diminuio do consumo, que possibilita retomar o trabalho, retorno
convivncia familiar, entre outras coisas.
PLANOS E METAS 2013:
Ampliar as discusses sobre as necessidades de equipamentos em sade
mental do municpio, voltados para o atendimento de usurios de
substncias psicoativas,
Realizar eleies para o novo conselho local de sade,
Capacitar os tcnicos de enfermagem para a composio com profissionais
de nvel universitrio nas aes de referncia aos usurios,
Iniciar Educao Permanente, contemplando e atualizando os temas de
urgncia e emergncia;
Manuteno e ampliao do Projeto de Apoio Matricial junto as Unidades
bsicas de Sade do distrito Leste e Norte;
Manter as parcerias j existentes com a rede de Campinas, fortalecendo
ainda mais o dilogo com os servios;
Dar continuidade ao investimento em reunies de equipe, supervises
clnicas/institucionais e de planejamento, enquanto espaos de reflexes
para aperfeioamento da assistncia;
Construo de Projetos Teraputicos cada vez mais compartilhados com
equipes locais de sade;
Continuidade na construo e ordenao do fluxo para usurios de lcool e
outras drogas do municpio;
Continuidade do estgio de psicologia da UNIP, estgio de enfermagem e
Aprimoramento de Sade Mental da PUC.
Prosseguir o atendimento dos usurios em tratamento e que no so
moradores na rea de abrangncia do distrito leste e norte, respeitando o
vnculo com a equipe e desejo do usurio;
Fortalecer aes intersetoriais e parcerias com: CECOS, Oficinas de Gerao
de Renda, entre outros e cuidado articulado com outros servios do
territrio quando se fizer necessrio;
Continuidade do Projeto de Sensibilizao dos profissionais das unidades
bsicas de Sade, para o acolhimento e interveno aos pacientes com uso
problemtico de lcool e outras drogas.
Centro de Ateno Psicossocial - CAPS Ad - Antnio Orlando. - Distrito

Noroeste/Sudoeste
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Identificao: CAPS Ad Antnio Orlando

Nr. CNES: 6964656
Nome: CAPS Ad Distrito Noroeste
Endereo: Rua Armando Mario Tozzi, 470, Jd. Lisa, Campinas.
Telefone: 19-3258-1844
Gerente: Sandrina Kelem Indiani.
E-mail: capsad.ao@gmail.com
Acolhimento Noturno: no Ncleo de Retaguarda SSCF - Sousas
Residncias Teraputicas: 0 Moradias
Vinculo Assistencial: Rede de Sade Mental Campinas/Distrito de Sade Norte
Cobertura Distrito: Distritos Noroeste (174.037 habitantes) e Sudoeste (232.410
habitantes)
Capacidade de Atendimento Real: Em implantao
Descrio da Unidade:
O Centro de Ateno Psi osso iall ooleout asD ogas t ioO la do
(CAPS ad) foi inaugurado em 17/12/2011, na poca contava apenas com gerente, trs
enfermeiras, uma mdica psiquiatra e vigias. Iniciou suas atividades em 16/01/2012,
sendo referncia para pessoas de idade superior a 18 anos e seus familiares, com uso
problemtico de lcool e outras drogas, moradoras dos Distritos Noroeste e Sudoeste
do municpio de Campinas. Estes distritos correspondem juntos a mais de 43% do
territrio de Campinas, sendo o Distrito Noroeste com 193.742 habitantes e 12 Centros
de Sade e o Distrito Sudoeste com 232.410 habitantes e 13 centros de sade*. Cada
um destes distritos apresenta uma populao SUS-dependente de aproximadamente
85%; trata-se dos distritos com maior percentual de SUS dependncia da populao do
municpio. Atualmente o servio funciona de segunda-feira sexta-feira das 08 s 18
horas. Vale ressaltar que adolescentes com idade prxima aos 18 anos j iniciam
aproximao com a equipe de referncia, para pensarmos no cuidado e construo do
Projeto Teraputico Singular compartilhado. A insero do paciente de acordo com a
avaliao da equipe interdisciplinar, organizada em duas equipes de referncia,
articulando o cuidado com a rede de sade e buscando parcerias intersetoriais.
Enfatiza-se que ao longo do ano de 2011, a equipe inicial (gerente, mdico
clnico e psiquiatra), realizou um trabalho de capacitao e sensibilizao dos
profissionais da rede dos servios de sade dos dois distritos, possibilitando uma
aproximao e difuso dos conceitos da clnica deste servio, reabilitao psicossocial,
bem como seu funcionamento.
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*de acordo com Censo 2010.

Objetivo:
Acompanhar os pacientes com uso problemtico ou dependncia de lcool e
outras drogas, atravs de Projetos Teraputicos Singulares (PTS), conduzidos pela
equipe de referncia que deve sempre incluir o paciente, a famlia e a rede social,
possibilitando autonomia, direito cidadania e reinsero social. O modelo deste
servio est pautado na clnica ampliada e reduo de danos relacionados ao uso de
substncias psicoativas, com foco na Reabilitao Psicossocial.
O processo de trabalho da equipe composto pelos arranjos e dispositivos,
descritos a seguir:
Acolhimento:
a porta de entrada do servio, o primeiro contato do paciente ou familiar.
realizado por profissionais que esto de planto para o acolhimento de casos novos,
atendimento e orientao de telefonemas recebidos e acolhimento dos pacientes que
esto no servio, por indicao de permanncia dia. Esta atividade realizada por um
trio de profissionais, podendo incluir psiclogo, terapeuta ocupacional, enfermeiro,
psiquiatra, monitor, clnico, farmacutico, tcnico de enfermagem, enfermeiro e
assistente social. uma escala fixa, diversificando as categorias profissionais, para
propiciar trocas de olhares e a construo do caso em equipe. Busca-se no primeiro
acolhimento, por meio de uma escuta qualificada, a avaliao para insero no servio,
avaliao de riscos clnicos e/ou psiquitricos, identificao da motivao para o
tratamento, estabelecimento de vnculo e a sensibilizao do paciente para o
tratamento. Entendemos que o acolhimento um arranjo importante, desde o
momento de receber o paciente e seus familiares at o processo de alta ou
transferncia do cuidado. Portanto, no um procedimento, mas sim uma postura
institucional, atribuio de todos os profissionais do servio.
Grupo de Acolhimento:
Grupo aberto, realizado por uma dupla de profissionais, um espao
privilegiado para acolhimento dos casos novos, coletando maiores informaes.
Atravs da escuta qualificada, estimulamos a vinculao e a responsabilizao no
tratamento. O papel dos profissionais que conduzem o grupo de acolhimento
incentivar que os participantes tragam suas expectativas em relao ao tratamento e
em relao ao prprio CAPS ad, esclarecendo sobre a funo do servio, seu modo de
funcionamento e as possibilidades teraputicas.
Os pacientes devem ser estimulados a falar e os profissionais que conduzem o
grupo tm a funo de fazer circular a palavra, no sentido de promover a grupalidade,
evitando-se atendimento/escuta individual em espao grupal. Pode-se realizar a
continuidade do acolhimento com abordagens individuais, caso seja mais indicado para
pg. 103

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o caso.
Entrevista Inicial:
Aps o acolhimento e participao do paciente nos grupos de acolhimento e/ou
em atendimentos individuais, realizamos a Entrevista Inicial, por meio de instrumento
especfico, para coletar informaes mais detalhadas acerca da histria de vida e do
padro de uso de substncias psicoativas, assim como tratamentos anteriores, rede
familiar e social, demandas e expectativas trazidas pelo paciente, familiares e parceiros
na conduo dos casos. A equipe busca romper com a lgica de triagem como forma
de traar um perfil para critrios de insero ou no no servio, visto que o uso abusivo
e a dependncia de substncias psicoativas um fenmeno complexo e multifatorial,
que necessita de uma rede de cuidados e aes intersetoriais. Assim, a Entrevista
Inicial realizada quando o paciente inserido no servio para a construo do Projeto
Teraputico Singular.
Cuidados Dirios ao Paciente:
Os pacientes inseridos no CAPS ad so continuamente avaliados pela equipe de
profissionais, considerando aspectos biopsicossociais, dentro da perspectiva da
integralidade do cuidado em rede. Quando detectadas demandas de sade passveis
de interveno, articulamos o cuidado necessrio, que pode ser realizado dentro ou
fora de nosso servio (transferncia de cuidado), dependendo da complexidade da
situao encontrada. Vale ressaltar que buscamos sempre promover a autonomia do
paciente, estimulando o auto-cuidado. O cuidado intensivo indicado pela equipe
multiprofissional, para pacientes que tenham necessidade de permanncia dia no
servio, decorrente de situaes de sofrimento psquico relacionado ao uso de
substncias psicoativas, dificuldades intensas com o convvio familiar e/ou social,
necessitando de ateno qualificada. Na clnica do CAPS ad, na maioria das vezes o
cuidado dirio voltado para quadros de intoxicao por substncias psicoativas e
sndrome de abstinncia leve a moderada, sem grandes complicaes clnicas, que
incluem escuta sensvel, observao de sinais e sintomas, controle de sinais vitais e
avaliao da necessidade de transferncia de cuidado para servio de
urgncia/emergncia e avaliao da necessidade de retaguarda noturna. Nesse caso,
realizado pedido de vaga junto Central de Regulao para leito noite no Ncleo de
Retaguarda.
O papel do CAPS ad no acompanhamento dos casos no pode perder de vista as
articulaes com o territrio e com a rede social e de sade e para isso, muitas vezes,
acionamos outros equipamentos para compor parcerias e corresponsabilizaes.
Assistncia Farmacutica:
Dispensao de medicamentos principalmente os da Portaria 344/98.
Orientao farmacutica aos pacientes sobre o tratamento, posologia, cuidados com o
armazenamento e interaes importantes.
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Atendimento e avaliao de situaes de crise:

Acolhimento e avaliao interdisciplinar de pacientes em situao de crise,
decorrentes do uso de substncias psicoativas, bem como das comorbidades clnicas e
psiquitricas. O servio dispe de dois leitos de observao para situaes de
intoxicao ou sndrome de abstinncias para quadros leves a moderados. Para os
quadros graves, acionamos o recurso da rede mais adequado para o atendimento.
Como este servio no conta com retaguarda noturna, realizamos parceria com o
Ncleo de Retaguarda Crise (leito noite, leito 72 horas ou internao psiquitrica) e
com o Complexo Hospitalar Ouro Verde (internao psiquitrica), atravs de pedido de
vaga e discusso do caso junto Central de Regulao de Vagas do municpio. Quando
se tratam de intercorrncias clnicas, acionamos SAMU, que faz a regulao junto aos
servios de urgncia e emergncia.
Atendimento Individual:
Atendimentos individuais de psicologia, terapia ocupacional, farmacutico,
enfermagem, servio social, clnico e psiquitrico para abordagens especficas de cada
ncleo profissional. Essa abordagem realizada quando avaliada pela equipe de
referncia e indicada no Projeto Teraputico Singular do paciente.
Oficina de Ambincia:
Grupo aberto coordenado por duas terapeutas ocupacionais e uma tcnica de
enfermagem. Tem como objetivo estimular a apropriao pelos usurios do espao de
tratamento e construo coletiva do espao de convivncia no servio. Alm de
discusses acerca dos combinados, prope a confeco de materiais, organizao dos
espaos em comum, organizao de festas, jardinagem e divulgao de atividades na
comunidade. um importante espao de convivncia e interao, estimulando o
protagonismo, a autonomia e insero social.
Grupo de Terapia Ocupacional:
um grupo fechado, heterogneo, coordenado por duas terapeutas
ocupacionais e destinado a pacientes inseridos, de acordo com indicao da equipe.
Abrange no mnimo 02 e no mximo 10 participantes. Tem como objetivo o
desenvolvimento de habilidades e potencialidades, resgate de interesses, construo
de projetos de vida e promoo de autonomia, podendo utilizar de atividades como
recurso para ampliar as possibilidades de interao e expresso.
Grupo de Psicoterapia:
O grupo tem por objetivo trabalhar, por meio da palavra, aspectos da vida
emocional do sujeito em sofrimento psquico decorrente do uso de substncias
psicoativas. um grupo fechado, heterogneo, coordenado por duas psiclogas, que
acontece semanalmente, durante uma hora, utilizando um setting definido. No
apresenta nmero definido de encontros, abrange no mnimo 03 e no mximo 10
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participantes, sendo esse espao articulado como parte do Projeto Teraputico

Singular.
Grupos de esporte e caminhada:
Grupos abertos de incentivo prtica de esportes coletivos e atividade fsica de
diversas intensidades e variedade. Aos participantes so oferecidos desde caminhadas
nas redondezas do servio e esportes coletivos, como o futebol. Todas as atividades
tem como prioridade a reabilitao psicossocial, reestabelecendo ou reafirmando as
relaes inter-pessoais dos seus usurios. Os membros destes grupos podem
eventualmente participar de eventos patrocinados pelo Servio de Sade Cndido
Ferreira, relacionados prtica esportiva, promovendo ainda mais as relaes interpessoais. Para participar destes grupos os pacientes so questionados quanto a
questes clnicas, avaliados pelo clnico geral do servio e, quando necessrio,
encaminhados a outros servios mais especializados.
Grupo usurios de lcool:
Grupo coordenado por psiquiatra, enfermeira e um auxiliar de enfermagem
com o objetivo de entender a relao do paciente com a bebida, identificando crticas
do uso, da dependncia e como lidar com as emoes. O grupo abrange pacientes
inseridos e no inseridos, estritamente alcoolistas (ou seja, sem dependncia de outras
SPAs) e constitui-se em um grupo aberto que ocorre semanalmente. No apresenta
nmero definido de encontros, abrange no mnimo 02 e no mximo 12 participantes,
sendo esse espao articulado como parte do Projeto Teraputico Singular. As sesses
do grupo ocorrem por meio de verbalizaes, tcnicas ldicas e outras dinmicas.
Grupo Motivacional:
Considerando a motivao como um quesito muito importante na conduo do
tratamento e relevando que muitas vezes os pacientes demonstram-se parcialmente
motivados ou mesmo incentivados por fatores externos (famlia, trabalho, justia), o
grupo tem como objetivo promover um encontro em que seja possvel refletir sobre o
uso, estimular a adeso ao tratamento, traar metas e objetivos. coordenado por
uma psiquiatra e uma terapeuta ocupacional e os encontros so semanais, destinados
a pacientes inseridos, de acordo com a indicao da equipe.
Grupo de Preveno de Recada:
Grupo coordenado por uma psiquiatra e um monitor, com o objetivo de manter
os pacientes inseridos em abstinncia ou em reduo de danos. Utiliza-se como
estratgia o modelo cognitivo para preveno de recada. O grupo destinado aos
pacientes que j tenham participado do grupo motivacional ou que j estiverem em
abstinncia da substncia psicoativa problemtica (no necessariamente estar
abstinente de todas as SPAs) por um perodo prolongado (superior a 01 ms). Tem
como caractersticas ser um grupo fechado, que ocorrer semanalmente, com durao
de 1 hora e com nmero de encontros pr-determinados (04 semanas), pois dessa
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forma podemos priorizar a rotatividade e dar oportunidade de participao aos demais

pacientes que esto motivados para o tratamento. Abrange um mnimo de 03 e
mximo 10 pacientes. As sesses sero realizadas por meio da explicao do modelo
cognitivo com base em princpios da terapia cognitiva comportamental no incio de
cada ciclo e as demais sesses sero realizadas por meio de verbalizaes, tcnicas
ldicas e outras dinmicas.
Grupo Sade Beleza:
G upo se i-a e to ,hete og eo,pa aat pa ti ipa tespo vez, ue
ocorre semanalmente, no ateli, conduzido por uma dupla ou trio de profissionais.
indicado para pessoas inseridas no servio, nas quais a equipe identifique auto-cuidado
precrio e necessidade de interveno para resgate de auto-estima.
O uso de substncias psicoativas (SPA) pode comprometer a crtica e a autopercepo do sujeito e, consequentemente, distorcer a auto-imagem, que pode ser
revelada atravs de uma aparncia mal cuidada. Trabalhando na lgica da reduo de
danos e visando sempre a integralidade do cuidado, faz-se necessrio desenvolver
atividades teraputicas que contribuam para o tratamento. Muitas vezes, manter a
autoestima elevada atravs do cuidado com o corpo pode ser um prazer alternativo
aos efeitos da droga. Neste sentido, este grupo pretende abordar aspectos alm dos
sintomas do uso de SPAs, produzindo outras subjetividades e desmitificando alguns
modos de ser e viver. importante lembrar que auto-cuidado preservado pode
contribuir para reinsero social.
O objetivo do grupo sade beleza estimular o auto-cuidado, resgatando autoestima, promovendo autonomia e buscando bem estar, atravs de orientaes, muitas
vezes alternativas e mais econmicas, de cuidados com o corpo.
Os facilitadores do grupo tm o compromisso de evitar que o projeto torne-se
um tpico salo de beleza e perca o vis teraputico. Para tanto, prope-se discusses
peridicas (bimestrais) com todos os facilitadores.
Grupo de Famlia:
Grupo coordenado por dois profissionais tcnicos para acolhimento dos
familiares dos pacientes em acompanhamento pelo CAPS ad ou outros familiares de
pessoas que fazem uso de SPA, e no esto em tratamento, dos dois distritos de sade
que atendemos. um grupo aberto, que ocorre semanalmente, durante uma hora,
tendo a funo de oferecer uma escuta qualificada aos familiares e proporcionar
reflexes quanto s estratgias utilizadas por eles para lidar com o prprio sofrimento.
tambm um espao para troca de informaes quanto ao funcionamento do servio
e a proposta de tratamento.
Grupo de Leitura:
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Grupo coordenado por duas profissionais - uma terapeuta ocupacional e uma

enfermeira que tem por objetivo realizar leitura de textos de diversas modalidades
(poesias, contos, notcias de jornal, letra de msicas, etc) proporcionando formao de
opinio, conhecimento acerca do cotidiano e do mundo em que vivemos. A leitura dos
textos utilizada como recurso para trabalhar terapeuticamente temas do dia a dia,
vivenciados na realidade dos pacientes. um grupo aberto, com at no mximo 10
participantes, que acontecer semanalmente com a durao de uma hora.
Grupo Gerao Futuro:
Tem por objetivo proporcionar um espao de acolhimento e
discusso/problematizao da temtica acerca do uso de lcool e outras drogas, assim
como temas afins para adultos jovens. A qualquer momento possvel a entrada de
um novo integrante no grupo, porm sempre com uma indicao da equipe de
referncia, sendo condizente com o Projeto Teraputico Singular do sujeito e/ou com
as particularidades deste grupo. um grupo voltado para sujeitos com perfil
adolescente, os quais apresentam um funcionamento psquico e emocional
caracterstico desta fase do desenvolvimento, linguagem diferenciada da vida adulta e
abarcam problemticas especficas, como: dependncia dos pais X independncia,
construo de identidade, desenvolvimento de projetos de vida, desenvolvimento de
habilidades e desejos, trfico como ascenso social e trabalho. Acontece uma vez por
semana, com durao de uma hora. Apresenta o recurso da msica como importante
dispositivo intermediador no processo grupal. O paciente no precisa estar
necessariamente inserido no servio, porm necessrio avaliao para insero.
Desta forma, este grupo tambm exerce a funo de acolher os sujeitos mais jovens, os
quais podem no se identificar com o restante da populao atendida no CAPS ad.
Grupo de Expresso Corporal:
Pensando na populao atendida pelo CAPS ad justificamos a presena deste
grupo como espao de pensar nas possibilidades de enfrentamento da dependncia
qumica, na histria de vida de cada um, no processo colaborativo para o tratamento,
articulao das redes de suporte e interao com uma das artes que proporciona
o he e a s es oseao ossote po ugustoBoal .
O grupo tem por objetivo proporcionar o contato com a arte teatral, pensando
nas possibilidades de enfrentamento do uso problemtico de lcool e outras drogas na
histria de vida de cada sujeito. Temos tambm a finalidade de interagir com o outro,
pensar solues de problemas a partir de trocas de experincias, fortalecer redes de
suporte e trabalhar fatores de proteo e risco (no sentido de que as solues dos
problemas apresentados so discutidos pelos participantes, utilizando da experincia e
trocas). O grupo acontece semanalmente, coordenado por dois profissionais de nvel
tcnico.
Assembleia:
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Espao de comunicao, interao e discusso da rotina do CAPS ad Antnio

Orlando, aberto para profissionais que estejam no servio no dia desta atividade,
gerente, pacientes, familiares e pessoas da comunidade, sendo um espao para
assuntos pertinentes a dinmica de funcionamento do servio, combinados e informes
gerais. Privilegia-se o resgate da autonomia, cidadania e o exerccio de escolhas. Esta
atividade tem se mostrado bastante eficaz na construo coletiva dos combinados
acerca da convivncia e modo de funcionamento do servio.
Visitas domiciliares:
Realizadas pelos profissionais de referncia preferencialmente para pacientes
vinculados ao tratamento, que tenham indicao em seu projeto Teraputico Singular e
para casos graves que no conseguem chegar ao servio. Sempre que necessrio a
equipe aciona os parceiros da rede para compor a visita, que tem como objetivo
aproximar do contexto familiar e social, se apropriando e identificando possveis
recursos no territrio.
Aes em Campo de Reduo de Danos:
Realizadas pelos trs profissionais redutores de danos nos territrios de
abrangncia do CAPS ad, especificamente Jardim Londres, Dic III e IV e Jardim Itatinga.
Trabalhando com a lgica de reduo de danos, investindo no vnculo, no resgate da
cidadania do sujeito e na preveno e promoo de sade, tm como objetivo a
abordagem em campo de usurios de substncias psicoativas, oferecendo escuta,
orientao e distribuio de insumos (material informativo, folders, preservativos, etc).
Conforme o risco e demanda apresentados, podero ser encaminhados ao Centros de
Sade, Pronto Atendimento e CAPS ad de referncia. Realizam tambm discusso dos
casos abordados em reunio com as equipes de referncia, para pensar em estratgias
conjuntas.
Apoio Matricial:
Atualmente realizamos matriciamento nas seguintes UBS: Capivari e Itatinga do
distrito de sade sudoeste; Lisa, Campina Grande, Rossim e Satlite ris do distrito de
sade noroeste, e iniciamos o matriciamento do Pronto Atendimento Dr. Sergio Arouca
PCa poG a de , o o o he ido ,todos o e ontros peridicos (mensal)
para discusso de casos e articulao da rede de cuidados de acordo com a demanda
de cada caso. O matriciamento possibilita trocas de saberes entre os profissionais,
ampliando o olhar para o caso em questo atravs de compartilhamento e
empoderamento.
Reunio de equipe:
Espao aberto para todos os profissionais do servio e gestores (SSCF, distritos
de sade noroeste e sudoeste), para discusso de pautas pertinentes ao processo de
trabalho deste servio, planejamento, discusso de casos e alinhamento dos Projetos
Teraputicos Singulares, informes gerais. Implementamos no espao de reunio de
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equipe uma hora para Educao Permanente (EP), quinzenalmente combinamos um

tema, com leitura prvia de textos sugeridos pela equipe, compartilhamento de temas
relacionados aos ncleos profissionais. A EP configura-se em aulas, oficinas e vivncias
realizadas por profissionais do CAPS ad, mdicos residentes, aprimorandos, estagirios
ou outros profissionais convidados que tenham propriedade e implicao com o tema.
Reunio de equipe de referncia:
Ocorre semanalmente, nas duas equipes de referncia - sudoeste e noroeste para compartilhamento e discusso dos casos novos (acolhimentos que chegam
durante a semana); avaliao da indicao de insero no servio; elaborao,
avaliao e conduo dos Projetos Teraputicos Singulares. Neste espao h
participao de outros profissionais da rede que compartilham o caso para
planejamento das aes e corresponsabilizao do cuidado.
Superviso clnico-institucional:
Realizada por profissionais capacitados e sugeridos pela equipe do servio, para
aprimoramento da nossa clnica e para discusso e construo dos casos clnicos.
Quando o caso conduzido em parceria com outros servios, os profissionais so
convidados para participar da superviso.
Participao nos fruns de superviso e discusso:
Participao do gestor e outros profissionais do servio nos fruns de discusso
dos dois distritos de sade. A equipe de referncia noroeste tem encontros mensais,
com superviso clnico-institucional, realizam discusso de temas de sade mental,
discusso de casos de difcil manejo clnico e temas relevantes poltica de sade
mental do municpio. A equipe de referncia do distrito sudoeste divide-se em dois
eixos, cada um composto por profissionais dos servios daquela rea de abrangncia,
contam com superviso clnico-institucional para discusso de temas e casos clnicos.
Tambm participamos das redes intersetoriais dos dois distritos e de reunies que
agendamos entre parceiros da rede quando h necessidade de articulaes e parcerias
na conduo dos pacientes inseridos.
Participao na Rede lcool e Drogas:
Frum municipal com a participao de gestores, profissionais da sade e de
outros setores, propiciando espao intersetorial para discusso de temas e de casos
clnicos pertinentes na construo da poltica de ateno aos usurios de lcool ou
outras drogas. Neste frum h rodzio dos profissionais do CAPS ad Antnio Orlando
para participao na Rede AD.
Residncia Mdica em Psiquiatria:
Campo de estgio para os residentes em psiquiatria do SSCF, alunos do primeiro
ano, objetivando capacitar o residente para avaliao e conduo dos pacientes com
episdio de crise de abstinncia, podendo acompanhar o paciente nos 02 leitos de
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observao no servio, para casos leves a moderados ou encaminhar para os servios

de sade pertinentes para cada caso e situao. Tambm busca-se a participao dos
residentes no trabalho junto as equipes de referncia, na conduo dos PTS, na
conduo de grupos teraputicos e outros espaos de reunies.
Campo de estgio e formao:
Campo de estgio em enfermagem, terapia ocupacional, psicologia, servio
social, tcnico de enfermagem, no campo da formao ou no campo do
aprimoramento profissional. Cabe aos profissionais do servio fomentar a discusso, o
aprendizado e dar suporte tcnico durante a permanncia do estagirio no servio.
Temos representatividade nas reunies do Cndido Escola, para organizao,
planejamento e acompanhamento dos estagirios.
Conselho Local:
Em discusso no espao de assembleia e reunio de equipe, para realizao da
eleio para implantao do nosso Conselho Local de Sade.
Constituio da Equipe:
O trabalho no CAPS ad Antnio Orlando realizado por equipe multidisciplinar,
que realizam suas aes baseadas no cuidado singular, na busca da autonomia e
responsabilizao pelo tratamento, visando no somente a abstinncia, mas tambm
com abordagem com foco na reduo de danos.
-01 Assistente Administrativo (40h)
-01 Assistente Social (30h)
-01 Auxiliar Administrativo (40h)
-01 Auxiliar de Farmcia (36h)
-03 Auxiliares de Higiene (108h)
-03 Enfermeiros (108h)
-01 Farmacutico (20h)
-01 Gerente (36h)
-01 Mdico Clnico (20h)
-03 Mdicos Psiquiatra (58h)
-01 Monitor (36h)
-03 Psiclogos (108h)
-03 Redutores de danos (108h)
-05 Tcnicos de Enfermagem (180h)
-02 Terapeutas Ocupacionais (60h)
-05 Vigias (180h).
Resultados Obtidos no ano de 2012:
A partir de sua inaugurao em janeiro de 2012, a equipe apoderou-se de
instrumentos j existentes na rede de sade mental e tambm construiu novos
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instrumentos a serem aplicados, considerando as caractersticas da populao para

qual referncia. Ressaltamos tambm a implantao de um sistema de banco de
dados, parte em comum com a rede e outra objetivando nossas necessidades.
Para colocar em execuo dos grupos teraputicos e organizao do processo
de trabalho, os profissionais optaram inicialmente por grupos abertos para
acolhimento dos primeiros pacientes que chegavam ao servio, analisando assim suas
demandas e necessidades para que, no seguimento, pudessem ser ofertadas novas
atividades e grupos teraputicos condizentes s especificidades desta populao.
Durante o ano, os redutores de danos do CAPS ad fizeram uma capacitao em
campo junto aos outros CAPS ad do municpio e do Centro de Referncia DST/AIDS para
mapeamento dos territrios sudoeste e noroeste, considerando suas vulnerabilidades
e demarcao dos trs campos de atuao. Em parceria com o Centro de Referncia,
tambm realizaram campanha de vacinao e de teste rpido para HIV e hepatite.
At dezembro de 2012 este servio atendeu 709 pacientes, sendo 164 em
acompanhamento regular, 162 em processo de acolhimento e insero e 383
arquivados; ressaltando que os pacientes arquivados tiveram suas informaes mais
importantes compartilhadas com a rede municipal e contatados para, sempre que
necessrio, acionarem nosso servio.
A vinculao dos pacientes com a equipe do CAPS ad como um todo j
notada, mesmo com seu pouco tempo de funcionamento, apresentando-se como
referncia para casos que no aderiram ao tratamento num primeiro momento, mas
que retornam em outra fase para recomear ou dar continuidade ao seu Projeto
Teraputico.
Planos de Metas para 2013:
- Aperfeioamento no atendimento de pessoas adultas com diagnstico de

transtornos mentais relacionados ao uso de lcool ou outras drogas, moradores
da regio noroeste e sudoeste de Campinas;
- Continuidade ao acompanhamento dos casos, atravs de construo de
Projetos Teraputicos Singulares, articulados com a rede de sade e rede
intersetorial, compartilhando o cuidado;
- Ampliao dos espaos de comunicao junto aos demais servios para
pactuao e ordenao do fluxo para pessoas que faam uso de lcool e outras
drogas nos distritos noroeste e sudoeste do municpio de Campinas;
- Aperfeioar a articulao e compartilhamento de casos que necessitem de
internao psiquitrica nos leitos do Ncleo de Retaguarda, Enfermarias do
CHOV, Prontos Socorros e Prontos Atendimentos, Comunidades Teraputicas,
dentre outros;
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- Aprofundar a avaliao dos campos de atuao dos Redutores de Danos, para

mapear novos campos se necessrio;
- Apoiar a implantao do Conselho Local de Sade, incentivando a participao
dos profissionais, pacientes e familiares, com eleio para 2013. No ano
anterior no pudemos inaugurar o conselho, pois tratava-se de um servio
recm implantado. Porm, durante o ano fomentamos a discusso acerca da
funo do conselho local, esclarecendo normas para eleio e composio.
- Organizar a sistematizao dos dados pertinentes insero, no adeso e
no indicao de tratamento no CAPS ad, para os Centros de Sade ou outros
dispositivos da rede de cuidados em sade mental, para acompanhamento dos
pacientes com uso problemtico de lcool ou outras drogas;
- Oferecer apoio continuidade do matriciamento para os profissionais das
Unidades Bsicas de Sade do distrito noroeste e sudoeste, privilegiando
aquelas que no contam com profissionais de sade mental e/ou
matriciamento dos outros CAPS do territrio.
- Completar a alimentao do banco de dados do servio, ferramenta
importante para gesto e planejamento.
- Viabilizar a construo de indicadores de avaliao em sade, em consonncia
com as polticas pblicas municipais;
- Continuar o fortalecimento do espao de Educao Permanente na reunio de
equipe, propiciando trocas de saberes e atualizao de temas pertinentes a
clnica no CAPS ad;
- Estreitar a parceria com o Programa DST`s/AIDS e Escola de Reduo de Danos
do municpio de Campinas e interlocuo com os novos projetos que vem
sendo implementados na Rede de Ateno ao Usurio de lcool e outras
Drogas, como o Consultrio de Rua, a Casa de Acolhimento Transitrio, o CAPS
ad III, entre outros;
- Manter a participao nos fruns intersetoriais dos distritos noroeste e
sudoeste e na Rede lcool e Drogas do municpio, todos ocorrem mensalmente.
- Incentivar os profissionais para produo cientfica e a participao em
eventos cientficos;
- Continuar a participao nos fruns de representao e articulao poltica no
campo da sade mental, no Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira e nos
distritos noroeste e sudoeste de Campinas;
- Fortalecer aes intersetoriais e parcerias com Centros de Convivncia,
Oficinas de Gerao de Renda e cuidado articulado com outros servios do
territrio, quando se fizer necessrio;
- Incentivar a continuidade do projeto de sensibilizao dos profissionais da
Ateno Bsica E Pronto atendimento Campo Grande para o acolhimento e
interveno aos pacientes com uso problemtico de lcool e outras drogas;
- Organizar a promoo de evento comemorativo ao primeiro ano de
funcionamento do CAPS ad Antnio Orlando como parte da programao da
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Semana da Luta Antimanicomial. Tal evento ter como objetivo no s

compartilhar com a rede intersetorial a experincia do servio, mas tambm
promover frum de discusses pertinentes clnica junto aos parceiros,
repensando a prtica e a poltica.
Algumas consideraes:
- O CAPS ad Antnio Orlando trabalhando na lgica de superao do modelo
manicomial, est inserido na comunidade e considera o contexto familiar e
social de cada sujeito;
- e uipeutilizaote o pa ie te ,poisat o o e to,osusu iosdo
se viop efe e essade o i a o,poisote o usu io ,i i ial e te
utilizado pelos profissionais, poderia confundir com usurios de drogas. Essa
construo foi coletiva e realizada em espao de assembleia;
- Apostamos na assembleia como uma atividade que possibilita a construo
coletiva. Trata-se de espao privilegiado e indicado para participao do
nmero mximo possvel de profissionais, incluindo gerente, que estimula a
circulao da palavra. Realizamos discusses pertinentes ao coletivo, como por
exemplo: nosso cotidiano e questes da convivncia, informes gerais, modelo,
dinmica, divulgao de eventos culturais, articulao de atividades pontuais e
organizao de nossos eventos e festas, dentre outros. Tambm so realizadas
rodas de conversa conforme necessidade da equipe ou demanda trazida pelos
pacientes, sempre que necessrio.
- As atividades atualmente realizadas pela equipe so condizentes com a
demanda identificada e trazida pela nossa clientela, articuladas como parte dos
Projetos Teraputicos Singulares. Portanto, revises sistemticas e peridicas da
demanda so necessrias, para que nossas ofertas atendam s expectativas dos
envolvidos, na medida do possvel.
- Em 2012 a equipe criou o Grupo de Mulheres. Porm, verificamos baixa
adeso neste espao. Os profissionais que se disponibilizaram a coordenar este
grupo vm realizando reflexes e discusses acerca da demanda de mulheres
que chegam ao servio e, por diversos motivos, no do seguimento ao
tratamento. Tendo em vista que a populao atendida no CAPS ad
majoritariamente masculina, temos pensado em propostas teraputicas para o
ano de 2013 nas quais as mulheres possam se sentir acolhidas e tambm dar
seguimento ao tratamento de maneira integral e respeitosa.
- A gesto local e equipe identificam que na maioria dos casos a expectativa
inicial e demanda trazida por familiares e pacientes, comunidade e alguns
profissionais da rede a busca pela internao integral por um perodo
prolongado, acreditando na internao como nica resposta problemtica
relacionada ao uso de lcool e outras drogas.
- A clnica no CAPS ad de tamanha complexidade que requer desenhos
institucionais sensveis para captar as nuanas e sutilezas de cada caso, alm de
profissionais capacitados, orientados por uma tica claramente estabelecida
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clnica em defesa a vida -, exigindo contnua construo e avaliao, propondo

indicadores pertinentes ao seu territrio.
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Centro de Ateno Psicossocial - CAPS II-i CEVI

Identificao: Centro de Ateno Psicossocial Infanto-Juvenil CAPSi II CEVI
N CNES: 2023423
Nome: CAPSi II CEVI
Inaugurado: Setembro de 1995 - cadastrado como CAPSi setembro de 2003
Mantenedor: Prefeitura Municipal de Campinas at out/2012
Mantenedor atual:Co v iode ogest oPMC/CF D .C didoFe ei a
Endereo: Avenida Heitor Penteado, n 202. Jd. Nossa Senhora Auxiliadora.
Campinas/SP. CEP: 13075460
Gerente: Emelice Pereira Prado Bagnola.
Vnculo Assistencial: Rede de Sade Mental Campinas/ Distrito de Sade Leste
Vnculo Administrativo: Distrito de Sade Leste
Cobertura: Distrito Leste, Distrito Norte e Distrito Noroeste.
Capacidade de Atendimento Contratado: 160 pacientes
Capacidade de Atendimento Real: 162 pacientes/ms
Descrio:
O CEVI (Centro de Vivncia Infantil) nasce como servio de referncia municipal,
dentro da Policlnica II de Campinas. Quatro profissionais de sade entre elas,
psiclogo, fonoaudiloga e terapeuta ocupacional destinavam sua jornada de trabalho
em sade mental, para o acolhimento e tratamento de crianas com agravos severos e
acompanhamento dos familiares.
Inicia a assistncia com capacidade definida na ocasio, para 50 casos em
regime de trabalho multiprofissional para crianas de zero a 14 anos.
Neste contexto o Movimento da Reforma Psiquitrica comea a imprimir um
modelo de ateno sade mental, cujo objetivo era ofertar assistncia humanizada,
visando integrao e reintegrao social dos que sofrem de algum transtorno mental.
Deste modo, preconiza a criao de equipamentos prximos ao local de moradia e
comunidade do usurio, garantindo acessibilidade ao tratamento a partir da mxima:
T a a o T ata .
A Portaria n. 336/02 GM, de 19 de fevereiro de 2002, instituiu os servios
substitutivos da rede de ateno sade mental, incluindo-se os servios voltados para
infncia e adolescncia.
Portanto, o CAPSi II um Servio de Ateno Psicossocial para atendimentos a
crianas e adolescentes e deve constituir-se como referncia para uma populao de
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cerca de 200.000 habitantes, ou outro parmetro populacional a ser definido pelo

gestor local, atendendo a critrios epidemiolgicos segundo a legislao.
Nessa portaria encontra-se tambm o reconhecimento de que, as aes
propostas pelo equipamento de sade pblica, devero ser estendidas aos familiares
e/ou responsveis bem como as instituies parceiras como as escolas e instituies de
acolhimento. O CAPSi deve ser um ORDENADOR VIVO da Rede Infanto-Juvenil.
Do ano de 2009 para c os CAPSis passaram por uma reestruturao e desde
ento as equipes tem demonstrado maior sensibilidade ao acolhimento dos sintomas
contemporneos da adolescncia. Os mais agudos entre eles: as tentativas de suicdio,
urgncias relacionadas ao uso abusivo com a droga e conflito com a lei e situaes de
violncia contra a criana e o adolescente.
O CAPSi dedica grande parte na conversa com Pediatras e equipes envolvidas
com o Programa de Sade da Famlia na tentativa de intervir a tempo e de modo
precoce nos casos graves onde a angstia, o medo, a ausncia de comunicao e
interao social atravs do brincar e o da comunicao escrita, a agitao dos corpos e
o abandono se apresentam de forma contundente gerando importante sofrimento
psquico.
No que se refere ao cenrio local, cabe lembrar que o municpio de Campinas
conta com, aproximadamente, 1.073.020 habitantes, distribudos em 05 Distritos
Sanitrios de Sade, sendo eles as regies: Norte, Noroeste, Leste, Sul e Sudoeste.
Por contar apenas com 02 equipamentos pblicos de sade mental para
infncia e adolescncia (CAPSi CEVI e CAPSi Espao Criativo) cada servio est
referenciado para, aproximadamente, 550.000 habitantes dessa forma,
ultrapassando (e muito) o nmero de habitantes conforme preconizado na Portaria n
336/2002 citada acima. Ao CAPSi CEVI esto referenciados os Distritos Sanitrios de
Sade: Norte, Noroeste e Leste.
OfatodeoCPi sse e o ie tadospelote it ioe o aispelo
diagnstico, repercutiu positivamente na participao do CAPSi na rede de sade
mental e pblica da cidade.
A principal inverso no modelo de ateno em Sade Mental supor o vnculo
com cada um dos pacientes e este vnculo pode ser construdo a partir de cada
Unidade Bsica de Sade.
Na infncia e adolescncia h um pressuposto que o caso de cogesto com a
pediatria e que juntos devero sustentar o caso nos momentos de estabilidade quer
seja em unidade bsica atravs do PSF ou em crise no CAPSi e demais recursos da rede.
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O atendimento sade mental de crianas e adolescentes nos convoca a

questionar o modelo social, o de educao, modelo de sade e o modelo cultural no
qual estamos inseridos e a rever as diversas formas de acompanhar o ser/estar no
mundo nesta faixa etria. Torna-se, assim, um processo constante de construo e
desconstruo de paradigmas e a partir dessa compreenso que precisamos repensar
e reescrever as aes pblicas em sade mental para infncia e adolescncia.
Isso porque a infncia e adolescncia constituem-se como perodos da vida em
que o indivduo encontra-se tambm em formao psquica. Essa formao tambm se
d a partir do encontro com outras pessoas e com o meio social em que se est
inserida como, por exemplo, as escolas. Dessa forma para melhor compreenso dos
seus sintomas quando se trata de criana e adolescente necessria uma abordagem
que ajude a compreender o contexto do que est ao seu redor. Qual sua posio na
famlia e em suas redes de convvio social. preciso considerar as condies de
sobrevivncia dos usurios, incluindo-se aqui as condies de habitao e saneamento
bsico; o acesso s atividades culturais e esportivas; segurana pblica e acesso ao
Sistema nico de Sade e educao de qualidade (incluindo aes de
profissionalizao e auxlio ao mercado de trabalho).
O Capsi tambm ganhou por ser hoje dois equipamentos em Campinas. Ser dois
e no mais um servio de referncia para o autismo e outro para a adolescncia,
favoreceu e abriu perspectivas reais de troca e conversao sobre os impasses vividos
neste equipamento de sade. Hoje mais possvel compartilhar problemas, duvidas e
com o apoio institucional realizado pelos distritos administrativos, encontrar o lugar de
misso mais prxima das necessidades psicossociais de crianas e adolescentes de
nossa cidade.
Os CAPSis mantm um encontro anual para reviso do Modelo Assistencial e
das metas a serem estabelecidas tambm com a Cmara Tcnica da Secretaria
Municipal de Sade.
Funcionamento:
O CAPSi CEVI, criado luz da Reforma Psiquitrica Brasileira, dentro dos
princpios do Sistema nico de Sade (S.U.S) tambm nasce ao lado do Estatuto da
Criana e do Adolescente (E.C.A.).
Este equipamento tem como principal objetivo: promover o tratamento no
campo da sade mental, para crianas e adolescentes com transtornos mentais graves
e/ou usurios de lcool e outras drogas.
Seu funcionamento se d de segunda a sexta-feira das 7h30 s 18h.
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Localiza-se na regio Leste do municpio de Campinas, mas referncia

tambm, os distritos de Sade Norte e Noroeste.
Por tratar-se de CAPSi II, quando da necessidade de internao, o municpio
conta com 2 vagas em leitos de Hospital Geral, atualmente disponibilizados pelo
Complexo Hospitalar Ouro Verde (CHOV) e seu ordenamento acontece a partir da
Central de Regulao de Vagas deste municpio.
No caso de indisponibilidade de leitos, o servio conta com a retaguarda dos
Pronto-Atendimentos e do Pronto Socorro da UNICAMP tambm regulada pela Central
de Vagas que vai escutar a particularidade do caso e se posicionar frente retaguarda
hospitalar.
Em casos considerados de muita gravidade a equipe do CAPSi na ausncia de
recurso hospitalar formal, ainda considera o envolvimento de consulta ao Ministrio
Pblico para tomada de deciso com relao a AUTORIZAO de Internao na cidade.
Essa ao sempre envolve a equipe local do CAPSi, os apoios dos respectivos distritos,
geralmente o Conselho Tutelar e a equipe tcnica da Vara da Infncia.
Notamos uma menor necessidade dessa ao do ano de 2011 para 2012. Talvez
isso seja o reflexo dos esforos da consolidao de uma Rede de Sade Mental,
possvel para as crianas e adolescentes de Campinas.
Equipe:
A equipe do CAPSi CEVI composta por 29 profissionais, sendo eles:
(1) Coordenadora enfermeira: 36 horas/semanais
(1) Mdica Psiquiatra infantil: 16 horas/ semanais
(1) Mdica Psiquiatra infantil: 24 horas/ semanais
(1) Mdica Pediatra: 18 horas/ semanais
(4) Psiclogas: 36 horas/semanais
(1) Psicloga: 30 horas/ semanais (contrato temporrio substituio licena
maternidade)
(3) Terapeutas Ocupacionais: 30 horas/semanais (sendo uma em licena maternidade)
(2) Enfermeiras: 36 horas/semanais
(1) Fonoaudiloga: 40 horas/ semanais
(1) Fonoaudiloga: 30 horas/ semanais
(1) Assistente Social: 36 horas/semanais
(4) Educadores Sociais: 36 horas/semanais ( uma de licena maternidade)
(2) Auxiliares de Enfermagem: 36 horas/semanais (sendo uma em licena para
tratamento de sade e uma vaga para aguardar contratao.)
(1) Assistente Administrativo: 40 horas/ semanais
(1) Motorista: 36 horas/ semanais
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(2) Apoios de Higiene: nica

(1) Guarda Diurno: Gocil
(1) Vigia Noturno: PMC
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Escala da Equipe Capsi Cevi

MANH
07:30 ADM
SEGUNDA
ANGELA
LUCIA
ENFERMAGEM CARLA
RENATA
VNIA
TERA
ANGELA
QUARTA
ANGELA
CARLA
LUCIA
RENATA
VANIA
ALEXANDRE
ROBERTA
SILVANA
CARLA
LUCIA
RENATA
VNIA
ALEXANDRE
JESSE
ROBERTA
ANA MARCIA
ANA MARIA
CLAUDIA
CLAUDIA SANTA
DANIELE
ELEIDA
KTIA
SANDRA
ANA MARCIA
ANA MARIA
CLAUDIA
DANIELE
DANIELLA
ELEIDA
MELISSA
SANDRA
MDICO
CINTIA
COORDENAO EMELICE
TARDE
ADM
ANGELA
CINTIA/ DORLI
EMELICE
TARDE
ANGELA
ANA LUISA
EMELICE (DISTRITO)
TARDE
ANGELA
ENFERMAGEM RENATA
VNIA
LCIA
RENATA
VNIA
ALEXANDRE
JESS
ROBERTA
SILVANA
ANA MARCIA
ANA MARIA
CLAUDIA SANTA
DANIELE/CLAUDIA
DANIELLA/ELEIDA
GAZIELE
KTIA
MELISSA/ SANDRA
ANA LUISA
CINTIA/ DORLI
EMELICE
CARLA
RENATA
VNIA
JESS
ROBERTA
SILVANA
EDUCADORES
TERAPEUTAS
EDUCADORES
TERAPEUTAS
ALEXANDRE
JESSSE
ROBERTA
SILVANA
ANA MRCIA
CLAUDIA SANTA
CLAUDIA
DANIELE
DANIELLA
MELISSA
SANDRA
JESS
ROBERTA
SILVANA
ANA MARIA
CLAUDIA
DANIELLA
ELEIDA
KATIA
MELISSA
SANDRA
MDICO
18:00 COORDENAO EMELICE
ANA MARIA
DANIELLA
ELEIDA
GRAZIELE
KATIA
MELISSA
SANDRA
QUINTA
ANGELA
RENATA
CARLA
VNIA
ALEXANDRE
JESSE
ROBERTA
SILVANA
ANA MARCIA
ANA MARIA
CLAUDIA
CLAUDIA SANTA
DANIELE
DANIELLA
ELEIDA
GRAZIELE
KATIA
MELISSA
SANDRA
ANA LUISA/ CINTIA
EMELICE
TARDE
ANGELA
LUCIA
RENATA
VNIA
ALEXANDRE
JESS
ROBERTA
SILVANA
ANA MARIA
CLAUDIA
CLAUDIA SANTA
DANIELE
ELEIDA
KATIA
SANDRA
CINTIA
SEXTA
ANGELA
LUCIA
RENATA
ALEXANDRE
ROBERTA
SILVANA
ANA MARCIA
ANA MARIA
CLAUDIA SANTA
DANIELLA
ELEIDA
GRAZIELE
KATIA
MELISSA
SANDRA
DORLI
EMELICE
TARDE
ANGELA
CARLA
ALEXANDRE
JESS
CLAUDIA
CLAUDIA SANTA
ELEIDA
GRAZIELE
MELISSA
ANA LUISA
EMELICE
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Esta equipe do CAPSi CEVI est organizada em duas equipes de referncia a

partir dos territrios atendidos privilegiando a construo de diagnstico e maior
vnculo territorial e com os membros das equipes da Unidades Bsicas, escolas e ONGs
locais. Uma equipe referncia para regio Norte e metade do territrio de sade
leste, a outra para a regio Noroeste e a outra metade da Leste. Observar tabela
abaixo:
Regio Verde (Norte e eixo 1 Leste)
Centro de Sade Conceio
Centro de Sade 31 de Maro
Centro de Sade Sousas
Centro de Sade Joaquim Egdio
Centro de Sade Boa Esperana
Regio Azul (Noroeste e eixo 2 Leste)

Centro de Sade Costa e Silva
Centro de Sade So Quirino
Centro de Sade Taquaral
Centro de Sade Centro
Centro de Sade Carlos Gomes
Objetivos Especficos:
Acompanhar crianas e adolescentes em sofrimento mental e/ou uso de
substncias psicoativas atravs da escuta (brincar, jogar, passear, conversar)
pautados por uma clnica ampliada e trivializada. Visa a possibilidade de
participao social dos mesmos, o direito cidadania, acompanhamento aos
familiares como previsto na prtica com crianas e adolescentes. O ato do
cuidado se realiza sempre norteado pela construo de um Projeto Teraputico
Singular (PTS) revisado e escrito anualmente;
Manter o compromisso tico no tratamento de crianas e adolescentes,
respeitando sua condio peculiar de desenvolvimento, embasado no Estatuto
da Criana e do Adolescente (ECA), procurando desconstruir aes puramente
pedaggicas, medicalizantes e que resultem apenas na institucionalizao;
Priorizar o trabalho territorial e intersetorial procurando construir projetos
teraputicos que contemplem aes das demais polticas pblicas e, sobretudo
que acolha a palavra da criana e adolescente, bem como a de seus familiares
nesta construo;
Promover aes com as Unidades Bsicas de Sade atravs de atividades de
matriciamento, focando o trabalho com a equipe de Programa de Sade da
Famlia e pediatria;
Fomentar a participao em espaos democrticos como Conselho Local de
Sade e assembleias de usurios;
Manter a participao em Fruns de discusso em rede sobre polticas pblicas
para infncia e adolescncia, como: reunio da rede AD (lcool e outras drogas),
colegiado de sade mental do distrito leste, reunio de eixo da regio noroeste,
rede da criana e adolescente da regio norte, reunio do colegiado gestor do
distrito leste e rede da criana do municpio de Campinas.
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Planejar em equipe e com os apoiadores institucionais envolvidos as aes

semestrais do CAPSi CEVI;
Realizar o encontro anual de CAPSis Campinas;
Constituir-se como espao de formao profissional;
Realizar, e manter atualizado atravs de consultas mdicas ou grupos de
tratamento, o cadastramento dos pacientes que utilizam medicamentos
essenciais para a rea de sade mental, regulamentados pela Portaria
GM/MMS n. 1077 de 24 de agosto de 1999 e medicamentos excepcionais,
regulamentados pela Portaria SAS/MS n. 341 de 22 de agosto de 2001, dentro
de sua rea assistencial.
Dentre as atividades que contemplam o processo de trabalho, ele vem
organizado da seguinte maneira: Equipe de Acolhimento de casos, Equipe de Chegada
com grupos por faixa etria; Programa de Tratamento; Convivncia; Cuidados Mdicos
e de Enfermagem; Aes de Matriciamento e Articulao de rede Intersetorial e de
formao profissional.
Ritmo de Trabalho:
A equipe rene-se em trs situaes formais:
Rodas de Planto (manh e tarde): acontecem no incio do perodo matutino e
vespertino; 8:00 s 8:30h e 13:00 s 13:30h.
Reunio Geral: acontecem semanalmente, com durao de 4 horas. nesta
reunio que est inscrita a reunio Clnica de Acolhimento.
Reunies de Equipe de Referncia: acontece semanalmente, com durao de
2h.
Acolhimento:
o primeiro contato para o encontro com o usurio e seus familiares. Atravs
de uma entrevista semiestruturada, realizamos a escuta e esse trabalho inicial que
orienta a insero do paciente no trabalho com a equipe do CAPSi. Pode ser tanto sua
incluso no grupo de Chegada ao servio ou outra construo da rede de cuidado caso,
sempre caso a caso. momento de escutar do que sofre a criana ou adolescente,
apresentar o CAPSi o e deixar que um ritmo para o tratamento se estabelea.
Atualmente a proposta do acolhimento se estrutura a partir de uma equipe de
acolhimento composta por quatro profissionais, sendo dois de cada equipe de
referncia. Os acolhimentos so agendados em quatro horrios distribudos durante a
semana, o que no inviabiliza acolhimentos de urgncia.
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Priorizamos que os agendamentos sejam realizados pela ateno bsica, para

que a equipe do territrio se aproprie e compartilhe o caso clnico. Priorizamos a
cogesto do caso sempre que possvel. Porm, outras formas de encaminhamento
acontecem: atravs dos rgos de Garantia de Direitos; Fundao CASA e demanda
espontnea de forma discreta.
Aps a realizao do acolhimento os casos so discutidos semanalmente dentro
da eu i odee uipege ale u espaodepautape a e te ha ado eu i o
Clnica de olhi e to .
EQUIPE DE ACOLHIMENTO 2013
REUNIO CLNICA DE ACOLHIMENTO:

TERA-FEIRA DAS 13:15 S 14:00
AGENDA
OPERADORES
TERRITRIO
DIA DA SEMANA
SALA
GRAZIELE
EQUIPE 2
4 FEIRA S 13:00
ATELI
CLUDIA SANTA
EQUIPE 2
2 FEIRA S 12:00
KATIA E RENATA
EQUIPE 1
5 FEIRA S 15:00
ELEIDA
EQUIPE 1
6 FEIRA S 9:00
Grupo de Chegada:
Aps a discusso dos casos em reunio clnica de acolhimento, os usurios
considerados com indicao para tratamento em CAPSi so encaminhados para este
dispositivo grupal.
So realizados quatro grupos de chegada, semanalmente, divididos por faixa
etria: 0 6 anos; 7 12 anos; 13 15 anos e 16 18 anos.
A conduo do trabalho nestes grupos realizada por quatro profissionais,
divididos respectivamente atravs dos territrios de referncia, sendo que um deles
ocupa a funo de coordenador.
pg. 124

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Estes quatro terapeutas dividem-se em atendimentos concomitantes com as

famlias/ responsveis e as crianas/ adolescentes. Aps o encerramento dos grupos,
os profissionais renem-se para a discusso dos casos clnicos e compartilhamento de
informaes coletadas (dentro ou fora do espao do grupo, com a rede intersetorial).
Em mdia so realizados cinco encontros para avaliar qual o melhor plano de
tratamento para o cada usurio ali inscrito. O grupo tambm ajuda a equipe a pensar
as aes, atravs das Unidades Bsicas, a partir de experincias com crianas e
adolescentes ou ONGs existentes. Aes que podem ser complementares ou que
podem dali acompanhar o caso quando no se verifica a indicao de entrada no
CAPSi. Pode ser exclusivamente no CAPSi, pode ser complementar com o CAPSi, pode
ser em UBS e ou ONG. Caso a caso de preferncia sempre.
Atividades de Tratamento:
O Projeto Teraputico Singular elaborado levando-se em conta o contra turno
escolar.
So oferecidas: visitas domiciliares, atendimentos individuais de crianas/;
adolescentes; atendimentos individuais de familiares; grupos de famlia; grupos
teraputicos; atelis e oficinas expressivas; grupos e atividades corporais;
acompanhamento teraputico e atendimento de ateno crise.
Outras atividades so realizadas a partir de parceiros como: ONG ATEAC (que
desenvolve trabalho teraputico utilizando ces); uma profissional da secretaria de
educao disponibilizada para participar da Oficina de Esportes realizada no Parque
Taquaral e atividades na instituio Escola Americana.
Alm dessas atividades, a equipe do CAPSi CEVI mantm articulao sistemtica
com a rede intersetorial: poltica de assistncia social; educao; ateno bsica;
servios de urgncia e emergncia; Vara da Infncia e Juventude; Ministrio Pblico;
Conselho Tutelar; Defensoria Pblica e Fundao CASA.
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Abaixo segue quadro de tratamento das atividades grupais realizadas no ano de

2012:
TRATAMENTO CAPSi CEVI 2012

HORRI
O
8h
SEGUNDA-FEIRA
RODA DE
PLANTO
PAIS E FILHOS
TERA-FEIRA
RODA DE
PLANTO
OFICINA DE OFICINA DE
ARTESANATO ESPORTES
QUARTA-FEIRA
RODA DE
PLANTO
GRUPO
GRUPO DE BRINCANDO COM
BRINCANDO E
PAIS
O CORPO
APRENDENDO
QUINTA-FEIRA
RODA DE
PLANTO
GRUPO LUA
CULINRIA
SEXTAFEIRA
RODA DE
PLANTO
GRUPO DE GRUPO DE
CAPOEIRA
CHEGADA CHEGADA
7 a 11 anos
8h30
Daniella,
Terapeutas: Melissa, Renata Terapeutas: Terapeutas:
Terapeutas:
Terapeutas:
Terapeuta:
Terapeutas:
Daniele,
Daniella e e Roberta Silvana, Jess Cintia, Daniele e
Alexandre,
Graziele,
Ktia
Melissa e Cludia
Cladia e
Sandra
Quintal
e Lcia
Roberta
Daniele e Sandra
Lcia e Jess
Coord.
Rafael
9h45: CONHECER GRUPO DE
GRUPO MES
9:15- PISCINA
LUGARES
PAIS
Terapeutas: Vnia,
9h30 Terapeutas:
Terapeutas:
Daniele, Jess,
Terapeuta:
Melissa e
Alexandre, Cintia
Grasiely,
Ktia
Daniella
e Daniele
Alexandre e
Renata
10h: Rdio
13 a 15
anos Carla,
Terapeutas:
Lcia e
Alexandre
Renata
Carretel
Coord.
Melissa
GRUPO
CRIANA
Daniella e
Roberta
Sala 1
Terapeutas: Ana
Mrcia e Cludia
10h
OFICINA DE
JORNAL
GRUPO DE
CHEGADA
RECRIARTE
10h30 Terapeutas:
Cludia e
Carla
Adolescent
e 15 +
Dorli, Ana
Marcia e
Claudia
Coord.
Eleida
Graziele,
Grasiely e
Ana Mrcia
Ateli
pg. 126

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TRATAMENTO CAPSi CEVI 2012

HORRI
O
13h15
SEGUNDA-FEIRA
TERA-FEIRA QUARTA-FEIRA
RODA DE
PLANTO
REUNIO DE
EQUIPE
RODA DE
PLANTO
QUINTA-FEIRA
SEXTA-FEIRA
RODA DE
PLANTO
RODA DE
PLANTO
PEQUETITOS
Terapeutas:
Graziele, Jess e
Roberta
13h00
GRUPO DE
CHEGADA 0 a 6
Silvana, Katia e
Sandra
Coord. Ana Maria
CULINRIA
Eleida, Grasiely,
13h30
Silvana
Ateli
GRUPO DE
GRUPO PRA
LINGUAGEM Grupo de Pais
VOC
"M"
GRUPO DE
ADOLESCENTES
CINE PIPOCA
Terapeuta:
Carla
GRUPO DE BRINCANDO E GRUPO DE

ADOLESCENTES APRENDENDO
PAIS
GRUPO DE
MES
14h00
Terapeuta:
Ana Maria
2
Terapeuta:
Ktia 4
GRUPO DE 15h15: GRUPO

LINGUAGEM "P" SOL
15h00
15h30
Terapeuta: Ana Terapeutas:

Maria e Silvana Melissa e
3
Renata 5
Sandra e
Daniella
Carretel
Terapeutas:
Daniella
Terapeutas: Ana
Maria e Alexandre
Terapeutas:
Daniele e
Renata
GRUPO DE
EXPRESSO
ADOLESCNCIA
Terapeuta:
Ktia
Terapeuta:
Graziele
Terapeutas:
Terapeutas:
Alexandre e Ana
Daniele, Renata
Maria
ATEAC15:30-17hs
Vnia, Silvana,
Jess com Eleida
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Convivncia:
A convivncia um dispositivo tcnico indicado para projetos semi-intensivos e
intensivos que tem por objetivo acolher crianas e adolescentes, e seus responsveis,
em situaes de crise, reinsero social e avaliao psicodinmica e psicopatolgica
dos casos novos.
Em cada perodo so destacados trs profissionais (profissional da enfermagem,
profissional de ensino superior e educador social) para cuidarem da convivncia e da
instituio.
Rotina de Farmcia:
A farmcia do CAPSi CEVI funciona de 2 a 6 feira 08:00 s 18:00 horas.
A equipe do CAPSi CEVI no conta com tcnico de farmcia e farmacutico at o
momento.
Para as aes relacionadas a farmcia, contamos com trs profissionais de
enfermagem sendo duas enfermeiras e uma auxiliar de enfermagem, que dividem sua
carga horria entre farmcia, enfermagem e demais aes do CAPSi.
Relacionado farmcia temos a solicitao de insumos e medicamentos,
dispensao de medicamentos em lote ou fracionado para os usurios, organizao e
checagem de lote, data de fabricao e de vencimento, armazenamento dos
medicamentos no armrio, baixa no sistema SIG 2M e DIM.
O Capsi faz a administrao, entrega de formulrios e receitas de medicaes de
alto-custo para os pacientes indicados. A retirada dos medicamentos em alto custo
preferencialmente feita pelo familiar ou responsvel.
A mdia de dispensao realizado nos ltimos 04 meses foram:
MS
Receitas
dispensadas
Outubro
2012
76
Novembro
2012
63
Dezembro
2012
85
Janeiro 2013
64
Vale ressaltar que estes valores so relacionados ao nmero de pacientes que

pegaram 1 ou mais medicamentos na farmcia do Caps i CEVI, lembrando os
nmeros oscilam pela caracterstica da nossa populao.
Diferente do Caps III a maioria das medicaes so entregues na quantidade
total no blister aos pais, visamos com isso a interao e corresponsabilizao deles com
o Projeto Teraputico de seu filho, privilegiando-o neste cuidado.
pg. 128

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Para os pacientes em crise ou indicados pelo mdico e equipe de referncia,

podemos dispensar medicao em dose unitria acompanhada pela enfermagem.
Pa aesses asos i te sivos ealiza oso elat ioi dividualde uidadosde
enfermagem que fica na sala de cuidados do CAPSi.
Matriciamento:
Seguindo as diretrizes do municpio, os profissionais se encontram com as
equipes de referncia dos centros de sade das regies atendidas para discusso sobre
usurios inseridos ou no no CAPSi CEVI. O apoio matricial beneficia o trabalho entre
os equipamentos, j que aproxima as equipes e proporciona contatos que viabilizam a
produo de conhecimento sobre o caso clnico e sobre o que prprio prtica com
crianas e adolescentes. Esses encontros podem esclarecer as equipes sobre o
diagnstico inicial, orientam o PTS e colaboram com os manejos no cuidado em rede.
Em 2012 o CAPSi CEVI aperfeioou seu processo de matriciamento, tornando-o
mais frequente. Os Centros de Sade foram divididos por profissionais de ensino
superior, estabelecendo-se, em mdia, 3 Unidades Bsicas de Sade para cada
terapeuta.
pg. 129

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LOCALIZAO DAS UBS EM RELAO AO CAPSi CEVI
CARLOS GOMES
Graziele
VILLAGE
Melissa
NORTE
LESTE
SO
MARCOS
Cintia
CSSIO
RAPOSO
ANCHIETA
Ktia
ROSLIA
Ktia
NOROESTE
SANTA
ROSA
Lcia
SO
QUIRINO
Ana Mrcia
Ana Mrcia
JOAQUIM
EGDIO
Eleida
31 DE
MARO
Carla
BOA ESPERANA
AURLIA
Carla
Ana Maria
INTEGRAO
Ana Luisa
ROSSIM
Daniella
CAMPINA
GRANDE
Lcia
COSTA
E SILVA
SOUSAS
Eleida
EULINA
Ana Maria
STA
BRBARA
Daniele
FLORESTA
Cludia
BARO
GERALDO
Melissa
SANTA
MNICA
Cintia
BOA
VISTA
Daniele
VALENA
Daniella
CAPSi CEVI
TAQUARAL
Graziele
CONCEIO
Carla
CENTRO
Dorli
PERSEU
Ana Luisa
FLORENCE
Daniella
IPAUSSURAMA
Sandra
ITAJA
Cludia
PEDRO
AQUINO
Ana Luisa
SATLITE
RIS
Sandra
LISA
Cludia
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Espao de Formao:
A partir de 2009 um dos objetivos da gesto do CAPSi CEVI foi estimular os
profissionais a investir em suas formaes profissionais.
Enquanto oferta de espao de formao, o CAPSi foi campo para R2 e R3, na
Residncia Mdica em Psiquiatria, para dois residentes de cada ano sob superviso e
tutoria de profissionais do Servio de Sade Dr. Candido Ferreira.
Foram ministradas aulas semanais (2h/ aula) sobre diversos temas relacionados
infncia e adolescncia. Os residentes so inseridos em regies de referncia e na
medida do possvel participam do R2 ao R3 da construo do ritmo de trabalho na
instituio como acolhimento, grupos de chegada e tratamento. Avaliamos que hoje a
jornada de trabalho pequena e o CAPSi comporta aumento da participao dos
residentes em nossa equipe.
A equipe conta com supervises institucionais e clnicas que podem ocorrer
com toda equipe ou conforme demanda.
Articulao com a Rede de Sade:

O CAPSi CEVI procura construir o Projeto Teraputico Singular (PTS) de seus
usurios em articulao com os demais equipamentos da rede intersetorial,
principalmente os inseridos nas Polticas de Assistncia Social e Educao e instituies
de medida socioeducativa. H tambm interface estreita com os rgos de Garantia de
Direitos, como: Conselho Tutelar, Vara da Infncia e Juventude e Ministrio Pblico.
Resultados Obtidos:
O CAPSi CEVI atende em mdia 160 crianas e adolescentes e suas famlias/
representantes legais. Divididos por faixa etria encontram-se: 5% das crianas
possuem de 0 a 4 anos; 21% encontram-se entre 5 e 9 anos; 35% encontram-se entre
10 e 14 anos; 37% possuem de 15 a 18 anos e 2% possuem mais de 18 anos e esto em
processo de transferncia de cuidados.
Dentre as 160 crianas e adolescentes inseridos 60% encontram-se em projeto
semi-intensivo; 40% encontram-se em projeto no intensivo e 2% encontra-se em
projeto intensivo.
Das crianas e adolescentes atendidos, 86% apresentam transtornos mentais;
10% apresentam uso de substncias psicoativas associados comorbidade psiquitrica
e, somente, 4% esto inseridos no equipamento por uso de substncias psicoativas
sem comorbidade psiquitrica.
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Entre os adolescentes inseridos, 3% encontram-se privados de liberdade na

Fundao CASA.
Somente no ano de 2012 foram inseridos 89 usurios.
Em 2012 aprimoramos o matriciamento e efetivamos os encontros em
aproximadamente 50% das Unidades Bsicas de nossa rea de cobertura.
Percebemos melhor acolhimento de nossas direes de trabalho por parte dos
rgos de Garantia de Direitos.
Amadurecimento da equipe frente sustentao da proposta de tratamento
quer seja a partir da convivncia, dos grupos teraputicos, oficinas e atelis, fruto
tambm do trabalho de superviso.
Amadurecimento da equipe frente responsabilidade de acolhimento e
construo dos projetos teraputicos a partir dos grupos de chegada.
Melhor integrao das prticas ofertadas s crianas, adolescentes e
responsveis.
Metas 2013:
As metas do CAPSi CEVI para o ano de 2013 so:
Regularizar o nmero de profissionais da instituio, com especial cuidado para

equipe de enfermagem neste momento;
Estreitar parceria com CECO (Centros de Convivncia);
Criar o dispositivo do Grupo de Sada espao teraputico que objetiva auxiliar
a transferncia de cuidados dos adolescentes que completaram 18 anos para
outros equipamentos;
Manter o matriciamento com as Unidades Bsicas de Sade;
Manter as participaes em Fruns de construo e discusso acerca das
polticas pblicas para infncia e adolescncia;
Participar do I Congresso Nacional do CAPSi;
Estimular o aperfeioamento profissional e a participao dos trabalhadores em
eventos relacionados sade mental infanto-juvenil.
Abrir frente de trabalho com a equipe do Consultrio na Rua, contando com a
contratao para o CAPSi dos redutores de danos;
Criao da comisso gestora do CAPSi entre 2013/2014;
Reativar o Conselho Local de Sade;
Proporcionar a semana de estudos em comemorao aos 18 anos do CAPSi
CEVI, na semana de 14 a 20 de setembro;
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Sustentar assembleia entre usurios e equipe do CAPSi CEVI;

Manter a comunicao com os rgos de garantia de direitos e rede
intersetorial;
Manter-se disponvel ao acolhimento de estagirios e trabalhar para a abertura
de novos campos de estgio;
Informatizao da farmcia com computador especfico para instalao do DIM;
Melhorar a qualidade dos indicadores e do faturamento atravs de capacitao
do administrativo;
Manuteno do espao ldico para crianas;
Criao de espao multimdia para os adolescentes;
E t egafo aldosPT spa afa ilia eseresponsveis (instituies parceiras)
no primeiro trimestre de 2013;
Implantao de uma hora de leitura/estudos mensal entre os participantes da
equipe.
Responsveis pelo relatrio : Ana Luisa Marques Traballi, Cludia Capelini Picirilli, Carla
Cristina Alves, Daniella Florencncio Echeverria e Emelice Pereira Prado Bagnola.
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Centro de Ateno Psicossocial - CAPS II i Espao Criativo

Identificao: CAPS Infanto Juvenil II Espao Criativo.
Nr. CNES: 2023075.
Nome: CAPS Infanto Juvenil Espao Criativo.
Inaugurado: 2011.
Mantenedor: Convnio PMC/SSCF.
Endereo: Rua Padre Leonel Frana, 623. Jardim Leonor.
Campinas SP. CEP: 13041-190.
E-mail: capsiespacocriativo@gmail.com
Gerente: (cargo vago) Colegiado Gestor.
Equipe 53 Profissionais.
Vinculo Assistencial Rede de Sade Mental Campinas.
Vinculo Administrativo SSCF.
Cobertura Distrito de Sade Sul e Sudoeste do Municpio de Campinas
Capacidade de Atendimento Contratado 160 vagas.
Capacidade de Atendimento Real 158 vagas.
Histrico:
O modelo assistencial da Reforma Psiquitrica tem como objetivo uma
assistncia humanizada e socializada aos que sofrem de algum transtorno mental.
Preconiza a criao de equipamentos que possam atuar prximo ao local de moradia
do sujeito em sofrimento (territrio) garantindo acessibilidade e reinsero social.
Quando pensamos em crianas e adolescentes, esta premissa ainda mais
importante: so indivduos em sua fase urea de formao psquica. E esta formao se
d, em grande parte pelo contato com o outro. A importncia deste contato vem
reconhecida na Portaria 336/2002, que regulamenta as aes dos diferentes tipos de
CAPS. Dentre as aes propostas para os Capsi, encontra-se o reconhecimento de que
dever ser estendida aos familiares e/ou responsveis dimenso do atendimento. O
que significa que em algum ponto pde ser compreendido que a dinmica de um
sintoma ou a contundncia de um ato numa criana, no pode ser reduzido a ela
apenas. H uma dimenso de responsabilidade e uma determinao de trabalho e
reposicionamento colocada a cada um - criana, pai, me ou a quem quer que viva com
ela.
Incluir a loucura como uma das possveis condies de existncia da criana
supe o desmonte de uma construo histrica e idealizada desse perodo (tempo da
inocncia, pureza, beleza, ingenuidade, felicidade, descompromisso, aprendizado e,
fundamentalmente, um tempo sem angstias. Um tempo de preparao, um caminho,
dep efe
ia etil eo,ase pe o idopa a uesefo eo ho e dea a h .
Uma criana pode sim sofrer, enfear-se, angustiar-se, mutilar-se, ter horror ao contato,
recusar o olhar e carinho que lhe so dirigidos, inquietar-se e inquietar. Esta criana
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lou a a ulaosideais,su ve teoi agi io ultu al, as os o vo a,atodos,o

desafio de delas cuidar e com elas coexistir.
deste ponto que teremos que partir se quisermos reescrever a histria das
aes pblicas de sade mental para crianas e adolescentes.
Mesmo com sua conhecida e renomada vanguarda para assistncia em sade
mental de adultos, em 2009, Campinas constatou a fragilidade de sua rede de
assistncia em sade mental para crianas e adolescentes.
Com aproximadamente 1.073.020 habitantes, distribudos em 5 distritos
sanitrios de sade (Norte, Leste, Noroeste, Sul e Sudoeste), o municpio tinha uma
rede de servios especializados fundamentados por diagnsticos e, cada um
referenciando todo o municpio. Eram eles: 01 centro de referencia para dificuldades
de aprendizado (SADA) com 284 crianas e adolescentes inseridos, 01 centro de
referencia e ateno integral a sade do adolescente (CRAISA) para adolescentes em
situao de vulnerabilidade social e uso de lcool e ou outras drogas com 267
pacientes inseridos, e 01 CAPS infantil (CEVI) destinado ao atendimento de crianas
com quadros de autismo e psicose infantil com 116 pacientes inseridos (PMC, 2009).
Este arranjo de servios especializados se mostrou improdutivo em atendimentos,
frgil na construo de vnculos com territrio de origem das crianas e adolescentes, e
fragmentado na criao de uma rede de assistncia a crianas e adolescentes em
sofrimento mental.
Em outubro de 2009, uma oficina realizada sobre o modelo de ateno em
sade mental da criana e do adolescente do Municpio de Campinas, apontou a
necessidade de reordenao da rede de ateno, enfatizando a necessidade de aes
territoriais. Avanamos para uma construo de uma rede de servios baseados nas
necessidades territoriais, e no mais servios baseados em atendimento a diagnsticos
especficos.
Como dispositivo de mudana escolhemos o modelo de ateno preconizado
pelo Ministrio da Sade, ampliando a rede de CAPSi, diminuindo o territrio de
abrangncia dos servios, potencializando a capacidade dos equipamentos existentes
de articular a rede assistencial e se aproximar dos equipamentos do territrio como
Unidades Bsicas de Sade, Centros de Convivncia, escolas e outros. Melhoramos a
qualidade da ateno ao usurio e estamos propiciando a construo de projeto
teraputico individual em rede de ateno, diminuindo as diferenas e promovendo a
reabilitao e a insero social de crianas e adolescentes em sofrimento mental.
Nasce assim o CAPSi Espao Criativo, com a proposta de atender crianas e
adolescentes menores de 18 anos, em sofrimento mental. Sua rea de cobertura so
os distritos sul e sudoeste do Municpio de Campinas, que juntos representam um
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territrio de aproximadamente 550.000 habitantes, sendo 190.000 menores de 18

anos e, 98% de SUS dependncia.
Objetivos:
Objetivos Gerais:
Oferecer condies para o tratamento de crianas e adolescentes em
sofrimento mental grave e seus familiares, visando contribuir para a
(re)construo dos laos sociais possveis de cada um de seus pacientes.
Manter o posicionamento tico de construir seu trabalho atravs da premissa
de que crianas e adolescentes so sujeitos de responsabilidades e direitos:
estando a rede CAPSi comprometida em no reduzir seu trabalho a
pedagogizao do tratamento, medicalizao do tratamento ou a
institucionalizao do cuidado.
Primar pelo trabalho territorial e intersetorial para construo, ordenao e
manuteno de uma rede de ateno a crianas e adolescentes em sofrimento
mental, com compromisso de desenvolver e/ou partilhar aes que impliquem
a desinstitucionalizao de crianas e adolescentes.
Proporcionar assistncias a crianas, adolescentes e seus familiares, por meio
da construo de Projetos Teraputicos Individuais, realizadas por uma equipe
interdisciplinar de sade mental;
Desenvolver projetos de preveno e promoo da sade na comunidade
adotando o conceito da intersetorialidade como estratgia de interveno;
Promover atividades de matriciamento junto s Unidades Bsicas que contam
com iniciativas voltadas a essa populao, como tambm s equipes do PSF;
Diminuir progressivamente as hospitalizaes psiquitricas no municpio;
Estabelecer parcerias regulares com todas as representaes dos campos da
educao, justia, sade, assistncia social e demais equipamentos sociais que
desenvolvam aes em sua rea de abrangncia, visando a construo da rede
de cuidados e a ampliao do acesso aos recursos assistenciais;
Manter espaos de deciso democrtica que envolva usurios, familiares,
equipe e comunidade, tais como: Conselho Local de Sade, Colegiado Gestor,
Assembleia de usurios e trabalhadores;
Planejamento anual das aes da unidade como ferramenta de avaliao e
reviso de processo de trabalho;
Garantir a superviso clnica institucional quinzenal de seu processo de
trabalho;
Manter atualizados registros referentes : - histria e dinmica do
atendimento de cada paciente, incluindo-se seus familiares/responsveis,
atravs de pronturios individualizados, alimentar os registros da RAAS, registro
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em livro Ata de: reunio de equipe, reunio de mini-equipe, reunies de

passagem de planto, atividades de oficinas e grupos, reunies intersetoriais;
Promover aes de integrao dos familiares e comunidade com o servio;
Constituir-se espao de estgio e formao em servio, em articulao com
instituies formadoras;
Estimular o desenvolvimento de pesquisas e avaliao, que busquem a
integrao entre a teoria e a prtica e a produo de conhecimento em servio,
em articulao com instituies formadoras;
Possuir capacidade tcnica para desempenhar o papel de regulador da porta de
entrada da rede assistencial no mbito do seu territrio e/ou do mdulo
assistencial,
Realizar, e manter atualizado, o cadastramento dos pacientes que utilizam
medicamentos essenciais para a rea de sade mental regulamentados pela
Portaria/GM/MS nr. 1077 de 24 de agosto de 1999 e medicamentos
excepcionais, regulamentados pela Portaria/SAS/MS nr. 341 de 22 de agosto de
2001, dentro de sua rea assistencial;
Metodologia:
Modalidades de Tratamento:
Nvel intensivo: Trata-se de atendimento dirio, oferecido quando o usurio
se encontra em grave sofrimento em decorrncia do uso de lcool ou
outras drogas, em situao de crise ou dificuldade intensa no convvio
familiar, necessitando com isso de cuidado contnuo.
Nvel semi-intensivos: Nesta modalidade o usurio pode ser atendido at 12
vezes ao ms. oferecida quando o usurio no mais se encontra em crise
e h sinais importantes de melhora no sofrimento e nas relaes sociais,
porm ainda requer cuidados para manter-se estvel.
Nvel no intensivo: Oferecido quando o usurio encontra-se estvel e no
mais precisa de acompanhamento contnuo para realizar suas atividades
sociais, podendo com isso ser atendido trs dias ao ms.
Atividades:
Conforme o que estabelece a Portaria 336/GM, de 19/02/2002, o CAPSi dever
desenvolver as seguintes atividades:
Ambincia: Espao protegido de acolhida e convivncia de pacientes,
familiares e equipe, que permite alm da interao social e produo de
encontros cotidianos, avaliaes clnicas;
Atendimento Individual: Triagem, acolhimento e atendimento de
referencia por equipe multidisciplinar de sade mental; acompanhamento
mdico, diagnstico da gravidade e de possvel comorbidades,
acompanhamento em psicoterapia, fonoterapia e terapia ocupacional,
orientao familiar, entre outros;
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Atendimento em Grupos: Adequados para cada faixa etria: crianas,

adolescentes ou pr-adolescentes, e seus familiares (psicoterapia, grupos
de terapia ocupacional, grupo operativo, grupo informativo, atividades de
suporte social, entre outros);
Atendimento em Oficinas Teraputicas: Executadas por profissional de
nvel superior ou nvel mdio;
Visitas e Atendimentos Domiciliares:
Atividades Comunitrias: Enfocando a integrao da criana e do
adolescente na famlia, na escola, na comunidade ou quaisquer outras
formas de insero social;
Apoio Matricial: Desenvolvidos por todos os profissionais da equipe, de
diferentes ncleos profissionais, aos profissionais de outros servios de
sade (principalmente das Unidades Bsicas de Sade) com o objetivo de
compartilhar responsabilidades e oferecer capacitao aos profissionais
para seguimento dos casos mais complexos e/ou acolhimento do
sofrimento e demais demandas caractersticas da infncia e adolescncia
evitando a excessiva medicalizao e patologizao do sofrimento;
Aes Intersetoriais: Construo de aes conjuntas, principalmente com
as reas de assistncia social, educao e justia, com o objetivo de
compartilhar responsabilidades e ofertar aos casos mais complexos uma
rede mltipla de ofertas que favoream o convvio e a reinsero social;
Atendimento a Crise: Ter a capacidade tcnica de dar continncia a
momentos de desorganizao psquica de pacientes sob seus cuidados.
Funcionamento:
Horrio de funcionamento: das 8:00 s 18:00 horas, de segunda a sexta-feira.
Os usurios atendidos no perodo de 4 horas recebem uma refeio diria e os
assistidos em dois turnos, 8 horas, recebem trs refeies.
Acolhimento: Realizada diariamente atravs de uma equipe de planto tcnico
para a avaliao da criana/adolescente e de seus familiares. Elaborao da hiptese
diagnstica e construo do Projeto Teraputico Individual inicial quando esta for a
indicao. O servio funciona de porta aberta a demanda, mas trabalha na lgica de
construo referenciada da demanda com o objetivo de qualificar os
encaminhamentos.
Sistema de Referncia: A entrada e sada do usurio no servio respeitam o
sistema de referncia e contra referncia do sistema de sade municipal, formado por
uma rede de atendimento composta por Unidades Bsicas, Ambulatrios de
Especialidades, CAPS III, dentre outros.
Recursos Humanos:
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Para o atendimento de 15 (quinze) crianas e/ou adolescentes por turno, tendo

como limite mximo 25 (vinte e cinco) pacientes/dia, hoje dispomos de uma equipe
composta por: Um gerente tcnico, 02 mdicos psiquiatras (20hs), 01 mdico pediatra
com especializao em psiquiatria (20hs), um enfermeiro com formao em sade
mental, um enfermeiro geral (atualmente em licena gestante), um assistente social,
um fonoaudilogo, quatro terapeutas ocupacionais, cinco psiclogos, seis profissionais
de nvel mdio ( 3 auxiliar de enfermagem, 1 tcnica administrativa, 2 monitores).
Atividades Realizadas em 2012:
No ano de 2012 foram realizados: 121 acolhimentos. Destes, aproximadamente
70% foram inseridos no CAPSi. Para os demais, auxiliamos a construo da rede
assistencial territorial. O total de pacientes em acompanhamento (media mensal) de
156.
Apresentamos uma media mensal de:

o 09 pacientes em regime de tratamento intensivo;
o 90 pacientes em regime de tratamento semi-intensivos;
o 57 pacientes em regime de tratamento no intensivo.
Em relao a procedimentos, a mdia mensal foi:
o 280 atendimentos de grupo;
o 160 atendimentos individuais;
o 320 atendimentos a familiares;
o 35 atividades de matriciamento e discusso de casos beneficiando
quase a totalidade das unidades de ateno bsica de nossa
cobertura territorial;
o 12 participaes em fruns e redes de articulao;
o 01 assembleia de usurios, trabalhadores e familiares;
o 01 reunio do conselho local.
o 12 internaes em leito de hospital geral ao longo do ano.
Eventos coletivos: festa junina, festa das crianas, festa balas e baladas (junto com Tear
das Artes), aniversrio do CAPSi e encerramento do ano.
Outras atividades: cinema com grupo de pais, passeios pais e crianas, transformao
de mes, grupo cuidando da equipe (em continuidade em 2013), concurso de pipas.
Planejamento 2013:
a. Readequao da equipe com reposio dos profissionais que saram do
CAPSi ou esto em licenas prolongadas de sade/gestante;
b. Recompor o Colegiado Gestor atravs de eleio democrtica;
c. Manter uma gesto democrtica e participativa junto ao colegiado gestor e
conselho local de sade;
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d. Potencializar Assembleia de usurios com realizao semanal da mesma;

e. Manter o projeto de ateno aos usurios inseridos e aos novos que
necessitarem de nossos atendimentos, preservando nosso processo de
trabalho;
f. Manter as aes de parceria intersetoriais;
g. Manter as aes de matriciamento e participao nas redes articuladoras
(rede AD, superviso de eixo, rede mista, rede da criana entre outras);
h. Melhorar a comunicao/relacionamento com o setor jurdico (Vara da
infncia) e penal (Fundao Casa);
i. Manter a participao ativa do distrito sudoeste na organizao de fluxo e
gesto do CAPSi;
j. Participao ativa no I Congresso Brasileiro de CAPSi;
k. Ampliar as ofertas teraputicas (condicionada ao item a.);
l. Manter os campos de estgios para residncia mdica do Hospital Ouro
Verde e Servio de Sade Dr. Candido Ferreira;
m. Manter campo de estagio para o aprimoramento em Sade Mental do
Departamento de Preventiva da UNICAMP;
n. Manter campo de estgio para estudantes de psicologia da PUC e UNIP;
o. Manter campo de coleta de dados para projeto de mestrado de Melissa
Teixeira Ribeiro (UFRJ), aprovado pelo CETS;
p. Informatizao da Farmcia, com computador especfico, para instalao do
DIM. Melhorar a qualidade dos indicadores e do faturamento atravs de
capacitao do administrativo.
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SERVIOS RESIDENCIAIS TERAPUTICOS.

C.1 Residncias Teraputicas
Identificao:
Nr. CNES: Unidades Distribudas entre os CAPS acima citados
Nome: Servios Residenciais Teraputicos
Inaugurado: 1.991
Endereo CNES: Unidades distribudas na rede CAPS.
Endereo: Sede - Rua Antnio Prado, 430, Campinas, So Paulo, 13040145
Telefone: (19) 3758-8667 ou (19) 3758-2338.
Gerente: Veridiana Marucio e Ana Carla Caetano Lefebvre.
Acolhimento Noturno: vinculado ao CAPS de Referncia
Residncias Teraputicas: 23 Moradias (total)
Vinculo Assistencial: Rede de Sade Mental Campinas
Cobertura: Municpio de Campinas
Capacidade de Atendimento Contratado: 164 vagas
Capacidade de Atendimento Real: 154 vagas
Definio:
Servio Residencial Teraputico (SRT) ou moradia so casas localizadas nos
bairros, constitudas para responder s necessidades de moradia e cuidados s pessoas
portadoras de transtornos mentais egressas ou no de hospitais psiquitricos que
apresentam dificuldade de reintegrao familiar (vnculo empobrecido ou nenhum
vnculo) e reinsero social. Encontram-se entre os mecanismos substitutivos
preconizados como necessrios para a viabilidade da reforma psiquitrica, juntamente
com recursos como Centros de Ateno Psicossocial (CAPS), Centros de Convivncias
(CECOs), Oficinas det a alhoeoP og a a DeVoltapa aCasa .
Histrico:
Em 1991 visando dar incio ao processo da reforma psiquitrica brasileira no
municpio de Campinas, o Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira (SSCF) inaugurou o
primeiro SRT como dispositivo de cuidado que substitui as longas internaes
psiquitricas promovendo a reinsero na comunidade.
Dando continuidade ao projeto de implantao de moradias pelo municpio e
acreditando no seu potencial enquanto dispositivo de reabilitao psicossocial instalou,
at 2001, dezenove casas na regio leste da cidade, devido proximidade com a
instituio, totalizando 75 moradores inseridos.
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Com a aprovao da lei 10.216 que introduz os Servios Residenciais

Teraputicos no mbito do SUS e com o reconhecimento desse dispositivo pelo
Ministrio da Sade foram montadas mais 12 moradias, tambm nas regies norte e
sul da cidade, aps instalao de CAPS III nesses distritos. Entre elas, destaca-se a
a e tu adeu a ova odalidadede esid iate ap uti ade o i adade o adia
dealta o plexidade ,e ua top ojetopilotodae uipedoN leoCl i o,de odo
a permitir que 09 usurios, inteiramente dependentes de cuidados clnicos, tambm
pudessem se beneficiar dos avanos da Reforma Psiquitrica, antecipando-se
transferncia de todos os demais para as Residncias Teraputicas.
Devido ao grande nmero de moradores e moradias e tambm com o aumento
das atividades e da complexidade do trabalho dos CAPS, aos quais as moradias
estavam vinculadas, percebemos que os moradores, antes institucionalizados e
hospitalizados, exigiam muito mais suporte institucional e investimento em seus
projetos teraputicos, e constatamos ento que esse formato de trabalho no
respondia complexidade da demanda.
Foram ento destacados profissionais das equipes dos CAPS para constituir o
que veio a tornar-se a equipe dos Servios Residenciais Teraputicos do SSCF, destinada
a promover o cuidado desses moradores mais intensivamente. Essa equipe se
reestruturou e se concentrou em dois Polos (Sul e Leste) num total de 92 pacientes
distribudos em 23 casas com 45 profissionais.
- 12 casas na sul, sendo que 02 possuem assistncia 24h, com 56 pacientes.
- 11 casas na regio leste com 39 pacientes.
Nesse mesmo ano, funcionavam ainda 02 alas de moradores dentro da
instituio acolhendo cerca de 60 pessoas: o Primavera e Casa Branca. Unidades
acompanhadas pela equipe do Ncleo Clnico, destinadas a promover cuidados clnicos
e de reabilitao psicossocial a uma populao moradora de longa data, em sua
maioria idosos, com baixa autonomia e comorbidades clnicas associadas doena
mental.
Em 2004, vivenciados trs anos de implantao da moradia de alta
complexidade e outras tantas experincias de moradias, a equipe fomentada pelo
desejo de oferecer melhor qualidade de vida aos moradores da ala Primavera, dedicouse a perspectiva e a efetivao do projeto de fechamento e transferncia para
comunidade dos moradores da referida ala.
Em janeiro de 2009, passados quatro anos da experincia da casa Primavera e
dando continuidade ao processo de desinstitucionalizao, os ltimos moradores do
SSCF foram transferidos da unidade de internao e moradores chamada Ncleo
Clnico para uma moradia extra-hospitalar assistida localizada no distrito de Sousas. A
pg. 142

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residncia abrigou 21 pessoas e contou com assistncia 24 horas por dia de uma
equipe composta de enfermagem, monitor de moradia, auxiliar de higiene, copeira e
roupeira, dada a complexidade de cuidados que aquela populao exigia.
Naquele momento, a equipe do Ncleo Clnico acompanhava 75 moradores
divididos em seis moradias com assistncia 24 horas e atendia 06 leitos clnicos. Para
isso a equipe se dividiu e deslocou 03 tcnicos universitrios (02 enfermeiros e 01
terapeuta ocupacional) para acompanhar as moradias.
Em agosto desse mesmo ano, as equipes do Ncleo Clnico, Ncleo de Ateno
Crise (NAC) e Ncleo de Ateno Dependncia Qumica (NADEQ) se uniram e
passaram a compor o Ncleo de Retaguarda (clnica e psiquitrica). Com isso, as
moradias e moradores que a equipe do Ncleo Clnico acompanhava, assim como todo
recurso humano uniram-se equipe dos Servios Residenciais Teraputicos.
Essas duas equipes tinham a mesma misso, porm com modos de operar diferentes,
devido principalmente ao perfil dos moradores que acompanhavam e complexidade de
cuidados exigidos.
Considerando o grande nmero de moradores e funcionrios e respeitando a
histria de cada uma dessas equipes, naquele momento, a gesto foi composta por
uma dupla: gerente e co-gerente.
De 2009 a 2011 ramos uma nica equipe (136 funcionrios), dividida em trs
Mini-Equipes, que acompanhavam 29 moradias distribudas nos distritos leste e sul da
cidade e o projeto teraputico individual de 163 moradores.
No ano de 2010 oficializada a Comisso de Moradias, (espao deliberativo,
composto por representantes dos CAPS, Ncleo de Retaguarda, SRTs, abrigo municipal
e da coordenao municipal de Sade Mental), que tem a funo de regular as vagas e
discutir os encaminhamentos segundo critrios construdos coletivamente por essa
comisso. Vale ressaltar que existe hoje uma lista de espera aguardando vaga em
moradia com assistncia 24 horas.
Em 2011, devido a grande demanda de trabalho, iniciou-se a discusso da
separao da equipe em duas com gerentes especficas, o que se concretizou no inicio
de 2012. Hoje formamos duas equipes compostas por 156 funcionrios, que
acompanham 23 moradias e 154 moradores, distribudos nos Distritos Leste e Sul do
Municpio de Campinas.
Objetivo:
A prpria estrutura psquica e os anos de institucionalizao que a maioria dos
moradores apresenta so causas de uma dificuldade e at incapacidade de lidar com
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certas responsabilidades do cotidiano: a autonomia para a realizao de determinadas

tarefas e atividades muito relativa.
O eixo principal do nosso trabalho o de resgatar e incentivar a recuperao do
pragmatismo perdido, como a orientao da higiene pessoal, autocuidado e
manuteno da limpeza da casa, ajudar a administrar os benefcios (LOAS e PVC),
acompanhar consultas e exames mdicos, auxiliar em compras e promover passeios,
incentivar a participao de atividades e eventos da comunidade, alm de organizar
festas de aniversrio e datas comemorativas, por fim, organizar atividades em geral.
Lidamos, portanto, diretamente com esses pacientes para quem cuidar da
prpria vida no algo que se d automaticamente. O processo de ressocializao
necessita de um aparato que refaa os frgeis laos dos antigos moradores do hospital
psiquitrico, por tanto tempo afastados das necessidades objetivas do cotidiano. Para
viabilizar nosso trabalho, contamos com o suporte da instituio em espaos de
reunies de equipe e mini-equipe, supervises clnicas e institucionais e capacitao
permanente.
O processo o da aprendizagem constante a partir de experincias que nos
leva a epe sa essa l i ado detalhe ,a ela odos o ado es o o u doea
reconstruo disso a partir das particularidades de cada um.
Pacientes atendidos no ano:
N total de beneficirios atendidos 154 pacientes, 100% SUS, em 23 moradias
sendo 08 na Regio Sul e 15 na Regio Leste.
Vagas em aberto: 10 vagas em SRT tipo I (duas em processo de transio de novos
moradores)
Atividades Desenvolvidas nas Moradias:
Enfermagem: conferir e administrar medicaes; inserir medicao de alto
custo nas fitas dos moradores; verificar sinais vitais; estimular, orientar e auxiliar os
moradores quanto ao auto cuidado e atividades de vida dirias; preparar os moradores
para sadas dirias (FUMEC, CECO, CAPS); fazer evoluo no pronturio; realizar
acompanhamentos teraputicos; participar de reunies de equipe e supervises
(construo de PTI); realizar reposio de material de enfermagem e farmcia; agendar
e acompanhar consultas e exames; realizar contato com familiares; colaborar com a
organizao de festas e passeios; agendar transporte; incentivar o morador a se
responsabilizar por atividades da casa e do prprio projeto de vida; escutar demandas
e manejar crises;
Monitores: colaborar com o morador para receber e administrar benefcio (PVC
e LOAS); acompanhar consultas e exames; acompanhar e organizar atividades
esportivas, culturais e sociais dos moradores; orientar o morador em relao aos
cuidados com a higiene pessoal e auxiliar no banho, trocas, cuidados com higiene;
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realizar manuteno da limpeza da casa quando necessrio; fazer e servir refeies

quando necessrio; organizar armrio e pertences dos moradores; fazer prestao de
contas dos benefcios; fazer compras; organizar festas de aniversrio e de outras datas
comemorativas com o morador; participar de reunies de equipe e supervises;
contato com o Centro de Sade e com familiares de moradores; colaborar com o
manejo das crises.
Auxiliares de Moradia: realizar limpeza nas casas onde os moradores no
possuem autonomia para tal; contribuir na rotina de cuidados de higiene pessoal;
participar de reunies de equipe e supervises. Temos, nas casas maiores, roupeiras,
que se responsabilizam pela lavagem das roupas e as copeiras, que organizam as
refeies e a limpeza da cozinha, e que tambm esto diretamente ligadas com os
Projetos teraputicos, visto que esto em contato direto com os pacientes durante
todo o perodo de seu trabalho.
Tcnico Universitrio: organizar escala de RH; administrar e organizar relatrios
do PVC; fazer evoluo de pronturios; preenchimento do RAAS (faturamento); fazer
relatrios para superviso clnica; elaborar e atualizar banco de dados; elaborar projeto
teraputico individual e coletivo junto ao morador e equipe; coordenar e participar de
reunies (equipe, mini-equipe, comisso de moradias); atividades e atendimentos nos
Caps; articulaes setoriais e intersetoriais (CS Centros de Sade, OS, Caps, Sesc, Sesi,
Assistncia Social, Fumec e comunidade em geral); superviso de estgios; organizao
da documentao e acompanhamento da solicitao de BPC; administrao dos
servios e organizao das tarefas (manuteno das casas, mudana de mveis);
contato com familiares de moradores; ; orientar o trabalho da equipe de nvel mdio e
tcnico; acompanhar e organizar atividades sociais, culturais, educativas, teraputicas
e esportivas dos moradores.
Mdico Psiquiatra e Clnico: atendimento psiquitrico aos moradores;
prescries; evolues no pronturio; participao em reunies; contato com o Centro
de Sade e outras unidades de sade; participao de atividades culturais e sociais dos
moradores; contato com familiares dos moradores; orientar o trabalho da equipe de
nvel mdio e tcnico; escutar demandas e manejar crise.
Total de Funcionrios:
Equipe 01
Equipe 02 (Ana
Tota
Profissional
(Veridiana)
Carla)
l
Moradias
13
10
23
Moradores
68
86
154
Psiclogo
02
01
03
Terapeuta Ocupacional
01
01
02
Enfermeiro
03
04
07
Auxiliar de Enfermagem
03
04
07
Tcnico de Enfermagem
20
20
40
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Monitor
Auxiliar de Moradia
Copeira
Roupeira
Gerente
Assistente Administrativo
Mdico Clnico
Feristas
Empregadas Domsticas
Total
22
13
03
02
01
01
02
02(1 mon + 1 enf)
03
78
20
15
05
02
01
01
01
Os mesmos
03
78
42
28
08
04
02
02
03
02
06
156
Moradores com BPC - (Benefcio de Prestao Continuada): 151 (cento e cinquenta e

um);
Moradores com PVC - (Programa de Volta para Casa): 126 (cento e vinte e seis);
03 Moradores no recebem nenhum tipo de beneficio S.O., N. P. e S.R.
Metas Para 2013:
Ampliar a Assistncia na moradia Casa Amarela transformando-a em 24h e
acolher 04 usurios que esto na lista de espera da Comisso de Moradia. (necessrio a
contratao de 03 monitores - noturno).
Dividir as moradias Casa Verde e Primavera, segundo diretriz da portaria 3.090
(dezembro/2012), que determina que a moradia do tipo II deve acolher no mximo 10
moradores. Realizamos um planejamento interno em 2012, j apresentado comisso
de acompanhamento do convnio e Executiva, descrevendo os recursos humanos
necessrios para que essa meta seja atingida.
Adequar o cuidado oferecido aos moradores de acordo com o aumento da
complexidade exigida devido ao envelhecimento, comorbidades clnicas e
comprometimentos fsicos, o que implica em adequaes de espao fsico, RH, e do
projeto teraputico.
Contribuir para manter a Comisso de Moradias operante, solicitar participao
de gestor que represente a PMC e pensar estratgias para os 13 pacientes que esto na
lista de espera.
Encerrar os contratos com as empregadas domsticas, transformando essas
vagas em auxiliar de moradia.
OFICINAS PROFISSIONALIZANTES E GERAO DE RENDA
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Ncleo de Oficinas e Trabalho - (NOT)

Identificao NOT
Nr. CNES: 2079003
Nome: Ncleo de Oficinas de Trabalho
Inaugurado: 1.992
Endereo CNES: http://cnes.datasus.gov.br/
Endereo: Sede Rua Antnio Prado, 430 e demais locais em Campinas.
Telefone: (19) 3758-8600
Gerente: Cleusa Cayres.
Acolhimento Noturno: No
Residncias Teraputicas: No
Cobertura: Municpio de Campinas
Capacidade de Atendimento Contratado: 285 oficineiros
Capacidade de Atendimento Real: 290 oficineiros
Descrio
OP ojetoNOT f utodapa e iae t easso ia o Co liaVlieg ue
viabiliza a aquisio dos equipamentos e materiais, o pagamento da Bolsa Oficina e a
comercializao dos produtos) e o SSCF (responsvel pela alimentao, transporte e
assistncia prestada aos usurios do projeto). O Projeto NOT foi criado para atender a
demanda de portadores de transtornos mentais que no conseguem espao no
mercado formal de trabalho. Oferece para essa populao atividades em oficinas
especficas como formas alternativas de trabalho. O projeto tem por objetivo a incluso
social e gerao de renda para pessoas com sofrimento psquico e resgatar o processo
de aprendizado em espao continente que possibilite a expresso da subjetividade e
estimule as relaes interpessoais e que oferea atividades diferenciadas com etapas
de produo estabelecidas de maneira a respeitar a potencialidade de cada usurio.
ONOTfu io a o ou a oope ativa ,havendo a preocupao da equipe
que o gerencia em favorecer a participao democrtica dos usurios em todas as
etapas do processo de trabalho, isto , na produo, venda e processo de
remunerao. O usurio (sujeito) se identifica e se reconstri como resultado de sua
produo/trabalho. A produo de um sujeito (portanto produtivo) e que ao mesmo
tempo, estruturado por sua produo. O encontro com o resultado dessa produo
gera efeitos de reconhecimento deste sujeito com sua histria e com sua identidade. O
atendimento prestado estende-se a todas as regies de Campinas, nas seguintes
propores: leste 37%, sul 26% norte 14%, sudoeste 16%, noroeste 7%.
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O trabalho realizado em rede com os servios de sade mental, que identifica nas
regies a demanda e encaminha para as oficinas.
Equipe
1
1
3
1
4
1
2
3
1
1
1
1
4
1
1
1
1
1
1
3
3
1
2
1
1
5
2
1
49
ASS SUPERV DE VENDAS

ASSISTENTE ADMINISTR
ASSISTENTE SOCIAL
AUX MARCEN MONITOR
AUXIL ADMINISTRATIVO
AUXIL DE LIMPEZA
AUXIL ENFERMAGEM
CONFEC PAPEL MONITOR
CONFECC VELA MONITOR
COZINHEIRO HOSPITALA
COZINHEIRO MONITOR
ENFERMEIRO
JARDINEIRO MONITOR
MARCENEIRO
MEDICO PSIQUIATRICO
MONITOR OFIC DESIGNE
MONITOR OFICINA II
MONITOR SRT II
MOSAISTA MONITOR OFI
NUTRICIONISTA
PSICOLOGO HOSPITALAR
SERRALHEIRO MONIT II
SERRALHEIRO MONITOR
TEC.ENFERMAGEM I
TECNICO CONTABILIDAD
TERAPEUTA OCUPACIONA
TRAB AGRICOLA MONITO
VITRALISTA MONITOR
Geral
O processo de trabalho se d nas seguintes etapas:

Triagem: o usurio encaminhado pelos servios de sade do municpio e aps
conhecer o projeto opta por uma das Oficinas de Trabalho. No ano de 2012 foram
realizadas 225 triagens dos quais 206 foram inseridos nas oficinas. Ainda neste ano 180
usurios foram desligados do projeto, dos quais 36 foram inseridos no mercado de
trabalho. A procedncia dos participantes segundo local de tratamento 36% vindos
dos CAPS III, 24% encaminhados pelos CAPS ad e 41% originados de diversos Centros
de Sade.
Programa de ateno e informao s famlias: contatos dirios/reunies
mensais; durante o ano de 2012 foram includas 32 famlias no programa de
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transferncia de renda: Renda Cidad, 06 famlias encaminhadas para orientao

jurdica, 16 encaminhamentos para BPC; Articulao com a rede- scio assistencial: 61
famlias, 23 incluses no programa ao jovem.
Programa de Comercializao dos Produtos: visa organizar, qualificar e
aprimorar a relao do Armazm Oficinas com seus clientes, assim como planejar e
profissionalizar as aes voltadas para o marketing do projeto e dos produtos. A
importncia da venda desta produo alm de teraputica social, quando se
transforma em gerao de renda para o usurio, ampliando assim suas possibilidades
de reinsero social. Entendemos, portanto que a colocao dos produtos no mercado
uma das maneiras de incluso da nossa clientela. Durante o ano de 2012 foi possvel
viabilizar a participao em 08 feiras de grande porte, sendo: Gift Fair maro 2012,
Craft Design, Brazil Promotion, 03 feiras de Ecosol e Sade Mental em SP, Expo Dcor
Campinas, Feira na Mostra Nacional de Psicologia em SP, Feira e incluso dos produtos
na loja da Conexo Solidria e, Rodada de Negcios na sede do Design Possvel,
incluso dos produtos na loja da Sustentabilidade no site do Banco do Brasil. Foram
realizados dois grandes bazares no Espao Armazm das Oficinas (dia das mes e
primavera) e 3 Feiras em espaos cedidos por empresas. As vendas nesses eventos
representam 70% do total de vendas de produtos das oficinas de artesanato,
viabilizando ainda atividades de produo constante para os oficineiros.
Avaliao do processo de trabalho e superviso clnica: reunies peridicas;
Programa de Capacitao dos usurios para formao de empreendimentos
solidrios e manuteno do processo de sustentabilidade com caractersticas
teraputicas e educativas. No ano de 2012 foram realizados 18 cursos de capacitao
em: jardinagem, em manuseio e utilizao de roadeira, podas, mosaico, agricultura
orgnica, bolos e confeitaria, vitral, pintura em madeira, patchwork, papel artesanal,
encadernao, cartonagem, pintura em cermica, papel mach, pintura em vidro.
Assessoria em design para oficinas de artesanato. Tcnicos e monitores
acompanham as oficinas e so realizados grupos operativos semanalmente discutindo
questes referentes ao processo de trabalho, e uma assembleia mensal junto aos
usurios. As oficinas constituem-se em campo de estgio para cursos diversos,
colaborando assim na formao de profissionais. Todos os usurios das oficinas
recebem uma Bolsa- oficina; como resultado da produo e venda dos produtos. O
resultado das vendas dividido entre os participantes da oficina de acordo com a
avaliao de desempenho de cada um. Essa avaliao feita em grupo pelo
coordenador, monitor e grupo de usurios durante o ms, considerando-se critrios
como assiduidade, pontualidade, responsabilidade, iniciativa, criatividade, higiene
pessoal, relao com o grupo e desempenho na tarefa especfica. As Oficinas se tornam
oportunidade de profissionalizao, desenvolvimento econmico para os participantes
e a sustentabilidade para o projeto.
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O valor distribudo em bolsa oficina em 2012 foi de R$ 686.100,00 (seiscentos e

oitenta e seis mil e cem reais). As Oficinas esto instaladas em espaos fsicos distintos
montados com os equipamentos bsicos necessrios. A pintura dos produtos
artesanais foi melhorada com a instalao de uma cabine de pintura que propicia mais
segurana aos oficineiros e protege o meio ambiente. So elas:
Oficina Grfica atualmente 19 usurios participam das atividades de
confeco de agendas, ndices telefnicos, cadernos, blocos de anotaes, revestidos
c/ papel artesanal, cartes de visita, convites em geral, embalagens e produtos
personalizados. Durante o ano de 2012 participaram de 12 atividades de lazer
(Carnaval Unidos do Candinho, almoo Solar dos Pampas, caminhadas pelo Bosque
Jequitibs, Culto Ecumnico de fim de ano, churrasco de Natal, cinema (De Pernas Pro
Ar 2), festa dos aniversariantes do ms), de 10 feiras para exposio e venda de
produtos. (Feiras de Economia Solidria, Gift Fair, ONG Brasil, Brazil Promotion,
Shopping Iguatemi, Empresas, Universidades, Mega Bazar Armazm das Oficinas, etc).
Recebeu 01 curso de encadernao de 36 horas para o grupo de oficineiros. Recebeu
40 estagirios do curso tcnico de enfermagem durante todo o ano e 01 aluna do curso
de psicologia. Recebeu 01 voluntria que realizou atividades gerais. Realizou manuseio
de materiais para empresas privadas e confeccionou 150 mil blocos para a Empresa
Johnson, em parceira com outras 9 oficinas do projeto.
Oficina de Papel Artesanal - atualmente 20 usurios participam da atividade de
reciclagem de papel e produo de papel artesanal, que usado em grande parte pela
oficina grfica na confeco de envelopes, cadernos, agendas, ndices telefnicos,
convites, etc.. e ainda, produzem papel a partir da fibra da bananeira, que so
transformados em objetos de decorao. Durante o ano de 2012 participaram da
Conferencia Municipal de Assistncia Social; de 14 atividades de lazer (festas Juninas,
Carnaval Unidos do Candinho, Culto Ecumnico, Natal, aniversariantes, caminhada
ecolgica); de 10 feiras de grande porte e exposies para vendas (Craft Design, GIFT
Fair, Rede Estadual de ECOSOL e Sade Mental, Brazil Promotion, ONG Brasil, Expo
Decor, Mostra Nacional de Psicologia e Cooperativismo Social); ofereceram 01 curso da
tcnica de montagem de flores com papel de fibra de bananeira para comunidade e
tambm um dia de atividades na oficina profissionais do servio, em parceria com a
CIPAT; participaram de encontros mensais do Frum Gera Renda Campinas, de cursos
de Papel Mach, de Papel Artesanal e de Entrelaamento de Jornal, de Curso de
Formao em Economia Solidria e de atividades sociais diversas (Ato OcupeAlesp,
Assembleia NOT, Evento 20 anos NOT, elaborao do programa de rdio - NOT: o
trabalho reciclando vidas, curso filmagem, OcupeAraras); a oficina recebeu durante o
ano 6 estagirios das reas de tcnico de enfermagem e enfermagem.
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Oficina de Vitrais participam da oficina 20 usurios que trabalham com vidros

de desenhos diferentes e cores padronizadas, e tambm vidros queimados em forno
podendo diversificar nas cores e sempre utilizando a tcnica de vitral. Produzem peas
diversas como: abajures, lustres, porta velas, arandelas e luminrias. Durante o ano de
2012 participaram de 18 atividades de lazer, de 04 feiras de grande porte e 2
exposies para vendas em shopping, lojas de departamento, feira de artesanato de
Campinas, etc.; ofereceram 03 cursos da tcnica de vitral para comunidade.
Participaram de 02 cursos de capacitao em Ecosol oferecidos pelo Frum Gera
Renda. A oficina recebeu durante o ano 16 estagirios das reas de tcnico de
enfermagem, psicologia, terapia ocupacional.
Oficina de Mosaico participam da atividade de montagem de mosaicos em
pastilhas diversas 18 usurios a linha de montagem inclui tampos para mesas,
aparadores e outros objetos para decorao que podem ser feitos sob encomenda.
Durante o ano de 2012 participaram com representantes de 12 encontros do Frum
Gera Renda; de 15 atividades de lazer (festas Junina, Carnaval Unidos do Candinho,
Culto Ecumnico, Natal e aniversariantes), de 04 feiras de grande porte e 18 exposies
para vendas em locais diversos; ofereceram cursos da tcnica de mosaico para
comunidade. Participaram de 01 curso de capacitao na tcnica de mosaico oferecido
pela SUTACO, e 02 palestras de Segurana no Trabalho. A oficina recebeu durante o ano
18 estagirios nas reas de tcnico de enfermagem, psicologia e enfermagem. Recebeu
tambm dois reeducandos cumprindo penas alternativas, 02 voluntrios que apoiaram
nas atividades do grupo. A Oficina participou da produo do pedido de blocos na
montagem de caixas de papel.
Oficina de Marcenaria - participam da marcenaria 18 usurios que produzem
artesanato em madeira, com marchetaria em cip e bambu (linha de cozinha,
escritrio, caixas, porta retratos, etc); armrios, bancadas e peas personalizadas para
clientes. Durante o ano de 2012 participaram de 18 atividades de lazer (festas Junina
no Candido e na Leroy Merlin, Carnaval Unidos do Candinho, Culto Ecumnico, Natal,
churrasco de fim de ano e aniversariantes), 10 feiras de grande porte e exposies para
vendas (Craft Design, GIFT Fair, Rede Estadual de ECOSOL e Sade Mental, Brazil
Promotion, ONG Brasil, Expo Decor, Mostra Nacional de Psicologia e Cooperativismo
Social); recebeu um curso de pintura e madeira oferecido pela SUTACO (prof. Valria
Malimpensa) e participou de Curso de Formao em Economia Solidria e de
atividades sociais diversas (Frum de Discusso da Rede lcool e Outras Drogas,
Assembleia NOT, Evento 20 anos NOT, elaborao do programa de rdio - NOT: o
trabalho reciclando vidas, curso filmagem e produo de documentrio sobre os 20
anos do NOT. A oficina recebeu uma estagiria de Psicologia da UFSCAR por dois
meses, no primeiro semestre. O grupo produziu uma media de 2400 peas/ano.
Oficina de Serralheria Dezoito oficineiros desenvolvem atividades de corte,
dobra, lima, lixa, solda, para montagem de peas de decorao, peas sob encomenda,
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portes, guarda-corpos, corrimos, e peas feitas nas oficinas de criatividade. Mantm

parceria com as oficinas de Mosaico, Marcenaria, Vitral Plano, Vitral Artesanal, Velas e
Costura. O grupo produziu cerca de 3500 peas em 2012. Dentre elas, foram
confeccionadas em ferro duas fantasias completas, com acessrios, idealizadas por um
designer, voluntrio da oficina. A participao foi marcante em feiras como Craft
Design, GIFT Fair, Rede Estadual de ECOSOL e Sade Mental, Brazil Promotion, ONG
Brasil, Expo Decor, Mostra Nacional de Psicologia, Cooperativismo Social, Villa das Artes
(Sousas), Feira Internacional de Artesanato, Reciclagem (SENAI), dentre outras.
Participou ativamente da exposi odefotos He uleFlo e e , o o
idealizadora das molduras de 40 fotos, bem como na confeco de parte delas.
Participou tambm de forma direta na decorao do evento de comemorao dos
Vi te osdoNot , o a o fe oei stala odepeasi ditas e artesanais de
valor agregado. Construiu um gazebo, que funciona como um marco na frente da
oficina. Recebeu 04 estagirias de rea de enfermagem. Recebeu treinamento, com
cursos de Pintura em Vidro e Metal, Modelagem em Argila, Entrelaamento de Palha
da Costa, Pintura em Cermica e Madeira, todos pela Sutaco. Durante o ano de 2012
participou de 15 atividades de lazer (festa Junina, Carnaval Unidos do Candinho, Culto
Ecumnico, Aniversariantes, Amigo Secreto, Almoo de Natal).
Oficina de Velas - atende atualmente 08 oficineiros que confeccionam
artesanalmente velas decorativas para residncias, estabelecimentos comerciais,
abrangendo tambm a linha de brindes corporativos.. Trabalha em parceria com a
oficina de Serralheria. O grupo produziu cerca de 5000 peas no ano, alm de
participar na confeco de brindes corporativos da oficina Grfica, que entregou em
seis meses 150 mil unidades de determinado produto. Participou de feiras como Craft
Design, GIFT Fair, Rede Estadual de ECOSOL e Sade Mental, Brazil Promotion, ONG
Brasil, Expo Decor, Mostra Nacional de Psicologia, Cooperativismo Social, Villa das Artes
(Sousas), Feira Internacional de Artesanato, Reciclagem (SENAI), dentre outras.
Pa ti ipoudaexposi odefotos He uleFlo e e .Pa ti ipouta m de forma
di eta ade o a odoeve tode o e o a odos Vi te osdoNot .Fo ouu
jardim na frente da oficina, com o plantio de uma muda de Manac da Serra, e diversas
espcies rasteiras. Pintou a oficina, e fez a decorao da parede central, propiciando
melhor qualidade de vida, bem como da exposio dos produtos. Adquiriu de modo
solidrio com a Serralheria, mobilirio com design especfico para as atividades da
oficina, como bancada de granito para a confeco das velas, bancada de trabalho para
04 pessoas sentadas, reforma da bancada de acabamento, adequao da pea que
suporta os sacos de parafina, adequao e manuteno da mquina de velas. Tambm
de forma solidria com a Associao Cornlia, conseguiu um fogo eltrico que diminui
em aproximadamente 85% o risco de acidentes, alm de facilitar e acelerar a confeco
das velas. Recebeu 04 estagirias de rea de enfermagem. Recebeu treinamento, com
cursos de Pintura em Vidro e Metal, Modelagem em Argila, Entrelaamento de Palha
da Costa, Pintura em Cermica e Madeira, todos pela Sutaco. Durante o ano de 2012
pg. 152

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participou de 15 atividades de lazer (festa Junina, Carnaval Unidos do Candinho, Culto

Ecumnico, Aniversariantes, Amigo Secreto, Almoo de Natal).
Oficina Agrcola - participam da oficina 55 oficineiros que trabalham na
produo de hortalias, verduras, legumes e tambm na prestao de servios de
limpeza de chcaras, terrenos e manuteno de jardins, mediante contrato com
clientes atualmente dividem-se em seis grupos, um cuida da horta e os demais
desenvolvem atividades de jardinagem que so realizadas na comunidade.
Durante o ano de 2012 realizaram a prestao de servios de jardinagem diria em
condomnio da comunidade local; participaram com representantes de 12 encontros
do Frum Gera Renda; de 15 atividades de lazer (festa Junina, Carnaval Unidos do
Candinho, Culto Ecumnico, Natal e aniversariantes). O grupo da horta orgnica
ofereceu 04 cursos da tcnica de montagem de horta orgnica em 04 servios de sade
do municpio. Participaram de palestras de Segurana no Trabalho. Foram capacitados
em jardinagem e manuseio de roadeiras e plantio orgnico em estufa, por agrnomo
voluntario. A produo de hortalias foi absorvida pelos Supermercados Kushi,
Restaurante do Colgio Notre Dame, Servios Residenciais Teraputicos, Centros de
Convivncia, Servio de Alimentao do SSCF, Oficina de Culinria e comunidade. A
oficina recebeu durante o ano estagirio de tcnico de enfermagem.
Oficina de Culinria e Nutrio participam desta atividade 20 oficineiros
que produzem refeies transportadas, doces, salgados, para a uma cantina
administrada pela oficina. O quadro de funcionrios de uma nutricionista e cinco
monitores que acompanham e orientam o grupo na realizao das atividades. Durante
o ano de 2012 o grupo forneceu 78.000 refeies para clientes, alm de abastecer
cantina e restaurante prprios. Participaram de 21 atividades de lazer, (Festa Junina,
Carnaval Unidos do Candinho, Culto Ecumnico - Prmio Candido Jornalista, festas de
final de ano, almoo e comemorao de Natal e aniversariantes, passeio ao Pesqueiro
Maeda/Itu, Semana Interna de Acidente de Trabalho - SIPAT e visita ao Projeto
Jaguatibaia). A oficina ofereceu orientao e treinamento em higiene e manipulao de
alimentos continuados e um treinamento especfico de Segurana Alimentar,
Contaminao e Higiene. A coordenao da oficina participou de reunies mensais de
equipe, planejamento do servio, supervises institucionais e clnicas, Candido Escola,
Conselho Diretor e assembleias do SSCF e Associao Cornlia Vlieg, tambm realizou
triagens de usurios, visitas institucionais, ministrou palestra sobre Qualidade de Vida
no Ceco Espao das Vilas, participou de mesa de debate na Comemorao dos 20 anos
do NOT e frequentou aulas sobre economia solidria. Os monitores participaram de
reunies no SSCF e na oficina e realizaram acompanhamentos teraputicos a
oficineiros. A oficina recebeu visita de um grupo de nutricionistas da UNICAP/Limeira
para conhecer o projeto e a rotina de trabalho. Durante o ano foram realizadas as
adequaes na rea de lavagem da cozinha e limpeza terminal em todas as
dependncias da oficina.
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Oficina Culinria Eventos A Oficina oferece 20 vagas, estes recebem

treinamento e acompanhamento para a produo de pes, doces, bolos e salgados,
o ga iza oe o tage deeve tos o o o uet ise offee eak s,hoje osso
principal cliente a Secretaria da Sade da Prefeitura Municipal de Campinas, onde
atendemos em 235 eventos durante o ano, foram realizados ainda para clientes
particulares coquetis, kit festa, bolos confeitados, gerando uma demanda de mais de
2000 salgados por ms. Ainda contamos com o Caf que est inserido na Loja do
Armazm das Oficinas. Os oficineiros participaram neste ano de atividades de
recreao como o Bloco do Candinho, Festa junina no Cndido Ferreira,
Confraternizao na chcara, amigo secreto no Bosque dos Jequitibs. Tivemos
participao efetiva em feiras no SESC, com a barraca do pastel, na Leroy Merlyn
tambm com a barraca do pastel, e na feira da 1 feira de cooperativismo com a
barraca de bebidas.
Ao longo do ano passaram pela oficina 12 estagirios de Tcnico de
Enfermagem, tivemos 1 reeducando cumprindo pena alternativa, os monitores
participaram de cursos ao longo do ano para melhor manejo com os pacientes, e um
curso de confeitaria para que pudessem multiplicar os conhecimentos e tcnicas com o
grupo.
Oficina de Vitral Plano 20 oficineiros participam das atividades do vitral plano
e confeccionam vitrais para portas, janelas, biombos, divisrias, tampo de mesas e
peas decorativas, como caixas, potes, nmeros de casas, revestimento de potes entre
outros. Durante o ano de 2012 participaram de diversas atividades de lazer, cultural e
fsica. Fsica: Caminhadas matinais, ginstica harmnica, relaxamentos, dinmicas de
grupo. Cultural: Palestras (sexualidade, higiene, alimentao, cuidados pessoais, sade
da mulher, autoestima), cinema. Lazer: Piqueniques, cinema, aniversariantes do ms,
almoo, festa de natal, festa de despedida do monitor. Participaram da Promoo da
loja Armazem das Oficinas com entrega de panfletos e propaganda para a vizinhana. A
participao em feiras como Craft Design, GIFT Fair, Rede Estadual de ECOSOL e Sade
Mental, Brazil Promotion, ONG Brasil, Expo Decor, Mostra Nacional de Psicologia,
Cooperativismo Social, Feira Internacional de Artesanato, dentre outras. Recebemos
estagirios da rea de enfermagem de diversas escolas e 01 da Faculdade de So Carlos
de Terapia Ocupacional
Oficina de Construo A oficina de Construo implantada em maro de 2003
com o objetivo de desenvolver trabalhos na rea de construo civil, fazendo pinturas,
manuteno preventiva, construes e reformas, foi desativada em fevereiro de 2012,
devido falta em condies de participar da atividade e a baixa rentabilidade
econmica.
Oficina Ladrilho Hidrulico - A Oficina de Ladrilho Hidraulico iniciou em 2008
atividade de montagem de ladrilhos artesanais. Esta oficina oferece atividades voltadas
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para a produo de peas de ladrilho hidraulico. O ladrilho hidrulico um material

cimentceo produzido de forma artesanal, prensado, que pode ser utilizados para
revestimento de caladas, pisos ou decorao. Voltada para a rea de construo, onde
atualmente 8 oficineiros fazem parte do grupo, contando com o auxilio de um monitor.
As peas so encomendadas de acordo com a necessidade do cliente, garantindo uma
personalizao e dedicao exclusiva. Sendo assim, o grupo do ladrilho montou
durante todo o ano de 2012 aproximadamente 20.000 peas. Houve participao da
oficina em atividades de lazer como: festa Junina, Carnaval Unidos do Candinho, Culto
Ecumnico, Natal, aniversariantes e churrasco de confraternizao, alm do
oferecimento do curso de capacitao profissional para o monitor.
Oficina de Costura - atualmente 15 usurios participam de atividades
artesanais de costura, bordado, tecelagem e patchwork. Durante o ano de 2012
participaram da Conferencia Municipal de Assistncia Social, de 13 atividades de lazer
(festas Junina, Carnaval Unidos do Candinho, Culto Ecumnico, Natal e aniversariantes),
de 07 feiras de grande porte e exposies para vendas, de cursos de aperfeioamento
em tcnica de patchwork oferecido por arteso da Sutaco. Participaram de 01 curso de
formao em Economia Solidria e de atividades sociais diversas (Assembleias, Evento
20 anos NOT, elaborao do programa de rdio - NOT: o trabalho reciclando vidas,
curso filmagem). A oficina recebeu durante o ano 02 estagirios da rea de tcnico de
enfermagem e 03 voluntrios que ofereceram cursos de colares e costura.
Projeto de Parceria
Firmado entre a Associao Cornlia e empresas/instituies, interessadas em
oferecer vagas de trabalho no sentido de viabilizar a recolocao de usurios no
mercado formal de trabalho, sendo a superviso dos usurios a cargo da equipe do
NOT, so realizados grupos semanais com os participantes. Atualmente 25 usurios
esto inseridos neste projeto, e o S. S. Dr. Cndido Ferreira oferece vagas no setor de
higiene e no Servio de Alimentao e Nutrio.
Objetivo:
Promover a incluso social pelo trabalho de portadores de transtorno mental,
atravs de atividades em oficinas de trabalho, propiciando autonomia, ampliao da
renda familiar, desenvolvimento de habilidades e capacidades produtivas, pautados
nos princpios da Economia Solidria e viabilizar o aumento da contratualidade social
dessas pessoas.
Atender a necessidade de trabalho da populao de baixa renda que apresenta
quadros de doena mental, vulnerabilidade e no tem oportunidade de insero no
mercado formal de trabalho, ficando assim excludas das oportunidades de convvio
social e exerccio da cidadania.
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Pblico Alvo;
Adultos de baixa renda, na faixa etria de 18 a 70 anos, portadores de
transtornos mentais, com o quadro psiquitrico compensado, e em acompanhamento
nos servios de sade de Campinas.
Perodo de realizao:
O funcionamento de segunda sexta-feira, das 07:00 s 17:00 horas, com
plantes em feiras e eventos nos finais de semana. As refeies so fornecidas
gratuitamente aos usurios.
Resultados obtidos:
O NOT um instrumento de incluso social pelo trabalho, onde as pessoas
vivenciam e constroem, de forma dialgica e democrtica, novas prticas, pautadas no
respeito ao meio ambiente, na diversidade, no respeito mtuo e na solidariedade.
Transformando antigos estigmas e preconceitos sociais em novos territrios
existenciais, fortalecendo um modelo de sociedade mais justa e democrtica. As
oficinas so geradoras de atividades nas reas de artesanato, alimentao, agricultura
orgnica, prestao de servio e produo cultural, onde se desenvolve um conjunto de
habilidades e de aprendizado profissional, ampliando suas possibilidades de convvio e
interao social.
Em relao aos usurios: ampliao de sua rede social, construo de sua
autonomia, mudanas nas relaes familiares, incorporao de regras sociais,
participao nos processos de trabalho, apropriao das tcnicas de produo,
valorizao pessoal / profissional, valorizao enquanto sujeito (funo social do
trabalho / papel social do dinheiro) - observamos ainda que cerca de 70% das pessoas
atendidas reside com a famlia, porm antes da incluso no projeto no tinham
nenhuma atividade produtiva. A importncia do projeto constatada na incluso das
pessoas no grupo familiar, que passa a contribuir efetivamente na dinmica do grupo
com maior poder de troca, atravs da renda que percebe (bolsa oficina) da sua
participao nas oficinas. Na maioria dos casos a renda destinada a ajudar a famlia
na manuteno da casa (alimentao e pagamento de contas diversas).
Em relao ao contexto social: contribuio na mudana do imaginrio social
sobre a loucura; contribuio na construo do exerccio de cidadania plena, com
reconhecimento e legitimao da sociedade, que passa a respeitar a competncia do
cidado trabalhador (paciente) que revela outras habilidades que se contrapem ao
esvaziamento a que condenado quando diagnosticado como louco.
Em relao as parcerias neste ano incentivamos a participao da equipe e dos
usurios na rede intersetorial participando dos fruns da economia solidaria, na
organizao da feira regional, nos grupos e encontros promovidos pela ITCP da
Unicamp, pela Secretaria Municipal de Trabalho e Renda, no Frum de gerao de
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renda municipal, no frum lcool e drogas, nas reunies da luta antimanicomial de SP,
na intersetorial da micro regio local, etc.
300 vagas pacientes/dia. Media de ocupao anual 298 pacientes/dia
* Ampliar a oferta de vagas na rede de sade mental do municpio com a abertura de
novo projeto Casa Da Culinria, ainda em discusso junto ao distrito de Sade
Noroeste.
Manter a oferta para 300 vagas para essa populao atividades em oficinas especficas
como formas alternativas de trabalho;
* Melhorar as condies dos equipamentos das oficinas;
* Desenvolver as potencialidades e ampliar o universo dos usurios e seus familiares
atravs de encontros mensais;
* Manter a realizao de reunies mensais por oficina com familiares, coordenador e
usurios;
* Oferecer espaos de interao entre familiares que enfrentam problemticas
semelhantes;
* Realizar acolhimento social e escuta atravs de encontros que possibilitem o
levantamento das expectativas e necessidades das famlias;
* Manter atendimento individual aos familiares de todos os usurios diariamente e
sempre que necessrio;
* Sistematizar encontros que facilitem a interao dos usurios com seus familiares;
* Ampliar a compreenso dos familiares sobre a doena mental, atravs da realizao
de palestras temticas;
* Promover a qualificao profissional dos usurios por meio da realizao de
atividades nas oficinas que se tornam oportunidade de profissionalizao,
desenvolvimento econmico para os participantes;
* Realizar grupos de reflexo acerca das questes relativas ao trabalho e renda,
estimulando e apoiando sua reabilitao psicossocial, considerando-se suas
potencialidades e experincias anteriores;
* Contribuir para o resgate de hbitos, normas e regras de socializao e cooperao
pertencentes ao mundo do trabalho;
* Estimular e viabilizar a participao em feiras e eventos para exposio e vendas dos
produtos e servios das oficinas;
* Estimular a ampliao do protagonismo dos usurios atravs de capacitao e maior
nmero de representantes nos fruns de discusso nas redes de Ecosol.
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Distribuio dos usurios quanto servio de sade de referencia para tratamento.
NOT
CAPS Integrao
CAPS Novo Tempo
CAPS Estao
CAPS Esperana
CAPS Toninho
CAPS David
CAPS Reviver
CAPS Independencia
CAPS ad Antonio Orlando
CAPS Cevi
CAPS Craisa
Centros de Sade
Outros
Total
META
CAPS Integrao
CAPS Novo Tempo
CAPS Estao
CAPS Esperana
CAPS Toninho
CAPS David
CAPS Reviver
CAPS Independencia
CAPS ad Antonio Orlando
CAPS Cevi
CAPS Craisa
Centros de Sade
Outros
Total
META
2012
Janeiro
5
14
18
31
26
6
36
18
0
1
0
131
3
289
fevereiro
5
14
20
34
27
5
34
23
0
0
0
120
6
288
285
maro
5
18
19
35
29
3
33
28
0
0
0
121
8
299
285
julho
4
15
19
31
22
5
43
31
0
0
0
87
34
291
agosto
3
13
21
28
23
5
44
31
0
0
0
89
36
293
285
285
abril
5
17
20
36
25
4
29
27
0
0
0
121
8
292
285
285
maio
5
17
20
36
25
5
31
30
0
0
0
129
7
305
junho
4
16
18
31
20
5
41
34
0
0
0
95
36
300
285
285
setembro outubro novembrodezembro

3
3
3
3
17
17
16
13
22
22
20
21
29
29
29
27
27
26
27
26
6
6
5
5
45
45
43
40
29
31
35
33
2
2
4
3
0
0
0
0
0
0
0
0
75
81
85
81
41
40
37
42
296
302
304
294
285
285
285
285
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Cep 13105-022.
Nmero de usurios em atendimento por oficina NOT

2012 JANEIRO
FEV
MARCO
ABRIL
OFICINAS
OFICINA DE CULINRIA
OFICINA DE EVENTOS
OFICINA DE VITRAIS
OFICINA GRFICA
OFICINA DE PAPEL
OFICINA DE MOSAICO
OFICINA DE MARCENARIA
OFICINA DE COSTURA
OFICINA DE SERRALHERIA
AGRICOLA HORTA
AGRICOLA LIMP AMBIENTAL
AGRICOLA JARDIM I
AGRICOLA JARDIM II
AGRICOLA JARDIM III
AGRICOLA JARDIM IV
OFICINA PROJ DE PARCERIA
OFICINA VELA ARTESANAL
OFICINA CONSTRUO
OFICINA VITRAL PLANO
TOTAL
MAIO
JUNHO
Nr.Usurios
Nr.Usurios
Nr.Usurios
Nr.Usurios
Nr.Usurios
Nr.Usurios
18
20
22
19
18
21
18
15
19
24
8
4
3
6
5
28
9
17
15
289
21
18
22
19
20
23
18
14
18
21
8
4
3
6
5
28
11
13
16
288
22
19
22
20
21
24
20
15
19
22
8
4
3
6
5
25
11
13
20
299
22
18
22
20
18
23
20
15
18
23
8
4
3
6
4
25
11
12
20
292
22
18
22
20
20
24
22
15
21
26
7
5
3
6
4
25
11
14
20
305
21
18
20
18
19
23
20
17
21
26
7
6
3
6
4
25
9
18
19
300
Nmero de usurios em atendimento por oficina NOT
2012
OFICINAS
OFICINA DE CULINRIA
OFICINA DE EVENTOS
OFICINA DE VITRAIS
OFICINA GRFICA
OFICINA DE PAPEL
OFICINA DE MOSAICO
OFICINA DE MARCENARIA
OFICINA DE COSTURA
OFICINA DE SERRALHERIA
AGRICOLA HORTA
AGRICOLA LIMP AMBIENTAL
AGRICOLA JARDIM I
AGRICOLA JARDIM II
AGRICOLA JARDIM III
AGRICOLA JARDIM IV
OFICINA PROJ DE PARCERIA
OFICINA VELA ARTESANAL
OFICINA CONSTRUO
OFICINA VITRAL PLANO
TOTAL
JULHO
AGO
SET
OUT
NOV
DEZ
Nr.Usurios
Nr.Usurios
Nr.Usurios
Nr.Usurios
Nr.Usurios
Nr.Usurios
21
18
19
17
18
22
18
17
18
24
7
6
6
8
4
25
8
15
20
291
22
18
19
17
18
22
18
16
18
25
9
8
5
8
4
25
7
13
21
293
21
21
19
20
17
21
18
17
17
21
10
7
5
9
4
25
10
13
21
296
21
21
19
21
18
24
18
17
19
22
9
7
5
6
5
26
10
13
21
302
22
22
19
21
18
25
19
17
16
22
8
7
5
6
5
26
11
13
22
304
23
21
19
19
18
23
19
17
14
22
9
5
5
6
5
25
9
12
23
294
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Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Casa das Oficinas

Identificao: Casa das Oficinas
Nr. CNES: 5549051
Nome: Casa das Oficinas
Endereo CNES:
Endereo: Rua Monteiro de Camargo, 334, Campinas - So Paulo.
Telefone: 3269-8939
Gerente: Andrea Cristina Barreiro Haron de Souza.
E-mail: saude.casadasoficinas@campinas.sp.gov.br
Acolhimento Noturno:
Residncias Teraputicas:
Cobertura Distrito: Distrito Noroeste
Capacidade de Atendimento Contratado: usurios da Sade Mental
Capacidade de Atendimento Real: 60 usurios/dia
RELATRIO DE ATIVIDADES DE JUNHO A DEZEMBRO DE 2012

Endereos:
Distrito de Sade Noroeste
Oficinas de artesanato: Rua Jos Rosolm, 677 Jd. Londres Fone: (19) 32298360
Oficina de culinria: Rua Monteiro de Camargo, 334 Jd. Garcia - Fone/Fax: (19)
3269-8939
Descrio:
A Casa das Oficinas um servio inaugurado em maro de 2004, quando houve
a juno das atividades de incluso social pelo trabalho e gerao de renda com
usurios dos servios de sade mental da regio Noroeste de Campinas. Em 2007
passou a ter centro de custo prprio e Cnes (5549051) - reconhecimento municipal e
federal. Em junho de 2012 a Casa passou a ser administrada pelo Servio de Sade Dr.
Cndido Ferreira em cogesto com a Prefeitura Municipal de Campinas.
O publico alvo da Casa so usurios em acompanhamento nos servios de
sade mental do municpio de Campinas, principalmente da regio noroeste, devido
acessibilidade, de pessoas da comunidade que se encontram em situao de
vulnerabilidade social, na faixa etria de 18 a 70 anos.
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Cep 13105-022.
A Casa desenvolve suas atividades dentro dos princpios da Economia Solidria,

Cooperativismo e Cidadania, compondo a rede de Sade Mental do Municpio.
Proporciona oportunidades aos usurios como:
Aprendizado capacitao para o trabalho na lgica de construo de
valores. As oficinas proporcionam atravs desse aprendizado a oportunidade de
criar, experimentar e se descobrir, valorizando a autoestima e autonomia;
Produo - dentro de um trabalho de carter cooperativo e solidrio.
Essa produo o que proporciona aos indivduos a gerao de renda e a
possibilidade de ter uma vida social mais digna;
Comercializao estratgia de venda dos produtos e servios para
viabilizar a gerao de renda e a incluso social, atravs de parceiras com lojas,
empresas, comunidade, feiras e eventos.
Equipe:
2 TERAPEUTA OCUPACIONAL
1 MONITOR SRT
1 PSICOLOGO
Cadastro:
A insero do usurio se d a partir do cadastro, realizado uma vez por semana,
o qual deve ser previamente agendado e referenciado por encaminhamento da
unidade de origem. Os casos encaminhados pelos diferentes equipamentos de sade
precisam levar no dia do cadastro um relatrio preenchido pelo profissional
responsvel, descrevendo informaes pessoais do usurio, equipamento de origem e
justificativa para insero no servio. O usurio inserido de acordo com a sua escolha
pela atividade e de acordo com a disponibilidade da vaga. No perodo de junho a
dezembro de 2012 foram realizados 17 cadastros novos. Sendo que o servio dispe de
45 vagas para usurios.
Programa de ateno s famlias:
Atendimentos individualizados e em grupos que a equipe realiza sempre que h
demanda. Durante o perodo de junho a dezembro de 2012 foram atendidas 72
famlias, com orientaes sobre a doena, sobre manejo, sobre gerao de renda,
encaminhamentos para as redes de sade e scio assistencial.
Programa de Comercializao dos Produtos:
Visa organizar, qualificar e aprimorar a relao da Casa das Oficinas com seus
clientes e comunidade, assim como planejar e profissionalizar as aes voltadas para o
marketing do projeto e dos produtos. De junho a dezembro de 2012 a Casa participou
da feira Gift Fair (maro 2012) em parceria com o NOT, de 03 feiras da Ecosol e Sade
pg. 162

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Mental, sendo 01 em Campinas e 02 em So Paulo. E 01 feira na empresa CI&T

Softwares.
Coloca seus produtos na loja Armazm das Oficinas e na Cooperativa Mos que
Rezam. A oficina de culinria (Sabor da Vida) oferece coffee breaks regulares empresa
CI&T e a outras empresas da regio noroeste, como Distrito de Sade Noroeste e PUC.
Tambm vende pastis em parceria com o Cecco Tear no PA Ouro Verde,
semanalmente, compondo estes 02 servios o Clube dos Sabores. Realizou vendas na
festa junina deste mesmo Cecco e faz vendas dirias de salgados nas imediaes da
Casa.
Programa de Avaliao e Capacitao:
A equipe realiza reunies semanais e participa de supervises clnica e
institucional quinzenalmente para construir projetos e metas e avaliar processos de
trabalho. E no perodo de junho a dezembro de 2012 foram realizados diversos cursos
de capacitao tcnica para os usurios e coordenadores, como: giramundo, papel
mach, anis de pedras brasileiras, chaveiros de tecido, jogos de letras em tecido. A
oficina de culinria visitou a oficina de eventos do NOT para troca de experincias e
aprendizados. Participou ainda da capacitao em economia solidria, trabalho e
gesto coletiva promovida pela rede ECOSOL e gera renda de Campinas.
Avaliao:
Todos os usurios inseridos nas oficinas recebem uma bolsa oficina de valor
mensal como resultado da produo e venda dos produtos. O resultado das vendas
dividido entre os participantes da oficina de acordo com a avaliao de desempenho
de cada um. Essa avaliao feita em grupo pelo coordenador, monitor e grupo de
usurios durante o ms, considerando-se critrios como assiduidade, pontualidade,
responsabilidade, iniciativa, criatividade, higiene pessoal, relao com o grupo e
desempenho na tarefa especfica. As oficinas se tornam oportunidade de
profissionalizao, desenvolvimento econmico para os participantes e a auto
sustentabilidade para o projeto
As Oficinas so:
- Harmonia: Tem 15 vagas e trabalham com tecidos, linhas e bijuteria,
confeccionando giramundo, bolsas de passeio, eco-bag, carteiras, bonecas, ncessaire,
chaveiros, jogos de letras e bijuterias (anis, colares, pulseiras e brincos). coordenada
por uma Terapeuta Ocupacional (30 horas/semanais) e uma Psicloga (30
horas/semanais). Atendeu em mdia de junho a dezembro de 2012, a 16 usurios/
ms.
- Transformao: Tem 15 vagas e confeccionam bonecos e bailarinas de jornal,
caixas e bandejas com decoupage, mandarim dos ventos com palito de sorvete, caixas
pg. 163

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
personalizadas com fotos, peas de mosaico: mesas, mandalas, nmeros de casa, porta
retratos, caixas, entre outros. coordenada por uma Pedagoga/ artista plstica (30
horas/semanais). Atendeu em mdia de junho a dezembro de 2012, a 09 usurios/
ms.
- Sabor da Vida (culinria): Tem 15 vagas e confeccionam bolos, salgados,
doces, pes, pizzas e coffee breaks. coordenada por uma Terapeuta Ocupacional (30
horas/semanais) e uma monitora (36 horas/semanais). Atendeu em mdia de junho a
dezembro de 2012, a 11 usurios/ ms.
Horrio de funcionamento:
De segunda sexta-feira, das 08:00 s 17:00 horas, com plantes em feiras e
eventos nos finais de semana previamente combinados. No h fornecimento de
refeies aos usurios em todos os horrios, alguns deles trazem marmita de casa,
quando h condies. Muitos usurios tambm no conseguem passe gratuito ou a sua
renovao na empresa Transurc para acessar o servio, o que gera diminuio do n de
usurios inseridos e frequncia irregular dos que esto inseridos.
Resultados obtidos:
Reduo das crises - (a Casa compe a rede de tratamento psicossocial para os CAPS
Integrao e Antnio Orlando e Centros de Sade da regio);
Diminuio de queixas mudana na relao/dependncia com remdio;
Aumento da independncia e autonomia andar de nibus, resolver questes da vida
prtica, fazer vendas em feiras, pensar em produtos e preos, entre outros;
Interesses pela educao aprendizado, retorno ao estudo, cursos de capacitao para
o trabalho;
Retorno ao trabalho incluso no mercado de trabalho;
A incluso social pelo trabalho e a gerao de renda em sade mental um
modelo de cuidado que trabalha na perspectiva do usurio ter o direito de se
organizar em associaes e grupos, promovendo direito ao trabalho e cidadania. O
valor financeiro e pessoal passa a ser construdo no cotidiano e as ideias de integrao
social produzem aes e questionamentos que contribuem para organizao do amplo
sistema de incluso social e possibilita a construo de um novo cenrio de polticas
sociais, a qual beneficia vrios segmentos da populao, identificados como
tradicionalmente excludos do processo de habilitao ao exerccio da plena cidadania.
Todas as oficinas se baseiam nos princpios da solidariedade, cooperativismo e
cidadania. Desenvolver aspectos como a autoconfiana e segurana favorece a
participao efetiva do usurio nas decises, permite que ele consiga mudar sua
posio de paciente para agente ativo, no qual pode contribuir nas etapas que
envolvem o trabalho, desde transformar algo em um produto at definir o preo e
comercializ-lo.
pg. 164

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Este movimento, de ir de encontro com o social, desperta uma comunicao e

u a ela opa aal da Casa ,o deosusu ios se relacionam melhor com a
comunidade e vice-versa.
Como citado acima, a Casa sofreu diminuio do n de usurios inseridos
devido recusa da empresa Transurc na renovao dos passes de nibus gratuitos,
sendo que a maioria dos usurios depende do transporte coletivo e no possui renda
para pagar tais passagens. A Casa tambm no oferece refeio aos usurios, como
caf da manh e almoo, tambm inviabilizando a permanncia deles por perodo
integral.
N total de beneficirios atendidos: 45 vagas por dia. Media de ocupao no 2
semestre de 2012 foi de 37 usurios por dia.
Plano de Metas para 2013
Ampliar a oferta de vagas na rede de sade mental do municpio com a

abertura do projeto Casa da Culinria, de 15 para 20 vagas;
Com a inaugurao da Casa da Culinria, passar a produzir refeies e

servir os servios da regio, como CAPS Integrao, CAPS Antnio Orlando, entre
outros.
Ampliar a oferta de vagas nas oficinas de artesanato, de 30 para 45

vagas;
Melhorar as condies dos equipamentos das oficinas;
Estabelecer reunies mensais por oficina entre usurios e coordenador;
Manter espaos de acolhimento e orientaes para familiares

diariamente e sempre que necessrio;
Contratar monitores para as oficinas de artesanato, garantindo e

qualificando a assistncia aos usurios e a produo de produtos.
Manter e fortalecer parcerias com profissionais de outras unidades,

garantindo encaminhamentos e retaguarda;
Ampliar a compreenso dos familiares sobre a doena mental, atravs

da realizao de palestras temticas;
Promover a qualificao profissional dos usurios por meio da realizao

de atividades e cursos especficos de cada oficina, tornando oportunidade de
profissionalizao e desenvolvimento econmico para os participantes;
Realizar grupos de reflexo acerca das questes relativas ao trabalho e

renda, estimulando e apoiando sua reabilitao psicossocial, considerando-se
suas potencialidades e experincias anteriores;
Contribuir para o resgate de hbitos, normas e regras de socializao e

cooperao pertencentes ao mundo do trabalho;
pg. 165

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Estimular e viabilizar a participao em feiras e eventos para exposio e

vendas dos produtos e servios das oficinas;
Estimular a ampliao do protagonismo dos usurios atravs de

capacitao e maior nmero de representantes nos fruns de discusso nas
redes de ECOSOL.
Manter parceira com a Associao Cornlia Vlieg, viabilizando respaldo

financeiro e legal;
Manter parceria intersetorial (Secretarias de Trabalho e Renda,

Assistncia Social, Educao e Cultura);
Ofertar campo de estgio para cursos tcnicos e de graduao das reas

afins;
Ter garantido o transporte dirio;
Ter garantido pelo menos 01 refeio diria;
Criar uma loja dentro do espao da Casa das Oficinas, com os princpios
do comrcio justo e solidrio, a fim de divulgar e vender os trabalhos.
pg. 166

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CENTROS CULTURAIS, DE ENSINO E CONVIVNCIA.

Cecco Espao das Vilas
Identificao: Centro de Convivncia Espao das Vilas
Nr. CNES: 2079003
Nome: Ceco Espao das Vilas
Inaugurado: 2007
Endereo: Rua dos Guaianases, 405, Campinas - So Paulo.
Telefone: 3241-5404
Gerente: Bianca Vitullo Bedin
E-mail: espacodasvilas@candido.org.br
Equipe: 10 Profissionais prprios
Cobertura Distrito: Distrito Leste
Capacidade de Atendimento Contratado: 78 usurios da Sade Mental
Capacidade de Atendimento Real: 60 usurios/dia
Descrio
O Espao das Vilas foi inaugurado em 20 de outubro de 2007, fruto da
parceria de vrias instituies que compem a rede intersetorial da Microrregio da
Vila Costa e Silva. gerenciado pelo Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira (SSCF) em
cogesto com a Prefeitura Municipal de Campinas. O prdio da COHAB, cedido para
Secretaria Municipal da Sade para ser um espao comprometido com a incluso de
pessoas com vulnerabilidade ou em risco social, como os usurios da sade mental.
Desde a dcada de 70 a gesto do prdio era de responsabilidade da Associao de
Moradores da Vila Miguel Vicente Cury, e sofreu vrias depredaes inviabilizando seu
uso pela comunidade. Devido a isto passou por uma reforma com recursos da Ao
Voluntria Medley, COHAB e da cogesto entre Secretaria Municipal de Sade e Servio
de Sade Dr. Cndido Ferreira. O Projeto Convivncia e Arte mudou de lugar e de
dinmica de funcionamento, tornando-se Ce t odeCo viv iaEspao das Vilas .
Localiza-se na regio leste do municpio e compe a rede de cuidado em sade
atendendo tambm pacientes das seguintes unidades: CAPS III Esperana, CAPS AD
Reviver, CAPS I Cevi, Ncleo de Retaguarda, 10 Centros de Sade da regio leste, 07 da
regio noroeste, 10 da norte, 06 da sudoeste, 09 Centros de Sade da Sul. O Espao
pg. 167

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das Vilas tambm faz rede com a Educao, Esporte, Cultura, Meio Ambiente, Gerao
e Renda, ONGs, Igrejas e Instituies particulares:
- Educao: atividades para professores, monitores e alunos da Creche D.Julia; palestra
para professores da Escola Estadual CAP e atividade cultural na Escola Estadual Gustavo
Marcondes.
- Esporte: organizao Copa da Insero e Intercaps.
- Meio Ambiente: mutiro cultural ambiental.
- Cultura: oficina de Circo e de Dana Popular da secretaria de cultura realizada no
Espao das Vilas, apresentao do Cine Pertutti e de Circo.
- Gerao e Renda: SUTACO ofereceu oficina de papel mach, patchwork e
entrelaamento de palha.
- Pirelli: fez toda a iluminao da quadra de esportes do Espao.
- Leroy Merlin: doou as tintas e voluntrios para pintar a quadra de esportes da
unidade.
A equipe est comprometida com as Reunies do Projeto Unidade Amiga do
Idoso, Intersetoriais da Microrregio Leste IV; Frum de Centros de Convivncia;
Reunies da sade mental do distrito de sade leste; Conselho Local, Distrital e
Municipal; Luta anti-manicomial de Campinas; Reunies do Ncleo de Violncia no
Distrito leste; Comisso de Esporte e do Coletivo da Msica do Servio de Sade Dr.
Cndido Ferreira.
Objetivo:
Promover coletivamente prticas de convivncia alinhadas promoo e
preveno de sade, capazes de operar no fortalecimento de vnculos nos territrios
atravs de aes intersetoriais.
Pblico Alvo:
As prticas so destinadas a toda a comunidade, abrangendo com isso
diferentes faixas etrias e realidades, com ateno especial s populaes com
vulnerabilidades diversas.
Perodo de realizao:
Funciona de segunda a sexta, das 7h s 21:30h e sbado das 14h s 17h. Possui
grade fixa de atividades ao longo da semana, alm das que acontecem eventualmente.
Resultados obtidos:
Fortalecimento da parceria com C.S. Costa e Silva;
Ampliao da participao dos idosos nas atividades;
Fortalecimento da parceria com a rede de S.M. e a rede da assistncia social;
Fortalecimento da parceria com a secretaria da cultura;
Qualificao da participao dos usurios da S.M.;
pg. 168

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Contemplados com o edital do Ministrio da Sade III Chamada da Seleo de

Projetos de Reabilitao Psicossocial: Trabalho, Cultura e Incluso Social na
Rede de Ateno Psicossocial (RAPS);
Foram cumpridas as seguintes metas estipuladas no ano de 2012:
- Continuar oferecendo atividades que promovam sade, atravs do acesso cultura,
educao, esporte e lazer;
- Trabalhar na perspectiva da intesetorialidade;
- Atingir um maior nmero de frequentadores nas atividades;
- Fortalecer a insero deste servio na comunidade;
- Mobilizar a comunidade para reformar e cuidar da quadra de esporte e parquinho
infantil.
Cabe ressaltar que as metas so uma construo e, algumas ainda no so na sua
totalidade.
60 pessoas/dia.
RELATRIO DE ATIVIDADES 2012 Projetos Desenvolvidos
Teatro: oficina de teatro no CAPS AD Reviver e no C.C. Espao das Vilas.
Msica: Ensaio do grupo Retalho de Cetim (parceria com CAPS Esperana),
grupo de msica (parceria com CAPS Esperana e Ncleo de Retaguarda); aula de
violo (aulas abertas e fechadas); participao em representaes do Coletivo da
Msica.
Cinema: sesso semanal de filmes do Cineco, filmes para facilitar discusso: luta
antimanicomial, conselho local de sade, EP de enfermeiros do Distrito de Sade Leste,
evento residencial teraputico, dia da mulher, semana intergeracional.
Ateli de Livre Expresso: pintura, mosaico, argila, papel mach (papel mach
parceria com Sutaco);
Oficinas: culinria, patchwork e entrelaamento em palha (as duas ltimas
oficinas so parceria com a Sutaco);
Corpo e Sade: Movimento Vital e Expressivo, Kung Fu, Kung Fu para crianas,
Samba Rock, Capoeira, Futsal, Ping-pong, Badmind, Bets, Alongamento e Caminhada,
Circo e Dana Popular (as duas ltimas so parcerias com a secretaria de cultura).
Brinquedoteca:
Ponto de Cultura Maluco Beleza: curso de fotografia.
Projeto de Esporte: torneio de futsal.
Eventos/Passeios: promove interao diferenciada entre os usurios: Parque
das guas, Carnaval, Comemorao Dia Internacional da Mulher, Fazenda Santa Elisa,
Expoflora.
Acompanhamento de estgios: recebemos estagirios de diversas
universidades: Puccamp, Federal de So Carlos, Unip Campinas, So Francisco
(Itatiba).
pg. 169

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Outras Informaes
Equipe:
01 gerente 36 horas;
01 psiclogo 24 horas;
01 educador fsico 30 horas;
01 ator 26 horas;
01 assistente administrativo 40 horas;
01 monitor do Projeto Parceria 36 horas;
01 monitor do Projeto Parceria 40 horas,
01 vigia 36h,
02 auxiliares de limpeza 36h.
Profissionais Parceiros:
Centro de Sade Costa e Silva: 01 terapeuta ocupacional (2h), 01 agente comunitria
(2h);
CAPS III Esperana: 01 psicloga (3h);
Ncleo de Retaguarda: 01 psicloga (1h);
CAPS Ad Reviver: 01 psicloga (2h).
Profissionais Voluntrios:
01 professor de capoeira (6h),
01 professor de kung fu (6h),
01 professor de samba rock (2h).
Perfil dos Usurios:
Crianas (0 a 12 anos): 246
Adolescentes (de 12 a 18 anos): 49
Adultos (de 18 a 59 anos): 223
Idosos (acima de 60 anos): 39
Dar continuidade ao Projeto Unidade Amiga do Idoso;
Dar continuidade a mobilizao da comunidade para cuidar da quadra e do
parquinho infantil localizados na rea externa do prdio;
Qualificar a participao dos usurios nas atividades;
Qualificar a assistncia a crianas e adolescentes;
Qualificar as aes de esporte na unidade;
Implementar o projeto do Edital do Ministrio da Sade;
Qualificar o aspecto educativo nas atividades;
Aproximar a unidade da rede educacional;
Investir em novas formas de projeto: editais da sade, cultura e esporte.
pg. 170

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Relatrio de Atividades
Calendrio dos Eventos Regulares realizados:
JANEIRO
Segunda Feira
Tera-Feira
Kung Fu
Samba Rock
Quinta-Feira
kung fu
Sexta-Feira
Alongamento/Caminhada
Badminton
Quarta-Feira
Alongamento/Caminhada
Badminton
Movimento vital expressivo
Sabado
Kung fu
FEVEREIRO
Segunda -Feira
Brinquedoteca
Samba Rock
Tera-Feira
Grupo de Musica
Kung fu
Lian Gong
Capoeira Infantil
Capoeira Adulto
Quinta-Feira
Brinquedoteca
Kung fu
Aula Violo
Capoeira
Lian Gong
Cineco
Argila
Sexta-Feira
Badminton
Kung fu
Alongamento/caminhada
Quarta-Feira
Movimento e dana
Kung fu
Mosaico
Brinquedoteca
Aula Violo
Badminton
Sabado
Kung fu
MARO
Segunda -Feira
Brincadeiras Infantis/Danas
Populares
Brinquedoteca
Mosaico
Samba Rock
Quinta-Feira
Brinquedoteca
Kung fu
Aula Violo
Capoeira Adulto
Argila
Cineco
Lian Gong
Tera-Feira
Lian Gong
Grupo de Musica
Kung fu
Capoeira Infantil
Capoeira Adulto
Sexta-Feira
Badminton
Kung fu
Quarta-Feira
Movimento e dana
Badminton
Artes Circenses
Aula Violo
Brinquedoteca
Mosaico
Sabado
Kung fu
pg. 171

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ABRIL
Segunda -Feira
Populares
Brinquedoteca
Mosaico
Samba Rock
Tera-Feira
Lian Gong
Cineco
Kung fu
Capoeira Infantil
Capoeira Adulto
Quarta-Feira
Movimento e dana
Badminton
Artes Circenses
Aula Violo
Brinquedoteca
Mosaico
Quinta-Feira
Brinquedoteca
Kung fu
Aula Violo
Capoeira Adulto
Argila
Grupo de Musica
Lian Gong
Sexta-Feira
Badminton
Kung fu
Sabado
Kung fu
MAIO
Segunda -Feira
Populares
Brinquedoteca
Mosaico
Samba Rock
Quinta-Feira
Brinquedoteca
Kung fu
Aula Violo
Capoeira Adulto
Argila
Grupo de Musica
Lian Gong
Futebol
Tera-Feira
Lian Gong
Cineco
Kung fu
Capoeira Infantil
Capoeira Adulto
Sexta-Feira
Badminton
Kung fu
Atividades Corporais
Quarta-Feira
Movimento e dana
Badminton
Artes Circenses
Aula Violo
Brinquedoteca
Mosaico
Sabado
Kung fu
JUNHO
Segunda -Feira
Tera-Feira
Populares
Brinquedoteca
Mosaico
Lian Gong
Cineco
Kung fu
Capoeira Infantil
Quarta-Feira
Movimento e dana
Badminton
Artes Circenses
Aula Violo
pg. 172

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Samba Rock
Capoeira Adulto
Brinquedoteca
Mosaico
Quinta-Feira
Brinquedoteca
Kung fu
Aula Violo
Capoeira Adulto
Argila
Grupo de Musica
Lian Gong
Futebol
Teatro
Sexta-Feira
Sabado
Badminton
Kung fu
Kung fu
JULHO
Segunda -Feira
Brinquedoteca
Mosaico
Samba Rock
Quinta-Feira
Brinquedoteca
Kung fu
Aula Violo
Capoeira Adulto
Argila
Grupo de Musica
Lian Gong
Futebol
Teatro
Entrelaamento com palha da
costa
Patchworck
Tera-Feira
Lian Gong
Cineco
Kung fu
Capoeira Infantil
Capoeira Adulto
Papel Mach
Entrelaamento com Palha da
Costa
Sexta-Feira
Badminton
Kung fu
Papel Mach
Patchworck
Quarta-Feira
Movimento e dana
Badminton
Aula Violo
Brinquedoteca
Mosaico
Tera-Feira
Lian Gong
Cineco
Kung fu
Capoeira Infantil
Capoeira Adulto
Papel Mach
Entrelaamento com Palha da
Costa
Patchworck
Quarta-Feira
Movimento e dana
Badminton
Aula Violo
Brinquedoteca
Mosaico
Sabado
Kung fu
AGOSTO
Segunda -Feira
Brinquedoteca
Mosaico
Samba Rock
Grupo de Musica
pg. 173

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Quinta-Feira
Brinquedoteca
Kung fu
Aula Violo
Capoeira Adulto
Argila
Lian Gong
Futebol
Teatro
Entrelaamento com palha da
costa
Sexta-Feira
Badminton
Kung fu
Papel Mach
Patchworck
Sabado
Tera-Feira
Lian Gong
Cineco
Kung fu
Capoeira Infantil
Capoeira Adulto
Sexta-Feira
Badminton
Kung fu
Quarta-Feira
Movimento e dana
Badminton
Aula Violo
Oficina de Fotografia
Sabado
Tera-Feira
Lian Gong
Cineco
Kung fu
Capoeira Infantil
Capoeira Adulto
Sexta-Feira
Badminton
Kung fu
Quarta-Feira
Movimento e dana
Badminton
Aula Violo
Sabado
Tera-Feira
Quarta-Feira
Kung fu
Domingo
Kung fu
(teoria
SETEMBRO
Segunda -Feira
Samba Rock
Grupo de Musica
Quinta-Feira
Kung fu
Aula Violo
Capoeira Adulto
Lian Gong
Futebol
Teatro
Kung fu
OUTUBRO
Segunda -Feira
Samba Rock
Grupo de Musica
Quinta-Feira
Kung fu
Aula Violo
Capoeira Adulto
Lian Gong
Futebol
Teatro
Kung fu
NOVEMBRO
Segunda -Feira
pg. 174

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Cep 13105-022.
Samba Rock
Grupo de Musica
Quinta-Feira
Kung fu
Aula Violo
Capoeira Adulto
Lian Gong
Futebol
Teatro
Lian Gong
Cineco
Kung fu
Capoeira Infantil
Capoeira Adulto
Sexta-Feira
Badminton
Kung fu
Movimento e dana
Badminton
Aula Violo
Sabado
Kung fu
Domingo
DEZEMBRO
Segunda -Feira
Samba Rock
Grupo de Musica
Quinta-Feira
Kung fu
Aula Violo
Capoeira Adulto
Lian Gong
Teatro
Tera-Feira
Lian Gong
Cineco
Kung fu
Capoeira Infantil
Capoeira Adulto
Sexta-Feira
Quarta-Feira
Movimento e dana
Kung fu
Kung fu
Aula Violo
Sabado
EVENTOS NO REGULARES REALIZADOS NO CENTRO DE CONVIVENCIA ESPAO DAS

VILAS
ATIVIDADES REALIZADAS EM 2012
1. JANEIRO
Dia 11- PROJETO DE FRIAS: BRINCADEIRAS INFANTIS , OFICINA DE ARGILA, BANHO DE
MANGUEIRA.
Dia 12 - PROJETO DE FRIAS: CINECO 02 SESSES
Dia 13 - PROJETO DE FRIAS: BADMINTON
Dia 18 - PROJETO DE FRIAS: PASSEIO PARQUE DAS AGUAS
Dia 19 - PROJETO DE FRIAS: CINECO 2 SESSES
2. FEVEREIRO
Dia 16 - MATIN DE CARNAVAL
3. MARO
Dia 08 - DIA INTERNACIONAL DA MULHER: CINECO, PALESTRASOBRE QUALIDADE DE
VIDA E LANCHE COMUNITRIO.
5. MAIO
Dias 10 a 25 - EXPOSIES DE POESIAS
pg. 175

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Dia 17 - CINECO COM DEBATE SOBRE REFORMA PSIQUITRICA

Dia 18 - INTERCAPS
6. JUNHO
7. JULHO
Dia 03 - PROJETO FRIAS CINECO
Dia 05 - FESTA JULINA
Dia 04 - PROJETO FRIAS: APRESENTAO CIRCENSE
Dia 06 - PROJETO FRIAS: ATIVIDADES ESPORTIVAS
Dia 10 - PROJETO FRIAS: CINECO
Dia 11 - PROJETO FRIAS: PASSEIO FAZENDA SANTA ELISA
Dia 13 - PROJETO FRIAS: GINCANAS
Dia 17 - PROJETO FRIAS: CINECO
Dia 20 - PROJETO FRIAS: CULINRIA
Dia 23 - PROJETO DE FRIAS: CINECO
Dia 31 - PROJETO DE FRIAS: CINECO
8. AGOSTO
Dia 02 - ASSEMBLIA EXTRAORDINRIA
Dia 10 - COPA DA INSERO
Dia 30 - ASSEMBLIA EXTRAORDINRIA
9. SETEMBRO
Dia 14 - EXPOFLORA
Dia 24 - ABERTURA SEMANA INTERGERACIONAL
Dia 25 - CINECO ESPECIAL 2 SESSES
Dia 26 - RODA DE DANAS
Dia 27 - CINECO ESPECIAL 2 SESSES
Dia 28 - ALONGAMENTO E CAMINHADA ESPECIAL
Dia 28 - CINE PER TUTE
10. OUTUBRO
Dia 11 - FESTA ANIVERSRIO
Dia 29 - CINECO ESPECIAL GRUPO DE MUSICA
11. NOVEMBRO
Dia 30 - FINAL COPA INSERO
12. DEZEMBRO
Dia 05 - ABERTURA EXPOSIO FOTOGRAFIAS
Dia 20 - CONFRATERNIZAO
CALENDARIO DE FUNCIONAMENTO DO CENTRO DE CONVIVENCIA ESPAO DAS VILAS
JANEIRO
2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 16 17 18 19 20 21 23 24 25 26 27 28 30 31
FEVEREIRO
1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 21 22 23 24 25 26 27 28 29
pg. 176

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Cep 13105-022.
MARO
1 2 3 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 23 24 26 27 28 29 30
31
ABRIL
2 3 4 5 7 9 10 11 12 13 14 16 17 18 19 20 23 24 25 26 27 28 30
MAIO
2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 14 15 16 17 18 19 21 22 23 24 25 26 28 29 30 31
JUNHO
1 2 4 5 6 8 9 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28 29 30
JULHO
2 3 4 5 6 7 10 11 12 13 14 16 17 18 19 20 21 23 24 25 26 27 28 30 31
AGOSTO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31
SETEMBRO
1 3 4 5 6 8 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
OUTUBRO
1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 13 15 16 17 18 19 20 22 23 24 26 27 29 30 31
NOVEMBRO
1 3 5 6 7 8 9 10 12 13 14 16 17 19 21 22 23 24 26 27 28 29 30
DEZEMBRO
1 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 26 27 28
pg. 177

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NMERO DE PARTICIPANTES QUE FREQUENTARAM O CENTRO DE CONVIVNCIA

ESPAO DAS VILAS EM 2012: 557
pg. 178

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Cep 13105-022.
Cecco Rosa dos Ventos

Identificao: Centro de Convivncia Rosa dos Ventos
Nr. CNES: 2079003
Nome: Ceco Rosa dos Ventos
Inaugurado: 2004
Endereo: Rua da Abolio, 2965, Vila Joaquim Incio, CEP 13045750, Campinas.
Telefone: 3276-8742
Coordenao: Juliana Maria Padovan Aleixo
E-mail: rosa.ventos@candido.org.br
Cobertura Distrito: Distrito Sul
Capacidade de Atendimento Contratado: 78 usurios da Sade Mental
Descrio da Unidade:
O Centro de Convivncia (Ceco) Rosa dos Ventos, Unidade gerenciada pelo
Servio de Sade Cndido Ferreira em co-gesto com a Prefeitura Municipal de
Campinas, inicia suas atividades no ano de 2004 por uma iniciativa de profissionais do
CAPS Sul em ampliar os espaos de convivncia e circulao dos usurios da sade
mental, buscando assim as ampliaes das aes de Reabilitao Psicossocial. Localizase na microrregio sul-leste II, sendo retaguarda enquanto rede para 05 Centros de
Sade, 01 CAPS III, 01 CAPS ad, 01 CAPSi, Crami, Apae, Escolas da regio, SRT, Casas de
Repouso, Creche e Ncleos Assistenciais. Contamos tambm com atividades
compartilhadas junto Universidade So Francisco, com a ONG Ao Popular da
Juventude e com a Fumec.
O Centro de Convivncia trata-se de um dispositivo que compe a rede
substitutiva de ateno sade mental e que convida os usurios dos servios de
sade e comunidade em geral a vivncia de laos sociais e afetivos. As prticas so
destinadas a toda comunidade, abrangendo com isso diferentes faixas etrias e
realidades, com ateno especial a populaes com vulnerabilidades diversas. um
espao aberto a quem quer que manifeste o desejo por alguma prtica, saber, troca e
convivncia.
Objetivo da Unidade:
Promover a convivncia de forma inclusiva aos usurios atravs de prticas que
favoream a ampliao de seu repertrio de aes, trocas, aprendizado, favorecendo
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experincias que promovam a incluso, a grupalidade, a troca e o aprendizado,

buscando tambm desenvolver aspectos de cidadania, educao, cultura, arte, e lazer.
Seguindo assim, as diretrizes do SUS e a Promoo e Preveno da sade.
Resultados Obtidos:
Nesse ano realizamos a mudana de nosso espao fsico, adequando o espao
s demandas de nossas atividades e s necessidades dos usurios, garantindo maior
acessibilidade ao Ceco. A partir dos dados do faturamento mensal, indicadores mensais
enviados Secretaria Municipal de Sade, listas de presena dos grupos, estruturao
do acolhimento e cadastros realizados na unidade, observamos o aumento no nmero
de usurios frequentadores, aumento da oferta de oficinas e atividades, maior
divulgao na comunidade local sobre as atividades do Centro de Convivncia,
qualificao nos encaminhamentos de outras unidades, aumento de atividades em
parcerias com outras unidades, como Centros de sade, CAPS i, CAPS ad e CAPS III,
qualificao na sistematizao de dados e fortalecimento das polticas pblicas para
Centros de Convivncia, atravs da participao da equipe e usurios em Fruns
municipais (Cecos e Gerarenda).
N total de beneficirios atendidos no Ano de 2012:
Mdia de 140 usurios/ms- dados obtidos atravs do Faturamento mensal,
dos indicadores mensais enviados Secretaria Municipal de Sade e listas de
presenas de grupos e atividades realizadas pelo Centro de Convivncia.
O Ceco Rosa dos Ventos funciona de segunda sexta feira, das 8hs s 17hs.
Possui grade fixa de atividades ao longo da semana, alm das que acontecem
eventualmente, inclusive nos fins de semana.
RELATRIOS DE ATIVIDADES 2012 - Projetos Desenvolvidos
Com a sistematizao do Planejamento junto ao Distrito Sul de Sade e Servio
de Sade Dr. Cndido Ferreira, realizado no ano de 2011, buscou desenvolver quatro
projetos:
01) Ampliao da Participao dos usurios;
02) Reviso e Qualificao do Processo Interno de Trabalho;
03) Qualificar as parcerias e ofertas do servio;
04) Adequao do Atual espao fsico.
Trabalhamos e estruturamos esses projetos atravs de reunies de equipe
semanais, supervises mensais e frequente acompanhamento dos parceiros citadosSMS e SSCF.
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Sendo assim, desenvolvemos:

Atividades Educativas - Fumec: Foram oferecidas trs salas de aula, de segunda
sexta, contemplando trinta usurios matriculados, de supletivo de 1 4 srie para
jovens e adultos (sendo uma turma pela manh e duas tarde). Nesse projeto h
grande parceria com o Servio Residencial Teraputico (SRT), CAPS Sul e comunidade
geral.
Atividades em Sade: palestras sobre nutrio e cuidados preventivos com a
sade parceria com curso profissionalizante de esttica do SENAC e Parceria com
Centro de Sade Santa Odila.
Dia da Beleza: parceria com o ncleo assistencial Romilha Maria, trazendo para
o Ceco profissionais cabeleireiros e manicures. Projeto que visa o trabalho com autocuidado, imagem corporal e fortalecimento da autoestima.
Atividades Corporais: Dana do Ventre, Chi Kung e Hip Hop. Parceria com CAPS
i Criativo.
Oficinas de Artesanato: tear, tric e croch, customizao, pintura em tecido,
fuxico, patcolagem, Papel mach, pintura em metal, vidros e madeira. Parceria com
Sutaco.
Oficinas Artsticas: Canto, Ateli de Artes, Teatro. Parceria com SRT e CAPS Sul.
Oficinas para Crianas: Oficina Ldica para Crianas e Contao de Estrias.
Bazar/Bingo: Projetos que promovem a aproximao da comunidade com as
atividades do Centro de Convivncia (Ceco) e que visam o investimento em materiais
para oficinas e eventos.
Projeto de Gerao Informal de Renda: Oficina de artesanato e patcolagem.
Parceria com o CAPS Sul e demais usurios do Ceco pensando as oficinas na lgica da
Economia Solidria. H presena mensal de representantes da equipe do Ceco no
Frum municipal de gerao de renda, espao onde se articula o fortalecimento da
economia solidria e divulgao de feiras e espaos possveis para comercializao de
produtos confeccionados nos servios. A equipe do Ceco tambm tem se organizado e
garantido participao conjuntamente com usurios em feiras e exposies articuladas
por esse Frum.
Projeto Ao Popular da Juventude (ONG APJ): Projeto que desenvolve junto
comunidade atividades de cultura, educao e gerao de renda. Fazem parte desse
projeto o Cineclube, Dilogos com a Populao, Comunicao, Criao do Jornal Saiba
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Mais e Oficina de Estamparia de Camisetas.

Acompanhamento de estgios: Projeto que promove o Ceco enquanto espao
de formao e qualificao. Parceria- curso profissionalizante de Esttica do SENAC e
curso de graduao de psicologia da PUC Campinas.
Fortalecimento do Frum Intersetorial: Projeto que visa potencializar aes na
rede intersetorial, atravs de eventos, discusses que promovam as articulaes da
rede.
Eventos/Passeios: Projetos que promovem junto aos parceiros da rede maior
integrao dos servios intersetoriais com a comunidade, atravs de confraternizaes,
comemoraes e excurses.
Frum Cecos: Frum municipal, com representao da equipe do Ceco,
buscando o fortalecimento e legitimao das aes dos Cecos.
Reunies de equipe: Espao semanal, com supervises mensais, onde
trabalhamos o processo de trabalho, qualificao, planejamento e capacitao para as
aes no Ceco.
Colegiado de Gesto SSCF/ Reunio de Coordenadores Distrito Sul:
Representao da gesto do Ceco nesses espaos de discusso e fortalecimento das
polticas pblicas.
Adequao do Espao Fsico: Em junho de 2012 realizamos a mudana de
nosso espao fsico, adequando-o s necessidades e demandas de nossos usurios e
nossas ofertas, garantindo maior qualidade e acessibilidade ao Ceco e aos usurios que
o frequentam.
Planos e Metas 2013:

-Continuar oferecendo aos usurios dos servios de sade e comunidade em geral,
atividades que promovam convivncia, lazer, acesso cultura, educao, artes, em
busca de promoo de qualidade de vida e sade, incluso e produo de grupalidade,
entendendo esta como um processo global e integrado;
-Trabalhar na perspectiva da intersetorialidade, buscando parceiros de diversas reas
para uma melhor qualidade e maior abrangncia das atividades oferecidas;
- Aumentar o nmero de atividades oferecidas de acordo com a demanda e capacidade
da equipe existente;
- Atingir um maior nmero de frequentadores das atividades, como consequncia do
aumento desta oferta;
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- Qualificar o Acolhimento, o cadastro na unidade, dando continuidade ao processo de

sistematizao dos dados e um melhor atendimento aos que chegam;
- Reestruturar o Conselho Gestor e/ou Conselho Local;
- Qualificar o projeto de sustentabilidade/gerao de renda na lgica da Economia
Solidria;
- Qualificar as parcerias junto aos servios da rede, ampliando aes internas e
externas ao Ceco;
- Manter negociaes referentes ao aumento de funcionrios do Ceco, especificamente
apontamos a necessidade de um vigia e mais um tcnico de nvel superior;
- Dar continuidade ao processo de Superviso Institucional e Planejamento;
- Manter o trabalho junto ao Frum dos Cecos de Campinas, buscando legitimar esses
dispositivos na rede e articulando uma regulamentao junto ao Municpio e ao
Ministrio;
- Estabelecer Plano de Ao junto ao frum ampliado de planejamento do Ceco,
proporcionando a co-responsabilizao entre os projetos e fortalecendo as parcerias
entre os servios e unidades da regio.
Informaes Adicionais
Equipe Centro de Convivncia Rosa dos Ventos:
02 Auxiliares de Enfermagem (01 SSCF e 01 SMS em readaptao funcional) 36 horas;
01 Auxiliar de Higiene (SSCF) - 36 horas;
01 Agente de Apoio (Fumec) 36hs;
01 Assistente Administrativo (SSCF) 40 horas
01 Psicloga (SSCF) 30 horas;
01 Gerente TO (SSCF) 36 horas.
Eventos/ Atividades realizados no ano de 2012
Calendrio Mensal de Eventos/Atividades no regulares realizados em 2012:
FEVEREIRO:
* Baile Marchinhas- 02/02
* Carnaval SSCF- 11/02
ABRIL:
* Grupo de cinema com Centro de Sade Santa Odila e APJ 13/04
MAIO:
* Participao do grupo de Gerao de Renda na Feira da Ecosol em SP-12/05
* Organizao Luta Antimanicomial- 16, 17 e 18/05.
JUNHO:
* Mudana para nova sede- 12/06
* Festa Junina Ceco Rosa dos Ventos e SRT polo sul- 16/06
JULHO:
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* Apresentao grupo de Teatro com Fumec- 01/07

AGOSTO:
* Participao do grupo de Gerao de Renda na Feira da Ecosol em SP-04/08
* Inaugurao Nova Sede- 16/08
SETEMBRO:
* Viagem para Pedreira- 13/09
* Bingo Primavera- 20/09
* Baile SRT Grenasa- 27/09
OUTUBRO:
* Baile Primavera Ceco Rosa dos Ventos- 04/10
* Participao do grupo de Gerao de Renda na Feira da Ecosol em SP- 06/10
* Capacitao Gerao de Renda- 10/10
* Eve toI te seto ial Co ve sa doII - 27/10
NOVEMBRO:
* Evento 20 anos NOT- 06, 07 e 11/11.
* Formatura Grupo de Fotografia- oficina Ponto de Cultura Maluco Beleza 28/11
* Dia da Beleza- Parceria Romilha Maria- 20/11
DEZEMBRO:
* Passeio Parque Aqutico Wet' Wild- 03/12
* Almoo de Natal Ceco Rosa dos Ventos- 14/12
Calendrio Mensal dos dias de funcionamento da unidade:
Janeiro: 2, 3, 4, 5, 6, 9, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31.
Fevereiro: 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 22, 23, 24, 27, 28, 29.
Maro: 1, 2, 5, 6, 7, 8, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 30.
Abril: 2, 3, 4, 5, 9, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30.
Maio: 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30, 31.
Junho: 1, 4, 5, 6, 8, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29.
Julho: 2, 3, 4, 5, 6, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31.
Agosto: 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31.
Setembro: 3, 4, 5, 6, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28.
Outubro: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 29, 30.
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Novembro: 1, 5, 6, 7, 8, 9, 12, 13, 14, 19, 21, 22, 23, 26, 27, 28.
Dezembro: 1, 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 26, 27, 28.
Eventos/ Atividades realizados no ano de 2012
Calendrio Mensal de Atividades regulares realizadas em 2012
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Cecco Casa dos Sonhos

Identificao: Centro de Convivncia Casa dos Sonhos
Nr. CNES: 2079003
Nome: Ceco Casa dos Sonhos
Inaugurado: 1.997
Endereo: Rua Arthur Teixeira de Camargo, n 282, Sousas, Campinas.
Telefone: 19-32587322
Gerente: Gal Soares de Sordi.
E-mail: casa.sonhos@candido.org.br
Acolhimento Noturno: Sim (at 21h30)
Residncias Teraputicas: No (atendemos a 28 moradores do SRT)
Equipe: 06 Profissionais do SSCF e 15 de outras instituies.
Vinculo Assistencial: caracterizado pela PORTARIA N 3.088, DE 23 DE DEZEMBRO DE
o ou a unidade pblica, articulado s Redes De Ateno Sade, em
especial Rede de Ateno Psicossocial, onde so oferecidos populao em geral
espaos de sociabilidade, produo e interveno na cultura e na cidade. Os Centros de
Convivncia so estratgicos para a incluso social das pessoas com transtornos
mentais e pessoas que fazem uso de crack, lcool e outras drogas, atravs da
construo de espaos de convvio e sustentao das diferenas na comunidade e em
va iados espaos da idade.
Cobertura Distrito: Distrito Leste ( micro-regio Sousas e Joaquim Egdio), mas tambm
atendemos a pessoas de outros distritos.
Capacidade de Atendimento Real: 132/ms, mdia.
Nmero de pessoas que frequentaram a Casa dos Sonhos, no ano: 324
Descrio:
Inaugurado inicialmente com o nome de Centro Cultural Cndido/FUMEC no 2
semestre de 1997, como fruto da parceria estabelecida entre este Servio de Sade Dr.
Cndido Ferreira e a Fundao Municipal de Educao Comunitria (FUMEC), vinculada
Secretaria Municipal de Educao. Desde o incio este servio teve como finalidade
propiciar a convivncia solidria, qualidade de vida e insero social a usurios e no
usurios da sade mental, assim como oferecer Educao para Jovens e Adultos, alm
de outras atividades nos campos da cultura, educao, educao em sade, lazer e
exerccio de cidadania. Esta diversidade de oferta pode ser tipificada por meio de
alguns exemplos, tais como: Movimento Vital Expressivo, artesanatos, oficinas de
expresso artstica, capoeira, msica, massagem, entre outras. Este centro de
convivncia foi ampliado ao longo de 1998 e 1999, estendendo o nmero de
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beneficiados no supletivo de 1 a 4 sries, divididos em cinco turmas. Em 2002 e 2003

teve novo aumento de vagas oferecidas ao abrir 03 salas de aula noturnas, apesar do
fechamento de uma sala de aula vespertina. Em julho de 2011 fechou uma sala
noturna e no primeiro semestre de 2012 fechou outra sala da FUMEC do perodo
noturno. Encerramos 2012 com 05 salas de aula: 03 pela manh, 01 tarde e 01
noite. Em 2009 este servio fez parceria com a Secretaria Municipal de Cidadania,
Assistncia e Incluso Social pelo Projeto de Centro de Convivncia Intergeracional e
Inclusivo do SUAS, por meio da Associao Cornlia M.E.V.H. Vlieg, recebendo recursos
para acrescentar ofertas de atividades de convivncia. No ano de 2010 foi feita uma
eleio com a comunidade para alterao do nome do servio, quando ficou decidido
nome-lo de Centro de Convivncia Casa dos Sonhos. Desde o incio, a gesto do
espao feita coletivamente, por meio de reunies de equipe, Conselho Gestor com
representaes do SSCF, FUMEC (professor e aluno), comunidade, Centro de Sade de
Sousas, Distrito de Sade Leste, Associao Cornlia M.E.V.H.Vlieg e voluntariado, como
tambm com assembleias semestrais. Em 2012 decide-se em finalizar o conselho
gestor para passar a compor o Conselho Local de sade da UBS de Sousas (proposta
ainda a ser viabilizada). As atividades so diversificadas e abertas comunidade, tanto
para as pessoas participarem como para oferec-las, a partir do encontro de interesse
e da filosofia do espao. Viabilizam-se uma srie de outros cursos e atividades voltadas
para a populao local, com a presena de usurios da sade mental e de outras
pessoas com situaes de grande vulnerabilidade: fsica, social, econmica ou familiar.
Projetos Desenvolvidos:
FUMEC: supletivo de 1 4 srie para jovens e adultos, moradores de
Campinas (maioria de Sousas e Joaquim Egdio), moradores da rea rural, usurios da
sade mental, moradores das Residncias Teraputicas, onde so oferecidas seis salas
de aula: sendo trs no perodo da manh, uma no perodo da tarde e duas at maro
passando ento para uma sala de aula no perodo da noite;
Corpo e Sade: dana do ventre, massagem, oficina de orientao nutricional,
movimento vital expressivo (Sistema Rio Abierto), prticas corporais em grupo, ioga,
grupo de autoestima, palestras com temas de sade;
Grupo de Subsistncia: bazar, pizza, festas tpicas.
Atividades de Arte: Fotografia (parceria Ponto de Cultura Maluco Beleza/
MInC), Ateli de Livre Expresso.
Oficinas de Socializao: Festas Tpicas e Passeios, turismo, atividade de
confraternizao, festival de dana, atividades intrainstitucional e intersetorial.
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Oficinas de trabalhos manuais: oficinas de fios, oficinas de decoupage, oficinas

de mosaico; corte e costura, cursos temticas: patchworks (parceria Sutaco).
Oficinas Culturais e de Msica: P og a ade adio Co viv iaolid ia:
pe o e doos e t osde o viv iadeCa pi as de t odap og a a ode dio
Maluco Beleza, coral, roda de msica.
Oficinas Externas na Rede Intersetorial: eventos na praa, participao em
datas comemorativas junto comunidade.
Culinria: oficinas de culinrias.
Acompanhamento teraputico e visitas domiciliares:
Capoeira
Trabalho com adolescentes: Grupo de adolescentes, Programa Roda de
Conversa Solidria.
Objetivo:
Ser um espao capaz de acolher as singularidades de cada usurio da
comunidade a fim de propiciar convivncia solidria entre os participantes e
fortalecimento e crescimento humano; por meio do conceito da clnica ampliada,
garantir aos usurios de sade mental a participao em prticas que favoream seu
crescimento enquanto sujeito de desejos; fomentar opinies, posicionamentos e
escolhas buscando maior conscientizao de cada cidado enquanto possvel
contribuinte para transformar a realidade mais prxima; desenvolver aspectos de
cidadania atravs de educao formal e no formal.
Pblico Alvo:
Comunidade em geral: crianas, jovens, adultos e idosos, moradores dos bairros
vizinhos, usurios e no usurios da rede de sade mental de Campinas.
Perodo de realizao:
Funciona de segunda sexta feira, das 7h s 21h30. Possui grade fixa de
atividades ao longo da semana, alm das que acontecem eventualmente.
Resultados obtidos:
Tendo em vista os objetivos do servio, possvel observar que a participao
dos usurios nas atividades propostas possibilita a construo de novas biografias ou
ainda, o resgate e a reconstruo de histrias perdidas. possvel notar uma melhora
na qualidade de vida dos usurios, na medida em que encontram outras possibilidades
de expresso e comunicao com o outro. A experincia e o convvio com a arte, a
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educao, a culinria etc., possibilitam ao usurio uma reinveno da vida, a

construo de novos laos e a possibilidade de estabelecer novas relaes com o outro
e com o mundo sua volta. Por meio do resgate da cidadania promovido pela
constante transformao coletiva do espao, nascem novos laos afetivos, saberes so
divididos e pode-se conseguir coragem para experimentar o novo.
Ao longo do ano de 2012, conseguimos fazer intercmbio com outros servios,
principalmente que atendem crianas e adolescentes. Mantivemos parcerias com
outros servios da sade e com a rede intersetorial, de maneira a fomentar a
participao do pblico destes espaos junto s atividades promovidas pelo Centro de
Convivncia Casa dos Sonhos como tambm o inverso: abrir novas circulaes para os
usurios da casa dos sonhos.
80 pessoas/dia
Outras Informaes:
Equipe Centro de Convivncia Casa dos Sonhos (via Sade):
Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira:
01 Gerente (36 horas);
01 Monitor (36 horas);
01 Monitor (20 horas- em parceria com o Ncleo de Residncias Teraputicas);
02 Auxiliares de Limpeza (36 horas);
01 Assistente Social (20 horas);
Parceria com a UBS Sousas:
01 Agente de Sade (6 horas);
01 Educadora em Sade (20 horas);
01 Agente de Sade (02 horas);
01 Psicloga (01 hora).
Parceria com a UBS Joaquim Egdio
01 Auxiliar de Enfermagem
Parceria com a Associao Cornlia
01 Assistente Adminstrativa (40 horas)
01 Assistente Social (20 horas)
01 Assistente Social (10 horas)
Parceria FUMEC UEF Candido Ferreira
05 Professoras (15h/aulas)
02 Agente de Apoio (36 horas)
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01 Vigia da GOCIL (36 horas)

1 - Promover encontros peridicos de dilogo entre a equipe toda e a comunidade com
a inteno de: discutir nestes coletivos temas relativos sade e outros mais, refletir a
superao de conflitos por meio da criatividade e deliberar por meio de assembleias.
(Espera-se realizar 01 por ms).
2 Sustentar a participao dos usurios da Casa dos sonhos no Frum de rede
Intersetorial (todas as reunies).
3 Participar das reunies do Conselho Local de sade da UBS Sousas (todas as
reunies a partir de fevereiro de 2013).
4 Organizar e sustentar com a comunidade as agendas referentes comemoraes,
festas culturais e excurses.
5 Ampliar intercmbio de aes com outras instituies de forma a oferecer
atividades e receber atividades de outros servios.
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Calendrio dos Eventos Regulares realizados no Centro de Convivncia Casa dos

Sonhos
Janeiro 2012
Segunda-feira
Massagem 9h s 10h
Mosaico 14h s 16h
Movimento Vital Expressivo
14h s 15h
Autoestima 17h s 18h45
Nova Sousas ( Salo Paroquial )
- 8h s 09h
(Candido Ferreira) 8h15 s
8h45
Quinta-feira
Bijuteria 9h s 11h
Dana do Ventre 17h s
17h50
Capoeira 18h s 22h
Fevereiro 2012
Segunda-feira
Yoga 7h s 8h30
Aula FUMEC 9h s 10h30
Massagem 9h15 e 10h30
Mosaico 14h s 16h
14h s 15h
Reducao Alimentao
15h30 s 16h45
Aula FUMEC 15h30 s 18h
Nova Sousas ( Salo Paroquial )
- 8h s 09h
Tera-feira
Tecendo Fios (Bordado etc)
8h30 s 11h
Tcnicas Corporais para Alivio
da Dor 13h30 s 15h30
13h30 s 15h
Artesanato/Decoupage 14h
s 16h
Capoeira 18h s 22h
Quarta-feira
Coral 8h s 8h30
Dana 8h30 s 9h
9h s 10h
Nutricionista das 14h s 17h
Grupo de Msica (a partir do
dia 19) - 17h s 18h
18h50
8h45
Sexta-feira
Culinria 9h s 11h
Tera-feira
Tecendo Fios (Bordado etc)
8h30 s 11h
Tcnicas Corporais para Alivio
da Dor - 13h30 s 15h30
s 16h
Capoeira 18h s 22h
Quarta-feira
08h45
Coral 8h s 8h30
Dana 8h30 s 9h
9h s 10h
Bijuteria 14h s 16h
Grupo de Msica 17h s 18h
18h50
pg. 192

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.

8h45
18h30
Quinta-feira
Dana do Ventre 17h
s17h50
Capoeira 18h s 22h
Aula da FUMEC 19h s 21h30
Sexta-feira
Culinria 9h s 12h
Maro 2012
Segunda-feira
Yoga 7h s 8h30
08h45
Mosaico 14h s 16h
Reeducao Alimentar 15h30
s 16h45
14h s 15h
Tera-feira
Tecendo Fios (Fuxico, Tric,
Bordado, etc.) 9h s 11h.
Tcnicas Corporais em Grupo 13h30 s 15h30
s 16h
Tcnicas Corporais em Grupo
16h s 17h
Capoeira 18h s 22h
Quinta-feira
17h50
Capoeira 18h s 22h
Sexta-feira
Ateli de Livre Expresso
08h15 s 10h15
Culinria 13h30 s 15h
Quarta-feira
08h45
Coral 8h s 8h30
Dana 8h30 s 9h
9h s 10h
Bijuteria 14h s 16h
18h50
pg. 193

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Abril 2012
Segunda-feira
Yoga 7h s 8h30
Mosaico 14h s 16h
14h s 15h
Corte e Costura 17h s 19h
08h45
Palestra 16.04.12 s 14h30
com a Fisioterapeuta Cludia
Pupo
Tera-feira
Bordado, etc.) 08h30h s
11h.
s 16h
16h s 17h
Capoeira 18h s 22h
Mosaico 19h s 21h
Quinta-feira
17h50
Capoeira 18h s 22h
Sexta-feira
08h15 s 10h15
Maio 2012
Segunda-feira
Yoga 7h s 8h30
Mosaico 14h s 16h
14h s 15h
Tera-feira
11h.
Quarta-feira
08h45
Coral 8h s 8h30
Dana 8h30 s 9h
9h s 10h
Bijuteria 14h s 16h
18h50
Quarta-feira
08h45
Coral 8h s 8h30
Dana 8h30 s 9h
pg. 194

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.

08h45
s 16h
16h s 17h
Capoeira 18h s 22h
Mosaico 19h s 21h
Quinta-feira
17h50
Capoeira 18h s 22h
17.05 Caminhada na linha a
favo da Luta
A ti a i o ial o sada da
Casa dos Sonhos s 08h e
Movimento Vital Expressivo na
Praa Neira Rio s 10h
Sexta-feira
08h15 s 10h15
18.05 - Luta A ti a i o ial
o Ta ua al Sada s 12h
retorno s 17h ( nibus
fretado)
9h s 10h
Bijuteria 14h s 16h
18h50
23.05 Roda de Conversa com
a Nutricionista Cida Maral
so e odasFi asso eas
Go du as s h
23.05 WorkShop : Porta
Celular feito de pano com
Mquinas de Costuras - das
17h s 19h
Junho 2012
pg. 195

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Segunda-feira
Yoga 7h s 8h30
Mosaico 14h s 16h
14h s 15h
08h45
Tera-feira
Bordado, etc.) 08h30h s 11h.
s 16h
16h s 17h
Capoeira 18h s 22h
Mosaico 19h s 21h
Quinta-feira
17h50
Capoeira 18h s 22h
Sexta-feira
08h15 s 10h15
01.06.12 Comemorao do
Meio Ambiente s 09h praa
Beira Rio
27.06.12 Arrai Junino das
14h s 17h no Centro
Comunitrio Vila Santana
Quarta-feira
08h45
Coral 8h s 8h30
Dana 8h30 s 9h
9h s 10h
Bijuteria 14h s 16h
18h50
06.06.12 Cine Pipoca: Filme
Bullying Virtual s 15h
13.06.12 Festa Junina s
09h30
27.06.12 Roda de Conversa
com a Nutricionista Cida
Ma al so e Ali e tos
Funcionais na Preveno de
Doenas s 14h45
pg. 196

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Julho 2012
Segunda-feira
Yoga 7h s 8h30
Mosaico 14h s 16h
14h s 15h
08h45
Quinta-feira
17h50
Capoeira 18h s 22h
Agosto 2012
Segunda-feira
Mosaico 14h s 16h
14h s 15h
08h45
Tera-feira
11h.
s 16h
16h s 17h
Capoeira 18h s 22h
Mosaico 19h s 21h
Quarta-feira
08h45
Coral 8h s 8h30
Dana 8h30 s 9h
9h s 10h
Bijuteria 14h s 16h
18h50
Sexta-feira
08h15 s 10h15
Tera-feira
11h.
s 16h
14h s 15h30
Capoeira 18h s 22h
Mosaico 19h s 21h
Quarta-feira
08h45
Coral 8h s 8h30
Dana 8h30 s 9h
9h s 10h
Tecendo Fios 14h s 16h
Corte e Costura 14h s 16h30
pg. 197

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
18h50
Quinta-feira
17h50
Capoeira 18h s 22h
Setembro 2012
Segunda-feira
Mosaico 14h s 16h
14h s 15h
08h45
Quinta-feira
17h50
Capoeira 18h s 22h
Sexta-feira
08h15 s 10h15
Tera-feira
11h.
s 16h
14h s 15h30
Capoeira 18h s 22h
Mosaico 19h s 21h
Quarta-feira
08h45
Coral 8h s 8h30
Dana 8h30 s 9h
9h s 10h
18h50
Sexta-feira
08h15 s 10h15
pg. 198

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Outubro 2012
Segunda-feira
Mosaico 14h s 16h
14h s 15h
08h45
Tera-feira
11h.
s 16h
Capoeira 18h s 22h
Mosaico 19h s 21h
Quinta-feira
17h50
Capoeira 18h s 22h
Sexta-feira
08h15 s 10h15
Novembro 2012
Segunda-feira
Mosaico 14h s 16h
14h s 15h
Tera-feira
11h.
s 16h
Quarta-feira
08h45
Coral 8h s 8h30
Dana 8h30 s 9h
9h s 10h
18h50
Quarta-feira
08h45
Coral 8h s 8h30
Dana 8h30 s 9h
9h s 10h
pg. 199

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
08h45
Capoeira 18h s 22h

Mosaico 19h s 21h
Quinta-feira
17h50
Capoeira 18h s 22h
Sexta-feira
08h15 s 10h15
30.11.12 Confraternizao
Fim de Ano no Grenasa das
16h s 21h
Dezembro 2012
Segunda-feira
Mosaico 14h s 16h
14h s 15h
08h45
Quinta-feira
17h50
Tera-feira
11h.
s 16h
Capoeira 18h s 22h
Mosaico 19h s 21h

18h50
Quarta-feira
08h45
Coral 8h s 8h30
Dana 8h30 s 9h
9h s 10h
18h50
Sexta-feira
08h15 s 10h15
pg. 200

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.

Capoeira 18h s 22h

Eventos no regulares realizados em 2012 no Centro de Convivncia Casa dos Sonhos:

01 - Bazar 14.12.11 at 03.02.12
02 - Passeio para Piracicaba 28.03.12
03 - Bazar 10.04.12 e 11.04.12
04 - Apresentao de mestrado de Movimento Vital expressivo por Claudia Puppo
16.04.12
05 - Roda de Conversa com Nutricionista 18.04.12
06 - Caminhada a Favor da Luta Antimanicomial 17.05.12
07 - Atividade Extra Pataplique com o grupo vtimas de violncia CRAME)
08 - Luta Antimanicomial no Taquaral 18.05.12
09 - Workshop 21.05. 12
10 - Roda de Conversa com a Nutricionista 23.05.12
11 - Comemorao do Meio Ambiente 01.06.12
12 - Cine Pipoca 06.06.12
13 - Festa Junina 13.06.12
14 - Movimento Vital Expressivo no Bosque dos Jequitibs com o Armazm das Oficinas
15 - Apresentao do Coral no Conselho Municipal do Idoso
16 - Roda de Conversa com a Nutricionista 27.06.12
17 - Arrai Junino 27.06.12
18 - Festa da Pizza 06.12
19 - Bazar 09.07.12 e 10.07.12
20 - Mandalas em papel 13.07.12
21 - Cine Pipoca 16.07.12
22 - Mandalas em Madeira 27.07.12
23 - Marcha pela Paz 15.09.12
24 - Bazar dia 09.10.12 e 10.10.12
25 - Passeio para Pedreira 05.10.12
26 - SESC 05.10.12
27 - Festa da Pizza 16.11.12
28 - Confraternizao Fim de Ano 30.11.12
29 - Assembleia Geral 04.12.12
30 - I Festival de Dana do Ventre dos Centros de Convivncia 10.12.12
31 - Exposio no Museu de Arte Moderna 12.12.12
32 - Viagem Praia Grande 14.12.12
33 - G ava esdop og a a Co viv iaolid ia:pe o e doosCe t osde
Co viv iadeCa pi as : / , / , / , / , / , / , / , / ,
12/07, 20/08, 03/09, 17/09, 01/10, 15/10, 29/10, 23/11, 01/12.
pg. 201

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Calendrio dos dias de funcionamento do Centro de Convivncia Casa dos Sonhos:

Janeiro
2 3 4 5 6 9 10 11 12 13 16 17 18 19 20 23 24 25 26 27 30 31
Fevereiro
1 2 3 6 7 8 9 10 13 14 15 16 17 22 23 24 27 28
Maro
1 2 5 6 7 8 9 12 13 14 15 16 19 20 21 22 23 26 27 28 29 30
Abril
2 3 4 5 9 10 11 12 13 16 17 18 19 20 23 24 25 26 27 30
Maio
2 3 4 7 8 9 10 11 14 15 16 17 18 21 22 23 24 25 28 29 30 31
Junho
1 4 5 6 11 12 13 14 15 18 19 20 21 22 25 26 27 28 29
Julho
2 3 4 5 6 9 10 11 12 13 16 17 18 19 20 23 24 25 26 27 30 31
Agosto
1 2 3 6 7 8 9 10 13 14 15 16 17 20 21 22 23 24 27 28 29 30 31
Setembro
3 4 5 6 10 11 12 13 14 17 18 19 20 21 24 25 26 27 28
Outubro
1 2 3 4 5 8 9 10 11 15 16 17 18 19 22 23 24 25 26 29 30 31
Novembro
1 5 6 7 8 9 12 13 14 19 20 21 22 23 26 27 28 29 30
Dezembro
3 4 5 6 7 10 11 12 13 14 17 18 19 20 21 26 27 28 31
Nmero de participantes que frequentaram o Centro de Convivncia Casa dos Sonhos

em 2012: 324 usurios
pg. 202

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Cep 13105-022.
Cecco Toninha
Identificao: Centro de Convivncia e Cooperativa Toninha
Nr. CNES: 6271472
Nome: Centro de Convivncia e Cooperativa Toninha
Inaugurado: 2 semestre de 2007 Surge em 1999, trabalhando de forma itinerante, a
partir do 2 semestre de 2007 se fixa em espao cedido pela Casa de Cultura Tain e
passa a receber RH.
Endereo: Rua Inhambu, n 645, Vila Padre Manoel da Nbrega, CEP 13061300,
Campinas/SP.
Telefone: 3229-5023
Coordenao: Maria Luzia Dourado Bianchini
Endereo eletrnico: convivenciatoninha@gmail.com
Populao da rea de abrangncia: 193.742 pessoas.
Equipe: 06 Funcionrios.
Cobertura Distrito: Distrito Noroeste.
Capacidade de Atendimento Contratado: 80 usurios/ms (metas apontadas).
Capacidade de Atendimento Real: 150 usurios/ms em funo do nmero reduzido
de RH neste servio.
Histrico:
Os CECCOs so servios intersetoriais implantados preferencialmente em
parques, centros esportivos, centros comunitrios, praas pblicas, concebidos como
espaos alternativos de convivncia aberto a todas as pessoas.
hist iadoCECCOTo i ha as eapa ti da e essidadedete u luga de
e o t o epla eja e topa a elho iada o u idadedaVilaCasteloB a oeseu
entorno. Dessa maneira, atravs das reunies dos profissionais de sade mental e
supervisores do distrito da regio noroeste de Campinas, iniciou-se a ideia da formao
de um CECCO na Praa dos Trabalhadores. Essa praa apresenta uma geografia
privilegiada, pois est no meio de trs bairros: Vila Castelo Branco, Vila Padre Manoel
da Nbrega e Jardim Garcia, alm de dispor de quadras de esporte, piscina e incluir a
Casa de Cultura Tain e o grupo de terceira idade Reviver.
O CECCO Toninha nasce da parceria dos equipamentos e entidades da regio
como: Casa de Cultura Tain, Centro de Ateno Psicossocial (usurios e funcionrios),
Centro de Sade Integrao (Psicologia e Terapia Ocupacional PUC Campinas e,
posteriormente, com terapeuta ocupacional do servio), conselho local de sade,
pg. 203

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grupo Reviver (terceira idade) e PROGEN (Projeto Gente Nova), bem como das
lideranas comunitrias. O nome escolhido do Centro de Convivncia foi em
homenagem Antonia Frutuosa Felisbino (Toninha), uma lder comunitria j falecida,
militante incansvel dos movimentos populares da nossa regio e muito admirada
pelos moradores. Um marco decisivo para a constituio e instrumentalizao do
CECCOTo i hafoiapa ti do P og a adeFo a odege tes de Defesa dos
Di eitosHu a oseCidada ia , ueo o eudeagostoadeze
ode
, o apoio
do Ministrio da Justia, atravs da Secretaria Nacional de Direitos Humanos, do
Programa das Naes Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) e da Themis de Porto
Alegre, que assessora o Programa de Formao de Agentes de Defesa dos Direitos
Humanos e Cidadania. No perodo de 1999 a 2006 desenvolvia suas atividades de
forma itinerante, e a partir do 2 semestre de 2007 passa a se fixar no espao cedido
pela Casa de Cultura Tain, permanecendo ento at essa data.
O Centro de Convivncia e Cooperativa Toninha est localizado no Distrito de
Sade Noroeste, e retaguarda enquanto rede de ateno psicossocial a 13 centros de
sade, um CAPS III, um CAPS AD, EMEIs e CEMEIs da regio.
Objetivo da unidade:
O Centro de Convivncia e Cooperativa Toninha tem como objetivo promover o
encontro entre as pessoas, criando condies que favoream a insero e a integrao
dos indivduos por meio de atividades coletivas, atividades artesanais, culturais,
corporais e educacionais. um servio de carter inclusivo, integeracional e
intersetorial.
Pblico alvo:
As atividades ofertadas so destinadas a toda comunidade, procurando atingir
as diferentes faixas etrias e realidades, dando maior nfase populao com
vulnerabilidades diversas.
O Centro de Convivncia e Cooperativa Toninha funciona de 2 a 5 feira das
08h s 17h e 6 feira das 08h s 12h. Possui grade fixa de atividades durante toda
semana e tambm realiza atividades eventuais.
Projetos desenvolvidos em 2012:
1. Oficina Ambiental
2. Dana Circular
3. Oficina de Palito
4. Oficina de Fuxico
5. Oficina Pintando o Setting
6. Grupo Bem Estar e Algo Mais.
7. Oficina de trabalhos artesanais temticos
pg. 204

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Cep 13105-022.
8. Movimento Vital Expressivo

9. Oficina de Teatro
10. Oficina de Forr
11. Oficina de Cinema
12. Grupo Vocal
13. Oficina de Argila
14. Oficina de Bordado
15. Oficina Dana de Salo
16. Oficina de Promoo de Eventos
17. Oficina de Relaxamento
18. Letramento digital
19. Oficina dos Quatro Elementos
Outras atividades realizadas:
ealiza oda Chegada , ue o sistee faze oa olhi e tode ue ve ao
servio pela primeira vez, apresentar o servio, a equipe e suas atividades, com
preenchimento de um instrumento padronizado;
Reunio de equipe semanal, que tem como objetivo planejar e avaliar as
atividades em andamento, discusso de casos, e outras questes relacionadas
ao servio e equipe;
Eventos e festas temticas que sero discriminadas no tpico Eventos e
atividades no regulares;
Visita domiciliar e discusso de casos com outras equipes, de acordo com a
necessidade do projeto teraputico;
Grupo Educativo. uma modalidade de atuao que consta na FPO SIA/SUS,
envolvendo aes grupais de orientao, planejamento e execuo de
atividades diversas. Ex: preparao de passeios, dos espaos para o
desenvolvimento de oficinas e/ou projetos/eventos.
Participao em reunies:
Reunio de equipe semanal 3 feira das 13h s 17h;
Colegiado de Gestores Cndido Ferreira semanal 2 feira pela manh;
Colegiado de Gestores do Distrito Noroeste semanal 4 feira pela manh;
Frum dos Centros de Convivncia mensal;
Superviso da Rede de Sade Mental mensal;
Reunio do Conselho Distrital de Sade do Distrito Noroeste;
Superviso institucional mensal;
Participao nas oficinas da EP (Projeto Educao Permanente) mensal,
eventualmente quinzenal;
Reunio com o voluntariado;
Reunies intersetoriais;
Assembleia Geral (usurios e trabalhadores).
pg. 205

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Cep 13105-022.
Outras informaes:
Equipe:
01 Gerente 36 h/semanais;
01 Terapeuta Ocupacional 24 h/semanais;
01 Auxiliar de limpeza 36 h/semanais. Vnculo PMC, com aposentadoria
prevista para Janeiro/2013;
01 Zelador 40 h/semanais. Contrato pela nica.
01 Estagirio de Psicologia 20h/semanais. Contrato Centro de Integrao
Empresa-Escola (CIEE);
01 Estagirio de Assistncia Social 20h/semanais. Contrato Centro de
Integrao Empresa-Escola (CIEE).
Profissionais parceiros:
1. Centro de Sade Ipaussurama: 01 Terapeuta Ocupacional 08h/semanais;
2. Centro de Sade Integrao: 01 psiclogo 02h/semanais;
3. CAPS Integrao: 03 Psiclogos 08h/semanais;
01 Terapeuta Ocupacional 03h/semanais;
01 Aprimoranda de Terapia Ocupacional
4h/semanais;
4. PUCCAMP: 01 Auxiliar de Enfermagem 04h/semanais;
02 Aprimorandas de Psicologia 08h/semanais;
02 Estagirias de Nutrio 03h/semanais;
5. Voluntariado: em processo de formalizao, ficou definido que utilizaremos
os termos de adeso para prestador de servio voluntrio da Prefeitura
Municipal/SMS e do Cndido Ferreira (SSFC). Temos hoje por volta de 10
voluntrios inseridos em atividades.
Parcerias intersetoriais (exceto os da sade, j citados anteriormente):
1. Casa de Cultura Tain: hospeda o CECCO nas suas instalaes, viabilizando
no s o espao administrativo, como tambm os demais ambientes para o
desenvolvimento das atividades; participao eventual nas atividades de
acordo com o carter dos mesmos;
2. Progen: 01 professor de teatro 03h/semanais;
3. Programa Viva Mais PolodoIdoso : o oto istaet a spo te.
Resultados alcanados em 2012:
A partir de agosto de 2012, reimplantao das planilhas de frequncia dos
usurios nas atividades, melhorando assim a qualidade das informaes;
Realizao da semana de planejamento, no perodo de 8 a 12 de dezembro,
onde foi realizado avaliao das oficinas que estavam em andamento e
alteraes para 2013;
pg. 206

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Cep 13105-022.
Avano no investimento da meta de trazer para participar das atividades

crianas e adolescentes, faixa etria com participao pouco expressiva no
CECCO Toninha;
Estratgia proposta: apresentao do servio s CEMEIs da regio; realizado
contato com a CEMEI Hermnia Ricci e agendado apresentao da pea de
teat o Jo oD gua s ia as odia / /
, o ap oxi ada e te
crianas;
Apresentao em dois eventos das peas de teatro produzidas pelo grupo de
teat o o os ue pode osse di igido pela professora Ana Paula (parceria
PROGEN);
Aumento do nmero de oficinas, atravs da chegada de dois novos voluntrios:
dana de salo e grupo vocal;
Busca de novos parceiros para ajudar nas prticas corporais: grupos muito
grandes e um tcnico s no est sendo suficiente;
Fortalecimento da relao com a comunidade, participao mais efetiva das
mulheres da comunidade, Polo do Idoso e demais voluntrios na programao
dos eventos: criao da oficina de preparao de eventos;
A aproximao dos gestores Cndido, tanto na transio da gesto local, quanto
na visita do gerente do convnio (o qual participou da reunio de equipe e
superviso institucional). Os dois momentos refletem em sensibilizao e
avanos nos enfrentamentos na fragilidade de RH e questes da precariedade
do espao fsico e outras demandas da Casa de Cultura Tain.
Nmero de inseridos em atividades no CECCO Toninha:

Julho
Agosto
258
237
Mdia: 228 pessoas/ms
Setembro
208
Outubro
252
Novembro
232
Dezembro
181
Metas para 2013:
Fortalecer as parcerias com as Unidades Bsicas do distrito Noroeste, Centro de

Ateno Psicossocial Integrao, Casa das Oficinas e CAPS AD Antonio Orlando;
Recuperar a participao dos agentes de sade nas atividades regulares do
CECCO;
Qualificar cada vez mais os registros das participaes dos usurios nas
atividades;
Reestruturar os horrios de algumas oficinas e investir na potencialidade que as
oficinas ambiental, artesanal e outras oferecem para gerao de renda e
autossustentabilidade;
Avanar no enfrentamento da questo da falta de RH;
Desencadear discusso junto direo do SSCF para realizar formalizao do
convnio com a Casa de Cultura Tain;
pg. 207

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Manter investimento na proposta de trazer para a participao das atividades

do CECCO as crianas e os adolescentes;
Desenvolver parcerias com creches e escolas prximas ao CECCO;
Trabalhar para conseguir manter as oficinas de letramento digital (tecnologia da
informao), em parceria com a Casa de Cultura Tain e o voluntariado;
Estruturar e formalizar a questo do voluntariado;
Fortalecer os mecanismos de controle social, incluindo ampliar a participao
nas assembleias; criar conselho local do CECCO (com perfil intersetorial e
composio adequada ao SUS) e estruturar instncia de gesto comunitria
para a Praa dos Trabalhadores em articulao intersetorial;
Manter a participao no Frum dos CECCOs de Campinas, buscando junto com
o grupo de gestores legitimar esse dispositivo na rede de sade e articular
regulamentao junto ao municpio e Ministrio da Sade;
Intensificar as aes intersetoriais e itinerantes;
Investir em estratgia para conseguir melhorar a acessibilidade e a manuteno
do espao fsico;
Manter o acolhimento e a escuta qualificada para a populao em geral, como
facilitador das relaes scio comunitrias e mecanismos de incluso de grupos
mais vulnerveis.
Eventos / atividades realizadas em 2012:

Calendrio mensal de atividades regulares realizadas:
Julho/2012
Oficina Ambiental
Dana Circular
Letramento Digital
Oficina Pintando o Setting
Oficina de Palito
Oficina de Fuxico
Oficina de Preparao de Eventos
Grupo Bem Estar e algo mais...
Letramento Digital
Oficina de Teatro
Oficina de Cinema
Oficina Quatro Elementos
Oficina de Relaxamento
Letramento Digital
Segunda-feira (manh)
Segunda-feira (tarde)
Tera-feira (manh)
Tera-feira (manh)
Quarta-feira (manh)
Quarta-feira (manh)
Quarta-feira (manh)
Quarta-feira (tarde)
Quinta-feira (manh)
Sexta-feira (manh)
Sexta-feira (manh)
Agosto/2012
Oficina Ambiental
pg. 208

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Dana Circular
Letramento Digital
Oficina de Palito
Oficina de Fuxico
Letramento Digital
Oficina de Teatro
Oficina de Cinema
Oficina de Argila
Letramento Digital
Tera-feira (manh)
Tera-feira (manh)
Quarta-feira (manh)
Quarta-feira (manh)
Quarta-feira (manh)
Quinta-feira (manh)
Sexta-feira (manh)
Sexta-feira (manh)
Setembro/2012
Oficina Ambiental
Dana Circular
Letramento Digital
Oficina de Palito
Oficina de Fuxico
Letramento Digital
Oficina de Teatro
Oficina de Cinema
Oficina de Argila
Letramento Digital
Tera-feira (manh)
Tera-feira (manh)
Quarta-feira (manh)
Quarta-feira (manh)
Quarta-feira (manh)
Quinta-feira (manh)
Sexta-feira (manh)
Sexta-feira (manh)
Outubro/2012
Oficina Ambiental
Dana Circular
Letramento Digital
Oficina de Palito
Oficina de Fuxico
Tera-feira (manh)
Tera-feira (manh)
pg. 209

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.

Oficina de trabalhos artesanais temticos
Letramento Digital
Oficina de Teatro
Oficina de Cinema
G upo usi al OsI teg ados
Oficina de Argila
Oficina de Dana de Salo
Letramento Digital
Tera-feira (manh)
Tera-feira (manh)
Quarta-feira (manh)
Quarta-feira (manh)
Quarta-feira (manh)
Quinta-feira (manh)
Sexta-feira (manh)
Sexta-feira (manh)
Sexta-feira (manh)
Novembro/2012
Oficina Ambiental
Dana Circular
Letramento Digital
Oficina de Palito
Oficina de Fuxico
Letramento Digital
Oficina de Teatro
Oficina de Cinema
Grupo Vocal
Oficina de Argila
Letramento Digital
Tera-feira (manh)
Tera-feira (manh)
Tera-feira (manh)
Tera-feira (manh)
Quarta-feira (manh)
Quarta-feira (manh)
Quarta-feira (manh)
Quinta-feira (manh)
Quinta-feira (manh)
Sexta-feira (manh)
Sexta-feira (manh)
Sexta-feira (manh)
Dezembro/2012
Oficina Ambiental
Dana Circular
Letramento Digital
Oficina de Palito
Oficina de Fuxico
Tera-feira (manh)
pg. 210

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.

Letramento Digital
Oficina de Teatro
Oficina de Cinema
Grupo Vocal
Oficina de Argila
Letramento Digital
Tera-feira (manh)
Tera-feira (manh)
Tera-feira (manh)
Quarta-feira (manh)
Quarta-feira (manh)
Quarta-feira (manh)
Quinta-feira (manh)
Quinta-feira (manh)
Sexta-feira (manh)
Sexta-feira (manh)
Sexta-feira (manh)
Calendrio de eventos / atividades no regulares realizados em 2012:

Julho:
11/07/2012 Festa Julina.
Agosto:
08/08/2012 Encontro da Solidariedade
31/08/2012 Passeio a Expoflora
Setembro:
18/09/2012 Comemorao dos aniversariantes dos meses de julho / agosto /
setembro/2012. Festa realizada com participao dos frequentadores do
CECCO, equipe e comunidade. Entrega de presentes; neste ms foram mudas de
plantas ornamentais. Bolo realizado por uma voluntria.
26/09/2012 Festa da Primavera. Este evento foi realizado em parceria com o
Polo do Idoso, membros da comunidade e Progen. Houve apresentao do
grupo vocal do maestro Hermes, apresentao do grupo de dana do Progen e
as ia asdoP oge eai daaap ese ta odapea Jo oD gua pelog upo
de teatro do CECCO Toninha.
Outubro:
02/10/2012 Visita exposio SEMBA no Museu de Arte Contempornea, de
Aluizio Jeremias, exposio que retrata a histria do samba em Campinas.
24/10/2012 Tarde ldica evento que teve o objetivo de comemorar o Dia
Nacional do Idoso. Foi realizado em parceria com os equipamentos de sade da
regio, Progen, comisso do Polo do Idoso, Centro de Referncia do Idoso e
Conselho Municipal do Idoso.
Novembro:
pg. 211

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
10/11/2012 La a e todoliv o Nosso ai ote hist ia , o

ap ese ta odapeadeteat o Guilhe eugusto ajoFe a des ,
realizado na Escola Municipal Padre Silva, como produto do Projeto Teia que
envolve vrios equipamentos da regio, com financiamento da FEAC.
14/11/2012 Tarde musical, com formato de sarau.
21 e 28/11/2012 Eve to p e daa uida desi .Teve o op oposta
trabalhar com os frequentadores do CECCO a questo da diabetes: preveno e
controle desta doena. Foi realizado pelos alunos do 3 ano de nutrio da
faculdade de nutrio PUC Campinas.
27/11/2012 1 Mostra de Atividades do Centro de Convivncia Toninha.
Objetivo de promover e divulgar as atividades realizadas no CECCO em 2012.
28/11/2012 p ese ta odapeadeteat o Jo oD guapa aas ia ase
professores da creche Herminia Ricci, dentro da proposta de trazer crianas
para as atividades desenvolvidas no CECCO. Neste dia estiveram presentes cerca
de 25 crianas e 19 adultos.
Dezembro:
11/12/2012 Festa de comemorao dos aniversariantes dos meses de outubro
/ novembro / dezembro/2012. Festa comunitria com a participao de
parceiros e entrega de presentes (chaveiros) confeccionados pela oficina de
fuxico do CECCO.
19/12/2012 Festa de confraternizao, com amigo secreto. Objetivo de
confraternizao de final de ano. Os presentes ofertados aos amigos ocultos
foram confeccionados pelas oficinas de trabalhos artesanais do CECCO, que foi
enfeites de Natal.
Calendrio mensal dos dias de funcionamento do Centro de Convivncia Toninha:
Julho
Agosto
Setembro
Outubro
Novembro
Dezembro
02, 03, 04, 05, 06, 09, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30, 31.
01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30,
31.
03, 04, 05, 06, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28.
01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 29, 30,
31.
01, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30.
03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 27, 28.
pg. 212

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Cecco Portal das Artes

Identificao: Ceco Espao de Convivncia Portal das Artes
Nr CNES:
Nome: Espao de Convivncia Portal das Artes
Inaugurado: 2004
Mantenedor: Convnio PMC/ SSCF
Endereo:uae ad gua
,Jd.Ba o esa,Ca pi as, oPaulo,CEP
-225.
Telefone: (19) 3253-6881
Gerente: Sibele Ribeiro Campos Martins
E-mail: artesnoportal@yahoo.com.br
Equipe: 03 profissionais, sendo 2 vnculo PMC e 2 SSCF
Vnculo Assistencial: Rede de Sade Mental Campinas/ Distrito de Sade Sul
Vnculo administrativo: SSCF
Capacidade de atendimento Contratado: 80 usurios /ms (Metas apontadas)
Capacidade de Atendimento Real: 80 a 120 usurios/ms
Descrio:
O Espao de Convivncia Portal das Artes foi inaugurado em dezembro de 2004
a partir da iniciativa de profissionais da Equipe Sade mental que faziam parte da
equipe de referencia do PSF, do Centro de Sade Paranapanema que formulam no
cotidiano um outro modo de olhar e cuidar das pessoas portadoras de sofrimento. Ao
aposta apot iade adau ai i iativaa eu Po tal ,to a-se um dispositivo
da rede substitutiva em sade mental, de incluso social, que oferece atividades
(Oficinas) de promoo, preveno, cuidado em sade e alternativas culturais.
O Espao de Convivncia localiza-se no Distrito de Sade Sul, regio Sul Leste
01, sendo retaguarda enquanto rede para 04 Centros de Sade, 01 CAPS III, 01 CAPS
ad , 01 CAPSi, ONGs , Escolas da regio, Creche e Ncleos Assistenciais.
Objetivos da Unidade:
O Espao de Convivncia Portal das Artes tem por objetivo favorecer a incluso
e a convivncia. Apontamos que o fortalecimento de vnculos solidrios possibilita a
incluso social por meio de prticas de cultura, educao, sade e lazer, garantindo a
singularidade de cada um no acolhimento e desenvolvimento das potencialidades. Tem
ainda como misso fomentar prticas de gerao de renda.
Pblico Alvo:
Comunidade em geral, crianas, jovens, adultos e idosos, usurios e no
usurios da rede de sade mental de Campinas.
pg. 213

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Perodo de Funcionamento:
Funciona de segunda sexta feira, das 8:00h s 16:12h. Possui grade fixa de
atividades ao longo da semana, alm das que possam acontecer eventualmente.
Oficinas
Atividades Corporais: Dana, Yoga e Lian Gong;
Artesanato: Croch, tear de prego, macram, pintura em tecido, pintura;
Oficina de Costura;
Oficina de Vivncia Musical;
Oficina de Violo.
Alm das oficinas, realizamos outras atividades como:
Acolhimento- consiste em receber e apresentar o Servio para quem vem pela

primeira vez, como em uma atitude constante da equipe em receber os
usurios que chegam ao Servio para participarem ou no das oficinas. Todos se
responsabilizam por esta atividade.
Brech
Festas- Eventos- sempre na parceria com os servios
Oficinas Itinerantes- atividades semanal na comunidade e no CS Esmeraldina
Participao em reunies
Reunio de equipe quinzenal- toda sexta feira das 10:00h s-12:00h

Colegiado de Gestores Cndido Ferreira - semanal
Colegiado de Gestores do Distrito de Sade Sul
Superviso Institucional quinzenal
Superviso de rede mensal
Reunio com Escolas com o CS Paranapanema- mensal
Reunio Intersetorial- mensal
Frum dos Centros de Convivncia mensal
Participao nas Oficinas da EP
Projeto Cuidando do Cuidador reunies pontuais
Informaes Adicionais:
Equipe Espao de Convivncia Portal das Artes
01 Gerente (Psicloga) SSCF 30 h/sem

01 Administrativo- PMC- 36h/sem
01 Monitor- PMC- 36h/sem
pg. 214

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
01 Msico SSCF-36h/sem (Julho tira frias, retorna em agosto e fica de LTS

at pedir demisso em Nov/2012).
Contamos ainda:
01 auxiliar de limpeza- contrato nica cedido por 03 h semanais pelo

Distrito de Sade Sul
Final de Dezembro- dia 13 contrato de:
01 Monitor- SSCF- 36h/sem
01 Psiclogo SSCF- 24h/sem
Voluntrios
03 voluntrios, sendo que 01 voluntria permanece desde o comeo do

Projeto 2003.
Profissionais de outros servios com horas semanais para desenvolvimento de

atividades no Espao de Convivncia Portal das Artes
Psicloga do CS Paranapanema 2 h/Nov. 2012
Parceria Intersetorial:
SESI Pronatec - Dia da Beleza
Projeto de Msica na Creche Emei Brgida
Ncleo Ressurreio- apresentao de uma pea teatral

Aumento do nmero dos usurios e aumento da oferta de oficinas com
projetos Intersetoriais, a partir dos dados dos indicadores mensais enviados
ao Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira/ Secretaria Municipal de
Campinas.
Qualificao dos registros de frequncia dos usurios nas Oficinas.
Parceria com a Creche Emei Brgida Projeto de Msica para as crianas e
professores e com o Ncleo da Ressurreio para numa atividade para a
comunidade.
pg. 215

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Parceria com o Pronatec- SESI ofertando o Dia da Beleza que foram 02

Oficinas: Manicure e Pedicure, na linha do cuidado e beleza, e outra
Manicure, Pedicure e Maquiagem.
Parceria com o CS Paranapanema com o Projeto da Escola no Orlando
Carpino, acompanhando as discusses de casos em conjunto, qualificando a
ateno, alm de apontar aes em conjuntas no territrio.
Qualificao das atividades Corporais com a participao da Capacitao de
Conscincia Postural, trazendo a possibilidade de mais uma atividade
corporal promovida pela Secretaria Municipal de Sade, agregando s
oficinas j existentes como Oficinas de Lian Gong e Ioga.
Participao na rede- supervises de rede, qualificando o fortalecimento
das polticas pblicas.
Qualificao na sistematizao dos dados e fortalecimento das polticas
pblicas para Centros de Convivncia, atravs da participao da equipe e
usurios em Fruns Municipais. Rediscusso pelo Frum dos Centros de
Convivncia de Campinas do documento dos Centros de Convivncia
Campinas, ampliando olhares e discusses sobre as prticas.
Pode-se dizer que as atividades e a prpria convivncia em grupo
promovem vrios efeitos positivos na qualidade de vida que utilizam o
servio, dentre alguns destacamos: resgate de autonomia e aumento de
autoestima, descoberta de habilidades, estabelecimento e fortalecimento
de redes solidrias com vnculos sociais. Solidariedade e respeito s
diferenas, no enfrentamento das adversidades atuais, como a violncia, o
desemprego, excluso, solido e o desemprego.
Desta forma podemos reafirmar que o Espao de Convivncia Portal das
Artes do garimpo lapidao prope como um lugar de garimpo de
potencialidades a serem transformadas em novas aes, novos projetos e
novas vivncias.
N de inseridos em atividades do Ceco Portal das Artes

JUNHO
JULHO
AGOSTO
SETEMBRO
OUTUBRO
NOVEMBRO
DEZEMBRO
89
81
142
121
103
103
92
Metas para 2013:

Ampliar projetos em parcerias com as Unidades Bsicas em conjunto
com o Distrito de Sade Sul para desenvolver atividades no Centro
de Convivncia.
Implementar projetos de Redes Solidrias.
pg. 216

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Manter a parceria com o SESI- PRONATEC.

Aprimorar registros da participao dos usurios nas Oficinas, alm
de registros individuais acerca da participao dos usurios de maior
vulnerabilidade.
Qualificar a comunicao com a rede de sade e intersetorial acerca
das pessoas acompanhadas em conjunto.
Estreitar e construir com o Distrito poltica Intersetorial para o
fortalecimento deste dispositivo (Secretaria de Cultura, Esporte,
Trabalho e Renda e Parques e Jardins).
Fortalecer o controle social no territrio com participao da equipe
do Centro de Convivncia Portal das Artes.
Manter o trabalho junto ao Frum dos Cecos de Campinas,
buscando legitimar esses dispositivos na rede e articulando uma
regulamentao junto ao Municpio e ao Ministrio.
Participar do Frum de Alcoolismo e outras drogas (AD) para o
fortalecimento de polticas de redes solidrias no territrio.
Participar do Frum da Criana e Adolescentes para fortalecer
espaos de polticas pblicas.
Fortalecer e ampliar aes itinerantes com transporte para essas
aes.
Utilizar espaos pblicos para a realizao de Oficinas e eventos,
como o Bosque So Jos com a Secretaria de Parques e Jardins.
pg. 217

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
Eventos/Atividades realizados no ano 2012:

Calendrio Mensal de Atividades regulares realizadas:
JUNHO
SEGUNDA-FEIRA
HORRIO
7:30 08:30
9:00 11:00
14:00 16 :00
14:00 16 :00
18:00 20:00
ATIVIDADE
YOGA
COSTURA
CROCH
ARTESANATO EM GERAL
DANA
RESPONSVEL
M. HELENA
MARIA
MARGARIDA
MARCIA(Grupo Esmeraldina
NIVALDO
HORRIO
9:00 11:00
TERA-FEIRA
ATIVIDADE
BRINCADEIRAS
RESPONSVEL
MARCIA
HORRIO
14:00 16 :00
QUARTA-FEIRA
ATIVIDADE
CULINRIA
14:00 16 :00
PINTURA TECIDO
CIDA
MARCIA(Grupo Divino E.
Santo)
HORRIO
14:00 16 :00
QUINTA-FEIRA
ATIVIDADE
ARTES EM FLORES
RESPONSVEL
CIDA
HORRIO
14:00 16 :00
HORRIO
8:30-10:00
14:00 16 :00
SEXTA-FEIRA
ATIVIDADE
PINTURA
ATIVIDADE
MUSICA NA CRECHE
PINTURA
RESPONSVEL
MARCIA
RESPONSVEL
ANDR
CIDA
JULHO
SEGUNDA-FEIRA
HORRIO
7:30 08:30
9:00 11:00
14:00 16 :00
14:00 16 :00
ATIVIDADE
YOGA
COSTURA
CROCH
ARTESANATO EM GERAL
RESPONSVEL
RESPONSVEL
M. HELENA
MARIA
MARGARIDA
pg. 218

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
18:00 20:00 DANA
HORRIO
9:00 11:00
TERA-FEIRA
ATIVIDADE
BRINCADEIRAS
QUARTA-FEIRA
HORRIO
ATIVIDADE
14:00 16 :00 CULINRIA
NIVALDO
RESPONSVEL
MARCIA
RESPONSVEL
14:00 16 :00 PINTURA TECIDO
CIDA
Santo)
QUINTA-FEIRA
HORRIO
ATIVIDADE
14:00 16 :00 ARTES EM FLORES
RESPONSVEL
CIDA
SEXTA-FEIRA
HORRIO
ATIVIDADE
14:00 16 :00 PINTURA
RESPONSVEL
MARCIA
AGOSTO
SEGUNDA-FEIRA
HORRIO
7:30 08:30
9:00 11:00
9:00 11:00
14:00 16 :00
14:00 16 :00
18:00 20:00
ATIVIDADE
YOGA
COSTURA
CAVACO
CROCH
ARTESANATO EM
GERAL
DANA
HORRIO
9:00 11:00
14:00 16:00
TERA-FEIRA
ATIVIDADE
VIOLO
JOGOS/BRINCADEIRAS
HORRIO
7:30 8:15
14:00 16 :00
14:00 16 :00
QUARTA-FEIRA
ATIVIDADE
LIAN GONG
VIOLO
ARTE COM PULSEIRA
RESPONSVEL
M. HELENA
MARIA
ANDR
MARGARIDA
NIVALDO
RESPONSVEL
ANDR
MARCIA
RESPONSVEL
ANDR
ANDR
CIDA
pg. 219

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
14:00 16 :00
PINTURA TECIDO
Santo)
HORRIO
8:30 10:30
8:30 10:30
14:00 16 :00
14:00 16 :00
14:00 16 :00
QUINTA-FEIRA
ATIVIDADE
INGLS
V. MUSICAIS
VIOLO
ARTES EM FLOR
CULINRIA
RESPONSVEL
ANDR
ANDR
ANDR
CIDA
CIDA
HORRIO
14:00 16 :00
SEXTA-FEIRA
ATIVIDADE
PINTURA
RESPONSVEL
MARCIA
SETEMBRO
SEGUNDA-FEIRA
HORRIO
7:30 08:30
9:00 11:00
14:00 16 :00
14:00 16 :00
18:00 20:00
ATIVIDADE
YOGA
COSTURA
CROCH
ARTESANATO EM GERAL
DANA
RESPONSVEL
M. HELENA
MARIA
MARGARIDA
NIVALDO
HORRIO
9:00 10:30
14:00 16 :00
TERA-FEIRA
ATIVIDADE
V. MUSICAIS
BRINCADEIRAS
RESPONSVEL
MARCIA
MARCIA
HORRIO
14:00 16 :00
QUARTA-FEIRA
ATIVIDADE
ARTE COM DECOUPAGE
14:00 16 :00
PINTURA TECIDO
CIDA
Santo)
HORRIO
14:00 16 :00
QUINTA-FEIRA
ATIVIDADE
ARTES EM FLORES
RESPONSVEL
CIDA
RESPONSVEL
SEXTA-FEIRA
pg. 220

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
HORRIO
14:00 16 :00
ATIVIDADE
PINTURA
RESPONSVEL
MARCIA
OUTUBRO
SEGUNDA-FEIRA
HORRIO
7:30 08:30
9:00 11:00
14:00 16
:00
14:00 16
:00
18:00
20:00
ATIVIDADE
YOGA
COSTURA
RESPONSVEL
M. HELENA
MARIA
CROCH
MARGARIDA
ARTESANATO EM GERAL MARCIA(Grupo Esmeraldina

DANA
TERA-FEIRA
HORRIO
ATIVIDADE
9:00 10:30 V. MUSICAIS
14:00 16
:00
BRINCADEIRAS
HORRIO
14:00 16
:00
14:00 16
:00
HORRIO
14:00 16
:00
HORRIO
10:30
11:45
14:00 16
:00
NIVALDO
RESPONSVEL
MARCIA
MARCIA
QUARTA-FEIRA
ATIVIDADE
RESPONSVEL
ARTE EM PUSEIRA
PINTURA TECIDO
CIDA
Santo)
QUINTA-FEIRA
ATIVIDADE
RESPONSVEL
PINTURA EM VIDRO
MARCIA
SEXTA-FEIRA
ATIVIDADE
RESPONSVEL
OFICINA DE ARTE
JULIANA(Paranapanema)
PINTURA
MARCIA
pg. 221

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Cep 13105-022.
NOVEMBRO
SEGUNDA-FEIRA
HORRIO
7:30 08:30
9:00 11:00
14:00 16 :00
14:00 16 :00
18:00 20:00
ATIVIDADE
YOGA
COSTURA
CROCH
ARTESANATO EM
GERAL
DANA
HORRIO
9:00 10:30
14:00 16 :00
TERA-FEIRA
ATIVIDADE
V. MUSICAIS
BRINCADEIRAS
HORRIO
14:00 16 :00
QUARTA-FEIRA
ATIVIDADE
ARTE EM PUSEIRA
14:00 16 :00
PINTURA TECIDO
CIDA
Santo)
HORRIO
14:00 16 :00
QUINTA-FEIRA
ATIVIDADE
PINTURA EM VIDRO
RESPONSVEL
MARCIA
HORRIO
10:30 11:45
14:00 16 :00
SEXTA-FEIRA
ATIVIDADE
OFICINA DE ARTE
PINTURA
RESPONSVEL
MARCIA
RESPONSVEL
M. HELENA
MARIA
MARGARIDA
NIVALDO
RESPONSVEL
MARCIA
MARCIA
RESPONSVEL
DEZEMBRO
SEGUNDA-FEIRA
HORRIO
14:00 16 :00
14:00 16 :00
18:00 20:00
ATIVIDADE
CROCH
ARTESANATO EM GERAL
DANA
RESPONSVEL
MARGARIDA
NIVALDO
HORRIO
TERA-FEIRA
ATIVIDADE
RESPONSVEL
pg. 222

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14:00 16 :00
BRINCADEIRAS
MARCIA
RESPONSVEL
HORRIO
14:00 16 :00
QUARTA-FEIRA
ATIVIDADE
CROCH
HORRIO
9:00 10:30
14:00 16 :00
QUINTA-FEIRA
ATIVIDADE
V. MUSICAIS
ARTES DE NATAL
RESPONSVEL
MARCIA
MARCIA
HORRIO
10:30 11:45
14:00 16 :00
SEXTA-FEIRA
ATIVIDADE
OFICINA DE ARTE
PINTURA
RESPONSVEL
MARCIA
MARCIA
pg. 223

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Calendrio de Eventos/Atividades no regulares realizados em 2012:

24/07- Dia da Beleza (Manicure e Pedicure) promovido em
parceria com o SESI com o programa desenvolvido junto a
PRONATEC - viabiliza os alunos de cursos profissionalizantes
estejam na comunidade.
25/06 - Arrai no Portal Festa Junina realizada, com a
participao da Oficina de Salo- Aproximando o Centro de
Convivncia e a comunidade numa festa Cultural.
27/09 Dia da Beleza (Manicure, Pedicure e Maquiagem)
PRONATEC e SESI.
30/11- Apresentao de Teatro do Ncleo Ressurreio com o
Tema da Ecologia, proporcionando uma atividade para a
comunidade e trazendo as crianas e adolescentes na parceria
com o Espao de Convivncia Portal das Artes.
12/12- Comemorao do aniversrio de 8 anos do Espao de
Convivncia Portal das Artes com presena da comunidade ,
nova equipe e gestores (CAPS e Ceco Rosa dos Ventos)
confraternizando com os usurios com um Caf da Manh.
Calendrio Mensal dos dias de funcionamento da unidade:

Junho: 01, 04, 05, 06, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 20, 21, 22, 25, 26, 27,
28, 29.
Julho: 02, 03, 04, 06, 09, 10, 11, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 27,30, 31.
Agosto: 01, 02, 03, 06, 07, 08, 09, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29,
30, 31.
Setembro: 03, 05, 06, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 24, 25, 26, 27, 28.
Outubro: 01, 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30,
31.
Novembro: 01, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30.
Dezembro: 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 12, 13, 17, 18, 19, 20, 21, 26, 27, 28.
pg. 224

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Cecco Tear das Artes

Identificao: CECCO Tear das Artes
Nr. CNES: 5852749
Nome: Centro de Convivncia e Cooperao Tear das Artes
Inaugurado: 2001
Endereo: Rua Benedito Roberto Barbosa, 11, Pq. Universitrio,
Campinas, So Paulo, CEP: 13056-496.
Telefone: (19) 32665656/ 32668006
Gerente: Karine Cambuy
Equipe: 14 Profissionais, sendo 02 vnculo PMC e 9 SSCF
Vinculo Assistencial: Rede de Sade Mental Campinas/Distrito de Sade Sudoeste
Vinculo Administrativo: SSCF/ Cobertura Distrito Sudoeste
Capacidade de Atendimento Contratado: 100 usurios/ms (A partir das metas
apontadas para os CECOs no convnio SSCF- SMS/PMC)
Capacidade de Atendimento Real:
Descrio:
O Centro de Convivncia Tear das Artes foi inaugurado em dezembro de 2001 a
partir da iniciativa e parceria de profissionais das Unidades Bsicas de Sade da regio
sudoeste, trabalhadores dos CAPS, comunidade e Distrito de Sade Sudoeste. Todos
movidos por um mesmo sonho e desejo: fazer sade de um modo diferente - atravs
da arte, da cultura, do lazer e da convivncia.
O Centro de Convivncia localiza-se no Distrito de Sade Sudoeste, regio de
210 mil hab., composta por uma rede de sade com 12 Unidades Bsicas de Sade, 02
CAPS III (Centro de Ateno Psicossocial), 06 Residncias Teraputicas, 01 Hospital
Geral. Caracteriza-se pela grande SUS dependncia (80% em mdia) e alta
vulnerabilidade e risco social. um dos dispositivos da rede substitutiva ao hospital
psiquitrico e tem por misso possibilitar a incluso social, oferecer atividades de
promoo, preveno e cuidado em sade e alternativas de cultura, arte e lazer para a
populao de cobertura da unidade.
Objetivo da Unidade:
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O Tear das Artes um espao pblico que tem por objetivo favorecer a incluso
e a convivncia pacfica entre os diferentes, operando no fortalecimento de vnculos
solidrios, atravs de prticas de cultura, educao, sade e lazer, garantindo a
singularidade de cada um, acolhimento e desenvolvimento das potencialidades. Tem
por misso ainda possibilitar a incluso social por meio de atividades de trabalho
voltadas gerao de renda.
Pblico Alvo:
Comunidade em geral: crianas, jovens, adultos e idosos, moradores dos bairros
vizinhos, usurios e no usurios da rede de sade mental de Campinas.
Funciona de segunda sexta feira, das 8:00h s 18:00h . Possui grade fixa de
atividades ao longo da semana, alm das que acontecem eventualmente.
Oficinas:
Brinquedoteca;
Biblioteca;
Grafite;
Hip Hop;
Fotografia;
Artesanato (argila/barro, croch, tear manual, tear de prego, bordado,
patchcolagem, flor de meia de seda; pintura em tecido, bisquit);
Horta;
Atividades corporais: Qi Gong; Alongamento e Movimento Vital Expressivo;
Alfabetizao de jovens e adultos (FUMEC);
Informtica (cursos de informtica; incluso digital e acesso livre a internet);
Estdio de gravao onde acontecem a oficinas de msica, rdio e jornal (Blog
do Tear);
G upode uli iavoltadopa age a ode e dade o i ada Ha o iados
a o es uete o ofo op i ipalai lus oso ialat av sdasatividades
de trabalho e gerao de renda, fundamentadas nos princpios da Economia
Solidria. O produto principal do grupo o pastel, embora tambm
comercializem eventualmente outros tipos de salgados e doces. O resultado das
vendas revertido em renda para os oficineiros participantes, de acordo com a
produo e a frequncia.
Em conjunto com outro grupo de culinria que acontece da Casa das Oficinas, o
a o daVida ,fo a o Clu edosa o es e o e ializa t svezespo
semana pastis, refrigerante e bolos em frente ao Complexo Hospitalar Ouro
Verde (CHOV); utilizando uma barraca que montada e desmontada no prprio
dia.l dopo tode o e ializa o oCHOV,og upo Ha o iados
pg. 226

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a o es ve deseusp odutosdia ia e te op p ioespaodoCe t ode

Convivncia, alm de receberem encomendas para cafs, festas, etc.
Alm das oficinas, realizamos outras atividades como:
Acolhimento consiste em receber e apresentar o Servio para quem vem pela
primeira vez, como tambm em uma atitude constante da equipe em receber
os usurios que chegam ao Servio para participarem ou no das oficinas. Toda
semana a equipe elabora conjuntamente uma escala de acolhimento, de modo
que sempre tenha um profissional disponvel (sem oficinas) para esta atividade.
Assembleias Tentamos fazer que acontecessem bimestralmente, embora no
tenham uma regularidade.
Brech
Festas Eventos sempre em parceria com a rede.
Tear itinerante: atividades pontuais no territrio ou em carter permanente
com outros profissionais da rede.
Participao em reunies:
Reunio de equipe semanal toda tera-feira das 09:30h s 12:00h.
Colegiado de Gestores Cndido Ferreira - semanal
Colegiado de gestores do Distrito Sudoeste - semanal.
Superviso clnico-institucional-mensal.
Superviso para o projeto de gerao de renda - mensal.
Reunio semanal com usurios do projeto de Gerao de Renda- Toda 6 feira
09:00 s 12:00.
Rede mista sudoeste - mensal
Superviso de eixo dos servios do Distrito Sudoeste - bimensal.
Rede da criana do Distrito Sudoeste mensal
Frum de Centros de Convivncia mensal.
Frum de Gerao de renda mensal.
Encontro trimestral no CDI (Ong parceira nas atividades ligadas informtica).
Informaes Adicionais :
Equipe Centro de Convivncia e Cooperao Tear das Artes:
01 Gerente (Psicloga) SSCF -36h/sem
01 Terapeuta ocupacional - SSCF 30h/sem
01 Psicloga SSCF 30h/sem.
01 Artista plstico SSCF 30h/sem (Desenvolve grande parte de sua carga
horria na Casa de Cultura Andorinhas)
02 monitoras de artes SSCF 36h/sem, sendo que uma delas desenvolve
grande parte de sua carga horria na Casa de Cultura Andorinhas.
01 msico/monitor - SSCF- 24h/sem
01 Educadora Social PMC 36h/sem
pg. 227

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01 Administrativo PMC 36h/sem

02 vigias 12/36h diurno SSCF
Contamos ainda com:

01 auxiliar de limpeza contrato NICA;
02 professoras contratadas pela FUMEC. (2 turmas de 12 alunos; uma turma
funciona no perodo da manh - 07:00 s 09:30h - e outra no perodo da tarde14:00 s 16:30h).
Profissionais de outros servios com horas semanais para desenvolvimento de
atividades no CECCO Tear das Artes em 2012:
Psiclogo do CAPS David Capistrano: 2h/sem (Oficina de rdio).
Auxiliar de enfermagem do CAPS David Capistrano: 2h/sem (Oficina de rdio).
Psicloga do CAPS Novo Tempo: 2h/sem (Oficina de msica)
Fisioterapeuta do NASF Sudoeste: 2h/sem (Oficina de Alongamento)
Terapeuta Ocupacional do NASF Sudoeste: 2h/sem (Oficina de Qi Gong).
Voluntrios:
Em 2012 tivemos apenas uma voluntria que disponibilizou 2 horas semanais
para realizao da oficina de Patchcolgagem.
Parceiros setoriais:
Unidades Bsicas de Sade; CAPS Novo Tempo; CAPS David Capistrano; CAPS
AD Antnio Orlando e Independncia; CAPS i Espao Criativo; Casa das Oficinas; Casa
de Cultura Andorinhas, NASF Sudoeste, Ponto de Cultura Maluco Beleza.
Algumas parcerias intersetoriais:
Secretaria Municipal de Cultura: Em 2012 tivemos Oficina de Hip Hop (4h/sem)
a partir da contratao de monitor pela Secretaria de Cultura no primeiro
semestre.
Secretaria Municipal de Trabalho e Renda: Permite vrias articulaes a partir
do Frum de Gerao de renda que possibilita qualificar o processo de trabalho
dos grupos voltados gerao de renda, como por exemplo a participao em
feiras livres
SUTACO (Superintendncia do Trabalho Artesanal nas Comunidades): Em 2012
recebemos uma artes contratada pela SUTACO que desenvolveu a Oficina de
Pintura - 8 encontros de 3h cada..
Secretaria Municipal de Educao/ Fundao Municipal para Educao
Comunitria FUMEC.
CDI (Comit da Democratizao da Informtica) A Ong disponibiliza os
computadores e capacita os profissionais para ministrarem o curso de
pg. 228

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informtica que tem como foco no s ensinar ferramentas da informtica, mas

tambm trabalhar temas relacionados cidadania.
Lego:E p esate u af e tede o i ada LegoEdu atio ue edeas
peas de lego e capacita os profissionais para que os mesmos desenvolvam
oficinas que tenham como foco a cidadania.
Universidade Paulista UNIP estagirios do 7/8 semestre estgio de
psicopatologia Alunos fazem um estgio de observao das oficinas no 1
semestre e no 2 semestre desenvolvem uma atividade semanal decorrente da
observao da demanda dos usurios e do Servio.
AFLORE: (Associao de usurios, familiares e amigos da sade mental):
Parceira em festas, eventos, palestras que visem garantia dos direitos dos
usurios dos servios de sade mental.
Shopping Spazio Ouro Verde: Shopping cede espao para o desenvolvimento
das atividades corporais (Qi Gong, Alongamento e Movimento Vital Expressivo),
j que o espao externo do Servio inadequado para tais atividades, tanto
pela estrutura fsica (piso irregular), como pelo tamanho do grupo (mdia de 60
pessoas por grupo). A parceria com o Shopping possibilitou em 2012 ainda o
convite para participarmos com oficinas na Semana do Idoso, promovida pelo
prprio Shopping.
Central de Penas e Medidas Alternativas: O Servio cadastrado para receber
pessoas que cometeram crimes de baixo potencial ofensivo e foram
condenadas pelo judicirio ao cumprimento desta pena alternativa de
privao da liberdade: a Prestao de Servio Comunidade (PSC). No Centro
de Convivncia estas pessoas tm desenvolvido funes de Servios Gerais,
como limpeza, organizao do espao, etc.
Aumento do nmero de frequncia dos usurios beneficiados e aumento da

oferta de oficinas e atividades. Esta constatao partiu dos dados do
faturamento e dos indicadores mensais enviados ao Servio de Sade Dr.
Cndido Ferreira/ Secretaria Municipal de Sade de Campinas.
Qualificao dos registros de frequncia dos usurios nas oficinas e dos
registros de atendimentos individuais decorrentes de demandas das oficinas ou
de outras atividades.
Qualificao das atividades corporais (Alongamento e Gi Gong) a partir da
parceria com o NASF Sudoeste. A fisioterapeuta e a Terapeuta Ocupacional do
NASF passaram a desenvolver as atividades trs vezes por semana. Alm disso,
uma das profissionais do Centro de Convivncia Tear das Artes fez o Curso de
Capacitao em Movimento Vital Expressivo, promovido pela Secretaria
Municipal de Sade de Campinas trazendo para o Servio mais uma
possibilidade de atividade corporal com tima aceitao pelos usurios.
pg. 229

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Qualificao das atividades ligadas informtica: conseguimos capacitar mais

um trabalhador da equipe que fez o Curso promovido pelo CDI (Comit da
Democratizao da Informtica), o que possibilitou aumentar mais uma turma
de alunos para o curso de informtica.
Estreitamento da parceria do CECCO Tear das Artes e Casa de Cultura
Andorinhas Foram realizados vrios eventos, passeios e outras aes em
conjunto. Esta parceria tem possibilitado a constituio da Casa de Cultura
Andorinhas como um potente espao de convivncia e promoo de sade para
o territrio.
Parceria com os outros servios de sade se mantiveram. A possibilidade de ter
profissionais dos dois CAPS da regio Novo tempo e David Capistrano desenvolvendo oficinas conjuntamente com os profissionais do Centro de
Convivncia fez com que os usurios pudessem aderir s oficinas, produzindo
efeitos bastante positivos para os projetos teraputicos singulares dos mesmos.
Esta parceria ainda permitiu uma maior comunicao entre as equipes em
relao aos casos acompanhados em conjunto, alm de aes conjuntas no
territrio.
A participao da equipe nas redes mista, supervises de eixo, rede da criana
distrital, tambm tem permitido uma comunicao maior com as Unidades
Bsicas de Sade em relao aos casos acompanhados em conjunto,
qualificando a ateno, alm do planejamento de atividades em conjunto no
territrio.
Parceria com o CAPS AD Antnio Orlando Verificou-se maior nmero de
encaminhamentos dos casos de usurios de lcool e outras drogas para o Tear
das Artes. Esta parceria ficou mais forte principalmente aps a festa Junina,
momento que os profissionais do CAPS AD e usurios estiveram presentes, com
uma participao bastante ativa no evento.
Parceria com a Secretaria de Cultura que disponibilizou a contratao de
monitor para Oficina de Hip Hop no primeiro semestre. Esta oficina permitiu
agregar maior nmero de adolescentes ao Centro de Convivncia.
Parceria com a Secretaria de Trabalho e Renda e com a Rede Estadual de Sade
Mental e Economia Solidria. Por meio desta parceria foi possvel qualificar o
processo de trabalho do grupo de culinria voltado para gerao de renda
Ha o iadosa o es ,te doe vistaapa ti ipa oe v iasfei as
promovidas em So Paulo no ano de 2012 e a aquisio do prmio de 12 mil
eaispo eiodoEdital Expe i iasExitosase Coope ativis oo ial .
Parceria com o Shopping Spazio Ouro Verde possibilitou oferecer populao
as atividades corporais: Alongamento, Gi Gong e Movimento Vital Expressivo. O
espao do Centro de Convivncia passou a no comportar o nmero de pessoas
interessadas por estas atividades, sendo que a parceria com o Shopping
permitiu agregar um grande nmero de pessoas, num espao mais adequado
em termos de piso e ventilao. Hoje so mais de 150 pessoas cadastradas
pg. 230

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participando destas atividades e trazendo bons retornos em termos de melhora

na qualidade de vida.
Parceria com o Ponto de Cultura Maluco Beleza, principalmente em relao
Oficina de Rdio. Atualmente possvel viabilizar os programas gravados no
Estdio Ondas Mentais do Tear das Artes, na rdio on-line Maluco Beleza.
A partir das articulaes no Frum de Gerao renda foi possvel conseguir a
contratao de artes da SUTACO para desenvolvimento da oficina de Pintura
em Tecido, oficina esta que era bastante requisitada pelos usurios. Foram oito
encontros e permitiu capacitar uma profissional da equipe para dar
continuidade atividade.
Qualificao na sistematizao de dados e fortalecimento das polticas pblicas
para Centros de Convivncia, atravs da participao da equipe e usurios em
Fruns municipais (Cecos e Gerarenda). Um grande avano em 2012 foi dado
pela rediscusso no Frum de Centros de Convivncia sobre o Documento dos
Centros de Convivncia em Campinas, ainda em processo de discusso.
De forma geral pode-se dizer que as atividades e a prpria convivncia em
grupo em 2012 promoveram e continuam promovendo vrios efeitos positivos
na vida das pessoas, tais como: aumento de autoestima, resgate ou descoberta
de habilidades e competncias, aumento de autonomia e do poder contratual,
estabelecimento de vnculos sociais e de amizade, dentre outros. Dessa forma,
podemos afirmar que por meio de encontros pautados pela solidariedade e
respeito s diferenas, tendo como disparadores as diversas atividades
ofertadas, o Centro de Convivncia Tear das Artes procura construir, de maneira
solidria, enfrentamentos para as adversidades atuais como a violncia, o
desemprego, a excluso, a depresso, a solido, estimulando nos espaos de
convivncia a criao coletiva de um novo jeito de fazer sade, cultura, arte e
lazer.
N total de beneficirios atendidos no Ano de 2012:
Mdia de usurios inseridos de janeiro a maio = 176 usurios/ms

Mdias de usurios inseridos de junho a dezembro = 225 usurios/ms
Mdia total de usurios inseridos no ano de 2012= 205 usurios/ms.
OBS: Dados obtidos a partir dos indicadores mensais enviados ao Servio de Sade
Cndido Ferreira/ Secretaria Municipal de Sade de Campinas, tendo como subsdio as
listas de presenas de grupos e atividades realizadas pelo Centro de Convivncia.
N de inseridos em atividades do CECO Tear das Artes ms a ms/2012:
pg. 231

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Jan.
126
Fev.
162
Mar.
187
Abr.
191
Mai.
216
Jun.
194
Jul.
183
Ago.
244
Set.
259
Out.
257
Nov.
219
Dez.
223
Metas para 2013:
Aumentar o nmero de frequentadores do Centro de Convivncia com o

consequente aumento da oferta de oficinas.
Aumentar a divulgao do Servio na comunidade, buscando tanto usurios
para as atividades como voluntrios, estimulando a troca de saberes na
comunidade.
Aprimorar registros da participao dos usurios nas oficinas, alm de registros
individuais acerca da participao dos usurios de maior vulnerabilidade.
Qualificar a sistematizao dos dados a partir dos cadastros e das folhas de
frequncia das oficinas de modo que as informaes possam se tornar
instrumento de qualificao do processo de trabalho.
Buscar espaos de divulgao dos trabalhos desenvolvidos no Estdio de
G ava o O dasMe tais :Ofi i ade si aeJo al/Blog,assi o o
divulgao dos trabalhos dos artistas locais que procuram o estdio para
gravao.
Manter e qualificar comunicao com a rede de Sade e intersetorial, acerca
dos casos acompanhados em conjunto.
Manter e fortalecer parcerias com as Unidades Bsicas de Sade e CAPS para
que os profissionais possam desenvolver mais atividades tanto no Centro de
Convivncia Tear das Artes como na Casa de Cultura Andorinhas, buscando
potencializar os dois Espaos de Convivncia do territrio e garantir a maior
participao dos usurios nestes espaos.
Realizar mais aes itinerantes no territrio em parceria com Servios de Sade
e/ou com a intersetorialidade.
Trabalhar na perspectiva da intersetorialidade para uma maior qualidade e
maior abrangncia das atividades oferecidas.
Estreitar parceria com Secretaria de Cultura para que novos oficineiros sejam
contratados para desenvolverem atividades no Centro de Convivncia. Para
2013, temos a perspectiva de receber Oficina de Teatro.
Fortalecer o controle social: criao do Conselho Local. preciso voltar a pautar
este tema nas assembleias, assim como buscar ajuda do Conselho Municipal de
Sade para o processo de constituio do Conselho Local.
Melhorar a estrutura fsica: necessidade de reformas urgente principalmente do
telhado e piso externo. Desse modo preciso dar continuidade ao andamento
das negociaes referentes adequao do espao fsico, ponto fundamental
para garantir a acessibilidade.
Potencializar o grupo de gerao de renda, pensando em novos produtos para
serem comercializados, aumentando assim a renda dos usurios j inseridos e
consequentemente aumentando o nmero de vagas na oficina.
pg. 232

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preciso ainda continuar nas negociaes acerca de um ponto fixo no

Complexo Hospitalar Ouro Verde, com a instalao de um trailer ou outra
estrutura que possa tanto viabilizar maior quantidade de venda dos produtos
dog upodege a ode e da Clu edosa o es , o oga a ti elho es
condies de trabalho para os usurios.
Manter o trabalho junto ao Frum dos Cecos de Campinas, buscando legitimar
esses dispositivos na rede e articulando uma regulamentao junto ao
Municpio e ao Ministrio.
Manter a participao no Frum de Gerao de Renda, buscando fortalecer
espaos de comercializao, priorizando a criao do Fundo Rotativo para o
Frum.
Eventos/ Atividades realizados no ano de 2012:

Calendrio Mensal de Atividades regulares realizadas:
JANEIRO/2012:
SEGUNDA-FEIRA
Horrio
Atividade
Responsvel
14:00-16:00
Graffiti
Almir
Horrio
Atividade
Responsvel
09:30 - 12:00
Tear Manual
Monica
09:00 - 11:00
Msica
Gilvan
13:30 - 15:00
Bisquit
Monica
15:00 - 14:30
Brinquedoteca
Keylla
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
08:30-09:30
Culinria infantil
Monica
08:30-10:00
Horta
Bere
09:00-11:00
Blog/Jornal
Gilvan
14:00-15:30
Arte em palito
Bere
Atividade
Responsvel
TERA-FEIRA
QUARTA-FEIRA
QUINTA-FEIRA
Horrio
pg. 233

Municipal n 3936/70. CNPJ 46.044.368/0001-52

Cep 13105-022.
13:00 - 14:30
Clube do micro
Monica
14:00 - 16:00
Tear de Prego
Bere
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
09:00-11:00
Rdio
Gilvan
14:00-16:00
Croch
Bere
15:30-17:30
Clube do micro
Keylla
Keylla
SEXTA-FEIRA
pg. 234

Utilidade Pblica Federal n 48.991/60, Estadual 561/61 e Municipal 3.936/70
CNPJ 46.044.368/0001-52, Inscrio Municipal 100.685-1
Em co-gesto com a Secretaria Municipal de Sade desde 1990
Rua Antnio Prado, 430 Sousas - Campinas-SP - Brasil - CEP 13106-042
Fone/Fax: 055 - 0XX - 19 - 3758 -8600 - E-mail: candido@candido.org.br
SEGUNDA-FEIRA
Horrio
Atividade
Responsvel
14:00-16:00
Graffiti
Almir
Horrio
Atividade
Responsvel
09:30 - 12:00
Tear Manual
Monica
09:00 - 11:00
Msica
Gilvan
13:30 - 15:00
Bisquit
Monica
15:00 - 14:30
Brinquedoteca
Keylla
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
08:30-09:30
Culinria infantil
Monica
08:30-10:00
Horta
Bere
09:00-11:00
Blog/Jornal
Gilvan
14:00-15:30
Arte em palito
Bere
Horrio
Atividade
Responsvel
13:00 - 14:30
Clube do micro
Monica
14:00 - 16:00
Tear de Prego
Bere
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
09:00-11:00
Rdio
Gilvan
14:00-16:00
Croch
Bere
15:30-17:30
Clube do micro
Keylla
Keylla
TERA-FEIRA
QUARTA-FEIRA
QUINTA-FEIRA
SEXTA-FEIRA
FEVEREIRO/2012:
SEGUNDA-FEIRA
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha
pg. 235

13:30-15:30
Informtica-curso
Elvira
14:00-16:00
Graffiti
Almir
15:30-17:00
Clube do micro
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:30
Oficina de barro-adultos
Elvira
09:30 - 12:00
Tear Manual
Monica
09:00 - 11:00
Msica
Gilvan
13:30 - 15:00
Bisquit
Monica
13:30-14:30
Of. de barro- crianas
Elvira
15:00-16:00
Lego-Maquete
Elvira
15:00 - 16:30
Brinquedoteca
Keylla
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
08:30-09:30
Culinria infantil
Monica
08:30-10:00
Horta
Bere
09:00-11:00
Blog/Jornal
Gilvan
13:30-15:30
Informtica-curso
Elvira
14:00-16:00
Bijouteria
Keylla
14:00-15:30
Arte em palito
Bere
15:30-17:00
Lego Stop Motion
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
13:00 - 16:00
Clube do micro
Elvira
14:00 - 16:00
Tear de Prego
Bere
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
09:00-11:00
Rdio
Gilvan
14:00-16:00
Croch
Bere
15:30-17:30
Clube do micro
Keylla
TERA-FEIRA
QUARTA-FEIRA
QUINTA-FEIRA
SEXTA-FEIRA
pg. 236

MARO/2012:
SEGUNDA-FEIRA
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha
13:30-15:30
Informtica-curso
Elvira
14:00-16:00
Graffiti
Almir
15:00-16:30
Culinria Infantil
Monica
15:30-16:30
Lego Maquete
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:30
Elvira
09:30 - 12:00
Tear Manual
Monica
13:30-14:30
Elvira
14:00-16:00
Croch
Bere
15:00-16:30
Brinquedoteca
Keylla
15:30-17:00
Clube do Micro
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
08:30-10:00
Bisquit
Monica
08:30-10:00
Horta
Bere
13:30-15:30
Informtica-curso
Elvira
14:00-16:00
Bijuteria
Keylla
14:00-15:30
Arte em palito
Bere
15:30-17:00
Lego Stop Motion
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
09:00-11:00
Incluso Digital
Paulo
13:00 - 16:00
Clube do micro
Elvira
14:00 - 16:00
Tear de Prego
Bere
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
9:00-10:30
Arte em palito
Bere
10:30-12:00
Hip-Hop
Ana Cristina
TERA-FEIRA
QUARTA-FEIRA
QUINTA-FEIRA
SEXTA-FEIRA
pg. 237

13:30-15:30
Incluso Digital
Paulo
15:30-17:30
Hip-Hop
Ana Cristina
15:30-17:30
Clube do micro
Keylla
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha
13:30-15:30
Informtica-curso
Elvira
14:00-16:00
Tear de Prego
Bere
15:30-16:30
Lego Maquete
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:30
Elvira
09:00-10:30
Palito
Bere
09:00-11:00
Msica
Gilvan
09:30 - 12:00
Tear Manual
Monica
13:30-14:30
Elvira
14:30-15:30
Brinquedoteca
Keylla
14:00-16:00
Croch
Bere
15:30-17:00
Clube do Micro
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
08:30-10:00
Bisquit
Monica
08:30-10:00
Horta
Bere
09:00-11:00
Blog
Gilvan
13:30-15:30
Informtica-curso
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
09:00-11:00
Incluso Digital
Paulo
09:00-11:00
Msica
Gilvan
13:00 - 16:00
Clube do micro
Elvira
14:00-16:00
Patch colagem
Elaine/Bere/Monica
Atividade
Responsvel
ABRIL/2012:
SEGUNDA-FEIRA
TERA-FEIRA
QUARTA-FEIRA
QUINTA-FEIRA
SEXTA-FEIRA
Horrio
pg. 238

08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
9:00-11:00
Rdio
Gilvan
10:30-12:00
Hip-Hop
Ana Cristina
13:30-15:00
Hip-Hop
Ana Cristina
13:30-15:30
Incluso Digital
Paulo
13:30-15:30
Clube do Micro
Keylla
15:00-17:00
Grafite
Almir
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha
13:30-15:30
Informtica-curso
Elvira
15:30-16:30
Lego Maquete
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:30
Elvira
09:00-11:00
Msica
Gilvan
09:30 - 12:00
Tear Manual
Karine
13:30-14:30
Elvira
14:30-15:30
Brinquedoteca
Keylla
15:30-17:00
Clube do Micro
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
09:00-11:00
Blog
Gilvan
09:00-11:00
Grafite
Almir
13:30-15:30
Informtica-curso
Elvira
15:30-17:00
Fotografia
Keylla
Horrio
Atividade
Responsvel
09:00-11:00
Incluso Digital
Paulo
13:00 - 16:00
Clube do micro
Elvira
14:00-16:00
Patch colagem
Elaine/Monica
Atividade
Responsvel
MAIO/2012:
SEGUNDA-FEIRA
TERA-FEIRA
QUARTA-FEIRA
QUINTA-FEIRA
SEXTA-FEIRA
Horrio
pg. 239

08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
9:00-11:00
Rdio
Gilvan
10:30-12:00
Hip-Hop
Ana Cristina
13:30-15:00
Hip-Hop
Ana Cristina
13:30-15:30
Incluso Digital
Paulo
15:00-17:00
Grafite
Almir
15:30-17:00
Clube do Micro
Keylla
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha/NASF
13:00-15:00
Rdio
Gilvan
14:00-16:00
Tear de Prego
Ber
15:30-16:30
Lego Maquete
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:30
Elvira
08:30-10:30
Karine
09:00-11:00
Msica
Gilvan
09:30-12:00
Tear Manual
Ber
13:30-14:30
Elvira
14:00-16:00
Croch
Ber
14:30-15:30
Brinquedoteca
Keylla
15:30-17:00
Clube do Micro
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha
08:30-10:00
Horta
Ber
09:00-11:00
Blog
Gilvan
09:00-11:00
Grafite
Almir
13:30-15:30
Informtica-curso
Elvira
14:00-16:00
Flor de Meia de Seda
Ber
15:30-17:00
Fotografia
Keylla
Atividade
Responsvel
JUNHO/2012:
SEGUNDA-FEIRA
TERA-FEIRA
QUARTA-FEIRA
QUINTA-FEIRA
Horrio
pg. 240

09:00-11:00
Incluso Digital
Paulo
10:00-11:30
Pintura em Tecido
Toninha
13:00-16:00
Clube do micro
Elvira
14:00-16:00
Patch colagem
Elaine/Ber
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
10:30-12:00
Hip-Hop
Ana Cristina
13:30-15:00
Hip-Hop
Ana Cristina
13:30-15:30
Incluso Digital
Paulo
15:00-17:00
Grafite
Almir
15:30-17:00
Clube do Micro
Keylla
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
14:00-16:00
Tear de Prego
Ber
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-10:00
Horta
Ber
08:30-10:30
Karine
09:00-11:00
Msica
Gilvan
09:30-12:00
Tear Manual
Ber
13:30-15:00
Clube do Micro
Monica
15:00-16:00
Brinquedoteca
Keylla
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha
09:00-11:00
Blog
Gilvan
09:00-11:00
Grafite
Almir
14:00-16:00
Bordado
Ber
15:30-17:00
Fotografia
Keylla
Horrio
Atividade
Responsvel
09:00-11:00
Incluso Digital
Gilvan/Keylla
SEXTA-FEIRA
JULHO/2012:
SEGUNDA-FEIRA
TERA-FEIRA
QUARTA-FEIRA
QUINTA-FEIRA
pg. 241

09:00-10:30
Atividade de Frias
Monica/keylla
10:00-11:30
Pintura em Tecido
Toninha
14:00-16:00
Patch colagem
Elaine/Ber
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
09:00-11:00
Rdio
Gilvan
14:00-16:00
Croch
Ber
15:00-17:00
Grafite
Almir
15:30-17:00
Clube do Micro
Keylla
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
13:30-15:30
Curso Informtica
Elvira
14:00-16:00
Tear de Prego
Ber
15:30-16:30
Lego Maquete
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-10:00
Horta
Ber
08:30-09:30
Barro adulto
Elvira
08:30-10:30
Karine
09:00-11:00
Msica
Gilvan
09:30-10:30
Brinquedoteca
Monica
09:30-12:00
Tear Manual
Monica
13:30-14:30
Barro crianas
Elvira
15:00-16:00
Brinquedoteca
Keylla
15:30-17:00
Clube do Micro
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha
08:30-10:00
Bisquit
Monica
09:00-11:00
Blog
Gilvan
09:00-11:00
Grafite
Almir
13:30-15:30
Curso de Informtica
Elvira
SEXTA-FEIRA
AGOSTO/2012:
SEGUNDA-FEIRA
TERA-FEIRA
QUARTA-FEIRA
pg. 242

14:00-16:00
Bordado
Ber
15:30-17:00
Fotografia
Keylla
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-10:30
Incluso Digital
Gilvan
09:00-11:00
Pintura em Tecido
Toninha/Claudete
13:00-16:00
Clube do Micro
Elvira
14:00-16:00
Patch colagem
Elaine/Ber
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
09:00-11:00
Rdio
Gilvan
14:00-16:00
Croch
Ber
15:00-17:00
Grafite
Almir
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
13:30-15:30
Curso Informtica
Elvira
14:00-16:00
Tear de Prego
Ber
15:30-16:30
Lego Maquete
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-10:00
Horta
Ber
08:30-09:30
Barro adulto
Elvira
08:30-10:30
Karine
09:00-11:00
Msica
Gilvan
09:30-10:30
Brinquedoteca
Monica
09:30-12:00
Tear Manual
Monica
13:30-14:30
Barro crianas
Elvira
15:00-16:00
Brinquedoteca
Keylla
15:30-17:00
Clube do Micro
Elvira
14:00-17:00
Rdio
Gilvan
Atividade
Responsvel
QUINTA-FEIRA
SEXTA-FEIRA
SETEMBRO/2012:
SEGUNDA-FEIRA
TERA-FEIRA
QUARTA-FEIRA
Horrio
pg. 243

08:30-09:00
Alongamento
Toninha
08:30-10:00
Bisquit
Monica
09:00-11:00
Blog
Gilvan
09:00-11:00
Grafite
Almir
13:30-15:30
Curso de Informtica
Elvira
14:00-16:00
Bordado
Ber
15:30-17:00
Fotografia
Keylla
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-10:30
Incluso Digital
Gilvan
09:00-11:00
Pintura em Tecido
Toninha/Claudete
13:00-16:00
Clube do Micro
Elvira
14:00-16:00
Patch colagem
Elaine/Ber
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
10:00-11:30
Bijouteria
Estagirias UNIP
14:00-16:00
Croch
Ber
15:00-17:00
Grafite
Almir
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
08:30-09:30
Barro adulto
Elvira
13:30-15:30
Curso Informtica
Elvira
14:00-16:00
Tear de Prego
Ber
15:30-16:30
Lego Maquete
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-10:30
Karine
08:30-10:00
Horta
Ber
09:00-11:00
Msica
Gilvan
09:30-10:30
Brinquedoteca
Monica
09:30-12:00
Tear Manual
Bere/Monica
13:30-14:30
Barro crianas
Elvira
QUINTA-FEIRA
SEXTA-FEIRA
OUTUBRO/2012:
SEGUNDA-FEIRA
TERA-FEIRA
pg. 244

14:00-17:00
Rdio
Gilvan
14:30-15:30
Brinquedoteca
Keylla
15:30-17:00
Clube do Micro
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha
09:00-11:00
Blog
Gilvan
13:30-15:30
Curso de Informtica
Elvira
14:30-16:00
Patch colagem
Elaine/Ber
15:30-17:00
Fotografia
Keylla
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-10:30
Incluso Digital
Paulo
09:00-11:00
Pintura em Tecido
Toninha/Claudete
13:00-16:00
Clube do Micro
Elvira
14:00-16:00
Bordado
Ber
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
10:00-11:30
Bijouteria
Estagirias UNIP
14:00-16:00
Croch
Ber
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
09:30-12:00
Tear Manual
Monica
08:30-10:30
Horta
Bere
08:30-09:30
Barro adulto
Elvira
13:30-15:30
Curso Informtica
Elvira
14:00-16:00
Tear de Prego
Ber
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:30
Karine
13:30-14:30
Barro crianas
Elvira
14:00-17:00
Rdio
Gilvan
QUARTA-FEIRA
QUINTA-FEIRA
SEXTA-FEIRA
NOVEMBRO/2012:
SEGUNDA-FEIRA
TERA-FEIRA
pg. 245

14:30-15:30
Brinquedoteca
Keylla
15:30-17:00
Clube do Micro
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha
09:00-11:00
Blog
Gilvan
09:00-11:00
Grafite
Almir
13:30-15:30
Curso de Informtica
Elvira
14:30-16:00
Patch colagem
Elaine/Ber
15:30-17:00
Fotografia
Keylla
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-10:30
Incluso Digital
Paulo
09:00-11:00
Pintura em Tecido
Toninha
09:00-11:00
Msica
Gilvan
13:00-16:00
Clube do Micro
Elvira
14:00-16:00
Bordado
Ber
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
14:00-16:00
Croch
Ber
15:00-17:00
Grafite
Almir
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
09:00-10:00
Barro adulto
Elvira
08:30-10:00
Horta
Bere
09:00-11:00
Clube do Micro
Gilvan
14:00-16:00
Tear de Prego
Ber
Horrio
Atividade
Responsvel
08:15-09:15
Karine
09:30-12:00
Tear Manual
Bere/Monica
13:30-15:30
Atividade de Frias
Elvira/Keylla/Monica
QUARTA-FEIRA
QUINTA-FEIRA
SEXTA-FEIRA
DEZEMBRO/2012:
SEGUNDA-FEIRA
TERA-FEIRA
pg. 246

14:00-16:00
Rdio
Gilvan
15:30-17:00
Clube do Micro
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha
08:30-09:30
Bijouteria
Monica
09:00-11:00
Blog
Gilvan
09:00-11:00
Grafite
Almir
14:00-15:00
Barro crianas
Elvira
14:30-16:00
Patch colagem
Elaine/Ber
15:30-17:00
Fotografia
Keylla
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-10:30
Incluso Digital
Paulo
09:00-11:00
Pintura em Tecido
Toninha
09:00-11:00
Msica
Gilvan
13:00-16:00
Clube do Micro
Elvira
Horrio
Atividade
Responsvel
08:30-09:00
Alongamento
Toninha / NASF
09:00-11:00
Msica-Criana
Gilvan
14:00-16:00
Croch
Ber
15:00-17:00
Grafite
Almir
15:30-17:00
Clube do Micro
Keylla
QUARTA-FEIRA
QUINTA-FEIRA
SEXTA-FEIRA
OBS: Alm das atividades (oficinas) listadas anteriormente, temos como atividade
regular as aulas da FUMEC que acontecem em dois perodos: manh (07:00 s 09:30) e
tarde (14:00 s 16:30). So duas turmas de 12 alunos cada.
Calendrio Mensal de Eventos/Atividades no regulares em 2012:

Fevereiro:
/ :Pa ti ipa o oBlo o DICBlo ovo ? e pa e ia o aCasadeCultu a
Andorinhas.
Maro:
pg. 247

/ :Pa ti ipa o a esa edo da: eabilitao Psicossocial: estratgias para

fo tale i e todo oope ativis oso ialedei te ve es a ultu a , o a
ap ese ta odot a alho: elatodaexpe i iadoCe t odeCo viv iae
oope a oTea das tes aXIVeu i odoColegiadodeCoordenadores de Sade
Mental Ministrio da Sade, Braslia.
Abril:
20/04: Palestra promovida pela EMDEC no CECCO Tear das Artes para qualificar a
mobilidade da populao da terceira idade e ampliar a segurana no deslocamento.
20/04: Passeio a Pi a i a a o ospa ti ipa tesdog upo Clu edosa o es .
Maio:
/ :Pa ti ipa odog upo Clu edosa o es aVIIFei adeadeMe tale
Economia Solidria na Praa Mrio Covas Avenida Paulista So Paulo, promovida
pela Rede de Sade Mental e Economia Solidria.
16/05: Passeata com panfletagem at o Terminal de nibus Ouro Verde em
Comemorao ao dia da Luta Antimanicomial, em parceria com CAPS Novo Tempo e
CAPS David Capistrano.
17/05: Comemorao ao dia da Luta Antimanicomial apresentao do grupo de
msica no evento promovido pelo CAPS AD Antonio Orlando.
18/05: Comemorao ao dia da Luta Antimanicomial apresentao do grupo de
msica no Parque Taquaral.
Junho:
/ : ai daMistu a a festa junina realizada em parceria com CAPS AD
Antonio Orlando, CAPS David Capistrano e CAPS Novo Tempo. Festa aconteceu na Rua
Magido Antonio Furtado (Rua que fica atrs do Centro de Convivncia Tear das Artes),
aproximando o Centro de Convivncia e a comunidade local.
Julho:
12/07: Participa odog upode uli
Ca di ho .
ia Ha
o iadosa o es o ai do
Agosto:
04/08: Pa ti ipa odog upo Clu edosa o es aVIIIFei adeadeMe tale
11/08: Participao na festa de dois anos de reabertura da Casa de Cultura Andorinhas
no Bosque do DIC I.
Setembro:
pg. 248

20/09: Apresentao na II Mostra Nacional de Prticas em Psicologia do trabalho

Ce t odeCo viv ia e Cooperao Tear das Artes: H dez anos tecendo bons
e o t os .
21/09: Passeio a Expoflora em Holambra com os usurios do CECCO Tear das Artes e
dos grupos teraputicos do CS DIC III e CS Santo Antonio.
22/09: Apresentao na II Mostra Nacional de Prticas em Psicologia do trabalho
T ilha do a i hose us adai lus oso ialat av sdage a ode e da: elato
deu aexpe i ia .
Outubro:
02/10: Passeio ao Clube Andorinhas com o grupo de usurios que fazem alongamento
e Movimento Vital Expressivo.
04/10: Oficina de arte em palito no Shopping Spazio Ouro Verde em Comemorao
Semana do Idoso.
/ :Pa ti ipa odog upo Clu edosa o es aIXFei adeadeMe tale
18/10: Festa na Casa de Cultura Andorinhas (Bosque do DIC I) em comemorao ao Dia
das Crianas.
/ :Festa BalaseBaladas 6 edio em comemorao ao dia das crianas, em
parceria com a Casa de Cultura Andorinhas.
27/10: Participao de trabalhadores e usurios no 10 Encontro da Cidadania,
promovido pelo CDI (Comit da Democratizao da Informtica).
Novembro:
/ :Pa ti ipa odost a alhado eseusu iosdog upo Ha o iadosa o es o
eve to: a osdeOfi i asdeT a alhoe Ca pi as ,e o e o a oaos a os
no NOT (Ncleo e Oficinas de Trabalho), no Instituto Agronmico de Campinas (IAC),
momento onde aconteceu a Entrega dos Prmios Experincias exitosas em
Cooperativismo Social Banco da Mulher Secretaria Municipal de Trabalho e Renda
de Campinas Projeto PROMACOOP Social
30/11: Participao na festa de 11 anos do CAPS Novo Tempo com a oficina de msica.
Dezembro:
01/12: Participao na I Feira de Cooperativismo Social promovida pelo frum Gerao
de renda em parceria com a Secretaria de Trabalho e Renda, Rede de Sade Mental e
Economia solidria e Associao Cornlia Vlieg. Venda dos produtos do grupo de
gerao de renda e apresentao do grupo de msica do Tear das Artes.
12/12: Passeio a Poos de Caldas com os usurios que fazem alongamento e
Movimento Vital Expressivo.
14/12: Festa de aniversrio de 11 anos do CECCO Tear das Artes.
/ :l oo aCasadasOfi i as o osusu iosdog upo Clu edosa o es .
28/12: Confraternizao de fim de ano Caf da manh com os usurios.
pg. 249

1) Calendrio Mensal dos dias de funcionamento da unidade:

Janeiro
2,3,4,5,6,9,10,11,12,13,16,17,18,19,20,23,24,25,26,27.
Fevereiro
1,2,3,6,7,8,9,10,11,13,14,15,16,17,22,23,24,27,28,29.
Maro
1,2,5,6,7,8,9,12,13,14,15,16,19,20,21,22,23,26,27,28,29,30.
Abril
2,3,4,5,9,10,11,12,13,16,17,18,19,20,23,24,25,26,27,30.
Maio
2,3,4,7,8,9,10,11,14,15,16,17,18,21,22,23,24,25,28,29,30,31.
Junho
1,4,5,6,8,11,12,13,14,15,18,19,20,21,22,25,26,27,28,29.
Julho
2,3,4,5,6,9,10,11,12,13,16,17,18,19,20,23,24,25,26,27,30,31.
Agosto
1,2,3,6,7,8,9,10,13,14,15,16,17,20,21,22,23,24,27,28,29,30.
Setembro
3,4,5,6,10,11,12,13,14,17,18,19,20,21,24,25,26,27,28.
Outubro
pg. 250

1,2,3,4,5,8,9,10,11,15,16,17,18,19,22,23,24,25,26,29,30,31.
Novembro
1,5,6,7,8,9,12,13,14,16,19,20,21,22,23,26,27,28,29,30.
Dezembro
3,4,6,6,7,10,11,12,13,14,17,18,19,20,21,26,27,28.
pg. 251

PROJETOS ALTERNATIVOS COMPLEMENTARES

Ponto de Cultura Projeto Maluco Beleza
Identificao: Ponto de Cultura Maluco Beleza
Nr. CNES: no se aplica - Projeto Cultural
Nome: Ponto de Cultura Maluco Beleza
Inaugurado: 1.995
Endereo CNES: No se aplica
Endereo: Rua Antnio Prado, 430, Campinas - So Paulo.
Telefone: (19) 3758-8600
Assessor de Imprensa: Regis Moreira
Vinculo Assistencial: SSCF
Cobertura: Regio Metropolitana de Campinas
Capacidade de Atendimento Contratado: 150 usurios/semana
Capacidade de Atendimento Real: 600 pessoas por semana
Descrio:
O projeto Maluco Beleza nasceu do trabalho de assessoria de imprensa
implementado na instituio, no ano de 1995. Desde o ano de 2008 o projeto Maluco
Beleza foi reconhecido pelo Ministrio da Cultura como um dos Pontos de Cultura do
Brasil. A iniciativa do governo federal foi de revelar manifestaes culturais produzidas
nas comunidades brasileiras, revelando a diversidade do povo deste pas e investindo
na continuidade dos projetos. O projeto Maluco Beleza foi um dos escolhidos para
receber os investimentos federais. Por meio de um convnio realizado atravs da
Prefeitura Municipal de Campinas, recebemos um investimento de cem mil reais.
Desde ento, as aes de rdio se ampliaram. Alm de vrios cursos de capacitao
destinados aos usurios da sade mental e comunidade, um estdio e uma sala de
incluso digital foram instalados nas dependncias da instituio.
No ano de 2009 o Ponto de Cultura Maluco Beleza foi selecionado como Ponto
de Cultura Estadual, por meio do Governo do Estado de So Paulo. Com um
investimento de cento e oitenta mil reais, possibilitou a ampliao das atividades de
comunicao para o campo audiovisual, por meio da capacitao dos usurios da
sade mental para a gravao e edio de vdeo.
Desde que o projeto Maluco Beleza se transformou num Ponto de Cultura o
projeto de abriu para a comunidade, o que possibilitou novas formas de convvio. O
pg. 252

Ponto de Cultura Maluco Beleza j ofereceu vrias oficinas de capacitao aos

participantes, usurios da sade mental e pessoas da comunidade, como Letramento
Digital; Fonoaudiologia voltada para a locuo; Edio de Rdio; Produo para rdio
online; Lngua Portuguesa; Tcnicas Jornalsticas; Tcnicas de Reportagem; Oficinas de
Redao; e Oficinas de livre Expresso por meio do rdio. Todos os cursos so
gratuitos, o que acabou atraindo diversas pessoas da comunidade para o Ponto de
Cultura.
Desde 01 de setembro de 2010 a Rdio online Maluco Beleza foi inaugurada no
Ponto de Cultura. O sonho de possuir a prpria estao de rdio se deu por meio da
web. O projeto indito no Brasil por reunir programas realizados por usurios da
sade mental, familiares, funcionrios, outros projetos sociais e pessoas da
comunidade. A grade inicial foi composta por 23 programas, de 30 minutos cada,
produzidos semanalmente. A rdio fica 24 horas no ar pelo site www.candido.org.br,
link: Rdio Maluco Beleza online . A grade de programao da Rdio Maluco Beleza
alterada semestralmente para incluso de novos projetos e adequao dos que j so
produzidos.
Os programas da rdio web no so diretamente ligados sade mental, mas
esto, impreterivelmente, relacionados promoo dos direitos humanos e da
cidadania. A rdio online diversa, contemplando programas feitos por idosos,
crianas, crianas em situao de rua, artistas populares, profissionais e usurios da
sade mental. Os programas abordam os mais variados temas e so voltados a
diferentes pblicos. O Programa Maluco Beleza, inspirador de todo projeto, tambm
faz parte da grade de programao e reapresentado em diversos horrios.
A inaugurao da rdio web no interrompeu a parceria com a Rdio Educativa
da cidade, e a produo mensal dos programas continua a ser realizada. Os
participantes do programa desejam que todas as pessoas de seus bairros tenham a
possibilidade de ouvir suas mensagens pela Rdio Educativa, que mais acessvel, uma
vez que a acessibilidade a computadores ainda pequena e restrita. Se por um lado a
acessibilidade a Internet ainda restrita no pas; por outro a criao de uma rdio
online possibilitou que as mensagens extrapolassem as barreiras da cidade de
Campinas, inaugurando uma nova fase de comunicao mais globalizada com outros
lugares distantes e inesperados, por meio de infinitas trocas que ainda no permitiu
dimensionar o poder de seu alcance.
As atividades da Comunicao desenvolvidas no Cndido Ferreira, desde 1996,
contam hoje com a oficina de jornal impresso (Jornal C@ndura - Espao Aberto para
um Novo Pensamento) e oficina de rdio (Programa Maluco Beleza), que em 2008
passou a ser um Ponto de Cultura, reconhecido pelo Ministrio da Cultura.
pg. 253

A oficina de jornal impresso C@ndura Espao Aberto Para um Novo

Pensamento foi o primeiro veculo para que os pacientes desenvolvessem suas
habilidades como jornalistas . Desde 1996, os usurios puderam expressar livremente
sua forma peculiar de pensamento e filosofia de vida.
O C@ndura tem tiragem de 03 mil exemplares por bimestre distribudos nos
Brasil e exterior - e suas pautas, entrevistas, fotos e textos so definidos e realizados
pelos prprios usurios da sade mental, funcionrios do servio e colaboradores com
o apoio da Assessoria de Comunicao.
O programa Maluco Beleza, hoje Ponto de Cultura Rdio Comunitria Maluco
Beleza resultado da parceria entre o Cndido Ferreira por meio da assessoria de
comunicao e a Rdio Educativa de Campinas FM 101,9MHz, emissora que viabiliza
o projeto e que tem possibilitado a propagao de vozes h muito tempo excludas da
convivncia social e da possibilidade de se colocar perante a sociedade. O Maluco
Beleza uma revista radio jornalstica que vai ao ar toda a tera-feira, s 10h, pela
Rdio Educativa FM 101,9MHz.
Objetivo:
O projeto de Comunicao do Cndido Ferreira vai para alm de um trabalho
clssico de Assessoria de Imprensa , que seria voltado somente para a relao
institucional com a mdia, funcionrios, colaboradores e parceiros. Nosso projeto
intensifica a participao dos usurios na sociedade e trilha um caminho que visa a
capacitao dos usurios e da sociedade para uma convivncia pacfica e
respeitosa. As Oficinas de Comunicao Comunitria viabilizam uma experincia
concreta de democratizao da comunicao, consolida-se como um importante canal
de reconstruo da cidadania e uma forma eficiente de comunicao comunitria e
popular, junto s pessoas com transtorno mental. Buscam tambm ampliar, qualificar e
capacitar estas pessoas para o exerccio da comunicao, transformando-os em novos
formadores de opinio. Desta forma, acredita-se que os novos produtos auxiliaro na
desmistificao da loucura na sociedade e serviro de instrumento de transformao
da opinio pblica, combatendo o preconceito e a excluso social em relao s
pessoas com transtorno mental.
Pblico Alvo:
O pblico que tem frequentado o projeto, em sua maioria, so pessoas
portadoras de sofrimento mental, que esto em tratamento na rede municipal de
sade. Alm deles, alguns membros da comunidade do entorno, advinda do Distrito de
Sousas, e comunidade de Campinas, o que tem possibilitado a interao entre
pblicos, e a alteridade desejada na construo de uma sociedade que consiga
conviver bem com as diferenas e com os diferentes.
pg. 254

O projeto tem possibilitado a convivncia de pessoas que foram excludas

durante anos, permanecendo caladas nos ptios dos terrveis manicmios do Brasil e
agora so membros da comunidade, o que muito enriquecedor.
Os frequentadores, em sua grande maioria, so de baixa renda, com baixo grau
de escolaridade, advindos de ambos os sexos e de uma faixa etria bastante variada,
mas exclusivamente adulta.
O Ponto de Cultura Maluco Beleza, destina-se aos usurios de sade mental de
Campinas e tambm comunidade. O Jornal C@ndura destina-se aos usurios,
familiares e funcionrios do Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira, bem como, demais
colaboradores e profissionais da sade.
Perodo de realizao:
O Ponto de Cultura funciona de segunda a sexta-feira, das 8:00 h s 17:00 h.
As atividades desenvolvidas pelo projeto permitiram que os participantes
participassem do 10. Frum Social Mundial, realizado em janeiro, na cidade de Porto
Alegre, no ms de janeiro de 2010;
O contato com filmes por meio da Sesso Pipoca no Ponto, onde os
participantes assistem a filmes diversos, trazendo o contedo cinematogrfico para o
Ponto de Cultura, criando um repertrio necessrio para as pessoas que vo trabalhar
com gravao e edio de vdeo;
A Oficina de Letramento Digital tm capacitado os participantes para a incluso
digital. Muitos abrem seus prprios e-mails, acabam criando e acessando as mdias
sociais disponveis, ampliando os horizontes, que comeam a acessar a rede mundial
de computadores.
A realizao do programa de Rdio Maluco Beleza e dos programas para a rdio
on line, tem permitido que os usurios da sade mental e a comunidade do entorno
possam estabelecer novas formas de comunicao. Por meios das ondas do rdio e
pela rdio web, com toda cidade de Campinas e para alm disso.
As atividades implementadas no Ponto tm servido como pauta da mdia local,
para reportagens em rdio, TV e jornal impresso.
Articulao com a comunidade:
A comunidade, alm de participar das oficinas oferecidas e das atividades
realizadas, tem tido oportunidade de ouvir por meio dos programas veiculados pela
Rdio Educativa todo contedo produzido no Ponto, revelando uma cultura prpria
representativa das pessoas portadoras de sofrimento mental, revelando novos pontos
de vista sobre assuntos da atualidade. Esses contedos vo se ampliar
pg. 255

consideravelmente com a inaugurao da rdio on line, e em 2012, com as gravaes

dos vdeos, dos rdio espetculos previstos pelo projeto.
Cronograma de atividades do projeto em 2012:
- Realizao do 19o Bloco Unidos do Candinho Carnaval de Sousas;
- Aniversrio de 10 anos do programa de Rdio Maluco Beleza, em maio;
- Oficinas de capacitao audiovisual;
Realizao de cursos de capacitao de programas rdio online e
produo semanal dos programas.
Realizao dos cursos de capacitao de letramento digital;
Trabalho constante de divulgao por meio de releases enviados
mdia;
Cuidar da boa imagem institucional nos veculos de comunicao da
cidade;
Cobertura fotogrfica dos eventos institucionais;
Cobertura cinematogrfica dos eventos institucionais;
Inaugurao de um novo design grfico para o site institucional;
Realizao da Festa Junina institucional;
Realizao do Prmio Cndido Jornalistas;
Realizao do Culto Ecumnico de encerramento de ano;
Realizao da Festa de Natal.
Atividades semanais
Realizao de cursos de capacitao de audiovisual, a saber:
Oficina de iluminao, captao de som e filmagem;
Oficina de filmagem;
Oficina de edio;
Oficina de teatro;
Oficina de fotografia;
Oficina de letramento digital.
Resultados obtidos:
O projeto tem demonstrado que o emprego de procedimentos de comunicao
audiovisual, no Ponto de Cultura, capacita os participantes. Colaborando para a
reinsero social das pessoas com problemas mentais, promovem a cultura da
convivncia, apresentando-se como um forte aliado no tratamento mental
complementar.
Os participantes tm mudado sua identidade profissional, pois se antes se
apresentavam como pacientes de um determinado servio, hoje conseguem uma
postura mais profissional; apresentando-se como locutores, jornalistas, oficineiros,
ampliando os horizontes e as perspectivas com relao vida, permitindo que os
participantes elaborem planos, metas pessoais e expressem seus desejos, e mais que
isso, execute-os.
pg. 256


Uma mdia de 600 pessoas por semana.
Equipe:
3 ASSESSOR COMUNICACAO
1 MONIT AUDIO VISUAL
1 ASSISTENTE ADMINISTR
pg. 257

SADE MENTAL NA ATENO BSICA

Servio de Sade Mental e Matriciamento nas Unidades Bsicas:
As aes de sade mental na ateno bsica devem obedecer ao modelo de
redes de cuidado, de base territorial e atuao transversal com outras polticas
especficas e que busquem o estabelecimento de vnculos e acolhimento. Essas aes
devem estar fundamentadas nos princpios do SUS e da Reforma Psiquitrica, tendo
como princpios fundamentais desta articulao entre sade mental e ateno bsica:
noo de territrio; organizao da ateno sade mental em rede;
intersetorialidade; reabilitao psicossocial;
multiprofissionalidade/interdisciplinaridade; desinstitucionalizao; promoo da
cidadania dos usurios; construo da autonomia possvel de usurios e familiares.
Nesse sentido para complementar as aes que o municpio deve desenvolver
nas Unidades Bsicas de Sade, o Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira, dever
compor com equipes compostas de matriciadores, distribudos nos cinco distritos de
sade, a saber:
DISTRITO
PROFISSIONAIS
SUL
08
LESTE
NORTE
03
09
UBS
Vila Rica, Orosimbo Maia,
Esmeraldina, CS Figueira, CS So
Jos, CS So Jos, CS So
Vicente, CS Faria Lima, CS Santa
Odila, CS Villa Ip, CS
Paranapanema,
CS
So
Domingos, CS Carvalho de
Moura, CS Campo Belo, CS
Fernanda, CS Nova Amrica e CS
Oziel.
CS Boa Esperana, CS Taquaral,
CS Conceio, CS Sousas, CS
Costa e Silva, CS So Quirino, CS
Centro, CS Carlos Gomes, CS
Joaquim Egidio e CS 31 de
maro.
CS So Marcos, CS Santa
Mnica, CS Santa Mnica, CS
Eulina, CS Aurlia, CS Baro
Geraldo, CS Anchieta, CS Sta
Brbara, CS Cssio Raposo do
Amaral, CS Village, CS Roslia,
pg. 258

DISTRITO
PROFISSIONAIS
NOROESTE
07
SUDOESTE
17
UBS
CS Perseu, CS Integrao, CS
Valena, CS Florence, CS Pedro
de Aquino, CS Ipaussurama, Cs
Floresta, CS Itaja, CS Rossim, CS
Santa Rosa, CS Satlite ris, CS
Lisa, CS Campinas Grande,
CS Unio de Bairros, CS
Aeroporto, CS Santa Lcia, CS
Vista Alegre, CS Capivari, CS Dic
I, CS Dic III, CS So Cristvo, CS
Itatinga, CS Vila Unio/CAIC e CS
Santo Antonio.
Objetivos do Servio de Sade Mental e Matriciamento nas Unidades Bsicas:

Oferecer ateno e cuidado em sade mental;
Oferecer acolhimento e matriciamento em Centros de Sade e Servios com
oferta de demanda espontnea;
Identificar demandas de sade mental no territrio;
Contribuir para a organizao do fluxo da rede de sade mental;
Apoiar e articular as aes da Sade da Famlia;
Facilitar a integrao com os servios de referncia em Sade Mental e outras
reas da sade;
Promover aes territoriais e intersetoriais;
pg. 259

Consultrio na Rua
Identificao: Consultrio na Rua
Nr. CNES:
Nome: Consultrio da Rua
Inaugurado: 2012
Mantenedor: Convnio SUS/PMC/SSCF
Endereo CNES:
Endereo: Localizao provisria no CAPS Ad Reviver.
Telefone: (19) 3241 5243/ (19) 3243 7140 (provisrio)
Coordenao: Alcyone Apolinrio Januzzi
Acolhimento Noturno : No
Cobertura Distrito: Rede de Sade Mental Campinas
Capacidade de Atendimento Contratado:
Introduo:
Atualmente o panorama do uso abusivo de lcool e outras drogas vm sofrendo
alteraes. Segundo relatos de redutores de danos de Campinas o consumo de drogas
injetveis foi gradativamente substitudo por outras formas de consumo e outros tipos de
substncias.
Novas polticas pblicas foram implantadas. Politicas como SUAS e SUS, Politica de
Sade Mental, Planos de enfrentamentos com olhares humanistas, contrrios s aes
unilaterais, involuntrias e proibicionistas.
No prprio campo das polticas pblicas de sade h relevantes transformaes que
priorizam o protagonismo do usurio, a perspectiva dos imperativos sociais de consumo, dos
direitos humanos e cidadania. So transformaes que contribuem para problematizar o modo
como as instncias intersetoriais percebem o usurio de lcool e outras drogas, nas diferentes
relaes e lugares que a substancia ocupa em sua vida e na sociedade.
A visibilidade conquistada pelos modelos de cuidado de base comunitria, que se
originam e se movimentam fora do espectro hospitalocntrico, ou da abstinncia como nica
alternativa de encontrar qualidade de vida, enfim, coloca em debate questes fundamentais,
como: liberdade de escolha, responsabilidade individual, familiar e social, direito do usurio
universalidade e integralidade de aes e dever do Estado de criar condies para o exerccio
do autocuidado, para a construo de redes sociais de apoio e sua conexo com as redes
informais dos usurios, bem como outros (Ministrio da Sade, 2003).
pg. 260

Nesse sentido, preciso reconhecer os avanos promovidos pela Reforma Psiquitrica

para as polticas de sade e pelos Programas de Reduo de Danos da Poltica Nacional de
Enfrentamento a Epidemia da AIDS, que efetivamente apresentaram uma nova abordagem em
sade para a ateno integral a usurios de lcool e outras drogas, situando as aes no
cenrio dos territrios, onde o contexto etnogrfico e cultural da populao em situao de
excluso passa a ser compreendido, cada vez mais, como palco principal das intervenes,
lanando mo de estratgias diversificadas e pouco convencionais para evitar a
institucionalizao.
Em Campinas, a Poltica Municipal de Ateno aos usurios de lcool e outras drogas
pautada pela lei 10.216, que garante o direito ao tratamento em liberdade, sustentado por
uma rede de servios territoriais e comunitrios, que se propem a prevenir os agravos
decorrentes do uso abusivo dessas substncias e a ofertar possibilidade de
tratamento/reabilitao atravs de projetos teraputicos singulares construdos com a
participao ativa dos usurios. Para tanto, estes servios devem estar articulados e
comprometidos em combater o preconceito aos usurios de lcool e outras drogas,
promovendo a ateno integral sade em todos os servios que compe a rede de sade
municipal, da unidade bsica ao hospital geral.
importante ressaltar que neste perodo de atuao foi observado que a populao
em situao de rua tem faixa etria e perfil variados, o que comprova o resultado da pesquisa
apresentada no manual sobre o cuidado sade junto a populao em situao de rua Ministrio da Sade - 2012:
Segundo dados da pesquisa nacional sobre a populao em situao de rua (2008), o
que leva o individuo a estar nesta situao :
29,1% desavenas familiares;
29,8% desemprego
35,5% alcoolismo/drogas
Dessa forma, ao considerar as condies de vulnerabilidade vivenciadas por esta
populao, alm das questes psicossociais geradoras de sofrimentos fsicos e emocionais, o
municpio de Campinas, como citado anteriormente, alinha-se as diretrizes do Ministrio da
Sade, implementando estratgias e dispositivos como o Consultrio na Rua para atender esta
complexidade.
Aes Desenvolvidas:
O Consultrio na Rua iniciou suas atividades em julho de 2012.
Relato das aes desenvolvidas no perodo de julho a dezembro de 2012:
Seleo da equipe: publicao do edital, seleo de currculos, teste presencial,

dinmica de grupo e entrevista;
Construo do planejamento participativo (em equipe);
Participao na Escola de Reduo de Danos;
Vivncia em diversos equipamentos (CAPS, Ncleo de Retaguarda, SOS Rua, SARES,
CAPS AD);
pg. 261

Reconhecimento e mapeamento de rede: visita em dispositivos da sade, assistncia e

jurdico;
Apresentao do Consultrio em diversas instncias;
Capacitao dos funcionrios em segurana do trabalho (setor de segurana do
trabalho Candido Ferreira);
Capacitao em Tratamento Supervisionado em Tuberculose TB equipe da
vigilncia sanitria e CR DST/AIDS de Campinas;
Superviso clnica e institucional;
Participao na Rede AD de Campinas;
Construo de parcerias com a assistncia e sade;
Abertura de campo: criao de vinculo, reconhecimento da demanda e do territrio;
Criao de estratgias de intervenes;
Acolhimento e Triagem;
Busca Ativa (busca decorrente de solicitao de outros dispositivos ou a partir de
informaes de outros moradores de rua.);
Oferta de cuidados, promoo e preveno em sade (escuta, resgate da cidadania e
protagonismo, preveno em dst/aids, hepatites, tuberculose, doenas prevalentes,
avaliao clnica, conscientizao do prprio consumo de lcool e substncias);
Disponibilizao de insumos (preservativos, gua, protetor labial, gel lubrificante);
Discusses ps-campo;
Parceria com comrcio (ticas);
Inicio do trabalho integrado com o CS Centro, utilizando a mesma estrutura para
exames laboratoriais, atendimentos odontolgicos, acompanhamentos no
atendimento de mdia e alta complexidade;
Construo de projetos integrados de usurios no CAPS AD Reviver, PA Centro, SOS
Rua, MVM;
Participao no Dia Mundial de Combate a AIDS;
Cadastramento de aproximadamente 100 pessoas, tendo sido executados em mdia
250 intervenes/procedimentos.
Equipe:
A portaria no. 122, de 25 de janeiro de 2011, define a equipe do Consultrio na Rua:
Art. 3 As equipes dos Consultrios na Rua possuem as seguintes modalidades:
I - Modalidade I: equipe formada, minimamente, por quatro profissionais, escolhidos dentre
aqueles estabelecidos no art. 2 desta Portaria, excetuando-se o mdico, sendo:
a) dois profissionais de nvel superior; e
b) dois profissionais de nvel mdio;
II - Modalidade II: equipe formada, minimamente, por seis profissionais, escolhidos dentre
aqueles estabelecidos no art. 2 desta portaria, excetuando-se o mdico, sendo:
a) trs profissionais de nvel superior; e
b) trs profissionais de nvel mdio; e
III - Modalidade III: equipe da Modalidade II acrescida de um profissional mdico.
Art. 4 As eCR podero ser compostas pelos seguintes profissionais de sade:
I - enfermeiro;
II - psiclogo;
III - assistente social;
pg. 262

IV - terapeuta ocupacional;
V - mdico;
Em Campinas, a equipe do Consultrio assim formada:
01 motorista 36 h/semanais
02 mdicos generalistas (estando 01 em fase de contratao) 20 h/semanais
01 enfermeira 36 h/semanais
02 tcnicos de enfermagem 36 h/semanais
01 assistente social 30 h/semanais
01 psicloga 36 h/semanais
03 redutores de danos 36 h/semanais
01 coordenadora 36 h/semanais
Estrutura:
O Consultrio na Rua possui um veculo de 12 lugares (Kombi) e equipamentos bsicos para
atendimento inicial. (esfigmomanmetro, otoscpio, estetoscpio, etc.).
Inicialmente a sede se encontra no CAPS AD Reviver, localizado no bairro Taquaral,
referenciado no Distrito de Sade Leste.
rea de Atuao:
rea Central do Municpio de Campinas
Funcionamento:
De segunda a sexta-feira no perodo vespertino e noturno, sofrendo alteraes de acordo com
a demanda.
Metas para 2013:
Estruturao do processo de trabalho (criao de instrumentos para registro, anlise,

avaliaes e procedimentos);
Estruturao do espao fsico (equipamentos para a base);
Estruturao do equipamento mvel (aquisio de veculos adaptados para o
atendimento no territrio);
Aumento da equipe (contratao de novos membros para atendimento em horrio
ampliado);
Ampliao de parceria com o territrio da regio atendida;
Manuteno e aumento de projetos integrados com a Rede Municipal;
Parceria na rea de reduo de danos realizando em conjunto a cobertura dos campos
(trabalho integrado a outras instncias);
Ampliao da disponibilizao de insumos de acordo com a demanda encontrada;
Criao de material educativo de reduo de danos juntamente com outros redutores
do municpio;
Construir espaos coletivos com pessoas em situao de rua, buscando avaliar e
planejar a atuao do Consultrio na Rua;
Ter representao nos espaos de controle social;
Continuar com supervises clinica e institucionais;
Ofertar oficinas e grupos para os moradores;
pg. 263

Criar mecanismos de divulgao para a populao em geral buscando informar o

trabalho oferecido pelo Consultrio na Rua;
Garantir espao para educao permanente;
Manter reunies de equipes, bem como, criar espaos coletivos para discusso de
casos;
Manter a superviso em reduo de danos;
Executar, juntamente com outros dispositivos, campanhas de preveno em sade;
Iniciar a parceria com a Secretaria de Cultura e Habitao, aprimorando a j existente
com a Secretaria de Assistncia e Jurdico.
pg. 264

FORMAO E EDUCAO PERMANENTE

Residncia Mdica em Psiquiatria
Identificao: Residncia Mdica
Credenciamento: Parecer SISCNRM n221/2012 Processo n2011-2161
Aprovado: 23 de Maro de 2012
Nr. CNES: no se aplica
Nome: Residncia Mdica em Psiquiatria
Inaugurado:2005
Mantenedor: Convnio MEC/SSCF
Endereo: Rua Antonio Prado, 430, Campinas - So Paulo
Telefone: (19) 3758-8600
Coordenao: Dr. Ricardo Pacheco
Equipe: 1 profissional
Cobertura Distrito: Rede de Sade Mental Campinas
Capacidade de Atendimento Contratado: 12 residentes em formao
Capacidade de Atendimento Real: 12 Vagas
Descrio:
A Residncia Mdica em Psiquiatria caracteriza-se pela formao de Mdicos
Generalistas em Mdicos Especialistas em Psiquiatria, atravs do Aprendizado Em
Servio, vinculado a um hospital ou servio de sade, que possa oferecer assistncia e
ensino qualificado. Para isso o SSCF oferece quatro vagas para formao em
PSIQUIATRIA para cada ano de residncia mdica, sendo trs anos divididos em R1, R2
e R3, durante o perodo de formao.
Coordenao: Dr. Ricardo Pacheco, telefone 19-3758-8629, e-mail
coreme@candido.org.br
Primeiro ano - R1 (2.880 horas anuais)
1. Programao Didtica
Cincias Bsicas
Avaliao Diagnstica
Teraputicas: Biolgicas-psicossociais
tica em Psiquiatria
pg. 265

Conhecimentos Gerais
Polticas pblicas em sade mental
Psicopatologia Geral.
Farmacologia.
2. Treinamento em Servio - os estgios devero ser desenvolvidos em:
2.1 - Estgio em Enfermaria Ncleo de Retaguarda SSCF.
2.2 - Estgio no CAPS ad (teoria e prtica em dependncia qumica)
2.3 - Clnica Mdica
2.4 - Estgio Ambulatorial
2.5 - Emergncia Psiquitrica
2.6 - Estgio Optativo a critrio da Instituio.
Segundo ano - R2 (2.880 horas anuais)
3.1 - Cincias Bsicas
3.2 - Psicopatologia Especial
3.3 - Psicoterapia
3.4 - Psiquiatria da Infncia e Adolescncia
3.5 - Estgio em Neurologia
3.6 - Estgio em Interconsultoria
4. Treinamento em Servio Estes estgios devero ser desenvolvidos em:
4.1 - Emergncia em Psiquiatria
4.2 - Interconsulta
4.3 - Estgio em Ambulatrio, centros de sade ou CAPS; com obrigao de
desenvolver as seguintes reas:
Dependncia Qumica
Psiquiatria Geritrica
Psiquiatria da Infncia e Adolescncia
Psiquiatria Geral
4.4 - Treinamento em Psicoterapia
4.5 - Estgio Optativo a critrio da Instituio
Terceiro ano - R3 (2.880 horas anuais)
5.1 - Cincias Bsicas
5.2 - Psiquiatria Geritrica
5.3 - Psiquiatria Forense
5.4 - Epidemiologia Psiquitrica
5.5 - Psiquiatria Comunitria
5.6 - Conhecimentos Gerais
5.7 - Metodologia Cientfica
6. Treinamento em Servio Estes estgios devero ser desenvolvidos em:
6.1 - Estgio em Ambulatrio ou CAPS, sendo desenvolvidos em:
- Psiquiatria Geral
pg. 266

- Ambulatrio especializado
- rea de atuao
6.2 - Treinamento em Psicoterapia
6.3 - Reabilitao
6.4 - Estgio Optativo a critrio da Instituio
Nos CAPS as seguintes atividades esto na rotina do mdico residente:
* Acolhimento e demanda do dia;
* Avaliao psiquitrica de todos os pacientes;
* Assembleia de usurios;
* Atendimento Individual;
* Atendimento em Grupo;
* Reunies de equipe e de mini-equipe;
* Interconsultoria;
* Grupos de estudo e projetos de pesquisas.
No Ncleo de Retaguarda possvel a realizao de avaliaes psiquitricas nos

quadros mais agudos, realizao de projetos teraputicos e atendimentos, alm de
interconsultoria hospitalar se necessrio.
Para os servios de urgncia e emergncia como Pronto Socorro e
Interconsultoria em hospital geral h um convnio com o HC da UNICAMP.
Nestes servios possvel a realizao de avaliaes de urgncia /emergncia
com as principais condutas e encaminhamentos a serem realizados, alm dos projetos
teraputicos e encaminhamentos para a rede de Campinas.
So oferecidas disciplinas bsicas para a formao do psiquiatra como:

* Psicopatologia I e II;
* Psicofarmacologia I e II;
* Psiquiatria Clnica;
* Psicodiagnstico;
* Psicoterapias I e II;
* Psicoterapias de grupo;
* Psiquiatria Infantil e da Adolescncia;
* Psiquiatria Social;
* Histria da Psiquiatria;
* Interconsultoria;
* Neurologia;
* Urgncia e Emergncia;
* Noes bsicas de dependncia qumica;
pg. 267

* Sade Pblica I e II;

* Supervises;
* Discusso de Casos Clnicos entre outras j citadas no programa.
Objetivo:
Proporcionar a formao de mdicos psiquiatras com elevado grau de
competncia tcnica, atravs do ensino em servio como CAPS, Ncleo de Retaguarda,
P.S. da cidade, ambulatrios e centros de sade; alm das aulas tericas, tericoprticas com supervises peridicas e tendo o territrio de Campinas como palco de
aes. luz da Reforma Psiquitrica, desenvolver aes com vista integralidade do
cuidado, atuando dentro de preceitos e de princpios do SUS, de maneira integrada.
Formando uma rede de ateno que busque a reorientao do modelo assistencial
rumo comunidade, que valorize o respeito aos direitos humanos, o acolhimento, o
vnculo e a responsabilizao da equipe com os usurios do sistema, incentivando o
exerccio da cidadania ativa e o controle social da populao.
Capacitar mediante o aprendizado visando competncia tcnica para a
atuao articulada nas reas da clnica psiquitrica e das equipes de sade mental.
Capacitar o mdico para o atendimento em psicoterapia individual e de grupo.
Dar noes de gesto de servios e funcionamento dos mesmos a partir da reforma
psiquitrica.
Capacitar e instigar o mdico para a pesquisa cientfica na sua rea.
Oportunizar a escuta qualificada em todos os contextos de interveno do territrio,
respeitando as alteridades e subjetividades, com a finalidade de promover a
potencializao das capacidades expressivas e relacionais de todos os envolvidos no
processo.
Desenvolver atitudes investigativas produzindo saber atravs do fazer.
Desta forma ao final da residncia mdica o residente dever ser capaz de:
- Comunicar-se eficientemente e demonstrar ateno e comportamentos respeitosos
ao interagir com os pacientes e familiares;
- Reunir informao essencial e acurada sobre seus pacientes;
- Tomar decises de maneira informada acerca das intervenes diagnsticas e
teraputicas, com base nas informaes e preferncias do paciente, nas evidncias
cientficas atualizadas e no julgamento clnico;
- Desenvolver e executar planos teraputicos;
- Aconselhar e instruir pacientes e familiares;
- Usar tecnologia da informao para embasar as decises de tratamento e a educao
do paciente;
- Executar com competncia todos os procedimentos mdicos e invasivos considerados
pg. 268

essenciais para a rea;

- Propiciar servios de sade que visem preveno dos problemas de sade ou a
manuteno da sade;
- Trabalhar com profissionais de sade, incluindo aqueles de outras disciplinas, para
fornecer atendimento centrado no paciente.
Pblico Alvo:
Mdicos recm-formados interessados na especializao em psiquiatria e
mdicos generalistas ou de qualquer outra especialidade mdica interessados na
formao em psiquiatria.
Perodo de realizao:
Para a realizao da residncia mdica so necessrios trs anos obrigatrios
sendo caracterizados como R1 os residentes do primeiro ano, R2 os residentes do
segundo ano e R3 os residentes do terceiro ano de formao. A dedicao do mdico
residente dever ser total e exclusiva para o servio inclusive para plantes mdicos
durante a semana e tambm aos finais de semana de acordo com a grade horria a ser
combinada em cada estgio. O ano letivo inicia sempre no dia primeiro de fevereiro e
termina no dia trinta e um de janeiro do ano seguinte. O mdico residente pode
solicitar trinta dias de frias a cada ano de sua formao.
Resultados obtidos:
Formao de Mdicos Psiquiatras.
Ampliao de duas vagas em Residncia Mdica em Psiquiatria. Abertura de
duas vagas em R4 em Psicoterapia. Continuidade das atividades acima propostas em
conformidade com o que estabelecido pelo Conselho Nacional de Residncia Mdica
(CNRM) e pelas Polticas Pblicas em Sade Mental.
pg. 269

Candido Escola para Profissionais em Sade Mental

Identificao Cndido Escola/ Projeto de Ensino e Capacitao
Nr. CNES: no se aplica
Nome: Educao Permanente para Profissionais e Tcnicos em Sade Mental
Inaugurado:
Mantenedor: SSCF
Endereo: Rua Antnio Prado, 430 Campinas - So Paulo.
Telefone: (19) 3758-8600
Coordenao: Helosa Novaes de Miranda Amaral
Vinculo Assistencial: Universidades e Faculdades de Ensino Superior
Cobertura: SUS
Capacidade de Atendimento Contratado:
1. Descrio:
O Cndido Escola um Projeto de Ensino e Pesquisa do Servio de Sade Dr.
Cndido Ferreira construdo a partir da compreenso de que o espao de trabalho traz
em si uma oportunidade de aprendizagem, efetivando a poltica de Educao
Permanente prevista pelo SUS. Tendo como base os princpios da Instituio, o Cndido
Escola reafirma seu compromisso com a reflexo crtica no processo de implantao da
Reforma Psiquitrica, na qualificao de profissionais nas reas de Sade e afins, em
especial nos que esto inseridos no SUS. Visa promover formao e capacitao atravs
de: Convnios de cooperao tcnico-cientficos com Instituies formadoras e servios
afins, estabelecendo campo de estgio e pesquisa; Cursos de Extenso; Jornadas;
Seminrios; Palestras; Oferta de superviso e Assessoria. O Cndido Escola se organiza
a partir de uma coordenao que agrega profissionais das unidades assistenciais da
Instituio, assim como pessoas interessadas em protagonizar aes conjuntas.
As reunies do Cndido Escola, espao em que so discutidas e planejadas as
aes a serem desenvolvidas e acompanhadas ocorrem quinzenalmente na sede do
Projeto situado a Rua Antnio Prado 430.
Coordenador: Helosa Novaes de Miranda Amaral, telefone 19-37588636,
e-mail: heloamaral@gmail.com.
2. Objetivo:
pg. 270

Garantir a poltica de educao permanente no campo da ateno em sade

mental.
2.1. Objetivos Especficos:
Capacitar profissionais mediante o aprendizado em servio para o trabalho
multidisciplinar visando competncia tcnica para a atuao articulada nas reas da
clnica e reabilitao psicossocial;
Promover a construo de competncias para atuao nos diferentes contextos
de interveno nos servios de sade da ateno bsica, nos centros de ateno
psicossocial, nos hospitais gerais, nos servios especializados, todos comprometidos
com a Reforma Psiquitrica e os processos de desinstitucionalizao do cuidado;
Capacitar profissionais para o planejamento, gesto e avaliao de servios de sade
mental que contribuam para o processo da Reforma Psiquitrica;
Desenvolver atitudes investigativas produzindo saber atravs do fazer:
Aprender cuidando e cuidar aprendendo;
Favorecer espaos de interlocuo e avaliao das aes desenvolvidas no campo da
sade mental;
Estimular processos de educao permanente.
3. Pblico Alvo:
Alunos de escolas tcnicas da rea da sade;
Alunos de graduao da rea da sade e afins;
Profissionais que atuam no campo da sade mental;
Profissionais que atuma no campo da sade;
Profissionais que na sua atuao de alguma maneira se inserem no campo da sade
mental.
4. Perodo de realizao:
As atividades do Cndido Escola realizam-se ao longo do ano.
5. Resultados obtidos:
Oportunidades de formao, discusso e reflexo no campo da Sade Mental
para trabalhadores da sade, residentes mdicos, aprimorandos em sade, alunos do
ensino superior e alunos de escolas tcnicas, envolvendo cerca de 20 Instituies de
Ensino.
6. Atividades Desenvolvidas:
6.1. Atividades desenvolvidas junto ao Programa de Residncia Mdica
- Reunies Clnicas (04 encontros para apresentao e discusso de caso envolvendo
Residentes e Equipes de Referncia);
pg. 271

6.2. Atividades desenvolvidas a partir dos Convnios com Instituies Formadoras:

6.2.1 - PUC-Campinas:
Psicologia
- Est gioupe visio adoe Psi ologia oT a alhoe asO ga iza esIIeIII o
ano);
- Est gioupe visio adoe Psi ologia oT a alhoe asO ga iza esI ;
- Psi opatologiaI oa o .
6.2.2. UFSCar:
Psicologia
- Estgio em Psicologia Clnica (5o ano);
- Projeto: Aes teraputicas em Sade Mental.
Terapia Ocupacional
- Estgio em Sade Mental.
6.2.3. UNICAMP:
Enfermagem
- EN532 Enfermagem Psiquitrica e Emergncia;
- EN212 Enfermagem em Sade Coletiva II;
- EN430 Enfermagem em Sade Mental II.
6.2.4. UNIVERSIDADE SO FRANCISCO:
Psicologia
- Est giosupe visio adoe Psi ologiaCo u it ia oa o .
6.2.5. Faculdade de Jaguarina Enfermagem e Psicologia:
- Enfermagem em Sade Mental.
- Psicologia Psicologia Clnica
6.2.6. FAC/Campinas
- Psicologia Psicologia Clnica
6.2.7. ESCOLAS TCNICAS:
- Colgio Tcnico de Campinas - UNICAMP
- Escola Global de Educao Profissional
- Colgio Evoluo
- Colgio Politcnico Bento Quirino
- Escola Arquimedes
- Kanaema Educao Profissional Kennedy
- Instituto de Sade Integrada - ISI
- Escola Tcnica Liderana
- Colgio Tcnico Educacional Viso
6.3. Atividades desenvolvidas a partir de parceria com o CETS:
- Recepo dos Residentes do SUS Campinas;
- Estgio de Vivncia no SUS Campinas;
- Referenciamento de visitas institucionais.
6.4. Outras Atividades:
- E o t odeE e a e todastividadesdeEst gio: Expe i ias l i as o a po
dafo a o .
pg. 272

- Referenciamento para estgios das diversas disciplinas que tem o SSCF como campo
de estgio;
- Cursos;
- Assessorias;
- Pesquisa;
- Visitas institucionais monitoradas;
- Reunies quinzenais com representao das Unidades Assistenciais para
planejamento das aes;
- Coordenao que integra o Colegiado de Gesto.
6.6. Plano de Metas para 2013:
Continuidade das atividades acima propostas visando o incremento nas
relaes junto as Instituies envolvidas, do ponto de vista quantitativo e qualitativo.
Acompanhamento das atividades propostas a partir de reunies quinzenais com a
participao de trabalhadores das Unidades Assistenciais.
pg. 273

DIREITOS CIVIS E PROTEO PREVIDENCIRIA

Servio Social de Apoio ao Usurio em Sade Mental
Identificao: Servio Social
Nr. CNES: no se aplica - Projeto de Apoio Seguridade Social
Nome: Servio Social de Apoio ao Usurio em Sade Mental
Inaugurado: 1.991
Mantenedor: SSCF
Endereo CNES: No
Endereo: Rua Antonio Prado, 430, Campinas - So Paulo.
Telefone: (19) 3758-8600
Coordenao: Marisa Moretti Ribeiro.
Equipe: 02 Profissionais.
Vinculo Assistencial: Rede de Sade Mental SSCF
Cobertura: Rede de Sade Mental SSCF
Capacidade de Atendimento Contratado: No h.
Capacidade de Atendimento Real: 1.019 pessoas no ano
Descrio:
O Assistente Social desenvolve suas atividades diretamente nos seguintes
setores do S. S. Dr. Candido Ferreira: Ncleo de Retaguarda; CAPS Sul; CAPS Estao e
Ncleo de Oficinas de Trabalho e indiretamente nos demais setores incluindo tambm
atendimento aos funcionrios.
Sendo assim o Assistente social:
Acolhe paciente e ou familiares para anlise, orientao e encaminhamento

aos benefcios da seguridade social caso tenha direito;
Analisa, orienta e solicita o Benefcio Prestao Continuada, da Lei Orgnica da
Assistncia Social;
Auxilia e orienta quanto organizao dos documentos e o agendamento;
Orienta, agenda e acompanha os prazos de reconsiderao e prorrogao do
auxlio doena solicitado e aprovado pela previdncia;
Assessora tcnicos e equipes de referncia quanto aos direitos previdencirios
dos pacientes e/ou familiares;
Caso os pacientes tiverem seu auxlio doena indeferidos pela Previdncia, o
Assistente Social analisa os documentos quanto ao tempo de registro na
carteira profissional, se existe qualidade de segurado, data do incio da
contribuio, data do inicio da incapacidade, anlise do pronturio e rediscute
com a equipe de referncia dos usurios a necessidade dos mesmos
pg. 274

permanecerem afastados do trabalho. Caso a equipe se pronuncie favorvel ao

afastamento, o Assistente Social agendar uma discusso de caso com o perito
chefe do INSS na tentativa de reavaliar e prorrogar o benefcio do paciente,
visto que possumos documentao com prazo para manuteno do benefcio e
que no pronturio e no novo relato detalhado da equipe de referncia lhe d
subsdios para comprovar e reafirmar a incapacidade para o trabalho;
Atende a solicitao de peritos do INSS sempre que necessrio, quanto
documentao e comprovao de tratamento dos pacientes inseridos no
servio;
Providencia e responsabiliza-se pela cpia de pronturio sempre que solicitado
pela previdncia ou pelo judicirio;
Acolhe a demanda espontnea ou referenciada pelas equipes dos pacientes
e/ou familiares do diversos segmentos do Servio de Sade Dr. Candido
Ferreira, (NOT, NAC, NC, MORADIAS, NADEQ e CAPS SUL /ESTAO /
ESPERANA / AD INDEPENDNCIA);
Solicita certides aos cartrios do municpio e outras localidades;
Acolhe funcionrios e familiares para anlise, orientao e encaminhamento
aos benefcios previdencirios, caso o paciente tenha direito;
Articula com o Servio Social da Previdncia pesquisa situacional dos benefcios
de funcionrios, sempre que solicitado pelo Departamento de Pessoal e/ou
Contabilidade;
Acolhe, referencia e contra referencia pacientes e funcionrios da Instituio
em Programas da Poltica de Assistncia Social;
Acolhe analisa, orienta e referencia ao Programa Bolsa Famlia e Prato Cheio;
Acolhe, analisa, orienta e referencia ao CRAS (Centro de Referencia de
Assistncia Social) no territrio onde o usurio reside;
Acolhe e inclui o jovem ao Programa Ao jovem, (dos 15 aos 24 anos,
estudando);
Auxilia e participa das reunies de acompanhamento dos jovens e responsveis
inseridos no programa acima;
Referencia demais documentos para os rgos competentes, (RG, Carteira
Profissional, CPF, Ttulo de eleitor);
Acolhem pacientes e funcionrios com problemas de moradia e referencia aos
rgos competentes;
Acolhe e referencia os pacientes ao Programa de Volta Pra Casa, e assessora aos
tcnicos;
Acolhe e referencia ao Programa Renda Cidad;
Acolhe e referncia ao CEAMO, Delegacia das Mulheres e outros servios;
Assessorar a curadora designada pela Instituio aos pacientes do SRT.
Lembrando que: O projeto tico profissional do Servio Social na Sade Mental a

intermediao no acesso do usurio e sua famlia aos direitos de Seguridade Social
pg. 275

(Sade / Assistncia e Previdncia Social), continuamos com o trabalho procurando

desempenh-lo da melhor maneira possvel com os recursos que possumos.
Em 2012 contvamos com uma Assistente Social e uma auxiliar administrativa.
Queremos registrar e salientar que este quadro de funcionrios, mesmo reforado pela
Assistente Social da Associao Cornlia Vlieg insuficiente para esta demanda e para
o desenvolvimento a contento.
Para 2013 contamos com uma Assistente Social e uma auxiliar administrativa e
disponibilidade em recebermos estagirio (a).
Resultados Obtidos:
Em planilha anexa ao Relatrio de Atividades.
pg. 276

DESCRIO
ATENDIMENTOS REALIZADOS
ANLISE DIREITOS PREVIDENCIRIOS DOS PACIENTES
ASSESSORIA EQUIPE TCNICA/MONITORES
CONTATO DIVERSOS COM OUTROS SERVIOS
AGUARDANDO DOCUMENTAO
COMPLEMENTAO DOC
AGENDAMENTO BPC
BPC APROVADO
BPC INDEFERIDO
BPC NO COMPARECIMENTO
BPC AGUARDANDO RESPOSTA
AGENDAMENTO AUXLIO DOENA
AUXILIO DOENA APROVADO
AUXILIO DOENA INDEFERIDO
AUXLIO DOENA AGUARDANDO RESPOSTA
AGENDAMENTO RECONSIDERAO
RECONSIDERAO APROVADA
RECONSIDERAO INDEFERIDA
RECONSIDERAO AGUARDANDO RESPOSTA
PACIENTES ENCAMINHADOS REABILITAO
ENCAMINHADOS PARA RECURSO PREVIDENCIA
RECURSO APROVADO
RECURSO AGUARDANDO RESPOSTA
PESQUISA JUNTO AO SERV SOCIAL PREVIDENCIRIO
CPIA PRONTURIOS PERITOS DIVERSOS
CASOS DISCUTIDOS COM PERITA CHEFE APS
INDEFERIMENTO DO AUXILIO DOENA
PERITA CHEFE APROVOU AUXLIO DOENA
PERITA CHEFE APROVOU APOSENTADORIA
PERITA CHEFE MANTEVE INDEFERIMENTO
AGENDAMENTO PENSO
PENSO APROVADA
APOSENTADORIA POR IDADE
PACIENTES ENCAMINHADOS PARA JEF
BENEFICIO APROVADO NO JEF
BENEFICIO INDEFERIDO NO JEF
FUNCIONRIOS QUE PROCURARAM JEF
PCTES ENCAMINHADOS PROGRAMAS ASSISTENCIAIS
RENDA MNIMA, CIDAD, BOLSA FAMLIA, PRATO CHEIO
AO JOVEM
OUTROS SERVIOS (CEAMO, DELEGACIA MULHERES
ONGs
SOLICITAR RG SEM CUSTO
SOLICITAR PASSE EMTU
SOLICITAR CERTIDO NASCIMENTO SEM CUSTO
OBSERVAO:
BPC = BENEFCIO PRESTAO CONTINUADA
JEF = JUSTIA ESPECIAL FEDERAL
QUANTIDADE
1501
267
221
282
85
18
80
19
25
7
29
48
31
11
6
41
21
11
9
2
15
1
14
266
16
3
12
1
1
1
1
19
18
1
10
26
19
4
8
16
Coordenadora: Marisa Moretti Ribeiro; Assistente Social; CRESS 14178
pg. 277

PROGRAMA DE APOIO ASSISTNCIA GERAL SADE/PROGRAMA DE

SADE DA FAMLIA
Parceria no Programa de Assistncia Geral Sade / Programa Sade da
Famlia/Convnio 63/09
Iniciou-se em 2001 uma parceria com a Secretaria Municipal de Sade, para
alm do escopo especfico da sade mental, a fim de assegurar o apoio operacional
necessrio para a implantao em Campinas do Programa de Sade da Famlia - PSF ,
programa lanado ento, em carter experimental, que previa a constituio das
chamadas E uipesdeadedaFa lia , o postapo p ofissio aisdasadee
agentes comunitrios de sade. O objetivo desde programa garantir a assistncia
sade para a totalidade da populao que podemos caracterizar como 'SUSdependente' em Campinas.
Posto ueafigu ado age te o u it iodesade oe o t ava-se ainda
plenamente constituda do ponto de vista do seu reconhecimento como cargo pelo
conjunto das administraes municipais de forma a se viabilizar a sua contratao
direta pelas Prefeituras, o Ministrio da Sade e o Ministrio do Trabalho formalizaram
um acordo para que esta contratao pudesse ser realizada por instituies parceiras.
Dada a relao de co-gesto estabelecida pela Lei Municipal 6.215/90, o Servio de
Sade Dr. Cndido Ferreira foi a entidade escolhida pela Prefeitura Municipal de
Campinas para a constituio desta parceria, tambm na perspectiva da co-gesto
estabelecida entre ambas instituies.
Entre 2001 e 2004 este Convnio restringiu-se contratao dos agentes
comunitrios de sade, agentes de controle ambiental e alguns profissionais mdicos
para assegurar a formao completa das equipes de sade da famlia.
No final de 2004, a Prefeitura Municipal de Campinas realizou um concurso
pblico para garantir a contratao de servidores para a rea da sade, concurso este,
entretanto, que sofreu contestao judicial, o que o inviabilizou e, ao mesmo tempo
impediu a realizao de qualquer novo concurso at que as questes jurdicas
referentes a este concurso anulado fossem dirimidas pelo Poder Judicirio (a
tramitao jurdica desta questo, segundo costa, se prolongou por quase 5 anos).
Diante da impossibilidade de se assegurar, via concurso pblico, a contratao
dos profissionais de sade necessrios para permitir a expanso da rede pblica
municipal de sade, a Secretaria Municipal de Sade, recorreu mais uma vez parceria
com esta instituio para propor uma ampliao do escopo do Convnio de Apoio ao
Programa de Sade da Famlia a fim de assegurar a contratao temporria, at que
fosse possvel a realizao de novos concursos, dos profissionais necessrios de forma
a impedir um colapso na assistncia sade da populao.
pg. 278

A partir de 2010, a Prefeitura Municipal de Campinas iniciou o processo de

substituio dos profissionais contratados pelo Cndido Ferreira por servidores
municipais mediante a realizao de concursos pblicos. Dada a quantidade de
profissionais contratados por esta instituio, as necessidades de expanso da rede
pblica municipal e as limitaes oramentrias da Prefeitura pro fora dos limites
impostos pela Lei de Responsabilidade Fiscal acordou-se ento um processo de
transio gradual, respeitoso com os trabalhadores contratados por esta instituio e
cuidadoso com a garantia de que a assistncia em sade populao no sofresse
nenhuma soluo de continuidade.
Entre final de 2011 e incio de 2012, em ateno recomendao do Tribunal
de Contas do Estado de So Paulo, estvamos trabalhando, em conjunto com a
Secretaria Municipal de Sade, em um Plano de Trabalho mais detalhado e definido
quanto etapas necessrias para assegurar a substituio gradual dos trabalhadores
contratados por esta instituio no mbito deste convnio de Apoio Geral Sade.
Fomos surpreendidos, entretanto, em janeiro de 2012, com a assinatura de um Termo
de Ajuste de Conduta (TAC) entre a Prefeitura Municipal de Campinas e o Ministrio
Pblico de Campinas sobre a regularizao destas contrataes feitas pelo Cndido
Ferreira para a Prefeitura Municipal de Campinas, em um prazo de apenas 6 meses, o
qual consideramos invivel, desde o incio, seja pelo respeito devido a este conjunto de
trabalhadores de modo a permitir que pudessem se preparar de forma mais adequada
para esta transio, seja pelas dificuldades operacionais decorrentes da realizao de
concursos pblicos para um nmero to expressivo de profissionais em um tempo to
exguo.
Este prazo, como previsto, foi prorrogado por mais 6 meses, estabelecendo-se
a data de 13/03/2013 como o novo prazo de trmino deste convnio, prorrogao esta
que alertamos ser novamente insuficiente, dada as eleies municipais de 2012, as
quais, por si s, estabelecem uma srie de limites e prazos para a consecuo de novos
concursos pblicos. Para alm desta questo, a eventual posse de um governo
diferente do anterior, na Prefeitura Municipal de Campinas demandaria naturalmente
um tempo mnimo necessrio para permitir uma apropriao adequada desta situao.
O Plano de Trabalho e Metas vem sendo estabelecidos em consonncia com as
determinaes do Ministrio da Sade, CONASS e CONASEMS, e aquelas constantes do
Plano Municipal de Sade e aprovadas pelo Conselho Municipal de Sade e so
desenvolvidos em 4 eixos bsicos:
-
Garantir a manuteno das Equipes Assistenciais da Ateno Bsica,

Garantir a manuteno da Ateno Especializada
Garantir a manuteno da Urgncia e Emergncia
Garantir a manuteno da Assistncia farmacutica
pg. 279

ATENO BSICA
Ficam compreendidas dentro da ateno bsica todas as atividades voltadas
para a assistncia sade realizadas dentro do mbito do PSF e que no
requeiram grande adensamento tecnolgico. Assim, a sade da mulher, do
idoso, do trabalhador, da criana, assistncia odontolgica e sade mental esto
contempladas nesta rea. Os diversos programas especficos tm a finalidade
de promover, prevenir, curar e reabilitar as populaes adscritas em suas reas
de abrangncia. O desenvolvimento das aes especficas deve ser concernente
ao Plano Municipal de Sade e estar de acordo com as diretrizes da Secretaria
de Sade.
ATENO ESPECIALIZADA
Voltada para as reas que necessitam de maior apoio diagnstico e teraputico,
recebem os pacientes encaminhados pela ateno bsica quando os recursos
desta ltima se esgotam. Voltadas para as linhas de cuidado prestam assistncia
nas diversas especialidades e utilizam de equipamentos complexos ou de
recursos hospitalares. Para concretizao destas metas so utilizados os
servios existentes nas policlnicas e ambulatrios de especialidades .
URGNCIA / EMERGNCIA
As unidades voltadas para a assistncia dos quadros agudos e sbitos, estas
unidades tem a finalidade de tratar, estabilizar ou transferir os pacientes para
outras instancias do sistema de sade. Os servios de urgncia / emergncia
realizam atividades pr-hospitalares atravs do SAMU e dos prontoatendimentos pr-hospitalares. So responsveis por grande nmero de
atendimentos de urgncia referenciando os casos mais complexos para os
pronto-socorros hospitalares.
ASSISTNCIA FARMACUTICA
Promove o uso racional dos medicamentos, avalia interaes medicamentosas,
realiza atividades de farmacovigilncia. Atravs de profissionais lotados nas
unidades de sade, a populao usuria orientada como utilizar a medicao
prescrita, verifica possveis efeitos adversos originados da interao
medicamentosa e notifica efeitos inesperados do uso de medicamentos
ANVISA. Tambm avaliado o uso excepcional de medicamentos e materiais,
autorizando o fornecimento pelo servio pblico.
pg. 280

Campinas (SP), 28 de Fevereiro de 2013.
Dr. Nobusou Oki

Superintendente
Telma Cristina Palmieri

Presidente do Conselho Diretor
pg. 281

ANEXOS AO RELATRIO DE ATIVIDADES - 2012 / PLANOS DE METAS - 2013.
pg. 282

Organograma do Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira
pg. 283

Produo de Procedimentos Unidades Assistenciais
pg. 284
Servio de Sade "Dr. Cndido Ferreira"

Faturamento Hospitalar - 2012
AIH - Procedimento : 03.03.17.009-3 Tratamento em psiquiatria (por dia) / 118 leitos at abril, a partir de maio 72.
Ms
AIHs Apresentadas
AIHs Aprovadas
Dirias Apresentadas
Dirias Aprovadas
Financeiro Aprovado
Jan
164
163
3.253
3.222
160.137,21
Fev
139
139
3.009
3.009
149.551,07
Mar
172
172
3.363
3.363
167.144,99
Abr
159
159
3.127
3.127
155.415,77
Mai
112
112
2.040
2.040
101.390,35
Jun
113
108
1.882
1.858
92.344,78
Jul
111
111
1.982
1.982
98.507,69
Ago
109
109
1.907
1.907
94.780,11
Set
115
115
2.009
2.009
99.849,63
Out
110
110
1.922
1.922
95.525,62
Nov
132
132
2.119
2.119
105.316,66
Dez
115
115
1.865
1.865
92.692,57
Mdia
129
129
2.373
2.369
117.721,37
Total
1.551
1.545
28.478
28.423
1.412.656,45
Fonte: Faturamento NIS - SSCF.
Servio de Sade Cndido Ferreira - Sade Mental

Indicadores de Janeiro a Maio/2012
(Plano de Trabalho Alterado Partir de Junho/2012, Com Incluso de Novos Servios)
Ncleo de Retaguarda (Internao) - Rede Reabilitao
Internaes Total
Fsico Conveniado
Executado
%
Inter. Transtorno
Mental Grave
Leitos Ocupados
Mdia de
Permanncia
Taxa de Ocupao
Inter. lcool e
Drogas
Leitos Ocupados
Mdia de
Permanncia
Taxa de Ocupao
Inter. Leito Clinico
Leitos Ocupados
Mdia de
Permanncia
Taxa de Ocupao
jan/12
25
82
328%
fev/12
mar/12
25
25
77
85
308%
340%
abr/12
25
76
304%
mai/12
25
79
316%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
25
80
319%
Total
125
399
319%
jan/12
fev/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
55
23,94
90,73%
jan/12
16
mar/12
52
21,65
97,07%
fev/12
59
20,97
99,76%
mar/12
14
16
53
59
22,98
101,50%
abr/12
21,00
99,92%
mai/12
13
56
22,11
98%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
12
21,13
109,03%
21,64
104,48%
20,44
105,48%
24,69
107,00%
28,33
109,68%
jan/12
11
fev/12
11
mar/12
10
abr/12
10
mai/12
8
20,73
122,58%
17,73
112,07%
20,50
110,22%
21,10
117,22%
24,63
105,91%
278
Mdia
14
Total
71
23,25
107%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
10
Total
50
20,94
113,60%
03 CAPS 24 hs (Usurios) - Rede Reabilitao

jan/12
560
958
171%
fev/12
mar/12
560
560
948
953
169%
170%
abr/12
560
977
174%
mai/12
560
993
177%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Fsico Conveniado
Executado Total
%
Mdia
560
966
172%
Total
2.800
4.829
172%
Qde Por CAPS

Estao
Esperana
Toninho
jan/12
308
299
351
fev/12
310
293
345
abr/12
308
287
382
mai/12
316
297
380
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
310
291
365
Total
1.548
1.456
1.825
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
133
162
122%
Total
665
811
122%
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
190
295
155%
Total
950
1.473
155%
mar/12
306
280
367
Servio de Residncia Teraputica (30 moradias - 133 moradores) - Rede Reabilitao

Fsico Conveniado
Executado
%
jan/12
133
162
122%
fev/12
mar/12
133
133
162
162
122%
122%
abr/12
133
162
122%
mai/12
133
163
123%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
Ncleo de Oficinas de Trabalho - Rede Reabilitao
Fsico Conveniado
Executado
%
jan/12
190
289
152%
fev/12
mar/12
190
190
288
299
152%
157%
abr/12
190
292
154%
mai/12
190
305
161%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
03 Centros de Convivncia (Usurios) - Rede Reabilitao

Fsico Conveniado
Executado Total
%
Qde Por Centro de
Conv.
Espao das Vilas
Rosa dos Ventos
Casa dos Sonhos
jan/12
156
428
274%
fev/12
mar/12
156
156
497
574
319%
368%
abr/12
156
592
379%
mai/12
156
604
387%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
156
539
346%
Total
780
2.695
346%
jan/12
fev/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
195
99
134
mar/12
250
112
135
294
144
136
*
Fsico Conveniado
Executado
%
jan/12
16
225
1406%
fev/12
mar/12
16
16
1.000
400
6250%
2500%
310
149
133
269
136
199
264
128
147
1.318
640
737
Comunicao e Ponto de Cultura (Usurios) - Rede Reabilitao

abr/12
16
600
3750%
mai/12
16
600
3750%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
16
565
3531%
Total
80
2.825
3531%
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
160
179
112%
Total
800
894
112%
* Fev - carnaval Bloco Unidos do Candinho (600 participantes).
CAPS Ad. Independncia (Usurios) - Rede lcool e Drogas

Fsico Conveniado
Executado
%
jan/12
160
179
112%
fev/12
mar/12
160
160
172
180
108%
113%
abr/12
160
184
115%
mai/12
160
179
112%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
Servio de Sade Cndido Ferreira - Sade Mental

Indicadores de Junho a Dezembro/2012
(Novo Plano de Trabalho a Partir de Junho/2012, Com Incluso de Novos Servios)
Ncleo de Retaguarda- Mdia de Permanncia
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Transtorno Mental
Grave
Leitos de Curta
Permanncia
Transtorno
Uso/abuso de
Alcool, Crack e
Outras Drogas
Leitos Noite CAPS
AD
Retaguarda Clinica
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
Mdia
dez/12
23,06
22,82
21,58
22,88
21,41
20,62
19,73
21,73
15,20
16,10
11,23
13,67
12,46
13,08
10,67
13,20
23,00
21,73
25,62
22,20
22,20
25,50
21,36
23,09
2,74
3,33
3,64
3,09
3,57
3,29
2,34
3,14
14,40
16,00
21,64
17,40
17,86
16,25
20,27
17,69
Taxa de Ocupao
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Transtorno Mental
Grave
Leitos de Curta
Permanncia
Transtorno
Uso/abuso de
Alcool, Crack e
Outras Drogas
Leitos Noite CAPS
AD
Retaguarda Clinica
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
Mdia
dez/12
101,83%
90,16%
95,73%
93,42%
100,16%
99,67%
93,87%
96,41%
84,44%
86,56%
103,23%
91,11%
87,10%
94,44%
68,82%
87,96%
107,33%
105,16%
107,42%
111,00%
107,42%
102,00%
96,45%
105,25%
32,00%
46,13%
49,35%
36,00%
50,65%
49,33%
35,48%
42,71%
80,00%
86,02%
127,96%
96,67%
134,41%
108,33%
119,89%
107,61%
out/12
nov/12
dez/12
REABILITAO PSICOSSOCIAL TERRITRIOS

CAPS III Esperana - Leste
Origem
Encaminhamentos
ou Demanda
Espontnea
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
Mdia
Total
Centros de Sade
10
Hospitais
Espontneo
Pronto
Atendimento
13
CAPS
Outros
Total
12
38
Procedimento
Intensivo
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
4
out/12
2
nov/12
6
dez/12
Mdia
Total
Executado
1.128
1.114
1.228
1.252
1.341
1.163
1.012
1.177
8.238
Meta Conveniada
% Executado
1.200
94%
1.200
93%
1.200
102%
1.200
104%
1.200
112%
1.200
97%
1.200
84%
1.200
98%
8.400
98%
Procedimento No
Intensivo
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Executado
130
112
123
119
99
89
95
110
767
Meta Conveniada
% Executado
400
33%
400
28%
400
31%
400
30%
400
25%
400
22%
400
24%
400
27%
2.800
27%
Procedimento Semi
Intensivo
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Executado
641
662
776
701
777
644
529
676
4.730
Meta Conveniada
% Executado
1.050
61%
1.050
63%
1.050
74%
1.050
67%
1.050
74%
1.050
61%
1.050
50%
1.050
64%
7.350
64%
Acolhimento
Noturno
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Executado
152
155
Meta Conveniada
150
150
150
150
150
150
% Executado
101%
103%
89%
99%
0%
151%
Acompanhamento
SRT
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Executado
jun/12
jul/12
134
ago/12
149
set/12
out/12
227
nov/12
Mdia
0
Total
117
817
150
150
1.050
0%
78%
78%
dez/12
Mdia
Total
2.792
5.754
2.700
3.148
2.056
14.394
Meta Conveniada
770
770
770
770
770
770
770
770
5.390
% Executado
363%
0%
747%
351%
409%
0%
0%
267%
267%
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Altas
Taxa de Ocupao
Acol. Noturno
Mdia de Perman.
Acol. Noturno
Solicitaes P/
Internao na CMR
Internaes
Efetivadas
Solicitaes P/
Internao na CMR
Leito Noite
Internaes
Efetivadas Leito
Noite
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
13
16
97,91%
87,90%
93,93%
86,25%
110,08%
7,83
7,03
6,31
6,90
7,38
17
16
13
dez/12
Mdia
Total
11
55
88,00%
88,80%
93,27%
8,67
7,57
7,38
17
13
12
84
28
CAPS III Estao - Norte

Origem
Encaminhamentos
ou Demanda
Espontnea
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Espontnea
24
Centro de Sade
Hospitais
PA / PS
SOS Morador de
Rua / Outros
Total
Procedimento
Intensivo
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Executado
Meta Conveniada
% Executado
Procedimento No
Intensivo
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
2
43
Total
713
777
857
651
590
643
604
4.231
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
8.400
59%
65%
71%
54%
49%
54%
0%
50%
50%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Executado
113
130
134
128
111
134
107
750
Meta Conveniada
400
400
400
400
400
400
400
400
2.800
% Executado
28%
33%
34%
32%
28%
34%
0%
27%
27%
Procedimento Semi
Intensivo
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Executado
Meta Conveniada
% Executado
Acolhimento
Noturno
Executado
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
898
831
897
663
656
714
666
4.659
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
7.350
86%
79%
85%
63%
62%
68%
0%
63%
63%
jun/12
450
jul/12
ago/12
set/12
out/12
163
128
94
95
nov/12
dez/12
Mdia
156
Total
155
1.086
Meta Conveniada
150
150
150
150
150
150
150
150
1.050
% Executado
300%
109%
85%
63%
63%
104%
0%
103%
103%
Acompanhamento
SRT
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Executado
jun/12
jul/12
ago/12
870
Meta Conveniada
770
% Executado
113%
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Altas
Taxa de Ocupao
Acol. Noturno
Mdia de Perman.
Acol.Noturno
jun/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
1.240
650
394
2.760
770
770
770
770
770
770
770
5.390
0%
161%
84%
0%
0%
0%
51%
51%
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
27
Mdia
25
20
17
111,00%
96,00%
78,00%
111,00%
114,00%
10,23
10,82
8,82
13,40
9,40
12,29
8,80
10,54
24
13
107,50%
Total
72
Solicitaes P/
Internao na CMR
Internaes
Efetivadas
Solicitaes P/
Internao na CMR
Leito Noite
Internaes
Efetivadas Leito
Noite
12
dez/12
88,71%
25
173
101%
CAPS III Antnio C. Santos - Sul

Origem
Encaminhamentos
ou Demanda
Espontnea
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
PA / PS
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
12
Centros de Sade
Espontnea
Ncleo de
Retaguarda
11
12
10
11
10
14
11
74
25
Outros
Hospitais
29
23
24
23
16
22
152
Total
Procedimento
Intensivo
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Executado
Meta Conveniada
% Executado
Procedimento No
Intensivo
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
23
nov/12
15
dez/12
Mdia
32
Total
785
677
673
641
518
663
574
647
4.531
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
8.400
65%
56%
56%
53%
43%
55%
48%
54%
54%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Executado
308
354
276
313
299
302
317
310
2.169
Meta Conveniada
400
400
400
400
400
400
400
400
2.800
% Executado
77%
89%
69%
78%
75%
76%
79%
77%
77%
Procedimento Semi
Intensivo
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Executado
1.007
1.037
1.114
1.013
925
955
872
989
6.923
Meta Conveniada
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
7.350
96%
99%
106%
96%
88%
91%
83%
94%
94%
% Executado
Acolhimento
Noturno
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Executado
112
66
98
218
189
140
118
823
Meta Conveniada
150
150
150
150
150
150
150
150
1.050
% Executado
75%
44%
65%
145%
0%
126%
93%
78%
78%
Acompanhamento
SRT
Executado
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
2.146
2.118
Meta Conveniada
770
770
770
% Executado
279%
0%
275%
set/12
1.020
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
2.495
770
770
770
132%
324%
0%
Total
1.111
7.779
770
770
5.390
0%
144%
144%
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
27
Altas
Taxa de Ocupao
Acol. Noturno
Solicitaes P/
Internao na CMR
Internaes
Efetivadas
Solicitaes P/
Internao na CMR
Leito Noite
Internaes
Efetivadas Leito
Noite
set/12
out/12
nov/12
19
20
50,62%
110,25%
90,37%
75,00%
11,92
12,27
22,61
12,05
10,00
11
22
41
35
38
30
64,58%
Mdia de Perman.
Acol. Noturno
ago/12
dez/12
34
69,75%
Mdia
0
Total
15
107
72,37%
76,13%
9,30
11,35
12,79
16
18
22
14
101
35
11
76
10
68
CAPS III Davi Capistrano - Sudoeste

Origem
Encaminhamentos
ou Demanda
Espontnea
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
PA / PS
22
Hospitais
10
Espontneo
26
CS
22
Outros
13
Total
13
13
15
13
17
12
10
13
93
Procedimento
Intensivo
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Executado
Meta Conveniada
% Executado
Procedimento No
Intensivo
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
788
898
1.247
1.223
1.063
1.046
1.088
1.050
7.353
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
8.400
66%
75%
104%
102%
89%
87%
91%
88%
88%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Executado
225
218
193
228
215
180
228
212
1.487
Meta Conveniada
400
400
400
400
400
400
400
400
2.800
% Executado
56%
55%
48%
57%
54%
45%
57%
53%
53%
Procedimento Semi
Intensivo
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Executado
Meta Conveniada
% Executado
Acolhimento
Noturno
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
819
806
802
771
811
681
751
777
5.441
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
7.350
78%
77%
76%
73%
77%
65%
72%
74%
74%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Executado
49
114
119
114
117
58
70
92
641
Meta Conveniada
150
150
150
150
150
150
150
150
1.050
% Executado
33%
76%
79%
76%
78%
39%
47%
61%
61%
Acompanhamento
SRT
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Executado
241
155
215
184
215
144
1.010
Meta Conveniada
770
770
770
770
770
770
770
770
5.390
% Executado
31%
20%
28%
24%
28%
0%
0%
19%
19%
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Altas
Taxa de Ocupao
Acol. Noturno
Mdia de Perman.
Acol.Noturno
Solicitaes P/
Internao na CMR
Internaes
Efetivadas
Solicitaes P/
Internao na CMR
Leito Noite
Internaes
Efetivadas Leito
Noite
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
16
66,66%
72,30%
54,30%
46,60%
47,40%
4,66
5,16
3,80
3,26
3,32
dez/12
54,20%
Mdia
0
Total
39
46,08%
55,36%
3,80
3,22
3,89
20
25
CAPS III Novo Tempo - Sudoeste

Origem
Encaminhamentos
ou Demanda
Espontnea
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
Hospitais
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
17
Espontnea
PA / PS
Ncleo de
Retaguarda
Outros CAPS
Centros de Sade
SOS Morador de
Rua
Outros
1
0
0
0
1
0
1
1
4
0
3
3
0
1
6
0
1
4
2
6
27
0
0
0
0
2
0
0
3
0
1
0
0
0
1
0
1
2
5
Total
13
10
15
10
10
68
Procedimento
Intensivo
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Executado
Meta Conveniada
% Executado
Procedimento No
Intensivo
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
618
675
865
719
723
675
689
709
4.964
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
8.400
52%
56%
72%
60%
60%
56%
57%
59%
59%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Executado
181
240
208
208
206
200
173
202
1.416
Meta Conveniada
400
400
400
400
400
400
400
400
2.800
% Executado
45%
60%
52%
52%
52%
50%
43%
51%
51%
Procedimento Semi
Intensivo
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Executado
Meta Conveniada
% Executado
Acolhimento
Noturno
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
% Executado
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
716
685
677
618
623
654
649
4.544
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
7.350
54%
68%
65%
64%
59%
59%
62%
62%
62%
jun/12
jul/12
0
Meta Conveniada
ago/12
571
Executado
Acompanhamento
SRT
jul/12
ago/12
set/12
dez/12
150
150
150
150
150
150
150
1.050
0%
108%
63%
53%
62%
81%
74%
63%
63%
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Executado
124
310
Meta Conveniada
770
770
770
770
770
770
% Executado
16%
40%
16%
24%
20%
0%
124
186
155
111
94
Total
150
ago/12
122
Mdia
94
jul/12
93
nov/12
162
jun/12
79
out/12
Mdia
0
661
Total
128
899
770
770
5.390
0%
17%
17%
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
Taxa de Ocupao
Acol. Noturno
72,00%
68,00%
40,00%
65,00%
71,00%
Mdia de Perman.
Acol. Noturno
9,00
10,00
6,30
10,00
7,10
Altas
Solicitaes P/
Internao na CMR
Internaes
Efetivadas
Solicitaes P/
Internao na CMR
Leito Noite
Internaes
Efetivadas Leito
Noite
dez/12
74,00%
Mdia
0
Total
20
68,00%
65,43%
7,30
7,40
8,16
10
34
18
CAPS III Integrao - Noroeste

Origem
Encaminhamentos
ou Demanda
Espontnea
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Centros de Sade
11
11
42
Hospital
19
Espontnea
28
Outros
Pronto
Atendimento
CAPS
11
Total
11
27
17
13
23
14
16
109
Procedimento
Intensivo
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Executado
1.882
648
628
661
593
584
683
811
5.679
Meta Conveniada
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
1.200
8.400
157%
54%
52%
55%
49%
49%
57%
68%
68%
% Executado
Procedimento No
Intensivo
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Executado
724
355
331
313
317
316
306
380
2.662
Meta Conveniada
400
400
400
400
400
400
400
400
2.800
% Executado
181%
89%
83%
78%
79%
79%
77%
95%
95%
Procedimento Semi
Intensivo
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Executado
1.306
598
664
568
711
573
487
701
4.907
Meta Conveniada
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
1.050
7.350
124%
57%
63%
54%
68%
55%
46%
67%
67%
% Executado
Acolhimento
Noturno
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Executado
Meta Conveniada
% Executado
Acompanhamento
SRT
jun/12
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
410
100
72
127
144
122
853
150
150
150
150
150
150
150
150
1.050
0%
273%
67%
48%
85%
96%
0%
81%
81%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Executado
638
217
433
270
279
262
1.837
Meta Conveniada
770
770
770
770
770
770
770
770
5.390
% Executado
83%
28%
56%
35%
36%
0%
0%
34%
34%
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Altas
Taxa de Ocupao
Acol. Noturno
Mdia de Perman.
Acol.Noturno
Solicitaes P/
Internao na CMR
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
42
Mdia
108
35
82,77%
77,00%
74,60%
88,80%
70,60%
7,00
7,50
7,50
12,00
8,00
8,40
6,00
51
15
12
14
98
25
80,80%
Total
11
Internaes
Efetivadas
Solicitaes P/
Internao na CMR
Leito Noite
Internaes
Efetivadas Leito
Noite
39
dez/12
71,40%
34
235
78,00%
8,06
CAPS AD Independncia - Sul

Origem
Encaminhamentos
ou Demanda
Espontnea
Espontnea
Hospitais
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Centros de Sade
PA/PS
Outros
Total
Procedimento
Intensivo
Executado
Meta Conveniada
% Executado
Procedimento No
Intensivo
Executado
Meta Conveniada
% Executado
Procedimento Semi
Intensivo
Executado
Meta Conveniada
% Executado
Acolhimento
Noturno
Executado
Meta Conveniada
% Executado
jan/12
Solicitaes P/
Internao na CMR
Internaes
Efetivadas
Solicitaes P/
Internao na CMR
Leito Noite
Internaes
Efetivadas Leito
Noite
Usurios Acessados
em Campo pelos
Agentes de Red. de
Danos
mar/12
abr/12
mai/12
jul/12
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
mar/12
abr/12
mai/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
12
0
12
1
14
2
5
1
13
2
93
13
7
2
1
26
5
5
10
40
12
2
7
44
7
1
5
25
8
1
7
29
6
1
5
28
8
0
6
20
8
2
6
30
53
12
41
212
jun/12
jul/12
jun/12
ago/12
184
150
123%
jul/12
jun/12
jun/12
34
200
17%
246
150
164%
429
600
72%
95
200
48%
jul/12
206
150
137%
584
600
97%
57
200
29%
ago/12
0
150
0%
522
600
87%
0
200
0%
set/12
215
150
143%
0
600
0%
43
200
22%
out/12
96
150
64%
880
600
147%
34
200
17%
nov/12
169
150
113%
369
600
62%
43
200
22%
dez/12
304
1.400
22%
Total
461
600
77%
Mdia
0
150
0%
1.184
1.050
113%
Total
Mdia
dez/12
0
150
0%
Total
Mdia
dez/12
nov/12
0
150
0%
Mdia
dez/12
nov/12
out/12
0
150
0%
dez/12
nov/12
out/12
set/12
0
150
0%
nov/12
out/12
set/12
ago/12
0
150
0%
out/12
set/12
ago/12
jul/12
jun/12
1
set/12
ago/12
jul/12
150
150
100%
fev/12
out/12
18
5
442
600
74%
jan/12
set/12
19
1
41
200
21%
jan/12
ago/12
13
3
237
150
158%
jan/12
Altas
fev/12
jun/12
3.226
4.200
77%
Total
21
150
14%
150
1.050
14%
Mdia
0
Total
1
20
21
14
12
11
78
23
82
122
112
91
120
121
83
104
731
72
107
97
78
112
104
74
92
644
28
70
81
55
35
80
89
63
438
CAPS AD III Reviver - Leste e Norte

Origem
Encaminhamentos
ou Demanda
Espontnea
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Centros de Sade
Espontnea
Hospitais
A. Social
PA / PS
CAPS
Outros
Total
Procedimento
Intensivo
Executado
Meta Conveniada
% Executado
Procedimento No
Intensivo
Executado
Meta Conveniada
% Executado
Procedimento Semi
Intensivo
Executado
Meta Conveniada
% Executado
Acolhimento
Noturno
Executado
Meta Conveniada
% Executado
jun/12
jul/12
10
50
0
6
0
4
6
76
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
0
150
0%
jun/12
5
31
0
9
0
1
12
58
0
200
0%
175
150
117%
jul/12
169
200
85%
ago/12
0
150
0%
jun/12
59
jul/12
18
ago/12
89
Taxa de Ocupao
Acol. Noturno
51,25%
60,84%
Mdia de Perman.
Acol. Noturno
6,87
jan/12
Solicitaes P/
Internao na CMR
Internaes
Efetivadas
Solicitaes P/
Internao na CMR
Leito Noite
Internaes
Efetivadas Leito
Noite
Usurios Acessados
em Campo pelos
Agentes de Red. de
Danos
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
58
150
39%
7
28
0
8
0
0
17
60
43
200
22%
48
150
32%
22
200
11%
set/12
57
150
38%
out/12
6
34
0
0
3
0
3
46
30
200
15%
37
150
25%
55
200
28%
nov/12
53
263
42
1
10
62
6
71
435
Total
54
150
36%
46
200
23%
dez/12
319
1.400
23%
Total
841
600
140%
Mdia
0
150
0%
375
1.050
36%
Total
Mdia
586
600
98%
dez/12
0
150
0%
8
38
Mdia
dez/12
706
600
118%
Total
Mdia
dez/12
nov/12
0
150
0%
Mdia
dez/12
nov/12
637
600
106%
out/12
0
150
0%
7
45
5
4
2
0
10
73
nov/12
out/12
793
600
132%
dez/12
nov/12
out/12
set/12
0
150
0%
nov/12
out/12
set/12
2.695
600
449%
0
150
0%
Altas
7
35
0
9
0
0
16
67
set/12
ago/12
0
600
0%
out/12
set/12
ago/12
jul/12
468
600
78%
set/12
ago/12
jul/12
0
200
0%
jan/12
11
40
0
6
0
1
7
65
jul/12
0
150
0%
jan/12
ago/12
5.885
4.200
140%
Total
0
150
0%
0
1.050
0%
Mdia
24
Total
166
77,50%
67,00%
68,33%
71,30%
84,00%
68,60%
5,03
4,53
5,19
4,68
6,40
6,48
5,60
24
10
15
27
12
14
100
20
111
71
135
62
107
54
52
85
592
CAPS AD Antonio Orlando - Sul

Origem
Encaminhamentos
ou Demanda
Espontnea
Espontnea
PA / PS
Fundao Casa
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Centros de Sade
CAPS
Def. Pblica
Obra Social
Outros
Total
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Solicitaes P/
Internao na CMR
Internaes
Efetivadas
Solicitaes P/
Internao na CMR
Leito Noite
Internaes
Efetivadas Leito
Noite
Usurios Acessados
em Campo pelos
Agentes de Red. de
Danos
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
22
6
4
9
9
1
23
11
0
24
7
0
32
4
0
11
4
0
10
2
0
19
6
1
131
43
5
24
0
0
0
0
56
19
6
1
1
0
46
8
6
2
0
2
52
20
3
0
0
1
55
8
0
0
0
2
46
7
0
0
0
3
25
11
0
0
0
9
32
14
2
0
0
2
45
97
15
3
1
17
312
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
11
16
17
58
21
41
35
66
38
61
61
52
51
354
38
30
61
33
52
55
46
45
315
48
28
27
28
35
30
31
32
227
CAPS CEVI - Leste, Norte e Noroeste

Origem
Encaminhamentos
ou Demanda
Espontnea
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Centros de Sade
PA / PS
Fundao Casa
Outros
Total
Procedimento
Intensivo
Executado
Meta Conveniada
% Executado
Procedimento No
Intensivo
Executado
Meta Conveniada
% Executado
Procedimento Semi
Intensivo
Executado
Meta Conveniada
% Executado
jun/12
jul/12
10
3
3
0
16
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
45
150
30%
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
46
200
23%
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
324
600
54%
ago/12
5
0
0
0
5
jul/12
43
150
29%
jul/12
21
200
11%
jul/12
230
600
38%
15
0
1
0
16
ago/12
46
150
31%
ago/12
32
200
16%
ago/12
293
600
49%
set/12
out/12
14
0
1
0
15
set/12
21
150
14%
set/12
41
200
21%
set/12
339
600
57%
nov/12
6
0
0
2
8
out/12
0
150
0%
out/12
0
200
0%
out/12
0
600
0%
dez/12
6
1
0
2
9
nov/12
37
150
25%
nov/12
72
200
36%
nov/12
512
600
85%
Mdia
1
1
0
5
7
dez/12
45
150
30%
dez/12
45
200
23%
dez/12
299
600
50%
8
1
1
1
10
Mdia
34
150
23%
Mdia
37
200
18%
Mdia
285
600
48%
Total
57
5
5
9
67
Total
237
1.050
23%
Total
257
1.400
18%
Total
1.997
4.200
48%
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
Novos Usurios
Altas
Solicitaes P/
Internao na CMR
Internaes
Efetivadas
Solicitaes P/
Internao na CMR
Leito Noite
Internaes
Efetivadas Leito
Noite
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
15
13
CAPS Infantil Espao Criativo - Sul e Sodoeste

Origem
Encaminhamentos
ou Demanda
Espontnea
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
Centros de Sade
Obra Social S. J.
Bosco
Outros
Fundao Casa /
APAE
CHOV
APOT
Caps AD
DIC III
CEVI
PS (PUC e
UNICAMP)
Total
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
39
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
0
1
0
1
1
4
1
1
1
1
0
0
5
0
0
0
1
0
2
0
0
0
1
0
1
1
1
0
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
10
2
2
1
3
1
0
14
0
10
3
9
3
15
3
8
0
11
0
5
1
10
9
72
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Novos Usurios
Altas
Solicitaes P/
Internao na CMR
Internaes
Efetivadas
Solicitaes P/
Internao na CMR
Leito Noite
Internaes
Efetivadas Leito
Noite
12
SERVIOS RESIDNCIAIS TERAPUTICOS

Usurios Inseridos
Leste
Sul
Noroeste
Sudoeste
Total
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
107
51
0
0
158
jul/12
105
51
9
12
177
ago/12
105
51
9
11
176
set/12
105
51
9
11
176
out/12
106
50
9
13
178
nov/12
106
50
10
13
179
dez/12
105
49
10
13
177
Mdia
106
50
8
10
174
Total
739
353
56
73
1.221
OFICINAS PROFISSIONALIZANTES E GERAO DE RENDA

Ncleo de Oficinas e Trabalho - 14 Oficinas Teraputicas II - Distrito de Sade Leste
Usurios em
Atendimento Por
Oficina
Culinria Nutrio
Culinria Eventos
Vitral Artesanal
Grfica
Papel Artesanal
Mosaico
Marcenaria
Costura
Serralheria
Oficina Agrcola
Horta
Grupo Limpeza
Ambiental
Grupo Jardim I
Grupo Jardim II
Grupo Jardim III
Grupo Jardim IV
Oficina de Parceria
Velas
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Construo Ladrilho
- Ladrilho Hidrulico
e Pintura
Vitral Plano
Total Executado
Meta Conveniada
% Executado
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
21
18
20
18
19
23
20
17
21
21
18
19
17
18
22
18
17
18
22
18
19
17
18
22
18
16
18
21
21
19
20
17
21
18
17
17
21
21
19
21
18
24
18
17
19
22
22
19
21
18
25
19
17
16
23
21
19
19
18
23
19
17
14
22
20
19
19
18
23
19
17
18
151
139
134
133
126
160
130
118
123
26
24
25
21
22
22
22
23
162
7
6
3
6
4
25
9
7
6
6
8
4
25
8
9
8
5
8
4
25
7
10
7
5
9
4
25
10
9
7
5
6
5
26
10
8
7
5
6
5
26
11
9
5
5
6
5
25
9
8
7
5
7
4
25
9
59
46
34
49
31
177
64
18
19
300
300
100%
15
20
291
300
97%
13
21
293
300
98%
13
21
296
300
99%
13
21
302
300
101%
13
22
304
300
101%
12
23
294
300
98%
14
21
297
300
99%
97
147
2.080
2.100
99%
Casa das Oficinas - 07 Oficinas Teraputicas II - Distrito de Sade Noroeste

Usurios em
Atendimento Por
Oficina
Harmonia
Sabor e Vida
Transformao
Total Executado
Meta Conveniada
% Executado
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
12
11
7
30
70
43%
jul/12
13
11
8
32
70
46%
ago/12
14
11
8
33
70
47%
set/12
15
12
9
36
70
51%
out/12
18
11
11
40
70
57%
nov/12
20
11
11
42
70
60%
dez/12
20
11
11
42
70
60%
Mdia
16
11
9
36
70
52%
Total
112
78
65
255
490
52%
CENTROS CULTURAIS DE ENSINO E CONVIVNCIA

Usurios em
Atendimento
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Espao das Vilas

Meta Conveniada
80 a 120 (mdia
100)
% Executado
Usurios em
Atendimento
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Rosa dos Ventos

Meta Conveniada
80 a 120 (mdia
% Executado
Usurios em
Atendimento
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
297
273
252
308
179
153
109
224
1.571
100
297%
100
273%
100
252%
100
308%
100
179%
100
153%
100
109%
100
224%
700
224%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
115
142
234
151
155
108
120
146
1.025
100
115%
100
142%
100
234%
100
151%
100
155%
100
108%
100
120%
100
146%
700
146%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Casa dos Sonhos
129
105
113
129
162
109
100
121
847
Meta Conveniada
80 a 120 (mdia
100)
% Executado
100
129%
100
105%
100
113%
100
129%
100
162%
100
109%
100
100%
100
121%
700
121%
Usurios em
Atendimento
Toninha
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Meta Conveniada
80 a 120 (mdia
100)
% Executado
Usurios em
Atendimento
Portal das Artes
Meta Conveniada
80 a 120 (mdia
% Executado
Usurios em
Atendimento
Tear das Artes
Meta Conveniada
80 a 120 (mdia
% Executado
jan/12
jan/12
fev/12
fev/12
mar/12
mar/12
abr/12
abr/12
mai/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
213
258
237
208
252
232
181
226
1.581
100
213%
100
258%
100
237%
100
208%
100
252%
100
232%
100
181%
100
226%
700
226%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
89
81
142
121
103
103
92
104
731
100
89%
100
81%
100
142%
100
121%
100
103%
100
103%
100
92%
100
104%
700
104%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
194
183
244
259
257
219
223
226
1.579
100
194%
100
183%
100
244%
100
259%
100
257%
100
219%
100
223%
100
226%
700
226%
PROJETOS ALTERNATIVOS COMPLEMENTARES - PONTO DE CULTURA E PROJETO MALUCO BELEZA
Oficinas Oferecidas
Projetos de
Comunicao
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Capacitao do
Ponto de Cultura
Sala de Informtica
Programas de
Rdio
Outras
Total
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Usurios Atendidos
Meta Conveniada
% Executado
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
14
11
11
11
55
23
1
39
23
1
27
23
1
26
23
1
36
23
3
38
23
2
37
23
3
32
23
2
34
161
12
235
jun/12
1.744
600
291%
jul/12
ago/12
1.308
600
218%
1.208
600
201%
set/12
1.640
600
273%
out/12
1.758
600
293%
nov/12
1.316
600
219%
dez/12
1.420
600
237%
Mdia
1.485
600
247%
Total
10.394
4.200
247%
SADE MENTAL E MATRICIAMENTO NA ATENO BSICA

Centros de Sade - Regio SUL
Usurios Inseridos
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Paranapanema
Orozimbo Maia
Vila Rica
Vila Ip
So Domingos
So Jos
Santa Odila
Total
Casos
Compartilhados
Com Outros
Servios da Mental
Paranapanema
Orozimbo Maia
Vila Rica
Vila Ip
So Domingos
So Jos
Santa Odila
Total
jun/12
140
149
75
110
23
112
99
708
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
3
20
2
0
14
11
7
57
jul/12
145
99
40
110
68
11
99
572
jul/12
7
16
2
0
8
0
7
40
ago/12
181
145
70
113
78
0
77
664
ago/12
7
23
4
10
4
0
8
56
set/12
197
155
0
80
56
0
65
553
set/12
9
20
2
8
4
0
8
51
out/12
188
142
80
115
0
0
71
596
out/12
11
23
3
2
0
0
8
47
nov/12
170
135
52
110
20
0
67
554
nov/12
11
19
4
3
6
0
7
50
dez/12
172
107
59
25
52
0
0
415
dez/12
10
17
4
0
7
0
0
38
Mdia
170
133
54
95
42
18
68
580
Mdia
8
20
3
3
6
2
6
48
Total
1.193
932
376
663
297
123
478
4.062
Total
58
138
21
23
43
11
45
339
Centros de Sade - Regio LESTE

Usurios Inseridos
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Vila Costa e Silva

Taquaral
Total
Casos
Compartilhados
Com Outros
Servios da Mental
jun/12
14
42
56
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Vila Costa e Silva

Taquaral
Total
jun/12
jul/12
ago/12
0
24
24
jul/12
6
3
9
0
73
73
ago/12
2
0
2
0
6
6
set/12
out/12
0
30
30
set/12
10
0
10
out/12
0
5
5
3
0
3
nov/12
dez/12
25
54
79
nov/12
0
58
58
dez/12
6
3
9
0
1
1
Mdia
7
40
47
Mdia
2
3
5
Total
49
281
330
Total
17
18
35
Centros de Sade - Regio NOROESTE

Usurios Inseridos
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Valena
Ipaussurama
Pedro de Aquino
Integrao
Florence
Total
Casos
Compartilhados
Com Outros
Servios da Mental
Valena
Ipaussurama
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Pedro de Aquino
Integrao
Florence
Total
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
55
14
64
69
52
7
43
14
74
98
52
0
34
162
53
52
374
364
31
250
40
390
55
390
20
598
0
330
0
389
19
315
48
439
0
195
40
407
21
82
0
155
29
113
0
338
22
239
21
388
155
1.675
148
2.716
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
0
11
0
27
0
16
0
5
0
25
0
0
0
18
0
15
0
102
0
26
0
37
20
13
20
80
6
14
0
36
0
13
0
18
0
12
40
77
0
8
0
8
4
12
0
34
4
14
9
41
30
98
60
290
Centros de Sade - Regio NORTE

Usurios Inseridos
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Santa Brbara
Jardim Aurlia
Santa Mnica
Jd. So Marcos
Anchieta *
Baro Geraldo
Total
Casos
Compartilhados
Com Outros
Servios da Mental
Santa Brbara
Jardim Aurlia
Santa Mnica
Jd. So Marcos
Anchieta *
CS Baro Geraldo
Total
jun/12
50
35
73
194
0
0
352
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
60
32
75
293
0
0
460
jul/12
ago/12
13
0
75
184
22
0
294
ago/12
set/12
75
0
80
141
42
75
413
set/12
out/12
86
0
141
123
184
100
634
out/12
nov/12
60
0
82
151
110
0
403
nov/12
dez/12
63
0
75
148
171
55
512
dez/12
Mdia
58
10
86
176
76
33
438
Mdia
Total
407
67
601
1.234
529
230
3.068
Total
4
0
16
6
0
4
0
10
12
0
3
0
12
7
3
0
0
14
32
5
0
0
8
6
18
0
0
12
10
16
1
0
12
10
16
2
0
12
12
8
12
0
84
83
58
0
26
0
26
0
25
0
51
2
34
0
38
2
41
1
34
4
241
Centros de Sade - Regio SUDOESTE

Usurios Inseridos
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
Vista Alegre
DIC III
DIC I
Aeroporto
Santa Lcia e Vila
Unio
Santo Antnio
131
142
127
50
17
105
370
20
207
121
246
27
158
120
206
0
209
65
198
30
240
101
121
13
210
32
243
18
167
98
216
23
1.172
686
1.511
158
37
90
43
106
68
121
67
42
60
143
63
106
64
127
57
105
402
735
Unio dos Bairros

So Cristovo
Total
75
0
652
231
0
892
387
0
1.177
321
0
914
245
0
950
142
0
786
221
30
945
232
4
902
1.622
30
6.316
Casos
Compartilhados
Com Outros
Servios da Mental
Vista Alegre
DIC III
DIC I
Aeroporto
Santa Lcia e Vila
Unio
Santo Antnio
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
Unio dos Bairros

So Cristovo
Total
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
12
37
11
14
14
32
8
7
11
14
15
10
40
16
9
0
32
12
10
3
22
17
7
3
46
11
5
4
25
20
9
6
177
139
65
41
14
10
15
2
24
7
16
3
14
9
20
11
17
10
17
7
120
52
20
0
118
34
0
112
14
0
95
21
0
105
22
0
102
20
0
100
12
3
108
20
0
106
143
3
740
CENTROS DE FORMAO PROFISSIONAL

(Relatrios Semestrais a Partir de Julho/2012)
N de Instituies
Parceiras e
Conveniadas
Universidades
Escolas Tcnicas
Total
N de Estagirios
Capacitados
Graduao
Nvel Tcnico
Total
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Semestre
Semestre
Semestre
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
Total
6
9
15
nov/12
dez/12
Semestre
Semestre
Semestre
Total
467
277
744
Escola de Reduo de Danos

jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
N de Usurios
Acessados em
Campo (mensal)
N de Acessos*
* Um mesmo usurio pode ser acessado mais de uma vez.
mai/12
Total
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
Semestre
Semestre
nov/12
dez/12
Total
1.276
1.446
Servio de Sade Cndido Ferreira - Programa Sade da Famlia

Indicadores de Janeiro a Maio/2012
(Plano de Trabalho Alterado Partir de Junho/2012, Com Incluso de Novos Servios)
Equipes de Sade da Famlia - Ateno Bsica
jan/12
Fsico
Conveniado
Executado
%
Equipes
Incompletas
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
150
99
66%
150
99
66%
150
102
68%
150
105
70%
150
104
69%
150
102
68%
53
51
51
51
41
49
Atendimentos rea Mdica - Ateno Bsica

jan/12
Fsico
Conveniado
Executado
%
Horas
Contratadas
Projeo de
atendimentos
(Horas * 2,5)
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
880
1.230
140%
880
1.916
218%
880
2.795
318%
880
3.511
399%
1.540
1.396
1.348
1.132
3.850
3.490
3.370
2.830
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
880
715
81%
Mdia
Total
880
2.033
231%
4.400
10.167
231%
1.072
1.298
6.488
2.680
3.244
16.220
Atendimentos rea Enfermagem - Ateno Bsica
Fsico
Conveniado
Executado
%
Horas
Contratadas
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
10.000
3.124
31%
10.000
2.224
22%
10.000
19.346
193%
10.000
12.377
124%
7.488
7.056
7.056
6.624
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
10.000
4.673
47%
10.000
8.349
83%
50.000
41.744
83%
3.168
6.278
31.392
Atendimentos Agentes Comunitrios de Sade - Ateno Bsica
Fsico
Conveniado
Executado
%
Horas
Contratadas
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
14.500
1.635
11%
14.500
983
7%
14.500
3.694
25%
14.500
2.042
14%
7.632
5.904
5.184
3.456
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
14.500
333
2%
14.500
1.737
12%
72.500
8.687
12%
1.296
4.694
23.472
Atendimentos rea de Sade Bucal - Ateno Bsica
Fsico
Conveniado
Executado
%
Horas
Contratadas
Projeo de
atendimentos
(Horas * 2)
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
12.200
2.561
21%
12.200
2.191
18%
12.200
8.338
68%
12.200
7.240
59%
6.832
6.832
6.688
13.664
13.664
13.376
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
12.200
8.021
66%
12.200
5.670
46%
61.000
28.351
46%
6.688
6.528
6.714
33.568
13.376
13.056
13.427
67.136
Mdia
Total
Dispensao de Medicamentos - Ateno Bsica
Fsico
Conveniado
Executado
%
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
80.000
48.546
61%
80.000
54.641
68%
80.000
91.026
114%
80.000
111.569
139%
80.000
111.076
139%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
80.000
83.372
104%
400.000
416.858
104%
Atendimentos rea de Sade Mental - Sade Mental na Ateno Bsica

jan/12
Fsico
Conveniado
Executado
%
Horas
Contratadas
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
9.800
688
7%
9.800
864
9%
9.800
2.159
22%
9.800
1.641
17%
9.800
1.583
16%
9.800
1.387
14%
49.000
6.935
14%
4.056
4.176
4.176
4.176
4.056
4.128
20.640
Atendimento Mdico - Ateno Especializada

jan/12
Fsico
Conveniado
Executado
%
Horas
Contratadas
Projeo de
atendimentos
(Horas * 2,5)
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
7.100
0
0%
7.100
0
0%
7.100
0
0%
7.100
0
0%
7.100
0
0%
7.100
0%
35.500
0%
360
312
312
312
312
322
1.608
900
780
780
780
780
804
4.020
Atendimentos Enfermagem - Ateno Especializada

jan/12
Fsico
Conveniado
Executado
%
Horas
Contratadas
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
4.900
0
0%
4.900
0
0%
4.900
0
0%
4.900
0
0%
4.900
0
0%
4.900
0%
24.500
0%
1.680
1.968
1.968
1.968
1.008
1.718
8.592
Atendimentos Mdico Urgncia Emergncia - Ateno Especializada
Fsico
Conveniado
Executado
%
Horas
Contratadas
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
30.000
6.700
22%
30.000
10.220
34%
30.000
12.206
41%
30.000
11.583
39%
30.000
11.516
38%
30.000
10.445
35%
150.000
52.225
35%
9.048
8.688
8.328
8.152
7.960
8.435
42.176
Atendimentos Enfermagem Urgncia Emergncia - Ateno Especializada
Fsico
Conveniado
Executado
%
Horas
Contratadas
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
Mdia
Total
56.700
2.324
4%
56.700
2.658
5%
56.700
1.892
3%
56.700
3.032
5%
56.700
453
1%
56.700
2.072
4%
283.500
10.359
4%
12.528
12.384
12.240
11.952
9.504
11.722
58.608
Mdia
Total
Aes Ambientais - Ateno Vigilncia
Fsico
Conveniado
Executado
%
jan/12
fev/12
mar/12
30.000
17.966
60%
30.000
20.004
67%
30.000
28.098
94%
abr/12
30.000
24.689
82%
mai/12
30.000
18.545
62%
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
30.000
21.860
73%
150.000
109.302
73%

Aes
1. Gerenciamento da Informao
Administrativa e Orientao dos
Fluxos
2. SuporteTcnico de Informtica e
Gesto da Clnica
Jun a Set
Out a Dez
Conveniado
400 atividades por ms por profissional

conveniado cumprido em sua
mdia no perodo 400 atendimentos por
profissional por ms
Executado globalidade
Conveniado


profissional por ms

profissional por ms
4 vdeos, cobertura de 2 eventos por ms, 1 vdeo institucional a cada 4 meses,
Conveniado
administrao diria do blog e site.
conveniado cumprido
Conveniado
3. Recepo Ativa
4. Servio de Informao aos

Usurios e aos Servios
Assistnciais
5. Logstica de Insumos e InfraEstrutura
Conveniado

mdia no perodo de 400 atividades por

ms por profissional
200 consultas por ms por profissional e 4 atividades em grupo

6. Servio de Nutrio e Apoio aos Conveniado
Transtornos Alimentares e Doenas
mdia no perodo 246 consultas por
mdia no perodo de 398 consultas por ms
Conveniadoblicas
por profissional
Executado profissional por ms
7. Servio de Pssicologia e
Distrbios de Aprendizagem para
Crianas e Adolescentes
Conveniado
50 usurios por ms por profissional
mdia no perodo 87 usurios por

mdia no perodo 56 usurios por ms por

profissional

mdia no perodo 116 usurios por ms mdia no perodo 398 usurios por ms por
profissional
Executado por profissional
Conveniado
8. Servio de Terapia Ocupacional
9. Servio de Fonoaudiologia e
Reabilitao Vocal
Conveniado

mdia no perodo de 28 usurios por ms

por profissional
100 usurios acessados por ms por profissional e 3 campos por semana por
profissional
mdia no perodo 100 usurios acessados
por ms por profissional e 3 campos por
semana
Executado conveniado cumprido
Conveniado
10. Reduo de Danos
40 atendimentos por ms por profissional

mdia no perodo 180 usurios por ms por
profissional
Conveniado
11. Promoo a Sade

12. Tratamento Supervisionado de Conveniado
mdia no perodo 40 atendimentos por ms
Tuberculose
por profissional
Conveniado
13. Promoo a Sade

ms por profissional
Conveniado 100 atendimentos por ms por profissional

14. Atendimentos Psicossocial

ms por profissional

Aes
15. Promoo de Ateno as
DST/AIDS e Hepatites Virais
Jun a Set
Out a Dez
90 pacientes por ms
Conveniado
mdia no perodo 90 pacientes por ms por

profissional

16. Medicina LaboratorialRetaguarda a Clinica
3.433 exames por ms por profissional
Conveniado
mdia no perodo 3.433 exames por ms

por profissional
Conveniado
17. Servio Social
18. Ateno aos Agravos Clinicos

em Situao de Risco


por profissional
50 atividades por planto por profissional, 500 atendimentos telefnicos por dia, 3
Conveniado viaturas de suporte avanado e 12 viaturas de suporte bsico
mdia no perodo 4.692 atendimentos
Executado mdicos
mdia no perodo 5.296 atendimentos

mdicos

mdia no perodo 205 atendimentos
por profissional
Executado por ms por profissional
Conveniado
19. Servio de Assistncia Social
20. Vigilncia Ambiental
Conveniado
220 visitas por ms por profissional, investigar 95% dos casos e 35 aes por ms por
profissional
21. Controle de Endemias

Conveniado
Executado
conveniado cumprido
40 visitas por ms por profissional, 180 aes de apoio operacional por ms, 80
aes para as equipes da dengue por ms por profissional, 350 aes de apoio
operacional as equipes da dengue por ms por profissional e 100 aes de
manuteno por ms por profissional

Relatorio Final Atividades Candido Ferreira 2012

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Servio de Sade Dr.

rgo Utilidade Pblica Federal n 48991/60, Estadual n 561/61

Rua Antnio Prado, 430 - Distrito de Sousas - Campinas - SP - Brasil

RELATRIO DE ATIVIDADES 2012

Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira

rgo Utilidade Pblica Federal n 48991/60, Estadual n 561/61

Rua Antnio Prado, 430 - Distrito de Sousas - Campinas - SP - Brasil

Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira

rgo Utilidade Pblica Federal n 48991/60, Estadual n 561/61

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Servio de Sade Mental e Matriciamento nas Unidades Bsicas: .......................... 258

Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira

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Rua Antnio Prado, 430 - Distrito de Sousas - Campinas - SP - Brasil

Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira

rgo Utilidade Pblica Federal n 48991/60, Estadual n 561/61

Rua Antnio Prado, 430 - Distrito de Sousas - Campinas - SP - Brasil

Aes de Retaguarda Psicossocial em Regime Ambulatorial

Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira

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- CAPS III Antnio da Costa Santos

Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira

rgo Utilidade Pblica Federal n 48991/60, Estadual n 561/61

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CNPJ 46.044.368/0001-52, Inscrio Municipal 100.685-1.

Documento legal de registro: 1 Oficial de Registro de Imveis, Campinas/SP, Data de

Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira

rgo Utilidade Pblica Federal n 48991/60, Estadual n 561/61

Rua Antnio Prado, 430 - Distrito de Sousas - Campinas - SP - Brasil

Origem dos Recursos:

Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira

rgo Utilidade Pblica Federal n 48991/60, Estadual n 561/61

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Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira

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Rua Antnio Prado, 430 - Distrito de Sousas - Campinas - SP - Brasil

tratamento e a importncia do seguimento ambulatorial para continuidade da alta.

Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira

rgo Utilidade Pblica Federal n 48991/60, Estadual n 561/61

Rua Antnio Prado, 430 - Distrito de Sousas - Campinas - SP - Brasil

Ncleo de Retaguarda, no espao dos Transtornos Mentais Graves foram feitas 44

Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira

rgo Utilidade Pblica Federal n 48991/60, Estadual n 561/61

Rua Antnio Prado, 430 - Distrito de Sousas - Campinas - SP - Brasil

tratamento ps-alta. Outras sadas so realizadas, como: Bancos, Poupatempo,

Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira

rgo Utilidade Pblica Federal n 48991/60, Estadual n 561/61

Rua Antnio Prado, 430 - Distrito de Sousas - Campinas - SP - Brasil

Reunio de PTS: Semanalmente so realizadas reunies, de cada equipe de referncia,

Perodo de funcionamento do servio:

Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira

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usurios entre janeiro e dezembro de 2011, ocupando os leitos de internao integral e

Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira

rgo Utilidade Pblica Federal n 48991/60, Estadual n 561/61

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Taxa de ocupao e permanncia do Leito 72 horas ao longo do ano de 2012:

Taxa de ocupao e permanncia dos leitos de Internao Integral de lcool e

Servio de Sade Dr. Cndido Ferreira

rgo Utilidade Pblica Federal n 48991/60, Estadual n 561/61

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Taxa de ocupao e permanncia dos Leitos Noite lcool e Drogas ao longo de