DE
ESTGIO PROBATRIO
I INTRODUO
A previso do Estgio Probatrio ao integrante do Quadro
do Magistrio, nomeado por concurso pblico, delineada atualmente, no
existia na Administrao Estadual, bem como, qualquer tipo de avaliao com
a finalidade de aquisio da estabilidade ou exonerao do cargo, em caso de
desempenho insatisfatrio.
II - LEGISLAES
A aquisio da estabilidade, pelos servidores nomeados por
concurso pblico, est prevista no artigo 41 da Constituio Federal de 1988,
com redao dada pelo artigo 6 da Emenda Constitucional n 19/98,
disciplinada, nesta Pasta, pelo Decreto n 52.344 de 09 de novembro de 2007,
publicado no D.O.E. de 10/11/07, pela Resoluo SE n 66 de 02 de setembro
de 2008, publicada no D.O.E. de 03/09/08 e pela Resoluo SE n 79 de 07 de
novembro de 2008, publicada no D.O.E. de 08/11/2008.
III - OBJETIVO
A finalidade do Estgio Probatrio submeter o integrante
do Quadro de Magistrio s avaliaes peridicas de desempenho que tem por
objetivos:
- contribuir para a implementao do princpio da eficincia na Administrao
Pblica do Poder Executivo Estadual;
- aferir o desempenho do servidor em sua funo, para aprimor-lo;
- fornecer subsdios gesto de poltica de recursos humanos;
- promover a adequao funcional do servidor, possibilitando ao mesmo
adaptar-se, enfrentar desafios, colocar em prtica seus conhecimentos e
2
casos,
ttulo
de
colaborao,
unidade
objetiva,
obedecendo
aos
princpios
de
legalidade,
publicidade,
relao
formalizao
dos
indicadores,
- Assiduidade;
- Cumprimento dos horrios/prazos;
- Ocorrncia de situaes de iniciativa;
- Participao em projetos da Pasta;
- Atuao/desempenho no exerccio do cargo;
8
caso
de
proposta
de
exonerao,
ser
dada,
Avaliaes
12
ANEXO I
FICHA FUNCIONAL DO SERVIDOR
Coordenadoria:
Diretoria de Ensino:
Unidade de Exerccio:
DADOS PESSOAIS
Nome:
RG:
CPF:
RS/PV:
PIS/PASEP:
Data de Nascimento:
Endereo:
DADOS FUNCIONAIS
Cargo:
Nomeado por Decreto de:
Data da Posse:
Incio de Exerccio:
Local e data:
Carimbo e Assinatura do Superior Imediato
13
ANEXO II
FICHA DE FREQNCIA
Coordenadoria:
Diretoria de Ensino:
Unidade de Exerccio:
Nome:
RG:
Cargo:
Perodo de Freqncia: de
( ) sim
( ) no
Local e data:
Carimbo e Assinatura do Superior Imediato:
Cincia do interessado:
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N RG:
N RS:
Tempo no cargo:
Cargo:
Data da avaliao:
Comentrios (opcional)
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Local e Data:
Cincia do Avaliado:
Membros da Comisso Especial de Avaliao de Desempenho ou Comisso Central de
Avaliao Especial de Desempenho
Nome:
Assinatura:
1)
2)
3)
16
ANEXO IV
RELATRIO DA COMISSO DE AVALIAO ESPECIAL DE DESEMPENHO
OU COMISSO CENTRAL DE AVALIAO ESPECIAL DE DESEMPENHO AO
FINAL DE CADA ETAPA DO ESTGIO PROBATRIO
Coordenadoria:
Diretoria de Ensino:
Unidade de Exerccio:
Nome:
RG:
Cargo:
Perodo de Avaliao de:
Local e data:
Cincia do Avaliado:
Membros da Comisso Especial de Avaliao de Desempenho ou Comisso Central de Avaliao
Especial de Desempenho
Nome:
Assinatura:
1)
2)
3)
17
ANEXO V
RELATRIO FINAL DA COMISSO DE AVALIAO ESPECIAL DE
DESEMPENHO OU COMISSO CENTRAL DE AVALIAO ESPECIAL DE
DESEMPENHO
Coordenadoria:
Diretoria de Ensino:
Unidade de Exerccio:
Nome:
RG:
Cargo:
Perodo de Avaliao de:
Local e Data:
Cincia do Avaliado:
Membros da Comisso Especial de Avaliao de Desempenho ou Comisso Central de Avaliao
Especial de Desempenho
Nome:
Assinatura:
1)
2)
3)
18
ANEXO VI
MANIFESTAO CONCLUSIVA DA COMISSO CENTRAL DE AVALIAO
ESPECIAL DE DESEMPENHO
Coordenadoria:
Diretoria de Ensino:
Unidade de exerccio:
Nome:
RG:
Cargo:
Perodo de Avaliao de:
Parecer Conclusivo:
Outras Informaes:
Local e Data:
Cincia do Avaliado:
Membros da Comisso Central de Avaliao de Desempenho
Nome:
Assinatura:
1)
2)
3)
19
RG:
Exerccio: ____/____/____
Foram juntados aos autos:
);
);
);
20
TERMO DE NOTIFICAO
Em virtude da nomeao por Decreto de __/___/__, publicado no D.O.E. de __/__/__, para
prover o cargo efetivo de _______________, com posse em __/__/__ e exerccio em __/__/__, de
___________, (
na EE. _________, na Diretoria de Ensino Regio ________, encontra-se em Estgio Probatrio, pelo
perodo de 1.095 (um mil e noventa e cinco dias) de efetivo exerccio, durante o qual est condicionado
avaliao especial de desempenho, para fins de ser considerado estvel, nos termos do artigo 41 da
Constituio Federal de 1988, regulamentado pelo Decreto n 52.344 de 09/11/2007, publicado no D.O.E. de
10/11/2007, que dispe, no inciso IX do artigo 5, que: O perodo do estgio probatrio ser contado a partir
do primeiro dia de exerccio no cargo, ficando suspensa e prorrogada a contagem de tempo e a avaliao para
efeito de homologao do estgio probatrio no caso de designao ou afastamento para o exerccio de
funes com atribuies diversas de seu cargo.
Assim, notifique-se o ingressante supracitado de que a situao de designao/afastamento em
que se encontra est abrangida pela regulamentao legal, sendo impeditiva de sua confirmao no cargo, com
reconhecimento da estabilidade constitucional.
_______________, ____/ ____/ 200_.
Municpio
(data)
________________________
(carimbo e assinatura do superior imediato)
Cincia:
_______________
(assinatura do ingressante)
RG ____________
21
LEGISLAES
22
DOE. 03/09/2008
EDUCAO
Seo I
Pgina 17
GABINETE DA SECRETRIA
f)
g)
h)
i)
j)
5 faltas = 5 pontos.
6 faltas = 4 pontos.
7 faltas = 3 pontos.
8 faltas = 2 pontos.
9 faltas = 1 ponto.
k) acima de 10 faltas = zero pontos.
l)
II - Disciplina: Cumprimento dos horrios e entrega das solicitaes feitas pela Unidade
Escolar e Diretoria de Ensino, nos prazos estipulados e constantes dos calendrios.
III - Capacidade de Iniciativa: Apresentao de propostas novas, no rotineiras para as
demandas oriundas de atribuies do servidor, nas relaes com os alunos, com o Diretor
de Escola, Professor Coordenador, Supervisor de Ensino e pais de alunos.
IV - Responsabilidade: Criao de condies para o bom desempenho dos alunos e demais
responsveis pelo processo de ensino e gesto escolar; comprometimento com os objetivos
pactuados nos planos de trabalho da Unidade Escolar e da Diretoria de Ensino, de acordo
com as metas da Secretaria da Educao.
V - Comprometimento com a Administrao Pblica: Participao nos projetos especiais da
Secretaria de Estado da Educao, adotados pela Unidade Escolar e/ou Diretoria de Ensino;
participao nos cursos de capacitao oferecidos pela Secretaria da Educao.
VI - Eficincia: Apresentao, na prtica, de cumprimento do contido nas propostas
curriculares; uso adequado dos materiais pedaggicos e outros materiais disponibilizados
pela Secretaria da Educao; apresentao de bom nvel de rendimento no exerccio de suas
atribuies.
VII - Produtividade: Apresentao de contribuies para a melhoria do nvel de
desempenho dos alunos, da Unidade Escolar e da Diretoria de Ensino; contribuio para o
bom relacionamento entre alunos, pais e servidores, no exerccio de suas atribuies;
demonstrao de competncia na superao de obstculos no previstos.
Artigo 8 - O registro da Avaliao Especial de Desempenho dever ser efetuado por
etapas, a partir do primeiro dia de exerccio do servidor no cargo para o qual foi nomeado,
observando a seguinte temporalidade:
I - a primeira etapa que ir do primeiro ao dcimo ms de efetivo exerccio;
II - a segunda etapa, do dcimo primeiro ao vigsimo ms de efetivo exerccio;
III - a terceira etapa, a contar do vigsimo primeiro ao trigsimo ms de efetivo exerccio.
Artigo 9 - O Processo de Avaliao Especial de Desempenho ter como parmetro as
atribuies do cargo ocupado pelo servidor e, decorridos 30 (trinta) meses do Estgio
Probatrio dever ser formalizado e instrudo contendo os documentos abaixo
especificados, conforme Anexos que integram esta Resoluo:
1 - Capa com nmero do sistema de protocolo, nome do servidor avaliado, rgo de lotao
e de exerccio;
2 - Numerao e rubrica em todas as pginas;
3 - Ficha Funcional do Servidor - Anexo I;
4 - Ficha de Freqncia de cada etapa prevista no decorrer do Estgio Probatrio - Anexo
II;
5 - Ficha de Avaliao Especial de Desempenho de cada etapa prevista no decorrer do
Estgio Probatrio - Anexo III;
6 - Relatrio da Comisso de Avaliao Especial de Desempenho ou da Comisso Central
de Avaliao Especial de Desempenho ao final de cada etapa do estgio probatrio Anexo IV;
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