REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL POPDER POPULAR PARA LA

EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL ESPERIMENTAL
DE LAS FUERZAS ARMADAS
Contadura Pblica D-06

Alumnos:
Reyson Rivas C.I 24.088.893
Kevin Rodrguez C.I 24.207.221
Federico Reao C.I
20.737.659
Manuel Ramirez C.I
23.686.033
Angel Silva C.I 24.309.113

Caracas, Abril 2015

Sindicatos
Asociacin de trabajadores creada con el fin de defender los intereses
econmicos y laborales de sus miembros. Se trata de organizaciones de
espritu democrtico que se dedican a negociar con quienes dan empleo
las condiciones de contratacin.
-

Nombre de la Organizacin Sindical

SUTSAESYFIL= Sindicato unido de trabajadores de la salud y
afines de superacin y empresas filiales

Cuando se fund la Organizacin Sindical

9 de marzo de 2010

Porque y para que se formo la organizacin sindical

Porque en aquel momento se estaban cometiendo una serie de
infracciones y abusos en la empresa; Existiendo asi un
descontento general de todo el personal que laboraba en la misma.
Principalmente para buscar mejoras salarias y reivindicaciones
laborales ,Asimismo la proteccin de todos los empleados.
Estas son las principales funciones de un sindicato, asegurarles un
salario justo, las reivindicaciones; que se entiendes por esto, son
aquellas cosas que no existen pero el sindicato ayuda a
promoverlas, estos logros son en beneficio de los trabajadores.
Como tambin asegurarle la permanencia del empleado en su
puesto.
Federacin
Es una agrupacin voluntaria de sindicatos de diferentes
actividades, oficios y empresas con el fin de constituir una fuerza
sindical nacional y representar colectivamente a los trabajadores
de un pas ya sea ante el gobierno, los empleadores como grupo, y
en el campo internacional.

Estn afiliados a una federacin

No, No existe federacin de sindicatos de clnicas privadas.

Quien los ampara

La ley de trabajo y la convencin colectiva

Cuantos trabajadores conforman la junta directiva

9; De los cuales son 7 secretarios y 2 vocales.

Cuales son los cargos de la junta directiva

Secretario General
Secretario de Organizacin
Secretario de Reclamos
Secretario de Finanzas
Secretario de Relaciones Institucionales
Secretario de Acta y Correspondencia
Secretario de Cultura y Deporte
Primer Vocal
Segundo Vocal

Funciones de los Cargos Principales

Secretario General: Es el representante de los trabajadores
ante cualquier organismo pblico o Privado. Adems es

quien preside la Organizacin sindical.

Secretario de Organizacin: Es el que sustituye al secretario
general ante entes privados y asambleas (no puede

sustituirlo ante los entes pblicos).

Secretario de Reclamos: Es aquel que canaliza todo tipo de

reclamos y quejas que tenga los trabajadores.

Secretario de Finanzas: Es el que lleva el control de las
Finanzas de la organizacin sindical y que debe rendir

cuenta mnimo una vez por ao.

Secretario de Acta y Correspondencia: es quien Redacta
todas las actas

y controla las correspondencias de la

organizacin sindical.
Secretario de Relaciones Institucionales: es el encargado de

la relacin con otras relaciones sindicales, federaciones etc.

Secretario de Cultura y Deporte: es el que Fomenta y apoya
actividades culturales y deportivas en la empresa.

Quien vela porque el sindicato haga sus funciones

Un comit disciplinario, Conformado por 5 personas; 3 principales y
2 suplentes.

Como son elegidos estos cargos

Tanto los de la organizacin Sindical como los del comit

disciplinario Son elegidos por eleccin popular avalados por el
CNE.
-

Quienes Votan
Todos los trabajadores inscritos en la organizacin Sindical.

Cuantos empleados tiene inscrito dicha organizacin

435 hasta la fecha de una poblacin de 1100 empleados que tiene
la empresa.

Cuantas veces puede ser reelegido

El secretario general solamente 1 vez.

Cuanto dura el periodo de mandato

3 aos.
Convencin colectiva
Es aquella que se celebra entre la organizacin sindical y uno o
varios patronos, para establecer las condiciones conforme a las
cuales se debe prestar el trabajo, los derechos y obligaciones que
correspondan a cada una de las partes.
La convencin colectiva tiene por finalidad la regulacin de las
condiciones de trabajo en sentido amplio y dems aspectos
vinculados con las relaciones laborales, el establecimiento de
medios para la solucin de conflictos y, en general, la proteccin de
los trabajadores y sus familias, en funcin del inters colectivo y del
desarrollo econmico y social

Cuando fue su primer convencin colectiva,

2010.

Esta en vigencia
Estamos en vsperas que la inspectora del trabajo notifique al
patrono la discusin de una nueva; Seguir en vigencia mientras
no sea discutida la prxima.

Cada cuanto Debe ser discutida

3 aos.

Cuantas clausulas tiene la su convencin colectiva

80

Quienes Crean o redactan dichas clausulas

La organizacin sindical es la que se encarga de crear las
clausulas con la ayuda de TODOS los trabajadores de la empresa
mediante encuestas, asambleas, buzones de sugerencias etc.

Como es discutido un proyecto de convencin colectiva

Deben estar presentes al menos 5 representantes del patrono, 5
representantes de la organizacin sindical donde ambas partes se
sienten a discutir, negociar y buscar un punto de equilibrio para
cada una de las clausulas en pro a el mximo beneficio de la
mayora de los empleados.