NAMA DOKUMEN
NOMOR DOKUMEN
: -
: -
BAGIAN
URAIAN PERUBAHAN
ALASAN PERUBAHAN
Sesuai dengan Kebijakan Komite Medik RS ............... periode 2009-2012 SK Direktur Utama RS
............... No. .....................
Jakarta, ..........................2010
PEMOHON :
Ketua Komite Medik,
DISETUJUI OLEH :
Direktur Utama RS ...............,
Dr. .
NIP.
Dr. ..
NIP. ..
Lambang
PROSEDUR PEMBERIAN KEWENANGAN KLINIS
( CLINICAL PRIVILEGE ) DI RS ...............
RS ...............
No Dokumen
........................
Tanggal Terbit
...........................
No Revisi
Halaman
........................
1/5
Disahkan oleh,
Direktur Utama RS ...............
PROSEDUR TETAP
Dr. ............................................
NIP : .......................................
A. Pengertian
Kredensial adalah salah satu proses dalam rangkaian rekrutmen tenaga medis
di rumah sakit sesuai kebutuhan ( needs ) tenaga medis profesi tersebut.
Kebutuhan ( needs ) dan kriteria akan tenaga medis disetiap Staf Medis
Fungsional ( SMF ) disesuaikan dengan hasil analisis dan kebutuhan dari SMF
terkait serta dilakukan setiap tahun.
Clinical Appraisal ( Telaah Keprofesian ) ditinjau dari segi :
1. Knowledge (pengetahuan)
2. Skill ( ketrampilan )
3. Kompetensi
yang bersangkutan dibidang keahlian profesinya.
Clinical Appointment ( surat penugasan ) ada 2 ( dua ) jenis yaitu :
1. Dari Direktur Utama RS ............... dalam bentuk surat penugasan ke
SMF terkait sesuai dengan keahliannya ( dimensi tempat ) berdasarkan
rekomendasi dari Komite Medik RS ................
2. Dari Ketua SMF kepada yang bersangkutan untuk melaksanakan
kegiatan profesinya dalam ruang lingkup pelayanan, pendidikan dan
penelitian di divisi sesuai dengan bidang keahliannya ( dimensi tempat )
Kewenangan Klinis ( Clinical Privilege ) adalah kewenangan dari anggota SMF
untuk melaksanakan pelayanan medis sesuai dengan kompetensi profesi dan
keahliannya.
Tanpa Kewenangan Klinis maka seorang dokter / dokter gigi tidak dapat
melaksanakan keprofesiannya di Rumah Sakit.
Kewenangan Klinis diberikan oleh Komite Medik berdasarkan pertimbangan
antara lain :
1. Clinical Appraisal ( Tinjauan/ telaah hasil proses Kredensial ) berupa
surat rekomendasi
2. Clinical Appointment ( Surat Penugasan Direktur Utama )
3. Clinical Appointment ( Surat Penugasan di tingkat divisi dalam SMF )
4. Standar Profesi dari organisasi profesi
5. Standar Pendidikan
6. Sertifikat kompetensi dari Kolegium
B. Tujuan
C. Kebijakan
D. Prosedur
Lambang
RS ...............
No Dokumen
........................
No Revisi
........................
Halaman
3/5
E. Unit Terkait
F. Lampiran
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Lambang
RS ...............
No Dokumen
........................
No Revisi
........................
Halaman
3/5
Surat
Rekomendasi
Komite Medik
Direktur Utama
RSUP Fatmawati
Clinical
Appointment
SMF Terkait
Clinical
Appointment di
tingkat Divisi
Clinical Appraisal
Clinical Appointment Direktur Utama
Clinical Appointment tingkat Divisi
Standar Profesi
Standar Pendidikan
Sertifikat Kompetensi
Komite Medik
RSUP Fatmawati
Clinical Privilege
( Kewenangan
Klinis)
KOMITE MEDIK
RS ............... JAKARTA
:
:
: Ketua Komite Medik RS ..............., Jakarta
: ..........................
: .........................
: Tenaga Medis Fungsional
Sebagai
DOKTER SPESIALIS ................
DIVISI .....................................................
KOMITE MEDIK
RS ............... JAKARTA
Jakarta,
....20....
Ketua Komite Medik RS ...............
Dr. .......................................
NIP : ....................................
Tembusan Yth :
1. Direktur Utama RS ...............
2. Para Direksi RS ...............
3. Kepala Bag. SDM RS ...............
4. Ketua Sub Komite Kredensial Komite Medik RS ...............
5. Ketua Sub Komite Etik dan Mutu Profesi Komite Medik RS ...............
6. Ketua SMF terkait
7. Yang Bersangkutan