Documento-base
Apresentao
O presente documento tem como objetivo subsidiar as discusses dos Peritos Federais Agrrios para a
deliberao de quatro pontos objeto do Edital de Convocao n 02/2015 do SindPFA e de um um ponto
objeto do Edital de Convocao n 01/2015 da Assinagro, a saber:
Edital de Convocao n 02/2015 do SindPFA
1.
2.
Autorizao para o SindPFA ingressar com ao judicial para refutar a atual forma de clculo
utilizada pela Administrao para a incorporao da Gratificao de Desempenho da Atividade de
Perito Federal Agrrio (GDAPA) na aposentadoria dos profissionais da Carreira;
3.
Autorizao para o SindPFA ingressar com ao visando a devoluo dos valores cobrados
indevidamente dos servidores a ttulo de contribuio previdenciria sobre acrscimo do adicional
de um tero de frias; e
4.
A seguir algumas consideraes sobre cada ponto dos editais de convocao da Assembleia Geral.
No dia 30 de junho, o Fonacate organizou uma reunio de suas entidades filiadas com algumas centrais
sindicais onde foram debatidos alguns assuntos relacionados regulamentao do direito de greve e
negociao coletiva. Na oportunidade, tambm se discutiu profundamente a proposta apresentada pelo
governo e, principalmente, os seus aspectos negativos.
A seguir, apresentamos os pontos positivos e negativos da proposta apresentada tendo como base o
conjunto das manifestaes das entidades e centrais presentes na reunio, bem como anlises nossas.
Segundo o Governo, como est acima, o reajuste foi proposto com base na inflao esperada para os
prximos quatro anos, mantendo o poder de compra do trabalhador e o gasto da folha em percentual do
PIB estvel durante o perodo. Noutro trecho, disse ainda que permitir ganho real dos salrios do
funcionalismo. Isso seriam os seus pontos positivos.
Por outro lado, o rol de pontos negativos mais extenso:
A proposta no contempla sequer as perdas inflacionrias passadas, nem mesmo a inflao do ano
de 2015, esperada em 9%;
Impossibilidade de novas negociaes at o final de 2019;
Reajuste em 04 anos (os dois ltimos se deram em 03 anos, 2008-2010 e 2012-2015);
Possvel prejuzo na relao Vencimento Bsico x Gratificao de Desempenho, considerando-se que
o reajuste proposto poder incidir somente sobre a gratificao (ainda no claro).
Mantm a amplitude(relao entre piso e teto) em 2,0.
O no cumprimento de metas institucionais pode acarretar um reajuste menor que o proposto;
Prejuzo aos aposentados devido s regras atuais no clculo de incorporao da GADPA na
aposentadoria (ainda no negociadas);
O incio de carreira continua sendo inferior ao tcnico de nvel mdio do MAPA e de outras carreiras;
Manuteno da situao da carreira como uma das mais baixas do Executivo Federal;
Dada baixa remunerao torna a carreira pouco atrativa, dentre outras com a mesma formao.
Nesse sentido, as discusses no mbito das carreiras de estado e de algumas centrais sindicais, tal como
evidenciado na Nota do Fonacate divulgada em nosso site, deduzem a uma negativa total da proposta
pelas carreiras, pois ser buscado que o acordo seja realizado no perodo de 1 ou 2 anos, dada a incerteza
do cenrio macroeconmico dos prximos anos. Alm disso, desconsiderar os atuais ndices inflacionrios,
que se aproximam dos dois dgitos (10%), considerado um absurdo por todos.
Por fim, tambm ser objeto de luta por parte das entidades a busca por melhoria na recomposio de
benefcios e indenizaes, como dirias e adicional de deslocamento, congelados desde julho de 2009, a
indenizao de transporte, sem reajuste desde 1999, entre outros.
Considerando o atual estgio ainda inicial das negociaes, bem como a ausncia de atuao do
Incra/MDA e o fato de que ainda ocorrero as reunies para tratar das propostas individualizadas e
especificidades de cada carreira, a Diretoria do SindPFA espera da Assembleia Geral a rejeio macia
da proposta, de modo que tenha legitimidade de continuar negociando at o prazo possvel por algo
que atenda minimamente os anseios de recomposio, o que, definitivamente, no o caso.
Na hiptese de aceitao da proposta, a deciso ser levada ao conhecimento do INCRA, MDA e MPOG.
2010
2011
2012
2013
2014
2015
Janeiro
26,33
27,52
30,15
30,15
30,15
46,75
56,38
Fevereiro
26,33
27,52
30,15
30,15
30,15
46,75
56,38
Maro
26,33
27,52
30,15
30,15
30,15
46,75
56,38
Abril
26,33
27,52
30,15
30,15
30,15
46,75
56,38
Maio
26,33
27,52
30,15
30,15
30,15
46,75
56,38
Junho
26,33
27,52
30,15
30,15
30,15
46,75
56,38
Julho
27,52
30,15
30,15
30,15
30,15
46,75
56,38
Agosto
27,52
30,15
30,15
30,15
30,15
46,75
56,38
Setembro
27,52
30,15
30,15
30,15
30,15
46,75
56,38
Outubro
27,52
30,15
30,15
30,15
30,15
46,75
56,38
Novembro
27,52
30,15
30,15
30,15
30,15
46,75
56,38
Dezembro
27,52
30,15
30,15
30,15
30,15
46,75
56,38
Diante dessas informaes, caso este profissional tenha solicitado sua aposentadoria em dezembro de 2013,
foram somados os valores recebidos de gratificao de janeiro de 2009 a dezembro de 2013 (60 meses), que
resultaram em uma quantia de R$ 175.452,00. Este valor foi dividido por 60, para tirar a mdia de valores
recebidos dos ltimos sessentas meses, que resultou no valor de R$ 2.924,20.
Devido aos parmetros de recebimento da GDAPA serem os pontos, esta mdia foi dividida novamente pelo
valor do ponto vigente no ms da sua aposentadoria. No aludido caso, o valor do ponto para a SIII era de R$
30,15. Aps a diviso da mdia (R$ 2.924,20) pelo valor do ponto (R$ 30,15) este profissional recebeu 96,8
pontos de GDAPA em sua aposentadoria.
No segundo exemplo, suponhamos que a solicitao tenha sido feita em janeiro de 2014. Aps o reajuste da
gratificao que passou a ser de R$ 46,75. Os valores recebidos de gratificao de fevereiro de 2009 a janeiro
de 2014 somaram R$ 177.494,00 que, dividido por 60, alcanou a mdia de R$ 2.958,23. Porm, na diviso da
mdia pelo novo valor do ponto o resultado foi somente de 63,3 pontos de GDAPA para a sua
aposentadoria, devido ao aumento do valor do ponto.
Na planilha abaixo esto os resultados de simulaes com a solicitao da aposentadoria em diversos meses,
tendo em vista um profissional nas mesmas condies acima. O clculo feito da seguinte forma: (1) somase os valores recebidos de GDAPA nos ltimos 60 meses; (2) divide-se o valor total por 60, para obter a
mdia dos ltimos 60 meses; (3) divide-se a mdia obtida pelo valor do ponto vigente e (4) est a a
quantidade de pontos incorporada na aposentadoria. Vejamos:
Simulaes da quantidade de pontos de GDAPA na solicitao de Aposentadoria*
*Considerando o recebimento de 100 pontos na Classe/Padro SIII
(1) Total dos valores
recebidos nos ltimos
60 meses em R$
(2) Mdia de
Gratificao dos ltimos
60 meses em R$
Dezembro de 2013
175.070,00
2.917,83
30,15
Janeiro de 2014
175.452,00
2.924,20
46,75
Dezembro de 2014
197.319,00
3.288,65
46,75
Janeiro de 2015
199.242,00
3.320,70
56,38
Dezembro de 2015
229.673,00
3.827,88
56,38
Solicitando a
aposentadoria em
96,8
62,5
70,3
58,9
67,9
Perda de R$
no salrio
bruto
97,17
1.750,80
1.386,35
2.317,30
1.810,12
Perceba que a perda acentuada em janeiro de 2014 e em janeiro de 2015, meses em que o valor do ponto
foi reajustado. Ou seja, quanto mais tempo o valor do ponto permanece inalterado, maior ser a quantidade
de pontos resultantes do clculo para a incorporao na aposentadoria.
Com reajustes somente na gratificao em 2014 e 2015, o problema se agravou. Caso se aposente hoje, um
Perito Federal Agrrio que est na Classe/padro SIII nos ltimos 5 anos, recebendo 100 pontos de GDAPA,
aposentar-se- com 68 pontos, uma perda mensal de R$ 2.028,70. Veja abaixo:
(1) Total dos valores
recebidos nos ltimos
60 meses em R$
(2) Mdia de
Gratificao dos ltimos
60 meses em R$
Abril de 2015
207.900,00
3.465,00
56,38
Maio de 2015
210.786,00
3.513,10
56,38
Junho de 2015
213.672,00
3.561,20
56,38
Julho de 2015
216.558,00
3.609,30
56,38
Agosto de 2015
219.181,00
3.653,02
56,38
Setembro de 2015
221.804,00
3.696,73
56,38
Outubro de 2015
224.427,00
3.740,45
56,38
Novembro de 2015
227.050,00
3.784,17
56,38
Dezembro de 2015
229.673,00
3.827,88
56,38
Solicitando a
aposentadoria em
61,5
62,3
63,2
64,0
64,8
65,6
66,3
67,1
67,9
Perda de R$
no salrio
bruto
2.173,00
2.124,90
2.076,80
2.028,70
1.984,98
1.941,27
1.897,55
1.853,83
1.810,12
O objetivo da ao, portanto, questionar a legalidade dessa forma de clculo, no expressa na Lei n
10.550/2002, que tanto prejudica todo o conjunto de Peritos Federais Agrrios em sua aposentadoria.
A Diretoria do SindPFA espera que a categoria a permita na deliberao.
Classe Padro
III
III
I
IV
III
III
I
IV
III
III
I
V
IV
III
III
I
Vencimento
bsico (R$)
4519,69
4409,45
4301,91
4136,45
4035,56
3937,13
3841,10
3693,37
3603,29
3515,40
3429,66
3297,75
3217,32
3138,85
3062,29
2987,60
Pensionistas
aposentados
1,5% do
Vencimento Bsico
(R$)
1,2% do VB
referente ltima
Classe/Padro do
Instituidor (R$)
67,80
66,14
64,53
62,05
60,53
59,06
57,62
55,40
54,05
52,73
51,44
49,47
48,26
47,08
45,93
44,81
54,24
52,91
51,62
49,64
48,43
47,25
46,09
44,32
43,24
42,18
41,16
39,57
38,61
37,67
36,75
35,85
Penso dividida
2 (R$
cada)
3 (R$
cada)
27,12
26,46
25,81
24,82
24,21
23,62
23,05
22,16
21,62
21,09
20,58
19,79
19,30
18,83
18,37
17,93
18,08
17,64
17,21
16,55
16,14
15,75
15,36
14,77
14,41
14,06
13,72
13,19
12,87
12,56
12,25
11,95
Vislumbrando ser essa a sada atualmente posta para incluir filiados nessa condio, o SindPFA anseia
por sua aprovao na Assembleia Geral, o que ser bom para todos.
Por que a Assembleia Geral para esse processo precisa ser da Assinagro?
A Assinagro foi substituda juridicamente pelo SindPFA na representao dos Peritos Federais Agrrios.
Todavia, a entidade ainda subsiste, embora sem movimentao financeira alguma, justamente at o trmino
de aes judiciais que tramitam sob sua propositura.
Alguns processos esto em fase final, como esse da GDAPA dos aposentados e pensionistas. Caso o SindPFA
buscasse uma sucesso jurdica, a anlise do mrito das aes poderia ser adiada devido a discusses
perifricas de admissibilidade do autor, em detrimento de seus interessados. Por conta disso, como a ao
inicial foi movida pela Assinagro, a do valor retroativo de 2002 a 2004 tambm deve ser.
Diante disso, a defesa pretende tentar inclu-los na execuo do processo em andamento, o que garante o
recebimento de 2004 at ento. Todavia, sem garantia de sucesso, uma alternativa, que ser tomada
paralelamente, a propositura de uma nova demanda para atender aos interesses desses interessados. Esta,
porm, s alcana os ltimos 5 anos.
O Sindicato est fazendo uma busca para a eventualidade de haver outros potenciais beneficirios para essa
nova fase, de modo que ningum seja novamente preterido. Eles sero comunicados por correspondncia,
segundo os dados cadastrados.
O SindPFA espera encerrar essa fase em aproximadamente um ms.
____________________________________________________________________________________________________________________
So esses, portanto, os pontos sugeridos para as discusses na Assembleia Geral dessa quarta-feira,
8/7/2015. O SindPFA anseia a deciso da categoria e o seu envolvimento nas questes propostas.
Braslia, DF, 6 de julho de 2015.
Estratgia do reajuste
O pas atravessa uma conjuntura de restrio fiscal, com as taxas de desemprego subindo e o salrio real em queda.
O governo est revendo programas e revisando seus gastos com vistas a equilibrar o oramento, reduzir a inflao e
retomar o crescimento.
O reajuste foi proposto com base na inflao esperada para os prximos quatro anos, mantendo o poder de compra do
trabalhador e o gasto da folha em percentual do PIB estvel durante o perodo.
A proposta de um acordo em quatro anos indita e representa um aprimoramento das negociaes salariais.
Ela responsvel do ponto de vista macroeconmico, facilita o planejamento do gasto e melhora a previsibilidade das
contas pblicas.
A referncia expectativa de inflao estimada pelo mercado, contribui para a estratgia do governo de reduzir a inflao.
Permitir ganho real dos salrios do funcionalismo e ser uma referncia importante nos prximos anos para as demais
negociaes do mercado de trabalho pblico e privado.
O valor total do reajuste uma referncia, e poder ser distribudo de forma diferenciada conforme a carreira, desde que
respeitado o limite de reajuste proposto.
Reajuste
Expectativa de
inflao (IPCA)
Folha (em % do PIB)
2016
2017
2018
2019
Acumulado
2016-19
5,5%
5,0%
4,8%
4,5%
21,3%
5,5%
4,8%
4,5%
4,5%
20,7%
4,2
4,2
4,1
4,1
NA
4,20%
4,2%
4,1%
4,1%
4,1%
4,10%
4,00%
3,90%
3,80%
2015
2016
2017
2018
2019
Nome
Situao
AGOSTINHO REIS
INSTITUIDOR DE PENSO
ALBERTO DA COSTA MONTEIRO
APOSENTADO
ALBINO FONSECA DA SILVA NETTO
INSTITUIDOR DE PENSO
AMILCAR ALVES DE QUEIROZ
APOSENTADO
ANTONIO DA COSTA LOPES
INSTITUIDOR DE PENSO
ANTONIO DE PADUA PEROSA
APOSENTADO
ASSIS CANUTO
APOSENTADO
CARLOS EURICO XAVIER DE CASTRO
APOSENTADO
CARLOS NIVEO RAMOS
INSTITUIDOR DE PENSO
CLAREOVALDO JOSE ARRUDA FRANCO
APOSENTADO
EVANDRO ALBERTO CHAVES COUTINHO
APOSENTADO
FRANCISCO AMILTON WOLLMANN
APOSENTADO
FRANCISCO JOSE LOPES DE SOUZA
APOSENTADO
FRANCISCO MONTEIRO GUIMARAES
APOSENTADO
FRANCISCO NUNES DE LUCENA
APOSENTADO
GERSON ANDRE DE SOUSA
APOSENTADO
GILBERTO LYRIO MELLO
APOSENTADO
HARRY VOLL
APOSENTADO
HUMBERTO LUIZ BORGES BASTOS
APOSENTADO
HUMBERTO MARINHO DE ARAUJO
APOSENTADO
JAIME JOUBERT FERREIRA
APOSENTADO
JAIRO DE AZEVEDO MATTOS
INSTITUIDOR DE PENSO
JAYME LEIRO VILAN
APOSENTADO
JOAO GUARA SOBRINHO
APOSENTADO
JOAO OLIVEIRA RIBEIRO
APOSENTADO
JOAO PEDRO MANGABEIRA
APOSENTADO
JOAO SANTANA GAMA
APOSENTADO
JOSE JACKSON MACHADO BACELAR
APOSENTADO
JULIO LIZARRAGA RAMIREZ
APOSENTADO
LUIZ ERMANO DE ALBUQUERQUE ROCHA
APOSENTADO
LUIZ FERNANDO RUTOWITSCH HORTA RODRIGUES
APOSENTADO
MORVAN DE PAULA BARBOSA
APOSENTADO
OSWALDO FREIRE DA FONSECA JUNIOR
APOSENTADO
RENATO RODRIGUES VIEIRA
APOSENTADO
ROBERTO FLORES MARTINS
APOSENTADO
SYLVIO ROMERO DA COSTA MOREIRA
APOSENTADO
VICENTE ALVES DOS SANTOS
APOSENTADO
ANTONIO CARLOS DE ALMEIDA
APOSENTADO
ANTONIO DE JESUS VALE BATALHA
APOSENTADO
EIJIRO TODA
APOSENTADO
ELIANA MELEM CARNEIRO
APOSENTADO
ELIAS DA SILVA LIMA
APOSENTADO
FRANCISCO BRAZ NOGUEIRA
APOSENTADO
FRANCISCO DOS SANTOS CARNEIRO
APOSENTADO
GERALDO CARLOS CAMILO DE ALMEIDA
APOSENTADO
MARIA DE NAZARE DO CARMO DE ALMEIDA
APOSENTADO
MAX NEY GONCALVES DE LIMA
APOSENTADO
NORMA IRACEMA DE SANTANA
INSTITUIDOR DE PENSO
RAIMUNDO JORGE LUGRIME BEZERRA
APOSENTADO
WALTER CARDOSO
APOSENTADO
ZULMA SOLY DE CARVALHO CHAVES
APOSENTADO
AFONSO DE MIRANDA MARQUES
APOSENTADO
ALDIZIO ALVES VIEIRA
INSTITUIDOR DE PENSO
ARTURO BEZERRA ACIOLI TOSCANO
APOSENTADO
AUDIZIO MOSCA DE CARVALHO FILHO
APOSENTADO
CAUBY CARVALHO CORREIA
INSTITUIDOR DE PENSO
FIRMO AGOSTINHO DE ARAUJO
INSTITUIDOR DE PENSO
FRANCINET ROCHA SILVA
APOSENTADO
FRANCISCO DE ASSIS LUNA
APOSENTADO
FRANCISCO LUCIANO DE VASCONCELOS CARNEIRO
APOSENTADO
FRANCIVAL PINTO DIOGENES
APOSENTADO
GOTARDO BASTOS RODRIGUES
APOSENTADO
JOAO BOSCO CAMPOS FERREIRA
INSTITUIDOR DE PENSO
JOAO BOSCO VIEIRA
APOSENTADO
JOAQUIM EDILSON DE OLIVEIRA
APOSENTADO
JOSE AIRTON MENDES MARTINS
APOSENTADO
JOSE ARTEIRO CAETANO
APOSENTADO
JOSE CARLOS DE OLIVEIRA MELO
APOSENTADO
JOSE MARCOS MENDES DA SILVA
APOSENTADO
JOSE ONASY LIMA
APOSENTADO
JOSE RILER ALVES DE SOUZA
APOSENTADO
LAZARO FONTENELE DE MENEZES
INSTITUIDOR DE PENSO
Falecimento
08/10/2012
04/06/2009
12/03/2008
05/08/2014
17/06/2004
23/08/2009
20/12/2005
16/11/2007
05/09/2008
07/05/2014
12/05/2006
Data
Aposentadoria
13/03/1990
07/03/1996
21/10/1988
08/12/1992
04/07/1978
24/03/1995
14/10/1996
05/08/1993
05/01/1983
24/01/1994
25/11/1993
03/10/1997
10/06/1998
21/02/1994
27/06/1995
23/12/1994
01/10/1984
14/08/1991
28/10/1993
18/01/1991
03/02/1995
13/10/1983
19/06/1990
13/09/1991
17/02/1995
05/10/1995
24/07/1995
13/04/1984
01/07/1996
30/04/1996
03/02/1992
14/05/1993
22/05/1996
27/09/1993
23/12/1994
02/08/1991
24/09/1993
17/10/1991
26/03/1992
12/02/1996
15/09/1995
01/03/1996
04/03/1991
30/03/2000
24/06/1992
14/10/1991
15/02/1995
26/02/1996
24/06/1998
31/05/1996
20/01/1992
01/04/1996
01/10/1995
20/09/1993
20/07/1993
17/03/1999
24/10/1994
30/06/1991
30/03/1994
10/02/1998
28/06/1993
01/05/1997
11/09/1998
01/10/1997
21/05/1991
30/11/1991
10/05/1993
14/09/1995
14/09/1995
20/09/1990
30/07/1991
23/05/1995
SR
Sindicalizado(a)
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SEDE
SR-01 (PA)
SR-01 (PA)
SR-01 (PA)
SR-01 (PA)
SR-01 (PA)
SR-01 (PA)
SR-01 (PA)
SR-01 (PA)
SR-01 (PA)
SR-01 (PA)
SR-01 (PA)
SR-01 (PA)
SR-01 (PA)
SR-01 (PA)
SR-02 (CE)
SR-02 (CE)
SR-02 (CE)
SR-02 (CE)
SR-02 (CE)
SR-02 (CE)
SR-02 (CE)
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EGON KRAKHECKE
NELSON JOSE PAULETTO
EXPEDITO RAFAEL GOES DE SIQUEIRA
ANTONIO FERNANDO CORDEIRO GUEDES
CARMENCITA TOMAZ DE ARAUJO MADEIRO
GARIBALDI SOARES DE OLIVEIRA
HELIO MARIO CUNHA ROSAS
JOAO FERREIRA DE FREITAS
JOSE DE AQUINO MENDONCA IRMAO
MARCOS VENICIOS P LEAL
MAURITY NOBREGA DE ARAUJO
PAULO FRANCO DE OLIVEIRA
ALDEMIR FERNANDES DE SOUZA
ALMIR GOMES ROSENDO
CLOVIS PEREIRA CABRAL
ITAMAR OLIMPIO DE VASCONCELOS MAIA
JULIO PIRES BEZERRA DA NOBREGA
SEBASTIAO VERAS SALDANHA
VALDIR ALVES DA SILVA
WANDICK JEANE DA SILVA
ALESCANDAR TRISTAO SOARES
ANTONIO DEODATO SANTOS ANDRADE
JOSE BAPTISTA SOBRINHO
SILVERIO JACOMO MELOTTI
JULIA DE NAZARE ANDRADE MARQUES
HUMBERTO JOSE FERNANDES DE MELO
ITAMI PAULO DE ALBUQUERQUE
HELIO VASCONCELOS CARDOSO
ALMIR ALVES DA SILVA
ANIBAL MARTINS PEREIRA DA SILVA
ANTONIO FRANCISCO NOGUEIRA NETO
FLAVIO DE CARVALHO FILHO
GERALDO AMANCIO GUEDES
JOAO ALFREDO GAZE
JOSE GERALDO LOPES DE MELO
JOSE MARIA MADEIRA
ROMULO RODRIGUES DE SOUZA
JOAQUIM MARQUES BATISTA
LUIZ RIBEIRO LIMEIRA FILHO
AECIO NEVES SILVA
JOAO BENVINDO DOS SANTOS
ANTONIO JOSE FERNANDES BEZERRA
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Listagem para nova ao de aposentados e instituidores de penso cujos pensionistas enquadram-se na situao do Mandado de
Segurana n 2004.34.00.047090-0
Nome
ABELOIDE OLIVO
AIRTON LOPES BEZERRA DE MENEZES
ALCEU FERNANDO AZEVEDO
ALCIONE IRINEU BURIN
ALDO PEREIRA DE ALMEIDA
ALFEO ALMEIDA VELOZO
ANTONIO RODRIGUES DE BARROS
DANIEL NUNES LOPES
ENILDO DINIZ CALDEIRA
GIOVANI ANISIO ALVES
JARINA LUCIA FREITAS COLACO
JOSE SEKEFF
JUSTINO BISPO DE ARAUJO FILHO
LOACYR FIN
LUIZ HILDEMAR COLACO
MARIA ANGELA FARAH SOMMER
MARIA APARECIDA CAMPOS LUCENA DIAS
MARIA ARLETE TEIXEIRA DE LIMA
MILTON SANTOS DE AMORIM
NORBERTO ERNESTO KAESTNER
OSWALDO EUCLYDES ARANHA
PAULO GUSTAVO SOMMER
Situao
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