Peridico Para Rir e Aprender

Manaus, Maio 2015 Edio 104 Ano 9

Mensagem
ao Leitor

Prezados Prevencionistas,

Neste ms a edio est

com assuntos diversos, mas
em boa parte do jornal
tratarei sobre um tema que
no canso de repetir:como
fazer gesto.

Sempre falo e repito para os

meus alunos que prefiro um
excelente gestor do que um
profissional de SST
quetenha decorado todas as
NRs.

Ento se arrume na cadeira,

comece a leituraeadquira
novos conhecimentos.

m tempo desse que eu fui

conhecer a tal da Sofrncia (tudo

bem, sei que estou atrasado), mas
independente de querer fazer juzo
de valor do ritmo popular, fiquei
intrigado com a palavra sofrncia
que uma mistura de Sofrimento +
Carncia.

Percebi que esta dor de cotovelo

ocorre tambm na Segurana do
Trabalho, no necessariamente
devido a um amor no
correspondido, mas pode ocorrer
principalmente nos casos de doenas
do trabalho.

Como assim, professor?

Nas referidas doenas temos todo o
sofrimento da dor devido
enfermidade, mas h tambm, em
diversas empresas, o desprezo pelo
trabalhador que acaba sendo posto
de lado, podendo ser visto como um
preguioso.

Consequentemente, como a maioria

precisa do emprego, muitos
trabalhadores acabam ficando no seu
canto carente de cuidados e agora
junto com a dor fsica, a sobrecarga
emocional da tal da sofrncia.

SEGUINDO OS
PROCEDIMENTO
S

Na sua empresa existem

procedimentos?
Mas eles so seguidos?

Muita gente acredita que fazer

procedimento pura burocracia,
no adianta de nada e ainda gera
um monte de papel.

bem verdade que esta uma

situao bem frequente, mas no
podemos descartar a importncia
de um procedimento, alm do
mais no necessariamente
precisa estar escrito o que
preciso fazer para que os
trabalhadores acreditem que
executar da forma orientada vai
lhe trazer algum benefcio ou vai
lhe evitar algum prejuzo. Quer
ver um exemplo que eu sigo
desde

Hoje eu s quero que voc me tire

Dessa sofrncia
criana

Prof. Mrio Sobral Jr.

Que me arrasa Que me esmaga

? No posso ver uma

sandlia virada que eu a desviro.

No sei se todo mundo conhece
esta superstio, segundo a
lenda, se a sua sandlia ficar
virada a sua me pode morrer .

Que me pega e joga no cho

Cristiano Arajo

SST E A
SOFRNCIA

Portanto, a partir de agora quando

voc ouvir o refro das msicas
sofrentes, pense que pode ser um
trabalhador

Talvez, se fosse um primo

distante eu at

pedindo a sua ajuda.

no desvirasse as sandlias

Autor: Mrio Sobral Jnior

Engenheiro de Segurana do
Trabalho

mas com me no se brinca.

para as estrelas, segundo a vov,

nasce uma verruga na ponta do
dedo ( melhor no
arriscar).

Diretrizes para Segurana de

Processos
Baseada em Risco - CCPS Centerfor

Autor: Mrio Sobral Jnior

Engenheiro de Segurana do
Trabalho

Chemical Process Safety - Ed.

Intercincia

PIADINHA
Racionalmente sei que um
procedimento ridculo, mas eu sigo
automaticamente, pois
inconscientemente est relacionado
com um prejuzo, ainda que por um
motivo absurdo.

O mdico observa o exame e diz:

Sinto muito. O senhor s tem
mais trs meses de vida.

No pode ser! muito pouco

tempo, eu nem vou conseguir
pagar a consulta.

Ento precisamos conseguir

estabelecer uma lgica para os
nossos procedimentos que convena
o trabalhador da necessidade de
segui-lo.

Bem, nesse caso eu lhe dou mais

trs meses.

Uma das melhores formas de

conseguir esta adeso fazer com
que os trabalhadores participem da
elaborao do procedimento. Desta
forma eles naturalmente iro
acreditar na utilidade.

Um pedreiro, no meio do servio,

liga para casa e diz para a esposa:

Mulher, voc nem queira saber...

Escapei de uma boa, ca de uma
escada de quinze metros de altura.

Alm disso importante explicar que

o principal objetivo de um
procedimento a padronizao das
aes e para conseguir esta
uniformidade todo mundo tem que
saber o que fazer para alcanar um
processo com pouca variabilidade
nos resultados.

Ai, meu Deus. E voc est

machucado?
No... Eu ainda estava no primeiro
degrau.

ASSIM FICA
DIFCIL!!!

Antes de concluir, lembrei de outro

procedimento que sempre bom
tomar cuidado. Evitar apontar o dedo

Contatos:

www.jornalsegurito.com

jornalsegurito@bol.com.br

Jornal Segurito

JORNAL SEGURITO

PRESTENO

DETECO E ALARME DE INCNDIO

NA GESTO

proposta conceitual do sistema de

incndio ou acionador manual enviado do

s teclas para escrever a palavra gesto

deteco e alarme de incndio (SDAI)

local

do

fogo

at

central

de

detectar o fogo em seu estgio inicial, a

processamento ou central de alarme.

do meu laptop j esto gastas de tanto

fim de possibilitar o abandono rpido e
Por ltimo, o sistema de processamento

que eu insisto no assunto, mas tenho total

seguro dos ocupantes do edifcio e iniciar
da central ativa o aviso por meio de

convico de que enquanto o profissional

as aes de combate ao fogo, evitando
sinalizao visual e/ou sonora, com o

de Segurana do Trabalho no entender

assim a perda de vidas, do patrimnio e
objetivo de alertar os ocupantes e

que a sua funo a de ser gestor, vai ser

tambm evitar contaminao do meio
tambm
acionar
dispositivos
auxiliares

difcil melhorar a imagem do SESMT.

ambiente.

para operao de outros sistemas (como

por exemplo: sistema de controle de

fumaa,
pressurizao
das
escadas,

abertura e fechamento de portas ou

dampers, acionamento de elevadores ao

piso de descarga, acionar chamadas

telefnicas etc.).

A deteco de um incndio ocorre por

O SDAI constitudo basicamente pelos

intermdio
dos
fenmenos

fsicos

seguintes
componentes:
detectores
primrios

automticos
de
incndio,
acionadores

secundrios

de

uma

combusto. Podemos citar como exemplos

Precisamos

ser
realistas,
nenhuma
manuais, painel de controle, meios de
de fenmenos fsicos primrios a radiao

empresa ter os recursos necessrios para

aviso, fonte de alimentao eltrica e
visvel e invisvel do calor da chama

deixar a empresa perfeita em relao

infra-estrutura.

aberta e a variao de temperatura do

Segurana do Trabalhador, mas para

O SDAI possui trs elementos bsicos
ambiente devido a um incndio e

conseguirmos
direcionar
adequadamente
dentro

do

conceito

operacional

do

exemplos de fenmenos secundrios a

os recursos existentes preciso saber o

sistema, que podemos descrev-los como
produo de fumaa e fuligem.

que priorizar.

deteco,
processamento
e
aviso
O ajuste da sensibilidade dos detectores

Este critrio de prioridade a base de

(sinalizao).

primeiro

elemento

fundamental para se evitar a ocorrncia

qualquer sistema de gesto de SST, seja

(deteco) a parte do sistema que
de alarmes falsos.

na OHSAS 18001, na futura NR 01 ou em

percebe (detecta) o incndio.

Fonte: A Segurana contra incndio no Brasil -

qualquer outro sistema encontraremos que

O

segundo

elemento

envolve

Coordenao de Alexandre Itiu Seito,.et al. -

a anlise dos perigos e riscos o pontap

processamento do sinal do
detector de

Projeto Editora.

inicial.

Portanto, precisamos parar alguns minutos

GRUPO DE ESTUDOS

ANLISE DE ACIDENTE
para identificar e avaliar todos os nossos

perigos.

Pare agora mesmo, escolha um setor e

NA PARABA
POR BOLA DE CRISTAL
comece a listar todas as broncas, depois

v com os trabalhadores do setor e

Em

colega

complemente o que estiver faltando.

prevencionista

Ronilton

uma anlise
de
acidente
temos

Por
fim,
estabelea
um
critrio
para

quantificar quais so os piores e os

Trajano (Eng. de Seg.) disponibilizou em
vrias dificuldades para conseguir as

um grupo de profissionais de Segurana

informaes, e na minha opinio um dos

tolerveis.

do Trabalho no WhatsApp uma planilha

principais

problemas
no

Ao fazer isso voc saber em que investir e

para facilitar
a
gesto da NR
12 (um
necessariamente a coleta dos dados, mas

ter
um
argumento
palpvel para
o

check list dos requisitos legais).

sim
achar
que
j
sabemos
como

direcionamento dos recursos da empresa.

aconteceu o acidente.

Autor: Mrio Sobral

Jnior

Engenheiro
de

Segurana do Trabalho

Muito
profissional
chega no local e j

deduz a forma como aconteceu o sinistro.

PIADINHAS

Precisamos
ficar
continuamente
nos

policiando, lembrando que no estvamos

presentes e tudo o que ns temos na

mente suposio enquanto no tivermos

Aconteceu uma grande festa no fundo do

dados concretos para comprovar

O material foi desenvolvido na Paraba por

Os argumentos que nos vm mente so

mar, quando de repente surge uma briga

os mais diversos: Ahhh mas j aconteceu

um grupo de estudos formado por

entre duas baleias convidadas. Uma pega

representantes das empresas e fiscais do

outro caso assim. Este trabalhador

o revlver e dispara trs vezes contra a

trabalho.

relaxado mesmo. Eu j
havia
dito que

qualquer

dia
ia acontecer um
acidente

outra. No dia seguinte sai a manchete no

O grupo se rene uma vez ao ms para

deste jeito.

jornal: Baleia baleia baleia.

tratar de um tema especfico.

Tente
ser
o
menos passional
possvel,

De acordo com o colega Trajano a planilha

porque no momento que criamos uma

no tem direito autoral e a finalidade foi

O bbado est de p diante do defunto,

justamente difundir o material.

teoria
sobre
o acidente
vamos, mesmo

que inconscientemente, ser tendenciosos

quando um
desconhecido
se
posta
ao

Agradeo ao
colega e principalmente ao

para confirmar a nossa verso.

lado do
caixo,
olha para todas
as

grupo de estudos que est desenvolvendo

Ento, volto
a insistir na iseno
e lhe

um excelente trabalho.

pessoas que esto no velrio e pergunta:

lembrar que fizemos cursos na rea de

Para quem ficou interessado na planilha,

- Quem o morto?

basta acessar:

segurana

do
trabalho
e
no

O bbado aponta o dedo e diz:

https://www.dropbox.com/s/h0gc9xxmj69
especializao em premonio.

Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de

- esse a que t deitado

yxq3/CHECK%20LIST%20NR_12_%20MT

E-PB.xls?dl=0

Segurana do Trabalho

JORNAL SEGURITO

A REGRA CLARA.

PRECISA LEVANTAR DA CADEIRA

SER?

No ms de abril participei da II Jornada

exames admissionais so realizados.

Em

qualquer empresa que eu tenha

Amazonense de Medicina do Trabalho e

De que forma, professor?

fiquei feliz ao ouvir dos mdicos algo que

Digamos que em funo do nmero de

trabalhado, em algum momento cheguei a

para mim essencial para um profissional
empregados de determinada empresa no

ter problemas em relao a lderes que

atuar na Medicina do Trabalho.

h a obrigatoriedade de um mdico do

no queriam seguir os procedimentos de

O que seria, professor?

trabalho fixo, porm sempre haver a

Segurana do Trabalho.

Conseguir levantar da cadeira e dar

obrigatoriedade do exame admissional.

Alguns no utilizavam o protetor auricular,

alguns passos at os postos de trabalho
Com isso alguns destes exames so

outras utilizavam salto alto na produo,

na produo da empresa.

realizados por empresas particulares ou

tinha tambm aqueles que obstruam as

Simplesmente porque para algum ser
mdicos autnomos. No entanto, muitos

sadas de emergncia e todos os outros

considerado um mdico do trabalho
destes

exames

so

realizados

por

problemas que vocs tambm j devem

preciso que este conhea o trabalho.

telepatia, onde apenas h a pergunta de

ter vivenciado.

S quem conhece o trabalho conseguir

qual a funo e imediatamente assinado

identificar se a infeco urinria da

o ASO do trabalhador.

trabalhadora est relacionada a falta de

Deixando bem claro que eu estou apenas

liberdade de levantar do seu posto para

transcrevendo o que foi discutido pelos

beber

gua,

se

hipertenso

do

prprios mdicos e que infelizmente so

trabalhador

est
relacionada
a
problemas conhecidos por todos.

alimentao

inadequada
servida

pela
Por fim, uma parte da soluo est na

empresa ou se determinado problema

afirmao

realizada

por

um

dos

osteomuscular est ligado ou no ao

participantes: Medicina do Trabalho uma

Mas o que precisa ficar claro, e no

tempo insuficiente para recuperao da
especialidade mdica e no pode ser vista

fadiga muscular.

como um bico de fim de semana.

precisa ser nem muito inteligente para

Outra questo bem abordada no evento

Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de

chegar nesta concluso, que se a

foi
relacionada
a
forma como
alguns

Segurana do Trabalho

liderana no der o exemplo no tem

como mudar a cultura da empresa.

PRECISAMOS DOS INDICADORES

Alm
disso,
como
o

profissional
de

Segurana do Trabalho vai argumentar no

De

momento em que orientar o trabalhador

acordo

com
Peter
Druker,
o
pai
reativos, ou seja, eles demonstram que j

sobre determinado procedimento e este

da administrao moderna:

houveram os acidentes e nos possibilitam

contra argumentar dizendo: Mas o chefe

Se voc no mede algo, voc no pode

apenas reagir ao problema.

no faz, n?

entender o processo. Se voc no entende

Por isso, alm destes, seria interessante o

Este desvio que a alta direo, de forma

o
processo, voc
no
consegue
uso de indicadores proativos, como por

complacente aceita, por achar que a

aperfeio-lo

exemplo

horas

de

treinamento

capacidade de produo do lder mais

E o que isso tem a ver com segurana do
inspees
realizadas,
estes
conseguem

importante do que o bom exemplo para a

trabalho, professor?

apresentar como est nossa evoluo em

Segurana do Trabalho, acaba destruindo

Bem, meu filho, como voc pode me
relao a aes que podem vir a diminuir

ou impedindo que se construa uma

provar que est fazendo um bom trabalho
os problemas de Segurana do Trabalho

empresa segura.

na sua empresa?

na empresa.

No pode ser aceitvel a exceo de

Acho que deve dar para perceber que ser

Ou seja, se voc no tem usado esta

comportamento,
pois
fica
impossvel
necessrio quantificar e esta quantificao
ferramenta

avalie

quais

seriam

os

realizar um bom trabalho em empresas

ser

apresentada

por

meio

dos

parmetros para serem acompanhados na

nas

quais

indicadores.

sua
empresa
e

algumas

violaes

so

comece
a realizar
uma

toleradas.

avaliao mensal.

 bvio que os trabalhadores percebem e

Mas
de
qualquer
forma
no v
ficar

o clima comea a ficar pesado, alm do

escravo dos nmeros, pois os indicadores

SESMT ter sua autoridade abalada.

representam apenas uma parcela do todo.

Infelizmente no tenho uma soluo para

Vez por outra experimente distanciar-se,

lhe dar, no mximo uma sugesto que ir

para
ter
uma
viso
panormica
dos

depender
da
maturidade
da
chefia
que

processos pois no podemos esquecer do

aps
uma
conversa
franca,
espero

que

que disse outro grande pensador:

venha
a
entender
a
necessidade
das

Daquilo que sabes conhecer e medir,

regras serem seguidas por todos.

preciso que te despeas, pelo menos por

Autor: Mrio
Sobral
Jnior
Engenheiro de

O indicador
nada
mais

do que
uma
um
tempo.
Somente
depois
de
teres

Segurana do Trabalho

deixado a cidade, vers a que altura suas

medida,
de

ordem
quantitativa

ou

PIADINHA

torres se elevam acima das casas.

qualitativa,

que

utilizada

para

Friedrich Nietzsche

representar as informaes do que est

Antes de acabar importante falar que

sendo analisado.

Na rea de segurana do trabalho os

outra vantagem
do
uso
de
indicadores

Odeio quando o chuveiro s tem duas

alm da comparao interna ao longo dos

indicadores mais conhecidos so a taxa de

opes: queimadura de terceiro grau ou

frequncia
e
a
taxa
de
gravidade
que
dias, meses ou anos a comparao do

seu desempenho com outras empresas ou

nadar nu na Antrtida.

conseguem

mostrar
como
estamos em

com
outros
pases, pois
teremos
uma

relao
ao
nmero de
acidentes
e do

referncia e consequentemente aps uma

tempo de afastamento dos acidentados.

As
vezes
tenho

vontade
de fazer

boa anlise tudo servir de base para

Mas para que consigamos saber realmente

caminhada, mas quando lembro que tem

como est nossa gesto de SST, estes

futuras decises.

Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de

de ser a p, desisto.

dois indicadores no so suficientes. E um

dos
principais
motivos

por
serem

Segurana do Trabalho

JORNAL SEGURITO

QUAL O REFORO?

DIFUNDIR A

H uma cultura meio generalizada de

carros que ficam tocando um alarme

INFORMAO

melhorar
o
comportamento
dos
enquanto o motorista no colocar o cinto

Incorporar

as lies de incidentes

trabalhadores em relao a Sade e

de segurana.

Segurana
do
Trabalho
da

empresa
na
Mas tambm temos a punio que pode

porrada. claro que no estou falando

ser dividida em dois tipos: a positiva e a
anteriores

em

treinamentos
e

atividades

semelhantes.

Muitas

de ir
para as vias
de
fato,
mas
na
negativa.

empresas
enviaro

um
e-mail

ou

tentativa de mudana de comportamento

Na punio positiva a pessoa recebe algo

notificao
semelhante
listando
as
lies

pela
punio,
seja
por

meio
de
que
no
queria,

por
exemplo
a

aprendidas
de
cada
incidente,
mas
a

advertncias, suspenses ou demisses.

advertncia
que

o
profissional
de

comunicao enviada uma nica vez, e

Apesar de saber que h todo um suporte

segurana d no trabalhador por no estar

normalmente no em tempo hbil. Por

legal
para
utilizar
estes

mecanismos,
usando o EPI.

exemplo, as lies aprendidas a partir de

devemos ter cuidado e avaliar se ao invs

J na
punio
negativa

a pessoa perde

incidentes envolvendo desligamentos para

de mudar o comportamento, na verdade

algo que gostaria de manter. Vejamos um

manuteno devem ser analisadas antes

no
estamos
incentivando
mais
exemplo: se o trabalhador no segue os

de um desligamento, em vez de quando a

comportamentos negativos.

procedimentos
de
SST
estabelecidos,
a

informao

inicialmente
coletada
ou

A tentativa de entender o comportamento

empresa pode retirar um estmulo como o

publicada.

de uma pessoa coisa antiga: desde o

fornecimento de uma cesta bsica, o que

co salivante do fisilogo Ivan Pavlov ou

teoricamente
far

com

que
o

mesmo dos ratos da caixa do psiclogo

comportamento errado diminua.

Burrhus Frederic Skinner.

Aparentemente todas as formas so

Mas uma das partes interessantes dos

interessantes e poderiam ser utilizadas,

diversos

estudos

referente

ao

porm se analisarmos as punies mais

comportamento
como
consequncia
de
de perto verificaremos que elas tentam

reforos ou punies.

eliminar
o

comportamento

indesejado,

Lembrando a teoria, existem duas formas

mas no orientam a pessoa sobre qual

de reforo: o positivo e o negativo.

comportamento deveria seguir, ou seja,

O reforo
positivo lhe
recompensa com
no
est
atacando
a

causa
do
Incidentes
anteriores
tambm
podem

algo
agradvel
quando
voc
tem
um
comportamento, apenas tenta eliminar na

acrescentar um contexto de treinamento,

comportamento esperado.

marra
e

caso
a
punio
cesse
o

para
ajudar

enfatizar

aspectos

Por exemplo, fazer um elogio quando um

comportamento punido pode retornar.

importantes de
um
procedimento. Por

trabalhador
est

seguindo
um
J no reforo h um direcionamento sobre

exemplo, uma breve

descrio
de
como

procedimento de segurana
ou
usando
o que deve ser feito.

falhar seguindo um determinado passo de

corretamente o EPI.

Alm disso, na punio podemos ter como

um
procedimento
leva
a
um

acidente,

No reforo negativo h a retirada de um

consequncia a intimidao do punido, a

ajuda a concentrar a ateno daqueles em

estmulo desagradvel (aversivo), ou seja,

diminuio
da
interao, a
possibilidade

treinamento.
Isto

tambm
ajuda
a

este
tipo
de
reforo
negativo
no
de uma
reao agressiva,
em
algumas

converter a
memorizao
mecnica
de

punitivo,
mas
na

verdade

trabalha
situaes o punido apenas age de acordo

uma
regra
de
trabalho
em
uma

removendo uma ao punitiva.

com o procedimento apenas na presena

compreenso da base para a regra.

O operrio
usa o
protetor
porque
fica
do punidor etc.

Muitas instalaes exigem supervisores ou

incomodado com o barulho. Um bom

Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de

membros seniores da equipe para realizar

exemplo pode
ser observado
em alguns

Segurana do Trabalho

uma palestra sobre segurana, diria ou

semanal. Fornecer informaes sobre as

T QUENTE OU T FRIO?

lies

aprendidas

designado
para
conduzir
as

para

pessoal

palestras

No

ajudar a garantir que as lies no sejam

ms
passado
estava
conversando

esquecidas.

Para quem mora em regio mais amena

Fonte: Diretrizes para Segurana de Processos

com meus alunos sobre o Anexo 03 da NR

deve estar considerando um absurdo a

Baseada em Risco - CCPS - Center for Chemical

15, que trata de calor. Mas tenho que

minha observao.

Process Safety - Ed. Intercincia

confessar que j estou meio cansado de

Mas vamos a um exemplo prtico. Em

falar que tudo que eu apresentar pode

Manaus, em boa parte do ano caso

PIADINHAS

estar sendo mudado. Semestre passado j

deixemos o termmetro de globo ligado

havia falado isso.

na sala de casa, com os atuais critrios,

O problema que aparentemente um

teremos

para
atividade

moderada

assunto to quente, esfriou.

ambiente insalubre.

Caramba Lo, o que h nesse seu

umidade

telefone,
j
estou
cansado
de
ligar
pra

temperaturas
tornam

elevada

as

altas

esta
e
outras

sua casa, pergunto quem t falando e o

cidades naturalmente insalubres.

telefone s fica dando ocupado!

No entanto, no vemos cidados caindo

Na mesma hora o amigo cheio de raiva

pelas ruas, pois estamos aclimatados.

Lgico que os critrios de monitoramento

chama o filho caula que era gago e

fisiolgico que talvez venham no novo

braveja:

anexo trs iro nos ajudar e daro suporte

 Tlio, quantas vezes j falei pra voc

No escuto mais nada sobre o assunto.

para
avaliarmos
se
realmente
no
h

no atender o telefone?

problema.

E para ns da regio Norte o tema

crucial, pois os atuais parmetros ao no

De qualquer forma continuarei esperando

considerarem
a
aclimatao
dos
sentado as mudanas junto com os que

O nico lugar que tem graa faltar

trabalhadores

expostos

acaba
esto esperando deitado a nova NR 01.

energia na escola. T bom, tambm as

superestimando a exposio dos nossos

Autor: Mrio Sobral Jnior Engenheiro de

vezes no trabalho.

trabalhadores.

Segurana do Trabalho