corazn.
ste es el tiempo! sta es la hora de Dios para su vida!
BIENVENIDO A LA
ESCUELA DE MINISTERIO M DULO 2
Cada una de las clases, cada tema, ha sido cuidadosamente seleccionado y preparado
para que su vida sea enriquecida y formada dentro de Su voluntad. Ha sido escogido
para ser ejemplo y testimonio para muchos. Dios desea levantar su vida cmo un Lder
cristiano maduro, que refleje a Cristo en todas las reas de su vida, dispuesto a servirle
con humildad e integridad.
Es mi oracin que ste material sea de gran bendicin para su vida y que cada una de
las enseanzas puedan grabarse profundamente en su corazn trayendo el fruto
apacible y precioso que permanece.
En 1 Corintios 9:16-17 dice: Pues si anuncio el evangelio, no tengo por qu
Adelante! Cumpla con el llamado que Dios ha puesto en Usted y transitemos juntos
por el camino que l nos ha trazado.
CLASE
INTRODUCCIN
TESIS
ANEXO
PARTE I
CLASE N 1
CLASE N 2
CLASE N 3
CLASE N 4
PARTE II
CLASE N 5
CLASE N 6
CLASE N 7
TEMA
PGINA
PRINCIPIOS IMPORTANTES
EL TRABAJO CON GRUPOS PEQUE OS
Escogidos
Escogidos con un propsito.
Los beneficios de trabajar con grupos
pequeos.
Integrantes de una Clula o Grupo C.A.F.E.
Cmo preparar y dar una clase?
EL TRATO CON LAS PERSONAS,
CONDUCTA Y NECESIDADES HUMANAS
PARTE III
CLASE N 8
CLASE N 9
CLASE N 10
Propsitos
Propsitos de las clulas.
Funcionamiento prctico de una clula.
Causas que impiden el buen funcionamiento
de una clula.
Buscando la estrategia de Dios para el
crecimiento de la clula.
CLASE N 11
PARTE IV
CLASE N 12
CLASE N 13
CLASE N 14
PARTE V
CLASE N 15
CLASE N 16
PARTE VI
CLASE N 17
CLASE N 18
CLASE N 19
CLASE N 20
CLASE N 21
CLASE N 22
UN PASO MS
17
19
21
23
29
35
41
47
49
55
65
73
75
83
89
95
99
Principios de liderazgo
El precio del liderazgo
La persona del lder
101
111
117
125
PLANIFICACI N, ORGANIZACI N Y
DIRECCI N
Planificacin
Organizacin
n y Direccin
Organizaci
LA PERSONALIDAD DEL L DER
CRISTIANO
127
133
141
143
151
157
165
173
175
179
5
PREGUNTAS MS COMUNES:
COMUNES:
CLASE INTRODUCTORIA
PROP SITOS:
INTRODUCCI N:
El espacio tiempo es aquello que ya no recuperaremos, por eso es importante saber
aprovecharlo. Este momento que compartimos hoy no volver a vivirlo, el prximo ser
9
10
BIBLIA, lapiceras, cuaderno o la carpeta temtica, goma, corrector, etc. Si olvid algn
elemento y le pide a sus compaeros, distraer su atencin y la de ellos. En todo caso,
deje la correccin para despus.
El profesor hablar de temas que usted ya tiene escritos en su carpeta, entonces podr
anotar al costado cualquier acotacin importante que no est en su libro o subrayando
lo que le parece ms destacado por el profesor.
Intente leer antes de ingresar la leccin vista la clase anterior, ya sea en el colectivo,
subte u otro medio de transporte (no cuando maneje, por favor); tal vez durante los
minutos previos a comenzar el curso, o en cualquier oportunidad que se le presente.
...?
Trate de ser prctico y usar siglas, smbolos o abreviaturas. Esto le ahorrar tiempo.
Hay algunas siglas que pueden ayudarle, por ejemplo:
Mundo : Mun.
11
Ms: +
12
Hombre : Hom.
Mujer: Muj.
Igual: =
Cristo: Cris.
leto, la estructura de una clase. Son como las columnas de una casa, sobre ellas est el resto del
peso y material. Los puntos principales son aquellos que estn escritos en nmeros romanos. Pueder
hacer un resumen de cada punto principal.
Ejemplo:
I. LA IMPORTANCIA DE LA SALVACIN:
A. MTODO DE S LO LECTURA:
Lectura ocasional:
CONCLUSI N:
Sin duda, el participar de esta Escuela de Ministerio es un desafo de tiempo,
dedicacin, estudio y oracin. Dios est de su lado para ayudarle aunque parezca
difcil de cumplir, pero adems nos promete traer a memoria los conocimientos
adquiridos, as que no olvide decirse a s mismo... Todo lo puedo en Cristo que
me fortalece (Filipenses 4:13). Nosotros estamos para ayudarle, y su lder tambin:
ADELANTE!
Quiz usted necesita otro tipo de apoyo para retener los conocimientos. La escritura es
una manera ideal para hacerlo.
1. Leer todo el material de una vez. Esto
tema.
2. Leer una clase por vez, remarcando
APLICACI N:
Si hay suficiente tiempo, hacer un ejercicio con un pasaje bblico. Todos deberan
tomar el mismo pasaje. Que de ellos saquen una idea principal y realicen un bosquejo.
Puede sugerir hacerlo en grupo.
14
15
16
CONCLUSI N:
Deber escribir una opinin personal de este trabajo, anotando lo que ms ha
ayudado a incrementar su visin.
II. LEER ALGN LIBRO SUGERIDO SOBRE CRECIMIENTO POR CLULAS Y REALIZAR UN BREVE
COMENTARIO DEL MISMO:
Un trabajo prctico especial o una tesis tiene como propsito aplicar los conocimientos
adquiridos en el mdulo y tener la posibilidad de ver la teora en funcionamiento a
travs de la observacin de clulas en crecimiento.
I. TESIS M DULO 2
TEMA:
Autor:
T tulos:
La Cuarta Dimensin
Mucho Ms que Nmeros
Los Grupos Familiares y El Crecimiento de la Iglesia
Oracin: Clave del Avivamiento.
Este trabajo deber ser presentado al final del curso para recibir el certificado de
graduacin del Mdulo 2 de la Escuela de Ministerio.
ENCABEZAMIENTO:
Debe escribir bajo este ttulo alguna ilustracin o comentar cmo comenz la
observacin.
DESARROLLO:
Elegir una de las fases y desarrollar segn lo compartido. Algunas preguntas para
responder al hacer este trabajo.
- Qu metas se propusieron?
- Qu actividades realizaron o realizarn para cumplir
con esa meta?
- Qu frutos recibieron de ese trabajo?
- Cmo se proyectan para el ao siguiente?
17
18
Seamos pacientes y aprendamos a esperar en Dios, muchas veces nos daremos cuenta que es l que
est tratando con nuestro carcter. Seamos fieles a la Visin que Dios nos ha dado. Mantengamos
un mismo sentir.
PRINCIPIOS IMPORTANTES:
El mundo est observando a la Iglesia, no al edificio, sino al cuerpo de creyentes que la integran. Es
decir, lo que hablamos, nuestro testimonio y conducta deben reflejar a Cristo y traer gloria a su nombre.
He aqu algunos principios importantes a tener en cuenta para
correctamente la consolidacin y ser un fiel testigo del poder de Dios:
10. No
ser complacientes o admitir situaciones que puedan afectar el buen testimonio de las personas o
de la Iglesia. Supongamos que todos estamos en un gran barco donde Usted se entera que hay una
bomba a bordo. Qu hara? Seguramente acudira urgentemente al capitn para decirle lo que
acontece ya que l sabr como manejar la situacin. De la misma forma cuidemos lo que Dios nos
ha dado y no permitamos que se infiltren lobos para destruir o aprovecharse de las personas.
Denunciemos a aquellos que vienen con otro espritu tratando de causar problemas y divisin a las
Autoridades.
desarrollar
No pedir plata, ni dejar que la pidan. Debemos diferenciar la Iglesia de los negocios. No mezclar, ni
usar la Iglesia para desarrollar nuestros propios negocios. (Cuidado con los que buscan garantas.
Debemos comprender que el Garante corre riesgos que debe estar dispuesto a asumir).
11. No
2.
No imponer manos. La Biblia nos ensea del peligro que significa imponer manos ligeramente.
Podemos orar por los dems en una actitud de compaerismo, poniendo la mano sobre su hombro
o dndole la mano, sin necesidad de tomar una postura de autoridad superior ponindole la mano
sobre la cabeza cuando no han sido autorizados a hacerlo.
12. Cuidado
3.
No visitar personas del sexo opuesto, ni tampoco hacerlo a solas. Jess siempre envi a sus
discpulos de dos en dos. Evitemos riesgos y situaciones desagradables que pudieran
comprometernos, ni tampoco realicemos visitas en horarios complicados o sin haberlas organizado
debidamente.
4.
No dar lugar a la queja, crtica o murmuracin. Dios no nos ha llamado a murmurar sino a
bendecir. No permita que se hable mal de otras Iglesias y Ministerios, ni tampoco de nuestra Iglesia.
Cuidemos nuestros labios. Que siempre haya en nosotros una palabra de aliento y bendicin.
5.
No presionar, obligar, o tomar decisiones por la gente. La Iglesia acostumbra a dar una consejera
No directiva. Es decir podemos dar un consejo, indicacin o sugerencia, pero es la persona la que
debe decidir qu hacer. Tenga cuidado de no provocar situaciones donde Usted quede
comprometido.
1.
6.
No predicar un Evangelio de solamente prohibiciones al nuevo. Debemos recordar que Dios nos
llam a anunciar y predicar su Palabra, pero es el Espritu Santo quien pondr conviccin de
pecado, de justicia y de juicio en la persona. Permtale obrar al Seor, sus palabras obrarn con
poder en la persona.
7.
No tomar decisiones dando por entendido ciertos temas sin antes consultar al Lder, Supervisor o
Pastor. ANTE LA DUDA CONSULTE. Muchas veces se encontrar con temas difciles que es
preferible consultar o derivarlos como por ejemplo:
Temas
Temas
Temas
Temas
ser desleales o infieles. Una de las principales caractersticas del obrero es la fidelidad. Aunque
muchas veces no comprendamos lo que Dios est haciendo, se fiel y l te recompensar. Debemos
ser fieles a Dios y su Palabra, a nuestra familia, a la Iglesia y sus autoridades, a las autoridades
nacionales puestas por Dios, etc. Hemos sido llamados a ser un testimonio del poder de Dios.
con buscar nuestra propia vanagloria. No deje que en su corazn surja el orgullo o
vanidad haciendo que solamente trabajemos para nuestro propio provecho u objetivos. No entremos
en un pensamiento en que si no me beneficia o favorece, entonces ya no aportamos nuestro trabajo
y esfuerzo. Recordemos que el obrero de Dios debe ser abnegado dispuesto a obedecer y hacer la
voluntad de Dios siempre. Jesucristo nos dio un claro ejemplo al entregar todo por amor a los
hombres y estar dispuesto a poner en primer lugar la voluntad de Dios.
13. Debemos
reconocer que todos estamos bajo autoridad, por lo cual debemos sujetarnos y reconocer
al lder y autoridad que est sobre nosotros. No permitamos que en nuestro corazn surja un
pensamiento de rebelda. Debemos aprender a estar bajo autoridad y Dios nos dar autoridad.
(Glatas 6:6 dice: El que es enseado en la palabra, haga part cipe de toda cosa buena al
que lo instruye.)
14.
siervo de Dios debe ser transparente y estar en plena comunin con sus hermanos. No hace
acepcin de personas. No practica la falsedad, ni aparenta algo que no es. Busca agradar a Dios en
Todo y hace su voluntad. Si atraviesa alguna dificultad o problema sabe a quin acudir.
de Matrimonio y familia.
de Noviazgo.
de abandono de medicacin o tratamientos mdicos.
econmicos, temas referidos a garant as, a sociedades, etc
8.
Mantngase en una postura neutral, objetiva y permita que el Seor le gue. No manipule a la gente
en contra de otros tomando partido en situaciones donde usted no conoce la otra campana. Sepa
escuchar siempre todas las partes.
9.
No tratar de imponer nuestra propia idea o visin. Debemos entender que Dios nos ha llamado a ser
un cuerpo, una familia, con una misma Visin. Si veo algn error, dificultad, o problema
NICAMENTE debo hablarlo con mi autoridad. Debemos tener cuidado de no involucrarnos en la
crtica y murmuracin. ste fue uno de los pecados que ms inconvenientes trajo al pueblo de Israel.
El verdadero cristiano, siervo de Dios, ama a sus pastores, los cuida, obedece y se sujeta a ellos,
reconociendo la autoridad y obra que Dios ha hecho en ellos. (Hebreos 13:7 y 17 dice:
16. No divulga
17. El verdadero cristiano mantiene la unidad, en amor comprensin y humildad. (Filipenses 2:2-5
dice: ...sintiendo lo mismo, teniendo el mismo amor, unnimes, sintiendo una misma cosa.
Nada hagis por contienda o por vanagloria; antes bien con humildad, estimando cada uno
a los dems como superiores a l mismo; no mirando cada uno por lo suyo propio, sino
cada cual tambin por lo de los otros. Haya, pues, en vosotros este sentir que hubo tambin
en Cristo Jess...)
19
20
21
22
a)
b)
c)
PROP SITOS:
a)
b)
INTRODUCCI N:
Muchos cristianos se han amoldado y conformado con una vida mediocre, sin
compromisos, sin esfuerzos ni sobresaltos de ninguna naturaleza. Algunos de ellos cuyo
corazn arda con la presencia de Dios, lentamente se ha ido apagando hasta sofocar
por completo el llamado del Seor en su vida.
b) No os haga s perezosos.
1) Todo trabajo y obra que realizamos debe ser hecha con AMOR.
3) Imitar la fe y confianza.
El amor a Dios y a las almas debe ser el motor que nos impulsa a marchar cada
da.
En 1 Corintios 13 Pablo nos menciona lo que significa el verdadero amor.
Sin fe es imposible agradar a Dios. Todo trabajo o proyecto, toda actividad que
realizamos en la obra del Seor debe ser hecha con fe.
23
24
En ocasiones Dios nos desafiar a tomar decisiones que marcarn nuestra vida. l
nunca dejar de sorprendernos.
Pero la fe y la confianza deben ir acompaadas por un obrar. En Santiago 2:17-18
se nos dice que si la fe no es accionada por las obras, por mi forma de proceder y
actuar diariamente, es muerta en s misma.
Es importante aclarar que nunca las obras podrn reemplazar a la fe. Millones de
personas creen que por las buenas obras ganarn el favor de Dios, pero no es eso
lo que nos establece su Palabra. Sino que la Biblia dice que Dios prepar de
antemano las buenas obras para alabanza de su nombre, pero no para salvacin
(Efesios 2:9-10).
bendecir
con
abundancia
Abraham
su
25
26
ABUNDANCIA
MULTIPLICACI N
EN TODAS LAS
REAS
PACIENCIA
HACER LA
VOLUNTAD
DE DIOS
ALCANZAR
LAS
PROMESAS
TODO LO
QUE
HACEMOS
HACERLO
POR AMOR
CONFIANZA
FE
27
28
LOS BENEFICIOS DE
TRABAJAR CON
GRUPOS PEQUEOS
Tambin el grupo CAFE es el lugar propicio para cumplir con este mandato bblico, se pueden conocer las necesidades de cada uno de los integrantes del grupo y se
puede orar especficamente por esa necesidad, algo que
no se puede lograr en una reunin general.
En el grupo CAFE se logra que un hermano conozca
el problema por el que otro est pasando y que ore por
l.
INTRODUCCI N:
Realizar una ofrenda de oracin, es decir luego de que cada uno escriba su
peticin en un papel, colocarlo en una bolsa y cada uno saca uno
comprometindose a orar esa semana por ese integrante y su necesidad.
El grupo pequeo permite conocer directamente a cada uno de los que lo integran y
que el nuevo conozca gente de la iglesia y que a su vez sienta que lo conocen por
nombre, que no es simplemente uno ms sino que saben su nombre.
Las clases que se dan en los grupos CAFE ayudan a conseguir este fin. Cada persona
que est integrada a una clula conoce cuales son los principios y la direccin que
Dios nos va dando como iglesia.
B. Desarrollo de potencialidades:
Adems de conocer a cada uno por nombre, sus necesidades, su familia, etc. tambin
nos permite descubrir talentos o habilidades que pueden ser utilizados para edificacin
de la iglesia (canto, literatura, electricidad, msica, etc.) y para crecimiento de la
persona. En una reunin general sera casi imposible identificarlos pero un grupo
pequeo es un semillero de posibilidades. Ejemplo: el famoso cantante de Rock, Elvis
Presley, cantaba en el coro de las Asambleas de Dios en EEUU, de nio lo rechazaron
dicindole que no tena talento para estar en ese ministerio. El cantante se sinti
rechazado porque nadie quiso comprometerse a prepararlo para algo que tena en su
corazn, esto deriv en su alejamiento de Dios y la popularidad en el mundo.
B. Metas en comn:
Cada grupo recibir de su lder, quien a su vez ha recibido anteriormente, las metas
que la congregacin debe alcanzar y los pasos a seguir para poder cumplirlas.
Es como el torrente sanguneo que circula por todo el cuerpo y hace que realmente
todos reciban el mismo alimento.
El pastor Cho, en Corea del Sur, en el libro Ms que nmeros cuenta
como plane invadir Corea del Norte (con gobierno comunista y totalmente enemigo
del Sur) con la Palabra de Dios. l pudo realizarlo a travs del sistema de grupos
Ejemplo:
29
30
pequeos, sin necesidad de grandes campaas que hubieran cerrado las puertas de
ese pas ateo. La iglesia de Corea del Sur invadi el Norte conservando la unidad de la
visin a travs de los grupos pequeos.
V. LA OPORTUNIDAD DE DAR:
Para la persona que hace poco que asiste, el grupo CAFE se convierte en el lugar
donde puede comenzar a dar y no slo a recibir como en las reuniones generales
(Hechos 4:20). El orar por otra persona, el invitar gente nueva, el participar de alguna
actividad del grupo, el realizar un llamado, etc., son oportunidades que le permiten dar
de lo que Dios ya le ha dado.
CONCLUSI N:
Se cuenta del dueo de una quinta que tuvo que ausentarse cuatro das
por viajes de negocios y le encarg al cuidador que limpiara la pileta para cuando
volviera. El casero vio que en una esquina de la piscina haba unos pocos hongos y
pens que un da le alcanzara para limpiarla, as que decidi dejar ese pedido para lo
ltimo. Al tercer da cuando fue a realizar el trabajo se encontr con que esos pocos
hongos se haban multiplicado y en ese corto tiempo haban llenado la pileta.
Ilustracin:
MINISTRACI N:
Ore para que Dios gue a sus alumnos a ser discpulos con fruto multiplicado. Ore para
que en estas semanas, puedan convertirse en eficaces pescadores de hombres.
31
32
I.
BENEFICIOS DE
TRABAJAR CON
GRUPOS
PEQUEOS
a) Discipulado a travs de
las clases y enseanzas.
b) Teniendo Metas en comn.
IV. Multiplicacin y crecimiento
constante.
V. Oportunidad de dar.
33
34
I. EL L DER O MAESTRO:
La preparacin para la enseanza incluye por lo menos dos
reas del lder o maestro: la espiritual y la intelectual.
INTEGRANTES DE UNA
CLULA GRUPO C.A.F.E.
A. Capacitacin espiritual:
PROP SITOS:
a)
b)
Sensibilidad:
Meditacin:
Ejemplo de vida:
INTRODUCCI N:
Al recibir a Jess en el corazn como Salvador, el hombre comienza a vivir nuevas
experiencias en el Reino de Dios. Todo es completamente nuevo, porque esto se debe
al haber nacido de nuevo. En esta vida nueva existen otros principios, formas de actuar,
de pensar, otros objetivos, planes; en fin, un mundo distinto.
El Seor Jesucristo sabiendo lo que nos costara este cambio, pens que lo mejor sera
ubicar personas que fueran capacitadas, elegidas de entre su mismo pueblo; stos son
los lderes de clula que hoy tenemos.
B. Capacitacin intelectual:
Cuando el Seor Jess dej la Gran Comisin a sus discpulos dijo: Toda potestad
Vemos que Jess no slo puso nfasis en ir a hacer discpulos, sino tambin
le dio importancia a la enseanza que deban recibir estos para cumplir con
lo que demanda la vida cristiana.
Este estudio tiene como meta poder brindar herramientas para la preparacin y exposicin de las enseanzas impartidas por la Palabra de Dios, con
el fin de promover y consolidar el crecimiento espiritual de cada creyente y
formarlo potencialmente como lder.
Estudiar la Biblia: El lder debe conocer muy bien las doctrinas fundamentales
presentadas en la Biblia. Debe tener sumo cuidado en lograr una correcta
interpretacin de la Palabra de Dios.
35
Estudiar reflexionando:
debe pensar en la
enseanza que dar. Debe presentar temas bien
preparados y ordenados.
Estudiar con reverencia: la Biblia no es un libro
ms, es la Palabra de Dios y debemos estudiarla con una
actitud de reverencia, oracin y santo temor. El Espritu
Santo desea ensearnos y hablarnos.
Estudiar otros libros: La Biblia debe ser el manual del maestro cristiano pero
tambin es aconsejable estudiar otros libros afines que ayudan y facilitan el pleno
conocimiento de la Palabra. Se debe investigar en buenos materiales cristianos y
seculares para fortalecer la enseanza. De todos modos siempre debemos estar
36
atentos y ser prudentes, no aceptando aquellas enseanzas que contradicen lo que nos
dice la Palabra de Dios. El Apstol Pablo advierte claramente este tipo de situaciones y
concluye diciendo:
Examinadlo todo, y retened lo bueno (1 Tesalonicenses 5:21).
CONCLUSI N:
A. La preparacin y exposicin de una clase est condicionada hacia quin va dirigida espec ficamente:
No podemos realizar una buena clase si no conocemos al grupo que vamos a ensear.
En una clula importa lo que la persona es, su ser interior y todo lo que lo rodea que
forma parte de su personalidad. No nos va a prestar atencin a las enseanzas si no
encuentra en nosotros a alguien en quien confiar. Pidmosle al Espritu de Dios que
nos ayude a suplir sus necesidades y luego veremos el xito de nuestra clase.
B. Debemos conocer las siguientes reas de vida del disc pulo (o tratar
de conocer):
Caracter sticas
espirituales:
madurez,
autoministracin, disposicin al servicio, etc.
iluminacin,
comunin,
* Formar pareja
* Estabilidad econmica
* Pleno desempeo vocacional y profesional
37
38
EL L DER O MAESTRO
ORACI N
SENSIBILIDAD
HUMILDAD
F SICAS
CAPACITACI N
ESPIRITUAL
PSICOL GICAS
MEDITACI N EN
LA PALABRA
SOCIALES
El l der
maestro debe
conocer
las diferentes
caracter sticas de
los disc pulos
EJEMPLO DE VIDA
ESTUDIA LA
PALABRA
INTELECTUALES
ESPIRITUALES
REFLECCIONA EN
LA PALABRA
ESTUDIA CON
REVERENCIA
CAPACITACI N
INTELECTUAL
BUSCA
INFORMACI N
COMPLEMENTARIA
SE CAPACITA.
CURSOS, ESCUELA
DE MINISTERIO
39
40
El maestro o lder debe preparar el material en el cual debe basar su enseanza, debe
trabajar cuidadosamente sobre l, resaltando los temas importantes y dejando en un
lugar de menos trascendencia a temas secundarios o demasiado obvios.
En resumen:
PROP SITOS:
a)
b)
Seleccionar el material
Organizar el material
Trabajar sobre el material
C. Prepararnos en oracin:
INTRODUCCI N:
Cada uno de estos tiempos llevan consigo ciertas actividades que hacen a la
preparacin, desarrollo, fijacin y evaluacin de la enseanza.
A. Motivacin:
I. ANTES DE LA CLASE:
A. La necesidad de ubicar objetivos:
Debemos conocer tres razones por las cules es indispensable establecer metas al
ensear:
1. Le da sentido a la enseanza. Todo maestro debe saber
porqu est enseando y qu va a ensear.
2. Protege de desviaciones temticas. El maestro necesita
primero decidir cul ser la meta, para luego establecer el camino
a seguir para alcanzarla.
3. Economiza el tiempo de enseanza. Cuando el maestro no
sabe lo que quiere, seguramente va a malgastar el tiempo
exponiendo cosas de menor importancia. Por lo tanto no
alcanzar el propsito principal de su enseanza.
41
Sirve para atraer la atencin del grupo hacia el tema que queremos
desarrollar. Generalmente al comienzo de la reunin, cada uno de
los participantes tiene su mente en sus problemas, y es necesario
ir llevando a cada uno de ellos a poner su atencin en lo que
vamos a compartirle.
No debe ser demasiado extenso, ni abarcar puntos del
desarrollo del tema. La introduccin es como la puerta que se
abre y nos permite ver desde afuera lo que hay en el interior de la
casa, sin empezar todava a recorrerla por dentro.
APRENDIZAJE = CAMBIO
CONCLUSI N:
La tcnica tambin es necesaria para ganar la atencin de las personas, pero de nada
sirve si no hay una preparacin adecuada en todos los niveles. La clase no es slo una
hoja con versculos para leer, sino que primero debe tocar mi corazn, hablar a mis
necesidades para luego aplicar sus enseanzas a mi vida. Los integrantes de la clula
notarn si hablamos con uncin o no. Todo depende si estuvimos con el dador de la
Uncin.
Si queremos que haya un verdadero aprendizaje que lleve al cambio, debemos hacerlo
bajo el poder del Espritu Santo.
2. DESARROLLO:
44
ANTES DE LA CLASE
UBICAR
OBJETIVOS
UNA
ENSEANZA
CON
SENTIDO
PREPARACIN Y
ORGANIZACIN
DEL MATERIAL A
DAR
SELECCIONAR
EL MATERIAL
DURANTE LA CLASE
MANTENER LA
MOTIVACIN
DE LOS
DISCPULOS
APROVECHAMIENTO DEL
TIEMPO
APLICACIN DEL
APRENDIZAJE
DESARROLLO
LENGUAJE
ENTENDIBLE
TRABAJAR
SOBRE EL
MATERIAL
(PREPARARNOS)
EVALUACIN PERSONAL
INTRODUCCIN
ORGANIZAR EL
MATERIAL
PROTEGE DE
DESVIACIONES DE TEMA
DESARROLLO
DE LAS PARTES
DE UNA CLASE
DESPUS DE LA CLASE
CONCLUSIN
RELACIONAR LA
ENSEANZA
CON LA VIDA
REAL
USAR
EJEMPLOS
ACTUALES
ELOGIOS,
APROBACIN Y
RECONOCIMIENTO A LOS
INTEGRANTES
VARIAR EL
TONO DE LA
VOZ
MANTENER LA
PARTICIPACIN
PREPARAR EN ORACI N
PERMITIR OBRAR AL
ESP RITU SANTO
TOMAR DECISIONES
45
46
47
48
INTRODUCCI N:
Debemos reconocer que cada individuo es un ser complejo. En las Clulas o Grupos
C.A.F.E. tratamos con personas cuyas vidas necesitan el toque de Dios. Su
problemtica, su carcter, temperamento y forma de proceder es diferente. Cmo
podemos desarrollar entonces en ellos el carcter de Cristo? Qu consejos y
principios son importantes a tener en cuenta en el trato con nuestros semejantes?
I. PRESUPOSICIONES ACERCA
NECESIDADES HUMANAS:
DE
a)
b)
LA
CONDUCTA
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
LAS
Muchos de los problemas de la persona tienen sus races en la naturaleza cada del
hombre. Necesita ser transformado espiritual y moralmente.
Necesita el perdn de Dios, el poder santificador del
Espritu Santo y la fe en un Dios personal que le ayuda
en los problemas del diario vivir.
50
caso, tal vez no sea la meta para otro. Tambin el grado de xito que se obtenga en
alcanzar las metas, depende en gran medida de la naturaleza y complejidad del
problema, del grado de motivacin del discpulo, y de la habilidad, preparacin y
experiencia del consejero.
k)
CONCLUSI N:
Glatas 6:1-5
a) Disminuir las emociones destructivas, tales como
ansiedad, hostilidad, enojo o angustia, de modo
que la persona pueda dirigirse hacia la solucin
del problema en vez de malgastarla para alimentar la emocin.
b)
Hacer que el discpulo vea con objetividad su problema y utilice sus propias fuerzas
juntamente con los recursos espirituales que Dios le da para enfrentarse con el
problema.
c)
d)
e)
j)
f)
g)
h)
i)
El trato con las personas hace que en ocasiones la tarea sea sufrida y esforzada.
Muchas son las complejidades del carcter de las personas, ms Dios nos llama a
esforzarnos y a ayudar a aquellos que nos rodean.
Pablo escribe en Efesios 4: 13-16:
52
CONDUCTA Y
NECESIDADES
HUMANAS
PROBLEMTICA
RECONOCIMIENTO
METAS AL ACONSEJAR
RESPETO
SER NICO
CON UN PROPSITO
Y META
SENTIMIENTOS
CADA PERSONA ES
DIFERENTE
CARCTER
TEMPERAMENTO
FORMAS DE
PROCEDER
VIVENCIAS
EXPERIENCIA
PERSONAL
SU PROCESO DE
DESARROLLO Y
CRECIMIENTO
SU AUTOESTIMA
APOYO EN MOMENTOS DE CRISIS.
NECESIDAD DE AMAR
Y SER AMADO
SU CONDICIN
FSICA
CULTURAL
AFECTIVA
MENTAL
ESPIRITUAL
ECONMICA
COMPROMISO.
CONOCIMIENTO.
MADUREZ.
SERVICIO.
53
54
En el trabajo con los grupos pequeos, clulas o grupos C.A.F.E. esto tendr una
incidencia decisiva. La madurez y crecimiento espiritual de los integrantes de nuestra
clula se ver marcada y afectada de acuerdo a la madurez y crecimiento de sus
integrantes y en manera especial del lder.
La madurez se notar en las actitudes, formas de pensar y de proceder, en los frutos, en
la fidelidad, integridad y pureza de nuestro corazn.
LA IMPORTANCIA DE
LA MADUREZ ESPIRITUAL
Efesios 4:13-16
PROP SITOS:
a)
b)
c)
I. LA IMPORTANCIA DE LA MADUREZ:
INTRODUCCI N:
Uno de los factores que determinarn el xito, crecimiento y los frutos en la vida del
cristiano es la madurez espiritual que ha alcanzado. En otras palabras, que ya no
seamos nios espirituales, sin crecimiento, poniendo nuestra atencin en aquellas cosas
que de nada aprovechan.
En 1 Corintios 3:1-3 Pablo debi enfrentar esta misma dificultad en algunas de las
Iglesias que l mismo haba plantado. All encontramos lo siguiente:
1) Un carcter explosivo.
2) Autoconmiseracin.
56
capacidad de dirigirse a Dios por su propia cuenta y de resolver sus problemas, sin
depender siempre del apoyo moral y espiritual de los dems. No debe generar una
dependencia exagerada de su persona.
Una vida espiritual estable. Ora, lee y estudia la Palabra
de Dios, mantiene su comunin con el Seor.
Son personas propensas a exagerar los problemas y dificultades. Muchas veces dan
rienda suelta a su imaginacin y an pueden llegar a pensar o aceptar como reales
situaciones que no lo son. No me salud porque... Seguro que alguien le cont...
Claro, quieren verme fracasado...
5) Evadir responsabilidades.
7) Inmadurez espiritual.
3) El autodominio.
La vida abarca muchos sufrimientos y por ellos muchas veces tenemos que pasar. Pero
el que ha alcanzado un grado de madurez, soporta el sufrimiento con valor, fe y
esperanza (Filipenses 4:12-13).
5) Una perspectiva de largo alcance.
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An considera a los que son ms dbiles en la fe y por amor a ellos y al Seor trata de
no serles de tropiezo (Romanos 14:1 / 15:1-3 / 1Corintios 8:9).
d. Debe dominar sus propios deseos, sus sentimientos de culpa, su ansiedad, sus resentimientos, su sexualidad y sus frustraciones.
8) Es responsable.
9) Acepta correccin.
1) Reconocer su necesidad.
Conviene tener sillas cmodas, adems que sea un ambiente limpio y ordenado,
suficiente luz y una temperatura agradable. Todo lo feo y desagradable distrae la
atencin de la persona y perjudica el proceso de asesorar. Hay ocasiones de
emergencia las cuales debemos entender, en las cuales no tendremos la posibilidad de
elegir todo lo visto anteriormente, ya que la entrevista se presentar en forma no
prevista.
59
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CONCLUSI N:
MADUREZ
FALTA DE MADUREZ
INDICIOS DE
CARCTER EXPLOSIVO.
DEPENDENCIA DE DIOS.
AUTOCONMISERACIN.
CONSTANTE CONSUELO.
PENA!
VERDADERA MADUREZ
AUTODOMINIO O DOMINIO
PROPIO.
PERDER LA VERDADERA
DIMENSIN DEL
PROBLEMA
ES EQUILIBRADO.
PRESTAR ATENCIN A
COSAS NO
IMPORTANTES
SABE ENFRENTAR EL
SUFRIMIENTO.
SE IDENTIFICA CON LOS DEMS
Y CON SU SITUACIN.
EVADIR
RESPONSABILIDADES
FALTA DE
ORGANIZACIN Y
PERSEVERANCIA
VIDA ESPIRITUAL
INMADURA E INESTABLE
ES RESPONSABLE.
NO SE SUJETA A LA
AUTORIDAD
ACEPTA CORRECCIN.
ORGULLOSO Y
AUTOSUFICIENTE
MURMURACIN Y
CRTICA CONSTANTE.
SE PREPARA ESPIRITUALMENTE.
ESCUELA DE MINISTERIO - M DULO 2
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LA TICA
TICA
PROP SITOS:
a) La tica nos habla de actuar con sentido comn, del respeto y atencin que
debemos brindar a los que nos rodean. Cmo actuamos y procedemos a diario?
b) Ver la importancia y la repercusin de nuestra forma de proceder. Aprender a
distinguir en nuestra vida aquellas actitudes y formas de proceder que deben
cambiar.
INTRODUCCI N:
El cristiano, lder o gua es responsable por lo que hace, primero ante Dios, luego ante
el discpulo y finalmente ante la sociedad en que vive. Debe pensar siempre en el bien
del discpulo. Por ejemplo, procurar que el discpulo no se dae a s mismo ni dae a
otros. Ej.: Si la persona quiere suicidarse, el gua har todo lo posible para impedir que
lo haga. Para ello es importante que podamos ver algunos principios fundamentales
acerca de la tica, los cuales son necesarios aplicar y tener en cuenta en todo
momento. (Glatas 6:7-10)
El escuchar chismes o detalles muy ntimos de inmoralidad puede alimentar la curiosidad, pero no ayuda en absoluto en el proceso de aconsejar. El gua
o lder debe conocer sus propias debilidades y buscar la ayuda del Espritu Santo para resistir tales
tentaciones.
d. No esconder sus convicciones cristianas.
La fe del lder o gua debe influir sobre todo lo que piense y haga, incluso en el
aconsejar. Ms vale ser fiel a Dios y a su Palabra que caer en gracia con el discpulo o
la persona, si uno tiene que elegir entre las dos cosas. Por lo tanto es responsable ante
Dios de sealar al asesorado la verdad bblica que se relacione con el asunto
considerado. Naturalmente, no debe imponer la norma cristiana por la fuerza, pero s
le corresponde presentrsela con amor.
El mejor ejemplo de ello lo encontramos en Jess. Dios lo envi por amor a la
humanidad, no para condenar al hombre, sino para que sea salvo por l (San Juan
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
DE LA TICA:
a. Guardar confidencias.
El lder o gua debe ser considerado inviolable y no debe andar divulgando a nadie sin
el permiso de la persona aspectos de la vida privada. El buscar asesoramiento en cosas
personales, es el acto humano que muestra la mayor confianza posible en otra
persona. Es como decir: Confo en usted.
En los casos que el lder o gua no pudiere aconsejar debidamente a la persona, o que
la situacin o problema lo supera (Problemas matrimoniales, familiares, econmicos,
etc.) debe informarle nicamente a su autoridad (Supervisor, Pastor) y derivar el caso
para que sea debidamente atendido y ministrado.
3:16-21).
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i. Es comunicativo.
El Lder debe mantener los canales de comunicacin con los integrantes de su clula,
con los discpulos pero tambin con su autoridad superior. Infinidad de malos
entendidos pueden ser evitados a travs de la mantencin de una comunicacin fluda
y adecuada .
CONCLUSI N:
Nuestra forma de conducirnos, de actuar y de
proceder dice ms que las palabras. En la
antigedad el compromiso que las personas
asuman de palabra tena el valor de un
documento. Lo que se prometa o deca se
cumpla.
Los tiempos han cambiado, pero la Palabra de Dios no.
Jess dijo: Vuestro si, sea s , y vuestro no, sea no.
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En otras palabras quedamos presos de los dichos de nuestra boca. El lder o Gua debe
actuar con prudencia, respeto, amor, sentido comn.
Muchas personas se han sentido ofendidas, defraudadas, decepcionadas por la forma
de actuar o de proceder de sus semejantes. Dios nos ha encomendado la
tarea de velar por las almas para que ninguno se pierda.
La tica nos habla de no ser un tropiezo por nuestra forma de proceder o actuar. Tanto
para la vida personal del lder como para los que lo rodean (S. Mateo 18: 6-7). Es
amar a nuestro prjimo como a nosotros mismos (S. Mateo 19:19).
LA TICA
GUARDAR CONFIDENCIAS
SI LA
SITUACI N LO
REQUIERE O
SUPERA, LO
DERIVA
A LA AUTORIDAD
SUPERVISOR
PASTOR
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Hay tres grupos primarios entre los que podemos encontrar personas
que no conocen a Dios:
PROP SITOS:
a)
b)
c)
d)
e)
Familiares
Compaeros de trabajo o estudio
Amigos y vecinos
Debemos individualizar las personas a ganar. Estos grupos de personas son aquellas a
las cuales vemos en forma habitual y constante. Esto nos permitir estar siempre cerca
de la persona nueva.
Si son 3, ms el lder son 4; cada uno trae tres personas ms, suman 12.
B. Orar persistentemente:
Comiencen a orar como grupo por las personas que ya identificaron para que el
Espritu Santo hable a sus corazones y los convenza de la necesidad de aceptar a Jess
como el Seor de sus vidas.
La oracin es la que va a quitar todo obstculo que ponga el diablo en el camino de la
persona, es el arma que nos va a dar la victoria en esta batalla.
La Biblia nos ensea a travs de la parbola de la viuda y el juez injusto, a no
desanimarnos por no ver inmediatamente el resultado esperado, sino a seguir
clamando persistentemente, porque sabemos que la victoria est de nuestro lado
(S.Lucas 18:7).
INTRODUCCI N:
Comenzar una clula puede que no sea un trabajo difcil, lo que necesitamos es
mantenerla. Para que realmente cumpla el propsito debemos entenderlo
primeramente nosotros. Sabemos que la visin es Alcanzar la Ciudad para Cristo y que
la misin es el compromiso de accin para alcanzar al visin: trabajar con clulas.
Cules son los objetivos, los propsitos que deben tener las clulas? Estos son los
mismos propsitos que Dios tiene para las personas: ganarlas, consolidarlas,
discipularlas, y enviarlas.
I. GANAR ALMAS:
D. Motivar a la evangelizacin:
Orar a Dios y establecer metas que motiven al grupo a trabajar para alcanzarlas.
Cuando se establecen metas es como colocarle piernas a un cuerpo. Comenzamos a
materializar en algo concreto, todo lo que Dios nos estuvo mostrando.
Las metas deben ser alcanzables, no deben ser exageradas pues correramos el riesgo
de desmotivarnos al no poder concretarlas. Pero no deben ser escasas, pues limitaran
nuestra posibilidad de crecimiento, deben constituir un desafo. Tambin el establecer
objetivos nos servir para ver si algo debemos modificar o cambiar para llegar a la
meta propuesta.
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76
El orar por las necesidades de los que concurren, el desatar la mano de Dios generar
que muchas personas se acerquen para ver lo que Dios est haciendo y se integren a
ese grupo. No dude en confiar en el poder de nuestro Seor.
La ministracin intensa del Espritu Santo durante los das del Encuentro, lo liberarn de
culpas, de ataduras, de un montn de argumentos que el diablo utiliza para apartar a
quien se ha decidido a seguir a Jess. Lo har madurar espiritualmente, alcanzar en
pocos das lo que de otra manera le hubiera tomado meses o quizs aos, y cuanto
ms crezca, ms habremos avanzado en el objetivo de consolidar. Es por eso, que
debemos animarle para que en la primera oportunidad que se presente vaya a un
Encuentro.
Sea que recibamos una tarjeta de decisin de las reuniones generales, que tomemos
los datos de una persona que por primera vez viene a nuestra clula, o que le pidamos
el nombre y el telfono de la persona que viaj junto a nosotros en el colectivo;
debemos preocuparnos por establecer en forma inmediata un nuevo contacto con esta
persona a travs de las siguientes posibilidades:
Es no dejar que los obstculos que quiz ponga el diablo para que la
persona no se pueda acercar a las clulas logren el objetivo de ir cortando el
vnculo con la iglesia. Si el nuevo no puede venir, nosotros vamos a su hogar,
compartimos de la Palabra de Dios all y quiz alcancemos a otras personas que
Dios pueda haber preparado para or del mensaje de salvacin.
Visitacin:
Llamado telefnico:
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78
DISCIPULARLAS:
A. Ministracin:
Esta actividad lo estar acercando a tomar contacto con personas inconversas, para
saber cmo actuar con ellas, cmo debe hablar, cmo manejar situaciones
inesperadas que se presenten.
Al darle participacin en la visita podremos evaluar si hay cosas todava que debe
afirmar, como es su reaccin, si tiene amor y dedicacin, si realmente consideramos
que podemos confiarle el seguimiento de un recin convertido.
La ministracin que semana a semana tenemos en los grupos CAFE, lograr este
objetivo. El Espritu Santo traer conviccin al nuevo de actitudes incorrectas, de
prcticas que deben abandonarse, y pronto comenzar a verse en sus vidas el fruto del
Espritu. Esta ministracin la realizamos al compartir la clase, ensendoles la Biblia y
tambin a travs de la oracin por las personas. Debemos ser los canales que Dios
utiliza para llegar a lo profundo de sus vidas, con una palabra de aliento, de
exhortacin, debemos tener una palabra de Dios especfica para cada vida.
CONCLUSI N:
ENVIARLAS:
MINISTRACI N :
Ore para que sus alumnos vean por fe sus grupos consolidados.
Ore por aquellos que se sienten desalentados por falta de frutos en su gente.
Ore por los que recin comienzan con un grupo.
Ore por los que estn trabajando a la par del lder, por su fidelidad y constancia.
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GANAR
CONSOLIDAR
AFIRMAR
FORMULAR OBJETIVOS.
ORAR
PERSISTENTEMENTE.
SEGUIMIENTO DE
LOS NUEVOS
INVITAR A PERSONAS
NUEVAS.
LLAMADA
TELEFNICA
MOTIVAR A LA
EVANGELIZACIN.
VISITACIN
DISCIPULAR
MINISTRARLES A
SUS
NECESIDADES
ENSEARLES LA
PALABRA DE DIOS Y
SUS PRINCIPIOS
LAS REUNIONES
INTEGRACIN EN
LA CLULA
COMPAERISMO Y
AMISTAD
LAS CLULAS
ENVIAR
DELEGAR
TAREAS
ENSEAR LA
PRCTICA
SOLTARLOS Y
MOTIVARLOS
A LA
MULTIPLICACI N
ENCUENTROS
POS-ENCUENTROS
ENVIAR A UN
ENCUENTRO
DEMOSTRAR AMOR
Y PREOCUPACIN
DESINTERESADA.
INTEGRACIN A LA
IGLESIA
CURSO DE
CONSOLIDACIN
ESCUELA DE
MINISTERIO
INSTITUTOS
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FUNCIONAMIENTO
PRCTICO DE UNA C
CLULA
LULA
PROP SITOS:
a)
INTRODUCCI N:
A pesar de contar ya con la autorizacin del dueo del hogar para realizar una clula,
no debemos prolongar el tiempo de reunin ms de lo que est estipulado. Debemos
ser rigurosos en cumplir con el horario establecido para el comienzo y para la
finalizacin. Cunto tiempo se necesita para realizar una clula? Entre 60 y 90
minutos.
Les recuerdo el ejemplo del Gadareno (Mateo 8:28-34), quien luego de una
liberacin milagrosa revolucion todo Decpolis; tambin la Samaritana, quien
luego de haber tenido un encuentro personal con Jess predic a toda Samaria.
Concluimos pidiendo a Dios que la clase compartida quede grabada en los
corazones y que no sean simplemente oidores olvidadizos de la Palabra, sino
tambin hacedores de ella (Santiago 1:22-25).
Clamamos por cada necesidad presentada, rogamos a Dios que l obre en esa
misma semana dando respuesta a las peticiones.
Es el momento de requerirle a cada uno una peticin por la cual desea que oremos,
recuerde que la oracin unos por otros es uno de los propsitos fundamentales de los
grupos C.A.F.E.. Aqu confrontaremos a un choque de fuerzas espirituales contrarias
y provocar la manifestacin del poder de Dios lo cual generar que muchas personas
se acerquen para ver lo que Dios est haciendo y se integren al grupo. Podemos
aplicar un cuaderno de oracin o una caja donde colocar las peticiones, alguna otra
sugerencia o quiz una idea propia del grupo.
INTRODUCCI N:
15 - Apertura:
83
que se los aparta luego de concluida la reunin. En ese momento, se les explicar
lo importante de dicha decisin y se le guiar para hacer la oracin.
ORGANIZAR EL TIEMPO DE REUNI N
1 hs. 30 Min. (aprox.)
Debemos integrar a las personas de ese grupo al resto del cuerpo que es la iglesia, ya
conociendo al lder y a otras personas del grupo ser ms fcil que acepten la
invitacin de venir a la iglesia. Nuestro objetivo debe ser que cada integrante del
grupo asista a las reuniones generales por lo menos una vez por semana.
ACTIVIDADES
PRELIMINARES 15
BIENVENIDA
CHARLA INFORMAL
CONCLUSI N:
PRESENTACIN DE
NUEVOS
APERTURA
- 15
DESARROLLO DE
LA CLASE 40
NECESIDADES
DEL GRUPO Y
ORACI N 15
VIVENCIAS DE LA
SEMANA
EL TEMA DEL D A
TESTIMONIOS
QU COSAS HAN
APLICADO DE LA
ENSEANZA DE LA
SEMANA ANTERIOR
INTRODUCCIN
DESARROLLO
CONCLUSIN
MINISTRACI N:
Ore por los que estn comenzando un grupo. Pida sabidura y dones para ministrar.
Ore por los que tienen una clula firme para desafiarlos a reproducirse en clulas hijas.
Ore para que se abran nuevos hogares para predicar la Palabra del Seor.
ESCUELA DE MINISTERIO -
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M DULO 2
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irse, estarn indiferentes a lo que sucede en la iglesia; por eso es fundamental que el
lder viva en santidad.
CAUSAS QUE
IMPIDEN
EL BUEN
FUNCIONAMIENTO
DE UNA CLULA
III.
(1 Te. 5:12-13)
PROP SITOS:
a)
b)
IV.
INTRODUCCI N:
Muchas veces nos encontramos con problemas en los grupos. Quiz hace tiempo que
venimos trabajando y no encontramos los resultados esperados. Hay varias razones por
las cuales un grupo se detiene, pero siempre que identifiquemos el porqu nos daremos
cuenta que es posible cambiar lo que frene el crecimiento.
I. NO ESTAR IDENTIFICADOS CON LA VISI N DE LA IGLESIA:
(1 Co. 1:10)
Esta causa puede provenir del lder como del dueo de casa. Ya vimos en el Encuentro
cul es la visin de la iglesia, si el lder tiene otra visin, su trabajo no ser efectivo. Es
como golpear en un rbol diferente del que golpea todo el resto de la iglesia, es
evidente que ese grupo no podr funcionar, crecer y desarrollarse como el resto de la
congregacin.
V.
La santidad es una cualidad indispensable que debe tener el lder, le permite tener
comunin con Dios, ser usado como canal para el fluir del Espritu Santo, etc.
El grupo siempre es un reflejo de lo que es el lder, si ste no vive en santidad, no tiene
comunin con Dios, el grupo comenzar a reflejarlo, no ganarn almas, comenzarn a
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90
VI.
XI.
Como lder debo motivar al dueo de hogar y a cada uno de los que concurren a que
inviten a sus amigos, vecinos, familiares, pero no puede exclusivamente venir una vez a
la semana, dar la clase e irse. El lder debe acompaar a otros, debe llamar entre
semana a los nuevos que vinieron, de lo contrario las personas van a identificar a otras
personas como su lder y esto traer muchos problemas en el grupo.
CONCLUSI N:
Guardmonos de cada una de estas actitudes negativas. Revisemos cada da nuestro
corazn. Hay amor genuino por mis hijos espirituales? Somos capaces de amarlos a
pesar de sus reacciones? Estoy dispuesto a dejar en segundo lugar mis necesidades
por atender las de ellos? Si nuestro amor est intacto, nuestra clula no tendr mayores
impedimentos porque aunque surjan problemas, tendremos la fuerza necesaria para
solucionarlos.
No permita que nada lo desaliente, Dios est de su lado y l ha querido contar con
usted para cumplir con la visin. Su lder confa en que el Seor har grandes cosas
con su Vida. Acuda a l cuando se sienta desanimado y siga siempre hacia adelante, la
Ciudad lo espera.
MINISTRACI N:
Ore por aquellos que tienen conflictos en las reuniones.
Ore por los lderes de sus alumnos y por la relacin con ellos.
La iglesia es un cuerpo donde todos los miembros se necesitan entre s, por lo que no
podemos aislarnos como grupo. Un miembro separado del cuerpo se seca, debemos
integrar a cada persona del grupo al resto de la iglesia.
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93
94
1.
2.
3.
4.
PROP SITOS:
a)
b)
INTRODUCCI N:
Para tener xito en nuestra clula y multiplicarse hay que tener en cuenta que debemos
buscar una estrategia, planificar, motivar y actuar. Pablo menciona en 2Timoteo 2:2-6
lo siguiente:
II. LISTOS:
A. Comunicar la estrategia e involucrar a la gente: (Josu
1:10-18, Josu 6:6-8).
1.
2.
3.
4.
5.
I. PREPARADOS:
96
III. YA!:
Emprender tomando los recursos
necesarios para la estrategia
(Josu 6:12-20).
CONCLUSI N:
Hemos sido llamados para una gran tarea: Alcanzar la Ciudad para Cristo. Para esto
necesitamos planificar y ordenar el trabajo. Cada cosa tiene su tiempo, (Eclesiasts 3).
Hay tiempo para orar y prepararse y otro tiempo para trabajar. Busquemos primero la
estrategia que Dios tiene para nuestra clula y luego no escatimemos tiempo ni
esfuerzo para lograrlo.
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99
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PRINCIPIOS DE LIDERAZGO
La nica visin que Abram sigui fue la que Dios le dio. El patriarca dej de lado cosas
extremadamente importantes para aquellos momentos, su casa, su tierra y su parentela;
ya que el arraigamiento a su tierra y su familia, eran rdenes de sujecin total en
aquellos das. Pero no slo sigui la visin de Dios a costa de dejar su tierra y su
parentela, sino que puso sus ojos en un lugar el cual no conoca,, una tierra que
te mostrar , slo sabiendo que la visin de Dios estaba puesta en aquel lugar.
PROP SITOS:
a)
b)
INTRODUCCI N:
Su persona afectar a otras y ver cmo en las manos de Dios, su descendencia ser
como las estrellas. Por eso, es importante entender el alcance y el significado del
liderazgo.
I. QU ES UN L DER?:
(Nehemas 1:3-4).
Nehemas fue un lder que actu slo motivado por lo que Dios haba puesto en su
corazn. El gozaba de los privilegios de vivir y comer con el rey. Viva en Susa, capital
del Imperio Medo-Persa, pero su corazn estaba puesto en la necesidad que padeca
su pueblo Israel, el cual se encontraba destruido y azorado. Nehemas or durante
cuatro meses, desde el mes de Quisleu, hasta el mes de Nisan, esto es de diciembre a
marzo (Nehemas 1:4), para que Dios abriera las puertas necesarias en lo espiritual,
para llevar a cabo la reconstruccin de los muros de su querida Jerusaln. Nehemas
fue un lder motivado slo por Dios y para Dios.
A. Un siervo, un servidor:
Entonces l se sent y llam a los doce, y les dijo:
Si alguno quiere ser el primero ser el postrero de
todos, y el servidor de todos (Marcos 9:35).
102
de
los
disc pulos,
(Hechos 14:21-22).
exhortndoles
Por eso, la Biblia nos ensea que Jess llam a sus discpulos primeramente para que
estuvieran con l, y luego para predicar, sanar y echar fuera demonios.
que
Pablo y Bernab, luego de haber sido apedreados en sus viajes misioneros, regresan a
discipular a aquellos fieles seguidores de la fe cristiana que haban quedado como
fundadores de las primeras iglesias. Estos verdaderos lderes de Dios, no slo tenan
personas que los seguan, sino que esa gente eran sus discpulos, mas all del alto
precio que por aquella poca deban exponerse a pagar.
Dios no elige a las personas por lo que son, sino por lo que pueden
llegar a ser. En las manos de Dios somos como barro en manos del
alfarero, que con el correr del tiempo va moldendose hasta llegar
a tener la forma deseada por el alfarero. Nuestro Gran Alfarero
es Dios, y va a ser l quien nos moldee para transformarnos en
grandes lderes. Podemos ver a travs de la Palabra, a hombres
de Dios cuyas vidas fueron grandemente usadas, luego de pasar
por las manos del Alfarero. Fue Dios quien molde la elocuencia
y el temperamento de Moiss; fue l quien molde la infidelidad
y desobediencia de Jons, o el emocionalismo poco comn de
Pedro.
Dios llam y us a personas que vivan y servan a Dios en el anonimato. Llam y ungi
como rey a David, cuando ni su propio padre crey que era el ungido de Dios
(1 Samuel 16).
II. EL LLAMADO:
He aqu , llamars a gente que no conociste. Y gentes que no te
conocieron corrern a ti, por causa de Jehov tu Dios, y del Santo de
Israel quien te ha honrado (Isaas 55:5).
Todos tenemos nuestro lugar dentro del Plan de Dios para Alcanzar la Ciudad para
Cristo! Todos, sin excepcin alguna, hemos sido llamados para Su obra! La dificultad,
generalmente, no est en el que llama sino, en los que estn dispuestos a escuchar
A. Quin lo llama?
Su llamado.
El mismo Jess que nos salv es ahora quien nos llama. Jess lo llama en primer lugar
para que usted pase tiempo junto a l.
(2 Timoteo 1:7).
El Seor siempre se vali de valientes, tom y llam a aquellos que mostraron el
espritu de un valiente. Dios derrama sobre Sus valientes los caracteres del espritu que
l necesita, esto es: poder, amor y dominio propio.
103
Primero iban a recibir la autoridad y el poder de parte de Dios, para recin luego,
ser testigos.
Los Dones Espirituales (1 Corintios 12:7-11), son las herramientas que Dios pone
en nuestras manos para hacer la obra que l nos encomend. Si queremos derribar un
rbol, lo ms conveniente es que tengamos un hacha, los dones son el hacha que Dios
nos dio para ayudarnos a llevar a cabo la obra que tenemos que realizar.
Procurad, pues, los dones mejores
El l der necesita:
a)
b)
c)
d)
Es un gran privilegio y honor ser colaborador con Dios. Servir a nuestro Seor y
bendecir a nuestros semejantes.
Hebreos13:17 dice:
Pablo menciona en Romanos 6:16 que somos esclavos de aquel a quin servimos. Si
servimos con amor e integridad al Seor, significa entonces que estamos bajo su yugo y
105
106
CONCLUSI N:
Tomar el compromiso del liderazgo no es cosa fcil. Debe dedicar tiempo en oracin,
ayuno, lectura de la Palabra y tiempo para escuchar a sus discpulos. A primera vista
parecera imposible de realizar. Quiz est pensando en el trabajo, la casa, el estudio,
la familia y tantas responsabilidades que caen sobre usted. Le parece que una carga
ms no podra sobrellevar, pero tenemos una buena noticia: A quien Dios llama,
provee. l le ayudar en todas las reas. No tenga temor aunque el precio le
parezca alto, sin duda Jess est a su lado hasta el fin del mundo. l es quien nos ha
enviado a ganar esta Ciudad as que el Seor tiene todo preparado para que podamos
cumplir. No se desaliente. Adelante, Dios tiene un propsito y est por cumplirse!
LLAMADO POR
DIOS
l est buscando:
a)
DIOS LLAMA A
TODOS
DIOS
RESPONSABILIZA
A TODOS
b)
DIOS EQUIPA AL
QUE LLAMA
EL L DER ESPIRITUAL
UNA PERSONA
BAJO
AUTORIDAD
OBEDECE A SUS
AUTORIDADES
ES CORREGIBLE Y
ENSEABLE.
SE SUJETA , RESPETA
Y APOYA A LA
AUTORIDAD
SABE QUE PARA
EJERCER AUTORIDAD
DEBE PERMANECER
BAJO AUTORIDAD
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109
110
II. LA FATIGA:
PROPSITOS:
a)
b)
La Biblia nos menciona como infinidad de veces hombres ungidos, l deres y profetas
debieron aprender con paciencia y amor enfrentar la cr tica (S. Mateo 5:11-12).
INTRODUCCIN:
Ya hemos visto que el liderazgo conlleva tener personas que nos siguen y a quienes
nosotros formaremos. Esto traer a nuestras vidas un esfuerzo mayor, una inversin de
tiempo, un desgaste f sico que muchas veces no sabremos cmo manejar. Pasaremos
momentos de soledad, de desengao y desilusin. Todo esto es el precio de decir que
s al llamado del Seor.
Pero de igual manera Dios capacitar y fortalecer nuestra vida para cumplir
esforzadamente con su plan para nuestra vida.
Sin duda al igual como Jess, tendremos que aprender a enfrentarnos con situaciones
que no siempre sern de nuestro agrado. Recuerde que a los que a Dios aman, todas
las cosas ayudan para bien. Quizs esa situacin adversa sea la oportunidad que Dios
le est dando para mostrar su gloria a travs de su vida.
Una de las razones por las cuales la soledad es tan dif cil, es que los l deres necesitan
emocionalmente a su gente. Por esa razn no pueden llegar a ser personas privadas.
Los l deres estn a menudo separados, y se es un gran precio que tienen que pagar.
En el libro de Nehem as cap tulo 2, verso 11, nos encontramos con una soledad con
mucho sentido. Nos cuenta que este l der de Dios lleg a Jerusaln, pero la
reedificacin de los muros comenzaba tres d as ms tarde. Nehem as no hab a
compartido an el motivo de su visita. Qu hizo durante
esos tres d as? La respuesta es ms que obvia, el l der
Nehem as necesit de esa ltima soledad, para poder
estar con Dios, buscarle, y hallar Su gu a.
V. IDENTIFICACIN (EMPATIZAR):
Ejemplo:
111
112
El l der debe crear v nculos y relaciones con aquellos que est liderando. Debe
conocerlos, amarlos, guiarlos, ensearles y ser ejemplo para ellos.
que han tenido un tremendo potencial para desarrollar el llamado y ministerio que Dios
les ha encomendado, se han sentido tentados a abandonar el ministerio, a dejar a un
lado el servicio en su obra.
Algunos hasta han quedado con resentimiento hacia alguna persona, desilusionados.
La Palabra de Dios nos menciona que el siervo del Seor debe ser sufrido, soportar las
penalidades con amor, fe y esperanza.
Porque el siervo del Seor no debe ser contencioso, sino amable para
con todos, apto para ensear, sufrido; que con mansedumbre corrija a
los que se oponen, por si quiz Dios les conceda que se arrepientan
para conocer la verdad,...
(2Timoteo 2:24-25).
CONCLUSIN:
No se desaliente si alguno de estos puntos suceden en su ejercicio como l der. Si los
apstoles, los profetas y el mismo Jess lo padecieron, sintmonos contentos de ser
part cipes de estas experiencias que se convertirn en beneficio para nuestro
crecimiento y el de nuestro liderazgo.
(2Timoteo 2:15).
El l der no
slo debe ser ejemplo en la iglesia y en su casa, sino tambin en su trabajo. Debe ser
confiable, responsable, imitador de lo bueno, ejemplo para todo aquel que lo rodea.
Debe recordar que el mundo nos observa y que su testimonio valdr ms que las
muchas palabras.
3 Nuestro tiempo invertido en nuestro trabajo y/o proyectos.
VIII. EL RECHAZO:
113
114
LA CRTICA.
LA FATIGA
TIEMPO PARA PENSAR. PLANEAR EFICAZMENTE.
SITUACIONES
QUE EL LDER
DEBE APRENDER
A ENFRENTAR
LA SOLEDAD.
IDENTIFICACIN. EMPATIZAR.
DECISIONES DESAGRADABLES.
EL RECHAZO.
UTILIZACIN DEL TIEMPO.
TIEMPO
PERSONAL
CON DIOS
TIEMPO CON
LA FAMILIA
TIEMPO
INVERTIDO EN
EL TRABAJO
PROYECTOS
MINISTERIO,
ETC.
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y se dispusieron a comerlas dentro del veh culo. Cuando abrieron una de las cajas de
hamburguesas, encontraron dentro de ella un fajo de billetes. Instantneamente, y sin
dudar emprendieron el regreso por la ruta para devolver el dinero que no les
pertenec a, razn por la cual al llegar pidieron hablar directamente con el dueo del
negocio, quien luego de escucharlos qued tan agradecido como sorprendido.
El dueo del negocio, rpidamente quiso dar a publicidad en el canal de TV del pueblo
la buena accin, pero la pareja, humildemente, se neg; es as que el agradecido
hombre insisti entonces con sacarlos al aire por la FM del pueblo, pero la pareja
nuevamente con recato se neg. Finalmente, el comerciante les tom una foto,
prometindoles que los exhibir a como los clientes del mes en la cartelera de su
negocio. Fue en ese preciso momento que el hombre se acerc y le dijo al
comerciante: Por favor, no haga eso! Porque sta mujer no es mi esposa. Con este
ejemplo queda claro que la supuesta humildad, o la honestidad, difieren
substancialmente con el significado de la palabra INTEGRIDAD.
INTRODUCCIN:
Un l der es algo ms que una persona que tiene seguidores. De hecho, todas las
asociaciones, grupos de msica, equipos de ftbol, barras de amigos, bandas de
ladrones, etc., tienen l deres a quienes siguen.
Lo que difiere es la caracter stica, la personalidad y el carcter del hombre de Dios que
es levantado como l der. Apuntemos a ser ese hombre o esa mujer de Dios que es
reconocido por su esencia cristiana.
B. Lealtad:
I. CARACTERSTICAS DE UN LDER:
A. Integridad:
Debo como l der cuidar al resto de los l deres que me acompaan en la obra, no
permitiendo que nadie hable mal de otros l deres o de mis consiervos, ni permitiendo
que la queja sea el usual vocabulario diario.
(Hebreos 13:17).
El ser de una sola pieza evitar que el diablo encuentre hendijas o rajaduras por las
cuales introducirse para afectar nuestra vida espiritual. El trmino integridad es una
palabra que encierra en s misma una cantidad de cualidades que el l der de Dios debe
tener.
(Efesios 5:21).
Ejemplo:
118
ser el primero en llamar, en visitar, en dar de mi tiempo. El jefe es aquel que da una
orden y luego se sienta a ver como se cumple; el l der en cambio, ensea el camino.
(1 Samuel 24:6).
En este ejemplo podemos ver la lealtad de David para con Sal. La Biblia nos cuenta
que David estaba huyendo de Sal, quien le persegu a para matarle. Pero Jehov
entreg a Sal en manos de David, ponindolo a sus pies cuando este dorm a. No
obstante esa situacin, David nada hizo contra su seor por su lealtad hacia el rey y
sobretodo hacia quien lo hab a ungido rey, Jehov.
En su lealtad a su l der ver la lealtad de los suyos hacia usted.
(1 Corintios 11:1).
C. Fidelidad:
F. Tacto:
La palabra fiel significa digno de fe y crdito. Ser fiel quiere decir estar siempre
dispuesto a responder de acuerdo a la confianza depositada en m . Como en la
parbola de los dos talentos (Mateo 25:14-30), quien ms hab a trabajado y ms
hab a producido, fue l ms fiel y por eso recibi an ms. En la medida que yo sea fiel
con lo que Dios me encomend, por pequeo que sea, voy a recibir ms, porque voy a
demostrar que soy digno de fe y de crdito (2Timoteo 2:2).
Es la habilidad de tratar con los dems sin ofenderlos, es la destreza de decir y hacer lo
recto, en los momentos y lugares adecuados. Yo debo saber expresar mis ms firmes y
profundas convicciones con amor y misericordia, sin que por ello pierdan efectividad.
Porque no nos ha dado Dios espritu de cobarda, sino de poder, de
amor y de dominio propio (2 Timoteo 1:7).
Dios le dio un Esp ritu de valent a; pero ese Esp ritu no slo debe brillar por el poder
que Dios derrama, sino que tambin es necesario que con ese
fluir de poder haya amor, y dominio propio.
D. Firmeza:
E. Motivacin:
H. Justicia:
G. Prudencia:
119
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Sin sentido de justicia, ningn l der puede esperar el respeto de sus seguidores.
J. Gratitud:
K. Amor:
El amar al Seor con todo nuestro corazn, mente y alma es uno de los mandamientos
ms grandes y hermosos que nos dej el Seor. Cuando ese amor existe en nuestra
vida, se transforma en el motor que nos impulsa a servirle y a bendecir a nuestro
prjimo sin esperar nada a cambio.
I. Persistencia:
meta.
Crear un plan para lograr su propsito.
Poner su plan en accin inmediatamente.
Seguir el plan hasta obtener la victoria.
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INTEGRIDAD.
LEALTAD.
FIDELIDAD.
FIRMEZA.
MOTIVACIN.
TACTO.
PRUDENCIA.
JUSTICIA.
PERSISTENCIA.
GRATITUD.
AMOR.
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A. Fijarnos metas:
PLANIFICACI N
PROPSITOS:
a) Que el alumno descubra los pasos para planificar.
b) Que valore la necesidad de la planificacin.
c) Que planifique una actividad en clase.
Realistas y logrables
Especficas. Ideas concretas.
Medibles.
INTRODUCCIN:
Hay varias razones por las cuales los l deres no planifican, pero probablemente pueden
reducirse a dos principales:
B. Fijar prioridades:
1.
2.
Porque sin ella no se saben cuales son las metas ni si se alcanzaron. Nadie sabe qu
lugar le corresponde ni qu tarea debe hacer, por lo consiguiente se hacen pocas
cosas utilizando mucho tiempo.
La planificacin es parte de la administracin de los bienes que Dios nos ha confiado
para cuidar. S. Lucas 14:28-33
Esta pregunta tiene como objetivo que podamos establecer claramente cules son los
objetivos primordiales, los secundarios, etc.
128
PLANIFICACIN
CONCLUSIN:
El don de la administracin lleva consigo el desarrollo de la capacidad administrativa
que se adquiere mediante la prctica del liderazgo. Cualquier l der que no trate de
desarrollar su capacidad administrativa, ser a como el pastor que tiene el don de
predicar, pero no abre un libro para preparar un sermn.
El l der que se anima a desarrollar esa capacidad administrativa tendr un crecimiento
dinmico y parejo.
QU VAMOS A HACER?
CUNDO LO VAMOS A
HACER?
ELABORAR UN
CALENDARIO
FIJAR METAS
CMO LO VAMOS A
HACER?
ESTABLECER
ACTIVIDADES ,
PROCEDIMIENTOS
REALISTAS Y
LOGRABLES
Planificar una actividad que podr a realizar con la clula con los pasos
descriptos anteriormente.
ESPEC FICAS
Y
CONCRETAS
PONER FECHAS
PARA CADA PASO
MEDIBLES
NECESIDADES
METAS
FIJAR
PRIORIDADES
LO NECESARIO
ACTIVIDADES
ELABORAR UN
PRESUPUESTO
TIEMPO
LO URGENTE
DINERO
ESPACIO
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a) Qu significa concertado?
ORGANIZACI N
Y DIRECCIN
PROPSITOS:
INTRODUCCIN:
Dios tiene un plan y propsito espec fico para cada miembro de su iglesia. Pablo
destaca que en todos los casos esto es para ayudarnos mutuamente, no para
competir ni pelearnos.
Cada miembro tiene su actividad propia a la que Dios le ha llamado y debemos
cumplir y ser fieles en el lugar que el Seor nos ha puesto.
I. ORGANIZACIN:
En el libro de Efesios 4:11-16 Pablo menciona que es Dios el que ha constitu do a cada
uno para desarrollar un papel y una actividad determinada dentro de su cuerpo que es
la Iglesia.
El l der cristiano orar y buscar el rostro de Dios para involucrar a sus disc pulos en las
reas y actividades propias segn el don y talento que el Seor nos ha dado.
El vers culo 16 concluye con algunos principios importantes:
1) ...Todo el cuerpo...
En otras palabras toda la iglesia se v involucrada en esta tarea. Desde el Pastor hasta
el hermano que recientemente ha conocido al Seor.
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III. EVALUACIN:
El Seor hizo una evaluacin cuando volvieron los setenta enviados a anunciar el
Evangelio. Le importaba saber cmo hab an hecho la tarea asignada. La evaluacin
es el paso donde comparamos lo obtenido con lo esperado. Demuestra lo positivo y lo
negativo ayudando a hacer las correcciones necesarias dentro del plan.
II. DIRECCIN:
A. Motivacin:
(2:17).
6.
(2:17).
(2:17):
1.
2.
(Neh. 3:1-32).
3.
(2:18).
4.
5.
6.
B. Relaciones humanas:
Es importante ser agradable, relacionarse con los dems en forma cordial, amable y
sincera. Crear un clima de amistad (Juan 15:15). Nunca ser extremado el cuidar
cmo nos tratamos. No desmotivemos con nuestra actitud.
CONCLUSIN:
No debemos olvidar que estamos tratando con personas que tienen corazn, alma y
esp ritu. Debemos discernir el talento de cada uno para delegar tareas. En la parbola
de los talentos dice que el Seor reparti a cada uno segn su capacidad. Nosotros
estamos para ayudar a desarrollar esa capacidad. Mientras planifiquemos
cuidadosamente las actividades y tratemos correctamente a las personas que sean parte
de la organizacin, sin duda todo emprendimiento ser un xito.
C. Comunicaciones:
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Nuestra meta general es Alcanzar la Ciudad para Cristo, sin duda es una meta muy
grande, pero usted es parte del plan, de la estrategia de Dios para nuestra iglesia:
alcanzarla mediante las reuniones en clulas. Y ahora enfrentarn el desaf o de ser
protagonistas. Dios tuvo un sueo con cada uno y sin duda lo llevar a cabo muy
pronto. Adelante!
PLANIFICACIN
DIRECCIN
MOTIVACI N
RELACIONES HUMANAS
COMUNICACI N
EVALUACIN
INVESTIGARLOS
INVESTIGAR CAUSAS
BUSCAR SOLUCIONES
CORREGIR EN LOS
APROVECHAR
EL MOMENTO
PROBLEMASOPORTUNO.
PARA BIEN.
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PROPSITOS:
a)
b)
INTRODUCCIN:
Alguien ha dicho que el entusiasmo, como el combustible del jet, puede servir para
dispararlo a uno hacia realizaciones jams alcanzadas.
Ningn pesimista fue un gran l der, en toda oportunidad el pesimista ve una dificultad.
En cambio, el optimista ve una oportunidad en toda dificultad. El optimista r e para
olvidar (ignora lo que se ve), el pesimista olvida para re r (slo cree en lo que ve). El
buen l der conoce el valor que tiene una contagiosa sonrisa.
El evangelio es locura para los que no creen, pero si usted tiene el valor de creer, dice
la Biblia, es poder de Dios.
El hombre que tiene calibre de l der trabajar mientras otros malgastan el tiempo,
estudiar mientras otros duermen, orar mientras otros juegan. Pero como hombre de
Dios ordena su tiempo ponindolo a l siempre en primer lugar.
La disciplina propia nos habla del control que uno ejerce sobre su propia vida, a travs
de reglamentos, hbitos y costumbres.
Esta cualidad la demuestra el l der que puede olvidarse de sus propias necesidades por
el inters hacia los dems. El ejemplo b blico por excelencia, fue el mismo Jess, quien
padeci y se entreg a s mismo a morir en la cruz del Calvario, slo por amor.
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La fe verdadera es la que nos mueve a la accin. Sin accin todos los planes, proyectos
y propsitos son intiles (Stgo. 1:22; 2:20).
La fe en Dios produce confianza ms all de las circunstancias y adversidades
(Fil.4:13).
El l der permite a las personas que tiene bajo su direccin que funcionen
responsablemente en determinadas tareas. No trata de hacerlo todo solo, sino que
sabe trabajar en equipo, sabe confiar en su gente y los alienta a creer en s mismos.
Los desaf a constantemente para trabajar y les entrega tareas a cada uno.
Forma disc pulos, potenciales l deres que continuarn con su tarea.
Para ayudar y dirigir a los dems, el l der tiene que saber qu es lo que quiere y cmo
lograrlo. Si le es dif cil tomar decisiones, los disc pulos perdern la fe y la confianza en
l y comenzarn a poner en tela de juicio su capacidad. Cuando el l der est seguro de
la voluntad de Dios, y sabe que es correcto su curso de accin, puede tomar de
inmediato la decisin, pese a las circunstancias.
Habacuc 2:2-4
dice:
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Cuidado con quedarnos con un mtodo y perder el esp ritu de lo que Dios quiere
hacer!
Los disc pulos imitarn el ejemplo que han visto en su l der.
CONCLUSIN:
CONFIANZA.
Debemos darnos cuenta que estamos marcando la vida de otras personas. Ahora,
nuestra vida no es slo nuestra, debe ser compartida con nuestros disc pulos. Por eso,
debemos tener en claro que el liderazgo, no es slo el desarrollo de una actividad
semanal, sino que debemos ser l deres. Esto significa que nuestro carcter,
DECISI N.
VALOR.
GENEROSIDAD.
La
personalidad
del lder
IMITA A CRISTO
AUTORIDAD.
FACULTAD CREADORA.
DELEGAR (Discipular, ensear, enviar).
RESOLUCI N (Firmeza).
VIDA DE FE.
VIDA DE ORACI N.
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c)
d)
e)
f)
g)
PROPSITOS:
a)
b)
Co. 1.12).
INTRODUCCIN:
Expresar las cosas sin fingimiento, pero con una buena actitud. (2
b) Resolucin.
d) Tono de la voz.
Quita el entusiasmo.
Rebaja la iniciativa.
Impide el control propio.
Socava su deseo de cooperar.
Produce intolerancia.
Puede llegar a daar su facultad de razonar.
Asegura el fracaso.
sonre r que para mirar con ceo. Sonr a y ahorre energ a, ver que los dems se
contagiarn. (Ec. 3.12).
El rostro muchas veces revela el carcter. Permita que el
suyo demuestre el amor, simpat a y dulzura. Refleje a Cristo en su vida
cotidiana. (Pr. 15.13).
f) Expresin facial.
h) La seleccin de palabras.
El tono de la voz.
La expresin de la cara.
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i)Control emocional.
SINCERIDAD.
j)Simpata.
CORTES A.
TONO DE LA VOZ (Ser agradable).
FORMAS DE
PROCEDER Y
DE ACTUAR
DEL LDER
ESPIRITUAL
ES COMUNICATIVO.
m) Es comunicativo.
n) Busca la cooperacin.
o) Es equilibrado.
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MOTIVOS DE FRACASO D
DEL
EL L DER
PROPSITO:
a)
b)
El verdadero l der cristiano no necesita enfatizar los t tulos que ha logrado. El Seor
mismo ser quin respalde su vida. No est permanentemente proclamando YO soy el
jefe aqu . No impone su voluntad sino que sabe escuchar a los que estn trabajando
con l. El amor, la comprensin y la accesibilidad personal respaldarn su vida y
ministerio. Filipenses 2:3-5 / 1Pedro2:13-19
Reconocer aquellas cosas que puedan socavar el trabajo y el servicio del l der en la
obra de Dios.
Tomar decisiones para dejar aquellas actitudes y situaciones que son obstculo
para el desarrollo y trabajo en la obra de Dios.
INTRODUCCIN:
4) Egosmo.
El l der que es espiritual dirige con amor, y no por miedo. Anima en vez de atemorizar a
sus seguidores con su autoridad. El nfasis desmedido en su autoridad en realidad
157
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En Hechos 6:1-7 se nos dice cmo la necesidad de una mayor atencin a las viudas y
necesitados, ocasion que la iglesia y los disc pulos levantasen a diconos (servidores)
que asistan al pueblo. Estos hombres no slo tuvieron el respaldo de la autoridad que
les ha sido delegada, sino el respaldo de la presencia del Esp ritu Santo en sus vidas.
Hay una necesidad de delegar el trabajo a personas llenas de fe y del Esp ritu Santo.
El l der cristiano hallar a aquellos hermanos en quienes pueda confiar. Los discipular,
les ensear, har de ellos sus Timoteos (ayudantes), y el Seor los levantar como
ejemplo, con un firme liderazgo basado en su carcter cristiano.
Deberamos preguntarnos:
Aquellos a quienes ministramos, los que nos rodean y conocen, perciben y palpan cul
es nuestra motivacin.
Debemos esforzarnos en tener empat a con nuestros disc pulos. Conocerlos, amarlos,
identificarnos con ellos, buscar la unidad y armon a.
Qu a ti? Sgueme t.
Quizs el Seor le d la dicha que alguno de sus disc pulos sea el futuro Annacondia,
Billy Graham, etc. O al igual como le sucedi a Anan as l le d la dicha de rescatar y
marcar la vida de un Saulo que en un d a no muy lejano se transformar en un
potencial Pablo (Hechos 9). A Dios sea toda la gloria!
Ejemplo:
Un claro ejemplo de la necesidad de aprender a delegar
es la vida de Moiss. En xodo 18:13-27 encontramos
algunos detalles de suma importancia que nos ayudarn
a aprender a delegar y no fracasar en esta tarea:
(Ex. 18:18).
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Esto nos habla de los l mites, criterios, formas en que se encara un trabajo, un
consejo, etc. Es mostrarles la base terica, el fundamento.
e) Lo que han de hacer.
Tener paciencia.
Consolarnos con los ejemplos que hallamos en las Escrituras (la Biblia).
No perder la esperanza.
Mantener un mismo sentir en Cristo. Estar juntos, unnimes.
CONCLUSIN:
Debemos recordar que entre los disc pulos de Jess tambin se encontraba Judas.
El Seor no lo desech. Tuvo las mismas oportunidades que los dems.
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OBSTACULIZAR EL CRECIMIENTO DE
OTROS (DIQUES ESPIRITUALES).
FIELES.
IDNEOS.
TEMEROSOS DE DIOS
AMANTES DE LA VERDAD.
NO AVAROS.
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Hay seales que nos tienen que servir de alerta, para darnos cuenta que esta semilla
comenz a echar sus primeras ra ces:
PROPSITOS:
a)
b)
Sentimiento
de
superioridad
sobre
nuestros pares: Comenzamos a sentirnos un
INTRODUCCIN:
Sentimiento
de
nuestros lderes:
superioridad
sobre
Le restamos autoridad al
consejo de nuestros l deres superiores, o
directamente comenzamos a ignorarles, y no
pedirles ningn tipo de orientacin.
1. ORGULLO:
II. MURMURACIN:
semilla que si
le permitimos germinar y crecer se convertir en un frondoso rbol cuyas ra ces
derribarn todo lo que Dios construy.
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III. REBELIN:
VI.
VII. DESNIMO:
VISIN PROPIA:
Moiss le dice a Josu que ser l quien heredar la tierra que Jehov jur a sus
padres. Nosotros somos portadores de una tremenda realidad espiritual, el Seor
entreg la Ciudad de Buenos Aires a sus hijos!, as como Josu no temi ni se intimid,
nosotros tampoco debemos hacerlo.
VIII. NEGLIGENCIA:
hay divisin!
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IX.
ENVIDIA:
(Colosenses 3:23-24).
(Glatas 5:19-21).
XIII. TEMOR:
X.
CODICIA:
Porque no nos ha dado Dios espritu
de cobarda, sino de poder, de amor
y de dominio propio
XI.
(2 Timoteo 1:7).
SEXO OPUESTO:
CONCLUSIN:
Usted ha invertido todo este tiempo en prepararse para el trabajo con clulas y
seguramente trat de captar el esp ritu de este mtodo, ahora ha llegado el tiempo del
gran desaf o de poner en prctica lo aprendido. Hay centenas, miles y millones de
personas que tomarn su decisin por Cristo. Personas que sern sus hijos espirituales y
esperarn que les d de comer. Si piensa que no es fcil, es verdad, no lo es, pero
tener un hijo por parto normal o cesrea tampoco es fcil. Hay dolores, cansancio,
llanto, risas, pero cuando se escucha y se siente el beb que ha nacido, todo ello pasa
a segundo plano. La alegr a de ser padres es mayor que la dificultad y el sufrimiento.
No tema, Dios estar con usted en cada momento, slo tiene que entregarse en Sus
manos y dejar que l cumpla Su propsito con usted: Ser parte de la visin de Alcanzar
la Ciudad para Cristo. La mies es mucha, corra a recogerla. Dios lo Bendiga!
(2 Corintios 6:14).
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ORGULLO.
MURMURACIN.
REBELIN.
REVELACIONES FALSAS.
VISIN PROPIA.
VISIN ESCASA. CONFORMISMO.
PELIGROS
DEL
LDER.
DESNIMO.
NEGLIGENCIA.
ENVIDIA.
CODICIA.
SU TRATO CON EL SEXO OPUESTO.
ESPERAR LA RECOMPENSA DE LOS HOMBRES.
TEMOR.
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EVALUACIN PERSONAL
DEL L DER:
Despus de estudiar algunas de las caractersticas ms sobresalientes de un lder
cristiano, tome un tiempo en oracin bajo
la gua del Espritu Santo y responda a
las siguientes preguntas:
1)
2)
3)
4)
CONCLUSIN:
Si puede contestar un sincero SI a la mayor a de estas preguntas, sin duda Dios lo
ha escogido para cumplir su plan y propsito en usted. Siga adelante, no desmaye,
ste es slo el comienzo de lo que el Seor quiere hacer en ti.
Si la respuesta a muchas de estas preguntas es la duda o un determinante NO,
usted necesita renovar su vida y consagracin en la presencia de Dios. ste es un
tiempo especial, el Esp ritu Santo lo ha escogido porque tiene un propsito para ti.
Busca su rostro en oracin, ponte en las manos de Dios y l har la obra!
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APLICANDO EL LIDERAZGO
CON SABIDUR A
PROPSITOS:
a)
b)
INTRODUCCIN:
Muchos de nosotros hemos tenido experiencias en el pasado que han marcado
actitudes y reacciones. Al llegar al Seor estas fueron y siguen siendo transformadas por
el Esp ritu Santo. Ahora debemos tener en cuenta que cada actitud y reaccin que
tengamos, sern impresas en nuestros disc pulos. Para ellos somos un ejemplo y
desearn imitarnos en algunos puntos. Es important simo pedir la sabidur a de Dios en
todo lo que hagamos y digamos (1 Reyes 3.11-14).
Qu es importante dejar grabado en nuestros hijos espirituales? Para saberlo veremos
algunos principios dignos de ensear y aquellos peligros que tenemos que evitar.
D. Sea flexible:
Ser flexible es la habilidad y decisin para hacer cambios cuando fueran necesarios. Es
importante no estructurarse de tal manera que endurezcamos nuestro entendimiento y
no permitamos cambios, an cuando los vemos necesarios. La flexibilidad es una
caracter stica de algunas sustancias que pueden doblarse sin quebrarse, y tiene la
propiedad de volver a la posicin anterior, si luego de cambiarla no result.
E. Logre compromiso:
A. Vea el futuro:
Haga hincapi en lo futuro. La excelencia requiere que el l der haga responsables a los
hombres dndoles tareas y ofrecindoles motivacin para que puedan realizar otras
cosas en el futuro. En el liderazgo siempre se mira ms all del presente, se ven los
problemas solucionados, las sillas vac as con personas, los milagros realizados.
Ilustracin:
A. Autocrtico:
Caractersticas del lder autocrtico:
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176
CONCLUSIN:
A. Democrtico:
B. Liberal:
Caractersticas de un lder liberal:
178
Querido hermano:
Ante todo deseamos felicitarle por haber completado
todas estas clases, que sin duda sern de gran provecho y bendicin para su vida y
para la obra en el ministerio a la cual el Seor le ha llamado.
La mies es mucha y pocos los obreros nos
declara la Palabra de Dios. Pero Usted ha sido llamado con un propsito de parte de
Dios. Este es el tiempo! Ahora es el momento!
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