EMPLEADORES.

CON ACUERDOS ASUMIDOS SOBRE CASOS DE DESPIDO

Pleno laboral confirma la

estabilidad absoluta
Remuneraciones devengadas podrn pedirse en un solo juicio
En estos procesos, tambin ser necesaria etapa de prueba, afirman

La procedencia de la pretensin de la reposicin por despido incausado o

fraudulento en la va ordinaria laboral, dispuesta mediante dos de los acuerdos
del Primer Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral 2012, confirma en el pas la
existencia de la estabilidad laboral absoluta, sostuvo el laboralista Germn
Lora.
Fue al analizar las decisiones adoptadas por los magistrados de las salas
laborales de la Corte Suprema de Justicia referidos a la procedencia de la
pretensin de la reposicin por despido incausado y fraudulento en la va
ordinaria laboral y la tramitacin del reclamo de remuneraciones devengadas
en dichos supuestos; indemnizacin por daos y perjuicios derivados de
enfermedades profesionales; y, el tratamiento de las horas extras en el sector
privado y pblico.
Sustentacin
En efecto, en este pleno se acord que los jueces de trabajo, en los juicios
ordinarios regulados por la Ley Procesal del Trabajo, estn facultados para
conocer las demandas de impugnacin o nulidad de despido incausado o
fraudulento, que de ser fundadas generen la reposicin.
La magistrados, adems, decidieron que estos mismos jueces, en el proceso
laboral ordinario y en el proceso abreviado laboral regulados por la nueva Ley
Procesal del Trabajo, estn facultados para conocer la pretensin de reposicin
en casos de despido incausado o fraudulento. Precisaron tambin que, en el
proceso abreviado laboral, la reposicin deber ser planteada como pretensin
principal nica. En estos casos, aadi, en los pedidos de reposicin podran
actuarse medios probatorios, lo que no sucede en un proceso constitucional de
amparo, detall Lora.
En su opinin, estos acuerdos otorgan facilidades as como vas alternativas y
probatorias para que el trabajador, en un proceso ordinario, pueda solicitar en
una misma demanda la reposicin y la posibilidad de que si fuera declarada
fundada, no iniciar otro proceso judicial para el pago de las remuneraciones
devengadas.
Tras expresar su reconocimiento a la Corte Suprema, el laboralista Jorge
Toyama consider que no existen razones para limitar la competencia de los
jueces ordinarios.

Iniciativa legislativa
A criterio del laboralista Pedro Morales Corrales, probablemente, lo ms
conveniente es que sea la justicia laboral ordinaria la que conozca las
pretensiones de reposicin por despido incausado o fraudulento en razn a la
etapa probatoria existente de por medio, a diferencia de un proceso de amparo
en el que ella est ausente.
Sin embargo, considera que en vez de un acuerdo jurisprudencial sobre este
punto, la Corte Suprema, utilizando su iniciativa legislativa, debera presentar
un proyecto de ley modificatorio de la normatividad vigente, a fin de establecer
este lineamiento como una disposicin legal.
A su juicio, el acuerdo sobre la procedencia de las pretensiones por despido
incausado o fraudulento podra generar inseguridad jurdica, sobre todo, en el
trabajador quien no sabr si acudir a la accin de amparo, de acuerdo a lo
dispuesto por el TC u optar por la va ordinaria. "Si se equivoca en alguna de
ellas puede sufrir un perjuicio y retardo de justicia", acota.
Morales califica adems como lgico el haberse acordado que la justicia laboral
ordinaria tambin sea competente para conocer el dao moral, el cual al igual
que el lucro cesante y dao emergente que pueden nacer como consecuencia
de un contrato laboral.
Respecto a las decisiones adoptadas en el tema de las horas extras sostuvo
que, en la prctica, ellas ya estn incorporadas dentro de la legislacin.

Fecha:12/07/2012