d.

Desarrollar caractersticas del producto que responden a las

necesidades de los clientes.
Para la mejora del servicio se deben desarrollar diversas caractersticas:
1. Ampliacin de la cartera de empresas, en particular las medianas y
pequeas empresas.
2. Que todos puedan postular y pasar entrevista sin restricciones
3. Ampliar a mas das la feria laboral
4. Laborar en forma grupal en una empresa determinada y darle una mejora
sustantiva en la misma.

e. Desarrollar procesos capaces del producto.

1. Ampliacin de la cartera de empresas, en particular las medianas y
pequeas empresas.
Mediante cartas de presentacin de la Universidad Privada del Norte y
resumiendo la calidad educativa de sus estudiantes como los
conocimientos adquiridos durante los ciclos estudiados para la practica
real en sus empresas y mejorar en un gran porcentaje su estado actual,
siendo las practicas-preprofesionales de forma gratuita o pagados con
un monto que considere la empresa.
2. Que todos puedan postular y pasar entrevista sin restricciones
Mediante la cartera de empresas que tiene la OOL coordinar con dichas
empresas para que no hayan restricciones, es decir no hayan como por
ejemplo solo 3 y 5 superior y se les de la oportunidad a todos los que
se encuentren de 7 a 9 ciclo, para ello coordinar con las empresas que
tiene la OOL y tambin como alternativa que los estudiantes estn al
nivel de la circunstancia, dado que cada practicante de Ing. Industrial
tiene diferente visin sobre el rea donde va laborar y diferente talento
el cual pueda aportar.
3. Ampliar a mas das la feria laboral
Adems de ampliar los das la feria laboral se debera tambin
programar para que existan 2 veces al ao, dado que al ao se tienen 2
ciclos y por ende la necesidad de los practicantes por laborar es mayor
que la fecha programada.

Se coordinara con la cartera de clientes que tiene la OOL para las

visitas en dichas fechas, y adems se invitara a la mayora de
empresas que tienen sede en todo Lima Metropolitana.
4. Laborar en forma grupal en una empresa determinada y darle una mejora
sustantiva en la misma.
Para darles mejoras sustantivas y sobretodo aplicar todos los
conocimientos que fueron adquiridos en los ciclos, coordinar con la cartera
de empresas que maneja la OOL para demostrar la calidad educativa que
tiene la Universidad Privada del Norte, adems de los talentos de sus
alumnos. Adems as reduciramos el gran porcentaje que tienen ahora los
alumnos de no conseguir una empresa para realizar sus practicas-pre, y
calmaramos en gran medida sus necesidades.

f.

Establecer controles de los procesos, transferir los planes a los equipos de

operaciones.
Luego de todas las caractersticas y el desarrollo de las mismas, se ejecuta
y/o difunde lo escrito:
Darle seguimiento a la acreditacin que falta implantar en la carrera de Ing.
Industrial de la Universidad Privada del Norte sede Lima, para as la cartera
de empresas que tiene OOL como nuevas, tomen mas en cuenta a la
Universidad.
Gestionar ms convenios de cooperacin educativa y documentacin de
prcticas, de acuerdo a la legislacin vigente
Atencin de otras pginas de internet, los diarios y las mismas empresas
que solicitan universitarios para practicas pre.
Promover con mayor nfasis los encuentros entre empresas y estudiantes
Dar simulacin de exmenes psicotcnicos y de psicologa para analizar el
FODA del futuro practicante.

Propuesta de la elaboracin de una encuesta para el grado de satisfaccin que tienen los
empleadores de la calidad de practicantes pre-profesionales de Ingeniera Industrial que
tiene la Universidad Privada del Norte.

Encuesta de satisfaccin de la empresa donde laboro el

practicante pre-profesional de la Carrera de Ingeniera Industrial
de la Universidad Privada del Norte
Nombre:
Edad:.
Ciclo:.

1. El trabajador que habilidades demostr?

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)

Empata
Autoconfianza
Comunicacin
Creatividad
Criterio
Escuchar
Negociar
Trabajo en equipo

2. En qu rea de su empresa laboro el trabajador?

3. Cumpli con todos los objetivos que fueron encomendados ?

a) Si
b) No

4. Si no fue lo que esperaba que debilidad(es) demostr en su

desempeo?

5. Qu valor agregado implemento o propuso en su empresa?

6. Mejoro en algo el aporte que dio el practicante pre-profesional?

a)
b)
c)
d)

Mucho
Regular
Poco
Nada

7. Cmo lo describira al empleado y adems que lo recomendara a

otras empresas?