ESCUELA POLITCNICA NACIONAL

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

INGENIERIA EMPRESARIAL
DERECHO LABORAL

CABRERA PABLO
2015-05-12

La constancia y el estudio hacen a los hombres grandes y los hombres grandes son el
porvenir de la patria. (Benito Jurez)

TEMA: LA DECLARACIN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS

DOCUMENTO OFICIAL

Artculo 21.
1.

Toda persona tiene derecho a participar en el gobierno de su pas, directamente o por medio de
representantes libremente escogidos.

2.

Toda persona tiene el derecho de acceso, en condiciones de igualdad, a las funciones pblicas de
su pas.

3.

La voluntad del pueblo es la base de la autoridad del poder pblico; esta voluntad se expresar
mediante elecciones autnticas que habrn de celebrarse peridicamente, por sufragio universal e
igual y por voto secreto u otro procedimiento equivalente que garantice la libertad del voto.

Artculo 22.
Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, y a obtener, mediante el
esfuerzo nacional y la cooperacin internacional y en conformidad con la organizacin y los recursos de
cada Estado, la satisfaccin de los derechos econmicos, sociales y culturales, indispensables a su
dignidad y al libre desarrollo de su personalidad.

Artculo 23.
1.

Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre eleccin de su trabajo, a condiciones equitativas
y satisfactorias de trabajo y a la proteccin contra el desempleo.

2.

Toda persona tiene derecho, sin discriminacin alguna, a igual salario por trabajo igual.

3.

Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneracin equitativa y satisfactoria, que le
asegure, as como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que ser
completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de proteccin social.

4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.
TEMA: El reconocimiento en el mbito internacional del derecho al trabajo

(Adoptado en San Salvador, El Salvador, el 17 de noviembre de 1988,

en el decimoctavo perodo ordinario de sesiones de la Asamblea General)
Artculo 6
Derecho al Trabajo
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, el cual incluye la oportunidad de obtener los medios
para llevar una vida digna y decorosa a travs del desempeo de una actividad lcita libremente
escogida o aceptada.
2.

Los Estados partes se comprometen a adoptar las medidas que garanticen plena efectividad al

derecho al trabajo, en especial las referidas al logro del pleno empleo, a la orientacin vocacional y
al desarrollo de proyectos de capacitacin tcnico-profesional, particularmente aquellos destinados
a los minusvlidos. Los Estados partes se comprometen tambin a ejecutar y a fortalecer
programas que coadyuven a una adecuada atencin familiar, encaminados a que la mujer pueda
contar con una efectiva posibilidad de ejercer el derecho al trabajo.
Artculo 7

Condiciones Justas, Equitativas y Satisfactorias de Trabajo

Los Estados partes en el presente Protocolo reconocen que el derecho al trabajo al que se refiere el
artculo anterior supone que toda persona goce del mismo en condiciones justas, equitativas y
satisfactorias, para lo cual dichos Estados garantizarn en sus legislaciones nacionales, de manera
particular:
a.

una remuneracin que asegure como mnimo a todos los trabajadores condiciones de

subsistencia digna y decorosa para ellos y sus familias y un salario equitativo e igual por trabajo
igual, sin ninguna distincin;
b.

el derecho de todo trabajador a seguir su vocacin y a dedicarse a la actividad que mejor

responda a sus expectativas y a cambiar de empleo, de acuerdo con la reglamentacin nacional

respectiva;
c.

el derecho del trabajador a la promocin o ascenso dentro de su trabajo, para lo cual se tendrn

en cuenta sus calificaciones, competencia, probidad y tiempo de servicio;

d.

la estabilidad de los trabajadores en sus empleos, de acuerdo con las caractersticas de las

industrias y profesiones y con las causas de justa separacin. En casos de despido injustificado, el
trabajador tendr derecho a una indemnizacin o a la readmisin en el empleo o a cualesquiera
otra prestacin prevista por la legislacin nacional;
e.

la seguridad e higiene en el trabajo;

f.

la prohibicin de trabajo nocturno o en labores insalubres o peligrosas a los menores de 18 aos

y, en general, de todo trabajo que pueda poner en peligro su salud, seguridad o moral. Cuando se
trate de menores de 16 aos, la jornada de trabajo deber subordinarse a las disposiciones sobre
educacin obligatoria y en ningn caso podr constituir un impedimento para la asistencia escolar o
ser una limitacin para beneficiarse de la instruccin recibida;
g. la limitacin razonable de las horas de trabajo, tanto diaria como semanal. Las jornadas sern de
menor duracin cuando se trate de trabajos peligrosos, insalubres o nocturnos;
h.

el descanso, el disfrute del tiempo libre, las vacaciones pagadas, as como la remuneracin de

los das feriados nacionales.

Artculo 8
Derechos Sindicales
1.

Los Estados partes garantizarn:

a.

el derecho de los trabajadores a organizar sindicatos y a afiliarse al de su eleccin, para la

proteccin y promocin de sus intereses. Como proyeccin de este derecho, los Estados partes
permitirn a los sindicatos formar federaciones y confederaciones nacionales y asociarse a las ya
existentes, as como formar organizaciones sindicales internacionales y asociarse a la de su eleccin.
Los Estados partes tambin permitirn que los sindicatos, federaciones y confederaciones
funcionen libremente;
b.

el derecho a la huelga.

2.

El ejercicio de los derechos enunciados precedentemente slo puede estar sujeto a las

limitaciones y restricciones previstas por la ley, siempre que stos sean propios a una sociedad
democrtica, necesarios para salvaguardar el orden pblico, para proteger la salud o la moral
pblicas, as como los derechos y las libertades de los dems. Los miembros de las fuerzas armadas
y de polica, al igual que los de otros servicios pblicos esenciales, estarn sujetos a las limitaciones
y restricciones que imponga la ley.
3.

Nadie podr ser obligado a pertenecer a un sindicato.

TEMA: Organizacin Internacional del trabajo

La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que termin con la Primera Guerra
Mundial, y reflej la conviccin de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y
permanente.
Su Constitucin fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisin del Trabajo establecida por
la Conferencia de Paz, que se reuni por primera vez en Pars y luego en Versalles. El resultado fue una
organizacin tripartita, la nica en su gnero con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores
en sus rganos ejecutivos.
Haba un verdadero reconocimiento a la importancia de la justicia social para el logro de la paz

Reglamentacin de las horas de trabajo, incluyendo la duracin mxima de la

jornada de trabajo y la semana;
Reglamentacin de la contratacin de mano de obra, la prevencin del
desempleo y el suministro de un salario digno;
Proteccin del trabajador contra enfermedades o accidentes como consecuencia
de su trabajo;
Proteccin de nios, jvenes y mujeres.
Pensin de vejez e invalidez, proteccin de los intereses de los trabajadores
ocupados en el extranjero;
Reconocimiento del principio de igualdad de retribucin en igualdad de
condiciones;
Reconocimiento del principio de libertad sindical;

Organizacin de la enseanza profesional y tcnica, y otras medidas similares

El Britnico Guy Ryder fue elegido como el dcimo Director General de la OIT y comenz su mandato
de cinco aos en octubre de 2012.
ESTRUCTURA:
La estructura de la OIT, en la cual trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los
gobiernos en sus deliberaciones, es una muestra del dilogo social en accin. De esta manera se garantiza
que las opiniones de los interlocutores sociales queden fielmente reflejadas en las normas laborales,
polticas y programas de la OIT. La OIT fomenta el tripartismo dentro de sus mandantes y Estados
miembros, al promover el dilogo social entre las organizaciones sindicales y de empleadores en la
formulacin y cuando es pertinente en la aplicacin de las polticas nacionales en el mbito social y
econmico, as como respecto a muchas otras cuestiones.
Misin
Desarrollar una comunidad permanente de aprendizaje y cooperacin horizontal entre los organismos
nacionales encargados de la formacin profesional, con el propsito de difundir conocimientos,
experiencias y buenas prcticas en materia de capacitacin y desarrollo de recursos humanos.
Visin
Ser un centro global de excelencia coordinando una red de instituciones de formacin profesional y
educacin para el trabajo.
Funciones

Promover y fortalecer la cooperacin para el desarrollo institucional y la modernizacin de la

formacin profesional entre los pases de Amrica Latina y el Caribe y entre la regin de las
Amricas y otras regiones del mundo.

Contribuir al diseo y la gestin de polticas pblicas de formacin profesional acordes con el

programa de trabajo decente y en el marco de las estrategias y planes nacionales definidos entre
la OIT y los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores.

Desarrollar una comunidad de aprendizaje y gestin del conocimiento en formacin profesional

a travs de la recuperacin crtica, sistematizacin y diseminacin de informacin, experiencias
e innovaciones.

Promover la investigacin relacionada con la institucionalizacin de la formacin, atendiendo

criterios de eficiencia, competitividad, productividad, calidad, equidad social y respeto de las
normas internacionales del trabajo.

BIBLIOGRAFIA:

http://www.humanrights.com/es/what-are-human-rights/universal-declaration-of-humanrights/articles-21-30.html
http://observatoridesc.org/es/derecho-al-trabajo
www.cidh.oas.org/Basicos/basicos4.htm