TEORIAS FRENTE AL PROBLEMA SOCIAL

REALIZADO POR:
DAYANA ANDREA PERLAZA G.
GRADO: 10

INSTITUTO COMERCIAL INTEGRADO LITORAL PACIFICO

BUENAVENTURA-VALLE
JUNIO DE 2013

TEORIAS FRENTE AL PROBLEMA SOCIAL

REALIZADO POR:
DAYANA ANDREA PERLAZA G.

GRADO: 10

Trabajo presentado a la profesora Cruz Alba

INSTITUTO COMERCIAL INTEGRADO LITORAL PACIFICO

BUENAVENTURA-VALLE
JUNIO DE 2013

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION
1. OBJETIVOS
1.1. Objetivos Generales
1.2. Objetivos Especficos
2. DIFERENTES TEORIAS FRENTE AL PROBLEMA SOCIAL
2.1. CONFLICTOS FUNCIONALES Y DISFUNCIONALES
2.1.1. Conflictos Funcionales
2.1.2. Conflictos Disfuncionales
3. CONCLUSION
4. BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION

La Teora Social es una ciencia social que se dedica al estudio de la sociedad

humana, entendida como el conjunto de individuos que viven agrupados en
diversos tipos de asociaciones, colectividades e instituciones. Esta ciencia
estudia el desarrollo, la estructura y la funcin de la sociedad.
De acuerdo a la concepcin ideolgica-poltica de los autores, existen
diversas concepciones sobre Teora Social y Sociedad, como podemos
advertir a continuacin
El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareci
en la Tierra ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solucin desde
las formas ms primitivas hasta las ms elaboradas en los tiempos actuales.
Podramos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han
resuelto tpicamente en dos formas: violenta y pacfica o amigable. Entre
estos dos extremos se dan matices intermedios que conjugan ambas formas.

A manera de ejemplo citamos el conflicto que enfrentaron Adn y Eva en el

Paraso Terrenal, cuando Adn percibe que es tentado por su compaera y
no desea comer el fruto del rbol de la Ciencia del Bien y del Mal Sin
embargo, Eva deseaba que Adn comiera el fruto que estaba prohibido.
En el siguiente trabajo hablaremos sobre los diferentes teoras frente al
problema social

1. OBJETIVOS

1.1.

Objetivos Generales

Reconocer que las relaciones humanos presentan diferentes problemas a las

cuales se les ha estudiado a travs de teoras expuestas por diferentes
personajes lo cual ha dado pie para un estudio a fondo de sus ponentes

1.2.

Objetivos Especficos

Identificar las diferentes teoras sobre los problemas sociales

Reconocer cuales son las teoras sobre los problemas sociales

Conocer los diferentes pensadores que expusieron las teoras sobre

los problemas sociales.

2. DIFERENTES TEORIAS FRENTE AL PROBLEMA SOCIAL

La Teora Social es una ciencia social que se dedica al estudio de la sociedad

humana, entendida como el conjunto de individuos que viven agrupados en
diversos tipos de asociaciones, colectividades e instituciones. Esta ciencia
estudia el desarrollo, la estructura y la funcin de la sociedad.
De acuerdo a la concepcin ideolgica-poltica de los autores, existen
diversas concepciones sobre Teora Social y Sociedad, como podemos
advertir a continuacin:
Giddens. Teora Social es toda generalizacin relativa a los fenmenos
sociales establecida con el rigor cientfico necesario para que pueda servir de
base a la interpretacin sociolgica (Guiddens, A., et al: 1998).
Georg Simmel "[...] las exigencias que suele formular la ciencia sociolgica
no son sino la prolongacin y el reflejo terico y el poder prctico que han
alcanzado en el siglo XIX las masas frente a los intereses del individuo"
(Ritzer G., 2000: 40-43).
Jos Ferrater Mora. La idea de "Sociologa como ciencia de la sociedad" es
demasiado vaga, al no definir con claridad la naturaleza de su objeto de
estudio. Seala que existen diversas orientaciones sociolgicas: naturalista,
cientfico - espiritual, material y formal.
Ezequiel Ander-Egg. Define "a la sociedad natural o pactada de personas
que se agrupan para la mutua cooperacin con el objetivo de alcanzar
determinados fines" (Ander-Egg E., 1994).
Hebert Spencer. Considera que la sociedad es anloga a estructura de los
seres vivos. Distingue dos formas ideales de sociedad: militar, que se apoya
en el estatus, y la industrial, sustentada por el contrato. Para lograr el
progreso debemos transitar de la militar a la industrial.

2.1.

CONFLICTOS FUNCIONALES Y DISFUNCIONALES

La teora moderna de los conflictos sostiene que stos no son ni buenos ni

malos en s, sino que son sus efectos o consecuencias los que
determinan que un conflicto sea bueno o sea malo.
2.1.1. Conflictos Funcionales
Son aquellos conflictos que se presentan y son de intensidad moderada, que
mantienen y, sobre todo, mejoran el desempeo de las partes; por ejemplo, si
promueven la creatividad, la solucin de problemas, la toma de decisiones, la
adaptacin al cambio, estimulan el trabajo en equipo, fomentan el
replanteamiento de metas, etc. Otro ejemplo podra ser cuando en una
empresa se decide el otorgamiento de un bono econmico a la mejor idea
que se presente para resolver un problema especfico o para la creacin de
un lema para el Programa de Calidad de la Empresa. Solo un trabajador o un
grupo de trabajadores podr obtener el bono ofrecido si la propuesta es la
ms original y representa mejor los objetivos del Programa de Calidad.
Pertenecen a este grupo, los conflictos que posibilitan un medio para ventilar
problemas y liberar tensiones, fomentan un entorno de evaluacin de uno
mismo y de cambio
I.L. Janis, en una investigacin realizada con seis decisiones tomadas
durante cuatro gobiernos de los Estados Unidos, observ que el conflicto
reduca la posibilidad de que la mentalidad del grupo dominara las decisiones
polticas. Encontr que el conformismo de los asesores presidenciales
estaba relacionado con malas decisiones. Por el contrario, un ambiente de
conflicto constructivo y pensamiento crtico estaban relacionados con
decisiones bien tomadas

2.1.2. Conflictos Disfuncionales

Contrario a lo anterior, existen conflictos que tensionan las relaciones de las
partes a tal nivel que pueden afectarlas severamente limitando o
impidiendo una relacin armoniosa en el futuro. Generan stress,
descontento, desconfianza, frustracin, temores, deseos de
agresin, etc., todo lo cual afecta el equilibrio emocional y fsico de
las personas, reduciendo su capacidad creativa, y en general, su
productividad y eficacia personal. Si este tipo de conflictos afecta
a un grupo le genera efectos nocivos que pueden llegar, incluso a
su autodestruccin.
Como es fcil concluir, los conflictos disfuncionales o negativos, constituyen
el campo de accin del conciliador.
Conflicto social
En la historia de la teora social se observa una constante de fondo: el
problema del orden y de la integracin social. Se dan soluciones o arquetipos
de pensamiento social que son, en definitiva, la confrontacin de dos
concepciones distintas de le sociologa basadas en una imagen dicotmica
de la sociedad.
Una de las soluciones se inspira en el pensamiento de Rousseau y nos
presenta una imagen armnica de la sociedad, en la que la integracin social
es el resultado del consenso de sus elementos. Sus rasgos esenciales son:
la-. Concepcin de la sociedad como sistema estable de elementos, la
funcionalidad de cada elemento social, la existencia de equilibrio entre los
elementos y el consenso de todos ellos para el mantenimiento de la
sociedad.
La segunda concepcin toma la imagen de discordia social, y es posible la
integracin slo por la va de la coaccin. Es el modelo de pacto social
presentado por Hobbes. Sus tesis principales son: la sociedad en constante
cambio, la sociedad integrada por elementos con1radictorios que contribuyen
al cambio social, y la coaccin de algunos elementos sobre otros para el
mantenimiento de la sociedad.

Ambas concepciones, como arquetipos de referencia, han inspirado varias

teoras socio distintas e incluso han tomado recprocamente aspectos una de
otra. Estos enfoques sociolgicos han sido retomados por numerosos
autores entre los que se encuentran: T. Parsons, que sigue el esquema de
Rousseau, y C.W. Mills que toma el de pacto social de Hobbes. Hay que citar
la fuerte discusin entre los socilogos O. Lewis y R. Redfield, que defienden
respectivamente la sociologa basada en el estudio del conflicto social y la
basada en la tradicin funcionalista. En el enfoque conflictivista de la
sociologa destacan socilogos como T. Bottomore, A. Giddens, A. Touraine,
S. Ossowski, entre otros; aunque cada uno de ellos con peculiaridades
concretas y a veces contrapuestas.
Los mecanismos de la accin social se basan en una tendencia a la
integracin; pero dicha tendencia no est exenta de ciertas actividades de
oposicin o conflicto. El conflicto es un aspecto bsico del cambio social, ya
que permite resolver divergencias de grupos o colectividades para alcanzar
un nuevo modelo de integracin social. El estudio del cambio social ha
desarrollado esquemas y teoras basadas en el conflicto social.
Los tipos de conflicto son mltiples y difciles de clasificar, debido a la
variedad de actividad conflictiva que puede darse en cualquier situacin
humana que requiera unificacin y resolucin de antagonismos. Los ms
frecuentes son de origen familiar, lucha de clases, guerra entre estados,
luchas por el poder poltico, ideologas, intereses profesionales, marginacin
lingstica, racial, religiosa o sexual.
El hombre muestra ciertas caractersticas de agresividad para conseguir sus
deseos, pero dicha agresividad est definida tambin de modo socio-cultural.
La estructura social y el peculiar modo de organizacin de la vida comunitaria
pueden neutralizar o estimular la agresividad; por lo que no puede hablarse
slo de agresividad en el individuo sino de agresividad estructural y cultural
de la sociedad, que determina los conflictos de integracin social. El conflicto
social se caracteriza por la agresividad no canalizada por ningn sistema de
convenciones que sea capaz de excluir las conductas hostiles.
El socilogo L. Coser define el conflicto social como la lucha por los valores
y por el status, el poder y los recursos escasos, en el curso de la cual los
oponentes desean neutralizar, daar o eliminar a sus rivales. Un conflicto

ser < conflicto social cuando trascienda lo individual y proceda de la propia

estructura de la sociedad.
Lewis Coser ha intentado elaborar una teora general de las funciones
integradoras del conflicto social, en la que afirma que ciertas formas de
conflicto son necesarias para el mantenimiento de la identidad, de la
cohesin y de la delimitacin de un grupo social, hasta tal punto que en
ocasiones un determinado grupo social no existira si no viviera en conflicto o
en preparacin para un conflicto inminente. El intento de integracin a partir
de una situacin de desigualdad social provoca conflicto, pero dicho conflicto
es precisamente el factor del cambio social.
El origen de la sociologa de los conflictos se busca, como ya es tpico, en la
opinin de Marx y Engels expresada en el
Manifiesto Comunista: la historia de toda sociedad es la historia de la lucha
de clases. Dicha opinin refleja ya la idea de la existencia de conflicto social
y su ntima relacin con el cambio de la sociedad.
Marx y Engels estudian un tipo de conflicto social: el producido por la lucha
de clases debido a la desigualdad en la propiedad de los medios de
produccin. En general, en la sociologa de los conflictos se acepta la
explicacin marxista de lucha de clases, al menos en lo referente a
sociedades en fases iniciales de industrializacin. Pero en la sociedad
neocapitalista aparecen nuevos elementos sociales, nuevas formas de
obupacin, los tecncratas, el movimiento estudiantil, el feminismo, el
ecologismo, los sindicatos conservadores, etc., que hace necesario la
reformulacin del concepto de clase social, lucha de clases, revolucin,
evolucin de la sociedad industrial, etc., desde las nuevas situaciones
sociales. Esta tarea se ha acometido desde posiciones marxistas (G. Lukcs
y A. Gramsci) y no marxistas (G. Simmel).
Uno de los socilogos que se ha ocupado de reformular la teora de los
conflictos sociales es Ralf Dahrendorf, considerado como su principal
representante. Aunque no existe hasta el presente una teora general del
conflicto social, totalmente satisfactoria, Dahrendorf ha intentado elaborar un
modelo terico capaz de explicar la formacin de grupos de conflicto y su
accin social para lograr la integracin mediante los necesarios cambios de
estructura en la sociedad.

El modelo terico de Dahrendorf aporta gran riqueza conceptual y terica. Se

inspira en Marx, los socialistas utpicos,
Weber y la Escuela de Frankfurt.
Dahrendorf parte de un anlisis de la obra de K. Marx viendo las
contribuciones a la teora de los conflictos sociales y sealando las crticas.
Marx ha puesto de relieve la permanencia de conflicto en toda sociedad,
siendo ste inherente a
la propia sociedad y a su funcionamiento. Los
conflictos oponen siempre a dos nicos grupos con intereses totalmente
contrarios: el que defiende los intereses establecidos y el que no los acepta y
propugna el cambio de estructuras sociales. El conflicto es el principal motor
de la historia porque produce forzosamente cambios en las estructuras
sociales a corto o a largo plazo.
Marx seala que los factores estructurales del cambio social son de dos tipos
diferentes: los exgenos que actan sobre el sistema desde fuera (difusin
de tcnicas y de conocimientos, situacin geogrfica, etc.) y los endgenos
que surgen del propio sistema por su peculiar estructura y su funcionamiento.
Marx afirma que el propio sistema social origina fuerzas endgenas que lo
transforman, como la lucha de clases, producto de las contradicciones
internas de la sociedad capitalista. Segn Dahrendorf, Marx ha reducido
todos los conflictos sociales a conflictos de clase. A su juicio representa una
simplificacin extrema ya que existen conflictos no reducibles a dicha
dialctica de clases. Otro punto de desacuerdo entre Dahrendorf y Marx es la
afirmacin de que el conflicto de clase desemboca necesariamente en
revolucin social. Esto supone una concepcin y un anlisis esttico de la
lucha de clases, al considerar que todo conflicto desemboca en revolucin y
que sta es el nico momento dinmico de la historia que posibilita la
estructuracin de un nuevo sistema social. Marx olvida las formas de
evolucin social con transformaciones constantes del propio sistema que le
permiten perpetuarse y evitar la revolucin. El caso ms frecuente de
solucin a un conflicto social es, segn Dahrendorf, el de la clase dominante
que adopta las nuevas ideas y se autotransforma de manera adecuada para
desactivar los posibles factores de una revolucin.
Marx concibe la propiedad de los medios de produccin como el origen de
las clases sociales y de los conflictos de clase. Tras la desaparicin del
principio de propiedad se puede llegar a la sociedad sin clases. Pero

Dahrendorf seala que la evolucin del capitalismo ha demostrado que

propiedad de medios de produccin y clase social pueden ir disociados, y
que lo que determina el conflicto de clases no es la propiedad sino el control
de los medios de produccin en manos de tecncratas y burcratas sin
propiedad alguna. Se ve la necesidad de investigar las fuentes estructurales
de los conflictos, buscando el origen de los mismos en la realidad vinculada
al sistema de poder y no en la realidad econmica de la propiedad.
Podemos aceptar que generalmente el conflicto gira en torno al poder, pero
dicho poder se ejerce para establecer el control sobre bienes y servicios
(salarios, mejora de las condiciones de trabajo, menor discriminacin social,
etc.), y que el poder toma formas muy sutiles que escapan a esquemas
claramente coactivos y se manifiestan en aspectos tales como la
manipulacin ideolgica o la discriminacin lingstica, tnica, sexual o
religiosa. No obstante, poder social y poder econmico tienen grandes nexos
de unin y se auto-implican.
Dahrendorf insiste en que la clave estructural del conflicto social es el poder
que se basa en la desigual distribucin de la autoridad entre personas y
grupos de la sociedad. La' autoridad existe en toda colectividad y forma parte
de su organizacin, de modo que siempre existirn relaciones de dominacin
en la sociedad; desde las burdas estructuras totalitarias a las ms refinadas
de la democracia. Mientras que en la concepcin de clase social ligada a la
propiedad se dan grandes de riqueza-pobreza sin existir la absoluta,
Dahrendorf piensa que la distribucin de la autoridad social es dicotmica,
existiendo el estado de privacin absoluta de ella. Esta radical dicotoma de
autoridad conlleva a la dualidad extrema de oponentes, favoreciendo el
funcionamiento del conflicto social y provocndolo de manera estructural y
persistente.
Para abordar el complejo tema de la clasificacin emprica de conflictos
sociales, se opta por dos criterios orientativos: la unidad social en la que se
produce el conflicto (rol social, grupo social organizado, etc.), y la categora
de los grupos o elementos en conflicto (iguales frente a iguales, superiores
frente a inferiores, etc.). Estos criterios posibilitan la elaboracin de teoras
particulares del conflicto, tales como la del conflicto de roles, de las
relaciones internacionales, de la minoras, etctera.

3. CONCLUSION

Los conflictos se distinguen entre s, fundamentalmente, por sus efectos y

consecuencias, los cuales determinan que un conflicto sea bueno o malo,
funcional o disfuncional, positivo o negativo. La Teora Social es una ciencia
social que se dedica al estudio de la sociedad humana

4. BIBLIOGRAFIA

es.wikipedia.org/wiki/Teora_social
www.ipecal.edu.mx/Biblioteca/Documentos/Documento7.pdf
html.rincondelvago.com/cambio-social_1.html