Seleção Trauma

GOVERNO DO ESTADO DA PARABA
SECRETARIA ESTADUAL DE SADE

HOSPITAL ESTADUAL DE EMERGNCIA E TRAUMA SENADOR
HUMBERTO LUCENA
CRUZ
VERMELHA
BRASILEIRA DO
RIO GRANDE DO
SUL
ATO CONVOCATRIO WEB PROCESSO N 143/2015
CRUZ VERMELHA BRASILEIRA FILIAL DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

CVB/RS
PROCESSO SELETIVO- CRUZ VERMELHA

BRASILEIRA FILIAL DO RIO GRANDE DO
SUL PARA CONTRATAO DE PESSOAL,
REGIDO PELA CONSOLIDAO DAS LEIS
DO
TRABALHO
CLT,DESTINADO
A
ATENDER
AS
NECESSIDADES
DO
HOSPITAL DE EMERGNCIA E TRAUMA
SENADOR HUMBERTO LUCENA.
1. PREMBULO:
CRUZ VERMELHA FILIAL DO RIO GRANDE DO SUL, com sede na
Av. Independncia, 993 Centro, Porto Alegre RS, Inscrito no CNPJ/MF sob
no 07.345.851/0001-15, por intermdio da COMISSO DE SELEO DE
PESSOAL, de acordo com o REGULAMENTO DE COMPRAS E SELEO
DE PESSOALda CVB/RS, torna pblica a Seleo de Pessoal, de acordo com
as especificaes tcnicas contidas neste presente ATO CONVOCATRIO.
2. OBJETO:
2.1O presente certame tem por objetivo a criao de CADASTRO DE
RESERVA
PARACONTRATAO
DE
PESSOAL,
regido
pela
Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, destinado a atender as
necessidades da Cruz Vermelha Brasileira Filial Rio Grande do Sul
Unidade Joo Pessoa em razo do Contrato de Gesto celebrado com o
Estado da Paraba para gesto do Hospital de Emergncia e Trauma
Senador Humberto Lucena, de acordo com as instrues especiais que
fazem parte deste edital;
2.1.1 Os cargos/reas/especialidades, a escolaridade/pr-requisitos e a
remunerao so os estabelecidos a seguir:
Av. Orestes Lisboa, s/n Conjunto Pedro Gondim Joo Pessoa/PB CEP 58.031-090
Fone.: (83) 3216.5700

HUMBERTO LUCENA
CRUZ
VERMELHA
BRASILEIRA DO
RIO GRANDE DO
SUL
- Ensino Superior Completo.
EMPREGO
REMUNERAO
CARGA
HORRIA
MENSAL COM
DSR
Enfermeiro
R$ 1.400,00 + R$
157,60 de
Adicional de
insalubridade
150 horas
Psiclogo
R$ 1.332,10 + R$
157,60 de
Adicional de
insalubridade
150 horas
R$ 1.332,10 + R$
157,60 de
Assistente Social
Adicional de
insalubridade
150 horas
REQUISITOS
Diploma de Curso
Superior Completo em
Enfermagem,
reconhecido pelo
Ministrio da Educao
e possuir Cdula de
Identidade do
Conselho Regional de
Classe ou franquia
provisria dentro da
validade
Diploma de Curso
Psicologia,
reconhecido pelo
Ministrio da Educao
e possuir Cdula de
Identidade do
Classe ou franquia
provisria dentro da
validade
Diploma de Curso
Servio Social,
reconhecido pelo
Ministrio da Educao
e possuir Cdula de
Identidade do
Classe ou franquia
provisria dentro da
validade
Fone.: (83) 3216.5700

HUMBERTO LUCENA
Fisioterapia
R$ 1.332,10 + R$
157,60 de
Adicional de
insalubridade
150 horas
Farmaceutico
R$ 1.400,87 + R$
157,60 de
Adicional de
insalubridade
150 horas
Nutricionista
R$ 1.332,10 + R$
157,60 de
Adicional de
insalubridade
150 horas
CRUZ
VERMELHA
BRASILEIRA DO
RIO GRANDE DO
SUL
Diploma de Curso
Fisioterapia,
reconhecido pelo
Ministrio da Educao
e possuir Cdula de
Identidade do
Classe ou franquia
provisria dentro da
validade
Diploma de Curso
Farmcia, reconhecido
pelo Ministrio da
Educao e possuir
Cdula de Identidade
do Conselho Regional
de Classe ou franquia
provisria dentro da
validade
Diploma de Curso
Nutrio, reconhecido
pelo Ministrio da
Educao e possuir
Cdula de Identidade
do Conselho Regional
de Classe ou franquia
provisria dentro da
validade
- Ensino Mdio Completo.
EMPREGO
REMUNERAO
CARGA
HORRIA
MENSAL
REQUISITOS
Fone.: (83) 3216.5700

HUMBERTO LUCENA
Tcnico em
Enfermagem
R$ 958,10 + R$
157,60 de
Adicional de
insalubridade
180 horas
Tcnico em
Radiologia
R$ 1576,00 + R$
630,40 de
Adicional de
insalubridade
120 horas
CRUZ
VERMELHA
BRASILEIRA DO
RIO GRANDE DO
SUL
Ensino mdio
Completo, Diploma de
Curso Tcnico em
Enfermagem,
reconhecido pelo
Ministrio da Educao
e possuir Cdula de
Identidade do
Classe ou franquia
provisria dentro da
validade
Ensino mdio
Completo, Diploma de
Curso Tcnico em
Radiologia,
reconhecido pelo
Ministrio da Educao
e possuir Cdula de
Identidade do
Classe ou franquia
provisria dentro da
validade
2.2 O regime de contratao dos empregados da CVB-RS ser o da

Consolidao das Leis do Trabalho, sem prejuzo das normas oriundas da
conveno ou acordo coletivo da categoria do profissional do contratado ou
excees previstas nos contratos de gesto, quando couber;
1 - Os empregados contratados pela CVB-RS no sero, para nenhum
efeito, considerados funcionrios pblicos, no tendo estabilidade ou
quaisquer benefcios regidos pela lei 8.212/90, ainda que anteriormente
tenham sido contratados pelo Poder Pblico para o exerccio de atividade
anloga que o empregado ir prestar, caso seja contratado.
2 - A contratao do candidato selecionado ser feita no regime da
Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, por um perodo de experincia, por
prazo de 45 (quarenta e cinco) dias, com uma nica prorrogao por igual
perodo, enquanto nos 05 (cinco) dias antecedente ao final de cada etapa ser
avaliado o desempenho do empregado por sua chefia imediata e o setor de
recursos humanos, e, sendo satisfatrio o resultado da avaliao, passar a
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SUL
condio de contratado, enquanto, se no recomendada sua permanncia, o

contrato ser extinto a termo.
3. DA INSCRIO:
3.1 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao das
normas, exigncias e condies estabelecidas neste Edital, em relao s
quais no poder alegar desconhecimento.
3.1.1o candidato ser inteiramente responsvel por qualquer erro ou omisso,
bem como pela veracidade das informaes prestadas na ficha de inscrio,
podendo aCVB/RS excluir do Processo de Seleo o candidato que fornecer
dados incorreto e/ou aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o
fato seja constatado posteriormente;
3.1.2 caso seja constatado posteriormente, que o candidato preencheu a ficha
de inscrio com dados incorretos ou que fez falsas declaraes, ter como
consequncia a anulao de todos os atos decorrentes da sua inscrio,
mesmo que aprovado nas provas j realizadas.
3.2A inscrio s ser confirmada mediante a entrega de 01 (um) quilo de
alimento no perecvel, exceto sal, que no ser devolvido caso o candidato
tenha sua inscrio anulada por fora do disposto no item 3.1.2;
3.2.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato quefor
membro de famlia de baixa renda, nos termos doDecreto Federal n 6.135, de
2007;
3.2.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato,
disponvel por meio do Anexo I deste Edital, contendodeclarao de que atende
condio estabelecida no subitem 3.2.1 deste edital.
3.3 So condies para participao do processo seletivo:
3.3.1 ser brasileiro nato ou naturalizado, ou a quem foi deferida a igualdade;

ou, ainda, estrangeiro, obedecido os requisitos exigidos pela legislao de
regncia;
3.3.2 ter idade mnima de 18 anos;
3.3.3 estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares;
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SUL
3.3.4 possuir o perfil e os requisitos estabelecidos para a vaga, bem como a

escolaridade exigida para o emprego;
3.3.5 apresentar a documentao exigida;
3.3.6 estar quite com as obrigaes militares, se do sexo masculino;
3.3.7 estar em gozo de seus direitos civis, polticos e eleitorais;
3.3.8 gozar de boa sade fsica e mental e no ser portador de necessidade
especial incompatvel como o exerccio das funes atinentes ao emprego que
concorre;
3.3.9 conhecer e estar de acordo com as exigncias no presente edital,
especialmente em caso de convocao para contratao, com apresentao
da documentao pessoal completa exigida, no prazo de 05 (cinco) dias teis
da convocao, sob pena de ser considerado(a) desistente do processo
seletivo;
4. DATA, LOCAL E HORRIO PARA RECEBIMENTO DE INSCRIES:

4.1 As inscries sero realizadas sero iniciadas no dia 15/04/2015 com
trmino no dia24/04/2015,de08:00hrs s 12:00hrs e das 14:00hrs s 17:00hrs,
no Setor de Departamento Pessoal do HEETSHL, no endereo Av. Orestes
Lisboa, s/n Conjunto Pedro Gondim, Joo Pessoa/ PB CEP n 58031-090;
4.1.1 O procedimento para inscrio consistir de:
4.1.1.1preenchimento do formulrio no local da inscrio, sem rasuras, de
forma legvel, correta e completa, utilizando caneta esferogrfica azul ou preta;
4.1.1.2entrega de cpia do documento de identidade oficial (com foto) e CPF;
4.1.1.3o candidato portador de deficincia dever verificar se as atribuies
do cargo, so compatveis com a deficincia de que portador e dever
ANEXAR A FICHA DE INSCRIO ORIGINAL DO ATESTADO MDICO
descrevendo o tipo e o grau de deficincia que apresenta, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doena - CID, bem como se necessita ou no de condies especiais para
submeter-se s provas e na ausncia desse atestado mdico o candidato no
poder usufruir do que dispem as Leis Complementares n 683, de 18/9/92
e 932, de 08/11/2002 e ser considerado como no portador de deficincia. O
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candidato que no declarar ser portador de deficincia, no ato da inscrio,

e/ou no atender ao solicitado, no ser considerado portador de deficincia,
no poder impetrar recurso em favor de sua situao, no ter as condies
especiais solicitadas providenciadas, no concorrer s vagas reservadas,
seja qual for o motivo alegado.
4.1.2 O candidato habilitado em razo da pontuao obtida na prova escrita,
quando convocado para etapa de ANLISE CURRICULAR, dever apresentar
os seguintes documentos:
4.1.2.1
currculo atualizado;
4.1.2.2 documentao comprobatria das exigncias contidas no item 2.1

deste edital, emitidas por instituies reconhecidas pela autoridade pblica
competente;
4.1.3As documentaes devem ser devidamente autenticadas pelo cartrio
competente ou mediante confere com o original atestado pelo funcionrio do
Departamento de Pessoal do HEETSHL;
4.2 Sero aceitas inscries realizadas por terceiros mediante a apresentao
de procurao com a firma do candidato reconhecida em Cartrio,
acompanhada da Cdula de Identidade R.G. do candidato e do procurador
(original ou cpia autenticada);
4.3 No sero aceitos qualquer tipo de documento ou ttulos depois de
concludaa inscrio, bem como os enviados via postal, fax, e-mail ou por outro
meio e no especificado neste edital;
4.4 Torna-se explcito que os candidatos que se submeterem ao presente
Processo Seletivo concordam integralmente com os seus termos;
4
DA BANCA EXAMINADORA:
5.1 As provas e a avaliao de currculos sero realizadas por Comisso
Examinadora.
5.2 No poder integrar a Comisso Examinadora, o profissional que:
5.2.1 tenha relao de parentesco at terceiro grau, inclusive por afinidade,
com algum dos candidatos inscritos no processo de seleo;
5.2.2 seja cnjuge ou companheiro de algum candidato;
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5.2.3 seja amigo ntimo ou inimigo capital de qualquer dos candidatos;

5.2.4 tenha vinculao funcional atual com o candidato.
5.3 Compete ao indicado a compor a Comisso Examinadora declarar-se
impedido ou suspeito nas hipteses elencadas no item 5, sob pena de ensejar
a anulao do certame, incidir em falta grave com a respectiva
responsabilizao funcional.
DAS PROVAS:
6.1 O processo Seletivo constar de:
a) Prova escrita;
b) Anlise Curricular;
c) Entrevista
6.2 As PROVAS ESCRITAS, ANLISES CURRICULARES e ENTREVISTA
sero realizadas em datas distintas, ltimas em datasa serem definidas pela
Comisso Examinadora.
6.3 A PROVA ESCRITA constar de:
- 10 (dez) QUESTES OBJETIVAS DE MULTIPLA ESCOLHA sobre
conhecimentos especficos, 05 (cinco) QUESTES OBJETIVAS DE
MULTIPLA ESCOLHA relativas legislao SUS e 05 (cinco) QUESTES
OBJETIVAS DE MULTIPLA ESCOLHA sobre lngua portuguesa.
6.4 Ser responsabilidade exclusiva do candidato a entrega de CURRICULUM
VITAE e da documentao (fotocpias dos demais documentos) de uma nica
vez, no se admitindo complementao, incluso e/ou substituio de
documentos.
6.5 Em nenhuma hiptese sero devolvidos aos candidatos o CURRICULLUM
VITAE e os documentos (fotocpias).
6.6 A PROVA ESCRITA ser avaliada da seguinte forma:
6.6.1 As questes relativas aos conhecimentos especficos da categoria tero
peso 02 (dois) e sero eliminatrio/classificatrio, estando apto o candidato que
obtiver 07 (sete) acertos (relativo a 14 pontos);
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SUL
6.6.2 As questes relativas legislao SUS da categoria tero peso 02 (dois)

e sero de carter eliminatrio/classificatrio;
6.6.3 As questes relativas lngua portuguesa tero peso 01 (um) e sero de
carter eliminatrio/classificatrio.
6.6.4 O candidato que no acertar qualquer das questes relativas legislao
SUS ou qualquer das questes relativas lngua portuguesa estar,
automaticamente, eliminado do certame;
6.7 O candidato portador de deficincia participar do concurso juntamente com
os demais candidatos em igualdade de condies no que diz respeito ao
contedo e avaliao das provas.
6.8 Da candidata Lactante:
6.8.1 Em caso de necessidade de amamentao durante a prova, e to
somente nesse caso, a candidata dever levar um acompanhante, que ficar
em local reservado para tal finalidade e ser responsvel pela guarda da
criana;
6.8.2 Nomomento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por
um fiscal;
6.8.3 No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova
da candidata;
6.8.4 Executada a situao prevista no item 6.8.1, no ser permitida a
permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de
realizao da prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do(a)
candidato(a) no processo seletivo.
6.9 DA EXECUO DA PROVA:
6.9.1 O candidato se submeter prova escrita para avaliao de
conhecimento terico sobre o cargo pleiteado em data e local a ser designado
no sitehttp://www.hospitaldetrauma.pb.gov.br/, com antecedncia mnima
de 02 (dois) dias de sua data, ficando o candidato responsvel pelo seu
acompanhamento, no podendo, em qualquer hiptese, suscitar
desconhecimento em seu favor;
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SUL
6.9.2 Todos os horrios estabelecidos nesteProcesso Seletivo obedecero,

para todos os efeitos, o horrio de Joo Pessoa PB;
6.9.3 Os candidatos devero comparecer ao local das provas, pelo menos 30
minutos antes do horrio determinado, munido de documento hbil de
identidade original (Carteira de Identidade - RG) ou Carteira do rgo de
Classe ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou Carteira Nacional de
Habilitao, com fotografia, expedida nos termos da Lei Federal n 9503, de 23
de setembro de 1997 e caneta esferogrfica azul ou preta, no sendo permitido
o uso de qualquer crach de identificao funcional;
6.9.4 Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao
das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou
furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias;
6.9.5 No ser permitido o ingresso do candidato sala de prova:
6.9.5.1 Sema apresentao de um dos documentos hbeis de identificao
definidos no subitem 6.9.3;
6.9.5.2 Aps o horrio estabelecido.
6.9.6 O candidato ser eliminado do concurso quando:
6.9.6.1 Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal ou
antes de decorridos vinte minutos do incio da prova;
6.9.6.2 Durante a realizao da prova for surpreendido em comunicao com
outro, verbalmente, por escrito ou qualquer outra forma, bem como utilizandose de livros ou apontamentos, impressos, calculadoras, pagers, telefones
celulares, ou qualquer outro meio eletrnico;
6.9.6.3 No devolver integralmente o material recebido;
6.9.6.4 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.
6.9.7 No haver segunda chamada ou repetio de provas, seja qual for o
motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
6.10DA HABILITAO E DA CLASSIFICAO
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SUL
6.10.1 ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou

superior a 14 (quatorze), referente 07 (sete) acertos, nasquestes relativas
conhecimentos especficos da categoria, bem como obtiver um ou mais acertos
nas questes relativas legislao SUS e tambm nas questes relativas
lngua portuguesa;
6.10.2 Somente sero avaliados os CURRCULOS e realizada a ENTREVISTA
dos candidatos habilitados;
6.10.3 Os candidatos habilitados sero classificados de acordo com a mdia
final;
6.10.4 Em caso de igualdade de classificao ter preferncia para ingresso,
sucessivamente o candidato que:
6.10.4.1 Obtiver maior nota na PROVA ESCRITA;
6.10.4.2 Maiortempo de experincia no cargo para o qual concorreu;
6.10.4.3 Maior idade.
6.10.5A ANLISE CURRICULAR e a ENTREVISTAdetm carter eliminatrio,
atestando se o candidato detm experincia necessria e est apto a exercer
a funo ofertada neste edital;
DISPOSIES FINAIS:
7.1S sero pontuados os cursos e experincias profissionais que tiverem
correlao com o cargo para o qual o candidato participou;
7.2A inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentos, ainda que
verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do processo seletivo,
anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes
penais cabveis;
7.3A validade do processo de seleo de 03 (trs) meses, contado a partir da
sua data de concluso, podendo ser prorrogado por mais 03 (trs) meses, a
critrio da CVB/RS, pela sua unidade competente;
7.4A lista com o resultado da seleo de cada cargo ser divulgada em ordem
decrescente de pontuao, por meio idneo, sendo de exclusiva
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CRUZ
VERMELHA
BRASILEIRA DO
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SUL
responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocaes e o

resultado final da seleono sitehttp://www.hospitaldetrauma.pb.gov.br/;
7.5A aprovao no processo de seleo no gera para o selecionado o direito
contratao, cabendo ao gestor da respectiva unidade, conforme o caso,
decidir a respeito, observado o nmero de vagas disponveis e a ordem de
classificao;
7.6So requisitos para a contratao:
7.6.1 Ter sido aprovado no Processo de Seleo;
7.6.2 Tersido aprovado no exame mdico admissional e avaliao psicolgica;
7.6.3ser brasileiro nato ou naturalizado, ou estrangeiro residente com
autorizao para trabalhar no Brasil;
7.6.4 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da
contratao;
7.6.5 Cumpriras normas estabelecidas pelo Processo de Seleo;
7.6.6 Apresentar a seguinte documentao na via original para contratao:
7.6.6.1 Carteira do Trabalho e Previdncia Social;
7.6.6.2 03 (trs) fotos 3X4;
7.6.6.3 apresentar cpia de identidade oficial;
7.6.6.4 apresentar cpia do CPF/MF;
7.6.6.5 apresentar cpia de ttulo de eleitor;
7.6.6.6 apresentar cpia do PIS ou PASEP;
7.6.6.7 apresentar cpia decertido de nascimento ou casamento (quando for
o caso);
7.6.6.8 apresentar cpia de comprovante de residncia (conta de gua, luz ou
telefone) atual;
7.6.6.9 apresentar cpia decertido de nascimento dos dependentes;
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HUMBERTO LUCENA
CRUZ
VERMELHA
BRASILEIRA DO
RIO GRANDE DO
SUL
7.6.6.10 apresentar cpia de carto de vacinao dos filhos com idade at 7

(sete) anos;
7.6.6.11 apresentar cpia deCertificado Militar/Reservista (candidato do sexo
masculino);
7.6.6.12 apresentar cpia decarteira de registro profissional nos respectivos
Conselhos Profissionais do Estado;
7.6.6.13 apresentar cpia decomprovante de matrcula de filhos menores
entre 7 e 14 anos (obrigatrio apenas para quem receber salrio famlia);
7.6.6.14 apresentar cpia deCPF/MF dos dependentes maiores de 18 anos;
7.6.6.15 apresentar cpia decertificado de concluso do ensino fundamental
ou mdio para o cargo de Tcnico em enfermagem e Radiologia;
7.6.6.16 apresentar cpia de diploma ou declarao de concluso de curso
superior dos cursos exigidos para a vaga;
7.7Os candidatos aprovados sero contratados de acordo com cronograma de

necessidades do servio;
7.8O candidato convocado para contratao que no apresentar a
documentao exigida ser eliminado da seleo, hiptese em que ser
convocado o candidato classificado na posio imediatamente subsequente na
lista de classificao;
7.9Aps a convocao para contratao, o candidato dever se apresentar nos
locais e datas estabelecidas, munido dos documentos exigidos para a
celebrao do contrato de trabalho;
7.10Os candidatos contratados devero assumir as funes para as quais
forem contratados nas datas definidas nas convocaes;
7.11O candidato convocado para contratao que no atender aos prazos
estabelecidos ser eliminado da seleo;
7.12As contrataes podero ser suspensas na ocorrncia de fatos que, a
critrio da CVB-RS, justificarem a medida;
Fone.: (83) 3216.5700

HUMBERTO LUCENA
CRUZ
VERMELHA
BRASILEIRA DO
RIO GRANDE DO
SUL
7.13 A inscrio implicar no conhecimento das presentes instrues e no

compromisso da aceitao das condies do processo seletivo aqui
estabelecidas;
7.14 Os casos omissos sero resolvidos pela CVB-RS.
Fone.: (83) 3216.5700

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GOVERNO DO ESTADO DA PARABA

SECRETARIA ESTADUAL DE SADE

ATO CONVOCATRIO WEB PROCESSO N 143/2015

CRUZ VERMELHA BRASILEIRA FILIAL DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

PROCESSO SELETIVO- CRUZ VERMELHA

GOVERNO DO ESTADO DA PARABA

- Ensino Superior Completo.

GOVERNO DO ESTADO DA PARABA

- Ensino Mdio Completo.

GOVERNO DO ESTADO DA PARABA

2.2 O regime de contratao dos empregados da CVB-RS ser o da

GOVERNO DO ESTADO DA PARABA

condio de contratado, enquanto, se no recomendada sua permanncia, o

3.3.1 ser brasileiro nato ou naturalizado, ou a quem foi deferida a igualdade;

GOVERNO DO ESTADO DA PARABA

3.3.4 possuir o perfil e os requisitos estabelecidos para a vaga, bem como a

4. DATA, LOCAL E HORRIO PARA RECEBIMENTO DE INSCRIES:

GOVERNO DO ESTADO DA PARABA

candidato que no declarar ser portador de deficincia, no ato da inscrio,

4.1.2.2 documentao comprobatria das exigncias contidas no item 2.1

GOVERNO DO ESTADO DA PARABA

5.2.3 seja amigo ntimo ou inimigo capital de qualquer dos candidatos;

GOVERNO DO ESTADO DA PARABA

6.6.2 As questes relativas legislao SUS da categoria tero peso 02 (dois)

GOVERNO DO ESTADO DA PARABA

6.9.2 Todos os horrios estabelecidos nesteProcesso Seletivo obedecero,

GOVERNO DO ESTADO DA PARABA

6.10.1 ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou

GOVERNO DO ESTADO DA PARABA

responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocaes e o

GOVERNO DO ESTADO DA PARABA

7.6.6.10 apresentar cpia de carto de vacinao dos filhos com idade at 7

7.7Os candidatos aprovados sero contratados de acordo com cronograma de

GOVERNO DO ESTADO DA PARABA

7.13 A inscrio implicar no conhecimento das presentes instrues e no

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