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INFORME DE FISCALIZACION
1.- ANTECEDENTES
1.1 DENUNCIA:
Con fecha 17/04/2015 se ingresa al sistema computacional denuncia por
vulneracin de derechos fundamentales del Sindicato de Trabajadores de Empresa
Socofar Logstica, RSU: 1308.0739,
en contra de la empresa Socofar Logstica
Ltda., RUT: 76.364.688-2, por medio de la cual denuncian que la empresa
implement un sistema de escner, obligando a todos los trabajadores a pasar por
l ms de una vez al da mientras circulan por las dependencias de la empresa, no
sabiendo el real dao que puede causar en la salud. Que adems deben pasar
mujeres que estn embarazadas. Que en ocasiones los guardias que revisan el
escner se burlan de los trabajadores porque la imagen muestra mucho detalle,
invadiendo su intimidad, honra y vida privada. Dicho control se une a la revisin de
mochilas que se realiza al trmino de la jornada laboral. Que la empresa no inform
ni regul dichos controles en el Reglamento Interno. Que adems ha procedido a
amonestar a quienes no quieran pasar por el escner, lo que trae como
consecuencia que el trabajador amonestado pierda el bono llamado PROM, bono de
comportamiento que ascendera al 20% del sueldo base.
Con mrito a lo sealado, con fecha 11/05/2015, se declar admisible la
denuncia y se ingres al sistema informtico DTPlus, asignndose el N de comisin
1360/2015/72, Proceso N 30.433, constituyndose la fiscala respectiva.
2.- METODOLOGIA UTILIZADA EN LA INVESTIGACIN
Las tcnicas de investigacin utilizadas, son de tipo cualitativo, donde se
utilizaron, la observacin (in situ, documental, pragmtica, entre otras); la
entrevista (declaraciones, cuestionario) y; la participacin.
2.1 VISITA INSPECTIVA:
Con fecha 13/05/2015, se asigna comisin, realizndose la visita inspectiva el
da 20/05/2015 en Avenida Vicua Mackenna N3350, comuna de Macul, en la cual
el fiscalizador es recibido por el Sr. Vctor Pizarro Toledo, Encargado de Personal y
Remuneraciones de la empresa.
Se cita a la empresa mediante formulario F7 del Servicio, para que asista a la
oficina de la Direccin Regional del Trabajo Metropolitana Oriente el da 25/05/2015,
para la presentacin de documentacin. Adems, se cita a personal de la empresa
mediante formulario F-20 del Servicio, para realizar entrevistas los das 2526/05/2015, no presentndose la totalidad de stas.
2.2 ENTREVISTAS:
De acuerdo a la calidad de Ministro de Fe del suscrito, este
realiz
entrevistas a las siguientes personas, con la debida individualizacin de las partes y
reserva de identidad en los casos que corresponde, firmando cada declarante el
acta de declaracin. Todos los declarantes fueron informados de los hechos que se
denuncian e investigan, as como del resguardo legal, contemplados en el artculo
485 inciso tercero del Cdigo del Trabajo (Garanta de Indemnidad).
La investigacin se realiz de acuerdo a una muestra de trabajadores, que en
este caso se bas en las declaraciones de las personas que eventualmente
pudieran estar afectadas por la conducta denunciada, adems de representantes de
la empresa. Las entrevistas se realizaron entonces a:
Sr.
Sr.
Sr.
Sr.
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Sr. Juan Page Gmez, Operador Remoto escner Eqo (empresa Ergos Vigilancia
Ltda.);
Sr. Michel Alvarado Chvez, Operador Local escner Eqo (empresa Ergos Vigilancia
Ltda.);
8 trabajadores del rea Operativa.
2.3 DOCUMENTOS:
2.3.1 Individualizacin del Sindicato denunciante: Segn la informacin
proporcionada por el sistema computacional DTPlus, la informacin del sindicato
denunciante es la siguiente:
Nombre: Sindicato de Trabajadores de Empresa Socofar Logstica
R.S.U.: 1308.0739
Fecha de constitucin: 01/12/2001
N de socios constituyentes: 115
Directiva sindical vigente desde el 20/12/2013 al 20/12/2017
a) Presidente: Marcelo Silva Fuentes
b) Tesorero: Eduardo Meneses Amoyao
c) Secretario: Anthony Reyes Avalos
2.3.2 Planillas de pago de cotizaciones de Mutual: De acuerdo a planillas de
abril 2015, la dotacin de trabajadores en ese mes fue de 787.
2.3.3 Contratos de trabajo y anexos de contrato: Revisada sta
documentacin respecto de Anthony Reyes, Mario Pineda, Nelson Nez, Claudio
Gutirrez, Lissette Martnez, Anglica Ahumada, Sandra Viarta, Jorge Saavedra,
Rosa Hurtado y Karina Martnez, se verifica que el contrato de Jorge Saavedra
estipula la entrega de un Premio Responsabilidad Operativa Mensual, equivalente a
un 20% del sueldo base, siempre y cuando el Centro de Distribucin despache en
un mes calendario la cantidad igual o superior a 200.000 cubetas, el trabajador no
tenga ausencias injustificadas ni cartas de amonestacin en el periodo mensual
respectivo. Agrega que si el trabajador llegase a tener ausencias injustificadas o
cartas de amonestacin, se pagar en el mes respectivo la suma de porcentajes de
acuerdo a la siguiente tabla:
Evento
s
Cartas
amonestacin
de Ausencias
injustificadas
2 o ms
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