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SOLICITO:

RECONOCIMIENTO
MENSUAL
DEL
DERECHO DE ASIGNACION POR CONCEPTO DE
MOVILIDAD Y REFRIGERIO ASCENDENTE A CINCO
NUEVOS SOLES DIARIOS, DEVENGADOS Y LOS
INTERESES LEGALES GENERADOS DESDE LA
OMISION DE PAGO.

SEOR: DIRECTOR EJECUTIVO DEL HOSPITAL VICTOR RAMOS GUARDIA


HUARAZ
S.D.
Jos Juan VARGAS ENRIQUEZ, Identificado con
DNI, N 31650467, con domiciliado real y procesal en Prolongacin Jos Olaya #740
Huaraz, servidor pblico nombrado en Hospital Vctor Ramos Guardia Huaraz, a Ud.,
con respeto digo:
Que, por Decreto Supremo N 025-85-PCM, publicado en el Diario El Peruano, el 04 de
Abril de 1985, con el cual se modifica el Decreto Supremo N021-85-PCM, donde se
precisa que la suma de S/. 5.00 Soles diarios adicionales otorgados por concepto de
Movilidad y Refrigerio a los Servidores y Funcionarios Pblicos sern abonados en forma
ntegra, percbase o no monto alguno por dicho rubro.
Adems, en el artculo primero de la misma norma establece: Otrguese la asignacin
nica de S/. 5.00 Soles diarios a partir del 01 de Marzo de 1985, que comprende los
conceptos de movilidad y refrigerio a los Servidores y Funcionarios nombrados y
contratados del Gobierno Central, Instituciones Publicas Descentralizadas y Organismos
Autnomos, as como los obreros permanentes y eventuales de las citadas entidades que
no estuvieron percibiendo asignacin por dichos conceptos.
De igual en el artculo cuarto establece: La asignacin por movilidad y refrigerio, se abona
por los das efectivamente laborados, vacaciones, as como licencias o permiso que
conlleve pago de remuneraciones.
Que, desde que adquir el derecho de nombramiento, vengo percibiendo la suma S/. 5.00
Soles mensuales por dicho concepto transgrediendo en forma flagrante la norma que
autoriza dicho pago que debe ser en forma diaria.
Que, el tercer prrafo del Artculo 23 de la Constitucin Poltica del Estado, Precisa que
ninguna relacin laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni
desconocer o rebajar la dignidad del trabajador, el Tribunal Constitucional ha sealado,
que Se impone, as, una clusula de salvaguardia de los derechos del trabajador, en
concordancia con el Artculo 1 de la Constitucin que estatuye que la defensa de la
persona humana y el respeto de su dignidad son el fin supremo de la sociedad y del
Estado. Articulo 26, establece que en la relacin laboral se respeta el principio de
igualdad de oportunidades sin discriminacin y el carcter irrenunciable de los derechos
reconocidos por la Constitucin y la Ley, termina haciendo mencin a la interpretacin
favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma.

Asimismo, el principio de legalidad consagrado en el numeral 1.1 del Artculo IV. Principio
del Procedimiento Administrativo de la Ley N 27444 segn el cual las autoridades
administrativas deben actuar con respeto a la Constitucin, la ley y al derecho, dentro de
las facultades que le estn atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron
conferidas. En la Administracin Publica, tal principio significa, que la administracin est
sometida a las reglas de derechos, recogidas en la Constitucin, y en las leyes propias de
la administracin. Este principio impone a las autoridades, la obligacin de ceir todas las
decisiones al contenido de las reglas jurdicas preestablecidas y los principios no escritos
que conforman el ordenamiento jurdico, aplicndose tanto a los actos administrativos
individuales, como a los actos administrativos generales.
As, el principio de legalidad constituye uno de sus fundamentos y, para el caso de la
Administracin, supone que esta se encuentra sometida plenamente a la Ley y al
Derecho. Para la nuestra jurisprudencia al principio de legalidad implica que la accin
administrativa debe necesariamente, adecuarse a la totalidad del sistema normativo
escrito o no escrito, o sea a lo que solemos llamar bloque de legalidad en todo momento
requiere de una habilitacin normativa que a un propio tiempo justifique y autorice la
conducta desplegada para que esta pueda considerarse licita, y ms que licita, no
prohibida.
En consecuencia, al estar de por medio un derecho laboral relacionado al ingreso
mensual, la cual debe ser pagada ntegramente y de la forma como lo dispone las
normas, recurro a su Despacho con la finalidad de solicitarle, tenga a bien disponer el
pago de la suma de S/. 5.00 soles diarios en mi planilla, por ser el real monto que debo
percibir, y sin perjuicio de ello se reconozca los DEVENGADOS correspondientes con
eficacia al mes de marzo de 1985 hasta la fecha. Siendo adems pertinente que al
amparo de lo nombrado por el Decreto Ley N 25920, se reconozca el inters legal.
POR LOS FUNDAMENTOS EXPUESTOS:
A su Despacho, Solicito disponer el cumplimiento del
pago reclamado a razn de S/. 5.00 soles diarios el cual debe estar incluido en la planilla
mensual, de igual modo se cumpla con el pago de los devengados as como del
reconocimiento de los correspondientes intereses legales
Huaraz 10 Febrero del 2014

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Jos Juan VARGAS ENRIQUEZ
DNI, N 31650467
Adjunto
Copia de DNI
Copia de boleta de pago