RENTERIA
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Es con el corazn como vemos correctamente; lo esencial es invisible a los ojos
Antoine De Sant-Exupery
El Principito
Cualquiera puede ponerse furioso eso es fcil. Pero estar furioso con la persona correcta, en la
intensidad correcta, en el momento correcto, por el motivo correcto, y de la forma correcta eso no
es fcil.
Aristteles
tica a Nicmaco
Objetivo especifico:
Al termino del modulo, el participante, identificara de manera consciente sus
emociones, para poder controlarlas y usarlas en beneficio propio y de la sociedad
en que se desenvuelve.
Introduccin:
Por qu algunas personas parecen dotadas de un don especial que les permite
vivir bien aunque no sean las ms destacadas por su inteligencia? Por qu no
siempre el alumno ms inteligente termina siendo el adulto que tiene ms xito en
el trabajo? Por qu algunos son ms capaces de afrontar contratiempos, superar
obstculos y ver las dificultades bajo una ptica distinta?
Esta nueva visin se conoce con Inteligencia Emocional, esta nos permite tomar
conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los dems,
tolerar presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, incrementar
nuestra capacidad de empata y nuestras habilidades sociales.
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De manera individual, nos dar la base que nos permitir conocernos, auto
controlarnos y aplicar asertivamente mi inteligencia racional y emocional.
De manera muy especial estaremos dirigindonos a padres y maestros, con el
objetivo de lograr desde el inicio de la vida una Inteligencia Emocional eficaz.
Inteligencia emocional es
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Ahora veamos la relacin entre este concepto y la actividad que de manera natural
e inconsciente desarrolla el cerebro humano. Partiremos de cmo una emocin
prepara al organismo para una clase distinta de respuesta; veamos algunos
ejemplos:
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Pero existe una porcin mas pequea de informacin original que va directamente
desde el tlamo a la amgdala (Parte del cerebro que se encarga de las
emociones) en una transmisin ms rpida, esto permite una respuesta mas
rpida, aunque menos precisa.
De esta manera la amgdala puede desencadenar una respuesta emocional antes
de que los centros corticales hayan comprendido perfectamente lo que esta
ocurriendo.
La amgdala puede reaccionar en un delirio de ira o temor antes de que la corteza
sepa lo que esta ocurriendo porque esa emocin en estado puro se desencadena
independientemente del pensamiento, y con anterioridad al mismo.
Las conexiones entre la amgdala y la neocorteza son el centro de las batallas o
los acuerdos cooperativos alcanzados entre cabeza y corazn, pensamiento y
sentimiento. Este circuito explica porque la emocin es tan importante para el
pensamiento eficaz, tanto en la toma de decisiones acertadas como en el simple
hecho de permitirnos pensar con claridad.
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Existen diferentes estilos con los que todos los das cada uno de nosotros se
enfrenta a sus emociones, analicemos la forma pura de cada uno de ellos:
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Los estilos sealados en la parte anterior son los estilos con los que
enfrentamos las emociones. Ahora analizaremos los estilos de personalidad,
estos van de la mano de los anteriores:
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No es que los alexitimicos nunca sientan nada, sino que son incapaces
de saber --- y especialmente incapaces de expresar en palabras--cuales son exactamente sus sentimientos
Esta confusin bsica con respecto a los sentimientos a menudo parece
llevarlos a quejarse con de problemas mdicos indefinidos cuando
experimenta en realidad un trastorno emocional: un fenmeno conocido
como somatizacin, que confunde el dolor emocional con uno fsico.
4. El inteligente emocional. Es aquella persona que reconoce en que
momento es valido y acertado expresar sus sentimientos y en la
intensidad apropiada para hacerlo; as como la persona o las personas
adecuadas para expresarlos. Es asertivo, independiente y equilibrado.
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melancol
a
MANEJAR LAS
EMOCIONES
Euforia
La ira.
La ira nunca carece de motivo, pero pocas veces se trata de un buen motivo
Benjamn Franklin.
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De todos los estados de nimo de los que la gente desea librarse, la ira parece ser
el ms intransigente; Tice descubri que la ira es el sentimiento que la gente peor
domina. En efecto, la ira es la ms seductora de las emociones negativas; el
farisaico monologo interior que la impulsa llena la mente con los argumentos mas
convincentes para dar rienda suelta a la furia. A diferencia de la tristeza, la ira
proporciona energas e incluso resulta tonificante.
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La melancola.
El nico estado de nimo que por lo general la gente se esfuerza mas por superar
es la tristeza. No toda la tristeza debera evitarse; la melancola como cualquier
otro estado de animo tiene sus beneficios. La tristeza que provoca una perdida
tiene ciertos efectos invariables: reduce nuestro inters por la diversin y el placer,
fija la atencin en lo que se ha perdido y socava nuestra energa para comenzar
cosas nuevasal menos de momento. En resumen refuerza una especie de
retirada reflexiva de las actividades de la vida y nos deja en un estado
suspendido para llorar una perdida, reflexionar sobre su significado y, finalmente
hacer los ajustes psicolgicos y los nuevos planes que nos permitirn continuar
con la vida.
Los problemas con la melancola se originan cuando en una depresin tan
importante como esta, la vida queda paralizada y no surgen nuevos comienzos.
En algunos casos es conveniente tratar con especialistas; en esta ocasin
nosotros daremos posibilidades u opciones para combatir la tristeza comn no en
sus lmites extremos.
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La ansiedad.
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Adoptar una postura critica con respecto a las suposiciones. No todo lo que
creo es cierto, por lo tanto, debo estar abierto a conocer todas las caras de
la moneda antes de generar cualquier juicio.
Lance Armstrong
LA PROPIA MOTIVACION
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RECONOCER
EMOCIONES EN
LOS DEMAS
La empata
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solidaria incluso antes de darse cuenta plenamente de que existen como seres
separados de los dems. Incluso pocos meses despus del nacimiento, los bebes
reaccionan ante la perturbacin de quienes los rodean como si la perturbacin
fuera algo propio, llorando cuando ven las lagrimas de otro nio.
La cuarta caracterstica es algo llamado sintona; esto es, el que otras personas
puedan compartir y compartan tus sentimientos. Esta caracterstica parece surgir
alrededor de los ocho meses de edad, cuando empiezas a darte cuenta de que
eres un ente separado de los dems, y contina tomando forma a travs de las
relaciones ntimas a lo largo de la vida.
La quinta y ltima caracterstica de la empata es la existencia de juicios morales
en su ejercicio. Cuando estamos entendiendo los sentimientos de los dems, nos
sentimos en el lugar de esa persona y moralmente te comprometes a ayudarlo.
Los juicios de valor que emites en torno a l son ms benevolentes.
Proceso de empata:
Autoconocimiento
En la medida en que me conozco, desarrollo la capacidad
de observar y conocer a los dems.
Conciencia
Cuando desarrollo de manera consciente mi actividad,
presento disposicin para indagar respecto a los dems.
Comunicacin eficaz
El uso de estrategias de comunicacin, la habilidad de la
observacin en la comunicacin no verbal, facilitara mi
proceso.
Actuar en consecuencia
Si ya conozco lo que necesito conocer y se como actuar
para lograr un objetivo, entonces hago el resto y actu.
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MANEJAR LAS
RELACIONES
Una competencia social clave es lo bien o mal que la gente expresa sus propios
sentimientos. Paul Ekman utiliza la expresin reglas de demostracin para el
consenso social acerca de que los sentimientos pueden mostrarse
adecuadamente y cundo. Las culturas varan enormemente en ese sentido; pero
existen varias clases bsicas de reglas de demostracin:
Minimizar.- ocultar las emociones e incluso expresiones de manera
inmutable. No pasa nada
Exagerar.- magnificar la expresin emocional. Dramatismo
Reemplazar.- no mostrar el sentimiento real, actuar cortsmente. Cortesa
(un regalo que no me gusta, lo agradezco)
La clave para una buena demostracin de sentimientos es, conocerse uno mismo
y el entorno que te rodea.
Hatch y Gardner identifican cuatro componentes de la inteligencia interpersonal:
1. Organizacin de grupos: esencia de un lder, esta habilidad incluye
esfuerzos iniciadores y coordinadores de una red de personas. Es el
talento que se ve en los directores y productores de teatro, en los
oficiales militares, y en los directores efectivos de organizaciones y
unidades de todo tipo. En el patio de juegos, este es el nio que toma la
iniciativa y decide a qu jugarn todos, o se convierte en el capitn del
equipo.
2. Negociacin de soluciones. Es el talento del mediador, que previene
conflictos o resuelve aquellos que han estallado. Las personas que
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BIBLIOGRAFIA:
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