Normas Aplicaveis Ao Servidor Público

NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS
PARA TODOS OS CARGOS DO TRE/MG Teoria e Exerccios

Aula 02
Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Precisamos elencar estas excees para encontrar a verdadeira extenso deste

princpio constitucional.
CF: art. 37 XI (Tetos salariais):
XI - a remunerao e o subsdio dos ocupantes de cargos, funes e empregos
pblicos da administrao direta, autrquica e fundacional, dos membros de
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios,
dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes polticos e os proventos,
penses ou outra espcie remuneratria, percebidos cumulativamente ou no,
includas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, no podero exceder
o subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal,
aplicando-se como limite, nos Municpios, o subsdio do Prefeito, e nos Estados e no
Distrito Federal, o subsdio mensal do Governador no mbito do Poder Executivo, o
subsdio dos Deputados Estaduais e Distritais no mbito do Poder Legislativo e o
subsdio dos Desembargadores do Tribunal de Justia, limitado a noventa inteiros e
vinte e cinco centsimos por cento do subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do
Supremo Tribunal Federal, no mbito do Poder Judicirio, aplicvel este limite aos
membros do Ministrio Pblico, aos Procuradores e aos Defensores Pblicos;
CF: art. 37 XIV:

XIV - os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero
computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores
CF: art. 39 4 (Limites dos subsdios):

4 O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os Ministros de Estado e os
Secretrios Estaduais e Municipais sero remunerados exclusivamente por subsdio
fixado em parcela nica, vedado o acrscimo de qualquer gratificao, adicional,
abono, prmio, verba de representao ou outra espcie remuneratria, obedecido,
em qualquer caso, o disposto no art. 37, X e XI
CF: art. 150 II (Equiparao):

Art. 150. Sem prejuzo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, vedado
Unio, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios:
[...]
II - instituir tratamento desigual entre contribuintes que se encontrem em situao
equivalente, proibida qualquer distino em razo de ocupao profissional ou
funo por eles exercida, independentemente da denominao jurdica dos
rendimentos, ttulos ou direitos;
A jurisprudncia de nossas cortes superiores tm retirado a proteo de

irredutibilidade em casos de:
Diminuio pela incidncia de tributao e/ou corroso pela inflao;
Se caracterizada como indenizao e/ou prestao especial de servio;
Nos casos de no observncia s regulamentaes constitucionais,
conforme dispe o art. 17 da ADCT:
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Art. 17. Os vencimentos, a remunerao, as vantagens e os adicionais, bem como os
proventos de aposentadoria que estejam sendo percebidos em desacordo com a
Constituio sero imediatamente reduzidos aos limites dela decorrentes, no se
admitindo, neste caso, invocao de direito adquirido ou percepo de excesso a
qualquer ttulo.
Art. 42. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de

remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como
remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos
Poderes, pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e
Ministros do Supremo Tribunal Federal.
Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens
previstas nos incisos II a VII do art. 61.
Novamente, temos um dispositivo relacionado ao popular Teto salarial.

Art. 44. O servidor perder:
I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado;
II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias
justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art. 97, e sadas
antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms
subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata.
Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de
fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo
assim consideradas como efetivo exerccio.
Nada mais coerente e justo que as ausncias injustificadas refletirem

negativamente na remunerao dos servidores pblicos.
Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto
incidir sobre a remunerao ou provento.
Pargrafo nico. Mediante
autorizao
do
servidor,
poder
haver
consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da
administrao e com reposio de custos, na forma definida em
regulamento.
Outra
garantia
remunerao
ou
para
os
servidores: nenhum
provento.
Mas
como
toda
desconto incidir
regra
tem
suas
sobre
excees,
encontramos no prprio artigo:

Imposio legal,
Mandado judicial,
Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de
pagamento a favor de terceiros,
Para reposio de custos, observados, alm de regulamento prprio:

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Licenas destinadas a:
Gestante;
Adotante;
Paternidade;
Tratamento da prpria sade (at o limite de 24 meses);
Desempenho de mandato classista ou participao de administrao em
sociedade cooperativa constituda por servidores para prestar servios a
seus membros, exceto p/ promoo por merecimento,
Motivo de acidente em servio ou doena profissional,
Capacitao (conforme regulamento),
Convocao para o servio militar;
Por fim, a Lei 8.112/1990 traz as seguintes regras, quando o tempo s
contado para efeito de aposentadoria e disponibilidade:
Tempo de servio pblico prestado aos Estados, Municpios e DF;
Licena remunerada para tratamento de sade de pessoal da famlia do
servidor, que exceder a 30 (trinta) dias em perodo de 12 (doze) meses;
Licena para atividade poltica;
Tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo, anterior ao
ingresso no servio pblico federal;
Tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social;
Tempo de servio relativo a tiro de guerra;
Tempo de licena para tratamento da prpria sade alm dos 24 meses.
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Do Direito de Petio
Art. 104. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes
Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo.
O artigo 104 traz o famoso Direito de Petio, cuja Lei 8.112/1990 destina o
Captulo VIII de seu Ttulo III.
Para Pontes de Miranda, petio toda declarao de vontade fundamentada,
pela qual algum se dirige ao juiz para entrega de determinada prestao
jurisdicional, devendo, ou no, ser citada a outra parte5.
um importante instrumento ao controle interno dos diversos rgos e
entidades da administrao pblica brasileira. Afinal, quem melhor do que os
prprios servidores para entender e saber o que ocorre no dia-a-dia de nossas
instituies.
Art. 105. O requerimento ser dirigido autoridade competente para
decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.
Dispositivo
tcnico,
destinado
formalidade
do
encaminhamento
do
requerimento: autoridade competente.

Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido
o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que
tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5 (cinco)
dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.
Pedido de reconsiderao nada mais do que uma petio referente a matria

que j contm uma deciso, que no atendeu s expectativas e interesses do
servidor pblico.
Percebam que s h possibilidade de requerer reconsiderao uma nica vez
(no podendo ser renovado).
Tambm precisamos memorizar os prazos aqui determinados (lembrem-se que
bancas de concurso adoram cobrar tais prazos).
5
MIRANDA, Francisco Cavalcanti Pontes de. Comentrios ao Cdigo de Processo Civil. Rio de Janeiro:
Forense, 1997, v. 15.
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A observncia destes prazos pela Administrao um direito do servidor

requerente:
5 (cinco) dias para ser despachado e
30 (trinta) dias para deciso proferida.
Art. 107. Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1 O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que
tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala
ascendente, s demais autoridades.
2 O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que
estiver imediatamente subordinado o requerente.
Percebam que ser do recorrente a opo de entrar com pedido de

reconsiderao
ou
com
recurso
administrativo.
Ou
seja,
pedido
de
reconsiderao no pr-requisito para o recurso.

Um dos requisitos recursais a existncia de autoridade administrativa
imediatamente superior quela que expediu o ato ou proferiu a deciso. Assim,
sempre que haja uma autoridade superior, haver a possibilidade de se
impetrar recurso.
Art. 108. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de
recurso de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo
interessado, da deciso recorrida.
Outro dispositivo tcnico destinado formalizao do direito de petio.

Precisamos gravar o prazo (30 dias) e o marco inicial da contagem deste prazo
(publicao ou cincia pelo interessado da deciso recorrida).
Art. 109. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da
autoridade competente.
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do
recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.
Em via de regra, os recursos tm efeitos devolutivo (devolvem a matria

apreciao) e suspensivo (suspendem atos subsequentes at sua resoluo).
Os recursos administrativos, geralmente, no possuem o efeito suspensivo, mas
a Lei 8.112/1990 permite autoridade competente receber um recurso com tal
efeito, quando considerar conveniente.
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QUESTES RESOLVIDAS
Questo 1
(FCC TRT-7 Regio/CE Analista Judicirio 2009) Em tema de Direito de
Petio assegurado ao servidor pblico nos termos da Lei n 8.112/90,
considere:
I. O direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse
legtimo imprescritvel.
II. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados
de ilegalidade.
III. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
IV. Caber recurso, dentre outras hipteses, do deferimento de pedido de
reconsiderao sucessivamente interposto.
V. O prazo para a interposio de recurso de quinze dias, a contar do ato que
deferiu ou indeferiu o pedido de reconsiderao.
correto o que se afirma APENAS em
(A) I, II e IV.
(B) I e IV.
(C) IV e V.
(D) II e III.
(E) II, III e V.
Resoluo
I: ERRADA, em desconformidade com os arts. 104 e seguintes. Estudamos,
inclusive, os prazos prescricionais;
II: CORRETA, conformidade com o art. 114;
III: CORRETA, em conformidade com art. 106;
IV: ERRADA, em desconformidade com art. 106 (no h renovao);
V: ERRADA, em desconformidade com art. 108, cujo prazo de 30 dias.
Gabarito: D
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Questo 2
(FCC TRT-7 Regio/CE Analista Judicirio 2009) Quanto ao Direito de
Petio garantido ao servidor pblico na Lei n 8.112/90, considere:
I. O recurso contra o deferimento ou indeferimento do pedido de reconsiderao
dever ser recebido pela autoridade julgadora, que suspender, em qualquer
hiptese, os efeitos da deciso recorrida.
de ilegalidade.
III. O requerimento e o pedido de reconsiderao devero ser despachados no
prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias.
IV. A prescrio de ordem interna, podendo ser relevada pela administrao,
observado o prazo de cento e oitenta dias contados a partir da cincia, pelo
V.
recurso
contra
deferimento
ou
indeferimento
do
pedido
de
reconsiderao ser julgado por intermdio da autoridade a que estiver

subordinado o requerente, considerado o prazo de quinze dias a contar da baixa
da deciso impugnada.
(A) II, IV e V.
(B) II e III.
(C) I e IV.
(D) II e V.
(E) I, III e V.
Resoluo
I: ERRADA, em desconformidade com o art. 109, que condiciona o recebimento
de recurso com efeito suspensivo ao juzo da autoridade competente.
Memorizem:
Art. 109. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo
da autoridade competente.
II: CORRETA, conformidade com o art. 114;
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Aula 02
III: CORRETA, em conformidade com o pargrafo nico do art. 106;

IV: ERRADA, em desconformidade com art. 112, que diz:
Art. 112. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada
pela administrao.
V: ERRADA, em desconformidade com os arts. 107 e 108.

Gabarito: B
Questo 3
(FCC TRT-7 Regio/CE Tcnico Judicirio 2009) X, Tcnico Judicirio
do Tribunal Regional do Trabalho 7 Regio, aps regular processo
administrativo pela prtica de abandono de cargo, foi punido com a pena de
demisso. Inconformado, nos termos da Lei n 8.112/90, pretende exercer o
seu direito de petio, visando a reconsiderao da sua demisso. Nesse caso,
o
(A) pedido de reconsiderao no interrompe a prescrio, podendo ser
relevado pela administrao.
(B) requerimento dever ser despachado no prazo de quinze dias e decidido
dentro de cento e oitenta dias.
(C) requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado
por
intermdio
daquela
que
estiver
imediatamente
subordinado o requerente.
(D) prazo para interposio do pedido de reconsiderao de vinte dias, a
contar da assinatura do ato de demisso pela autoridade competente.
(E) direito de requerer prescreve em trs anos quanto aos atos de demisso e
noventa dias, nos demais casos.
Resoluo
Conforme j estudamos, o Sr. X dever formular requerimento autoridade
competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver
imediatamente subordinado, conforme preconizado no art. 105 da Lei 8.112.
Gabarito: C
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Questo 4
(FCC TRE-SP Tcnico Judicirio 2012) Para responder esta questo,
considere a Lei n 8.112/1990.
Alexandre, analista judicirio (rea judiciria), ausentou-se do Brasil, pelo
perodo de 4 (quatro) anos, para a realizao de um trabalho cientfico de
natureza jurdica em instituio de ensino superior na Inglaterra, com a regular
autorizao do Presidente do Supremo Tribunal Federal.
Referida situao diz respeito
(A) licena para capacitao.
(B) ao afastamento para servir em outra entidade.
(C) ao afastamento para estudo no exterior.
(D) licena para tratar de assuntos particulares.
(E) ao afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto
sensu.
Resoluo
Num primeiro contato com o enunciado, parece se tratar de Afastamento para
Estudo ou Misso no Exterior.
Ento, vamos analisar o que a Lei 8.112/1990 dispe a respeito deste
afastamento para confirmar ou no nossa impresso inicial:
Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso
oficial, sem autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos
do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.
1 A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo,
somente decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia.
2 Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida
exonerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido
perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da
despesa havida com seu afastamento.
3 O disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira
diplomtica.
4 As hipteses, condies e formas para a autorizao de que trata este
artigo, inclusive no que se refere remunerao do servidor, sero
disciplinadas em regulamento.
Vamos analisar cada requisito presente no enunciado e ver se tem respaldo no

texto legal:
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Aula 02
Alexandre, analista judicirio (rea judiciria), ausentou-se do Brasil,

com a regular autorizao do Presidente do Supremo Tribunal Federal:
est em conformidade com o caput do art. 95:
oficial, sem autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do
Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. (grifo meu)
pelo perodo de 4 (quatro) anos: em conformidade com o prazo previsto

no 1:
1 A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo,
somente decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia. (grifo meu)
para a realizao de um trabalho cientfico de natureza jurdica

instituio de ensino superior na Inglaterra: Novamente em observncia
ao caput do art. 95:
oficial, sem autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do Poder
Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. (grifo meu)
Desta forma, podemos marcar a alternativa C, mas quero trazer mais um

comentrio, uma vez que alguns de vocs podem ter ficado inclinados a marcar
a letra E.
Apesar do artigo 96-A referir-se a afastamentos para participao em programa
de ps-graduao no Pas, o 7 prev a participao no Exterior, mas o
enunciado no fala em ps-graduao. Logo, no poder ser nosso gabarito da
questo. Confiram o dispositivo:
Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a
participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou
mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a
respectiva remunerao, para participar em programa de ps-graduao stricto
sensu em instituio de ensino superior no Pas.
[...]
7 Aplica-se participao em programa de ps-graduao no Exterior,
autorizado nos termos do art. 95 desta Lei, o disposto nos 1 a 6 deste
artigo.
Gabarito: C
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Questo 5
(FCC TRE-SP Analista Judicirio 2012) Para responder esta questo,
considere a Lei no 8.112/1990
Mariana, servidora pblica federal, participa de uma Comisso para a
elaborao de questes de provas, enquanto Lucas, tambm servidor pblico
federal, supervisiona a aplicao, fiscalizao e avaliao de provas de concurso
pblico para provimento de cargos no mbito do Tribunal Regional Eleitoral.
Ambos os servidores tm direito gratificao por encargo de concurso, sendo
que o valor mximo da hora trabalhada corresponder a valores incidentes
sobre
maior
vencimento
bsico
da
Administrao
Pblica
Federal,
respectivamente, nos seguintes percentuais:

(A) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento) e 2,2% (dois inteiros e dois
dcimos por cento).
(B) 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento) e 2,5% (dois inteiros e cinco
dcimos por cento).
(C) 2,1% (dois inteiros e um dcimo por cento) e 1,1% (um inteiro e um
dcimo por cento).
(D) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento) e 1,2% (um inteiro e dois
dcimos por cento).
(E) 2,5% (dois inteiros e cinco dcimos por cento) e 1,5% (um inteiro e cinco
dcimos por cento).
Resoluo
Precisaremos do art. 76-A da Lei 8.112/1990 para resolver esta questo. Vamos
trazer todo o dispositivo legal, que trata da Gratificao por Encargo de Curso
ou Concurso, visando proporcionar mais um contato de vocs com o texto legal,
aproveitando para destacar os trechos que nos auxiliaro na resoluo da
questo:
Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao
servidor que, em carter eventual:
I - atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de
treinamento regularmente institudo no mbito da adm. pblica federal;
II - participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para
anlise curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de
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Aula 02
questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos;
(servios prestados pela servidora Mariana)
III - participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico
envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e
avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as suas
atribuies permanentes;
IV - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou
de concurso pblico ou supervisionar essas atividades. (servios prestados pelo
servidor Lucas)
1 Os critrios de concesso e os limites da gratificao de que trata este artigo

sero fixados em regulamento, observados os seguintes parmetros:
I - o valor da gratificao ser calculado em horas, observadas a natureza e a
complexidade da atividade exercida;
II - a retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas
de trabalho anuais, ressalvada situao de excepcionalidade, devidamente
justificada e previamente aprovada pela autoridade mxima do rgo ou entidade,
que poder autorizar o acrscimo de at 120 (cento e vinte) horas de trabalho
anuais;
III - o valor mximo da hora trabalhada corresponder aos seguintes
percentuais, incidentes sobre o maior vencimento bsico da administrao
pblica federal:
a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento), em se tratando de
atividades previstas nos incisos I e II do caput deste artigo;
b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em se tratando de atividade
prevista nos incisos III e IV do caput deste artigo.
2 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso somente ser paga se as

atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuzo
das atribuies do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de
compensao de carga horria quando desempenhadas durante a jornada de
trabalho, na forma do 4 do art. 98 desta Lei.
3 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao

vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada
como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo
dos proventos da aposentadoria e das penses.
Diante do quase auto-explicao que o texto legal nos fornece, podemos

assinalar, com tranquilidade, a alternativa D em nossas folhas de resposta.
Afinal, Mariana est exercendo atividades previstas no inciso II do caput do art.
76-A, enquanto Lucas exerce aquelas previstas no inciso IV.
Gabarito: D
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Aula 02
Questo 6
(FCC TRE-CE Analista Judicirio 2012) Segundo a Lei no 8.112/90, NO
se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito
(A) os adicionais, apenas.
(B) as gratificaes, apenas.
(C) as indenizaes, apenas.
(D) as indenizaes e os adicionais.
(E) as gratificaes e os adicionais.
Resoluo
Hora de convocarmos o art. 49 da Lei 8.112/1990 para nos mostrar o gabarito
da questo:
Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes
vantagens:
I - indenizaes;
II - gratificaes;
III - adicionais.
1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para
qualquer efeito.
2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou
provento, nos casos e condies indicados em lei.
Vejam que, alm do 1 trazer a caracterstica das indenizaes de no

incorporar aos vencimentos ou proventos, o 2 permite a incorporao de
gratificaes e adicionais, desde que previstos em lei.
Gabarito: C
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Aula 02
Questo 7
(CESPE TCU Auditor Federal de Controle Externo 2011) luz do
disposto na Lei n 8.112/1990 e em suas posteriores alteraes, julgue o item,
a respeito dos agentes pblicos, servidores pblicos, direitos e deveres e
responsabilidades, bem como de processo administrativo disciplinar, sindicncia
e inqurito.
__ A administrao pode deferir pedido de licena sem remunerao, por at
trs anos consecutivos, a servidor pblico ocupante de cargo efetivo que esteja
no segundo ano do estgio probatrio, se a licena for para tratar de interesses
particulares.
Resoluo
A constatao da incorreo deste enunciado est contida no art. 91 da Lei
8.112/1990, uma vez que para concesso da licena para tratamento de
interesses particulares necessrio que o servidor ocupante de cargo efetivo
no esteja em estgio probatrio. Confiram comigo:
Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor
ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio,
licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos
consecutivos, sem remunerao.
Pargrafo nico. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a
pedido do servidor ou no interesse do servio. (grifo meu)
Podem marcar E (errado) em suas folhas de resposta.

Gabarito: E (Errado)
26

Aula 02
Questo 8
(CESPE FUB Contador 2011) Com base na Lei n. 8.112/1990, julgue o
item a seguir.
__ Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao,
importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em
espcie, a qualquer ttulo, no mbito do Poder Executivo, pelos ministros de
Estado, estando includos nesse limite a gratificao natalina e o adicional de
frias.
Resoluo
Aqui temos duas constataes sobre dicas que trazemos em nossas aulas:
A cobrana da literalidade do texto legal (vejam como o enunciado
praticamente reproduz o caput do art. 42):
Art. 42. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de
remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como
remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos
Poderes, pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e
Ministros do Supremo Tribunal Federal.
Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens
previstas nos incisos II a VII do art. 61.
A ateno redobrada que precisamos ter na memorizao das excees

trazidas pela legislao (vejam que o enunciado trata de hipteses
excludas do clculo do teto: Gratificao natalina (inciso II) e Adicional
de Frias (inciso VII), previstas no artigo 61 e ressalvadas no pargrafo
nico do art. 42 da Lei 8.112/1990):
Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos
aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais:
I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento;
II - gratificao natalina;
III - (Revogado)
IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestao de servio extraordinrio;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de frias;
VIII - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho.
IX - gratificao por encargo de curso ou concurso.
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Aula 02
Questo 9
item a seguir.
__ Na hiptese de o servidor trabalhar em local insalubre e em contato
permanente com substncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o
servidor optar por apenas um dos adicionais: insalubridade ou periculosidade.
Resoluo
Para ratificarmos a correo desta questo, resgataremos o art. 68, destacando
seu 1:
Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres
ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco
de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
1 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de
periculosidade dever optar por um deles.
Fiz questo de destacar trechos no caput do art. 68, pois a resoluo da

questo no se limita ao candidato ter conhecimento sobre a obrigatoriedade de
opo entre os adicionais de insalubridade e periculosidade.
Tambm preciso verificar se as situaes hipotticas descritas no enunciado
so ensejadoras da percepo destes adicionais: servidor trabalhar em local
insalubre e em contato permanente com substncias radioativas Tambm
esta parte est correta.
A questo no entra no mrito se o servidor ter direito aos 2 adicionais. Ento
devemos nos ater ao que nos cobrado: a lei determina a obrigatoriedade de
o
servidor
optar
por
apenas
um
dos
adicionais:
insalubridade
ou
periculosidade.
Para este ponto, a resposta tambm positiva, embasado no 1 do art. 68 da
Lei 8.112/1990, pois caso faa jus aos 2 adicionais, ficar obrigado a fazer a
opo por apenas um deles.
Gabarito: C (Certo)
28

Aula 02
Questo 10
(CESPE FUB Conhecimentos Bsicos 2011) Com base na Lei n
8.112/1990, julgue o item que se segue.
__ Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho fixado em razo das
atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do
trabalho semanal de 44 horas.
Resoluo
Item ERRADO.
Em linguagem futebolstica, dizemos que este enunciado bateu na trave da
correo, afinal o art. 19 da Lei 8.112/1990 limita a durao da jornada
semanal em 40 horas.
Confiram:
Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das
atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao
mxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites
mnimo e mximo de seis horas e oito horas dirias, respectivamente.
(grifei)
Mas toda questo tem um fundamento para tentar ludibriar ou confundir a cuca
de vocs.
Neste caso, 44 horas semanais a durao da jornada semanal de empregados
celetistas (CLT) subordinados ao regime de 220 horas mensais. (As bancas
sabem que muitos candidatos so celetistas e tentam confundi-los)
29

Aula 02
Questo 11
(CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) Com base na
Lei n 8.112/1990, julgue o item.
__ A gratificao por encargo de curso ou concurso no se incorpora ao
vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser
utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para
fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
Resoluo
Vamos trazer apenas o 3 do art. 76-A, que trata da Gratificao por Encargo
de Curso ou Concurso, que nos auxiliar na resoluo da presente questo,
demonstrando a correo do enunciado:
Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao servidor
que, em carter eventual:
[...]
utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive
para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
Gabarito: C (Certo)
Questo 12
(CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) Com base na
__ Na hiptese de licena do servidor por motivo de doena em pessoa da
famlia, e mesmo quando comprovado que a sua assistncia direta
indispensvel e no puder ser prestado simultaneamente com o exerccio do
cargo ou mediante compensao de horrio, o perodo do estgio probatrio
no ser suspenso.
Resoluo
Questo muito bem elaborada pelo CESPE, que exige nosso conhecimento do
artigo 83, que trata da referida licena, do art. 20 ( 4 e 5), que trata do
estgio probatrio, e do artigo 81, ressalvado no art. 20. Vamos reproduzi-los:
30

Aula 02
Artigo 83: mostra que o enunciado est em concordncia com a definio da

licena e adequado s hipteses de sua aplicao:
Seo II - Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge
ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou
dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
mediante comprovao por percia mdica oficial.
1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for
indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do
cargo ou mediante compensao de horrio, na forma do disposto no inciso II
do art. 44.
2 A licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder ser concedida
a cada perodo de doze meses nas seguintes condies:
I - por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do
servidor; e
II - por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, sem remunerao.
3 O incio do interstcio de 12 (doze) meses ser contado a partir da data do
deferimento da primeira licena concedida.
4 A soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas as
respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de 12 (doze) meses,
observado o disposto no 3, no poder ultrapassar os limites estabelecidos nos
incisos I e II do 2.
4 do artigo 20: permite a concesso de licenas a servidores em estgio

probatrio apenas nas hipteses dos artigos 81 I a IV, 94, 95 e 96:
4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as
licenas e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96,
bem assim afastamento para participar de curso de formao decorrente de
aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Federal.
Artigo 81: permite a concesso de licenas a servidores em estgio probatrio

por motivo de doena em pessoa da famlia (licena abordada nesta questo):
Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
III - para o servio militar;
IV - para atividade poltica;
V - para capacitao; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - para desempenho de mandato classista.
31

Aula 02
5 do art. 20: prev a suspenso do estgio probatrio na hiptese analisada:

5 O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os
afastamentos previstos nos arts. 83, 84, 1, 86 e 96, bem assim na hiptese
de participao em curso de formao, e ser retomado a partir do trmino do
impedimento.
Diante de tudo isto, percebemos que o estgio probatrio ficar suspenso,

estando nossa questo errada ao afirmar o contrrio.
Questo 13
(CESPE STM Analista Judicirio 2011) A respeito dos servidores pblicos
e do regime estabelecido pela Lei n. 8.112/1990, julgue os itens a seguir.
__ A remunerao de servidor pblico pode ser fixada ou alterada apenas
mediante lei especfica.
Resoluo
Uma resoluo imediata para uma questo direta. Vejam os artigos 40 e 41 e
confirmem a correo da assertiva do enunciado:
Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo
pblico, com valor fixado em lei.
Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
Ora, se o vencimento e as vantagens so fixados e estabelecidos em lei,

consequentemente, podemos afirmar que a remunerao, que consiste no
somatrio destes, tambm ser decorrente de lei especfica.
Gabarito: C (Certo)
32

Aula 02
Questo 14
(CESPE TRE-BA Tcnico Judicirio 2010) Julgue o item que se segue,
acerca do regime jurdico dos servidores pblicos, estabelecido na Lei n.
8.112/1990.
__ O servidor que faltar ao servio sem motivo justificado perder o dia de
remunerao.
Resoluo
Outra questo de resoluo imediata. Nada mais justo e coerente que o
servidor que faltar ao servio sem motivo justificado perca o dia de
remunerao.
Vocs no acham?
E exatamente isto que o artigo 44 dispe:
I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado
Gabarito: C (Certo)
Questo 15
(CESPE TRE-BA Analista Judicirio 2010) Acerca do regime jurdico dos
servidores pblicos, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue o item que se
segue.
__ As dirias so devidas ao servidor que se ausenta a servio da sede da
repartio para outro ponto do territrio nacional em carter eventual ou
transitrio. Se o deslocamento em carter eventual ou transitrio se der para o
exterior, o servidor far jus ao recebimento de ajuda de custo.
Resoluo
Para resolvermos esta questo, precisamos ter em mente os conceitos destes 2
tipos de indenizaes regulamentadas na Lei 8.112/1990:
33

Aula 02
Ajuda de Custo:
Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao
do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova
sede, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado o duplo
pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou
companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter
exerccio na mesma sede.
Diria:
Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual
ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior,
far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de
despesas extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana,
conforme dispuser em regulamento.
Trouxe os dois conceitos para reforar a memorizao de todos vocs, mas

percebam que apenas o art. 58 suficiente para encontrarmos a incorreo
desta questo.
Afinal, as dirias tambm so devidas em afastamentos eventuais ou
transitrios do servidor, a servio, para o exterior.
Questo 16
(FCC TRE-CE Analista Judicirio 2012) Poder ser concedida licena ao
servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para
outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de
mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. De acordo com a Lei n
8.112/1990, esta licena ser
(A) por prazo indeterminado e sem remunerao.
(B) de at 120 dias consecutivos, com remunerao.
(C) de at 180 dias consecutivos, sem remunerao.
(D) de, no mximo, 90 dias, com remunerao na sua integralidade.
(E) de, no mximo, 90 dias, com remunerao de 50% dos vencimentos
lquidos.
34

Aula 02
Resoluo
Hora de recapitularmos a licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou
companheiro, regulamentada pelo art. 84 da Lei 8.112/1990. Releiam:
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Art. 84. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge
ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional,
para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes
Executivo e Legislativo.
1 A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.
2 No deslocamento de servidor cujo cnjuge ou companheiro tambm seja
servidor pblico, civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios, poder haver exerccio provisrio em rgo ou
entidade da Administrao Federal direta, autrquica ou fundacional, desde que para
o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo. (destacamos)
Primeiramente temos que perceber que o enunciado traz a hiptese da licena

para acompanhar cnjuge ou companheiro.
Passado este Ponto, encontramos no 1 a resposta de nossa questo. J
podemos marcar a letra A.
Gabarito: A
Questo 17
(FCC TRE RN Tcnico Judicirio 2011) No que diz respeito aos direitos
e vantagens dos servidores pblicos, previstos na Lei n 8.112/90:
(A) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, sem as vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
(B) O vencimento do cargo efetivo, acrescido de vantagens de carter
permanente, redutvel.
(C) As indenizaes so incorporadas ao vencimento ou provento.
(D) As gratificaes e os adicionais, em hiptese alguma, incorporam-se a
vencimentos ou proventos.
(E) As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para
efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores,
sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
35

Aula 02
Resoluo
Vamos analisar cada assertiva? Vamos l:
pecunirias permanentes estabelecidas em lei. Assertiva errada: J
abordamos esta questo e vamos memorizar o art. 41, que inclui as
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei na remunerao:
Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.

permanente, redutvel. Assertiva errada: Memorizemos, agora, o 3
do mesmo art. 41, que determina a irredutibilidade do vencimento + as
vantagens de carter permanente:
3 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter
permanente, irredutvel.
(C) As indenizaes so incorporadas ao vencimento ou provento. Assertiva

errada:Esta frase contraria o 1 do art. 49. Vejam:
qualquer efeito.

vencimentos ou proventos. Assertiva errada: A incorreo aqui repousa
na expresso em hiptese alguma, vejam que o 2 do art. 49 faz uma
ressalva aos casos e condies indicados em lei, que permitiro tal
incorporao:
2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou
provento, nos casos e condies indicados em lei.

sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. Assertiva CORRETA: a
alternativa traz a transcrio literal do caput do art. 50. Podem marcar!
Gabarito: E
36

Aula 02
Questo 18
(FCC TRT-22 Regio/PI Analista Judicirio 2010) De acordo com a Lei
n 8.112/90, em relao ao vencimento, remunerao e vantagens dos
Servidores Pblicos Civis da Unio:
(A) As indenizaes se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito.
(B) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero ser
compensadas, sendo assim no consideradas como efetivo exerccio.
(C) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ou
posterior ao do processamento da folha, no haver reposio, salvo se
para o erro contribuiu o servidor, ao menos culposamente.
(D) As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento,
nos casos e condies indicados em lei.
(E) O vencimento, a remunerao e o provento podero ser objeto de arresto,
sequestro ou penhora, salvo nos casos de prestao de alimentos
resultante de deciso judicial.
Resoluo
Novamente, como gosto de trazer para vocs, vamos analisar cada alternativa
de resposta e explorarmos o enunciado ao mximo:
efeito. Assertiva errada: No o que diz o 1 do art. 49. Lembram:
qualquer efeito.

Assertiva errada: O pargrafo nico do art. 44 diz exatamente o oposto:
As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero
ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como
efetivo exerccio. (destacamos)

para o erro contribuiu o servidor, ao menos culposamente. Assertiva
37

Aula 02
errada: Algum de vocs lembra a disposio contida no 2 do art. 46 da

Lei 8.112/1990? Pois ser nele que encontraremos a incorreo desta
assertiva. Confiram:
2 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do
processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma
nica parcela.

nos casos e condies indicados em lei. Assertiva CORRETA: Transcrio
literal do 2 do art. 49. Encontramos o gabarito!
resultante de deciso judicial. Assertiva errada: O dispositivo contradito
nesta opo o art. 48 da Lei 8.112. Relembrem comigo e vejam como
foram invertidas a regra geral e as excees:
Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de
arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos
Gabarito: D
Questo 19
(FCC TRF-2 Regio Tcnico Judicirio 2007) Considere as seguintes
assertivas: a Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso.
I. devida ao servidor, em carter permanente que atuar como instrutor em
curso de formao ou de treinamento regularmente institudo no mbito da
administrao pblica federal;
II. no ser concedida na hiptese do servidor participar de comisso para
exames orais ou para julgamento de recursos intentados por candidatos;
III. no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito;
IV. no poder ser utilizada para fins de clculo dos proventos da aposentadoria
e das penses.
De acordo com a Lei n 8.112/90, est correto o que consta APENAS em
(A) I e II.
(B) I e IV.
(C) I,II e III.
(D) II,III e IV.
(E) III e IV.
38

Aula 02
Resoluo
Vamos identificar as assertivas corretas e incorretas para depois encontrarmos
a sequncia certa dentre as opes de resposta.
O enunciado j nos orienta sobre o tema que ser tratado na questo:
Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso (art. 76-A da nossa Lei)
administrao pblica federal; Assertiva errada: Contradiz o inciso I
combinado com o caput do art. 76-A. devida em carter eventual:
treinamento regularmente institudo no mbito da administrao pblica federal;
(destacamos)

Assertiva errada: Contradiz o inciso II combinado com o caput do art. 76-A,
j que o enunciado traz sim hipteses de concesso desta gratificao:
[...]
II - participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para
anlise curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de questes
de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos;
(destacamos)
III. no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer

efeito; Assertiva CORRETA (vide explicao abaixo)
IV. no
poder
ser
utilizada
para
fins
de
clculo dos proventos
da
aposentadoria e das penses. Assertiva CORRETA: Vejam que as assertivas

III e IV foram retiradas, fielmente, do 3 do art. 76-A. Confiram comigo:
fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses. (destacamos)
Gabarito: E
39

Aula 02
Questo 20
(FCC TRF-1 Regio Tcnico Judicirio 2007) A questo refere-se Lei
n 8.112 de 11/12/1990. Alm do vencimento e das vantagens, podem ser
deferidos aos servidores pblicos federais outros direitos. Assim, analise as
situaes funcionais sobre:
I. insalubridade ou atividades penosas;
II. exerccio de funo de direo;
III. natal;
IV. frias;
V. periculosidade;
VI. servio extraordinrio.
Referem-se, legalmente, aos adicionais SOMENTE as situaes
(A) I, II, III e V.
(B)
I, II, III e IV.
(C) I, IV, V e VI.
(D)
II, IV, V e VI.
(E) III, IV, V e VI.

Resoluo
Hora de relembrarmos o art. 61, e percebermos que as alternativas que
referem-se, legalmente, aos adicionais so as situaes de insalubridade ou
atividades penosas, frias, periculosidade e servio extraordinrio.
Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos
aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais:
I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento;
II - gratificao natalina;
IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestao de servio extraordinrio;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de frias;
VIII - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho.
IX - gratificao por encargo de curso ou concurso. (destacamos)
Percebam a sutileza da questo. O enunciado refere-se a adicionais. A

alternativa exerccio de funo de direo refere-se a retribuio, enquanto a
situao de frias hiptese de gratificao.
Desta forma, podemos marcar a alternativa C: alternativas I, IV, V e VI.
Gabarito: C
40

Aula 02
Questo 21
n 8.112 de 11/12/1990. Em relao ao vencimento e remunerao do
servidor pblico, correto afirmar:
(A) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito devem ser compensadas,
mas no consideradas como de efetivo exerccio.
(B) O
servidor,
de
regra,
perder
parcela
da
remunerao
diria,
proporcional aos atrasos, ausncias justificadas e sadas antecipadas.

(C) vedada a consignao em folha de pagamento em favor de terceiros,
salvo por mandado judicial.
(D) O servidor no perder a remunerao do dia em que faltar ao servio,
ainda que sem motivo justificado.
(E) O vencimento do cargo efetivo, acrescido de quaisquer vantagens, no est
sujeito a redues de qualquer natureza.
Resoluo
Vamos assertivas para analisarmos isoladamente:
mas no consideradas como de efetivo exerccio. Assertiva errada:
Vamos relembrar o pargrafo nico do art. 44.
Evitando a polmica de os verbos dever (enunciado) e poder (opo de
resposta A) serem sinnimos (poder no sentido pblico de poder-dever),
encontramos outra incorreo indiscutvel na parte final da assertiva,
quanto considerao das faltas como efetivo exerccio.
Confiram o art.:
As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero
ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como
efetivo exerccio. (destacamos)
(B) O
servidor,
de
regra,
perder
parcela
da
remunerao
diria,

Assertiva CORRETA: Primeiramente percebam que a alternativa diz se
tratar de regra, significando se referir ao critrio geral a ser observado
nestas situaes, que podem ser confirmadas no art. 44.
41

Aula 02
Confiram:
[...]
II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias
justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art. 97, e sadas antecipadas,
salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms subseqente ao da
ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata.

salvo por mandado judicial. Assertiva errada: No isto que o pargrafo
nico do art. 45 dispe:
Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento
a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma
definida em regulamento.

ainda que sem motivo justificado. Assertiva errada: Agora o art. 44
(caput e inciso I) que contrariado:
I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado;

sujeito a redues de qualquer natureza. Assertiva errada: O 3 do art.
41 limita as vantagens quelas de carter permanente, o que comprova a
incorreo desta assertiva.
Vejam:
3 O vencimento do cargo
permanente, irredutvel.
efetivo,
acrescido
das
vantagens
de
carter
Gabarito: B
42

Aula 02
Questo 22
(FCC TRT-6Regio/PE Tcnico Judicirio 2012) Determinado servidor
em estgio probatrio requereu que lhe fosse concedido afastamento para
exerccio de mandato eletivo. O pedido foi indeferido pela Administrao. A
deciso, nos termos da Lei n 8.112/90, deve ser
(A) revista, somente se o pedido de afastamento for para exerccio de mandato
eletivo na esfera federal.
(B) revista, na medida em que o servidor em estgio probatrio tem direito a
todos os afastamentos previstos para o servidor estvel.
(C) mantida, na medida em que o servidor somente adquire direito a pleitear
afastamento do servio pblico, aps o trmino do estgio probatrio.
(D) mantida, se o pedido de afastamento for para exerccio de mandato eletivo
em esfera diversa da federal.
(E) revista, na medida em que o afastamento para exerccio de mandato
eletivo estende-se ao servidor em estgio probatrio.
Resoluo
No foi uma questo fcil. preciso o conhecimento sistmico da Lei
8.112/1990 para saber que a opo correta a alternativa E, uma vez que a
revista, na medida em que o afastamento para exerccio de mandato eletivo
estende-se ao servidor em estgio probatrio, nos termos dos artigos 20 4 e
5, 81 e 94.
Analisem comigo:
V - para capacitao;
Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes
disposies: (destacamos)
43

Aula 02
Se, ainda assim, suscitarem dvidas, o 5 do art. 20 elimina qualquer

hesitao nossa, ao abordar a suspenso do estgio probatrio durante o
afastamento do artigo 94 (mandato eletivo). Logo, tal afastamento extensvel
aos servidores em estgio probatrio. Leiam:
5 O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afastamentos
previstos nos arts. 83, 84, 1, 86 e 96, bem assim na hiptese de participao em
curso de formao, e ser retomado a partir do trmino do impedimento.
Gabarito: E
Questo 23
(FCC TRE-RS Tcnico Judicirio 2010) De acordo com a Lei n 8.112/90
NO poder ser concedida ao servidor em estgio probatrio, dentre outras, a
licena
(A) por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro.
(B) por motivo de doena em pessoa da famlia.
(C) para desempenho de mandato classista.
(D) para atividade poltica.
(E) para o servio militar.
Resoluo
Voltemos aos artigos 20 4 e 81 para percebermos que a licena para
desempenho de mandato classista, prevista no inciso VII do art. 81, no est
no rol daquelas permitidas aos servidores em estgio probatrio:
V - para capacitao;
Logo, marquemos a alternativa C.

Gabarito: C
44

Aula 02
Questo 24
(FCC TRT-4 Regio/RS Analista Judicirio 2009) Para responder a
questo, considere o disposto na Lei n 8.112/90. A espcie de indenizao que
se destina a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse
do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em
carter permanente dita
(A) diria.
(B) ajuda de custo.
(C) indenizao de transporte.
(D) adicional pela prestao de servio extraordinrio.
(E) gratificao por encargo de concurso.
Resoluo
Vamos trazer todas as definies das figuras presentes nas alternativas de
resposta desta questo?
mais uma boa oportunidade para revermos esta matria e memorizarmos as
distines presentes:
Diria:
Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual
ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior,
far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de
despesas extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana,
conforme dispuser em regulamento.
Ajuda de Custo:
Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao
do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova
sede, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado o duplo
pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou
companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter
exerccio na mesma sede.
Indenizao de Transporte
Art. 60. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar
despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de
servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se
dispuser em regulamento.
45

Aula 02
Adicional por Servio Extraordinrio

Destinado ao pagamento de servios prestados fora do horrio normal de expediente
do servidor:
Art. 73. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50%
(cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho.
Art. 74. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a
situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2
(duas) horas por jornada.
Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso

Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao
servidor que, em carter eventual:
treinamento regularmente institudo no mbito da administrao pblica
federal;
II - participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais,
para anlise curricular, para correo de provas discursivas, para
elaborao de questes de provas ou para julgamento de recursos
intentados por candidatos;
III - participar da logstica de preparao e de realizao de concurso
pblico envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso,
execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem
includas entre as suas atribuies permanentes;
IV - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular
ou de concurso pblico ou supervisionar essas atividades.
Diante de todas estas definies e destinaes legais, identificamos a ajuda de

custo (B) como a situao descrita no enunciado.
Gabarito: B
46

Aula 02
QUESTES PROPOSTAS
Questo 1
(FCC TRT-7 Regio/CE Analista Judicirio 2009) Em tema de Direito de
Petio assegurado ao servidor pblico nos termos da Lei n 8.112/90,
considere:
I. O direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse
legtimo imprescritvel.
de ilegalidade.
III. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
IV. Caber recurso, dentre outras hipteses, do deferimento de pedido de
reconsiderao sucessivamente interposto.
V. O prazo para a interposio de recurso de quinze dias, a contar do ato que
deferiu ou indeferiu o pedido de reconsiderao.
(A) I, II e IV.
(B) I e IV.
(C) IV e V.
(D) II e III.
(E) II, III e V.
Questo 2
(FCC TRT-7 Regio/CE Analista Judicirio 2009) Quanto ao Direito de
Petio garantido ao servidor pblico na Lei n 8.112/90, considere:
I. O recurso contra o deferimento ou indeferimento do pedido de reconsiderao
dever ser recebido pela autoridade julgadora, que suspender, em qualquer
hiptese, os efeitos da deciso recorrida.
de ilegalidade.
III. O requerimento e o pedido de reconsiderao devero ser despachados no
prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias.
47

Aula 02
IV. A prescrio de ordem interna, podendo ser relevada pela administrao,

observado o prazo de cento e oitenta dias contados a partir da cincia, pelo
V.
recurso
contra
deferimento
ou
indeferimento
do
pedido
de
reconsiderao ser julgado por intermdio da autoridade a que estiver

subordinado o requerente, considerado o prazo de quinze dias a contar da baixa
da deciso impugnada.
(A) II, IV e V.
(B) II e III.
(C) I e IV.
(D) II e V.
(E) I, III e V.
Questo 3
(FCC TRT-7 Regio/CE Tcnico Judicirio 2009) X, Tcnico Judicirio
do Tribunal Regional do Trabalho 7 Regio, aps regular processo
administrativo pela prtica de abandono de cargo, foi punido com a pena de
demisso. Inconformado, nos termos da Lei n 8.112/90, pretende exercer o
seu direito de petio, visando a reconsiderao da sua demisso. Nesse caso,
o
(A) pedido de reconsiderao no interrompe a prescrio, podendo ser
relevado pela administrao.
(B) requerimento dever ser despachado no prazo de quinze dias e decidido
dentro de cento e oitenta dias.
(C) requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado
por
intermdio
daquela
que
estiver
imediatamente
subordinado o requerente.
(D) prazo para interposio do pedido de reconsiderao de vinte dias, a
contar da assinatura do ato de demisso pela autoridade competente.
(E) direito de requerer prescreve em trs anos quanto aos atos de demisso e
noventa dias, nos demais casos.
48

Aula 02
Questo 4
(FCC TRE-SP Tcnico Judicirio 2012) Para responder esta questo,
considere a Lei n 8.112/1990.
Alexandre, analista judicirio (rea judiciria), ausentou-se do Brasil, pelo
perodo de 4 (quatro) anos, para a realizao de um trabalho cientfico de
natureza jurdica em instituio de ensino superior na Inglaterra, com a regular
autorizao do Presidente do Supremo Tribunal Federal.
Referida situao diz respeito
(A) licena para capacitao.
(B) ao afastamento para servir em outra entidade.
(C) ao afastamento para estudo no exterior.
(D) licena para tratar de assuntos particulares.
(E) ao afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto
sensu.
Questo 5
(FCC TRE-SP Analista Judicirio 2012) Para responder esta questo,
considere a Lei no 8.112/1990
Mariana, servidora pblica federal, participa de uma Comisso para a
elaborao de questes de provas, enquanto Lucas, tambm servidor pblico
federal, supervisiona a aplicao, fiscalizao e avaliao de provas de concurso
pblico para provimento de cargos no mbito do Tribunal Regional Eleitoral.
Ambos os servidores tm direito gratificao por encargo de concurso, sendo
que o valor mximo da hora trabalhada corresponder a valores incidentes
sobre
maior
vencimento
bsico
da
Administrao
Pblica
Federal,
respectivamente, nos seguintes percentuais:

(A) 1,2% e 2,2%.
(B) 1,5% e 2,5%.
(C) 2,1% e 1,1%.
(D) 2,2% e 1,2%.
(E) 2,5% e 1,5%.
49

Aula 02
Questo 6
(FCC TRE-CE Analista Judicirio 2012) Segundo a Lei n 8.112/90, NO
se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito
(A) os adicionais, apenas.
(B) as gratificaes, apenas.
(C) as indenizaes, apenas.
(D) as indenizaes e os adicionais.
(E) as gratificaes e os adicionais.
Questo 7
(CESPE TCU Auditor Federal de Controle Externo 2011) - luz do disposto
na Lei n 8.112/1990 e em suas posteriores alteraes, julgue o item, a
respeito dos agentes pblicos, servidores pblicos, direitos e deveres e
responsabilidades, bem como de processo administrativo disciplinar, sindicncia
e inqurito.
__ A administrao pode deferir pedido de licena sem remunerao, por at
trs anos consecutivos, a servidor pblico ocupante de cargo efetivo que esteja
no segundo ano do estgio probatrio, se a licena for para tratar de interesses
particulares.
Questo 8
item a seguir.
frias.
Questo 9
(CESPE FUB - Contador 2011) Com base na Lei n. 8.112/1990, julgue o
item a seguir.
__ Na hiptese de o servidor trabalhar em local insalubre e em contato
permanente com substncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o
servidor optar por apenas um dos adicionais: insalubridade ou periculosidade.
50

Aula 02
Questo 10
(CESPE FUB Conhecimentos Bsicos 2011) Com base na Lei n
8.112/1990, julgue o item que se segue.
__ Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho fixado em razo das
atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do
trabalho semanal de 44 horas.
Questo 11
(CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) - Com base na
__ A gratificao por encargo de curso ou concurso no se incorpora ao
fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
Questo 12
(CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) - Com base na
frias.
Questo 13
(CESPE STM Analista Judicirio 2011) A respeito dos servidores pblicos
e do regime estabelecido pela Lei n. 8.112/1990, julgue os itens a seguir.
__ A remunerao de servidor pblico pode ser fixada ou alterada apenas
mediante lei especfica.
51

Aula 02
Questo 14
(CESPE TRE-BA Tcnico Judicirio 2010) Julgue o item que se segue,
acerca do regime jurdico dos servidores pblicos, estabelecido na Lei n.
8.112/1990.
__ O servidor que faltar ao servio sem motivo justificado perder o dia de
remunerao.
Questo 15
(CESPE TRE-BA Analista Judicirio 2010) Acerca do regime jurdico dos
servidores pblicos, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue o item que se
segue.
__ As dirias so devidas ao servidor que se ausenta a servio da sede da
repartio para outro ponto do territrio nacional em carter eventual ou
transitrio. Se o deslocamento em carter eventual ou transitrio se der para o
exterior, o servidor far jus ao recebimento de ajuda de custo.
Questo 16
(FCC TRE-CE Analista Judicirio 2012) Poder ser concedida licena ao
servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para
outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de
mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. De acordo com a Lei n
8.112/1990, esta licena ser
(A) por prazo indeterminado e sem remunerao.
(B) de at 120 dias consecutivos, com remunerao.
(C) de at 180 dias consecutivos, sem remunerao.
(D) de, no mximo, 90 dias, com remunerao na sua integralidade.
(E) de, no mximo, 90 dias, com remunerao de 50% dos vencimentos
lquidos.
52

Aula 02
Questo 17
(FCC TRE-RN Tcnico Judicirio 2011) No que diz respeito aos direitos e
vantagens dos servidores pblicos, previstos na Lei n 8.112/90:
pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
permanente, redutvel.
(C) As indenizaes so incorporadas ao vencimento ou provento.
vencimentos ou proventos.
sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
Questo 18
(FCC TRT-22 Regio/PI Analista Judicirio 2010) De acordo com a Lei
n 8.112/90, em relao ao vencimento, remunerao e vantagens dos
Servidores Pblicos Civis da Unio:
efeito.
para o erro contribuiu o servidor, ao menos culposamente.
nos casos e condies indicados em lei.
53

Aula 02
Questo 19
(FCC TRF-2 Regio Tcnico Judicirio 2007) Considere as seguintes
assertivas: a Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso.
administrao pblica federal;
III. no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito;
IV. no poder ser utilizada para fins de clculo dos proventos da aposentadoria
e das penses.
De acordo com a Lei n 8.112/90, est correto o que consta APENAS em
(A) I e II.
(B) I e IV.
(C) I,II e III.
(D) II,III e IV.
(E) III e IV.
Questo 20
(FCC TRF 1 Regio - Tcnico Judicirio 2007) A questo refere-se Lei
n 8.112 de 11/12/1990. Alm do vencimento e das vantagens, podem ser
deferidos aos servidores pblicos federais outros direitos. Assim, analise as
situaes funcionais sobre:
I. insalubridade ou atividades penosas;
II. exerccio de funo de direo;
III. natal;
IV. frias;
V. periculosidade;
VI. servio extraordinrio.
Referem-se, legalmente, aos adicionais SOMENTE as situaes
(A) I, II, III e V.
(B) I, II, III e IV.
(C) I, IV, V e VI.
(D) II, IV, V e VI.
(E) III, IV, V e VI.
54

Aula 02
Questo 21
n 8.112 de 11/12/1990. Em relao ao vencimento e remunerao do
servidor pblico, correto afirmar:
mas no consideradas como de efetivo exerccio.
(B) O
servidor,
de
regra,
perder
parcela
da
remunerao
diria,

salvo por mandado judicial.
ainda que sem motivo justificado.
sujeito a redues de qualquer natureza.
Questo 22
(FCC TRT-6Regio/PE Tcnico Judicirio 2012) Determinado servidor
em estgio probatrio requereu que lhe fosse concedido afastamento para
exerccio de mandato eletivo. O pedido foi indeferido pela Administrao. A
deciso, nos termos da Lei n 8.112/90, deve ser
(A) revista, somente se o pedido de afastamento for para exerccio de mandato
eletivo na esfera federal.
(B) revista, na medida em que o servidor em estgio probatrio tem direito a
todos os afastamentos previstos para o servidor estvel.
(C) mantida, na medida em que o servidor somente adquire direito a pleitear
afastamento do servio pblico, aps o trmino do estgio probatrio.
(D) mantida, se o pedido de afastamento for para exerccio de mandato eletivo
em esfera diversa da federal.
(E) revista, na medida em que o afastamento para exerccio de mandato
eletivo estende-se ao servidor em estgio probatrio.
55

Aula 02
Questo 23
(FCC TRE-RS Tcnico Judicirio 2010) De acordo com a Lei n 8.112/90
NO poder ser concedida ao servidor em estgio probatrio, dentre outras, a
licena
(A) por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro.
(B) por motivo de doena em pessoa da famlia.
(C) para desempenho de mandato classista.
(D) para atividade poltica.
(E) para o servio militar.
Questo 24
(FCC TRT-4 Regio/RS Analista Judicirio 2009) Para responder a
questo, considere o disposto na Lei n 8.112/90. A espcie de indenizao que
se destina a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse
do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em
carter permanente dita
(A) diria.
(B) ajuda de custo.
(C) indenizao de transporte.
(D) adicional pela prestao de servio extraordinrio.
(E) gratificao por encargo de concurso.
56

Aula 02
BIBLIOGRAFIA
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. 33 ed. So Paulo:
Malheiros Editores, 2007.
MEIRELLES, Hely Lopes. Licitao e Contrato Administrativo. 15 ed. So Paulo:
Malheiros Editores, 2010.
ROCHA,
Daniel
Machado
da
(Coordenador);
LUCARELLI, Fbio
Dutra
MACHADO, Guilherme Pinho. Comentrios Lei do Regime Jurdico nico dos

Servidores Pblicos Civis da Unio. 2 ed. Florianpolis: Conceito Editorial,
2012.
CRETELLA NETO, Jos. Dicionrio de Processo Civil. 1 ed. Rio de Janeiro:
Forense, 1999.
MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 27 ed. So
Paulo: Malheiros, 2010.
ROCHA, Carmem Lcia Antunes. Princpios Constitucionais dos Servidores
Pblicos. So Paulo: Saraiva, 1999.
CRETELLA JNIOR, Jos. Tratado de direito administrativo: o pessoal da
administrao pblica. 2 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2005.
SANTOS, Washington dos. Dicionrio Jurdico Brasileiro. Belo Horizonte: Del
Rey, 2001.
PONTES DE MIRANDA, Francisco Cavalcanti. Comentrios ao Cdigo de
Processo Civil. Rio de Janeiro: Forense, 1997, v. 15.
Wikipdia Enciclopdia Livre (www.wikipedia.com.br)
Stio oficial do Supremo Tribunal Federal (www.stf.jus.br)
Stio oficial do Superior Tribunal de Justia (www.stj.jus.br)
Stio oficial do MPOG (Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto):
Gesto Pblica (www.gespublica.gov.br)
58

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NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS

PARA TODOS OS CARGOS DO TRE/MG Teoria e Exerccios

Precisamos elencar estas excees para encontrar a verdadeira extenso deste

CF: art. 37 XIV:

CF: art. 39 4 (Limites dos subsdios):

CF: art. 150 II (Equiparao):

A jurisprudncia de nossas cortes superiores tm retirado a proteo de

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Art. 42. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de

Novamente, temos um dispositivo relacionado ao popular Teto salarial.

Nada mais coerente e justo que as ausncias injustificadas refletirem

encontramos no prprio artigo:

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requerimento: autoridade competente.

Pedido de reconsiderao nada mais do que uma petio referente a matria

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A observncia destes prazos pela Administrao um direito do servidor

Percebam que ser do recorrente a opo de entrar com pedido de

reconsiderao no pr-requisito para o recurso.

Outro dispositivo tcnico destinado formalizao do direito de petio.

Em via de regra, os recursos tm efeitos devolutivo (devolvem a matria

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reconsiderao ser julgado por intermdio da autoridade a que estiver

II: CORRETA, conformidade com o art. 114;

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III: CORRETA, em conformidade com o pargrafo nico do art. 106;

V: ERRADA, em desconformidade com os arts. 107 e 108.

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Vamos analisar cada requisito presente no enunciado e ver se tem respaldo no

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Alexandre, analista judicirio (rea judiciria), ausentou-se do Brasil,

pelo perodo de 4 (quatro) anos: em conformidade com o prazo previsto

para a realizao de um trabalho cientfico de natureza jurdica

Desta forma, podemos marcar a alternativa C, mas quero trazer mais um

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respectivamente, nos seguintes percentuais:

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1 Os critrios de concesso e os limites da gratificao de que trata este artigo

2 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso somente ser paga se as

3 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao

Diante do quase auto-explicao que o texto legal nos fornece, podemos

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Vejam que, alm do 1 trazer a caracterstica das indenizaes de no

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Podem marcar E (errado) em suas folhas de resposta.

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A ateno redobrada que precisamos ter na memorizao das excees