Identitas A. Nama B. Usia C. Jenis Kelamin D. Pendidikan E. Tgl Pemeriksaan
: Webbi Soewandi : 20 Tahun : Laki-laki : SMA : 10 Mei 2014
Tes yang digunakan
A. Nama Tes Kraepelin B. Aspek yang diukur Tes Kraepelin mengungkapkan empat aspek yaitu: 1. Kecepatan kerja (panker) 2. Ketelitian kerja (Tianker) 3. Keajegan kerja (Janker) 4. Ketahanan kerja (Hanker) C. Tujuan Pengukuran Tes kraepelin dimaksudkan untuk mengukur maximum performance seseorang. Tes maximum performance adalah kelompok tes psikologis yang digunakan untuk mengukur kemampuan maksimum subjek seperti inteligensi (kemampuan mental umum) dan bakat / talenta (kemampuan mental khusus). Oleh karenanya tekanan skoring dan interpretasi lebih didasarkan pada hasil tes secara objektif bukan pada arti proyektifnya. Dari hasil perhitungan objektif, dapat diinterpretasikan 4 hal : Faktor kecepatan (speed factor), Faktor ketelitian (accuracy factor), Faktor keajekan (rithme factor) dan Faktor ketahanan (ausdeur factor). D. Skoring 1. Periksalah penjumlahan pada masing-masing lajur (1 sd 50), bertanda pada yang salah dan terlewati. 2. Hitung jumlah yang benar pada setiap lajur, tuliskan dibagian bawah tiap lajur. 3. Hitung jumlah yang salah pada setiap lajur, tuliskan dibagian bawah tiap lajur.
17
18
4. Hitung jumlah yang terlewati pada setiap lajur, tuliskan dibagian
bawah tiap lajur. 5. Pindahkan jumlah salah pada bagian yang bertuliskan "sum of errors" dan jumlah yang terlewati pada bagian yang tertuliskan "sum of skippeds" pada halaman belakang lembar jawaban. 6. Pindahkan jumlah yang betul pada masing-masing lajur kedalam grafik yang tersedia pada halaman belakang tes dengan cara memberi tanda. Buatlah grafik dengan menghubungkan tanda-tanda tersebut. 7. Menyusun tabel distribusi frekuensi jumlah jawaban yang benar tiap lajur. 8. Mencari skor kecepatan kerja (PANKER) dengan mencari rerata penjumlahan yang betul dari seluruh jalur, dengan rumus: Mean = fy N 9. Mencari skor ketelitian kerja (TIANKER) dengan menjumlahkan
jumlah yang salah dan jumlah yang terlewati.
Tianker = Sum of errors + sum of skippeds
10. Mencari skor keajegan kerja (JANKER) ada dua cara:
Berdasar Range, yaitu dengan menghitung selisih antara skor tertinggi dengan skor terendah Range = Yt - Yr Berdasarkan Average Deviation, dengan rumus: AV. Dev. = f N 11. Mencari skor ketahanan kerja (HANKER) dengan menyususn
persamaan garis linear.
Y = a+bx a = Mean y bX Mean X b = N xy (x) (y) Nx2 (x)2 Skor ketahanan kerja = Y50 Y0 12. Setelah diperoleh skor Kecepatan Kerja, Ketelitian Kerja, Keajegan
Kerja dan Ketahanan Kerja, kemudian dikonsultasikan pada norma
menurut kategorinya. E. Waktu Penyajian
19
Waktu 15 detik X 50 lajur.
III.
Kesimpulan Hasil Tes
Tabel Distribusi Frekuensi y 10 9 8 7 6 5 4 3 52
F 4 10 12 8 8 5 2 1 50
F.y 40 90 96 56 48 25 8 3 366
d 2,68 1,68 0,68 -0,32 -1,32 -2,32 -3,32 -4,32
1. PANKER Mean = fy N = 366 50 = 7,32 (Kurang sekali) 2. TIANKER Tianker = Sum of errors + sum of skippeds = 16 + 1 = 17 (Kurang) 3. JANKER Range = Yt - Yr = 10 3 = 7 (Baik) Average Deviation = f |d| N = 71,36 50 = 1,4272 (Kurang)
Dari hasil tes diatas dapat disimpulkan bahwa Kecepatan Kerja yang dimiliki subjek (PANKER) kurang sekali, yaitu 7,32 yang artinya kemampuan subjek dalam kecepatan saat bekerkerja adalah kurang sekali. Pada tes Konsentrasi Kerja atau Ketelitian (TIANKER) hasilnya adalah 17, sehingga dikategorikan kurang yang artinya kemampuan subjek dalam ketelitia saat bekerja adalah kurang. Faktor yang ketiga adalah Keajegan Kerja (JANKER) subjek yang baik, kategori baik ini dilihat berdasarkan range yaitu sebesar 7, sedangkan jika dilihat berdasarkan Average Deviation subjek tergolong sedang yang artinya kemampuan subjek dalam aspek stabilitas atau keajegan saat kerja adalah baik. Faktor terakhir adalah Ketahanan Kerja (HANKER) subjek yang dinilai kurang sekali, artinya kemampuan subjek dalam hal ketahanannya saat bekerja adalah kurang sekali. Kesimpulan dari uraian diatas bahwa subjek masuk kategori kurang pada aspek kecepatan, ketelitian dan ketahanan, sehingga subjek kurang cocok bekerja pada bidang pekerjaan yang membutuhkan kecepatan dan ketelitian yang maksimal. Pada aspek keajegan kerja subjek masuk kategori baik, sehingga subjek bisa mengembangkan kemampuannya ini dibidang pekerjaan yang membutuhkan kestabilan emosi kerja yang baik. Dari seluruh hasil tes diatas dapat disimpulkan bahwa subjek lebih tepat bekerja sebagai wirausaha, pengacara, hakim atau sales. Pada saat tes dimulai subjek terlihat memperhatikan instruksi dengan baik. Pada awal tes subjek terlihat tenang tapi kemudian memasuki pertengahan subjek mulai gugup dan tangan gemetar. Kesiapan subjek juga terlihat kurang sehingga menunjukan hasil insterpretasi tes pada beberapa aspek kurang baik juga.
Dokumen Serupa dengan Laporan Tes Kraeplin Testee i
