Anda di halaman 1dari 2

Educacin

ejecutiva

SEMINARIO: PROCESOS DE RECLUTAMIENTO,


SELECCIN, CONTRATACIN E INDUCCIN
(OPTIMIZACIN DEL TALENTO HUMANO)
Este seminario permite conocer los avances generados en la actualidad sobre
los principales procesos de reclutamiento y seleccin de talento humano en
las organizaciones basados en competencias laborales y generar conciencia de
la importancia estratgica que puede generar el contar con capital intelectual
acorde a la cultura y procesos de la propia organizacin y como ello es
considerado un factor determinante para el xito de una empresa.

Se considera uno de los principales eslabones de la cadena de procesos


humanos a la atraccin, contratacin y retencin del talento humano por
competencias en las empresas, ya que en gran medida es de vital importancia
conocer y dominar metodologas probadas que contribuyan a asegurar el
presente y futuro de las propias organizaciones. Hoy en da es una funcin
estratgica que contribuye para el logro de los objetivos de las organizaciones.
OBJETIVO
Los participantes identificarn, conocern, disearn y construirn las bases para elaborar procesos de reclutamiento, seleccin y contratacin estratgicos en base a competencias, que les
permitan contribuir al logro de los objetivos profesionales y personales del talento humano en
una organizacin.

DIRIGIDO A
Empresarios, Directores, Ejecutivos, Gerentes y toda aquella persona responsable de atraer y
retener talento humano en una organizacin y que se encuentre interesada en incluir metodologas probadas para ello.

TIPO DE CURSO
Autoaprendizaje.

Mdulo

Curso

duracin
(horas)

FUNCIN ESTRATGICA
DE LOS PROCESOS DE
RECLUTAMIENTO,
SELECCIN E
INDUCCIN

Los desafos de las organizaciones en un mundo


globalizado.
El reclutamiento, la seleccin e induccin como procesos estratgicos
de la organizacin.
El catogo de puestos y los perfiles como herramientas para direccionar
de manera estratgica la bsqueda de talento.

FUENTES DE
RECLUTAMIENTO

Fuentes y medios de reclutamiento.


Cmo potenciar el reclutamiento de talento humano.
Evaluacin de los medios y fuentes de reclutamiento.

SELECCIN DE
CAPITAL HUMANO

La entrevista de seleccin de talento humano.


La comunicacin en la entrevista.
El entrevistado y el entrevistador.
La tcnica de entrevista por competencias.
El Reporte de Entrevista.

PROCESO DE
INDUCCIN

Proceso de induccin.
Funcin del mentoring y el coaching en la insercin y contribucin del
talento humano.

SUBCONTRATACIN DE
SERVICIOS

El outsourcing: productos.
Centros de Evaluacin y alternativas de softwares de Psicometra.

DURACIN: 16 horas

HAZ CONTACTO

01 800 112 2277 www.circulotec.com