TTULO II: MARCO FILOSFICO, ESTRUCTURA ORGNICA, MAPA DE

PROCESOS, FUNCIONES, COMPETENCIAS Y ORGANIZACIN BSICA DEL

GOBIERNO AUTNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTN
PAUTE
CAPITULO I: MARCO FILOSOFICO
Art. 7.- Misin.- Planificar, gestionar, coordinar, supervisar; ser el facilitador de los
servicios a la Comunidad, para la realizacin de las aspiraciones sociales, ecolgicas,
econmicas, productivas, Culturales, tursticas y deportivas en un ambiente de calidad y
de realizacin humana, transparente, con talento humano capacitado y competitivo para el
eficiente servicio pblico.
Art. 8.- Visin.- El Gobierno Municipal de Paute, ser una institucin de gestin,
constante facilitador de los servicios integrales, giles, oportunos y de ptima calidad
urbana y rural del cantn, mediante la participacin ciudadana, contando con un recurso
humano eficiente, eficaz y comprometido con el desarrollo social, educativo, cultural,
turstico, productivo y deportivo, mediante tcnicas de mejoramiento continuo y prcticas
del buen vivir ciudadano
Art. 9.- Objetivos estratgicos.- La Entidad Municipal para su gestin establece los
siguientes objetivos estratgicos:
a. Desarrollar un Sistema de Gestin de Calidad que parta de la planificacin
estratgica y operativa de sus acciones, propicie una identidad corporativa, un
modelo comunicativo interactivo y horizontal; procesos automatizados;
procedimientos estandarizados; presupuesto en funcin de los lineamientos
estratgicos; y, medicin de resultados;
b. Planificar el desarrollo cantonal mediante la participacin de los distintos actores
polticos, sociales y tcnicos de la entidad;
c. Planificar el desarrollo fsico y urbano del Cantn, mediante la implementacin de
planes de construccin, mantenimiento, aseo, embellecimiento y reglamentacin
del uso de caminos, calles, parques, plazas y dems espacios pblicos;
d. Planificar, coordinar y ejecutar planes y programas de prevencin y atencin
social;
e. Promover el desarrollo cultural, artstico, deportivo y de recreacin en
coordinacin con las organizaciones pblicas o privadas del Cantn;
f. Fomentar el desarrollo del turismo, potenciado el patrimonio eco turstico;
g. Contribuir al fomento de la actividad econmica mediante programas de apoyo a

microempresas, pequea industria e industria en actividades de artesana,

produccin agrcola, ganadera, tursticas, etc.;
h. Establecer programas de proteccin, seguridad y convivencia ciudadana de
acuerdo a las competencias y necesidades de la comunidad;
i. Planificar, organizar y regular el trnsito y transporte terrestre de acuerdo con las
competencia y necesidades de la comunidad;
j. Establecer planes de proteccin del medio ambiente, como medio de una vida
sostenible y sustentable;
k. Dotar a la poblacin de sistemas de agua potable y alcantarillado; y alumbrado
pblico y servicios de cementerios, camal y mercados y establecer sistemas de
recoleccin, procesamiento o utilizacin de residuos;
l. Regular y controlar el uso de la va pblica, las construcciones y el
funcionamiento de locales industriales, comerciales y profesionales; la calidad,
elaboracin, manejo y expendio de vveres para el consumo pblico, la
habilitacin de accesos, medios de circulacin e instalaciones adecuadas para
personas con discapacidades, la venta en espacios y vas pblicas de toda obra
artstica literaria, musical o cientfica; y,
m. Ejercer la potestad de Ejercicio de la polica de moralidad y costumbres.
Art. 10.- Estrategias.- Las estrategias adoptadas por el GAD Municipal, son:
a. Socializacin de la misin, las competencias corporativas dispuestos en la
Constitucin y la COOTAD; de la de los principios y valores de la entidad,
creando una cultura organizacional que identifique una gestin orientada al
servicio del cliente, la oferta de servicios de calidad y la participacin ciudadana
en la toma de decisiones;
b. Cabildeo a fin de influir en las decisiones gubernamentales y de otros organismos
de cooperacin tcnica o financiera, para fortalecer la ejecucin de Macro
Proyectos que permita el desarrollo fsico, econmico, social y ambiental del
Cantn;
c. Alianza con los organismos cooperantes, con los lderes parroquiales, barriales,
comunitarios, deportivos, sociales, etc., para mantener acuerdos permanentes en la
priorizacin de proyectos a ejecutarse durante el perodo del Plan Estratgico o en
el POA y para que las acciones implementadas tengan apoyo cliente, poniendo en
prctica la participacin ciudadana dispuesta en los mandatos constitucionales y
legales;
d. Armonizacin de los procesos que conforman el Gobierno Municipal de Paute,
para que el funcionamiento del Sistema de gestin sea integral, que se operativice
sobre la base de un sistema de personal tcnico que genere recurso humano

competente y competitivo y una plataforma informtica, de tal forma que la

cultura organizacional de la entidad mantenga procedimientos y productos
eficientes, efectivos y eficaces;
e. Creacin del Cdigo Jurdico de la entidad municipal mediante la actualizacin
del ordenamiento jurdico, es decir la revisin de ordenanzas y resoluciones
emitidas;
f. Coordinacin y coherencia con la Constitucin de la Repblica; COOTAD, y las
leyes pertinentes; en la emisin de ordenanzas, resoluciones, acuerdos,
legitimando constitucionalmente y legalmente las actuaciones municipales;
g. Reforma o sustitucin las ordenanzas o resoluciones emitidas en concordancia y
coherencia con el ordenamiento constitucional y legal vigente;
h. Actualizacin del ordenamiento jurdico vigente paralelo a los cambios del
ordenamiento jurdico nacional;
i. De conformidad a la Constitucin de la Repblica; COOTAD, la creacin del
Sistema de Planificacin del Desarrollo que contemple macro proyectos de
beneficio de todo el Cantn;
j. Rediseo del Plan Estratgico del desarrollo cantonal, determinando las lneas
base en lo fsico, econmico, social y ambiental, considerando la capacidad
productiva del Cantn y los recursos naturales con que cuenta;
k. Elaboracin anual el Plan Operativo el que contenga los techos presupuestarios, el
plan de obras y el distributivo de personal;
l. Elaboracin del Plan de Ordenamiento territorial; Mejoramiento de la recaudacin
de ingresos propios para que las transferencias se utilicen en proyectos de
inversin;
m. Auto sostenibilidad de los POA mediante la programacin de las acciones de
acuerdo con la disponibilidad presupuestaria y econmica;
n. Campaas de concientizacin ciudadana para generar una cultura tributaria,
demostrando el costo beneficio del pago de los tributos;
o. Rendicin de cuentas y control social, de las inversiones que se realicen de tal
forma que la ciudadana pueda verificar el pago de sus tributos;
p. Diseo y establecimiento del Sistema de Gestin de Talento Humano para lograr
un recurso humano competente y competitivo;
q. Emisin de ordenanzas que regulen los subsistemas de recursos humanos de
conformidad con el ordenamiento jurdico vigente,
r. Establecimiento de una cultura organizacional de acuerdo con la visin de
contexto de la nuevas autoridades, fundamentando el accionar del personal en un
Cdigo de tica que oriente sus actuaciones; y,
s. Establecimiento del Reglamento Interno de Personal sobre la base del
ordenamiento jurdico que rige la material para que regule las relaciones entre el

GAD Municipal y los servidores pblicos.

Art. 11.- Lineamientos estratgicos.- Los lineamientos estratgicos, son:
a. Gobierno Municipal del Cantn Paute, posicionado como la entidad responsable
del desarrollo fsico, econmico, social y ambiental del Cantn;
b. Sistema Jurdico acorde con la dinamia de la sociedad y de que la prestacin de
los servicios debe ser de calidad;
c. Orientacin a satisfacer la demanda ciudadana, mediante la racionalizacin de los
recursos organizacionales; la evaluacin del impacto de la implantacin de las
polticas, modelos y prcticas de gestin; la automatizacin de los procesos y la
profesionalizacin y tecnificacin del recurso humano; y,
d. Investigacin y planificacin de todas las acciones macro y micro que deba
ejecutar el GAD
e. Municipal, a fin de armonizar tcnicamente el presupuesto y la disponibilidad
econmica sobre la base de la auto sostenibilidad de los proyectos debiendo para
ello mejorar la recaudacin de los ingresos propios.
Art. 12.- Glosario de Trminos.- Para efectos de aplicacin de esta normativa, se utilizar
el siguiente glosario de trminos:
a. Atribucin.- Facultad que corresponde a una unidad administrativa por la
naturaleza de la misin de la Entidad.

b. Autonoma.- Condicin jurdica de organismos de la Administracin Pblica, de

expedir su propia normativa subordinada al ordenamiento jurdico legal estatal;
c. Autonoma Municipal.- Capacidad prevista en el Art. 228 de la Constitucin
Poltica de Repblica del Ecuador, y el COOTAD; para establecer sus propias
normas de organizacin y funcionamiento.
d. Atribuciones, Competencias o Funciones.- Conjunto de atribuciones que se otorga
a una funcin, organismo, unidad, departamento o servidor;
e. Delegacin.- Acto mediante el que se encarga a un organismo o funcionario, el
ejercicio de funciones, conservando la titularidad sobre las mismas;

f. Desconcentracin- Proceso por el que, las competencias de un organismo central

son delegadas a otros de jerarqua dependiente;
g. Proceso.- Conjunto de actividades relacionadas entre s, que transforman insumos,
en bienes y servicios para clientes externos e internos;
h. Subproceso.- Conjunto de actividades relacionadas entre s que producen un bien o
servicio que se integra o complementa a otro producto de mayor valor agregado;
CAPITULO II: ESTRUCTURA ORGNICA Y MAPA DE PROCESOS
Art. 13.- Estructura Orgnica.- La estructura orgnica del Gobierno Autnomo
Descentralizado Municipal del Cantn Paute, tendr la estructura administrativa mnima
requerida para el cumplimiento de sus fines y el ejercicio de sus competencias y la
gestin eficiente, eficaz y econmica de las competencias de cada nivel de gobierno.
Art.

14.-

Mapa

de

procesos.- La Estructura Orgnica del Gobierno Municipal de Paute establecer los

siguientes flujos en la comunicacin y coordinacin, mismo que presenta una visin
general del sistema organizacional del GAD Municipal del Cantn Paute.

CAPITULO III FUNCIONES, COMPETENCIAS Y ORGANIZACIN BASICA

DEL GOBIENO AUTONOMO DESENTRALIZADO DE PAUTE
Art. 15.- Funciones.- Son funciones del gobierno autnomo descentralizado municipal
del Cantn Paute las siguientes:
a) Promover el desarrollo sustentable de su circunscripcin territorial cantonal, para
garantizar la realizacin del buen vivir a travs de la implementacin de polticas pblicas
cantonales, en el marco de sus competencias constitucionales y legales;
b) Disear e implementar polticas de promocin y construccin de equidad e inclusin
en su territorio, en el marco de sus competencias constitucionales y legales;
c) Establecer el rgimen de uso del suelo y urbanstico, para lo cual determinar las

condiciones de urbanizacin, parcelacin, lotizacin, divisin o cualquier otra forma de

fraccionamiento de conformidad con la planificacin cantonal, asegurando porcentaje
para zonas verdes y reas comunales;
d) Implementar un sistema de participacin ciudadana para el ejercicio de los derechos y
la gestin democrtica de la accin municipal;
e) Elaborar y ejecutar el plan cantonal de desarrollo, el de ordenamiento territorial y las
polticas pblicas en el mbito de sus competencias y en su circunscripcin territorial, de
manera coordinada con la planificacin nacional, regional, provincial y parroquial, y
realizar en forma permanente, el seguimiento y rendicin de cuentas sobre el
cumplimiento de las metas establecidas;
f) Ejecutar las competencias exclusivas y concurrentes reconocidas por la Constitucin y
la ley y en dicho marco, prestar los servicios pblicos y construir la obra pblica cantonal
correspondiente, con criterios de calidad, eficacia y eficiencia, observando los principios
de universalidad, accesibilidad, regularidad, continuidad, solidaridad, interculturalidad,
subsidiariedad, participacin y equidad;
g) Regular, controlar y promover el desarrollo de la actividad turstica cantonal, en
coordinacin con los dems gobiernos autnomos descentralizados, promoviendo
especialmente la creacin y funcionamiento de organizaciones asociativas y empresas
comunitarias de turismo;
h) Promover los procesos de desarrollo econmico local en su jurisdiccin, poniendo una
atencin especial en el sector de la economa social y solidaria, para lo cual coordinar
con los otros niveles de gobierno;
i) Implementar el derecho al hbitat y a la vivienda y desarrollar planes y programas de
vivienda de inters social en el territorio cantonal;
j) Implementar los sistemas de proteccin integral del cantn que aseguren el ejercicio,
garanta y exigibilidad de los derechos consagrados en la Constitucin y en los
instrumentos internacionales, lo cual incluir la conformacin de los consejos cantonales,
juntas cantonales y redes de proteccin de derechos de los grupos de atencin prioritaria.
Para la atencin en las zonas rurales coordinar con los gobiernos autnomos
parroquiales y provinciales;
k) Regular, prevenir y controlar la contaminacin ambiental en el territorio cantonal de
manera articulada con las polticas ambientales nacionales
i) Prestar servicios que satisfagan necesidades colectivas respecto de los que no exista
una explcita reserva legal a favor de otros niveles de gobierno, as como elaboracin,

manejo y expendio de vveres; servicios de faenamiento, plazas de mercado y

cementerios
m) Regular y controlar el uso del espacio pblico cantonal y, de manera particular, el
ejercicio de todo tipo de actividad que se desarrolle en l, la colocacin de publicidad,
redes sealizacin;
n) Crear y coordinar los consejos de seguridad ciudadana municipal, con la participacin
de la Polica Nacional, la comunidad y otros organismos relacionados con la materia de
seguridad, los cuales formularn y ejecutarn polticas locales, planes y evaluacin de
resultados sobre prevencin, proteccin, seguridad y convivencia ciudadana; Regular y
controlar las construcciones en la circunscripcin cantonal, con especial atencin a las
normas de control y prevencin de riesgos y desastres;
o) Regular, fomentar, autorizar y controlar el ejercicio de actividades econmicas
empresariales o profesionales, que se desarrollen en locales ubicados en la
circunscripcin territorial cantonal con el objeto de precautelar los derechos de la
colectividad;
p) Promover y patrocinar las culturas, las artes actividades deportivas y recreativas en
beneficio de la colectividad;
q) Crear las condiciones materiales para la aplicacin de polticas integrales y
participativas en torno a la regulacin del manejo responsable de la fauna urbana; y,
dems establecidas en la ley.
Art. 16.- Competencias.- El Gobierno Autnomo Descentralizado Municipal, tendr las
siguientes competencias exclusivas de acuerdo con la ley:
a. Planificar, junto con otras instituciones del sector pblico y actores de la sociedad,
el desarrollo cantonal y formular los correspondientes planes de ordenamiento
territorial, de manera articulada con la planificacin nacional, regional, provincial
y parroquial, con el fin de regular el uso y la ocupacin del suelo urbano y rural,
en el marco de la interculturalidad y plurinacionalidad y el respeto a la diversidad;
b. Ejercer el control sobre el uso y ocupacin del suelo en el cantn;
c. Planificar, construir y mantener la vialidad urbana;
d. Prestar los servicios pblicos de agua potable, alcantarillado, depuracin de aguas
residuales, manejo de desechos slidos, actividades de saneamiento ambiental y
aquellos que establezca la ley;
e. Crear, modificar, exonerar o suprimir mediante ordenanzas, tasas, tarifas y
contribuciones especiales de mejoras;
f. Planificar, regular y controlar el trnsito y el transporte terrestre dentro de su

circunscripcin cantonal;
g. Planificar, construir y mantener la infraestructura fsica y los equipamientos de
salud y educacin, as como los espacios pblicos destinados al desarrollo social,
cultural y deportivo, de acuerdo con la ley;
h. Preservar, mantener y difundir el patrimonio arquitectnico, cultural y natural del
cantn y construir los espacios pblicos para estos fines;
i. Elaborar y administrar los catastros inmobiliarios urbanos y rurales;
j. Delimitar, regular, autorizar y controlar el uso de las playas de mar, riberas y
lechos de ros, lagos y lagunas, sin perjuicio de las limitaciones que establezca la
ley;
k. Preservar y garantizar el acceso efectivo de las personas al uso de las playas de
mar, riberas de ros, lagos y lagunas;
l. Regular, autorizar y controlar la explotacin de materiales ridos y ptreos, que se
encuentren en los lechos de los ros, lagos, playas de mar y canteras;
m. Gestionar los servicios de prevencin, proteccin, socorro y extincin de
incendios; y,
n. Gestionar la cooperacin internacional para el cumplimiento de sus competencias.
Artculo 17.- Organizacin bsica instituida a la Estructura Organizacional.- La
estructura administrativa funcional del GAD Municipal del Cantn Paute comprende los
siguientes niveles:
a) Nivel poltico y de decisin:
- Alcalda
- Concejo Municipal
- Participacin Ciudadana
b) Nivel Asesor:
- De la Asesora Jurdica
c) Nivel de gestin y ejecucin
- Unidad de Gestin del Desarrollo Organizacional y Talento Humano
- Unidad Financiera
- Unidad de Planificacin del Desarrollo y Servicios Pblicos
d) Nivel de gestin y ejecucin desconcentrada
- Accin Social
- Consejo Cantonal de la Niez y Adolescencia
- Junta Mancomunada de Proteccin de Derechos
- Registro de la Propiedad

- Cuerpo de Bomberos
- Farmas E.P
- Comit de Gestin de Calidad de Servicio y el Desarrollo Institucional
- Unidades que se vayan desconcentrando
TTULO III: DE LAS FUNCIONES PARA EL EJECICIO DEL GOBIERNO
AUTONOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTN PAUTE
CAPTULO I: FUNCION EJECUTIVA
SECCIN I: DEL ALCALDE O ALCALDESA
Art. 18.- Del Alcalde o Alcaldesa.- El alcalde o alcaldesa es la primera autoridad del
ejecutivo del gobierno autnomo descentralizado municipal, elegido por votacin
popular, de acuerdo con los requisitos y regulaciones previstas en la ley de la materia
electoral.

Art. 19.- Atribuciones.- Le corresponde a la mxima autoridad del GAD Municipal del
Cantn
Paute, presidir las sesiones del Concejo Municipal; conceder permisos de utilizacin del
suelo; aprobar planos; presidir directorios, concejos, asambleas, cabildos, y ms; entre
otras, y las siguientes determinadas en la ley:
a) Ejercer la representacin legal del gobierno autnomo descentralizado municipal; y la
representacin judicial conjuntamente con el procurador sndico;
b) Ejercer de manera exclusiva la facultad ejecutiva del gobierno autnomo
descentralizado municipal;

c) Convocar y presidir con voz y voto dirimente las sesiones del concejo municipal, para
lo cual deber proponer el orden del da de manera previa;
d) Presentar proyectos de ordenanzas al concejo municipal en el mbito de competencias
del gobierno autnomo descentralizado municipal;
e) Presentar con facultad privativa, proyectos de ordenanzas tributarias que creen,
modifiquen, exoneren o supriman tributos, en el mbito de las competencias
correspondientes a su nivel de gobierno;
f) Dirigir la elaboracin del plan cantonal de desarrollo y el de ordenamiento territorial,
en concordancia con el plan nacional de desarrollo y los planes de los gobiernos
autnomos descentralizados, en el marco de la plurinacionalidad, interculturalidad y
respeto a la diversidad, con la participacin ciudadana y de otros actores del sector
pblico y la sociedad; para lo cual presidir las sesiones del consejo cantonal de
planificacin y promover la constitucin de las instancias de participacin ciudadana
establecidas en la
Constitucin y la ley;
g) Elaborar el plan operativo anual y la correspondiente proforma presupuestaria
institucional conforme al plan cantonal de desarrollo y de ordenamiento territorial,
observando los procedimientos participativos sealados en este Cdigo. La proforma del
presupuesto institucional deber someterla a consideracin del concejo municipal para su
aprobacin;
h) Decidir el modelo de gestin administrativa mediante el cual deben ejecutarse el plan
cantonal de desarrollo y el de ordenamiento territorial, los planes de urbanismo y las
correspondientes obras pblicas;
i) Resolver administrativamente todos los asuntos correspondientes a su cargo; expedir,
previo conocimiento del concejo, la estructura orgnico -funcional del gobierno
autnomo descentralizado municipal; nombrar y remover a los funcionarios de direccin,
procurador sndico y dems servidores pblicos de libre nombramiento y remocin del
gobierno autnomo descentralizado municipal;
j) Distribuir los asuntos que deban pasar a las comisiones del gobierno autnomo
municipal y sealar el plazo en que deben ser presentados los informes correspondientes;
k) Sugerir la conformacin de comisiones ocasionales que se requieran para el
funcionamiento del gobierno municipal;
l) Designar a sus representantes institucionales en entidades, empresas u organismos
colegiados donde tenga participacin el gobierno municipal; as como delegar

atribuciones y deberes al vicealcalde o vicealcaldesa, concejalas, concejales y

funcionarios, dentro del mbito de sus competencias;
m) Presidir de manera directa o a travs de su delegado o delegada el consejo cantonal
para la igualdad y equidad en su respectiva jurisdiccin;
n) Suscribir contratos, convenios e instrumentos que comprometan al gobierno autnomo
descentralizado municipal, de acuerdo con la ley. Los convenios de crdito o aquellos que
comprometan el patrimonio institucional requerirn autorizacin del Concejo, en los
montos y casos previstos en las ordenanzas cantonales que se dicten en la materia;
o) La aprobacin, bajo su responsabilidad civil, penal y administrativa, de los traspasos
de partidas presupuestarias, suplementos y reducciones de crdito, en casos especiales
originados en asignaciones extraordinarias o para financiar casos de emergencia
legalmente declarada, manteniendo la necesaria relacin entre los programas y
subprogramas, para que dichos traspasos no afecten la ejecucin de obras pblicas ni la
prestacin de servicios pblicos. El alcalde o la alcaldesa debern informar al concejo
municipal sobre dichos traspasos y las razones de los mismos;
p) Dictar, en caso de emergencia grave, bajo su responsabilidad, medidas de carcter
urgente y transitorio y dar cuenta de ellas al concejo cuando se rena, si a ste hubiere
correspondido adoptarlas, para su ratificacin;
q) Coordinar con la Polica Nacional, la comunidad y otros organismos relacionados con
la materia de seguridad, la formulacin y ejecucin de polticas locales, planes y
evaluacin de resultados sobre prevencin, proteccin, seguridad y convivencia
ciudadana
Conceder permisos para juegos, diversiones y espectculos pblicos, en las parroquias
urbanas de su circunscripcin, de acuerdo con las prescripciones de las leyes y
ordenanzas sobre la materia. Cuando los espectculos pblicos tengan lugar en las
parroquias rurales, se coordinar con el gobierno autnomo descentralizado parroquial
rural respectivo;
s) Organizacin y empleo de la polica municipal en los mbitos de su competencia
dentro del marco de la Constitucin y la ley.
t) Integrar y presidir la comisin de mesa;
u) Suscribir las actas de las sesiones del concejo y de la comisin de mesa;
v) Coordinar la accin municipal con las dems entidades pblicas y privadas;
w) Dirigir y supervisar las actividades de la Municipalidad, coordinando y controlando el
funcionamiento de los distintos departamentos;

x) Resolver los reclamos administrativos que le corresponden;

y) Presentar al concejo y a la ciudadana en general, un informe anual escrito, para su
evaluacin a travs del sistema de rendicin de cuentas y control social, acerca de la
gestin administrativa realizada, destacando el estado de los servicios y de las dems
obras pblicas realizadas en el ao anterior, los procedimientos empleados en su
ejecucin, los costos unitarios y totales y la forma cmo se hubieren cumplido los planes
y programas aprobados por el concejo;
z) Solicitar la colaboracin de la polica nacional para el cumplimiento de sus funciones;
y,
aa) Las dems que prevea la ley
SECCIN II: DEL VICEALCALDE O VICEALCALDESA
Art. 20.- Del Vicealcalde o vicealcaldesa.- El vicealcalde o vicealcaldesa es la segunda
autoridad del Gobierno Autnomo Descentralizado municipal del Cantn Paute elegido
por el Concejo
Municipal de entre sus miembros. Su designacin no implica la prdida de la calidad de
concejal o concejala. Remplazar al alcalde o alcaldesa en caso de ausencia y en los casos
expresamente previstos en la Ley.

Art. 21.- Atribuciones.- Son atribuciones del vicealcalde o vicealcaldesa:

a) Subrogar al alcalde o alcaldesa, en caso de ausencia temporal mayor a tres das y
durante el tiempo que dure la misma. En caso de ausencia definitiva, el o la vicealcaldesa
asumir hasta terminar el perodo. La autoridad reemplazante recibir la remuneracin
correspondiente a la primera autoridad del ejecutivo;
b) Cumplir las funciones y responsabilidades delegadas por el alcalde o alcaldesa;
c) Todas las correspondientes a su condicin de concejal o concejala;

d) Los vicealcaldes o vicealcaldesas no podrn pronunciarse en su calidad de concejales o

concejalas sobre la legalidad de los actos o contratos que hayan ejecutado durante sus
funciones como ejecutivos. Las resoluciones que el concejo adopte contraviniendo esta
disposicin, sern nulas; y,
e) Las dems que prevean la ley y las ordenanzas cantonales.
CAPTULO II: FUNCION DE LEGISLACIN Y FISCALIZACIN
SECCION I: DEL CONCEJO MUNICIPAL
Art. 22.- Del Concejo Municipal.- El concejo municipal es el rgano de legislacin y
fiscalizacin del gobierno autnomo descentralizado municipal. Estar integrado por el
alcalde o alcaldesa, que lo presidir con voto dirimente, y por los concejales o concejalas
elegidos por votacin popular, de conformidad con lo previsto en la ley de la materia
electoral. En la eleccin de los concejales o concejalas se observar la proporcionalidad
de la poblacin urbana y rural prevista en la Constitucin y la ley.
Art. 23.- Atribuciones.- Al concejo municipal le corresponde:
a) El ejercicio de la facultad normativa en las materias de competencia del gobierno
autnomo descentralizado municipal, mediante la expedicin de ordenanzas cantonales,
acuerdos y resoluciones;
b) Regular, mediante ordenanza, la aplicacin de tributos previstos en la ley a su favor;
c) Crear, modificar, exonerar o extinguir tasas y contribuciones especiales por los
servicios que presta y obras que ejecute;
d) Expedir acuerdos o resoluciones, en el mbito de competencia del gobierno autnomo
descentralizado municipal, para regular temas institucionales especficos o reconocer
derechos particulares;
e) Aprobar el plan cantonal de desarrollo y el de ordenamiento territorial formulados
participativamente con la accin del consejo cantonal de planificacin y las instancias de
participacin ciudadana, as como evaluar la ejecucin de los mismos;
f) Conocer la estructura orgnica funcional del gobierno autnomo descentralizado
municipal;
g) Aprobar u observar el presupuesto del gobierno autnomo descentralizado municipal,
que deber guardar concordancia con el plan cantonal de desarrollo y con el de
ordenamiento territorial; as como garantizar una participacin ciudadana en el marco de

la Constitucin y la ley. De igual forma, aprobar u observar la liquidacin

presupuestaria del ao inmediato anterior, con las respectivas reformas;
h) Aprobar a pedido del alcalde o alcaldesa traspasos de partidas presupuestarias y
reducciones de crdito, cuando las circunstancias lo ameriten;
i) Autorizar la contratacin de emprstitos destinados a financiar la ejecucin de
programas y proyectos previstos en el plan cantonal de desarrollo y el de ordenamiento
territorial, en el monto y de acuerdo con los requisitos y disposiciones previstos en la
Constitucin, la ley y las ordenanzas que se emitan para el efecto;
j) Aprobar la creacin de empresas pblicas o la participacin en empresas de economa
mixta, para la gestin de servicios de su competencia u obras pblicas cantonales, segn
las disposiciones de la Constitucin y la ley. La gestin de los recursos hdricos ser
exclusivamente pblica y comunitaria de acuerdo a las disposiciones constitucionales y
legales;
k) Conocer el plan operativo y presupuesto de las empresas pblicas y mixtas del
gobierno autnomo descentralizado municipal, aprobado por el respectivo directorio de la
empresa, y consolidarlo en el presupuesto general del gobierno municipal;
l) Conocer las declaraciones de utilidad pblica o de inters social de los bienes materia
de expropiacin, resueltos por el alcalde, conforme la ley;
m) Fiscalizar la gestin del alcalde o alcaldesa del gobierno autnomo descentralizado
municipal, de acuerdo al presente Cdigo;
n) Destituir, con el voto conforme de las dos terceras partes de sus integrantes, al alcalde
o alcaldesa, al vicealcalde o vicealcaldesa o concejales o concejalas que hubieren
incurrido en una de las causales previstas en este Cdigo, garantizando el debido proceso;
o) Elegir de entre sus miembros al vicealcalde o vicealcaldesa del gobierno autnomo
descentralizado municipal;
p) Designar, de fuera de su seno, al secretario o secretaria del concejo, de la terna
presentada por el alcalde o alcaldesa;
q) Decidir la participacin en mancomunidades o consorcios;
r) Conformar las comisiones permanentes, especiales y tcnicas que sean necesarias,
respetando la proporcionalidad de la representacin poltica y poblacional urbana y rural
existente en su seno, y aprobar la conformacin de comisiones ocasionales sugeridas por
el alcalde o alcaldesa;

s) Conceder licencias a sus miembros, que acumulados, no sobrepasen sesenta das. En el

caso de enfermedades catastrficas o calamidad domstica debidamente justificada, podr
prorrogar este plazo;
t) Conocer y resolver los asuntos que le sean sometidos a su conocimiento por parte del
alcalde o alcaldesa;
u) Designar, cuando corresponda, sus delegados en entidades, empresas u organismos
colegiados;
v) Crear, suprimir y fusionar parroquias urbanas y rurales, cambiar sus nombres y
determinar sus linderos en el territorio cantonal. Por motivos de conservacin ambiental,
del patrimonio tangible e intangible y para garantizar la unidad y la supervivencia de
pueblos y nacionalidades indgenas, los concejos cantonales podrn constituir parroquias
rurales con un nmero menor de habitantes del previsto en este Cdigo;
w) Expedir la ordenanza de construcciones que comprenda las especificaciones y normas
tcnicas y legales por las cuales deban regirse en el cantn la construccin, reparacin,
transformacin y demolicin de edificios y de sus instalaciones;
x) Regular y controlar, mediante la normativa cantonal correspondiente, el uso del suelo
en el territorio del cantn, de conformidad con las leyes sobre la materia, y establecer el
rgimen urbanstico de la tierra;
y) Reglamentar los sistemas mediante los cuales ha de efectuarse la recaudacin e
inversin de las rentas municipales;
z) Regular mediante ordenanza la delimitacin de los barrios y parroquias urbanas
tomando en cuenta la configuracin territorial, identidad, historia, necesidades
urbansticas y administrativas y la aplicacin del principio de equidad inter barrial;
aa) Emitir polticas que contribuyan al desarrollo de las culturas de su jurisdiccin, de
acuerdo con las leyes sobre la materia;
bb) Instituir el sistema cantonal de proteccin integral para los grupos de atencin
prioritaria; y,
cc) Las dems previstas en la Ley.
SECCIN II: DE LOS CONCEJALES O CONCEJALAS
Art. 24.- De los concejales o concejalas.- Los concejales o concejalas sern responsables
ante la ciudadana y las autoridades competentes por sus acciones u omisiones en el

cumplimiento de sus atribuciones. Se reunirn por lo menos un da a la semana para

analizar los proyectos de ordenanzas y dems atribuciones, de manera responsable para
determinar indicadores de su gestin, programarn agendas de trabajo, cronogramas de
visitas, informes de actividades. Estn obligados a rendir cuentas a sus mandantes y
gozarn de fuero de corte provincial.
Art. 25.- Atribuciones.- Los Concejales y Concejalas del Cantn Paute, tienen las
siguientes atribuciones:
a) Intervenir con voz y voto en las sesiones y deliberaciones del concejo municipal;
b) Presentar proyectos de ordenanzas cantonales, en el mbito de competencia del
gobierno autnomo descentralizado municipal;
c) Intervenir en el consejo cantonal de planificacin y en las comisiones, delegaciones y
representaciones que designe el concejo municipal; y,
d) Fiscalizar las acciones del ejecutivo cantonal de acuerdo con la ley.
SECCION III: DE LAS COMISIONES
Art. 26.- De las Comisiones.- Los miembros de las comisiones son responsables de
realizar los estudios y emitir los informes sobre los temas de su competencia, previos al
conocimiento y resolucin del Concejo Municipal.
Art. 27.- Clases y conformacin.- Las comisiones sern permanentes y especiales,
estarn integrado por tres Concejales, se conformaran y estarn Presididos de
conformidad con la Ley.
Art. 28.- Qurum y sesiones.- El qurum para instalarse en sesiones ser de dos de sus
miembros, entre el que imperativamente estar el Presidente.
Las comisiones permanentes sesionarn ordinariamente una vez por quincena y
extraordinariamente cuando las convoque su Presidente o las haga convocar el Alcalde; la
comisin de mesa lo har en el tiempo establecido en la ley y si el caso amerita; y, las
comisiones especiales cuando las circunstancias as lo exijan.-
SECCION IV: DE LA SECRETARA GENERAL
Art. 29.- De la Secretara General.- La Funcin Legislativa del Gobierno Autnomo
Descentralizado
Municipal del Cantn Paute, designar de fuera de su seno, un secretario o secretaria, de
una terna presentada por el ejecutivo, responsable de dar fe de las decisiones y
resoluciones que adopten.

Art. 30.- Funciones.- Son funciones del secretario o secretaria general las siguientes:
1. Administrar el sistema de documentacin, trmite y archivo de la correspondencia
oficial.
2. Tramitar las resoluciones que adopte el Concejo Municipal y elaborar las actas de las
sesiones.
3. Colaborar en la tramitacin de la documentacin interna y externa.
4. Asistir a las sesiones del Concejo, redactar las actas de las sesiones y tramitar las
resoluciones que adopte el Concejo Municipal.
5. Receptar, distribuir y despachar oportunamente, los documentos internos y externos.
6. Dar a conocer los trmites a personas o dependencias que requieran de informacin,
previa autorizacin del seor Alcalde o del Concejo.
7. Supervisar el trmite oportuno de los documentos que ingresan al Gobierno Autnomo
Descentralizado Municipal, a travs de esta dependencia, para conocimiento del seor
Alcalde.
8. Redactar la correspondencia oficial del Concejo Municipal y la que disponga el seor
Alcalde.
9. Dar fe pblica y certificar los actos del Concejo Municipal, previa disposicin del
Ejecutivo o de conformidad con la Ley.
10. Disear, aplicar y asegurar, el funcionamiento permanente de procedimientos de
control interno, relacionados con las actividades de su rea.
11. Receptar, registrar y distribuir documentos para su tramitacin.
12. Registrar todos los actos resolutivos del Concejo Municipal y del Alcalde.

13. Administrar los archivos documentales y electrnicos de los actos resolutivos del
Concejo y del Alcalde del Cantn.
14. Entregar las notificaciones de los actos resolutivos del Concejo Municipal,
Comisiones y del Alcalde.
15. Proporcionar soporte administrativo a las Comisiones del Concejo Municipal.
16. Elaborar y mantener los registros de asistencias de los Concejales a las diferentes
comisiones del Concejo.
17. Elaborar actas e informes de las Comisiones del Concejo Municipal y mantener
actualizados los registros correspondientes.
18. Revisar la conformidad de los expedientes e informes previos al conocimiento de las
Comisiones del Concejo Municipal.
19. Cumplir las otras funciones que le competen de acuerdo a la normativa legal.
Art. 31.- Del Prosecretario/a.- El prosecretario/a asistir oportunamente al Secretario
del Concejo en actividades administrativas y en la atencin a los requerimientos de la
ciudadana.

Art. 32.- Funciones.- Son funciones del prosecretario las siguientes:

1. Brindar apoyo a la Secretaria del Consejo en la elaboracin de documentos oficiales
dispuestos por la autoridad competente.
2. Apoyar las gestiones operativas, de coordinacin y control documental que ingresa y
egresa de del Gobierno Autnomo Descentralizado Municipal.
3. Atender con oportunidad y calidez a la ciudadana y a los colaboradores de la
Institucin.
4. Administrar el archivo conjuntamente con el o la Secretaria General salvaguardando la
integridad y procurando la disponibilidad oportuna de la documentacin.
5. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente.

CAPITULO III: FUNCION DE PARTICIPACIN CIUDADANA

SECCIN I: DEL CONSEJO DE PARTICIPACIN CIUDADANA Y CONTROL
SOCIAL
Art. 33.- Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social.- Involucrarse en la
toma de decisiones del GAD Municipal del Cantn Paute, por ser un derecho la
participacin ciudadana, dando cuenta de los procesos de planificacin participativa,
presupuestacin participativa, del establecimiento de mecanismos para rendir cuentas, y
el control social.
Todos estos mecanismos tienen que ser sintetizados en una Ordenanza, misma que
regular el adecuado involucramiento de la ciudadana.

Dicha Ordenanza ser

dictada por el Concejo Municipal del Gobierno Autnomo Descentralizado Municipal

del Cantn Paute.
Se aplicarn los principios de interculturalidad y plurinacionalidad, equidad de
gnero, generacional, y se garantizarn los derechos colectivos de las comunidades,
pueblos

y nacionalidades, de conformidad con la Constitucin, los instrumentos

internacionales y la ley.
Art. 34.- Capacidades.- Dentro de las principales capacidades del Organismo de
Participacin Local estn:
a) Deliberar sobre las prioridades del desarrollo;
b) Participar en la formulacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin de los
c)
d)
e)
f)

planes de desarrollo y de ordenamiento territorial;

Elaborar presupuestos participativos;
Participar en la definicin de polticas pblicas;
Har uso del derecho a participar de la Silla Vaca;
Generar las condiciones y mecanismos de coordinacin para el tratamiento

de temas especficos;
g) Fortalecer la democracia local con mecanismos permanentes de transparencia,
rendicin de cuentas y control social;
h) Promover la participacin e involucramiento de la ciudadana en las
decisiones que
i) tienen que ver con el desarrollo del territorio;
j) Impulsar mecanismos de formacin ciudadana para la ciudadana activa.
k) Los dems que dicte la ley y dems normativas.
TTULO IV: DE LA ASESORA JURDICA DEL GOBIERNO AUTNOMO
DESCENTRALIZADO
CAPTULO I: DEL PROCURADOR SNDICO

Art. 35.-Del Procurador Sndico.- Contribuir a la eficiente gestin municipal a travs de

una oportuna y adecuada asesora jurdica a sus dignatarios y funcionarios, mediante la
proposicin, elaboracin, revisin y emisin de soluciones jurdicas sobre actos
legislativos o administrativos y el patrocinio judicial del Gobierno Autnomo
Descentralizado Municipal. La misin la ejerce el Procurador Sndico.
Art.- 36.- Subprocesos.- Asesora Jurdica, est integrado por Asesora y Patrocinio.

Art. 37.- Funciones del Procurador Sndico.- Son funciones del Procurador Sndico, las
siguientes:
1. Representar, conjuntamente con el Alcalde, judicialmente al Gobierno
Municipal de Paute.
2. Asesorar en materia legal a las Autoridades Municipales y a las
Comisiones del Concejo
3. Municipal.
4. Emitir informes concretos y dictmenes de carcter jurdico.
5. Cumplir y hacer cumplir las Normas de Control Interno, en el mbito de
su competencia.
6. Revisar la legalidad de proyectos de reformas a ordenanzas, reglamentos y
Resoluciones.
7. Remitir la documentacin correspondiente al Concejo Municipal, al Seor
Alcalde, Comisiones y Concejales y a la Secretara General del Concejo.
8. Formular, coordinar, supervisar y evaluar los Planes Estratgico y
Operativo de la Asesora
9. Jurdica
10. Revisar los proyectos de Convenios interinstitucionales que suscriba el
Gobierno
11. Autnomo Descentralizado Municipal del Cantn paute.
12. Mantener actualizados los documentos de legalizacin nacional y
municipal.

13. Estudiar y preparar proyectos de absolucin de las consultas formuladas

por dependencias de la administracin municipal.
14. Preparar para la revisin y firma, dictmenes legales sobre los asuntos de
la administracin municipal, por disposicin del seor Alcalde, Concejales
y dems funcionarios municipales.
15. Mantener archivos codificados de leyes, reglamentos, resoluciones y
disposiciones que regulan las actividades propias de la funcin.
16. Recopilar y elaborar la edicin de boletines que contengan legislacin
municipal de forma coordinada con Gestin de la Comunicacin Social.
17. Coordinar actividades con otras dependencias, empresas, corporaciones y
otras instituciones pblicas y privadas para el cumplimiento de sus
funciones.
18. Preparar los documentos para el patrocinio, impulso y trmite de los
procesos judiciales de expropiaciones por obra pblica.
19. Impulsar los procesos en los juzgados, tribunales, Ministerio Pblico,
Polica Judicial y otras instituciones.
20. Llevar y mantener organizadamente el archivo
21. Cumplir las otras funciones que le competen de acuerdo a la normativa
vigente y las instrucciones del Procurador Municipal.
22. Coordinar y elaborar bases para concursos de servicios de consultora.
23. Revisar y evaluar los informes de las diferentes comisiones tcnicas en
concursos sujetos a la Ley de Contratacin Pblica y a la Ley de
Consultora.
24. Elaborar proyectos de informes legales sobre contratacin pblica,
solicitados por las dependencias municipales.
25. Asistir jurdicamente al Comit de Contrataciones, Comit de Seleccin y
otros de similar naturaleza.
26. Preparar proyectos de absolucin de las consultas de directivos
municipales en temas del rea Contencioso Administrativa y Tributaria.
27. Analizar y preparar los proyectos de creacin o reformas de Ordenanzas y
Resoluciones relacionadas con el rea.
28. Preparar los documentos para el patrocinio, impulso y trmite de los
procesos judiciales de expropiaciones por obra pblica.
29. Los dems que determine la ley.
Art. 38.- Asesora.- Asistir oportunamente al Procurador Sndico en el estudio y el
anlisis de temas jurdicos de la Institucin, de acuerdo a la normativa jurdica vigente.

Art.- 39.- Funciones.- El Asesor, tiene dentro de sus principales funciones, las siguientes:
1. Atender a usuarios y personal de la institucin que requieran orientacin e
informacin relacionada con el rea jurdica del GAD Municipal.
2. Recibir, tramitar, despachar, archivar y controlar la documentacin interna
relacionada.
3. Apoyo en el patrocinio de los procesos judiciales del GAD Municipal
4. Elaborar contratos, convenios, actas y otros documentos legales dispuestos por la
autoridad competente.
5. Contribuir en el estudio de los requerimientos legales que se presenten en la
institucin y sus dependencias.
6. Contribuir en el asesoramiento en materia legal a las dependencias de la
institucin.
7. Realizar, revisar anteproyectos de reformas a ordenanzas, reglamentos y
Resoluciones.
8. Desempear las dems funciones asignadas por la autoridad competente, y las que
determine la ley.
Art. 40.- Asistente Administrativa/o.- El o la asistente administrativa asistir a la
adecuada consecucin de las metas u objetivos, acorde con la misin y visin
institucional, para lo cual reunir el perfil mnimo de bachiller, y experiencia de al menos
un ao, como Servidor/a Pblica/a de Apoyo 3, y cumplir las siguientes actividades:
-

Elaboracin de oficios
Redaccin de Informes y comunicaciones
Tomar notas
Responsable del manejo adecuado de la correspondencia
Archivo de documentos
Manejo de sistemas informticos
Elaboracin de actas
Manejo de hojas de ruta
Apoyo y coordinacin de reuniones, eventos, talleres, seminarios, etc.
Manejo de resmenes ejecutivos
Atencin al usuario interno y externo
Tramitacin de documentacin interna y externa
Las dems necesarias del servicio pblico

CAPTULO

I:

DE

LA UNIDAD

DE

GESTIN

DEL DESARROLLO

ORGANIZACIONAL Y TALENTO HUMANO

Art. 41.- De la Unidad de Gestin del Desarrollo Organizacional y Talento Humano.Esta Unidad impulsar el cumplimiento de polticas y objetivos institucionales a travs de
la planificacin, formulacin, ejecucin y control de procesos y procedimientos
administrativos eficientes, debidamente reglamentados y normados a fin de proporcionar
suministros, materiales, bienes muebles y servicios de calidad con oportunidad.
Debe adems sistematizar en forma orgnica la gestin municipal, dotar de servicios
administrativos, recursos materiales, servicios informticos; y, difundir la accin
Municipal. La misin lo ejerce el Director de la Unidad de Gestin de Desarrollo
Organizacional y Talento Humano.
Art. 42.- Subprocesos.- La Unidad de Gestin del Desarrollo Organizacional est
integrada por los siguientes subprocesos:
De la Gestin de la Cooperacin Internacional; De la Gestin de la Comunicacin Social;
De la Gestin Informtica; De la Gestin de Desarrollo Social: De Educacin, Cultura,
Deporte y Recreacin, De Biblioteca, De Turismo; Del Terminal Terrestre, Mercados,
Ferias, Plazas, Camales y Cementerios Municipales, del Mdico Veterinario, Comisara
de Justicia,
Construcciones, Higiene y Salubridad, y Polica Municipal/Guardia Ciudadana. Adems
coordinar la Gestin de la Administracin del Talento Humano y los componentes.

Art. 43.- Funciones del Director de la Unidad de Gestin del Desarrollo Organizacional y
Talento Humano.- Las funciones del Director de la Unidad son las siguientes:
1. Orientar e impulsar la marcha de los servicios y dependencias administrativas y
controlar su funcionamiento, cuidando que su ejecucin y desenvolvimiento se ajusten a
las directrices e instrucciones impartidas por el Alcalde
2. Cumplir y hacer cumplir las Normas de Control Interno, en el mbito de su
competencia.
3. Formular y actuar en base a la planificacin operativa anual de la Unidad
4. Conocer asuntos y expedir resoluciones comprendidas en la delegacin que el Alcalde
le haya confiado.
5. Coordinar acciones entre las Unidades y Departamentos de la administracin
municipal, para obtener el mejor aprovechamiento de los recursos y la elevacin de la
eficiencia de los servicios, adems de los subproceso.
6. Asesorar al Alcalde en la toma de decisiones sobre el uso ptimo de recursos del GAD
Municipal.
7. Informar al Alcalde acerca de las necesidades de las diferentes dependencias
municipales, la marcha de los servicios y el desenvolvimiento de las unidades y
departamento administrativos.
8. Asistir a las sesiones del Concejo, con voz informativa
9. Coordinar y supervisar la adecuada administracin, registro, uso y explotacin de los
espacios y bienes muebles e inmuebles que constituyen la propiedad municipal.
10. Coordinar actividades concurrentes con la Administracin del Talento Humano.
11. Participar en los Comits de: Seleccin, Concurso de Ofertas, Licitaciones,
contrataciones e Informtico de acuerdo a la naturaleza de los mismos.
12. Facilitar y fortalecer procesos de cambio organizacional y desarrollo institucional,
que garanticen que el GAD Municipal cumpla su finalidad y responda a las demandas de
la ciudadana.
13. Establecer polticas generales y procesos que permitan una eficiente y gil accin
administrativa municipal de conformidad con el reglamento interno.
14. Definir el modelo, organizacional, funcional y posicional del GAD Municipal del
Cantn Paute.
15. Formular, actualizar e implementar permanentemente los aspectos referidos al modelo
organizacional que garantice la eficiente labor municipal

16. Identificar las necesidades de informacin que permitan concebir el Sistema de

Gestin Municipal.
17. Impulsar procesos de mejoramiento continuo
18. Los dems que determine la ley.
Art. 44.- Asistente Administrativa/o.- El o la asistente administrativa asistir a la
adecuada consecucin de las metas u objetivos, acorde con la misin y visin
institucional, para lo cual reunir el perfil mnimo de bachiller, y experiencia de al menos
un ao, como Servidor/a Pblica de Apoyo 3, y cumplir las siguientes actividades:
Elaboracin de oficios
Redaccin de Informes y comunicaciones
Tomar notas
Responsable del manejo adecuado de la correspondencia
Archivo de documentos
Manejo de sistemas informticos
Elaboracin de actas
Manejo de hojas de ruta
Apoyo y coordinacin de reuniones, eventos, talleres, seminarios, etc.
Manejo de resmenes ejecutivos
Atencin al usuario interno y externo
Tramitacin de documentacin interna y externa
Las dems necesarias del servicio pblico
Art. 45.- DE LA GESTIN DE LA COOPERACIN INTERNACIONAL.El Proyectista para la Cooperacin Internacional garantizar que el GAD Municipal
cumpla con su finalidad, enfrentando los cambios y desafos del entorno asegurando una
adecuada coordinacin y comunicacin interna y externa, generando posibilidades de
vinculacin internacional, que le permita atraer la cooperacin, asistencia tcnica y/o
financiera con gobiernos, organismos internacionales y gobiernos que contribuyan con
los procesos de desarrollo humano sustentable del Cantn Paute.

Art. 46.- Funciones.1. Coordinar acciones con entidades gubernamentales, privadas, nacionales e
internacionales para alcanzar la cooperacin en asistencia tcnica y econmica que
aseguren la optimizacin de los proyectos.
2. Componente tico, de la ms alta responsabilidad y calidad en los procesos y proyectos
a ser escogidos como prioritarios y estratgicos al servicio de la colectividad.
3. Establecer y sostener las polticas de apoyo a la ubicacin y desarrollo de las
actividades socio-econmicas y alcanzar para ese fin la cooperacin Internacional.
4. Participar en la Canalizacin de acciones de apoyo tcnico financiero ante las
organizaciones internacionales, para el cumplimiento del plan institucional.
5. Ejecutar planes y programas para la Cooperacin internacional para la operatividad de
los servicios y productos.
6. Establecer contactos y nexos con otras instituciones gubernamentales y no
gubernamentales, locales o nacionales, que permita al GAD Municipal del Cantn Paute
establecer alianzas para el cumplimiento de sus objetivos.
7. Realizar gestiones con el Ministerio de Relaciones Exteriores y otros organismos
internacionales, que permitan un accionar dinmico en materia de cooperacin tcnica y
financiera internacional, necesarias para el cumplimiento de los objetivos del Gobierno
Autnomo Descentralizado Municipal del Cantn Paute.
8. Formular la planificacin operativa anual.
9. Plantear nuevos retos de cooperacin externa, particularmente en reas de potencial

desarrollo para beneficio del cantn Paute y las posibles demandas de dependencias
empresas municipales.
10. Con los respectivos departamentos evaluar los recursos externos asignados a lo
proyectos nacionales e internacionales en desarrollo.
Art. 47.- DE LA GESTIN DE COMUNICACIN SOCIAL.- El o la Comunicadora
Social, propiciar en la opinin pblica externa e interna un conocimiento seguro,
positivo y trascendente sobre todas las acciones que desarrolla la entidad a travs de sus
procesos y productos institucionales. La Misin la ejerce un Periodista.

Art. 48.- Funciones.

Recopilar, analizar, procesar y difundir informacin relativa a la institucin a

travs de los medios de comunicacin internos y externos;

Efectuar la cobertura periodstica desde la fuente de informacin y realizar su

publicacin;
Realizar campaas de informacin al interior de la institucin;
Proporcionar al pblico interno y externo, informacin referente al servicio que

brinda la entidad;
Gestionar las publicaciones en los medios de comunicacin;
Elaborar resumen diario de noticias;
Asesorar a las autoridades en temas de comunicacin social;
Efectuar la cobertura y edicin audiovisual;
Grabar en audio y video eventos oficiales e informacin estratgica para la

entidad, sobre noticieros;

Establecer un plan de imagen corporativa;
Organizar eventos oficiales;
Coordinar aspectos protocolarios; y,
Coordinar entrevistas de las autoridades en los medios de comunicacin.

Art. 49.- DE LA GESTIN INFORMTICA.- Proveer de servicios informticos y

tecnologa para el procesamiento de datos y acceso a la informacin, mediante la
implantacin de una infraestructura tecnolgica de punta y el suministro de sistemas y
aplicaciones que coadyuven con el desarrollo integral de la Entidad. La misin la ejerce
un Analista Informtico

Art. 50.- Funciones.1. Realizar el Plan preventivo y de mantenimiento de los equipos informticos.
2. Instalar, mantener operativo y actualizado los equipos y el sistema informtico en su
conjunto.
3. Brindar capacitacin en el manejo de software y redes informticas a los colaboradores
de la institucin.
4. Administrar la pgina Web de la institucin y el uso del Internet.
5. Mantener archivos de respaldo de los datos.
6. Controlar y preservar el inventario fsico de equipos y Software.
7. Conocer y aplicar leyes y reglamentos de procedimientos relacionados con la gestin
de los recursos informticos y de la informacin municipal.
8. Asesorar en la adquisicin de equipos informticos y tecnolgicos institucionales.
9. Realizar la instalacin y soporte de software de equipos informticos.
10. Instalacin y soporte de impresoras.
11. Respaldo y mantenimiento de servidores de datos.
Art. 51.- DE LA GESTIN DE DESARROLLO SOCIAL.- El/la Responsable de la
Gestin de Desarrollo Social, Definir la prospectiva estratgica y los programas de
intervencin social, en el marco de la Constitucin del Ecuador, el Plan Nacional de
Desarrollo, la COOTAD y el Plan Estratgico Institucional, que posibilite aprovechar las
potencialidades

con

el

objeto

de

establecer

nuevas

funciones,

atribuciones,

responsabilidades y recursos que le permitan promover, gestionar y regular el desarrollo

local, construir un adecuado proceso de descentralizacin, para garantizar condiciones
adecuadas de vida del vecindario, como un autntico y verdadero Gobierno Local.
Art. 52.- Funciones.1. Planificar y promover el desarrollo social del Cantn de manera coordinada con sus
superiores jerrquicos,
2. Gestionar: formulacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin de polticas de
intervencin social a favor de los grupos de atencin prioritaria: adultos mayores,
personas con discapacidad, niez y adolescencia, mujeres vctimas de violencia, as como
a favor de personas en situacin de vulnerabilidad del Cantn y sus parroquias.
3. Coordinacin, para la consecucin de los objetivos del buen vivir, sus polticas y
estrategias, para lo que programar y ejecutar las acciones necesarias, de manera
coordinada con l o la
Directora de la Unidad y la mxima autoridad Municipal.
4. Gestionar los convenios marco a nivel interinstitucional para la ejecucin de las
polticas de intervencin social del GAD Municipal de Paute.
5. Fomentar la organizacin y participacin comunitaria a efectos de proponer soluciones
a los problemas prioritarios de la poblacin, dentro de las competencias del GAD
Municipal.
6. Analizar los escenarios sociales; locales, provinciales, regionales y nacionales, en los
que se encuentra inmerso el Gobierno Autnomo Descentralizado Municipal del Cantn
Paute, manteniendo estadsticas de participacin,

7. Definir posibilidades futuras que permitan crear escenarios adecuados de intervencin

social del gobierno local.
8. Elaborar en coordinacin con todos los responsables de las Unidades y Departamentos,
la formulacin del presupuesto institucional en la parte social y coordinar con el
Departamento
Financiero su inclusin en el presupuesto del GAD Municipal de Paute
9. Asesorar al Alcalde en lo referente a Prospectiva Estratgica, Gestin y Proyectos para
el desarrollo social.
10. Apoyar en la coordinacin directa de actividades de tipo cultural, educativa,
recreacional deportivas y tursticas, que contribuya al desarrollo social.
11. Coordinar con las Unidades Desconcentradas de Intervencin Social la adecuada
ejecucin de sus programas y proyectos.
12. Mantener como ejes transversales de la intervencin social del GAD Municipal de
Paute los enfoques de Equidad de Gnero, Interculturalidad, Inter generacional,
Territorialidad y
Participacin Ciudadana.
13. Elaborar de manera peridica (trimestral), los informes y las estadsticas de la
intervencin y gestiones realizadas.
14. Los dems que se coordine con el Director de la Unidad, de conformidad con la ley.

Art. 54.- Funciones.-

1. Estructurar y aplicar polticas de educacin, cultura, deporte y recreacin que integren

a toda la comunidad en el desarrollo de la investigacin, difusin y enseanza.
2. Supervisar e integrar de forma ordenada y sistemtica los planes, programas y
proyectos relacionados
3. Supervisar y monitorear el funcionamiento de los servicios de educacin, cultura,
deporte y recreacin
4. Coordinar con las instituciones locales, la participacin en acciones de mejoramiento
de centros culturales, museos, bibliotecas, parques de recreacin y en programas de
reforestacin
5. Mantener actualizado el control de documentos y archivo de resoluciones y convenios
que se suscribieren
6. Establecer nexos y alianzas con organismos nacionales e internacionales, en la
posibilidad de promover y difundir la cultura local, el deporte y la educacin, de manera
tal que reafirme la identidad cultural
7. Promover la construccin de obras de infraestructura y equipamiento, as como el
mantenimiento y conservacin de los espacios pblicos destinados a la cultura,
educacin, recreacin, deporte, etc. en coordinacin con las diferentes unidades y
departamentos del GAD Municipal
8. Las dems que se coordine con la Unidad
Art. 55.- DE LA BIBLIOTECA.- El Bibliotecario trabajar en los fines de apoyo a la
cultura, educacin, y deporte, fomentando la lectura, la participacin, la recreacin en los
eventos y programaciones que organice anualmente.

Art. 56.- Funciones.1. Atencin al usuario con calidad y calidez

2. Cuidar los bienes existentes en la Biblioteca
3. Archivo de libros, revistas,
4. Manejo codificado de los documentos
5. Organizar eventos comunitarios relacionados con su rea
6. Programar actividades culturales
7. Elaborar proyectos relacionados
8. Coordinar eventos con los centros educativos en reas vinculadas
9. Elaboracin de oficios
10. Redaccin de Informes y comunicaciones
11. Tomar notas
12. Responsable del manejo adecuado de la correspondencia
13. Archivo de documentos
14. Manejo de sistemas informticos
15. Elaboracin de actas
16. Manejo de hojas de ruta
17. Apoyo y coordinacin de reuniones, eventos, talleres, seminarios, etc.
Art. 57.- DE TURISMO.- El o la Responsable de Turismo, contribuir con el
mejoramiento de la economa local a travs del accionar en el campo turstico, concebido
ste en su ms amplia expresin; para lo cual desarrollar las actividades que el
desarrollo turstico del cantn Paute demande, para lo cual gestionar la generacin de
convenios interinstitucionales de concurrencia.

Art. 58.- Funciones.1. Impulsar el turismo para lograr mejorar el desarrollo econmico del cantn
2. Identificar las potencialidades y problemas que en el mbito del desarrollo del turismo
tiene el cantn, manteniendo intercambios de informacin y diagnstico permanentes,
con los sectores oficiales y privados que tengan que ver con esta materia
3. Planificar acciones, programas y proyectos debidamente sustentados, e integrarlos en
un
Plan Estratgico de Desarrollo del Turismo Cantonal
4. Desarrollar, gestionar, ejecutar y evaluar convenios y proyectos en el mbito turstico
con entidades e instituciones del sector pblico y privado, nacionales e internacionales,
procurando la asistencia de recursos financieros suficientes para estos fines
5. Impulsar acciones a favor de la atencin integral del desarrollo turstico en el cantn,
tanto a travs de la participacin de autoridades, estructuras administrativas municipales,
como en coordinacin con entidades pblicas e instituciones y persona privadas
6. Analizar y proponer al Alcalde y el Concejo, para sus decisiones, alianzas estratgicas
con otras entidades oficiales o particulares para la creacin de corredores tursticos,
centros integralmente planificados, productos multi destinos regionales y, o nacionales.
7. Las dems que determine la ley en el marco de las competencias.
Art. 59.- DEL TERMINAL TERRESTRE, MERCADOS FERIAS, PLAZAS
CAMALES, Y CEMENTERIOS
MUNICIPALES.- El Gobierno Autnomo Descentralizado Municipal del Cantn Paute,
dentro del marco de sus competencias contar con un Administrador del Terminal
Terrestre, Mercados,
Ferias, Plazas, Camales, y Cementerios Municipales, quien actuar de conformidad con la
Constitucin, la Ley, las Ordenanzas y dems normativas vigentes.

Art. 60.- Funciones.1. Administrar con eficiencia, los servicios de transporte cantonal, inter cantonal,
interprovincial que presta la Terminal Terrestre.
2. Controlar y administrar los locales comerciales y de servicio que se hallan dentro de la
Terminal Terrestre
3. Gestionar los servicios de seguridad y de mantenimiento de la Terminal Terrestre en
forma permanente
4. Gestionar la vigilancia en los sectores circundantes a la Terminal Terrestre no se
propicien servicios de transportacin al margen de las ordenanzas municipales
5. Administrar el funcionamiento y mantenimiento de los diferentes centros de abasto del
cantn Paute.
6. Procurar un ptimo nivel de higiene en el mbito de sus competencias
7. Controlar que las normas y reglamentos relacionados a la salubridad se apliquen.
8. Controlar el adecuado manejo y organizacin de las salas de desposte
9. Estimular el mantenimiento de buenas relaciones interpersonales
10. Planificar, desarrollar y estimular programas y proyectos encaminados a buscar un
adecuado sistema de comercializacin para el Cantn Paute.
11. Generar polticas de comercializacin, distribucin y abastecimiento de productos
alimenticios.
12. Administrar el funcionamiento de las ferias municipales y centros de acopio de
productos perecibles y no perecibles en el Cantn Paute.

13. Definir las polticas pertinentes para que los productos que se expendan en los
mercados, ferias y plazas, sean de buena calidad, con peso exacto y se manipulen en las
mejores condiciones de presentacin, higiene y conservacin
14. Preparar y presentar al Alcalde y a la Comisin de Mercados estudios e
investigaciones que ayuden a orientar la comercializacin de productos alimenticios y
afines en los mercados, ferias y plazas.
15. Asesorar a las respectivas instancias municipales y otras instituciones de la sociedad
en temas relacionados con el abastecimiento y comercializacin de productos perecibles y
no perecibles en el Cantn Paute.
16. Establecer las polticas de salubridad, prevencin y control sanitario
17. Mantener informada a la ciudadana del Cantn sobre posibles riesgos sanitarios que
se produzcan de un mal manejo de alimentos, productos no aptos para el consumo,
exposiciones ambientales contaminantes, y, otros que se consideren relevantes.
18. Realizar estudios y anlisis sobre las deficiencias y necesidades de los mercados,
ferias, plazas y camales municipales.
19. Elaborar los Planes operativos anuales bajo su responsabilidad.
20. Estructurar planes de trabajo donde involucre a su personal
21. Vigilar el cumplimiento de las polticas adoptadas
22. Administracin y mantenimiento de los equipos de pesaje y de las instalaciones en
general para garantizar un servicio oportuno.
23. Trmites administrativos de inhumacin, exhumacin y mantenimiento de
Cementerios.
24. Autorizar la exhumacin de cadveres, previo la presentacin de los siguientes
requisitos: partida de defuncin, permiso de exhumacin extendido por la casa de salud y
otros, segn el caso;
25. Disponer el entierro de indigentes, previo la presentacin de la autorizacin emitida
por la autoridad competente;
26. Extender comprobantes de pago, recaudar y entregar los valores en Tesorera;
27. Disponer inspecciones para determinar sitios disponibles para la venta y para la
construccin de bvedas y planificar;
28. Supervisar el mantenimiento de bvedas;
29. Reportar al Director de la Unidad los requerimientos de limpieza de maleza y de
fumigacin;
30. Presentar trimestralmente informes estadsticos del uso del cementerio;

31. Notificar al Fiscal para la autopsia, con el Mdico Legista;

32. Solicitar a la administracin municipal, la dotacin de atades para personas de
escasos recursos econmicos; y,
33. Realizar las dems funciones que le asigne el Alcalde y el Director de la Unidad.
Art. 61.- Del Mdico Veterinario.- Gestionar la operacin del Camal Municipal con
observancia a las disposiciones legales y administrativas para brindar un eficiente y
eficaz servicio a los usuarios en trminos de oportunidad, calidad y seguridad en los
productos derivados.

Art. 62.- Funciones.1. Controlar que el ganado a faenar cumpla con las condiciones tcnicas especificadas
para el consumo.
2. Registrar, organizar y controlar a proveedores y comerciantes de ganado para brindar
un adecuado servicio.
3. Realizar controles ante morten del ganado, durante su faenamiento, despus del
faenamiento y decomiso de rganos afectados por alguna patologa detectada.
4. Obtener muestras de carne faenada y solicitar anlisis de laboratorio en sospecha de no
conformidad a las especificaciones tcnicas y que puedan comprometer la salud de los
consumidores y, mantener registros de sus resultados.
5. Informar a los usuarios y controlar el cumplimiento de tasas e impuestos municipales
por el servicio del camal.
6. Cooperar y vigilar que la operacin del camal se realiza en adecuadas condiciones de
orden, limpieza, higiene y seguridad, de conformidad a normas sanitarias, ambientales y
de seguridad industrial.

7. Colaborar con la administracin y mantenimiento de los equipos de pesaje y de las

instalaciones en general para garantizar un servicio oportuno.
8. Gestionar el manejo de desechos en observancia a la normativa vigente.
9. Elaborar informes mensuales y envo de guas sanitarias de CONEFA a la agencia de
Agro calidad.
10. Pedir apoyo a Gestin Ambiental en la planificacin que prevea situaciones insalubres
y contaminantes al ambiente, suelos y aire.
11. Las dems que determine la Ley.
Art. 63- COMISARA DE JUSTICIA, CONSTRUCCIONES, HIGIENE Y
SALUBRIDAD.- El Gobierno Autnomo Descentralizado Municipal del Cantn Paute,
dentro del marco de sus competencias contar con un Comisario de Justicia,
Construcciones, Higiene y Salubridad, quien actuar de conformidad con la Constitucin,
la Ley, las Ordenanzas y dems normativas que se emitan, respetando el debido proceso
en los juzgamientos, y todo trmite que conozca.

Art. 64.- Funciones.- Las atribuciones del Comisario de Justicia, Construcciones, Higiene
y
Salubridad, estarn anotadas en las respectivas Ordenanzas, Acuerdos y Resoluciones que
el GAD
Municipal del Cantn Paute emita, y que se encuentren en plena vigencia; sin embargo,
tendr las siguientes funciones especficas:
1. Planificar, programar, ejecutar y controlar las actividades de la dependencia y del
personal bajo su cargo.
2. Administrar justicia dentro del marco de la competencia, aplicando las Ordenanzas y
dems leyes de la Repblica;

3. Proporcionar asesoramiento a la autoridad y dems instituciones cantonales en todo lo

concerniente a la Comisara Municipal.
4. Planificar y coordinar acciones con las dependencias municipales que correspondan, a
fin de asegurar el cumplimiento de las ordenanzas, reglamentos y dems disposiciones de
la mxima autoridad administrativa, as como las Resoluciones y Ordenanzas del
Concejo Cantonal.
5. Juzgar y sancionar las infracciones que se cometiesen en contra de las disposiciones
legales, previo al informe tcnico emitido por los Directores, Responsables, o Tcnicos
de las Unidades y Departamentos, de acuerdo a su competencia, y de conformidad con las
Ordenanzas y Leyes en general
6. Supervisar constantemente el funcionamiento de los mercados, tercenas, plazas y ferias
libres y todo lo concerniente a lo determinado por las ordenanzas municipales.
7. Solicitar y coordinar el apoyo logstico y humano de la Polica Nacional para la
cooperacin y el cumplimiento de las tareas de la Comisaria Municipal, as como velar
por el irrestricto control de la jurisdiccin en materia de seguridad.
8. Aplicar las sanciones administrativas determinadas para los gobiernos autnomos
descentralizados, las que sern impuestas por el Comisario de Justicia, Construcciones,
Higiene y Salubridad, de acuerdo a los procedimientos determinados, respetando el
debido proceso y en concordancia con la dems leyes materia de juzgamiento.
9. Investigar y esclarecer las infracciones en materia municipal perpetradas en el cantn.
10. Coordinar y apoyar las labores de control y seguridad en la realizacin de
espectculos pblicos.
11. Las dems que determine las Leyes.
Art. 65.- Inspector de la Comisara de Justicia, Construcciones, Higiene y Salubridad.- El
Inspector es un servidor a disposicin del Comisario de Justicia, Construcciones, Higiene
y Salubridad, quien cumplir sus funciones en estricto cumplimiento de los Derechos de
los ciudadanos y ciudadanas del Cantn.

Art. 66.- Funciones.1. Vigilancia y control de mercados municipales

2. Vigilancia de parques y jardines
3. Emitir informes para los distintos procesos
4. Coordinar actividades de seguridad institucional
5. Control urbano y rural del cantn
6. Realizar funciones de asistente administrativo
7. Verificacin de permisos de construccin
8. Control de ganado en riveras de los ros y en sitios no permitidos
9. Control de montaje y desmontaje de escenarios
10. Revisin de permisos de funcionamiento de locales comerciales
11. Apoyo en la entrega de notificaciones
Art. 67.- La Polica Municipal/Guardia Ciudadana.- Harn cumplir las Ordenanzas,
Reglamentos y dems disposiciones emanadas por el GAD Municipal en cuanto a las
competencias, y estarn sujetos a las rdenes del Comisario de Justicia, Construcciones,
Higiene y Salubridad y dems autoridades de superior jerarqua.

Art. 68.- Funciones.- La Polica Municipal del Cantn Paute estar bajo las rdenes
directas del
Comisario de Justicia, Construcciones, Higiene y Salubridad, y tendr las siguientes
funciones:
1. Cumplir y hacer cumplir las leyes, ordenanzas y dems normativa del ordenamiento
jurdico local y nacional, en el mbito de las competencias del GAD Municipal,
2. Actuar en el marco del respeto a los Derechos Humanos, sin desmedro de la aplicacin
de la normativa,
3. Informar a la ciudadana sobre las disposiciones emanadas del GAD Municipal y pedir
la colaboracin para la corresponsabilidad
4. Impedir que se arroje basura, materiales de construccin, materiales de desalojo, aguas
servidas, y otros desechos en espacios pblicos.
5. Cuidar que no se manipulen los artculos alimenticios que se expendan, as como el
aseo y presentacin de los vendedores.
6. Impedir las ventas ambulantes en los espacios pblicos, que no tuvieren la respectiva
autorizacin legal.
7. Apoyo en la entrega de notificaciones y boletas emitidas desde la comisaria.
8. Cumplir y hacer cumplir las leyes, Ordenanzas y Reglamentos municipales, en el
mbito de su competencia.
9. Colocacin de sellos de clausura y suspensin a las construcciones que incumplan las
disposiciones de las ordenanzas y reglamentos municipales, previo informe tcnico del
respectivo Director, Responsable, o Tcnico competente.
10. Colocacin de sellos de clausura a los locales comerciales de conformidad con la Ley.

11. Todas las dems actividades que sean requeridas por el Comisario de Justicia,
Construcciones, Higiene y Salubridad de acuerdo con la Ley.
Art. 69.- DE LA ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANO.- El Tcnico
Responsable de la Administracin del Talento Humano desarrollar las competencias y
habilidades mnimas requeridas para el manejo del capital humano, fortaleciendo la
cultura organizacional, potenciando los conocimientos, habilidades, capacidades y
destrezas de todos y todas, a travs de una administracin tcnica y profesional, como un
aporte significativo a la provisin de los servicios que demanda la comunidad Municipal.
Estar conformado por los subsistemas de planificacin del talento humano; clasificacin
de puestos; reclutamiento y seleccin de persona; formacin, capacitacin, desarrollo
profesional y evaluacin del desempeo. Cumplir las funciones detalladas en el Art. 52
de la LOSEP, y las determinadas en la presente normativa.
Art. 70.- Componentes.- La Administracin del Talento Humano, aparte de su propia
gestin, velar por el eficaz funcionamiento de la Seguridad y Riesgos del Trabajo,
Asistencia Mdica
Institucional y, Recepcin y Archivo. Coordinar su gestin con el Director de la Unidad
y la mxima autoridad del GAD Municipal.

Art. 71.- Funciones.1. Planificar, dirigir, organizar y evaluar los sistemas y programas relacionados con la
vinculacin, mantenimiento, desarrollo y satisfaccin del talento humano que demanda el
GAD Municipal
2. Elaborar en coordinacin con Asesora Jurdica, los contratos de los obreros del GAD

Municipal, donde anotar los requerimientos del talento humano, con el tiempo de
duracin, las actividades, y los dems requisitos de ley.
3. Cumplir y hacer cumplir las Normas de Control Interno, en el mbito de su
competencia.
4. Elaborar los contratos de trabajo para los empleados, de acuerdo a la planificacin de
la
Unidad y el GAD Municipal.
5. Elaborar las acciones de personal pertinentes
6. Formular y actuar en base a la planificacin operativa anual de la Unidad
7. Establecer las polticas del personal en lo relativo a seleccin, clasificacin,
capacitacin,
etc. aprobadas por el Alcalde mediante Resolucin Administrativa y supervisar su
cumplimiento
8. Organizar, coordinar y realizar el seguimiento permanente del personal que labora en el
GAD Municipal del cantn Paute
9. Coordinar y aplicar el subsistema de evaluacin del desempeo una vez al ao.
10. Elaborar y actualizar los Planes de Talento Humano
11. Manejar los procesos de seguridad social de los empleados y trabajadores
12. Implementar y supervisar el plan de administracin de sueldos y salarios municipal y
participar en la preparacin de los proyectos de presupuesto de gasto del personal de la
entidad
13. Desarrollar tcnicas modernas, capaces de promover el desempeo eficiente del
personal, que potencia el trabajo por resultados
14. Generar incentivos que conquiste y mantenga a las personas en la organizacin con
actividades positivas, de colaboracin y trabajo permanente, que satisfaga cuantitativa y
cualitativamente las necesidades de la Institucin
15. Responsabilizarse por la seleccin, clasificacin, valoracin, capacitacin y
adiestramiento de empleados y trabajadores
16. Propiciar a los empleados y trabajadores la seguridad y bienestar, mediante beneficios
de carcter social
17. Elaborar y proponer la actualizacin de la Escala Salarial, en base a criterios de
desempeo y valoracin de puestos
18. Proponer al Alcalde los reglamentos internos que fueren necesarios para una adecuada
direccin y control de personal

19. Determinar los requisitos para el desempeo de un cargo municipal

20. Atender las necesidades sociales y laborales del personal de la Institucin
21. Reglamentar aspectos referidos a la seguridad del servidor municipal
22. Elaborar las hojas de ingreso y salida del personal y efectuar su trmite
correspondiente
23. Elaborar y ejecutar un programa anual de capacitacin, que mejore el desempeo de
los empleados y trabajadores de la Institucin
24. Disear programas de incentivos por el desempeo del empleado y trabajador
municipal
25. Mantener actualizado un detalle pormenorizado con informacin individual de cada
uno de los empleados y trabajadores que laboran en la Institucin, con soporte
informtico
26. Realizar el control de asistencia del personal, contabilizar el tiempo de trabajo,
atrasos, horas extras, etc.
27. Elaborar y administrar las pruebas para el ingreso de los aspirantes a puestos de
trabajo, bajo las diferentes modalidades
28. Ejecutar mecanismos adecuados para ascensos de personal, en correspondencia con el
Instructivo establecido para el efecto
29. Proporcionar asesoramiento para el establecimiento de sistemas tcnicos de
administracin y de remuneracin de Recursos Humanos en la Institucin
30. Preparar los registros y estadsticas del personal de la institucin
31. Tramitar las sanciones disciplinarias a los servidores de la institucin, de conformidad
con el Cdigo de trabajo y la Ley Orgnica del Servicio Pblico
32. Reportar al Subproceso Contable, mensualmente los informes de pensiones
alimenticias, descuentos (comisariato, farmacia, patronato, cooperativas de ahorro y
crdito y otros que se generen)
33. Las dems que determine la Ley en el mbito de sus competencias
Art. 72.-Asistente Administrativa/o.- Asistir a la adecuada consecucin de las metas u
objetivos, acorde con la misin y visin institucional, para lo cual reunir el perfil
mnimo de bachiller, y experiencia de al menos un ao, como Servidor/a Pblica de
Apoyo 3, y cumplir las siguientes actividades:
- Elaboracin de oficios
- Redaccin de Informes y comunicaciones
- Tomar notas

- Responsable del manejo adecuado de la correspondencia

- Archivo de documentos
- Manejo de sistemas informticos
- Elaboracin de actas
- Manejo de hojas de ruta
- Apoyo y coordinacin de reuniones, eventos, talleres, seminarios, etc.
- Manejo de resmenes ejecutivos
- Atencin al usuario interno y externo
- Tramitacin de documentacin interna y externa
- Las dems necesarias del servicio pblico
Art. 73.- Auxiliar de Servicios.- El o la Auxiliar de Servicios asistir a la adecuada
consecucin de las metas u objetivos, acorde con la misin y visin institucional, para lo
cual reunir el perfil mnimo de bachiller, y experiencia de al menos un ao, como
Servidor/a Pblico de Servicios 1, y cumplir las funciones que le asigne el Comisario de
Justicia, Construcciones, Higiene y Salubridad y sus superiores jerrquicamente y
directamente con el Responsable de la Administracin del
Talento Humano.
Art. 74.- SEGURIDAD Y RIESGOS DEL TRABAJO.- El Tcnico de Seguridad y
Riesgos del Trabajo establecer prcticas adecuadas de gestin y supervisin de personal,
sistema de sugerencias, salubridad, seguridad y riesgos del trabajo, evaluacin de
rendimientos, sicologa laboral, motivacin y de condiciones adecuadas de trabajo.

Art. 75.- Funciones.1. Procurar el bienestar social;

2. Crear las condiciones de un clima laboral acorde a la normativa;
3. Prevencin de Riesgos Laborales;
4. Disear las polticas institucionales sobre seguridad y riesgos del trabajo;
5. Planificar y dirigir la Administracin de los beneficios sociales para los empleados y
trabajadores de Gobierno Municipal;
6. Organizar, supervisar y evaluar peridicamente la ejecucin de programas de bienestar
social;
7. Mantener registros actualizados y estadsticos relativos a beneficios sociales de los
empleados y trabajadores del GAD Municipal del Cantn Paute;
8. Coordinar los planes, programas y proyectos para mejorar el ambiente laboral en
funcin de la seguridad y la salud ocupacional;
9. Preparar y ejecutar programas de atencin mdica preventiva, al personal que labora en
Gobierno Autnomo Descentralizado Municipal de Paute;
10. Coordinar con los mdicos del IESS para consultas y tratamientos;
11. Coordinar el control mdico previo al ingreso del personal que prestar servicios en la
Institucin;
12. Realizar o actualizar el Reglamento de Seguridad y Riesgos del Trabajo
13. Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad
14. Apoyar en la constitucin del Comit de Seguridad y Riesgos del Trabajo
15. Gestionar la capacitacin para todo el personal sobre seguridad y riesgos del trabajo
16. Hacer constar en su Planificacin Anual los equipos y ropa de trabajo del personal

17. Disear los planes de seguridad, de evacuacin, de simulacros, de contingencias, y los

que se requiera sobre seguridad y riesgos del trabajo;
18. Dirigir campaas sobre seguridad laboral y riesgos del trabajo;
19. Levantar los procesos necesarios para el buen funcionamiento de todas las Unidades y
Departamentos.
20. Levantar la matriz de riesgos y actualizarla peridicamente;
21. Tomar las medidas correctivas para evitar riesgos y accidentes;}
22. Conjuntamente con el mdico de la Institucin, involucrarse en las campaas de salud
preventivas y curativas para todo el personal.
23. Los dems que determine la ley.
Art. 76.- De la Asistencia Mdica Institucional.- El Mdico Institucional tendr la
finalidad de fomentar y mantener el ms elevado nivel la salud psicofsico para todo el
talento humano del
GAD Municipal del Cantn Paute en cada una de sus profesiones y/o actividades,
previniendo todas las contingencias derivadas de los riesgos provenientes del ambiente de
trabajo y de los elementos que se maneja, protegerlos de los riesgos derivados por las
tecnopatas txicas y colocar y mantener al trabajador, en la tarea que responda
plenamente a sus aptitudes fsicas y psquicas.
La medicina del trabajo, complementa las actividades de prevencin, proporcionando a la
seguridad, los conocimientos mdicos que pueden explicar el origen de posibles
enfermedades originadas por el desarrollo de una actividad determinada

Art. 77.- Funciones.1. Realizar exmenes peridicos de aptitud.

2. Realizar exmenes pre-ocupacionales.
3. Realizar exmenes mdicos previos a la transferencia de actividad.
4. Realizar exmenes posteriores a una ausencia prolongada.
5. Realizar exmenes post-ocupacional de aptitud.
6. Realizar exmenes complementarios especiales.
7. Constatacin de ausentismo en domicilio y levantamiento del informe respectivo
8. Constatacin de ausentismo en consultorio.
9. Visacin y fiscalizaciones de estudios mdicos.
10. Valoracin de Porcentajes de Incapacidad Laboral y Provisional.
11. Representacin y Asesoramiento en Comisiones Mdicas.
12. Diseo y Evaluacin del Plan Mejoramiento de la Salud del Talento Humano.
13. Cobertura Mdica Primer Nivel y Emergentologa.
14. Seguimiento y apoyo en casos de tratamientos prolongados.
15. Atencin inmediata y segura de todos los casos.
16. Capacitacin contina del personal segn las necesidades
17. Coordinacin con otras instancias como el IESS, sobre seguridad y riesgos del trabajo
18. Apoyar la realizacin de seminarios, conferencias y talleres sobre la prevencin de la
salud y cooperar activamente con todos los sectores de la sociedad
19. Abastecer y reabastecer el botiqun institucional, mediante gestin ante la Farmacia
del
IESS y otras instancias
20. Los dems que determine la Ley

Art. 78.- Trabajador Social.- El o la Trabajadora Social de la Institucin es el talento

humano de apoyo directo al Mdico Institucional, Tcnico de Seguridad y Riesgos del
Trabajo, y Tcnico Responsable de Talento Humano.

Art. 79.- Funciones.1. Ejecutar programas de salud y recreacin para los servidores/as, obreros, y sus hijos e
hijas para el mejoramiento de las relaciones intrafamiliares y laborales
2. Desarrollar planes y programas para la eliminacin y minimizacin de los riesgos
asociadas a las actividades.
3. Monitorear, evaluar e informar sobre el cumplimiento de los planes y programas.
4. Tomar medidas correctivas o preventivas ante eventualidades y evaluar su eficacia.
5. Capacitar al personal de la institucin sobre la gestin de riesgos de seguridad.
6. Coordinar acciones entre los colaboradores y el IESS
7. Ejecutar programas de salud en coordinacin con el Mdico y el Tcnico de Seguridad,
para los hijos de los empleados y obreros de la Institucin y el mejoramiento de las
relaciones intrafamiliares y laborales.
8. Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y emitir informes.
9. Gestionar beneficios indispensables con organizaciones y el personal en general
10. Dar seguimiento a los casos solicitados sobre el personal y emitir los respectivos
informes
11. Dar recomendaciones sobre situaciones laborales
12. Las dems funciones asignadas de acuerdo a la planificacin de la Unidad, y de la

Administracin del Talento Humano.

Art. 80.- Enfermera Asistencial.- La enfermera de la Institucin es el talento humano de
apoyo directo al mdico, para la realizacin de las tareas relacionadas con el rea de la
salud, de manera eficiente y eficaz, apoyando directamente al Mdico Institucional, quien
estar capacitada en
Seguridad y Riesgos del Trabajo, manejo de polticas laborales relacionadas con la
seguridad, riesgos, enfermedades, accidentes y ms, y con conocimientos en medicina
ocupacional.

Art. 81.- Funciones.1. Promover la inclusin de la prevencin para la lucha contra las diferentes
enfermedades
2. Promover campaas de concienciacin sobre los beneficios de la Asistencia Mdica
Institucional
3. Facilitar la gestin sobre los servicios de vacunas y frmacos
4. Apoyar al mdico en todo lo que requiera como enfermera
5. Apoyar en la gestin de mejoramiento de las condiciones de trabajo del personal que
realiza las actividades de limpieza en la ciudad y cantn
6. Ejecutar acciones de control y monitoreo de los planes y programas preventivos de la
salud y apoyar a la recoleccin de informacin respecto del comportamiento de las
personas y de las enfermedades ms comunes

7. Apoyar en el abastecimiento y reabastecimiento del botiqun institucional, mediante

gestin ante la Farmacia del IESS y otras instancias.
8. Apoyar la realizacin de seminarios, conferencias y talleres sobre la prevencin de la
salud y cooperar activamente con todos los sectores de la sociedad
Art. 82.- RECEPCIN Y ARCHIVO.- El o la Recepcionista de la Institucin apoyar en
la atencin directa a los usuarios internos y externos, cooperando en la consecucin de las
metas u objetivos, acorde con la misin y visin institucional, para lo cual reunir el
perfil mnimo de bachiller, y experiencia de al menos un ao, como Servidor/a Pblica de
Apoyo 3, y cumplir las siguientes actividades:
- Tomar notas
- Responsable del manejo adecuado de la correspondencia
- Archivo de documentos
- Manejo de sistemas informticos
- Manejo de hojas de ruta
- Apoyo y coordinacin de reuniones, eventos, talleres, seminarios, etc.
- Manejo de resmenes ejecutivos
- Atencin al usuario interno y externo
- Tramitacin de documentacin interna y externa
- Las dems necesarias del servicio pblico
CAPITULO II: DE LA UNIDAD FINANCIERA
Art. 83.- De la Unidad Financiera.- Administrar el presupuesto, la contabilidad, la caja y
las rentas municipales con eficiencia, con honestidad y transparencia. La misin la ejerce
el Director de la Unidad Financiera.
Art. 84.- Subprocesos.- La Unidad Financiera cuenta con los siguientes subprocesos: Del
Presupuesto, De contabilidad, De Tesorera y Recaudacin, De Rentas, De Bodega.

Art. 85.- Funciones del Director de la Unidad Financiera.- Dentro de las principales
Funciones del Director de la Unidad Financiera estn:
1. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar el sistema financiero de
conformidad con la ley, aplicando tcnicas financieras modernas;
2. Cumplir y hacer cumplir las Normas de Control Interno, en el mbito de su
competencia.
3. Liderar los subprocesos de la Unidad
4. Asegurar que el subproceso presupuestario en cada una de las etapas se desarrolle con
eficiencia y eficacia de conformidad con las normas legales vigentes;
5. Liderar el control previo de las operaciones financieras relativas al pago por las
adquisiciones de bienes y/o servicios y otras obligaciones adquiridas por el GAD
Municipal;
6. Establecer procedimientos especficos de control interno;
7. Vigilar que el subproceso contable se lleve de acuerdo a las normas, disposiciones
principios de la contabilidad;
8. Monitorear y evaluar la gestin econmica y financiera municipal
9. Coordinar con el Guardalmacn, el diseo de sistemas de ingreso, custodia y egreso de
bienes muebles e inmuebles de conformidad con la ley;
10. Coordinar con la Administracin del Talento Humano el cumplimiento de las
disposiciones establecidas en la Ley Orgnica de Servicio Pblico, su Reglamento y

dems normas.
11. Liderar los programas y proyectos relacionas con la automatizacin y mejora en la
atencin al pblico en las oficinas de recaudacin y tesorera;
12. Disponer la publicacin en la Pgina Web de la Institucin la informacin financiera
municipal;
13. Participar en los procesos de planificacin municipal acorde a las competencias
municipales en concordancia con el presupuesto municipal;
14. Presentar la informacin financiera municipal y resultados de gestin al Concejo
Municipal y otras instancias en los trminos y plazos estipulados en la ley;
15. Remitir la informacin financiera municipal al Ministerio de Finanzas,
SEMPLADES, Contralora General del Estado y otras instituciones nacionales y locales,
de acuerdo con la ley;
Art. 86.- Asistente Administrativa/o.- Asistir a la adecuada consecucin de las metas u
objetivos, acorde con la misin y visin institucional, para lo cual reunir el perfil
mnimo de bachiller, como Servidor/a Pblica de Apoyo 3, con experiencia de al menos
un ao, y cumplir las siguientes actividades:
- Elaboracin de oficios
- Redaccin de Informes y comunicaciones
- Tomar notas
- Responsable del manejo adecuado de la correspondencia
- Archivo de documentos
- Manejo de sistemas informticos
- Elaboracin de actas
- Manejo de hojas de ruta
- Apoyo y coordinacin de reuniones, eventos, talleres, seminarios, etc.
- Manejo de resmenes ejecutivos
- Atencin al usuario interno y externo
- Tramitacin de documentacin interna y externa
- Las dems necesarias del servicio pblico
Art. 87.- DEL PRESUPUESTO.- El Auxiliar Tcnico de Presupuesto, realizar las
actividades presupuestarias que incluyen la formulacin, administracin y liquidacin del

presupuesto, de conformidad con la ley y de forma coordinada con el Director de la

Unidad Financiera.

Art. 88.- Funciones.

Formular con los miembros de la Unidad Financiera, la proforma presupuestara

de conformidad con los objetivos y metas del Plan de Desarrollo Cantonal, Plan
Estratgico Institucional y Plan Operativo Anual y de conformidad con el

COOTAD y dems normativas;

Evaluar el presupuesto mediante la medicin de resultados fsicos y financiaros y

sus efectos;
Apoyar en la formulacin de propuestas de reformas presupuestarias que sean

necesarias;
Apoyar en la liquidacin del presupuesto de conformidad con la ley.
Elaboracin de Certificaciones previo a la adquisicin de Bienes y Servicios;
Elaboracin de Certificaciones en el Sistema informtico, previo a la

Contabilizacin y Pago;
Control de la Ejecucin Presupuestaria;
Elaboracin de rdenes de Pago;
Revisin y verificacin de Documentacin de los Trmites, previa a la
Certificacin en el Sistema; y Las que coordine con el Director de la Unidad, de
acuerdo con la ley.

Art. 89.- DE CONTABILIDAD.- El Contador o la Contadora gestionar el sistema

contable del GAD Municipal conforme a lo que establece la Ley con responsabilidad y
oportunidad, de forma coordinada con las dems Unidades Administrativas en el mbito
de sus competencias y funciones.

Art. 90.- Funciones.

Proveer de informacin financiera para la toma de decisiones sobre la base del

registro de las transacciones financieras;

Validar polticas, normas y procedimientos contables e implementarlos;
Efectuar los registros contables relacionado con el compromiso, obligacin y pago
con el fin de determinar la propiedad, legalidad, veracidad y conformidad de las

operaciones y la documentacin de soporte;

Formular los estados financieros mensuales con sus anexos y notas aclaratorias
requeridos por los organismos de control y someterlos a conocimiento y

aprobacin del Director

Financiero y del Alcalde para su envo dentro de los plazos establecidos en las

disposiciones vigentes
Preparar y emitir los comprobantes de egresos para el pago de las obligaciones

legalmente contradas
Realizar las declaraciones mensuales del Impuestos a la Renta e IVA, anexos de
relacin de dependencia, as como tramitar la devolucin del IVA, para cumplir
con las obligaciones con el Servicio de Rentas Internas SRI y fortalecer los

ingresos propios de la Institucin;

Declaraciones de anexos transaccionales simplificados; Conciliacin mensual de
saldos de ingresos propios generados en Rentas y Tesorera

Art. 91.- Auxiliar de Contabilidad.- El Auxiliar de Contabilidad, apoyarn de manera

directa en todos los procesos y subprocesos contables de la Unidad financiera.

Art. 92.- Funciones.

Elaborar las retenciones en la fuente del Impuesto a la Renta e IVA, de acuerdo a

las disposiciones legales vigentes;

Archivo de los ttulos de crdito segn el parte diario.
Elaboracin de conciliaciones bancarias de las cuentas bancarias que mantiene la

entidad municipal;
Verificacin y archivo cronolgico-numrico de los comprobantes de egreso

debidamente legalizados, a fin de facilitar la ubicacin de los mismos;

Elaboracin del anexo transaccional para las declaraciones mensuales del
Impuesto a la Renta e IVA, coincidiendo con los mayores generales de las cuentas
por pagar y con los egresos que contienen facturas del mes a realizar la

declaracin
Mantenimiento del Archivo de acuerdo a la normativa vigente en forma

organizada de la documentacin contable;

Registro de precios de ingresos de bodega de las existencias de consumo corriente

e inversin y reportes diarios conciliados con su respectiva factura;

Registro contable de las partes diarias de la recaudacin de los hechos

econmicos registrndose en el momento en que ocurra;

Conciliacin mensual de los mayores generales de las cuentas por cobrar de aos
anteriores y ao actual de la herramienta informtica SIGAME y la herramienta
informtica SIMM de Tesorera, dejando constancia de las novedades

encontradas;
Revisin y conciliacin mensual de los rubros de roles de pago y archivo de
comunicaciones enviadas y recibidas;

Art. 93.- DE TESORERA.- El Tesorero o Tesorera ejecutar procesos de recaudacin y

administracin de cartera de los recursos econmicos de del GAD Municipal conforme a

lo que establece la Ley.

Art. 94.- Funciones.

Coordinar y controlar los ingresos tributarios y no tributarios, valores exigibles,

timbres y ms papeles fiduciarios;

Verificar, administrar y liquidar los pagos;
Aplicar las normas tributarias vigentes;
Realizar pagos de remuneraciones, servicios, bienes, ejecucin de obras, entre

otras, previo el control correspondiente;

Controlar que los depsitos bancarios de los dineros obtenidos por concepto de

recaudacin de ingresos propios, se realicen de acuerdo con la Ley;

Determinacin y elaboracin de controles previo al pago;
Coordinar los procesos tributarios con Rentas;
Remitir a contabilidad el informe diario de las recaudaciones respaldada con
documentos que compruebe y justifique tal hecho, garantizando el adecuado

registro contable;
Coordinar y controlar los ingresos tributarios y no tributarios, valores exigibles,

timbres y ms papeles fiduciarios;

Verificar, administrar y liquidar los pagos;
Aplicar las normas tributarias vigentes;
Realizar pagos de remuneraciones, servicios, bienes, ejecucin de obras, entre

otras, previo el control correspondiente;

Controlar que los depsitos bancarios de los dineros obtenidos por concepto de

recaudacin de ingresos propios, se realicen de acuerdo con la Ley;

Determinacin y elaboracin de controles previo al pago;
Coordinar los procesos tributarios con Rentas;
Remitir a contabilidad el informe diario de las recaudaciones respaldada con
documentos que compruebe y justifique tal hecho, garantizando el adecuado
registro contable

Art. 95.- Recaudacin.- El o los Recaudadores, tiene la misin directa de apoyo al

Tesorero
Institucional, quienes conjuntamente con el mismo, ejecutarn los procesos de
recaudacin de los recursos econmicos del GAD Municipal conforme a lo que establece
la Ley.

Art. 96.- Funciones.

Realizar la recaudacin de impuestos conforme a lo establecido en la normativa.

Elaborar los partes diario de cobros de las recaudaciones.
Responder por especies valoradas y llevar el control de los partes diario.
Depositar de manera inmediata e intacta las recaudaciones diarias en el Banco

corresponsal;
Elaborar informes mensuales de los valores recaudados y entregar a Tesorera;
Revisar previo al ingresos y cobro si los ttulos de crdito emitidos, cumplen con

todos los requisitos establecidos en el organismo rector en materia tributaria;

Elaboracin de las tarjetas kardex de los ingresos propios

Art. 97.- Notificador.- El Notificador de esta Unidad, efectuar las notificaciones que
dispongan el Director, los responsables y tcnicos de los subprocesos, de conformidad
con la ley, para lo que registrar una hoja diaria de ruta. Tendr el perfil mnimo de
bachiller, como Servidor Pblico de Apoyo 3, y un ao por lo menos de experiencia en
reas afines.
Art. 98.- DE RENTAS.- El o la Tcnica de Rentas generar ingresos a travs de la
correcta emisin de los ttulos (impuestos, tasas y contribuciones de mejoras), basndose

en la correcta aplicacin de leyes, reglamentos, ordenanzas e instructivos, mediante

procedimientos transparentes de determinacin control y reclamos

Art. 99.- Funciones.

Determinar los ingresos tributarios y no tributarios que por mandato de ley le

corresponde al GAD Municipal;

Determinar las rentas provenientes del patrimonio municipal;
Inspeccionar conjuntamente con Comisara, anualmente los comercios del

Cantn, con el fin de mantener el catastro de patentes actualizado;

Mantener actualizado el catastro de Patentes;
Ejecutar, cumplir y hacer cumplir las Ordenanzas Municipales en materia de

tributo;
Revisar y depurar los catastros, previo a la emisin de los ttulos de crdito que se

realizan diariamente;
Emitir los ttulos de crdito de toda clase de impuestos, tasas y contribuciones;
Realizar las actas de entrega-recepcin diarias a Tesorera;
Las dems que determine la ley.

Art. 100.- DE BODEGA.- El Guardalmacn brindar a las diferentes Unidades y a los

subprocesos del GAD Municipal un adecuado flujo de los recursos materiales para su
normal desenvolvimiento y proteger adecuadamente los materiales que se encuentran
bajo su custodia, aplicando la normativa vigente.

Art. 101.- Funciones.1. Recibir, registrar y custodiar los bienes materiales, muebles, equipos, suministros, etc.
que han sido adquiridos por el GAD Municipal;
2. Entregar los bienes que sean requeridos por las diferentes unidades administrativas
previo documentacin legalizada;
3. Mantener actualizado mediante el programa informtico SIGAME, en el mdulo activo
Fijos los bienes existentes en bodega e intervenir en los procesos de toma fsica de
Inventarios, y actualizarlos.
4. Disponer, custodiar y conservar en forma adecuada los inventarios fsicos de las
bodegas de materiales y suministros;
5. Proveer suministros, materiales y bienes a las dependencias municipales;
6. Realizar el trmite a las instancias correspondientes a fin de que se autorice el
aseguramiento de los bienes municipales, particularmente de aquellos que se considere
necesario;
7. Realizar constataciones fsicas, por lo menos una vez por ao, y coordinar con
Contabilidad el resultado de las mismas para que se realicen los ajustes que corresponda
si el caso lo amerita;
8. Cumplir con lo que dicta la normativa sobre el Manejo de los Bienes del Gobierno
Autnomo Descentralizado del Cantn Paute, la normativa de la Contralora General del
Estado en el mbito de su competencia, y las dems leyes en general, especialmente la
normativa interna
Art. 102.- Asistente Administrativa/o.- Asistir a la adecuada consecucin de las metas u
objetivos, acorde con la misin y visin institucional, para lo cual reunir el perfil
mnimo de bachiller, como Servidor/a Pblica de Apoyo 3, con experiencia de al menos
un ao, y cumplir las siguientes actividades

Elaboracin de oficios
Redaccin de Informes y comunicaciones
Tomar notas
Responsable del manejo adecuado de la correspondencia
Archivo de documentos
Manejo de sistemas informticos

Elaboracin de actas
Manejo de hojas de ruta
Apoyo y coordinacin de reuniones, eventos, talleres, seminarios, etc.
Manejo de resmenes ejecutivos
Atencin al usuario interno y externo

CAPITULO III: DE LA UNIDAD DE PLANIFICACION DEL DESARROLLO Y

SERVICIOS PBLICOS
Art. 103.- De la Unidad de Planificacin del Desarrollo y Servicios Pblicos.- El o la
Directora de la

Unidad formular y mantendr el Plan de Desarrollo Local y el Plan de Desarrollo

Fsico y Urbano, realizar el control urbano y coordinar interinstitucionalmente
la ejecucin del desarrollo local y el ordenamiento territorial. La misin la ejerce

el Director de la Unidad de Planificacin del

Desarrollo y Servicios Pblicos, quien coordinar la planificacin, ejecucin,
evaluacin y control de los subprocesos de Gestin de Agua Potable,
Alcantarillado y Saneamiento ambiental; y Gestin de Obras Pblicas,
Equipamiento y Fiscalizacin.

Art. 104.- Subprocesos.- Son subprocesos de la Unidad de Planificacin del Desarrollo y

Servicios

Pblicos: Tcnico de Planificacin, Estudios y Diseo de Proyectos, Regulacin y

Control Urbano y
Rural, Avalos y Catastros, Compras Pblicas, Presupuestos de Obra, y Trnsito,

Transporte y
Seguridad Vial. Adems la Gestin de Agua Potable, Alcantarillado y

Saneamiento Ambiental; y
Gestin de Obras Pblicas, Equipamiento y Fiscalizacin, para fines de
coordinacin directa, formarn parte de la Unidad de Planificacin del Desarrollo
y Servicios Pblicos.

Art. 105.- Funciones del Director/a de la Unidad.1. Disponer, disear y presentar el plan de Ordenamiento territorial, y dar seguimiento.
2. Preparar, disear y presentar el plan de desarrollo municipal y planes operativos
anuales y de inversiones del GAD Municipal;
3. Cumplir y hacer cumplir las Normas de Control Interno, en el mbito de su
competencia.
4. Actualizar y/o realizar el Plan de ordenamiento urbano del Cantn Paute
5. Generar y mantener actualizada la informacin cartogrfica del Cantn Paute con las
modificaciones fsicas y funcionales registradas
6. Proponer ordenanzas de Control para el cumplimiento de la normativa urbanstica
referida al fraccionamiento del suelo, edificacin, construccin
7. Coordinar la elaboracin del Plan de ordenamiento territorial en estrecha relacin con
Proyectos, Ambiente y Regulacin y Control Urbano y Rural.
8. Propiciar la participacin activa y la toma de decisiones en la elaboracin del
ordenamiento territorial, de los ciudadanos y ciudadanas del Cantn
9. Mantener una base geogrfica del ordenamiento territorial
10. Realizar estudios de prefactibilidad y factibilidad econmica y social para cada uno
de los proyectos de inversin del GAD Municipal;

11. Orientar a la administracin municipal en la formulacin de polticas, estudios de

carcter tcnico, ambiental y financiero para dar aplicacin al plan de desarrollo y
ordenamiento territorial, en coordinacin con las dems Unidades y Departamentos
12. Administrar y coordinar las relaciones interinstitucionales necesarias para obtener
recursos de inversin que permita establecer convenios y alianzas estratgicas en temas
que propendan por generar competitividad al GAD.
13. Instaurar la metodologa y tcnica en los procesos de interventora y/o supervisin de
la interventora contratada, con el fin de garantizar la calidad, costos y estabilidad de las
obras de infraestructura.
14. Efectuar los estudios para las obras buscando garantizar recursos de financiamiento.
15. Propiciar la construccin de obras de infraestructura por autogestin para fortalecer la
capacidad participativa y organizativa de la comunidad.
16. Asesorar a las dems dependencias de la administracin municipal en la elaboracin y
presentacin de los planes, programas y proyectos que deban realizar.
17. Evaluar los planes de desarrollo e inversin municipales.
18. Recibir de acuerdo a los proyectos, contratos y normas establecidas las obras
terminadas por los contratistas.
19. Disear, implementar y coordinar el sistema de control interno.
20. Identificar, fomentar y promover la ejecucin de proyectos de desarrollo local con la
activa participacin de los diferentes actores locales
21. Establecer mecanismos adecuados y pertinentes para lograr la integralidad de la
accin de cada uno de las unidades, y las de sus subprocesos especficamente.
22. Elaborar en coordinacin con todos los Directores de las Unidades y Jefes
Departamentales, la formulacin del presupuesto institucional en la parte tcnica y
coordinar con la Unidad Financiera su inclusin en el presupuesto institucional.
23. Generar enlaces interdepartamentales mejorando la planificacin, ejecucin,
evaluacin y control de las obras en general.
24. Generar frecuentes reuniones de trabajo con los Jefes de los Departamentos a su cargo
para realizar las evaluaciones y reestructuraciones de los planes, programas y proyectos
en los que participe el GAD Municipal.
25. Los dems que determine la ley.
Art. 106.- Asistente Administrativa/o.- Asistir a la adecuada consecucin de las metas u
objetivos, acorde con la misin y visin institucional, para lo cual reunir el perfil

mnimo de bachiller, como Servidor/a Pblica/o de Apoyo 3, con experiencia de al menos

un ao, y cumplir las siguientes actividades:
- Elaboracin de oficios
- Redaccin de Informes y comunicaciones
- Tomar notas
- Responsable del manejo adecuado de la correspondencia
- Archivo de documentos
- Manejo de sistemas informticos
- Elaboracin de actas
- Manejo de hojas de ruta
- Apoyo y coordinacin de reuniones, eventos, talleres, seminarios, etc.
- Manejo de resmenes ejecutivos
- Atencin al usuario interno y externo
- Tramitacin de documentacin interna y externa
- Las dems necesarias del servicio pblico
Art. 107.- ESTUDIOS Y DISEO DE PROYECTOS.- Los Tcnicos de Proyectos harn
los estudios y los respectivos diseos de los planes, programas y proyectos, de manera
coordinada con la Directora o Director de la Unidad y los Jefes Departamentales, para
aprovechar todas las potencialidades estableciendo nuevas funciones, atribuciones,
responsabilidades y recursos que le permitan promover, gestionar y regular el desarrollo
local.

Art. 108.- Funciones.-

1. Diagnosticar las necesidades de infraestructura para disear los planes, programas

y proyectos que satisfagan las necesidades de la comunidad.
2. Dirigir, promover y priorizar las acciones que demande el GAD Municipal del
Cantn Paute para cubrir sus necesidades en materia de infraestructura vial, de
servicios pblicos y prevencin y atencin de desastres.
3. Coordinar los diseos, estudios, proyectos y auditorias que requieran las obras
pblicas municipales.
4. Organizar y mantener actualizado el de banco de programas y proyectos de
inversin para concretar la inversin pblica.
5. Supervisar a la oficina de servicios pblicos en el diseo y ejecucin de los
diferentes planes, programas y proyectos del sector de agua potable y saneamiento
bsico.
6. Coordinar con instituciones pblicas y privadas la consecucin de proyectos
7. Colaborar en la construccin de obras de infraestructura por autogestin para
fortalecer la capacidad participativa y organizativa de la comunidad;
8. Participar activamente en los emprendimientos ciudadanos y gestionar la
consecucin de los mismos.
9. Elaborar planes, programas y proyectos en general
10. Las dems funciones que el Director de la Unidad le asigne, de conformidad con
la ley.
Art. 109.- Dibujante.- El dibujante apoyar de forma directa a los Tcnicos de
Proyectos, y donde sea necesaria su intervencin, de acuerdo a la planificacin, para
la consecucin de las metas u objetivos acorde a la misin y visin institucional.

Art. 110.- Funciones.1. Realizar dibujos topogrficos digitales de obras civiles e infraestructura que
emprende el GAD
Municipal
2. Colaborar con equipo topogrfico en referenciacin satelital en los sitios de obra.
3. Disear informacin tcnica de la Unidad y del Departamento
4. Realizar levantamientos planimtricos para obras de beneficio social que emprende
el GAD
Municipal
5. Digitalizacin de planos arquitectnicos y clculo de volmenes de obras.
6. Inspeccionar a construcciones.
7. Cumplir dems disposiciones planificadas.
Art. 111.- Tcnico en Produccin y Emprendimientos.- El Tcnico en Produccin y
Emprendimientos ser el encargado de manejar coordinadamente los proyectos de
emprendimientos que pueda apoyar con su gestin.

Art. 112.- Funciones.1. Formular y actuar en base a la planificacin operativa anual de la Unidad y del
GAD
Municipal en general
2. Formular, gestionar, ejecutar y/o apoyar pequeos proyectos de emprendimiento
econmico o productivo y gestionar su financiamiento
3. Realizar un amplio trabajo comunitario y propiciar espacios de dilogo, que
contribuya a incentivar a la poblacin en el inicio de pequeos proyectos econmicos
y productivos
4. Apoyar, fomentar y buscar financiamiento para la ejecucin de proyectos o
programas que permitan desarrollar las actividades artesanales
5. Buscar mercados para la venta de productos, artesanas o servicios a quien lo
solicita o para aquellos productos elaborados
6. Definir metodologas y mecanismos de trabajo de las experiencias exitosas que ha
llevado el Centro en el campo econmico, sistematizarlas y propiciar su adopcin por
parte del GAD
Municipal del Cantn Paute u otras instituciones de manera que permita replicarlas,
para beneficio de un mayor grupo poblacional.
Art. 113.- DE REGULACIN Y CONTROL URBANO Y RURAL.- El Tcnico de
Regulacin y Control Urbano-Rural, participar en la planificacin, junto con otras
instituciones del sector pblico y actores de la sociedad, el desarrollo cantonal y la
formulacin de los correspondientes planes de ordenamiento territorial, con el Director de

la Unidad, de manera articulada con la planificacin nacional, regional, provincial y

parroquial, con el fin de regular el uso y la ocupacin del suelo urbano y rural, en el
marco de la interculturalidad y plurinacionalidad y el respeto a la diversidad.
Las actividades las efectuar en coordinacin directa con el Director o Directora de la
Unidad.

Art. 114.- Funciones.1. Elaborar y coordinar la ejecucin de los Planes para prever, dirigir, ordenar y
estimular el desarrollo local en los rdenes social, econmico, fsico y urbanstico del
cantn, con actores y organizaciones locales;
2. Formular los planes de desarrollo fsico y urbanstico del cantn, de conformidad
con la ley
3. Disear y elaborar proyectos de las obras pblicas locales necesarias para el
desarrollo cantonal y las que interesen al vecindario;
4. Solicitar la declaratoria de utilidad pblica o de inters social los bienes inmuebles
que deben ser expropiados para la realizacin de los planes de desarrollo fsico
cantonal y planes reguladores de desarrollo urbano y de las obras y servicios
municipales;
5. Emitir los informes, dictmenes y aprobaciones de planos de Urbanizaciones,
propiedad horizontal, edificaciones de cualquier naturaleza, Subdivisiones,
parcelaciones o lotizaciones en el rea urbano o rural, reestructuras parcelarias,
particiones judiciales o extrajudiciales de bienes inmuebles, etc. de acuerdo con la
Ley y las Ordenanzas;

6. Proponer al Concejo la nomenclatura de avenidas, calles, caminos, plazas y paseos;

7. Proteger el paisaje, evitando el establecimiento de elementos que contrare su
belleza, y requerir el derrocamiento de cualesquiera de los elementos que atenten al
paisaje del Cantn;
8. Inventariar las edificaciones que amenaza ruina y conminar su demolicin por
medio de la Comisara de Construcciones; y,
9. Las dems previstas en las leyes y el ordenamiento jurdico local.
Art. 115.- DE AVALOS Y CATASTROS.- El Tcnico de Avalos y Catastros
mantendr actualizado los catastros de los predios urbanos y rurales y el valor de la
propiedad.

Art. 116.- Funciones.1. Formular y mantener el Sistema de Catastro Urbano y Rural de los predios
ubicados en el Cantn cada bienio;
2. Determinar el valor del impuesto catastral para la emisin de los ttulos de crdito,
de acuerdo con las modificaciones operadas hasta el 31 de diciembre de cada ao;
3. Catastrar las construcciones existentes y caractersticas de los inmuebles;
4. Catastrar separadamente el valor que corresponde a la propiedad horizontal.
5. Realizar bianualmente, la actualizacin de los avalos de los predios urbanos y
rurales del Cantn;
6. Determinar el valor de la propiedad urbana y rural, considerando obligatoriamente
el valor del suelo, el valor de las edificaciones y el mtodo de reposicin;

7. Determinar el plano del valor de la tierra;

8. Mantener el catastro de los bienes inmuebles Municipales de dominio privado y
bienes del dominio pblico, y estos ltimos clasificados en bienes de uso pblico y
bienes afectados al servicio pblico;
9. Actualizaciones de Avalos en base del informe tcnico del Analista de Avalos y
Catastros
10. Validacin del sistema informtico y del mtodo de valoracin de suelos y
edificaciones urbano y rural
11. Revisin de la parte tcnica de las Ordenanzas que compete a su rea, para las
debidas actualizaciones oportunamente
12. Coordinar reuniones de trabajo
13. Coordinar el proceso de manejo de cartografa
14. Enviar los informes tcnicos a la Unidad Financiera en cuanto a eliminacin de
predios y baja de ttulos de crdito por duplicacin u otro error registrado en la base
de datos catastral en el rea urbana y rural
15. Realizar los estudios y liquidacin de Contribucin Especial de Mejoras; y
16. Emitir el informe necesario previo la declaratoria de utilidad pblica.
17. Los dems que coordine con la Unidad, de acuerdo con la ley.
Art. 117.- Analista Tcnico de Avalos y Catastros.- El o la servidora que cumpla con la
funcin de Analista Tcnico de Avalos apoyar en la planificacin, ejecucin,
evaluacin y control de las actividades de los Avalos y Catastros, para lo que coordinar
su gestin con el Tcnico responsable y dems miembros de la Unidad para cumplir los
objetivos.

Art. 118.- Funciones.1. Actualizacin de informacin de catastros, tanto urbano como rural
2. Cambio de dominio de predios urbanos y rurales
3. Actualizacin de datos del Cantn
4. Apoyo en el manejo de cartografa
5. Manejo de Sistemas Informticos
6. Realizar observaciones y sugerencias para el adecuado manejo de los sistemas
informticos relacionados con avalos y catastros
7. Emisin de certificados de los avalos
8. Inspecciones para localizacin de predios
9. Apoyo a organizaciones e instituciones que solicitan certificaciones del suelo
urbano y rural
10. Atencin directa a la ciudadana
11. Efectuar ingresos y actualizaciones al catastro urbano y rural
12. Informe tcnico para actualizaciones de avalos
13. Ingreso de informacin para exoneraciones de impuestos prediales urbanos y
rurales
14. Comprobacin de datos en base de escrituras y levantamiento topogrfico
15. Verificacin del levantamiento topogrfico o planimtricos
16. Los dems que coordine la Unidad de acuerdo con la ley
Art. 119.- Auxiliar de Avalos y Catastros.- Asistirn a la adecuada consecucin de las
metas u objetivos, acorde con la misin y visin institucional, para lo cual reunir el

perfil mnimo de bachiller, y experiencia de al menos un ao, como servidor/a Pblica/o

de Apoyo 3, y cumplir las siguientes actividades:
- Manejo de sistemas informticos relacionados con avalos y catastro
- Ingreso de predios urbanos y rurales
- Apoyo en la comprobacin de datos en base de escrituras y levantamiento
topogrfico
- Apoyo a la verificacin del levantamiento topogrfico o planimtrico
- Manejo de hojas de ruta
- Catastrar las construcciones
- Catastrar separadamente lo que corresponde al valor de la propiedad horizontal
- Mantener el catastro de bienes inmuebles municipales, de dominio privado y de
dominio pblico
- Realizar inspecciones
- Archivo de documentos
Art. 120.- DE COMPRAS PBLICAS.- El Tcnico de Compras Pblicas ejecuta
conocimientos de contratacin pblica de acuerdo a lo que establece la Ley de
Contratacin Pblica, con diligencia y responsabilidad, coordinando sus actividades con
la Directora o Director de la Unidad.

Art. 121.- Funciones.1. Recibir requerimientos y certificaciones presupuestarias.

2. Realizar cotizaciones en obras en funcin de parmetros, consultoras en estudios y
fiscalizaciones.
3. Aplicar procesos para compras de: menor cuanta en obras, menor cuanta en
servicios.

De: nfima cuanta, compras por catlogo, menor cuanta de bienes y servicios y
subasta inversa para maquinaria y equipo
4. Registrar informacin en el Portal de Compras Pblicas.
5. Conformar la comisin para calificacin de ofertas.
6. Recibir adjudicacin y registrar en el Portal de Compras Pblicas.
7. Reunir informacin para elaboracin de contratos, recibir copia de contrato y
registrar en el Portal de Compras Pblicas.
8. Registrar informacin en el Portal de Compras Pblicas.
9. Realizar seguimiento o administracin de contratos suscritos por el GAD
Municipal
10. Coordinar el proceso de compras con el Director de la Unidad de acuerdo a la
Planificacin
11. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente
12. Las dems que determine la Ley
Art. 122.- Asistente Tcnico de Compras Pblicas.- Los asistentes de Compras Pblicas
asistirn a la adecuada consecucin de las metas u objetivos, acorde con la misin y
visin institucional, cumpliendo los parmetros y lineamientos establecidos en el Plan
Anual de Contrataciones que maneja el responsable de Compras Pblicas, para lo cual
reunirn el perfil mnimo de bachiller, y experiencia de al menos un ao, como
Servidores Pblicos de
Apoyo 4, y cumplirn las siguientes actividades:
- Verificar que los oficios estn bien realizados, que tengan su respectiva certificacin
financiera y consten en el PAC
- Realizar rdenes de compra
- Sacar proformas
- Realizar cuadros comparativos
- Realizar compras de nfima cuanta segn los requerimientos de cada uno de las
Unidades y Departamentos del GAD Municipal
- Revisar que las facturas se encuentren realizadas de manera correcta, legibles y sin
errores
- Entregar la documentacin al departamento de bodega para que procedan al ingreso
de cada uno de los bienes adquiridos
- Verificar que la documentacin se encuentre completa para pasar al departamento
financiero para que procedan al pago

- Escanear los trmites para subir a portal de compras pblicas

- Subir las facturas a la pgina de comparas publicas
- Elaboracin de oficios
- Archivo de documentos
- Manejo de sistemas informticos
- Atencin al usuario interno y externo
- Tramitacin de documentacin interna y externa
- Las dems necesarias del servicio pblico
Art. 123.- PRESUPUESTOS DE OBRA.- El Tcnico de Presupuestos de Obra apoyar
en la consecucin de las metas u objetivos, acorde con la misin y visin institucional.

Art. 124.- Funciones.1. Realizar la programacin de obras, la verificacin de sus presupuestos y la

licitacin de las mismas
2. Apoyar en los proyectos arquitectnicos para equipamiento urbano rural, que se
harn de acuerdo a las definiciones y priorizaciones establecidas en los Planes de
desarrollo cantonal /parroquial /provincial.
3. Realizar los estudios que sustenten la elaboracin de los proyectos respectivos
4. Establecer los presupuestos de los proyectos diseados y sus respectivas
programaciones de ejecucin de las diferentes obras
5. Apoyar en los presupuestos relacionados con el Plan de ordenamiento urbano del
Cantn Paute

6. Apoyar en la elaboracin del Plan de ordenamiento territorial en estrecha relacin

con la Direccin de la Unidad, Proyectos, Ambiente y Regulacin y Control Urbano y
Rural
7. Las dems que coordine la Unidad y los Departamentos, de conformidad con la
Ley y las Ordenanzas.
Art. 125.- TRNSITO, TRANSPORTE Y SEGURIDAD VIAL.- El Tcnico de Trnsito,
Transporte y Seguridad Vial del Cantn Paute, se encargar de generar las polticas y
normativas que se requiera para asumir la Competencia de Trnsito, Transporte y
Seguridad, de acuerdo con el Modelo de Gestin C.

Art. 126.- Funciones.1. Presentar las polticas, planes y regulaciones del sistema de trnsito y transporte
terrestre del Cantn
2. Formular y operativizar el Plan Maestro de trnsito y transporte terrestre cantonal,
en concordancia con las definiciones estratgicas que se puntualicen para el desarrollo
del
Cantn
3. Coordinacin interinstitucional para la planificacin, regulacin e implementacin
del Plan de Trnsito y Transporte Terrestre y/o diferentes iniciativas que se
establezcan para mejorar el sistema de transportacin cantonal
4. Proponer la poltica tarifara para las distintas prestaciones y modalidades del
servicio de transporte

5. Asumir eficiente y eficazmente las funciones establecidas en la Resolucin de

transferencia, las ordenanzas y reglamentos municipales respectivos
6. Gestionar la cooperacin tcnica o econmica que se requiera con Instituciones u
organizaciones nacionales o extranjeras, en la perspectiva de mejorar los niveles
operativos, gerenciales y estratgicos.
7. Preparar los Planes Operativos con la participacin de las Unidades y
Departamentos
8. Los dems determinados en la Ley, Ordenanzas, y dems normativa relacionado
con esta competencia municipal.
SECCIN I: GESTIN DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO, Y
SANEAMIENTO AMBIENTAL
Art. 127.- Del Departamento de Gestin de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento
Ambiental.- El Jefe Departamental se encargar de la dotacin de los servicios de agua
potable, alcantarillado y saneamiento ambiental. La misin la ejerce el Jefe
Departamental de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento Ambiental, quien
coordinar su gestin con la Directora o Director de la Unidad de Planificacin del
Desarrollo y Servicios Pblicos
Art. 128.- Subprocesos.- Los subprocesos del Departamento de la Gestin de Agua
Potable, Alcantarillado y Saneamiento Ambiental son: Gestin Ambiental, Gestin de
Desechos Slidos, y Depuracin de Aguas Residuales.

Art. 129.- Funciones del Jefe Departamental.1. Realizar investigaciones, anlisis y catastros sobre fuentes de abastecimiento de
agua para el consumo humano;
2. Formular los proyectos de dotacin de estos servicios;
3. Implementar la infraestructura necesaria a fin de que el servicio sea ptimo y
mantenerlos;
4. Proponer normas y mantener en buen estado los Sistemas de Agua Potable,
Alcantarillado y saneamiento ambiental;
5. Proponer normas para la instalacin, suministro y uso del servicio de agua potable;
6. Realizar los estudios tcnicos para el establecimiento de las tarifas por consumo de
Agua Potable;
7. Formular y ejecutar los estudios tcnicos para establecer el Sistema de
alcantarillado sanitario, pluvial o combinados;
8. Proponer normas para la instalacin, suministro y uso del servicio;
9. Realizar los estudios tcnicos para el establecimiento de tasas de alcantarillado que
no podrn exceder del costo de mantenimiento y operacin, de acuerdo con el
volumen de agua consumido por cada usuario;
10. Realizar los estudios y acciones para determinar el equilibrio entre la demanda de
agua y su disponibilidad para abastecer el sector agropecuario;
11. Mantener en ptimas condiciones los sistemas de alcantarillado;
12. Programar coordinar y controlar la ejecucin de trabajos en los sistemas de agua
potable, alcantarillado y saneamiento cantonales segn prioridades;

13. Supervisar la fiscalizacin en obras por contratacin y presentar informes

respectivos a la autoridad competente;
14. Realizar los estudios y las acciones pertinentes respecto a los controles de Agua
No
Contabilizada y No Facturada, con el fin de optimizar el aprovechamiento del recurso
hdrico
15. Realizar estudios pertinentes y acciones que determinen el equilibrio entre la
demanda de agua y su disponibilidad para abastecer el sector industrial
16. Desarrollar estudios y acciones con el fin de determinar el equilibrio de demanda
de agua considerando la ordenacin de los usos del suelo
17. Formar parte de la comisin de recepcin de obras y emitir criterios tcnicos;
18. Atencin de quejas de consumidores de agua potable para emprender acciones
correctivas.
19. Equipar al personal adecuadamente, cumpliendo las normas de seguridad, para
evitar riesgos laborales
20. Planificar los requerimientos de materiales e insumos necesarios en funcin de
proyectos y de los programas de mantenimiento.
21. Cumplir y hacer cumplir las Normas de Control Interno, en el mbito de su
competencia.
Art. 130.- Asistente Administrativa/o.- Asistir a la adecuada consecucin de las metas u
objetivos, acorde con la misin y visin institucional, para lo cual reunir el perfil
mnimo de bachiller, como Servidor/a Pblico/a de Apoyo 3, con experiencia de al menos
un ao, y cumplir las siguientes actividades:
- Elaboracin de oficios
- Redaccin de Informes y comunicaciones
- Tomar notas
- Responsable del manejo adecuado de la correspondencia
- Archivo de documentos
- Manejo de sistemas informticos
- Elaboracin de actas
- Manejo de hojas de ruta
- Apoyo y coordinacin de reuniones, eventos, talleres, seminarios, etc.
- Manejo de resmenes ejecutivos
- Atencin al usuario interno y externo

- Tramitacin de documentacin interna y externa

- Las dems necesarias del servicio pblico
Art. 131.- Laboratorista.- El Laboratorista, controlar la calidad del agua en la red
pblica del cantn para garantizar la aptitud para el consumo humano.

Art. 132.- Funciones.1. Toma de muestras en el sistema de agua potable del cantn segn la frecuencia
especificada.
2. Realizar anlisis de laboratorio a muestras de agua.
3. Emitir resultados de las condiciones del agua ofrecida en funcin a normas
tcnicas.
4. Llevar registros de las variables controladas, mantenerlos y emitir informes.
5. Mantener el laboratorio en condiciones adecuadas de operacin.
6. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el
nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
Art. 133.- Inspector de Agua Potable.- El Inspector de Agua Potable estar bajo las
rdenes directas del Jefe Departamental, y coordinar sus actividades de acuerdo a la
agenda y cronograma que se establezca, para lo que registrar diariamente una hoja de
ruta donde conste el efectivo cumplimiento de sus actividades. Reunir el perfil mnimo
de bachiller, como Servidor Pblico 1, contando con al menos un ao de experiencia en
reas afines. Coordinar sus actividades con el Inspector de Maquinaria, el Jefe
Departamental y el Director de la Unidad.
Art. 134.- Lector.- El Lector de consumos por los servicios que presta el GAD
Municipal, estar bajo las rdenes directas del Director Departamental y coordinar sus

actividades de acuerdo a la agenda y cronograma que establezca el Jefe, para lo que

registrar una hoja diaria de ruta, donde constar el efectivo cumplimiento de sus
actividades. Reunir el perfil mnimo de bachiller, como Servidor Pblico de Apoyo 4,
contando con al menos un ao de experiencia en reas afines.
Art. 135.- Operador de Agua Potable.- El Operador de Agua Potable estar bajo las
rdenes directas del Jefe Departamental, y coordinar sus actividades de acuerdo a la
agenda y cronograma que establezca el Jefe y el Inspector de Agua Potable, realizando
principalmente el mantenimiento de la o las Plantas de Agua Potable y cerciorndose del
buen funcionamiento de acuerdo al Plan que para el efecto elaborar y actualizar
continuamente. Para el efectivo cumplimiento de sus actividades, registrar una hoja de
ruta diaria. Reunir el perfil mnimo de estudios superiores en reas relacionadas. Ser
Servidor Pblico de Apoyo 4, y debe contar con al menos un ao de experiencia en reas
afines.
Art. 136.- DE LA GESTIN AMBIENTAL.- El Tcnico en Gestin Ambiental,
planificar, promover y asegurar un adecuado desarrollo, uso y ocupacin del territorio
cantonal, incorporando la activa participacin ciudadana.

Art. 137.- Funciones.a. Coordinar con diferentes Instituciones pblicas, acadmicas,

organizaciones privadas, no gubernamentales y comunitarias labores de

prevencin, monitoreo y control ambiental de manera integral,

enmarcados en los planes y estrategias que para el efecto se propicien.
b. Coordinar las actividades entre los organismos ambientales y el GAD
Municipal del Cantn Paute, a fin de que los proyectos que se ejecuten
cumplan con los requisitos y disposiciones legales
c. Asesorar a las diversas Instancias municipales en asuntos ambientales y
que sea asumido como un eje transversal.
d. Establecer nexos y alianzas con organismos locales, nacionales e
internacionales, en la perspectiva de impulsar una base fsica sostenible
para el desarrollo cantonal
e. Promover la participacin y consulta ciudadana para lograr usos
adecuados de los recursos naturales y la utilizacin de tecnologas ms
sanas y seguras y de mayor productividad
f. Mejorar las condiciones ambientales del Cantn, preservando los
ecosistemas, la biodiversidad, integridad gentica, causes, cuencas y micro
cuencas de los ros, manejo de quebradas y vertientes, propendiendo
adems la conservacin de reas ecolgicas y socialmente valiosas
g. Comprobar que las actividades pblicas y privadas se encuentren dentro
de los parmetros ambientales previstos por las leyes y otras normas
jurdicas
2. Planificar e implementar programas de educacin ambiental y concienciacin
ciudadana para el uso, manejo y conservacin de los recursos naturales del Cantn
3. Gestionar y asumir las competencias que en el rea ambiental se definan en el
proceso de descentralizacin con el Ministerio del Ambiente
4. Expedir regulaciones y vigilar el cumplimiento de normas tcnicas y parmetros
generales de proteccin ambiental, aplicables en actividades potencialmente
contaminantes
5. Manejar estudios ambientales que se realicen, previa a la ejecucin, durante la
ejecucin y el abandono de un proyecto
6. Aplicar la normativa ambiental al amparo de la Ley de Gestin Ambiental
7. Realizar monitoreos ambientales apegados a la normativa legal
8. Realizar supervisiones de campo para verificar el cumplimiento de los Planes de
Manejo Ambiental, Especificaciones Tcnicas Ambientales, etc.
9. Presentar informes peridicos a la mxima autoridad acerca de su gestin para
que se tomen los correctivos
10. Llevar el manejo y control de la gestin ambiental en todas las fases del proyecto
11. Definir variantes en proyectos lineales cuando sean necesarias para evitar
afectaciones a los ecosistemas o zonas frgiles

12. Intervenir en la fase de factibilidad, licenciamiento, aprobacin contratacin

ejecucin, operacin y mantenimiento de un proyecto
13. Exigir el cumplimiento de las disposiciones y prohibiciones de la norma tcnica
de calidad ambiental para el manejo y disposicin final de desechos slidos no
peligrosos, la norma tcnica para desechos slidos y las normas tcnicas de
calidad ambiental aplicables y dependiendo del proyecto.
14. Desarrollas sistemas de implementacin para el manejo y disposicin de desechos
slidos no peligrosos
15. Planificar, regular, normar, limitar y supervisar los sistemas de recoleccin,
transporte y disposicin final de basuras en el medio urbano y rural en
coordinacin con el Ministerio de Salud
16. Generar polticas de control a vendedores ambulantes o asociaciones para el
mantenimiento de la va pblica, y sus sistemas de almacenamiento de desechos
slidos
17. Realizar inspecciones a propietarios de obras privadas que almacenen tierra,
escombros de forma adecuada, previniendo accidentes a peatones y vehculos
18. Propender al mantenimiento de la diversidad biolgica mediante la gestin
sostenible de hbitats naturales y zonas circundantes de valor, y el control del
consumo y comercio de especies silvestres
19. Desarrollo de proyectos de investigacin para proteger, recuperar y restaurar
dentro de las competencias, los ecosistemas frgiles, parques nacionales, reservas
ecolgicas, refugios de vida silvestres y dems reas
20. Realizar consultas a los representantes de los pueblos indgenas y poblaciones
locales para la delimitacin, manejo y administracin de reas de conservacin y
reserva ecolgica
21. Cumplir los compromisos y tratados internacionales, para lo cual generar las
polticas institucionales
22. Exigir que en las clusulas precontractuales y contractuales para consultoras,
proyectos de obras y dems servicios se efecten cumpliendo los compromisos
relacionados con el ambiente que constan en los Tratados Internacionales
23. Precautelar, prevenir y proteger la contaminacin del recurso agua, controlando
los lmites permisibles exigiendo el cumplimiento de la Norma Tcnica de
Calidad Ambiental de Descarga de Efluentes de amparo de la Ley de Gestin
Ambiental
24. Mantenimiento de una alta calidad ecolgica del agua y gestionar la certificacin
ministerial

25. Realizar los estudios y acciones para reducir los vertidos de las sustancias txicas
o bioacumulacin que puedan tener impacto ambiental negativo en las aguas
superficiales y subterrneas
26. Gestionar para que las obras municipales de alcantarillado cuenten con las Plantas
de Tratamiento de Aguas Residuales
27. Controlar los lmites mximos permisibles de contaminacin en el aire, emisiones
de fuentes fijas de combustin
28. Realizar acciones que propendan que los seres humanos no contaminen el aire con
gases txicos
29. Apoyar en los estudios y acciones para impedir la sobreexplotacin de los
recursos hdricos
30. Apoyar en la realizacin de los estudios y acciones para determinar el equilibrio
entre la demanda de agua de consumo humano y su disponibilidad
31. Controlar las prcticas inadecuadas en el manejo del agua de riego
32. Controlar las prcticas inadecuadas referente al sobre pastoreo
33. Controlar las prcticas inadecuadas referentes a la eliminacin o tala de rboles o
arbustos que se desarrollan en suelos con pendientes pronunciadas o en los taludes
de los ros
34. Realizar gestiones que propendan a evitar el uso inapropiado del suelo
35. Controlar los lmites mximos permisibles de contaminantes en el suelo
36. Realizar acciones en los suelos contaminados, para recuperarlos, restaurarlos o
restablecerlos a sus condiciones anteriores
37. Realizar acciones para evitar la tala de bosques y procesos de deforestacin
38. Controlar el manejo, explotacin, uso irracional y eliminacin de los residuos de
las minas
39. Controlar a los titulares de derechos mineros y artesanales que utilizar aguas, y las
devuelvan al cause original del ro, libre de contaminacin
40. Inspeccionar al titular minero en el cumplimiento del plan de manejo ambiental
41. Analizar las dificultades del manejo de residuos en cuanto a su eliminacin
42. Analizar las dificultades que genera la disposicin final de los residuos txicos y
peligrosos y los vertidos incontrolados que afectan las aguas, el suelo, la
vegetacin y al hombre.
43. Apoyar en la realizacin de los estudios y acciones para determinar el equilibrio
entre la demanda de agua y su disponibilidad para abastecer el sector
agropecuario
44. Proteccin, mantenimiento y proyeccin de los espacios pblicos y reas de
esparcimiento pblico
45. Equipar al personal adecuadamente, cumpliendo las normas de seguridad, para
evitar riesgos laborales
46. 52. Entrega de permisos ambientales a las actividades que por su relevancia lo
requieran

Art. 138.- DE LA GESTIN DE DESECHOS SLIDOS.- El Tcnico de Desechos

Slidos generar los planes que se requiera para el adecuado aseo de las calles, avenidas,
parques, plazas, ros; teniendo la misin de recolectar y transportar los residuos slidos
producidos en los hogares y establecimientos en general

Art. 139.- Funciones.1. Promover la clasificacin domiciliaria de los desechos slidos

2. Establecer mecanismos alternativos de recuperacin de materiales reciclables,
promoviendo la generacin de mano de obra y seguridad industrial y de la salud de
quienes se dedican a esta actividad
3. Monitorear y supervisar el sistema implantado
4. Disear rutas, frecuencias, horarios de recoleccin y aseo de lugares pblicos
procurando incrementar la cobertura
5. Realizar estudios peridicos de las caractersticas fsico qumicas de los residuos
slidos
6. Coordinar con Gestin Ambiental campaas de concienciacin ciudadana sobre la
generacin, manejo y disposicin final de los residuos slidos
7. Elaborar los planes operativos anuales
8. Manejar ptimamente el relleno sanitario, controlando tcnicamente su
implantacin, confinacin y control de efluentes lquidos y gaseosos
9. Manejar ptimamente el rea del relleno sanitario destinado a los residuos bio
peligrosos, estableciendo controles permanentes a sus parmetros crticos:
confinamiento, metales pesados, oligoelementos, etc.
10. Establecer estudios permanentes de caractersticas fsico-qumicas,
bacteriolgicas, microbiolgicas de los efluentes del relleno sanitario.
11. Monitoreo ambiental y social del relleno
12. Llevar un sistema de estadstica de la cantidad de desechos depositados en el rea

13. Coordinar la utilizacin ptima de la infraestructura para el programa de

lombricultura y produccin de compost
14. Readecuacin y mantenimiento tcnico de la infraestructura Municipal en los
centros de abasto del Cantn
15. Mantenimiento tcnico de Bateras Sanitarias y lavanderas existentes en el
Cantn
16. Brindar asesora a Instituciones pblicas y organizaciones privadas en la gestin
integral de los residuos slidos
17. Establecer pasantas guiadas al relleno sanitario a diferentes Instituciones y
organizaciones
18. Capacitar en la gestin integral de residuos slidos a diversas sectores que lo
requieran
19. Coordinar con el Tcnico de Gestin Ambiental, dentro de sus competencias el
apoyo que este requiera.
20. Equipar al personal adecuadamente, cumpliendo las normas de seguridad, para
evitar riesgos laborales
21. Elaborar y gestionar proyectos relacionados con el manejo de los residuos slidos
Art. 140.- ALCANTARILLADO Y DEPURACIN DE AGUAS RESIDUALES.- El
Tcnico de Alcantarillado y Depuracin de Aguas Residuales estudiar, construir,
operar y mantendr, los sistemas de recoleccin, disposicin o conduccin hasta su
descarga final y de manera sanitaria, las aguas servidas que se producen en los sectores
urbano y rural del cantn Paute, as como tambin las aguas producidas por la
precipitacin pluvial o aguas lluvias.
El Tcnico de Alcantarillado y Depuracin de Aguas Residuales, gestionar los
mecanismos necesarios para la consecucin de los objetivos.

Ar
t. 141.- Funciones.1. Administrar el servicio de alcantarillado con el propsito de mantener en forma
adecuada el sistema de evacuacin de aguas servidas para procurar la salud de los
habitantes y preservar la calidad del medio ambiente, es la nica autorizada para
hacer conexiones domiciliarias externas y cualquier reparacin en el sistema
2. Enfrentar el problema de la instalacin de redes de evacuacin de aguas servidas y
pluviales, generando informacin que permita establecer la relacin existente entre la
oferta y la demanda e identificar con precisin las posibles necesidades de colectores,
y redes de alcantarillados futuros, con sus potenciales costos
3. El control de los vertidos a las redes de colectores generales, estableciendo las
limitaciones de caudal y contaminacin en funcin de las caractersticas de la red y de
las instalaciones de tratamiento, en el marco de las prescripciones bsicas de la
normativa municipal
4. Responder a las nuevas urbanizaciones con la dotacin de redes de evacuacin de
aguas servidas con materiales apropiados que garanticen la seguridad en sus
instalaciones
5. Procurar la capacitacin permanente del personal encargado del servicio de
Alcantarillado, de acuerdo a sus polticas, estrategias y capacidad financiera
6. Operar y administrar las redes de tuberas de alcantarillado sanitario y pluvial, as
como proyectarse hacia el tratamiento de las aguas residuales tratando de eliminar o
disminuir los procesos de contaminacin a los recursos hdricos de los cauces
naturales

7. Elaborar los estudios y proyectos necesarios para dotar con el servicio de

evacuacin de aguas servidas a toda la poblacin del cantn Paute, as como de sus
correspondientes plantas de tratamiento
8. Preparar y realizar la celebracin de contratos, luego de los proceso de licitacin
y/o concursos pblicos en funcin de la ley de contratacin pblica y reglamentos del
GAD
Municipal.
9. Fiscalizar y supervisar la ejecucin de obras de tal forma que estas se realicen de
acuerdo a las especificaciones establecidas y convenidas en los contratos
10. Equipar al personal adecuadamente, cumpliendo las normas de seguridad, para
evitar riesgos laborales
11. Implantar nuevas tcnicas para mejorar la operacin, mantenimiento y reposicin
de tuberas en los sistemas de alcantarillado sanitario y pluvial.
12. Aplicar los programas de mantenimiento preventivo de vertederos, aliviaderos,
pozos de revisin y rejillas en todas las instalaciones de los sistemas de alcantarillado.
SECCIN II: GESTIN DE OBRAS PBLICAS, EQUIPAMIENTO Y
FISCALIZACIN
Art. 142.- Del Departamento de Gestin de Obras Pblicas, Equipamiento y
Fiscalizacin.- El Jefe
Departamental ejecutar las obras pblicas locales proyectadas de acuerdo a los
planes de desarrollo fsico cantonal y de los planes reguladores de desarrollo urbano;
las que interesen al vecindario y las necesarias para el gobierno municipal. La misin
la ejerce el Jefe Departamental de Obras Pblicas, Equipamiento y Fiscalizacin,
quien coordinar su gestin con la Directora o
Director de la Unidad de Planificacin del Desarrollo y Servicios Pblicos.
Art. 143.- Subprocesos.- Forman parte de los subprocesos del Departamento de Obras
Pblicas, Equipamiento y Fiscalizacin, las siguientes: Topografa, De Ornato,
Explotacin de Materiales ridos y Ptreos, Vialidad, Riesgos, y Fiscalizacin.

Art.144.- Funciones del Jefe Departamental.1. Planificar, controlar y evaluar la ejecucin de obras de acuerdo a planes y
programas establecidos por el GAD Municipal.
2. Asignar tareas, controlar y evaluar el cumplimiento de las actividades del personal
bajo su dependencia, conforme a las funciones y responsabilidades establecidas.
3. Planificar, evaluar y medir la gestin del mantenimiento del equipo caminero para
garantizar su operatividad.
4. Asignar equipo caminero para la ejecucin de obras.
5. Elaboracin del plan anual de operacin de la dependencia.
6. Coordinar y asesorar a la Alcalda y dems dependencias de la institucin para la
ejecucin los proyectos y obras de infraestructura.
7. Ejecutar el anteproyecto del Plan de Obras a ejecutarse anualmente
8. Ejecucin de proyectos que se realizas en convenios con comunidades, juntas
parroquiales.
9. Dirigir, coordinar y controlar la realizacin de las obras que se efecten por
administracin directa, conjuntamente con el Director de la Unidad.
10. Asistir a las sesiones de Concejo con voz informativa
11. Aprobar diseos de obras de infraestructura
12. Formar parte del equipo calificacin de contratos y adjudicaciones cuando lo
disponga la autoridad competente.

13. Elaboracin de proyectos, anteproyectos, diseos, presupuestos, anlisis de

precios unitarios para la ejecucin de obras
14. Elaboracin de pliegos y trminos de referencia para la contratacin de obras y
estudios
15. Establecer mecanismos de control que permita verificar el cumplimiento de los
programas asignados al Departamento
16. Cumplir el plan Anual de Obras de conformidad con la programacin
17. Supervisar la administracin de contratos de infraestructura.
18. Recibir obras por parte de los contratistas ajustndose a lo que establecen las
normas, contratos, pliegos y reglamentos.
19. Administrar los proyectos de ejecucin de obras y ser miembro de la Comisin
Tcnica en los diferentes proyectos de contratacin de obras
20. Equipar al personal adecuadamente, cumpliendo las normas de seguridad, para
evitar riesgos laborales
21. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente y la ley.
22. Cumplir y hacer cumplir las Normas de Control Interno, en el mbito de su
competencia.
Art. 145.- Auxiliar de Obras Pblicas.- Asistir a la adecuada consecucin de las metas u
objetivos, acorde con la misin y visin institucional, para lo cual reunir el perfil
mnimo de bachiller, como Servidor/a Pblico/a de Apoyo 4, con experiencia de al menos
un ao, y cumplir las siguientes actividades:
- Elaboracin de oficios
- Redaccin de Informes y comunicaciones
- Tomar notas
- Responsable del manejo adecuado de la correspondencia
- Archivo de documentos
- Manejo de sistemas informticos
- Apoyo al jefe departamental en la estructuraciones de planes programas y proyectos
a ejecutar
- Verificacin de certificaciones presupuestarias
- Coordinacin con la unidad y el departamento en los diferentes planes programas y
proyectos
- Elaboracin de actas
- Manejo de hojas de ruta

- Apoyo y coordinacin de reuniones, eventos, talleres, seminarios, etc.

- Manejo de resmenes ejecutivos
- Atencin al usuario interno y externo
- Tramitacin de documentacin interna y externa
- Las dems necesarias del servicio pblico
Art. 146.- TOPOGRAFA.- El Topgrafo coordinar cada una de sus actividades con
el Jefe Departamental y de Unidad, para el efectivo apoyo y consecucin de los
objetivos de la planificacin de obras.

Art. 147.- Funciones.1 Realizar levantamientos topogrficos

2 Realizar clculos de libretas en digital.
3 Realizar replanteos de proyectos de infraestructura fsica.
4 Proveer de informacin para el proceso de dibujo.
5 Las dems funciones asignadas por el Director o Directora de la Unidad, y Jefe
Departamental.
CAPTULO IV: UNIDADES DESCONCENTRADAS
Art. 161.- Unidades Desconcentradas.- El GAD Municipal del Cantn Paute, con el afn
de optimizar los recursos, y de brindar un servicio de alta calidad, ha desconcentrado e ir
desconcentrando sus Unidades, y ha creado la posibilidad de contar con empresas
pblicas.
Art. 162.- rganos.- Son rganos desconcentrados
1. Accin Social
2. Consejo Cantonal de la Niez y Adolescencia
3. Junta Mancomunada de Proteccin de Derechos

4. Registro de la Propiedad
5. Casa del Migrante
6. Cuerpo de Bomberos
7. Farmas E.P.
8. Comit de Gestin De Calidad de Servicio y el Desarrollo Institucional
9. Unidades o Departamentos que se vayan desconcentrando
Art. 163- Competencias.- Las competencias que les corresponda sern las asignadas de
acuerdo con la Ley y Ordenanzas.
Art. 164.- Caracterstica.- Los rganos, unidades, o departamentos desconcentrados,
descentralizados o constituidos como empresas pblicas, se caracterizan, en general, por
ser creados, modificados y extinguidos por acto de poder pblico; tener como propsito
normar y facilitar el cumplimiento de determinados servicios pblicos, segn la
naturaleza del rgano, o la realizacin de determinadas tareas de naturaleza pblica con el
fin de satisfacer necesidades colectivas; gozar del ejercicio de autoridad para el
cumplimiento de sus propsitos; y estar financiados por recursos pblicos.
Art. 165.- Principios reguladores.- Debern servir al inters general de la sociedad y
sometern sus actuaciones a los principios de legalidad, jerarqua, tutela, cooperacin y
coordinacin, segn el caso, bajo los sistemas de descentralizacin y desconcentracin
administrativa. Las autoridades de cada rgano y entidad sern responsables de la
aplicacin de estos principios.
Art. 166.- Integracin.- Los rganos desconcentrados o descentralizados y las empresas
constituidas, se integrarn de conformidad con sus normas constitutivas.
DISPOSICINES GENERALES
Art. 167.- Supletoriedad.- En todo lo que no est previsto en la presente normativa, el
Gobierno Autnomo Descentralizado Municipal del Cantn Paute, estar a lo dispuesto
en el COOTAD y dems normas que sean aplicables.
Art. 168.- Vigencia.- La presente normativa regir a partir de su publicacin conforme
establece el Art. 324 del COOTAD y su ejecucin se lo realizara desde el 01 de enero del
2013.
Art. 169.- Derogatoria.-Quedan derogadas todas las disposiciones reglamentarias afines
que hayan sido aprobadas con anterioridad.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- Se dispone que las direcciones de Planificacin, Financiera, y Desarrollo
Organizacional operativice la restructuracin presupuestaria para el ejercicio econmico
del 2013.
SEGUNDA.- La presente resolucin se realizara secuencialmente y de acuerdo a las
escalas de grados expedido por el Ministerio de Relaciones Laborales la disponibilidad
financiera correspondiente de la municipalidad, para lo cual el Alcalde dispondr los
instructivos y recursos, tanto humanos, tcnicos, econmicos y materiales municipales,
temporales y definitivos, para la puesta en marcha de la misma.
TERCERA.- La direccin de desarrollo organizacional en coordinacin con Talento
Humano socializara dicha resolucin con los involucrados en un tiempo no ms de dos
meses a partir de la emisin de la presente resolucin.
CUARTA.- Se dispone a la direccin de planificacin establezca un marco referencial de
los planes operativos anuales en base a la nueva estructura administrativa funcional del
GAD municipal.
QUINTA.- Se dispone que la unidad de desarrollo organizacional en conjunto con la
unidad de talento humano realicen el Manual de Procesos y la normativa interna
respectiva, la elaboren de acuerdo con la estructura administrativa funcional para
operativizar su funcionamiento y puesta en marcha, el Alcalde dispondr a la Direccin
de Desarrollo Organizacional la coordinacin y seguimiento para lo cual deber contar
con el apoyo y asistencia del resto de direcciones departamentales de la I. Municipalidad
de Paute.
SEXTA.- Notifquese con la presente resolucin a todos los departamentos, jefaturas
municipales y unidades desconcentradas para que realicen el cumplimiento, necesario en
el mbito de sus competencias de la presente resolucin.
SPTIMA.- Notifquese con la presente resolucin a los seores concejales miembros de
la comisin de Planificacin y Presupuesto a efectos de la revisin del proyecto del
presupuesto municipal para el ejercicio econmico del ao 2013.
OCTAVA.- Publquese la presente resolucin en la pgina web de la institucin conforme
el Art. 324 del COOTAD.
Previo conocimiento del I. Concejo Cantonal del Gobierno Autnomo Descentralizado
Municipal de Paute en sesin extraordinaria del 29 de octubre del 2012. Dado y firmado
en el despacho de Alcalda el 01 de noviembre del ao 2012.
Notifquese.-

Dr. Miguel Fereo

ALCALDE
SECRETARA GENERAL DEL GOBIERNO AUTNOMO
DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTN PAUTE, El Doctor Miguel
Fereo, Alcalde del Cantn Paute, provey y firm la Resolucin que antecede, en la
fecha y hora sealada. Lo certifico.Ab. Fanny Meja
SECRETARIA DE CONCEJO