Ensayos Economía Laboral PDF

ENSAYOS DE ECONOMA
APLICADA AL MERCADO
LABORAL
JOS IGNACIO URIBE

GARCA
(EDITOR)
PRLOGO
10
PARTE 1
13
La oferta y la participacin laboral
13
CAPTULO 1
14
Determinantes de la participacin en el mercado de trabajo del

rea Metropolitana de Cali en diciembre de 1998
14
1. Introduccin
2. El modelo ocio consumo
3. Los modelos de eleccin binaria
3.1. El modelo de probabilidad lineal
3.2. Modelo Probit
3.3. Modelo Logit
4. Un modelo para el rea Metropolitana de Cali
5. Conclusiones
Bibliografa
CAPTULO 2
14
14
21
22
25
28
30
37
39
40
La participacin en el mercado de trabajo:componentes micro

40
y macroeconmicos
1. Introduccin
2. Los modelos de participacin: de la macro a la micro
2.1. Un modelo microeconomtrico de participacin con un componente
macroeconmico
3. La descripcin del objeto de estudio
3.1. Poblacin, fuerza de trabajo y oferta laboral
3.2. Educacin
3.3. Tasa de desempleo familiar
3.4. Ingreso del resto de miembros del hogar
3.5. Otras variables explicativas
4. Los efectos marginales a lo largo del tiempo
4.1. Educacin
4.2. Experiencia
4.3. Experiencia al cuadrado
4.4. Relacin con el Jefe de Hogar
5. El efecto marginal del sexo
40
41
45
50
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56
57
58
5.1. El efecto marginal de la tasa de desempleo familiar

5.2. El efecto marginal del ingreso del resto de miembros del hogar
5.3. El efecto del ingreso no laboral
5.4. Evolucin del intercepto
6. El efecto macro econmico: estimacin y explicacin
7. Conclusiones
Bibliografa
60
61
62
63
64
70
72
PARTE 2
74
Demanda laboral
74
CAPTULO 3
75
Demanda laboral industrial en el rea Metropolitana de Cali:

un anlisis entre 1995 y 2001
75
1. Introduccin
75
2. Teora de la demanda de trabajo
76
2.1. La demanda de trabajo con un solo insumo
76
2.2. La demanda de trabajo con dos insumos
78
3. Estado del arte
81
3.1. Internacional
81
3.2. El caso colombiano
82
4. Una breve descripcin del mercado laboral de Colombia y del rea Metropolitana
de Cali en el perodo 1995-2001
87
5. Metodologa y anlisis economtrico
92
6. Conclusiones
94
Bibliografa
96
Anexo 1
98
PARTE 3
105
Tasas de rendimiento de la educacin
105
CAPTULO 4
106
Capital humano y sealizacin: evidencia para el rea

Metropolitana de Cali 1988-2000
1. Introduccin
2. Teora del capital humano
3. La sealizacin
4. La propuesta metodolgica
5. Cambio suave en los diferenciales por niveles educativos
6. Cambios bruscos en los diferenciales por niveles
7. Capital humano o credencialismo?
8. La evolucin de los diferenciales por gnero
9. Implicaciones de poltica
10. Conclusiones
Bibliografa
CAPTULO 5
106
106
107
111
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132
134
136
La tasa de retorno de la educacin: teora y evidencia micro y

macroeconmicas en el rea Metropolitana de Cali 1988-2000
1. Introduccin
2. La evolucin y el estado del arte en Colombia
3. Una aproximacin terica desde la micro y la macroeconoma del mercado de
trabajo
4. Metodologa economtrica e informtica
5. Sesgo de selectividad en la ecuacin de Mincer
6. La restriccin de elasticidad horas unitaria
8. Modelo de determinantes macroeconmicos
9. Implicaciones de poltica econmica
10. Conclusiones
Bibliografa
CAPTULO 6
La tasa de retorno de la educacin en presencia de

externalidades pecuniarias endgenas
1. Introduccin
2. Tasas de retorno, externalidades y papel del estado
3. La modelizacin de las tasas de retorno
4. La aproximacin economtrica
5. La evidencia emprica
6. Conclusiones
Bibliografa
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143
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173
175
178
180
PARTE IV
182
Desempleo: estructura, evolucin, duracin

y canales de bsqueda
182
CAPTULO 7
Estructura y evolucin del desempleo en el rea

Metropolitana de Cali 1988 1998: existe histresis?
1. Introduccin
2. Los componentes estructurales del desempleo
3. Son los choques persistentes?
4. Una opcin poco explorada
5. Modelando con tendencias determinsticas
6. Un modelo economtrico para la estructura del desempleo
7. Conclusiones
Bibliografa
CAPTULO 8
183
183
183
184
188
196
201
209
213
215
216
Determinantes de la probabilidad de estar desempleado en el

rea Metropolitana de Cali: evidencias micro y
macroeconmicas en el perodo 1988-1998
216
1. Introduccin
216
2. Marco terico
218
2.1. Modelo de bsqueda de empleo
219
3. Estado del arte en Colombia
223
3.1. Algunas consideraciones del estado del arte en Colombia, relacionadas con
los determinantes de la probabilidad de estar desempleado
225
4. Metodologa y planteamiento economtrico
227
4.1. Modelo de probabilidad lineal (MPL)
229
4.2. Modelos Probit y Logit
230
4.3. Procesamiento informtico
232
233
5.1. La educacin
234
5.2. La experiencia
235
5.3. La experiencia al cuadrado
236
5.4. Relacin con el jefe del hogar
237
5.5. Gnero
238
5.6. Ingresos no laborales
239
5.7. El intercepto
6. El componente macroeconmico
7. Conclusiones
Bibliografa
CAPTULO 9
240
241
242
244
246
Determinantes de la tasa de entrada al desempleo para el rea

246
1.
2.
3.
4.
Introduccin
Marco terico
El estado del arte
Metodologa
4.1. Obtencin de la tasa de entrada
5. Estimacin del modelo y discusin de los resultados
6. Conclusiones
Bibliografa
CAPTULO 10
246
248
255
260
260
263
264
274
277
278
Tipologa y tasa natural del desempleo para el mercado

laboral del rea Metropolitana de Cali: 1988-2000
278
1. Introduccin
278
2. La tasa natural de desempleo
280
2.1. La tasa de desempleo de equilibrio desde la perspectiva de la espiral salariosprecios
281
2.2. Determinantes del desempleo
286
287
4. Estimacin de la tasa natural de desempleo
290
4.1. Metodologa
290
4.2. Estimacin de la tasa de desempleo de equilibrio
294
5. Tipologa del desempleo
298
306
7. Conclusiones
307
Bibliografa
308
CAPTULO 11
310
Determinantes de la duracin del desempleo en el rea

310
1. Introduccin
2. La teora de la bsqueda
3. El modelo de duracin
4. Los determinantes de la duracin del desempleo
5. Comparacin con la informacin del SENA
6. Conclusiones
Bibliografa
CAPTULO 12
Canales de bsqueda de empleo en el mercado laboral

colombiano 2003
1. Introduccin
2. Informacin y bsqueda de empleo
3. Los modelos de bsqueda
3.1. Estrategia de bsqueda ptima
3.2. Bsqueda salarial secuencial
3.3. El nmero ptimo de contactos
4. Bsqueda y canales de informacin en el mercado laboral
5. Los canales de bsqueda de empleo en Colombia
5.1. Eficacia de los principales canales de bsqueda de empleo
5.2. Preferencia entre el uso de canales formales e informales
5.3. Caractersticas del individuo promedio por canal de bsqueda
6. Conclusiones
Bibliografa
310
311
316
324
331
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365
PARTE 5
367
Informalidad laboral
367
CAPTULO 13
Informalidad laboral en el rea Metropolitana de Cali

1992-1998
1. Introduccin
2. Concepto de informalidad
2.1. Origen del concepto
2.2. Definicin global
3. El sector informal urbano en Cali y en las grandes reas Metropolitanas
3.1. Estructura del empleo en diez reas Metropolitanas
368
368
368
370
370
370
371
371
3.2. Aumenta la informalidad en Cali

3.3. La Informalidad en Cali es Anticclica
3.4. La informalidad disminuye con el tamao del mercado regional
3.5. El ciclo de vida laboral
4. Quines son los informales?
5. Qu hacen los informales?
6. Dnde estn los trabajadores informales?
7. Cunto ganan los informales?
8. Otras dimensiones de la informalidad
8.1. Seguridad social en salud
8.2. Afiliacin a fondos pensionales
8.3. Contratos Laborales
8.4. Sitios de trabajo de los trabajadores formales e informales
8.5. Precariedad
9. Conclusiones
Bibliografa
Anexo 1
Anexo 2
372
373
374
375
376
382
385
386
391
392
392
393
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396
399
400
400
PRLOGO
Dada la importancia de los mercados laborales para el bienestar social el empleo es la

fuente principal de acceso al consumo para la gran mayora de la poblacin, el anlisis
econmico se concentra en explicar su comportamiento y en proponer polticas para que
funcionen ptimamente. El empleo que tenemos, o no tenemos, representa no slo una
fuente de ingresos, sino que tambin nos ofrece posibilidades de desarrollo de nuestras
capacidades y nos posibilita el acceso a una serie de servicios que hacen parte fundamental
del lugar que ocupamos en la sociedad: seguridad social, educacin, recreacin, etc.
Nuestro enfoque analtico se ha regido por lo que se denomina economa aplicada. Ello
implica identificar un problema econmico, definir un marco terico y un modelo que
permita entender el fenmeno o problema identificado, y realizar una contrastacin
emprica que utiliza una base de datos y modelos economtricos de estimacin. Sobre esta
base de trabajo se obtienen las conclusiones y se procura proponer soluciones viables para
el problema.
La concepcin terica que inspira el trabajo parte de que el mercado laboral es un
mercado especial porque la demanda laboral es una demanda derivada, es decir, que lo que
ocurre en el mercado laboral depende de lo que ocurre en otros mercados como el de
bienes, o el de dinero. De tal suerte que, para proponer soluciones a los problemas
laborales, no basta con flexibilizar el mercado laboral, se deben crear las condiciones para
generar crecimiento y, por lo tanto, demanda de empleo de buena calidad.
El libro se compone de trece captulos o artculos distribuidos en cinco partes. Siete
artculos fueron escritos por Carlos Castellar y Jos Ignacio Uribe. Un artculo fue escrito
por Carlos Humberto Ortiz y Jos Ignacio Uribe. Se publican tambin los trabajos de las
siguientes asistentes de investigacin: Maribel Castillo, de quin se publican dos artculos;
Lina Maritza Gmez, de quien se publica su trabajo de grado y adems es coautora con
Jos Ignacio Uribe de otro artculo; y Olga Luca Brez, de quien se publica su trabajo de
grado.
La organizacin general del libro corresponde a los diferentes componentes del
mercado laboral: la oferta, la demanda, los precios, el desequilibrio cuantitativo del
mercado laboral (desempleo) y el desequilibrio cualitativo (informalidad laboral: trabajos
de baja calidad).
As, en la primera parte se incluyen dos trabajos que se refieren a la oferta y la
participacin laboral. En el captulo 1, se hace una exposicin detallada del modelo ocioconsumo y se contrasta un primer modelo de participacin laboral. En el captulo 2, se
expone un modelo de participacin laboral que incluye tanto variables microeconmicas
como macroeconmicas. Es importante resaltar que en varios captulos se intenta relacionar
elementos micro y macroeconmicos; este es un aporte que el grupo de investigacin
10
pretende hacer, pues considera que las variables microeconmicas, que son las que
tradicionalmente se tienen en cuenta en los modelos microeconomtricos, no explican toda
la evolucin de algunas de las variables claves del mercado laboral.
En la segunda parte, captulo 3, se hace una exposicin de las herramientas
conceptuales fundamentales para llevar a cabo un anlisis de la demanda laboral. Estos
elementos analticos se aplican a la informacin disponible sobre la demanda laboral del
sector manufacturero del rea Metropolitana de Cali (AMC).
La tercera parte est dedicada a la explicacin de los ingresos en el mercado laboral. La
tcnica que se utiliza para explicar estos ingresos es el clculo de las tasas de rendimiento
de la educacin, las conocidas funciones mincerianas de ingresos. En esta parte se incluyen
tres artculos. En el primero de ellos, captulo 4, se hace una breve exposicin del modelo
terico del capital humano y su rival, la teora de la sealizacin; en este captulo se hace
un contraste de estas dos teoras con la informacin de la Encuesta Nacional de Hogares
para el rea Metropolitana de Cali. En el captulo 5, se estiman las tasas de rendimiento de
la educacin para el rea mencionada incorporando elementos micro y macroeconmicos.
En el captulo 6, se aborda el tema de la tasa de rendimiento social de la educacin, a travs
de un modelo que pretende captar externalidades pecuniarias en el clculo de esta tasa de
rendimiento.
La cuarta parte est dedicada al anlisis del desequilibrio cuantitativo en el mercado
laboral, es decir, a la tasa de desempleo. En esta parte se incluyen 5 artculos: el primero,
captulo 7, analiza la estructura y la evolucin de la tasa de desempleo en el AMC. Este
captulo analiza el desempleo como un stock que es modificado por los flujos de entrada y
de salida. Estos, con la duracin media del desempleo, son los componentes esenciales de
la tasa de desempleo. Adems, en el captulo se controvierte la hiptesis de histresis en la
tasa de desempleo, esta hiptesis implica la existencia de inflexibilidades en el mercado
laboral y lleva, usualmente a proponer que el desequilibrio en el mercado laboral se puede
solucionar de manera endgena, es decir, en el mismo mercado laboral. Esta es la base
terica usual de las propuestas de flexibilizacin de los mercados laborales. Los autores,
por el contrario, opinan que la solucin al desempleo tiene que incluir otras variables del
sistema econmico que estn asociadas con la dinmica del crecimiento econmico. Por lo
tanto, las reformas laborales encaminadas a flexibilizar el mercado laboral no son la
solucin adecuada al problema del desempleo en nuestros pases. En el captulo 8, se
elabora un modelo que estima la probabilidad de estar desempleado en el AMC. El captulo
9, analiza los determinantes de la tasa de entrada al desempleo. En el captulo 10, se hace
una tipologa del desempleo y una estimacin de la tasa natural del mismo para el AMC. En
el captulo 11, se incluyen varios modelos que estiman los determinantes de la duracin del
desempleo en el AMC. En el captulo 12, se presenta una exposicin de la teora de los
canales de bsqueda de empleo y unas primeras estimaciones sobre los canales ms usados
por los colombianos para conseguir empleo.
La quinta parte se dedica al desequilibrio cualitativo en el mercado laboral e incluye un
artculo, captulo 13, sobre la informalidad laboral en el AMC. En este captulo se
responden varias preguntas: Quines son los informales en el AMC?, cunto ganan y
cules son sus condiciones laborales?, dnde viven?
Cabe mencionar que los captulos se presentan segn el componente del mercado
laboral que analizan, pero cada uno de ellos es independiente y autocontenido.
11
***
El Centro de Investigaciones y Documentacin Socioeconmica de la Universidad del
Valle (CIDSE), desde su fundacin en 1976, ha realizado sistemticamente anlisis del
mercado laboral y de la coyuntura econmica, tanto regional como nacional.
Como resultado de esta actividad investigativa, fue creado en 1999, por Jos Ignacio
Uribe y Carlos Enrique Castellar Palma, el Grupo de Investigacin sobre Economa Laboral
y Sociologa del Trabajo. ste fue recientemente clasificado por COLCIENCIAS en la
categora A. Las instituciones que han apoyado y financiado el quehacer investigativo del
Grupo son: COLCIENCIAS, el SENA a travs del Convenio Andrs Bello, el Banco de la
Repblica, la Cmara de Comercio de Cali y, en especial, la Universidad del Valle.
El Grupo de Investiacin sobre Economa Laboral y Sociologa del Trabajo quiere
brindar un homenaje pstumo a su miembro cofundador, Carlos Enrique Castellar Palma.
Los aportes de Carlos fueron fundamentales en el proceso de consolidacin de nuestro
grupo de investigacin. El grupo tambin quiere agradecer el apoyo de la Universidad del
Valle y, muy especialmente del CIDSE, sin el cual no hubiera sido posible realizar este
esfuerzo investigativo. Agradecemos en especial a los ltimos directores del CIDSE, Carlos
Humberto Ortiz, Jaime Humberto Escobar y Luis Carlos Castillo, y a su secretaria
ejecutiva, Olga Luca Villa. Igualmente agradecemos el apoyo editorial de la sociloga
Miriam Fajardo.
Jos Ignacio Uribe G.
Coordinador del Grupo de Investigacin.
Cali - Colombia, septiembre de 2006.
12
PARTE 1
_________________________________________________
La oferta y la participacin laboral
13
CAPTULO 1
__________________________________________________
Determinantes de la participacin en el mercado de trabajo del

rea Metropolitana de Cali en diciembre de 1998*
Carlos E. Castellar P.
Jos Ignacio Uribe G.**
1. Introduccin
El propsito de este captulo es proponer y validar empricamente un modelo de
determinantes de la participacin en el mercado de trabajo del rea Metropolitana de Cali
en diciembre de 1998. En la segunda seccin, se presentan formalmente los fundamentos
tericos del modelo de decisin entre ocio y consumo. En la tercera seccin, se revisan los
modelos economtricos de eleccin discreta susceptibles de ser utilizados para un
tratamiento adecuado del problema terico. En la cuarta seccin, se especifica el modelo a
validar y se hace la verificacin emprica del mismo. Finalmente, se exponen algunas
conclusiones.
2. El modelo ocio consumo

Para la Teora Econmica el problema a resolver es el de un agente racional que elige
entre dos bienes, ocio (L) o consumo (C), maximizando una funcin de utilidad U (C, L)
sujeta a la restriccin presupuestaria segn la cual el valor de los dos bienes debe ser igual
al total de ingresos del individuo. Adicionalmente enfrenta una segunda restriccin pues el
tiempo dedicado al ocio no debe superar su tiempo disponible. La funcin de utilidad se
supone cuasicncava para asegurar que la solucin de maximizacin de la utilidad sea
*
Este captulo surge del proyecto: "Determinantes de la Duracin del Desempleo en el rea
Metropolitana de Cali", cofinanciado por COLCIENCIAS y el CIDSE. Cualquier error u omisin es
responsabilidad de los autores.
**
Profesores del Departamento de Economa de la Universidad del Valle, Cali, Colombia.
14
interior respecto a los ejes C y L, es decir, excluyendo los ceros. En consecuencia, se

supone que existe un arbitraje entre consumo y ocio. La curva de indiferencia o isocuanta
de utilidad y la restriccin de ocio se ilustran en la Figura 1:
FIGURA 1
Isocuanta de utilidad y restriccin de ocio
U = constante
L
T
La Figura 1 permite comprobar la primera diferencia con el problema tradicional de la

microeconoma cuando se elige entre dos bienes pues en dicho caso se supone que no
existen lmites finitos para ellos. En el caso de la eleccin entre ocio y consumo hay un
limitante natural para el ocio, el tiempo fsico, en tanto que para el consumo no lo hay.
Adems como debe haber un mnimo de ocio se configura una asntota vertical para la
isocuanta de utilidad.
La representacin formal de la funcin de utilidad y de sus propiedades, que la hacen
de buena familia, se traduce en:
U(C,L)
UC > 0
UL > 0
Donde UC y UL son las respectivas utilidades marginales del ocio y de consumo,

supuestas crecientes, es decir, con primera derivada positiva.
La restriccin de presupuesto se expresa como:
C + wL = y
Donde :
w
y
T
+ wT
= tasa de salario.
= ingreso no asalariado.
= tiempo total del agente.
15
Si L es el tiempo dedicado al ocio del agente, entonces

H = T L es el tiempo dedicado al mercado de trabajo.
La Figura 2 ilustra la restriccin presupuestaria
FIGURA 2
Restriccin de presupuesto
C
y
T
tg = w
L
Lo que la restriccin de presupuesto dice es que el individuo tendr para consumir sus
ingresos no asalariados ms lo que consiga en el mercado de trabajo. En efecto despejando
C de la ecuacin de presupuesto se tiene que:
C = y + w(TL)
Cada curva de la Figura 1 representa una curva de indiferencia en la cual la utilidad
obtenida de elegir una determinada combinacin de C y L se mantiene constante. Como es
usual, la tangente a la curva representa la tasa marginal de sustitucin entre ocio y
consumo, es decir, la razn entre las respectivas utilidades marginales. Conocida es la
solucin segn la cual el individuo maximizar su funcin de utilidad cuando la curva de
indiferencia se bese con la restriccin de presupuesto, esto es, cuando la tasa marginal de
sustitucin entre ocio y consumo coincida con la pendiente de la restriccin de presupuesto,
es decir, con la tasa de salario. Formalmente cuando:
UL
------ =
UC
16
Como en el mercado de trabajo existe una restriccin al tiempo dedicado al ocio, es

pertinente preguntarse qu sucede en el lmite, es decir, cuando el individuo dedica todo su
tiempo al ocio o lo que es lo mismo cuando decide no participar en el mercado de trabajo.
En ese punto, cuando L = T y C = y, la pendiente de la isocuanta de utilidad tiene que
coincidir con una tasa de salario crtica, aquella que el individuo considera como punto de
referencia para decidir si participa o no. Esa tasa de salario se le conoce como salario de
reserva y se denota cono w*. La Figura 3 muestra esta situacin.
FIGURA 3
El salario de reserva
C
,
L
,
C
U
U
= w
L = T
C = y
y
L
T
Se puede formalizar, an ms, la idea de salario de reserva partiendo de la ecuacin que

representa la curva de indiferencia para cada nivel de utilidad.
U ( C, L ) = k
El diferencial total, igualado a cero, ser:
UC dC + UL dL = 0
Despejando :
dC |
------- |
=
dL | U = k
UL
- -------- = - w*
UC
17
El salario de reserva es el precio del tiempo si el agente decide no entrar al mercado de

trabajo. Es un tpico precio sombra o precio implcito.
Desde el punto de vista de la programacin matemtica, el agente resuelve el siguiente
problema de maximizacin:
Maximizar
Sujeto a
U (C , L )
C + wL = y
+ wT
L T
Pueden presentarse dos tipos de solucin (no interior e interior) que se traducirn en
que el individuo participe o no. Cuando la solucin es no interior el agente no participa,
como se observa en la Figura 4.
FIGURA 4
Solucin no interior: el agente no participa
C
y
L
T
Es inmediata la aseveracin de que el individuo no entra al mercado de trabajo, pues el

salario de mercado (tangente de la lnea de presupuesto) es menor que su salario reserva
(pendiente de su curva de utilidad cuando L = T ), o lo que es lo mismo, cuando w < w*.
Cuando la solucin es interior se da la situacin contraria y el salario de mercado es
mayor que el salario de reserva, w > w*, y el individuo decide participar en el mercado de
trabajo.
18
FIGURA 5
Solucin interior: el individuo participa
C*
L
L*
Expuestos conceptual y grficamente, tanto el problema econmico como su solucin,

se puede formalizar matemticamente el asunto. En sentido pedaggico, una vez
alimentadas las zonas del cerebro que procesan los registros verbales y los grficos, es
prudente pasar a los procedimientos matemticos. Al tratarse de un problema de
optimizacin con restricciones es conveniente el uso de multiplicadores de Lagrange, y por
ende, se formula el siguiente Lagrangiano:
= U (C , L) + [ y + wT (C + wT)] + ( T - W )
Donde = multiplicador asociado a la restriccin de presupuesto.
= multiplicador asociado a la restriccin de ocio.
Derivando respecto al consumo y al ocio e igualando a cero, es decir, obteniendo las
condiciones de primer orden:
UC
UL
=
=
w +
La cuasiconcavidad de U garantiza que las condiciones de segundo orden se cumplan, y

por tanto, se trate de un mximo.
La anterior solucin analtica permite la demostracin de la siguiente propiedad:
> 0
w < w*
19
La propiedad dice que la restriccin de ocio se activar (L = T, el agente no participa ),

si y slo si, el salario de mercado es menor que su salario de reserva. Es una doble
implicacin y su demostracin debe hacerse en los dos sentidos, es decir, de izquierda a
derecha y de derecha a izquierda.
De izquierda a derecha debe demostrarse que:
> 0
w < w*
Cuando > 0, L debe ser igual a T, para que el Lagrangiano no cambie de valor.
Recordando que matemticamente el salario de reserva es la tasa marginal de sustitucin
entre ocio y consumo, cuando L = T y C = y:
UL |
w* = -------- | L = T
UC | C = y
Se introducen las condiciones de primer orden:
w
w +
= ------------
w + ---UC
Puesto que la utilidad marginal del ocio, UC, es positiva

w < w*
l.q.q.d.1
Se ha demostrado que la no participacin en el mercado de trabajo, activacin de la

restriccin de ocio, implica que el salario de mercado es inferior al de reserva. Ahora, es
importante hacer la demostracin en el sentido inverso, es decir, de izquierda a derecha, lo
cual equivale a preguntarse qu sucede con la restriccin cuando el salario de mercado es
inferior al de reserva. Para esto se recuerda la expresin para el diferencial total de la
funcin de utilidad del agente:
dU
= UC dC + UL dL
Se factoriza primero UC a la izquierda y luego dL a la derecha:

dU =
UC ( dC + UL dL ) UC ( dC + UL ) dL
----=
--------UC
dL
UC
Lo que queramos demostrar.
20
Luego se encuentra la derivada total del consumo respecto al ocio, sobre la lnea de
presupuesto, partiendo de:
C =
-wL + y + wT
dC
---- =
dL
-w
Incorporando el anterior resultado y la definicin de salario de reserva, al diferencial

total de la funcin de utilidad evaluado en el punto en que L = T y C = y se llega a
|
dU | L = T
| C=y
= UC ( - w + w* ) dL > 0 debido a que ( w < w* )
Puesto que la utilidad es creciente, el mximo en cualquier punto a la derecha del punto
de evaluacin tendr un mayor valor que en dicho punto, lo cual implica que la restriccin
est saturada y el multiplicador debe ser activado.
En consecuencia
w < w* > 0
l.q.q.d
En conclusin, se ha demostrado formalmente que en el mercado de trabajo:

L=T
w*
La anterior doble implicacin seala que el agente no participa en el mercado de

trabajo si y slo si la tasa de salario es menor que su salario de reserva.
3. Los modelos de eleccin binaria

El problema que ha planteado la Microeconoma del mercado de trabajo puede
sintetizarse definiendo una variable participacin del individuo i (Yi ) la cual slo asume
dos valores: cero, si el individuo no participa o uno en caso de hacerlo. La asuncin de los
valores cero y uno tiene una lgica sustentada en la contabilidad de la Poblacin
Econmicamente Activa: por cada respuesta positiva acerca de la participacin en el
mercado de trabajo la cuenta sube una unidad y por cada negativa se deja tal cual o lo que
es lo mismo se suma un cero. Obsrvese que podra intercambiarse el cero y el uno, en
cuyo caso se estara modelando la eleccin de ser parte de la Poblacin Econmicamente
Inactiva y en este sentido existe arbitrariedad en la asignacin del cero y el uno. No
21
obstante, lo que queda claro es que los nicos dos nmeros que pueden intervenir en el
juego son el cero y el uno, como contrapartida de la ausencia o la presencia en el mercado
de trabajo. Estos modelos, debido a que la persona considerada, en el caso de participar
responde si, y en caso contrario no, se denominan de respuesta cualitativa, especficamente
binaria.
En consecuencia, el problema se formula as:
Yi = 1
si
wi
w *i
Yi = 0
si
wi
w *i
Los modelos que tratan este tipo de situaciones se conocieron inicialmente como
variables ficticias dependientes, como una generalizacin del conocido tratamiento de las
variables falsas en el Modelo de Regresin Lineal Mltiple. Su origen se encuentra en la
Bioestadstica y en la Epidemiologa cuando se buscaba evaluar la probabilidad de
aparicin de un fenmeno ante la exposicin a determinados factores de riesgo (Amemiya,
1981). En ese mundo no se requiere una formalizacin de un proceso de eleccin y
simplemente se modela la probabilidad dados los factores. El andamiaje terico evoluciona
hacia la incorporacin de la existencia de variables latentes, no observables, que son las
tenidas en cuenta en un proceso de eleccin entre dos estados alternativos.
Las tres alternativas ms conocidas que la Econometra ha dado para modelar este
problema han sido: el Modelo de Probabilidad Lineal (MPL), el modelo Probit y el modelo
Logit. A continuacin se discuten estas tres alternativas, a partir de una sola variable
explicatoria.
3.1. El modelo de probabilidad lineal
El MPL se formula como un modelo de Regresin Lineal Simple Yi = + Xi + Ui,

donde Yi slo puede tomar dos valores: 1 si participa y 0 en caso de no hacerlo. Acerca de
Ui slo se asume que el modelo est completo, es decir, que E(Ui)=0. La variable Xi recoge
el valor de un atributo del agente, por ejemplo, su nivel de educacin.
Dados los anteriores supuestos el valor esperado de la variable dependiente ser:
E(Yi) = + Xi
Ahora se puede definir la probabilidad de participacin del agente i (pi) como la
probabilidad de que la variable dependiente tome el valor de uno:
Prob ( Yi = 1 ) = pi
y, en consecuencia
22
Prob ( Yi = 0 ) = 1 - pi
Es decir, que el valor esperado de la variable dependiente, considerase como una
binomial puntual, es:
E(Yi) = 1( pi ) + 0(1 - pi ) = pi
Adicionalmente, del modelo puede despejarse la perturbacin aleatoria
Ui = Yi - - Xi = Yi - E(Yi)
De donde
si
Yi = 0
Ui = -E(Yi )
Yi = 1
Ui = 1-E(Yi )
Esquemticamente:
ELECCIN
Probabilidad
Yi
VARIABLE
DEPENDIENTE
E(Yi)
Ui
PARTICIPAR
+ Xi
1 - E ( Yi )
pi
NO PARTICIPAR
+ Xi
- E ( Yi )
1-pi
De la esperanza de Ui puede deducirse a partir del anterior esquema:

E ( Ui )
= (1 - E ( Yi )) pi - (E ( Yi )) ( 1 - pi ) = 0
= pi - E ( Yi ) pi - E( Yi) + E ( Yi ) pi = 0
Por lo tanto:
Pi = E(Yi) = + Xi = Probabilidad de que Yi = 1 (Participar)
El modelo puede interpretarse como la probabilidad de que el agente decida participar
en el mercado de trabajo. Tngase presente que esta forma de ver las cosas no utiliza para
nada la relacin entre salario de mercado y salario de reserva que la Teora del modelo
ocio-consumo establece. Las limitaciones del MPL son:
23
i) Su varianza es heterocedstica
Var (Ui) = E(Ui - E(Ui)2 ) = E(Ui)2
Para el clculo basta tener en cuenta que:
U
2
i
E ( 1 - E(Yi )) 2
E ( Yi )
con prob p i
con prob 1 - p i
En consecuencia,
E ( Ui2 ) = [ 1 E( Yi )]2 pi + [ E(Yi) ]2 (1 pi)
Dado que E ( Yi ) = pi , entonces:
E (Ui2) = [1 pi ]2 pi + [ pi ]2 (1 pi) = (1 pi) ((1 pi) pi + pi2 )
= (1 pi) pi = (1 E(Yi)) E(Yi)
Como era de esperarse el resultado es similar al de una variable aleatoria distribuida
segn una ley Binomial Puntual.
Var ( Ui) depende de E(Yi) = + Xi
Var ( Ui) = ( 1 - - Xi ) ( + Xi )
NO ES CONSTANTE
Si se recuerda, el Teorema de Gauss-Markov condicionaba la mnima varianza de los

estimadores MCO a la existencia de perturbaciones esfricas. Si la varianza de Ui no es
constante los MCO dejan de ser eficientes y debiera usarse otro mtodo de estimacin
como Mnimos Cuadrados Generalizados o la matriz robusta de White.
ii) No se puede garantizar que las predicciones estn acotadas entre cero y uno.
24
FIGURA 6
Las predicciones en el MPL
yi
= + x
xi
Cualquier solucin que se adopte, como ajustar a uno las predicciones que superen la
unidad y a cero las que den negativas, o estimar con restricciones para que la prediccin
est acotada, no es estadsticamente satisfactoria.
iii) La perturbacin aleatoria est muy lejos de ser o parecrsele a una normal. De
hecho es una variable aleatoria Bernoulli o Binomial Puntual.
Las tres limitaciones sealadas son de naturaleza estadstica y han hecho caer en desuso
al MPL. Existe una cuarta limitacin de origen terico que en el caso del mercado de
trabajo es muy importante. El MPL no incorpora un proceso de decisin, y por ende,
desconoce la deduccin terica de que el individuo participa si su salario de mercado es
superior al de reserva. De otra parte, los modelos de la competencia, el Probit y el Logit,
han superado con creces sus dificultades de clculo y al mismo tiempo dan buena cuenta
del proceso de eleccin.
3.2. Modelo Probit
La idea bsica de este modelo y de su similar el Logit es que el individuo toma su

decisin comparando el salario de mercado, el cual depende de un conjunto de variables
explicatorias, con el salario de reserva, variable no observable o latente que a su vez
depende de un conjunto de variables explicatorias. Por la naturaleza del problema tanto el
salario de reserva como el de mercado deben tener un componente aleatorio con lo que el
homo economicus del modelo ocio consumo se convierte en un homo sthocasticus.
Adems, la condicin de que el salario de mercado superior sea salario de reserva, se
traduce en que una variable aleatoria, resultado de la interaccin de los anteriores
componentes aleatorios, sea superior a determinado valor. En otras palabras, se requiere
una distribucin de probabilidad continua, creciente y acotada entre cero y uno. En el caso
25
del modelo Probit dicha distribucin ser la normal acumulativa y en el caso del modelo
Logit, la logstica. Amemiya (1981) y Maddala (1983) son dos referencias clsicas en este
campo; Gracia (1988) contiene una buena sntesis y Greene (1998) sobresale entre los
manuales.
El punto de partida del Probit, es de nuevo modelos similares al de regresin; en esta
exposicin se inicia con modelos simples, de tal forma que se modelan los salarios de
mercado y de reserva as:
wi
0 + 1 Xi + i
donde
i ~ NID (0, 2 )
i ~ NID (0, 2 )
w*i = 0 + 1 i + i
Xi puede ser una variable que el mercado pondere para el salario como la educacin y
Zi puede ser una que slo influya en el salario de reserva como el hecho de ser jefe de hogar
o no.
El problema de la participacin se convierte entonces de la siguiente manera:
Yi = 0
Yi = 1
si
si
0 + 1 Xi + i < 0 + 1 i + i
0 + 1 Xi + i > 0 + 1 i + i
Dejando en el lado izquierdo de las inecuaciones a las perturbaciones aleatorias

Yi = 0
Yi = 1
si
si
i - i < 0 - 0 + 1 i - 1 Xi
i - i > 0 - 0 + 1 i - 1 Xi
Redefiniendo:
Ui ~ NID (0, 2u )
Ui = i -i
= 0 - 0
En consecuencia:
Yi = 0
Yi = 1
si
si
Ui < + 1 i -1 Xi
Ui > + 1 i -1 Xi
Si se pregunta ahora cul es la probabilidad de que se den los dos anteriores eventos se
llega a:
Prob (Yi = 0)
Prob (Ui < + 1 i -1 Xi )
Prob (Yi = 1)
Prob (Ui > + 1 i -1 Xi )
Como era usual en los cursos de estadstica, para poder avanzar hacia la solucin debe
estandarizarse:
26
Prob (Yi = 0)
Prob (Ui /u < ( + 1 i - 1 Xi ) / u)
Prob (Yi = 1)
Prob (Ui /u > ( + 1 i - 1 Xi ) / u)
Recordando que ( z ) simboliza la distribucin normal acumulativa

Si z ~ NID (0,1) entonces
( a ) = prob ( z a)
Grficamente:
FIGURA 6
Distribuciones Normal Estndar y Normal Acumulativa
(z)
N (0,1)
z
0
En consecuencia:
Prob ( Yi = 0 ) = ( ( + 1 i - 1 Xi ) / u)
Prob ( Yi = 1 ) = 1 - ( ( + 1 i - 1 Xi ) / u)
La estimacin de los parmetros del modelo, que no es lineal, debe hacerse por
mtodos de mxima verosimilitud. Para ello basta construir la funcin de verosimilitud
muestral, asumiendo que, en una muestra aleatoria de N individuos, los primeros M
participan y los restantes M N, no participan en el mercado de trabajo.
En trminos de la notacin para los individuos:
i = 1,2,3,....... .......... M
Yi = 1
i = M+1, M+2, ........N
Yi = 0
La funcin de verosimilitud muestral (la probabilidad conjunta de la muestra ) es:
27
L = prob ( Y1, Y2,......... YM, YM+1, YM+2, ........ YN )

Desde el supuesto de que se cumplan las condiciones del muestreo aleatorio simple, por
independencia estadstica entre observaciones:
L=prob(Y1=1)*prob(Y2=1)*.... *prob(YM=1)*prob(YM+1=0)*prob(YM+2=0)*....*prob(YN=0)
Por equiprobabilidad se llega a:

M
L = prob (Yi = 1) * prob (Yi = 0)

i=1
i=M+1
Como es usual en estos casos se toma el logaritmo de la funcin de verosimilitud:

M
L* = ln L = prob (Yi = 1 ) +
i=1
prob (Yi = 0)
i=M+1
Reemplazando por las respectivas probabilidades en trminos de la normal

acumulativa:
M
L* = (( + 1 i - 1 Xi ) / u) +
i=1
(1 - (( + 1 i
- 1 Xi ) / u))
i=M+1
Siguiendo algoritmos eficientes de clculo numrico, modernos procedimientos

electrnicos dejan la tarea de estimacin a la computadora. Obsrvese que se presenta un
problema de identificacin pues slo se puede estimar /u y /u . No es posible estimar
y por separado. La generalizacin a una situacin en la que tanto el salario de reserva
como el de mercado se expliquen por ms de una variable es inmediata.
3.3. Modelo Logit
Este modelo sigue la misma lgica del anterior. Lo nico que cambia son las funciones
de distribucin. Se supone que la distribucin de probabilidad acumulativa no es la normal,
sino una logstica.
Ahora
F(zi) =
1
e zi
=
1 + e -z i
1 + e zi
Si se define al punto aleatorio crtico en la toma de decisin:
28
z* = ( + 1 i - 1 Xi )/u
Prob (Yi=1) = F(( + 1 i - 1 Xi )/u)=F (z*) =
Prob (Yi = 0 ) = 1 - F (z*) =
e z*
1 + e z*
1
1 + e z*
Recordando que el logaritmo natural de la funcin de verosimilitud es:

M
L* = ln L = prob (Yi = 1 ) + prob (Yi = 0)

i=1
i=M+1
Se deduce de inmediato que la funcin a maximizar ser:

L* =
M
i =1
ln
e z*
1 + e z*
ln
i = M +1
1
1 + e z*
Aplicando logaritmos a cocientes:

L* =
{ z * - ln ( 1 + e z* ) } +
i =1
- ln ( 1 + e z* )
i = M +!
Agregando elementos comunes a ambas sumatorias:

L* =
M
i =1
z* -
ln ( 1 + e z* )
i =1
De aqu en adelante el trabajo le corresponde a la computadora.

Para terminar vale la pena hacer una comparacin grfica entre la forma como modelan
las probabilidades los tres modelos expuestos:
29
FIGURA 7
Comparacin entre MPL, Probit y Logit
Yi
|
M PL
|
|
______________________|_1______________________
|
Probit
Logit
|
|
|
|
|
|
_______________________|________________________
0
4. Un modelo para el rea Metropolitana de Cali

En Colombia se vena estudiando la participacin con base en modelos
macroeconmicos, vanse, por ejemplo, Lpez (1996), Londoo (1987), Maldonado y
Guerrero (1987) y Ayala (1987). Los modelos con base microeconmica son relativamente
recientes, vanse, Tenjo y Ribero (1998), Ribero y Meza (1997), Vlez y Winter (1993),
Farn et al. (1995), entre otros, estos estudios se hicieron a nivel nacional. En el caso del
rea Metropolitana de Cali, los autores no conocen estudios sobre la participacin laboral
que se hayan hecho con base en modelos microeconmicos.
Como un ejercicio de contenido emprico se propone el siguiente modelo para explicar
la participacin en el mercado de trabajo del rea Metropolitana de Cali, con base en la
informacin que proporciona la ENH de diciembre de 1998. Siguiendo la lgica del
desarrollo terico pueden considerarse los determinantes de los dos salarios que intervienen
en la decisin del individuo: el salario de mercado y el de reserva. Siguiendo la regla de no
incluir variables comunes a ambos salarios para evitar problemas de identificacin, se hace
la siguiente propuesta anotando que se trata de una primera aproximacin, y por ende, la
modelizacin es muy sencilla.
Para el salario potencial de mercado se han elegido las variables que ha sugerido la
Teora de Capital Humano: educacin y experiencia. Se definen:
EDUCATi = aos de escolaridad aprobados por el individuo.
EXPERi = aos de experiencia contabilizados como edad menos 3,5.
30
En consonancia con lo anterior se puede plantear el siguiente modelo:

wi = 0 + 1 EDUCATi + 2 EXPERi + 3 EXPERi2 +
1 > 0
2 > 0
3 < 0
La inclusin del cuadrado de la experiencia con un coeficiente negativo corresponde a
la hiptesis usual de rendimientos marginales decrecientes en la misma. Adems por la
arquitectura de los tres modelos, los signos de los coeficientes de la ecuacin de salarios
sern los mismos de los respectivos modelos de participacin. Acerca de la perturbacin de
esta ecuacin y de la que sigue, slo se supone que tiene distribucin conocida y adecuada
para la posterior estimacin.
Con respecto al salario de reserva se tuvo en cuenta variables asociadas a las
caractersticas del individuo. De un lado, se eligi el hecho de ser jefe de hogar que se
espera disminuye el salario de reserva y, de otro lado, el sexo.
BPARi = binario que toma el valor de uno si se trata de un jefe de hogar y cero en otro
caso.
BSEXi = binario al cual se le asigna un uno cuando el agente es hombre y un cero
cuando es mujer.
La propuesta para salario de reserva es
wi* = 0 + 1 BPARi + 2 BSEXi + i
1 < 0
2 0
El efecto de las variables en el salario de reserva, se cambiar de signo en cualquier
modelo de participacin y, por lo tanto, se esperar que los jefes de hogar participen ms
ceteris paribus, educacin, experiencia y sexo.
Antes de plantear la forma reducida del modelo, es importante decir algo acerca de las
caractersticas de los individuos que dan contenido emprico al ejercicio propuesto. La
muestra la constituyen los 7017 individuos que conformaron la Fuerza de Trabajo o
Poblacin en Edad de Trabajar en la etapa 102 de la Encuesta Nacional de Hogares para el
rea Metropolitana de Cali, en diciembre del ao de 1998. Una primera idea se da
mediante las estadsticas descriptivas de las variables que intervienen en el anlisis,
considerando tanto la muestra total, como las dos submuestras que conforman la PEA y la
PEI.
Es importante, antes de hacer alguna referencia al Cuadro 1, aclarar los conceptos de
PEA y PEI que utiliza el DANE en la Encuesta Nacional de Hogares: Se considera
poblacin econmicamente activa o fuerza de trabajo al conjunto de personas en edad de
trabajar, que durante el perodo de referencia (semana anterior a la de la encuesta)
ejercieron o buscaron ejercer una ocupacin remunerada en la produccin de bienes y
servicios, y aquellas personas que en su condicin de ayudantes familiares trabajaron sin
remuneracin en la empresa del respectivo jefe de familia o pariente, por lo menos durante
15 horas semanales (DANE, 1991, p. 11).
31
La poblacin econmicamente inactiva comprende a todas las personas en edad de

trabajar que no participan en la produccin de bienes y servicios del mercado y que no
necesitan, no pueden o no estn interesadas en tener una ocupacin remunerada. A este
grupo pertenecen las siguientes categoras: estudiantes, amas de casa, pensionados,
jubilados, rentistas, invlidos, personas a quienes no les llama la atencin o creen que no
vale la pena trabajar, y dems no incluidos en la PEA (DANE, 1991, p. 13).
CUADRO 1
Las variables del modelo
Medias y Desviacin Estndar (entre parntesis)

VARIABLE
EDUCACION
EXPERIENCIA
JEFE HOGAR
HOMBRES
# OBSERVACIONES
P.E.I
7,3 (3,6)
25,0 (22,6)
0,18 (0,38)
0,31 (0,46)
3095
P.E.A.
8,8 (4,2)
23,6 (14,1)
0,42 (0,49)
0,58 (0,49)
3922
TOTAL
8,1 (4,0)
24,1 (18,4)
0,32 (0,46)
0,46 (0,49)
7017
Fuente: clculos de los autores con base en la Encuesta Nacional de Hogares.
En el Cuadro 1, se puede observar que el nivel educativo promedio de los activos es

mayor que el de los inactivos, este resultado es lgico, y coincide con lo encontrado a nivel
nacional por investigadores como Ribero y Meza (1977, p. 5). Lo mismo puede decirse de
que la experiencia media de los inactivos sea mayor que la de los activos, por el peso que
tienen los jubilados y pensionados en la PEI.
De los 7017 individuos mayores de 12 aos, con informacin vlida para estimar el
modelo, 3922 de ellos eran miembros de la oferta de trabajo en tanto 3095 decidieron no
participar en el mercado de trabajo. La tasa global de participacin (sin factores de
expansin) sera del 56%. Se aprecia una mayor participacin de los jefes de hogar y de los
hombres. Este resultado coincide con los de Ribero y Meza (1977) y, Tenjo y Ribero
(1998).
El modelo que se somete a verificacin emprica entonces es:
PARTIi = 0 + 1 EDUCATi + 2 EXPERi + 3 EXPERi2 + 4 BPARi + 5 BSEXi + Ui
1 > 0
2 > 0
3 < 0
4 > 0
5 0
El significado de la variable dependiente es la probabilidad de que un individuo
participe en el mercado de trabajo. En el modelo terico, ese que slo existe en el mundo
de los ngeles, se trata de una probabilidad ex ante. Tngase presente que a diferencia del
Modelo de Regresin tradicional en el cual la variable dependiente es una variable aleatoria
que sigue una distribucin Normal de probabilidad, en los modelos de eleccin binaria la
variable dependiente puede interpretarse como una probabilidad en si misma. Lo que se
observa en el mundo de lo concreto, aquel al que los humanos tienen acceso, es una
32
probabilidad ex post, es decir, un cero o un uno. Por esta razn el tema que incluye este tipo
de situaciones en la Econometra se conoce como Variable Dependiente Limitada.
Los resultados de la estimacin de los tres modelos al uso se encuentran en el Cuadro
2. El primer test que se recomienda hacer en estos casos es el de la significancia conjunta
de los parmetros, es decir, verificar el modelo ingenuo (aquel que se usara si no se tuviese
alguna idea acerca de los factores explicativos, en cuyo caso se usara una constante ms la
perturbacin aleatoria) contra el que incluye variables explicatorias. Hay que recordar que
tanto la estimacin y la inferencia es de validez asinttica, es decir, slo tiene sentido en
muestras considerablemente grandes.
La estructura del test es:
H0 : 1 = 2 = 3 = 4 = 5 = 0 (Modelo ingenuo.)
Ha : H0 es falsa
Bajo H0
2c = -2(L*0 - L*) 2q
siendo q el nmero de restricciones que se imponen al modelo (5 en este caso).

Tal como se lee en el Cuadro 1, en los tres casos se rechaza el modelo ingenuo. El
tradicional contraste de significancia de cada parmetro se hace en esta oportunidad con
una normal estndar aunque el estadstico de contraste tenga la misma estructura de la
razn t. Como puede apreciarse, en todos los casos, todos los coeficientes tienen los signos
anticipados por la Teora Econmica y se rechaza la hiptesis de que son cero, a cualquier
nivel razonable de significacin. Con respecto a las medidas de ajuste que permiten
discriminar entre los tres modelos, hay que recordar que este es un tema que todava no est
resuelto de manera definitiva para el caso de la eleccin binaria. Se incluyen dos medidas
de bondad de ajuste: el Pseudo R2 de McFadden (Greene, 1988) y el porcentaje de xitos.
El primero de ellos viene a ser un coeficiente de razn de verosimilitudes y se define
como
1 -
L*
L*o
La segunda medida contabiliza los aciertos en la prediccin, ajustando a 1 si se predice

un valor superior a 0,5 y a 0 en caso contrario. Si se usaran estos criterios para discriminar
entre modelos se tendra que el modelo Logit reportara los mejores resultados. No
obstante, con el % de xitos hay que tener cuidado pues debe haber un punto de referencia
para comparar. En este caso como la mayora participa en el mercado (hay ms unos que
ceros) si se asignara 1 a todo el mundo (la prediccin ajustada del modelo ingenuo) habra
un 56% de xitos con lo que las ganancias del Probit y del Logit seran del orden del 17%.
33
CUADRO 2
Modelos de participacin
Variable
Intercepto
Razn z
NSC
EDUCAT
Razn z
NSC
EXPER
Razn z
NSC
EXPER2
Razn z
NSC
BPAR
Razn z
NSC
BSEX
Razn z
NSC
L*
L*0
2c (5 gdl)
NSC
Pseudo R2
% de xitos
Modelo Lineal
0,0094
0,470
0,6380
0,0180
12,426
0,0000
0,0274
27,788
0,0000
-0,0004
-31,413
0,0000
0,1548
11,359
0,0000
0,2118
18,883
0,0000
-4041,89
-5043,80
2004
[0,0000]
19,9
Modelo Probit
-1,5962
-23,617
0,0000
0,5529
0,0048
0,0000
0,0967
27,164
0,0000
-00163
-29,165
0,0000
0,5916
12,516
0,0000
0,6733
18,497
0,0000
-3756,96
-4814,97
2116
[0,0000]
22,0
72,8
Modelo Logit
-2,8124
-23,698
0,0000
0,0965
11,628
0,0000
0,1757
26,869
0,0000
-0,0030
-27,735
0,0000
1,0499
12,514
0,0000
1,1286
18,186
0,0000
-3729,26
-4814,97
2171
[0,0000]
22,6
73,3

NSC = Nmero de Significancia Cuadrtico.
Cuando se ofrecen resultados de un anlisis de regresin es muy importante saber qu

significan los parmetros de la ecuacin que se estima. En el modelo lineal cada coeficiente
es el cambio marginal en la variable dependiente ante un cambio unitario del respectivo
regresor. Cuando la ecuacin no es lineal esta interpretacin vara dependiendo de la
arquitectura del modelo, es decir, de la forma como se construya el impacto que los factores
determinantes tengan en la variable dependiente, en este caso en la probabilidad de
participacin. En general lo que interesa al econmetra es el impacto o efecto marginal que
tiene un factor explicativo en la variable dependiente; en trminos matemticos lo relevante
es la derivada parcial de la variable dependiente respecto al factor en cuestin. El sentido de
la derivada parcial en la dimensin matemtica es el mismo del ceteris paribus en la
dimensin de la Teora Econmica: cambio marginal en la respuesta ante un cambio del
atributo, dejando constantes el resto de variables que intervienen en el modelo. Esta
derivada parcial depende de la construccin del modelo y determina el significado del
coeficiente. Como se expuso en el punto anterior existen al menos tres formas de abordar la
construccin: el MPL, el Probit y el Logit.
En el MPL se asume una explicacin lineal de la probabilidad y, en consecuencia, los
efectos marginales deben ser constantes. En el caso de la educacin, por ejemplo, sera:
34
PARTI i
EDUCATi
= 2
En el caso de los modelos Probit y Logit, se trata de relaciones no lineales. Para

obtener los efectos marginales en estos dos casos se reescribe el modelo utilizando la
notacin vectorial, agrupando los parmetros en el vector y las observaciones de las
variables explicatorias de un agente en el vector xi.
= [0, 1, 2, 3, 4, 5]
xi = [1, EDUCATi , EXPERi , EXPER2i , BPARi , BSEXi ]
En consecuencia:
PARTIi = x'
i + U i
Si se define:
f (x'
i) = la correspondiente funcin de densidad (a derivada de la acumulativa)
evaluada en x'
i
el efecto marginal ser
PARTI i
VARIABLE j
f ( x i' ) j
j = 1,2,3.,45
Para el modelo Probit, en el caso de la educacin se tiene:
PARTI i
EDUCATi
= (x'
i )1
Es decir, que el efecto marginal de una variable en un modelo Probit es el producto del
coeficiente que acompaa a la variable por la normal estndar evaluada en la parte
sistemtica del modelo. Siguiendo un proceso anlogo para el modelo Logit se llega a:
PARTI i
EDUCATi
e x'i
=
1
(1 + e x'i ) 2
De los desarrollos anteriores se deduce que en los modelos Logit y Probit los efectos
marginales no son constantes y dependen del vector de caractersticas de cada individuo.
Para poder presentar una cifra por cada factor explicativo existen dos opciones: evaluar en
35
la media de las variables que aparezcan en la frmula o calcular el promedio de las

evaluaciones individuales. En el primer caso es como si se eligiese un individuo
representativo y para l se calculase el efecto marginal. En el ejercicio realizado sera como
preguntarse cul es el efecto marginal de cada una de las variables explicativas para un
agente imaginario que hubiese aprobado 8,1 aos de educacin formal, tuviese 24,1 aos de
experiencia en el mercado de trabajo, fuese jefe de hogar en un 32% y hombre en un 46%.
La otra opcin consiste en calcular para cada agente su respectivo efecto marginal y luego
obtener el promedio de los efectos. Es decir, en un caso se obtiene el efecto del agente
promedio, y en otro caso el promedio de los efectos de los agentes. Las dos alternativas de
clculo configuran el contenido del Cuadro 3.
Cuando se utiliza la opcin de evaluar los efectos del individuo promedio aparece una
mayor dispersin en ellos que cuando se obtienen los promedios de los efectos individuales.
Sistemticamente se aprecia que los efectos marginales obtenidos por el Logit son
ligeramente superiores a los del Probit y stos superiores a los del MPL, conservando el
orden que tienen los coeficientes del Cuadro 2. Es evidente que la segunda alternativa
posee un mayor contenido informativo que la primera y ya no se constata un orden
sistemtico en las estimaciones; si se acepta que los modelos apropiados son los de eleccin
binaria que modelizan el proceso de decisin, se tiene que un ao de educacin induce una
probabilidad de 1,7% de participar en el mercado de trabajo y uno de experiencia lo hace en
un 3,2%. Los jefes de hogar tienen una probabilidad de participacin de un 19% superior a
los no jefes y los hombres de un 20% mayor frente a las mujeres.
36
CUADRO 3
Efectos marginales en la probabilidad de participar
OPCIN 1: EFECTOS EN EL AGENTE PROMEDIO
LINEAL
PROBIT
LOGIT
MODELO
VARIABLE
EDUCACION
0,0180
0,0217
0,0237
Razn z
12,426
11,47
11,67
NSC
0,0000
0,0000
0,0000
EXPERIENCIA
0,0274
0,0380
0,0431
Razn z
27,788
27,00
26,87
NSC
0,0000
0,0000
0,0000
JEFE DE HOGAR
0,1548
0,2324
0,2575
Razn z
11,359
12,56
12,60
NSC
0,0000
0,0000
0,0000
SEXO
0,2118
0,2645
0,2768
Razn z
18,883
18,53
18,22
NSC
0,0000
0,0000
0,0000
OPCIN 2 : PROMEDIOS DE LOS EFECTOS DE LOS AGENTES
LINEAL
PROBIT
LOGIT
MODELO
VARIABLE
EDUCACION
0,0180
0,0169
0,0173
Razn z
12,426
247,43
213,20
NSC
0,0000
0,0000
0,0000
EXPERIENCIA
0,0274
0,0296
0,0316
Razn z
27,788
247,43
213,20
NSC
0,0000
0,0000
0,0000
JEFE DE HOGAR
0,1548
0,1812
0,1886
Razn z
11,359
247,43
213,20
NSC
0,0000
0,0000
0,0000
SEXO
0,2118
0,2062
0,2027
Razn z
18,883
247,43
213,20
NSC
0,0000
0,0000
0,0000

NSC = Nmero de Significnacia Cuadrtico.
5. Conclusiones
El nivel educativo de los integrantes de la PEA (8,8 aos en promedio) es mayor que el
de los integrantes de la PEI (7,3 aos en promedio). La experiencia media de los activos
(23,6 aos) es menor que la de los inactivos (25 aos).
El modelo ocio-consumo provee una herramienta til para la explicacin de los
determinantes de la decisin de participacin en el mercado de trabajo por parte de la
fuerza de trabajo del rea Metropolitana de Cali en diciembre de 1998. La educacin y la
experiencia, como factores explicativos del salario esperado en el mercado y la posicin en
el hogar y el sexo como los factores que determinan el salario de reserva, se constituyen en
variables que permiten explicar las decisiones de participacin de los agentes de dicho
mercado. Concretamente, los jefes de hogar tienen una probabilidad de participar 19%
37
superior a los no jefes y los hombres un 20% superior frente a las mujeres. En este aspecto
los resultados coinciden con los de Ribero y Meza (1997) y, Tenjo y Ribero (1998), que se
hicieron a nivel de las principales reas Metropolitanas del pas.
Al utilizar criterios de eleccin se inclina la balanza por el modelo Logit aunque los
efectos marginales medios estimados por ste y el Probit son prcticamente idnticos. Se
estiman incrementos en la probabilidad de participacin de un 1,8% y de un 3,2% por ao
aprobado de escolaridad formal y de experiencia, respectivamente. La probabilidad
marginal ex ante de encontrar un jefe de hogar en la poblacin econmicamente activa es
del 19% y de hallar un hombre es del 21%, respecto a los no jefes y a las mujeres.
En conclusin, los resultados generales de las estimaciones para el rea Metropolitana
de Cali no difieren significativamente de los de otras investigaciones a nivel nacional como
las de Ribero y Meza (1997) y, Tenjo y Ribero (1998), que han sido pioneras en la
utilizacin de modelos con base microeconmica para estudiar la oferta laboral en
Colombia.
38
Bibliografa
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39
CAPTULO 2
_______________________________________
La participacin en el mercado de trabajo:componentes micro y

macroeconmicos
Jos Ignacio Uribe G.*
1. Introduccin
El objetivo de este captulo es presentar y contrastar un enfoque microeconomtrico
para la participacin en el mercado de trabajo que permite la identificacin de los efectos
micro y macroeconmicos y la posterior modelacin de este ltimo. La zona estudiada ante
la cual se verifican las hiptesis es el rea Metropolitana de Cali en los trimestres que van
desde el primero de 1988 hasta el cuarto de 1997.
Cada vez es ms frecuente el uso de los llamados modelos de eleccin binaria,
sustentados tericamente en el modelo ocio consumo, para encontrar los determinantes de
la decisin de ser o no miembro de la fuerza de trabajo. Lo usual es estimar modelos tipo
Probit y Logit para muestras aleatorias provenientes de la poblacin en edad de trabajar.
Este camino pretende encontrar los fundamentos microeconmicos de la decisin de
participar e incluye tanto variables de caractersticas individuales (por ejemplo, educacin,
sexo), como de atributos familiares (ingresos del resto de miembros) algunos de los cuales
incorporan elementos influidos claramente por la dimensin macroeconmica del problema
(la tasa de desempleo familiar).
Profesores del Departamento de Economa de la Universidad del Valle, Cali, Colombia. Las ideas
sustentadas en el enfoque propuesto son fruto de las mltiples y enriquecedoras sesiones
acadmicas que sostiene el Grupo de Investigacin de Microeconometra Aplicada al Mercado de
Trabajo. Los autores agradecen la invaluable asistencia de Angie Hernndez, Paola Marcela
Roldan, Victoria Eugenia Soto y Mariana Uribe. Los autores asumen la responsabilidad total por
cualquier error cometido.
40
Los modelos de naturaleza macroeconmica tambin han evolucionado desde una

ptica descriptiva hacia otra que intenta incorporar los recientes desarrollos de la
macroeconometra, pasando por modelos explicativos tradicionales cuando se trata de
series temporales. En este captulo se propone un enfoque integrador que adems de
identificar factores microeconmicos, asla en la estimacin un efecto de naturaleza
macroeconmica que luego es modelado. La metodologa sigue dos etapas utilizando
primero el conjunto de los 40 trimestres y luego de aislar el componente de origen agregado
se ofrece una explicacin del mismo.
Para obtener la evidencia emprica se dispuso de una Base de Datos construida a partir
de las etapas 59 a 98 de la Encuesta Nacional de Hogares, en el rea Metropolitana de Cali.
La base se construye a partir de los cinco mdulos permanentes de la encuesta:
caractersticas personales, fuerza de trabajo, ocupados, desocupados e inactivos. El diseo
permite para cada individuo (de alrededor de 10.000 en cada etapa) un slo registro con
todas las variables observadas y las calculadas a nivel personal y de hogar (un promedio de
250 variables).
De la anterior base, de alrededor de 400.000 individuos, se extrae la poblacin en edad
de trabajar y quince variables de inters para el modelo de participacin, obtenindose una
muestra conjunta de 273.845 observaciones. Cada modelo se verifica primero por etapas
con un promedio de 7.000 integrantes de la fuerza de trabajo, luego se estima un modelo
con toda la informacin, se asla el efecto macroeconmico y finalmente se contrasta una
propuesta de naturaleza macroeconomtrica con las series temporales relevantes.
Este captulo contiene: en la segunda seccin, una visin panormica de la evolucin de
los modelos de participacin seguida de la especificacin del modelo propuesto. En la
tercera seccin, se describen las variables que intervienen en el anlisis y la evolucin de
los coeficientes del modelo. En la cuarta seccin, se presenta la contrastacin emprica del
modelo que integra lo micro y lo macroeconmico y se consignan los resultados de la
explicacin del efecto macro. Finalmente, se elaboran algunas conclusiones.
2. Los modelos de participacin: de lo macro a lo micro

El anlisis de la participacin en el mercado de trabajo ha ido evolucionando desde una
visin eminentemente macroeconmica hacia una concepcin fundamentalmente
microeconmica. En la primera visin la variable de inters es la tasa global de
participacin en un determinado perodo (TGPt) o tasa de actividad en el mundo
anglosajn, definida como el cociente entre la poblacin econmicamente activa (PEAt) y
la poblacin en edad de trabajar (PETt). Para los economistas neoclsicos la oferta de
trabajo se consideraba exgena al sistema econmico pues dependa de factores de
naturaleza demogrfica, es decir, no se consideraban variables explicatorias de naturaleza
econmica. Desde este punto de vista las eventuales razones de la evolucin de las tasas de
participacin habra que buscarlas en la dinmica de la poblacin en edad de trabajar. Para
una exposicin de manual puede consultarse a McConnell y Brue (1997, cp. 3). En el
terreno emprico un buen ejemplo de esta manera de hacer las cosas se encuentra en el
41
informe de la Misin de Empleo Chenery, elaborado por Maldonado y Guerrero (1987, cp.
5).
Posteriormente los economistas, conservando el nivel de agregacin macro,
comenzaron a considerar que el ciclo econmico poda afectar la oferta laboral va el
desaliento o aliento de los trabajadores, o por la necesidad de ingresos adicionales. En otras
palabras, la tasa de participacin se consideraba endgena y aunque las hiptesis se
originaban en movimientos microeconmicos la variable dependiente era la TGP y las
explicatorias tendran que ver con el nivel de actividad econmica (observado mediante el
PIB o la creacin de empleo) y los ingresos. Desde esta perspectiva, en Colombia
sobresalen tres trabajos: Londoo (1987) quien utiliza un modelo de ajuste parcial para la
TGP en funcin del PIB percpita, los salarios y los ingresos cuenta propia; Lpez (1996)
quien considera como variable explicatoria los coeficientes de empleo, el promedio mvil
de los salarios y la tasa de desempleo; Santa Mara y Rojas (2001) quienes usan el filtro de
Hodrick y Prescott para las series de tasa global de participacin femenina, ingreso familiar
promedio y crecimiento econmico, obteniendo su componente tendencial para argumentar
que la mayor participacin de las mujeres explica la dinmica de la tasa.
Con el creciente inters por encontrar la fundamentacin microeconmica dela decisin
de los individuos en edad de trabajar, acerca de participar o no en el mercado de trabajo, la
economa laboral centra su atencin en el modelo ocio consumo cuya dimensin es
individual. Puede afirmarse que para la teora econmica contempornea es ya parte de la
sntesis aceptada el uso de este modelo para explicar las decisiones de participacin como
se evidencia en McConnell y Brue (1997, cp. 2). Para una exposicin detallada y
pedaggica puede consultarse a Castellar y Uribe (2001a). La esencia del modelo terico
postula que un individuo racional maximiza una funcin de utilidad, de argumentos ocio y
consumo, sometida a las restricciones de presupuesto y de tiempo; hay dos soluciones
analticas: una solucin de extremo cuando el salario esperado en el mercado (wm) es
inferior al salario de reserva del individuo (w*) y la decisin es no participar; la otra
solucin es interior cuando la curva de indiferencia individual se besa con la restriccin
de presupuesto, siendo wm > w* , y la decisin es la de participar.
En este mundo la PEA es la suma de todos los individuos con una solucin interior
(participar) en tanto que la PET es la suma de todos los que toman una decisin (participar
o no participar). De manera natural surge una variable que toma el valor uno asociado a
quienes participan y el valor cero asociado a quienes no participan y que se denomina
PARTICit para sealar la decisin del individuo i en el perodo t. Formalmente:
SOLUCIN MODELO
witm < wit*

witm > wit*
DECISIN
PARTICit
No participar
Participar
La variable PARTICit es muy especial desde varios puntos de vista: en primer lugar, es
una variable dicotmica, binaria, falsa o dummy en el argot de los econmetras; en segundo
lugar, es la variable que se intenta explicar, siendo binaria, es decir, limitada; en tercer
42
lugar, puede ser concebida como una probabilidad ex post del evento aleatorio participar; y
en cuarto lugar, puede ser el argumento de una nueva variable, la probabilidad de que
PARTICit tome uno de los dos valores.
As las cosas cuando la variable dependiente limitada PARTICit se asume
exclusivamente como una probabilidad ex post que depende linealmente del vector de
caractersticas individuales Xit y de una perturbacin aleatoria Uit se tiene el modelo de
probabilidad lineal (MPL).
PARTCit = t + '
t Xit + Uit
(1)
Donde = vector con las probabilidades marginales de cada caracterstica.

t = probabilidad de participacin comn a todos los individuos en el perodo t.
Acerca de t es conveniente hacer una precisin. Puede interpretarse como el
comportamiento sistemtico de la omisin de variables necesaria para la construccin del
modelo; al ser un modelo microeconmico que descuenta factores macroeconmicos
incorporados en la decisin individual, el anterior componente debe ser de naturaleza
estrictamente macroeconmico. Lo que no sea sistemtico va a la perturbacin aleatoria
Uit.
La ventaja de este modelo es que sus coeficientes tienen una inmediata interpretacin
terica pues son probabilidades marginales. No obstante, posee dos desventajas: por un
lado, no tiene relacin con el modelo ocio consumo y, de otro lado, economtricamente
permite estimaciones de probabilidades no acotadas entre cero y uno, adems, de ser
heterocedstico. Sin embargo, un hecho aparentemente olvidado en los trabajos recientes es
que los estimadores MCO de este modelo son insesgados y consistentes como indica
Amemiya (1981) y recuerdan Pindyck y Rubinteld (2001).
Cuando se modela la probabilidad ex ante de que PARTIC sea cero o uno, es decir, la
probabilidad de que el salario de mercado sea inferior o superior al de reserva, aparecen los
modelos Logit y Probit. Para una exposicin acadmica clara y rigurosa de este tipo de
funciones puede consultarse a Gracia (1988).
En estos modelos la variable dependiente es una probabilidad ex ante de la variable
PARTCit tome uno de los dos valores, es decir que witm supere o no a wit*. Es entonces a la
variable no observable witm wit* a la que se considera funcin de las caractersticas del
individuo (esta variable se conoce como latente, por la naturaleza del salario de reserva y
del salario esperado en el mercado). Al ser la diferencia entre variables no observables, es
intrnsecamente aleatoria y cualquier modelacin debe incorporar una perturbacin
aleatoria que capture este hecho. Este es el paso del homo economicus al homo
sthocasticus, siguiendo a Corona y Puy (1995) y para recordar el hecho de que en el fondo
de todo lo que hay son funciones de utilidad aleatoria como bien resalta Greene (2000). Si
se supone que en el vector de caractersticas individuales Xit estn tanto aquellas variables
que determinan el salario de mercado como las que mueven el salario de reserva y la
perturbacin aleatoria it recoge la mencionada no observabilidad o latencia, tiene sentido
formular el siguiente modelo probabilstico:
43
Pr ob witm wit* > 0 = Pr ob(it + xit + it > 0) = Pr ob(it > t txit ) = 1 F (t txit ) (2)
Pr ob witm wit* < 0 = Pr ob( it + xit + it < 0) = Pr ob( it < t t xit ) =F ( t t xit ) (3)
Si se supone que it sigue una ley normal se tiene el modelo Probit, en tanto que si se
asume logstico, se tiene el modelo Logit. La distribucin F es la normal acumulada en el
primer caso y la Logit en el segundo. Es muy importante indicar que en estos modelos los
coeficientes no son las probabilidades marginales como aconteca en el MPL. Al tratarse de
modelos no lineales el efecto marginal de cada regresor no es constante sino que depende
de las caractersticas de cada individuo. Para estimar estos efectos hay dos caminos: evaluar
el agente promedio o calcular el promedio de los agentes. Es pertinente resaltar que la
solucin analtica a la que se llega a partir del modelo ocio consumo es la misma que se
obtiene cuando se parte de los modelos de probabilidad en bsqueda.
Muchos de los modelos de nivel microeconmico han tenido presente que existen
adems de las caractersticas individuales factores macro. En un manual de econometra
como el de Gujarati (1997) se encuentra una aplicacin del MPL. En Cohen et al. (1966) se
dice que entre las variables que explican la participacin en la fuerza de trabajo est la tasa
de desempleo. Castaeda (1981) propone y estima un modelo Probit para la participacin
de las madres en el mercado de trabajo urbano.
En esta lnea microeconomtrica se destacan cinco trabajos en Colombia. Ribero y
Meza (1997), utilizan un modelo tipo Probit con variables independientes, la edad y su
cuadrado, la educacin, la jefatura del hogar, el nmero de personas del mismo, la
asistencia escolar y el estado civil. No se especifica un modelo terico bien sea desde la
ptica de la eleccin entre ocio y consumo o desde la probabilidad de entrar en bsqueda.
Las estimaciones reportadas presentan los coeficientes mas no calculan los efectos
marginales en la probabilidad de participar que tiene cada variable del modelo. Tenjo y
Ribero (1998) elaboran el estado del arte de los ms importantes trabajos que se han hecho
sobre participacin y desempleo en el mercado laboral colombiano, hacen una referencia al
modelo ocio consumo, y proponen una ecuacin de participacin en funcin del ingreso no
laboral (como proxy se toma el ingreso del resto de la familia), la educacin, los hijos
menores, el servicio domstico y la tasa de desempleo familiar. Hacen claridad acerca de la
necesidad de contar con las derivadas de la funcin de probabilidad de participacin para
calcular los efectos marginales y los calculan evaluados en el agente promedio, es decir, a
la media de las variables explicatorias se le aplican los coeficientes estimados. Castellar y
Uribe (2001a) ofrecen una descripcin detallada de los fundamentos tericos del modelo
ocio consumo y de su relacin va variables latentes con los modelos de eleccin discreta.
Para modelar la eleccin, en este trabajo, se especifica un salario potencial que es el que el
individuo espera en el mercado y otro de reserva, sealndose que ambas son variables
latentes, con un componente sistemtico y otro aleatorio. Los autores proponen como
determinantes del salario potencial la educacin, la experiencia (computada como edadeducacin-7) y su cuadrado, y como determinantes del salario de reserva el sexo y la
posicin en el hogar. Tericamente se deducen los signos de los coeficientes en el modelo
que se estima por los tres mtodos ms conocidos. Obtienen los efectos marginales por dos
caminos: el del agente promedio y el del promedio de los agentes encontrando que en esta
44
segunda forma los efectos promedios son muy cercanos a los coeficientes del modelo de
probabilidad lineal. Finalmente, Santa Mara y Rojas (2001), retoman el modelo de
decisin ocio consumo en un contexto familiar y proponen una interpretacin del intercepto
como una propensin a participar reflejo de aspectos culturales e institucionales;
desafortunadamente en la copia a la que tuvieron acceso los autores no aparecen los
cuadros que sustentan la evidencia emprica.
2.1. Un modelo microeconomtrico de participacin con un componente
macroeconmico
En el modelo que se somete a consideracin en este captulo se sugiere una

interpretacin alternativa de los interceptos en los modelos de decisin microeconmica de
participar o no en el mercado de trabajo como el componente macroeconmico, comn a
todos los individuos de una muestra. La intuicin de la propuesta se basa en el hecho de que
la tasa global de participacin es una probabilidad ex post de que un individuo
perteneciente a la fuerza de trabajo se encuentre en la PEA, en tanto que la decisin
individual es una probabilidad ex ante. Es intuitivo afirmar que la TGPt es el promedio de
la variable PARTCit.
PETt
TGPt =
i =1
PARTIC it
(4)
PETt
Obsrvese que se trata de la probabilidad clsica de que se de el evento aleatorio

participar o no: numero de xitos
PETt
i =1
PARTIC it dividido entre los casos posibles (PETt).
En esencia se postula que la TGPt tiene un elemento estrictamente macroeconmico

comn a todos los agentes y otro proveniente del conjunto de decisiones microeconmicas
de los mismos. Usando el MPL por el hecho de que sus coeficientes signifiquen efectos
marginarles, se puede sustituir la ecuacin (1) en la expresin (4) obtenindose:
TGPt = t + t X t + U t
(5)
Si se supone que el parmetro t obedece a determinantes de tipo macroeconmico en

tanto que, los coeficientes incluidos en t son las probabilidades marginales de cada
variable de naturaleza microeconmica. As las cosas, tiene sentido imponer la restriccin
de que los de naturaleza microeconmica son fijos, al menos en el corto plazo, mientras
que t captura las variaciones inducidas por la dimensin macroeconmica de la
participacin. La modelacin debe hacerse de manera secuencial. Primero, se postulan
ecuaciones microeconomtricas (MPL, Logit y Probit) para la participacin individual en
cada perodo. Si, como seala la Teora Economtrica acerca de los modelos de eleccin
45
binaria los coeficientes estimados del MPL coinciden con las medias de los efectos
marginales de los modelos de la competencia y adems, son relativamente estables en el
tiempo, puede formularse un modelo conjunto con todos los perodos que permitan aislar el
efecto macroeconmico. Finalmente, se debe mostrar la correlacin de este efecto con la
TGP e intentar una explicacin del mismo.
De cara al primer paso de la construccin de los modelos en la dimensin
microeconmica de las decisiones de participar, para cada uno de los perodos, la ya
expuesta especificacin de la eleccin de parte de la PEAt (PARTICit=1) o de la PEIt
(PARTICit=0) puede formularse a partir de la siguiente modelizacin del salario esperado
en el mercado y de reserva.
Para el salario esperado en el mercado:
w itm = 0t + 1 EDUCATit + 2 EXPER it + 3 EXPER2 it + it
0t 0
1 > 0
2 > 0
(6)
3 < 0
EDUCATit = Aos de escolaridad aprobados por el individuo i en el perodo t.

EXPERit = Proxy de la experiencia del individuo i en el perodo calculado como EDAD
menos EDUCAT menos 7.
it es una variable aleatoria que captura la naturaleza latente del salario esperado en el
mercado en tanto que los signos de los coeficientes indican que a mayor educacin y
experiencia, mayor salario, sta ltima con rendimientos decrecientes.
Para el salario de reserva se postula:
w *it = 0t + 1t BPARit + 2t BSEX + 3t TDESHit + 4t INGRERMRit + 5t INGRNLTRit + it
0t 0 1t < 0
2t 0
3t < 0
4t > 0
5t > 0
(7)
Donde:
BPARit = binario para los jefes de hogar igual a 1.
BSEXit = binario para el sexo (hombre=1).
TDESHit = tasa de desempleo del hogar.
INGRERMRit = ingresos reales del resto de miembros del hogar en cientos de
miles de diciembre de 1988.
INGRNLTRit = ingresos no laborales reales del individuo en la misma base.
it = captura la latencia y responde a gustos y preferencias individuales frente al
trabajo.
46
En este modelo se supone que los jefes del hogar tienen un salario de reserva menor
que los no jefes (por las exigencias que implican su responsabilidad frente al hogar). Con
respecto al sexo no se anticipa tericamente un salario de reserva diferencial entre hombres
y mujeres. Para incorporar la hiptesis del trabajador adicional se afirma que a mayores
tasas de desempleo del hogar menor salario de reserva. Los ingresos no laborales que
aparecen en el modelo ocio consumo, cuyo efecto es elevar el salario de reserva se
incorporan en dos variables: los ingresos del resto de miembros y los no laborales del
individuo.
Puesto que la decisin viene de obtener witm wit* es evidente que los coeficientes del
salario de mercado conservan su signo (lo que aumenta este salario, aumenta la
probabilidad de participacin) en el modelo de participacin, en tanto que los del salario de
reserva cambian (lo que aumenta este salario, disminuye la probabilidad de participacin).
Adicionalmente en el modelo de probabilidad lineal t = 0t 0t debe ser no negativo si
efectivamente es el componente macroeconmico de la probabilidad de participar.
En consecuencia, la forma final del modelo en el caso del MPL:
PARTICit = t + 1t EDUCATit + 2t EXPERit + 3t EXPER2it2 + 4t BPARit + 5t BSEXit

+ 6t TDESHit + 7t INGRERMRit + 8t INGRNLTR + it it
t > 0
it > 0 2t > 0 3t < 0
4 t > 0 5t 0 6 t > 0 7 t < 0 8t < 0
(8)
Si por simplificacin se agrupan las ocho variables explicatorias en el vector Xit y sus
correspondientes coeficientes en el vector it y las perturbaciones aleatorias en Uit el
modelo se puede especificar de manera equivalente a la expresin (1).
Adems, los correspondientes modelos de eleccin probabilstica se notaran como las
expresiones (2) y (3). El nfasis en la estimacin de estos modelos se ha dado en los
inconvenientes del MPL en especial por las probabilidades no acotadas entre cero y uno y
las eventuales varianzas negativas que resultan. Los modelos de la competencia ms
conocidos (el Logit y el Probit) superan estos problemas. No obstante, cuando el inters son
los coeficientes no se debe olvidar que los estimadores MCO en el caso del MPL son
insesgados y consistentes, por lo que valdra la pena la comparacin de ellos con los efectos
marginales que arroja la competencia. Al respecto es importante anotar que existen dos
alternativas de computo: el agente promedio (evaluar para la media de las variables
explicatorias), y el promedio de los agentes. Greene (2000) sugiere que siempre que sea
posible es mejor la segunda opcin, es decir, encontrar la probabilidad marginal de cada
agente y promediarla. Si se encuentra que los coeficientes son relativamente estables en
el tiempo tendr sentido, como ya se afirm al inicio de este numeral, imponer la
restriccin de que son fijos de perodo a perodo y estimar un modelo en el conjunto de
todos los perodos en el cual slo se permita la variacin del intercepto de trimestre a
trimestre.
47
En consecuencia, para la siguiente fase de la modelacin se define la variable falsa

EFECTOt =1 para los individuos del perodo t y cero en otro caso; el modelo, al suponerse
constante puede reespecificarse como:
PARTCit=
T
t =1
t EFECTOt + X it + U it
(9)
t = 1,2,........T
i = 1,2.........N1.....
T
t =1
Nt
Obsrvese la gran similitud que tiene este modelo con uno de Datos de Panel con
efectos fijos temporales y haciendo la salvedad de que no se trata de los mismos individuos.
Desde la sntesis de esta metodologa hecha por Hsiao (1986) ha sido aplicada muchas
veces a situaciones en las que coexisten tiempo y espacio. Castellar (1998) propone una
extensin a dos dimensiones espaciales para externalidades en la economa campesina y
Castellar y Uribe (2001b) lo hacen para captar externalidades en la educacin. En este
captulo lo que se sugiere es que t es un efecto temporal, exgeno en el sentido de
Hausman (1978), que la metodologa de Datos de Panel permite identificar.
La estimacin MCO del modelo es similar a las estimaciones en desviaciones respecto
a las medias mustrales. Esto se debe a que las primeras T ecuaciones normales cumplen la
identidad:
PARTIC t = t + X t
t = 1,2,...T
(10)
Puesto que PARTIC t es la media de las decisiones de participar en un perodo, es

decir, que es una tasa global de participacin obtenida sin la utilizacin de factores de
expansin. Al respecto es interesante ver de una manera intuitiva la anterior ecuacin: la
participacin agregada posee dos componentes uno de origen microeconmico ( X t ) y
otro de origen macroeconmico . Obsrvese que en este nivel de agregacin el
t
componente microeconmico es el producto de los coeficientes del MPL estimado para el

conjunto de todos los perodos por la media de las variables explicatorias en cada perodo;
es como si se tomara un agente representativo de cada perodo y se le aplicara las
probabilidades marginales de participacin a cada una de sus caractersticas.
Los coeficientes se obtienen estimando el modelo en desviaciones.
PARTIC it PARTIC t = ( X it X t ) + (U it U t )
(11)
48
Obteniendo t se despeja t de la ecuacin (10) y se dispone del efecto agregado; si

efectivamente t corresponde al efecto macroeconmico es evidente que sus movimientos
deben estar correlacionados a la TGPt y deben estarlo de manera mucho ms alta que el
efecto micro pues este conjunto debe ser ms estable en el corto plazo. La hiptesis central
es que t es el componente macro, y por ende, debe estar asociada a los movimientos de la
TGP, es decir, la correlacin simple entre ambas variables debe ser muy alta. Al contrario,
la correlacin entre la TGP y el efecto micro ( X t ) debe ser baja.
Adicionalmente es posible establecer cul ha sido la contribucin de cada uno de ellos
al crecimiento de la tasa global. Utilizando el prefijo CR para denotar crecimiento se
estima:
CRTGP
= 0 + CR t + 2 CR ( X t ) + residuo
(12)
Si el aislamiento de t tiene xito puede entonces buscarse su modelacin como un

efecto de naturaleza macroeconmica. El nuevo inters debe centrarse en la bsqueda de
variables macroeconmicas que puedan dar cuenta de los movimientos del efecto
macroeconmico. No obstante, de que en el modelo propuesto ya se han incorporado
variables que se mueven con el ciclo econmico habr que ser muy cuidadosos al formular
hiptesis en esta nueva perspectiva. La variable tasa de desempleo ya fue descontada en el
modelo microeconomtrico pues se observa a nivel familiar; los ingresos del resto de
miembros se deben mover en promedio de acuerdo a las fases expansivas o recesivas
propias de la economa. En consecuencia, la hiptesis que se propone es que el efecto
macroeconmico comn a todos los individuos de un perodo se mueve de acuerdo al
diferencial entre el crecimiento de la economa local (PIB del rea Metropolitana) y el
crecimiento de la fuerza de trabajo.
Formalmente si CRPIBt denota el crecimiento del valor agregado local y CRPET
corresponde al de la fuerza de trabajo.
CR t = 0 + 1 (CRPIBt CRPETt ) + t
(13)
donde t es una perturbacin aleatoria supuesta ruido blanco.

1 es la elasticidad diferencia entre ritmos de crecimiento del PIB y de la PET, del
efecto macroeconmico.
Es importante notar que el mundo economtrico de las ecuaciones (12) y (13) es muy
diferente al de las ecuaciones (1), (2) y (3). Ahora se est en el terreno de las series
temporales y es crucial verificar algunos supuestos.
Lo primero que hay que hacer es comprobar el orden de integracin de las series. Es de
esperar que por tratarse de tasas de crecimiento, sean integradas de orden cero, es decir,
estacionarias, y por ende, la hiptesis de la existencia de races unitarias se vea rechazada.
Al respecto vale la pena comentar que los test disponibles (Dickey-Fuller, por ejemplo) son
49
poco potentes en muestras que no sean grandes. Esto quiere decir, que si en una muestra no
muy grande no se rechaza la existencia de raz unitaria, el resultado es poco confiable. No
obstante, si se rechaza este resultado es confiable pues la potencia de una prueba se refiere
a la probabilidad de no rechazar H0 cuando esta es cierta.
Una vez verificado de que no se trata de series estacionarias se puede efectuar la
regresin y se deben realizar los test de especificacin defectuosa para ver si la evidencia
emprica no rechaza las hiptesis de no autocorrelacin y homocedasticidad, es decir, que
las perturbaciones sean esfricas y se tenga ruido blanco.
3. La descripcin del objeto de estudio

El propsito de esta seccin es dar una visin descriptiva de las principales variables
que intervienen en el estudio. La evolucin de la tasa global de participacin ser estudiada
en la sexta seccin.
3.1. Poblacin, fuerza de trabajo y oferta laboral

La poblacin del rea Metropolitana de Cali en el perodo de estudio 1988-1998 subi
de 1496.702 a 2032.308; la poblacin en edad de trabajar pas de 1137.914 a 1580.106
y la poblacin econmicamente activa aument de 657.030 a 1008.140. Los saltos que se
observan en el Grfico 1 a mediados de los aos 1990 y 1992 obedecen a cambios en los
factores de expansin utilizados por el DANE.
GRFICO 1
Los agregados de inters
220000
0
200000
0
180000
0
160000
0
140000
0
120000
0
100000
0
80000
0
60000
0
88
POBLACIN
PET
89
90
91
92
93
94
95
96
97
PEA
50
Con relacin a las variables explicatorias del modelo se har una presentacin grfica para
aquellas que han tenido tendencias en el perodo, en tanto que las que han permanecido
estables se consignan en un cuadro.
3.2. Educacin
Variable que hace parte de la explicacin del salario que el individuo espera en el
mercado.
La educacin media de la fuerza de trabajo se increment de manera sostenida en
aproximadamente un ao de escolaridad aprobada, pasando de 7 a 8 aos en la dcada
analizada. Es la variable explicativa que muestra la ms clara de las tendencias.
GRFICO 2
Media de la educacin en la PET
8.0
7.8
7.6
7.4
7.2
7.0
6.8
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
MEDUCAT
3.3. Tasa de desempleo familiar

Es una variable explicativa del salario de reserva. Su origen es macroeconmico pero
es descontada por el individuo va hiptesis del trabajador adicional.
El comportamiento de la tasa de desempleo familiar tuvo una tendencia al descenso
desde un 11% hasta algo ms del 6% en el ao 1994 coincidiendo con el final del ciclo
expansivo de la economa urbana. A partir de ah se incrementa hasta alcanzar en el ao
1998 valores cercanos al 17%. Como era de esperarse esta variable aunque est considerada
a nivel familiar se mueve al unsono con la tasa de desempleo macro.
51
GRFICO 3
Tasa de desempleo familiar media
0.20
0.18
0.16
0.14
0.12
0.10
0.08
0.06
0.04
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
MTDESH
3.4. Ingreso del resto de miembros del hogar

Variable utilizada como una de los proxys del ingreso no laboral que postula el modelo
ocio consumo. La variable fue deflactada con el IPC para Cali, con base en diciembre de
1988 y est en cientos de miles de pesos constantes.
GRFICO 4
Evolucin de los ingresos medios del resto de miembros del hogar
1.0
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
MIGRERMR
52
Los ingresos del resto de miembros tambin parecen moverse muy cerca del ciclo
econmico pues logran su mximo hacia el ao 1994 para luego presentar una clara
tendencia hacia el descenso.
3.5. Otras variables explicativas

CUADRO 1
Experiencia, sexo, parentesco e ingresos no laborales
TRIM
Media
Mediana
Mximo
Mnimo
Std. Dev
EXPER
19,20942
19,17758
19,86497
18,80140
0,271594
BSEX
0,457781
0,458182
0,466960
0,448326
0,004288
BPAR
0,296696
0,296349
0,307139
0,289295
0,004640
INGRNLT
0,037906
0,038273
0,056374
0,013587
0,007415
El resto de las variables explicatorias, experiencia (determinante del salario potencial),

el binario para el sexo, el binario para el jefe de hogar y la otra proxy para el ingreso no
laboral (las cuales son explicativas del salario de reserva), han tenido un comportamiento
relativamente estable en el perodo de estudio, tal como se observa en los datos del Cuadro
1. La experiencia media es cercana a los 19 aos, un 46% de la PET es masculina, un 30%
es jefe de hogar y los ingresos no laborales medios se sitan en el orden de los 3.800 pesos
constantes de diciembre de 1988.

En esta seccin se presenta la sntesis de las 120 estimaciones que se realizaron: el
modelo de probabilidad lineal, el Logit y el Probit para cada una de las 40 encuestas. Hay
que resaltar que la inmensa mayora de los 1080 coeficientes estimados presentaban
razones t superiores a 7 y en algunos casos llegaban a 25 aun despus de corregir con la
matriz de White, robusta a la heterocedasticidad. Estos valores muy significativos por
encima de los lmites usuales deben ser comparados con algn criterio que penalice el
tamao de muestra. El t implcito de Schwaz, LnN , indicara un valor de 3 a todas luces
superado. Para una discusin del tema, vase Castellar (1998). Para cada uno de los ocho
efectos marginales se presenta un grfico con cinco estimaciones: el MPL, el Logit y el
Probit (estos dos ltimos por dos caminos, agente promedio y promedio de los agentes).
Adicionalmente, se consignan las estadsticas descriptivas de las mismas estimaciones.
53
4.1. Educacin
Tericamente se anticipa un signo positivo confirmado en la totalidad de los casos. El
primer resultado que hay que anotar es la gran similitud que tiene la estimacin del efecto
marginal en la probabilidad de participar que tiene un ao de educacin por los tres
mtodos: el del modelo de probabilidad lineal, el promedio de los efectos marginales del
Probit y del Logit. Esto comprueba lo que la teora economtrica postula acerca de la
insesgadez de los estimadores mnimos cuadrticos en el MPL, pudiendo afirmar que el
efecto marginal buscado es del orden del 2,6%. Un ao de educacin adicional incrementa
la probabilidad de que un individuo decida participar en el mercado de trabajo en un 2,6%.
Igualmente se comprueba, en este caso que el camino simplificado de evaluar el agente
promedio (y no el promedio de los agentes) arroja sesgos en la estimacin, pues se obtienen
efectos marginales del orden del 3,6%. Si se recuerda que Tenjo y Ribero (1998) utilizan
este segundo mtodo y estiman valores alrededor del 3% para mujeres y del 0,4% para
hombres se puede sospechar la presencia del sesgo antes notado.
En todos los casos la estimacin presenta una dispersin relativa muy baja como apunta
un coeficiente de variacin inferior al 10% y el rango entre el 2,2% y el 3,0%.
GRFICO 5
La evolucin de la probabilidad marginal de la educacin
Valor en Probabilidad Porcentual
0.050
0.045
0.040
0.035
0.030
0.025
0.020
88
89
90
91
92
M PL
A.P PRO BIT
A.P LO G IT
93
94
95
96
97
P.A PR O BIT
P.A LO G IT
Nota: A. P PROBIT: Modelo Probit calculado en el Agente Promedio.

A. P LOGIT : Modelo Logit calculado en el Agente Promedio.
P. A PROBIT: Modelo Probit calculado en el Promedio de los Agentes.
P. A LOGIT : Modelo Logit calculado en el Promedio de los Agentes.
54
CUADRO 2
Probabilidades marginales medias de la educacin
Modelo
MPL
Media
Mximo
Mnimo
Desviacin
Coef. Varia
Promedio agentes
Probit
Logit
2,63
3,02
2,31
0,20
7,58
2,58
3,03
2,23
0,21
8,19
Agente promedio
Probit
Logit
3,44
4,22
2,90
0,33
9,47
2,71
3,11
2,40
0,19
7,14
3,69
4,55
3,03
0,36
9,71
4.2. Experiencia
El modelo anticipa un signo positivo que se contrasta en la totalidad de estimaciones.
El anlisis de las probabilidades marginales de la experiencia indica el mismo patrn
observado con la educacin. Las estimaciones del MPL (2,4% en promedio) son muy
cercanas al promedio de los pertenecientes a la fuerza de trabajo va Probit (2,5%) y Logit
(2,7%). En suma son estimaciones relativamente estables con coeficientes de variacin
bajos.
La estimacin utilizando el mtodo del agente representativo est muy por encima de
las anteriores indicando promedios en 3,3% y 3,6% poniendo en evidencia el sesgo antes
comentado.
GRFICO 6
La evolucin del efecto marginal de la experiencia
0 .0 4 5
0 .0 4 0
0 .0 3 5
0 .0 3 0
0 .0 2 5
0 .0 2 0
88
89
90
91
92
MPL
A .P P R O B IT
A .P L O G IT
Nota:
93
94
95
96
97
P .A P R O B IT
P .A L O G IT
A. P PROBIT: Modelo Probit calculado en el Agente Promedio.

55
CUADRO 3
Efectos marginales medios de la experiencia
Modelo
MPL
Media
Mximo
Mnimo
Desviacin
Coef. Varia
2,40
2,68
2,10
0,14
5,89
Promedio agente
Probit
Logit
2,54
2,85
2,23
0,14
5,62
Agente promedio
Probit
Logit
3,33
3,91
2,76
0,24
7,33
2,68
2,94
2,35
0,12
4,61
3,64
4,29
2,92
0,27
7,30
4.3. Experiencia al cuadrado

Del cuadrado de la experiencia se formula tericamente un signo negativo que se
observar en todos los modelos estimados.
GRFICO 7
Evolucin de la experiencia al cuadrado
-0.0003
-0.0004
-0.0005
-0.0006
-0.0007
-0.0008
-0.0009
88
89
90
91
92
MPL
A.P PROBIT
A. P LOGIT
93
94
95
96
97
P.A PROBIT
P.A LOGIT

56
CUADRO 4
Efecto de la experiencia al cuadrado
Modelo
Media
Mximo
Mnimo
Desviacin
Coef. Varia
MPL
-0,04
0,00
-0,05
0,00
-5,06
Promedio agente
Probit
Logit
-0,05
0,00
-0,06
0,00
-5,71
-0,05
0,00
-0,06
0,00
-5,02
Agente promedio
Probit
Logit
-0,06
0,00
-0,07
0,00
-7,23
-0,07
0,00
-0,08
0,01
-7,28
El efecto marginal del cuadrado de la experiencia indica que la probabilidad marginal

de participar que genera un ao de experiencia declina a razn del 0,05% por ao. Si se
combina esta informacin con la del cuadro anterior se tiene que cada ao de experiencia
adicional incrementa la probabilidad de participar hasta que se tenga 24 aos, a partir de la
cual la probabilidad de participar disminuir [viene de 2,4% del efecto marginal dividido
entre dos veces el de la experiencia al cuadrado (0,05%)].
4.4. Relacin con el Jefe de Hogar

La teora indica que los jefes de hogar tienen una mayor probabilidad de participar,
dado su menor salario de reserva. Los datos apoyan esta estimacin en la totalidad de los
casos. El MPL sugiere un 17% ms de probabilidad de participar de un jefe de hogar frente
a uno no jefe. El promedio de los agentes modelado por el Probit y el Logit seala una
probabilidad adicional del 25%, mientras que el efecto del agente promedio se ubica
alrededor del 34%. Este es el nico caso en el que hay una diferencia importante entre la
estimacin MCO y la de Mxima Verosimilitud. La sobreestimacin del agente promedio
se mantiene.
57
GRFICO 8
Evolucin del efecto del binario parentesco
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
88
89
90
91
92
M PL
A.P PR O BIT
A.P LO G IT
93
94
95
96
97
P.A PR O BIT
P.A LO G IT

P. A PROBIT: Modelo Probit calculado en el Promedio de los Agentes
CUADRO 5
Efecto marginal del parentesco
Modelo
Media
Mximo
Mnimo
Desviacin
Coef. Varia
MPL
16,79
20,14
13,19
1,77
10,55
Promedio agente
Probit
Logit
24,28
26,93
30,18
32,20
19,80
22,17
2,46
2,62
10,12
9,72
Agente promedio
Probit
Logit
31,76
36,56
37,95
44,54
25,77
28,81
3,24
3,93
10,22
10,74
5. El efecto marginal del sexo

Con relacin al sexo no se anticip un signo terico, dejando que la evidencia emprica
ilustrara el sentido del efecto marginal de los hombres frente a las mujeres. Las
estimaciones vuelven a coincidir por los tres caminos que lo han venido haciendo. Se
encuentra una mayor probabilidad de participar en el mercado de trabajo cuando se es
58
hombre con una media del 21%. No obstante, este efecto diferencial ha variado en el
tiempo pues desde inicios del ao 1988 hasta el ao 1994 estaba alrededor del 22% para
situarse luego en el 15% a finales del ao 1997. Si se asume la explicacin de que el
diferencial en este efecto marginal obedece a que las mujeres tienen un salario de reserva
ms alto podra decirse que ste ha venido disminuyendo en especial a partir del ao 1995.
Una explicacin de esto podra estar asociada al papel de las mujeres en la crisis
econmica.
GRFICO 9
Evolucin del efecto marginal del binario sexo
0 .3 5
0 .3 0
0 .2 5
0 .2 0
0 .1 5
88
89
90
91
92
MPL
A .P P R O B IT
A .P LO G IT
93
94
95
96
97
P .A P R O B IT
P .A LO G IT

CUADRO 6
Efecto marginal medio del sexo
Modelo
Media
Mximo
Mnimo
Desviacin
Coef. Varia
MPL
21,55
25,05
15,50
2,11
9,80
Promedio agente
Probit
Logit
21,20
20,54
27,35
23,32
15,88
15,29
2,04
1,80
9,64
8,78
Agente promedio
Probit
Logit
27,75
27,89
31,95
32,37
20,26
19,97
2,66
2,81
9,58
10,08
59
5.1. El efecto marginal de la tasa de desempleo familiar

La hiptesis del trabajador adicional postula que cuando aumenta la tasa de desempleo,
disminuyendo los ingresos del hogar, el salario de reserva de sus miembros disminuye
aumentando la probabilidad de que cada individuo decida participar en el mercado de
trabajo.
Aunque inicialmente se formul como un factor agregado hoy en da se incluye como
variable individual va el computo de la tasa de desempleo del hogar. La hiptesis es
plenamente corroborada para el rea Metropolitana de Cali. En promedio se puede afirmar
que el efecto marginal del aumento del 100% en la tasa de desempleo familiar induce un
15% de probabilidad de participar. Este coeficiente y los que siguen muestran un poco ms
de variabilidad relativa respecto a los hasta ahora analizados debido a su origen
macroeconmico.
GRFICO 10
Tasa de desempleo del hogar
0 .3 5
0 .3 0
0 .2 5
0 .2 0
0 .1 5
0 .1 0
0 .0 5
88
89
90
91
92
M PL
A .P P R O B IT
A .P L O G IT
93
94
95
96
97
P .A P R O B IT
P .A L O G IT

60
CUADRO 7
Evolucin del efecto de la tasa de desempleo del hogar
Modelo
MPL
Media
Mximo
Mnimo
Desviacin
Coeficiente
Promedio agente
Probit
Logit
13,03
14,37
22,14
23,39
6,23
7,48
3,62
3,78
27,79
26,28
15,17
23,82
7,93
3,74
24,69
Agente promedio
Probit
Logit
17,01
19,48
28,67
31,36
8,33
10,42
4,73
5,07
27,80
26,04
5.2. El efecto marginal del ingreso del resto de miembros del hogar
sta y la siguiente variable buscan captar el papel terico que los ingresos no laborales
juegan en la eleccin entre participar o no. Son factores que afectan el salario de reserva y
se supone que tienen un efecto positivo en el mismo, y por ende, de signo contrario en la
probabilidad de ir a la poblacin econmicamente activa. El signo negativo se obtiene en
las 120 estimaciones y de acuerdo al MPL el aumento de cien mil pesos constantes de 1988
en los ingresos del resto de miembros disminuye en 2,9% la probabilidad de participar.
GRFICO 11
Ingreso del resto de miembros real del hogar
0.00
-0.02
-0.04
-0.06
-0.08
-0.10
88
89
90
91
MPL
A.P PROBIT
A.P LOGIT
92
93
94
95
96
97
P.A PROBIT
P.A LOGIT

P. A PROBIT: Modelo Probit calculado en el Promedio de los Agentes
61
CUADRO 8
Evolucin del efecto del ingreso real del resto de miembros del hogar
Modelo
MPL
Media
Mximo
Mnimo
Desviacin
Coef. Varia
-2,92
0,59
-6,08
1,41
-48,27
Promedio agente
Probit
Logit
-2,91
-2,89
0,67
0,62
-5,83
-6,06
1,34
1,30
-46,01
-44,96
Agente promedio
Probit
Logit
-3,80
-3,92
0,00
0,00
-7,71
-8,29
1,76
1,78
-46,20
-45,47
5.3. El efecto del ingreso no laboral

El signo negativo que se anticipa tericamente se obtuvo en 39 trimestres y slo en un
caso los coeficientes de los tres modelos dieron valores positivos, aunque no significativos.
En promedio se encontr que un incremento en el ingreso no laboral del individuo de cien
mil pesos constantes de diciembre de 1988 se tradujo en una disminucin del 17% en la
probabilidad de ir a la fuerza laboral.
GRFICO 12
Ingreso real no laboral total

0.6
0.4
0.2
0.0
-0.2
-0.4
-0.6
-0.8
88
89
90
91
92
MPL
A.P PROBIT
A.P LOGIT
93
94
95
96
97
P.A PROBIT
P.A LOGIT

62
CUADRO 9
Evolucin del efecto del ingreso no laboral
Modelo
MPL
Promedio agente
Probit
Logit
Media
-16,61
-18,39
-25,44
Mximo
9,11
34,34
1,16
Mnimo
-44,37
-43,62
-50,18
Desviacin
10,56
13,52
12,12
Coef. Varia
-63,55
-73,52
-47,64
Agente promedio
Probit
Logit
-24,20
-31,98
45,59
54,15
-58,23
-69,72
18,06
21,69
-74,63
-67,83
5.4. Evolucin del intercepto

En el anlisis del intercepto hay que puntualizar de nuevo la diferencia entre su
significado en el MPL y en los modelos Logit y Probit. En el primer caso el intercepto es
una probabilidad sistemtica de la participacin que tienen los individuos independiente de
sus caractersticas microeconmicas, pero permitiendo que los otros coeficientes del
modelo varen perodo a perodo. El intercepto del Logit y del Probit es el valor de la
estimacin para t en las ecuaciones (2) y (3). Para convertir la anterior estimacin en la
probabilidad sistemtica comn a todos los individuos de la muestra es preciso evaluar
F ( t ) , la cual es la normal acumulada en el caso del Probit y el Logit en el segundo caso.
Intentar una explicacin del intercepto por otra va como hacen Santa Mara y Rojas (2001)
induce un error de interpretacin.
GRFICO 13
El intercepto

0.20
0.15
0.10
0.05
0.00
88
89
90
INTERC
91
92
93
INTERLOG
94
95
96
97
INTERPRO
63
Los resultados de la anterior evaluacin y los del MPL se observan en el Grfico 13.
La interpretacin correcta de estos coeficientes es que son probabilidades comunes a todos
los componentes de la fuerza de trabajo de participar en su mercado. Como cada estimacin
proviene de uno de los 40 trimestres, se permite que los otros coeficientes del modelo
tambin varen.
CUADRO 10
Estadsticas medias del intercepto
MODELO
Media
Mximo
Mnimo
Desviacin
Coeficiente de Variacin
MPL
INTER PROBIT
11,36
19,72
117
4,21
37,06
7,97
12,52
3,49
2,07
0,26
INTER LOGIT
7,52
11,45
3,93
1,63
0,22
Nuevamente se aprecia que los tres modelos de eleccin binaria arrojan coeficientes
que se mueven de manera acompasada. La correlacin simple entre el intercepto del
modelo lineal con el equivalente del Probit y del Logit es de 0,97, en tanto que entre estos
dos ltimos es de 0,98, confirmando que el clculo realizado es el correcto.
En el caso lineal, el intercepto ha fluctuado entre 1,2% y el 19,7% mientras que los de
la competencia han sido ms estables variando entre 3,5% y 8%. Dado que se encuentra
este efecto que los autores identifican como el componente macroeconmico de la
participacin, es conveniente entonces intentar aislarlo con una muestra que contenga todos
los perodos y un modelo en el cual todos los coeficientes, exceptuando un intercepto
temporal, sean fijos para cada variable.
6. El efecto macroeconmico: estimacin y explicacin

En esta seccin se asla el efecto macroecmico mediante la utilizacin del conjunto de
las observaciones. Posteriormente, se muestra su alta correlacin con la Tasa Global de
Participacin y finalmente se estima el modelo macroeconomtrico que da cuenta de los
movimientos de este efecto.
El modelo ya verificado para las 40 encuestas se estima como una sola muestra. En la
primera parte del Cuadro 11 se consignan los resultados de estimar el modelo con un
intercepto constante. Es decir, que equivale a suponer la inexistencia de un efecto
macroeconmico diferencial. Antes de analizar los resultados hay que recordar el
significado de las razones t tan altas que resultan. No debe confundirse esto a la ligera con
mejor significancia, lo que sucede es que a medida que el tamao de la muestra crece
aumenta la probabilidad de rechazar H0, pues la varianza del estimador se hace ms
pequea. En este caso el t implcito de Schwarz (3.530 para el tamao no muestral de
273.845) es de las pocas alternativas para intentar aumentar el valor de la razn t crtica. No
64
obstante lo anterior, en este caso lo que se tiene es una confirmacin de lo ya obtenido

trimestre a trimestre y los coeficientes estimados son cercanos a los promedios de cada uno
de ellos cuando se estimaron por separado (ltima columna del mismo cuadro).
De acuerdo con el modelo del Cuadro 11, un ao de educacin induce 2,5% de mayor
probabilidad de participacin, el primer ao de experiencia lo hace en 2,4%, los jefes de
hogar tienen un 17% ms de la misma probabilidad, los hombres un diferencial del 22%; un
incremento de la tasa de desempleo familiar en un 10% se asocia con un incremento de
1,5% de la probabilidad de participar, en tanto que los aumentos en cientos de miles de
pesos reales de diciembre de 1988 en los ingresos del resto de miembros y de los ingresos
no laborales inducen descensos del 2% y 8% en la misma probabilidad. Slo en el
coeficiente asociado a esta ltima variable se encuentra una diferencia apreciable entre el
modelo conjunto y el promedio de los modelos trimestrales.
CUADRO 11
El modelo para todo el perodo
Sin efectos macro
Variable
Coef.(%)
Educat
2,46
Exper
2,39
Exper2
-0,04
Bpar
16,96
Bsex
21,64
Tdesh
14,74
Ingrermr
-1,99
Ingrnltr
-8,43
Interc
0,1161
SCR
46691,8
R2 ajust.
27,86%
Fc
13217,5
Test Efecto Macro
Num. observaciones
Razn t
105,6
163,2
-186,4
75,75
122,1
40,46
-31,7
-33,6
41,73
NSC
0,0000
0,0000
0,0000
0,0000
0,0000
0,0000
0,0000
0,0000
0,0000
0,0000
273845
Con efectos macro

Coef.(%)
2,46
2,39
-0,04
16,93
21,65
14,77
-2,02
-8,46
46623,5
72,40%
14962,72
Fc: 10,03
273845
Razn t
105,3
163,4
-186,5
75,65
122,2
40,33
-31,9
-33,7
NSC
0,0000
0,0000
0,0000
0,0000
0,0000
0,0000
0,0000
0,0000
Promedio
perodos
(%)
2,58
2,40
-0,04
16,79
21,55
15,17
-2,9
-16,61
11,36
0,0000
0,0000

NSC = Nmero de Significancia Cuadrtico.
En la segunda parte del mismo cuadro se encuentra la estimacin del modelo de efectos
fijos temporales de la ecuacin (9) de la segunda seccin de este captulo. Un test
convencional de la F para verificar la hiptesis conjunta de que los efectos diferenciales de
cada perodo no son significativos, indica un claro rechazo de la misma. Es muy importante
observar que no hay cambios en los coeficientes estimados de ambos modelos, lo cual
sugiere que los efectos temporales de origen macroeconmico son exgenos en el sentido
de Hausman. Esto quiere decir que el efecto macroeconmico es independiente de las
variables explicatorias de origen microeconmico.
65
Para visualizar lo que hasta ahora se ha logrado aislar se construye el Grfico 14. En
este grfico se distinguen dos aproximaciones a la Tasa Global de Participacin: la que se
obtiene al usar los factores de expansin (TGP) y que viene del promedio de
participaciones (MPARTIC). Tambin se incluye el efecto microeconmico (EFEMIC)
obteniendo como X i viniendo los s del modelo de efectos fijos. Finalmente se colocan
dos aproximaciones al efecto macro: el intercepto de cada uno de los MPL estimados
(INTERC) y el que resulta de imponer constancia en lo micro y admitir variacin en lo
macro (EFECETAPA).
GRFICO 14
La TGP y sus componentes micro y macro
0.8
0.6
0.4
0.2
0.0
88
89
90
91
92
TGP
MPARTIC
EFECMIC
93
94
95
96
97
INTERC
EFECETAPA
El grfico es muy elocuente, la TGP y MPARTIC se mueven acompasadas con lo cual

el efecto de la expansin en un modelo economtrico no sera relevante. El efecto
microeconmico es muy estable a lo largo de la dcada analizada. Con relacin al efecto
macroeconmico se observa ntidamente cmo la opcin del modelo conjunto y efectos
temporales fijos (EFECETAPA) se mueve muy asociada al comportamiento de la tasa
global de participacin, confirmando intuitivamente que se trata de un fenmeno de la
dimensin agregada de la economa.
Por lo tanto, es importante buscar las correlaciones simples para comprobar
empricamente lo que la grfica ha mostrado, la TGP y EFECETAPA se mueven juntas en
tanto que EFECMIC tiene un movimiento independiente. Estas correlaciones se observan
en el Cuadro 12.
66
CUADRO 12
Correlacin simple entre la TGP y los efectos
TGP
EFECMIC
INTERC
TGP
1,000000
0,284329
0,644910
EFECMIC
0,284329
1,000000
-0,133015
INTRC
0,644910
-0,133015
1,000000
EFECETAPA
0,913864
-0,109186
0,749359
El efecto microeconmico no est correlacionado con la tasa global de participacin, es

decir, sus movimientos son estadsticamente independientes. Situacin contraria sucede con
el efecto macroeconmico, si este se obtiene de cada trimestre por separado la correlacin
es 0,64, en tanto que si se computa de la estimacin conjunta de los 40 trimestres arroja el
valor de 0,91.
Se est ahora en condiciones de pasar a la etapa final de la metodologa propuesta:
modelar el efecto macro teniendo en cuenta lo planteado en las ecuaciones (10) y (11),
ecuaciones de series temporales.
Como se anot en la tercera seccin, es preciso verificar el grado de integracin de las
series. Para ello se efecta un test de Dickey Fuller (D.F) para ver si rechaz o no la
existencia de una raz unitaria (serie integrada de orden uno). De rechazarse la anterior
hiptesis se tiene una serie estacionaria que puede incluirse en un modelo de regresin con
otras variables que tambin lo sean.
Los anteriores contrastes se resumen en el Cuadro 13, adems de otra informacin
relevante de las cinco series cronolgicas que se consideran. La notacin indica:
CRTGPt : Crecimiento trimestral de la participacin media.
CRPARTIMt: Crecimiento trimestral de la participacin media.
CREFEMICt: Crecimiento trimestral del componente microeconmico.
CREFETAt: Crecimiento trimestral del componente macroeconmico.
DRCRPIPETt: Crecimiento del PIB local menos el crecimiento de la PET.
En las cinco variables se rechaza la existencia de una raz unitaria (el proceso
generador de datos no tiene intercepto ni tendencia). Adicionalmente, son variables con
media cero y un bajo coeficiente de variacin, y la hiptesis de que fueron generadas por
una distribucin muestral no resulta rechazada por los datos.
En consecuencia, pueden hacer parte de modelos de regresin con variables de
similares caractersticas. En este contexto lo primero que se quiere es verificar la ecuacin
(10) que no corresponde a una relacin causal sino que busca estimar el efecto medio que el
crecimiento de cada uno de los componentes ha tenido en el crecimiento de la
participacin.
En el Cuadro 14 se pueden apreciar los resultados de la regresin con las dos formas de
aproximacin del agregado para participacin. En la primera parte se tiene la estimacin
cuando la variable dependiente es el crecimiento de la participacin media. En promedio el
comportamiento micro ha sido un 82,8% de la participacin media, en tanto que el macro
67
tendra un peso del 17,9%. Cuando se expanden las ponderaciones que indican el modelo
son 70,4% y 19,2%.
CUADRO 13
Contraste de estacionariedad de las variables modeladas
ESTADISTICAS DESCRIPTIVAS
CRTGP
CRPARTIM
CREFEMIC
CREFETA
DRCRPIPET
MEDIA
0,0030
0,0032
0,0015
0,0198
0,0040
DESVI
0,0315
0,0295
0,0110
0,1611
0,0593
C.V (%)
10,5
9,22
7,33
8,14
14,8
Test Jarque
Bera
NSC (%)
3,71
3,55
1,86
6,79
0,98
15,66
16,96
39,37
3,35
61,14
TEST DE DICKEY FULLER

VALORES CRTICOS PARA EL RECHAZO DE LA HIPTESIS DE EXISTENCIAS DE UNA RAIZ
UNITARIA, SIN INTERCEPTO Y SIN TENDENCIA
1%
-2,62
5%
-1,95
10%
-1,62
TEST
CRTGP
CRPARTIM
CREFEMIC
CREFETA
DRCRPIPET
D.F
-5,27
-5,16
-4,76
-5,92
-6,57
DECISIN
Rechaza H0
Rechaza H0
Rechaza H0
Rechaza H0
Rechaza H0

NSC: Nmero de Significacin Crtico.
La distancia con respecto a la suma cien aumenta en este segundo caso por el "error"
que induce a la expansin. En los dos casos son estimaciones bien comportadas. Los tres
test de autocorrelacin: Durbin Watson, Q de Lyung Box y LM de Multiplicadores de
Lagrange no rechaza la hiptesis de ausencia de autocorrelacin lineal de primer orden.
Igualmente el test W de White no permite rechazar la hiptesis de homocedasticidad.
Finalmente se quiere presentar la estimacin del modelo de la ecuacin (13), el cual
intenta explicar la dinmica del componente macroeconmico en funcin de la diferencia
del crecimiento entre el PIB local y la fuerza de trabajo. Como proxy del valor agregado en
Cali-Yumbo, se rest del PIB departamental el producto generado en todo el sector
primario.
68
CUADRO 14
Crecimiento de la participacin en funcin de sus componentes
CRECIMIENTO DE LA PARTICPACION MEDIA
COEF
NSC (%)
CRECIMIENTO DE LA TASA GLOBAL

DE PARTICIPACIN
COEF
t
NSC (%)
CONSTANTE
-0,0016
-2,89
0,6
-0,0018
-2,08
4,51
MICRO
0,8277
16,68
0,00
0,7042
8,72
0,00
MACRO
0,1787
52,93
0,00
0,1915
34,87
0,00
R2
D.W
98,7
2,38
1,89
16,90
3,16
7,5
LM
1,80
18,87
3,06
8,89
12,8
1,22
3,87
42,3
97,0
2,48
Fuente: clculos de los autorrescon base en la Encuesta Nacional de Hogares.

NSC = Nmero de Significacin Crtico.
Los resultados del Cuadro 15 indican que al 1,5% de significacin se rechaza la

hiptesis de que el anterior diferencial de crecimiento no afecta el componente
macroeconmico. Los tres test de autocorrelacin tampoco rechazan al 2% la hiptesis de
autocorrelacin lineal de primer orden. Tampoco permite el test de White el rechazo de la
hiptesis de homocedasticidad. Se tienen entonces perturbaciones estacionarias (el test de
Dickey-Fuller para el residuo rechaza una raz unitaria) y un ruido blanco. La inferencia
estadstica se puede llevar a cabo sin problemas.
CUADRO 15
El crecimiento del efecto macro como funcin del diferencial de crecimiento
entre el PIB y la PET
COEFICIENTE
C
0,0156
ERROR
ESTANDAR
0,0241
DCRPIPET
1,0678
0,4108
2,60
1,3
R2
15,4
4,74
3,0
R2
13,2
TM
5,22
2,8
D.W
2,61
3,38
18,4
TEST DICKEY Y FULLER PARA EL RESIDUO DE LA

REGRESIN
RAZON t
NSC (%)
0,64
52,1
-4,68

69
La dinmica del componente macroeconmico de la tasa global de participacin parece

estar gobernada por las dinmicas relativas de la economa y de la demografa. La hiptesis
de que la parte macroeconmica de la participacin ha sido proactiva en la dcada
estudiada no resulta rechazada por la evidencia emprica. Adicionalmente, la hiptesis de
que la correspondiente elasticidad es unitaria tampoco la contradicen los datos, con lo cual
puede afirmarse que un aumento del 1% en el diferencial de crecimiento de la economa
frente al crecimiento de la fuerza laboral, se ha traducido en un incremento del 1% en el
componente macroeconmico.
7. Conclusiones
Las conclusiones que se desprenden de las anteriores secciones pueden ser resumidas
en siete puntos:
1. El anlisis de la participacin en el mercado laboral permite descomponer la tasa
global en dos efectos: uno de origen microeconmico inducido por las decisiones
individuales; otro de naturaleza macroeconmica que es comn a todos los individuos de
un perodo. Este resultado tiene un fundamento en la idea de que la tasa global de
participacin es una probabilidad ex post, promedio de probabilidades individuales que
tienen un componente sistemtico.
2. El componente microeconmico est asociado con caractersticas personales
(educacin, experiencia, experiencia al cuadrado, posicin en el hogar, sexo e ingresos no
laborales percibidos) y con variables asociadas con el hogar (tasa de desempleo del hogar e
ingresos del resto de miembros). Todas las variables sealadas resultan significativas y con
los signos anticipados por el modelo terico. En el rea Metropolitana de Cali un ao
adicional de educacin incrementa la probabilidad de participar en un 2,5%, un ao
adicional de experiencia lo hace en el 2,4%, con rendimientos marginales decrecientes a
razn de 0,05% por ao; la jefatura del hogar aumenta la probabilidad de participar en el
17%, el ser hombre aumenta esta probabilidad en el 22%, el aumento de la tasa de
desempleo del hogar en un 10% aumenta la probabilidad de participar en cerca del 1,5%,
las personas que reciben ingresos no laborales participan menos en el mercado de trabajo a
razn de 8% menos por cada cien mil pesos constantes de diciembre de 1988. Igual
fenmeno se presenta con los ingresos del resto de los miembros del hogar, que disminuyen
la participacin de un individuo en un 2% cuando dichos ingresos aumentan tambin en
cien mil pesos reales de diciembre de 1988.
3. Los resultados microeconomtricos obtenidos son muy robustos en todo sentido. No
dependen del modelo probabilstico elegido y se mantienen a lo largo de las 40 encuestas.
4. Un anlisis de correlacin entre el efecto macro y la TGP muestra que esta ltima
est altamente correlacionada con los efectos por etapa (0,91). Por el contrario, el efecto
micro tiene una correlacin muy baja con la TGP. El componente macroeconmico se
estudia a travs del comportamiento del intercepto. En esta variable se engloban los efectos
sistemticos que no estn incorporados en las variables explicativas del modelo. En
consecuencia, la hiptesis que se propone es que el efecto macroeconmico, comn a todos
los individuos analizados en cada etapa de la Encuesta Nacional de Hogares, se mueve de
70
acuerdo con el diferencial entre el crecimiento de la economa local (PIB del rea
Metropolitana) y el crecimiento de la fuerza de trabajo. El movimiento ha sido procclico y
la correspondiente elasticidad se estima unitaria con lo cual aumentos del 10% en el
diferencial se traducen en un 10% ms del componente macroeconmico de la
participacin.
5. Se ha aceptado en el medio acadmico la hiptesis de que los aumentos de
participacin se explican por el ingreso de las mujeres al mercado laboral. La evidencia en
esta investigacin sugiere que el porcentaje de mujeres ha permanecido ms o menos
constante en el perodo. Lo que puede haber sucedido es que las mujeres se han educado
ms y por eso tienen una mayor probabilidad de participar no siendo entonces un problema
de gnero. El descenso diferencial entre hombres y mujeres despus del ao 1995 apoyara
la hiptesis del trabajador adicional en tiempo de crisis.
6. En Colombia se han hecho varios estudios con enfoque macro y tambin hay varios
estudios con enfoque microeconomtrico, cuyos resultados globales son similares a los
encontrados en esta investigacin. No obstante, es preciso tener mucho cuidado con la
estimacin de los efectos marginales del Probit y del Logit cuando se evalan en el agente
promedio pues pueden aparecer sesgos. Adems, hay que tener cautela con la interpretacin
de los interceptos en el Probit y en el Logit.
7. En nuestro pas lo que an no se ha hecho es un anlisis de la participacin laboral
que incluya los componentes micro y macro de manera simultnea. Este es el aporte que
pretende hacer este trabajo. Los resultados son alentadores y ameritan continuar con los
mtodos no lineales para el conjunto de la muestra y un anlisis de las principales reas
Metropolitanas del pas, con la misma metodologa. Esta tambin podra aplicarse a otros
problemas fundamentales del mercado laboral como el desempleo, en el cual la intuicin
del componente macroeconmico es ms difana.
71
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73
PARTE 2
______________________________________________
Demanda laboral
74
CAPTULO 3
_______________________________________
Demanda laboral industrial en el rea Metropolitana de Cali:

un anlisis entre 1995 y 2001
Maribel Castillo Caicedo*
1. Introduccin
En la dcada de 1990 las economas Colombiana y del rea Metropolitana de Cali
sufrieron diferentes cambios relacionados principalmente con el mercado laboral, entre
ellos se encuentran un paquete de reformas estructurales tendientes a liberalizar la
economa, reformar la seguridad social y flexibilizar las relaciones laborales, entre otros; a
su vez, se presentaron variaciones en la tasa de desempleo, alcanzando el menor valor en
1994, y el mayor al final de la misma, todos estos acontecimientos podran haber generado
un impacto en la demanda de trabajo asalariado, consistente en un cambio estructural en el
valor de las elasticidades empleo-salario y empleo-producto.
El objetivo de este captulo es identificar los determinantes estructurales de la demanda
de trabajo en el rea Metropolitana de Cali en el perodo 1995-2001. Se trabaja con la
Encuesta Anual Manufacturera (EAM en adelante), la cual slo tiene informacin del
sector industrial [17 sectores, 3 dgitos CIIU (Clasificacin Industrial Internacional
Uniforme)]. Con esta informacin se estima un Modelo de Efectos Fijos en Datos de Panel
para determinar que la elasticidad empleo-salario es negativa y que la elasticidad empleoproducto es positiva como indica la teora (Hamermesh, 1996), adems se usa ste tipo de
*
Docente e integrante del Grupo de Investigacin sobre Economa Laboral y Sociologa del
Trabajo, y estudiante de la Maestra en Economa Aplicada. El grupo de investigacin est adscrito
al Cidse de la Facultad de Ciencias Sociales y Econmicas de la Universidad del Valle. Este
artculo es producto de un proyecto presentado al departamento de Economa de la Universidad
del Valle. Agradezco los comentarios de los profesores Jos Ignacio Uribe, Carlos Humberto Ortiz,
Carlos Augusto Vifara, Javier Andrs Castro y Gustavo Adolfo Garca, a versiones preliminares
del mismo.
75
modelo para captar el nivel de empleo autnomo en cada sector de la economa. Se deja
abierta la posibilidad de trabajar, para un texto futuro, con la variable costo de uso del
capital para determinar la elasticidad cruzada entre trabajo y capital, ya se hizo una
estimacin utilizando la tasa de inters de colocacin como precio del capital pero arroj
valores no significativos.
En la segunda seccin de este captulo, se presenta un breve resumen de la teora sobre
la demanda laboral (con uno y dos insumos). En la tercera seccin, se hace un resumen de
la revisin de la literatura tanto internacional como para Colombia. En la cuarta seccin, se
muestra una breve descripcin del mercado laboral de Colombia y del rea Metropolitana
de Cali en el perodo 1995-2001. En la quinta seccin, se presentan la metodologa y el
anlisis economtrico. En la sexta seccin, se plantean las conclusiones. Finalmente se
presenta el Anexo 1.
2. Teora de la demanda de trabajo

La demanda de trabajo puede definirse como todas aquellas decisiones que el
empresario puede tomar respecto a sus trabajadores -la contratacin, los salarios, las
compensaciones, los ascensos y el entrenamiento- (Hamermesh, 1996). En trminos
microeconmicos se puede definir la demanda laboral como los diferentes principios a
travs de los cuales los empresarios toman este tipo de decisiones. En trminos
macroeconmicos la teora de la demanda laboral explica la cantidad de trabajadores que
demandan las empresas, el tipo de trabajadores que stas requieren y los salarios que stas
estn dispuestas a pagar a estos trabajadores.
Un aspecto caracterstico de la demanda de trabajo es que es una demanda derivada:
depende o se deriva del producto o servicio que contribuye a producir o suministrar
(McConnel y Brue, 1997, p. 113). En sntesis, la demanda de trabajo est sujeta, al menos,
a tres medidas de elasticidad que explican su comportamiento frente a tres variables
importantes que la determinan: su precio (elasticidad empleo-salario), el precio de otros
factores (elasticidad cruzada), y el nivel de produccin (elasticidad empleo-producto).
Lo que se pretende hacer a continuacin es encontrar la utilidad de la teora en la
determinacin emprica de los principales parmetros que establecen las elasticidades
mencionadas. Cabe aclarar que las contrastaciones empricas realizadas distan mucho de las
que se hacen para el caso de la oferta laboral, debido al tipo de informacin existente sobre
las firmas, para el caso de Colombia actualmente se realizan estimaciones con la EAM y la
MMM (Muestra Mensual Manufacturera) que realiza el DANE, aun as, la informacin es
muy agregada y no se capta de manera clara el comportamiento de cada sector.
2.1. La demanda de trabajo con un solo insumo

En primer lugar se supone que el proceso productivo se desarrolla con un solo factor: el
trabajo, con el fin de determinar las propiedades de la demanda laboral. Una de tales
propiedades es que, para una firma perfectamente competitiva, la curva que describe la
76
demanda laboral frente a cambios en el salario es ms inclinada cuanto ms inelstica sea la

demanda por el producto que vende la empresa en el mercado.
Para llegar a esta conclusin, se parte de una situacin en la cual la funcin de
produccin de la empresa competitiva en el corto plazo implica que todos los dems
insumos del proceso permanecen constantes (Hamermesh, 1996), la siguiente demostracin
se basa en el mismo autor.
La funcin de produccin, (L), enfrenta rendimientos decrecientes, donde su primera
derivada, (L), el producto marginal, es positiva, pero, su segunda derivada, (L), es
negativa. Asumiendo que la firma es competitiva en todos los mercados, sta maximiza sus
utilidades segn la funcin = P ( L) WL , lo cual es posible dada la condicin:
'( L*) w = 0
(1)
Donde w = W/P es el salario real y L* es la demanda de trabajo que maximiza las

utilidades. La condicin (1) muestra que la firma maximizadora de utilidades fija el valor
del producto marginal igual que el salario real, donde el mximo de utilidades se alcanza
cuando los rendimientos son decrecientes. La condicin (1) tambin indica otras dos
consideraciones interesantes. De una parte, que para la empresa competitiva en el mercado
de productos, la maximizacin de utilidades es posible al considerar nicamente el precio
real de los factores de produccin. De otra parte, que la curva de demanda de trabajo tiene
pendiente negativa; en efecto, al diferenciar y reorganizar los trminos en la condicin (1)
se tiene que:
1
dL *
=
<0
dw ''( L*)
(2)
As mismo, entre ms rpido decrezcan los rendimientos, ms inclinada ser la

pendiente de la demanda de trabajo. Como se observa en el denominador del lado derecho
de (2), entre ms alto sea el valor de la segunda derivada de (L*), los rendimientos
marginales decrecen ms deprisa y, en consecuencia, la pendiente de la demanda de trabajo
se har ms inclinada, es decir, ms inelstica.
Otra forma de demostrar que la pendiente de la curva de demanda es negativa, es a
partir del principio que la derivada parcial L/ w < 0. Sobre la base de que los
rendimientos marginales del trabajo son decrecientes, una reduccin de w debe estar
acompaada de la contratacin de ms trabajo para preservar la condicin (1), es decir, que
(L*) = w. Para la maximizacin de los beneficios, el diferencial total de la condicin (1)
es:
dw = ''( L*)
L
dw
w
(3)
77
es decir,
1 = ''( L*)
L
w
(3a)
reorganizando se tiene:
L
1
=
w ''( L*)
(3b)
Sabiendo que la maximizacin del beneficio se da bajo rendimientos decrecientes (

(L*) < 0), se obtiene el siguiente resultado:
L
<0
w
(3c)
lo que significa que, ceteris paribus, una disminucin del salario real w har que se
contrate ms trabajo. As queda demostrada la Ley de la demanda de trabajo.
En consecuencia, la funcin maximizadora de utilidades, para el empresario
imperfectamente competitivo, se convierte en = p ( ( L)) * ( L) WL la cual asume que
la variable precio, P, decrece a medida que aumenta la produccin. As, la demanda de
trabajo maximizadora de utilidades se transforma en P(L*) (L*) (L*)+P (L*)W = 0
que, al multiplicar el primer trmino por P/P y teniendo presente la definicin de
elasticidad, conduce a reformular la condicin (1) como
'( L*) 1
W
P
(4)
Donde
0 representa el valor absoluto de la elasticidad precio de la demanda del
producto. De este modo, la condicin maximizadora de utilidades para la demanda de
trabajo del productor imperfectamente competitivo establece que se debe contratar
trabajadores hasta un nivel de empleo L* tal que el ingreso marginal de produccin sea
igual al salario. As, la curva del ingreso de produccin marginal resulta ser la curva de
demanda de trabajo de la firma (perfecta o imperfectamente competitiva) dado que, a todas
las combinaciones de ingreso de produccin marginal, se estara cumpliendo la condicin
de que el salario real es igual al ingreso de produccin marginal.
2.2. La demanda de trabajo con dos insumos
78
Siguiendo el anlisis de Hamermesh (1996), dos conclusiones bsicas surgen del

anlisis con un solo factor: primero, las curvas de demanda de trabajo tienen pendiente
negativa, y segundo, la elasticidad precio del producto afecta la elasticidad empleoproducto de la demanda de trabajo. A continuacin se plantea un modelo de demanda
laboral con dos factores: trabajo y capital.
Como punto de partida, se supone una la funcin de produccin lineal homognea F
que depende de dos factores y exhibe rendimientos constantes a escala:
Y = F ( L, K ), Fi > 0, Fii < 0, Fij > 0
(5)
donde Y representa la produccin y K son los servicios homogneos de capital. Por

ahora, se asume que la funcin maximizadora de utilidades de la firma es
= F ( L, K ) wL rK
(6)
donde r es el precio exgeno de los servicios de capital, asumiendo que el precio del
producto que se vende en un mercado competitivo es igual a uno. De esta forma, la empresa
competitiva demanda cada uno de los factores hasta el punto donde el precio unitario de los
mismos es igual a su producto marginal correspondiente
FL w
=
FK
r
(6.a)
de manera que la relacin marginal de sustitucin tcnica o pendiente de la isocuanta es

igual a la razn del precio de los factores.
Segn Allen (1938) [citado por Hamermesh, 1996] la elasticidad de sustitucin de
servicios de capital y trabajo se define como el efecto del cambio relativo en el precio de
los factores sobre la cantidad utilizada de los mismos, manteniendo el nivel de produccin
constante.
En consecuencia, para el caso de una funcin lineal de produccin homognea, la
elasticidad de sustitucin de trabajo y capital se define como
F F
d ln( K / L)
d ln( K / L)
=
= L K
d ln( w / r ) d ln( FL / FK ) YFLK
(7)
donde, por definicin, la elasticidad de sustitucin > 0, dado que el trabajo y el

capital son sustitutos. Segn lo anterior la elasticidad precio de la demanda de trabajo, con
produccin y costo del capital constante, est dada por la siguiente expresin:
LL = [1 s ] < 0
(8)
79
donde s es la participacin de las remuneraciones laborales en el ingreso total de la

firma. LL tender a ser ms cercana a cero entre ms grande sea s, es decir, ms elstica,
dado un nivel de tecnologa . As, la expresin (8) refleja otra de las leyes Marshallianas
de la demanda derivada de trabajo: a medida que las posibilidades de sustitucin del trabajo
por otros factores son mayores, la demanda de trabajo es ms elstica.
A su vez, la elasticidad cruzada de la demanda por trabajo, que se define como el
cambio porcentual de la demanda de trabajo frente a un cambio relativo en el precio del
capital, est dada por la siguiente expresin:
LK = [1 s ] > 0
(8.a)
Al sealar que LK > 0, queda implcito que el trabajo y el capital son sustitutos. Las
elasticidades LL y LK reflejan un elemento crucial para el anlisis de muchos estudios
empricos y que quedaba por fuera del anlisis de la demanda de trabajo con un solo factor:
los efectos de sustitucin entre trabajo y capital.
Ahora bien, para obtener las elasticidades totales de la demanda de trabajo, es necesario
incorporar el efecto produccin. El efecto produccin se define como el producto entre la
participacin del factor y la elasticidad precio del producto. En consecuencia, LL y LK se
redefinen como
'LL = [1 s ] s
(8)
'
LK = [1 s ] [ ]
(8.a)
donde el trmino s en la ecuacin (8.a) denota la segunda ley Marshalliana de la

demanda derivada, segn la cual la demanda de trabajo es ms inelstica entre ms
inelstica sea la demanda del producto para el cual el trabajo es contratado. De hecho, la
ecuacin (8.a) representa la ley fundamental de la demanda de un factor productivo dado
que sta divide la elasticidad de la demanda de trabajo entre sus efectos sustitucin y
produccin.
Las elasticidades (8) y (8.a) son relevantes para el estudio de empresas competitivas
que estn en capacidad de expandirse o contraerse frente a cambios en el salario real. En
contraste, si la empresa tpica del mercado enfrenta restricciones en la expansin de su
oferta de producto, o si se trata de estudiar el caso de un conjunto de sectores econmicos
en una economa cerrada operando en pleno empleo, las elasticidades (8) y (8.a) resultan
ser las ms apropiadas.
A continuacin se muestran algunos de los estudios sobre la demanda de trabajo en los
que se hace uso de esta teora para hallar los parmetros de inters.
80
3. Estado del arte

3.1. Internacional
Con base en la literatura internacional Hamermesh podra considerarse como uno de los
autores ms importantes, pues no se limita a hacer una amplia revisin de trabajos
empricos, sino que tambin hace aportes a la teora econmica laboral, partiendo de la idea
de que el estudio de la demanda laboral es el patito feo de las investigaciones del
mercado laboral, debido a la poca informacin existente para hacer contrastaciones o al
auge de las encuestas de hogares y de los censos que permiti un mayor desarrollo de
estudios relacionados con la oferta laboral.
Teniendo en cuenta la revisin realizada por este autor en ms de cien estudios,
concluye que la evidencia emprica sobre la demanda de trabajo apunta hacia las siguientes
conclusiones: el valor absoluto de la elasticidad empleo-salario para el trabajo homogneo,
tanto en el nivel de la firma tpica como en el agregado de la economa, oscila en el largo
plazo en un rango que va desde 0,15 hasta 0,75; un valor tpico de 0,3 resulta un buen
estimativo. El trabajo y la energa son insumos sustitutos, el capital y los trabajadores
calificados son complementarios, el cambio tecnolgico es complementario con la demanda
de trabajadores calificados, la elasticidad empleo-salario decrece con el nivel de habilidad
del trabajo, las elasticidades de complementariedad de otros grupos de trabajadores
respecto a los trabajadores inmigrantes son bastante bajas, tanto trabajadores como horas
contratadas son sustitutos del capital (Hamermesh, 1996).
Hamermesh (2003) revisa algunos estudios sobre la demanda de trabajo en siete pases
latinoamericanos, incluido Colombia. En todos los estudios se efectan estimaciones del
logaritmo del empleo en funcin del salario, la produccin y, excepto en el caso de
Barbados, el valor rezagado del empleo. De dicha revisin se reafirma que 0,3 resulta ser
un buen indicativo del valor de la elasticidad empleo-salario, segn lo mencionado por
Hamermesh (1996) (vase Cuadro 1).
El estudio de Maloney y Fajnzylber (2002) para los obreros en la industria colombiana
registra un valor absoluto superior a 1, esto indica que en tal especificacin fallan las
pruebas de correlacin serial de segundo orden. En consecuencia y aunque Hamermesh
(2003) no lo advierte en forma explcita, dicho estimativo de elasticidad empleo-salario
resulta poco confiable.
Los trabajos de Hamermesh (2003) y Maloney y Fajnzylber (2002) alertan sobre el
peligro de asumir la elasticidad empleo-salario como un indicador de la flexibilidad o el
grado de regulaciones que tiene un mercado de trabajo. Como lo muestran los resultados
antes expuestos, es evidente que aunque Chile cuenta con una legislacin laboral ms
flexible que Colombia, su demanda de trabajadores resulta ser mucho menos elstica frente
a las variaciones del salario real. Dos factores hacen difciles este tipo de comparaciones.
Por una parte, las elasticidades difieren sustancialmente entre diferentes actividades
econmicas. Por otra, alguna investigacin preliminar sugiere variaciones sustanciales en la
elasticidad empleo-salario a lo largo del ciclo econmico (Maloney y Fajnzylber, 2002).
81
CUADRO 1
Estimativos de la elasticidad empleo-salario de la demanda de trabajo en
Latinoamrica y el Caribe (pases seleccionados)
Pas
Barbados
Brasil
Chile
Colombia
Mxico
Per
Uruguay
Autor
Periodicidad
Perodo
evaluado
Elasticidad estimada
Anual
1970-1996
-0,17
Mensual
1986-1997
-0,40
Firmas
Firmas
Firmas
Anual
Anual
Anual
1981-1986
1980-1991
1986-1990
Sectores
Trimestral
1987-1997
Industrias a dos
dgitos
Trimestral
1975-1984
Tipo de datos
Downes et al
Agregados
(2000)
Paes de
Barros y
Establecimientos
Corseuil
(2000)
Maloney y
Fajnzylber
(2002)
Saavedra y
Torero
(2000)
Cassoni et al
(1999)
Obreros
-0,32
-1,37
-0,42
Empleados
-0,48
-0,59
-0,44
-0,19
-0,69
-0,22
Fuente: adaptado de Hamermesh (2003).
3.2. El caso colombiano

Teniendo en cuenta las diferentes investigaciones sobre la demanda laboral en
Colombia, se encuentran diferentes grupos segn el tipo de estudio usado por cada uno de
ellos y el tipo de encuesta utilizada. El primer grupo de investigaciones est conformado
por trabajos que concentran su atencin en la demanda de trabajo en la industria, utilizando
la metodologa que se pretende usar en este estudio que es la de datos de panel. La industria
colombiana a diferencia de otros sectores se analiza a travs de dos encuestas realizadas por
el DANE: la EAM y la MMM como se mencion anteriormente. Otras actividades
econmicas no son monitoreadas de esta forma, lo cual hace prcticamente imposible la
construccin de ndices de costos laborales y el trabajo con datos tipo panel. Esto explica en
parte por qu la mayora de trabajos sobre la demanda laboral para el caso colombiano se
concentran exclusivamente en la industria.
Un primer trabajo en este grupo es el de Crdenas et al. (1998) en el que los autores
calculan elasticidades de la demanda de trabajo en la industria frente al costo laboral y el
producto, utilizan dos conjuntos de datos, uno de 2.570 empresas para el perodo 19781991 y otro de 91 sectores manufactureros para el perodo 1978-1995, usando la
metodologa de datos de panel. Ambos paneles fueron construidos a partir de la EAM. Esta
investigacin se concentra en encontrar las elasticidades a travs de la forma generalizada
Leontief para el primer perodo 1978-1991, utilizan variables instrumentales que son los
valores rezagados del empleo, las tasas contemporneas del consumo del gobierno, el stock
82
de capital y los precios de los bienes intermedios. Los resultados muestran una elasticidad
empleo salario de 0,05 y 2,27 en el corto y largo plazo respectivamente, una elasticidad
cruzada del empleo con respecto al precio de otros factores de 1,36 mostrando con esto que
el empleo es un bien sustituto de otros bienes intermedios y finalmente presentan una
elasticidad empleo producto de 0,24 para el segundo perodo, los resultados del panel
muestran una elasticidad empleo salario de largo plazo de 1,43, una elasticidad cruzada
con respecto a otros bienes intermedios de 1,2, que contrario a lo anterior muestra la
complementariedad de dichos bienes con el empleo y finalmente una elasticidad empleo
producto de 1,05.
El segundo de los trabajos que cumple con las caractersticas anteriores es el de Roberts
y Skoufias (1997), en el cual los autores elaboran estimaciones de largo plazo de la
demanda por trabajo calificado y no calificado en la industria para el perodo 1981-1987,
con datos de la EAM, al igual que Crdenas et al. (1998). stos incluyen variables proxy
para el costo de la tecnologa y del stock del capital, as como variables dummys sectoriales
y regionales. Los autores emplean como estimadores tanto variables instrumentales como
rezagos, para corregir la posible correlacin en los errores generada por la heterogeneidad o
la medicin. Los resultados muestran que la elasticidad empleo salario del trabajo no
calificado es mayor que aquella del trabajo calificado siendo estas ltimas del orden de
0,650 y 0,423, respectivamente. Por sectores industriales los autores encontraron que la
elasticidad empleo salario es mayor para 14 de un total de 17 sectores. En contraste, la
elasticidad empleo producto resulta mayor para el trabajo calificado frente al no calificado,
siendo estas de 0,894 y 0,76, respectivamente. La elasticidad empleo producto del trabajo
calificado es mayor que la del no calificado en 16 de 17 sectores industriales analizados.
El tercer trabajo, elaborado por Maloney y Fanjzylver (2002) se clasifica en el grupo de
anlisis de datos de panel y es el que est incluido en la revisin de literatura elaborada por
Hamermesh (2003) para algunos pases latinoamericanos y que se comenta en la tercera
seccin de este captulo.
Finalmente, este grupo est conformado por el trabajo de Arango y Rojas (2003) en el
cual se realiza una estimacin de un modelo dinmico de demanda de trabajo en la industria
con base en datos tipo panel de establecimientos construidos a partir de la EAM para el
perodo 1977-1999. Los resultados de este trabajo muestran que en la dcada de 1990, y
debido a los diferentes cambios estructurales de la economa mencionados anteriormente,
las firmas registraron aumentos importantes en la velocidad de ajuste y en la elasticidad de
sustitucin factorial. Los autores reconocen que los datos existentes para la industria en
Colombia slo permiten estimar las elasticidades de sustitucin empleo-salario y empleoproducto, sin capturar el efecto produccin. Utilizan una metodologa similar a la de
Maloney y Fanjzylver (2002), las elasticidades empleo salario y empleo producto que
encuentran son 0,33 y 0,8, respectivamente, con una elasticidad de sustitucin factorial de
0,7.
Un segundo grupo que utiliza adems de la EAM y la MMM est conformado por los
estudios de Henao y Lora (1995), Zerda (1997), y Crdenas et al. (1998) en los cuales se
emplea la metodologa de ajuste parcial. Estos utilizan modelos de corto plazo en
diferencias para identificar el valor de las elasticidades empleo-producto y empleo-salario
para perodos distintos. El primer estudio de este grupo es el de Henao y Lora (1995) para
el perodo 1980-1989 y 1990-1994. En este los autores encuentran que la elasticidad
83
empleo-salario en la industria pasa de 0,129 a 0,49, al tiempo que la elasticidad empleoproducto aumenta de 0,099 a 0,218. Por su parte, Zerda (1997), adems de hacer algo
similar a lo propuesto en los trabajos anteriores incluye la tasa de crecimiento del precio del
capital. Este utiliza la Encuesta Anual Manufacturera (EAM) del DANE, la cual es ms
completa que la MMM, ya que incorpora un conjunto de variables adicionales, las
elasticidades empleo producto y empleo salario encontradas para el perodo 1974-1996
fueron de 0,026 y 0,552, respectivamente.
Por esta lnea Crdenas et al. (1998) realizan el estudio por personal calificado y no
calificado, a partir de la forma generalizada de Leontief, para las siete reas Metropolitanas
de Colombia. En el caso del trabajo no calificado, la demanda laboral se torna ms elstica
pasando de 0,461 en el perodo 1986-1991 a 0,515 en el perodo 1992-1996. Mientras el
trabajo calificado, se comporta de manera contraria con una elasticidad empleo salario que
pasa de 0,507 a -0,445 en el mismo perodo. Los autores incorporan una variable dummy
al modelo para concluir que la reforma laboral de la dcada de 1990 (ley 50) no provoc
cambios estructurales en las elasticidades empleo producto y salario de la demanda laboral.
El tercer y ltimo grupo de investigaciones sobre la demanda laboral, es el que est
conformado por trabajos que utilizan datos tipo longitudinal para estimar las elasticidades
de largo plazo, utilizan el mtodo de vectores autorregresivos con correccin de errores
(VEC en adelante). Estos trabajos realizan estimaciones para otro tipo de sectores como el
comercio, la construccin, el transporte, entre otros. Las series estadsticas de empleo y
costos laborales son construidas a partir de los datos de la Encuesta Nacional de Hogares
(ENH) del DANE. Pero hay que tener en cuenta que la Encuesta presenta problemas
metodolgicos tales como la subvaloracin de los ingresos declarados, en particular, entre
los estratos ms solventes, y la codificacin de los mismos. Adems, de que el reporte de
ingresos de la encuesta hace referencia al monto que recibe el trabajador y no incluye los
costos laborales (impuestos parafiscales, cotizaciones de salud y pensin, riesgos
profesionales, entre otros), lo cual obliga a efectuar un ajuste a las cifras de la encuesta.
En este ltimo grupo se encuentran tres trabajos: Vivas et al. (1998), Farn y Nupa
(1999), e Isaza y Carvajalino (2003). En el trabajo de Vivas et al. (1998) los autores
realizan estimaciones con base en la ENH, a su vez calculan coeficientes de elasticidad para
la industria, a partir de la EAM y la MMM. Los resultados que encuentran segn la EAM,
son una elasticidad empleo salario de 0,715 y una elasticidad empleo producto de 1,101,
para el perodo 1984-1996. Seguidamente involucran en la especificacin economtrica una
variable dummy para el perodo de apertura (1991 en adelante), a su vez encuentran valores
menores en las elasticidades y concluyen que dado que la dummy dio significativa, la
presencia de un cambio estructural en la demanda de trabajo industrial, antes y despus de
las reformas estructurales ocurridas al inicio de la dcada de 1990. Los autores llegan a la
conclusin de que hay cointegracin slo en la serie del sector comercio. Encuentran
resultados similares a los que se presentaron en la industria, para el resto de actividades
(construccin, transporte, servicios financieros, servicios del gobierno, energa gas y agua,
y servicios comunales) las pruebas de Johansen no permiten encontrar vectores de
cointegracin, lo cual impide la estimacin de los VEC.
El segundo trabajo es el de Farn y Nupa (1999), en el que los autores realizan un
estudio para la OIT (Organizacin Internacional del Trabajo), en el cual calculan funciones
de demanda de trabajo por sectores econmicos y nivel de calificacin de la fuerza laboral.
84
Las estimaciones para la industria las elaboran a partir de la ENH y la MMM para el
perodo 1984-1997. Para el primer caso, los autores encuentran elasticidades de largo plazo
del empleo frente al salario y el producto de 0,08 y 1,07, respectivamente. Para el segundo
caso, en el que la especificacin incluye el costo del capital, encuentran una elasticidad
empleo salario de 0,38 y una elasticidad empleo producto de 0,26. Con base en la ENH, el
estudio muestra que, en general, la elasticidad empleo salario del trabajo no calificado
resulta mayor frente al trabajo calificado en todos los sectores econmicos estudiados.
Tambin encuentran que, en general, el empleo calificado no responde en el largo plazo a
las variaciones en su precio. Los valores encontrados para la elasticidad empleo salario
oscilan entre 0,22 y 0,65 para el empleo total y entre 0,16 y 0,72, para el empleo no
calificado. Al igual que en el trabajo de Isaza y Carvajalino (2003) las elasticidades
empleo-costo laboral encontradas en este trabajo resultaron ser ms altas en la industria y el
comercio. Con relacin a la elasticidad empleo producto, los autores encuentran que, en la
mayora de los sectores, los valores estn por encima de 1.
Los resultados de los trabajos revisados para la demanda de trabajo en el caso
colombiano se resumen en el Cuadro 2:
85
CUADRO 2
Estimativos de las elasticidades de la demanda de trabajo para Colombia
Elasticidades
Empleo-costo laboral Empleo-producto
Largo
Corto
Largo
Corto
plazo
plazo
plazo
plazo
Autor
Sectores
Perodo
Metodologa
Fuente
Empleo
Crdenas,
Bernal y
Gutirrez (1998)
Industria
1978-1991
Panel
EAM
Total
Roberts y
Skoufias (1997)
1976-1994
Panel
EAM
Total
-1,430
1,050
Industria
1981-1997
Panel
EAM
Calificado
-0,423
0,894
Maloney y
Fanjzylver
(2002)
No calif.
-0,650
0,755
Industria
Obreros
-1,373
0,906
Empleados
-0,593
0,957
Total
-0,330
0,800
Arango y Rojas
(2003)
Henao y Lora
(1995)
Industria
Industria
Industria
Zerda (1997)
Secundario y
Crdenas,
terciario urbano (7
Bernal y
reas)
Gutirrez (1998)
Vivas, Farn y
Urbano (1998)
Farn y Nupa
(1999)
Industria
1980-1991
1977-1999
Panel
Panel
EAM
-0,050
1980-1989
Ajuste parcial
MMM
Total
-0,129
0,099
1990-1994
1974-1994
Ajuste parcial
Ajuste parcial
EAM
Total
Total
-0,049
-0,552
0,218
0,026
1986-1991
Ajuste parcial
ENH
Calificado
-0,507
1,714
1992-1996
Ajuste parcial
MMM
No calif.
Calificado
No calif.
-0,461
-0,445
-0,515
0,975
1,839
0,966
1984-1996
Cointegracin
EAM
Total
-0,715
ENH
ENH
ENH
ENH
ENH
ENH
ENH
ENH
Total
Total
Total
Total
Total
Total
Total
Total
-0,150
-0,373
MMM
Total
-0,380
0,260
ENH
Total
No calif.
Total
No calif.
Total
Calificado
No calif.
Total
No calif.
Total
No calif.
-0,080
-0,160
-0,230
-0,360
-0,220
-0,320
-0,270
-0,650
-0,720
0,050
-0,620
1,070
0,960
0,880
0,630
1,370
1,780
1,470
1,580
1,610
1,440
1,570
Industria
Comercio
Construccin
Financiero
Transporte
Servicios
Gobierno
Ser. Pub
Industria
EAM
-2,270
1984-1997
Cointegracin
Servicios
ENH
Transporte
ENH
Comercio
ENH
Financiero
ENH
-0,380
-0,230
-0,200
-0,130
-0,100
-0,290
-0,270
1,101
1,160
0,707
1,330
0,480
0,250
0,130
0,160
0,240
0,620
Fuente: Adaptado de Isaza y Carvajalino (2003).
Como el objetivo de esta investigacin se centra en determinar la estructura de la

demanda laboral para el rea Metropolitana de Cali lo que se hace a continuacin es
86
presentar a manera de resumen cmo fue el comportamiento del mercado laboral

colombiano y del rea Metropolitana de Cali en el perodo abordado.
4. Una breve descripcin del mercado laboral de Colombia y del rea

Metropolitana de Cali en el perodo 1995-2001
Es conocido que las Encuestas de Hogares son utilizadas como fuentes de informacin
para realizar estudios en el campo laboral, de la misma forma lo son las Encuestas de
Calidad de Vida, y en menor medida los Censos Poblacionales. Todos estos recursos han
sido usados para hacer anlisis referentes a la oferta laboral. Uno de los aspectos que, de
hecho, dificultan la realizacin de estudios empricos sobre la demanda laboral radica en
que no se cuenta, por lo menos en el caso de Colombia y algunos pases latinoamericanos,
con ndices de poblacin ocupada y costos laborales para las diferentes ramas de actividad
econmica. Por lo anterior los estudios del mercado laboral del rea Metropolitana de Cali
y de Colombia en general han sido abordados principalmente a partir de la oferta laboral.
Algunos autores han intentado aproximarse al comportamiento de la demanda laboral
mostrando la relacin entre la tasa de ocupacin (Proxy de la demanda) y la tasa global de
participacin (Proxy de la oferta) este es el caso del trabajo realizado por Urrea y Ortiz
(1999). Aun as, esta aproximacin al comportamiento de la demanda laboral deja de lado
la participacin de los sectores econmicos en la generacin de empleo (Grfico 1).
GRFICO 1
Brecha oferta y demanda laboral rea Metropolitana de Cali
70%
%
TA
SAGL 65%
S OB
O AL 60%
CUPA
PART
CI I 55%
N
50%
Y
TGP
TASA DE OCUPACIN
45%
1995 1996 1997 1998 1999 2000
AOS
Fuente: ENH-DANE 1995-2001.
Lo anterior refleja que dados los problemas de informacin, el estudio de la demanda

laboral (utilizando la tasa de ocupacin como Proxy de la demanda laboral) y las
87
posteriores recomendaciones de poltica han sido mnimas por parte de los autores que se
han dedicado a estudiar el mercado laboral. De ah el inters en determinar la estructura de
la demanda laboral del rea Metropolitana de Cali.
Antes de identificar el valor de las elasticidades empleo-salario y empleo-producto de
la demanda laboral, es importante caracterizar los mercados laborales de Colombia y del
rea Metropolitana de Cali y los problemas que se presentaron en la economa y que
pudieron afectar la demanda laboral en dicho perodo, se identifican tres etapas:
1 Etapa: 1995:1 1997:1: esta etapa muestra diferentes sucesos que desaceleraron el
crecimiento de las empresas en trminos productivos, tales como: el incremento de las tasas
de inters, la revaluacin del peso, la disminucin del ingreso disponible y el
desmantelamiento del narcotrfico por parte del estado.
2 Etapa: 1997:2 1999:1: esta etapa muestra los mismos sucesos de la anterior, slo que
se presenta una disminucin de las tasas de inters y una devaluacin del peso, provocada
por la intervencin del estado a travs del Banco de la Repblica.
3 Etapa: 1999:2 2001:4: desde finales de la etapa anterior se presenta la peor recesin
de la historia de la economa colombiana, generndose un aumento de la duracin del
desempleo, un incremento de la informalidad, ligado esto a una disminucin de las
condiciones laborales de los colombianos y de los caleos en particular, se caracteriza
nuevamente por un aumento de las tasas de inters a niveles mayores que los de 1997.
Diferentes golpes a la banda cambiaria ante el problema de la sostenibilidad del peso, en
un contexto de dficit nacional y regional, incertidumbre poltica, amenaza de
descertificacin y posterior descertificacin. Desestabilizacin de los mercados
internacionales ante los problemas del sudeste asitico, Rusia y Brasil. La banda cambiaria
se pretende sostener con la venta de las reservas, llevando de esta forma a que se presente
una situacin de iliquidez del sistema financiero colombiano, las tasas de inters alcanzan
niveles extraordinarios y la economa entra en recesin.
En un contexto como el anterior, las empresas, y por ende, la demanda laboral entraron
en una especie de letargo, pues se mantena una tasa de ocupacin constante, ante un
desempleo creciente dado el incremento de la oferta laboral y la incapacidad estatal
(nacional y regional) de contrarrestar la recesin por el ajuste del gasto pblico, la
imposibilidad de crdito, y la crisis fiscal de los gobiernos locales (excesivo
endeudamiento).
Igualmente a partir del ao 2000 el DANE implanta un cambio en la metodologa de la
realizacin de la Encuesta Nacional de Hogares, aplicando la Encuesta Continua de
Hogares, cambiando la forma como se meda el desempleo en Colombia, esto genera una
disminucin en la tasa de desempleo dados los cambios de la nueva metodologa. Aun as,
el rea Metropolitana de Cali se ha caracterizado por mantener niveles de desempleo
histricos, incluso por encima del promedio nacional. En septiembre de 1997 el rea
Metropolitana de Cali obtuvo la tasa de desempleo ms alta entre las reas Metropolitanas
del pas 17% (Grfico 2).
88
GRFICO 2
Tasa de desempleo Cali Nacional
23%
21%
19%
17%
%
15%
TD
13%
11%
9%
7%
5%
T D _ N A C IO N A L
TD _CALI
1995
1996
1997
1998
1999
2000
AO S
Fuente: ENH-DANE 1995-2001.
Por otro lado, el comportamiento de la economa vallecaucana es muy similar a la de

un pas desarrollado segn lo mencionan Urrea y Ortiz (1999), stos muestran que el sector
primario gener un 9,2% del producto del departamento, mientras el sector secundario
(Industria Manufacturera, etc.) gener un 38,3% del mismo y finalmente el sector terciario
(servicios) gener un 52,5% del PIB regional (vase Grfico 3). Se encuentra que tiene un
mayor peso la industria manufacturera con un (21%), seguida por el comercio (9,5%),
actividad agropecuaria (9%), transporte (6,5%), bancos e intermediacin financiera (5,5%),
construccin (5,2%), servicios domsticos (2,5%), minera (1,5%).
GRFICO 3
% PIB por ramas de actividad Valle del Cauca
25%
Mineria
Electricidad gas y agua
20%
Industria Manufacturera
Construccin
15%
Comercio
10%
Transporte
Servicios Domsticos
5%
Bancos, intermediacin financiera

Agropecuario, silvicultura y pesca
0%
1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001
89
Fuente: DANE.
Cuando se habl de las diferentes etapas de la economa tanto colombiana como calea,
se mencion la disminucin de la tasa de ocupacin, en el Grfico 4 se observa la
ocupacin en la industria puesto que es el campo de anlisis del presente captulo para
categorizar la demanda laboral del rea Metropolitana de Cali.
GRFICO 4
% ocupados en la industria Colombia
%
O
C
U
P
A
D
O
S
1 6 ,5 %
1 6 ,0 %
1 5 ,5 %
1 5 ,0 %
1 4 ,5 %
1 4 ,0 %
1 3 ,5 %
1 3 ,0 %
1 2 ,5 %
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
AOS
Fuente: clculos propios con base en la EAM.
Acorde con las tres etapas mencionadas la ocupacin tuvo un comportamiento similar
al del ciclo econmico. El Grfico 5 complementa lo anterior mostrando el comportamiento
de la produccin en las tres etapas mencionadas, en el que se presenta un leve crecimiento a
partir de 1995, dados los sucesos antes explicados, pero se ve la cada marcada de la
recesin econmica que vivi el pas en el ao 1999. Las condiciones econmicas han
cambiado en trminos de produccin industrial y luego de la recesin se presenta un leve
crecimiento y una tendencia estable de la industria entre los aos 2000 y 2001.
GRFICO 5
Produccin industrial Colombia
%
P
R
O
D
U
C
C
I
1 5 ,5 %
I
N
D
U
S
T
R
I
A
L
1 5 ,0 %
1 4 ,5 %
1 4 ,0 %
1 3 ,5 %
1 3 ,0 %
1 2 ,5 %
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
A O S
90
Al desagregar la produccin por sectores para el rea Metropolitana de Cali, utilizando

la informacin de la Encuesta Anual Manufacturera 1995-2001 a tres dgitos CIIU (vase
Anexo 1) , se encuentra que los sectores con mayor participacin son: 351-352 (fabricacin
de sustancias qumicas industriales y fabricacin de otros productos qumicos), 311-312
(fabricacin de productos alimenticios excepto bebidas), 341 (fabricacin de papel y
productos de papel), 355-356 (fabricacin de productos del caucho y productos del plstico
n.e.p) y 383 (fabricacin de maquinaria, aparatos, accesorios y suministros elctricos)
(vase Grfico 6).
GRFICO 6
Producto industrial principales sectores a 3 dgitos CIIU para el
rea Metropolitana de Cali_Base 991
V
A
L
O
R
A
G
R
E
G
A
D
O
1 0 .0 0 0
3 1 1 -3 1 2
341
3 5 1 -3 5 2
3 5 5 -3 5 6
383
8 .0 0 0
6 .0 0 0
4 .0 0 0
2 .0 0 0
0
1 .9 9 5
1 .9 9 6
1 .9 9 7
1 .9 9 8
AOS
1 .9 9 9
2 .0 0 0
2 .0 0 1
Igualmente las empresas que tuvieron mayor representacin en la ocupacin fueron:

351-352 (fabricacin de sustancias qumicas industriales y fabricacin de otros productos
qumicos), 311-312 (fabricacin de productos alimenticios excepto bebidas), 341
(fabricacin de papel y productos de papel), 355-356 (fabricacin de productos del caucho
y productos del plstico n.e.p), y 383 (fabricacin de maquinaria, aparatos, accesorios y
suministros elctricos) (vase Grfico 7).
91
GRFICO 7
Empleo industrial principales sectores a 3 dgitos CIIU
rea Metropolitana de Cali_Base 99
#
E
M
P
L
E
A
D
O
S
1 6 .0 0 0
1 4 .0 0 0
1 2 .0 0 0
1 0 .0 0 0
8 .0 0 0
6 .0 0 0
4 .0 0 0
2 .0 0 0
0
3 1 1 -3 1 2
341
3 5 1 -3 5 2
3 5 5 -3 5 6
383
1 .9 9 5
1 .9 9 6
1 .9 9 7
1 .9 9 8
1 .9 9 9
2 .0 0 0
2 .0 0 1
AOS
Los anteriores resultados muestran que existen algunos sectores que son ms
representativos en la economa del rea Metropolitana de Cali, como por ejemplo, los
productos alimenticios, la fabricacin de sustancias qumicas y la fabricacin de papel,
estos tres son los ms representativos y tienen un mayor peso tanto en el producto como en
la generacin de empleo.
A continuacin se realiza la estimacin de un modelo en el que se determina la
estructura de la demanda laboral en el rea Metropolitana de Cali, para el caso de dos
factores: capital y trabajo.
5. Metodologa y anlisis economtrico

La estimacin de funciones de demanda de trabajo de corto plazo se efecta mediante
el siguiente modelo de efectos fijos:
ln Lit = Di + 1 ln Yit + 2 ln wit + 3 Lit 1 + it
1 > 0
2 < 0
(1)
3 > 0
i = 1,2.....17
t = 1995,...2001
92
Donde:
1: SECTOR i
Di
0: OTRO CASO
Ln Lit : logaritmo del nmero de ocupados del sector i en el perodo t.
ln Yit : logaritmo del producto deflactado con el IPP 1999 del sector i en el perodo t.
ln wit : logaritmo del salario deflactado con el IPP 1999 del sector i en el perodo t.
Lit 1 : el nmero de ocupados del sector i en el perodo t rezagado un perodo.
it = perturbacin aleatoria.
1 = elasticidad empleo-producto.
2 = la elasticidad empleo-salario.
3 = coeficiente del empleo rezagado en un perodo.
Los resultados muestran (Cuadro 3) que la elasticidad empleo-producto en el corto
plazo, para el total de los asalariados de la industria del rea Metropolitana de Cali, se
ubica en 0,78, el empleo es muy sensible a cambios en el producto (efectos cclicos). De
otra parte, la elasticidad empleo-salario de corto plazo se ubica en 0,33 un valor muy
acorde con lo que plantea Hamermesh (1996) como un buen estimativo.
En lo concerniente a la significancia estadstica las variables independientes analizadas
(el logaritmo del salario deflactado con el IPP 1999, el logaritmo del Producto deflactado
con el IPP de 1999, y el empleo rezagado en un perodo) son significativas a cualquier nivel
de significancia (vase Anexo 1). De la misma forma los coeficientes del modelo de efectos
fijos muestran que para todos los sectores estudiados existe algn nivel de empleo
independiente de los cambios en el producto y en los salarios, e independiente del nivel de
empleo del perodo anterior, un empleo autnomo (vase Anexo 1).
El modelo en su conjunto es significativo y no presenta autocorrelacin, el R 2 del
modelo presenta un ajuste de 99,53%, el DW es cercano a 2.
Para el largo plazo la estimacin de las funciones de demanda de trabajo se efecta
mediante el siguiente modelo de efectos fijos:
ln Lit = Di + 1 ln Yit + 2 ln wit + it
1 > 0
(2)
2 < 0
i = 1,2.....17
t = 1995,...2001
Donde:
Di
1: SECTOR i
0: OTRO CASO
93
Ln Lit : logaritmo del nmero de ocupados del sector i en el perodo t.

ln Yit : logaritmo del producto deflactado con el IPP 1998 del sector i en el perodo t.
ln wit : logaritmo del salario deflactado con el IPC 1998 del sector i en el perodo t.
it = perturbacin aleatoria.
1 = elasticidad empleo-producto.
2 = la elasticidad empleo-salario.
Los resultados muestran (Cuadro 3) que en el largo plazo la elasticidad es mayor, tanto
del salario como del producto, a su vez los coeficientes del modelo de efectos fijos
muestran que en el largo plazo los sectores utilizan mayor cantidad de factor trabajo. Las
variables independientes son significativas. El modelo en su conjunto es significativo. El
R 2 del modelo es del 99,07%.
CUADRO 3
Estimacin de un modelo de efectos fijos de la demanda de trabajo asalariado total para el
rea Metropolitana de Cali 1995-2001
Variables
Corto plazo
Largo plazo
LL (Elasticidad empleo-
LY
salario)
(Elasticidad
empleo - producto)
-0.330161
(0.0001)
-0.446397
(0.0000)
0.780823
(0.0000)
0.789195
(0.0000)
Fuente: clculos propios con base en la EAM, vase Anexo 1.
Luego de determinar la estructura de la demanda de trabajo y el signo de los

coeficientes obtenidos, se puede observar que el producto tiene un efecto representativo en
la generacin de empleo en el rea Metropolitana de Cali. A partir de esta investigacin se
deja abierta la posibilidad de utilizar en un futuro el costo del uso del capital para
determinar la elasticidad cruzada entre trabajo y capital.
En el Anexo 1 se muestran diferentes test realizados en Stata 8.0 en los que se
determina que es mejor usar un modelo de efectos aleatorios, pero como uno de los
objetivos es determinar el comportamiento del nivel de empleo autnomo sectorial, lo que
se hizo dado que las elasticidades no cambiaban mucho al utilizar un modelo u otro fue
dejar el modelo de efectos fijos como referencia.
6. Conclusiones
Las elasticidades empleo-producto y empleo-salario para Colombia son difcilmente
comparables entre los diferentes estudios, dadas las diferentes metodologas, datos y
94
cobertura geogrfica utilizadas, aun as, los estudios han coincidido en que la informacin
existente no es la adecuada para determinar la estructura de la demanda laboral, de todas
formas la mayora utilizan la EAM y la MMM, unos pocos utilizan la ENH a pesar de que
es informacin tomada desde la oferta, los autores asumen trabajar con esta informacin
por los problemas que hay en la informacin por el lado de las firmas.
Para Colombia por lo menos para el caso de la demanda de trabajo en la industria la
elasticidad est entre 2,27 y 0,15, un valor muy inferior al 0,3 que se considera buen
estimativo en la literatura. La comparacin entre el largo plazo y el corto plazo muestra que
para el caso colombiano, la elasticidad empleo-salario es mayor en el largo plazo, tal como
lo predice la teora, en promedio 0,23 en el corto plazo y 0,54 en el largo plazo. El caso
de la elasticidad empleo-producto es igual, en el corto plazo en promedio la elasticidad fue
de 0,355 y el en largo plazo de 1,092.
Para el rea Metropolitana de Cali la elasticidad empleo salario en el corto plazo fue
de 0,33 y en el largo plazo fue de 0,44, mostrando que en el largo plazo existe mayor
elasticidad (acorde con la teora). Para el rea Metropolitana de Cali la elasticidad empleo
producto en el corto plazo fue de 0,78 y en el largo plazo fue de 0,79, mostrando que en
el largo plazo existe mayor elasticidad (acorde con la teora). Los sectores ms
representativos para la generacin de empleo son aquellos que utilizan mayor tecnologa,
por ejemplo en el caso del sector representado en el Anexo 1 con el efecto fijo 5--C, que es
el cdigo CIIU 341 -FABRICACIN DE PAPEL Y PRODUCTOS DE PAPEL- tiene un
nivel de empleo autnomo alto.
Finalmente, el comportamiento de la demanda laboral muestra que existe una parte
importante en la generacin de empleo que est determinada por el nivel de producto, que
se asocia al nivel de tecnologa usado en la industria. Los autores que han estudiado la
demanda laboral han criticado el hecho de determinar a travs de anlisis emprico que el
comportamiento de los salarios est asociado a la flexibilidad laboral, para los estudios
realizados se muestra que economas ms flexibles, como en el caso de Chile, la demanda
laboral es menos elstica frente a variaciones en el salario. Lo que si queda revelado es el
efecto positivo de la produccin en la generacin de empleo para la industria del rea
Metropolitana de Cali.
95
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97
Anexo 1
INDICES DE LA CLASIFICACION INDUSTRIAL INTERNACIONAL
UNIFORME DE TODAS LAS ACTIVIDADES ECONMICAS (CIIU) 3 DIGITOS
SECTORES UTILIZADOS EN EL MODELO
311-312 FABRICACIN DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS EXCEPTO BEBIDAS

313 INDUSTRIA DE BEBIDAS
321-322 FABRICACIN DE TEXTILES Y FABRICACIN DE PRENDAS VESTIR
EXCEPTO CALZADO
324 FABRICACIN DE CALZADO, EXCEPTO DE CAUCHO VULCANIZADO O
MOLDEADO O DE CALZADO EXCEPTO CAUCHO Y PLASTICO
341 FABRICACIN DE PAPEL Y PRODUCTOS DE PAPEL
342 IMPRENTAS, EDITORIALES E INDUSTRIAS CONEXAS
351-352 FABRICACIN DE SUSTANCIAS QUMICAS INDUSTRIALES Y
FABRICACIN DE OTROS PRODUCTOS QUIMICOS
355-356 FABRICACIN DE PRODUCTOS DEL CAUCHO Y PRODUCTOS DEL
PLASTICO N.E.P.
362-369 FABRICACIN DE VIDRIO Y PRODUCTOS DEL VIDRIO Y FABRICACIN
DE OTROS PRODUCTOS MINERALES NO METALICOS.
371-372 INDUSTRIAS BSICAS DE HIERRO Y ACERO E INDUSTRIAS BSICAS
DE METALES NO FERROSOS
381 FABRICACIN DE PRODUCTOS METLICOS, EXCEPTO MAQUINARIA Y
EQUIPO
382 CONSTRUCCIN DE MAQUINARIA EXCEPTO ELCTRICA.
383 MAQUIN. APAR. Y SUMIN. ELECTRICOS
384 MATERIAL DE TRANSPORTE
385 FABRICACIN DE EQUIPO PROFESIONAL Y CIENTFICO, INSTRUMENTOS
DE MEDIDA Y DE CONTROL N.E.P., Y APARATOS FOTOGRFICOS E
INSTRUMENTOS DE PTICA
390 OTRAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS.
98
MODELO DE EFECTOS FIJOS PARA LA INDUSTRIA EN EL REA

METROPOLITANA DE CALI 1995 2001 (CORTO PLAZO)
Dependent Variable: LOCUP?
Method: Pooled Least Squares
Date: 03/24/96 Time: 15:18
Sample(adjusted): 1996 2001
Included observations: 6 after adjusting endpoints
Number of cross-sections used: 17
Total panel (balanced) observations: 102
Variable
Coefficient
Std. Error
t-Statistic
Prob.
LSUELDOSIP?
-0,330161
0,065202
-5,063692
0,0000
OCUPR?
7,58E-05
1,51E-05
5,023074
0,0000
LPRODUC98?
0,780823
0,021455
36,39430
0,0000
Fixed Effects
1--C
2,259865
2--C
1,901519
3--C
2,477070
4--C
2,569967
5--C
2,962880
6--C
1,808196
7--C
2,075634
8--C
1,669806
9--C
2,005441
10--C
1,842311
11--C
2,014307
12--C
2,288854
13--C
2,301150
14--C
2,050498
15--C
2,185613
16--C
2,377273
17--C
2,490594
R-squared
0,995201 Mean dependent var
7,820681
Adjusted R-squared
0,994089 S.D. dependent var
0.984323
S.E. of regression
0,075677 Sum squared resid
0,469611
F-statistic
8502,626 Durbin-Watson stat
1,802928
Prob(F-statistic)
0,000000
MODELO DE EFECTOS FIJOS PARA LA INDUSTRIA EN EL REA
METROPOLITANA DE CALI 1995 2001 (LARGO PLAZO)
Dependent Variable: LOCUP?
Method: Pooled Least Squares
Date: 03/24/96 Time: 15:18
Sample: 1995 2001
Included observations: 7
Number of cross-sections used: 17
Total panel (balanced) observations: 119
Variable
Coefficient
Std. Error
t-Statistic
Prob.
LSUELDOSIP?
-0,446397
0,052780
-8,457635
0,0000
LPRODUC98?
0,789195
0,027704
28,48707
0,0000
Fixed Effects
1--C
4,943295
99
2--C
3--C
4--C
5--C
6--C
7--C
8--C
9--C
10--C
11--C
12--C
13--C
14--C
15--C
16--C
17--C
R-squared
Adjusted R-squared
S.E. of regression
F-statistic
Prob(F-statistic)
5,361439
5,202464
5,779306
5,649491
4,659496
4,972564
5,059705
4,951732
4,543430
4,665026
5,125330
4,989711
4,809041
4,850484
4,991705
5,102884
0,990777
0,989117
0,100724
10742,15
0,000000
Mean dependent var

S.D. dependent var
Sum squared resid
Durbin-Watson stat
7,854987
0,965498
1,014541
1,178593
100
MODELO DE EFECTOS ALEATORIOS PARA LA DEMANDA LABORAL INDUSTRIAL

PARA EL REA METROPOLITANA DE CALI 1995-2001 (CORTO PLAAZO)
Random-effects GLS regression
Group variable (i): sector
Number of obs
Number of groups
=
=
102
17
R-sq:
Obs per group: min =

avg =
max =
6
6,0
6
within = 0,9513
between = 0,9211
overall = 0,9220
Random effects u_i ~ Gaussian

corr(u_i, X)
= 0 (assumed)
Wald chi2(3)
Prob > chi2
=
=
1689,90
0,0000
-----------------------------------------------------------------------------ltotaloc |
Coef.
Std. Err.
z
P>|z|
[95% Conf. Interval]
-------------+---------------------------------------------------------------lsueldosi | -,3587401
,0629532
-5,70
0,000
-,4821261
-,235354
lproduc98 |
,773206
,0230514
33,54
0,000
,728026
,818386
ocup_1 |
,0000626
,0000123
5,08
0,000
,0000385
,0000868
_cons |
3,033284
1,578246
1,92
0,055
-,0600216
6,12659
-------------+---------------------------------------------------------------sigma_u | ,26548636
sigma_e | ,07494068
rho | ,92620012
(fraction of variance due to u_i)
------------------------------------------------------------------------------
MODELO DE EFECTOS ALEATORIOS PARA LA DEMANDA LABORAL INDUSTRIAL

PARA EL REA METROPOLITANA DE CALI 1995-2001(LARGO PLAZO)
Random-effects GLS regression
Group variable (i): sector
Number of obs
Number of groups
=
=
119
17
R-sq:
Obs per group: min =

avg =
max =
7
7,0
7
within = 0,9100
between = 0,8794
overall = 0,8825
Random effects u_i ~ Gaussian

corr(u_i, X)
= 0 (assumed)
Wald chi2(2)
Prob > chi2
=
=
1132,17
0,0000
-----------------------------------------------------------------------------ltotaloc |
Coef.
Std. Err.
z
P>|z|
[95% Conf. Interval]
-------------+---------------------------------------------------------------lsueldosi | -,4374213
,0533855
-8,19
0,000
-,542055
-,3327877
lproduc98 |
,7969356
,0276702
28,80
0,000
,7427029
,8511683
_cons |
4,704327
1,436598
3,27
0,001
1,888646
7,520008
-------------+---------------------------------------------------------------sigma_u | ,34655661
sigma_e | ,10057033
rho | ,92232598
(fraction of variance due to u_i)
------------------------------------------------------------------------------
101
TEST HAUSMAN
Finalmente se utiliza el contraste de Hausman, Mundlak (1978) argumenta que siempre
debemos tratar los efectos individuales como aleatorios. El modelo de efectos fijos
simplemente se analiza, condicional a los efectos presentes en la muestra observada. Se
puede argumentar que ciertos factores, o caractersticas de los datos, abogan por uno u otro
pero desafotunadamente este enfoque no siempre es de mucha ayuda. Desde un punto de
vista estrictamente prctico el enfoque de las variables dummys o artificiales es costoso en
trminos de grados de libertad perdidos y, en un conjunto de datos longitudinales amplio, el
modelo de efectos aleatorios tiene un cierto atractivo desde el punto de vista intuitivo. Por
otra parte el modelo de efectos fijos tiene otra ventaja y es que no hay justificacin para
tratar los efectos individuales como no correlacionados con los otros regresores como se
supone en el modelo de efectos aleatorios. Por tanto el modelo de efectos aleatorios puede
ser inconsistente debido a las variables omitidas (Greene, 1997, p. 548).
El contraste de Hausman (1978) se basa en la idea de que, bajo la hiptesis de no
autocorrelacin, ambos MCO (Mnimos Cuadrados Ordinarios) en el modelo MCVF
(Modelo de Mnimos Cuadrados de Variables Ficticias), y MCG(Mnimos Cuadrados
Generalizados), son consistentes, pero MCO es ineficiente, mientras en la alternativa, MCO
es consistente, pero MCG no lo es. Otro punto importante del contraste es la matriz de
varianzas-covarianzas del vector de diferencias, b :
[]
[ ]
[ ]
var b = var[b] + var cov b, cov b, '

El resultado esencial de Hausman es que la covarianza del estimador eficiente con su
diferencia respecto un estimador ineficiente es cero. Esto implica que:
[]
[]
Cov (b ), = Cov b Var = 0

O que:
Cov (b ), = var = 0
El contraste chi-cuadrado se basa en el contraste de Wald:
W = 2 [K ] = b '
Para
[b ]
utilizamos las matrices de varianzas covarianzas estimadas de los
estimadores pendientes en el modelo MCVF, y la matriz de varianzas y covarianzas

estimada en el modelo de efectos aleatorios, excluyendo la constante. Bajo la hiptesis
nula, W se distribuye como un chi-cuadrado con K grados de libertad.
102
En los cuadros siguientes, se consigna el contraste de Hausman encontrndose que no

se rechaza la hiptesis nula y que es mejor utilizar efectos aleatorios tanto en el corto como
en el largo plazo.
hausman fixed, all (CORTO PLAZO)

---- Coefficients ---|
(b)
(B)
(b-B)
sqrt(diag(V_b-V_B))
|
fixed
.
Difference
S.E.
-------------+---------------------------------------------------------------lsueldosi |
-,3140142
-,3587401
,0447259
,0191491
lproduc98 |
,7934133
,773206
,0202073
,0035211
ocup_1 |
,0000751
,0000626
,0000124
8,44e-06
-----------------------------------------------------------------------------b = consistent under Ho and Ha; obtained from xtreg
B = inconsistent under Ha, efficient under Ho; obtained from xtreg
Test:
Ho:
difference in coefficients not systematic

chi2(3) = (b-B)'[(V_b-V_B)^(-1)](b-B)
=
-8,81
chi2<0 ==> model fitted on these
data fails to meet the asymptotic
assumptions of the Hausman test;
see suest for a generalized test
. hausman fixed, all (LARGO PLAZO)

---- Coefficients ---|
(b)
(B)
(b-B)
sqrt(diag(V_b-V_B))
|
fixed
.
Difference
S.E.
-------------+---------------------------------------------------------------lsueldosi |
-,4369028
-,4374213
,0005185
,009259
lproduc98 |
,7977156
,7969356
,0007799
,0112793
-----------------------------------------------------------------------------b = consistent under Ho and Ha; obtained from xtreg
B = inconsistent under Ha, efficient under Ho; obtained from xtreg
Test:
Ho:
difference in coefficients not systematic

chi2(2) = (b-B)'[(V_b-V_B)^(-1)](b-B)
=
0,00
Prob>chi2 =
0,9976
El siguiente contraste a realizar es el de efectos aleatorios, Breusch y Pagan (1980) han

diseado un contraste de multiplicador de Lagrange para el modelo de efectos aleatorios,
basado en los residuos del MCO. Para:
H 0 = U2 = 0
H A = U2 0
(0 CORR [wit , wis ] = 0 )
103
El contraste estadstico es
n
nT
=
2(T 1)
i =1
n
i =1
(Tei )
n
i =1
1
2
it
Bajo la hiptesis nula, LM se distribuye como una chi-cuadrado con un grado de

libertad, el cuadro siguiente muestra que se rechaza la hiptesis nula a cualquier nivel de
significancia el p-value es 0,0000, es decir que es preferible utilizar un modelo de efectos
aleatorios.
Breusch and Pagan Lagrangian multiplier test for random effects:

ltotaloc[sector,t] = Xb + u[sector] + e[sector,t]
Estimated results:
|
Var
sd = sqrt(Var)
---------+----------------------------ltotaloc |
,9362851
,9676183
e |
,0101144
,1005703
u |
,1201015
,3465566
Test:
Var(u) = 0
chi2(1) =
Prob > chi2 =
295,01
0,0000
104
PARTE 3
____________________________________________
Tasas de rendimiento de la educacin
105
CAPTULO 4
______________________________________________
Capital humano y sealizacin: evidencia para el rea

Jos I. Uribe G.*
1. Introduccin
La mayora de los seres humanos toman a menudo decisiones relacionadas con la
educacin aunque slo excepcionalmente reflexionan sobre las variables a tener en cuenta
en este tipo de decisiones. Hay dos enfoques tericos con amplia tradicin para explicar la
relacin de los ingresos por unidad de tiempo de un agente econmico y su nivel de
escolaridad: la Teora del Capital Humano y la Sealizacin. En Colombia la inmensa
mayora de trabajos se declaran seguidores de la primera cuando estiman las conocidas
ecuaciones de Mincer. Para una revisin del estado del arte en el pas, vase Castellar y
Uribe (2003). No obstante, una ecuacin minceriana puede ser compatible con ambas
teoras como bien seala Berndt (1991).
El objetivo de este captulo es contraponer dos modelos que se puedan asociar a cada
uno de los enfoques tericos y elegir entre ellos, aclarando que en el caso de la sealizacin
se toma la versin dbil o credencialismo. Para llevar a cabo esta tarea, en las secciones
segunda y tercera se revisan los fundamentos de cada una de las teoras. La cuarta seccin,
contiene la propuesta metodolgica y las tres siguientes se encargan de la evidencia
emprica. La octava seccin, se ocupa de los diferenciales por gnero, en tanto que, la
Profesores del Departamento de Economa e Investigadores del CIDSE de la Universidad del

Valle, Cali, Colombia. Este artculo hace parte del proyecto de investigacin Tasas de Rendimiento
de la educacin en el rea metropolitana de Cali 1988-2000, financiado por Colciencias. Los
autores agradecen la asistencia de Lina Maritza Gmez; adems asumen la absoluta
responsabilidad por cualquier error.
106
novena seccin lo hace con las implicaciones de poltica econmica. Finalmente se

presentan las conclusiones.
Es pertinente sealar que para dar sustento emprico a los modelos propuestos se
trabajaron de manera secuencial 52 etapas de la Encuesta Nacional de Hogares. Cada una
de ellas se proces por separado y se guardaron los estimadores de inters, para luego
procesarlos en una perspectiva de series temporales. Este tratamiento micro y
macroeconomtrico responde a la inquietud terica de los autores acerca de la conveniencia
de acercarse a los problemas del mercado laboral tanto en la perspectiva microeconmica
como en la macroeconmica.
2. Teora del capital humano

El concepto de capital humano (Becker, 1964; Schultz, 1963) parte de la idea de que
las personas gastan en s mismas de diversas formas, no para obtener satisfacciones
actuales, sino para obtener beneficios futuros pecuniarios y no pecuniarios. Es decir, que la
inversin en educacin debe analizarse como cualquier otra inversin, teniendo en cuenta el
flujo actualizado de beneficios que genera, es decir, el valor actual neto de la inversin
(McConnell y Brue, 1995; Hamermesh, 1984). De acuerdo con esta teora, un padre de
familia hipottico tendra la opcin de decidir invertir una cantidad de recursos en su
educacin o en la de uno de sus hijos, o podra, eventualmente, optar por utilizar estos
recursos en inversin fsica, inversin financiera, etc., la decisin depende de la
rentabilidad en valor presente de la inversin en capital humano y de la de las inversiones
alternativas.
Cmo se mide esta rentabilidad? Hay dos formas de medirla, la primera consiste en
calcular los flujos de ingresos y gastos de la inversin y ponerlos en trminos de valor
presente, si los ingresos son mayores que los gastos, la inversin es rentable, en caso
contrario, no lo es. El supuesto implcito en esta medicin es que no hay restricciones por el
lado de la financiacin, es decir, que quien invierte en capital humano puede conseguir los
recursos en el sector financiero. Esta rentabilidad tendra que compararse con la de las
inversiones alternativas que nos reflejan el costo de oportunidad de la inversin en capital
humano. Lo expuesto implica que si la inversin en capital humano se hace en una persona
joven, el flujo de beneficios se dar en ms perodos, razn por la que debe ser ms
rentable. Hay tres razones que explican por qu los jvenes son los que deben hacer
mayores inversiones en capital humano: la primera porque tienen un tiempo ms largo para
recuperarla, la segunda porque tienen menor costo de oportunidad, y la tercera porque los
jvenes tienen mejor disposicin para aprender (Berndt, 1991). Esta primera forma de
calcular la rentabilidad de la educacin, llamada mtodo algebraico tiene el problema de
que requiere el conocimiento de los costos y los beneficios individuales que son difciles de
calcular, se tiene que suponer, entonces, que hay total certidumbre sobre los mismos, es
decir, no se presentan perodos de ingresos inciertos o de desempleo, por ejemplo. En
conclusin, el mtodo algebraico es evidentemente caro en trminos de exigencias de datos,
aunque ms riguroso desde el punto de vista terico (Johnes, 1993; Weale, 1996).
107
El segundo mtodo para calcular las tasas de rendimiento de la educacin es el de las

llamadas funciones mincerianas de ingresos (Mincer, 1958 y 1974). Consiste en comparar
la tasa de salarios de las personas por nivel educativo y suponer que la diferencia de
ingresos se debe a la diferencia de productividad ocasionada por la diferente cantidad de
educacin que tiene el individuo. Lo planteado supone, por un lado, que los salarios de los
individuos son iguales a la productividad de los mismos y que esta productividad est
asociada directamente con el nivel educativo; por otro lado, tambin se supone que los
mercados de trabajo son lo suficientemente competitivos como para hacer que los
rendimientos privados de todos los tipos de educacin sean iguales (McConnell y Brue,
1995; McConnell et al., 2003; Johnes, 1993; Weale, 1996).
La funcin minceriana tiene la siguiente forma:
Y= + E + X + X 2
<0
(1)
Donde Y representa la tasa de salarios, E los aos de escolarizacin y X los aos de

experiencia laboral. La ecuacin (1) puede estimarse utilizando tcnicas convencionales de
regresin y datos de corte transversal, definidos para todos los individuos en el mismo
momento. Permaneciendo constante todo lo dems, un aumento en un ao de la
escolarizacin de un individuo debera elevar Y en . Como Y es aproximadamente igual
a la variacin proporcional de la tasa de salarios, se sigue que (1+ ) aproxima la
proporcin entre las tasas de salario despus de un ao adicional de escolarizacin y antes
del mismo. Si la tasa de salario renunciada representa el nico coste del ao adicional de
escolarizacin, (1+ ) es la proporcin de los ingresos laborales por unidad de tiempo de
un ao despus de la educacin adicional con respecto al coste de esa educacin. Por tanto,
es la tasa privada de rendimiento de la educacin (Johnes, 1993).
Una desventaja obvia del mtodo de la funcin de la tasa de salario consiste en que slo
puede usarse para calcular la tasa privada de rendimiento. Esto es as porque no es fcil
incorporar a este mtodo los costes y los beneficios sociales, ya que slo se hace referencia
a los ingresos individuales al evaluar la ganancia debida a la educacin y el coste derivado
de los aos de trabajo renunciados. Adems, el mtodo de la funcin de ingresos no es
mejor que los supuestos de la teora del capital humano sobre los que se basa. Se supone
que los perfiles de edad-ingresos especficos del nivel educativo son verticalmente
paralelos entre s una vez que los trabajadores acceden al empleo y que los trabajadores
nunca se jubilan. No obstante, por fortuna, el primero de estos supuestos coincide
aproximadamente con lo que se observa en el mundo real; y dada la duracin de la vida
laboral de las personas, el segundo supuesto tiene escasa importancia emprica siempre que
los tipos de inters no sean despreciables. Por tanto, el mtodo de la funcin de ingresos
ofrece una comprobacin til de los resultados obtenidos por la tcnica algebraica, ms
elaborada, y puede facilitar la obtencin de estimaciones de la tasa privada de rendimiento
en pases en que los datos disponibles no permiten el uso del mtodo algebraico.
La estimacin de la tasa de rendimiento tiene sesgos que subestiman o sobreestiman el
verdadero valor de la tasa de rendimiento de la educacin (Weale, 1996; Johnes, 1993;
Blaug, 1996):
108
En primer lugar, las tasas de rendimiento de la educacin slo captan el elemento

inversin de la educacin. Pero la educacin tiene un elemento consumo. Puede suceder
que se disfrute de los beneficios de consumo de la educacin, no slo en el perodo de
instruccin, sino tambin en el resto de la vida del consumidor: por ejemplo, la capacidad
de leer y escribir permite disfrutar del placer de la lectura durante toda la vida. Como las
medidas de la tasa de rendimiento slo tienen en cuenta el elemento de inversin, la
presencia de un elemento de consumo impone a las estimaciones un sesgo a la baja.
En segundo lugar, si los mercados de trabajo son imperfectos, no hay garanta de que el
trabajador reciba como remuneracin su producto marginal. Si, por ejemplo, las empresas
tienen un considerable poder en el mercado de trabajo, la negociacin del salario puede
cerrarse a un nivel por debajo del producto marginal del trabajador. En esa situacin, las
estimaciones de la tasa de rendimiento no reflejaran todo el alcance del aumento de la
productividad causado por la educacin (Blaug, 1993).
En tercer lugar, al estimar las tasas de rendimiento se prescinde de los problemas de
identificacin y seleccin, es decir, se supone que el diferencial de ingresos entre los
trabajadores con estudios y sin ellos se debe enteramente a la educacin. Esto lleva a un
sesgo alcista de las estimaciones si, hasta cierto punto, las diferencias salriales observadas
se deben a diferencias de capacidad innata mas bien que a diferencias de experiencia
educativa (Spence, 1973; Pons, 2000; Willis y Rosen, 1979).
En cuarto lugar, la educacin genera externalidades positivas, entre estas est que los
ms educados tienen menor propensin al delito, razn por la cual la sociedad puede
ahorrarse gastos en seguridad. Los ms educados tambin toman decisiones polticas ms
adecuadas, lo cual es beneficioso para la sociedad. En general, los ms educados tienen
normas de comportamiento que benefician a la sociedad. Estas externalidades no se reflejan
en la tasa de rendimiento privada y hacen que la rentabilidad social de la educacin est
subvaluada (Johnes, 1993). Para un ejercicio en el rea Metropolitana de Cali, vese
Castellar y Uribe (2001).
La rentabilidad de la educacin, de acuerdo con la teora del capital humano, debera
disminuir cuando crece considerablemente la rentabilidad de inversiones alternativas, es
decir, cuando crece el costo de oportunidad de educarse. Por lo tanto, en los perodos de
auge econmico debera disminuir la rentabilidad de la educacin y, en los recesos,
aumentar. Una evidencia emprica se encuentra en Castellar y Uribe (2003).
Como la rentabilidad se analiza con base en los ingresos, en ocasiones puede estar
influida por la discriminacin en el mercado laboral (Berndt, 1991; Pons y Blanco, 2000;
Tenjo et al., 2002). De acuerdo con esto la rentabilidad de la educacin de las mujeres y los
otros grupos discriminados (negros, indios, etc.) debera ser inferior a la de los no
discriminados. Adems, esta discriminacin no slo afecta la rentabilidad de la educacin
sino que tambin se da discriminacin en el acceso mismo a la educacin, es decir, que los
discriminados no slo obtienen tasas de rendimiento inferiores sino que tambin tienen
niveles educativos inferiores, en cobertura y calidad, porque se les discrimina el acceso al
aparato educativo.
El enfoque del capital humano supone que no hay restricciones de oferta de educacin,
por lo tanto, tampoco sera posible analizar con este enfoque el caso de una educacin
racionada como ocurre con la educacin superior en nuestro pas. Esto es de esta manera
porque as el rendimiento de la educacin la haga preferible a otras formas de inversin, su
109
racionamiento la hace inaccesible para algunos sectores de la poblacin. Es decir, que este
anlisis es vlido en condiciones de cobertura educativa total.
Una gran virtud del enfoque del capital humano tiene que ver con la importancia que le
asigna a la calidad de la educacin porque la educacin de mejor calidad se debe traducir en
mayor productividad e ingresos. Para probar que la hiptesis planteada es cierta, se tendra
que encontrar que un grupo significativo de personas se desempean en el mercado laboral
en aquellas reas en las que tuvieron mejor desempeo en el aparato educativo. Un
ejercicio para Colombia se halla en Tenjo (1993b).
De acuerdo con esta teora, todo lo que haga ms productivo al trabajador debe ser
considerado como una inversin en capital humano; entre estas variables estn la
migracin, el cuidado sanitario, la bsqueda de empleo y las redes de informacin sobre el
mercado de trabajo (McConnell et al., 2003; Berndt, 1991).
Como puede verse se trata de un enfoque de individualismo metodolgico por la idea
de que el origen de todos los fenmenos sociales se debe hallar en la conducta individual
(Blaug, 1976). Se trata de un modelo de comportamiento de agentes econmicos, que
supone una conducta instrumental que identifica claramente entre fines y medios. Es decir,
que quien ingresa al aparato educativo tiene informacin plena sobre los costos en que va a
incurrir, as como tambin sobre su perfil de ingresos cuando acceda al mercado laboral.
Esto quiere decir, entre otras cosas, que en este caso no se contempla al individuo que
estudia influido por las preferencias de otros, por ejemplo la persona que estudia por
presin familiar o social.
En el campo de la educacin la principal implicacin terica del modelo de capital
humano es que la demanda de educacin es sensible a las variaciones de los costes privados
directos e indirectos de la enseanza y a las variaciones de las diferencias entre los ingresos
asociados a cada ao de enseanza. Segn la teora del capital humano el mercado de
trabajo es capaz de absorber continuamente a los trabajadores que tienen niveles de
educacin cada vez ms elevados, con tal de que los ingresos especficos de la educacin
sean flexibles a la baja. El ajuste en este mercado es de precios, menores ingresos; y no de
cantidades, desempleo.
Es importante tener en cuenta que, de acuerdo con este enfoque, slo se considera la
rentabilidad que le reporta al individuo la educacin, dejando de lado aspectos tan
importantes como la funcin socializadora de la educacin. Blaug (1993) plantea que la
educacin reporta beneficios no cognitivos, de dos categoras: en el vasto espectro de los
empleos de bajo nivel al que los jvenes sin ninguna titulacin son normalmente
condenados, encontramos los rasgos de conducta de la puntualidad, la perseverancia, la
concentracin, la obediencia, la sumisin y la capacidad de trabajar con otros. En el otro
extremo, en el vrtice de la pirmide laboral, a la que acceden principalmente los
licenciados universitarios, se exige un conjunto distinto de rasgos de personalidad; a saber:
la autoestima, la confianza en uno mismo, la versatilidad y la capacidad de asumir roles de
liderazgo. En otras palabras, podemos decir que la enseanza elemental y secundaria educa
a los soldados rasos, mientras que la enseanza superior forma a los altos militares (Bowles
y Gintis, 1976).
En cuanto a las tasas de rendimiento social, la economa de la educacin se ha
encontrado con problemas difciles de resolver, porque las tasas sociales que se han
110
calculado suelen ser inferiores a las privadas (Psacharopoulos y Woodhall, 1986). Segn
Psacharopoulos (1973):
En el Reino Unido, la tasa privada de rendimiento de un ttulo de graduado durante
la dcada de los sesenta se estimaba en el 12 por ciento. La tasa privada de
rendimiento de un doctorado, en el 16 por ciento. Las correspondientes tasas sociales
de rendimiento eran, respectivamente, el 8 y el 5 por ciento. Cfr. Johnes (1993, p.
53).
Es bien sabido que los bienes que generan externalidades negativas, es decir, que
perjudican a la sociedad en trminos netos, son los que se caracterizan por tener
rentabilidades sociales inferiores a las privadas, esto no se puede plantear para la
educacin.
3. La sealizacin
La llamada hiptesis de la sealizacin tiene dos versiones la fuerte y la dbil. La
versin fuerte de esta teora parte de que el contrato de trabajo es un contrato incompleto,
ya que especifica la duracin del trabajo pero no la intensidad ni la calidad del esfuerzo, y
que esta relacin, aunque puede mitigarse, nunca podr anularse en su totalidad. La
empresa utiliza la educacin para poder determinar la cantidad y la calidad del esfuerzo que
los trabajadores podrn desempear en sus tareas. El proceso de contratacin de
trabajadores plantea un problema de informacin asimtrica: la informacin no es
igualmente accesible desde los dos lados del mercado, adems, estas decisiones se toman
en contextos inciertos (Spence, 1973; Blaug, 1993).
Si en el mercado laboral hay informacin asimtrica, tanto sobre los empleos como
sobre las caractersticas de los trabajadores, unos y otros intentarn utilizar la escasa
informacin que tengan, de tal manera que puedan tomar las mejores decisiones (Spence,
1973). As un empleador que necesita un trabajador que cumpla funciones de direccin
buscar una persona con un nivel educativo alto, que se supone est ms acostumbrado o
puede adaptarse ms fcil a dar rdenes que a recibirlas, lo contrario para un trabajador no
calificado. Se podra decir que el desempeo acadmico en el aparato educativo revela
caractersticas esenciales del trabajador, por lo cual es una buena seal, pero no
necesariamente lo hace ms productivo. Quien tiene un ttulo es tenaz para luchar en la
bsqueda de sus objetivos, tiene cierto grado de estabilidad emocional y si tiene buenas
calificaciones es posible que pueda llegar fcilmente a convertirse en un buen trabajador, el
estudiante irresponsable puede llegar a ser un trabajador dem.
Lo que ocurre con la educacin, de acuerdo con la teora de la sealizacin, es que los
ms capacitados pueden obtener mayores rendimientos de la educacin, no porque esta los
haga ms productivos, sino por sus capacidades innatas (Berndt, 1991). Segn esta teora la
educacin es una buena seal para encontrar a los mejores trabajadores. Blaug (1993)
plantea:
111
La hiptesis de la seleccin-sealizacin gana fuerza tan pronto como reconocemos

que los empleadores valoran la enseanza no tanto por lo que los trabajadores
instruidos saben como por cmo se comportan los trabajadores instruidos, (p. 130)
la cursiva es nuestra.
Para Bloom (1956) los objetivos de cualquier curriculum de cualquier materia en

cualquier etapa acadmica pueden clasificarse exhaustivamente en tres categoras: 1)
conocimientos, 2) destrezas psicomotrices, y 3) rasgos de conducta. Por conocimientos, el
autor mencionado entiende la suma de hechos y conceptos memorizados que se supone
estn almacenados en la cabeza del estudiante; por destrezas psicomotrices, se refiere a la
destreza manual y a la coordinacin muscular que se supone adquiere un estudiante; y por
rasgos de conducta, se refiere a los valores y actitudes que conforman la conducta y que se
supone que un alumno se lleva consigo al finalizar un curso.
Cuando alguien dice que la educacin es econmicamente valiosa, que hace que la
gente sea ms productiva, la mayora piensa automticamente en los conocimientos. Sin
embargo, lo que los empleadores valoran realmente en la mayora de los trabajadores son
los rasgos de conducta, tales como, la puntualidad, la perseverancia, la atencin, la
responsabilidad, la bsqueda del xito, el ser cooperativo, la sumisin, etc. Los
conocimientos necesarios para desempear la mayora de trabajos en la industria y la
agricultura se aprenden realizando el trabajo. Por lo tanto, lo que hace la educacin formal
no es tanto formar al trabajador, como convertirlo en susceptible de ser formado, Blaug
(1993).
Ahora bien, lo que es curioso es que estos rasgos de conducta cruciales que explican
ampliamente el valor econmico de la educacin no pueden expresarse directamente, sino
slo como un subproducto, como una agenda oculta de un proceso educativo dirigido al
conocimiento (Blaug, 1993).
Como se mencion arriba, la hiptesis de la sealizacin tiene dos versiones, una fuerte
y otra dbil: de acuerdo con la primera:
Se plantea una situacin de informacin asimtrica en la que una de las partes, en este
caso el trabajador, dispone de ms informacin que la otra, la empresa, y es dificultoso
o muy costoso obtener una informacin precisa sobre el talento y la capacidad de los
aspirantes. Frente a este problema de informacin asimtrica, se han propuesto
distintas soluciones que tienen como nexo comn la utilizacin de la dotacin
educativa del individuo como fuente de informacin: modelo de sealizacin, Spence
(1973); modelo de filtro, Arrow (1973) y modelo de seleccin o criba, Rothschild y
Stiglitz (1976), Pons (2000, p. 4).
La otra versin, tambin denominada dbil, es la credencialista, de acuerdo con esta la

educacin servira como requisito de admisin para ciertas profesiones de modo que las
empresas ofreceran salarios ms altos y mejores trabajos a los que posean un ttulo. Las
razones que podran estar detrs del credencialismo seran: la mala percepcin del valor de
la educacin, las barreras a la entrada de las profesiones o el snobismo de tener trabajadores
ms educados. La teora credencialista es la ms fcil de contrastar.
De acuerdo con la teora de la sealizacin la tasa social de rendimiento de la
educacin podra ser negativa, de acuerdo con Hamermesh (1984, p. 92):
112
La tasa social de rendimiento, sin embargo, puede ser negativa en este caso, la
nica funcin socialmente productiva de la educacin es proporcionar informacin a
los empleadores sobre las personas jvenes que sern buenos trabajadores.
Los clculos de las tasas de rendimiento tanto sociales como privadas han sido muy
controvertidos, al respecto Barr (1993, p. 245) plantea:
Los clculos de las tasas de rendimiento privado son dudosos, porque omiten
forzosamente los rendimientos no monetarios, como la satisfaccin profesional. Los
clculos de la tasa de rendimiento social son doblemente dudosos: omiten los
rendimientos no monetarios y (puesto que no pueden utilizar otro procedimiento)
tambin ignoran el problema de la seleccin.
Algunos estudios tienden a controvertir lo planteado por la teora del capital humano.
Hay datos que indican que el tipo de escuela a la que asiste un individuo influye en los
ingresos futuros independientemente del nivel educativo adquirido. Layard (1977) utiliza el
mtodo de la funcin de ingresos para demostrar que en el Reino Unido, en 1971, los
alumnos de una escuela secundaria selecta lograban una prima de ingresos en torno al
11,6% sobre los dems. Esta es la llamada hiptesis del vnculo con la vieja escuela; esta
plantea que un ttulo, especialmente de una escuela o universidad de elevado prestigio, es
simplemente una forma de conseguir un lugar preferido en la cola de los escasos puestos
bien pagados. Se sostiene que los que consiguen los puestos son seleccionados por titulados
que estudiaron en la misma escuela o en otra parecida basndose en la lealtad o la amistad y
no en el rendimiento.
Lo mismo puede decirse de la pertenencia a determinada clase social, est comprobado
que los estudiantes de los estratos ms altos logran mayores rendimientos de su educacin
que los de los estratos inferiores. Mas especficamente, algunos autores encuentran que
existe una fuerte correlacin entre la clase social y la participacin en la enseanza
superior. Pero parece que los hijos de padres que trabajan como profesionales o directivos
tienen un mayor poder adquisitivo aun cuando no tengan estudios superiores. En
consecuencia, un anlisis convencional confundir el rendimiento de pertenecer a las clases
media y alta con el rendimiento de haber cursado estudios superiores, McConnell y Brue
(1996).
4. La propuesta metodolgica
El objetivo de esta seccin es someter a la consideracin de los expertos, una
alternativa economtrica para elegir entre la Teora del Capital Humano y la versin dbil
de la Sealizacin como opciones para la explicacin de la tasa de salarios. Igualmente se
propone un camino para los diferenciales por gnero. Para el anlisis economtrico de la
Teora de la Sealizacin ya existe abundante literatura como se puede comprobar al
revisar Pons (2000).
La propuesta consiste en emparentar la Teora del Capital Humano con la tradicional
ecuacin de Mincer cuando se consideran cambios suaves (Spline) por niveles educativos y
a la versin del credencialismo en la Sealizacin con cambios bruscos o saltos. La idea es
113
que si lo que se valora es la productividad asociada a los aos de escolaridad la funcin

minceriana debe ser continua en tanto que si lo que se tiene en cuenta es el credencialismo
o la informacin que revela educacin el cambio debe ser libre entre cada nivel educativo.
La Figura 1 ilustra las dos posibilidades de acuerdo a la interpretacin terica sugerida.
Para la Econometra Tradicional ambas opciones cuentan con sendos modelos que
utilizan las variables falsas para captar los cambios paramtricos involucrados. En el caso
del cambio suave o spline es muy importante recordar que la forma cmo se definen las
variables falsas no es la convencional. Para referencias de manual puede consultarse a
Greene (2003) y a Johnston (1984).
FIGURA 1
Cambios suaves versus cambios libres en la ecuacin minceriana.
Se retoma la conocida ecuacin de Mincer incluyendo la posibilidad de cambios

paramtricos temporales de origen macroeconmicos en la perspectiva de Castellar y Uribe
(2003). En las siguientes definiciones i representa un agente econmico y t un trimestre en
el tiempo:
Sea
Yit = logaritmo de la tasa de salarios.

Eit = aos de escolaridad formal.
EX it = experiencia potencial.
U it = perturbacin aleatoria.
t = tasa mnima de salario.

t = tasa de retorno de la educacin.
t y t parmetros que determinan la tasa de retorno de la experiencia.
114
En consecuencia, la ecuacin de Mincer generalizada es:

Yit = t + t Eit + t EX it + t EX it + U it
2
t 0 t >0 t >0
(2)
t <0
Cuando se definen variables falsas para incorporar cambios suaves, es decir, una
funcin quebrada, se hace atendiendo la continuidad de los niveles y no como un factor con
varias categoras:
D1it =
D 2 it =
Eit > 5
Secundaria
Eit 5
Pr imaria
Eit > 11
Universitaria
Eit 11
Pr imaria
y Universitaria
y Secundaria
El modelo que garantiza continuidad es:

Yit = t + Pt Eit + CS t * D1it (Eit 5) + CU t * D 2 it (Eit 11) + t EX it + t EX it + U it (3)
2
t 0 Pt >0
CSt >0
CU t >0
t >0
t <0
i =1,2,,Nt
t = 1,2,,T
Donde:
Pt = tasa de retorno de la educacin primaria.

CS t = cambio en Pt por la educacin secundaria.
CU t = cambio en Pt + CS t por la educacin universitaria.
Obsrvese que las tasas de retorno de la educacin secundaria y universitaria son ahora:
S t = tasa de retorno de la educacin secundaria.

S t = Pt + CS t
U t = tasa de retorno de la educacin universitaria.
U t = Pt + CS t + CU t
(4)
(5)
115
Cuando se trabaja con cambios libres o saltos bruscos se definen las variables falsas de
manera convencional: un factor (educacin) con tres categoras (primaria, secundaria y
universitaria), Gujarati (2003). En este mundo:
F1it =
F 2 it =
5 < Eit 11
Otro caso
Eit > 11
Otro caso
Secundaria
Pr imaria
y Universitaria
Universitaria
Pr imaria
y Secundaria
El modelo se especifica de la siguiente manera:

Yit = Pt + CS t F1it + CU t F 2 it + PS t Eit + CSt F1it Eit + CU t F 2 it Eit + t EX it + t
2
EXit + U it
Pt 0
(6)
C S t 0 CU t 0
PS t >0
C S t >0
C U t >0
t >0
t <0
Ahora cada nivel tiene sus propios parmetros que pueden cambiar de manera libre.
PS t = tasa de retorno de la educacin primaria.

C S t = cambio en PS t por secundaria.
C U t = cambio en PS t por universitaria.
Las tasas de retorno de los niveles distintos a primaria se calculan ahora como:
SS t = PS t + C S t
US t = PS t + C U t
(7)
(8)
Tngase presente que economtricamente son dos modelos diferentes que no estn
anidados entre s. En ocasiones se mezclan incorrectamente los modelos definiendo las
variables falsas como el segundo modelo y se trabaja la estructura del primero, es decir, la
ecuacin (3) con F1it y F 2 it en lugar de D1it y D 2 it . Este error cometido por la OIT
(1999), y por Tenjo (1993), fue ya sealado por Castellar y Uribe (2001).
Como se seal al principio de la seccin, se quiere elegir entre el modelo (3) y el
modelo (6) como proxys de la Teora del Capital Humano y de la versin dbil de la
Sealizacin. Se proponen dos vas, como los modelos no estn anidados y tienen diferente
nmero de regresores utilizar el enfoque discriminatorio mediante el criterio de
informacin de Schwarz; la segunda va es estimando el modelo de determinantes
macroeconmicos propuesto por Castellar y Uribe (2003).
116
En el enfoque de la discriminacin para la seleccin de modelos el criterio bayesiano

de Schwarz tiene ventajas comparativas frente a los criterios de la competencia (Theil,
Amemiya, Akaike). En primer lugar, es el que ms penaliza la inclusin de regresores; en
segundo lugar, es el nico consistente en el sentido de que la probabilidad de elegir el
modelo correcto tiende a uno cuando el tamao de la muestra tiende a infinito, vase
Castellar (1998) para una discusin sobre el tema.
El criterio de Schwarz propone elegir el modelo que minimiza:
SC =
2 L*c K
+ log N
N
N
(9)
Siendo N el nmero de observaciones, K el nmero de parmetros y L*c el logaritmo de

la funcin de verosimilitud concentrada en el punto de mximo. Puesto que la propuesta de
capital humano se traduce en 6 parmetros [vase ecuacin (3)] y la de sealizacin en 8
parmetros [ecuacin (6)], el uso del criterio es altamente apropiado. Dado que el ejercicio
se va a replicar 52 veces, de encontrar una regularidad emprica en la eleccin secuencial se
tendra evidencia a favor de alguna de las dos opciones tericas.
El otro camino para decidir entre las dos teoras es un modelo macroeconmico que da
cuenta de los movimientos de los parmetros de la ecuacin de Mincer. En Castellar y
Uribe (2003) se construye formalmente el modelo y se postula que la tasa de retorno tiene
un comportamiento anticclico en funcin de los logaritmos de la tasa de desempleo, LTDt
(efecto positivo) y del ndice de precios rezagado, LIPCt-1 (efecto negativo). La evidencia
emprica encuentra elasticidad positiva a la tasa de desempleo y elasticidad unitaria
negativa para el ndice de precios. Surgen ahora las preguntas: cmo se comportan dichos
impactos por niveles educativos?, se comportan macroeconmicamente igual las tasas
obtenidas por los dos enfoques en disputa?
Debe entonces estimarse dos conjuntos de modelos. Desde la perspectiva del capital
humano se contrasta:
Pt = 11 + 12 LTDt + 13 LIPCt 1 + 1t
S t = 21 + 22 LTDt + 23 LIPCt 1 + 2t
U t = 31 + 32 LTDt + 33 LIPCt 1 + 3t
(10)
(11)
(12)
Desde la visin de la sealizacin los correspondientes modelos a estimar son:
PS t = 11 + 12 LTDt + 13 LIPC t 1 + 4t
SS t = 21 + 22 LTDt + 23 LIPC t 1 + 5t
US t = 31 + 32 LTDt + 33 LIPC t 1 + 6t
(13)
(14)
(15)
Con respecto a los diferenciales por gnero se quiere plantear tambin el problema
como uno de eleccin entre modelos alternativos. La prctica ms difundida es separar
117
hombres y mujeres de la muestra. Es conocido por aquellos que han cursado Econometra
de primer ao que esta separacin corresponde a un modelo de variables falsas en el cual se
le permite cambios en todos los parmetros para el caso de un factor con dos categoras,
Muoz (1990) utiliza esta idea.
Se define una variable falsa de acuerdo al gnero del agente econmico:
Git =
1 hom bres
0 mujeres
Se adopta por convencin el agregar una M a los parmetros de las mujeres y anteponer
una C a los diferenciales de los hombres respecto a las mujeres, con lo cual el modelo (3) se
puede reespecificar como:
2
Yit = M t + M t Eit + M t EX it + M t EXit + C t Git + C t Git Eit + C t Git EXit + C t Git EXit
(16)
+ U it
M t
M t >0
M t >0
M t <0
C t
C t
C t
C t
Puesto que el modelo contiene la informacin de hombres y mujeres se puede

determinar si hay cambios entre ellos y encontrar cules son. La propuesta consiste en
plantear modelos alternativos donde slo cambie el logaritmo de la tasa mnima de ingreso
laboral, slo cambie la tasa de retorno o que cambien ambos. Resultan entonces cinco
modelos alternativos:
Modelo 1: No hay cambios - Ecuacin (3).
Modelo 2: Cambio en el logaritmo de la tasa mnima de salario.
2
Yit = M t + t E it + t EX it + t EXit + C t Git + U it
M t
t >0 t >0 t <0 C t
(17)
Modelo 3: Cambio en la tasa de retorno de la educacin:

2
Yit = t + M t E it + t EX it + t EXit + C t Git Eit + U it
M t >0 t >0 t <0 C t
(18)
Modelo 4: Cambio en las dos anteriores:

2
Yit = M t + M t Eit + t EX it + t EXit + C t Dit + C t Git Eit + U it
M t
M t >0 t >0 t <0 C t
C t
(19)
118
Modelo 5: Cambios en todos los parmetros, ecuacin (16).

Pueden entonces estimarse los cinco modelos y utilizar criterios de seleccin. Aunque
los modelos (3), (17), (18) y (19) estn anidados en el modelo (16) no es econmico hacer
una va de inferencia. Adems el nmero de parmetros difiere pues la ecuacin (3) tiene 4,
la (17) y (18) tienen 5, la (19) tiene 6 y la (16) tiene 8. Nuevamente el mejor camino es
utilizar el criterio de seleccin de Schwarz.
5. Cambio suave en los diferenciales por niveles educativos

Se propone en esta y en las dos secciones siguientes apartar la evidencia emprica
acerca de las modelizaciones propuestas para la Teora del Capital Humano y del
credencialismo en la Sealizacin. En esta seccin se utiliza la funcin quebrada y se
analiza la evolucin de las tasas de retorno asociadas a los tres niveles de escolaridad.
Es importante recordar que la evidencia emprica que se ofrece viene de un doble
procesamiento de la Base de Datos de la Encuesta Nacional de Hogares. Primero se
procesaron, una a una, las etapas 59 a 110. Las estimaciones se hicieron con los modelos
(2) y (3) sin correccin de sesgo de selectividad pues de acuerdo a Castellar y Uribe (2003)
el estimador MCO capta el efecto total de la educacin cuando se corrige el sesgo.
Obtenidas 52 estimaciones de los parmetros de inters se procedi a realizar su anlisis
descriptivo, grfico y de series temporales.
Para el anlisis esttico de los retornos se propone utilizar un sencillo intervalo de
confianza al 99% para una media poblacional de la tasa de retorno con una probabilidad del
99%.
(20)
IC99% = + 2.6
52
El intervalo de confianza [12,4;13] contiene el verdadero valor de la tasa de retorno
promedio de la educacin en el perodo 1988-2000, tal como se puede deducir de la
informacin consignada en el Cuadro 1. Los valores observados tuvieron un valor medio de
12,7% con extremos de 11% y 14%. La hiptesis de que el proceso generador de datos,
sigue una distribucin normal, no resulta rechazada de acuerdo al Test de Jarque-Bera. Los
lmites probabilsticos para la tasa de retorno de la educacin primaria son [8;9,6], con un
valor medio observado de 8,8% y extremos de 4,4% y 14%. Nuevamente la hiptesis de
normalidad en la distribucin generatriz no es rechazada por los datos.
119
CUADRO 1
Estadsticas descriptivas de las tasas de retorno por diferenciales de nivel educativo
TOTAL
MEDIA
MEDIANA
MAXIMO
MINIMO
DESV. EST.
Li
Ls
JARQUE -BERA
NSC
PRIMARIA
SECUNDARIA
12,71
8,75
10,33
12,60
8,91
10,26
14,20
14,01
12,84
11,00
4,43
7,50
0,78
2,02
1,33
14,42
8,00
9,84
13,00
9,65
10,83
0,96
0,47
0,91
61,72
79,18
63,46
Li= lmite inferior para el intervalo de confianza al 99%
Ls= lmite superior para el intervalo de confianza al 99%
NSC = Nmero de Significancia Cuadrtico
UNIVERSITARIA
18,80
18,81
23,21
15,33
1,71
18,17
19,44
0,94
62,57
Puesto que el lmite superior del intervalo para el retorno de la primaria (9,65%) es
menor que el lmite inferior del correspondiente intervalo para el retorno de la educacin
secundaria (9,84%), puede afirmarse que la hiptesis de que efectivamente hay un retorno
diferencial positivo de la educacin secundaria frente a la primaria tiene sustento emprico.
El intervalo aleatorio [9,8;10,8] contiene el valor medio del retorno de la secundaria con
probabilidad del 99% habindose observado un promedio de 10,3% con valores extremos
de 7,5% y 12,8%. Obsrvese que la tasa de retorno de la educacin primaria tiene una gran
dispersin relativa y su valor mximo (14%) supera el mnimo de la secundaria (7,5%);
esto puede llevar a que en un determinado trimestre no se encuentren diferencias
significativas entre ambas tasas, fruto del azar. Slo al analizar la evolucin de las mismas
con suficiente cantidad y calidad de informacin se puede evidenciar la existencia de una
prima diferencial en la secundaria.
El retorno de la educacin universitaria representa una clarsima prima adicional, casi
cercana a los retornos de las dos anteriores. El intervalo probabilstico se sita en
[18,2;19,4] y las descriptivas indican una media de 18,8% (idntica a la mediana) con
mximo de 23,2 y mnimo de 15,3. El Test de Jarque-Bera no permite el rechazo de la
hiptesis de normalidad en el proceso generador de datos, al igual que acontece con los
retornos de la secundaria. En sntesis el mercado reconoce una prima adicional en el retorno
de la educacin secundaria de 1,6% frente al de la primaria y una prima de 8,5% en la
universitaria con relacin a la secundaria.
Ahora es el momento de preguntarse qu ha sucedido en el tiempo con las tasas de
retorno. En el Grfico 1 se aprecia el movimiento en U de la tasa de retorno de la educacin
apuntando hacia un movimiento anticclico. El anlisis detallado de esta trayectoria y sus
determinantes se efecta en Castellar y Uribe (2003). Lo que interesa de este texto es que
120
sirva de referencia para la evolucin de las tasas por niveles que se encuentra en el Grfico
2. Se observa una tendencia decreciente para la primaria, la secundaria pareciera tener la
forma de U y la universitaria exhibe un tramo constante y en la fase de crisis crece.
GRFICO 1
Evolucin de la tasa de retorno de la educacin
14.4
14.0
13.6
13.2
12.8
12.4
12.0
11.6
11.2
10.8
1988
1990
1992
1994
1996
1998
2000
BETA
GRFICO 2
Evolucin de las tasas de retorno de la educacin primaria, secundaria y universitaria
24
20
16
12
8
4
1988
1990
PRIMARIA
1992
1994
1996
SECUNDARIA
1998
2000
UNIVERSITARIA
No obstante, es ms preciso si se modelan las series previo contraste de la posible no

estacionariedad. Si se encuentra la presencia de una raz unitaria lo conveniente es aplicar
la metodologa ARIMA; caso contrario pueden ser adecuados unos modelos de tendencia
determinstica quebrada como los propuestos en Castellar y Uribe (2002). Especficamente
se puede utilizar como modelo general uno del tipo:
121
S t = 0 + 1 TENDt + 2 SPLINE t + t
(21)
Siendo S t la serie en cuestin, 0 >0, y donde los signos y la significancia de 1 y 2

describen la trayectoria, y el significado de las variables lo da:
SPLINE t = CRISIS t *( TENDt -28)
CRISISt =
1988 : 1, 1994 : 4
1995 : 1, 2000 : 4
En el Cuadro 2 se condensan los resultados de la anterior propuesta metodolgica. En

primer lugar, se comprueba que para las cuatro series estudiadas se rechaza la hiptesis de
no estacionariedad, presencia de raz unitaria, en las mismas, de acuerdo al Test de Dickey
y Fuller. En consecuencia, tiene sentido utilizar la ecuacin (21) para encontrar el proceso
generador de datos de cada serie. Se confirma lo que las trayectorias graficas muestran al
encontrar el mejor modelo anidado en la ecuacin (21) mediante criterio de Schwarz. El
retorno de la educacin secundaria sigue un camino similar al del conjunto, cayendo a
razn de 0,4% trimestral entre 1988 y 1994 y subiendo al 0,18% cada trimestre de 1995 al
2000. La primaria presenta una clara tendencia decreciente disminuyendo su retorno un
0,1% cada trimestre del perodo de estudio, mientras que la tasa de los universitarios
permanece constante el primer perodo y asciende 0,15% trimestral en el segundo.
122
CUADRO 2
Modelos de tendencia determinstica para los retornos va cambio suave
St
TOTAL
PRIMARIA
SECUNDARIA
UNIVERSITARIA
-3,69
-6,80
-4,44
-6,14
-3,56
-2,91
-2,60
-4,15
-3,50
-3,18
-4,15
-3,50
-3,18
-4,15
-3,50
-3,18
13,90
{72,35}
10,93
{24,16}
12,88
{42,50}
17,93
{83,94}
-0,08
{-7,76}
-0,08
{-5,54}
-0,14
{-8,59}
SPLINE
0,15
{7,95}
ESTIMADOR
D.F
Niveles crticos
1%
5%
10%
CONSTANTE
TEND
2
R 2 (%)
0,18
{6,12}
0,15
{6,88}
55,6
36,80
61,24
47,57
SCR
Fc
NSC (%)
13,45
32,94
0,0000
123,31
30,70
0,0001
33,47
41,29
0,0000
76,76
47,29
0,0000
L*c
-38,94
-97,47
-62,33
-83,91
D.W.
AIC
SC
1,68
1,95
2,02
1,69
1,60
3,82
2,51
3,30
1,71
3,90
2,62
3,37
Entre { } las razones t. NSC = Nmero de Significancia Cuadrtico
AIC = Criterio de Akaike SC= Criterio de Schwarz Q*= Estadstico de LJUNG-BOX
LM= Test de Multiplicadores de Lagrange para autocorrelacin
D.F= estadstico de la prueba Dickey y Fuller para la serie de la variable dependiente.
Con el propsito de evaluar la contribucin de cada nivel al conjunto, se estim el

siguiente modelo de regresin lineal mltiple (niveles marginales de significacin entre
parntesis)
t = 0.53 + 0.10 Pt + 0.57 S t + 0.34 U t + t
(22)
(21.38) (0.00) (0.00)

(0.00)
Fc=392.5 (0.000) DW=1.29
R =95.8%
2
Habida cuenta de que las series incluidas en el modelo de regresin estimado en (22)
son estacionarias, el ejercicio es vlido desde la ptica de la moderna Econometra de
123
Series Temporales. El significado de los parmetros es la contribucin porcentual de cada

tasa por niveles a la tasa global de retorno. Para verificar el ejercicio se realiz la prueba de
que los coeficientes (excepto el intercepto) suman uno y en efecto no resulta rechazada la
hiptesis nula. El intercepto no resulta significativo como anticipa el modelo. Puede
afirmarse que la tasa de retorno de la educacin secundaria aporta un 57% al total, en tanto
que la de la universitaria lo hace un 34% y la de la primaria un 10%. Es inmediato deducir
que estos porcentajes deben estar asociados a los pesos porcentuales que cada grupo tiene
entre los ocupados.
6. Cambios bruscos en los diferenciales por niveles

En este captulo se ha identificado la versin dbil de la Teora de la Sealizacin o
Credencialismo con saltos bruscos entre niveles educativos tal como lo ilustra la lnea
punteada de la Figura 1. Un contraste riguroso de la versin fuerte no es posible con los
datos de la Encuesta Nacional de Hogares. Interesa ahora dar sustento emprico a la anterior
suposicin. Se inicia con el anlisis descriptivo de los retornos obtenidos por esta va, se
grafican, se verifica su estacionariedad y se modelan de manera consecuente.
CUADRO 3
Estadsticas descriptivas de las tasas de retorno por
diferenciales de nivel educativo para sealizacin
PRIMARIA
SECUNDARIA
UNIVERSITARIA
MEDIA
8,73
10,28
18,64
MEDIANA
9,02
10,17
18,38
MAXIMO
13,76
13,61
25,94
MINIMO
4,17
6,83
12,32
DESV. EST.
1,96
1,57
2,94
Li
8,00
9,71
17,55
Ls
9,45
10,87
19,73
JARQUE -BERA
0,12
0,57
0,17
NSC
94,23
75,17
91,59
Li= lmite inferior para el intervalo de confianza al 99%
Ls= lmite superior para el intervalo de confianza al 99%
NSC = Nmero de Significancia Cuadrtico
En el Cuadro 3 se tienen las estadsticas descriptivas obtenidas al estimar 52 veces la

ecuacin (6). No es necesario detenerse en los detalles para concluir que la informacin
contenida en el cuadro es similar a la ya analizada en el Cuadro 1. Se deduce que ambas
vas producen estimadores insesgados de los retornos por niveles educativos. Quiz el
nico detalle que vale la pena resaltar es el de la mayor desviacin del retorno de la
universidad en el cambio libre con respecto al de cambio suave.
124
GRFICO 3
Evolucin de las tasas por niveles educativos con cambios libres
28
24
20
16
12
8
4
0
1988
1990
PRIMARIA
1992
1994
1996
SECUNDARIA
1998
2000
UNIVERSITARIA
Cuando se observa la variacin en el tiempo de los retornos se evidencia un panorama

como el que ofrece el Grfico 3 en el cual se aprecia la mayor variabilidad antes
mencionada. No obstante, s se observan tendencias menos claras que las que permite
visualizar el Grfico 2.
Continuando con el ejercicio, en el Cuadro 4 se presentan los resultados del anlisis de
estacionariedad para las tres series encontrndose un fehaciente rechazo a la hiptesis de
existencia de una raz unitaria. Se procede entonces a indagar por un proceso estacionario
de generacin de datos como el que recoge la ecuacin (21), cuyos resultados estn en el
mismo Cuadro 4. En general se aprecia menores ajustes con relacin a lo que se encuentra
con el cambio suave del Cuadro 2. En especial para la tasa de retorno de la educacin
universitaria se tiene un modelo con un ajuste del 13%, cuando para su homlogo, el
cambio suave era del 48%. Adems ahora se encuentra una tendencia al aumento, en todo
el perodo. Para la primaria se tendra una evolucin en forma de U.
125
CUADRO 4
Modelo de tendencia determinstica para los retornos va cambio libre
St
PRIMARIA
SECUNDARIA
UNIVERSITARIA
-6,61
-6,34
-6,80
-4,15
-3,50
-3,18
-4,15
-3,50
-3,18
-4,15
-3,50
-3,18
11,52
{20,41}
12,62
{27,30}
16,64
{21,57}
-0,13
{-4,44}
-0,12
{-5,32}
0,07
{2,97}
SPLINE
0,12
{2,11}
0,19
{4,06}
38,26
35,40
13,26
SCR
Fc
NSC (%)
116,15
16,80
0,0003
77,94
14,97
0,0008
376,18
8,80
0,46
L*c
-94,67
-84,31
-125,23
ESTIMADOR
D.F
Niveles crticos
1%
5%
10%
CONSTANTE
TEND
2
R 2 (%)
D.W.
AIC
SC
2,04
2,29
1,92
3,75
3,35
4,89
3,86
3,47
4,96
Entre { } las razones t. NSC = Nmero de Sinificancia Cuadrtico
AIC = Criterio de Akaike SC= Criterio de Schwarz
Q*= Estadstico de LJUNG-BOX
D.F= estadstico de la prueba Dickey y Fuller para la serie de la variable dependiente
Es decir, que aunque los retornos reportados por las dos vas son en promedio iguales,
pareciera que sus trayectorias determinsticas difieren. En cualquier caso las series
analizadas en estas dos secciones son estacionarias y coherentes con procesos generadores
que siguen una distribucin normal. Puesto que las variables provenientes del enfoque
macroeconmico tambin son estacionarias como se prob en Castellar y Uribe (2003) la
modelizacin va las ecuaciones (10) a (15) es un ejercicio que se puede acometer sin
126
temores de inconsistencias o de regresiones espurias. Es la tarea que se acomete en la

siguiente seccin.
Cuando se estima el equivalente de la ecuacin (22) se encuentra un resultado muy
diferente. En efecto (niveles de significancia en porcentajes entre parntesis):
t = 8.56 + 0.12PS t + 0.26 SS t + 0.02US t + t

(0.00) (1.44)
(0.00)
R =40.2%
Fc=12.4 (0.000)
2
(23)
(44.5)
DW=1.03
En este caso aparece un intercepto significativo sin sentido y la prueba de que las tres
participaciones suman uno resulta claramente rechazada por los datos. Cuando se intenta
con retornos libres dar cuenta del movimiento de la tasa de retorno del conjunto de los
ocupados no se encuentra resultados satisfactorios a diferencia de lo que se encuentra con
retornos de cambio suave.
7. Capital humano o credencialismo?

Importa en esta seccin elegir entre los dos modelos que se han desarrollado en las dos
secciones anteriores. De acuerdo con la propuesta metodolgica de la cuarta seccin, lo
primero que se quiere es utilizar el criterio de Schwarz el cual permite, segn la Estadstica
Bayesiana, elegir el modelo que con mayor probabilidad gener la muestra. El resultado es
absolutamente contundente: en la totalidad de los 52 casos contemplados el criterio opta
por la ecuacin (3), es decir, por cambios suaves en la funcin de Mincer.
La segunda manera de decidir entre las dos opciones es va el modelo de determinantes
macroeconmicos de Castellar y Uribe (2003). Para tener un punto de referencia se incluye
la estimacin del modelo para t , es decir, para la tasa de retorno del conjunto de la
poblacin:
t = 01 + 02 LTDt + 03 LIPC t 1 + 0t
01 >0 02 >0
03 <0
(24)
Los resultados del ejercicio para la anterior ecuacin y las correspondientes al cambio
suave se resumen en el Cuadro 5. En ningn caso el modelo presenta problemas de
autocorrelacin, hecho que puede interpretarse como un signo de correcta especificacin.
La tasa de retorno de la educacin es elstica a la tasa de desempleo y con elasticidad
unitaria negativa a las expectativas inflacionarias. Cuando el modelo se estima para el
retorno de la educacin primaria, se encuentra absoluta inelasticidad a la tasa de desempleo
y elasticidad negativa al ndice de precios del perodo anterior. La rentabilidad de la
secundaria es elstica a la tasa de desempleo, al desajuste del mercado de trabajo, y tambin
lo es con signo negativo a las expectativas. Por ltimo, la rentabilidad de la universidad
tiene elasticidad unitaria positiva a ambos determinantes macroeconmicos.
127
CUADRO 5
Modelo de determinantes macroeconmicos para retornos va cambios suaves
St
ESTIMADOR
l1
l =0 ,1, 2 , 3
l2
l = 0 ,1, 2 , 3
LTD
l3
l = 0 ,1, 2 , 3
LIPCt-1
R 2 (%)
SCR
Fc
NSC (%)
L*c
TOTAL
PRIMARIA
SECUNDARIA
UNIVERSITARIA
11,22
(0,65)
[0,00]
1,88
(0,38)
[0,00]
-0,87
(0,18)
[0,00]
14,22
(1,64)
[0,00]
0,80
(0,96)
[40,66]
-2,00
(0,45)
[0,01]
11,95
(0,93)
[0,00]
2,15
(0,54)
[0,002]
-1,88
(0,25)
[0,00]
10,79
(1,27)
[0,00]
1,56
(0,74)
[4,17]
1,08
(0,36)
[0,40]
34,0
37,30
52,52
49,33
18,5576
13,89
0,0002
-46,5867
120,3546
15,87
0,0005
-94,26
38,4166
28,66
0,0000
-65,1408
72,6468
25,34
0,0000
-81,3873
D.W.
AIC
SC
Q*
1,48
2,08
1,91
1,84
1,94
3,81
2,67
3,30
2,06
3,92
2,78
3,42
3,42
0,1074
0,0055
0,2640
[6,4]
[74,30]
[94,1]
[60,7]
LM
3,27
0,09
0,05
0,23
[7,7]
[76,0]
[94,47]
[63,06]
Entre ( ) errores estndar
Entre [ ] Niveles marginales de significacin %
NSC = Nmero de Significacin Crtico AIC = Criterio de Akaike
SC= Criterio de Schwarz Q*=
Estadstico de LJUNG-BOX
La cada observada en la seccin quinta de la tasa de retorno del nivel primario, la

explica su elasticidad unitaria negativa al ndice de precios y su insensibilidad a la tasa de
desempleo. La forma en U de la trayectoria seguida por la rentabilidad de la secundaria
obedece a sus respuestas elsticas y de signo contrario. El ascenso en la crisis de la
rentabilidad de los estudios universitarios lo explicara su elasticidad positiva a las
expectativas inflacionarias.
El ejercicio paralelo para los retornos provenientes de cambios bruscos en la funcin de
Mincer se pueden ver en el Cuadro 6. Los resultados para la primaria son similares a los del
Cuadro 5. Igual acontece para la secundaria pero el modelo tiene un ajuste menor. El
128
cambio se observa con la universidad pues el modelo en su conjunto no es significativo al

1%.
CUADRO 6
Modelo de determinantes macroeconmicos para los retornos va cambios libres
PRIMARIA
SECUNDARIA
UNIVERSITARIA
13,31
(1,61)
[0,00]
1,08
(0,94)
[25,57]
-1,95
(0,44)
[0,01]
10,54
(1,32)
[0,00]
2,49
(0,76)
[0,22]
-1,75
(0,36)
[0,00]
12,13
(2,87)
[0,01]
0,09
(1,67)
[95,7]
1,65
(0,80)
[4,37]
R 2 (%)
34,56
29,54
13,61
SCR
Fc
NSC (%)
115,8591
14,20
0,0014
77,3282
11,48
0,0084
366,4636
4,94
1,11
L*c
-93,2898
-82,9798
-122,6537
St
ESTIMADOR
l1
l =1, 2 , 3
l2
l =1, 2 , 3
LTD
l3
l =1, 2 , 3
LIPCt-1
D.W.
AIC
SC
2,04
2,41
1,95
3,77
3,37
4,92
3,89
3,48
5,04
0,04
2,40
0,01
*
Q
[84,4]
[12,1]
[90,7]
0,033
2,20
0,01
LM
[85,46]
[14,39]
[91,22]
Entre ( ) errores estndar Entre [ ] Niveles marginales de significacin %
NSC = Nmero de Significacin Crtico
AIC = Criterio de Akaike
SC=
Criterio de Schwarz
Q*= Estadstico de LJUNG-BOX
La conclusin de la eleccin por esta va se inclina nuevamente a favor del modelo de

cambios suaves. Si se acepta que la funcin continua es ms cercana a la Teora del Capital
Humano en tanto que la que permite saltos bruscos lo es con el credencialismo, la evidencia
emprica da mayor sustento a la primera en el rea Metropolitana de Cali en el perodo
1988-2000.
Podra sugerirse que en el mercado de trabajo se transa implcitamente la educacin,
como atributo del bien heterogneo hora de trabajo. La evolucin de los precios de cada
129
nivel est determinada macroeconmicamente de acuerdo al desajuste del mercado de

trabajo y a las expectativas de inflacin.
8. La evolucin de los diferenciales por gnero

La propuesta metodolgica consiste en elegir el modelo que con mayor probabilidad
genera la muestra cuando se permiten cambios en los parmetros originados en el gnero
del agente econmico. Al detenerse en los resultados del criterio de Schwarz para los cinco
modelos en cuestin, se concluye que en ningn caso el modelo que permite cambio en los
cuatro parmetros es elegido [el modelo 5 de la ecuacin (16)]. Se deduce que no es la
mejor practica el camino usual de separar la muestra en hombres y mujeres, pues no todos
los parmetros deben cambiar de acuerdo al gnero. En la gran mayora de trimestres entre
1988 y 1994 se elige el modelo 4 [ecuacin (14), es decir, el que permite cambios en el
logaritmo de la tasa mnima de ingreso laboral y en el retorno de la educacin. En los
trimestres de 1995 al 2000 se tiende a elegir el modelo 2 [ecuacin (17)], el que slo
permite cambios en el intercepto.
GRFICO 4
Evolucin de los retornos a la educacin de hombres y mujeres
16
15
14
13
12
11
10
1990
1992
1994
MUJERES
1996
1998
2000
HOMBRES
Para visualizar los anteriores resultados se construyeron los Grficos 4 y 5 en los cuales
se pueden observar los dos parmetros que cambian para hombres y mujeres. Los retornos a
la educacin han sido tradicionalmente mayores en las mujeres que en los hombres pero la
diferencia ha tendido a desaparecer en los dos ltimos aos. Esto explica por qu al final
del perodo se elige el modelo 2. Al observar lo que ha sucedido con el intercepto, el
logaritmo de la tasa mnima de ingreso laboral, se tiene que siempre ha existido un
diferencial positivo a favor de los hombres, dicho diferencial evidencia una clara tendencia
a la baja. La desaparicin del diferencial en el retorno y la disminucin del anterior,
130
permitiran adelantar la hiptesis de que la discriminacin por gnero estara disminuyendo.

No obstante, cabe la posibilidad de que hasta ahora sea un fenmeno asociado con la crisis.
GRFICO 5
Evolucin del logaritmo de la tasa mnima de salario de hombres y mujeres
6.2
6.0
5.8
5.6
5.4
5.2
5.0
1988
1990
1992
1994
MUJERES
1996
1998
2000
HOMBRES
En el mercado educativo se presentan fallas que deben ser corregidas por la
intervencin estatal. La educacin genera externalidades positivas, razn por la cual el libre
juego de la oferta y la demanda, determinar un equilibrio a una cantidad de educacin
inferior a la que requiere la sociedad. Es decir, que las externalidades no se reflejan en los
precios y, por lo tanto, las rentabilidades sociales y privadas son diferentes. En
consecuencia, y como ocurre con todos los bienes o servicios que generan externalidades
positivas, para que la sociedad tenga la cantidad de educacin que requiere, este servicio
debe ser subsidiado. Lo anterior quiere decir que, a pesar de que el precio es un instrumento
adecuado para asignar los recursos, en el caso de la educacin no es eficiente.
En este captulo se compar la teora del Capital Humano con la Teora de la
Sealizacin en su versin dbil (credencialismo). La evidencia emprica permite concluir
que la primera explica mejor lo que sucede en el mercado laboral del rea Metropolitana
de Cali.
La teora del capital humano enfatiza en la importancia de la inversin en educacin y
en educacin de alta calidad. Para la hiptesis de la sealizacin lo importante es que el
agente econmico se vincule a una institucin educativa que sealice bien y es posible que
esta no sea la de mayor calidad. Es posible que incrementando la cobertura, sin mayor
nfasis en la calidad, se pueda sealizar bien en el mercado laboral. De acuerdo con la
131
teora de la sealizacin los rendimientos sociales seran inferiores a los privados, por lo
tanto, la educacin no debera ser subsidiada.
Los rendimientos sociales de la educacin calculados con las funciones mincerianas
por Psacharopoulos y otros, son inferiores a los privados, lo que es contradictorio con el
planteamiento de que la educacin tiene ms externalidades positivas que negativas, y por
lo tanto, debe ser subsidiada.
Los rendimientos de la educacin, de acuerdo con la teora del capital humano, son
mayores cuando se hacen las inversiones en personas jvenes. Por tres razones, los jvenes
van a recibir la rentabilidad durante su vida activa y se espera que esta sea mayor que la de
los viejos. Por otro lado, la productividad del trabajador tambin depende de la experiencia,
por lo tanto, los ms viejos deben tener mayor productividad que los jvenes, debido a esto,
el costo de oportunidad de los viejos es mayor que el de los jvenes. Adems, se supone
que los jvenes tienen mejor disposicin para el aprendizaje que las personas de edad ms
avanzada (Berndt, 1991). La conclusin es que es prioritario hacer la inversin en
educacin en personas jvenes, pues la educacin de adultos es menos rentable.
10. Conclusiones
Las principales conclusiones que se desprenden de las secciones anteriores se pueden
resumir en diez puntos:
1. El retorno de la educacin para el conjunto de los ocupados ha sido en promedio del
12,7% en el perodo de estudio. Para la secundaria ha tenido una prima de 1,6% y para la
universidad de 8,8% para situarse en el 18,8%.
2. El movimiento de la tasa de retorno global ha sido originado en un 57% por el
movimiento de la tasa de la secundaria y en un 34% por el de la universitaria.
3. Las trayectorias de la tasa de retorno global y de la secundaria siguen una U de
caractersticas anticclicas. Para la educacin primaria se tiene una permanente cada en su
retorno mientras que la rentabilidad de la educacin superior permaneci estable en la fase
expansiva y se increment en la recesiva.
4. El modelo que sugiere cambios continuos en la tasa de retorno por niveles
educativos se comporta mucho mejor que uno de cambios libres cuando se quiere explicar
la trayectoria de la tasa global. No obstante, ambos modelos reportan promedios similares.
5. La conclusin para el caso analizado es que hay que dar prioridad a la educacin
pblica y fomentar la calidad de la educacin. Dejar esto a las seales del mercado puede
generar efectos perversos.
6. Se utiliza el criterio de Schwarz para la eleccin, y se opta por el modelo de cambios
suaves, asociado a la Teora del Capital Humano. Igual acontece cuando se utiliza el
enfoque de determinantes macroeconmicos.
7. No es un buen camino separar hombres y mujeres en la muestra. Lo mejor es utilizar
modelos alternos que permitan elegir cules parmetros cambiaron.
8. El diferencial positivo en la tasa de retorno de la educacin de las mujeres parece
haber desaparecido en la fase recesiva, en tanto que el diferencial positivo en el logaritmo
de la tasa mnima de salario de los hombres ha venido desapareciendo.
132
9. La poltica econmica de excesivo control de la inflacin coexistiendo con altos

niveles de desempleo ha perjudicado en especial a los menos educados, los de educacin
primaria y secundaria.
10. Es imprescindible una poltica estatal que preserve la calidad de la educacin y
proteja la educacin pblica para conservar las externalidades que en ellas se presentan.
133
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Weale, Martn (1996), Una evaluacin crtica de los anlisis de las tasas de rendimiento,
en Oroval Planas, Esteve (editor) (1996), Economa de la educacin, Editorial Ariel,
Barcelona.
Willis, Robert J. y Rosen, Sherwin (1979), Education and self-selection, Journal of
Political Economy, Vol. 87, N 5.
135
CAPTULO 5
________________________________________
La tasa de retorno de la educacin: teora y evidencia micro y

macroeconmicas en el rea Metropolitana de Cali 1988-2000
Jos I. Uribe G. *
1. Introduccin
El uso de las ecuaciones Mincerianas y de las funciones generatrices de ingresos, para
la estimacin de la rentabilidad privada de la educacin, constituye una prctica
ampliamente difundida entre los analistas del mercado de trabajo. Con alrededor de cuatro
dcadas de existencia esta prctica configura un caso exitoso en la Economa Aplicada al
punto de convertirse en una regularidad emprica. Pueden sugerirse varias explicaciones a
este notable xito. En primer lugar, las dos principales teoras que explican la formacin
individual de los ingresos laborales, capital humano y sealizacin, pueden representarse a
travs de estas funciones. En segundo lugar, la sntesis terica del modelo Ocio-Consumo
provee un marco analtico para la decisin acerca del nmero de horas ofrecidas en el
mercado de trabajo y su correspondiente tasa de salario. En tercer lugar, los modelos
economtricos avanzaron al mismo tiempo que los desarrollos tericos yendo desde un
modelo lineal mltiple estimable por Mnimos Cuadrados Ordinarios (MCO), al cual se le
adicionaron variables falsas para cuantificar diferenciales de diverso tipo (nivel educativo,
*
Profesores del Departamento de Economa e Investigadores del CIDSE de la Universidad del

Valle,Cali, Colombia. Los comentarios de los profesores Carlos Humberto Ortiz y Juan Byron
Correa enriquecieron una versin preliminar de este artculo. Este artculo es parte del proyecto de
investigacin Tasas de rendimiento de la educacin en el rea metropolitana de Cali 1988-2000,
financiado por Colciencias. Los autores reconocen la valiosa labor de asistencia de Lina Maritza
Gmez, Leonardo Campio y Andrs Eduardo Rangel. Igualmente asumen la responsabilidad de
los errores que an persistan.
136
gnero, raza) hasta llegar a la cuantificacin del llamado sesgo de selectividad. En cuarto
lugar, la explicacin se encuentra en la abundancia relativa de microdatos provenientes de
encuestas peridicas bien fuese a los hogares o a la poblacin econmicamente activa.
Finalmente el desarrollo paralelo de un hardware con una mayor capacidad de memoria y
de proceso, y de un software economtrico especializado, permiten hoy en da un manejo
informtico rpido y eficiente de grandes volmenes de datos, antao impensables.
Colombia ilustra con creces la abundancia reseada y los trabajos con funciones
mincerianas evolucionan paralelamente a los desarrollos acadmicos. La primera
generacin en los aos 1960 y 1970 se concentra en la ecuacin simple de Mincer y es
realizada por investigadores extranjeros. La segunda ampla al mximo la ecuacin
incluyendo, entre otras, ramas de actividad y ocupaciones. La tercera vuelve a una ecuacin
ms pequea preocupndose por diferenciales en educacin, en gnero y por tener varios
puntos en el tiempo. La cuarta incorpora el tratamiento del sesgo de seleccin aunque lo
hace con un predominio de la naturaleza economtrica del problema. Tampoco se observa
un tratamiento riguroso de la evolucin de los parmetros de la ecuacin de ingresos.
El objetivo de este captulo es proponer y someter a la evidencia emprica una
aproximacin terica a la evolucin y determinantes de la tasa de retorno de la educacin,
integrando las dimensiones micro y macroeconmicas de la tasa de salarios individual y
utilizando los desarrollos de la micro y macroeconometra contemporneas. El sustento
emprico son las 52 Encuestas Nacionales de Hogares para el rea Metropolitana de Cali
que van desde 1988 hasta el 2000.
Este captulo est estructurado de la siguiente forma: en la segunda seccin, se esboza
una tipologa para acercarse al estado del arte en el medio acadmico nacional. En la tercera
seccin, se expone la teora que se quiere proponer. En la cuarta seccin, se delimitan las
metodologas economtrica e informtica. En la quinta seccin, se trata y se descompone
formalmente el sesgo de selectividad. La sexta seccin, contiene las consecuencias de
imponer a la funcin de ingreso la restriccin de una elasticidad unitaria para las horas de
trabajo. La sptima seccin, se ocupa de analizar la evolucin de la tasa de retorno de la
educacin y de los otros parmetros de la ecuacin minceriana. La octava seccin, estima
un modelo macro para los determinantes de dicha evolucin. La novena seccin, discute las
implicaciones para la poltica econmica de los hallazgos encontrados. En la dcima
seccin, se exponen las conclusiones.
2. La evolucin y el estado del arte en Colombia

La abundancia relativa del uso de funciones de ingreso aplicadas a mercados de trabajo
colombianos es un notable ejemplo de lo planteado en la seccin introductoria y se explica
por la existencia de datos adecuados, como bien lo resalta Londoo (1995) al citar a
Pscharopoulos (1989) cuando anota que Colombia dispone de las series de microdatos de
seccin cruzada ms largas en el tiempo para pases en desarrollo, aplicables a la ecuacin
minceriana.
Las primeras encuestas se realizan en Bogot entre 1963 y 1966 por el CEDE de la
Universidad de los Andes y son el sustento emprico de los trabajos de Schultz (1968) y
137
Selowsky (1968) quienes agregan los datos por grupos de edad y sexo. Las primeras
Encuestas Nacionales de Hogares del DANE, de los aos de 1971 y 1974 son utilizadas por
Bourguignon (1979 y 1983) quien explicita que se trata de las ecuaciones de Mincer (1974)
y adems las compara con los trabajos del ao 1960 y el de Mohan (1978) quien us datos
del censo de 1973 y encuestas del DANE de 1977. El mismo censo es el sustento emprico
de Fields y Schultz (1982). En general los trabajos con informacin de la dcada de 1970
amplan la ecuacin de Mincer con una o dos variables falsas para captar diferenciales entre
el sector moderno y el tradicional, o el urbano-rural. Las investigaciones en este par de
dcadas constituyen una primera generacin caracterizada por el influjo de la teora de
capital humano, Becker (1964), ecuaciones mincerianas relativamente pequeas,
estimaciones por MCO y con predominio de investigadores forneos.
Una segunda generacin la conforman los trabajos que apoyan dos misiones en la
dcada de 1980: La Misin de Empleo y la Misin de Estudios del Sector Agropecuario,
Misin de Empleo (1986), y Ministerio de Agricultura y DNP (1990). Ayala (1987 y 1989)
expande las funciones de ingreso para incluir tipos de ocupacin o ramas de actividad. En
el primer caso (hogares) usa las ENH de septiembre de 1976, 1980 y 1984 para cuatro
grandes ciudades y en el segundo caso la ENH Rural de 1988. Carrizosa (1987) compara
los resultados a partir de la ENH 27 de 1980 con los trabajos iniciales y Sarmiento et al.
(1987) incorporaron sexo y estatus migratorio estimando las funciones para 12 grupos de
acuerdo a ocupaciones. Comparan la ENH 22 de 1979 con la ENH 47 de 1985 encontrando
cada en la tasa de retorno.
Muoz (1990) incluye ramas de actividad, ocupacin y sexo con base en la Encuestas
de Ingresos y Gastos del DANE 1984-1985. Aunque no tiene nada que ver con las misiones
antes referenciadas comparte con ellas la visin de una ecuacin minceriana muy ampliada.
No obstante, plantea el problema de los diferenciales (por ejemplo, por gnero) con un uso
adecuado de variables falsas que ha sido olvidado en el medio acadmico nacional.
La tercera generacin vuelve a concentrarse en la ecuacin original de Mincer pero
preocupndose por tener varios puntos en el tiempo y en algunos casos por los diferenciales
segn niveles educativos y gnero. Tenjo (1993a) toma las ENH de junio de 1976, 1980,
1984 y 1989 para Bogot y utiliza la metodologa Spline para encontrar diferenciales por
nivel educativo. En un novedoso trabajo, Tenjo (1993b) discute la omisin de la habilidad
empleando una encuesta del Instituto SER en 1988, aplicada en Bogot con medidas
directas de habilidad y conocimiento. Los diferenciales por gnero utilizando la
descomposicin de Oaxaca (1973) es realizada por Tenjo (1993c) empleando las ENH de
marzo de 1976, 1980, 1984 y 1989 para Bogot. Londoo (1995) utiliza mtodos indirectos
con informacin macro para obtener la evolucin de largo plazo de la tasa de retorno de la
educacin y encuentra resultados compatibles con lo obtenido con el mtodo directo para
los aos en que haba microdatos disponibles de la ENH. Sin embargo, elimina la
experiencia de la ecuacin dejando slo escolaridad argumentando un sesgo al alza.
El tema de los diferenciales por gnero vuelve a aparecer en Perfetti (1986) pero con
informacin de la ENH para 10 ciudades en junio de 1984, 1988, 1992 y 1994. No obstante,
adems de la funcin minceriana estndar, los extiende para incorporar caractersticas
individuales, ocupaciones y sector econmico, tamao de la empresa y antigedad del
trabajador. Leibovich (1986) incluye la condicin de migrante con la ENH de septiembre
de 1993 a nivel nacional y para cuatro grandes ciudades. Castellar (1998) y Castellar y
138
Uribe (2001a) proponen adaptar la metodologa de datos de panel para capturar

externalidades veredales en la funcin de ingresos de la Economa Campesina, en el primer
caso, y externalidades sociales para determinar el retorno social de la educacin, en el
segundo caso. En la primera referencia se usa la Lnea de Base de la Economa Campesina
de agosto de 1991 y en la segunda las ENH de diciembre de 1988, 1990, 1992, 1994, 1996
y 1998 para el rea Metropolitana de Cali1. En esta tercera generacin se puede incluir el
informe de la OIT (1999) cuyo tercer captulo, numeral 6 se dedica a la rentabilidad de la
educacin y analiza los diferenciales por sexo y por niveles educativos (con funciones
Spline) con datos del DANE de los aos 1978, 1991, 1993, 1995, 1997 para lo urbano y lo
rural2.
El tratamiento del sesgo de selectividad propuesto por Heckman (1979) marca la cuarta
generacin de investigaciones en el tema. Las primeras referencias que se encuentran son
Tenjo (1992) y Magnac (1992) en tanto que la primera publicacin nacional es de Ribero y
Meza (1997) quienes utilizan las ENH de septiembre de 1976, 1980, 1985, 1990 y 1995.
Argumentan una explicacin estadstica al sesgo de selectividad, lo aplican para las mujeres
y no encuentran efecto relevante del mismo. Tenjo (2001) corrige el sesgo de acuerdo con
el aporte de Heckman (1979) y emplea el mismo mtodo para las horas de trabajo. El apoyo
emprico lo realiza ampliando la ecuacin minceriana y con las ENH de cobertura nacional
de 1988, 1994 y 1996. Tenjo et al. (2002) trabajan con la ecuacin original de Mincer,
corrigen el sesgo de selectividad y encuentran que tiene un efecto pequeo en la estimacin
de la tasa de retorno. Chvez y Arias (2002) corrigen el sesgo de selectividad y hallan
aumentos en la tasa de retorno de los hombres y descensos en la tasa de retorno de las
mujeres para 13 ciudades en septiembre de los aos 1991, 1999 y 2000.
Para terminar esta tipologa del estado de la investigacin en el tema es pertinente
resaltar algunos trabajos que no caben en las cuatro generaciones. Berry (1993) estima con
un mtodo indirecto la tasa de retorno y pone de presente que la metodologa de Mincer
slo tiene en cuenta la oferta. Es muy sugestivo el comentario de Juan Luis Londoo de la
Cuesta al recordar el papel de las oportunidades de empleo.
En Misin de Empleo (1986) se estima una funcin macro con los promedios
trimestrales y se intenta separar componentes micro y macroeconmicos. Nez y Snchez
(1998a y 1998b) vuelven a ampliar de manera extensa la funcin generatriz de ingresos
como fue usual en la segunda generacin pero con el propsito de observar contribuciones
a la distribucin de los mismos y utilizando mtodos relativamente recientes. En la segunda
referencia se encuentra la aplicacin ms intensiva de la ENH pues se trabajan 22 aos
aunque los autores no especifican si se toma un trimestre/ao o si se agregaron los
trimestres del ao.
Los autores de la segunda referencia discuten la forma como se ha usado la metodologa Spline
para analizar los diferenciales en la tasa de retorno por niveles educativos.
2
Isaza (2003) con las ENH de junio de 1990 y 2000 indaga los diferenciales para mujeres del
sector informal agregando migracin y antigedad en el trabajo.
139
3. Una aproximacin terica desde la micro y la macroeconoma del

mercado de trabajo
La ecuacin de Mincer ha sido interpretada como una funcin microeconmica que
permite establecer la tasa de salario que un individuo con una determinada dotacin de
capital humano o de seales, puede percibir en el mercado. Lo que se quiere proponer es
que los parmetros de la ecuacin son de origen macroeconmico y responden a los ajustes
provenientes de los desequilibrios del mercado de trabajo.
El punto de partida para la determinacin de la tasa de salario debe ser el modelo OcioConsumo, al cual se le puede agregar la dimensin temporal de una manera simplificada.
Para una exposicin del modelo bsico puede verse Castellar y Uribe (2001b y 2002a).
Se trata de un agente econmico i que en el perodo t, elige entre dos bienes:
C it = Consumo del agente i en el perodo t.

Lit = Ocio del agente i en el perodo t.
Su funcin de utilidad es U (C it , Lit ) la cual se supone estrictamente cuasicncava. Se
define:
wit = Tasa de salario del agente i en el perodo t.
y it = Ingreso no laboral.
T = Tiempo total.
Lit = Tiempo dedicado al ocio.
H it = Tiempo dedicado al trabajo (< T ).
wit* = Salario de reserva.

El agente resuelve el siguiente programa de maximizacin:
Max
U (C it , Lit )
s.a.
C it + wit Lit = y it + wit T

Lit T
RESTRICCIN DE PRESUPUESTO
RESTRICCIN DE OCIO
Cuya solucin ampliamente conocida (suponiendo una tasa de descuento intertemporal

nula) es:
Agente participa si
( Pit = 1) si wit > wit* y dedica
H it = T L*it
Agente no participa si
( Pit = 0) si wit wit* y dedica
H it = 0
140
Desde el punto de vista de la Microeconoma Laboral esa solucin doble es la que da la

explicacin terica a la naturaleza de variable dependiente limitada que adquieren las horas
y la tasa de salarios en el terreno de la microeconometra. No obstante, los problemas son
muy distintos: en el caso de las horas son cero para los que no participan y se observa para
los que si, en tanto que para la tasa de salario no hay observacin cuando no hay
participacin y si la hay cuando ( Pit = 1) . Sintetizando:
PARTICIPACIN
SI
NO
HORAS
H it
0
TASA DE SALARIO
wit
?
La no observacin de wit obliga en muchas ocasiones a trabajar con modelos de forma

reducida tanto en el problema de la participacin como en el de las horas. En el caso de la
tasa de salario la ecuacin de Mincer es una forma reducida.
Sea:
Eit = Aos de escolaridad.

EX it = Aos de experiencia.
U it = Perturbacin aleatoria.
WM t = Tasa de salario mnimo en el perodo t.
La ecuacin de Mincer es la transformacin logartmica de la siguiente ecuacin

exponencial
2
wit = WM t e t Eit + t EX it + t EX it eU it
(1)
Lo que la ecuacin (1) plantea es que la tasa de salario del individuo i en el perodo t
es un valor mnimo ( WM t ) multiplicado por un factor exponencial que se construye con
base en su dotacin de capital humano o de seales.
La pregunta relevante en este mundo es cul es el significado de los parmetros de
esta ecuacin ( WM t , t , t y t )? Aunque lo usual es concebir la ecuacin minceriana
gobernada por factores de oferta, es tambin aceptable pensar que la tasa de salario, precio
de una hora de trabajo, es el precio de un bien compuesto en el mismo sentido de precios
hednicos, Rosen (1974).
Si se quiere saber el precio del atributo educacin entonces:
wit
= t wit
Eit
(2)
141
t Vendra a ser un coeficiente que ajusta el precio de la educacin; es intuitivo pensar

que el ajuste acta en funcin de los desequilibrios del mercado de trabajo.
En una perspectiva keynesiana el ajuste debe ser funcin de la tasa de desempleo para
capturar el principal desequilibrio; en la perspectiva de las asimetras de informacin la tasa
de desempleo capta las oportunidades de empleo. El ajuste al ser siempre un ajuste en
precios, visin keynesiana, estara afectado por las expectativas inflacionarias (ilusin
monetaria) con lo cual sera funcin del nivel de precios rezagado un perodo; en la
perspectiva de los modelos de asimetra de informacin se estara teniendo en cuenta
errores de pronstico.
Para formular la relacin funcional del ajuste y sus determinantes es intuitivo que la
variable dependiente conserve la estructura exponencial que le dio origen en tanto que las
explicatorias configuran una estructura potencial.
Formalmente se define:
TDt = Tasa de desempleo en el perodo t.

IPCt = ndice de precios en el perodo t.
21 = Componente sistemtico del ajuste.
2t = Perturbacin aleatoria.
En consecuencia, la funcin macroeconmica del ajuste es:
e t = e 21 TDt
22
IPCt231 e 2 t
(3)
Tomando logaritmos naturales y adoptando por conveniencia la notacin de que una L

antepuesta a una variable es su logaritmo, se obtiene el siguiente modelo de series
temporales
t = 21 + 22 LTDt + 23 LIPC t 1 + 2t
(4)
Para anticipar tericamente los signos se tiene en cuenta que 21 debe ser positivo al
ser de la misma naturaleza que t . Cuando la tasa de desempleo es baja, el nivel de
actividad econmica es alto al igual que las oportunidades de empleo y, en consecuencia, el
precio de la educacin baja (existen muchas alternativas) y t debe bajar, es decir, 22 >0.
Cuando las expectativas inflacionarias son altas (expansin esperada) el precio de la
educacin baja y t debe bajar, por lo tanto 23 <0.
Similar anlisis puede hacerse para la tasa de salario mnima la cual corresponde al
tpico ajuste neoclsico en precios
WM t = e 11 TDt
12
IPCt131 e 1t
(5)
142
Al realizar la transformacin logartmica se llega a :

LWM t = 11 + 12 LTDt + 13 LIPCt 1 + 1t
(6)
La anticipacin de los signos desde la teora propuesta es inmediata. Puesto que LWM t
tambin es componente del ingreso laboral, debe ser procclico y, en consecuencia, baja
cuando la tasa de desempleo sube ( 12 <0) y sube cuando hay expectativas inflacionarias al
ser un ajuste en precios ( 13 >0).
En este orden de ideas se puede reinterpretar la tradicional y microeconmica funcin
minceriana, en una perspectiva macroeconmica. Tomando logaritmos en la ecuacin (1) y
definiendo t = LWM t se tiene que
wit = t + t Eit + t EX it + t EX it2 +U it
t 0 t > 0 t > 0
t < 0
(7)
i=1,2,3NT
t=1,2,3T
En la dimensin microeconmica actan tanto fuerzas de oferta como de demanda

individual y la tasa de salario wit puede considerarse de equilibrio pues proviene de la
solucin del modelo Ocio-Consumo. La dotacin que el individuo tenga de educacin y
experiencia la determinan con base en parmetros de origen macroeconmico t , t , t
yt .
Los determinantes de los anteriores parmetros son comunes y puede entonces
formularse el siguiente sistema de ecuaciones que configuran el ajuste macroeconmico
t = 11 + 12 LTDt + 13 LIPCt 1 + 1t
t = 21 + 22 LTDt + 23 LIPCt 1 + 2t
t = 31 + 32 LTDt + 33 LIPCt 1 + 3t
t = 41 + 42 LTDt + 43 LIPCt 1 + 4t
(6)
(4)
(8)
(9)
En esencia la propuesta es muy sencilla: los coeficientes de la funcin microeconmica

son de origen macroeconmico y en este caso corresponden a ajustes como resultado de
desequilibrios en el mercado de trabajo.
4. Metodologa economtrica e informtica

El objetivo de esta seccin es doble. Primero, se ofrece una visin panormica de la
interrelacin entre los problemas tericos planteados en la seccin anterior y las tcnicas
143
economtricas que permitirn darle sustento. Esta visin servir de cobertura global a los
procedimientos especficos que se detallan y ejecutan en las cuatro secciones siguientes.
Segundo, se quiere compartir con los acadmicos interesados en el procesamiento de la
ENH un camino informtico que puede facilitar su trabajo.
La solucin del modelo Ocio-Consumo es intrnsecamente aleatoria por lo cual la
microeconometra surge de manera natural con una perturbacin aleatoria proveniente de la
teora econmica. El modelo establece la regla terica que explica lo qu se observar en la
realidad: si la tasa de salario es mayor que el salario de reserva ( wit > wit* ) el agente
participa Pit = 1 y las horas de trabajo tanto como la tasa de salario se observan. Caso
contrario Pit = 0 se observa un cero para las horas y la tasa de salario no se observa. La
solucin economtrica al problema de las horas es un modelo tipo TOBIT propuesto por
Tobin (1958) en tanto que la solucin al problema de los salarios va el aporte de Heckman
(1979) es un TOBIT generalizado. Revisiones del tema se encuentran en Maddala (1983),
Amemiya (1984 y 1985), Greene (2003).
En esencia en la estimacin del modelo de la tasa salarial puede presentarse un sesgo
de selectividad o de autoseleccin originado en la eventual correlacin entre la decisin de
participacin y la tasa salarial. La solucin de Heckman en dos etapas estima primero un
modelo Probit de participacin, calcula el inverso de la razn de Mills y lo usa como
variable explicatoria adicional en la ecuacin de tasa de salarios. Amemiya, en las
referencias anotadas, demuestra que se trata de una generalizacin del modelo TOBIT. Lo
interesante es que en la ecuacin que corrige el sesgo el coeficiente que acompaa la
educacin es una tasa de retorno directa ( D ) y si en la ecuacin de participacin tambin
aparece la educacin habr un efecto indirecto va los que no participan. Como bien lo
muestra Greene (2003) es preciso considerar ambos efectos si se quiere considerar el efecto
marginal de un ao de educacin en la muestra total ( T ).
En este orden de ideas lo procedente para evaluar el impacto del sesgo, cuando se
dispone de una serie de estimaciones temporales de los 's , es:
i)
Estimar de manera convencional la tasa de retorno t .
ii)
Aplicar el modelo de Heckman y obtener D t .
iii)
iv)
Calcular el efecto indirecto I t y sumar T t = D t + I t .
Analizar la relacin entre t y T t . Se propone el siguiente modelo de RLS
t =
T t + Vt ,
+
0 1
(10)
144
Vt ~NID 0 , u2
^
La intuicin del modelo es simple: si T t es la medida correcta de la tasa de retorno,
pues corrige la autoseleccin, entonces el sesgo puede adoptar las siguientes posibilidades:
Ausencia de sesgo
0 =0 y 1 =1.
0 0 y 1 =1.
=0 y 1 1.
Sesgo sistemtico
Sesgo proporcional
Ambos tipos de sesgo 0 0 y 1 1.
En consecuencia, basta estimar el modelo y verificar las hiptesis 0 =0 y 1 =1 y

decidir.
El siguiente problema economtrico que es interesante observar es el de las
consecuencias de la imposicin de una elasticidad horas unitaria que tiene implcita la
ecuacin de Mincer. Puesto que la tasa de salario es un cociente entre los ingresos laborales
en un perodo ( WM it ) y las horas de trabajo en el mismo perodo ( H it ). La ecuacin (7)
puede rescribirse como:
LWN it LH it = t + t Eit + t EX it + t EX it2 + U it

Aparece entonces una ecuacin de ingresos laborales:
LWM it = t + t E it + t EX it + t EX it2 + LH it + U it
(11)
Se deduce que la ecuacin (7) es el resultado de imponer a la ecuacin (11) la

restriccin de que la elasticidad horas de los ingresos laborales es unitaria. La imposicin
de la restriccin genera siempre ganancias en precisin de los estimadores pues se reduce la
varianza. Si la restriccin es falsa aparecen sesgos y habra que elegir con el criterio de
error cuadrtico medio. De otro lado, H it es endgeno en el modelo Ocio-Consumo y su
inclusin como regresor puede generar un sesgo de endogeneidad.
Para evaluar el efecto neto se propone un camino similar al propuesto para el problema
del sesgo de selectividad. Se estima una regresin lineal por MCO de LWM it en funcin de
^
Eit , EX it , EX it2 y LH it y al coeficiente que acompaa Eit se le denota H t , luego se estima

un modelo similar al de la ecuacin (10) y se efecta el anlisis correspondiente.
Una vez decidido con cul estimador trabajar se dispone de T observaciones temporales
de cada estimador del modelo, obtenidas del procesamiento microeconomtrico de T
encuestas, cada una de ellas aplicada a N t observaciones. Se est ahora en el mundo de la
Econometra de las Series Temporales y es preciso preguntarse si las series obtenidas para
cada parmetro son estacionarias o no, teniendo mucho cuidado de la posibilidad de
145
tendencias quebradas o cuadrticas. Se trabajar con el ya popular test de Dickey y Fuller

siguiendo las recomendaciones que resean Castellar y Uribe (2002b). De resultar series
estacionarias se pueden encontrar los modelos que mejor describan su evolucin mediante
tendencias determinsticas.
Establecido el anlisis univariado de cada uno de los parmetros se est en condiciones
de entrar al terreno de la Macroeconometra para estimar el sistema de ecuaciones que
explican tericamente el movimiento de dichos parmetros. Si resultara estacionarios se cae
en el terreno de la econometra convencional; de no resultar hay que verificar el orden de
integracin y proceder a modelar en consecuencia. Por supuesto que se requiere anlisis de
estacionariedad para el logaritmo del IPC y de la tasa de desempleo, regresores en las
cuatro ecuaciones a estimar.
Para concluir este aspecto metodolgico es oportuno discutir la forma de obtener
informacin para dar sustento emprico a los modelos. Ya es claro que Colombia dispone
de una enorme riqueza de microdatos del mercado de trabajo. El Departamento Nacional de
Planeacin ha construido un Banco de Fuentes Primarias (BFP) en el cual se han
descodificado las ENH y se han construido mdulos usando el paquete estadstico SAS.
Disponer del BFP es una necesidad imperiosa para los estudiosos del mercado de
trabajo; no obstante, el procesamiento puede tener escollos por el desconocimiento del
programa SAS. Es til disponer de una estrategia que minimice dichos escollos. Lo que se
esboza a continuacin es un intento de compartir con quienes trabajan en el rea un camino
sencillo que genere externalidades positivas.
La idea es salir del ambiente SAS e ir a otros ms familiares entre los estudiosos de la
Economa. Para ello se utiliza un sencillo programa cuyo manejo no requiere ms de dos
minutos de aprendizaje: el Stat/Transfer, el cual permite convertir los mdulos de SAS a
mdulos de diferentes programas. En este caso una buena opcin es ir al ambiente SPSS de
Windows y utilizarlo para unir los mdulos, de acuerdo con las necesidades del proyecto en
cuestin. Con este archivo unificado se estiman los modelos sencillos y se obtienen
estadsticas descriptivas, luego de haber creado variables o transformaciones que no estn
en los datos iniciales. A continuacin se trasladan las variables de inters a una hoja
electrnica Excel, la cual es leda con nombres de variables por el programa economtrico
Eviews. Se vuelven a estimar los modelos bsicos y a computar las estadsticas descriptivas
para comprobar que no se han cometido errores en el movimiento de la informacin. Se
procede a estimar los modelos y pruebas ms complejas y se exportan las variables de
inters a un archivo ASCII el cual es ledo por el programa Limdep. En este ambiente,
despus de comprobar que la informacin ha llegado en perfecto estado, se estiman los
modelos de variable dependiente limitada y los efectos marginales. Especial cuidado hay
que tener con los cdigos de los denominados Missing Values pues cada programa los
maneja de manera diferente.
El anterior camino es slo uno de los mltiples que se abren cuando se sale
rpidamente de los mdulos originales del BFP. Por supuesto que existen otros programas
sustitutos a los expuestos los cuales pueden intercambiarse de acuerdo a las necesidades y
preferencias de cada consumidor de informacin. Para ilustrar el proceso se ofrece la Figura
1 con la secuencia que permite llegar a la solucin de Heckman y estimar el sesgo de
selectividad.
146
FIGURA 1
Diseo top-down del procesamiento electrnico de una encuesta de la ENH
BFP
MODULOS DE
SAS
SPSS WIN
STAT/TRAN SFER
MODULOS EN SPSS
DE
WINDOWS
SPSS DE
WINDOWS
ARCHIVOS SAV
*UNO CONJUNTO
*REGRESIN
*DESCRIPTIVAS
ARCHIVOS
ARCHIVOS WF1
*REGRESIN
*REGRESIN MCO
*MODELO DE
HECKMAN
*PRUEBAS
*CRITERIOS
ARCHIVOS .DAT
LIMDEP
VARIABLES EN
ASCII
EXCEL
ARCHIVOS XLS
EVIEWS
NT FILAS
K VARIABLES
CON NOMBRES
5. Sesgo de selectividad en la ecuacin de Mincer

Pretende esta seccin evaluar el impacto del sesgo de selectividad en las ecuaciones de
Mincer estimadas para una serie de 52 etapas en el rea Metropolitana de Cali.
Por comodidad se utilizar notacin vectorial, definindose lo siguiente:
t = Vector con los parmetros de la Ecuacin de Mincer en el perodo t.

'
t = ( t , t , t , t ).
it = Vector con la notacin del capital humano (o seales) del individuo i en el
perodo t.
2
'
it = (1, Eit , EX it , EX it ).
147
Yit = Logaritmo de la tasa de salario ( LWit ).
En consecuencia, la ecuacin (7) se puede rescribir as:
Yit = 't it + U it
(12)
Puesto que el modelo de Heckman incluye la decisin racional de participar se

proponen como variables determinantes del salario de reserva (en logaritmos Yit* ) al gnero
( BSEX it =1 para los hombres y 0 para las mujeres) y al parentesco con el jefe de hogar
( BPARit =1 para los jefes de hogar y 0 para el resto).
Sea:
Pit = Binario que observa la decisin de participar; igual a 1 si lo hace y a 0 en caso
contrario
Z it = Vector con las caractersticas que determinan el salario de reserva.
(1, BSEX it , BPARit )
Z '=
it
t = Vector con los correspondientes parmetros.
'
t = (1, 1t , 2 t )
it = Perturbacin aleatoria supuesta ruido blanco.

Por lo tanto, la ecuacin de salario de reserva se expresa vectorialmente como:
Yit* = '
t Z it + it
(13)
Yit* es una variable no observable y lo observado es Pit . As las cosas, el mecanismo de

seleccin viene dado por la ecuacin de participacin [para detalles tericos y
microeconomtricos, vase Castellar y Uribe (2001b y 2002a)].
Formalmente:
Yit - Yit* = '
t it - '
t Z it + eit
donde eit = U it - it
Pit =1 si Yit - Yit* >0

Prob ( Pit =1) = ( '
t it - '
t Z it )
Pit =0 si Yit - Yit* <0
Prob ( Pit =0)= 1- ( '
t it - '
t Z it )
En el modelo de regresin
148
Yit = '
t it + U it
Yit slo es observado si Pit = 1.

( eit , U it )~ Normal bivariada ~
0
0
e2
u2
El modelo HECKIT (como lo llama por analoga Greene, 2003) plantea que:
E (Yit / Pit = 1) = '

t it + u ( '
t it - '
t Z it )
(14)
Donde se conoce como el inverso de la razn de Mills y se define a partir de los

valores de t y 1- evaluados en 't it - 't Z it , de la siguiente manera:
Si Pit =1
= y si Pit =0 = (1 ) .
El aporte de Heckman es obtener una estimacin de en el Probit y luego agregar a la

regresin en cuestin:
Yit = '
t it + u ( '
t it - '
t Z it )+ U it
(15)
No obstante, la ecuacin del sesgo hay que hacerla con cuidado puesto que t de MCO
en la ecuacin (7) es un estimador del efecto marginal de los regresores en tanto que ~ del
modelo (15) no lo es, pues solamente es el efecto directo. Basta derivar (15) respecto a los
elementos de it para apreciar que hay un efecto directo va , es decir, va los que no
participan. El programa economtrico Limdep 7.0 de Greene (1995) ofrece la estimacin de
tres efectos: directo, indirecto y total.
La metodologa reseada en el Grfico 1 fue aplicada 52 veces y los distintos
estimadores consignados en un archivo temporal de Eviews. Anotando que los ingresos
obtenidos por hora fueron deflactados con el IPC para Cali (diciembre de 1998=100), se
estimaron las ecuaciones (7) y (15) y se incluyeron en un mismo grfico, el estimador de la
tasa de retorno de la ecuacin de Mincer (BETA en el Grfico 1) el estimador del efecto
directo (BETADIR en el mismo Grfico 1) y el total (BETATOT).
La conclusin es evidente: el estimador por MCO de la tradicional ecuacin de Mincer
captura muy bien el efecto total de la educacin. El efecto directo se mueve ms o menos
acompasado pero ha ido aumentando ligeramente. Para mayor exactitud se estim la
ecuacin (10) de acuerdo a lo planteado en la seccin anterior y los resultados se consignan
en la expresin (16), en la cual entre ( ) aparecen errores estndar y entre [ ] niveles
marginales de significacin expresados en porcentajes.
149
BETAt = -0.35+1.03 BETATOTt + vt
(0.26)
[17.9]
R 2 =98.0%
(0.02)
[0.00 ]
DW= 1.3 Q * =6.2 [1.3]
(16)
LM =6.3 [1.5]
GRFICO 1
Tasas de retorno directa, total y estimada convencionalmente
1 5
1 4
1 3
1 2
1 1
1 0
9
1 9 9 0
1 9 9 2
B E T A D IR
1 9 9 4
1 9 9 6
B E T A T O T
1 9 9 8
2 0 0 0
B E T A
Tanto la hiptesis de ausencia de sesgo constante ( 0 =0) como de uno proporcional

( 1 =1), no son rechazadas por los datos. Dada la presencia de autocorrelacin lineal de
primer orden se corrigi por Cochranne Orcutt y la evidencia para el no rechazo se hizo an
ms contundente como se aprecia en la ecuacin (17).
BETAt = 0.05 + 1.00 BETATOTt + 0.4 AR(1) + vt

(0.30 )
(0.02 )
(0.13)
[88.0]
[0.00 ]
[0.03]
*
2
Q =0.59 [44.0 ]
R =98.3%
LM =2.76 [10.3]
(17)
La evidencia emprica confirma con creces lo que el Grfico 1 permita vislumbrar: el

estimador convencional de la tasa de retorno de la educacin en una ecuacin de Mincer,
obtenido por MCO, captura la misma informacin que el efecto total de la educacin en el
logaritmo de la tasa de salario, previa correccin por sesgo de selectividad.
6. La restriccin de elasticidad horas unitaria
150
Como ya se anot en la cuarta seccin, la ecuacin de Mincer es una ecuacin de

ingresos a la cual se le ha impuesto la restriccin de una elasticidad horas de trabajo de
ingresos laborales igual a uno. El propsito de esta seccin es evaluar hasta qu punto
difieren las estimaciones cuando no se impone la restriccin. Se trata de evaluar los efectos
netos de los distintos sesgos posibles que genera, de un lado imponer una restriccin
cuando es falsa y de otro, incluir como regresor una variable endgena.
Rescribiendo la ecuacin (11) de cara a la estimacin se tiene:
LWN it = t + t E it + t EX it + t EX it2 + a t LH it + U it
(18)
El estimador MCO de este modelo es el que se ha denominado
H t
y es el que se
quiere comparar con t , obtenido de la ecuacin (7). Si se realiza la prueba de elasticidad

unitaria ( H 0 : at = 1 ) se encuentra que en la totalidad de los casos se rechaza la hiptesis. La
Teora Economtrica dice que imponer la restriccin puede generar sesgos en la estimacin
de la ecuacin de Mincer. Ahora bien, como recuerda Tenjo (2001) el estimador de t en
la ecuacin (18) puede estar afectado por un sesgo de endogeneidad, debido a que las horas
de trabajo son tambin determinadas por el mismo modelo que determina la tasa de salario,
y por ende, los ingresos laborales.
GRFICO 2
Tasas de retorno de la ecuacin de Mincer y de la funcin de ingresos
1 4 .4
1 4 .0
1 3 .6
1 3 .2
1 2 .8
1 2 .4
1 2 .0
1 1 .6
1 1 .2
1 0 .8
1 9 8 8
1 9 9 0
1 9 9 2
B E T A
1 9 9 4
1 9 9 6
1 9 9 8
2 0 0 0
B E T A H
Puesto que el inters de esta investigacin gira alrededor de la tasa de retorno, se sigui
igual camino que en la seccin anterior: estimar ambos modelos, ecuaciones (7) y (18) y
comparar. El resultado se puede apreciar en el Grfico 2 del cual se deduce que los dos
estimadores se mueven muy cercanos y en muchas ocasiones coinciden.
151
Al aplicar la metodologa propuesta para la evaluacin del sesgo mediante un modelo

de regresin lineal simple, se obtiene:
BETAH t =0.21+0.97 BETAt + vt
(0.39 ) (0.03)
[60.1] [0.00 ]
R 2 =95.2%
Q * =10.9 [0.01]
(19)
LM =24.7 [0.00 ]
DW =1.00
La hiptesis 0 =0 no es rechazada por los datos y lo mismo sucede con 1 =1.

Para verificar que el resultado es robusto a la presencia de autocorrelacin lineal de
primer orden se procedi con el mtodo de Cochranne-Orcutt tal como se consigna en la
ecuacin (20).
BETAH t =0.18+0.97 BETAt +0.5 AR(1) + vt
(0.46 ) (0.04 )
[70.6 ] [0.00 ]
R 2 =96%
Q * = 3.11 [7.8 ]
(0.13)
[0.00 ]
(20)
LM =8.8 [0.45]
Nuevamente la hiptesis de ausencia de un sesgo constante no es rechazada por los

datos e igual acontece con la de un sesgo proporcional.
La conclusin es que los diferentes y eventuales sesgos terminan desapareciendo y los
cambios entre ambas medidas se deben a fluctuaciones estrictamente aleatorias. Resultado
similar se encontr con el t estimado con correccin por sesgo de selectividad. Con el
propsito de sintetizar cuantitativamente se construye el Cuadro 1 con las medidas
descriptivas de los tres estimadores comparados en la seccin anterior y en esta, para las 52
observaciones temporales de los mismos.
Si se construyera un intervalo de confianza al 95% para la tasa de retorno con base en
la medida economtricamente ms rigurosa (la que proviene de corregir el sesgo de
autoseleccin) se tendran unos lmites que iran aproximadamente de 12.4 a 12.8. Es decir,
que los valores medios estimados para las otras dos medidas caeran en dicho intervalo con
lo cual la hiptesis de que los tres estimadores fueron generados con un proceso de igual
media no sera rechazada por los datos. A la misma conclusin se llegara en cuanto a que
dicho proceso generador de datos es una distribucin normal de acuerdo al test de Jarque
Bera.
152
CUADRO 1
Estadsticas descriptivas de los tres estimadores de la tasa de retorno
MEDIA
MEDIANA
MXIMO
MNIMO
DESV.EST.
JARQUE-BERA
NSC
BETA
12,72
12,60
14,20
11,00
0,7865
0,965
61,70
BETATOT
12,64
12,55
14,10
11,00
0,7530
0,962
61,80
BETAH
12,54
12,50
14,10
10,90
0,7820
1,539
46,30
En consecuencia la eleccin del estimador debe estar en funcin del inters de la

investigacin pues empricamente los resultados de la tasa de retorno son similares. Si se
quisiera evaluar la evolucin de la elasticidad horas del ingreso lo adecuado es la ecuacin
(11) en tanto que si se quisiera separar el efecto de los que participan de los que no, debe
hacerse la correccin de Heckman. Para la presente investigacin es ms econmico
trabajar con la tradicional ecuacin de Mincer estimada por MCO.
7. La evolucin de la tasa de retorno

Pretende esta seccin dar cuenta de los movimientos temporales de los parmetros de la
Ecuacin de Mincer. Se observan grficamente, se hace el contraste para saber si son series
estacionarias y, en consecuencia, se modelan. La trayectoria de la tasa de retorno estimada
de forma usual aparece tanto en el Grfico 1 como en el 2 y en ellos se aprecia el
movimiento en forma de U que coincide con un comportamiento anticclico, similar a la
evolucin de la tasa de desempleo y de sus componentes, reportados por Castellar y Uribe
(2002b). Este comportamiento en direccin contraria al ciclo es el que anticip la propuesta
terica construida en la tercera seccin de este captulo. Es importante aclarar que se trata
de una tasa promedio que no diferencia niveles educativos, estudio que aparece en Castellar
y Uribe (2003). De los datos del Cuadro 1 se puede afirmar que la tasa de retorno de la
educacin se movi, en el perodo 1988-2000 entre el 11% y el 14% con un promedio de
12.7%.
Es oportuno preguntarse por lo sucedido con t , logaritmo de la tasa mnima de
salario, parmetro acerca del cual el modelo terico postula una relacin causal, cuya
trayectoria se puede ver en el Grfico 3.
153
GRFICO 3
Evolucin del logaritmo de la tasa mnima de ingresos
1 0 .0
9 .5
9 .0
8 .5
8 .0
7 .5
7 .0
6 .5
1 9 8 8
1 9 9 0
1 9 9 2
1 9 9 4
1 9 9 6
1 9 9 8
2 0 0 0
A L P H A
Ahora se comprueba una clara evolucin procclica, tal como lo seala el modelo
terico y tal como lo indica la intuicin: en auge lo mnimo que ofrece el mercado (no lo
legal) aumenta y en crisis disminuye. Tambin es de inters preguntarse por lo sucedido
con los otros dos parmetros t y t . Sin embargo, es pertinente aclarar que lo que le
interesa al analista econmico es la tasa de retorno de la experiencia la cual es funcin
lineal de los anteriores dos parmetros, como se comprueba al derivar con respecto a EX it
la ecuacin (7).
LWit
= t + 2 t EX it = it
EX it
(21)
Se deduce que la tasa de retorno depende de los aos de experiencia de cada individuo.
Es usual analizar la de un ao de experiencia 1t = t + 2 t y la del agente promedio
t = t + 2 t E X t .
Es el momento de preguntarse si las series de los cuatro parmetros de la ecuacin de
Mincer son o no estacionarias. La respuesta es crucial para modelar la evolucin de cada
una y para la construccin de modelos de regresin que den cuenta de dicha evolucin.
Siguiendo a Castellar y Uribe (2002) se propone realizar el test de Dickey y Fuller
asumiendo que la tendencia no es lineal. El procedimiento es el mismo seguido en la
anterior referencia ensayando alternativamente una tendencia quebrada (Spline) con punto
de quiebre en el cuarto trimestre de 1994 y una tendencia cuadrtica. Pues, como mas
adelante se seala, la tendencia quebrada es la que con mayor probabilidad genera las
154
series, en el Cuadro 2 se condensan los resultados del test de Dickey Fuller con este tipo de
tendencia.
Se denomina S t la serie a modelar y la prueba se construye sobre la estimacin MCO
del modelo
S t = Yt 1 + C + g1TENDt + g 2 SPLINEt + t
(22)
TENDt = Tendencia = 1,2,3,...,52

CRISIS t =
1988 : 1, 1994 : 4
1995 : 1, 2000 : 4
SPLINEt = CRISIS t * (TENDt 28)
= Perturbacin aleatoria supuesta ruido blanco.

La evidencia emprica es contundente. Para las series obtenidas de los parmetros de la
ecuacin de Mincer se rechaza fehacientemente la hiptesis de existencia de una raz
unitaria ( =0) puesto que el valor ms exigente del test al 1% es -4.15 y los t superan con
creces dicho valor. Es pertinente sealar que igual resultado se encuentra cuando se
enfrenta una tendencia cuadrtica.
Un detalle interesante de anotar son los signos de g 1 y g 2 para t y t . Tal como
anticipa el modelo terico la tasa de retorno cae en la fase expansiva y sube en la recesiva.
Todo lo contrario sucede con el logaritmo de la tasa mnima de salario.
Puesto que las series resultan estacionarias en tendencia quebrada es lcito modelarlas
con un proceso generador de datos del tipo
S t = C + g 1TENDt + g 2 SPLINE t + t
(23)
155
CUADRO 2
Test de Dickey-Fuller con tendencia quebrada para los parmetros
de la ecuacin de Mincer
St
ESTIMADOR
g1
g2
R 2 (%)
SCR
Fc
NSC (%)
L*c
D.W.
AIC
SC
-,0,84
{-5,98}
11,64
{5,89}
-0,06
{-4,01}
0,13
{4,30}
40,3
-1,15
{-8,69}
8,96
{8,61}
0,05
{6,11}
-0,14
{-7,54}
59,5
-1,05
{-7,28}
4,57
{7,06}
-0,04
{-4,59}
0,06
{3,65}
50,0
-1,15
{-7,94}
-5,68
{-7,36}
0,06
{3,77}
-0,12
{-3,82}
54,6
0,5248
12,23
0,0005
-37,41
0,2890
25,52
0,0000
-6,98
6,5552
17,67
0,0000
-20,05
25,7455
21,04
0,0000
-54,93
1,98
1,63
1,78
1,93
1,99
1,93
0,43
0,94
2,31
0,58
1,09
2,46
Entre {} las razones t
NSC = Nmero de Significacin Crtico AIC = Criterio de Akaike SC= Criterio de Schwarz
No obstante, se sabe que en este caso, igual resultado de estacionariedad se encuentra

cuando el modelo enfrentado es el de tendencia cuadrtica o el de un cambio libre. Las tres
opciones fueron estimadas y aplicando el criterio de seleccin de modelos SC de Schwarz,
se eligi la tendencia quebrada.
En este ejercicio se privilegi las tasas de retorno de la experiencia en lugar de t y t .
El argumento es muy sencillo: si t y t son estacionarios 1t y t tambin lo sern. En el
Cuadro 3 se resume la mejor estimacin de una tendencia determinstica para la tasa de
retorno de la educacin ( t ), el logaritmo de la tasa mnima de salario ( t ), la tasa de
retorno de un ao de experiencia ( 1t ) y la tasa media ( t ).
156
CUADRO 3
Modelos de tendencia determinstica quebrada para t , t , 1t y t
St
ESTIMADOR
g1
g2
R 2 (%)
SCR
Fc
NSC (%)
L*c
1t
13,90
{72,35}
-0,0786
{-7,76}
0,155
{7,95}
55,6
7,89
{70,66}
0,038
{6,48}
-0,121
{-10,73}
74,8
4,33
{32,08}
-0,041
{-5,78}
0,055
{4,00}
41,7
2,38
{47,97}
-0,015
{-9,52}
13,4564
32,94
0,0000
-38,64
4,5399
76,60
0,0000
-10,39
6,6280
19,22
0,0000
-20,23
1,5517
90,67
0,0000
17,52
63,7
D.W.
AIC
SC
Q*
1,68
2,24
2,10
1,30
1,60
0,52
0,89
-0,60
1,71
0,63
1,01
-0,52
1,23
1,56
0,18
5,41
[26,8]
[21,2]
[67,3]
[2,0]
LM
1,11
1,40
0,16
5,84
[29,8]
[24,3]
[69,4]
[2,0]
Entre {} las razones t. Entre [] Niveles marginales de significacin
NSC = Nmero de Significacin Crtico AIC = Criterio de Akaike
LM= Test de Multiplicado res de Lagrange para autocorrelacin
El modelo estimado para la tasa de retorno indica que iniciando con un valor del 13,8%
descendi a razn de 0,08% trimestral hasta diciembre de 1994. Luego ascendi cada
trimestre a razn de un 0,10%, es decir, que el aumento trimestral en tiempo de crisis, dobl
en valor absoluto el descenso en tiempo de auge del ciclo econmico. Es importante
recordar que esta evaluacin se hace para la educacin considerada un bien homogneo, en
el cual ni siquiera se considera cambios de acuerdo a los niveles educativos.
Con respecto al intercepto se describe un movimiento en sentido contrario; cada
trimestre del primer perodo, el logaritmo de la tasa mnima de salario cae 0,04 y en el
segundo disminuy 0,12. El movimiento del retorno del primer ao de experiencia
potencial es similar al de la educacin en tanto que la tasa de retorno promedio slo
presenta tendencia a la cada de acuerdo a los modelos considerados.
157
Lo relevante del anlisis efectuado en esta seccin es que las series al ser estacionarias
pueden utilizarse como variables explicadas por regresores que tambin lo sean, tema del
cual se ocupa la siguiente seccin.
8. Modelo de determinantes macroeconmicos

El objetivo de esta seccin es someter a la evidencia emprica el componente
macroeconmico de la propuesta terica construida en la tercera seccin. La idea bsica es
que los coeficientes de la funcin microeconmica, son de origen macroeconmico; en el
caso de la tasa de retorno se demostr que acta como un coeficiente que ajusta
anticclicamente el precio hednico de la educacin en el bien heterogneo horas de
trabajo; el logaritmo de la tasa mnima de salario corresponde a un ajuste en precios
procclico.
Recordando la ecuacin (4) y sus hiptesis se tiene que:
t = 21 + 22 LTDt + 23 LIPCt 1 + 2t
21 >0 22 >0 23 <0
(4)
En este mundo 21 sera una tasa de retorno de largo plazo, es decir, aquella que no
se afecta por las fluctuaciones de la economa.
Con relacin al intercepto de la ecuacin minceriana se lleg a la ecuacin (6) que
indica:
t = 11 + 12 LTDt + 13 LIPCt 1 + 1t
11 0 12 <0 13 >0
(6)
Con respecto a la experiencia sera intuitivo hacer un anlisis similar al realizado para
los aos de escolaridad formal; especficamente puede anticiparse que la tasa de retorno de
un ao de experiencia y la tasa del agente promedio deben seguir similar comportamiento
anticclico. Por esta razn se someten a la contrastacin emprica los modelos:
1t = 31 + 32 LTDt + 33 LIPCt 1 + 3t
31 >0 32 >0 33 <0
(24)
t = 41 + 42 LTDt + 43 LIPCt 1 + 4t
41 >0 42 >0
43 <0
(25)
Se ha tomado la licencia de alterar las ecuaciones (8) y (9) con el argumento de que la
justificacin terica de los signos en (24) y (25) es inmediata. No obstante, para el
interesado en el tema economtrico es importante sealarle que los signos de los
coeficientes de ambos juegos de ecuaciones coinciden.
158
Puesto que las variables dependientes de los cuatro modelos son estacionarias slo resta
determinar el grado de integracin de los regresores para proceder a la adecuada estimacin
de acuerdo a los cnones de la macroeconometra actual. Se comprueba que para el perodo
1988-2000 no existe histresis pues la serie sigue una tendencia determinstica quebrada
mantenindose el principal resultado emprico de Castellar y Uribe (2002b). Se realiza el
test de forma convencional no se rechaza la hiptesis de =0 pero la hiptesis
convencional de que el coeficiente de la tendencia sea igual a cero dado que =0 se
rechaza al 2,5%. Dada la escasa potencia del test y el nmero de observaciones es
suficiente para rechazar la hiptesis de una raz unitaria. No obstante, si se hace la siguiente
etapa se rechaza la hiptesis de una serie no estacionaria.
Una vez establecido que tanto regresores como regresando de las ecuaciones (4), (6),
(24) y (25) son estacionarias la moderna macroeconometra cae en el terreno de la
Econometra Tradicional y los modelos pueden estimarse por MCO y ser sometidos a los
test de especificacin defectuosa al uso.
Para el modelo de determinantes macroeconmicos de la tasa de retorno de la
educacin la evidencia emprica seala en la misma direccin de los postulados tericos
propuestos. Una tasa de rendimiento de largo plazo de 11,2%, una elasticidad tasa de
desempleo positiva y mayor que uno y una elasticidad ndice de precios unitaria y negativa
son una prueba fehaciente. El hecho de que la estimacin de un modelo como el planteado
indique ausencia de autocorrelacin se puede interpretar como un signo de correcta
especificacin. Para quienes todava creen en el fetiche del R 2 se les recuerda que al no ser
creciente la variable dependiente, el modelo ingenuo se convierte en un buen predictor y el
coeficiente de determinacin no ser alto, (Raymond y Uriel, 1987, Anexo 2). La
anticipacin terica de un comportamiento anticclico de la tasa de retorno media de la
educacin recibe un pleno respaldo de los datos.
Cuando se acomete la tarea para t , el logaritmo de la tasa mnima de salario, se
encuentra una elasticidad tasa de desempleo negativa y superior a la unidad en tanto que es
inelstica, con respuesta positiva al ndice de precios. De nuevo la ausencia total de
autocorrelacin apunta hacia una correcta especificacin del modelo. La propuesta terica
que postula que t , ajuste en precios, tiene un comportamiento procclico encuentra pleno
respaldo en la evidencia emprica.
Es muy interesante observar lo que sucede con la tasa de retorno a un ao de
experiencia. Se tienen los signos esperados, ausencia de autocorrelacin, una inelasticidad
tasa de desempleo e ndice de precios. Con la tasa del agente promedio la elasticidad tasa
de desempleo no resulta significativa.
159
CUADRO 4
Estimacin MCO de los modelos de determinantes macroeconmicos para t , t , 1t y t
St
ESTIMADOR
l1
l = 2 ,1, 3, 4
l2
l = 2 ,1, 3, 4
l3
l = 2 ,1, 3, 4
R 2 (%)
SCR
Fc
NSC (%)
L*c
1t
11,22
(0,65)
[0,00]
1,88
(0,38)
[0,00]
-0,87
(0,18)
[0,00]
34,0
11,36
(0,42)
[0,00]
-1,82
(0,24)
[0,00]
0,38
(0,12)
[0,01]
56,9
4,35
(0,41)
[0,00]
0,48
(0,24)
[2,55]
-0,53
(0,11)
[0,00]
32,7
3,38
(0,17)
[0,00]
-0,17
(0,10)
[9,91]
-0,26
(0,05)
[0,00]
66,0
18,5576
13,89
0,0002
-46,5867
7,6910
33,96
0,0000
-24,1257
7,4643
13,17
0,0003
-23,3627
1,3566
49,60
0,0000
20,1177
D.W.
AIC
SC
Q*
1,48
1,95
1,92
1,43
1,94
1,06
1,04
-0,67
2,06
1,18
1,15
-0,56
3,42
0,00
0,08
3,43
[6,4]
[98,8]
[77,5]
[6,4]
LM
3,27
0,00
0,07
3,49
[7,7]
[98,8]
[79,1]
[7,1]
Entre [ ] Niveles marginales de significacin %
AIC = Criterio de Akaike
La conclusin del anlisis es que pareciera que en el mercado de trabajo se ajustara los
precios de la educacin y de la experiencia de manera anticclica en tanto que el logaritmo
de la tasa de mnima de ingresos se ajustar prociclcamente.
9. Implicaciones de poltica econmica

El corolario de lo encontrado al comprobar empricamente los modelos propuestos es
inmediato: con una poltica econmica centrada en el control frreo de la inflacin en
presencia de altos niveles de desempleo, los menos educados estn sufriendo una prdida
160
considerable de ingreso real. La prdida se configura por dos vas: un menor t y una
menor tasa de rendimiento. El Grfico 4 ilustra la anterior conclusin de poltica. Se
comparan dos instantes en el tiempo. Lo que ha hecho la poltica ha llevado a 2 < 1 y
2 > 1 . Adicionalmente al favorecer a los ms educados la concentracin en la distribucin
del ingreso debe haber aumentado.
FIGURA 1
Las consecuencias de la poltica econmica
En otras palabras, si un individuo con determinado nivel de educacin transa su tasa de

salario en el momento 2, asociado a la fase recesiva y si tiene un bajo nivel educativo,
obtendr una remuneracin menor que la que hubiera obtenido en el momento 1. Es
importante anotar que esto sucede de igual manera con la experiencia; es evidente que una
poltica menos obsesionada con la evolucin del ndice de precios y ms preocupada por el
control de la tasa de desempleo tendra mejores efectos en los ingresos laborales de los
menos educados, en nuestro medio, los ms pobres.
10. Conclusiones
Las principales conclusiones que se desprenden de las anteriores secciones se pueden
resumir en ocho puntos:
1. Se ha propuesto y sustentado una perspectiva terica que va de lo microeconmico a
lo macroeconmico, obviando el problema de la agregacin de individuos mediante el
anlisis del desplazamiento de los individuos en el tiempo.
2. La tradicional ecuacin de Mincer, considerada como una funcin microeconmica,
tiene parmetros de origen macroeconmico que resultan de los ajustes provenientes de los
desequilibrios en el mercado de trabajo. Esto se hace evidente cuando se considera la hora
161
de trabajo como un bien heterogneo entre cuyos atributos estn la educacin y la

experiencia. Los precios implcitos de los atributos vienen de la tasa de salario.
3. Es muy til el procesamiento secuencial de una serie larga de Encuestas Nacionales
de Hogares. De la explotacin simultnea de la gran riqueza informativa de la cual dispone
Colombia es posible no slo observar comportamientos micro y macroeconmicos sino
establecer conexiones entre ambos.
4. La tasa de retorno de la educacin es estacionaria en tendencia quebrada y sigue un
comportamiento anticclico. Es elstica a la tasa de desempleo y de elasticidad negativa
unitaria al ndice de precios.
5. La tasa mnima de ingreso laboral tambin es estacionaria en tendencia quebrada con
un comportamiento procclico. Es de elasticidad negativa a la tasa de desempleo y elstica
al ndice de precios.
6. El sesgo de selectividad como tal no es relevante para la evaluacin del efecto total
de la educacin en los ingresos pues su correccin arroja resultados prcticamente iguales a
los que se obtienen con la estimacin convencional de una ecuacin de Mincer.
7. La hiptesis de elasticidad horas de trabajo unitaria siempre es rechazada. No
obstante, la imposicin de la restriccin no genera sesgos importantes en la estimacin de la
tasa de retorno de la educacin. De otro lado, estimar la funcin en trminos del nmero de
horas de trabajo, es decir, una funcin de ingresos, no se ve afectada por el eventual sesgo
de endogeneidad.
8. La poltica econmica del perodo de estudio aferrada a un estricto control
inflacionario y desentendida de la evolucin de la tasa de desempleo ha tenido un papel
nefasto para los ingresos de los menos educados. Es decir, que debido al intercambio o
trade off que se ha dado entre inflacin y desempleo, la lucha anti-inflacionaria perjudica a
los grupos ms vulnerables al desempleo, los ms pobres.
162
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165
CAPTULO 6
____________________________________
La tasa de retorno de la educacin en presencia de
externalidades pecuniarias endgenas
Jos Ignacio Uribe G. *
1. Introduccin
El objetivo de este captulo es proponer una forma alternativa de medir la rentabilidad
social de la educacin. El argumento central que se pone a consideracin del lector es que
la presencia de las externalidades en la educacin obliga a estimar simultneamente dos
dimensiones analticas, una la del individuo, y otra la del colectivo. Cuando se intenta
medir la rentabilidad de la educacin, teniendo en cuenta lo anterior, se encuentra que la
tasa de retorno en el nivel agregado es mucho ms alta que a nivel individual. En este
captulo se sugiere una adecuacin de la metodologa de Datos de Panel, para dar contenido
emprico a esta nueva forma de abordar el problema.
El anlisis econmico lleva en s la opcin de agregacin, en una gama tan variada que
son infinitas las posibilidades de ir desde lo micro, pensado como el individuo, hasta lo
macro, visto como el pas. Cuando dos niveles de agregacin se incorporan tericamente
*
Profesores del Departamento de Economa de la Universidad del Valle, Cali, Colombia. Los
autores agradecen los comentarios que los colegas de la Facultad de Ciencias Sociales y
Econmicas hicieron a una versin preliminar de este artculo y asumen cualquier error por accin
u omisin. El apoyo financiero de COLCIENCIAS para un Proyecto sobre Duracin del Desempleo
en el rea Metropolitana de Cali 1988-1998, Contrato N 117-2000, ha hecho posible la
elaboracin del mismo.
166
al anlisis, es posible mantener una lnea de argumentacin en la cual coexistan estos dos
niveles, configurando las dos dimensiones analticas: la del individuo en el colectivo
(intragrupo) y la de los colectivos (intergrupo). El valor agregado que reporta esta
concepcin terica es la coexistencia permanente de los dos niveles de agregacin y la
posibilidad de moverse en el interior de cada uno de ellos, teniendo en cuenta el efecto que
el otro genera. Por lo tanto, la formulacin de polticas pblicas en sectores que generan
externalidades debe tener en cuenta los dos niveles, pues hacerlo con uno solo inducira
errores en la asignacin de recursos.
En el caso de la educacin siempre se ha mencionado la existencia de externalidades
que hacen que la cuantificacin de los beneficios sociales de la misma estn subestimados,
y por ende, su rentabilidad social. No obstante, puede pensarse que las externalidades
tambin pueden operar en la mecnica misma del mercado de trabajo. Siguiendo los
desarrollos recientes de la microeconoma laboral, puede aseverarse que entre los
argumentos de la funcin de salario de reserva del individuo, aparece un argumento de
carcter colectivo, propio del entorno social o econmico al cual pertenece la persona.
Consecuente con el papel de la educacin se postula que dicho argumento depende del
promedio de educacin del mencionado entorno. Si es as, este argumento se hace externo
al individuo pues l no lo decide, pero en el nivel de agrupacin se hace interno,
configurando los dos niveles de agregacin antes mencionados. Entonces la externalidad
generada por la educacin, es exgena para el individuo pero endgena para el colectivo al
cual pertenece.
Las implicaciones econmicas y sociales de ciertas decisiones de poltica, como el
traslado de recursos entre niveles de Educacin Pblica hace necesaria, entre otras cosas,
una cuantificacin especfica de las tasas de retorno privado y social de la educacin en
Colombia. Igualmente debe discutirse la metodologa con la cual se hace usualmente este
tipo de ejercicio. En la mayora de los casos se tiene como punto de partida la estimacin de
las llamadas funciones generatrices de ingreso. En el estudio de las funciones de ingreso se
han utilizado predominantemente dos tipos de datos. En primer lugar, datos de corte
transversal provenientes de encuestas de hogares. En el uso de este tipo de informacin se
ha sealado la presencia de variables no observables, como habilidades y destrezas innatas,
cuya no observabilidad dificulta las estimaciones. En segundo lugar, en tiempos recientes,
se ha difundido el uso de Datos de Panel, consistentes con la aplicacin sucesiva de la
encuesta a un conjunto de individuos. De esta forma se puede aislar el efecto de las
variables no observables. La esencia metodolgica de esta opcin, consiste en la
incorporacin de dos dimensiones al anlisis, en este caso el tiempo y el espacio (Hsiao,
1986; Baltagi, 1995).
En la segunda seccin, se esbozan los elementos del marco terico que conceptualizan
la investigacin. En la tercera seccin, se modelan las tasas de retorno, tanto en la
perspectiva tradicional que resume el estado del arte como en la sugerida por el nuevo
enfoque aqu propuesto. La cuarta seccin, contiene la adaptacin de la metodologa de
Datos de Panel a la modelizacin planteada. La quinta seccin, se ocupa de la presentacin
e interpretacin de la evidencia emprica obtenida para el rea Metropolitana de
Cali/Yumbo, en diciembre de 1992. Y, en la sexta seccin, se exponen las principales
conclusiones, las cuales permiten afirmar que la hiptesis central de un mayor retorno
social de la educacin frente al privado (casi el doble) no se ve rechazada por los datos y de
167
ah la urgencia de solicitar al Estado la reformulacin de la poltica educativa, en especial

con el nivel de educacin superior.
2. Tasas de retorno, externalidades y papel del estado

En esta seccin se sintetizan los principales elementos tericos y de contextualizacin
que sustentan la propuesta analtica. El objeto de estudio se enmarca en el papel del Estado
en presencia de externalidades. Por la ntima conexin entre teora y mtodo que el
tratamiento propuesto contiene, tambin se dan unas pautas metodolgicas.
Uno de los pilares sobre los cuales descansa la nueva poltica gubernamental de
financiacin de la Educacin Pblica Superior en Colombia, es la presuncin de que la tasa
de retorno social de la educacin universitaria es menor que la de la primaria y de ah que
sea ms eficiente trasladar fondos pblicos de la superior hacia la bsica. El sustento
emprico de esta presuncin (Clavijo, 1998) se encuentra en los trabajos de Psacharopoulos
(1985 y 1993) quien establece unos patrones genricos para los pases, de acuerdo a su
grado de desarrollo econmico. Este ltimo autor encuentra que por regla general las tasas
de rentabilidad social de la educacin son inferiores a las privadas. Es posible que este
resultado provenga de la forma como se calcula la rentabilidad social, pues a los costos
privados (ingresos no percibidos durante el estudio ms los costos directos de la educacin)
se le adicionan los costos sociales (gasto pblico por estudiante) pero a los beneficios
privados (ingresos durante la vida activa) no se le agregan los beneficios sociales, ni las
externalidades positivas que genera, pues se argumenta su difcil cuantificacin (Johnes,
1993). Al respecto el mismo Psacharopoulos seala:
Debido al subsidio pblico a la educacin en todas partes del mundo, tpicamente
las tasas privadas se encuentran unos cuantos puntos ms altas que las tasas sociales
de retorno. Por definicin, el costo en la estimacin de una tasa de retorno privada se
refiere solamente a lo que un individuo desembolsa de su bolsillo, mientras que el
costo en la estimacin de una tasa de retorno social est relacionada al costo total de
los recursos de alguien que acude a la escuela. Psacharopoulos (1991, p. 11).
Una consecuencia lgica y difcil de sustentar del anterior resultado es, o la presencia
de externalidades negativas en la educacin o que la suma de los costos sociales supera los
beneficios y externalidades positivas de la misma.
Es pertinente recordar la acepcin clsica de externalidad (Marshall, 1920; Ohlin,
1933) formalizada por Baumol y Oates (1975), segn la cual sta se presenta cuando en los
argumentos de una funcin individual se incluyen variables no sujetas a la decisin del
individuo y por las cuales no paga (recibe) por los beneficios (costos) que le ocasionen.
Para citar un solo pero bien conocido ejemplo, se ha dicho que las externalidades son
exgenas para las empresas pero internas para las industrias. Es claro que desde el punto de
vista individual si por pertenecer a un determinado colectivo se percibe una prima
diferencial en el ingreso, se estara en presencia de una externalidad pecuniaria. Por
externalidad pecuniaria se entiende el efecto de las acciones privadas de los individuos que
imponen costes o beneficios monetarios a terceros.
168
Ahora bien, desde el punto de vista del colectivo si la externalidad en cuestin depende
del nivel de educacin del agregado se est en presencia de una externalidad endgena. Es
decir, que al pasar del nivel privado al social, hay un proceso de endogenizacin de la
externalidad, la cual pasa de ser exgena al individuo que pertenece a un colectivo, para
convertirse en endgena dentro de dicho colectivo. Aunque decir que la externalidad es
endgena al colectivo, parezca redundante, el enunciado busca enfatizar la coexistencia de
lo exgeno y lo endgeno, dependiendo del nivel de agregacin en el cual se site el
investigador. Este punto no es banal cuando se quiere disear un marco analtico que de
cuenta simultneamente de las dos dimensiones.
Como se demostrar ms adelante, en presencia de externalidades endogenizables la
tasa interna de retorno de la educacin para un individuo es inferior a la respectiva tasa del
colectivo. En este orden de ideas la pregunta relevante para los formuladores de la poltica
econmica es si se debe cobrar al individuo por la externalidad que recibe, o mejor, inducir
la accin de las externalidades en el nivel colectivo. En otras palabras, cul es el nivel de
agregacin en el que debe moverse la poltica de educacin pblica, es decir, cobro en el
nivel individual o mejora de las condiciones de aparicin de externalidades que acten en
los colectivos. Sabido es que en presencia de externalidades hay fallos de mercado que
obligan a la intervencin del Estado.
Aun cuando se trabaje en una dimensin espacial, en el problema del retorno de la
inversin en educacin, y en general en los problemas asociados al mercado de trabajo,
coexisten las dos dimensiones: intragrupos e intergrupos. El individuo pertenece a un
grupo, bien sea por razones de funcionamiento del mercado (mercados locales, ramas de
actividad) o por la localizacin espacial de los individuos que puede afectar la forma en la
cual se toma la informacin (los segmentos de la Encuesta Nacional de Hogares).
La coexistencia de las dos anteriores dimensiones de anlisis permite articularlas tanto
al marco terico como al diseo metodolgico. Se trata de incorporar en la funcin de
decisin del individuo j ubicado en el grupo i, un elemento no decidido por l, comn al
agregado al cual pertenece, es decir, una externalidad en sentido estricto. Un desarrollo
detallado de la conceptualizacin terica en el contexto de la produccin agropecuaria, de
la renta de la tierra y de los ingresos por venta de fuerza de trabajo se encuentra en Castellar
(1998).
Formalmente, si Yij es la variable a explicar para el individuo j perteneciente al
agregado i, Xij es el vector de variables a explicar y el vector de parmetros, Yij = i
+ `Xij modelara la dimensin intragrupo. Si se define un vector de variables de
dimensin intergrupos como Zi, entonces i = 0 + 1`Zi correspondera a la dimensin
integrupos. Ahora bien, si en el vector Z estn los promedios del vector X entonces la
externalidad se endogeniza en el sentido economtrico.
La justificacin terica del elemento i puede provenir, en el caso de que la agregacin
sea la ocupacin del individuo, de una externalidad que se origine en la funcin de
produccin de la ocupacin, la cual depende positivamente del nivel educativo y que se
traslade al mercado de trabajo. Si la agrupacin es el segmento, se estara en presencia de
externalidades de origen territorial, las cuales se explicaran por la concentracin fsica de
capital humano (Rauch, 1993).
169
Siguiendo a Lucas (1988) en la parte final de su trabajo seminal podra afirmarse que
las interacciones grupales que estn en la esencia del papel de la educacin como economa
externa positiva, proveen los fundamentos microeconmicos del desarrollo1. En cualquiera
de las dos posibilidades tericas, las externalidades son endgenas tanto en el sentido
conceptual que se ha venido sugiriendo, como en el sentido economtrico propuesto por
Hausman (1978), pues estaran correlacionadas con los regresores del modelo. Tambin
puede entenderse esta endogeneidad como el hecho de que la probabilidad de que un
individuo sea observado en un segmento u ocupacin determinada, no es independiente de
su nivel educativo.
Cuando se postula que la prima diferencial por pertenecer a un agregado depende del
nivel de educacin del colectivo o cuando se calcula la rentabilidad de la educacin en el
nivel de la agrupacin, se est cambiando de nivel de agregacin, y por ende, de dimensin
de anlisis. Si bien se parte del ms bajo nivel de desagregacin, lo micro econmico, al
contemplar la accin de efectos por pertenecer a un segmento o a una ocupacin, se est
incorporando un nivel de generalidad ms alto. Puesto que se trata, en principio, de
variables no observables en el nivel individual y dada la coexistencia de dos dimensiones,
la teora y los mtodos que subyacen en los Datos de Panel, estn a la orden del da.
Aunque la gran mayora de las aplicaciones de esta novedosa metodologa se han hecho
en contexto de tiempo y espacio, su diseo interno no la limita a dicho mbito. De hecho,
puede afirmarse que siempre que en un problema econmico coexistan dos dimensiones, no
necesariamente tiempo y espacio, la metodologa de Datos de Panel es susceptible de
aportar herramientas tiles para la comprensin de los fenmenos a estudiar. Si bien es
cierto que la comunidad cientfica ha reconocido la posibilidad de usar los Datos de Panel
para investigaciones basadas en informacin de corte transversal (Moulton, 1986 y 1987),
el nfasis se ha hecho en los aspectos tcnicos de la estimacin y no en la crucial
contrapartida terica que conlleva la apreciacin de las dos dimensiones.
3. La modelizacin de las tasas de retorno

En el anlisis de la tasa de retorno de la educacin, la estimacin de ecuaciones
mincerianas es una referencia obligada. En esencia se trata de ejecutar una regresin del
logaritmo del ingreso de un individuo (LY), en funcin de sus aos de educacin (ED), de
la experiencia (EX), del cuadrado de la misma, de las horas trabajadas (LH si se toma el
logaritmo) y de la convencional perturbacin aleatoria (U).
Formalmente, para el individuo j se tiene que:
LYj = 1 + 2EDj + 3EXj + 4EX2j + 5LHj + Uj
(1)
Uj ~N(0, 2u )
En Colombia un trabajo prometedor e interesante es el de Gonzlez et al. (1998).
170
En este modelo no se tiene en cuenta la operacin de externalidades y equivale al

Modelo Total de la literatura de Datos de Panel, es decir, en l se postula la hiptesis de
inexistencia de economas externas. En la ecuacin (1), 2, bajo ciertos supuestos
simplificadores, suele interpretarse como la tasa de rendimiento privado de un ao de
educacin. Es usual utilizar como variable dependiente el ingreso por hora. Esta opcin es
un modelo restringido por la hiptesis de que la elasticidad horas trabajadas del ingreso, es
unitaria. Si se cumple la hiptesis de que 5 = 1, es sensato sustituir la variable dependiente
por el logaritmo del ingreso por hora, ganndose eficiencia en la estimacin. Por el
contrario si no se cumple la anterior hiptesis, imponer dicha restriccin produce
estimadores sesgados e inconsistentes. En consecuencia, es necesario verificar esta
hiptesis en lugar de aceptarla a priori.
Para diferenciar los rendimientos relativos de los niveles de educacin se usan
funciones quebradas (Johnston, 1987) definiendo dos variables falsas:
SEC = 1 si se ha estudiado ms de cinco aos y cero en otro caso.
UNI = 1 si se ha estudiado ms de once aos y cero en otro caso.
El modelo adopta la forma:
LYj = 1+2EDj+1SECj(EDj5)+2UNIj(EDj11)+3EXj +4EX2j+5LHj+ Uj
(2)
Uj ~N(0, 2u )
En este contexto 2 es la tasa de rendimiento de un ao de primaria, en tanto que el de
uno de secundaria es 2+1 y el de uno de universitaria viene a ser 2+1+2.
Obsrvese que la variable falsa asociada a la secundaria no se define de la manera
tradicional sino que incluye el uno, no slo para los de secundaria sino tambin para los que
tienen estudios universitarios. La intuicin del procedimiento se debe a que para llegar al
nivel universitario se debe haber cursado los dos niveles anteriores, y un anlisis marginal,
debe indagar por los aumentos de rentabilidad de un nivel respecto al anterior. El omitir
este detalle no permite que la funcin sea continua. Este error lo comete Tenjo (1993) y en
su trabajo, las tasas de secundaria y universitaria, se calculan respecto slo a la primaria;
adems de que no verifica la hiptesis de elasticidad unitaria antes anotada.
Supngase ahora que el individuo j pertenece al segmento i de la poblacin y que en
dicho segmento acta una externalidad pecuniaria sobre el ingreso de los individuos del
segmento. Se entiende por segmento un rea compacta de aproximadamente diez
viviendas contiguas, [...] las cuales se investigan en su totalidad, DANE (1991). Dicha
economa externa puede provenir de una atmsfera que incida sobre la productividad de
los miembros del segmento o puede entenderse como la operacin de efectos
discriminadores que actan desde la demanda de trabajo. En esencia se trata de variables no
observables en el nivel individual pues su espacio de accin es el agregado al cual
pertenece el individuo. Es decir, entre los argumentos de la funcin de utilidad individual, y
por ende, de su funcin de salario de reserva, hay un elemento i, externo al individuo pero
171
comn a todos los integrantes del segmento. En consecuencia, la funcin individual

minceriana se convierte en:
LYij = i + 2EDij + 3EXij + 4EX2ij + 5LHij + Uij
(3)
Uij ~N(0, 2u )
i representa el efecto neto de todas las externalidades que afectan a todos los
individuos j que pertenecen a un segmento i de poblacin. Esta ecuacin se puede
denominar Modelo de Externalidades Fijas (MEF) y en l, 2 significa una tasa de
rendimiento intrasegmento. En pocas palabras, el ingreso del individuo se descompone en
una prima diferencial por pertenecer a un segmento y, en otra parte, inducida por las
caractersticas individuales.
El presuponer que las externalidades son endgenas implica su dependencia de los
regresores del modelo. En principio se puede postular una relacin de dependencia como la
sugerida por Mundlak (1978), en la cual el efecto fijo i depende de las medias de todos los
regresores; por notacin se agrega una M a las variables definidas.
i = 1 + 2EDMi + 3EXMi + 4EX2M + 5LHMi + i
(4)
~N(0, 2 )
Una consecuencia de la endogeneidad de las externalidades as modeladas es que
inducen un cambio paramtrico, en la dimensin agregada. En efecto al sustituir (4) en (3)
se obtiene:
LYij=1+2EDij+3EXij+4EX2ij+5LHij+2EDMi+3EXMi+4EX2M+5LHMi+Uij+ (5)
Uij ~N(0, 2u )
~N(0, 2 )
La anterior ecuacin define un Modelo de Externalidades Endgenas (MEE); tomando

promedios en i, es decir, trasladndose a la dimensin intersegmento, se obtiene:
LYMi=1+(2+2)EDMi+(3+3)EXMi+(4+4)EX2M+(5+5)LHMi+UMi+
(6)
En el mundo del intersegmento, en presencia de externalidades endgenas, la tasa de

rentabilidad de la educacin es 2+2, es decir, la suma de la tasa intrasegmento y el
coeficiente que mide el impacto de la educacin media en las externalidades fijas. Este
cambio paramtrico es sugerido en una aplicacin convencional de Datos de Panel para
tiempo y espacio por Raymond (1995) y extendida al problema de externalidades
territoriales por Castellar (1998).
Obsrvese que si el promedio se hace a partir de la ecuacin (1), el mundo
intersegmentos en ausencia de externalidades, indicara:
LYMi =1+2EDMi +3EXMi + 4EX2Mi + 5LHMi + UMi
(7)
172
En este mundo, no hay cambios paramtricos, y por ende, los coeficientes

individuales coinciden con los del agregado. La intuicin de estos resultados es inmediata:
en ausencia de externalidades endgenas las tasas de retorno de los individuos y de los
colectivos a los que pertenecen, coinciden, en tanto que en presencia de dichas
externalidades, la tasa individual es inferior a la del colectivo. En estricto rigor, no se trata
de una tasa de rendimiento pues la variable dependiente es la media de los logaritmos y no
el logaritmo del ingreso medio. No obstante, el logaritmo medio es igual al logaritmo de la
media geomtrica y si los agregados son relativamente homogneos en su interior, ambas
medidas estarn muy cerca. A continuacin se modeliza la dimensin intersegmento,
teniendo en cuenta el anterior detalle.
Una pregunta relevante para pasar del clculo de la rentabilidad privada a la de la
rentabilidad social de la educacin, es indagar por el impacto en los ingresos medios del
segmento i de la poblacin, cuando se incrementa un ao promedio de educacin en el
segmento. Es decir, que el equivalente de la ecuacin minceriana debiera ser (LMY, es el
logartmo del ingreso medio y LMH, es el de las horas trabajadas):
LMYi = 1 + 2EDMi + 3EXMi + 4EXM2i + 5LMHi + UMj
(8)
As las cosas, 2 est ms cerca de una tasa de rendimiento social, pues est asociada al
impacto en el ingreso agregado de una inversin colectiva en educacin. En estricto rigor se
trata de la verdadera tasa de rendimiento intersegmento. Una conclusin del desarrollo
anterior, indica que si existen externalidades que afecten el ingreso y que a su vez dependen
de la educacin, las dos tasas deben diferir. En ausencia de externalidades no tendra que
haber diferencias.
4. La aproximacin economtrica
La estimacin e inferencia en los modelos de la seccin anterior pueden interpretarse
como una adaptacin de la metodologa de Datos de Panel. En efecto, los modelos 1 y 2, se
estiman por MCO como regresiones lineales mltiples convencionales. El modelo 3, es en
esencia tambin una regresin mltiple con N variables falsas, una por cada agrupacin
considerada. Para evitar la inclusin de todas las variables ficticias el modelo se estima en
desviaciones con respecto a las medias grupales y luego se estiman las externalidades fijas
de igual manera que se procede para calcular el intercepto en los modelos en desviaciones.
Cuando no es de inters el cmputo de los efectos fijos y stos son exgenos en el
sentido de Hausman, es posible trabajar las externalidades como aleatorias, en cuyo caso se
define el Modelo de Externalidades Aleatorias (MEA) como:
LYij = + 2EDij + 3EXij + 4EX2ij + 5LHij + vi + Uij
vi ~ N (0, 2v )
(9)
Uij ~N(0, 2u )
173
La estimacin debe hacerse por Mnimos Cuadrados Generalizados y gran parte de la

literatura se ha orientado a la estimacin de las varianzas. Se trata de un modelo con
independencia intersegmento y autocorrelacin intrasegmento.
El tratamiento del Modelo de Externalidades Endgenas tambin correspondera al de
Efectos Aleatorios y algunos investigadores han orientado sus esfuerzos a la estimacin de
las varianzas para obtener el factor de correccin para el mtodo de Mnimos Cuadrados
Generalizados (MCG). Moulton (1986 y 1987) y, Rauch (1993) proceden en este sentido.
Una va sencilla, intuitiva y prctica, que coincide con la estimacin MCG, consiste en
proceder en dos etapas. En la primera, se estima el Modelo de Externalidades Fijas,
aislndose las externalidades. En la segunda, se estima el modelo (4), sustituyendo i por la
estimacin de la primera etapa. La demostracin para un Panel Convencional Balanceado
est en Mundlak (1978), la extensin a un panel no balanceado se encuentra en Baltagi
(1985) y la generalizacin a una situacin en la cual la segunda etapa y el modelo
intergrupal se estimen por Mnimos Cuadrados Ponderados (MCP) con factor de correccin
asociado al MCG, se encuentra en Castellar (1998).
El procedimiento en dos etapas tiene la ventaja de hacer que cada una de ellas haga
corresponder, el trabajo economtrico con una dimensin analtica diferente. En la primera,
se est en el mundo intrasegmento y de su observacin se pueden cuantificar las
externalidades. En la segunda, se salta al mundo intersegmento y en l se pueden explicar
las externalidades. Adems, una consecuencia de las demostraciones reseadas en el
prrafo anterior es que la igualdad paramtrica planteada en la ecuacin (6), se reproduce a
nivel de la estimacin. Este hecho no ha sido resaltado en la literatura sobre el tema, pues
no se ha hecho hincapi en que los cambios se dan a nivel paramtrico. Tambin se
demuestra que los dos modelos asociados a la dimensin intersegmento (el 4 y el 6 de la
seccin anterior) comparten la misma estimacin del intercepto y todos los errores estndar
de estimacin.
Un punto crucial en el anlisis es la verificacin de la hiptesis de exogeneidad de las
externalidades. Para ello se aplica un test de Hausman, utilizando los modelos de
externalidades fijas y aleatorias. La intuicin del test es muy sencilla: se tiene un estimador,
el de efectos aleatorios, que bajo la hiptesis nula (vi del Modelo de Externalidades
Aleatorias es independiente de los regresores del modelo) es consistente y eficiente en tanto
que bajo la hiptesis alterna es inconsistente; se tiene otro estimador, el de efectos fijos, que
bajo ambas hiptesis es consistente. El test sigue una distribucin chi-cuadrado con tantos
grados de libertad como regresores hay.
En consecuencia, el diseo metodolgico adecuado para el problema planteado debe,
en primer lugar, estimar el modelo total; luego, cuantificar las externalidades mediante el
modelo que las considera fijas. De resultar las anteriores externalidades significativas se
debe verificar si son aleatorias o no. En caso de no serlo, es procedente intentar
modelizarlas y, de resultar explicadas con las concentraciones de capital humano, continuar
con la estimacin del modelo intersegmentos. Si tanto la conceptualizacin terica sugerida
como la modelizacin correspondiente son relevantes se espera que la tasa interna de
retorno de un ao promedio de educacin (2) sea superior tanto a la tasa privada total (2)
como a la tasa intrasegmento (2).
174
5. La evidencia emprica
Para dar sustento emprico a la modelizacin planteada se utilizan los datos de la etapa
78 de la Encuesta Nacional de Hogares para el rea Metropolitana de Cali, correspondiente
a diciembre de 1992. Al archivo de ocupados se le anex el de caractersticas individuales;
despus de eliminar los missing de las variables relevantes se obtuvo una muestra de 3137
individuos provenientes de 199 segmentos. El primer modelo sometido a la evidencia
emprica cuantifica la tasa de retorno individual sin discriminar por nivel educativo, tal
como se aprecia en la primera parte del Cuadro 1.
CUADRO 1
Modelo total
Modelo
Variable
Mincer Estandar
Coeficient.
Educacin
0,1212
Razn t
40,27
Mincer y cambios en la tasa de retorno

NSC
0,0000
Coeficient.
Razn t
NSC
0,0965
8,37
0,0000
Secund.
0,0006
0,04
0,9651
Univers.
0,0782
7,64
0,0000
Experienc.
0,0405
15,01
0,0000
0,0408
15,16
0,0000
Experienc
-0,0005
-10,39
0,0000
-0,0005
-10,94
0,0000
Log horas
0,5022
18,46
0,0000
0,5109
18,97
0,0000
Intercepto
7,3112
49,66
0,0000
7,4230
49,30
0,0000
R Ajust.
39,58 %
40,89 %
Fuente: Clculos de los autores con base en la Encuesta Nacional de Hogares.

En primer lugar, la hiptesis de elasticidad ingreso unitaria para el tiempo de trabajo es

contundentemente rechazada [la razn t correspondiente se calculara como (0,521)/0,03=
-16], y por ende, no es adecuado trabajar la ecuacin de ingresos con variable dependiente
tasa de ingresos por hora. Se estima un rendimiento privado de un ao de educacin del
12,1%, en tanto que, el de uno de experiencia se cuantifica en un 4,1%. La experiencia que
optimiza el ingreso son 40 aos.
Cuando se consideran los cambios en la rentabilidad de los niveles secundario y
universitario con respecto a la educacin primaria (vase la segunda parte del Cuadro 1) se
encuentra que un ao de educacin elemental reporta un 9,7%, mientras que uno de
secundaria no reporta un rendimiento marginal. Esto quiere decir que el mercado de trabajo
no discrimina entre un trabajador con educacin primaria y uno que tenga secundaria.
Adicionalmente, la educacin superior agrega un 7,8% al rendimiento de la primaria. Es
decir, que la rentabilidad privada de la educacin superior, de acuerdo con la metodologa
de funciones quebradas (splines, en la terminologa economtrica), es de 17,5%.
175
Cuando se introduce la hiptesis de existencia de externalidades fijas en la funcin

individual de ingresos esta no resulta rechazada por los datos, tal como se observa en el
Cuadro 2 cuando se consideran los convencionales test de la F y de razn de verosimilitud.
En este modelo la tasa de retorno intrasegmento se estima en 8,5%, en tanto que los
coeficientes asociados a las otras variables de la ecuacin minceriana no presentan cambios
importantes respecto al modelo que niega la existencia de externalidades. El descenso en la
tasa intrasegmento respecto a la total puede interpretarse como el hecho de que la
probabilidad de pertenecer a un determinado segmento no es independiente del nivel
educativo del individuo (Olive et al., 1998).
Es el momento de considerar la posibilidad de que las externalidades sean tratadas
como aleatorias. En caso de serlo podran ser incorporadas al trmino aleatorio de error
ganndose eficiencia en la estimacin de los parmetros. De no serlo su tratamiento como
aleatorias inducira inconsistencias en la misma estimacin. Para ello se ejecuta el test de
Hausman encontrndose un claro rechazo a la hiptesis de exogeneidad. En otras palabras,
se puede decir que las externalidades son endgenas al estar correlacionadas con los
regresores del modelo. El hecho de que el coeficiente que ms cambia sea la tasa de retorno
de la educacin apunta hacia que las externalidades dependan del nivel educativo.
CUADRO 2
Externalidades fijas versus aleatorias
Modelo
Variable
Coeficient.
Externalidades fijas
Razn t
NSC
Externalidades aleatorias
Coeficient.
Razn t
NSC
Educacin
0,0852
23,87
0,0000
0,1008
30,76
0,0000
Experienc.
0,0388
14,77
0,0000
0,0394
15,22
0,0000
Experien
-0,0005
-11,02
0,0000
-0,0005
-10,96
0,0000
Log horas
0,5180
19,36
0,0000
0,5133
19,49
0,0000
7,4742
51,89
Intercepto
2
R Ajust.
47,13 %
38,58 %
HIPTESIS DE EXTERNALIDADES EN LA GENERACIN DE INGRESOS

Test de razn de verosimilitud
Test de la F
Chi-2
623,45
Test de Hausman
Gdl
NSC
198
0,0000
Fc
Gdl num
3,26
198
gdl denom
2935
HIPTESIS DE EXOGENEIDAD DE LAS EXTERNALIDADES

125.1
Gdl
4
NSC
NSC
0,0000
0,0000

Es procedente entonces intentar modelar las externalidades cuantificadas cuando se

consideran fijas. Como se anot en la seccin anterior una primera va es utilizar como
determinantes de las externalidades a las medias de las variables en cada segmento. En la
176
primera parte del Cuadro 3 se presentan los resultados de este ejercicio, pudindose afirmar
que el impacto de un ao promedio de educacin en un segmento induce un aumento de
9,4% en la prima diferencial del ingreso de los individuos pertenecientes a dicho segmento.
Los otros regresores, tomados en media, no resultan significativos, comprobando la
dependencia que tiene la externalidad con respecto a la concentracin de capital humano en
el segmento.
CUADRO 3
Modelos de la dimensin intersegmento
Modelo
Variable
Determinantes de externalidades
Coefic. Er. Est. Razn t
NSC
Coefic.
Intersegmentos
Er. Est.
Razn t
NSC
Educacin
0,0937
0,0075
12,55
0,0000
0,1789
0,0075
23,96
0,0000
Experiencia
-0,0007
0,0135
-0,05
0,9609
0,0381
0,0135
2,82
0,0053
0,0001
0,0002
0,32
0,7519
-0,0004
0,0002
-1,91
0,0580
-0,1728
0,1257
-1,37
0,1708
0,3452
0,1257
2,75
0,0066
7,6797
0,6943
11,06
0,0000
7,6797
0,6943
11,06
0,0000
Exp med2
Med log hor
Intercepto
R2 ajust.
52,96%
78,84%

En la metodologa propuesta se sealaba que al construir el modelo intersegmento, a

partir de las medias grupales de las variables el coeficiente que acompaa a la educacin
debe ser igual a la suma de la tasa de retorno intrasegmentos y del impacto de un ao medio
de educacin en las externalidades. En efecto, la tasa intrasegmento estimada (8,52%)
sumada al impacto de la educacin en las externalidades (9,37%) es exactamente igual al
17,89% que se obtuvo en el modelo intersegmento, como puede comprobarse en la segunda
parte del Cuadro 3. La comprobacin de esta regularidad con los otros coeficientes se deja
al lector curioso.
Tambin se comprueba que en la estimacin de los dos modelos de la dimensin
intersegmento que aparecen en el Cuadro 3 se comparten los mismos errores estndar y los
interceptos. Como varias veces se ha sugerido el modelo intersegmentos para los ingresos
que aparece en el anterior cuadro toma las medias de los logaritmos tanto del ingreso como
de las horas trabajadas. Las medias de los logaritmos corresponden al logaritmo de la media
geomtrica la cual puede ser una medida de tendencia central cercana a la media aritmtica
cuando el interior de cada grupo es relativamente homogneo.
Al no trabajarse con los logaritmos de las medias aritmticas sino con los de las
geomtricas salta la duda de qu sucede al utilizar las medias aritmticas. Esto es lo que se
hace en el Cuadro 4 cuando el modelo expresado en la ecuacin (8) sugerida como una va
para acercarse a la tasa de rendimiento social. La inclusin del cuadrado de la experiencia
media no permite la verificacin de la hiptesis de rendimientos marginales decrecientes en
esta variable, generando adems, un problema de multicolinealidad como se puede apreciar
177
en la primera parte del Cuadro 4. Por esta razn se excluye y los resultados se leen en la
segunda parte del mismo cuadro.
CUADRO 4
El verdadero modelo intersegmento
Modelo
Variable
Con experiencia media al cuadrado

Coeficient.
Razn t
NSC
Sin experiencia media al cuadrado

Coeficient.
Razn t
NSC
Educacin
0,1843
19,52
0,0000
0,1886
20,31
0,0000
Experiencia
-0,0455
-1,53
0,1274
0,0150
2,58
0,0105
Exp med2
0,0014
2,07
0,0394
Med log hor
0,5055
2,80
0,0057
0,4536
2,51
0,0128
Intercepto
7,8357
7,73
0,0000
7,4288
7,41
0,0000
R2 ajust.
73,24 %
72,79 %
Test de White
18,08 NSC
Test de White
0,1545
17,05 NSC
0,0480

La estimacin de un 18,4% cercana al 17,9% antes anotado invita a pensar no slo en la

homogeneidad interna de los segmentos sino que comprueba la presuncin de que el
rendimiento al aumentar un ao promedio de educacin es mucho ms alto al aumento
obtenido por el aumento de un ao individual. En la estimacin del modelo no se rechaza la
hiptesis de homocedasticidad de acuerdo al test de White poniendo en duda la afirmacin
de texto segn la cual al agregar por grupos de distinto tamao aparece un problema de
heterocedasticidad.
6. Conclusiones
En primer lugar, se comprueba la existencia de una prima diferencial en el ingreso de
los individuos como consecuencia de estar residiendo en un determinado segmento de
poblacin. Esta prima diferencial puede ser atribuida a la existencia de una externalidad
pecuniaria, la cual a su vez depende del nivel de concentracin de capital humano del
segmento, es decir, en la dimensin intersegmento la externalidad es endgena.
Como consecuencia de lo anterior, la medicin de la rentabilidad de la educacin
mediante la ecuacin minceriana tradicional, el modelo total, reporta un valor (12,1%), que
esconde la interaccin de dos dimensiones del problema. En la dimensin intrasegmento, la
tasa sera del 8,5% despus de descontar la prima diferencial. En la dimensin
178
intersegmento, cuya medicin se acerca ms a una tasa de rentabilidad social, se encuentran

retornos cercanos al 18%.
El anlisis de las externalidades obliga a tener en cuenta, no slo la dimensin
individual, para medir la tasa de retorno de la educacin. Las polticas que slo tienen en
cuenta estimativos sociales que parten de la tasa de retorno privada, subvaloran la
verdadera tasa social. Para tomar una decisin como el traslado de recursos entre niveles
educativos, es preciso clarificar el papel de los distintos grados educativos en las
externalidades, estimaciones que los autores tienen en proceso.
El hecho de haber encontrado que la educacin secundaria no reporta rendimientos
marginales significativos respecto a la primaria obliga a repensar la propuesta del gobierno
puesto que la universitaria en este contexto s es muy importante. Esto debe ser visto de
nuevo en las dos dimensiones. Relacionado con esto es preciso mencionar el costo de
oportunidad de estudiar cuando la rentabilidad de no hacerlo est sobrestimada por
narcotrfico y delincuencia comn que son alternativas llamativas en nuestro medio.
Una limitacin del anlisis realizado es que slo se cuantifican economas externas que
se traducen directamente en ingresos individuales. No se tiene en cuenta otro tipo de
externalidades que genera la educacin entre las que podramos mencionar :
La disminucin de las tasas de fecundidad.
A mayor educacin, mayor deseo de mantener el orden pblico lo que

implica menor costo de mantenerlo.
Mejoras en el estado de salud de la poblacin.
Eleccin de mejores opciones polticas cuando se toman decisiones

participativas.
Mejores decisiones en tiempo libre y de las posibilidades de cultura.

Un aspecto importante a indagar es el papel de la educacin en el desempleo, pues se
evidencian dos impactos de signo contrario:
Sobrestimacin de la tasa de retorno porque los desempleados no reciben
ingresos por trabajo y la muestra utilizada slo consider empleados.
Subestimacin por la rentabilidad de la bsqueda. Esperando y persistiendo

en la bsqueda se pueden obtener mayores ingresos (Uribe, 1998).
179
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181
PARTE IV
_______________________________________________
Desempleo: estructura, evolucin,

duracin y canales de bsqueda
182
CAPTULO 7
________________________________________________
Estructura y evolucin del desempleo en el rea Metropolitana

de Cali 1988 1998: existe histresis?
1. Introduccin
El aumento observado de la tasa de desempleo en el pas a partir de mediados de la
dcada pasada sustenta la especial importancia dada al estudio de su evolucin, sus
determinantes y sus componentes. Dicho aumento en Colombia se ha intentado explicar
con base en factores como la reconversin industrial, la reestructuracin del sector pblico,
el mal manejo de la poltica econmica que ocasion incrementos desmesurados de las
tasas de inters y revaluacin, la coyuntura internacional adversa, entre otros. Un punto que
ha centrado la atencin de los investigadores es la tasa de desempleo de largo plazo, aquella
que no depende del nivel de actividad econmica, o tasa natural de desempleo, tal como se
puede evidenciar en las revisiones de Guataqui (2000) y Yarce (2000).
Una hiptesis asociada y relevante en la evolucin de la tasa de desempleo es la
persistencia de la misma, conocida como histresis, Blanchard (1986), Blanchard y
Summers (1987). Si hay histresis sus orgenes hay que buscarlos en el mercado de trabajo,
es decir, endgenamente. Seran fundamentalmente las inflexibilidades de este mercado las
que explicaran la persistencia del desempleo. Las consecuencias para la poltica econmica
son inmediatas: flexibilizacin de contratacin y salarios. Si no hay histresis el problema
tiene una dinmica exgena al mercado de trabajo y las medidas de poltica deben
orientarse hacia la reactivacin de la demanda efectiva y la acumulacin de capital. Desde
el punto de vista de la macroeconometra el problema es si la serie temporal, tasa de
*
Profesores del Departamento de Economa de la Universidad del Valle, Cali, Colombia. Este
artculo es fruto de un proyecto de investigacin sobre Duracin del desempleo en el rea
metropolitana de Cali 1988-1998, financiado por Colciencias. Los autores reconocen los cotidianos
aportes que el grupo de Economa Laboral hace al proceso investigativo y agradecen en especial
la asistencia de Angie Hernndez y Lina Maria Villota. Cualquier error, por accin u omisin, es de
absoluta responsabilidad de los autores.
183
desempleo, presenta una raz unitaria (no es estacionaria, hay histresis total) o no
(estacionaria, histresis parcial o ausencia de la misma).
El reciente trabajo de Arango y Posada (2001) argumenta a favor de la existencia de
races unitarias y para Cali afirma que la raz es doble. Encuentra que la tasa de desempleo
fue estacionaria hasta 1994 para dejar de serlo, imponiendo no estacionariedad (raz
unitaria) del perodo 1995-1998 al comportamiento de largo plazo 1988-1998. Sus
recomendaciones incluyen mayor flexibilizacin va salarios y costos laborales.
No obstante, una mirada conjunta a los componentes de la estructura de la tasa de
desempleo: la tasa de entrada y la duracin media, no se ha realizado en el medio
acadmico nacional. Con un sencillo modelo de fundamentacin microeconmica (Layard
et al., 1991) segn el cual la probabilidad de estar desempleado es funcin de la
probabilidad de entrar al desempleo y de la probabilidad de salir del mismo, inverso de la
duracin media, es factible esclarecer la estructura del desempleo y dilucidar el papel que
sus componentes han jugado en su evolucin. Cuando se intenta observar el problema a
nivel macroeconmico surge la necesidad de establecer la existencia de una raz unitaria en
las tres series que intervienen: la tasa de desempleo, la tasa de entrada y el tiempo medio de
bsqueda. Sin embargo, la relevancia de esta hiptesis supera el inters acadmico de la
macroeconometra para situarse en la de los gestores de la poltica econmica, dadas sus
implicaciones sobre la naturaleza, persistencia y origen de los choques.
El objetivo del captulo es analizar la tasa de desempleo, la tasa de entrada y el tiempo
medio de bsqueda desde dos perspectivas. Primero, proponer una estrategia diferente a la
que hasta ahora se ha hecho para verificar la hiptesis de una raz unitaria en las series.
Segundo, formular un modelo de regresin que permita establecer el aporte de la tasa de
entrada y del tiempo medio de bsqueda en la explicacin de los movimientos de la tasa de
desempleo. En la segunda seccin, se esbozan los rudimentos tericos que subyacen en la
descomposicin de la tasa de desempleo y luego se observan los movimientos de las
variables que intervienen en la estructura. En la tercera seccin, se esclarecen aspectos
olvidados en el contraste de races unitarias y se verifica la hiptesis de raz unitaria en la
tasa de desempleo, la tasa de entrada, el tiempo medio de bsqueda y la duracin media. En
la cuarta seccin, se generaliza y aplica el contraste cuando se tienen tendencias cuadrticas
y quebradas. Por esta va se encuentra un contundente rechazo a la hiptesis de histresis.
Lo encontrado all permite en la quinta seccin modelar las trayectorias de acuerdo a
tendencias determinsticas. Puede entonces formularse un modelo de regresin lineal
mltiple para establecer la relacin entre tasa de desempleo en funcin de la tasa de entrada
y la duracin media, tema de la sexta seccin. Finalmente se presentan las conclusiones.
2. Los componentes estructurales del desempleo

Tericamente es posible descomponer la tasa de desempleo en trminos de la
probabilidad de quedar desempleado y del tiempo medio que se dura en esta condicin
(Layard et al., 1991; Blanco, 1995). Desde esta concepcin terica se considera el volumen
de desempleados (DESt) como un stock similar a un estanque o reserva en la cual hay
entradas (Et) y salidas (St). Bajo el supuesto de estado estacionario, los flujos de entrada y
184
de salida son iguales. Se puede entonces hacer la siguiente transformacin a la tasa de

desempleo (TDt):
TDt =
DES t
Et
DES t
*
=
PEAt
PEAt
Et
(1)
Donde PEAt es la poblacin econmicamente activa. Obsrvese que el primer trmino

de la expresin (1) Et / PEAt, es la tasa de entrada (TEt) al desempleo, en otras palabras, la
probabilidad de que un agente econmico activo en el mercado de trabajo, ingrese a la
condicin de desempleado en el perodo t.
El segundo trmino es el cociente entre el stock de desempleados y el nmero de ellos
que sale del desempleo en un perodo dado, supuesto igual al de los que entran en el mismo
perodo; como resultado aparece que este cociente corresponde a la duracin media (DMt),
para los que entran. Una intuicin de este resultado la provee el concepto fsico de
velocidad (espacio/tiempo) asimilable a tasa de entrada. Despejando el tiempo se tendra
espacio (nmero de desocupados) sobre velocidad (tasa de entrada, supuesta igual a la de
salida). Es decir, que la tasa de desempleo, que se puede entender como la probabilidad de
que un individuo de la PEA est desempleado, es el producto de la tasa de entrada o
probabilidad de entrar en el desempleo por el tiempo medio de estar en l, para un agente
que acaba de entrar:
TDt = TEt * DMt
(2)
Obsrvese que aunque el modelo se refiere a probabilidades individuales, reflejando su

naturaleza microeconmica, tiene una contraparte clara a nivel macroeconmico.
La tasa de entrada o probabilidad de quedar desempleado se afecta por lo que suceda
con los aspirantes (provenientes de factores demogrficos y trabajadores adicionales) y los
cesantes (originados por el comportamiento de la actividad econmica). El tiempo medio
de bsqueda responde a factores institucionales, a la flexibilidad del mercado de trabajo, a
la eficacia en la bsqueda, los mecanismos de informacin y tambin al ritmo de la
actividad econmica.
Es entonces til observar y dar cuenta de los movimientos de estas tres variables que
intervienen en la expresin (2).
En el Grfico 1 se puede apreciar la evolucin de la tasa de desempleo entre 1988 y
1998 para el rea Metropolitana de Cali, la cual fue ms o menos estable hasta 1994 y
luego se incrementa considerablemente. De hecho, en el cuarto trimestre del ao 1994 la
tasa de desempleo alcanza el mnimo histrico de 6,9% en tanto que a finales de 1998
fluctuaba alrededor del 20%.
Para la observacin de la tasa de entrada o probabilidad de quedar desempleado es
preciso definir un perodo de referencia para la medicin. En esta investigacin se opt por
considerar como elementos de entrada al desempleo aquellos buscadores que llevaban hasta
un trimestre. La razn de esta eleccin es la periodicidad misma de la ENH.
185
GRFICO 1
Tasa de desempleo y tasa de entrada al desempleo
0 ,2 5
Tasa
0 ,2
0 ,1 5
0 ,1
0 ,0 5
1998;3
1997;4
1997;1
1996;2
1995;3
1994;4
1994;1
1993;2
1992;3
1991;4
1991;1
1990;2
1989;3
1988;4
1988;1
T r im e s t r e
TE
TD
Se define entonces:
DESCDt = buscadores de hasta trece semanas
TEt
DESCDt tasa de entrada al desempleo en 13 semanas

PEAt
En el mismo Grfico 1 se incluye la tasa de entrada as definida y puede constatarse

que se movi ms o menos en el mismo sentido que la tasa de desempleo hasta 1994, es
decir, aparentemente estable. Entre 1995 y 1998 tiene un ligero aumento pero mucho menor
que el experimentado por la tasa de desempleo.
Para la obtencin de la duracin media (Dt) se tienen dos opciones, la primera es
despejar de la expresin 2 y obtener el coeficiente entre TDt y TEt. Esta duracin media es
la de estado estacionario y es la nica va cuando slo se dispone de datos agregados. La
segunda es cuando se tienen observaciones individuales y es posible calcular el promedio
de perodos buscados por los desempleados. Es decir, una duracin media observada de
manera directa, como promedio de los tiempos declarados por los buscadores. Se define:
SUBU13SEt = Suma de tiempos buscados por los desempleados, expresada en
trimestres.
TBt = Tiempo medio de bsqueda para los que entran al desempleo en el trimestre t.
186
TBt
SUBU13SEt
DES t
(3)
Como se trata del promedio de los buscadores en el perodo t, corresponde a la

duracin media esperada para los que entran al desempleo en ese perodo. En el Grfico 2
se pueden visualizar ambas medidas, las cuales tienden a moverse de manera relativamente
acompasada. La tendencia del tiempo de bsqueda fue a la baja entre 1988 y 1994 y al alza
a partir de all, observacin que ambas medidas ofrecen. La conclusin de este anlisis
grfico es que el dramtico crecimiento de la tasa de desempleo en el perodo 1995-1998
viene dado principalmente por un aumento del tiempo medio de bsqueda, es decir, por
problemas asociados a la eficiencia con que los individuos pueden encontrar un trabajo, y
en menor grado por el incremento en la tasa de entrada.
GRFICO 2
Tiempo de busqueda medio y duracion media en perodo de 13 semanas
Perodos
2,5
2
1,5
19
88
19 ;1
88
;
19 4
89
;
19 3
90
;
19 2
91
19 ;1
91
;
19 4
92
;
19 3
93
19 ;2
94
;
19 1
94
;
19 4
95
;
19 3
96
19 ;2
97
;
19 1
97
;
19 4
98
;3
Trimestres
TB13
Es entonces importante descifrar las trayectorias seguidas por la tasa de desempleo, la

tasa de entrada y el tiempo medio de bsqueda, este es el propsito de las siguientes tres
secciones. En primer lugar, se contrasta la hiptesis de raz unitaria, en la forma en la cual
debiera haberse hecho en el medio acadmico nacional cuando se aplica el Test de Dickey y
Fuller. En segundo lugar, se replantea el test con tendencias cuadrticas y quebradas. En
tercer lugar, se modela determinsticamente con este par de tendencias.
187
3. Son los choques persistentes?

La persistencia o no de los choques experimentados por la tasa de desempleo es
fundamental tanto para la teora econmica laboral como para el diseo de polticas
econmicas. Tericamente, si los choques son altamente persistentes existira un alto grado
de endogeneidad en el funcionamiento del mercado de trabajo y la evolucin de la tasa de
desempleo estara muy condicionada a su propia historia. As las cosas, tal persistencia en
los movimientos de la misma respondera ms a factores internos del mercado como la
inflexibilidad de los salarios reales y de las condiciones de contratacin. Si por el contrario
los cambios bruscos en los movimientos no tuviesen una alta permanencia, su origen sera
fundamentalmente exgeno, respondiendo a la dinmica de la actividad econmica. Para la
poltica econmica las diferencias son claras, pues en el primer caso lo central es intervenir
en el mercado de trabajo para aumentar su flexibilidad, mientras que en el segundo caso lo
que hay que hacer es estar atentos al crecimiento econmico y a la acumulacin de capital.
La modelacin economtrica de las dos opciones cae en el campo del contraste de
races unitarias. Si los choques son permanentes la tasa de desempleo tiene entre sus
variables explicativas a ella misma, rezagada un perodo. Este fenmeno se ha denominado
histresis; si el coeficiente que acompaa a la variable retardada es unitario la histresis es
total, si est entre cero y uno es parcial y si es cero no la hay. Contrastar si el proceso
generador de datos (PGD) de la tasa de desempleo tiene para el anterior coeficiente un
valor de uno, es verificar si la serie de la tasa de desempleo tiene una raz unitaria o no. El
contraste puede hacerse de manera directa con las herramientas de la Econometra de Series
Temporales o a partir de los modelos de tasa natural. Si hay una raz unitaria la tasa de
desempleo depende de su propia historia, es decir, de factores endgenos. En el caso
contrario las causas son exgenas. En el primer caso la flexibilizacin del mercado de
trabajo puede ser una solucin, no siendo as en el segundo caso.
La hiptesis de histresis en el mercado de trabajo se origina en Europa y tericamente
se atribuyen sus causas a la menor demanda de trabajo por un menor stock de capital, a las
prdidas por obsolescencia en capital humano que experimentan los desempleados de larga
duracin y las presiones salriales ejercidas por los sindicatos, Blanchard (1986).
En Colombia, los primeros trabajos realizados para verificar la hiptesis de histresis
fueron los de Nivia (1993) y Maurer y Nivia (1994) quienes proponen un modelo dinmico
de variable dependiente rezagada con otros regresores de origen macroeconmico: oferta
monetaria, exportaciones e inversiones. Tambin realizan el test de Dickey y Fuller para la
serie de tasa de desempleo para 26 trimestres entre el tercero de 1986 y el ltimo de 1992.
Encuentran histresis para Bogot y ausencia total en Cali mientras que en Medelln y en
Barranquilla habra un grado intermedio. El trabajo tiene serios problemas en el manejo de
la econometra. Algunos modelos del Cuadro 1 de Maurer y Nivia (1994) llegan a tener 14
regresores, ms de la mitad del nmero de observaciones, violando reglas bsicas de la
construccin de modelos de regresin; a pesar de ser un modelo de ajuste parcial, utilizan el
coeficiente de Durbin y Watson cuando los conocimientos bsicos de la autocorrelacin
sealan que en este caso el coeficiente est sesgado hacia 2 y han debido usar el h de
Durbin u otras pruebas; adicionalmente el no rechazo de una raz unitaria con 25
observaciones no es nada confiable debido a la muy poca potencia del test de Dickey y
188
Fuller. Desde el sentido comn, afirmar que existen diferencias regionales en flexibilidad
del mercado de trabajo es una hiptesis poco creble.
Henao y Rojas (1998) agregan una diferencia a la ecuacin de la curva de Phillips y
concluyen que no hay histresis en el desempleo para el caso colombiano en el perodo que
va desde el segundo trimestre de 1982 hasta el ltimo de 1996. Recientemente, Arango y
Posada (2001) analizan la evolucin de la tasa de desempleo entre el primer trimestre de
1984 hasta el segundo del 2000. Utilizando el test de Dickey y Fuller ampliado, encuentran
que la hiptesis de histresis no se puede rechazar.
Dado que el contraste de la existencia de una raz unitaria en el PGD de la tasa de
desempleo adquiere un papel preponderante en la discusin, vale la pena esbozar los
fundamentos de la prueba antes de entrar a terciar en el asunto. La exposicin se hace con
el debido respeto a los conocedores del tema y con la intencin de aportar un camino hasta
ahora no explorado en el estudio del mercado de trabajo colombiano.
Ya es cotidiano en el anlisis de series temporales la verificacin acerca de si su PGD
es estacionario (ruido blanco, estacionario en media o en tendencia y procesos
autorregresivos) o no estacionario (paseo aleatorio sin o con deriva). Siguiendo a Davidson
y McKinnon (1993), la prctica ms frecuente enfrenta inicialmente dos tipos de PGD: un
paseo aleatorio con deriva y un modelo estacionario en tendencia. Si Yt es la serie temporal
acerca de la cual se quiere verificar su estacionariedad, el siguiente modelo es el no
estacionario y se conoce como paseo aleatorio con deriva.
Yt = 1 + Yt - 1 + U t
(4)
En tanto que el estacionario en tendencia lineal adquiere la forma
Yt = 1 + 2 t + U t
(5)
en ambos casos Ut representa una perturbacin aleatoria ruido blanco y 1 y 2

cumplen igual papel en los respectivos PGD. Los modelos se anidan en:
Yt = 1 + 2 t + t
t = t -1 + U t
(6)
haciendo la consecuente lgebra se llega a:
Yt = Yt 1 + 0 + 1t + U t
(7)
donde
0 = 0 ( 1- ) + 1
1 = (1 - ) 1
(8)
(9)
Restando Yt-1 a ambos lados de la ecuacin (7) se llega a la ecuacin utilizada en el test
de Dickey y Fuller:
189
Yt = Yt - 1 + 0 + 1t + U t
con = - 1
(10)
Hay varios aspectos que no se pueden perder de vista cuando se realiza el contraste de
= 1 , es decir, de = 0 , una raz unitaria. En primer lugar, el modelo (10) es un modelo
general que anida tres familias de modelos: paseos aleatorios, estacionarios autorregresivos
y no autorregresivos. Es decir, que en el camino de anidacin entre el modelo (4) y el (5)
aparecieron los modelos autorregresivos. Existen pues, ocho modelos anidados en la
ecuacin (10) tal como se ilustra en el Cuadro 1. Estos ocho modelos tienen una contraparte
terica en el caso de la hiptesis de histresis. Obsrvese que = 0 [es decir = 1 en la
ecuacin (7)] es histresis total, - 1 < < 0 es histresis parcial (0 < < 1) y = - 1 es
ausencia de histresis ( = 0).
CUADRO 1
Modelos anidados en el test de Dickey y Fuller
y relacin con la hiptesis de histresis
Parmetro
= - 1
Raz
unitaria?
Proceso generador
de datos
Tipo de
histresis
Si
Paseo aleatorio simple
Total
Si
Paseo aleatorio con deriva
Total
> 0, < 1
< 0,>-1
No
Autorregresivo simple (ar(1))
Parcial
> 0, < 1
<0, >-1
No
Autorregresivo con constante
Parcial
> 0, < 1
<0, >-1
No
Ar(1) con constante y tendencia
Parcial
No
Ruido blanco
Ausencia
No
Estacionario en media
Ausencia
No
Estacionario en tendencia
Ausencia
Fuente: elaboracin de los autores.
En segundo lugar, las pruebas de hiptesis se mueven en tres etapas con significados
muy diferentes, y en las dos primeras etapas existen otros mundos. Ya es conocido que
en la prueba de = 0 , la razn t no sigue asintticamente una distribucin normal. Los
ojos del contraste se han centrado en esta prueba pero = 0 implica 1 = 0 , si se recuerda
la expresin (9); puede suceder que el contraste de 1 = 0 dado = 0 resulte en un rechazo
de H0 con lo cual debe hacerse un nuevo contraste para = 0 . Este contraste tambin se
190
puede efectuar como una hiptesis conjunta H 0 : = 0 , 1 = 0 con una razn F cuyos
valores crticos tambin fueron tabulados por Dickey y Fuller. El contraste condicionado
1 = 0 = 0 se debe efectuar con valores diferentes configurando un segundo mundo, los
valores aparecen hoy da en varios textos de Econometra, por ejemplo en Novales (1993,
Tabla A15), y en caso de tener que volver a realizar los = 0 debe hacerse de manera
convencional con la normal estandard. Si en este tercer mundo se rechaza H0: = 0 , no hay
una raz unitaria, aunque en el primer mundo no se hubiese rechazado.
Esta secuencia necesaria en el contraste para saber si la serie es estacionaria o no, ha
sido poco resaltada en los textos convencionales. El profesor Enders (1995) ha sintetizado
magistralmente los pasos que se deben efectuar para realizar adecuadamente el test de
Dickey y Fuller. De su Figura 4.7 se puede extraer la Figura 1 para ilustrar la primera etapa:
FIGURA 1
Secuencia de hiptesis a verificar en la primera etapa del Test de Dickey y Fuller
Rechazo
No hay raiz
H0 :
=0
Rechazo
No-rechazo
Rechazo
H0 = 1 = 0 = 0
No hay raz
unitaria
H0 : = 0
Convencional
No rechazo
Raz
unitaria
No rechazo
Siguiente
Si de entrada se rechaza H0 : = 0 no quedan dudas acerca de la inexistencia de raz
unitaria. Debido a la poca potencia del Test el rechazo de H0 es confiable; es el no rechazo
al que hay que ponerle especial atencin. En la primera etapa para llegar a la existencia de
191
una raz unitaria se requiere del no rechazo de 1 = 0 = 0 y de nuevo del no rechazo

de H0 : = 0 , usando una distribucin normal estndar.
Si no se rechaza 1 = 0 = 0 se impone esta restriccin a la ecuacin (10) pasando
a la segunda etapa y ahora se tratara de enfrentar un paseo aleatorio contra uno
estacionario en media apareciendo tres mundos para esta segunda etapa. Slo si en esta
etapa no se rechaza H0 : = 0 (primer mundo), no se rechaza H0: 0 = 0 = 0
(Novales, 1993, segundo mundo, Tabla A13) se llega a la tercera y ltima etapa en la cual
se pone en contraposicin un paseo aleatorio contra un ruido blanco. En la segunda etapa el
rechazo de 0 = 0 = 0 hace surgir el tercer mundo: contraste convencional de = 0
con una normal estndar. La forma como se populariz el Test de Dickey y Fuller centr el
inters en el primer mundo de cada etapa como se comprueba al revisar los manuales
convencionales de Econometra, por ejemplo, Gujarati (2003) y uno de los paquetes
economtricos de mayor difusin, Quantitative Micro Software (1997).
En tercer lugar, otro aspecto muchas veces olvidado es que la ecuacin (10) no
necesariamente es el modelo general. Si se asume un proceso estacionario en tendencia
cuadrtica o con una funcin quebrada lo hasta ahora planteado sera un caso particular de
un modelo ms general. En ese caso tanto la hiptesis nula como la alterna seran falsas y el
resultado de la prueba perdera su significado. Sobre este tema se volver ms adelante. Lo
relevante es que la informacin del Test puede usarse para tratar de identificar cul es el
verdadero modelo que genera la serie, o en palabras ms rigurosas el que mejor se adapta a
la informacin disponible.
En cuarto lugar, es que el Test Dickey y Fuller (D.F) supone ruido blanco en Ut,, es
decir, ausencia de autocorrelacin y heterocedasticidad. Si se quiere contemplar procesos
autorregresivos en la perturbacin aleatoria se utiliza el Test de Dickey y Fuller Ampliado
(ADF) o el estadstico de Phillips y Perron (PP). Esta segunda opcin tiene la ventaja que
utiliza los mismos valores crticos del D.F y se construye de manera robusta a la
autocorrelacin y la heterocedasticidad.
Con el anterior esquema metodolgico se puede abordar el contraste de la hiptesis de
raz unitaria en las series de tasa de desempleo (histresis), tasa de entrada, tiempo medio
de bsqueda y duracin media en el rea Metropolitana de Cali. El perodo analizado est
conformado por los 44 trimestres que van desde el primero de 1988 hasta el ltimo de
1998. La razn de este perodo es su coincidencia con el del proyecto de investigacin ya
referenciado del cual hace parte este captulo, abusando de la paciencia del lector se ha
optado por una exposicin paso a paso.
La estimacin de la ecuacin (10) se hace por mnimos cuadrados ordinarios (MCO). A
partir de dicha informacin se construye la siguiente expresin (razones t entre
corchetes):
TDt = - 0,23 TDt-1 + 1,39 + 0,067 t +U
[-2,28]
[1,47] [2,42]
(11)
192
P.P = -1,84
valores crticos 10%

5%
1%
- 3,19
- 3,52
- 4,18
El estadstico de Dickey y Fuller es la razn t que acompaa a TDt-1. Tanto el D.F (2,28) como el P.P (-1,84) no permiten el rechazo de H0 : = 0 . Es preciso realizar el
contraste condicionado de H0: 1 = 0 = 0 . Para ello se compara la razn t que
acompaa a la variable t (2,42) con los valores crticos de propuestos por D.F. De la
Tabla A.15 de Novales (1993) se puede interpolar 2,82 como valor crtico para 44
observaciones (en la tabla slo aparecen tamaos muestrales para 25 y 50) y un 5% de
significacin. Estas interpolaciones se hacen con el inverso del nmero de observaciones.
En consecuencia H0: 1 = 0 condicionado a = 0 no se rechaza y debe pasarse a la segunda
etapa.
Se obtiene:
TDt = - 0,074 TDt-1 + 1,06 + U
[-0,92]
[1,06]
P.P = -0,15
(12)
valores crticos 10%

5%
1%
-2,60
-2,93
-3,56
Nuevamente no se rechaza la hiptesis de = 0 pues el D.F de -0,92 y el P.P de -0,15

no lo permiten. Ahora es preciso realizar el contraste condicionado H0: 0 = 0 = 0 con
los valores de de Dickey y Fuller. Con los datos de la Tabla A.13 de Novales se
interpola un valor de 2,18 al 10% con lo cual no se rechaza la H0 y se debe llegar a la
tercera etapa.
La correspondiente estimacin indica:
TDt = 0,008 TDt-1 + U
[0,374]
P.P = 1,22
(13)
valores crticos 10%

5%
1%
-1,62
-1,95
-2,62
193
Los resultados de la ecuacin (13) indicaran una serie de tasa de desempleo explosiva
pues = 1.008 supera la unidad. Puede que el contraste en estricto rigor estadstico no
rechace = 0 ( = 1 ) pero no deja de ser llamativo, pues es algo que no tiene sentido
econmico.
Si por esta razn se desecha (13) habra que quedarse con el modelo implicado en (12).
Se tendra una raz unitaria para la serie de la tasa de desempleo cuyo eventual proceso
generador de datos sera un paseo aleatorio. En este contexto la hiptesis de histresis en la
tasa de desempleo no se vera rechazada por los datos.
Cuando se acomete la tarea con la tasa de entrada al desempleo o probabilidad de
quedar desempleado se obtiene la siguiente representacin:
TEt = - 0,87 TEt-1 + 3,73 + 0,07 t + U
[-5,74]
[5,03] [4,23]
P.P = 5,73
(14)
valores crticos 10%

5%
1%
3,18
3,52
4,18
Los resultados del Test son contundentes: se rechaza a cualquier nivel razonable de
significacin la hiptesis de existencia de una raz unitaria. La inferencia estadstica puede
hacerse bajo cnones normales y se encuentra que la hiptesis de = 1 (es decir = 0 )
no es rechazada por los datos pues = 0,15; de donde el estadgrafo t asumira el valor de
0,13 / 0,15 = 0,87 que no permite el rechazo de = 0. Es decir, que entre un paseo
aleatorio con deriva y una tendencia determinista se inclina el contraste por la segunda,
estimando una constante de 3,73% y un incremento trimestral en la tasa de entrada del
0,07%. Adems no aparece un proceso autorregresivo lineal de primer orden en el modelo
que genera la tasa de entrada.
Los resultados para la serie de tiempo de bsqueda medio se condensan en:
TBt = - 0,35 TBt-1 + 0,68 + 0,001t + U
[-2,77]
[2,55] [0,49]
P.P = -2,58
(15)
valores crticos 10%

5%
1%
-3,19
-3,52
-4,18
Tanto el D.F como el P.P no rechazan una raz unitaria. El consiguiente contraste de
1 = 0 = 0 no se rechaza tampoco pues el al 10% es 2,38 con 44 grados de

libertad y el valor de prueba es 0,49. Es preciso pasar a la siguiente etapa, obteniendo:
TBt = - 0,35 TBt-1 + 0,72 + U
[-2,82]
[2,83]
(16)
194
P.P = -2,69
valores crticos 10% -2,60

5% -2,93
1% -3,58
Aparece alguna evidencia al 10% tanto con el D.F como el P.P para el rechazo de H0.
El contraste condicionado 0 = 0 = 0 tiene valores crticos de 2,57 al 5% y de 2,90 al
2,5%; dada una razn t de 2,83 alrededor del 3% habra evidencia para el rechazo. Si se
acepta este modelo se tendra un coeficiente estimado de 0,65 (con un
significativamente mayor que 0 pues = 0,13) con lo cual se llegara a un proceso
estacionario en media y autorregresivo, dado que al 1% de significancia con una normal se
vuelve a rechazar = 0.
El resultado con la serie de tiempo medio de bsqueda ira hacia una raz unitaria si no
se acepta la anterior evidencia. Vale la pena entonces indagar qu sucede con la serie de
duracin media bajo el supuesto de estado estacionario.
Se tiene para la primera etapa del test de Dickey Fuller:
DMt = - 0,51 DMt-1 + 0,92 + 0,003t + U
[3,52]
[3,32] [1,11]
P.P = -2,69
(17)

5% -3,52
1% -4,18
Alrededor del 5% habra evidencia para rechazar H0: = 0. Si no se rechaza el

contraste para 1 = 0 = 0 no se rechaza y se pasa a la segunda etapa.
DMt = - 0,48 DMt-1 + 0,94 + U
[-3,38]
[3,39]
P.P = -3,38
(18)

5% -2,93
1% -3,56
Ahora la evidencia en contra de la raz unitaria es cerca al 2% y puede ser suficiente

dado el tamao muestral. No obstante, si se continua al segundo mundo de la segunda
etapa, la prueba 0 = 0 = 0 tiene valor crtico de 3,4 al 1%, por esta va tambin se
rechaza una raz unitaria para la duracin media. La prueba para = 0 ( = 1 ) se
rechaza a favor de > 0 ( >-1), ya que el estadstico de contraste es 3,72, configurando
el mismo resultado que se encontr para la serie de tiempo de bsqueda: un proceso
generador de datos autorregresivos de bajo grado. Esto est en el tercer mundo de la
segunda etapa.
195
El conjunto de resultados obtenidos para las variables que intervienen en la estructura

del desempleo son bastante contradictorios. Para la tasa de desempleo o probabilidad de
estar desempleado aparece un proceso de histresis acorde con un proceso generador de
datos del tipo paseo aleatorio. Para la tasa de entrada o probabilidad de quedar
desempleado, se rechaza claramente la existencia de una raz unitaria frente a la opcin de
una tendencia determinista lineal. Con respecto al tiempo de bsqueda parece razonable
rechazar tambin una raz unitaria a favor de un proceso estacionario autorregresivo con
constante. Salta a la vista lo incoherente que resulta postular que del producto entre una
tendencia determinstica y un proceso autorregresivo de grado bajo aparezca una serie con
raz unitaria. Es contraintuitivo afirmar que de la interaccin entre dos series estacionarias
se produzca una no estacionaria. Una explicacin a esta contradiccin se ofrece en la
siguiente seccin.
4. Una opcin poco explorada

El contraste usual de Dickey y Fuller enfrenta dos procesos de tipo lineal. Es evidente
que si las series se pueden representar con procesos generadores de tipo superior, el
ejercicio puede fallar pues tanto el modelo implcito en la hiptesis nula de no
estacionariedad, como el inherente a la alternativa de estacionariedad, son modelos
incorrectos. Igual acontece cuando hay cambios estructurales en la serie. Se estara en un
problema de incorrecta especificacin de modelos que llevara a hacer un contraste entre
dos hiptesis falsas.
Al observar de nuevo las series analizadas se ve claramente en los Grficos 1 y 2 que la
representacin mediante una lnea recta no es adecuada. Podra pensarse en una parbola o
en rectas quebradas. Volviendo a Davidson y McKinnon (1993) se puede generalizar el
contraste a una tendencia cuadrtica versus un paseo aleatorio con tendencia. Formalmente,
si al paseo aleatorio con deriva de la ecuacin (4) se le adiciona una tendencia, surge un
paseo aleatorio con tendencia.
Yt = 1 + 2 t + Yt -1 + U t
(19)
El anterior proceso no estacionario tiene una contraparte en el mundo de los

estacionarios cuando a la ecuacin (5) se le adiciona el cuadrado de la tendencia
Yt = 1 + 2 t + 3 t 2 + U t
(20)
El modelo que los anida adquiere la forma:

Yt = 1 + 2 t + 3 t 2 + t
t = 1 t 1 + 2 t + U t
(21)
Haciendo de nuevo un poco de lgebra entre el (19) y el (20) algo ms tediosa de la que
va entre el modelo (4) y (5) se llega a:
196
Yt = Yt 1 + 0 + 1t + 2 t 2 + U t
(22)
Donde
0 = 1( 1 1 ) + 1( 2 3 )
1 = ( 1 1 ) 2 + 2 1 3 + 2
(24)
2 = ( 1 1 ) 3
(25)
(23)
Recordando que la forma convencional del Test de Dickey y Fuller resta Yt-1 a ambos
lados de la ecuacin (22) y define a como 1 1 se llega a:
Yt = Yt 1 + 0 + 1t + 2 t 2 + U t
(26)
Si hay una raz unitaria ( 1 = 1 ) los parmetros resultantes son:
=0
0 = 2 3
1 = 2 3 + 2
2 = 0
Ahora apareceran cuatro etapas en el contraste y en la primera si no se rechaza H0:
= 0 debiera verificarse la hiptesis condicionada 2 = 0 = 0 . Surgen entonces los
mismos tres mundos en la primera etapa y cuatro etapas para el contraste. Los tres mundos
probables en la primera etapa seran = 0 , con valores de Dickey y Fuller 2 = 0 = 0
y = 0 con valores de Dickey y Fuller y = 0 con valores normales estndar.
Nuevamente si de entrada se rechaza la raz unitaria no es necesario pasar a la siguiente
etapa.
Aunque en los programas disponibles en el medio, el contraste para tendencias
cuadrticas no tiene todava la magia del clicclic, es muy sencillo implementarlo a
pedal, habida cuenta de que los valores crticos estn disponibles, por ejemplo, en la Tabla
20.1 de Davidson y McKinnon (1993). Se trata simplemente de estimar por MCO el
modelo (26) y contrastar la razn t para = 0 ( t = / ) con los valores de la tabla.
Los resultados de este ejercicio se consignan en el Cuadro 1. La evidencia en este caso es
abrumadora: para las cuatro series analizadas se rechaza la hiptesis de presencia de una
raz unitaria en el proceso generador de datos. Los resultados tan contradictorios de la
seccin anterior obedeceran a un problema de incorrecta especificacin de modelos
subyacentes en el test de Dickey y Fuller. En otras palabras, puesto que los datos no vienen
de procesos estacionarios lineales al enfrentarlo con los respectivos no estacionarios se
contraponen dos hiptesis falsas y de ah el resultado. Por el nuevo camino, tendencias
197
cuadrticas, la evidencia en contra de la histresis absoluta en la tasa de desempleo es

abrumadora.
Al no existir una raz unitaria la inferencia en el modelo (26) puede efectuarse con la
tradicional t de Student en el caso de pruebas para parmetros individuales. El contraste
H0 : = -1 (equivalente a = 0) para la serie de la tasa de desempleo tendra una razn
t = (-0,834+1)/0,158=1,05 el cual no permite el rechazo de la hiptesis nula. Igual acontece
con las otras cuatro series lo que permitira concluir que si se opta por suponer tendencias
de forma cuadrtica para la modelacin temporal de las series no apareceran esquemas tipo
AR(1) para las mismas. Esto quiere decir que la hiptesis de histresis parcial tambin se
rechaza en el caso de la tasa de desempleo y que no aparece un proceso autorregresivo para
el tiempo de bsqueda y la duracin media como sucedi en la seccin anterior.
Es preciso anotar que la forma cuadrtica es una alternativa pero no la nica que puede
ser adecuada para formular el contraste de Dickey y Fuller cuando la especificacin lineal
falla. Otra posibilidad es suponer que hubo un quiebre en la tendencia lineal, es decir, un
cambio estructural que puede modelarse con variaciones en el intercepto, la pendiente o
ambos (de manera brusca o de forma suave). Enders (1995) ilustra muy bien por qu
cuando hay cambios estructurales el D.F se sesga hacia la existencia de una raz unitaria
cuando lo que existe son procesos estacionarios cuya estructura vari.
198
CUADRO 1
Test de Dickey Fuller con tendencia cuadrtica
Yt = Yt 1 + 0 + 1t + 2 t 2 + U t
Variable de
estimacin
1
2
Fc
Tasa de desempleo
Tasa de entrada
-0,834
(0,158)
[-5,27]
{0,0000}
11,093
(2,320)
[4,782]
{0,0000}
-0,452
(0,118)
[-3,823]
{0,0005}
0,014
(0,003)
[4,469]
{0,0001}
9,9988
{0,0001}
-1,222
(0,157)
[-7,778]
{0,0000}
6,942
(1,040)
[6,677]
{0,0000}
-0,118
(0,050)
[-2,365]
{0,0231}
0,005
(0,001)
[3,968]
{0,0000}
20,3970
{0,0000}
R 2 (%)
D.W
AIC
SC
Valores crticos
H0 : = 0
1,0%
39,1
1,94
3,629
3,793
- 4,37

[ ] razones t
Fuente: clculos de los autores.
2,5%
- 4,08
58,1
2,14
2,667
2,831
5%
-3,83
Tiempo medio de
bsqueda
-1,141
(0,144)
[-7,921]
{0,0000}
3,074
(0,394)
[7,797]
{0,0000}
-0,095
(0,014)
[-6,680]
{0,0000}
0,0021
(0,0003)
[6,852]
{0,0000}
21,4116
{0,0000}
Duracin media
estimada
-1,117
(0,152)
[-7,330]
{0,0000}
2,632
(0,367)
[7,164]
{0,0000}
-0,064
(0,012)
[-5,328]
{0,0000}
0,0015
(0,0002)
[5,670]
{0,0000}
18,2514
{0,0000}
59,3
1,97
-0,680
-0,516
55,2
2,03
-0,6155
-0,4516
10%
-3,55
{ } niveles marginales de significacin
En este caso se eligi un cambio estructural con funcin quebrada (el SPLINE)
tomando como punto de quiebre el ltimo trimestre de 1994. En la siguiente seccin se
ofrecen las evidencias estadsticas va Test de Chow pero ya es un hecho aceptado (Arango
y Posada, 2001), que en ese perodo se dio un cambio estructural en el mercado de trabajo.
Este quiebre pudo estar ocasionado entre otras razones por la lucha contra el narcotrfico
que tuvo especial dureza en la ciudad de Cali y afect negativamente algunos sectores
como el de la construccin, la reestructuracin de las empresas privadas para adecuarse a la
apertura y de las empresas estatales. Estos factores que tuvieron incidencia negativa sobre
el empleo de la regin fueron agravados por la revaluacin y el incremento de las tasas de
inters. En este momento se sentaron las bases para la quiebra de algunas de las principales
entidades territoriales, (Departamento del Valle, Emcali, Universidad del Valle, Hospital
Departamental, entre otras).
Se puede plantear entonces la incorporacin de variables falsas a la ecuacin del Test
de Dickey y Fuller. Se define:
199
Ft = variable falsa =
0
1
1988: 1 1994:4
1995: 1 1998:4
(t 28)
(t > 28)
SPLINEt = Ft * (t 28)
Se formula la siguiente ecuacin para el test de Dickey Fuller:
Yt = Yt -1 + 0 + 1t + 2 SPLINEt + U t
(27)
Puesto que las variables incluidas son del mismo orden que las ya existentes los valores
crticos del contraste no cambian, Davidson y McKinnon (1993). De nuevo se efectu el
test a pedal, estimando por Mnimos Cuadrados Ordinarios, la ecuacin (27) y los
resultados se condensan en el Cuadro 2.
Nuevamente la evidencia emprica en contra de la hiptesis nula de una raz unitaria en
los PGD de la tasa de desempleo, la tasa de entrada, el tiempo de bsqueda y la duracin
media es contundente y abrumadora. En los cuatro casos se rechaza la hiptesis de = 0 , a
cualquier nivel exigente de significacin. Tambin se repite la regularidad emprica del no
rechazo de la hiptesis de = -1, es decir, = 0; por ejemplo, para la tasa de entrada el
respectivo t sera (-1,262+1)/0,152=-1,72, resultado bastante probable bajo el supuesto de
H0 cierta con lo cual la H0 no se rechaza.
La conclusin de este viaje por el pas de las races unitarias es que las series que
intervienen en la estructura de la tasa de desempleo no son generadas por procesos que
tengan races unitarias. No hay histresis, ni absoluta ni parcial, en la tasa de desempleo de
Cali en el perodo 1988-1998. La evidencia que seala lo contrario viene de un inadecuado
uso de los test convencionales y de suponer procesos lineales cuando no lo son.
200
CUADRO 2
Test de Dickey Fuller con tendencia quebrada
Yt = Yt 1 + 0 + 1t + 2 Ft ( t 28 ) + U t
Variable de
estimacin
Tasa de
desempleo
-1,018
(0,153)
[-6,636]
{0,0000}
11,070
(1,801)
[6,147]
{0,0000}
-0,068
(0,0301)
[-2,219]
{0,0324}
0,833
(0,142)
[5,868]
{0,0000}
15,6378
{0,0000}
Tasa de entrada
-1,262
(0,152)
[-8,277]
{0,0000}
6,443
(0,868)
[7,420]
{0,0000}
0,019
(0,018)
[1,063]
{0,2945}
0,245
(0,055)
[4,478]
{0,0001}
20,0231
{0,0000}
Tiempo medio de
bsqueda
-0,914
(0,158)
[-5,774]
{0,0000}
2,160
(0,384)
[5,624]
{0,0000}
-0,024
(0,006)
[-4,024]
{0,0003}
0,075
(0,016)
[4,673]
{0,0000}
11,3572
{0,0000}
Duracin media
estimada
-1,133
(0,157)
[-7,234]
{0,0000}
2,416
(0,342)
[7,068]
{0,0000}
-0,019
(0,005)
[-4,228]
{0,0001}
0,074
(0,013)
[5,562]
{0,0000}
17,7173
{0,0000}
D.W
51,11
2,02
61,1
2,23
42,5
1,76
54,4
1,98
AIC
3,409
2,591
-0,334
-0,598
SC
3,573
2,755
-0,171
-0,434
1
2
Fc
R 2 (%)
Valores crticos
1,0%
2,5%
5%
10%
H0 : = 0
- 3,96
- 3,66
-3,41
-3,13
[ ] razones t
{ } niveles marginales de significacin
Surge la pregunta obligada: si tanto la tendencia quebrada como la cuadrtica

permiten encontrar alternativas determinsticas razonables, cmo elegir entre ellas? De este
problema se ocupa la siguiente seccin.
5. Modelando con tendencias determinsticas

Qued claro que cuando se enfrenta un proceso estacionario en tendencia como el que
postula la ecuacin (5), con un paseo aleatorio con deriva, aparecen resultados
contradictorios con las variables que intervienen en la estructura de la tasa de desempleo.
En el caso de esta tasa y del tiempo de bsqueda no resulta adecuado pero s lo resulta para
la tasa de entrada al desempleo. Puesto que el modelo de tendencia lineal est anidado en la
funcin quebrada y en la cuadrtica, vale la pena detenerse un poco en l antes de entrar a
201
elegir entre dos procesos estacionarios que lo superan. La idea es observar qu pasa con el
cumplimiento de dos supuestos cuando se estima una tendencia lineal para las cuatro series.
Especficamente qu sucede con el supuesto de autocorrelacin y el de coeficientes fijos.
La ecuacin se modific agregndole tres variables falsas para incluir la estacionalidad
trimestral y tambin se observ si resultaban significativas, como criterio adicional de
especificacin. La intuicin que gua el ejercicio es la de indagar por los efectos de una
incorrecta especificacin de un modelo. Cada vez se hace mayor conciencia en la
comunidad economtrica de que muchos de los llamados problemas economtricos se
originan en errores de especificacin los cuales una vez corregidos, conllevan la
desaparicin del falso problema, Castellar (2002). As las cosas, si el modelo correcto es la
funcin quebrada o cuadrtica y se trabaja una forma lineal, en sta aparecern sesgos en la
estimacin y eventuales problemas de autocorrelacin.
Recordando que Yt denota la serie a modelar, t la variable de tendencia y Ut una
variable aleatoria.
Se define:
T1t = variable falsa =
Primer trimestre
Otros trimestres
Segundo trimestre
Otros trimestres
Tercer trimestre
Otros trimestres
El proceso generador de datos con tendencia lineal y variables estacinales sera:

Yt = 1 + 2 t + 4 T1t + 5T 2t + 6 T 3t + U t
(28)
A partir de los resultados de la estimacin por mnimos cuadrados ordinarios se

construye el Cuadro 3. Para la tasa de desempleo no aparece ningn trimestre significativo,
siendo la constante y la tendencia relevantes en el modelo. Los tres test usuales de
autocorrelacin: Durbin Watson, Q de Ljung-Box y el de multiplicadores de Lagrange
rechazan la hiptesis de independencia de los errores a favor del esquema autorregresivo
tipo AR(1), que bien puede indicar problemas de especificacin.
202
CUADRO 3
Criterios de especificacin para la tendencia lineal determinstica
Yt = 1 + 2 t + 4 T 1 + 5T 2t + 6 T 3t + U t
Serie temporal criterio
Significancia constante
Tasa de
desempleo
Si
Tasa de
entrada
Si
Significancia tendencia
Si
Si
No
No
Trimestres significativos
0,32
28,35
{0,0000}
74,52
{0,0000}
49,52
{0,0000}
Si
1,48
2,24
{0,134}
2,00
{16,5}
6,61
{0,0002}
Si
0,65
20,20
{0,0000}
30,90
{0,000}
13,94
{0,0000}
Si
0,74
17,30
{0,0000}
23,65
{0,0000}
13,44
{0,000}
Si
Durbin Watson
Q de Ljung Box
Test de multiplicadores de
Lagrange
Estabilidad estructural test de
Chow
Significatividad conjunta test
de la F
Valores crticos del
5% dL
Durbin Watson
40
1,29
45
1,34
Entre { } niveles marginales de significacin
dU
1,72
1,72
Tiempo medio de Duracin media

estimada
bsqueda
Si
Si
1%
dL
1,10
1,16
dU
1,52
1,53
El test de Chow rechaza la hiptesis de constancia estructural cuando se toma como

punto de corte el ltimo trimestre de 1994. El comportamiento del modelo para la tasa de
entrada es completamente diferente: dos trimestres significativos y ausencia de correlacin
lineal de primer orden. Tambin son significativos la tendencia y la constante y de nuevo se
rechaza la estabilidad estructural. Con la duracin media y el tiempo medio de bsqueda se
comparten resultados: el modelo no es significativo pues la tendencia no resulta serlo, de
nuevo aparece autocorrelacin y se rechaza la hiptesis de coeficientes fijos entre los dos
perodos implcitos en el test de Chow.
Llama de nuevo la atencin lo dismil del comportamiento descrito por el modelo de
tendencia determinstica lineal para las tres variables que componen la estructura del
desempleo, aunque cuando se vuelven a observar los Grficos 1 y 2, salta a la vista lo
inadecuado de suponer un modelo como el de la ecuacin (28).
A continuacin se propone una tendencia quebrada definiendo
Ft = variable falsa = 0
1
t = 1, 2, 3,..., 28 (marzo de 1988 diciembre de 1994)

t = 29, 30,..., 44 (marzo de 1995 diciembre de 1998)
SPLINE = Ft (t 28 )
203
El modelo de funcin quebrada es:

Yt = 1 + 2 t + 3 SPLINEt + 4 T1t + 5T 2t + 6 T 3t + U t
(29)
Donde
1 = intercepto en cuarto trimestre en los trimestres de 1988 a 1994.
2 = variacin tendencial trimestral de la serie Yt en los trimestres de 1988 a 1994.

3 = cambio en la variacin tendencial de la serie Yt en los trimestres de 1995 a 1998
respecto a los de 1988 a 1994.
4 =cambio en el intercepto del primer trimestre de 1988 a 1994 respecto al primer
trimestre.
5 =cambio en el intercepto del segundo trimestre de 1988 a 1994 respecto al primer
trimestre.
6 =cambio en el intercepto del tercer trimestre de 1988 a 1994 respecto al primer
trimestre.
En este modelo no se anticipan signos pues es la evidencia emprica la que se encarga
de mostrar el sentido de los coeficientes.
En el Cuadro 4 se reportan los principales resultados de la estimacin por MCO del
modelo (29) que representa la tendencia determinstica como una funcin lineal quebrada,
para la serie de la tasa de desempleo (en porcentaje), del tiempo medio de bsqueda
obtenido directamente de la informacin muestral y de la duracin media en estado
estacionario que se despeja de la ecuacin (2).
204
CUADRO 4
Modelo de tendencia determinstca con funcin quebrada
Tasa de
Tasa de entrada
desempleo
Intercepto
9,89
4,29
(0,00)
(0,00)
Tendencia
- 0,07
0,01
(0,17)
(34,45)
Spline
0,83
0,21
(0,00)
(0,00)
Trimestre 1
1,44
1,37
(0,23)
(0,00)
Trimestre 2
2,00
1,22
(0,01)
(0,02)
Trimestre 3
0,78
0,80
(8,19)
(1,06)
Fc
100,47
27,75
(0,0000)
(0,0000)
SCR
40,08107
18,60624
D.W
2,13
2,67
W
0,50
0,38
(91,0)
(96,8)
Q
0,25
5,48
(62,0)
(1,9)
LM
0,19
4,87
(66,1)
(3,4)
(entre parntesis el nivel marginal de Significacin en %)
Tiempo medio de
bsqueda
2,43
(0,00)
- 0,02
(0,00)
0,08
(0,00)
- 0,17
(5,10)
- 0,11
(20,4)
- 0,11
(20,4)
13,36
(0,0000)
1,406782
1,70
1,66
(12,22)
0,89
(34,6)
0,72
(40,2)
Duracin media
estimada
2,22
(0,00)
- 0,02
(0,00)
0,06
(0,00)
- 0,20
(0,44)
- 0,08
(26,8)
- 0,16
(2,43)
15,47
(0,0000)
0,930478
1,89
1,41
(21,4)
0,12
(73,0)
0,0950
(76,0)
El primer hecho que llama la atencin es que en los cuatro modelos estimados no se
rechazan (al 1% del nivel de significacin) las hiptesis de que las perturbaciones aleatorias
sean esfricas. De acuerdo al test de Durbin Watson (D.W) la regin de no rechazo va
desde 1,58 a 2,42 con lo cual slo para el caso de la tasa de entrada se caera en la regin de
incertidumbre. Al efectuar el test de Ljung Box (Q), no hay rechazo de H0 e igual sucede en
el test de Multiplicadores de Lagrange (LM). Es decir, que la evidencia emprica no permite
el rechazo de la hiptesis de ausencia de autocorrelacin lineal de primer orden. Lo mismo
ocurre con la hiptesis inicial de homocedasticidad: en los cuatro modelos el contraste de
White no permite el rechazo del supuesto de que la varianza del proceso generador de datos
es constante. No hay entonces evidencia en contra de la hiptesis de que las perturbaciones
de los modelos sean un ruido blanco.
Lo encontrado en el modelo anterior con slo tendencia lineal obedece a una incorrecta
especificacin, va la omisin de regresores relevantes, pues al ser incorporados ponen las
cosas en su sitio.
El no rechazo de las hiptesis iniciales del modelo de regresin es una buena seal.
Hoy en da en la madurez del ejercicio economtrico se concibe la violacin de los
supuestos como una posible especificacin errnea del modelo que debe ser evaluada antes
205
de aplicar correcciones que impliquen la transformacin de los datos. En este caso el no

detectar autocorrelacin ni heterocedasticidad es una primera indicacin de una
especificacin correcta.
Es til calcular los valores predichos por el modelo en tres puntos: al inicio, en el
quiebre y al final. El modelo de tendencia estacionaria quebrada estima para el cuarto
trimestre de 1987, una tasa de desempleo del 9,9%; en el primer trimestre se aumentaba la
tasa en 1,4%, en el segundo en 2%, y el tercer trimestre no tena variaciones significativas
respecto al cuarto. En los aos 1988 a 1994 las tasas anteriores tuvieron una tendencia a la
baja a razn de 0,07% por trimestre, estimndose para diciembre de 1994 una tasa del
7,9%. A partir de all hay un cambio de tendencia y la tasa comienza a incrementarse a
razn de un 0,76% trimestral pronosticando el modelo que alcanzara el 21,2%. Habida
cuenta de que el valor observado en diciembre de 1988 fue de 9,8%, en 1994 fue de 6,9%
(el mnimo histrico), y en 1998 fue de 19,9%, el modelo tiene un buen ajuste del cual
constata un coeficiente de determinacin ajustado de 92%.
La estimacin del modelo para la tasa de entrada al desempleo inicia con 4,3% en
diciembre del ao 1987 pero no tuvo tendencia en el perodo 1988-1994 a diferencia de lo
que pasaba en la tasa de desempleo. La estacionalidad de esta serie de probabilidad de
quedar desempleado es mucho ms clara indicando aumentos significativos del 1,4%, el
1,2% y el 0,8% en los tres primeros trimestres respecto al ltimo. En el perodo 1995-1998
la tasa de entrada comienza a aumentar a razn de 0,2% trimestral y el modelo proyecta a
final del perodo de estudio una tasa del 8,1% similar a la observada.
Lo encontrado para el tiempo medio de bsqueda plantea un inicio en 2,4 trimestres
para descender trimestralmente 0,02 trimestres. La hiptesis de que no existen cambios
estacionales no resulta rechazada por los datos, lo cual resulta bastante intuitivo pues el
tiempo medio de bsqueda obedece ms a factores institucionales y de funcionamiento
estructural del mercado de trabajo. Con el modelo de tendencia determinista quebrada se
pronostica un mnimo para diciembre de 1994 de 1,9 trimestres de bsqueda media (el
observado fue de 2,0) y un ascenso trimestral de 0,06 trimestres entre los aos 1995 y 1998
estimando al final del perodo un tiempo medio de bsqueda de 2,5 trimestres, igual al
observado.
Los resultados no difieren mucho cuando se utiliza la duracin media despejada del
supuesto de estado estacionario. El resultado no es extrao pues la correlacin simple entre
ambas series es de 0,9. La nica diferencia que se encuentra es que el primer trimestre s
resulta significativo como componente estacional. Esto se debe al hecho de que el mtodo
de clculo -vase ecuacin (3)- es el cociente entre la tasa de desempleo y la tasa de
entrada, las cuales tienen componentes estacionales. Es obvio que un clculo del tiempo
medio de bsqueda obtenido como el promedio de la duracin declarada por los individuos
debe contener mayor riqueza informativa que el despejado bajo el supuesto de estado
estacionario. Sin embargo, es muy interesante la alta correlacin lineal entre ambas,
resultada del hecho de que se mueven juntas en el tiempo como ya se anot al observar el
Grfico 2.
Se quiere ahora realizar un ejercicio anlogo cuando se supone que la tendencia
determinstica es cuadrtica de la forma expresada en el modelo (30).
Yt = 1 + 2 Tt + 3 Tt2 + 4 TIt + 5 T2t + 6T3t + t
(30)
206
Siendo
1
2
3
4
5
6
t
=
=
=
=
=
=
=
intercepto para el primer trimestre.

variacin tendencial trimestral antes del primer trimestre.
cambio trimestral en 2.
cambio en el intercepto del primer trimestre respecto al primero.
cambio en el intercepto del segundo trimestre respecto al primero.
cambio en el intercepto del tercer trimestre respecto al primero.
perturbacin aleatoria que cumple supuestos estndar.
Una cuestin interesante a contrastar es el perodo en el cual el modelo estimado

establece un punto de quiebre o cambio de tendencia. Para ello basta derivar la ecuacin
(30) respecto a la tendencia, igualar a cero y despejar obtenindose
Yt
= 2 + 2 3 t = 0
t
t* = -
2
2 3
(31)
La evidencia emprica que se obtiene al estimar las cuatro series analizadas de acuerdo
a este tipo de tendencia determinstica se resume en el Cuadro 5. Nuevamente se encuentra
que las dos hiptesis asociadas al supuesto de perturbaciones esfricas, no autocorrelacin
y homocedasticidad no resultan rechazadas por los datos. En trminos generales los
resultados son bastante parecidos a los que se encontraron para una tendencia lineal
quebrada. Los valores estimados para el intercepto son cercanos serie a serie, la
significacin de los parmetros se mantiene con lo cual se puede afirmar que la
estacionalidad trimestral que se observa en la tasa de desempleo proviene de la tasa de
entrada al desempleo y en ello no interviene el tiempo medio de bsqueda.
Cuando se intenta ver el punto mnimo en la tendencia el modelo pronostica para la
tasa de desempleo, diciembre de 1991, para la tasa de entrada, marzo de 1991, para el
tiempo de bsqueda, junio de 1993 y para la duracin media, diciembre de 1992. Habida
cuenta de que se sabe que el quiebre estructural se da en 1994, el modelo no logra acertar el
punto de inflexin en la tendencia. Lo ms cercano es para el tiempo de bsqueda lo cual
est originado en la forma de U que tiene la trayectoria de la variable en el perodo
analizado.
207
CUADRO 5
Modelo de tendencia determinstica cuadrtica
Tasa de
Tasa de entrada
desempleo
Intercepto
12,12
4,84
(0,000)
(0,000)
Tendencia
-0,5298
-0,0987
(0,000)
(0,79)
0,0161
0,0039
Tendencia2
(0,000)
(0,000)
Triemestre1
1,32
1,34
(1,8)
(0,01)
Trimestre2
1,95
1,21
(0,07)
(0,04)
Trimestre3
0,77
0,80
(15,3)
(1,36)
FC
65,8
25,3
(0,000)
(0,000)
SCR
59,0176
19,97534
D.W
1,50
2,51
W
0,49
0,50
(91,2)
(90,7)
Q
2,72
3,03
(9,9)
(8,2)
LM
2,27
2,55
(0,14)
(0,12)
Entre parntesis el nivel marginal de significancia, en %.
Tiempo medio de
busqueda
2,70
(0,000)
-0,0751
(0,000)
0,0017
(0,000)
-0,18
(2,16)
-0,11
(14,3)
-0,11
(15,9)
18,4
(0,000)
1,135805
2,11
2,48
(2,0)
0,66
(41,5)
2,29
(13,8)
Duracin media
media
2,40
(0,000)
-0,0527
(0,000)
0,0013
(0,000)
-0,21
(0,36)
-0,08
(25,5)
-0,16
(2,64)
14,6
(0,000)
0,965704
1,83
1,39
(21,9)
0,17
(67,6)
0,14
(71,1)
Surge un interesante problema para la econometra. Tanto la tendencia quebrada como

la cuadrtica superan con creces la tendencia lineal, lo cual confirma las fallas del contraste
tradicional del test de Dickey y Fuller evidenciada en las secciones 3 y 4. Cul de las dos
tendencias elegir dado que describen bien la evolucin de las series en cuestin, habida
cuenta de que ambas pasan bien las pruebas de especificacin? Es un problema de criterios
de seleccin de modelos que puede enfrentarse con el enfoque de la discriminacin. Existen
varios criterios como el Theil, minimizar el error estndar de estimacin, el Akaike (AIC),
minimizar la funcin de prdida de informacin por ir del modelo correcto al estimado, y el
Schwarz, maximizar la probabilidad de elegir el modelo correcto. Para una discusin del
tema y una aplicacin puede verse a Castellar (1998). El criterio Theil que equivale a
maximizar el R 2 , penaliza muy poco la inclusin de regresores, el de Akaike penaliza el
doble y el de Schwarz es el de mayor penalizacin. Adicionalmente este ltimo criterio es
el nico consistente en el sentido de elegir el modelo correcto cuando el tamao de muestra
tiende a infinito. En el Cuadro 6 se retoman los valores de estos tres criterios, anotando que
para el criterio de Schwarz se tom la opcin de valor mnimo.
En este caso los criterios actan de una manera acompasada: para la tasa de desempleo,
la tasa de entrada y la duracin media los tres criterios indican que la tendencia quebrada es
208
una mejor opcin modelstica que la cuadrtica. Lo contrario se encuentra en la serie del
tiempo medio de bsqueda en el cual el enfoque de la discriminacin apunta hacia la
tendencia cuadrtica.
CUADRO 6
Criterios discriminatorios para elegir entre tendencia quebrada y cuadrtica
Serie criterio
Tasa de
desempleo
R 2 (%)
92,04
Akaike
Schwarz
0,1794
0,4227
R 2 (%)
Akaike
Schwarz
Tasa de entrada Tiempo medio de Duracin media

busqueda
Tendencia quebrada
75,67
58,97
62,72
-3,1702
-2,9269
-3,5836
-3,3402
88,30
-0,5830
-0,3447
Tendencia cuadrtica
73,88
66,9
61,3
0,5664
0,8097
-0,5170
-0,2737
-3,3841
-3,1408
-3,5464
-3,3031
6. Un modelo economtrico para la estructura del desempleo

Es fundamental poder evaluar cul ha sido el aporte de la tasa de entrada y el tiempo
medio de bsqueda a los movimientos del desempleo pues esto permitira identificar dnde
estn las prioridades para una poltica de empleo. Si el movimiento de la tasa de entrada es
preponderante hay que indagar las trayectorias de los aspirantes (presiones de origen
demogrfico o trabajadores adicionales) y de los cesantes (destruccin de empleo por crisis
econmica o reconversin tecnolgica). Si es el tiempo medio de bsqueda el que est
actuando de manera relevante hay que buscar en la eficacia de los buscadores de empleo y
los mecanismos de intermediacin en el mercado de trabajo. La ecuacin (2) que ha guiado
el sustento terico de esta investigacin puede fcilmente convertirse en un modelo de
regresin.
La opcin ms adecuada matemticamente sera tomar logaritmos dado que las
propiedades analizadas de las series no deben cambiar sustancialmente. No obstante, si el
modelo funciona en logaritmos puede ser una opcin muy buena trabajarlo en trminos
lineales. Puesto que este tipo de modelo que se propone es la primera vez que se estima en
Colombia, un buen inicio es la forma funcional lineal, que se traduce en un sencillo modelo
de regresin lineal de tres variables del tipo:
TDt = 1 + 2 TEt + 3 TBt + Ut
(32)
donde
209
2 = efecto marginal en la tasa de desempleo de un aumento del 1% en la tasa de
entrada.
3 = efecto marginal en la tasa de desempleo de un aumento de un trimestre en el
tiempo medio de bsqueda.
De acuerdo con lo mostrado en la cuarta seccin de este captulo, las series son
estacionarias y la regresin en niveles tiene sentido. Puesto que la tendencia determinstica
de las series tuvo un quiebre en el cuarto trimestre de 1994, vale la pena hacer un test de
estabilidad estructural para evaluar la posibilidad de un cambio en los parmetros del
modelo. En caso de que se rechace la hiptesis de estabilidad estructural se abren dos
caminos de modelacin: un choque brusco que cambie todos los parmetros o uno que
suavemente quiebre las tendencias.
Si se piensa en un salto brusco el modelo a contrastar es uno de variables falsas con
cambio en intercepto y pendientes, tal como ensean los manuales, por ejemplo en el
captulo nueve de Gujarati (2003). Utilizando la misma variable falsa Ft definida en la
seccin anterior, el modelo a contrastar por esta va es:
TDt = 1 + 2 TEt + 3 TBt + 4 Ft + 5TEt*Ft + 6TBt *Ft + Ut
2>0
3>0
2+ 5 > 0
3+ 6>0
(33)
Siendo ahora:
= intercepto del modelo en el primer perodo.

= efecto de la tasa de entrada en el primer perodo.
2
= efecto del tiempo medio de bsqueda en el primer perodo.
3
1 + 4 = intercepto en el segundo perodo.
2 + 5 = efecto de la tasa de entrada en el segundo perodo.
3 + 6 = efecto del tiempo medio de bsqueda en el segundo perodo.
Si se tiene la idea de un cambio suave de forma que la tendencia no se rompa, lo

adecuado sera utilizar splines para cada variable explicatoria, obtenindose un modelo
con la siguiente configuracin:
TDt = t + 2 TEt + 3 TBt + 5 Ft (TEt TE28) + 6Ft (TBt TB28) + Ut
t = 1 5 Ft*TE28 - 6 Ft*TB28
(34)
2, 3 , 5 y 6 conservan el significado que tienen en el modelo
(33)
La modelacin por las tres vas responde a preguntas interesantes para la comprensin
de los choques en el mercado de trabajo. La ecuacin (32) permite verificar la existencia
del choque y elegir entre la (33) y (34), es elegir entre una ruptura y una transicin ms
210
suave. Las estimaciones por mnimos cuadrados ordinarios de los tres modelos se presentan
en el Cuadro 7.
Lo primero que llama la atencin es lo bien que se maneja el modelo sin cambio
estructural a pesar de que el test de Chow rechace la hiptesis de estabilidad. El supuesto de
ausencia de autocorrelacin no es contradicho por los datos y el residuo del modelo sigue
claramente un proceso estacionario (utilizando valores crticos para cointegracin). En este
contexto se puede afirmar que los coeficientes estimados son promedios que corresponden
a valores de largo plazo (aqu seran 11 aos) y que la inferencia hecha a partir de
ellos es vlida. En el perodo 1988-1998 un aumento de un punto porcentual en la tasa de
entrada o probabilidad de entrar al desempleo se tradujo en un aumento de dos puntos
porcentuales en la tasa de desempleo o probabilidad de estar desempleado. A su vez el
incremento del tiempo medio de bsqueda en un trimestre, aument la tasa de desempleo
en 4,7%.
Cuando se estima la ecuacin (33) que permite cambio en los tres coeficientes del
modelo (32), se conservan las propiedades de la perturbacin aleatoria pues cumple con los
supuestos del Teorema de Gauss Markov. El impacto de la tasa de entrada en el perodo
1988-1994 se estima en 1,7%, mantenindose constante en el perodo 1995-1998. El efecto
marginal de un trimestre de bsqueda pasa del 2,9% al 7,3% en los dos perodos. Es
interesante recordar que este modelo arroja los mismos coeficientes estimados que cuando
se estima dos regresiones por separado, una para cada perodo. Por esta va la presin en la
tasa de desempleo vendra ms por el incremento del tiempo medio de bsqueda asociado a
la eficacia con que los desempleados buscan trabajo.
211
CUADRO 7
Modelos para la estructura del desempleo
Modelo de estimacin
1
2
3
4
Sin cambio estructural
Con cambio libre
Con cambio suave
-10,647
{0,0000}
2,145
{0,0000}
4,700
{0,0000}
-4,788
{0,0026}
1,675
{0,0000}
2,939
{0,0000}
-7,608
{0,0004}
0,006
{0,9781}
4,329
{0,0000}
256,95
{0,0000}
-4,007
{0,0089}
1,576
{0,0000}
2,832
{0,0000}
2,21
0,610
{0,435}
0,534
{0,470}
-7,085
96,75
2,40
2,027
{0,155}
1,764
{0,1920}
-7,826
96,58
2,122
2,365
2,153
2,356
5
6
FC
Test de Chow
D.W
Q*
LM
Raz unitaria en residuos
R 2 (%)
345,01
{0,0000}
10,40
{0,0000}
1,93
0,003
{0,959}
0,003
{0,958}
-7,043
94,12
AIC
2,622
SC
2,776
Valores crticos para raz unitaria en residuos
1%
m=
3
4
5
-4,66 -4,97
-5,25
Entre { } niveles marginales de significacin.
0,354
{0,0023}
4,005
{0,0000}
304,60
{0,0000}
6
-5,52
Si se construye una funcin quebrada la hiptesis inicial de no autocorrelacin serial no

es rechazada y nuevamente el residuo de la regresin viene de un proceso estacionario. En
este mundo un cambio de la tasa de entrada observada en el primer perodo induca una
variacin de la tasa de desempleo a razn de 1,6% por cada punto porcentual, en tanto que,
en el segundo perodo los aumentos observados se tradujeron en incrementos del 1,9%. El
papel del tiempo medio de bsqueda fue ms importante puesto que el efecto de un
trimestre de bsqueda se increment del 2,8% al 6,8%; esto es muy importante para
comprender lo que sucedi en el mercado de trabajo del rea Metropolitana de Cali, pues
en el primer perodo los efectos del 2,8% eran con un tiempo de bsqueda a la baja, en
tanto que los 6,4% del segundo eran con la duracin media al alza.
Nuevamente se enfrenta la disyuntiva de cul modelo elegir. En la medida en que ya se
ha constatado la presencia de un cambio estructural el modelo de la ecuacin (32) resultar
el ms inadecuado como en efecto sealan los tres criterios de seleccin por el enfoque de
la discriminacin. Sin embargo, los coeficientes reportados pueden interpretarse como
valores de largo plazo dada la bondad de las estimaciones. Al comparar un cambio libre con
212
uno suave el R 2 y el criterio de Akaike apuestan por el primero mientras que el Schwarz lo
hace por el segundo. No obstante, las bondades de ste ltimo criterio, bien puede afirmarse
que el modelo de componentes del desempleo que con mayor probabilidad gener la tasa de
desempleo en el rea Metropolitana de Cali entre 1988-1998, fue uno de funcin quebrada.
Los resultados del modelo para la estructura del desempleo son bastante claros. El
descenso en la tasa de desempleo en el primer perodo obedeci a un descenso en el tiempo
de bsqueda puesto que la tasa de entrada permaneci estable; dicho desde otra perspectiva
es un incremento en las tasas de salida del desempleo lo que explica el descenso. Volviendo
al smil del estanque mencionado en la segunda seccin mientras que la llave de entrada
mantena un flujo constante la de salida aument, disminuyendo el tiempo de permanencia
y bajando el nivel del depsito. En el segundo perodo aument la tasa de entrada a la par
que el tiempo medio de bsqueda cambi su tendencia con lo cual la tasa de desempleo se
dispar. Aument la velocidad de ingreso al estanque y disminuy la de la salida con lo
cual el volumen del mismo se increment.
7. Conclusiones
Las principales conclusiones que se desprenden de las anteriores secciones se pueden
resumir en seis puntos:
1. Es posible descomponer la tasa de desempleo en una tasa de entrada, y el tiempo
medio de bsqueda para explicar la evolucin de la tasa de desempleo. El movimiento de
esta obedeci en el perodo 1988-1994 a un descenso del tiempo medio de bsqueda
(aumento de la tasa de salida) que se tradujo en una disminucin de la tasa de desempleo
hasta su mnimo histrico. En el perodo 1995-1998 el aumento simultneo de la tasa de
entrada y del tiempo medio de bsqueda (disminucin de la tasa de salida) impulsaron un
aumento dramtico de la tasa de desocupacin.
2. La hiptesis de histresis en el desempleo tanto absoluta como parcial, resulta
altamente rechazada por la evidencia emprica. Un uso inadecuado del test de Dickey y
Fuller puede llevar a la conclusin contraria cuando slo se consideran procesos lineales en
el contraste. La inexistencia de una raz unitaria se mantiene para la tasa de entrada, el
tiempo medio de bsqueda y la duracin media.
3. La tasa de desempleo, la tasa de entrada al mismo, el tiempo medio de bsqueda y la
duracin media del estado estacionario pueden representarse adecuadamente con procesos
de tendencia determinstica bien sea lineal, quebrada o cuadrtica.
4. Los efectos del choque a la economa a inicios de 1995 se tradujeron en un cambio
suave en la estructura del desempleo. Aunado esto a la inexistencia de races unitaria en los
procesos generadores de datos, se puede afirmar que los efectos del choque son temporales
y no permanentes, y en consecuencia la solucin es exgena. Dicho de otro modo, si la tasa
de desempleo no tiene raz unitaria, no habiendo histresis ni total ni parcial, su
disminucin no podr ser ocasionada por factores endgenos; por lo tanto, las polticas de
flexibilizacin del mercado laboral no son las adecuadas para solucionar el problema.
5. El ejercicio planteado abre un campo de investigacin no explotado en el medio
acadmico nacional. Es crucial indagar por los determinantes de la tasa de entrada, es decir,
213
son los aspirantes (presin demogrfica o trabajadores adicionales) o son los cesantes
(descenso de actividad econmica) los que la mueven?, cul es el papel de los mecanismos
de intermediacin laboral en el comportamiento de la bsqueda de empleo?
6. Para los amantes de la econometra la leccin es que antes de ir a un contraste
mecnico para races unitarias hay que modelar bien las eventuales tendencias
determinsticas como en antao se hacia. Luego al efectuar el test de Dickey y Fuller,
realizar todas las pruebas pertinentes en cada etapa, es decir, tener presente que cada etapa
puede tener tres mundos: = 0 con valores de Dickey y Fuller, un = 0 = 0 tambin
con valores de Dickey y Fuller y de nuevo = 0 con valores de la normal estndar.
214
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215
CAPTULO 8
________________________________________________
Determinantes de la probabilidad de estar desempleado en el

rea Metropolitana de Cali: evidencias micro y
macroeconmicas en el perodo 1988-1998*
Maribel Castillo Caicedo**
1. Introduccin
La importancia del estudio de la tasa de desempleo ha sido relevante al finalizar la
dcada de 1990 dado el deterioro del mercado laboral tanto a nivel nacional como en el
rea Metropolitana de Cali, episodio que se reflej en el alza sostenida de dicha tasa,
convirtindose as en un referente importante en los diferentes anlisis de poltica
econmica y social. Cabe aclarar que en Colombia el problema del desempleo, puesto que
afecta el bienestar social de los individuos, ha sido objeto de diferentes estudios. Por su
parte, el carcter micro o macroeconmico que le han dado los diferentes autores al estudio
de la tasa de desempleo es objeto de estudio en esta investigacin. Para el caso del rea
Metropolitana de Cali el estudio a tener en cuenta es el de Castellar y Uribe (2002a), pues,
este enfatiza el problema de la participacin en el mercado de trabajo en trminos micro y
macroeconmicos, utilizando un enfoque muy parecido al usado en este captulo.
El aporte que se pretende hacer es realizar un trabajo que no slo involucre
determinantes micro, sino tambin macroeconmicos de la probabilidad de estar
desempleado, y modelarlos para el perodo 19881998, los pasos a seguir son los
siguientes: primero, como objetivo general, se hallan los determinantes de la probabilidad
*
Este artculo es producto de la tesis: Determinantes de la probabilidad de estar desempleado en

el rea Metropolitana de Cali: evidencias micro y macroeconmicas en el perodo 1988-1998,
dirigida por el profesor Juan Byron Correa, y calificada como meritoria por el profesor Jos Ignacio
Uribe, agradezco los comentarios de ste ltimo y de Andrs Rangel.
**
Asistente de investigacin del grupo de Economa Laboral y Sociologa del Trabajo, adscrito al
Cidse de la Universidad del Valle, Cali, Colombia.
216
de estar desempleado para el rea Metropolitana de Cali en trminos micro y

macroeconmicos, en los trimestres que van desde el primero de 1988 hasta el ltimo de
1998. Para realizar el objetivo anterior se determinan las variables que explican la
probabilidad de estar desempleado para el rea Metropolitana de Cali en el mismo perodo,
luego se analiza el comportamiento de los coeficientes de los modelos microeconmicos de
la probabilidad de estar desempleado, a travs de los modelos MPL, Probit y Logit.
Finalmente se aisla el coeficiente macroeconmico que se interpreta a travs del intercepto
del modelo de probabilidad lineal y se contrasta con la tasa global de participacin y la tasa
de desempleo de Cali, para determinar si su comportamiento es similar, y si dicho
coeficiente se mueve de acuerdo al agregado de la economa.
Aunque el estudio de la tasa de desempleo ha sido abordado principalmente en
trminos macroeconmicos tanto a nivel nacional como en el rea Metropolitana de Cali,
se debe tener en cuenta que este es un problema que afecta al individuo, y las decisiones
que tome ste al entrar a hacer parte del desempleo y al realizar el proceso de transicin al
salir de l, estn influidas por un proceso de bsqueda de empleo, razn por la cual se
mencionan los principales planteamientos de la teora de la bsqueda.
La revisin realizada sobre el estado del arte en Colombia muestra que el estudio de los
determinantes del desempleo, ha sido abordado en trminos macroeconmicos por el lado
de la demanda laboral, y en trminos microeconmicos por el lado de la oferta. En este
orden de ideas lo realmente novedoso de este trabajo es la conexin entre los contextos
micro y macroeconmicos, de esta manera se plantea que la probabilidad de estar
desempleado adems de estar afectada por caractersticas propias de la oferta laboral,
tambin se ve afectada por un componente macroeconmico que ser modelado a travs del
intercepto del modelo de probabilidad lineal; aclarando que la eleccin de un agente
econmico de acuerdo al modelo de bsqueda est gobernada por una funcin
macroeconmica.
La estructura de este captulo es la siguiente: en la segunda seccin, se presenta el
marco terico, a partir de una revisin de las diferentes corrientes econmicas que han
estudiado la tasa de desempleo, para determinar cmo el estudio macroeconmico ha ido
dando paso al estudio de este problema en trminos microeconmicos; de la misma manera
se muestra cmo se ha utilizado el modelo de bsqueda y su anlisis en trminos micro y
macroeconmicos. Adems, se plantea la teora de la bsqueda como pilar fundamental
para el anlisis microeconmico de la probabilidad de estar desempleado. En la tercera
seccin, se esboza el estado del arte en Colombia y se plantean algunas consideraciones de
ste en relacin con los determinantes de la probabilidad de estar desempleado y se elabora
un cuadro sinptico sobre el mismo. En la cuarta seccin, se presentan la metodologa y el
planteamiento economtrico. En la quinta seccin, se muestran los efectos marginales a
largo plazo. En la sexta seccin, se desarrollan los componentes macroeconmicos. Y
finalmente, se exponen algunas conclusiones. El texto completo y los anexos se encuentran
en Castillo (2004).
217
2. Marco terico
El estudio de la tasa de desempleo ha sido abordado en trminos micro y
macroeconmicos, y a su vez, desde la oferta y la demanda del mercado laboral. Es
importante aclarar que responder el interrogante sobre qu determina el desempleo, puesto
que ha sido abordado desde diferentes vas, es un problema complejo, mas aun si se tiene
en cuenta que en trminos micro o macroeconmicos la probabilidad de estar desempleado
se ha estudiado de forma aislada.
Por el lado de la demanda laboral, que ha sido estudiada netamente en trminos
macroeconmicos, De Juan et al. (1994) plantean que inicialmente hay dos enfoques que
estudian en trminos macroeconmicos el tema del empleo: el neoclsico y el keynesiano.
El neoclsico demuestra la existencia de un salario de pleno empleo, y adems plantea
que las fuerzas del mercado conducirn al nivel de empleo de equilibrio. Keynes, por el
contrario, afirma que el capitalismo es un sistema limitado a partir de la demanda y que el
nivel de produccin y empleo vienen determinados por las expectativas de demanda
agregada, desde esta perspectiva el desempleo no slo es posible sino que tambin es
normal.
Con el avance de la economa laboral el problema del desempleo, que inicialmente se
planteaba en trminos macroeconmicos, ha ido ganando estatus en las diferentes teoras
desde un anlisis micro. Desde este punto de vista, se presentan dos enfoques que plantean
en trminos microeconmicos el problema del desempleo: el enfoque neoclsico y el
neokeynesiano. El enfoque neoclsico que comparte los fundamentos de la teora clsica,
proporciona modelos dinmicos del mercado de trabajo basados en costes de informacin y
trabajadores heterogneos; estos modelos son los de bsqueda de empleo, los cuales son
considerados pioneros en la fundamentacin microeconmica del mercado laboral, cuyo
soporte es el comportamiento maximizador de los agentes1. El enfoque neokeynesiano
admite, por su parte, varios de los supuestos neoclsicos (expectativas racionales,
comportamiento maximizador, etc.), pero no cambia los supuestos tradicionales
keynesianos; por este motivo, en estos modelos los mercados no se vacan continuamente
puesto que los salarios estn afectados por alguna rigidez, cuya causa es buscada en la
conducta optimizadora de los individuos.
Ante el hecho de que se ha presentado inconformidad con los resultados obtenidos o
con las respuestas que plantean las diferentes teoras a problemas como el desempleo, Artus
y Alain Muet (1999), han propuesto desde esta ptica: la teora de los contratos implcitos2,
la de los salarios de eficiencia3 y el enfoque insiders-outsiders4. Adicionalmente la falta de
Modelo inicialmente planteado por Stigler (1962).

Esta teora supone que los asalariados y empleadores tienen relaciones de largo plazo, pues los
asalariados son ms adversos al riesgo que los empleadores, prefieren un salario moderado pero
independiente de la coyuntura. Esto lleva a que se realice un contrato que define un salario fijo,
independiente de las fluctuaciones del mercado de trabajo y determine las variaciones del empleo.
3
La teora de los salarios de eficiencia explica las razones del desempleo involuntario y los
movimientos en el desempleo, partiendo del hecho de suponer la existencia de una relacin
positiva entre la productividad o el esfuerzo de los trabajadores y el salario real.
2
218
relevancia del modelo neoclsico y la insatisfaccin que genera el hecho de que se plantee
el mercado de trabajo como cualquier otro mercado, ha llevado a que se presenten diversas
teoras que evolucionan en la determinacin de supuestos ms realistas. Es as como la
teora de la bsqueda al aceptar la metodologa del anlisis de la teora ortodoxa (agentes
racionales, individuo maximizador y optimizador), incorpora supuestos ms acordes con la
realidad (informacin imperfecta).
Resumiendo, los principales trabajos del desempleo en Colombia tradicionalmente han
sido abordados desde una perspectiva macroeconmica. Sin embargo, los nuevos
desarrollos de la economa laboral han abordado el problema desde una perspectiva
microeconmica, centrando su inters en la decisin de un individuo racional que una vez
est participando en el mercado de trabajo, elige entre dos alternativas: emplearse o no,
Blanco (1995).
Los diferentes estudiosos han utilizado los llamados modelos de eleccin binaria
basados en la teora de la bsqueda para enfocar el problema del desempleo, ya sea en
trminos micro o macroeconmicos, o haciendo un puente entre estos dos enfoques. Ahora
bien, como lo que se pretende hacer en este captulo tiene como soporte esta base terica es
pertinente abarcar los principales planteamientos de dicha teora.
2.1. Modelo de bsqueda de empleo
El modelo de bsqueda basndose en la teora neoclsica plantea que la decisin de un

individuo de emplearse o no en el mercado de trabajo est influida por un proceso de
bsqueda, que a su vez involucra costos y beneficios.
La teora de la bsqueda de empleo parte de un problema de informacin, en el que los
individuos necesitan invertir recursos para solucionar dicho problema. Como cualquier otra
inversin, la inversin en bsqueda de empleo reporta beneficios (mejora las condiciones
econmicas del trabajador), y a su vez, costos (en tiempo y en dinero invertidos en la
bsqueda). Este enfoque complementa el modelo tradicional ocio-consumo y se utiliza para
plantear de manera formal la decisin de buscar empleo y determinar las variables
relevantes que determinan hasta qu punto el individuo decide si contina o no en la
bsqueda. El modelo de bsqueda pionero es el de Stigler (1962), siendo los supuestos
bsicos del modelo, segn Martn (1995) los siguientes:
i)
Las empresas estn geogrficamente cercanas, es posible visitar varias el mismo
da.
ii)
El trabajador busca una vacante y una oferta salarial, cuanto ms alta mejor,
agentes optimizadores.
iii)
La distribucin de salarios y los costes de bsqueda son conocidos.
iv)
El trabajador selecciona una muestra de empresas y el orden en que las visita.
v)
Se ignoran caractersticas no salriales del trabajador.
4
Esta teora explica la existencia de desempleo bajo el supuesto de que los trabajadores
empleados (insiders) tienen poder de mercado en la fijacin de los salarios de acuerdo con los
costes de rotacin laborales y ejercen dicho poder en su propio inters sin preocuparse de los
intereses de los desempleados (outsiders).
219
vi)
El trabajador es neutral al riesgo.
Estos supuestos implican que una parte del desempleo observado, puede considerarse
resultado de la decisin ptima de los trabajadores que pretenden maximizar su renta
futura.
Lo que propone el modelo de bsqueda es que el buscador observa una oferta salarial y
compara los beneficios esperados de tomarla, con los beneficios esperados de rechazarla;
slo acepta la oferta si los beneficios primeros exceden a los segundos, configurando as
una regla de decisin (siendo W0 el salario esperado del mercado y Wr el salario de reserva)
donde:
W0 Wr
W 0 <W r
Aceptacin del empleo.

Seguir buscando.
Comencemos por plantear algunos modelos que han utilizado la teora de la bsqueda
para estudiar el desempleo. Blanco (1995), por ejemplo, dice que para hacer el estudio del
desempleo se debe tener en cuenta: la tasa de entrada y su duracin. La tasa de entrada, se
define como el nmero de individuos que se incorporan como desempleados ya sea porque
han perdido su empleo (cesantes) o porque han decidido entrar a participar en la poblacin
econmicamente activa (aspirantes). La duracin del desempleo, por su parte, suele
definirse como el tiempo en que un individuo permanece desempleado. Este autor tambin
plantea la teora de la bsqueda, como el comportamiento de un individuo racional y
maximizador que mediante un proceso de bsqueda va obteniendo informacin sobre los
puestos que se encuentran vacantes. Este modelo propone que para que un individuo acepte
un trabajo se deben dar dos condiciones: que le ofrezcan un trabajo y que lo acepte, es
decir, en trminos probabilsticos, la probabilidad de salir del desempleo depende de la
probabilidad de que le ofrezcan un puesto y de la probabilidad de que lo acepte, esto ltimo
relacionado con el salario de reserva, la regla de decisin que se configura es: si le ofrecen
un salario igual o mayor a su salario de reserva el individuo acepta salir del desempleo de
lo contrario no. De esta forma se puede ver que se pasa de un modelo macroeconmico que
involucra los componentes de la tasa de desempleo a un modelo microeconmico.
De manera similar Layard et al. (1991), abordan el tema del problema del empleo
mostrando que no slo hay que analizar factores que presionan el alza de los salarios como
los sindicatos, y las polticas gubernamentales, sino tambin la eficacia con que los
parados buscan empleo lo cual incluye todo aquello que afecta el ritmo con el que los
desempleados encuentran trabajo. Adicionalmente este ltimo punto se ve afectado por la
eficacia con la cual se transmite la informacin sobre las vacantes, el tiempo y el esfuerzo
que dedican los desempleados a la bsqueda de empleo, adems de otros factores como la
exigencia que los desempleados impongan en la consideracin de una vacante o la que
puedan imponer los empresarios en el proceso de contratacin.
Layard et al. (1991), parten de supuestos microeconmicos y llegan a un anlisis
agregado, e involucran la eficacia en la bsqueda. Como alternativa, el trabajo de Blanco
(1995) hace un planteamiento muy parecido al de los anteriores autores sin incluir la
eficacia en la bsqueda.
220
El establecimiento del modelo y su desarrollo matemtico es utilizado en el trabajo de

Castellar y Uribe (2003), los cuales a su vez utilizan el modelo de Mortensen (1986). Para
comenzar se plantea lo siguiente:
Sea: Ue(t)= flujo instantneo de utilidad de estar empleado = w (t).
Uu (t)= flujo instantneo de utilidad de permanecer desempleado = -c
donde c es el coste instantneo de bsqueda.
Donde el individuo buscar obtener un nivel de utilidad mayor en el caso de estar
empleado, que en el caso contrario, as:
Ue (t) > Uu (t)
De manera anloga el ndice de utilidad se puede determinar como Ve y Vu ; en el
primer caso para la opcin de estar empleado y en el segundo para la opcin de estar
desempleado. Mostrando con esto que el individuo debe elegir lo siguiente, si estar
empleado le genera mayor utilidad que no estarlo o continuar en proceso de bsqueda:
Ve > Vu
Segn lo mencionan Castellar y Uribe (2003), la oferta salarial se representa en un
salario W, donde la funcin de distribucin es F (w) y la tasa de descuento es intertemporal.
Debe tenerse claro que el ndice de utilidad del empleo es:
Ve (w, c) =
Es necesario aclarar que el proceso de bsqueda se contextualiza en un perodo de

tiempo continuo y pequeo h; a su vez el individuo incurre en un costo dado por el proceso
de bsqueda, que finalmente se convierte en flujo de utilidad ch. Si bien el individuo
recibe un oferta salarial con probabilidad h o no la recibe con una probabilidad 1 h,
se debe tener en cuenta que la probabilidad de recibir la oferta es h + O (h) para capturar
la eventual posibilidad de que una nueva oferta llegue en h.
o( h)
= 0 . Si se recibe la oferta, entonces el
O (h) est definido de tal forma que lim
h 0
h
agente econmico debe decidir entre: recibir un ndice de utilidad de Ve (w, -c) o continuar
con Vu (w,-c). En un mundo dinmico debe elegir lo siguiente: EW(Max{ Ve (w), Vu (w)}).
Los autores utilizan el principio de optimalidad de Bellman para programacin
dinmica, con el fin de encontrar el ndice de utilidad de la bsqueda VU . Recordando que
los valores futuros deben tener un factor de descuento, en este caso se utiliza 1 + h,
llegando a que:
VU =
(1 h)Vu
ch
h
+
+
E w ( Max{Ve , VU }) + O(h)
1 + ph
1 + ph
1 + ph
(1)
221
El primer elemento es el valor descontado del costo de bsqueda. El segundo y el

tercero conforman un tpico valor esperado de una binomial, en este caso del ndice de
utilidad si se recibe o no una oferta salarial.
A continuacin se presenta el desarrollo matemtico realizado por los autores para
encontrar Vu:
Multiplicando la expresin (1) por (1 +p h):
Vu + hVu = - ch + Vu hVu + h EW (Max {Ve, Vu}) + (1 + h) O (h)

Agrupando a la izquierda para Vu:
hVu ( + )= - ch + h EW (Max {Ve, Vu}) + (1 + h) O (h)

Dividiendo por h, tomando el lmite cuando h tiende a cero y teniendo en cuenta que
o ( h)
lim(1 + h)
= 0 . Se llega a :
h 0
h
Vu ( + ) = -c + Ew(Max{Ve, Vu})
(2)
Teniendo en cuenta que:
Max{Ve, Vu} = Vu + {Ve - Vu . Ve>Vu}

EW(Max{Ve , Vu}) = Vu +EW {Ve - Vu | Ve > Vu}Prob (Ve>Vu)
Recordando que Ve =
se llega a:
EW(Max{Ve , Vu}) = Vu +EW +
Vu |
> Vu Prob (
> Vu )
(3)
Factorizando -1 en EW:
EW (Max {Ve, Vu}) = Vu + -1 EW {w - -1 Vu w> -1 Vu }Prob ( w> -1 Vu)
(4)
Ahora, de la definicin de esperanza condicional:
EW {w VU
w> VU }=
VU
( w Vu ) f ( w)dw
Pr ob( w Vu )
De donde:
222
EW { w - Vu w> Vu} Prob (w > Vu) =
VU
( w Vu ) f ( w)dw
(5)
Introduciendo (5) en (4) y dado que dF (w) = f (w) dw se llega a:
EW(Max {Ve , Vu}) = Vu + 1
VU
( w Vu ) f ( w)dw
(6)
Llevando (6) a (2):
Vu ( + )=-c+ VU + 1
VU
( w Vu ) f ( w)d ( w)
Cancelando a ambos lados Vu se tiene:
Vu =-c+
VU
( w Vu ) f ( w)d ( w)
(7)
En la ecuacin (7) como lo mencionan los autores se advierte que Vu es creciente, en

tanto que el lado derecho es decreciente en Vu y de esta manera se configura una
solucin nica. Puesto que Vu es el valor que iguala a w, se le conoce como salario de
reserva y su relacin con el salario ofrecido por el mercado determina la probabilidad de
estar o no desempleado.
Tenemos pues que la teora de la bsqueda constituye un aporte importante a la
economa laboral en trminos del planteamiento formal de la probabilidad de estar
desempleado, y a su vez, el uso que han hecho los diferentes autores de dicha teora
muestra la importancia de la misma, para intentar explicar el proceso al que se enfrenta un
individuo al entrar a hacer parte del desempleo.

Al abordar los diferentes estudios que se han realizado sobre el desempleo en
Colombia, puede notarse que existe una secuencia desde el anlisis macroeconmico de la
tipologa del desempleo, pasando por un anlisis de ndole tambin macroeconmico, el de
la tasa natural de desempleo (TND en adelante) y el concerniente a la duracin y a la
perdurabilidad del mismo (histresis), hasta llegar al anlisis microeconmico del estudio
de los determinantes del desempleo.
Uno de los trabajos pioneros en el anlisis del problema del desempleo, y mas
precisamente, en el anlisis de la tipologa del desempleo, es el de la Misin Chenery
(Ocampo y Ramrez, 1986). En este trabajo se plantea que una caracterstica del mercado
laboral colombiano ha sido su sensibilidad notable a fluctuaciones de la actividad
223
productiva; segn este estudio la tasa de desempleo que para el primer trimestre de 1986 se
ubicaba entre un 14% y 15% de la fuerza de trabajo, estaba compuesta por un desempleo
cclico5, un desempleo friccional6 y un desempleo estructural. Los autores argumentan
adems que el desempleo se explica por la debilidad de la demanda efectiva, una
perspectiva de corte keynesiano, que pone el origen del problema por el lado de la
demanda. En la misma perspectiva, Nez y Bernal (1999), analizaron la tipologa del
desempleo, pero asimilando la TND a un nivel de desempleo que separa el componente
estructural-friccional del cclico. Por otra parte, Henao y Rojas (1998) hacen el clculo de
la TND, planteando la idea de que para aislar los componentes micro y macroeconmicos
del desempleo, y en consecuencia, proponer las polticas adecuadas para combatirlo, la
teora econmica ha elaborado el concepto de tasa natural de desempleo, la cual estiman
para las siete principales reas Metropolitanas de Colombia. Finalmente, Yarce (2000)
siguiendo muy de cerca la propuesta de Henao y Rojas (1998) realiza un anlisis de las
topologas del desempleo en su componente estructural, y mas exactamente, la TND
enfocada en un contexto estructural, de igual forma lo analiza para siete principales reas
Metropolitanas.
Otros estudios macroeconmicos se han centrado en el estudio, no slo de la TND sino
tambin, de la forma cmo ha perdurado el desempleo, es decir, de la histresis. Al
respecto Daz et al. (2001), analizan estas dos tipologas para el caso del distrito capital
(Bogot). Particularmente, a travs de este enfoque tratan de encontrar la caracterstica
principal del desempleo en Bogot. Por su parte, Arango y Posada (2001) determinan la
tasa de desempleo en el perodo 1984:12000:2. En este estudio los autores describen la
evolucin de la tasa de desempleo urbana en Colombia, y establecen los perodos para los
cuales es valida o no la hiptesis de igualdad, entre el componente de tendencia de la tasa
de desempleo y la tasa natural. Plantean entonces la hiptesis de la existencia de una parte
perdurable mayor que la tasa natural, y finalmente, proponen la hiptesis de histresis de la
tasa de desempleo. En contraste Castellar y Uribe (2002) encuentran para el rea
Metropolitana de Cali la no-existencia de raz unitaria para el perodo 1988-1998.
Ahora bien, en cuanto a los determinantes del desempleo, Crdenas y Gutirrez (1998)
discuten las principales tendencias del mercado laboral colombiano, as como sus
determinantes fundamentales, enfocndose principalmente en el problema despus de la
reforma laboral del ao 1993. Este trabajo analiza los determinantes del desempleo en
trminos macroeconmicos. Lpez (2001) hace un anlisis descriptivo en el que plantea el
desempleo como resultado de tres factores fundamentales: la crisis econmica, el
crecimiento de los salarios reales y el aumento de la participacin laboral. En la misma va
Arango y Posada (2001) describen las caractersticas de la tasa de desempleo y sus
determinantes inmediatos. Plantean que la tasa de desempleo no se asocia exclusivamente
con la tasa de ocupacin, sino tambin con la tasa global de participacin, cuyos factores
determinantes no son slo macro sino tambin microeconmicos dado que esta ltima
manifiesta la oferta laboral.
5
Asociado con las fluctuaciones del ciclo econmico.

Aquel que proviene de los flujos normales derivados de la movilidad del trabajador y de los
procesos de bsqueda de empleo.
6
224
El estudio realizado por Tenjo y Ribero (1998), analiza tambin los aspectos
microeconmicos del funcionamiento del mercado laboral, enfatizando en los
determinantes de la participacin y el desempleo. En dicho estudio los autores plantean que
la estrategia del trabajador que busca empleo es, la de fijar un salario de reserva (Wr) tal
que si recibe una oferta con un salario igual o superior a Wr, acepta el empleo o de lo
contrario contina su bsqueda. Al determinar el salario de reserva, los trabajadores se
enfrentan con un intercambio: cuanto mayor sea, mayor es el tiempo transcurrido en
encontrar un empleo, y por tanto, deben esperar permanecer ms tiempo desempleados.
Cuanto menor sea el salario de reserva, menor ser el salario que recibir el trabajador
cuando consiga un empleo. Por lo tanto, el salario de reserva debe ser fijado de manera que
maximice los beneficios netos de la bsqueda de empleo.
Ramrez y Pinto (2000), realizan un modelo de probabilidad lineal, tipo Probit, que
busca determinar la probabilidad de estar desempleado, y los determinantes que inciden en
el desempleo de Barranquilla y Cartagena para los aos 1987, 1992 y 1997, utilizando los
presupuestos de la teora de la bsqueda. Algo similar pero ms relacionado con lo que se
pretende hacer en este trabajo es lo realizado por Roldan (2002), en el que la autora realiza
el primer estudio microeconmico sobre la probabilidad de estar desempleado para el rea
Metropolitana de Cali para el ao 1997.
3.1. Algunas consideraciones del estado del arte en Colombia, relacionadas con los
determinantes de la probabilidad de estar desempleado
Para el caso de los determinantes del desempleo, que es el enfoque que ms aporta al
desarrollo del presente trabajo, Crdenas y Gutirrez (1998) utilizan un modelo analtico
que relaciona el desempleo con los niveles de impuestos y algunas variables
macroeconmicas, como la tasa de inters, el tipo de cambio, entre otras. El modelo sigue
de cerca al de Layard et al. (1991) y supone que los mercados no se comportan
competitivamente, donde los precios se fijan de acuerdo a un Mark-up sobre el costo
marginal y los salarios son resultado de la negociacin entre firmas y trabajadores. Para el
modelo utilizan informacin trimestral en el perodo 1982:3 a 1996:4. Los resultados
indican que la tasa de cambio, los impuestos sobre la nmina, el salario mnimo, y el IVA,
tienen un efecto de largo plazo sobre la tasa de desempleo. Por su parte, Lpez (2001),
seala que el desempleo urbano ha adquirido un carcter marcadamente estructural, debido
a las deficiencias en los sistemas de informacin (lo cual lleva a que el proceso de bsqueda
de trabajo sea mayor) y a la existencia de un desbalance entre las caractersticas de la oferta
y la demanda de trabajo. El insuficiente ritmo de cambio estructural hacia el predominio de
sectores ms intensivos en obra de mano calificada, ha tenido como resultado un desempleo
especialmente alto de personas con educacin secundaria.
Arango y Posada (2001) plantean las caractersticas de la tasa de desempleo y sus
determinantes desde la ptica del anlisis estadstico de las series de tiempo. Llegando a la
conclusin de que la tasa de desempleo no se asocia exclusivamente a la tasa de ocupacin,
la cual tiene estrechos vnculos con la demanda laboral y con la situacin de la economa.
Adicionalmente, relacionan la tasa de desempleo con la oferta laboral, que se manifiesta a
travs de la tasa global de participacin (TGP en adelante), cuyos factores determinantes no
son slo macro sino tambin microeconmicos. Los autores concluyen que la cada de la
225
tasa de ocupacin en la segunda mitad de la dcada de 1990, no fue tan abrupta como fue el
aumento de la tasa de desempleo en el mismo perodo, lo cual se tradujo en un aumento de
la TGP, es decir, un aumento de la fuerza de trabajo mayor en relacin a la PET (Poblacin
en Edad de Trabajar).
Tenjo y Ribero (1998), utilizan la informacin proveniente de la ENH de junio de
1988, 1994 y 1996. Los autores utilizan un modelo de eleccin binomial tipo Probit, en el
cual la probabilidad de estar desempleado es la variable dependiente, y como regresores
incluyen el ingreso del resto de la familia como proxy de riqueza, la educacin, y la edad
con sus respectivas formas cuadrticas, tambin son incluidas la tasa de participacin y dos
dummys que indican si la persona es migrante y su estado civil. De esta manera se presenta
en el trabajo adems de la estimacin de los parmetros, una estimacin de las derivadas
correspondientes a cada variable explicatoria, es decir, los efectos marginales, los cuales
fueron evaluados en el agente promedio.
El trabajo de Ramrez y Pinto (2000), utiliza los planteamientos de la teora de la
bsqueda de empleo, en este, se hacen dos estimaciones economtricas tipo Probit. La
primera estimacin explica la probabilidad de estar desempleado utilizando como variables
independientes: el ingreso del resto de la familia, la edad en forma cuadrtica, los aos de
escolaridad en forma cuadrtica, la tasa de participacin laboral de la familia, y dos
variables dicotmicas respectivamente para los casados y los inmigrantes; la segunda
estimacin incorpora las mismas variables, con la diferencia de que se incluyen la
educacin en forma lineal y un par de variables dicotmicas por niveles educativos; por
otro lado, Roldan (2002) realiza un modelo sobre la probabilidad de estar desempleado.
Para el caso del rea Metropolitana de Cali, puede decirse que las contribuciones de este
trabajo han sido bsicamente dos: en primer lugar, plante el modelo simple de bsqueda
secuencial como apropiado para modelar la decisin del individuo -emplearse o no en el
mercado laboral-, adems realiz un planteamiento formal del mismo. En segundo lugar,
este estudio propuso la estimacin de un modelo general que incorpor el impacto del
gnero tanto en el intercepto como en cada uno de los parmetros. Esta forma de modelar
plantea que pueden haber diferencias de gnero en algunos de los efectos marginales de los
determinantes de la probabilidad de estar desempleado y en otros no. Por este camino
calcula el diferencial en dichos efectos marginales y establece la significancia de los
mismos. Este ltimo estudio es el principal referente para la realizacin del presente
trabajo.
Un resumen de los diferentes estudios de la tasa de desempleo en trminos micro y
macroeconmicos se puede ver en la Figura 1:
226
FIGURA 1
Cuadro sinptico sobre el estado del arte en Colombia
ESTADO DEL ARTE EN COLOMBIA
VISIN
MICROECONMICA
VISIN
MACROECONMICA
TIPOLOGAS DEL
DESEMPLEO
Misin de empleo (1986)
Nez y Bernal (1998)
TASA NATURAL HISTRESIS*
DETERMINANTES
DEL DESEMPLEO
Henao y Rojas (1999)
Yarce (2001)
Crdenas y
Gutirrez(1998)
Daz,Guataqu y
Gutirrez(2001)
Arango y Posada (2001)
Tenjo y Ribero (1998)
Ramrez y pinto (2000)
Roldn (2002)
Castellar y Uribe (2002)
4. Metodologa y planteamiento economtrico

El propsito de esta seccin es explicar cmo se modela en trminos microeconmicos
la probabilidad de estar desempleado en el rea Metropolitana de Cali 1988-1998, e
identificar el componente macroeconmico. Se debe empezar entonces por procesar
macroeconomtricamente los coeficientes de los modelos microeconomtricos de la
probabilidad de estar desempleado. El modelo de referencia que se ha abordado para este
estudio es el planteado por Castellar y Uribe (2002a).
Para modelar la probabilidad de estar desempleado, surge una variable que toma el
valor de uno para quienes continan la bsqueda (Desempleados) y de cero para quienes
deciden emplearse:
227
BDESit =
1=
Individuo i desempleado en el perodo t
0=
Individuo i empleado en el perodo t
La variable BDESit desde el punto de vista de la econometra tiene las siguientes

caractersticas: es dicotmica o falsa y es una variable dependiente limitada, ya que puede
tomar dos valores 0 y 1, adems es la variable que se intenta explicar.
Para continuar con el planteamiento basado en los modelos de bsqueda de empleo se
debe volver a considerar la siguiente regla de decisin:
Woit Writ Aceptacin del empleo.
Woit < Writ Seguir buscando.
De acuerdo a la anterior regla, pueden plantearse los determinantes de los salarios que
intervienen en la decisin del individuo -salario de reserva y salario ofrecido- como
variables de las cuales depende BDESit. El salario de reserva est influido por las variables
asociadas a las caractersticas del individuo, en este sentido para el desarrollo de este texto
se utilizan el parentesco, el gnero y los otros ingresos no laborales. Se espera que la
primera variable disminuya el salario de reserva del individuo, debido a que las
responsabilidades que tiene ste en el hogar, hacen que no pueda permanecer mucho tiempo
desempleado; de la segunda variable no se anticipa tericamente su comportamiento; de la
tercera variable se espera que aumente su salario de reserva, ya que el percibir ingresos de
origen no laboral le permite financiar perodos de bsqueda ms largos. Estas variables son
denotadas de la siguiente forma:
BPARit = binario para los jefes de hogar (jefe hogar=1, otro caso=0).
BSEXit = binario para el gnero (hombre=1, mujer=0).
INGRNLTRit = Ingresos no laborales reales del individuo en cientos de miles de
diciembre de 1988.
Para el salario ofrecido se utilizan las variables sugeridas por las teoras del capital
humano y la sealizacin: educacin y experiencia. Se espera que la primera variable
aumente el salario ofrecido debido a que se supone que una persona con educacin es ms
productiva. De la segunda se espera tambin que lo aumente, ya que se supone que la
capacitacin en el trabajo hace ms productivos a los individuos; hay que tener en cuenta
que la experiencia incrementa el salario ofrecido pero a un ritmo decreciente, por este
motivo se incluye la variable experiencia al cuadrado, de la cual se espera disminuya este
salario. Estas variables se denotan de la siguiente manera:
EDUCATit = Aos de escolaridad aprobados por el individuo i en el perodo t.
EXPERit = Proxy de la experiencia del individuo i en el perodo calculado como
EDAD menos EDUCAT menos 7.
EXPERit2= Nivel de Experiencia al cuadrado del individuo i en el perodo t.
228
Teniendo en cuenta lo anterior se descompone el modelo basndose en el

planteamiento terico del modelo de bsqueda de empleo, donde la primera ecuacin se
plantea en trminos del salario ofrecido por el mercado y la segunda en trminos del salario
de reserva:
Woit =
Writ =
0t
1t
0t
0t
4t
0t
EDUCATit+
1t
2t
<0
BPARit +
4t <
EXPERit +
2t<
5t
BSEXit+
5t
3t
EXPERit2+
3t<
6t
INGRNLTRit +
6t
(8)
it
(9)
it
>0
Donde 0t y 0t son los interceptos, y it y it son las perturbaciones aleatorias, de la

misma forma los s son los coeficientes, en este caso son efectos marginales.
Lo que se puede observar es que la probabilidad de estar desempleado, y la decisin
relacionada con la bsqueda de empleo viene de la diferencia: W0it -Writ , en la cual la
decisin plantea que un aumento del salario de reserva (Writ) aumenta la probabilidad de
estar desempleado, mientras que un aumento del salario ofrecido (W0it) disminuye dicha
probabilidad. A continuacin se presentan los planteamientos formales de los modelos de
eleccin binaria.
4.1. Modelo de probabilidad lineal (MPL)
El modelo se puede ver de la siguiente forma:

BDESit= t+
t
1tEDUCATit+ 2tEXPERit+ 3tEXPERit
>0
1t
<0
2t<0
3t>0
4tBPARit+ 5tBSEXit+ 6tINGRNLTRit+Uit

4t <0
5t
6t
>0
(10)
Se define t = 0t 0t como el componente macroeconmico, y Uit = it - it como la

perturbacin aleatoria. La regresin (10) se estima utilizando tcnicas convencionales de
regresin y datos de corte transversal.
Los signos de los coeficientes indican que a mayor educacin y experiencia, menor
probabilidad de estar desempleado, sta ltima con rendimientos crecientes.
En este modelo se supone que los jefes del hogar tienen un salario de reserva menor
que los no jefes (por las exigencias que implica su responsabilidad frente al hogar), de esta
manera se anticipa que los jefes del hogar tienen menor probabilidad de estar
desempleados. Con respecto al sexo no se anticipa tericamente un salario de reserva
diferencial entre hombres y mujeres. En cuanto a los ingresos no laborales se puede decir
que el tener ingresos no laborales puede aumentar el tiempo de bsqueda, puesto que el
individuo podr financiar el costo de la bsqueda, y a su vez podr aumentar la
probabilidad de estar desempleado. La ventaja del modelo MPL es que sus coeficientes
tienen una inmediata interpretacin terica pues son probabilidades marginales; sus
229
desventajas son de dos tipos: las probabilidades no estn acotadas entre cero y uno, adems
de no ser homocedstico.
As las cosas, cuando la variable dependiente limitada BDESit se asume exclusivamente
como una probabilidad, que depende linealmente del vector de caractersticas individuales
Xit y de una perturbacin aleatoria Uit, se tiene el modelo de probabilidad lineal o una forma
abreviada del modelo (10) as:
BDESit =
t+
Donde:
= vector de coeficientes.
t
'
Xit +Uit
(11)
= probabilidad de estar desempleado comn a todos los individuos en el

perodo t.
Acerca de t se puede decir que su naturaleza es estrictamente macroeconmica, ya que

se puede interpretar como la probabilidad de estar desempleado al omitir las variables de
carcter microeconmicas. Lo que no es sistemtico va a la perturbacin aleatoria Uit.
Los correspondientes modelos de eleccin probabilsticos son el Probit y el Logit, los
cuales debido a los problemas que presenta el modelo MPL son ms apropiados. No
obstante, cuando el inters es la interpretacin de los coeficientes no se debe olvidar que los
estimadores MCO (mnimos cuadrados ordinarios), en el caso del MPL son insesgados y
consistentes, por lo que es pertinente hacer una comparacin entre los resultados obtenidos
al utilizar el modelo MPL por MCO, y los modelos Probit y Logit por el mtodo de
mxima verosimilitud.
4.2. Modelos Probit y Logit
Cuando lo que se modela es la probabilidad de que BDESit sea cero o uno, y a su vez la
probabilidad de que el salario ofrecido sea inferior o superior al de reserva, surgen los
modelos de eleccin binaria tipo Probit y Logit.
En estos modelos la variable: W0it -Writ, se toma como funcin de las caractersticas del
individuo, siendo esta ltima una variable latente (dada la naturaleza del salario ofrecido y
de reserva); al ser construida a partir de variables no observables, su naturaleza es aleatoria
y cualquier modelacin que se haga, debe involucrar una perturbacin aleatoria que capture
esto.
Si adems, se supone que en el vector de caractersticas individuales Xit, estn tanto las
variables que determinan el salario ofrecido como las que determinan el salario de reserva,
y si se tiene en cuenta que la perturbacin aleatoria U it recoge lo no observable o lo latente,
entonces se pasa a formular el siguiente modelo probabilstico:
Pr ob wo it w r it > 0 = Pr ob ( it + xit + uit > 0) = Pr ob (uit > it xit ) = 1 F ( t it xit )
(12)
230
Pr ob w o it w r it < 0 = Pr ob ( it + xit + uit < 0) = Pr ob (uit < it xit ) = F ( t it xit )
(13)
Si se supone que Uit se distribuye como una normal acumulada se tendr el modelo
Probit, pero si la distribucin es logstica, se tiene el modelo Logit. Se debe tener claro que
en estos modelos los coeficientes no son las probabilidades marginales como en el MPL. Al
tratarse de modelos no lineales el efecto marginal de cada regresor no es constante sino que
depende de las caractersticas de cada individuo. Se presentan dos caminos para evaluar los
efectos marginales: evaluar el agente promedio o calcular el promedio de los agentes.
Cabe aclarar que la idea de plantear la probabilidad de estar desempleado en trminos
microeconmicos y modelar el componente macroeconmico (a travs del intercepto),
demuestra que detrs de todo componente micro viene uno de origen macro, y con esto se
sostiene la hiptesis planteada en este trabajo acerca de que la macroeconoma ha ido dando
paso a la microeconoma y, esta a su vez, se puede modelar sin dejar de lado lo macro.
Ahora se debe contrastar si las series de los parmetros son estacionarias, utilizando
para esto el test de Dickey-Fuller convencional. La evidencia muestra que para las series
que corresponden a la educacin, la experiencia, y los ingresos no laborales totales, se
rechaza la existencia de raz unitaria (vase Castillo, 2004, Anexo 2). Se debe tener en
cuenta que el test de Dickey-Fuller es poco potente en muestras que no sean grandes. Esto
quiere decir, que si en una muestra no muy grande no se rechaza la existencia de raz
unitaria, el resultado es poco confiable. No obstante, si se rechaza este resultado es
confiable pues la potencia de una prueba se refiere a la probabilidad de no rechazar Ho
cuando esta es cierta.
Para el caso del intercepto, dada la naturaleza macroeconmica de ste, y asumiendo
que la tendencia no es lineal, el procedimiento es el siguiente: se ensaya una tendencia
quebrada (SPLINE), con un punto de quiebre en el cuarto trimestre de 19947 y una
tendencia cuadrtica. La razn para hacer esto reside en que el comportamiento del
intercepto del modelo es similar al de la tasa de desempleo para el perodo en mencin,
dado el carcter macroeconmico del mismo.
Se denomina St la serie a modelar:
S t = Yt 1 + C + g1TENDt + g 2 SPLINEt + t
(14)
TENDt = Tendencia = 1, 2,3,...,44
= Perturbacin aleatoria
CRISIS t =
1988 : 1, 1994 : 4
1995 : 1, 1998 : 4
Pues, segn la evidencia se present un cambio estructural por la crisis que hubo en el pas en
esa poca.
231
SPLINE t = CRISIS t * (TENDt 28)
(15)
Puesto que la serie resulta estacionaria en tendencia quebrada es lcito modelarla con
un proceso generador de datos del tipo:
S t = C + g1TENDt + g 2 SPLINEt + t
(16)
La evidencia emprica es contundente. Para la serie obtenida se rechaza

fehacientemente la hiptesis de existencia de una raz unitaria ( =0) puesto que el valor
mas exigente del test al 1% es -4,15 y el t supera con creces dicho valor. No obstante, se
encuentra igual resultado cuando el modelo utiliza una tendencia cuadrtica o un cambio
libre. Las tres opciones fueron estimadas y aplicando el criterio de seleccin de modelos SC
de Schwarz, se eligi el modelo con cambio suave o con Spline (vase Castillo, 2004,
Anexo 2).
La materia prima del presente trabajo procede de la Encuesta Nacional de Hogares

(ENH), mas precisamente, de la informacin referente al rea Metropolitana de Cali entre
los aos 1988 a 1998.
La informacin producida por el DANE se encuentra en el Banco de Fuentes Primarias
(BFP) elaborada con el paquete estadstico SAS. Sin embargo, dado que el procesamiento
directo en SAS obliga al conocimiento de dicho programa, se opta por procedimientos
alternativos uno de las cuales se explica a continuacin.
En primera instancia se utiliza el programa Stat/Transfer, el cual permite convertir
archivos de diferentes configuraciones, en aquellos que se crean ms convenientes de
acuerdo a las necesidades del investigador. En este caso se decidi transferir informacin
desde un formato de SAS de Windows a SPSS de Windows, puesto que es un programa que
ofrece mltiples ayudas, y un manejo relativamente sencillo.
Estando en SPSS de Windows, se unen los archivos juntando verticalmente aspirantes,
cesantes y ocupados para lograr la PEA y agregando horizontalmente al archivo de fuerza
de trabajo, caractersticas personales y el modulo de informalidad.
En el ambiente de Windows se puede salvar con extensin DAT y otro paquete en el
mismo ambiente lo puede leer; en este caso Eviews importa esta clase de archivos. Existe
mayor dificultad si el archivo lo va a procesar un programa de DOS como Limdep 7.0.
Ahora, es preciso que el archivo SPSS de Windows (extensin.sav) se salve como SPSS en
DOS (extensin.sys) y desde ah realizar los cambios pertinentes, que en este caso
consisten en cambiar el formato a la variable INGRNLTR , pues era demasiado extenso.
Los archivos de trabajo de extensin WF1, permiten en Eviews realizar los modelos
MPL, Probit y Logit en eleccin binaria y los de extensin LIM permiten en Limdep
realizar los mismos modelos. Aunque esta opcin la ofrece Eviews, el programa Limdep
computa los efectos marginales o el agente promedio de fcil manera, en Eviews se
computa los efectos marginales del promedio de los agentes. De esta manera podemos
corroborar que la utilizacin de procesos similares debe llevar a los mismos resultados,
232
efectundose procedimientos en ambientes como SPSS de Windows, SPSS bajo DOS,

Eviews y Limdep bajo DOS.
La justificacin para explicar la forma como se manej la base de datos, es para
mostrar que aunque el camino entre los diferentes ambientes es complejo, es un puente que
permite obtener resultados de forma eficiente y con un buen nivel en trminos de la calidad
de los mismos (vase Figura 2).
FIGURA 2
Diseo para construir la base de datos
BFP
MODULOS DE SAS
SPSS WIN
STAT /TRANSFER
MODULOS
EN SPSS
SPSS DE
WINDOWS
ARCHIVOS.SAV
ARCHIVOS.WF1
MODELOS DE
ELECCIN
BINARIA
ARCHIVOS.DAT
EVIEWS
N OBSERVACIONES
-UNIN ARCHIVOS
-DESCRIPTIVAS
-MODELOS MPL
K VARIABLES CON
NOMBRES
ARCHIVOS.SAV
ARCHIVOS.WF1
MODELOS DE ELECCIN
BINARIA.
-ARCHIVO
CONJUNTO
PROMEDIO
ARCHIVOS.DAT
ARCHIVOS.LIM
MODELOS DE ELECCIN
BINARIA.
LIMDEP
7.0
N OBSERVACIONES
K VARIABLES SIN
NOMBRES
SPSS BAJO
DOS
AGENTE

Se presenta la sntesis de las 132 estimaciones que se realizaron: el modelo de
probabilidad lineal, el Logit y el Probit para cada una de las 44 encuestas. Para cada uno de
los seis efectos marginales se presenta un grfico con cinco estimaciones: el MPL, el Logit
y el Probit (estos dos ltimos por dos caminos, agente promedio y promedio de los
agentes).
233
5.1. La educacin
Ya se haba anticipado un signo negativo y se confirm con la evidencia emprica. Es

de destacar la similitud que tiene el efecto marginal de un ao de educacin adicional, en la
probabilidad de estar desempleado por los cinco mtodos: el del modelo de probabilidad
lineal, el promedio de los efectos marginales del Probit y del Logit, as como el agente
promedio de los mismos. Lo que esto evidencia es que un ao de educacin adicional
disminuye la probabilidad de que un individuo est desempleado.
GRFICO 1
Efecto marginal de la educacin
Valor en probabilidad porcentual
0
-0,005
MPL
-0,01
APP
-0,015
APL
-0,02
PAP
-0,025
PAL
19
88
;
19 1
89
;
19 1
90
;
19 1
91
;
19 1
92
;
19 1
93
;
19 1
94
;
19 1
95
;
19 1
96
;
19 1
97
;
19 1
98
;1
-0,03
Fuente: Castillo (2004), Tablas 1, 4, 5, 6 y 7 del Anexo 1.

Nota: APP: Modelo Probit calculado en el Agente Promedio.
APL: Modelo Logit calculado en el Agente Promedio.
PAP: Modelo Probit calculado en el Promedio de los Agentes.
PAL: Modelo Logit calculado en el Promedio de los Agentes.
CUADRO 1
Efectos marginales medios de la educacin
Modelo
MPL
Media
Mximo
Mnimo
Desviacin
Coef. Varia
-0,010
-0,005
-0,018
0,003
-0,293
Promedio agentes
Probit
-0,011
0,001
-0,023
0,004
-0,388
Logit
-0,013
0,001
-0,027
0,006
-0,438
Agente promedio
Probit
-0,008
-0,005
-0,020
0,003
-0,414
Logit
-0,008
-0,004
-0,019
0,004
-0,466
El efecto marginal promedio es del orden de 0,010, es decir, un ao de educacin

disminuye la probabilidad de estar desempleado en un 1% aproximadamente por ao.
234
5.2. La experiencia
El signo negativo que se anticip se contrasta en todas las estimaciones. El anlisis de

las probabilidades marginales de la experiencia indica un comportamiento similar al
observado con la educacin. Las estimaciones del MPL son muy cercanas al promedio de
las obtenidas va Probit y Logit. En suma, son estimaciones relativamente estables con
coeficientes de variacin bajos.
GRFICO 2
Efecto marginal de la experiencia
0
MPL
-0,005
APP
-0,01
APL
-0,015
PAP
-0,02
PAL
19
88
;
19 1
89
;
19 1
90
;
19 1
91
;
19 1
92
;
19 1
93
;
19 1
94
;
19 1
95
;
19 1
96
;
19 1
97
;
19 1
98
;1
-0,025

CUADRO 2
Efectos marginales medios de la experiencia
Modelo
Media
Mximo
Mnimo
Desviacin
Coef. Varia
MPL
-0,010
-0,005
-0,016
0,003
-0,256
Promedio agentes
Probit
-0,011
-0,001
-0,017
0,003
-0,306
Logit
-0,013
0,000
-0,021
0,005
-0,373
Agente promedio
Probit
-0,008
-0,004
-0,015
0,003
-0,323
Logit
-0,008
-0,003
-0,014
0,003
-0,358
El MPL muestra un comportamiento negativo de la experiencia en la probabilidad de

estar desempleado del orden de 0,010, muy similar a los valores que arroja el Logit y el
Probit tanto en el promedio de los agentes (alrededor de 0,012), como para el agente
235
promedio (alrededor de 0,008), es decir la evidencia emprica lo que dice, es que un ao

de experiencia adicional disminuye la probabilidad de estar desempleado.
5.3. La experiencia al cuadrado
GRFICO 3
Efecto marginal de la experiencia al cuadrado
5,00E-04
MPL
4,00E-04
APP
3,00E-04
APL
2,00E-04
PAP
1,00E-04
PAL
1997;4
1998;3
1997;1
1995;3
1996;2
1994;1
1994;4
1992;3
1993;2
1991;4
1990;2
1991;1
1988;4
1989;3
1988;1
0,00E+00

CUADRO 3
Efectos marginales medios de la experiencia al cuadrado
Modelo
Media
Mximo
Mnimo
Desviacin
Coef.Varia
MPL
0,00011
0,00026
0,00003
0,00005
0,513
Promedio agentes
Probit
0,00014
0,00029
0,00000
0,00007
0,506
Logit
0,00019
0,00042
0,00000
0,00012
0,618
Agente promedio
Probit
0,00009
0,00017
0,00002
0,00004
0,444
Logit
0,00008
0,00016
0,00000
0,00003
0,435
El comportamiento de la experiencia al cuadrado, indica que la probabilidad de estar

desempleado que genera un ao de experiencia, aumenta en 0,011% por ao. Si se tiene en
cuenta el Cuadro 2, se observa que un ao de experiencia adicional disminuye la
probabilidad de estar desempleado hasta que se tenga 45 aos, a partir de los cuales la
probabilidad de estar desempleado aumenta [viene de 0,010% del efecto marginal de la
experiencia, dividido entre dos veces el de la experiencia al cuadrado (0,011%)].
236
5.4. Relacin con el jefe del hogar
Se anticip que los jefes de hogar tienen una menor probabilidad de estar
desempleados, dado su menor salario de reserva. Los datos apoyan esta afirmacin en la
totalidad de los casos.
La evidencia emprica muestra que el MPL sugiere un valor de 0,054 de probabilidad
de estar desempleado de un jefe de hogar frente a un no jefe, el Probit y el Logit en el
promedio de los agentes seala una probabilidad de 0,01095 mientras que en el agente
promedio de 0,068.
GRFICO 4
Efecto marginal del parentesco
Valor en probabilidades marginales
MPL
-0,05
PAP
-0,1
PAL
-0,15
APP
APL
19
88
19 ; 1
88
19 ; 4
89
19 ; 3
90
19 ; 2
91
19 ; 1
91
19 ; 4
92
19 ; 3
93
19 ; 2
94
19 ; 1
94
19 ; 4
95
19 ; 3
96
19 ; 2
97
19 ; 1
97
19 ; 4
98
;3
-0,2
Fuente: Castillo (2004), Tablas 1, 4, 5,6 y 7 del Anexo 1.

CUADRO 4
Efectos marginales medios del parentesco
Modelo
Media
Mximo
Mnimo
Desviacin
Coef Varia
MPL
-0,054
-0,029
-0,105
0,017
-0,319
Promedio agentes
Probit
-0,098
-0,062
-0,142
0,022
-0,229
Logit
-0,121
-0,067
-0,184
0,033
-0,272
Agente promedio
Probit
-0,069
-0,040
-0,121
0,019
-0,280
Logit
-0,067
-0,039
-0,123
0,019
-0,280
237
5.5. Gnero
Con relacin al gnero la evidencia emprica ilustra el sentido del efecto marginal de
los hombres frente a las mujeres. Las estimaciones del MPL son muy cercanas al promedio
de las obtenidas va Probit y Logit.
GRFICO 5
Efecto marginal del gnero
Valor en probabilidades marginales
0
-0,02
MPL
-0,04
APP
-0,06
APL
-0,08
PAP
-0,1
PAL
-0,12
19
88
;1
19
89
;
19 1
90
;
19 1
91
;1
19
92
;1
19
93
;
19 1
94
;
19 1
95
;
19 1
96
;1
19
97
;1
19
98
;1
-0,14

Se encuentra una menor probabilidad de estar desempleado en el mercado si se es

hombre. Si se asume la explicacin de que el diferencial en este efecto marginal obedece a
que las mujeres tienen un salario de reserva ms alto, podra decirse que este ha venido
disminuyendo en especial a partir del ao 1994. Una explicacin de este hecho podra estar
asociada al papel de las mujeres en la crisis econmica, puesto que estas entraron ms
activamente al mercado laboral (efecto del trabajador adicional).
CUADRO 5
Efectos marginales medios del gnero
Modelo
MPL
Media
Mximo
Mnimo
Desviacin
Coef. Varia
-0,043
-0,014
-0,073
0,015
-0,337
Promedio agentes
Probit
-0,054
-0,017
-0,097
0,019
-0,359
Logit
-0,063
-0,021
-0,119
0,024
-0,377
Agente promedio
Probit
-0,038
-0,015
-0,067
0,012
-0,311
Logit
-0,036
-0,014
-0,066
0,011
-0,319
238
Se encuentra en los tres casos menor probabilidad de estar desempleado cuando se es

hombre con una media de 0,046.
5.6. Ingresos no laborales
El signo positivo que se anticip tericamente se obtuvo en 44 trimestres para los tres
modelos, aunque no son significativos. En promedio se encontr que un incremento en el
ingreso no laboral del individuo de cien mil pesos constantes a diciembre de 1988 se
tradujo en un aumento en la probabilidad de estar desempleado en un 8,8 %.
GRFICO 6
Efecto marginal de los ingresos no laborales totales
0,5
MPL
0,4
APP
0,3
APL
0,2
PAP
0,1
PAL
1998;3
1997;4
1997;1
1996;2
1995;3
1994;4
1994;1
1993;2
1992;3
1991;4
1991;1
1990;2
1989;3
1988;4
1988;1

CUADRO 6
Efectos marginales medios del ingreso no laboral
Modelo
Media
Mximo
Mnimo
Desviacin
Coef Varia
MPL
0,088
0,318
0,005
0,059
0,669
Promedio agentes
Probit
0,109
0,365
0,006
0,076
0,694
Logit
0,121
0,452
0,006
0,098
0,806
Agente promedio
Probit
0,080
0,280
0,005
0,061
0,755
Logit
0,072
0,263
0,004
0,060
0,844
239
5.7. El intercepto
Cuando se tiene en cuenta el intercepto, se debe recordar que su significado es diferente

en el MPL, y en los modelos Logit y Probit. En el primer caso, el intercepto es la
probabilidad de estar desempleado que tienen los individuos independiente de sus
caractersticas microeconmicas. El intercepto del Logit y del Probit viene de la estimacin
de t en las ecuaciones (12) y (13), para que dicha estimacin sea interpretada como la
probabilidad comn a todos los individuos de la muestra, lo que se debe hacer es evaluar la
funcin de t que en el caso del Probit es la normal acumulada y logstica en el caso del
Logit, esto ltimo segn Castellar y Uribe (2002a).
GRFICO 7
Efecto marginal del intercepto
0,8
0,6
0,4
0,2
0
-0,2
19
88
19 ;1
89
19 ;2
00
19 ;3
91
19 ;4
93
19 ;1
94
19 ;2
95
19 ;3
96
19 ;4
98
;1
MPL
PAL
PAP
APP
APL

CUADRO 7
Efectos marginales medios del intercepto
Modelo
Media
Mximo
Mnimo
Desviacin
Coef Varia
MPL
0,363
0,337
0,223
0,093
0,256
Promedio agentes
Probit
Logit
0,006
0,040
0,002
0,031
-0,187
-0,156
0,073
0,079
11,476
1,975
Agente promedio
Probit
Logit
0,015
0,029
0,005
0,016
-0,054
-0,029
0,050
0,047
3,253
1,640
240
Nuevamente se aprecia que los tres modelos de eleccin binaria arrojan coeficientes
que se mueven de manera similar (vase Grfico 7).
6. El componente macroeconmico
Se ha dicho anteriormente que los interceptos en los modelos de la probabilidad de
estar desempleados, se deben ver como un componente macroeconmico comn a todos los
individuos de una muestra. En este caso se puede ver, como la probabilidad de estar
desempleado del individuo (i en el perodo t) que no tiene ni educacin, ni experiencia, que
no es jefe de hogar, que no es hombre y que adems no tiene ingresos no laborales.
El modelo ya se verific para 44 encuestas, ahora se estima como una sola muestra
(vase Cuadro 8), con un intercepto constante, en este caso se debe confirmar lo que se
obtuvo trimestre a trimestre, y los coeficientes deben ser similares a los obtenidos de
manera individual. Se trabaja con el modelo (10) por MCO, pues el inters en este caso es
obtener un punto de comparacin entre los resultados de los coeficientes para la muestra
completa, con los obtenidos trimestre a trimestre, a travs de los modelos MPL, Probit y
Logit.
CUADRO 8
Modelo para el perodo completo
Variable
Intercepto
Educat
Exper
Exper2
Bsex
Bpar
Ingnltr
SCR
R2 ajust.
FC
Num. Ob
Coef. (%)
Sin efectos macro

Razn t
0,33
-0,007
-0,009
0,0001
-0,029
-0,064
0,058
114,8
-34,21
-52,79
35,68
-17,81
-32,63
19,81
17556,98
6,51%
2078,153
NSC
0,000
0,000
0,000
0,000
0,000
0,000
0,000
0,000
179006
Fuente: Castillo (2004), Tablas 1, 4, 5, 6, 7 del Anexo 1.
Los coeficientes obtenidos muestran un resultado muy similar a los datos que se
obtuvieron trimestre a trimestre. Otra forma de ver el comportamiento macroeconmico del
intercepto (Intercepto) es graficarlo frente a la tasa de desempleo del rea Metropolitana de
Cali (TDC), y frente a otra variable macroeconmica, la tasa global de participacin (TGP),
que por lo anticipado tericamente deben tener un comportamiento similar, (vase Grfico
8).
241
Fuente: clculos de la autora con base en la ENH, vase Castillo (2004, Tabla 1 del Anexo 1)
Se contrast el orden de integracin de las series, el test de Dickey-Fuller convencional

mostr la existencia de raz unitaria, entonces lo que se hace es igual que con el intercepto,
reespecificar el modelo y modelarlo con un Spline, puesto que la tendencia de las series no
es lineal, dando finalmente que las series son estacionarias (vase Castillo, 2004, Anexo 2).
El comportamiento de las series es similar, pues luego de la crisis de 1994 se presenta
un aumento de la tasa global de participacin que sumado a otros factores contribuye a un
aumento en la tasa de desempleo, su movimiento a nivel agregado es muy similar,
constatando la naturaleza macroeconmica del intercepto.
7. Conclusiones
De las secciones anteriores se desprenden las siguientes conclusiones:
1. La probabilidad de estar desempleado se puede descomponer en dos efectos de
origen micro y macroeconmico, el primero a raz de decisiones individuales, y el segundo
es el comn a todos los individuos.
2. El comportamiento microeconmico est asociado a caractersticas personales
(educacin, experiencia, relacin con el jefe del hogar, sexo, ingresos no laborales),
resultando significativas y tambin su signo se pudo anticipar tericamente.
3. En el rea Metropolitana de Cali, un ao de educacin adicional disminuye la
probabilidad de estar desempleado en un 1%. A su vez, un ao de experiencia la disminuye
en un 1%, mientras ser jefe de hogar disminuye la probabilidad de estar desempleado en un
5.4%. De la misma forma ser hombre la disminuye en un 4,6%, mientras tener ingresos no
laborales aumenta dicha probabilidad en un 8,8%, aproximadamente.
4. De acuerdo al modelo de bsqueda la eleccin del agente econmico est gobernada
por una funcin microeconmica; pero el origen de los parmetros de la funcin es de
naturaleza macroeconmica, y en consecuencia, el intercepto est influido por una
tendencia quebrada dada la crisis de 1994.
242
5. El test de Dickey Fuller convencional encuentra que no hay raz unitaria en ninguna
de las series de los coeficientes, en el caso del intercepto la existencia de raz unitaria se
debe a una mala especificacin del modelo, y al modelar con un Spline se encuentra que la
serie es estacionaria.
6. El comportamiento de algunas variables macroeconmicas como la tasa de
desempleo del rea Metropolitana de Cali y la tasa global de participacin, muestra
semejanza con el comportamiento del intercepto de los modelos de probabilidad lineal,
corroborando la naturaleza macroeconmica del mismo.
243
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245
CAPTULO 9
_________________________________________
Determinantes de la tasa de entrada al desempleo para el rea

Olga Luca Brez Gaviria*
1. Introduccin
En el curso de la ltima dcada, el aumento en trminos absolutos del desempleo ha
estado acompaado por un proceso de heterogeneidad y emergencia de nuevos fenmenos
vinculados a los desequilibrios del mercado de trabajo. Si bien, uno de los rasgos de nuestra
ciudad a finales de la dcada de 1980 fue la relativa baja tasa de desempleo, la situacin
cambi en el transcurso de la dcada de 1990, pues el desempleo se increment no slo a
nivel local sino tambin en el resto del pas.
Lo anterior fue consecuencia del ajuste de la economa frente a los cambios
introducidos por el nuevo modelo de desarrollo econmico, es decir, el proceso de apertura
econmica y la reforma laboral llevados a cabo en la dcada de 1990, que al incidir en una
mayor flexibilizacin del mercado laboral, provocan un deterioro de los indicadores
laborales al finalizar la dcada. Entonces, se podra afirmar que la evolucin de la tasa de
desempleo es un reflejo de los desequilibrios del mercado laboral, los cuales a su vez son
producto del ritmo de actividad econmica.
CIDSE de la Universidad del Valle, Cali, Colombia. Las opiniones contenidas en este artculo son
responsabilidad exclusiva del autor. Se agradecen los comentarios detallados a una versin
preliminar de este artculo a Andrs Eduardo Rangel y al profesor Juan Byron Correa, quienes
aportaron valiosas sugerencias. Asimismo, se agradece al profesor Carlos E. Castellar por sus
invaluables enseanzas en el campo de la Econometra. El trabajo fue dirigido por el profesor Jos
Ignacio Uribe.
246
De este modo, el estudio de la evolucin del desempleo ha cobrado importancia en la

actualidad, siendo abordado desde muchos aspectos, destacndose los anlisis que se
centran en los componentes de su estructura. Al respecto, estudios recientes muestran la
importancia que ha venido adquiriendo la tasa de entrada al desempleo tanto a nivel
nacional como a nivel local. Como evidencia de lo anterior se destaca el hecho de que los
aumentos de la tasa de desempleo en la segunda mitad de la dcada de 1990, no slo se
debieron al aumento de la duracin media del desempleo sino tambin al incremento de la
tasa entrada o probabilidad de quedar desempleado.
Por lo tanto, en este captulo se analiza cules son los determinantes de la tasa de
entrada al desempleo para el rea Metropolitana de Cali (AMC en lo sucesivo) en el
perodo 1988-2000, buscando identificar si son los aspirantes (presin demogrfica o
trabajadores adicionales) o son los cesantes (disminucin del ritmo de actividad econmica)
los que explican sus movimientos.
Para abordar este tema, se parte del planteamiento de Layard et al. (1991), quienes
desde una perspectiva macroeconmica descomponen la tasa de desempleo como el
producto de la tasa de entrada y la duracin media de quienes entran al desempleo en un
perodo determinado. Con base en este modelo se calcula la tasa de entrada, que fue
definida para los buscadores de empleo de trece semanas o menos.
Ahora, para hablar de sus determinantes, hay que tener en cuenta que la entrada al
desempleo comprende a las personas que pierden su empleo (bien sea por el ajuste del
personal en las empresas por motivos econmicos, porque son despedidas o porque el
empleo era temporal), a las que abandonan voluntariamente su puesto de trabajo y a las que
entran por primera vez en la poblacin econmicamente activa (PEA). Las razones por las
cuales las personas pierden su empleo (cesantes), suelen asociarse con factores
coyunturales del desempleo originados por la reduccin transitoria de la demanda agregada,
ya que generalmente en los ciclos recesivos la cantidad de vacantes es menor a la cantidad
de oferentes de trabajo. Por su parte, quienes entran a participar por primera vez en el
mercado laboral (aspirantes) al tener poco conocimiento sobre dicho mercado, se asocian
con el carcter estructural del desempleo, ya que en primer lugar, su poca experiencia hace
que no cumplan con los requerimientos de los demandantes de trabajo y en algunos casos
tarden ms tiempo en encontrar una vacante (esto se conoce como falta de correspondencia
entre las estructuras de la oferta y la demanda de trabajo) y, en segundo lugar, reflejan los
desequilibrios demogrficos y las deficiencias del sistema educativo.
En este orden de ideas, tanto aspirantes como cesantes estn marcando la pauta de
entradas en el desempleo, sin embargo, dado que es un hecho de que en la segunda mitad
de la dcada de 1990, la disminucin del ritmo de crecimiento econmico tuvo incidencia
sobre el desempleo, se puede afirmar que en la determinacin de las entradas en el
desempleo domina la tendencia de las prdidas del empleo, la cual se acenta ms en las
recesiones. Es as como, la hiptesis que se plantea es que la evolucin de la tasa de entrada
para el AMC en el perodo 1988-2000 est determinada por las trayectorias de los cesantes,
lo cual a su vez es indicio de que las mayores entradas en el desempleo estn relacionadas
con la crisis econmica. La anterior hiptesis es posible verificarla gracias a la abundante
informacin individual que se consigna en la Encuesta Nacional de Hogares (ENH) del
DANE, en la que se puede obtener datos sobre los desempleados y el tiempo de bsqueda.
247
Por otro lado, en Colombia el tema de los componentes de la estructura del desempleo
en trminos de la tasa de entrada ha sido poco tratado y los estudios que existen al respecto
slo se han ocupado de explicar su evolucin, coincidiendo en que esta tasa aument
especialmente al finalizar la dcada de 1990, explicando en parte el aumento de la tasa de
desempleo en dicho perodo. En los estudios que van en esta direccin est el de Castellar y
Uribe (2002), en el cual los autores encuentran que el aporte de la tasa de entrada en los
movimientos del desempleo es especialmente significativo despus de 1994.
De lo anterior, llama la atencin el hecho de que siendo la tasa de entrada uno de los
componentes que tambin ha contribuido al aumento de la tasa de desempleo, no se haya
indagado por sus determinantes, lo cual si ha ocurrido con el otro componente de la
estructura del desempleo, es decir, la duracin media. Por lo tanto, es justificable tratar de
dilucidar el papel que los cesantes o los aspirantes han jugado en la evolucin de la tasa de
entrada al desempleo y asimismo conocer la magnitud en que estos determinantes influyen
en dicha tasa, pues hasta el momento no se conoce ningn trabajo al respecto.
El objetivo en este captulo es encontrar los determinantes de la tasa de entrada al
desempleo, utilizando algunas tcnicas de la macroeconometra. Con este fin, se toma la
informacin del mdulo de desempleados de la ENH desde la etapa 59 (marzo 1988) hasta
la etapa 110 (diciembre 2000), de cuyo procesamiento se obtienen las series de la tasa de
entrada, tasa de cesantes y la tasa de aspirantes. A estas series se les verifica su
estacionariedad, para lo cual se presenta evidencia sobre el cumplimiento de algunas
propiedades. Una vez se verifica lo anterior, las series son incluidas en el modelo de
regresin planteado para establecer el aporte de los aspirantes y los cesantes en los
movimientos de la tasa de entrada.
Los resultados encontrados muestran que el grupo que ms ha influido los movimientos
de la tasa de entrada ha sido el de los cesantes, corroborndose la hiptesis de que la
probabilidad de quedar desempleado est en gran medida determinada por factores
coyunturales o de ciclo econmico.
Este captulo est organizado de la siguiente manera: en la segunda seccin, se presenta
de manera formal el modelo de Layard et al. (1991) como argumento terico para los
componentes de la estructura del desempleo, en el que se resalta la importancia de la tasa
de entrada al desempleo. En la tercera seccin, se examina el estado de la discusin para el
caso colombiano, describindo brevemente los estudios ms sobresalientes. En la cuarta
seccin, se presenta la propuesta metodolgica, as como una sntesis de los pasos
necesarios para el procesamiento informtico. El captulo finaliza con la discusin de los
resultados y las conclusiones. Los anexos con la informacin economtrica que
complementan la presentacin de este captulo se encuentran en Brez (2004).
2. Marco terico
Para identificar los determinantes de la tasa de entrada al desempleo, hay que acudir al
estudio de los componentes de la estructura del desempleo, el cual se realiza desde una
perspectiva macroeconmica, pues considera que la tasa de desempleo se puede pensar
como el resultado de dos flujos, las entradas y las salidas del desempleo. De este modo
248
cuando las entradas en el desempleo son mayores que las salidas, la tasa de desempleo
aumenta y en el caso contrario, es decir, cuando las salidas son mayores a las entradas, la
tasa de desempleo cae. Lo anterior permite explicar la conducta a lo largo del tiempo no
slo del desempleo sino tambin de sus componentes, principalmente de la tasa de entrada
que es el punto central de este captulo.
De acuerdo con Layard et al. (1991) para el estudio de la estructura del desempleo
deben identificarse dos elementos: la tasa de entrada o la frecuencia en el desempleo y su
duracin. La primera es definida como el nmero de individuos que se incorporan como
desempleados, ya sea porque han perdido su empleo (cesantes) o porque han decidido
entrar a participar en la poblacin econmicamente activa (aspirantes). La duracin del
desempleo, por su parte, suele definirse como el tiempo en que un individuo permanece
desempleado. Lo relevante de esta ltima definicin es que de acuerdo a los flujos de
entrada y de salida del desempleo se puede hablar de la duracin media, que hace
referencia al tiempo medio (semanas, meses, trimestres, etc.) en que los desempleados
permanecen en tal estado. La anterior medida es la que permite explicar por qu en algunos
pases las elevadas tasas de desempleo no se deben a una excesiva frecuencia sino a una
larga duracin1. Es as como, pueden presentarse situaciones en las cuales existan bajas
tasas de entrada al desempleo, pero debido a la altsima duracin de ste, se generen
presiones hacia el alza de la tasa de desempleo. Lo anterior se explica porque en los
componentes de la estructura del desempleo tambin se encuentra la tasa de salida del
mismo, y de la dinmica de los flujos de entrada y de salida depende la duracin media del
desempleo, a su vez dichos flujos sirven para analizar con mayor detalle las causas de las
variaciones del desempleo.
Entonces, se analiza la trayectoria del desempleo a travs del efecto simultneo y
desigual de sus dos componentes: el flujo de entrantes a la condicin de desempleados y la
duracin media de su experiencia de desempleo, pretendindose visualizar el grado en que
las fluctuaciones del desempleo reflejan cambios en la duracin de los intervalos o cambios
en la frecuencia de nuevos desempleados. Estudiar este fenmeno atendiendo a la
frecuencia en el desempleo (grupo de individuos diferentes recientemente desempleados) o
a su duracin, permite indagar qu grupos de la poblacin contribuyen en mayor grado a
incrementar la tasa de desempleo. Sin embargo, el anlisis tambin se puede extender a la
tasa de entrada al desempleo, gracias a que es posible aislar dicha tasa y observar en qu
medida, quienes entran en el desempleo en un momento determinado, son cesantes o
aspirantes y de acuerdo a ello influyen en los incrementos de la tasa de entrada. Lo anterior
constituye algunos de los alcances de este enfoque que a continuacin se explica con mayor
rigurosidad.
Tericamente se considera el volumen de desempleados (Ut) como un stock similar a
un estanque o reserva en el cual hay entradas (Et) y salidas (St), donde asumiendo estado
estacionario el nmero de desempleados no vara, ya que dicho supuesto implica que los
flujos de entrada y de salida al desempleo son iguales. Al considerarse el desempleo como
una reserva con una entrada y una salida, stas por analoga corresponden a la tasa de
entrada y la tasa de salida del desempleo (vase Figura 1).
1
Este es el caso de pases donde la probabilidad de que alguien pierda su empleo es baja pero
una vez lo haya perdido es difcil que encuentre uno nuevo.
249
FIGURA 1
Reserva de desempleados
Entradas (E)
Salidas (S)
Para formalizar lo expuesto, se define el incremento del desempleo como la diferencia

entre el nmero de individuos que quedan desempleados2 y los que salen de este estado
cada mes:
U t = Et S t
(1)
Donde:
Ut = Nmero total de desempleados en un momento dado.

Et = Nmero de individuos que quedan desempleados cada mes (nuevos
desempleados).
St = Nmero de individuos que salen del desempleo cada mes.
Al suponer estado estacionario, (Et = St) y por lo tanto a la ecuacin (1) se le podra
efectuar la siguiente transformacin:
U t = Et
Ut
U
= Et t
Et
St
(2)
Donde:
Se toma la tasa de entrada y de salida en perodos mensuales siguiendo la metodologa

planteada en Blanco (1995) en la cual se define el flujo de entrada como el nmero de
desempleados que llevaban menos de un mes de desempleo.
250
Ut/St= Nmero de meses que en promedio permanecen en el desempleo los individuos

que entran en l, cociente que se puede redefinir como Dt, siendo ste la duracin media del
desempleo en el perodo t.
U t = Et D t
(3)
La ecuacin (3) indica que el nmero de desempleados se puede expresar como el

producto entre el nmero de individuos que entran en el desempleo y el nmero de meses
que en promedio un individuo permanecer desempleado. Al dividir la ecuacin (3) por la
poblacin econmicamente activa (PEA) se obtiene:
u t = Ft Dt
(4)
Siendo:
ut =Ut/PEAt Tasa de desempleo en el perodo t.

Ft= Et/PEAt Tasa en que los individuos pasan del empleo al desempleo, es decir, la
tasa de entrada o de acuerdo con Blanco (1995) frecuencia del desempleo.
Segn lo anterior bajo el supuesto de estado estacionario:
Tasa de desempleo = Tasa de entrada * Duracin media
El hecho de expresar la tasa de desempleo en trminos de los componentes de su
estructura: tasa de entrada y duracin media, sugiere la posibilidad de analizar por separado
los determinantes de stos, para as hacer recomendaciones de poltica que, dependiendo
del componente que se intente reducir, combatan el desempleo.
De otro lado, la duracin media se puede expresar de dos formas: en funcin de la tasa
de entrada o en funcin de la tasa de salida del desempleo, es decir, como D1 y D2
respectivamente. Para expresar D1 despejamos la duracin media de la ecuacin (4):
D1= u/F
(5)
D2 se obtiene del hecho de que el nmero medio de meses de desempleo es el cociente

entre el nmero total de desempleados como proporcin de la PEA (tasa de desempleo) y la
cantidad de ellos que salen del desempleo cada mes, lo anterior resulta posible por el
supuesto de estado estacionario introducido anteriormente:
D2 =
U t / PEAt
ut
u PEAt U t
1
=
= t
=
=
S t / PEAt
S t / PEAt
St
St
St / U t
(6)
La ecuacin (6) indica que como en un estado estacionario las entradas (Et) son iguales
a las salidas (St), se puede expresar la duracin media (Ut/St de la ecuacin (2)) como la
inversa de la tasa de salida, es decir:
251
D2 =
Ut
1
=
St
St / U t
S (Et = St)
(7)
Siendo:
St/Ut= Tasa de salida del desempleo en el perodo t.

Por lo tanto:
Duracin media =
1
Tasa de Salida
Al reemplazar (7) en (4) se llega a la nueva expresin de la tasa de desempleo:

u t = Ft
1
St / U t
Tasa de desempleo =
(8)
Tasa de entrada
Tasa de salida
Cabe anotar que ambas formas de medir la duracin, segn Blanco (1995) pueden
coincidir si el desempleo se mantiene estable, de lo contrario pueden diferir en una gran
proporcin en perodos con significativas variaciones del desempleo. En este orden de
ideas, si no hay estacionariedad, las duraciones medias de estado estacionario D1 y D2
calculadas a partir de las tasas de entrada y salida, respectivamente, presentaran
disparidades. Entonces, se puede afirmar que por definicin, estas duraciones medias slo
coincidirn cuando el desempleo permanezca estable.
Este enfoque de flujos tambin permite ver el grado de flexibilidad del mercado
laboral, ya que la tasa de desempleo puede crecer como resultado de un incremento de la
tasa de entrada y una disminucin de la tasa de salida. Por ejemplo, el Cuadro 1 muestra las
grandes diferencias internacionales en lo que tiene que ver con las tasas de entrada al
desempleo y la duracin media del mismo.
252
CUADRO 1
Tasas y flujos de desempleo 1988 (de estado estacionario)
Pases por grado de flexibilidad
Tasa de desempleo
(%) ut
Tasa de entrada
(% mensual) Ft
Duracin media
(meses) Ut/St
Baja tasa de entrada, larga duracin
Alemania
6,6
0,4
16
Blgica
8,3
0,2
50
Dinamarca
9,4
0,8
11
Francia
11,1
0,6
21
Espaa
23,6
0,2
105
Irlanda
20
0,7
30
Italia
8,6
0,2
36
Pases Bajos
10,1
0,4
25
Reino Unido
9,1
0,9
10
Australia
7,8
1,4
Canad
8,3
2,6
Estados Unidos
5,8
2,2
Finlandia
5,3
1,1
Japn
2,6
0,5
Noruega
3,3
1,1
Suecia
1,6
0,5
Alta tasa de entrada, corta duracin
Baja tasa de entrada, corta duracin
Fuente: Layard et al. (1991), Cuadro 1, captulo 5.
Como se puede observar, existen tres grupos de pases con diferentes caractersticas del
mercado laboral, determinadas por la relacin entre los componentes de la estructura del
desempleo expresada en la ecuacin (4). De acuerdo al Cuadro 1, los dos primeros grupos
de pases presentan tasas de desempleo ms altas con respecto a las del tercer grupo, lo cual
253
se debe a dos factores: en el primer caso, al aumento de la duracin y, en el segundo caso,

al aumento de la tasa de entrada al desempleo.
Mediante este enfoque es posible analizar el caso de pases como los europeos, que
presentan elevadas tasas de desempleo en presencia de una alta estabilidad laboral, en el
cual el problema se explica porque precisamente dicha estabilidad laboral hace que la
probabilidad de que un individuo pierda su empleo sea baja, es decir, la tasa de entrada al
desempleo es baja, no obstante, una vez se pierda el empleo, el tiempo de duracin del
desempleo es largo, siendo entonces esto una caracterstica de mercados laborales
inflexibles. En el otro extremo, se encuentran mercados laborales ms flexibles como el
estadinidense, en el cual la estabilidad laboral es menor, razn por la cual muchos
individuos pierden su empleo pero fcilmente encuentran uno, teniendo por ende,
duraciones del desempleo ms cortas; en otras palabras, las elevadas tasas de desempleo
estaran explicadas mas por las altas entradas al mismo que por el componente de duracin.
De este modo, con esta visin agregada se realiza anlisis del desempleo a lo largo del
tiempo, ya que se puede ver en qu medida se debe a los cambios de los flujos de entrada y
de salida y en qu medida a la duracin.
De otro lado, para completar el modelo de los flujos del desempleo, Layard et al.
(1991), consideran que para la comprensin tanto de la tasa de desempleo como de su
persistencia, no slo hay que analizar los factores que hacen inflexibles los salarios (como
los sindicatos), sino tambin lo que ellos denominan eficacia con que los parados buscan
empleo. Este trmino incluye todo aquello que afecta el ritmo con que los desempleados
encuentran trabajo, es decir, la eficacia con que se transmite la informacin sobre las
vacantes, el tiempo y el esfuerzo que dedican los desempleados a la bsqueda de empleo,
adems de otros factores como la exigencia que los desempleados impongan en la
consideracin de una vacante o la que puedan imponer los empresarios en el proceso de
contratacin.
De acuerdo con la consideracin de la eficacia con la que los desempleados buscan
empleo, el trabajo realizado por Layard et al. (1991) se basa fundamentalmente en el
anlisis del comportamiento de los desempleados en el proceso de bsqueda, el cual puede
estar influido por factores institucionales o incentivos que producen efectos sobre la tasa de
desempleo, como los subsidios al desempleo, las polticas de proteccin del empleo y la
duracin del desempleo.
Entonces lo nuevo del anlisis de Layard et al. (1991) con respecto al realizado por
Blanco (1995) que tambin estudia los componentes de la estructura del desempleo, est en
la introduccin de tal eficacia, puesto que un aumento del desempleo puede atribuirse -dada
una tasa de vacantes- a la disminucin de la eficacia con que los parados buscan empleo.
Adems, aunque los autores parten de un modelo de anlisis individual lo llevan a una
visin agregada, donde la tasa de salida que se expres en la ecuacin (7) est en funcin de
la eficacia y del nmero de vacantes.
En primera instancia, suponen que la funcin de contratacin (H) es equivalente al
nmero de personas que salen del desempleo y que depende del nmero de vacantes (V) y
de desempleados que en este caso se consideran demandantes de empleo eficaces (cU),
siendo U el nmero de desempleados y c la eficacia media de stos referida anteriormente.
(Por comodidad y para que haya consistencia con la exposicin inicial, en lugar de H se
emplear S, pero no cambia el sentido de los autores).
254
S = s(V,cU)
(9)
Al dividir (9) por el nmero de desempleados se obtiene la tasa de salida del desempleo
que estara en funcin del cociente entre las vacantes, el desempleo y la eficacia de los
desempleados:
S
V U
=s
,c
U
U U
S
V
= cs
,1
U
cU
(10)
Esta ecuacin es la relacin agregada que determina las tasas de salida. De esta forma
la probabilidad de que un individuo i abandone el desempleo vendr dada por su eficacia ci
y las mismas variables pero agregadas:
si = c i s
V
,1
cU
(11)
Segn Layard et al. (1991) este anlisis corresponde a la probabilidad individual de

encontrar trabajo, pero cuando consideran el modelo de forma agregada, siguen el mismo
anlisis de Blanco (1995) antes descrito, intentando explicar cada uno de los componentes
de la estructura del desempleo incluyendo la tasa agregada de salida a lo largo del tiempo,
lo cual a su vez se constituye en la base para la explicacin del aumento de la tasa de
agregada de desempleo.
Como puede apreciarse, el modelo ya descrito se ha planteado a nivel agregado, es
decir, es un modelo que permite hacer un anlisis de series temporales con el fin de analizar
la evolucin del desempleo a lo largo del tiempo en trminos de sus componentes. Sin
embargo, para su estimacin se parte de informacin individualizada sobre los
desempleados que buscan empleo, en concreto, la bsqueda de empleo por parte de quienes
entran en el desempleo bien sea en condicin de aspirante o de cesante, lo cual ser
explicado en secciones posteriores. A continuacin, se realiza una revisin de los aspectos
ms sobresalientes que sobre el tema se han considerado en el pas.
3. El estado del arte

La mayora de trabajos existentes en el medio acadmico nacional se han centrado en la
explicacin de los determinantes y las caractersticas de uno de los componentes del
desempleo y es el que se refiere a la duracin. Especficamente se han realizado anlisis de
la duracin media del desempleo, para comprender las elevadas tasas de desempleo
experimentadas en la economa en la primera mitad de la dcada de 1980 y en los ltimos
255
aos de la dcada de 1990, perodos que a su vez estn relacionados con aos de crisis
econmica en el pas.
De acuerdo con lo anterior, aunque el tema de los componentes de la estructura del
desempleo en este trabajo est enfocado en indagar por los determinantes de la tasa de
entrada, es importante conocer los avances con respecto al tema en el mbito nacional. En
este orden de ideas, es preciso mencionar que en lo que respecta a la tasa de entrada al
desempleo es poco lo que se ha realizado en particular, ya que aunque tericamente se hace
mencin del modelo de Layard et al. (1991), los estudios slo se han ocupado de explicar y
profundizar en la tasa de desempleo o en trminos de probabilidades, probabilidad de estar
desempleado, y asimismo en la duracin del desempleo.
No obstante, existen algunos trabajos que a pesar de centrarse en modelos de
desempleo, hacen mencin de la tasa de entrada o probabilidad de quedar desempleado. Por
ejemplo, Lpez (1988) quien se ocupa principalmente de la explicacin del desempleo de
larga duracin en Colombia para el perodo 1976-1988 (con un enfoque macroeconmico),
hace un clculo de lo que l denomina flujo de entrada semanal al desempleo (despidos ms
nuevos aspirantes) obtenido como porcentaje de la poblacin en edad de trabajar (PET). En
este trabajo el autor describe la evolucin a lo largo del perodo mencionado del flujo de
entrada semanal, el cual entre 1976-1979 tiende a reducirse, pero a partir de 1980 aumenta
sbitamente, sin que este aumento permanezca a lo largo del primer quinquenio de la
dcada de 1980; sin embargo, hacia el final del perodo de anlisis observa una tendencia
decreciente en dicho flujo y se concluye entonces una evolucin fluctuante. De este modo,
se podra decir que el anlisis de Lpez (1988) es apenas intuitivo, es decir, se ocupa de
manera muy sencilla en mostrar el comportamiento del flujo de entrada que defini
semanal como perodo de referencia para la medicin.
Un estudio reciente acerca de los componentes de la estructura del desempleo ha sido
realizado por Castellar y Uribe (2002), quienes han abordado el tema desde una perspectiva
macroeconmica. El principal objetivo de su trabajo es analizar la evolucin de la tasa de
desempleo en el AMC entre 1988-1998, descomponindola entre el producto de la tasa de
entrada y el tiempo medio de bsqueda, para demostrar que la hiptesis de histresis o de
raz unitaria en las series de desempleo, es rechazada contundentemente si se aplica una
estrategia diferente de lo que hasta ahora se ha hecho en el mbito nacional. Asimismo, se
puede identificar un segundo objetivo, el cual est relacionado con la estimacin de un
modelo economtrico para la estructura del desempleo, en el que se intenta establecer el
aporte de la tasa de entrada y del tiempo medio de bsqueda en la explicacin de la tasa de
desempleo.
En lo concerniente al primer objetivo, para evaluar la hiptesis de histresis en la tasa
de desempleo, la tasa de entrada, el tiempo medio de bsqueda y la duracin media se
aplica el test de Dickey-Fuller (D.F), el cual permite verificar si el proceso generador de
datos (PGD en lo sucesivo) es estacionario o no. Al respecto se encuentra que si se aplica el
test de manera convencional en series cuyo comportamiento no es exactamente lineal, el
resultado de la prueba pierde significado ya que es muy probable encontrar races unitarias
donde no las hay. Lo anterior es una consecuencia de la incorrecta especificacin del
modelo, ya que el test convencional de D.F enfrenta dos procesos de tipo lineal y, por lo
tanto, series cuyo comportamiento se representa mejor con PGD de tipo superior
256
(tendencias cuadrticas y quebradas, por ejemplo) quedaran mal especificadas, llegando a

conclusiones erradas, tal como afirma Chumacero (2003).
Esto es precisamente lo que sucede con la serie de la tasa de desempleo de Cali, cuya
representacin mediante una lnea recta no es apropiada, y por ende, al aplicar el test
convencional de D.F, se encuentra histresis o raz unitaria (no estacionariedad). Con
respecto a la tasa de entrada se encuentra que desde la primera etapa del test3 se rechaza la
hiptesis de raz unitaria, lo cual es un resultado muy confiable ya que el test es poco
potente4 y dada esta caracterstica, cuando se rechaza la hiptesis de raz unitaria la prueba
concluye ah. Los resultados para el tiempo medio de bsqueda y la duracin media
muestran el rechazo de raz unitaria a favor de un proceso estacionario autorregresivo con
constante, (histresis parcial).
En contraposicin a los anteriores resultados, en especial para el caso de la tasa de
desempleo y el tiempo medio de bsqueda, Castellar y Uribe (2002) encuentran que al
generalizar el contraste de D.F a tendencias cuadrticas y quebradas para las cuatro series
mencionadas, se rechaza la hiptesis de raz unitaria con una evidencia emprica
contundente. Ello se debe a que los datos no provienen de procesos estacionarios lineales y,
por lo tanto, el test convencional falla. Con lo anterior, los autores concluyen que las series
que intervienen en la estructura de la tasa de desempleo no son generadas a partir de
procesos con races unitarias, es decir, no existe histresis absoluta en dichas series.
Adems, tambin muestran como regularidad emprica el rechazo de la hiptesis de
histresis parcial.
Con respecto al segundo objetivo, Castellar y Uribe (2002) proponen un modelo de
regresin lineal mltiple en el que la tasa de desempleo est en funcin de la tasa de entrada
y del tiempo medio de bsqueda. El modelo es estimado a partir del procesamiento de la
Encuesta Nacional de Hogares (ENH) para el perodo 1988-1998. Con este anlisis se
pretende indagar si lo predominante es el efecto de la tasa de entrada o ver si lo que est
actuando es el tiempo medio de bsqueda.
Para determinar lo anterior se estiman tres regresiones: la primera considera el modelo
ms reducido bajo la hiptesis de constancia estructural en las series (tasa de desempleo,
tasa de entrada y tiempo medio de bsqueda), mientras las dos restantes se estiman bajo el
supuesto de que las series presentaron cambio estructural. Este cambio est asociado a que
en la segunda mitad de la dcada de 1990, la economa experiment profundas reformas,
las cuales a partir de 1994 o 1995 comenzaron a producir los primeros resultados
observables, detectndose problemas en el mercado laboral, ya que los cambios
introducidos con las reformas tuvieron un efecto negativo sobre el empleo de la regin. Es
as como, para el cambio estructural se opt por dos caminos: un choque brusco o libre que
3
El test convencional de D.F enfrenta dos procesos de tipo lineal: uno estacionario y otro no.
Adems se compone de tres etapas que resultan del no rechazo de la hiptesis de raz unitaria en
cada una de ellas y del no rechazo de las hiptesis de los tests condicionales.
4
La potencia de un test se define como la probabilidad de no cometer error tipo II, el cual tiende a
no rechazar la hiptesis nula dado que hay que rechazarla.
Potencia = 1- Prob (error tipo II)
= 1- Prob (no rechazar/rechazar)
= Prob (rechazar/rechazar)
257
cambie todos los parmetros del modelo lineal o uno que suavemente quiebre las
tendencias; no obstante, sea cual fuere el tipo de choque a modelar, en las dos restantes
regresiones se introdujeron variables falsas.
En cuanto a los resultados de los modelos para la estructura del desempleo se encontr
de acuerdo al criterio discriminatorio de Schwarz, que el modelo ms apropiado es el que
incorpora el cambio de manera suave. En este modelo se observa que la baja tasa de
desempleo experimentada en el perodo 1988-1994 se debi a una disminucin en el tiempo
medio de bsqueda ya que la tasa de entrada permaneci estable, mientras que la alta tasa
de desempleo en el segundo perodo de anlisis 1995-1998 se debi fundamentalmente al
aumento tanto de la tasa de entrada como del tiempo medio de bsqueda.
Otro de los estudios recientes que hace mencin de los componentes de la estructura de
la tasa de desempleo, aunque no sea el objetivo del trabajo, es el de Martnez (2003). En
este estudio, la duracin del desempleo y del empleo en Colombia son puntos claves para
analizar las probabilidades de salida del desempleo y del empleo de los diferentes grupos de
la poblacin, as como para identificar las caractersticas de quienes presentan largas
duraciones del desempleo. El autor realiza este anlisis para las diez ciudades principales
del pas y la informacin que emplea es la Encuesta Nacional de Hogares para los aos
1986, 1992, 1996 y al incluir el ao 2002 en el anlisis, explica que utiliza la metodologa
de Lasso (2002) para empalmar los datos de la ENH con los de la Encuesta Continua de
Hogares (ECH). Cuando hace referencia al modelo de Layard et al. (1991) para hablar de
los flujos de entrada y de salida del desempleo, introduce el concepto de tasa de desempleo
implcita entendida como la razn entre el nmero de desempleados y el de ocupados.
Asimismo, para estimar la tasa de entrada y de salida en vez de la PEA utiliza a los
ocupados. En el siguiente cuadro, se muestran los clculos del autor acerca de las tasas
promedio de los componentes de la estructura del desempleo para su perodo de estudio.
CUADRO 2
Tasas promedio de los componentes de la estructura del desempleo (dic. 1984 jun. 2002)
Tasa de desempleo
Tasa promedio
11,7%
Tasa de desempleo
implcita D/O
Tasa de entrada (%
mensual) S/O
Duracin media
(meses) D/S
13,5%
1,7%
8,36
Fuente: Martnez (2003), Cuadro 1.
Concluye que Colombia tiene altas tasas de entrada y bajas tasas de salida lo que
genera un alto efecto de permanencia en el desempleo. La anterior afirmacin resulta de la
comparacin de sus datos con los de otros pases y tomando como referencia el cuadro de
Layard et al. (1991) llega a la conclusin de que el pas tiene una tasa de entrada al
desempleo de 1,7%, similar a la de pases como Estados Unidos y Canad que estn
catalogados como los de mayores tasas de entrada. As mismo, agrega como caracterstica
adicional al mercado laboral colombiano el hecho de que los altos flujos de entrada estn
258
acompaados de altas duraciones en el desempleo, pues observa que en la segunda mitad de

la dcada de 1990, cuando sube la tasa de entrada sube la duracin, y eso es consistente con
la elevada tasa de desempleo presentada en dicho perodo. La anterior situacin pudo haber
sido generada por una alta destruccin de vacantes o bien por una mayor participacin de
los jvenes y las mujeres en el mercado laboral.
Al mostrar simultneamente la evolucin de la tasa de entrada y de la duracin media
del desempleo entre diciembre de 1984 y junio del 2002, con respecto a la primera este
autor encuentra que sus niveles ms bajos se han presentado entre septiembre de 1993
(1,27%) y diciembre de 1995, fecha a partir de la cual se observa un aumento de manera
fluctuante. De este modo se podra concluir que a nivel nacional la tasa de entrada se ha
comportado anticclicamente, es decir, cuando la economa ha presentado un buen ritmo de
crecimiento econmico, esta tasa ha estado en sus niveles ms bajos a diferencia de los
perodos recesivos. Un anlisis similar se puede hacer de la evolucin de la duracin media
que presenta Martnez (2003), quien menciona que al inicio de la dcada de 1990 la
duracin promedio en meses era de 5,7 meses, la cual es una cifra que contrasta
enormemente con la registrada al final de la dcada: 13,68 meses, por lo tanto, se concluye
que la duracin promedio despus de 1998 se incrementa sustancialmente. Lo anterior es
consistente con el patrn en forma de U que exhibe el tiempo medio de bsqueda reportado
por Castellar y Uribe (2003a).
En la misma lnea de comprobar los aumentos de la tasa de entrada y del tiempo medio
de bsqueda en la segunda mitad de la dcada de 1990 y con ello analizar los niveles
mximos histricos del desempleo, Castellar y Uribe (2003b) exponen algunas
caractersticas del mercado laboral del AMC entre 1988-1998. En este estudio, con respecto
a la composicin del desempleo encuentran que los cesantes han sido el factor de mayor
influencia en dicho perodo, lo cual constituye una evidencia para asegurar la existencia de
un componente cclico o coyuntural en el desempleo. Ello se debe a que los cesantes estn
muy relacionados con el efecto del ritmo de actividad econmica sobre el desempleo; as
por ejemplo, en las recesiones econmicas es habitual que el empleo disminuya y se
produzcan despidos de trabajadores, puesto que las firmas determinan el nivel de empleo a
partir de la demanda de sus productos y servicios y ante una recesin postergan cualquier
contratacin de empleo hasta no tener evidencias de una recuperacin sostenible, en otras
palabras, las firmas reducen sus costos laborales.
Asimismo, los autores afirman que en la primera mitad de la dcada de 1990
predomina el componente estructural del desempleo, el cual puede deberse a un desajuste
entre las calificaciones necesarias para ocupar los puestos de trabajo existentes y las que
poseen los demandantes de trabajo. Hay que anotar que la predominancia de los aspirantes
en la estructura del desempleo suele estar asociada a la existencia de factores estructurales,
ya que los aspirantes reflejan los desequilibrios relacionados con el crecimiento poblacional
(presin demogrfica) que a su vez influyen en el desempleo, adems de las deficiencias
del sistema educativo, las inflexibilidades del aparato productivo y la no correspondencia
entre la oferta y la demanda laboral, pues al no tener experiencia laboral, suelen no tener los
requerimientos necesarios para una vacante y pueden tardar ms tiempo en encontrarla.
En sntesis, los autores llegan a la conclusin de que el componente estructural del
desempleo era mucho ms importante a principios de la ltima dcada del siglo XX, en la
segunda mitad de la dcada el desempleo cclico es el que pasa a jugar el papel fundamental
259
en el AMC (Castellar y Uribe, 2003b, p. 4). Cabe sealar que Lpez (1994) encuentra de
igual manera que en el perodo 1990-1994, el componente cclico del desempleo urbano ha
venido desapareciendo (ste aparece especialmente en los ciclos recesivos) y mas bien
adquiriendo un carcter marcadamente estructural, situacin que se atribuye tanto a las
deficiencias del sistema de informacin laboral como a la falta de correspondencia entre las
estructuras de la oferta y la demanda de trabajo, afectando primordialmente ms a los
jvenes y a las mujeres.
Esta revisin de los principales aspectos relacionados con los componentes de la
estructura de la tasa de desempleo, resalta algunas consideraciones sobre la tasa de entrada
de cuyos determinantes poco se ha investigado; debido a esto, una vez ms se justifica el
desarrollo de este tipo de temas, pues hasta el momento los anlisis existentes en el pas
slo se han ocupado de explicar su evolucin, a excepcin del trabajo de Castellar y Uribe
(2002), en el que se demuestra que su PGD es estacionario.
4. Metodologa
El propsito de esta seccin es indicar la forma de obtencin de la serie de la tasa de
entrada para la modelizacin de sus determinantes, as como de las series de la tasa de
aspirantes y de cesantes. Adicionalmente, se seala el mtodo que permite identificar si
dichas series son estacionarias (ausencia de raz unitaria) o no, as como dar cuenta del
PGD que las gobierna. Finalmente, se plantea la modelizacin de la probabilidad de quedar
desempleado en funcin de la tasa de aspirantes y de cesantes para inferir a partir de stas,
cules podran ser los determinantes de dicha probabilidad.
Para la elaboracin de datos y su procesamiento se cuenta con la informacin
suministrada por los mdulos de desempleados de la ENH desde la etapa 59 hasta la 110
que corresponden a marzo de 1988 y diciembre del 2000 respectivamente. A continuacin
se menciona el mtodo que subyace en la obtencin de cada una de las series necesarias
para la estimacin de los modelos economtricos.
4.1. Obtencin de la tasa de entrada
Obtener la tasa de entrada al desempleo es equivalente a calcular la probabilidad de

quedar desempleado de acuerdo al modelo de Layard et al. (1991), en el cual es posible
descomponer la tasa de desempleo en trminos de la probabilidad de quedar desempleado y
del tiempo medio que se permanece en ese estado (la duracin media del desempleo). De
este modo, la tasa de desempleo es el resultado de dos componentes: la tasa de entrada y la
duracin, es decir, el producto del volumen de individuos que quedan desempleados y la
duracin de su desempleo.
Como se observar, la tasa de desempleo desde esta perspectiva constituye una variable
de flujo, ya que recibe aportes (los provenientes de individuos que buscan por primera vez
empleo o los que han perdido su empleo) y tambin prdidas (individuos que encuentran
empleo o pasan a formar parte de la poblacin econmicamente inactiva ante el desaliento
260
por la bsqueda de empleo). Lo mismo sucede con la tasa de entrada, ya que continuamente
hay nuevos desempleados.
Para solucionar este problema, generalmente se debe establecer un perodo de
referencia para la medicin, pues se cuenta con informacin de n individuos desempleados
que reportan, cada uno, un desempleo con una duracin determinada. Para ello, se definen
intervalos de duracin (una semana, un mes, un trimestre, etc.) y se agrupan los
desempleados que caen en cada intervalo, lo cual ser equivalente a una frecuencia. Es por
esta razn que en algunas ocasiones se habla de frecuencia del desempleo (Blanco, 1995)
en lugar de tasa de entrada. Sin embargo, para calcular sta ltima es necesario considerar a
la poblacin econmicamente activa (PEA), de manera que la tasa de entrada se puede
calcular como razn entre la cantidad de desempleados en un intervalo de tiempo
considerado y la PEA.
Siguiendo el modelo de Layard et al. (1991) enunciado en la parte inicial, lo anterior
implicara el clculo de Ft de la ecuacin (4). Empricamente, como los datos sobre los
flujos de entrada son inciertos o inexistentes en las fuentes de informacin (ENH en este
caso), para obtener la serie de la tasa de entrada al desempleo, el perodo de referencia para
su medicin se defini trimestral, es decir, para los desempleados que buscan empleo hasta
trece semanas, lo cual resulta oportuno dada la periodicidad de la ENH. Esto quiere decir
que se miden las entradas trimestrales por medio del nmero de personas que llevan en un
momento dado tres meses o menos en el desempleo. Al definirse el perodo o intervalo de
medicin para la tasa de entrada, el ejercicio se replic para las 52 etapas de la ENH,
obtenindose como resultado la serie temporal.
Sea:
DESEMCDt = Desempleados de corta duracin o buscadores de hasta trece semanas en
el perodo t.
PEAt = Poblacin Econmicamente Activa en el perodo t.
t=1,2,3,...,52
Entonces:
TE t =
Et
DESEMCDt
Tasa de entrada al desempleo en trimestres en el perodo t.
=
PEAt
PEAt
Obsrvese que la tasa de entrada al desempleo o probabilidad de quedar desempleado

se puede tomar como una tasa de desempleo, slo que el no considerar la duracin media o
tiempo medio de bsqueda hace que su interpretacin se haga como la proporcin de
desempleados en un instante del tiempo, es decir, algo equivalente a una tasa de desempleo
instantnea. De esta forma, constituye un indicador muy importante del mercado laboral,
pero que por si sola no da cuenta de las implicaciones para el problema del desempleo.
En este orden de ideas, para obtener las series de la tasa de aspirantes y de cesantes y
con ellas modelar la tasa de entrada al desempleo del AMC, la idea es suponer que tanto
aspirantes como cesantes componen dicha tasa, y lo que se hace es expresarlos como una
proporcin con respecto a la PEAt.
261
Para obtener estas tasas se crean variables dicotmicas o binarios a partir de la

recodificacin de la variable ftr001 que en la ENH corresponde a actividad de la persona,
siendo las categoras 2 y 3 los desempleados aspirantes y cesantes, respectivamente. Una
vez creados los binarios, se expanden con la variable factor de expansin, tenindose
entonces una aproximacin al tamao de la poblacin en cuestin. Por lo tanto:
TASPt =
ASPIRANTES t
PEAt
TCES t =
CESANTES t
PEAt
Tasa de aspirantes en el perodo t.
Tasa de cesantes en el perodo t.
Una vez obtenidas estas ltimas series, el procedimiento a seguir es la verificacin de

su estacionariedad, o mas exactamente, la verificacin de la existencia de una raz unitaria,
hiptesis relevante en la evolucin de las series temporales que en este caso se analizan, y
que desde el punto de vista de la macroeconometra implicara la utilizacin del test de
Dickey y Fuller.
Cuando se habla de races unitarias es importante resaltar las diferencias entre una serie
estacionaria y no estacionaria, pues el test de Dickey y Fuller enfrenta este tipo de procesos.
En series estacionarias la media es constante y existe una tendencia a volver a esta media
cuando se ha desviado de ella. Adems, se dice que su memoria es limitada respecto a su
comportamiento pasado, razn por la cual los efectos de los shocks son necesariamente
temporales y van decreciendo en el tiempo. Ahora, cuando los efectos de los shocks se
dispersan, las series revertirn su nivel medio de trayectoria y en este caso se habla de
series no estacionarias, donde los shocks son altamente persistentes y la evolucin de stas
estara condicionada a su propia historia, en este caso se dice que las series tienen
memoria ilimitada. Entonces, si los shocks son permanentes la serie tendra entre sus
variables explicativas a ella misma rezagada uno o ms de un perodo. De este modo, si el
coeficiente que acompaa a la variable rezagada es igual a uno habra una raz unitaria, si
es menor que uno, la serie presentara autocorrelacin parcial y si el coeficiente es cero
habra ausencia de autocorrelacin.
Una vez se verifique la estacionariedad de las series, y por tanto, se obtenga
informacin de sus PGD, se modelan las tendencias para las tasas de aspirantes y de
cesantes. Finalmente, se plantea el modelo de determinantes para la tasa de entrada,
teniendo en cuenta que es una propuesta que surge de un campo de investigacin no
explotado en el medio acadmico nacional, y que gracias a la informacin disponible es
posible llevar a cabo. La evidencia emprica en este caso guia las conclusiones sobre el
tema y da ms luces acerca de las caractersticas del mercado laboral del AMC, destacando
que el perodo de anlisis elegido completa los estudios que sobre dicho mercado se ha
realizado.
En sntesis, macroeconomtricamente se propone:
i) Test de Dickey y Fuller para TEt, TASPt, TCESt.
ii) Modelar tendencias de las series.
262
iii) Estimar y verificar hiptesis en el modelo:

TE t = 1 + 2TASPt + 3TCES + U t
2 > 0
3 > 0
(12)
Donde:
2 = Efecto marginal en la tasa de entrada al desempleo ante un aumento del 1% en la

tasa de aspirantes.
3 = Efecto marginal en la tasa de entrada al desempleo ante un aumento del 1% en la
tasa de cesantes.
2 y 3 se esperan positivos, sin embargo, como se ha notado un incremento de la
tasa de entrada en la segunda mitad de la dcada de 1990 asociado con la crisis econmica,
se espera que los cesantes tengan mayor influencia en la determinacin de la tasa de
entrada.
Para lograr una mayor comprensin de la forma como se construye la base de datos y
como se procesa la informacin, a continuacin se seala el proceso necesario para el
cumplimiento de dichos objetivos.
Como se mencion anteriormente, la informacin utilizada en este trabajo proviene de
la ENH, la cual es producida por el DANE. Actualmente esta informacin se encuentra en
el Banco de Fuentes Primarias (BPF) elaborado por el Departamento Nacional de
Planeacin en el formato estadstico SAS. De esta manera el BPF est constituido por un
conjunto de bases de datos en SAS, cuyo propsito es reunir en este ambiente informacin
detallada sobre las unidades primarias, de tal forma que sea posible al investigador realizar
anlisis estadsticos sobre ellas. No obstante, como el procesamiento de la informacin bajo
el paquete estadstico SAS requiere el conocimiento de este programa, existen alternativas
que permiten un manejo ms fcil de la informacin, ya que SAS necesariamente se opera a
travs de la programacin.
En este sentido, un camino ms favorable es convertir las bases de datos que estn en
SAS a archivos de SPSS de Windows a travs del programa Stat Transfer, el cual permite
leer archivos de datos bajo diferentes configuraciones (hojas electrnicas, ASCII, SPSS,
etc.). Una vez los archivos se encuentren bajo SPSS de Windows se agregan teniendo en
cuenta que verticalmente se pegan los archivos adicionando el nmero de casos, es decir, se
juntan ocupados, desempleados aspirantes, cesantes e inactivos y horizontalmente se
adicionan variables, es decir, los archivos de fuerza de trabajo, caractersticas personales,
educacin y el mdulo de informalidad. Lo anterior se realiza para cada etapa de la ENH.
Teniendo toda la base de datos en SPSS de Windows se procede a calcular las variables
de inters y se obtienen estadsticas descriptivas para tener una primera idea de las
caractersticas de la poblacin objeto de anlisis. Cabe aclarar, que en este caso la
263
informacin de inters es la de los desempleados y en particular la del tiempo de bsqueda

de empleo, ya que a partir de esta variable se crea la tasa de entrada al desempleo. Una vez
se generen las variables necesarias en la investigacin, SPSS de Windows ofrece la opcin
de agregarlas por etapa, obtenindose como producto una pequea base de datos, pero
ahora slo con estas variables. Esta base se puede salvar como un archivo con extensin
WK1, el cual es una hoja electrnica que puede ser leda en Lotus 123 y procesarse en el
programa economtrico Eviews cuya extensin es WF1.
Una vez hecho esto, el procesamiento de la informacin termina en Eviews donde se
pueden estimar los modelos de regresin propuestos para corroborar la hiptesis de este
trabajo y donde se pueden realizar los chequeos pertinentes a cada uno de los modelos. En
la Figura 2 se resumen los pasos necesarios para el procesamiento de la informacin y en
ella se puede observar que la base de datos est conformada por dos tipos de archivos: SAV
y WF1.
FIGURA 2
Diseo para la construccin de la base de datos
SPSS WIN
BFP
Mdulos en
SAS
STAT TRANSFER
ARCHIVOS.WK1
ARCHIVOS.WF1
MODELOS DE
REGRESIN
Mdulos en
SPSS
EVIEWS
T OBSERVACIONES
K VARIABLES CON
NOMBRES
SPSS DE
WINDOWSS
ARCHIVOS.SAV
- UNIN ARCHIVOS
- DESCRIPTIVAS
5. Estimacin del modelo y discusin de los resultados

En la seccin anterior se anot que al trabajar con series temporales es crucial verificar
algunos supuestos, en primer lugar se chequea la estacionariedad de las series en cuestin,
ya que si stas no la presentan, la no consideracin de este fenmeno puede llevar a
cometer errores tanto en la modelizacin econmica, como en el proceso de inferencia al
analizar las caractersticas de las estimaciones obtenidas.
El concepto de estacionariedad en una serie temporal implica que sta tenga momentos
de primer y segundo orden finitos y que no varan en funcin del tiempo. Formalmente, la
serie debe cumplir tres propiedades:
264
E (Yt ) = E (Yt + m ) = 1 <

Var (Yt ) = Var (Yt + m ) = 2 <
Cov (Yt , Yt ') = Cov (Yt + m , Yt '+ m ) = k <
con 1 , 2 y k constantes a lo largo del tiempo. Las dos primeras propiedades tienen
que ver con la estacionariedad en media y en varianza respectivamente, y la tercera, con el
hecho de que la covarianza entre dos perodos diferentes slo depende del lapso
transcurrido entre ellos.
Entonces, cuando las series son estacionarias, se dice que su distribucin de
probabilidad no depende del tiempo. No obstante, hay casos en los que las series sufren
variaciones tanto en su media como en su varianza. Cuando hay ausencia de
estacionariedad en media, es decir, en el momento de primer orden, puede recogerse
introduciendo elementos deterministas, por ejemplo, tendencias lineales o polinmicas,
tendencias quebradas, variables falsas, etc., en la especificacin del proceso. Si la no
estacionariedad en la media es capturada, se puede aplicar inferencia estndar bajo los
supuestos bsicos clsicos. Por otro lado, se tiene que cuando la varianza (momento de
segundo orden) de la serie no permanece constante, es decir, que la varianza est en funcin
del tiempo, ello puede ser provocado por la existencia de races unitarias, lo cual ocasiona
que la serie tenga memoria ilimitada, ya que su valor actual depender de todos los shocks
aleatorios pasados, sin que el efecto de stos se diluya en el tiempo hasta desaparecer.
De acuerdo con lo anterior, al hablar de estacionariedad de una serie temporal se deben
identificar dos tipos: en media y en varianza, sin embargo, se ha sealado que puede haber
casos en que alguna de ellas (o ambas) no se presente. Wei (1990) al respecto menciona
que a pesar de que numerosas series temporales econmicas no son estacionarias, stas
suelen tener una propiedad muy importante que se denomina homogeneidad o
integrabilidad. Dicha propiedad posibilita la aplicacin de ciertas transformaciones en la
serie original cuando sta no es estacionaria. As, por ejemplo, para solucionar el problema
de la no estacionariedad en media, generalmente se acude a la aplicacin de diferencias,
transformando la serie en un proceso I(d), donde d se denomina orden de integrabilidad. En
el mismo sentido, cuando no hay estacionariedad en varianza se recomienda la aplicacin
de logaritmos.
Una herramienta til para establecer s el PGD de las series es estacionario (ruido
blanco, estacionario en media o en tendencia y procesos autorregresivos) o no (paseo
aleatorio con o sin deriva) es el test de Dickey y Fuller, que permite verificar la existencia
de races unitarias. Adems, cuando se hace referencia al contraste del orden de
integrabilidad de una serie habitualmente se asocia con el test de races unitarias. Sin
embargo, antes de realizar este test, resulta oportuno mencionar algunas observaciones con
respecto a la evolucin de las series.
En el Grfico 1 se puede observar la evolucin de la tasa de entrada al desempleo entre
el primer trimestre de 1988 y el cuarto trimestre del 2000 para el AMC. Como lo han
sealado Castellar y Uribe (2002), la evolucin de esta serie ha sido mucho ms estable que
la de la tasa de desempleo, no obstante, entre 1995 y 1998 se puede apreciar un ligero
aumento que no se mantiene, pues en los dos aos siguientes se observa un cambio de
265
tendencia, lo cual implica una disminucin de la tasa de entrada y un retorno a su

trayectoria media. Esta evolucin, permite intuir una tendencia de esta serie a volver a su
media cuando se ha desviado de ella, lo cual es una caracterstica de las series estacionarias,
sin embargo, el anlisis grfico no permite asegurar que el PGD sea estacionario en media,
puesto que tambin es probable que presente una tendencia determinista, lo cual hace que la
serie flucte siguiendo la senda marcada por dicha tendencia.
DESEMPLEO
10
9
8
7
6
5
4
3
TE
19
8
8
19 ;1
89
19 ;2
00
19 ;3
91
19 ;4
93
19 ;1
94
19 ;2
95
19 ;3
96
19 ;4
98
19 ;1
99
20 ;2
00
;3
Tasas (%)
Grfico 1. TASA DE ENTRADA AL
Trimestres
Fuente: Briez (2004), Cuadro 1 del Anexo 1.
Los datos muestran que la tasa de entrada al desempleo oscil entre un promedio del
5% y 6% desde 1988 hasta 1994, alcanzando su nivel ms bajo en diciembre de este ao
(3,77%), en tanto que su nivel ms alto se registr en 1998 (9,33%). No obstante, como se
anot anteriormente al final del perodo de anlisis la tasa de entrada se estabiliza en 7,5%.
Con respecto a la tasa de aspirantes y de cesantes, el Grfico 2 muestra que la
evolucin de estas dos series difiere enormemente. De un lado, se puede inferir que la tasa
de cesantes ha aumentado entre 1995 y 1998 anotando que despus presenta una cada igual
que en el caso de la tasa de entrada, de hecho se puede afirmar que estas tasas presentan
una trayectoria similar. De otro lado, en la representacin grfica de la tasa de aspirantes se
observa cmo para toda la muestra, la serie oscila sobre un valor medio del 3%, con un
ligero aumento en el ao 1995 en el que se presenta la tasa ms alta. Sin embargo, en
trminos generales no se puede identificar un aumento tan significativo de esta tasa en la
segunda mitad de la dcada de 1990, perodo en el cual existe consenso de notables
cambios en el mercado laboral.
266
Grfico 2. TASA DE ENTRADA, TASA DE

ASPIRANTES Y DE CESANTES
10
9
8
7
TE
TASP
TCES
4
3
2
1
Trime s t re s
Como se observa, el anlisis grfico proporciona una primera idea del comportamiento
de las series, sin embargo, no es suficiente para descifrar sus trayectorias e indicar con ms
precisin los PGD que podran estar detrs de las mismas. Para ello, en primer lugar, se
verifica la hiptesis de raz unitaria utilizando el test convencional de Dickey y Fuller,
luego presumiendo un posible cambio estructural en las series despus de 1994, se
replantea el test con tendencias cuadrticas y quebradas. Sin embargo, de acuerdo al
Grfico 2, en general parece que plantear un cambio de tendencia a partir 1995 podra ser
inadecuado, por lo menos para el caso de la tasa de entrada y la tasa de cesantes, pues lo
que se observa en las series es mas bien una tendencia lineal creciente hasta 1998, ao a
partir del cual las series cambian de trayectoria. Igualmente, asumir que la tasa de
aspirantes queda mejor especificada mediante una tendencia cuadrtica o quebrada tambin
podra llevar a conclusiones erradas, porque esta serie aunque no presente un cambio de
trayectoria como las anteriores, su tendencia es menos inclinada. No obstante, los
resultados del test de Dickey y Fuller son los que validarn stas afirmaciones.
Como se haba mencionado el test de Dickey y Fuller enfrenta dos procesos: uno no
estacionario con uno estacionario. La hiptesis que se plantea es la siguiente:
H o : Pr oceso no estacionario ( RAZ UNITARIA)

H a : Pr oceso estacionario
La estructura del contraste anida los procesos que se enfrentan y en la anidacin
aparece un PGD AR(1)5. Una vez se llegue a la ecuacin del contraste, es decir, el modelo
anidador que identifica los dos procesos implcitos, se debe verificar:
5
AR(1) denota un proceso autorregresivo lineal de primer orden, en el cual la variable dependiente
est en funcin de ella misma rezagada un perodo, es decir: Yt = 1Yt 1 + + U t . Este es un
proceso que tiene MEDIA y VARIANZA CONSTANTE (es estacionario) siempre y cuando
Recurdese que
1 < 1 .
1 = 1 sera un proceso con raz unitaria.
267
Ho : = 0
H a : < 0
La regla de decisin consiste en rechazar H0 si t < DM*, donde DM* corresponde a los
valores crticos de Davidson y McKinnon (1993). Si la hiptesis nula se rechaza, no hay
raz unitaria y, por lo tanto, las series en cuestin seran estacionarias, pero si no se rechaza
la hiptesis nula, hay que tener cuidado porque el test tiene un defecto y es que es poco
potente, es decir, tiende al no rechazo de la hiptesis nula cuando debera hacerlo. Lo
anterior es un problema que se presenta en varias ocasiones sobretodo cuando la muestra es
pequea, es por ello que cuando el test rechaza la hiptesis nula se le cree porque tiene ms
probabilidad de encontrar races unitarias donde no las hay. Adicionalmente, los resultados
del test sirven para identificar cul es el mejor PGD que se adapta a la informacin
disponible de las series.
Teniendo en cuenta las anteriores consideraciones, al realizar el test de Dickey y Fuller
de manera convencional para la tasa de entrada, la tasa de aspirantes y la de cesantes se
encontr que no hay raz unitaria, y como se dijo anteriormente cuando se rechaza la
hiptesis nula, el resultado es inmediato y no pueden quedar dudas acerca de la ausencia de
raz unitaria debido a la poca potencia del test. En el Cuadro 3, se puede constatar que la
razn t del test para las tres series es menor que los valores crticos de Davidson y
McKinnon tanto al 1%, 5% como al 10%; por lo tanto, no debe pasarse a la segunda etapa,
pues los datos proporcionan suficiente evidencia para el rechazo de la hiptesis nula. Lo
anterior implica que las series son estacionarias, es decir, integradas de orden cero (d=0).
268
CUADRO 3
Test de Dickey y Fuller convencional (primera etapa)
Yt = Yt 1 + 0 + 1t + U t
Variable
Estimada
Tasa de entrada
Tasa de aspirantes
Tasa de cesantes
-0,853
(0,139)
[-6,119]
{0,0000}
3,744
(0,679)
[5,507]
{0,0000}
0,064
(0,0139)
[4,627]
{0,0000}
18,753
{0,000001}
-0,909
(0,143)
[-6,336]
{0,0000}
2,059
(0,379)
[5,425]
{0,0000}
0,025
(0,007)
[3,488]
{0,0011}
20,146
{0,000000}
-0,642
(0,131)
[-4,889]
{0,0000}
2,022
(0,492)
[4,107]
{0,0002}
0,0457
(0,0124)
[3,678]
{0,0006}
11,976
{0,000060}
43,86
45,63
33,30
D.W
2,072
1,9899
2,12
AIC
2,903
2,047
2,696
2,161
5%
2,810
1
FC
R 2 (%)
SC
3,017
Valores crticos
1%
Ho: = 0
-4,14
3,17
Entre ( ) Errores estndar
[ ] Razones t
Fuente: Briez (2004), Listados 1, 4 y 7 del Anexo 2.
10%
-3,49
{}Niveles marginales de significacin
Al no encontrarse raz unitaria en las series, se puede contrastar convencionalmente la

siguiente hiptesis:
H o : = 1
Estacionario en tendencia
H a : > 1
Proceso AR(1)
Bajo H 0 , t =

t nk

gdl
Este contraste trata de verificar, una vez que se sabe que las series son estacionarias
(ausencia de raz unitaria), s sus PGD son estacionarios autorregresivos o no
autorregresivos. De este modo, bajo la hiptesis nula el PGD que estara implcito sera un
269
estacionario en tendencia (no autorregresivo), y bajo la alterna un PGD autorregresivo con

constante y tendencia. Al calcular los estadgrafos t de esta prueba, se encontr los valores
de 1,057 para la tasa de entrada, 0,636 para la tasa de aspirantes y 1,96 para la tasa de
cesantes, con los cuales no se rechaza la hiptesis nula indicando que no aparecen procesos
autorregresivos lineales de primer orden en los modelos que generan las tasas mencionadas.
Lo anterior significa que las series de acuerdo a su comportamiento son estacionarias
sobre una tendencia (trend-stationary), no siendo necesario diferenciar las series para llegar
a la estacionariedad en media. La evolucin de las series que siguen procesos de este tipo
estar guiada por la trayectoria marcada por dicha tendencia. Adicionalmente, este proceso
se caracteriza por tener varianza constante, siendo sta ltima independiente del tiempo.
Los anteriores resultados son consistentes con lo que se ha descrito en el anlisis
grfico. Sin embargo, si se supone que hubo cambios estructurales en las series, sobretodo
por los incrementos de la tasa de entrada y la de cesantes despus de 1994, el test de Dickey
y Fuller se puede generalizar a tendencias cuadrticas y quebradas, ambas enfrentndolas a
un paseo aleatorio con deriva y tendencia. Cabe anotar que la tendencia quebrada (cambio
suave en intercepto y pendiente) es una forma de modelar el cambio estructural de las
series, tomndose para este caso en particular como punto de quiebre el ltimo trimestre de
1994.
Los resultados de esas pruebas se consignan en los Cuadros 4 y 5. En estos es evidente
que las tres series que se vienen analizando no tienen raz unitaria, siendo el mismo
resultado al que se lleg mediante el contraste convencional. No obstante, en ambos
cuadros se puede apreciar que a diferencia de los resultados del Cuadro 3, algunos
parmetros dejan de ser significativos para las tres series, en especial aquellos que
acompaan la tendencia lineal ( 1 ) y el cambio en la tendencia ( 2 ) bien sea cuadrtica o
quebrada.
La evidencia en este caso indicara que las tasas analizadas no presentan cambio
estructural, de hecho, los incrementos de la tasa de entrada y de la tasa de cesantes despus
de 1994 son tan pequeos, que resulta poco significativo intentar modelarlos con una
tendencia cuadrtica o quebrada, y por lo tanto, se puede asumir un modelo lineal. Lo
anterior puede sustentarse al observar el Grfico 3, donde se incorpora la tasa de
desempleo. En este grfico es evidente que la tasa de desempleo definitivamente presenta
cambio estructural despus de 1994 el cual no es perceptible en el resto de las series.
Adems, para el caso de la tasa de entrada y la tasa de cesantes lo que tambin se observa
es que despus de 1998 presentan un retorno a su trayectoria inicial.
270
Grfico 3. TASAS DE DESEMPLEO , ENTRADA,

ASPIRANTES Y CESANTES
25
20
TE
15
TD
TASP
10
TCES
5
0
Trime s t re s
CUADRO 4
Test de Dickey y Fuller con tendencia cuadrtica
Yt = Yt 1 + 0 + 1t + 2 t 2 + U t
Variable
Estimada
Tasa de entrada
Tasa de aspirantes
Tasa de cesantes
-0,911
(0,146)
[-6,237]
{0,0000}
4,424
(0,893)
[4,948]
{0,0000}
0,017
(0,040)
[0,428]
{0,6704}
0,000957
(0,000761)
[1,258]
{0,2145}
13,181
{0,000002}
-1,108
(0,518)
[-7,643]
{0,0000}
3,278
(0,518)
[6,321]
{0,0000}
-0,053
(0,025)
[-2,117]
{0,0395}
0,0015
(0,0004)
[3,225]
{0,0023}
19,530
{0,000000}
-0,701
(0,141)
[-4,942]
{0,0000}
2,557
(0,722)
[3,540]
{0,0009}
0,008
(0,036)
[0,220]
{0,826}
0,00077
(0,00070)
[1,090]
{0,280}
8,412
{0,000140}
45,69
55,48
34,93
D.W
2,011
2,047
2,040
AIC
2,909
1,886
2,71
2,038
2,862
0
1
2
FC
2
R (%)
SC
3,061
VALORES CRTICOS
1%
Ho: = 0
-4,37
[ ] Razones t
5%
-3,83
10%
-3,55
Fuente: Briez (2004), Listados 1, 2 y 3 del Anexo 3.
271
CUADRO 5
Test de Dickey y Fuller con tendencia quebrada
Yt = Yt 1 + 0 + 1t + 2 Ft (t 28) + U t
Variable
Estimada
Tasa de entrada
Tasa de aspirantes
Tasa de cesantes
-0,953
(0,146)
[-6,496]
{0,0000}
4,617
(0,834)
[5,532]
{0,0000}
0,037
(0,020)
[1,842]
{0,07}
0,0736
(0,040)
[1,827]
{0,07}
-1,053
(0,145)
[-7,255]
{0,0000}
2,826
(0,462)
[6,115]
{0,0000}
-0,0033
(0,012)
[-0,268]
{0,789}
0,068
(0,025)
[2,694]
{0,0097}
-0,760
(0,145)
[-5,240]
{0,0000}
2,805
(0,671)
[4,177]
{0,0001}
0,022
(0,018)
[1,230]
{0,224}
0,067
(0,038)
[1,759]
{0,085}
14,225
{0,000001}
17,60
{0,000000}
9,364
{0,000058}
47,59
52,91
37,41
D.W
1,987
2,013
1,986
AIC
2,874
1,943
2,671
SC
3,025
2,094
2,823
0
1
2
FC
R 2 (%)
Valores crticos
1%
Ho: = 0
-4,37
5%
10%
-3,83
[ ] Razones t
-3,55
Fuente: Briez (2004) .Listados 1, 2 y 3 del Anexo 3.
Una vez que se ha verificado la estacionariedad de las series, stas pueden incluirse en
un modelo de regresin al que se le deben realizar los tests de especificacin defectuosa,
para verificar el cumplimiento de los supuestos de no autocorrelacin y homocedasticidad,
es decir, que se tengan perturbaciones esfricas.
A continuacin se exponen los resultados del modelo de regresin lineal mltiple
planteado en la ecuacin (12) para los determinantes de la tasa de entrada. La estimacin de
dicho modelo se realiza por el mtodo de mnimos cuadrados ordinarios (MCO), (vase
Brez, 2004, Anexo 4). Con base en este se construye la siguiente expresin (niveles
marginales de significacin entre parntesis):
272
TE t = 0.43 + 0.45TASPt + 0.92TCES t + U t

(0.0208) (0.00)
(0.00)
2
Fc = 698.4 (0.00)
R = 96.4%
(13)
Los parmetros del modelo se interpretan como los efectos marginales de cada tasa en
la tasa de entrada, es decir, en el perodo 1988-2000 un incremento de un punto porcentual
en la tasa de aspirantes se convirti en un incremento de 0,45% en la tasa de entrada o
probabilidad de quedar desempleado. As mismo un incremento del 1% en la tasa de
cesantes aument la tasa de entrada en 0,92%. Es intuitivo deducir que estos porcentajes
deben estar asociados a los pesos porcentuales que aspirantes y cesantes tienen entre
quienes entran en el desempleo por trimestre. Por lo tanto, se puede concluir que -tal como
se haba anticipado- los cesantes son los que ms han influido los movimientos de la tasa de
entrada al desempleo.
Por otro lado, a pesar de los resultados encontrados en las series con respecto a las
tendencias cuadrticas y quebradas, vale la pena hacer el test de estabilidad estructural para
comprobar si hubo un cambio o no en los parmetros del modelo a lo largo del perodo de
anlisis. Si se rechaza la hiptesis de estabilidad estructural tendra que modelarse el
cambio en los parmetros, para lo cual existen dos alternativas: un cambio libre y un
cambio suave; en caso contrario, el modelo estimado en la ecuacin (13) sera suficiente.
Para hacer este anlisis de estabilidad se aplica el test de Chow, evaluando el punto de
quiebre en el cuarto trimestre de 1994, ao en el que se ha aceptado que inician los cambios
desfavorables para el mercado laboral. Los resultados de esta prueba se resumen en el
Cuadro 6, en el que se puede observar el no rechazo de la hiptesis nula de estabilidad
estructural. Salta a la vista la consistencia de los resultados, es decir, al aplicar el test de
Dickey y Fuller se concluy que procesos de orden superior no parecen explicar de mejor
forma el comportamiento de las series, y que, por lo tanto, la especificacin lineal era ms
apropiada. Es claro entonces que no es necesario contemplar la alternativa de modelar
cambios estructurales.
Finalmente, es importante detenerse un poco en el cumplimiento de los supuestos, para
lo cual se requiere que el modelo est bien especificado. En particular, se trata de observar
qu sucede con los supuestos de no autocorrelacin y homocedasticidad. Para verificar el
primer supuesto, los tres test ms frecuentes son: Durbin Watson (D.W), Q de Ljung-Box y
el test de multiplicadores de Lagrange (LM), los cuales no rechazan la hiptesis de no
autocorrelacin, implicando que se cumple la hiptesis de independencia de los errores
(vase Cuadro 6). De acuerdo al test de D.W la regin de no rechazo va desde 1,446 hasta
2,554 al 1%, sin embargo al 5% el valor del D.W caera en la regin de incertidumbre. Por
lo tanto, fue necesario efectuar los test de Ljung-Box y multiplicadores de Lagrange. Al
efectuarlos, la evidencia emprica no permite el rechazo de la hiptesis de ausencia de
autocorrelacin lineal de primer orden.
273
CUADRO 5
Modelo para los determinantes de la tasa de entrada
Parmetros estimados
0,427
{0,0208}
0,454
{0,0000}
0,917
{0,0000}
Test de Chow
D.W
Q*
LM
Test de White
Normalidad de los residuos
2,49
{0,072}
1,56
2,52
{0,112}
2,58
{0,114}
1,95
{0,104}
0,892
{0,640}
Entre {}Niveles marginales de significacin

Fuente: Briez (2004), Cuadros del Anexo 4.
Para el supuesto de homocedasticidad, el contraste de White tampoco permite el

rechazo de la hiptesis de varianza constante. No existe entonces evidencia suficiente para
rechazar la hiptesis de que las perturbaciones del modelo para los determinantes de la tasa
de entrada sean esfricas. Adicionalmente, la prueba de normalidad para los residuos
muestra que se distribuyen normales, es decir, con media cero y varianza constante, por lo
tanto, se tienen perturbaciones ruido blanco.
Lo encontrado con el sencillo modelo para la tasa de entrada, evidencia claramente el
carcter coyuntural del desempleo (descenso de la actividad econmica) que ha influido en
gran medida los movimientos de la tasa de entrada. El ejercicio economtrico planteado,
una vez ms, reivindica el papel de los supuestos en la especificacin de los modelos, pues
es muy factible que la incorrecta especificacin conlleve a la violacin de los supuestos.
Tal como afirman Castellar y Uribe (2002), el cumplimiento de los supuestos es la primera
indicacin de una especificacin correcta.
6. Conclusiones
A partir del modelo de Layard et al. (1991) es posible obtener la tasa de entrada al
desempleo o probabilidad de quedar desempleado y dilucidar el papel que han jugado los
cesantes y los aspirantes en la explicacin de sus movimientos. En primera instancia, si se
comparan las tasas de entrada calculadas en Layard et al. (1991) con la obtenida para el
274
AMC, se puede concluir que de acuerdo a la clasificacin que establecen estos autores, una
tasa de entrada al desempleo que oscila alrededor del 6% podra catalogarse alta, sin
embargo, si se observa la evolucin de la tasa de desempleo del AMC se puede inferir que
su aumento no es explicado slo por la tasa de entrada, sino tambin por la duracin media,
anlisis que en este captulo no se desarrolla. En este sentido, faltara ver qu sucede con la
duracin media en el perodo analizado, para concluir cul sera la clasificacin ms
adecuada para el mercado laboral del AMC.
En cuanto a los resultados del modelo para los determinantes de la tasa de entrada para
el AMC 1988-2000, muestran que su evolucin ha estado muy relacionada con el
comportamiento de los cesantes. Lo anterior significa que la evidencia emprica se inclina a
favor de la existencia de un factor coyuntural en las entradas al desempleo, es decir, que
gran parte de quienes entran al desempleo lo hacen por el deterioro de la actividad
econmica. Por ello, la poltica de los empresarios para hacer frente a la crisis es la
disminucin de costos laborales, va despidos de trabajadores, y en este orden de ideas se
observe que el efecto ms predominante sea el de los cesantes que el efecto del trabajador
adicional o presin demogrfica asociado con los aspirantes.
Adems, se puede inferir que la evolucin de la tasa de entrada en el contexto del
mercado laboral del AMC, entre el perodo 1988-1994, fue muy estable y sus niveles
estuvieron bajos, lo cual indica que el buen ritmo de actividad econmica no influye en esta
tasa y esto es consistente con la baja tasa de desempleo presentada en dicho perodo. Sin
embargo, la situacin cambia despus de 1994, ya que el mercado laboral del AMC exhibe
unos cambios desfavorables en el nivel de ocupacin. En primer lugar, se presenta un
aumento significativo de la tasa de desempleo, lo cual significa que la demanda de trabajo
tiende a deteriorarse y, en segundo lugar, la informacin disponible para el AMC permite
afirmar que el volumen de desempleados que perdieron su empleo fue mayor que el de
quienes ingresaron al mercado laboral por primera vez. Lo anterior no slo implica la
mayor incidencia de los cesantes en la tasa de entrada al desempleo, sino tambin un efecto
importante de la actividad econmica en las entradas al desempleo, que sobresale
especialmente en las recesiones econmicas.
A nivel nacional es poco lo que se ha realizado sobre la tasa de entrada al desempleo,
tan slo se pueden destacar los trabajos de Castellar y Uribe (2002) y Martnez (2003),
quienes han realizado un anlisis de su evolucin. Al respecto, los primeros autores
encuentran que para su perodo de estudio 1988-1998, la tasa de entrada es estacionaria
bien sea con procesos de tendencia determinista lineal, quebrada o cuadrtica. No obstante,
en este trabajo se lleg a la conclusin de que si el perodo de anlisis para la tasa de
entrada se extiende hasta el ao 2000, el argumento de especificar tendencias cuadrticas o
quebradas para capturar su estacionariedad pierde vigencia, ya que despus de 1998 se
observa un retorno hacia su trayectoria media y al tratar de especificar este tipo de
tendencias, gran parte de los parmetros dejan de ser significativos en los modelos.
Finalmente, al realizar el test de Dickey y Fuller convencional para las tres series que
intervienen en el modelo de determinantes de la tasa de entrada, se encontr que la
hiptesis de raz unitaria es rechazada en la primera etapa del test y dada su poca potencia
el resultado es confiable. Adicionalmente, la hiptesis de = 1 no es rechazada, por lo
que se concluye a favor de procesos estacionarios lineales, especficamente, procesos
estacionarios en tendencia. Como los datos muestran que el test convencional es robusto,
275
las series que determinan la tasa de entrada al desempleo no son generadas a partir de
procesos con races unitarias y, por lo tanto, son integradas de orden cero.
276
Bibliografa
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277
CAPTULO 10
______________________________________
Tipologa y tasa natural del desempleo para el mercado laboral
del rea Metropolitana de Cali: 1988-2000*
Lina Maritza Gmez Rivera**
1. Introduccin
La tasa de desempleo se convirti en un indicador de gran relevancia para Colombia
desde la segunda mitad de la dcada de 1990, cuando el ciclo econmico se revierte; esto
pese al predominio del pensamiento monetarista de la misma dcada que conceda mayor
importancia a la tasa de inflacin como variable objetivo de poltica econmica. El
incremento de los niveles de desempleo llev al deterioro significativo de los ingresos de
los hogares y a la propagacin de los consecuentes problemas que ello implica, al punto de
que actualmente se llega a considerar nuevamente la tasa de desempleo como la principal
variable objetivo de poltica econmica, Julio (2001). Para Henao y Rojas (1998), este
indicador puede medir en el corto plazo el xito o el fracaso de la poltica macroeconmica
de un gobierno. En el largo plazo, refleja la concordancia y efectividad de los planes de
desarrollo llevados a cabo, sobre todo en trminos de acierto o desacierto de programas
educativos impartidos, capacitacin de la fuerza de trabajo en trminos de cobertura,
calidad y congruencia con las necesidades del mercado laboral, y adems, la necesidad de
crear instituciones intermediadoras que aminoren los problemas ocasionados por la
asimetra de informacin en este mercado.
El concepto de Tasa Natural de Desempleo fue propuesto por Milton Friedman
(1968), con el fin de separar las fuerzas monetarias de las reales en la dinmica de la tasa de
desempleo, desde entonces muchos tericos han profundizado en el concepto, criticndolo
o reforzndolo. El concepto de desempleo de equilibrio, nace al retomar la evidencia
*
Este artculo es producto de la tesis de pregrado, dirigida por el profesor Jos Ignacio Uribe, y
calificada como Meritoria por el profesor Juan Byron Correa.
**
CIDSE de la Universidad del Valle, Cali, Colombia.
278
emprica encontrada por Phillips (1958) sobre la existencia de una relacin negativa entre
variacin del salario real y desempleo, y replantearla en trminos de la relacin entre
aceleracin de la inflacin salarial y desempleo.
Actualmente pueden identificarse dos corrientes tericas de discusin al respecto, la de
aquellos que siguen la corriente clsica o monetaristas, que parten de la creencia en la
eficiencia del mercado, por lo tanto, plantean que el desempleo de equilibrio es solamente
de tipo friccional, es decir, generado por asimetras de informacin. Segn esto el nivel de
la NAIRU (Non Accelerating Inflation Rate of Unemployment) o tasa de desempleo no
aceleradora de la inflacin, se obtiene cuando los individuos logran ajustar sus expectativas
inflacionarias de modo que no son nuevamente sorprendidos. Los monetaristas proponen la
Curva de Phillips aumentada por Expectativas como una forma de llegar al valor de la
NAIRU.
La otra corriente la conforman aquellos que creen en la teora macroeconmica
propuesta por Keynes, defendiendo la hiptesis sobre la existencia de desequilibrios
inherentes al mercado laboral que impiden su vaciamiento, por lo tanto, creen en la
existencia de desempleo involuntario como un problema que debe atenderse. Algunos
autores identificados con la corriente Neokeynesiana, han desarrollado, por su parte, el
concepto de Curva de Phillips Salarial, basado en la teora de la Espiral Salarios-Precios. La
estimacin de dicho modelo provee a su vez el valor de la NAWRU (Non-Accelerating
Wage Rate of Unemployment) o tasa de desempleo no aceleradora de la inflacin salarial
(tasa de desempleo de equilibrio).
Teniendo en cuenta que hay consenso sobre la existencia de un nivel de desempleo de
equilibrio, compatible con un valor mnimo, sobre el cual ninguna intervencin del estado
con polticas de corto plazo puede tener efecto positivo, sera importante conocer cul es su
valor. Pero quiz es ms importante aun conocer los factores que determinan este nivel e
identificar las polticas de tipo estructural que se pueden plantear para reducir el desempleo
de largo plazo. Al abordar esta cuestin se distingue un problema que surge desde el campo
de la Economa Laboral, y es la indagacin sobre la Tipologa del Desempleo, la cual
permite dilucidar los factores que determinan el nivel de desempleo.
Generalmente cuando se hace referencia a la tasa de desempleo se piensa
inmediatamente que esta depende de la evolucin del ciclo econmico, lo cual no es errado,
sin embargo, adems de este componente asociado con el corto plazo llamado cclico, se
encuentran los componentes de largo plazo de la tasa de desempleo, a saber: el estructural
que refleja desajustes por niveles de calificacin o caractersticas entre oferta y demanda
laboral, y el friccional ocasionado por asimetras de informacin en el mercado laboral. El
estudio sobre la tipologa del desempleo permite desagregar la tasa natural de desempleo en
sus componentes estructural y friccional.
El estado del arte en Colombia, revela la preponderancia que se le ha concedido al
enfoque monetarista en este campo en la dcada de 1990. El primer estudio que trat de
acercarse al valor de la tasa natural de desempleo para Colombia, fue realizado por la
Misin de Empleo (1986) el cual se aproxima a ste valor por medio de la estimacin MCO
de la brecha entre el producto potencial y el efectivo, dando principal relevancia a la
tipologa del desempleo. Estudios posteriores se centran en la estimacin de la NAIRU
como variable de inters para la formulacin de Poltica Monetaria, basados en diversas
versiones de la Curva de Phillips (abundantes en la literatura internacional), este es el caso
279
de Clavijo (1994), Farn et al. (1995), Crdenas y Gutirrez (1998), Henao y Rojas (1998),
Julio (2001) y, Arango y Posada (2001). Nez y Bernal (1998), a pesar de seguir un
esquema similar a los anteriores trabajos, al emplear la Curva de Phillips, presentan un
enfoque menos ortodoxo, siendo el nico trabajo adems de la Misin de Empleo (1986)
que plantea el problema de indagar sobre la tipologa del desempleo natural. Similar
enfoque asume Yarce (2000).
La revisin bibliogrfica revela un problema muy importante, y es que en la dcada
pasada los cambios estructurales que sufri el mercado laboral colombiano, unidos a la
crisis que padece la economa desde 1995 hasta ahora, llevaron al incremento de la Tasa
Natural de Desempleo, y lo ms preocupante encontrado por Julio (2001) es que su
tendencia es a seguir creciendo. Este problema lleva a que el inters por el tema sea ms
que justificado, pues adems, el consenso casi generalizado en la mayora de estudios al
respecto es que los altos niveles de desempleo (y de la consecuente Tasa Natural de
Desempleo) encontrados, se deben a inflexibilidades del mercado laboral colombiano, para
lo cual la nica solucin viable sera la flexibilizacin del mismo. Esto a pesar de que el
soporte de dicha afirmacin no sea muy claro. Incluso segn Crdenas y Gutirrez (1998, p.
9): no parece haber evidencia contundente en el sentido de atribuir la menor generacin de
empleo al incremento de los costos laborales, incluso entre las conclusiones que obtienen
estos autores, aclaran que aunque los impuestos sobre la nomina han tenido un efecto
positivo sobre el nivel de desempleo, este ha sido contrarrestado parcialmente por la
reduccin del salario mnimo. As las cosas, se hace imprescindible llevar a cabo estudios
que permitan hacerse a una idea de las causas estructurales de dicho problema, y que lleven
a su vez al diseo de polticas que ataquen de manera efectiva el desempleo desde su raz,
pero sobre todo que eviten que conclusiones deliberadas al respecto agraven aun ms la
situacin.
Por lo tanto, el objetivo de este captulo es adems de estimar la tasa de desempleo de
equilibrio (para lo que se empleara la Curva de Phillips Salarial), llegar a un acercamiento
a su tipologa, empleando la metodologa propuesta por Layard et al. (1991), identificando
as, la proporcin que ocupan en el desempleo de equilibrio el nivel estructural y el
friccional, con el fin de aproximarse a los factores que ocasionan tales magnitudes para el
rea Metropolitana de Cali en el perodo 1988:1-2000:4.
En la segunda seccin de este captulo se elabora el marco terico. En la tercera
seccin, se presenta la revisin del estado del arte en Colombia. La cuarta seccin, contiene
la propuesta de estimacin de la tasa natural de desempleo. En la quinta seccin, se hace la
estimacin de su tipologa, seguida por implicaciones de poltica. Finalmente se presentan
algunas conclusiones. El Apndice y los Anexos se encuentran en Gmez (2004).
2. La tasa natural de desempleo

Una definicin terica rigurosa define la Tasa Natural de Desempleo como la tasa de
desempleo consistente con un nivel de inflacin constante, como lo plantea su acrnimo en
ingls NAIRU (Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment); sin embargo, la
discusin terica al respecto lleva a su generalizacin como tasa de desempleo de largo
280
plazo consistente con un equilibrio clsico que proviene del ajuste de todas las fuerzas de la
economa en el tiempo.
Este concepto es empleado tambin para referirse a la separacin entre los
componentes de corto y largo plazo de la tasa de desempleo. Para este ltimo, el consenso
terico plantea que la poltica monetaria es inefectiva al tratar de reducirlo dado que se trata
del componente natural inherente al equilibrio, razn por la cual cualquier accin en dicho
sentido slo causara inflacin. Esta ltima es la principal conclusin de poltica desde la
perspectiva ortodoxa, pero lo que hay en el fondo, tal como lo plante Friedman (1968), es
que dicho nivel depende de las condiciones econmicas y de las instituciones que operan en
el mercado laboral, es decir, de factores estructurales, aspecto que fue retomado por los
tericos Neokeynesianos.
Keynes (1936), plante la existencia de desempleo involuntario originado por la rigidez
del salario nominal a corto plazo, esto adems generaba ilusin monetaria dado que el alza
de los precios llevaba a una reduccin del salario real, siendo posible un alza en el nivel de
empleo (y su consecuente reduccin del desempleo). Anlisis del que surge la hiptesis de
la existencia de una relacin inversa entre precios y desempleo. Phillips (1958) liber el
supuesto de salario nominal rgido, y plante la existencia de una relacin inversa entre tasa
de variacin de los salarios y desempleo; la liberacin de este supuesto permiti el anlisis
de la dinmica durable entre las magnitudes nominales y las fuerzas reales de la economa.
Las propuestas de estos grandes tericos, han sido el pilar de importantes desarrollos de la
teora macroeconmica, y mas concretamente respecto a la relacin inflacin-desempleo,
pasando por la reinterpretacin de la Curva de Phillips hecha por Friedman (1968), hasta el
modelo clsico de expectativas racionales, incluyendo los desarrollos del enfoque
Neokeynesiano sobre la Espiral Salarios-Precios, entre otros tantos.
2.1. La tasa de desempleo de equilibrio desde la perspectiva de la espiral salariosprecios

En este numeral se presenta el desarrollo de la relacin inflacin-desempleo resultante
del anlisis de la espiral salarios-precios, tambin conocida como Curva de Phillips
Salarial, considerando que esta es una visin mas acorde con el objeto de estudio, al
suponer de entrada que el desempleo es un fenmeno involuntario generado por los
desajustes del mercado laboral. Para ello se realiza una resea del planteamiento propuesto
por Artus y Muet (1995).
La Curva de Phillips Salarial, se deriva directamente de la evidencia emprica
encontrada por Phillips (1958), segn la cual existe una relacin decreciente entre la tasa de
variacin de los salarios y la tasa de desempleo; dicha relacin refleja fundamentalmente la
influencia de los desequilibrios inherentes al mercado laboral sobre la determinacin de los
salarios. Dicho de otra forma, cuando el desempleo influye en la formacin de los salarios
existe una relacin inversa a corto plazo entre inflacin y desempleo: un alza del desempleo
reduce el alza en los salarios y frena la inflacin. Segn esto, se llama desempleo de
equilibrio a aquel que conduce a una inflacin estable. La relacin puede representarse as:
281
w
= f (U )
p
w p = f (U )
(1)
Con f < 0
Donde:
w = Tasa de Crecimiento del salario real.

p
w = Tasa de Crecimiento de los salarios nominales.

p = Tasa de Crecimiento de los precios o Tasa de Inflacin.
U = Tasa de Desempleo.
Lo anterior muestra que la relacin encontrada por Phillips puede expresarse en

trminos del crecimiento del salario monetario, explicado por la tasa de crecimiento de los
precios y la tasa de desempleo. En la mayora de pases los salarios son indexados con base
en la inflacin oficial del perodo anterior ( pt 1 ), con el fin de evitar que el alza en los
precios pasados deteriore el salario real. Eventualmente, tales indexaciones contienen
ganancias de productividad laboral. Segn esto la formacin de salarios se puede plantear
en trminos generales en la ecuacin (2), que representa la Curva de Phillips Salarial de
Corto Plazo:
w = + 0 p + ... + n p n - U +
>0 0 1
(2)
<0 con = 0 + ... + n
Donde:
= Constante.
= Coeficiente de Indexacin de los salarios con respecto a los precios.
= Efecto del desempleo sobre el crecimiento de los salarios.
= Tasa de crecimiento de la Productividad laboral (constante).
As, la tasa de crecimiento de los salarios nominales est afectada por el coeficiente de
indexacin salarial ( ), el impacto del desempleo sobre el crecimiento del salario -trmino
que se usar en adelante para referirse al crecimiento del salario monetario- ( ), y la tasa
de crecimiento de la productividad laboral ( ). El coeficiente 0 es relevante en los casos
en los cuales la indexacin de los salarios es instantnea, lo cual sucede si los salarios
aumentan a medida que aumentan los precios de los productos; este caso no es muy
general, dado que usualmente como ya se planteaba, los salarios se ajustan con respecto a la
inflacin pasada, y de all su rigidez a corto plazo. En el largo plazo se supone tambin que
la tasa de crecimiento del salario real w
se equipara con la tasa de crecimiento de la
p
productividad ( ), por ello es usual plantear que:
282
w =
p
(3)
Por otra parte, las formas ms usuales de la funcin desempleo ( ) son la lineal y la no
lineal (hiperblica o logartmica). Las formulaciones no lineales del desempleo reflejan que
el impacto de ste sobre la evolucin de los salarios es aun ms dbil cuando la tasa de
desempleo es elevada. Dicho de otra forma, cuando la flexibilidad de los salarios es ms
fuerte al alza que a la baja, la Curva de Phillips es una relacin convexa.
La ecuacin (2), representa los componentes que determinan la tasa de inflacin
salarial a corto plazo, perodo en el cual esta puede acelerar o desacelerar su ritmo de
crecimiento, pero a largo plazo cuando las fuerzas de la economa se estabilizan, la tasa de
inflacin salarial se hace constante, por ende su aceleracin es igual a cero ( w w1 =0). La
pregunta relevante en este caso es: en el largo plazo existe an una relacin decreciente
entre tasa de desempleo y tasa de inflacin? La respuesta es que ello depende del grado de
indexacin de los salarios con respecto a los precios, como ya lo veremos.
i. Indexacin parcial:
Si la indexacin de los salarios es incompleta o parcial, la tasa de desempleo de
equilibrio es una funcin decreciente de la tasa de inflacin. En este caso la tasa de
desempleo no slo tiene efecto de corto plazo sobre la inflacin (dado que sta se acelera o
desacelera en funcin de la brecha con respecto al desempleo de equilibrio), sino que
adems, existe arbitraje entre inflacin y desempleo a largo plazo, esta relacin se conoce
como Curva de Phillips de Largo Plazo.
Replanteando la Curva de Phillips de corto plazo de manera sencilla [ecuacin (2)],
para el caso en el cual slo 1 0 , por lo tanto, = 1 , es decir, se considera que la
inflacin afecta slo con un rezago la formacin de salarios. Para el caso de indexacin
parcial, el coeficiente de indexacin tomara un valor entre cero y uno ( 0 < < 1 ). Al
incluir el supuesto planteado en la ecuacin (3) se partira de la siguiente expresin:
w = + p 1 - U +
w
p
(4)
Para llegar a la expresin de la cual se deriva la Curva de Phillips de largo plazo, se

debe modificar la ecuacin (4) para obtener la relacin entre aceleracin o cambio de la
tasa de inflacin ( w - w1 = w ) y desempleo. Para lograrlo se suma y se resta
simultneamente a dicha ecuacin la tasa de crecimiento del salario real rezagado un
perodo w
. Bajo el supuesto de que ( =1), se puede reformular como:
p 1
w - w1 = + p 1 - U +
w
w
p
p
- p 1
1
283
Al simplificar se obtiene la expresin que permitir llegar al valor de la NAWRU:

w = -(1- ) p 1 - U +
w
p
(5)
Donde:
w = Aceleracin de la Inflacin salarial (cambio en la inflacin salarial).
w
= Aceleracin del crecimiento del salario real.
p
Los coeficientes representan:
(1- ) = Impacto en la desaceleracin de la inflacin salarial generada por la inflacin
de precios
= Impacto del desempleo sobre la aceleracin del salario
Cuando la indexacin de los salarios es parcial, una aceleracin de la inflacin que no
repercuta completamente en los salarios, permite reducir el crecimiento del salario real. Por
lo tanto, para una tasa de desempleo dada, existe una tasa de inflacin que permite
equiparar el crecimiento del salario real con el de la productividad laboral (cuando este
supuesto se satisface, la aceleracin del crecimiento del salario real se hace cero), dicho
nivel es el consecuente con el nivel de desempleo de equilibrio o NAWRU. Es importante
tener en cuenta, que a menor valor del coeficiente de indexacin salarial ( bajo), el salario
es menos rgido, es decir, el mercado laboral es menos inflexible (o ms flexible si se
permite). A su vez, un valor alto del impacto del desempleo sobre la evolucin del salario
(coeficiente ) denota tambin mayor flexibilidad.
La tasa de desempleo de equilibrio se obtiene al aplicar los supuestos de estabilidad
w
monetaria en el largo plazo ( w =0 y =0), y despejar para el valor del desempleo:
p
U*=
(1 ) p
(6)
Donde:
U * = Tasa de desempleo de Equilibrio.
p = Valor medio para la inflacin en el perodo de anlisis.
La ecuacin (6) representa la funcin inversa de la Curva de Phillips Salarial de Largo
Plazo cuando la indexacin es parcial (Grfico 1-B), en la cual puede verse que la inflacin
se asocia negativamente con la tasa de desempleo, pero en el largo plazo cuando la
inflacin se estabiliza (se hace constante) se obtiene el nivel de desempleo de equilibrio.
ste ltimo est afectado directamente por el coeficiente de indexacin salarial e
inversamente por el impacto del desempleo en la desaceleracin de los salarios (aunque
284
dicho impacto depende del efecto neto resultante al incluir el efecto compensatorio de la
inflacin).
ii. Indexacin completa:

Cuando en una economa la indexacin de los salarios es completa, la tasa de
desempleo de equilibrio es independiente de la tasa de inflacin, dado que los individuos no
sufren de ilusin monetaria (la Curva de Phillips de largo plazo es vertical). Para llegar a la
expresin de la cual se deriva la Curva de Phillips de largo plazo se procede de forma
equivalente al anterior planteamiento, por lo tanto, si aplicamos a la ecuacin (5), el
supuesto de que el coeficiente de indexacin toma el valor de uno ( =1), se tiene:
w = - U +
w
p
(5)
De manera anloga al despejar el valor del desempleo de equilibrio se obtiene:
U*=
(7)
La ecuacin (7) representa la Curva de Phillips de Largo plazo para el caso de

indexacin completa (Grfico 1-A). El nivel de desempleo de equilibrio estara
determinado slo por las condiciones de equilibrio en el mercado laboral, es decir, la
igualdad entre el crecimiento del salario real y el crecimiento de la productividad laboral.
Coincidente con la satisfaccin del supuesto de no aceleracin del salario real ( w =0) a
p
largo plazo.
285
GRFICO 1
Curva de Phillips de Largo Plazo
B. Indexacin Parcial
A. Indexacin Completa
p
p
p
U* =
U* =
w
p
(1 ) p
U
Donde:
U = Tasa de Desempleo
1-U = Nivel de Empleo (N)
U*= Tasa de Desempleo de Equilibrio
p = Tasa de Inflacin
N* = 1-U*
1-U
w
= Crecimiento del Salario Real
p
= Crecimiento Productividad Laboral
p = Aceleracin de la Inflacin
p = Desaceleracin de la Inflacin
El Grfico 1-A, representa la Curva de Phillips Salarial cuando la indexacin de los

salarios es completa, en esta situacin, la tasa natural es una lnea vertical sobre el eje de las
abcisas, derivada del punto de equilibrio entre el crecimiento del salario real y el
crecimiento de la productividad laboral. Por otra parte, el Grfico 1-B, representa el caso de
la indexacin parcial de los salarios, una curva con pendiente decreciente que contiene en
su pendiente el equilibrio entre el crecimiento del salario real y el de la productividad.
2.2. Determinantes del desempleo

Este ltimo numeral da luces sobre los determinantes del nivel natural de desempleo, y
puede plantearse de manera general que a mayor flexibilidad del mercado laboral, menor
nivel de desempleo de equilibrio, siempre y cuando el valor de la constante, que recoge el
efecto de las variables omitidas, no sea muy alto.
Los factores omitidos son de gran importancia, sobre todo los que afectan el encuentro
entre oferta y demanda en el mercado laboral, es decir, los de tipo estructural. Farn et al.
(1995), proponen cuatro categoras fundamentales de lo que llaman: Determinantes de la
Tasa Natural de Desempleo:
286
i) Desbalances por tamao y calificacin entre oferta y demanda laboral: se refiere a

la existencia de diferencias entre las caractersticas que posee la obra de mano y los
requerimientos de la demanda laboral, lo cual conlleva a que coexistan simultneamente
vacantes y desempleo. Estas diferencias pueden ser de tipo socio-demogrfico o econmico
entre las que se enumeran: por nivel educativo, cualificacin, experiencia, sexo y edad,
entre otros.
ii) Desbalances geogrficos entre vacantes y desempleados: tiene lugar cuando la
dispersin geogrfica es alta y los individuos con ciertas caractersticas para aplicar a un
mercado laboral residen en otro lugar. La reduccin de los costos de migracin puede
aminorar este tipo de friccin y permitir que la oferta laboral se vaya adaptando a los
cambios del mercado.
iii) Existencia de barreras institucionales: algunas de las leyes y prcticas sociales
pueden generar distorsiones en el mecanismo de mercado, estas son entre otras, la
existencia del salario mnimo, sindicatos, inflexibilidades del mercado laboral o
discriminacin sexual o racial.
iv) Sistema de informacin laboral imperfecto: la falta de informacin oportuna
obstaculiza la rapidez para cubrir vacantes, la existencia de impuestos o transferencias
pblicas como por ejemplo los subsidios al desempleo desestimulan la bsqueda y llevan a
una ineficiente actividad de Job Matching.
Es comn que como forma de acercamiento al efecto de alguno de estos factores en el
valor del desempleo de equilibrio, se introduzcan variables como proxys de ellos en la
estimacin de la Curva de Phillips segn la conveniencia del investigador, aunque ello
puede llevar a sesgar la estimacin porque est sujeta a la informacin que provea una u
otra variable, as como a la conveniencia de su uso.

El primer estudio que se realiz en Colombia para determinar el valor de la Tasa
Natural de Desempleo fue el de la Misin Chenery (Misin de Empleo, 1986), en esta
ocasin el estudio estuvo basado en estimaciones sencillas hechas por MCO, lo que
permiti acercarse a las magnitudes del desempleo urbano. El perodo de estudio fue 19761985, y los resultados revelaron un valor del desempleo natural del 8%, del cual a su vez el
4% corresponda al componente friccional y el restante 4% al componente no friccional o
estructural; adems se hall que este ltimo estaba determinado en un 1% por nueva fuerza
laboral (efecto de los aspirantes) y el 3% restante por el desequilibrio educativo y
ocupacional. Dichas estimaciones se realizaron por medio de la aproximacin va GAP del
producto. Este trabajo conserva la tendencia terica prevaleciente en dicho perodo, en el
cual an era bien visto el papel de un estado activo, por lo tanto, la identificacin de los
problemas desde la raz era de suma importancia para la formulacin de poltica.
Puede identificarse una siguiente fase de estudio, la cual se caracteriza por la
preocupacin ortodoxa por el sostenimiento de la meta inflacionaria, en la que las
inflexibilidades del mercado laboral y la ineficacia de polticas activas son las premisas que
287
dirigen cualquier tipo de conclusin a la cual se llegue. Entre estos trabajos se encuentra el
de Clavijo (1994), este autor por medio de una Curva de Phillips sencilla que relaciona las
variables tasa de desempleo, productividad laboral e ndice de salarios, obtiene un valor de
la Tasa Natural de Desempleo promedio de 8,2%, empleando series anuales para el perodo
1967-1994. Otro estudio fue realizado por Farn et al. (1995), en el que por medio de una
Curva de Phillips aumentada por expectativas, de la cual se despeja la Tasa Natural, obtiene
un valor de la NAIRU de 6,2% a 7,2% para las cuatro principales ciudades, en el perodo
1974-1994, Henao y Rojas (1998), critican este resultado por tratarse de valores atpicos a
la evolucin de la tasa de desempleo para el perodo de estudio.
Las siguientes estimaciones se realizan en los perodos en los cuales la crisis se
empieza a sentir con rigor, el primero de ellos es realizado por Crdenas y Gutirrez
(1998), en el que se emplea el modelo presentado por Layard et al. (1991) para los
trimestres de 1982:3-1996:4, el cual por medio de un sistema de dos ecuaciones permite
obtener los determinantes del desempleo en funcin del nivel de desempleo actual y
algunas variables macroeconmicas. Este estudio encontr que el desempleo tiene relacin
positiva con el IVA, con la variable de desajuste sectorial entre oferta y demanda laboral, el
salario mnimo y los impuestos sobre la nomina pagados por el empleador, mientras que la
devaluacin y los impuestos a la nomina pagados por el empleado lo reducen; la estimacin
obtuvo un nivel del 8% para la Tasa Natural del Desempleo.
En este mismo sentido, Henao y Rojas (1998), emplean tres metodologas diferentes
para la estimacin: el Filtro de Hodrick y Prescott, el modelo de Layard et al. (1991) y una
Curva de Phillips aumentada por expectativas; el primero permite un acercamiento visual a
la evolucin de la Tasa Natural, el segundo arroja un resultado del 10,6%, para los
trimestres de 1982:2 a 1996:4. El ltimo mtodo arroj un intervalo de 10,4% a 10,6% para
el mismo perodo, con lo cual concluyen que su resultado es consistente. Estos autores
adems realizan la misma estimacin por ciudades, encontrando que para el rea
Metropolitana de Cali dicho valor toma el rango de 11,3% a 11,8%.
En el mismo ao Nez y Bernal (1998), se salen un poco de lo convencional, pues
adems de estimar el valor de la Tasa Natural, emplean metodologas adicionales para
acercarse a su tipologa obteniendo importantes conclusiones con respecto al nivel de
desempleo estructural y la respuesta de la tasa de desempleo al ciclo econmico. Para la
estimacin de la tasa natural, emplean tres metodologas complementarias: en la primera se
encontr un nivel de tasa natural de 10,8%, para el perodo 1976-1997. La segunda, revel
que la NAIRU se situ en un rango de 10,39% a 11,06% para el mismo perodo de anlisis.
Y, la tercera, consisti en la utilizacin de un Spline Cbico para la estimacin de la
NAIRU cambiante en el tiempo, obteniendo que la tasa natural de desempleo en 1981
present un mnimo de 9,8%, mientras que en 1998 present un mximo de 11,7%,
resultados consecuentes con las metodologas previamente empleadas por ellos.
Posteriormente Yarce (2000), sigue este enfoque y realiza un muy buen anlisis terico
sobre los determinantes del desempleo estructural, aunque no llega a la descomposicin del
desempleo de equilibrio segn su tipologa. Siguiendo la metodologa propuesta por Henao
y Rojas (1998), Yarce (2000) encuentra un nivel de NAIRU ubicado en el rango de 8,7% a
12,3%, para las 7 principales reas Metropolitanas en el perodo 1984-1997.
288
Julio (2001), a pesar de su inclinacin claramente ortodoxa, reconoce la importancia de

la tasa de desempleo en la actualidad y la necesidad de implementar polticas que corrijan
el ritmo creciente que revel la NAIRU en su estudio. Este texto hace nfasis en la
rigurosidad economtrica que es necesaria, para evitar que errores de especificacin en el
modelo (entre otros) conduzcan a conclusiones en igual sentido errneas y anota la carencia
que anteriores estudios han tenido al respecto. Siguiendo las especificaciones sobre
corroboracin de modelos hechas por Staiger et al. (1996), procede a estimar una Curva de
Phillips obteniendo para el perodo de 1978-2000, con una metodologa de NAIRU
constante un valor de 10,7%, y con una metodologa de NAIRU cambiante unos de 8,3%8,4% para 1978-1986, y de 12,41%-13% para 1987-2000, lo cual implica un incremento de
4 puntos porcentuales entre las dos etapas de estudio. Estos resultados son corroborados por
la metodologa Spline, y esta ltima revela que la tendencia es hacia una NAIRU cada vez
mayor (el nivel NAIRU sigue creciendo). Arango y Posada (2001) son los ltimos en
emplear datos nacionales para la estimacin de la Tasa Natural de Desempleo, empleando
filtros para descomposicin de las series. Encuentran para el perodo 1984:1-1994:4 que
dicho nivel estuvo en un rango de 5,7% a 6,2%, y para 1995:1-2000:2 de 14,9% a 16,2%.
Estos trabajos recopilan los esfuerzos tcnicos que han sido llevados a cabo en
Colombia para acercarse al valor de la Tasa Natural de Desempleo y son esquematizados en
la Figura 1. Sin embargo, no son los nicos que han tratado de dilucidar el problema, Lpez
(1996) realiza un anlisis del Mercado Laboral Colombiano, en el cual caracteriza el
desempleo en Colombia y encuentra cifras del desajuste del mercado laboral por niveles de
educacin, sexo, clase social y edad. Este es un ejercicio bastante ilustrativo que puede
servir como apoyo para enfocar correctamente la atencin del investigador hacia los
factores del mercado laboral que generan tales desajustes. Adems, la revisin de los
trabajos realizados al respecto hecha por Guataqui (2000), es muy til, sobre todo por la
posicin critica que en ella sostiene.
289
FIGURA 1
Tendencias Tericas y Estimaciones para el estudio de la
Tasa Natural de Desempleo en Colombia
Misin de Empleo (1986)
TIPOLOGIA DEL
DESEMPLEO
(TND)
Nez y Bernal (1998)
Yarce (2000)
LIMITE DE
POLTICA
(NIVEL NAIRU)
Ante
s
1994
8.0%
4.0% - Estructural
4.0% -Friccional
11.5%
6.5% - Estructural
5.0% -Friccional
8.7% - 12.3%
Clavijo (1994)
8.2%
Farn et al (1995)
6.7%
Crdenas y Gutirrez (1998)
8.0%
Henao y Rojas (1998)
10.5%
11.5%
9.6%
1982-1988
1989-1996
Julio (2001)
10.7%
8.4%
13.0%
1978-1986
1987-2000
6.0%
15.0%
1984-1994
1995-2000
Despus
1995
Arango y Posada (2001)
Se concluye pues que el camino antes recorrido es de gran valor para actuales
aproximaciones al valor del desempleo de equilibrio, aunque su estimacin est sujeta a
variabilidad dependiendo del mtodo de estimacin empleado por cada autor. Por lo tanto,
este texto examina las experiencias obtenidas a nivel nacional con el fin de apropiarlas de
manera sencilla en la estimacin de la tasa natural de desempleo, de igual forma que para el
acercamiento a la tipologa del desempleo para el rea Metropolitana de Cali.
4. Estimacin de la tasa natural de desempleo

4.1. Metodologa
Numerosos estudios se han desarrollado alrededor del concepto de tasa de desempleo
de equilibrio y sus determinantes. Empricamente la heterogeneidad de los estudios no
brinda un derrotero claro y mucho menos sencillo, adems los resultados estn sujetos al
mtodo de estimacin empleado. Las metodologas comnmente utilizadas (para el caso
290
Colombiano) se pueden resumir en tres grupos fundamentales: su derivacin de la

estimacin previa del GAP del producto (Ley de Okun), de la obtencin por medio de
Curvas de Phillips en diferentes versiones y del uso de filtros para desestacionalizar las
series temporales.
Dada la heterogeneidad y la general ausencia de un marco terico que acompae el
procedimiento emprico en los trabajos precedentes que abordan el tema, en el presente
estudio se decidi aplicar la propuesta metodolgica planteada por Artus y Muet (1995),
por ser sencilla, clara, y congruente con las condiciones del pas1, y aunque no ha sido
aplicada an para estudios con datos nacionales, es aplicada por los autores para los pases
de la OCDE. Dicha propuesta consiste fundamentalmente en la estimacin de la Curva de
Phillips Salarial desarrollada en la segunda seccin. Adems, este resultado se contrasta
con la estimacin de la Curva de Phillips Tradicional en su versin ms sencilla.
Para ambos modelos se aplica la metodologa propuesta en la segunda seccin, que
consiste en: estimar la Curva de Phillips de corto plazo, evaluar que se cumplan los
supuestos sobre significancia y signos esperados, si stos son satisfechos se procede a
estimar la expresin de la cual se deriva la Curva de Phillips de largo plazo [ecuacin( 5)],
a partir de sta se infiere el valor del desempleo de equilibrio.
Segn esto, el modelo que representa la Curva de Phillips Salarial parte de la
contrastacin de la ecuacin (4). Algunas consideraciones previas son importantes para la
especificacin de la Curva de Phillips de corto plazo, por ejemplo para Colombia la
indexacin de los salarios es realizada con respecto a la inflacin pasada (DLIPCt-1) y no se
modifica con el valor de la inflacin actual (DLIPCt), por lo tanto, la funcin de inflacin
salarial para Cali estara explicada por la primera (DLIPCt-1) y no por la segunda. Por lo
tanto, se estima la funcin:
DLINGLAMt = + DLIPCt-1+ TDt+ DLINGLARt + t

0< <1
>0
<0
=1
(8)
Donde:
DLINGLAMt = Tasa de Crecimiento del Salario Monetario2 en el perodo t.
DLINGLARt = Tasa de Crecimiento del Salario Real en el perodo t.
DLIPCt-1 = Tasa de inflacin rezagada un perodo (t-1).
1
Es pertinente aclarar que sta metodologa tampoco supera satisfactoriamente los inconvenientes
enunciados.
2
Es importante tener en cuenta que las tasas de crecimiento estn definidas como el cambio en el
logaritmo de la variable, forma usualmente empleada en la literatura nacional e internacional sobre
el tema para derivar las tasas de crecimiento, teniendo en cuenta que wt ln(1 + wt ) . Se parte de la
siguiente equivalencia:
wt =
Wt
Wt 1
ln (1 + wt ) = log(Wt ) log(Wt 1 )
wt = log(Wt ) log(Wt 1 )
291
t = Perturbacin aleatoria supuesta ruido blanco.

Si la estimacin de la Ecuacin (8), rechaza las hiptesis nulas con respecto a:
H 0 = =0
Ha: 0 y/o 0
H 0: = 1
Ha: < 1
Y no rechaza la hiptesis nula:

H 0: = 1
Ha: 1
Se puede estimar la ecuacin (9) que representa la relacin de la cual se deriva la Curva
de Phillips Salarial a largo plazo, proveniente del modelo especificado en la ecuacin (5):
DDLINGLAMt = +(1- )DLIPCt-1+ TDt+ DDLINGLARt + t

>0
(1- )<0
<0
>0
(9)
Donde:
DDLINGLAMt= Aceleracin de la inflacin salarial (cambio en DLINGLAM).
DDLINGLARt= Aceleracin del crecimiento del salario real (Cambio en DLINGLAR).
Adems:
= Constante.
(1- ) = Tasa de desaceleracin de la inflacin salarial generada por la indexacin
parcial con respecto a los precios.
= Impacto del desempleo sobre la aceleracin del salario.
= Efecto marginal de la aceleracin del crecimiento del salario real sobre la
aceleracin de la inflacin salarial.
Los coeficientes obtenidos tienen importantes implicaciones de poltica. As como un
valor alto del coeficiente de indexacin ( ) genera rigideces en el mercado laboral, su
inverso aditivo (1- ), representa el efecto desacelerador que tienen los precios sobre los
salarios, por lo tanto, en cuanto mayor sea el valor (1- ), mayor ser la flexibilidad del
mercado laboral. Adems, si el coeficiente de indexacin fuera unitario, la rigidez que ello
le dara al mercado laboral, llevara a que el desempleo tuviera un efecto minoritario, o
incluso, nulo en la desaceleracin de la inflacin salarial. Dicho de otra forma, si las
convenciones salriales son ms fuertes que las leyes del ciclo econmico para regular el
crecimiento de los salarios, implica que el mercado laboral en cuestin es poco flexible, en
caso contrario podra refutarse tal hiptesis.
Una discusin ampliamente conocida en el campo, est centrada en la convexidad de la
relacin inflacin-desempleo. Se supone que si la relacin es no lineal, el crecimiento de
292
los salarios es ms flexible al alza que a la baja. Para contrastar esta hiptesis, se comparan
los modelos empleando la forma lineal de la tasa de desempleo (TD), y su forma no lineal,
en este caso empleamos la ms comnmente usada, la logartmica (LTD). Los modelos a
comparar seran pues el (9) y el (10):
DDLINGLAMt = +(1- )DLIPCt-1+ LTDt+ DDLINGLARt + t

>0
(1- )<0
<0 >0
(10)
Donde:
LTDt= Logaritmo de la tasa de desempleo en el perodo t.
= Cambio en la aceleracin de la inflacin salarial, dado el cambio en un 1% del
desempleo.
La segunda opcin metodolgica sigue el mismo camino, pero empleando la Curva de
Phillips Tradicional de corto plazo [ecuacin (11)], que representa la relacin simple entre
inflacin de precios y desempleo:
DLIPCt= + TDt+ t
>0 <0
Donde:
DLIPCt = Tasa de inflacin en el perodo t.
(11)
De su estimacin se verifica la significancia de los parmetros, del modelo y la

obtencin de los signos esperados, y se modifica para llegar a la relacin de la cual se
deriva la Curva de Phillips de largo plazo, donde la variable dependiente es el cambio de la
inflacin. Para ello, restamos a ambos lados de la ecuacin (11) la inflacin rezagada un
perodo ( DLIPCt 1 ), obteniendo la siguiente equivalencia, aplicada para las relaciones
lineal y no lineal:
DDLIPCt= - TDt+ DLIPCt-1+ t

>0 <0
>0
(12)
DDLIPCt= - LTDt+ DLIPCt-1+ t

>0 <0 >0
(13)
Donde:
DDLIPCt = Aceleracin de la inflacin en el perodo t.
DLIPCt-1= Tasa de Inflacin rezagada un perodo o en el perodo t-1.
293
La estimacin de los modelos planteados en las ecuaciones (9), (10), (12) y (13), ser el
sustento para obtener el valor de la tasa de desempleo de equilibrio.
4.2. Estimacin de la tasa de desempleo de equilibrio

Para la estimacin de la tasa de desempleo de equilibrio para el rea Metropolitana de
Cali, se emple la Encuesta Nacional de Hogares (ENH), de la cual se obtuvo informacin
sobre desempleo e ingresos. La serie del ndice de precios al consumidor (IPC), se obtuvo
del DANE; el perodo de anlisis fue 1988:1 a 2000:4. Ex ante se realiz adems las
respectivas pruebas de races unitarias para las series originales, encontrando que estas son
estacionarias, para mayor informacin sobre esta prueba vase Castellar y Uribe (2002).
Al estimar la relacin propuesta en la ecuacin (8), se obtuvo los siguientes resultados,
entre parntesis se encuentra el nivel de significancia:
DLINGLAMt = 5,64+0,30DLIPCt-1-0,19TDt+1,06DLINGLARt + t
(0,000) (0,030)
(0,000)
(0,000)
2
Fc=618,99 (0,000)
D.W.= 2,16
R = 97,42%
(8)
Puede observarse que todos los parmetros son significativos a cualquier nivel, a
excepcin de la inflacin que es significativa al 5%. El modelo es tambin significativo a
cualquier nivel y el estadstico Durbin-Watson (D.W.) revela que el modelo no tiene
autocorrelacin. El ajuste del modelo fue de 97,4%.
Adems, el modelo no rechaza la hiptesis de existencia de una relacin negativa a
corto plazo entre la tasa de inflacin y la tasa de desempleo. Dicha relacin toma un valor
cercano a 0,2, lo que quiere decir que el aumento del 1% en el desempleo, genera un
decrecimiento en 0,2% de los salarios trimestralmente. Por otra parte, un resultado
realmente importante es el encontrado para el coeficiente de indexacin, que para este caso
toma un valor de 0,3, que equivale a decir que el incremento en un 1% de la inflacin lleva
al crecimiento de los salarios en 0,3% de dicha proporcin. Como ya se plante, la
presencia de indexacin parcial de los salarios puede ser ndice de flexibilidad en el
mercado laboral de Cali.
Por otra parte, la hiptesis con respecto al valor de , muestra que hay una
probabilidad del 2,6% de que ( =1), por lo tanto, la hiptesis es no rechazada al 1%. Ello
implica que se pueden estimar las ecuaciones 9 y 10. Este parmetro adems, de alguna
manera captura las ganancias de productividad laboral recogidas en el crecimiento del
salario monetario, que estn afectadas por el juego de las fuerzas de oferta y demanda.
Por otra parte, la estimacin de la ecuacin (11), arroj los siguientes resultados:
DLIPCt= 8.36-0.28TDt+t
(0.000) (0.000)
2
Fc=52.01 (0.000)
R = 50.50%
(11)
D.W.= 1.69
De lo cual se puede inferir tambin que tanto los parmetros como el modelo son
significativos a cualquier nivel, el modelo no est autocorrelacionado y su ajuste fue del
294
50,5%. Esto y la obtencin de los signos esperados permiten tambin la estimacin de los
modelos (12) y (13). Los resultados obtenidos en la estimacin de los modelos (9), (10),
(12) y (13) estn consignados en el Cuadro 1.
El anlisis del Cuadro 1 arroja importantes conclusiones. En primer lugar, la evidencia
emprica revela que a largo plazo existe una relacin negativa entre inflacin y desempleo,
dado que el coeficiente de indexacin de los salarios con respecto a los precios es parcial
( < 1) . Los parmetros de los 4 modelos contrastados son significativos a cualquier nivel y
el sentido de los signos es el esperado, quedando la estimacin con sustento desde la teora
econmica. Es evidente adems, que es ms significativa la Curva de Phillips Salarial como
modelo, que la Curva de Phillips Tradicional, para explicar la relacin entre inflacin y
desempleo (la primera tiene mayor ajuste), sin embargo, tener ambos modelos sirve como
punto de referencia al momento de comparar, dada la significancia estadstica de ambos.
Los modelos no presentan autocorrelacin.
295
CUADRO 1
Estimaciones de la tasa de desempleo de equilibrio mediante la Curva de Phillips Salarial
y la Curva de Phillips Tradicional
MODELO
VARIABLES
CONSTANTE
TD
(9)
DDLINGLAM
5,85
(1,34)
[0,000]
-0,200
(0,05)
[0,000]
LTD
(1 )
DLIPC(-1)
DDLINGLAR
R 2 (%)
SCR
Fc
NSC(%)
L*c
A.I.C
S.C
D.W.
-0,71
(0,15)
[0,000]
1,00
(0,02)
[0,000]
98,60
(10)
DDLINGLAM
8,90
(2,47)
[0,000]
-2,38
(0,76)
[0,003]
-0,64
(0,14)
[0,000]
1,00
(0,02)
[0,000]
98,52
(12)
DDLIPC
5,93
(1,28)
[0,000]
-0,203
(0,05)
[0,000]
(13)
DDLIPC
9,07
(2,37)
[0,000]
-0,72
(0,14)
[0,000]
-2,43
(0,74)
[0,002]
-0,66
(0,14)
[0,000]
33,54
29,50
72,34
76,67
72,47
1157,85
1091,59
13,36
0,000
0,000
0,000
-80,18
-81,63
-80,23
3,37
3,42
3,33
3,52
3,57
3,44
1,94
1,98
1,92
0,0053
0,0043
0,0191
Q*
[0,942]
[0,948]
[0,890]
0,024
0,015
0,091
L.M.
[0,877]
[0,902]
[0,764]
TD*
12,9
12.1
12.9
Entre ( ) errores estndar Entre [ ] Niveles Marginales de Significacin
AIC=Criterio de Akaike SC=Criterio de Schwarz Q* =Estadstico de LJUNG-BOX
LM= Test de Multiplicado res de Lagrange para autocorrelacin
TD* = Tasa de Desempleo de Equilibrio
76,87
11,25
0,000
-81,69
3,39
3,50
1,95
0,0006
[0,980]
0,002
[0,961]
12,1
Fuente: Gmez (2004).
Adems, de la comparacin de los modelos (9) y (10) y (12) y (13), respectivamente, se

obtiene al aplicar los criterios de discriminacin para escoger entre modelos, la preferencia
por la especificacin lineal [ecuaciones (9) y (12)], frente a la no lineal [ecuaciones (10) y
(13)] para ambos tipos de modelos. Para ambos casos el criterio de Schwarz (SC) toma su
valor mnimo para las especificaciones lineales del desempleo, implicando esto que las
mismas son mejores frente a la opcin de especificaciones no lineales de la relacin
inflacin-desempleo. Esto sugiere que la hiptesis de convexidad de la Curva de Phillips
para el caso de estudio es rechazada. Por lo tanto, el anlisis de los coeficientes obtenidos y
296
de la estimacin del desempleo de equilibrio se har con referencia en los modelos (9) y
(12).
Como ya se mostr en la ecuacin (8), el coeficiente de indexacin salarial fue de
0,30, por lo tanto, se esperara que el coeficiente estimado para la variable inflacin
rezagada (1 ) sea de 0,7, anticipando adems su signo negativo. La evidencia revela que
el valor estimado para ambas especificaciones fue de 0,71 y 0,72, respectivamente. Este
resultado significa, que ante el hecho de que la inflacin no se repercute plena, ni
mayoritariamente sobre los salarios, produce el efecto contrario, permitiendo su
desaceleracin. La explicacin a este fenmeno est en que la rigidez salarial a corto plazo,
hace que un alza de precios reduzca momentneamente el salario real, lo cual a su vez frena
la inflacin, y por efecto de la espiral salarios-precios en el prximo ciclo se reduce aun
ms los salarios. Adems ello implica que existe una relacin negativa entre inflacin y
desempleo en el largo plazo.
El impacto del aumento del desempleo sobre la desaceleracin del salario monetario, es
significativa e importante, el aumento de un 1% en el desempleo lleva a una desaceleracin
del salario en un 0,2% trimestral, lo cual implica un 0,8% anual. Este valor se acerca al
valor promedio encontrado por Artus y Muet (1995) para pases de la OCDE, una relacin
de uno a uno, reflejara que el mercado laboral responde al ciclo econmico, lo cual no
sera caracterstico de un mercado rgido. Para el caso de Japn este coeficiente obtuvo un
valor de 1,8% anual, lo cual refleja la flexibilidad de dicho mercado, en contraste con los
pases Europeos para los cuales fue de 0,4% anual. Por lo tanto, no se podra hablar de este
como un mercado laboral inflexible, en el mismo sentido del caso Europeo, por ejemplo.
Por otra parte, los incrementos en la aceleracin del salario real, repercuten
positivamente y en relacin uno a uno sobre la aceleracin del salario monetario
(coeficiente ), lo cual representara que los aumentos en la productividad laboral son
capturados por el crecimiento del salario monetario. Por lo tanto, podra concluirse que la
oferta laboral no tiene gran poder en el mercado laboral del rea de estudio. Por el
contrario, la evidencia muestra que la evolucin del salario monetario est mas regida por
factores de tipo real como el crecimiento, o en este caso, la aceleracin del salario real, y la
tasa de desempleo.
Para llegar al valor de la tasa de desempleo de equilibrio, se aplica la funcin planteada
en la ecuacin (6), siendo necesario tener el valor medio de la inflacin para el perodo de
estudio, que en este caso fue de 4,58 trimestral. Esta funcin aplica para ambos casos:
U (*9 ) =
0.71(4.58)
5.85
12.9
0.200
0.200
U (*12) =
5.93 0.72(4.58)
12.9
0.203
0.203
Por lo tanto, la tasa de desempleo de equilibrio para el rea Metropolitana de Cali en el

perodo 1988:1-2000:4, es igual a 12,9%. Este resultado es robusto y adems congruente
con el encontrado por Henao y Rojas (1998) para la regin, quienes obtienen un valor del
11,3% al 11,8% para el perodo 1982:2-1996:4, teniendo en cuenta que para este perodo el
desempleo no haba llegado a los niveles contemplados al final de la dcada.
297
5. Tipologa del desempleo

La tipologa del desempleo consiste en el estudio sobre la descomposicin del mismo
en sus componentes cclico, estructural y friccional. Como ya se planteaba, el desempleo de
tipo coyuntural o cclico es causado por la desaceleracin del nivel de actividad econmica,
el componente estructural proviene de los desajustes entre oferta y demanda laboral por
niveles de capacitacin, caractersticas o tamao relativo de la poblacin, y el friccional es
el mnimo nivel de desempleo posible dado un flujo normal de personas que
constantemente cambian de empleo (cesantes) o que buscan uno por primera vez
(aspirantes), y que no lo encuentran al no conocer especficamente dnde estn las vacantes
(problemas de asimetra de informacin), Nez y Bernal (1998).
Existe cierta obra de mano con caractersticas muy apetecidas en el mercado laboral,
as como otra apta para realizar labores bsicas, para ambos casos la demanda laboral es
amplia, y por ende, sus niveles de desempleo son inferiores a la media. Caso contrario al de
individuos con educacin media, jvenes y mujeres, entre otros, para los cuales la tasa de
desempleo supera y a veces con creces la tasa de desempleo media (efectiva). Esta
situacin genera fricciones o desajustes de tipo estructural en el mercado laboral que no
provienen del tiempo que tardan los individuos mientras pierden un empleo y encuentran
otro (problemas de asimetra de informacin), es decir, se trata de un nivel adicional
diferente del nivel friccional, y que slo puede reducirse corrigiendo el problema desde su
foco u origen, y llevando por medio de polticas de largo plazo al encuentro entre oferta y
demanda en el mercado laboral.
El nivel particularmente elevado de la tasa de desempleo para la regin de estudio y la
constante conclusin a priori sobre la ineficacia de la poltica econmica para lograr su
reduccin, gener el inters por indagar sobre los determinantes estructurales del
desempleo como medio de acercamiento un poco mas preciso a las razones o factores que
propician tal situacin. Con el fin de cumplir este objetivo se emple la metodologa
propuesta por Layard et al. (1991), y aplicada por Nez y Bernal (1998) para el caso
colombiano, que consiste en la estimacin del ndice de desajuste estructural para el
mercado laboral del rea Metropolitana de Cali.
Este ndice pretende medir la dispersin del desempleo intragrupal e intergrupal,
tomando como referencia la tasa de desempleo media o efectiva. Este argumento prueba
que cuando la dispersin del desempleo al interior del grupo aumenta, es decir, cuando esta
difiere ms entre s, el ndice de desajuste se incrementa. Una explicacin es que cuando el
desempleo es demasiado elevado en trminos relativos para algn grupo de individuos, se
hace cada vez ms difcil para stos encontrar un puesto de trabajo, la probabilidad de salir
del desempleo se reduce, y su persistencia puede llevar a stos incluso a convertirse en
desempleados permanentes, lo cual incrementa el desempleo natural o de largo plazo.
El modelo empleado y el sustento matemtico del mismo se desarrollan con detalle en
el apndice de este captulo. La idea fundamental del modelo parte de la propuesta de
Lipsey (1960), y se centra en encontrar la relacin existente entre la estructura del
desempleo y su nivel medio. Se demuestra que cuando la tasa de desempleo de cada grupo
es igual a la tasa de desempleo media, el nivel de desempleo de la economa se sita en el
mnimo posible, en caso contrario, el nivel de desempleo medio se inflar de manera
298
proporcional al aumento en la dispersin de las tasas de desempleo relativas. Esta relacin

se recoge en la ecuacin (14), y se denomina ndice de Desajuste Estructural, dado que es
igual a cero si la demanda de trabajo en cada sector guarda la misma proporcin con la
oferta:
MM = log U - logUmn = 1 Var

2
Ui
U
(14)
Donde:
MM = ndice de Desajuste Estructural.

Log U = Logaritmo de la Tasa de Desempleo Efectiva.
Log Umn = Logaritmo de la Tasa de Desempleo Mnima (equivalente al nivel Natural).
U
Var i = Varianza de las tasas relativas de Desempleo.
U
El ndice de Desajuste Estructural (MM), se mide en trminos de un medio de la

varianza de las tasas de desempleo relativas (tasa de desempleo de grupo-i/tasa de
desempleo efectiva -TDi/TD-). Puede observarse que el nivel mnimo de desempleo
(compatible con un nivel slo friccional), tiene lugar cuando las tasas de desempleo para
todos los grupos se han igualado, pero si stas difieren, el desempleo se incrementa en la
proporcin 1/2Var(Ui/U). De otra forma, podra decirse que ste mide el exceso
proporcional de desempleo sobre su nivel mnimo, dadas las diferencias entre tasas de
desempleo sectoriales (o por caracterstica); por lo tanto, a medida que aumenten las
diferencias intragrupales el ndice aumenta y puede reflejar un incremento en el nivel
estructural de desempleo. La estimacin del ndice se hizo segn las categoras: sexo, nivel
educativo, edad y rama de actividad. La divisin por cada subgrupo est especificada en
cada cuadro referente.
Segn esto, el primer grupo evaluado fue sexo (vase Cuadro 2). Se puede ver que la
tasa de desempleo siempre ha sido mayor para las mujeres que para los hombres, el ndice
present su mximo en el ao 1992, en el cual el diferencial fue mayor en trminos
relativos. En perodos de crisis el ndice de desajuste se reduce, pero la reduccin del
desajuste estructural en trminos relativos, no implica necesariamente la reduccin del nivel
de desempleo estructural. Por otra parte, la reduccin del ndice en el perodo de recesin
econmica, se debe a que en la recesin el desempleo afecta por igual a todos los
individuos y trata de homogeneizarse, lo cual reduce obviamente la dispersin intragrupo.
299
CUADRO 2
Tasas de desempleo por sexo
Ao
1988
1990
1992
1994
1996
1998
2000
Mujer
16,4
13,9
16,5
14,6
19,3
23,1
25,5
Hombre
9,2
7,3
7,7
7,2
10,9
16,7
17,3
Var (Ui/U)
0,17
0,22
0,30
0,26
0,17
0,05
0,07
MMi %
8,5
11,1
14,8
12,8
8,4
2,7
3,7
Fuente: clculos de la autora con base en la ENH del DANE.

Nota: Meses de junio bianual (etapas 60, 68, 76, 84, 92, 100 y 108).
El anlisis por nivel educativo (Cuadro 3), revel que los individuos ms afectados por
el desempleo son aquellos que tienen secundaria incompleta y completa (en su orden), y los
menos afectados hasta el ao 1994, fueron los individuos con niveles educativos ninguno y
superior, respectivamente. A partir de 1994, el desempleo para la categora ninguno
empez a incrementarse considerablemente, posiblemente afectado por el ataque contra el
narcotrfico en la regin que se reflej en la crisis para el sector construccin en la regin,
y que fue reforzado en 1998 por la crisis del UPAC que llev a la consecuente cada de esta
actividad a nivel nacional. Sus efectos repercutieron hasta el 2000 cuando este indicador
lleg al 25% (la segunda tasa de desempleo ms alta por nivel de educacin despus de
Secundaria Incompleta).
CUADRO 3
Tasas de desempleo segn nivel de escolaridad
Ao
Ninguno
1988
1990
1992
1994
1996
1998
2000
7,7
1,3
5,7
4,7
10,3
19,0
24,9
Primaria
Primaria Secundaria Secundaria
Superior Var (Ui/U)
Incompleta Completa Incompleta Completa
10,0
9,6
16,0
14,7
8,6
0,08
9,1
9,7
12,8
9,7
6,4
0,16
8,8
10,8
15,8
11,7
6,0
0,11
8,5
9,0
14,4
9,9
5,9
0,11
10,4
12,7
19,7
15,1
9,1
0,08
18,2
19,0
23,8
22,0
13,0
0,04
17,5
20,1
25,5
23,9
14,9
0,04
MMi %
3,9
7,8
5,5
5,4
3,8
1,8
2,1

Nota: meses de junio bianual (etapas 60, 68, 76, 84, 92, 100 y 108).
De alguna manera los individuos sin educacin tienen una ventaja de empleabilidad
frente a individuos con niveles intermedios de escolaridad dada su disponibilidad a realizar
actividades muy bsicas o primarias. Esto es as, ya que estos individuos no tienen gran
dotacin de capital humano, y por lo tanto, tampoco aspiran a puestos con una
300
remuneracin elevada (su salario de reserva es bajo). A su vez, la mayor dotacin de capital
humano que poseen los individuos con educacin superior, es lo que hace que su
participacin relativa sea tambin menor en el desempleo. Los individuos con secundaria
incompleta tienen desventaja pues no estn ni muy cualificados como para acceder a
trabajos que requieran amplia dotacin de capital humano, ni poco cualificados como para
emplearse en una actividad precaria; adems, la tenencia del ttulo de nivel secundaria
marca una diferencia para acceder a ciertos puestos de trabajo, lo cual constituye una
barrera a la entrada para este tipo de individuos. Sin embargo, el ndice de desajuste segn
la categora educacin es el menor de las cuatro analizadas, y su nivel ms elevado estuvo
entre 1990 y 1994.
El ndice de desajuste segn grupos de edad se presenta en el Cuadro 4. Se obtuvo
como era de esperarse que los ms afectados por el mismo son los individuos entre los
rangos de edad 12-17 y 18-24 aos, respectivamente, pero las diferencias relativas son
bastante significativas, siendo el ndice para esta categora el ms elevado, ubicndose en
un promedio del 29% para el perodo de anlisis.
El grupo ms estable es el de 35-44 aos con unas tasas de desempleo relativamente
bajas, probablemente esto se deba a que se trata de poblacin relativamente joven, pero
sobre todo con mayor nivel de capital humano (educacin, cualificacin y experiencia) que
los hace altamente productivos; adems de contener en si una proporcin importante de
jefes de hogar. Ello hace que incluso en perodos de crisis sea el grupo menos afectado por
el desempleo en la poblacin trabajadora potencial.
CUADRO 4
Tasas de desempleo segn grupos de edad*
Ao
12 a 17
18 a 24
25 a 34
35 a 44
45 a 54
55 a 64
1988
1990
1992
1994
1996
1998
2000
25,8
25,1
26,0
21,6
31,5
43,2
47,2
22,5
18,4
22,8
18,6
27,9
35,2
36,1
10,5
9,7
9,9
10,0
13,4
18,1
19,1
5,9
5,2
5,1
5,8
9,2
11,8
12,7
5,9
3,3
3,9
5,2
6,9
11,0
14,6
3,8
3,6
3,5
4,1
5,2
11,3
15,5
65 y
ms
6,6
2,4
3,7
6,6
3,6
9,5
10,9
Var
(Ui/U)
0,53
0,78
0,71
0,46
0,61
0,48
0,4
MMi %
26,3
39,1
35,6
23,1
30,3
23,8
21,1
* Se aplicaron las categoras de grupo empleadas por el DANE.

Para hacer el anlisis segn rama de actividad, se calcul la tasa de desempleo con base
en la variable rama de actividad buscada que incluye informacin para cesantes y
aspirantes, considerando que tomar la variable rama de actividad del ltimo empleo, solo
incluyendo los cesantes generara un sesgo al omitir la presin que ejercen los aspirantes en
el mercado laboral. Adems, bajo la misma lgica, la oferta laboral potencial est
compuesta por individuos que buscan determinado empleo, pues puede suceder el caso de
301
individuos que quieran cambiar de rama de actividad, por ende no contaran como oferta
laboral para el sector del cual salieron sino al cual aspiran entrar.
CUADRO 5
Tasas de desempleo segn rama de actividad*
Ao
1988
1990
1992
1994
1996
1998
2000
Industria Construccin Comercio Transporte Financiero Pblico

11,3
9,6
9,7
10,5
13,6
22,2
19,9
10,1
14,6
9,1
10,4
20,1
39,4
29,8
14,6
11,6
15,5
13,1
18,2
21,8
25,3
4,8
9,1
8,7
7,1
9,9
12,7
16,2
24,0
15,0
12,2
17,7
17,6
22,1
25,0
10,0
6,3
9,9
6,8
10,3
13,0
16,8
Resto**
5,2
14,9
1,3
0,0
2,6
11,0
9,6
Var
(Ui/U)
0,28
0,12
0,14
0,29
0,18
0,25
0,10
MMi
%
14,2
5,8
7,1
14,5
8,9
12,3
5,2
* La tasa de desempleo se construye a partir de la variable rama de actividad buscada por desempleados cesantes y
aspirantes. La PEA para cada rama se obtiene sumando ocupados por rama de actividad con desempleados por rama de
actividad buscada.
** La categora resto incluye los sectores Agricultura, Minas y Electricidad, Gas y Agua, con menor importancia dentro
del agregado.
El anlisis por rama de actividad (Cuadro 5) revela que el sector con mayor nivel de
desempleo es el sector financiero; los altos salarios del sector elevan la oferta laboral, y
generan un exceso de oferta sobre la demanda. Este resultado se sostuvo hasta 1994, en el
que la crisis del sector construccin aument significativamente la tasa de desempleo para
este sector, tomando el primer lugar. El sector comercio podra ubicarse en un segundo
lugar, siendo su comportamiento de tipo fluctuante, pero cobrando especial importancia en
1998 y el 2000. El ndice ha sido relativamente fluctuante, pero ha sido el segundo en
importancia alternndose slo en algunas ocasiones con la categora sexo (vase Grfico 2).
302
GRFICO 2
Evolucin del ndice de Desajuste estructural bianaual por Categora para el perodo
1988-2000
45,0
40,0
35,0
30,0
25,0
20,0
15,0
10,0
5,0
0,0
1988
1990
1992
Edad
1994
Rama
1996
Sexo
1998
2000
Educacin
Teniendo el anlisis previo, procedemos a calcular el ndice de desajuste total o

agregado, siendo ste la suma de los ndices de desajuste por grupos bajo el supuesto de
que estos ltimos son ortogonales entre s, en cuyo caso el ndice de desajuste sera en
promedio el 51% para el perodo de estudio (vase Cuadro 6). Sin embargo, es lgico
pensar que este supuesto no sea muy valedero, en cuyo caso el ndice podra estar inflado
por efecto de la correlacin entre los grupos involucrados. Para descontar este efecto
inflacin, se estima la covarianza entre cada uno de los grupos analizados, obteniendo que
la ms importante se presenta entre sexo y edad con un valor de 18,5%. En conjunto las
covarianzas inflan el ndice en un 23,8% que es necesario descontar para acercarse mas
precisamente al valor del ndice para la regin.
En el Cuadro 6, puede apreciarse que la mayor friccin de tipo estructural en el
mercado laboral de Cali es generada por el desajuste segn edad ubicndose en un valor
medio del 28,5%, seguido por la categora rama de actividad con un 9,7% y sexo con un
8,9%, el ms bajo fue educacin (4,3% en promedio). Por otra parte, el ndice tuvo su
mximo en 1990 (48,6%) coincidiendo con el perodo de introduccin a la apertura
econmica y presencia de cambios econmicos importantes a nivel nacional.
El ndice de desajuste ajustado, muestra que en promedio el 39% del desempleo para el
perodo 1988-2000, es de tipo estructural o generado por desajustes entre oferta y demanda
laboral. Como ya veremos aunque el ndice se haya reducido en la crisis, ello no implica
que el nivel de desempleo estructural haya tomado igual rumbo decreciente.
303
CUADRO 6
Estimacin del ndice de desajuste estructural total ajustado
Ao
Sexo
Educa
Edad
Rama
MM %
1988
1990
1992
1994
1996
1998
2000
Media
8,5
11,1
14,8
12,8
8,4
2,7
3,7
8,9
3,9
7,8
5,5
5,4
3,8
1,8
2,1
4,3
26,3
39,1
35,6
23,1
30,3
23,8
21,1
28,5
14,2
5,8
7,1
14,5
8,9
12,3
5,2
9,7
52,8
63,8
63,1
55,8
51,3
40,5
32,1
51,4
MM %
Ajustado
40,3
48,6
48,1
42,5
39,1
30,9
24,5
39,1
* El ndice de desajuste estructural ajustado se obtiene descontando el efecto inflacin que

introduce la covarianza entre las tasas de desempleo por grupos, que es igual a 23,8%.
Para encontrar el nivel de desempleo estructural slo vasta multiplicar el valor obtenido
del ndice de desajuste estructural por el valor de la tasa de desempleo efectiva para el ao
en cuestin, el resultado ser la tasa de desempleo estructural. A su vez el nivel friccional
de desempleo se obtiene restando al valor encontrado de la tasa natural de desempleo en
este caso 12,9% para el perodo de estudio, el nivel obtenido de desempleo estructural. Los
resultados de este procedimiento se encuentran consignados en el Cuadro 7.
CUADRO 7
Descomposicin de la tasa de desempleo para el rea Metropolitana de Cali 1988-2000
segn su tipologa
Ao
1988
1990
1992
1994
1996
1998
2000
Estructural
4,9
4,8
5,5
4,4
5,6
6,1
5,2
Friccional
8,0
8,1
7,4
8,5
7,3
6,8
7,7
Natural
12,9
12,9
12,9
12,9
12,9
12,9
12,9
Total
12,2
10,0
11,4
10,3
14,4
19,7
21,3
En este cuadro puede verse que el nivel estructural de desempleo se comporta de una
manera ms o menos estable para el perodo de estudio como era de esperarse con un valor
medio de 5,2%. Aunque si partiramos la muestra tomando como referencia el inicio de la
crisis econmica (1995), veramos que el nivel estructural de desempleo tendra una media
de 4,9% para el primer perodo (1988-1994) y de 5,6% para el segundo (1995-2000), lo
304
cual implicara un ligero aumento para el segundo perodo. El nivel de desempleo friccional
ha sido sensiblemente mayor tomando un valor medio de 7,7% para el perodo de estudio.
La evolucin de estos dos indicadores puede observarse en el Grfico 3.
Si considerramos que el nivel natural de desempleo no fuese constante en todo el
perodo muestral, sino que fuera sensiblemente mayor para el segundo perodo influido por
el alza creciente del desempleo, hallaramos que quizs el nivel de desempleo friccional
podra ser mayor para el segundo perodo al nivel ya reportado, lo que agravara aun ms el
problema. Este particular no se abordar en este captulo, por lo cual se propone y se deja el
campo abierto para posteriores investigaciones.
GRFICO 3
Evolucin del desempleo segn su tipologa
rea Metropolitana de Cali 1988-2000
25,0
20,0
15,0
10,0
5,0
0,0
1988
1990
1992
Total
1994
Estructural
1996
1998
2000
Friccional
Segn lo anterior podemos tener en cuenta varios aspectos. El factor que con mayor
proporcin aumenta el desempleo de largo plazo, es el nivel friccional (7,7% en promedio)
ocasionando aproximadamente un 60% del mismo. Ello revela la necesidad de ampliar la
difusin, pero sobre todo el nmero de entidades intermediadoras del mercado laboral, es
decir, institucionalizar su uso, con el fin de agilizar el encuentro entre oferentes y
demandantes de empleo y reducir el componente friccional. No obstante, es igualmente
importante el nivel estructural encontrado (5,2% en promedio), mas aun, teniendo en cuenta
que los pases que se han ocupado del problema, lo han llevado a un nivel cero. Por lo
tanto, su incremento debe ser atacado de manera oportuna, tratando de reducir la
vulnerabilidad de los jvenes y de las mujeres principalmente, con polticas activas por
parte del estado.
Un aspecto de gran importancia es que aproximadamente un 2,9% del desempleo (poco
mas del 50% del desempleo estructural) es causado por los altos niveles de desempleo
juvenil. El nivel de desempleo para individuos entre 12 y 24 aos, los cuales perfectamente
podran catalogarse como en edad escolar es abrumador. La pregunta pertinente es por
305
qu individuos que deberan hacer parte de la poblacin inactiva, se presentan como

desempleados en el mercado laboral? La respuesta muy probablemente es que estos jvenes
se ven en la necesidad de ofrecerse como obra de mano secundaria, ante la reduccin
inminente del ingreso del hogar. Si esto es as, sera imprescindible garantizar el empleo
para los jefes de hogar del rea Metropolitana de Cali, dado que el hecho de que estos
individuos tengan una fuente de ingresos estable y segura, proveer de un bienestar
invaluable a todos los miembros del hogar, y contribuir a que los jvenes busquen otras
alternativas diferentes a emplearse y reduzcan as su presin sobre el mercado laboral.
Adems, es necesario crear nuevas estrategias para que los jvenes puedan acceder a
instituciones educativas. La privatizacin paulatina de la educacin en Colombia ha hecho
que una proporcin mayoritaria de individuos jvenes se priven de ella, o que se vean
obligados a ofrecerse en el mercado laboral con el fin de obtener los ingresos que les
permita acceder al menos a institutos de baja calidad. Este es un grave problema que de no
corregirse oportunamente, puede menguar incluso el desarrollo de la regin (incluso del
pas) por no contar con obra de mano suficientemente cualificada para competir en un
mercado globalizado.
Ha sido precipitado plantear que el mercado laboral, es rgido sin tener las pruebas
suficientes para sustentar dicha afirmacin, este estudio da sustento emprico a la negacin
de la hiptesis de inflexibilidad del mercado laboral para el rea Metropolitana de Cali. Por
lo tanto, no podra proponerse la flexibilizacin del mercado laboral a priori como una
medida para reducir el desempleo, dado que si la causa del desempleo no es
fundamentalmente la rigidez del mercado laboral, como lo plantea la teora clsica, una
medida en este sentido puede traer ms problemas que soluciones. Si la causa del
desempleo no es fundamentalmente la rigidez del mercado laboral, se debe buscar su
solucin en otros factores externos a l.
El nivel de desempleo de largo plazo encontrado fue de 12,9%, por lo tanto, intentos
por reducir el desempleo a niveles inferiores por medio de polticas de corto plazo, slo
causaran inflacin. Es necesario por tanto, recurrir a otro tipo de medidas, como por
ejemplo ocuparse de los factores que elevan los componentes friccional y estructural del
desempleo para lograr una reduccin efectiva de dicho nivel.
En este sentido, quiz lo ms urgente es ocuparse del nivel friccional, ya que los
esfuerzos realizados actualmente por el Estado para reducir los problemas de asimetra de
informacin no son suficientes, pues este conforma el 60% del desempleo de largo plazo.
Segn esto, crear o mejorar las instituciones intermediadoras entre empleadores y
empleados puede reducir ciertamente el nivel de desempleo natural generado por el
componente friccional. Incluso ello podra reducir el desajuste estructural por rama de
actividad (mejorar Job Matching).
Adicionalmente, un 2,9% del desempleo es causado por los altos niveles de desempleo
juvenil. Para ello es perentorio que el gobierno retome la poltica educativa, y garantice el
acceso a todos los individuos a ms y mejores posibilidades de educacin. Adems, es
306
urgente generar opciones de empleos reales y estables para los jefes de hogar, y mejorar as
el bienestar de la sociedad en su conjunto.
Es fundamental tener en cuenta que el nivel educativo de la poblacin incide totalmente
sobre su nivel de ingresos, y por lo tanto, en la expectativa de desarrollo de la regin. As
las cosas, el problema educacional al cual nos estamos enfrentando actualmente deja graves
secuelas en la sociedad, pero sobre todo estas repercuten a largo plazo, siendo aun ms
delicada la situacin. Es urgente crear conciencia sobre la necesidad de voluntad poltica
que permita invertir activamente en educacin pblica.
7. Conclusiones
Las principales conclusiones que se desprenden de este captulo se pueden resumir en
nueve puntos:
1. No puede plantearse que el mercado laboral de Cali sea inflexible. Prueba de ello
est en el hallazgo de un bajo coeficiente de indexacin de los salarios con respecto a los
precios (0,3), y un impacto relativamente alto del desempleo en la desaceleracin del
salario monetario (0,8% anual).
2. La evidencia emprica sustenta que la Curva de Phillips para el rea de estudio, sigue
una funcin lineal, preferente a la no lineal.
3. El nivel mnimo hasta el cual se pueden encauzar polticas de corto plazo para la
reduccin del nivel de desempleo es del 12,9% (nivel natural de desempleo).
4. La tasa natural de desempleo encontrada para el rea Metropolitana de Cali es ms
elevada que a nivel nacional (incluso, para muchas regiones del pas), lo cual hace urgente
la aplicacin de medidas que permitan su reduccin.
5. Para reducir el desempleo de largo plazo es importante crear instituciones
intermediadoras del mercado laboral, que permitan reducir el gran impacto del componente
friccional (60% del nivel natural aproximadamente).
6. Para reducir el nivel de desempleo estructural es necesario prestar importante
atencin al desempleo juvenil, para ello es recomendable generar opciones laborales
estables para los jefes de hogar, de modo que los jvenes no se vean en la necesidad de
ofrecerse como obra de mano secundaria en el mercado de trabajo, y garantizar su acceso a
entidades educativas.
7. Los grupos ms afectados por el desempleo han sido en su orden, jvenes, mujeres e
individuos con educacin secundaria.
8. Es importante, por lo tanto, reenfocar los estudios a nivel nacional, para que retomen
su mirada hacia los factores de tipo estructural que generan el desempleo, y as, poder
corregir el problema desde su raz y con medidas efectivas, y no ms con recetas de dudosa
aplicacin.
9. Es imprescindible la presencia de voluntad poltica que reactive la inversin en
educacin, y as se genere mayores y mejores oportunidades a corto y largo plazo para los
individuos.
307
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309
CAPTULO 11
_________________________________________________
Determinantes de la duracin del desempleo en el rea

Metropolitana de Cali 1988-1998*
Jos Ignacio Uribe G.**
1. Introduccin
La duracin del desempleo es un problema de vital inters para la Economa Laboral,
tanto, en una perspectiva macroeconmica como en una microeconmica. En una visin
agregada es un componente de la estructura del desempleo segn la cual la tasa de
desempleo es el producto de la tasa de entrada al mismo y la duracin media, de acuerdo al
modelo de estado estacionario propuesto por Layard et al. (1991). Desde el punto de vista
individual el inters se centra en el modelo de bsqueda de trabajo entendido como un
problema de optimizacin en el uso del recurso tiempo. Mientras en la visin
macroeconmica se trata de observar y explicar el tiempo medio de bsqueda, los costos
sociales asociados y la concentracin de la duracin segn grupos vulnerables, en la
perspectiva microeconmica la preocupacin est en la relacin entre caractersticas
sociodemogrficas y de capital humano del agente econmico con su salario de reserva y el
ofrecido por el mercado, relacin que determina su tiempo de bsqueda.
En Colombia la primera mencin al problema de la duracin del desempleo en un
contexto macroeconmico se hace a partir de la Misin Chenery, Ocampo y Ramrez
(1986). Teniendo en cuenta la duracin media y el volumen de desempleados, la Misin
*
Este artculo es producto del proyecto de investigacin Determinantes de la duracin del

desempleo en el rea Metropolitana de Cali 1988 1998, financiado por COLCIENCIAS y adscrito
al CIDSE.
**
Profesores del Departamento de Economa de la Universidad del Valle e investigadores del
CIDSE. Los comentarios de los profesores Carlos Ortiz y Juan Byron Correa a una versin
preliminar enriquecieron el contenido. Angie Hernndez, Victoria Eugenia Soto, Paola Roldn y
Lina Villota prestaron una invaluable asistencia de investigacin. Cualquier error es
responsabilidad de los autores.
310
deduce la subutilizacin de la obra de mano. Maddock (1987) controvierte el resultado y

propone una forma alternativa de clculo para el costo social del desempleo. Lpez (1988)
difiere de ambas medidas y propone una tasa de incidencia. Recientemente, Castellar y
Uribe (2002) aslan los componentes de la estructura del desempleo y estiman un modelo
que cuantifica el impacto de la duracin media en la tasa de desempleo.
El trabajo de Tenjo y Ribero (1998) incorpora la dimensin microeconmica al anlisis
de los determinantes de la duracin, estimando un modelo en que slo se incluye a los
desempleados. Nez y Bernal (1998) especifican un poco mejor el modelo
microeconomtrico de duracin y la estimacin la hacen con los ocupados. Tenjo (1998)
retoma la importancia de los componentes de la estructura y estima un modelo de duracin
usando slo los desempleados de la muestra. Uribe (1998) construye un modelo de
duracin cuya forma reducida estima para los desempleados. Sin embargo, con relacin a la
sntesis que se ha logrado en la teora de la bsqueda como fundamento del anlisis de la
duracin del desempleo pocos esfuerzos de divulgacin se han hecho en el medio
acadmico nacional. Notable excepcin es el trabajo de Roldn (2002) aunque su inters va
hacia la construccin de un modelo acerca de la probabilidad de estar desempleado. Por el
lado de la Econometra los trabajos hasta ahora realizados no usan informacin de duracin
de ocupados y de desempleados tal como lo indica tanto el estado actual del trabajo
economtrico en este campo como la naturaleza de la informacin de la Encuesta Nacional
de Hogares.
El propsito de este captulo es contribuir a llenar los vacos antes mencionados. De un
lado, se quiere exponer de manera clara y concisa los fundamentos terico-analticos de lo
que hoy en da se puede llamar la Teora de la Bsqueda, aunada con la consecuente
modelizacin economtrica pues en este caso la relacin es inmediata. De otro lado, se
propone y estima un modelo de determinantes de la duracin del desempleo teniendo en
cuenta que los datos disponibles contienen observaciones de dos tipos de duracin:
completa (los ocupados) e incompleta o censurada (los desempleados).
En la segunda seccin, se presenta la exposicin formal de la teora de la bsqueda. La
tercera seccin, contiene los fundamentos del modelo de duracin. La cuarta seccin,
propone un modelo de duracin para el rea Metropolitana de Cali y los resultados de la
estimacin mximo verosmil del mismo. En la quinta seccin, se ofrece una comparacin
con lo obtenido a partir de la informacin del Centro de Informacin para el Empleo del
SENA. En la sexta seccin, se consignan las principales conclusiones.
2. La teora de la bsqueda
La teora de la bsqueda ya no es la actriz joven que mencionaba Mortensen (1986)
pues hoy en da se puede afirmar que se ha consolidado con cierto grado de madurez y
evolucin. El trabajo de Martn (1995) rastrea desde los orgenes de la teora hasta el
llamado modelo de bsqueda secuencial en tiempo discreto incluyendo tambin a los de
tamao de muestra ptimo. La sntesis terico economtrica que ofrece Lancaster (1990)
evidencia el grado de integracin entre teora y mtodos de contrastacin que se ha logrado.
311
En un sentido amplio la teora de la bsqueda toma elementos de la teora estadstica de

la decisin secuencial (la parada ptima), la economa de la informacin y la economa de
la incertidumbre y en un entorno matemtico de la programacin dinmica construye su
propio cuerpo terico. Se inscribe en la tradicin neoclsica y es un desarrollo del ya
tradicional modelo ocio-consumo en el cual existe plena informacin y el individuo decide
sin que intervenga un mecanismo probabilstico de recepcin de ofertas de trabajo, y por
ende, el desempleo no cabe. Desde la perspectiva economtrica hoy en da hace parte
fundamental del anlisis de transicin, pues su objeto de estudio tiene que ver con el paso
entre dos estados, desempleo y empleo, adems de la duracin en el estado desempleo.
Abordar el problema desde este ngulo permite sealar los dos aspectos fundamentales
que intervienen en el asunto: la probabilidad de salir de un estado (el desempleo) y la
duracin en el mismo (tiempo de bsqueda). Estos dos aspectos tambin estn presentes en
otras disciplinas emparentadas: en la demografa (mortalidad y edad), en el control de
calidad (probabilidad de falla y tiempo de funcionamiento), en la medicina (probabilidad de
xito de un tratamiento y tiempo de vida). Sin embargo, hay una clara diferencia en la
teora de la bsqueda: interviene la eleccin del agente econmico. Un buscador recibe
ofertas, evento aleatorio, y l decide aceptarla o rechazarla, eleccin econmica; en este
mundo el problema es esencial y doblemente estocstico: hay azar, suerte y eleccin,
decisin.
El problema para la Teora Econmica es el de un agente econmico racional que est
buscando un empleo que tenga el mejor salario, teniendo en cuenta sus restricciones de
coste de bsqueda y tiempo disponible. En este sentido es un tpico problema de la
Economa Laboral entendida como la asignacin ptima del recurso tiempo y por esta va
se relaciona con la teora del Capital Humano. Lo interesante son las nuevas condiciones
que enfrenta el agente; en primer lugar, hay imperfeccin en la informacin pues l
desconoce la localizacin de las vacantes y el salario ofrecido en ellas; en segundo lugar, l
debe adquirir informacin para poder tomar una decisin y la adquisicin de informacin es
un proceso costoso y secuencial. En tercer lugar, es una bsqueda con requerimientos de
tiempo y recursos que tiene rendimientos a futuro y en condiciones de incertidumbre.
Los modelos iniciales en la teora de la bsqueda centraron su atencin en el nmero de
ofertas estudiadas por el buscador, es decir, el tamao de muestra ptimo. El inters de los
modelos actuales se desplaz hacia el tiempo empleado en la bsqueda, es decir, la
duracin del desempleo. Muchos de los modelos utilizados se consideran de tiempo real y
el tiempo se representa mediante una secuencia de perodos discretos. Heckman y Singer
(1984) argumentan que es ms real caracterizar la decisin en tiempo continuo debido a la
inexistencia de una unidad natural de tiempo en la cual se toma la decisin y si la hubiere
no concuerda con los datos disponibles (las semanas de la ENH). Una ventaja de modelar el
tiempo continuo es que hay invarianza frente a la unidad de tiempo de los datos
disponibles. Otra ventaja est en la simplificacin del tratamiento matemtico.
Formalmente se considera la duracin de la bsqueda t y la oferta salarial W como
realizaciones de distribuciones de probabilidad que dependen de las caractersticas
individuales del agente econmico y del entorno en el cual se mueve. Es importante resaltar
la naturaleza especial que tiene la variable duracin, pues en cualquier instante que se
decida observar habr quienes ya salieron del desempleo (duraciones completas,
no censuradas) y quienes todava buscan (duraciones incompletas, censuradas). En la figura
312
usada por Salant (1977) slo el da del fin del mundo se tendrn todas las duraciones,
aunque algunos continen desempleados, su bsqueda habra terminado. Tambin es
importante poner en evidencia una diferencia de contexto entre la microeconoma
convencional y la teora de la bsqueda. En el primero se tiene un contexto esttico y
determinstico mientras que en el segundo el mundo es dinmico en condiciones de
incertidumbre.
Los supuestos del modelo incluyen tres que han sido muy criticados por ser demasiado
irreales. Se supone que el horizonte de vida es infinito, que el individuo es neutral al riesgo
y que no tiene restricciones en el mercado de capitales. Como bien afirma Mortensen
(1986) los supuestos se mantienen por la simplificacin que aportan al anlisis. Tambin se
supone que todos los agentes inician en el estado desempleo y eventualmente hacen su
transito hacia el estado empleo. Otra hiptesis de partida es que los parmetros de las
distribuciones de probabilidad son constantes y conocidos por el agente. Igualmente se
supone que no hay aprendizaje y que los procesos son estacionarios.
Sea
Ue (t)= flujo instantneo de utilidad de estar empleado = w(t).

Uu(t) = flujo instantneo de utilidad de permanecer desempleado = -c
donde c es el coste instantneo de bsqueda.
Si se tratase de un contexto convencional esttico el ptimo para el agente sera aceptar

la oferta si Ue(t)>Uu(t). En un contexto dinmico y en condiciones de incertidumbre la
regla es diferente. Es preciso pensar en trminos de valores esperados. Por ello se define el
ndice de utilidad de cada estado, como el valor esperado de la corriente de utilidad de estar
en cada estado.
Sea Vu = ndice de utilidad valor esperado del vector de flujos de utilidad por
permanecer desempleado.
De manera anloga se define Ve para estar empleado.
La regla de ptimo es ahora para el agente racional, elegir aquel estado que maximice
el valor esperado de la corriente de utilidades, es decir, aceptar la oferta si Ve > Vu.
Recordando que la oferta se materializa en un salario w, el cual es una realizacin de
una variable aleatoria con distribucin acumulativa F(w) y asumiendo una tasa de
descuento intertemporal es claro que el ndice de utilidad del empleo es:
Ve ( w, c) =
El ndice de utilidad del desempleo, Vu , es lo que a continuacin se va a obtener

analticamente. La pretensin en lo que sigue de la seccin y en la siguiente es de
divulgacin pedaggica en la medida en que estos desarrollos no circulan en el medio
acadmico nacional, aunque s se han intentado usar sus implicaciones. Se ofrecen
disculpas al lector experto en el tema.
313
Al modelar en tiempo continuo se supone que el agente analiza en un perodo de

longitud pequea h y por el hecho de buscar incurre en un costo que se convierte en un
flujo de utilidad de ch. Interviene el azar, bajo el supuesto de que las ofertas salriales
llegan segn una distribucin Poisson de parmetro . En consecuencia el buscador recibe
una oferta (w) con probabilidad h o no la recibe con probabilidad 1 h, en cuyo caso el
ndice de utilidad permanece en Vu. En estricto rigor la probabilidad de recibir la oferta es
h+O(h) para capturar la eventual posibilidad de que una nueva oferta llegue en h.O(h) est
O( h )
definido de tal forma que lim
= 0 . Si se recibe la oferta interviene la eleccin
h 0
h
racional del agente econmico; si acepta recibir un ndice de utilidad de Ve(w,-c) y si no lo
acepta continuara con Vu(w,-c). La regla de ptimo en el mundo dinmico ser elegir el
estado cuyo valor esperado, respecto a F(w) del flujo de utilidades sea mximo, es decir,
EW(Max {Ve(w), Vu(w)}).
En la Figura 1 se aprecia la secuencia que va desde que el individuo desempleado entra
al proceso de bsqueda hasta las opciones por las cuales puede permanecer en dicho estado
o transitar hacia el estado de empleado.
FIGURA 1
Estados y opciones en el proceso de bsqueda
No
Desempleado
Vu
Bsqueda
Azar:
recibe
oferta ?
Desempleado
Vu
P = 1 h
- ch
P = h
Si
Decisin:
aceptar
No
Desempleado
Vu
Si
Empleado
Ve
314
El ndice de utilidad de permanecer desempleado Vu o de la bsqueda puede construirse

a partir del principio de optimalidad de Bellman para programacin dinmica. Recordando
que los flujos futuros se descuentan con el factor 1+h, de la secuencia enfrentada en el
proceso de bsqueda y visualizada en la Figura 1, el anterior principio seala que:
Vu =
ch (1 h)Vu
h
+
+
EW ( Max{Ve ,Vu }) + O(h)
1 + h
1 + h
1 + h
(1)
El primero de los cuatro elementos que suman Vu, es el valor descontado del costo de
bsqueda. El segundo y el tercero conforman un tpico valor esperado de una binomial
puntual, en este caso del ndice de utilidad si se recibe o no una oferta salarial.
Multiplicando la expresin (1) por (1+h)
Vu+hVu = -ch+VuhVu+hEW(Max{Ve ,Vu})+(1+h)O(h)

Agrupando a la izquierda para Vu.
hVu (+)=-ch+hEW(Max{Ve,Vu})+(1+h)O(h)
Dividiendo por h, tomando el lmite cuando h tiende a cero y teniendo en cuenta que
O( h )
lim ( 1 + h )
= 0 , se llega a:
h 0
h
Vu (+) = -c+Ew(Max{Ve,Vu})
(2)
Teniendo en cuenta que:
Max{Ve,Vu} = Vu+{Ve-VuVe>Vu}
EW(Max{Ve ,Vu}) = Vu+EW{Ve-Vu |Ve >Vu}Prob(Ve>Vu)
Recordando que Ve =
se llega a
EW(Max{Ve ,Vu}) = Vu+EW{
- Vu |
> Vu}Prob(
>Vu)
(3)
Factorizando -1 en EW :
EW(Max {Ve ,Vu}) = Vu+ -1 EW{ w - Vu | w > Vu }Prob( w > Vu)
(4)
315
Ahora de la definicin de esperanza condicional
EW { w - Vu | w > Vu}=
( w Vu ) f ( w)dw
Vu
Pr ob( w Vu )
De donde
EW { w - Vu | w > Vu} Prob (w > Vu) =
( w Vu ) f ( w)dw
(5)
Vu
Introduciendo (5) en (4) y dado que dF(w) = f(w)dw se llega a:
EW(Max{Ve , Vu})= Vu +-1 ( w Vu ) f ( w )dw

Vu
(6)
Llevando (6) a (2)
Vu (+)=-c+Vu+ -1 ( w Vu ) f ( w )dw
Vu
Cancelando a ambos lados Vu se tiene:

Vu = - c +
( w Vu ) f ( w )dw
Vu
(7)
Al observar la estructura de la expresin (7) se advierte que Vu es creciente en si

mismo, en tanto que el lado derecho es decreciente en Vu y en consecuencia habr
solucin nica. Puesto que Vu es el valor que iguala a w, se le conoce en este mundo como
salario de reserva y su relacin con el salario ofrecido por el mercado determina la duracin
de la bsqueda. Esta misma relacin determina la probabilidad de estar o no desempleado.
3. El modelo de duracin
Al ser la teora de la bsqueda intrnsecamente estocstica las distribuciones de
probabilidad asociadas a la duracin del desempleo adquieren especial relevancia.
Igualmente, teora y econometra se relacionan de una nueva manera en la cual la
perturbacin aleatoria nace de la elaboracin terica y el modelo economtrico surge de
manera natural. En esta seccin se presentan las funciones de probabilidad que intervienen
316
en el anlisis economtrico as como la interrelacin existente entre ellas y el modelo

terico expuesto en la anterior seccin. Igualmente se presenta la forma funcional ms
usual y la esencia de la estimacin mximo verosmil correspondiente. Diversas y rigurosas
revisiones del tema se pueden encontrar en Kiefer (1988), Lancaster (1979 y 1990),
Lancaster y Nickell (1980), Greene (1995 y 2000).
Sea T una variable aleatoria continua, correspondiente a la duracin de la bsqueda,
siendo T = 0 el instante del inicio de la bsqueda.
La funcin de distribucin acumulada de T, F(t), se define de manera convencional:
F(t) = Prob (T < t)
t 0
(8)
Y en consecuencia de la funcin de densidad, f(t) es:
f(t) =
dF (t )
dt
(9)
La funcin de distribucin acumulada F(t) es la probabilidad de que la duracin de la

bsqueda no llegue a T das mientras que la funcin de densidad corresponde a la
probabilidad incondicional de que la duracin sea exactamente de T das. De (8) y (9) se
tiene que:
t
f (x)dx
F(t)=
0
(10)
Una funcin importante en el anlisis de la duracin, es la funcin de supervivencia

S(t), la cual corresponde al complemento de la funcin de distribucin acumulada F(t), es
decir, la probabilidad de que la bsqueda sea al menos de t perodos.
S(t) = 1 F(t) = Prob ( T t)
(11)
La funcin de supervivencia tambin se puede entender como la fraccin de buscadores

que duran buscando al menos t perodos.
Desde el punto de vista terico una pregunta relevante es: dado que la duracin de la
bsqueda ha llegado hasta t das, cul es la probabilidad de que ella finalice en el prximo
pequeo intervalo de tiempo dt? Esta probabilidad se le conoce como la tasa de escape o
funcin de riesgo (t) (hazard rate en el lenguaje anglosajn).
Formalmente se trata de:
Prob (t T < t + dt T t)
(12)
317
Es la probabilidad de que una persona que ha estado desempleada hasta el momento t,

encuentre ocupacin en el pequeo intervalo dt, o despus de l. Dividiendo por dt y
tomando el lmite cuando dt tiende a cero la expresin de la tasa de escape es:
(t) = Lim
dt 0
Pr ob(t T < t + dtT t )

dt
(13)
Puede verse (t) como la tasa de salida instantnea por unidad de tiempo en el instante
t. Lancaster (1990) ejemplifica la interpretacin de (45) para la variable edad como la
probabilidad de que una persona de 45 aos muera, es decir, la fraccin de los de 45 aos
que mueren el da de su cumpleaos. La funcin de densidad f(45) es la probabilidad no
condicionada de morir a los 45 aos, esto es, la fraccin de toda la poblacin que muere
cuando cumple 45 aos. La tasa de escape responde la pregunta relevante anteriormente
sealada. Existe una ntima conexin entre las funciones antes descritas. La probabilidad
condicional de la expresin (12) corresponde al aplicar la correspondiente definicin a:
Prob (t T< t + dt T t)
Pr ob(t T < t + dt , T t )
Pr ob(T t )
Pr ob (t T < t + dt )
=
Pr ob (T t )
F ( t + dt ) F ( t )
=
1 F (t )
(14)
Para llegar a lo instantneo se divide la expresin (14) entre dt y en consecuencia:

Prob (t T < t + dt T t)=
F ( t + dt ) F ( t )
1
*
1 F(t )
dt
Tomando de nuevo el lmite cuando dt tiende a cero para volver a llegar a (t) se tiene
que al ser Lim
dt 0
F (t + dt ) F (t )
= F'
(t ) = f (t ) , pues es la definicin de derivada,
dt
se llega a:
(t) =
f (t )
f (t )
=
1 F (t ) S (t )
(15)
318
Es decir que la tasa de escape es el cociente entre la funcin de densidad de la duracin

y la funcin de supervivencia. Esto provee la intuicin de que la tasa de escape son los que
salen del desempleo en el instante t sobre los que an continan desempleados.
Adicionalmente al tener en cuenta la derivada respecto a t del logaritmo de la funcin
de supervivencia
d log S ( t )
1
dS( t )
f (t )
=
*
=
dt
S( t )
dt
S( t )
Se llega a que la tasa de escape es el negativo de la anterior derivada, al observar la
expresin (15)
d log S ( t )
dt
(t) =
(16)
La expresin (16) permite encontrar una conexin biunvoca entre supervivencia y tasa
de escape, pues dicha expresin contiene la ecuacin diferencial
- (t) dt = d log S(t)
Cuya solucin al integrar ambos lados lleva a:
t
log S (t ) = ( x)dx + C
(17)
Puesto que al inicio todos sobreviven, S(0) es igual a uno y log S(0) = 0, de donde C =
0
0 ya que ( x)dx tambin es cero. Por lo tanto

0
t
log S (t ) = ( x)dx
(18)
La integral del lado derecho se conoce como la hazard integrada. Al tomar

antilogaritmos en la expresin (18) se llega a la relacin buscada entre funcin de
supervivencia y tasa de escape
t
S(t) = e
( s ) ds
(19)
Dada una funcin de riesgo se tiene una de supervivencia, dice la expresin (19) y de
acuerdo a la (16), dada una de supervivencia se tiene la funcin de riesgo.
Es el momento de relacionar el instrumental analtico hasta ahora presentado en esta
seccin, con el modelo terico de bsqueda desarrollado en la anterior. En esencia, dicho
319
modelo postula que el individuo saldr del estado del desempleo en el intervalo de tiempo t,
t + dt, si y slo si se dan dos eventos: recibir una oferta (con probabilidad dt) y aceptarla
dado que excede el salario de reserva (probabilidad S(Vu)).
Traduciendo formalmente la anterior regla de decisin se llega a que la tasa de escape
que la teora de bsqueda presenta postula que:
(t ) = S ( Vu )
(20)
Al observar el lado derecho de la expresin (20) se evidencia que no interviene el

tiempo, es decir, se ha llegado a una tasa de escape constante. Cabe entonces la pregunta,
cules son las implicaciones sobre las funciones relevantes de una tasa de escape constante
e igual a ?
De la ecuacin (18) la tasa de escape integrada sera:
t
0
( x )dx = dx = t
(21)
Por lo tanto, al aplicar la ecuacin (19) se obtiene la funcin de supervivencia
S( t ) = e t
(22)
Al derivar la expresin (22) y cambiar signo se llega a la funcin de densidad

f(t) =
e t
t0
(23)
La funcin de densidad consignada en (23) es una exponencial. En otras palabras, la

teora de la bsqueda bosquejada en la anterior seccin lleva a que las duraciones del
desempleo sigan una ley de probabilidad exponencial y a que la tasa de escape del mismo
sea constante. Como consecuencia, la distribucin exponencial no tiene memoria, lo cual
contradice la observacin de las duraciones ya que es un hecho conocido que la tasa de
escape disminuye con el tiempo igual que acontece con la probabilidad de vender las flores
en una floristera, entre ms viejas ms difciles de vender. Por esta razn, los estudios de la
bsqueda han propuesto utilizar otras funciones de densidad para la duracin para que el
comportamiento de la tasa de escape sea ms coherente con la realidad. Una propiedad
interesante de la distribucin exponencial es la expresin del valor esperado del logaritmo
de la duracin:
E (log T ) = - log + (1)
Var (log T) = (1)
(24)
(25)
Donde (1) y (1) son constantes conocidas y corresponden a la funcin digamma

(la derivada de la funcin gamma).
De (24) y (25) se puede plantear que:
320
log T = - log + U
(26)
Siendo U un error de media y varianza conocidas

log (T) = U
(27)
Antes de cambiar la funcin, es importante indicar cmo intervienen los regresores o

covariables en el modelo analtico y esto es muy sencillo cuando el puente se tiende desde
la distribucin exponencial. Si se supone como es usual que en el vector X se tienen las
variables que intervienen como explicatorias en el anlisis (incluido el 1 para captar el
intercepto) es inmediato plantear que
(t , X ) = e x '
(28)
De la esperanza de una variable aleatoria distribuida exponencialmente se tiene que

x'
E (TX) = -1 = e
(29)
De igual forma que se construyen los modelos de regresin lineal, la expresin (25)
permite postular
log T = X + U
(30)
Teniendo U media y varianza conocidas.

Cuando se supone una tasa de escape constante, se tiene una regresin lineal
homocedstica del logaritmo de la duracin del desempleo en funcin del vector de
caractersticas del individuo. El vector X pone de manifiesto que la distribucin de la
duracin difiere de individuo a individuo de acuerdo a sus propias caractersticas. En dicho
vector hay caractersticas observables y no observables que inicialmente se supone que no
cambian en el tiempo.
Un hecho ampliamente reconocido en la literatura del tema son las ya antes anotadas
posibilidades de censura en las observaciones de los tiempos de bsqueda. Este hecho es
otro argumento adicional en contra de la estimacin por mnimos cuadrados ordinarios
(MCO) de la ecuacin (26) o de la (30). Adicionalmente la teora econmica ha centrado su
inters en la tasa de escape como funcin de la duracin y sus caractersticas y pocas veces
se ocupa exclusivamente de la duracin. Tambin los tericos han resaltado que la tasa de
arribo de ofertas puede declinar con el paso del tiempo que igual puede acontecer con el
salario de reserva con lo cual una tasa de escape constante se hace demasiado poco realista.
Por las razones expuestas se ha modelado la tasa de escape y se han propuesto mtodos
de mxima verosimilitud para la estimacin.
Una va para mostrar el paso a una funcin menos restrictiva que la exponencial es
generalizar la distribucin del error asociado a la ecuacin (27). Con el propsito de
conservar la letra de manera exclusiva para la tasa de escape y advirtiendo que ahora es
321
un parmetro de la nueva funcin (ya no es la tasa de llegada de ofertas de la seccin

pasada), la generalizacin anunciada puede plantearse como una constante de
proporcionalidad en el trmino de error:
log (T) =
T =
U
P
P>0
e U/ P
(31)
(32)
Elevando (32) a la P
(T)P = e U
(33)
La expresin (33) indica una exponencial unitaria. Est demostrado (Lancaster, 1990,
captulo 1, seccin 1.4) que la hazard integrada es una exponencial unitaria y de ah que
pueda retomarse la relacin entre funcin de supervivencia y tasa de escape indicada en la
expresin (19).
S(t) =
e ( t)
(34)
Derivando la hazard integrada para obtener la tasa de escape se llega a:
(t ) =
p p
( t ) = p p t p1
t
(35)
Esta tasa de escape depende del tiempo, a menos que p=1 en cuyo caso se convierte en
la exponencial [esto es evidente en la generalizacin propuesta en (31)]. Si p>1 la
probabilidad de salida crece con el tiempo y si p<1 decrece.
Puesto que la funcin de densidad es el producto de la tasa de escape por la funcin de
supervivencia, segn se deduce de la expresin (15), se tiene que de (34) y (35) se obtiene:
f(t) =
pp tp-1 e -( t)
(36)
La expresin (36) corresponde a una distribucin Weibull.

Un punto interesante de esta distribucin es que permite calcular una medida del grado
de concentracin en la distribucin de la duracin. Se trata de un coeficiente de Gini
definido como:
g = 1 ( 1 / 2 )1 / p
(37)
322
Otro aspecto importante en la modelizacin economtrica es que la distribucin

Weibull anida a la exponencial y se convierte en un modelo general que permite la
verificacin de la hiptesis p=1 (modelo particular, la exponencial).
Nuevamente puede encontrarse una relacin entre los momentos del logaritmo del
tiempo y los parmetros de la distribucin que permiten construir modelos del tipo
regresin. En efecto, como demuestra Lancaster (1990, captulo 2, seccin 2.1):
E (log T) = - log + ( 1 ) / p
(38)
Var (log T) = '(1) / p 2
(39)
De (38) y (39) se puede postular el siguiente modelo para log T:

log T = - log + U / p
(40)
La introduccin de los regresores se hace afectando a y los modelos resultantes se

conocen como de falla acelerada.
log T = log ( X ' ) +
(41)
Si se tiene una exponencial o Weibull se llega a un modelo tipo regresin lineal con
distribuciones diferentes para . Este hecho y la existencia de censura ya mencionada
implica el uso del mtodo de mxima verosimilitud. Si no hubiese censura los estimadores
MCO seran consistentes, tal como lo indica Kiefer (1988). La intuicin de la construccin
de la funcin de verosimilitud muestral descansa en la distincin de individuos con
temporadas completas, no censuradas (los ocupados en la muestra) e individuos con
temporadas incompletas, censuradas (los que an continan buscando). Los no censurados
vienen en trminos probabilsticos de la funcin de densidad y los censurados de la funcin
de supervivencia.
Adaptando para la Weibull a Greene (1995), se deducen las siguientes
transformaciones para el individuo i:
= e Xi'
(42)
wi = p (log ti Xi)
(43)
De donde log ti = wi /p + Xi
(44)
Se define una variable falsa para la censura tal que i = 0 si hay censura y i = 1 si no
la hay. En consecuencia la funcin de verosimilitud muestral viene dada por:
323
L =
[ pf (w )]
i =1
[ S ( wi )]1i
(45)
Haciendo la habitual transformacin logartmica y recordando que la funcin de

densidad es el producto de la tasa de escape por la funcin de supervivencia [f (wi)=(wi).
S(wi) de la expresin (15)] se llega a:
L* = log L =
n
i =1
[ i (log P + log ( wi )) + log S ( wi )]
(46)
Esta expresin es la que optimiza por medio de algoritmos eficientes para uso en
clculo electrnico.
4. Los determinantes de la duracin del desempleo

El propsito de esta seccin es dar contenido emprico a la teora y al modelo expuestos
en las dos anteriores secciones. El ejercicio economtrico se enmarca en la inferencia para
los modelos de falla acelerada en los cuales el parmetro de la funcin de duracin
elegida (en este caso la Weibull) se pone en funcin de los regresores, lo cual lleva a una
interpretacin tipo regresin. La anticipacin terica de los signos de las variables
explicatorias puede remontarse a la esencia de la regla de decisin de la teora de la
bsqueda: suspenderla cuando se reciba una oferta cuyo salario supere el salario de reserva
del buscador. As las cosas, son tres elementos los que hay que tener en cuenta,
probabilidad de recibir ofertas, salario de reserva y salario ofrecido. Si el efecto de una
variable es aumentar (disminuir) el salario de reserva del agente su tiempo de bsqueda
aumentar (disminuir). Aquellas variables que aumentan (disminuyen) el salario ofrecido
disminuyen (aumentan) el tiempo de bsqueda. Si hay regresores que aumenten
(disminuyan) la probabilidad de recibir ofertas, el tiempo de bsqueda disminuir
(aumentar).
Los determinantes de la duracin que se proponen para ser sometidos a la evidencia
emprica se discuten a continuacin. El ser jefe de hogar se supone disminuye el salario de
reserva, y por ende, su efecto en el tiempo de bsqueda ser negativo. La variable BPARi es
una variable falsa que toma el valor de 1 para los jefes de hogar y 0 en caso contrario. Igual
acontece con el gnero masculino pues es ya un hecho aceptado por los analistas del
mercado laboral que los hombres tienen un menor salario de reserva. Si se define un binario
como BSEXi, igual a 1 para los hombres y 0 para las mujeres, se espera un impacto
negativo en la duracin. La tercera variable que se incluye va salario de reserva es los
ingresos no laborales reales, INGRNLTRi los cuales aumentan dicho salario pues permiten
financiar la bsqueda y de ah que se espere un efecto positivo.
Por el lado del salario de mercado se han tomado la educacin y la experiencia como
regresores. No obstante, son variables que tambin inciden en el salario de reserva y lo que
se puede tener es un efecto neto. De los aos aprobados de escolaridad formal, EDUCATi,
324
se ha postulado que los primeros aos disminuyen el salario ofrecido (o la diferencia con el
salario de reserva) y a partir de un punto lo aumenta, es decir, existen rendimientos
marginales crecientes en la bsqueda. La explicacin se encuentra en que en los primeros
aos de educacin el individuo valora ms cada ao que lo que lo hace el mercado y a partir
de un punto el mercado lo valora ms que el individuo. Con respecto a la experiencia,
EXPERi, aproximada como la edad (EDAi) menos EDUCATi menos 7, se ha supuesto un
efecto positivo en el salario ofrecido que disminuir el tiempo de bsqueda. En la
interpretacin de la inclusin de la experiencia es importante anotar que se trata de la
potencial pues se supone que no hay perodos de desempleo y que es homognea. Aqu
tambin puede incidir un papel diferencial segn los aos, pero por la forma de medicin
antes anotada tambin se captura el efecto con la edad. Por esto se asume la hiptesis
convencional de un efecto positivo.
Finalmente se ha querido incorporar una variable del lado de la demanda: la dispersin
salarial cuantificada como el coeficiente de variacin salarial (CVSALi) del sector donde el
individuo est buscando. Tericamente se puede anticipar que en un sector de mayor
dispersin habr mayor probabilidad de recibir ofertas ms altas lo cual, con agentes
neutrales al riesgo, aumentar el tiempo de bsqueda.
Antes de presentar formalmente el modelo es importante observar las caractersticas de
la muestra, cuyas medias de las variables de inters se pueden apreciar en el Cuadro 1. Lo
primero que hay que delimitar es el conjunto de individuos con el cual la informacin de la
ENH permite trabajar el modelo. Ya qued claramente establecido que en presencia de
datos censurados (duraciones incompletas) la muestra debe contener tambin duraciones
completas. El DANE slo pregunta la duracin del desempleo a los ocupados cuando
incluye el modulo de informalidad y lo hace slo para aquellos que eran cesantes antes de
tener la ocupacin en el momento de la encuesta. Este hecho obliga slo a considerar a los
desempleados cesantes. En consecuencia, lo que aparece en el Cuadro 1 como Poblacin
Econmicamente Activa es la suma de los desempleados cesantes con los ocupados que
venan de la cesanta; la variable BCOMi es una dicotmica que toma el valor de 1 si no
hay censura y 0 si la hay; su promedio es la tasa de desempleo de la muestra resultante. Se
observa que la tasa de desempleo de la muestra que excluye a los cesantes (desempleados y
ocupados que venan de la cesanta) es mayor con respecto a la que los incluye. La
evolucin es ligeramente distinta a la de la tasa convencional pues al inicio es ms
aplanada, el punto de inflexin se desplaza hacia 1992 y su extremo derecho se hace ms
acusado.
El otro punto que es conveniente resaltar es la naturaleza de la variable dependiente. En
cinco de las seis encuestas disponibles en el perodo de estudio la pregunta a los ocupados
fue sobre la duracin del desempleo (THDTINFi) y no sobre el tiempo de bsqueda. Por
esta razn, el modelo se construye a partir del logaritmo de la duracin del desempleo. En
el Cuadro 1 se constata que la duracin media conserva el patrn en forma de U que
exhiba el tiempo medio de bsqueda, reportado por Castellar y Uribe (2002): punto de
inflexin en 1994 y extremo derecho ms acusado. Con excepcin del ao 1998 la duracin
del desempleo fue mayor para los desempleados que para los ocupados con un promedio de
41 semanas para los primeros frente a uno de 34 para los segundos. El patrn antes anotado
se conserva para las dos submuestras.
325
Alrededor de la mitad de los ocupados son jefes de hogar en tanto que la fraccin
correspondiente es mucho menor en los desempleados (entre 1/6 y 1/4). Es tentador
interpretar este resultado como una comprobacin de que los jefes buscan menos tiempo, y
por ende, se ocupan ms rpido. No obstante, para afirmar esto se requiere de un modelo
que asle el efecto de ser jefe de hogar del efecto de otras variables. Se encuentra que en los
ocupados predominan los hombres, cerca de 2/3 partes, mientras que en los desempleados
hay un 40%. El ingreso no laboral de estos ltimos es en promedio mayor que el de los que
tienen una ocupacin en el mercado de trabajo. Lo contrario acontece con la educacin, la
experiencia y la edad. Respecto al coeficiente de variacin de los salarios el promedio est
afectado por el nmero de individuos que buscan en un sector con lo cual su interpretacin
y comparacin no es directa. Es pertinente sealar que el sector de bsqueda se construy
como el cruce entre la rama de actividad (a un dgito) y la posicin ocupacional.
326
CUADRO 1
Medias muestrales de las variables del modelo
Variable
BCOM
THDTINF
BPAR
BSEX
INGRNLTR
EDUCAT
EDA
EXPER
CVSAL
Submuestra
PEA
PEA
1988
0,8536
34,3837
1992
0,8418
30,8316
1994
0,8560
29,5247
1996
0,7883
31,5263
1998
0,7653
42,9932
5 Etapas
0,8189
34,5000
Ocupados
32,7809
29,0164
28,5836
30,1972
43,1618
33,2577
Desempleados
43,7275
40,4901
35,1196
36,4749
42,4435
40,1190
PEA
0,4916
0,4826
0,4594
0,4603
0,4452
0,4674
Ocupados
Desempleados
0,5430
0,1922
0,5447
0,1521
0,4979
0,2301
0,5214
0,2331
0,5133
0,2231
0,5244
0,2095
PEA
Ocupados
Desempleados
0,6316
0,6686
0,4161
0,6217
0,6675
0,3775
0,6025
0,6285
0,4479
0,6149
0,6600
0,4466
0,5748
0,6084
0,4656
0,6077
0,6456
0,4365
PEA
0,0448
0,0328
0,0492
0,0247
0,0440
0,0398
Ocupados
0,0320
0,0312
0,0454
0,0199
0,0408
0,0344
Desempleados
0,1195
0,0413
0,0716
0,0423
0,0546
0,0642
PEA
7,3999
8,0789
8,4689
8,5330
8,5941
8,2092
Ocupados
7,3904
8,1316
8,5655
8,5995
8,7670
8,2705
Desempleados
7,4550
7,7986
7,8942
8,2854
8,0303
7,9319
PEA
Ocupados
34,7959
35,8393
34,9581
36,2668
34,9664
35,6801
34,8501
36,0544
35,0947
36,5099
34,9384
36,0776
Desempleados
28,7129
27,9944
30,7239
30,3660
30,4807
29,7857
Todos
20,3997
19,8884
19,5029
19,3240
19,5154
19,7503
Ocupados
21,4514
21,1395
20,1187
20,4608
20,7474
20,8231
Desempleados
14,2689
13,2310
15,8420
15,0915
15,4986
14,8981
Todos
1,0496
0,9547
1,4935
1,1048
1,0404
1,1198
Ocupados
1,0596
0,9603
1,5071
1,0992
1,0569
1,1315
Desempleados
0,9917
0,9249
1,4128
1,1258
0,9867
1,0670
PEA
2807
2244
2264
2168
3093
12576
Ocupados
2396
1889
1938
1709
2367
10299
Desempleados
411
355
326
459
726
2277
Observado el comportamiento relativo de las variables relevantes es el momento de

especificar el modelo y someterlo a la evidencia emprica. De las ecuaciones (41) y (42) y
siguiendo a Kiefer (1988) se puede dar la siguiente especificacin lineal al modelo de
duracin para el agente i.
log Ti = Xi + i
(47)
327
Como ya se ha anotado varias veces el modelo pertenece a la familia de falla acelerada,

denominacin que obedece a que en el fondo lo que hace es un cambio de escala en el eje
de T en las distintas funciones de probabilidad para la duracin. El modelo es lineal en y
i sigue una distribucin que viene a ser una potencia de la exponencial unitaria en el caso
de la Weibull. Por este hecho los estimadores MCO dejan de ser los estimadores mximo
verosmiles del modelo pero seran consistentes si no hubiese censura tal como lo muestra
Kiefer (1988).
Un punto crucial para el anlisis es el significado de los coeficientes que hacen parte
del vector . Si Xij es la jsima variable del vector Xi y j el respectivo coeficiente de la
ecuacin (47) se podra obtener la siguiente derivada parcial
j =
log T
X ij
(48)
Como es usual en los modelos lineales en Xij cuya variable dependiente es un

logaritmo, el coeficiente j es un impacto porcentual en T cuyo significado especfico
depende de la forma en que est medido Xji. Aunque por otra va este resultado es
asimilable a la posicin de Greene (2000) quien seala que en el caso de la Weibull hay una
interpretacin tipo regresin que viene de la esperanza condicionada de la duracin. Este
autor muestra que
E (TXi) = e ( X i ' ) (1 /
+ 1)
(49)
Si se deriva parcialmente la anterior expresin respecto al regresor Xij se llegara a

E (T X i )
= j e ( X i ' ) (1 / + 1) = j E (T X i )
X ij
(50)
Es decir que j es el impacto en la media condicional.

La especificacin del modelo bajo el supuesto que la duracin del desempleo sigue
una distribucin Weibull es la siguiente
log Ti = 1 + 2 BPARi + 3BSEXi + 4INGRNLTR + 5EDUCATi +
2<0
3<0
4>0
5>0
6EDUCAT i2 + 7EXPERi + 8CVSALi + Ui

6<0
7>0
8>0
(51)
328
La estimacin mximo verosmil se resume en el Cuadro 2. Los valores estimados para

el parmetro P y sus correspondientes intervalos de confianza permiten rechazar la
hiptesis de que la duracin del desempleo sigue una distribucin exponencial (P = 1) y en
consecuencia, la tasa de escape no es constante y decrece monotnicamente. Una
aproximacin razonable para todos los perodos podra ser 0,6. La duracin mediana
(aquella en la cual ha salido del desempleo el 50%) se ha movido de nuevo en la forma de
U antes anotada para la duracin media. Inicia en 15 semanas, desciende a 11 en la
expansin y asciende a 26 semanas en la crisis. Este resultado es coherente con un
movimiento procclico de la duracin. Este viene a ser un efecto macroeconmico que
tambin debe ser captado por la evolucin del intercepto del modelo tal como lo muestran
para el caso de la participacin laboral, Castellar y Uribe (2001). En este caso dicho efecto
vendra dado por e 1 . De los datos del Cuadro 2 se obtiene nuevamente una trayectoria de
U para este componente macroeconmico de la duracin que iniciar en 1998 con 27
semanas, disminuir en 1994 a 9 semanas y se incrementar a 56 semanas en 1998.
La evidencia emprica apoya de manera contunde las hiptesis referidas a los
determinantes de la duracin del desempleo, pues en la inmensa mayora de los casos los
coeficientes son significativos y con los signos anticipados por la teora de la bsqueda.
Adicionalmente en la ltima columna del Cuadro 2 se incluyen los resultados del modelo
cuando se construye una muestra con el conjunto de las 5 etapas con informacin adecuada.
Se encuentra que los jefes de hogar, ceteris paribus los otros determinantes, tienen una
duracin considerablemente menor, en promedio un 74% menos. El ser hombre incide
significativamente en la duracin del desempleo llevando a un promedio de disminucin
cercano al 60%. Llama la atencin que el efecto negativo del gnero masculino en la
duracin alcance el punto de menor impacto en la crisis, esto es en el ao 1998. Para los
ingresos no laborales se encuentra un efecto positivo en la duracin del desempleo, efecto
que aument a partir de 1994.
329
CUADRO 2
Modelo Weibull para determinantes del tiempo de desempleo
Estimacin mximo verosmil
Variables
CONSTANTE
1988
1992
1994
1996
3,28
2,59
2,23
2,74
(0,00)
(0,00)
(0,00)
(0,00)
BPAR
-0,65
-0,80
-0,77
-0,67
<0
(0,00)
(0,00)
(0,00)
(0,00)
BSEX
-0,69
-0,75
-0,58
-0,59
<0
(0,00)
(0,00)
(0,00)
(0,00)
INGRNLTR
0,25
0,35
0,52
1,31
>0
(3,64)
(6,59)
(0,06)
(0,003)
EDUCAT
0,76*10-1
0,18
0,18
0,15
>0
(0,58)
(0,00)
(0,00)
(0,004)
EDUCAT2
-0,53*10-2
-0,10*10-1
-0,91*10-2
-0,81*10-2
<0
(0,03)
(0,00)
(0,00)
(0,001)
EXPER
0,15*10-1
0,21*10-1
0,31*10-1
0,17*10-1
>0
(0,00)
(0,00)
(0,00)
(0,002)
CVSAL
0,25
0,40
0,11
0,38
>0
(2,50)
(1,07)
(2,62)
(0,48)
1,70
1,76
1,71
1,64
(0,00)
(0,00)
(0,00)
(0,00)
LOG L
-5397,900
-4329,746
-4362,650
-3938,151
LAMBDA
0,037
0,043
0,047
0,033
IC LAMBDA
0,034 0,040 0,040 0,047 0,043 0,051 0,030 0,036
C. GINI
0,6930
0,7049
0,6942
0,678
P
0,587
0,568
0,585
0,612
IC P
0,561 0,613 0,541 0,596 0,558 0,612 0,582 0,641
MEDIAN
14,52
12,15
11,32
16,68
IC MEDIAN
13,49 15,55 11,13 13,16 10,41 12,22 15,37 17,99
1998
4,02
(0,00)
-0,75
(0,00)
-0,42
(0,00)
0,48
(0,04)
0,11
(0,03)
-0,82*10-2
(0,00)
0,15*10-1
(0,00)
-0,16
(14,90)
1,59
(0,00)
-5464,607
0,022
0,020 0,023
0,6666
0,631
0,605 0,656
25,54
23,83 27,25
5 Etapas
3,28
(0,00)
-0,74
(0,00)
-0,60
(0,00)
0,47
(0,00)
0,13
(0,00)
-0,78*10-2
(0,00)
0,20*10-1
(0,00)
-0,22*10-1
(28,92)
1,69
(0,00)
-23657,710
0,034
0,033-0,035
0,6911
0,590
0,578-0,602
15,89
15,36-16,42
Para interpretar el papel de la educacin es conveniente acudir al punto de quiebre en el

rendimiento marginal, en este caso 5 /( 2 6 ) . Para el promedio se encuentra que los
primeros 8 aos de educacin formal aumentan el tiempo de bsqueda y a partir de all, lo
disminuyen. Una explicacin al anterior resultado puede centrarse en el impacto diferencial
de la educacin en el salario de reserva y en el ofrecido. Es claro que a mayor educacin
ambos salarios aumentan pero el efecto de los primeros aos es diferente. Pocos aos
aumentan el salario de reserva ms que el ofrecido por lo que el efecto neto es aumentar el
tiempo de bsqueda. A partir del noveno ao el efecto neto cambia de signo debido a que el
mercado, al reconocer un acervo de capital humano aumenta el salario ofrecido. Para llegar
a este resultado es necesario que en la muestra no haya slo desempleados pues se
encontrara que los ms educados buscan ms, como sucede en Uribe (1998), Tenjo y
Ribero (1998). El efecto cambiante en la educacin es coherente con lo obtenido por Nez
y Bernal (1998), quienes estiman una funcin de riesgo slo para los empleados. No
obstante, Kiefer (1988) demuestra que al no tener en cuenta a los desempleados se obtendr
lo mismo para la duracin que utilizando MCO. Adems la intuicin indica que habra
prdidas de informacin al no utilizar ambos componentes de la PEA.
330
El impacto marginal de la experiencia es positivo y cada ao tuvo en promedio un

aumento del 2% en la duracin, ceteris paribus los otros determinantes. Finalmente a
mayor dispersin salarial se encontr un mayor tiempo de bsqueda, excepto en la crisis de
1998 ao en el cual esta variable dej de ser significativa. Esto puede obedecer a que en
tiempos de recesin los individuos dejan de ser neutrales al riesgo y el efecto positivo se
desvanece. Para terminar el anlisis de la evidencia encontrada es interesante anotar que la
concentracin de la duracin se mantuvo estable, alrededor de 0,7 entre 1988 y 1994 y
luego disminuy hacia 0,67 en 1998.
5. Comparacin con la informacin del SENA

El Centro de Informacin para el Empleo (CIE) del SENA dispone de una Base de
Datos que permite validar un modelo de similar naturaleza al presentado en la seccin
anterior. En la medida en que las nicas entidades oficiales con informacin
microeconmica acerca de los desempleados son el DANE y el SENA la comparacin es
pertinente.
De la mencionada Base de Datos, Castellar et al. (2002) construyen una aproximacin
al tiempo de bsqueda (una falla del CIE es la ausencia de una pregunta directa) y no usan
la escolaridad pues se reporta como niveles completos e incompletos. Entre las ventajas
comparativas de la informacin del SENA est una evaluacin precisa de la experiencia
laboral en el trabajo que se busca e informacin directa de los demandantes que permite
observar salarios ofrecidos y vacantes en cada sector de bsqueda.
Los mencionados autores utilizan las siguientes variables:
Ti
= Tiempo de bsqueda.
EXPOi = experiencia laboral en meses.
BSEXi = Binario sexo 1 para hombres y 0 para mujeres.
EDAOi = Edad del buscador.
SALMEDi = Salario medio en el sector de bsqueda .
DESSALi = Desviacin estndar de los salarios en el sector.
VACANi = Vacantes en el sector de bsqueda.
La variable EXPOi recoge el capital humano especifico del buscador y es intuitivo
afirmar que juega mejor papel al de la educacin formal en el modelo construido con base
en la ENH del DANE. Es una variable que se considera determinante positivo del salario
ofrecido, a mayor experiencia mejor salario, y menor tiempo de bsqueda con rendimientos
decrecientes debido a la obsolescencia. Se sigue manteniendo la hiptesis de que los
hombres buscan menos debido a su menor salario de reserva y para la edad se recoge el
consenso del impacto positivo tambin con rendimiento marginal decreciente.
Al presentar la especificacin del modelo se define VARDEMi como la variable usada
por el lado de la demanda de trabajo y se formula:
331
logTi =
2 EXPOi
2
3 EXPOi
6 EDAOi2 + 7VARDEMi + i
2 < 0
3 > 0
4 < 0
5 > 0
4 BSEXi
5 EDAOi
(52)
6 < 0
El signo de 7 depende de la variable utilizada. Si es salario medio (SALMEDi) se

supone que el agente buscar ms debido a que aumentar su salario de reserva, y por ende,
se espera 7>0. Cuando se incorpore la desviacin salarial, ya se discuti que 7 tambin
ser positivo. Cuando haya ms vacantes habr mayor probabilidad de recibir una oferta, el
tiempo de bsqueda ser menor y se anticipa 7 <0.
Los resultados de la estimacin mximo verosmil del modelo Weibull para la ecuacin
(51) se condensan en el Cuadro 3. Nuevamente la evidencia emprica no contradice los
postulados de la Teora Econmica. Los primeros 10 aos de experiencia laboral
disminuyen el tiempo esperado de bsqueda, siendo dicha disminucin de 1% para el
primer mes de experiencia. Los hombres buscan un 20% menos, en promedio, que las
mujeres. La diferencia en valor estimado con respecto al modelo basado en la ENH (60%)
obedece a que el segmento del mercado de trabajo al que acceden los buscadores que van al
CIE no es representativo del rea Metropolitana de Cali. De otra parte, hay un marcado
predominio de vacantes para hombres el cual se traduce en un tiempo de bsqueda an
menor. Este resultado plantea interrogantes acerca de eventuales discriminaciones.
Se encuentra que a mayor edad, mayor tiempo de bsqueda con impacto inicial del 1%
por ao y un punto de inflexin alrededor de los 42 aos. En los modelos construidos con
informacin proveniente del DANE, la variable experiencia se computa a partir de la edad
y puede recoger parte del efecto del ciclo vital. Por esta razn el coeficiente 7 del Cuadro 2
es positivo. En relacin a las variables de la demanda se confirman las hiptesis tericas; en
los sectores de salario medio se invierte mayor tiempo de bsqueda al igual que en aquellos
que hay mayor dispersin salarial. Este resultado es coherente con lo obtenido para la
variacin salarial en la seccin anterior. Si un buscador lo hace en un sector que tenga 100
vacantes ms tendr una bsqueda un 0,28% menor, ceteris paribus las dems variables del
modelo.
332
CUADRO 3
Modelo de bsqueda a partir de la informacion del CIE
Variables
CONSTANTE
EXPO < 0
EXPO2 > 0
BSEX < 0
EDAO > 0
EDAO2 < 0
SALMED > 0
Modelo 1
2,88
(0,00)
-0,11*10-1
(0,00)
0,46*10-4
(0,001)
-0,19
(0,001)
0,11
(0,00)
-0,13*10-2
(0,001)
0,78*10-6
(0,00)
DESSAL > 0
Modelo 2
3,06
(0,00)
-0,11*10-1
(0,00)
0,45*10-4
(0,001)
-0,19
(0,002)
0,11
(0,00)
-0,13*10-2
(0,00)
0,75*10-6
(0,003)
VACAN < 0
LOG L
LAMBDA
IC LAMBDA
P
IC P
MEDIAN
IC MEDIAN
-7392,445
0,00673
0,0061-0,0074
0,72739
0,69-0,75
89,717
81,46-97,97
-7394,60
0,00674
0,0061-0,0074
0,727
0,69-0,75
89,68
81,43-97,93
Fuente: Construido a partir de Castellar et al. (2002)
Modelo 3
3,32
(0,00)
-0,11*10-1
(0,00)
0,45*10-4
(0,001)
-0,21
(0,002)
0,11
(0,00)
-0,13*10-2
(0,00)
-0,28*10-4
(0,069)
-7397,32
0,00674
0,0061-0,0074
0,726
0,69-0,75
89,66
81,39-97,94
En suma desde la perspectiva que anticipa la Teora de la Bsqueda la evidencia

emprica obtenida a partir de las dos fuentes de informacin es compatible. Las diferencias
se explican por el tipo de datos que se obtienen y por la parte del mercado de trabajo que
reflejan.
6. Conclusiones
Las principales conclusiones que se desprenden del anterior captulo se pueden resumir
en nueve puntos:
1. En este captulo se ha hecho una exposicin de la teora de la bsqueda, con nfasis
en sus fundamentos microeconmicos y economtricos. De esta exposicin se puede
concluir que la teora es til para analizar la duracin a pesar de los supuestos tan
restrictivos como los que plantea el modelo. Es conveniente una divulgacin pedaggica
que incremente la posibilidad de comunicacin entre los estudiosos del tema.
333
2. Se ha planteado un modelo economtrico que se contrast con la informacin del

rea Metropolitana de Cali 1988-1998. De acuerdo con este modelo, los determinantes de
la duracin del desempleo son: la posicin en el hogar, el sexo, los ingresos no laborales del
trabajo, el nivel educativo, la experiencia y el coeficiente de variacin salarial.
3. El modelo asla un componente de naturaleza macroeconmica que se mueve
siguiendo la misma trayectoria que la duracin media. Esto permite afirmar que su
comportamiento es contrario al ciclo. Es decir, disminuye con el auge econmico y crece
con la recesin.
4. En el trabajo se encuentra que los jefes de hogar, ceteris paribus los otros
determinantes, tienen una duracin del desempleo 74% menor que los que no lo son. Los
hombres tienen una duracin del desempleo 60% menor. Los ingresos no laborales tienen
una incidencia positiva en la duracin del desempleo. En lo que tiene que ver con la
educacin se encuentra que los primeros 8 aos de educacin formal aumentan el tiempo de
bsqueda y a partir de all, los aos adicionales lo disminuyen. El aumento marginal de la
experiencia es positivo y cada ao tuvo, en promedio un aumento del 2% en la duracin,
ceteris paribus los otros determinantes. Finalmente, a mayor dispersin salarial se encontr
mayor tiempo de bsqueda, excepto en la crisis de 1998, en la cual la variable dej de ser
significativa.
5. Una comparacin de este modelo con uno construido teniendo en cuenta la
informacin del Centro de Informacin para el Empleo (CIE) del SENA, muestra
resultados muy similares. Las pocas diferencias se explican por el tipo de datos que se tiene
y por la parte del mercado de trabajo que reflejan.
6. Si se quisiera plantear polticas para disminuir la duracin del desempleo habra que
invertir en educacin, fundamentalmente. De otro lado, se requiere el fomento a
instituciones de intermediacin laboral que contribuyan a mejorar el flujo de informacin
entre oferentes y demandantes y as disminuir el desempleo friccional.
7. El anlisis comparativo con otros trabajos realizados en Colombia permite concluir
que es necesario incluir tanto a ocupados como a desempleados cuando se estiman modelos
de determinantes de la duracin.
8. Dada la informacin generada es conveniente estimar en un futuro los modelos de
probabilidad de estar desempleado. De la comparacin de estos modelos con slo cesantes
y con toda la PEA pueden extraerse similitudes que permitiran el uso de la totalidad de las
encuestas.
9. En igual sentido a la anterior conclusin deben compararse los sesgos cuando se
omiten los ocupados, en especial, el de la estimacin del intercepto. De encontrarse que el
efecto macro de una estimacin MCO para slo desempleados sigue una trayectoria
adecuada, se puede intentar aislarlo con la totalidad de las encuestas.
334
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336
CAPTULO 12
_________________________________________________
Canales de bsqueda de empleo en el mercado laboral

colombiano 2003
Lina Maritza Gmez R.**
1. Introduccin
El desempleo es uno de los problemas fundamentales que enfrenta la economa y la
sociedad colombiana, este desempleo puede ser de corto plazo, ms conocido como
desempleo coyuntural o cclico; o de largo plazo, desempleo estructural. Un componente
esencial de este ltimo tipo de desempleo es el friccional. Es decir, el que se debe a retiros
voluntarios, cambios de empleo y entrada de personas que ingresan por primera vez en la
poblacin econmicamente activa o que retornan a ella, y que no logran engancharse de
manera inmediata por no saber dnde se encuentran exactamente las vacantes.
El mejoramiento en los canales de bsqueda de empleo es un mecanismo eficiente para
disminuir el desempleo de tipo friccional. Este desempleo est determinado
fundamentalmente por la eficiencia en el proceso de bsqueda de empleo, la cual exige la
existencia de canales (medios) que permitan la circulacin de informacin entre oferentes y
demandantes de empleo. Si estos canales son formales (respuesta a convocatorias, puesta de
avisos clasificados, inscripcin en oficinas de intermediacin laboral, etc.) el mercado
laboral est ms institucionalizado y, por lo tanto, el encuentro entre vacantes y
desempleados es ms gil. Por el contrario, si los canales informales (amigos,
recomendaciones, entrega individual de hojas de vida, etc.) son los ms utilizados, esta
situacin muestra un mercado laboral que se ajusta lentamente, es decir, el emparejamiento
entre oferentes y demandantes de empleo es poco eficiente.
*
Profesor del Departamento de Economa de la Universidad del Valle y coordinador del grupo de
investigacin en Economa Laboral y Sociologa del Trabajo.
**
Economista, Asistente de Investigacin vinculada al grupo de Economa Laboral y Sociologa del
Trabajo. Los autores agradecen los comentarios que, a una primera versin de este trabajo, hizo
el profesor Jaime Escobar. Los errores u omisiones son responsabilidad de los autores.
337
Este es un problema escasamente estudiado en Colombia, mas aun, la poltica de lucha

contra el desempleo tiende a ignorarlo. La nica excepcin ha sido la creacin del Centro
de Informacin para el Empleo (CIE) del SENA, en la primera mitad de la dcada de 1990.
Adems, el plan de desarrollo de Uribe contempla la creacin de un Observatorio Laboral
enfocado hacia el mercado laboral de los profesionales que no se ha concretado,
Presidencia-DNP (2002, p. 180).
Como queda sugerido arriba, en este captulo se pretenden estudiar los canales de
informacin ms utilizados en el mercado laboral colombiano, acercarnos a indicadores de
eficiencia e identificar las caractersticas de los individuos que los prefieren al emprender
su bsqueda, para as plantear polticas que permitan fortalecer la intermediacin en el
mercado laboral. Mas especficamente, se quiere identificar el peso de los canales formales
e informales en la bsqueda de empleo como un mecanismo para tener una idea del grado
de institucionalizacin del mercado laboral colombiano.
En la segunda seccin de este captulo, se esboza la teora de la informacin y su
relacin con la bsqueda de empleo. La tercera seccin, contiene el anlisis de la relacin
entre la bsqueda de empleo y las redes o canales de informacin. En la cuarta seccin, se
exponen algunos modelos clsicos de bsqueda. En la quinta seccin, se le da sustento
emprico a las secciones planteadas atrs estudiando los canales concretos de bsqueda que
utilizan los trabajadores colombianos. Para lograr este objetivo se utiliza la informacin de
la Encuesta de Calidad de Vida (ECV) del DANE, aplicada en el ao 2003. En la sexta
seccin, se presentan las principales conclusiones.
En este estudio se encontr que el canal ms utilizado para conseguir empleo en el
mercado laboral colombiano es pedir ayuda a familiares, amigos o colegas, lo cual le da
mayor relevancia al uso de los canales informales frente a los formales. Este predominio de
los canales informales muestra que nuestro mercado laboral no se ha institucionalizado
suficientemente, razn por la cual se encuentran grandes deficiencias en el proceso de
intermediacin laboral. El CIE del SENA constituye el canal formal que menor tiempo de
bsqueda medio reporta, lo cual sugiere que es un mecanismo eficaz como intermediador
del mercado laboral colombiano dado que su poltica de seguimiento de casos permite
reducir efectivamente la asimetra de informacin, tanto por el lado de la oferta como de la
demanda.
Es preocupante que la falta de difusin de este canal de bsqueda formal lleve a
aminorar las economas externas generadas por la centralizacin de la informacin sobre
vacantes y empleados potenciales, en una entidad de carcter gubernamental como el CIE
del SENA. Se debiera emprender campaas de difusin de uso masivo de los canales
formales, puesto que actualmente stos slo llegan a la poblacin con mayor nivel
educativo, dejando de lado al 76,3% de la poblacin econmicamente activa que segn los
datos de la ECV de 2003, tiene a lo sumo nivel educativo secundario (de esta el 36,1%
tiene educacin primaria).
338
2. Informacin y bsqueda de empleo

Es bien conocido que los flujos de informacin son esenciales para el funcionamiento
eficiente de cualquier mercado, y el mercado de trabajo no constituye una excepcin a la
regla, Stigler (1961 y 1962), Alchian (1970), Akerlof (1970). El autor pionero en este tema
Stigler (1962) plante la importancia de analizar la bsqueda de empleo con asimetras de
informacin, posteriormente Akerlof (1970) seal la importancia de estas asimetras en el
mercado) y, principalmente, en la formacin del precio del producto -en este caso el
salario-. Tambin la bsqueda de empleo ha sido analizada como parte de la teora del
capital humano, Martn (1995).
En los estudios sobre el mercado de trabajo, la informacin juega un papel fundamental
para lograr el emparejamiento entre oferentes y demandantes de empleo. El desequilibrio
en este mercado se suele analizar con base en la Curva Desempleo-Vacantes, mas conocida
como Curva UV (Layard et al., 1991; Lpez, 1996). Tambin se utilizan los conocidos
Modelos de Apareamiento que requieren informacin tanto del lado de la oferta como del
lado de la demanda (Bowlus, 1995); estos modelos se ocupan de las asimetras de
informacin en el mercado laboral, la existencia de tales asimetras hace que el desempleo
efectivo supere al desempleo de equilibrio, es decir, que el desempleo friccional se hace
mayor.
Como ya se mencion, Akerlof (1970) formul un modelo en el que se considera las
asimetras de informacin, aplicable al mercado laboral, se parte de que no todos los
productos, en este caso los trabajadores, tienen la misma calidad y slo el trabajador mismo
conoce sus verdaderas caractersticas, la existencia de esta asimetra desvaloriza el
producto, por lo tanto, en el mercado laboral disminuye el salario (Camargo, 2002). La
desvalorizacin slo disminuye en la medida en que aumenta la transparencia en el
mercado, es decir, cuando se mejora el proceso de transmisin de informacin. La
existencia de retrasos en la transmisin de informacin, de distorsiones o defectos en el
mensaje, llevar necesariamente a que los consumidores de informacin tomen decisiones
no ptimas e incluso errneas.
La existencia de asimetras de informacin ha sido caracterizada como el elemento que
determina el carcter de contrato laboral incompleto que identifica al mercado laboral
(Blaug, 1993). Al mercado de trabajo acuden trabajadores que difieren en sus aptitudes,
habilidades y preferencias y que deben invertir tiempo y recursos en conocer las
posibilidades de empleo, las ofertas salriales y las caractersticas de los puestos vacantes
(condiciones de seguridad e higiene, exigencias fsicas e intelectuales, ambiente de trabajo,
etc.) que les son ofrecidas por los empleadores. Por su parte, las empresas no conocen las
caractersticas reales de los candidatos y deben tratar de descubrirlas antes de proceder a su
contratacin. Para ello se basan en factores, tales como, la experiencia, la formacin y otras
caractersticas de la hoja de vida del trabajador.
La informacin constituye un tema esencial en el anlisis terico del desempleo que se
realiza a partir de la teora de la bsqueda. Nos referimos al supuesto que, a pesar de que
los trabajadores tienen informacin incompleta sobre numerosos aspectos del mercado de
trabajo, conocen la distribucin de ofertas salriales con arreglo a la cual exigen su salario
de reserva, Castellar y Uribe (2003). La comparacin entre el salario de reserva
339
(determinado fundamentalmente por las condiciones socioeconmicas del trabajador), y

una oferta salarial concreta (determinada por las condiciones del mercado laboral, el nivel
de capital humano del trabajador y el coste de bsqueda), determinan la decisin del
trabajador de aceptar un empleo o continuar la bsqueda. Esta eleccin fija el tiempo que se
va a dedicar a la bsqueda y, de manera indirecta, el perodo de desempleo esperado.
Si el trabajador establece un salario de reserva errneo, puede aceptar trabajos que en
situacin normal rechazara (con la consiguiente prdida de eficiencia social de este tipo de
ajuste), o permanecer ms tiempo en situacin de bsqueda o desempleo, del que
corresponde al ptimo. Este mismo problema, se puede referir a la valoracin de la decisin
que toma el empleador respecto a la escogencia de los candidatos para cubrir una vacante
en su empresa. Un error en la determinacin de la productividad mnima exigida o en la
fijacin de su oferta salarial, significa elegir entre hacer que el puesto de trabajo quede
vacante ms tiempo del que resulta ptimo, o cubrir la vacante con un trabajador
inadecuado. El efecto de estas actuaciones es, en ambos casos, una prdida de produccin
con respecto al nivel potencial y, por tanto, una reduccin en la eficiencia social del ajuste
Martn (1995).
Otro importante aspecto de la teora, es la percepcin por parte de los agentes
econmicos de los desplazamientos que experimenta la dispersin entre ofertas salriales o
la productividad de los trabajadores, que se ha convertido en pieza clave para el anlisis
macroeconmico del desempleo y la Curva de Phillips (Holt, 1970a y 1970b). Estos
desplazamientos tienen gran incidencia macroeconmica y no sern analizados en este
captulo.
El estudio de los flujos informativos y la obtencin de informacin es un elemento
esencial de la teora, sin embargo, como sealan Hunter et al. (1988), a pesar de su
importancia y de que la literatura a nivel terico ha crecido en volumen y sofisticacin, sta
no ha sido secundada por un desarrollo paralelo del conocimiento emprico acerca del papel
que juega la informacin en el mercado, sobre todo en Colombia. Desde el punto de vista
de la poltica laboral, si los mercados han de funcionar de forma eficiente, debe garantizarse
la existencia de flujos informativos libres y precisos.
La utilizacin de las agencias de empleo privadas o pblicas, para realizar la labor de
acople entre la informacin de oferta y la de demanda de empleo, es especialmente
importante. Esta tarea est actualmente muy favorecida por el desarrollo tecnolgico en el
campo de la informacin que permite crear bases de datos interconectadas que mejoran en
cantidad y calidad la informacin disponible.
Desde el punto de vista de la teora de la bsqueda de empleo, la existencia de oficinas
de intermediacin laboral disminuye el coste de la bsqueda de los trabajadores y facilitan
la recopilacin de informacin sobre las caractersticas del puesto de trabajo. Adems,
puede mejorar la toma de decisiones del empleador, informndolo de las caractersticas e
historial de los distintos candidatos. Hay que tener en cuenta que, de acuerdo con Alchian
(1970), la diseminacin y adquisicin de informacin se comporta como cualquier coste de
produccin; la difusin o consecucin ms rpida es ms costosa.
Bourguignon (1983) plantea que la decisin de ser formal o informal, est asociada con
el coste de bsqueda inherente a cada sector. Las diferencias de ingresos entre ambos
sectores se explican por el bajo coste de bsqueda presente en el sector informal (a mayor
precariedad del empleo, mayor facilidad de encuentro de la vacante). El menor coste de
340
bsqueda se asocia adems con las caractersticas de capital humano, dado que los
individuos con mayor dotacin inicial invierten mayor tiempo y recursos en la bsqueda,
obteniendo en la misma proporcin mejores trabajos. Si fuera cierto lo planteado por
Bourguignon, una buena manera de disminuir la importancia del sector informal en la
economa sera la disminucin de los costes de la bsqueda de empleo de mayor calidad.
Por lo tanto, una poltica informativa tiene su base en aspectos de eficiencia social,
pues la recoleccin, organizacin y diseminacin de informacin sobre caractersticas de
vacantes y buscadores de empleo a nivel nacional, puede compararse con un monopolio
natural en el que el Estado tiene el papel esencial. En una situacin en la que tanto
empleadores como trabajadores recopilan informacin de mercado, los agentes
optimizadores ignoran que la aceptacin de una oferta salarial ahorra a la otra parte
mayores costes de bsqueda. Este tipo de efecto externo no se contempla cuando los
trabajadores deciden entrar en un mercado y aceptar una oferta o buscar de forma ms
intensiva. Las agencias de empleo privadas pueden internalizar algunos de estos efectos,
pero slo una agencia estatal sera capaz de aprovecharlos al mximo, Martn (1995).
Las agencias estatales de empleo, como los Centros de Informacin para el Empleo
(CIE) del SENA para el caso colombiano, pueden evitar la duplicacin de costes de
bsqueda, y aprovechar las externalidades derivadas de la contratacin laboral. Como
seala Adnett (1986), el papel de este tipo de agencias en la reduccin del nivel general de
desempleo de una economa no est claro en el marco de referencia de la teora de la
bsqueda de empleo. El problema principal radica en la notificacin de las vacantes por las
empresas y, en menor medida, en la decisin de registrarse por parte de los trabajadores
desempleados. Su efectividad depende de la obligatoriedad legal de registrarse en las
oficinas y de utilizar sus servicios para realizar la contratacin. Esta obligatoriedad puede
ser efectiva slo si existe algn incentivo para el registro, por ejemplo, un seguro de
desempleo.
Es difcil explicar por qu algunas empresas son reacias a registrar las vacantes en los
Centros de Informacin para el Empleo, especialmente si sabemos que no se cobra por este
servicio. En el enfoque general de la bsqueda, este hecho slo se puede comprender si los
costes privados de anunciar una vacante son menores que los costes de registrarla en los
Centros de Informacin para el Empleo, cosa muy poco probable, salvo que se piense que
la velocidad con la que se llenarn las vacantes difiere significativamente en uno y otro
caso.
Estudios sobre la bsqueda en diferentes mercados laborales suelen encontrar que los
trabajadores que recurren a las agencias estatales tienen promedios de bsqueda ms largos
(Thomas, 1997), estos estudios sealan que estos trabajadores recurren, en primera
instancia a las agencias de empleo privadas y slo cuando no consiguen empleo se
inscriben en las agencias estatales, esta es la razn por la cual los trabajadores que buscan a
travs de canales pblicos presentan una duracin del desempleo mayor. Adems, en los
pases en los que hay seguro de desempleo una proporcin importante de los desempleados
se inscribe con el objetivo de recibir el subsidio, para continuar recibindolo deben
demostrar que buscan activamente, pero en la realidad su intensidad de bsqueda es muy
baja, Toharia (1997).
341
Con respecto al argumento de Thomas (1997), para Colombia, se encontr que quienes
buscan empleo por el CIE (nica entidad oficial) tienen menor tiempo de bsqueda en
relacin con los que emplean canales formales, incluso menor que quienes acuden a
intermediarios privados. La evidencia emprica no se sostiene por referirse a dos mercados
laborales muy diferentes en desarrollo y legislacin. Adems, el cubrimiento de los
servicios estatales de empleo es muy diferente en Canad y Colombia.
3. Los modelos de bsqueda

A nivel terico ha sido amplio el desarrollo de modelos que intentan describir el
proceso de bsqueda de empleo, y las caractersticas inherentes al mismo. A continuacin
se presentan tres modelos que ilustran la relacin entre el costo de bsqueda, caractersticas
de los individuos y eficiencia en el proceso de encuentro de la vacante. Estos modelos son
el modelo de Estrategia de Bsqueda ptima (Stigler, 1961 y 1962), el de Bsqueda
Salarial Secuencial (Mortensen, 1991) y el de Nmero ptimo de Contactos (Hamermesh y
Rees, 1984).
3.1. Estrategia de bsqueda ptima

Stigler (1961 y 1962) fue el pionero en el desarrollo de los modelos de bsqueda al
elaborar su modelo de estrategia de bsqueda ptima. Este autor tuvo en cuenta el hecho de
que el trabajador no dispone de informacin perfecta y su problema, es cmo adquirir
informacin sobre las tasas salriales y cmo mantener esa informacin actualizada.
Stigler consider en la formulacin de su modelo que el trabajador se enfrentaba a
varias oportunidades de ingresos disponibles por lo que deba realizar un proceso para
seleccionar la mejor (ir de compras). En este contexto, la decisin del trabajador consista
en un problema de dimensin ptima de la muestra. Stigler considera que el trabajador
selecciona una muestra salarial de dimensin n, con un coste c por cada salario examinado.
Una vez establecido el nmero ptimo de visitas, el trabajador elige aleatoriamente las
ofertas (hasta completar el nmero predefinido) entre todas las que componen el conjunto
de potenciales empleos.
Posteriormente estudia las ofertas salariales recibidas y elige trabajar en la empresa que
ofrece el salario mayor de la muestra. Se puede imaginar que n es el nmero de solicitudes
que se dirigen a los patronos potenciales. Si estuviramos ante informacin perfecta, el
coste de muestreo sera igual a 0, y el trabajador investigara a toda la poblacin salarial y
trabajara con el patrono que ofreciera la mxima tasa salarial (Mortensen, 1991). La
estrategia que presenta Stigler es la determinacin del tamao muestral ptimo n* (nmero
de solicitudes), este tipo de comportamiento tambin se conoce como Regla de Stigler
(Martn, 1995). El anlisis de la regla de decisin de Stigler de tamao ptimo de la
muestra se puede presentar grficamente de la siguiente manera (Figura 1):
342
FIGURA 1
Tamao muestral ptimo
Costos de
Bsqueda
Cn
E(R/n)
C*
n*
= Costes total de la Bsqueda

= Beneficios Totales Esperados
= Costes de Bsqueda ptimos
= Numero de visitas ptimo
Cn
Cn
C
C*
E(R/n)
n*
Nmero de Contactos
Para simplificar, se supone un coste unitario fijo por tamao muestral (c) y la
posibilidad de encontrarnos ante una distribucin continua de tamaos y ofertas salriales.
As, tenemos las funciones de costes totales de bsqueda (Cn) y de beneficios totales
esperados E(R/n) que es creciente a ritmos decrecientes. El nmero ptimo de visitas (n*)
es aquel tamao muestral que maximiza la diferencia entre los beneficios esperados y los
costes de bsqueda.
En caso de que aumente el costo marginal de bsqueda se reduce el tamao muestral
(n), ya que para los mismos niveles salriales esperados, una subida de los costes hace
menos interesante seguir buscando. En la Figura 1, se desplaza la curva Cn hacia la
izquierda, quedando en la posicin Cn. Si lo que ocurre es un deterioro en las ofertas
salriales (por ejemplo, una reduccin del 10% en todas las ofertas salriales), el salario
mximo esperado para cualquier n cae, reducindose los beneficios potenciales de la
bsqueda (se desplaza la curva E (R/n) hacia abajo), lo cual tambin conducira a una
reduccin del tamao muestral.
Un problema de este modelo simple de eleccin de tamao de muestra fijo es que se
puede encontrar el trabajo con el salario mximo, incluso antes de haberse agotado el
perodo de bsqueda, y pese a ello hay que seguir buscando hasta agotar la muestra elegida.
Esto significa que los trabajadores estn buscando en exceso. Otro problema es la falta de
flexibilidad y el alto coste derivado de cometer errores en la determinacin del tamao de la
muestra, por ejemplo, que sea muy pequea o que en las observaciones estn los salarios
ms bajos de la distribucin, por lo que la eleccin final ser un salario demasiado bajo,
Martn (1995, p. 56).
343
3.2. Bsqueda salarial secuencial

El modelo de bsqueda salarial secuencial integra algunos supuestos ms realistas
sobre la bsqueda de empleo; el considerar que el proceso de bsqueda es costoso y
secuencial suministra un contexto para analizar la variacin observada en el tiempo de
duracin del desempleo experimentado por un trabajador, y la variacin en los salarios
recibidos una vez que se encuentra un empleo.
Mortensen (1991), es uno de los autores que plantea el modelo de bsqueda salarial
secuencial, que se fundamenta en la teora estadstica de la decisin. Para Mortensen, el
hecho de que la bsqueda sea secuencial significa que el trabajador investiga ofertas
salriales una a una, y decide sobre la base de la muestra examinada hasta la fecha si va a
cesar la bsqueda o va a continuarla. Aqu se supone que por cada perodo, llega una oferta
salarial, de manera que lo que hace el trabajador es analizar esa oferta teniendo en cuenta su
salario de reserva y el costo de la bsqueda, y decide si vale la pena continuar buscando o
aceptar el empleo. El modelo se convierte as en una regla de aceptacin automtica, se
compara la oferta salarial a considerar con el salario de reserva que el individuo elige al
comienzo del perodo de bsqueda, de tal forma que maximice los beneficios esperados. Si
la oferta salarial es menor que el salario de reserva se rehsa, en caso contrario, acepta.
En esta estrategia secuencial, el tamao de la muestra examinada por el trabajador
constituye una variable aleatoria cuya distribucin est determinada por la regla de parada,
por lo tanto, el tamao aleatorio de la muestra puede interpretarse como una distribucin de
las duraciones de los perodos aleatorios de bsqueda. Cuando el tamao de la muestra es
fijo, el valor actual esperado mximo de la renta futura es menor. Como se dijo
anteriormente, este enfoque permite incorporar supuestos ms realistas: la bsqueda
consume tiempo real, las ofertas deben ser aceptadas poco despus de que se realicen y el
aprendizaje de la naturaleza de la autntica distribucin de ofertas constituye una parte
importante del proceso de bsqueda. Tambin existe la posibilidad de que n = 0, es decir,
que no se reciba ninguna oferta salarial en el perodo.
Para este modelo se tienen en cuenta tres aspectos: el primero, el costo de la bsqueda
debe interpretarse como un flujo por unidad de tiempo de bsqueda, es decir, como una
deduccin neta del valor del tiempo que de otro modo se empleara en alguna otra
actividad, ms los costos monetarios directos. El segundo, se debe reconocer que la
disponibilidad de empleos es tan importante como la intensidad de bsqueda para
determinar el tiempo necesario para encontrar un empleo. El tercero, los costos y
rendimientos atribuibles a las actividades de bsqueda futura deben ser descontados.
Lo que nos interesa es hallar el tiempo empleado en la bsqueda y no el tamao de la
muestra, es decir, el nmero de tasas salriales examinadas. Siguiendo a Martn (1995),
podemos establecer que la probabilidad de aceptacin de un trabajo en cualquier instante
del tiempo (at) es:
344
at = Pr [Wo Wr ]
Donde:
Wo = Oferta salarial a considerar.
Wr = Salario de reserva.
La distribucin de salarios que se supone conocida adopta la forma de una
distribucin de probabilidad continua f(W); la probabilidad de que cualquier salario sea
inferior a Wr est descrita en la distribucin de frecuencias F(W) y ser F(Wr) (Figura 2).
FIGURA 2
Distribucin de probabilidad de salarios
Wr
= Salario de reserva
Wo = Oferta salarial
F(Wr) = Frecuencia Acumulada Asociada al
salario de reserva
Frecuencia
F(Wr)
Wr
Wo
Salarios
El beneficio esperado de la bsqueda V(Wr) tendr tres componentes:
F(Wr)
1. El valor esperado de aceptar el salario si el salario de reserva no es mayor que el
ofrecido (Wr Wo):
Wf (W )dW
(1)
Wr
345
2. El beneficio derivado de seguir buscando, si no se acepta la oferta (W<Wr) que tiene

una probabilidad de ocurrir [1 P(W Wr)] o sea F(Wr). Si sigue buscando el beneficio
neto esperado es V(Wr). Por tanto, este segundo componente del beneficio esperado es:
V(Wr). F(Wr)
(2)
3. El coste de bsqueda, que suponemos independiente del tamao de bsqueda y

constante a lo largo del proceso:
(3)
El beneficio neto esperado de la bsqueda tiene pues la expresin:
V(Wr) =
W f(W).dW + V(Wr).F(Wr) C
(4)
Wr
Manipulando la expresin nos queda:
V(Wr) = [ W f(W).dW C]/[1 F(Wr)]
(5)
Wr
O tambin
V(Wr) = [ W f(W).dW]/ [1 F(Wr)] C/1 F(Wr)]
(6)
Wr
El primer trmino de la ecuacin (6) representa el beneficio total de la bsqueda en

funcin del salario de reserva elegido, mientras que el segundo representa el coste total.
Esta relacin aparece en la Figura 3. El valor del salario de reserva ptimo es el que
maximiza la diferencia BT(Wr)CT(Wr) y se puede calcular diferenciando (5) con respecto
a Wr, con lo que se hallan los beneficios y costes marginales.
346
FIGURA 3
Determinacin del salario de reserva a partir de la diferencia entre
costes totales y beneficios totales
CT(Wr) = Costo Total asociado al salario de reserva

BT(Wr) = Beneficio Total asociado al
salario de reserva
Wr
= Salario de Reserva
Costos - Beneficios
CT (Wr)
CT (Wr)
BT (Wr)
CT*, BT*
Wr*
Salarios
Para calcular la ganancia y el coste marginal podemos diferenciar la expresin (5) con
respecto al salario de reserva y obtenemos
V(Wr) = {- Wrf(Wr) [1 F(Wr)] + f(Wr) [
Wf(W)dW C]}/[1 F(Wr)]2
(7)
Wr
Igualando a cero se puede calcular el valor mximo que alcanza V(Wr):
- Wrf(Wr) [1 F(Wr)] + f(Wr) [
Wf(W)dW C] = 0
(8)
Wr
(W W*r) f(W)dW C
(9)
W *r
O bien,
(W W*r) f(W)dW
(10)
W *r
Que es la expresin que representa el coste adicional de bsqueda (C) igual a la

ganancia esperada de la bsqueda adicional. Esta ecuacin tiene importantes implicaciones;
si sustituimos la ecuacin (10) en la ecuacin (5):
V(W*r) = W*r
(11)
347
Esto significa que el salario de reserva ptimo W*r hace indiferente al buscador entre
seguir buscando ms ofertas por las que espera obtener V(W*r) o elegir precisamente W*r.
Manipulando tambin la ecuacin (10) se puede hacer un simple ejercicio de esttica
comparativa para calcular la variacin del salario de reserva ptimo con el coste de
bsqueda. Para ello diferenciamos W*r con respecto a C:
dW*r / dC = - 1 / 1 F(W*r) < 0
(12)
Este resultado confirma el supuesto de que un aumento en el coste de bsqueda

disminuye el salario de reserva del buscador. Una importante conclusin que se puede
obtener de la ecuacin fundamental (6) es que cuanto ms alto es el salario de reserva,
menor es la probabilidad de tener xito en la bsqueda [1 F(W*)]. Tambin se puede
deducir de all que tanto los costes como los beneficios totales aumentan a medida que el
salario de reserva es mayor. Sin embargo, si nos fijamos en el margen, los costes
marginales son constantes o aumentan (dependiendo del supuesto de partida) a medida que
lo hace el salario de reserva, mientras que los beneficios marginales se mueven en sentido
descendente.
Por lo tanto, los trabajadores eligen un salario mnimo aceptable, sabiendo que el
salario real finalmente alcanzado puede ser mayor que ese salario crtico, aunque
desconocen en qu cantidad. Lo que est claro es que la mejora en este salario esperado
declinar a medida que el salario de aceptacin sea ms alto.
Observemos ahora las predicciones del modelo cuando varan los parmetros
fundamentales. En lo que respecta a los costes de bsqueda, un aumento de ellos se traduce
en una disminucin en el salario de reserva, ya que, al igual que en el modelo de Stigler, un
aumento de los costos hace ms difcil continuar con la bsqueda (Figura 1).
Si el aumento en los costes de bsqueda tanto directos como indirectos es muy
grande, el modelo predice que puede no llevarse a cabo ninguna bsqueda y que el
trabajador se emplear en la primera empresa que visite.
Una reduccin en los costes tendr como efecto prolongar el tiempo de bsqueda. Esta
reduccin puede deberse, por ejemplo, a la adjudicacin de subsidios de desempleo, de
manera que el trabajador que puede acceder a ellos podr darse el lujo de estudiar ms
ofertas y esperar salarios ms altos. Como puede apreciarse en la Figura 4, una reduccin
de los costos de bsqueda, suponiendo el beneficio marginal constante, equivale a un
incremento del salario de reserva, pues le permite examinar otras ofertas para encontrar una
vacante con mayor salario.
FIGURA 4
348
Beneficio marginal decreciente
Costo Marginal,
Beneficio Marginal
Cmg = Costo Marginal

Bmg = Beneficio Marginal
Wr = Salario de Reserva
Cmg0
Cmg1
Bmg
Wr*0
Wr*1
Salarios
Ahora, observemos lo que sucede cuando cambia la distribucin de salarios. Un

aumento generalizado de los salarios ofrecidos por todas las empresas mejora los beneficios
esperados de la bsqueda, y por tanto, tendr el efecto de aumentar el salario de reserva del
trabajador, grficamente ocurre un desplazamiento hacia la derecha de la curva de
beneficios marginales (Figura 5).
FIGURA 5
Beneficio marginal decreciente
Costo Marginal,
Beneficio Marginal
Cmg = Costo Marginal
Bmg = Beneficio Marginal
Wr = Salario de Reserva
Cmg
Bmg0
Wr*0
Wr*1
Bmg1
Salarios
349
Lo importante en este caso es lo que el trabajador piense qu ha ocurrido. Si un

trabajador observa una subida en los salarios a lo largo de su proceso de bsqueda, en
principio no sabe si esto se debe a que ha habido un desplazamiento de toda la distribucin
de ofertas de salarios o a que mantenindose constante sta, ha realizado una observacin
de la parte ms alta de la misma. Si piensa que ocurri lo primero, el resultado ser el
descrito anteriormente, el trabajador rectificar su salario de reserva. Si piensa que ocurri
lo segundo, podr aceptar esa oferta salarial y detener la bsqueda. Es decir, que el
resultado depende de las expectativas que se forme el individuo. Claro est, que los
trabajadores podrn ir conociendo la distribucin de salarios real conforme ms tiempo
dedican a la bsqueda en el mercado.
Un tercer elemento a considerar es el de las variaciones en la dispersin de las ofertas
salriales. Por ejemplo, un aumento en la dispersin de los salarios significa un aumento en
los salarios ms altos de la distribucin y una disminucin de los ms bajos. Dado que el
individuo rechaza salarios inferiores al salario de reserva y hemos supuesto que es neutral
al riesgo, una disminucin de los salarios ms bajos no afecta a su decisin ptima, pero un
aumento en los salarios aceptables ms altos aumenta sus beneficios esperados y por tanto
aumentar el salario de reserva (aumentando el tiempo de bsqueda). El grado de
neutralidad al riesgo es tambin un factor importante a la hora de explicar el salario de
reserva ptimo de cada individuo. En trminos generales, se puede decir que cuanto mayor
sea la aversin al riesgo de un individuo, menor ser su salario de reserva.
3.3. El nmero ptimo de contactos

Considerando algunos desarrollos tericos como los mencionados atrs, Hamermesh y
Rees (1984, p. 178), esquematizan la manera de lograr el nmero ptimo de contactos,
argumentando que la bsqueda tiene unos costos, que vamos a suponer crecientes, es decir,
que la decisin de entrar en contacto con un empleador adicional es una empresa cada vez
ms costosa para el trabajador desempleado. Veamos la Figura 6, con ordenadas en las que
se miden los costos y beneficios de la bsqueda y abscisas con el nmero de contactos por
unidad de tiempo, la pendiente de los costes marginales de la bsqueda ser positiva. El
beneficio marginal de la bsqueda, por el contrario, es negativo porque disminuye la
probabilidad de encontrar un empleo mejor si se entra en contacto con un empleador ms,
lo que implica un beneficio adicional menor cuanto mayor sea la bsqueda que ya se haya
realizado. En el cruce de las dos curvas mencionadas se hallar el nmero ptimo de
contactos por unidad de tiempo.
350
FIGURA 6
Costes y beneficios de la busqueda
Coste, Beneficio
CMg
Donde:
C,B* = Costes y beneficios de la bsqueda
H* = Numero de Contactos por mes
CMg = Costo Marginal
BMg = Beneficio Marginal
C,B*
BMg
H*
Nmero de Contactos
4. Bsqueda y canales de informacin en el mercado laboral

Los desempleados que buscan un puesto de trabajo, deben invertir tiempo y dinero en
esta bsqueda. La intensidad con que lo hagan -nmero de contactos realizados- influir
sobre la probabilidad de encontrar o no el empleo que desean y, por consiguiente, sobre el
tiempo que pueden permanecer desempleados. Dada la informacin imperfecta presente en
el mercado laboral, el proceso de transmisin de informacin desde los patronos
potenciales hacia los empleados potenciales puede ser deficiente y costoso; ambos agentes
deben participar en distintos canales de informacin para tratar de optimizar este proceso.
En los mercados en general los precios (salarios en este caso) cambian con frecuencia
variable, y a menos que un mercado est centralizado por completo, nadie conocer todos
los precios fijados por diversos vendedores (o compradores) en un momento dado. Un
comprador (o vendedor) que desee encontrar el precio ms favorable debe pedir
informacin a varios vendedores (o compradores), fenmeno que se denomina bsqueda
(Stigler, 1961). En el mercado laboral, el precio, es decir, el salario, se comporta de esta
manera aunque con restricciones impuestas por la ley del salario mnimo; la dispersin de
los salarios es la que hace que los trabajadores lleven a cabo un proceso de bsqueda,
puesto que hasta en una misma ocupacin, los salarios difieren. Sobre la dispersin, Stigler
(1961, p. 59) comenta:
La dispersin del precio es una manifestacin y en verdad es la medida de la
ignorancia existente en el mercado. La dispersin es una medida sesgada de la
ignorancia porque el bien nunca es completamente homogneo si incluimos los
trminos de venta en el concepto de un bien.
351
El costo de la bsqueda para un trabajador, como se expuso en la seccin anterior,

puede suponerse aproximadamente proporcional al nmero de empleadores consultados,
porque el costo principal es el tiempo, teniendo en cuenta que el tiempo ser ms valioso
para una persona con mayor costo de oportunidad. Si un trabajador decidiera hacer una
bsqueda personal para encontrar un empleo, la eficiencia de la bsqueda sera muy baja,
por ejemplo, si un desempleado acudiera a 100 empresas en busca de un empleo una
seleccin al azar quiz slo una de las empresas ofrecera un empleo potencial, de manera
que existen grandes incentivos para localizar a los empleadores potenciales. En este
sentido, es importante tener en cuenta los siguientes aspectos (Martn, 1995):
i)
El buscador debe seleccionar una muestra, puesto que es imposible la localizacin

y visita de todas las oportunidades de empleo por muy intensiva que sea la
bsqueda.
ii) Se enfrenta al problema de cuntas empresas visitar y qu intensidad aplicar a la
bsqueda. Sobre esta cuestin influyen los costes de bsqueda. La cantidad de
bsqueda puede tomar la forma de aspectos intensivos y extensivos (esto se
explica ms adelante).
iii) Hay que establecer un criterio que sirva para poner de manifiesto al trabajador
cul es el mejor empleo posible de todos los que se ha considerado.
En el mercado laboral, los canales de informacin pueden dividirse en dos grupos:
redes formales o informales. Las redes formales comprenden los servicios estatales de
empleo (como el Centro de Informacin para el Empleo del Sena para el caso colombiano),
las oficinas privadas de empleo que cobran honorarios (Empresas de Servicios Temporales
en el caso de Colombia), los anuncios en los peridicos, las Salas de Contratacin de los
sindicatos que no existen en Colombia (al menos formalmente) y las Oficinas de
Colocacin de las universidades, Rees (1966). Las redes informales son las ayudas de los
familiares, amigos o colegas o las visitas directas y entregas de hojas de vida a empresas o
empleadores (en nuestro pas, estas fuentes cobran mayor importancia, dado el clientelismo
presente). En Colombia las conexiones informales son ms importantes para conseguir
empleo que las formales (Lora, 2001, p. 17).
Tres de cada cuatro colombianos creen quizs con razn que el xito en la vida
depende de las conexiones ms que del trabajo. Aunque esta percepcin puede estar
influida por factores culturales y por un legado histrico de exclusin social tanto en
las esferas del gobierno como de los negocios privados, indica muy bien hacia dnde
dirigen sus esfuerzos los colombianos y lo lejos que est el pas de resolver cabalmente
sus problemas laborales.
Hay que reconocer, sin embargo, que las redes informales de informacin tienen
ciertas ventajas: las referencias de los empleados el canal informal ms importante
proveen de ordinario un buen tamiz para los empleadores satisfechos con su fuerza de
trabajo actual. Los empleados actuales tienden a recomendar personas como ellos, y quiz
sienten que su propia reputacin es afectada por la calidad de los recomendados. Las redes
informales tienden tambin a proveer solicitantes de la vecindad donde se encuentra
352
enclavado el establecimiento; las redes informales producen tambin beneficios

importantes para el solicitante, quien puede obtener una cantidad mucho mayor de
informacin de un amigo que hace el tipo de trabajo en que l se interesa, que de un
anuncio en el peridico o un consejero de una agencia de empleo, y confa ms en la
informacin del amigo, si las redes informales se traducen en un empleo cercano al
domicilio del solicitante, se reducirn al mnimo los costos del transporte, en trminos de
tiempo y monetarios. Por ltimo, la presencia de un amigo en la planta puede ser un
importante beneficio adicional que haga ms atractivo el empleo para el trabajador sin
costo alguno para el empleador (Stigler, 1961).
Asimismo, la bsqueda de informacin en cualquier mercado puede hacerse de forma
intensiva o de forma extensiva: un comprador puede buscar el margen extensivo
obteniendo una cotizacin de otro vendedor. Puede buscar el margen intensivo obteniendo
informacin adicional acerca de una oferta ya recibida. Cuando los bienes y servicios
vendidos son muy estandarizados el margen extensivo es el ms importante; cuando la
calidad vara mucho, como ocurre en el mercado laboral, el margen intensivo pasa a primer
trmino (Stigler, 1961).
En el mercado laboral, el margen intensivo es el ms indicado dada la variacin de la
calidad de los trabajadores, por ello los empleadores invierten tiempo y dinero en la
seleccin de los nuevos empleados. El problema del empleador no consiste en ponerse en
contacto con el mayor nmero posible de solicitantes potenciales, sino el de encontrar
algunos solicitantes suficientemente prometedores para justificar la inversin de una
investigacin a fondo. Los trabajadores se ven sometidos a varias formas de seleccin
antes de ser contratados para permitirle al empleador examinarlos y cerciorarse de su
calidad, formas tales como, la recepcin de una hoja de vida, una entrevista, pruebas por
escrito, muestras de su trabajo, examen mdico, referencias acadmicas y de empleos
anteriores y hasta certificados judiciales.
En este proceso de seleccin hay algunos aspectos que deben tenerse en cuenta. Por
una parte, la bsqueda, atraccin y seleccin de candidatos puede realizarse tanto con
candidatos externos como con personas que ya prestan sus servicios en la empresa. Estos
son los denominados mercados internos (Doeringer y Piore, 1971). Igualmente las
actividades que se desarrollan en el proceso de seleccin pueden ser realizadas
directamente por la empresa o bien por una empresa especializada al servicio de aquella.
Por otra parte, se trata de un proceso bilateral en el que intervienen activamente tanto las
empresas como los propios candidatos, ya que stos ltimos al igual que hacen las
empresas, tratan de atraer y seleccionar aquellas organizaciones que pueden satisfacer en
mayor medida sus expectativas de empleo (Alcaide et al. 1996).
En este sentido se pueden observar dos tipos de conducta por parte de los candidatos o
buscadores de empleo: la primera, los candidatos tratan de atraer a las organizaciones
mostrndose atractivos en el proceso de reclutamiento seleccin, lo cual intentan a travs
de la informacin que suministran a la empresa, adaptando su comportamiento en el
proceso de seleccin a lo que piensan que son los deseos de la empresa, etc. La segunda,
los individuos tambin seleccionan organizaciones; las preferencias de aquellos por una u
otra empresa se forman a partir de la informacin que los sujetos acumulan y que obtienen
de muy diversas fuentes.
353
Cuando existen dificultades para conseguir un puesto de trabajo debido a la coyuntura,

normalmente predomina en los individuos la conducta atractiva sobre la selectiva,
aceptando en numerosas ocasiones empleos que no se ajustan a sus calificaciones o
preferencias. Del mismo modo, cuando existe una gran oferta de empleo por parte de los
empresarios, los individuos pueden desarrollar una conducta ms selectiva.
En algunas ocasiones las dos conductas anteriores, como sealan Porter et al. (1975),
pueden entrar en conflicto. As, una conducta selectiva por parte del individuo (por
ejemplo, pedir con insistencia en las primeras fases del proceso de seleccin, informacin
sobre la retribucin del puesto de trabajo), puede hacer a la persona menos atractiva para la
organizacin. De la misma forma, una conducta atractiva puede en algunas ocasiones hacer
que la persona sea menos selectiva (por ejemplo, un individuo que necesita con urgencia
un empleo, en su afn de mostrarse atractivo ante la empresa, deja de recabar informacin
sobre la misma, perjudicando de esta manera su capacidad de seleccin).
Las empresas tambin pueden desarrollar dos conductas similares a las del individuo:
en la primera, la organizacin trata de atraer individuos, mostrndose atractiva en el
mercado de trabajo con el propsito de obtener un nmero suficiente de candidatos
idneos. En la segunda, la organizacin selecciona a los individuos, con el propsito de
identificar aquellos que mejor se adecuen a los requisitos definidos por sta. En este
empeo, la empresa utiliza diversas tcnicas o instrumentos para obtener informacin de
los candidatos, tales como, por ejemplo, la entrevista, las pruebas psicotcnicas y otras
pruebas de seleccin.
Como en el caso anterior, el nfasis en una u otra conducta por parte de la organizacin
depende de la coyuntura del mercado de trabajo. De este modo, cuando existe escasez de
empleo prevalecen las conductas selectivas sobre las atractivas, y lo contrario si la empresa
encuentra dificultades para encontrar personal. Estas dos conductas de la empresa tambin
pueden entrar en conflicto. Si la empresa trata de ser muy selectiva, aplicando numerosas y
complejas pruebas de seleccin para obtener informacin muy detallada, puede perjudicar
su capacidad para atraer candidatos. Igualmente, un mayor nfasis en la atraccin de
candidatos puede que se realice a costa de un proceso de seleccin de personal ms
selectivo.
Ya se mencion que entre los canales formales estn los anuncios clasificados. Este
mtodo de publicidad permite que se encuentren trabajadores y empleadores potenciales,
reduciendo sustancialmente el coste de la bsqueda. Sin embargo, tiene la limitacin de
que la publicidad misma es un gasto, pagada por una sola de las partes (s es el empleador
el que ofrece una vacante, es l quien incurre en el gasto; el costo para el trabajador se
incluye en los costos que componen la intensidad de bsqueda).
Las oficinas privadas de empleo proveen un lugar de reunin para trabajadores y
empleadores potenciales, de manera que se disminuye el costo de la bsqueda para ambos.
Tienen la desventaja que hay que pagar por este servicio y adems, se puede presentar el
problema de seleccin adversa. La seleccin adversa se presenta cuando a un grupo
heterogneo de personas susceptibles de realizar un intercambio se le presenta la
oportunidad de realizarlo, las que lo acepten sern diferentes y en cierto sentido peores
en promedio que las que no lo acepten. La seleccin adversa es el proceso por el que los
miembros poco atractivos de un grupo de compradores o de vendedores tienen ms
probabilidades de participar en un intercambio voluntario (Frank, 1992). Se puede
354
interpretar que los trabajadores que recurren a las agencias de empleo tienen caractersticas
que les hacen ms difcil conseguir empleo por si mismos y por ello tienen que recurrir a
un intermediario.
Como ya se mencion, constituye un elemento de los canales formales los servicios
estatales de empleo. En Colombia, el CIE del SENA es el encargado de proveer estos
servicios, financiado con un impuesto a la nmina del 2%. El SENA ha venido
privilegiando su papel en la formacin de recurso humano, sobre su papel en la
intermediacin laboral. Con respecto al papel del SENA en la intermediacin en el mercado
laboral ver Castellar et al (2003).
5. Los canales de bsqueda de empleo en Colombia

El esfuerzo ms significativo que se ha hecho en nuestro pas para mejorar la
transmisin de informacin en el mercado laboral fue la creacin de los Centros de
Informacin para el Empleo del SENA, en 1994. En los dos ltimos gobiernos estos centros
han venido sobreviviendo sin que se les evale o redisee.
El Plan de Desarrollo del gobierno Uribe considera la importancia de generar y
centralizar informacin sobre el mercado laboral planteando, sobre todo para los ms
educados, la creacin de un Observatorio Laboral cuyo objetivo sera: [] monitorear,
analizar y difundir informacin sobre el mercado laboral [], Presidencia-DNP (2002, p.
180). Aunque no queda clara la asignacin institucional de este Observatorio y s sera una
organizacin paralela al CIE.
Con el fin de llegar a una aproximacin al grado de institucionalizacin del mercado
laboral colombiano, se propone analizar las preferencias de la poblacin segn su
inclinacin por canales para la bsqueda de empleo de tipo formal o informal. Como ya se
plante, para el cumplimiento de ste objetivo se emplear la informacin disponible en la
Encuesta de Calidad de Vida del 2003 (ECV, en adelante), la cual provee informacin con
respecto al tiempo de bsqueda y la duracin del desempleo segn el canal preferido por
los desempleados para llevar a cabo el proceso de bsqueda. Adicionalmente, indaga sobre
el canal por medio del cual encontraron la vacante los individuos ocupados.
5.1. Eficacia de los principales canales de bsqueda de empleo

Una manera de establecer la importancia de los canales de bsqueda es analizar cmo
estos determinan el tiempo que tarda un individuo para encontrar empleo, ello permite
medir de alguna forma su eficiencia. Para realizar este anlisis se pueden utilizar dos
variables: el tiempo de bsqueda o la duracin del desempleo, ambas aplicadas para la
poblacin desempleada. La primera, da cuenta del nmero de semanas trascurridas desde
que el individuo inicia una bsqueda activa de empleo, la segunda, aplica a los
desempleados cesantes y provee informacin con respecto al nmero de semanas desde que
el individuo pierde el empleo hasta el momento actual. Es importante aclarar que por la
naturaleza de la variable tiempo de bsqueda, sta puede tomar valores mayores, menores,
o incluso, iguales a la variable duracin del desempleo.
355
CUADRO 1
Tiempo de bsqueda y duracin del desempleo
Medios por canal de bsqueda en Colombia 2003
(Semanas)
VARIABLE
Tiempo de
Bsqueda
Duracin del
Desempleo
INFORMALES
Busc informacin con amigos o colegas
Pidi ayuda a familiares
Hizo preparativos para iniciar un negocio
Visit o llev hojas de vida a empresas
33.3
26,1
29,0
37,8
41,0
47.6
45,1
43,5
82,5
50,8
FORMALES
Visit CIE del SENA
Se inscribi por Internet
Puso avisos clasificados
Se present a convocatorias
Llev hojas de vida a bolsas de empleo
44.8
30,5
32,2
40,7
45,2
51,9
66.4
43,4
55,2
63,3
35,7
79,5
TOTAL
35,1
49,9
CANAL
Fuente: clculos de los autores con base en la Encuesta de Calidad de Vida 2003.
El Cuadro 1 contiene informacin con respecto a la media para el tiempo de bsqueda

y la duracin del desempleo segn canal de bsqueda preferido por los desempleados
colombianos. En este se puede ver que para el ao 2003 el tiempo de bsqueda medio era
de 35 semanas, lo cual equivale a decir que para el ao 2003 los desempleados que buscan
activamente un empleo llevan en el proceso 8 meses aproximadamente.
Por otra parte, la duracin media del desempleo para la poblacin colombiana es
aproximadamente de 50 semanas (11,5 meses), lo que quiere decir que la poblacin en
promedio pierde su empleo y espera 3,5 meses para empezar a buscar.
Se encontr que tanto el tiempo de bsqueda como la duracin del desempleo, son
mayores para los individuos que emplean canales de tipo formal, que para quienes usan
canales informales. Quienes usan un canal de tipo formal, buscan empleo por 11,5 semanas
(2,7 meses) ms que un individuo que emplea un canal de tipo informal. En cuanto a la
duracin del desempleo, esta es 18,8 semanas (4,4 meses) mayor para un individuo que
emplea un canal de tipo formal.
Por otra parte, quienes buscan empleo por canales de tipo informal inician su proceso
de bsqueda 14,3 semanas (3,3 meses) despus de perder su antiguo empleo, mientras
quienes emplean canales de tipo formal, inician el proceso de bsqueda despus de 21,6
semanas (5 meses) en promedio.
Entre los canales de bsqueda informales, los de mayor importancia son en su orden: la
bsqueda de informacin con amigos y colegas que reporta un tiempo medio de bsqueda
de 26 semanas (6 meses) y pedir ayuda a familiares el cual reporta un tiempo de bsqueda
356
de 29 semanas. A su vez, la opcin menos eficaz por esta va es llevar hojas de vida a
empresas de manera directa, opcin que reporta un tiempo de bsqueda de 41 semanas (9,5
meses).
Es pertinente analizar adems la brecha entre el tiempo de bsqueda y la duracin del
desempleo. Con respecto a quienes prefieren canales de tipo informal, se puede observar
que en promedio esta brecha oscila alrededor de 10 a 19 semanas (2 a 4 meses), a
excepcin de quienes hacen preparativos para iniciar un negocio, los cuales tienen un
tiempo de bsqueda promedio de 38 semanas y una duracin del desempleo de 82,5
semanas, lo cual implica que estos individuos tienen un largo perodo de receso de 44,5
semanas (10 meses). Esto muy seguramente pueda explicarse si se trata de individuos
preferentemente de mayor edad, los cuales tras una jubilacin o liquidacin, deciden tomar
un perodo de receso, y finalmente se dedican a ser independientes, montando su propio
negocio.
Al realizar un anlisis similar para los individuos que usan canales de bsqueda
formales, se obtiene que los canales ms efectivos son visitar el CIE del SENA que reporta
un tiempo de bsqueda de 30,5 semanas (7 meses) e inscribirse por Internet con 32
semanas (7 meses) de bsqueda. Por el contrario, quienes visitan o llevan hojas de vida a
bolsas de empleo tienen un tiempo de bsqueda de 52 semanas (12 meses), incluso superior
como se puede observar a quienes llevan hojas de vida directamente a empresas. Una razn
para explicar este fenmeno est en que a diferencia del CIE, las bolsas de empleo no
realizan un seguimiento ni de oferta ni de demanda, estos se ocupan de ser slo un puente
entre ambos. Estas entidades recepcionan una gran cantidad de hojas de vida, pero es muy
probable que al realizar la seleccin slo tomen algunas, reduciendo as la probabilidad de
los individuos restantes de encontrar empleo de manera rpida por esta va.
Adems de lo anterior, quienes buscan a travs de bolsas de empleo tienen una
duracin del desempleo de 79,5 semanas (18 meses), lo cual implica que el individuo
promedio que busca por este canal, tiene un receso de 6 meses aproximadamente, quiz esta
sea una de las razones que contribuya a que su bsqueda dure ms que para otros grupos.
Entre otras, una larga desvinculacin puede implicar perder contactos importantes a la hora
de saber dnde se encuentran las vacantes y volverse menos atractivos para los
empleadores.
Un dato particular es la diferencia entre tiempo de bsqueda y duracin del desempleo
para los individuos que se presentan a convocatorias. El tiempo de bsqueda es de 45
semanas (10 meses) y la duracin del desempleo de 35,7 semanas (8 meses), lo que
quiere decir que se trata de individuos que planean un cambio de empleo, y empiezan una
bsqueda activa de empleo en promedio 2 meses antes de perder el actual. Esto los
convierte en el nico grupo que en promedio presenta una diferencia negativa entre tiempo
de bsqueda y duracin del desempleo.
5.2. Preferencia entre el uso de canales formales e informales

Teniendo en cuenta la eficacia de cada canal en la bsqueda de empleo, es importante
ver cules son las opciones ms comnmente empleadas y cmo ello afecta el tiempo de
bsqueda medio de la poblacin colombiana. El Cuadro 2 presenta la proporcin en la cual
tanto ocupados como desempleados emplearon un mtodo especfico de manera preferente.
357
Adicionalmente para la poblacin de desempleados se presenta la distribucin del tiempo

de bsqueda con el fin de evaluar la concentracin de cada grupo en particular en trminos
de desempleados de corta, media y larga duracin. Se define desempleado de corta
duracin a quien lleva hasta 13 semanas (3 meses) buscando empleo, de media duracin
quien presenta entre 14 a 51 semanas y equivalentemente el de larga duracin es quien
lleva 52 semanas y ms (12 meses y ms) buscando empleo.
El Cuadro 2 revela que el 87,1% de los ocupados han encontrado su empleo por medio
de canales informales, en el que un 75% pidi ayuda o informacin de amigos, colegas y
familiares; el 12,3% restante adquiri su empleo llevando su hoja de vida a empresas sin
intermediarios. Por otra parte, los canales de tipo formal slo le han dado su empleo al 9%
de los ocupados, de los cuales la opcin ms efectiva fue presentarse a convocatorias con
un 4%, en su orden se encuentran, llevar hojas de vida a bolsas de empleo (2,6%) y poner
avisos clasificados (1,5%). El CIE del SENA slo report el 0,7% de los empleos de los
ocupados.
Visto desde el lado de la oferta laboral, el 83,7% de los desempleados buscan
emplearse por medio de canales informales y un 12,8% por medio de canales formales. El
mayor peso lo tienen en su orden, pedir ayuda a familiares con un 39,6%, llevar hojas de
vida a empresas (31,2%) y buscar informacin con amigos y colegas (10,4%), siendo as
los canales de tipo informal los mas usados a nivel general. Teniendo en cuenta que llevar
hojas de vida a las empresas tiene un tiempo de bsqueda ligeramente superior a la media,
la proporcin relativamente alta de individuos que toman esta opcin se constituye en un
factor que infla el tiempo de bsqueda medio para los colombianos.
358
CUADRO 2
Uso de canales formales versus informales, y distribucin del tiempo de bsqueda
(%)
CANAL
VARIABLE
INFORMALES
Busc inform. con amigos o colegas
Se prepar para iniciar un negocio
Visit o llev hojas de vida a empresas
Subtotal
FORMALES
Visit al CIE del SENA
Llev hojas de vida a bolsas de empleo
Subtotal
OTRO
Ocupados
Desempleados
Distribucin del Tiempo de

Bsqueda
Corta
Media
Larga
12,3
87,1
10,4
39,6
2,5
31,2
83,7
12,2
44,5
2,6
26,9
86,1
11,8
35,9
1,7
32,1
81,4
6,1
33,4
3,1
38,4
81,0
0,7
0,1
1,5
4,1
2,6
9,0
3,9
3,0
0,6
0,8
1,0
7,5
12,8
3,5
3,6
0,3
0,6
0,6
5,1
10,2
3,7
2,8
1,3
1,0
1,7
8,7
15,4
3,2
2,0
0,5
1,0
1,0
10,9
15,4
3,6
74,9
En cuanto a los canales de tipo formal, llevar hojas de vida a bolsas de empleo es una
opcin que toman el 7,5% de los desempleados, de los cuales un 3% recurre al CIE del
SENA. Las tres opciones restantes suman tan slo un 2,4%, lo cual le da un peso mnimo
sobre el agregado. La baja proporcin de desempleados que eligen buscar empleo por
medio del CIE, explican en parte la baja proporcin de ocupados que encontraron su
empleo por este canal, puesto que no todos los que se inscriben estn necesariamente
condicionados a encontrar una vacante que se acople a sus caractersticas. Dicha proporcin
tan mnima, puede ser ndice de la baja difusin que tiene esta entidad de carcter estatal, lo
cual debilita su eficacia.
Al examinar la distribucin por tiempo de bsqueda, se tiene que los canales de
bsqueda informales estn ms concentrados hacia niveles de corta duracin, con la
excepcin de llevar hojas de vidas a empresas la cual se identifica por contener
desempleados de larga duracin. Para los canales de bsqueda formales, la mayora se
concentran en niveles de media duracin, a excepcin del CIE del SENA en la que
predominan los desempleados de corta duracin, y llevar hojas de vida a bolsas de empleo
cuya concentracin mayoritaria de individuos se encuentra en desempleados de larga
duracin. Esto corrobora lo encontrado en el Cuadro 1, los individuos que buscan empleo
pidiendo ayuda a familiares, buscando informacin con amigos o visitando el CIE del
SENA tienen perodos de bsqueda ms cortos. Por el contrario, quienes llevan hojas de
vida a empresas o bolsas de empleo o hacen preparativos para iniciar un negocio pueden
durar ms de 12 meses buscando empleo. Por otra parte, quienes recurren a inscribirse por
359
Internet, a poner avisos clasificados y a presentarse a convocatorias tienen un tiempo de

bsqueda promedio de 3 a 12 meses.
5.3. Caractersticas del individuo promedio por canal de bsqueda

Despus de identificar la importancia relativa de cada canal de bsqueda de acuerdo
con su eficiencia y preferencia de la poblacin, es importante ahora identificar las
principales caractersticas del individuo promedio que usa cada canal. Para cumplir este
objetivo se estimaron las medias para el nivel educativo, la experiencia, el sexo, el
parentesco, la edad y los ingresos no laborales segn el canal de bsqueda empleado. Dicha
informacin est consignada en el Cuadro 3.
Al analizar las caractersticas de la poblacin segn canal empleado, se encontr que
quienes buscan empleo recurriendo a canales de tipo informal, son generalmente individuos
con menor nivel educativo, mayor experiencia y edad, mayor proporcin de hombres y de
jefes de hogar, y con relativamente menor nivel de ingresos no laborales. Por otra parte, la
alta participacin de individuos que recurren a canales de tipo informal en la poblacin
total, hace que las caractersticas tomadas para el colombiano promedio, se acerquen ms a
las de este tipo de individuos que a las de quienes recurren a canales de tipo formal.
CUADRO 3
Caracterizacin del individuo promedio por canal de bsqueda
VARIABLE
CANAL
Aos de
Aos de
Escolaridad Experiencia
Hombres
(%)
Jefes de
Hogar
(%)
Edad
Ingresos no
Laborales*
INFORMALES
Busc Inform. con amigos o colegas
Se prepar para iniciar un negocio
Llev hojas de vida a empresas
8.8
7,9
7,9
8,6
10,3
16.3
18,4
18,2
25,2
12,1
45.9
49,3
49,4
43,4
40,5
24.7
32,8
27,0
44,3
17,4
30.9
31,9
31,9
39,0
28,5
149.7
161,9
136,9
259,1
144,3
FORMALES
Visit CIE del SENA
Llev hojas de vida a Bolsas-Empleo
11.1
11,1
17,6
9,3
11,4
10,8
9.7
8,8
11,7
17,9
9,8
8,9
37.9
35,6
55,7
19,2
67,5
35,5
15.4
14,2
56,3
37,0
13,1
10,8
27.0
26,5
32,8
33,4
27,2
26,1
163.1
76,8
649,6
109,1
435,8
106,5
INDIVIDUO PROMEDIO
8.9
15.8
45.0
22.8
30.2
154.2
* Miles de Pesos corrientes.

360
Para corroborar si el mayor uso de los canales de bsqueda informales se debe a su

eficiencia o, por el contrario, a las caractersticas de la poblacin mayoritaria, se procede a
identificar el individuo tpico que recurre a cada canal en orden decreciente segn
frecuencia de uso. Al calcular las medias para la poblacin total, se obtienen las
caractersticas del individuo promedio, el cual sirve de parmetro de comparacin.
a. Ayuda de familiares
Como ya se plante el canal ms empleado por los desempleados fue pedir ayuda a
familiares. A este canal recurren individuos con 8 aos de educacin promedio, experiencia
relativamente alta (18 aos), un 4% adicional de hombres con respecto a la media (45%),
10% adicional de jefes de hogar y una edad promedio de 32 aos. Lo anterior tipifica
preferentemente a un hombre, jefe de hogar, con bajo nivel educativo e ingresos no
laborales similares a la media.
Esto implica que la baja duracin del desempleo de este tipo de individuos puede estar
adems explicada por sus caractersticas personales, que son tpicas de un individuo con
bajo nivel de salario de reserva, y que por ende selecciona durante menos tiempo la vacante
a tomar. No obstante, no se descarta que la ayuda de familiares sea una fuente confiable de
informacin a la hora de buscar empleo.
b. Hoja de vida a empresas

Al analizar el grupo de quienes llevan hojas de vida a empresas, se encuentra que se
trata de individuos con 10 aos de educacin (aproximadamente secundaria), 5% menor
participacin de hombres y baja participacin de jefes de hogar, bajo nivel de experiencia
(12 aos) y 28 aos de edad promedio. Al tipificar encontramos un joven, con un nivel
educativo de secundaria, baja experiencia laboral y no jefe de hogar, por ende puede
tratarse de individuos graduados recientemente que ante la falta de experiencia y contactos
recurren a llevar hojas de vida directamente como nica opcin para buscar empleo.
Medida que los pone en desventaja frente a otros grupos, y que puede ser una de las causas
del actual elevado desempleo juvenil.
c. Informacin de amigos o colegas

La siguiente opcin ms usada es buscar informacin con amigos y colegas. Las
caractersticas de esta poblacin son idnticas a las de quienes piden ayuda a familiares, la
nica diferencia radica en que este grupo tiene un 10% de mayor vinculacin de jefes de
hogar, lo cual puede implicar que la opcin de pedir ayuda a familiares, es predominante
para trabajadores secundarios antes que para jefes de hogar, aunque las caractersticas
personales sean iguales. Quiz sea la mayor presencia de jefes de hogar la que justifique el
mayor nivel de ingresos no laborales de este grupo al compararlos, adems del menor
tiempo de bsqueda promedio pues es conocido que los jefes de hogar se ven obligados a
aceptar, incluso, empleos no acordes con su perfil en pocas de crisis.
361
d. Hoja de vida a bolsas de empleo

La cuarta opcin ms usada es llevar hojas de vida a bolsas de empleo, estos individuos
tienen nivel educativo ligeramente mayor que quienes llevan hojas de vida a empresas, pero
tambin puede asociarse con un nivel educativo secundaria, su experiencia es muy baja (9
aos), tiene mayor participacin de mujeres en promedio que de hombres (35,5% de
hombres), baja participacin de jefes de hogar (10,8%), 26 aos de edad promedio y bajos
ingresos no laborales. La mayor composicin de mujeres en este grupo (65,5%), su edad
relativamente ms baja que el resto y el indicio de tratarse de personas con nivel educativo
secundaria y sin experiencia, dara a suponer que este tipo de canal est especializado en
ocupaciones para el rea de servicios y afines, bsicamente como mercaderistas,
impulsadoras, etc, lo cual no es muy alejado de la realidad en muchas regiones del pas.
e. CIE del SENA

En el siguiente orden de importancia se encuentra el CIE del SENA, los individuos que
acuden a este canal son ms educados que quienes llevan hojas de vida a bolsas de empleo,
podra incluso suponerse que tienen educacin tcnica o tecnolgica, por lo dems este
grupo se comporta exactamente igual a quienes buscan empleo por medio de bolsas de
empleo, la nica diferencia es que este grupo tiene un 3,4% ms de jefes de hogar y
ligeramente mayor edad. Con respecto a lo anterior puede decirse que los individuos que
usan el CIE tienen el nivel educativo ms alto de los grupos hasta ahora analizados, y se
refiere preferentemente a mujeres jvenes con baja experiencia. En este grupo se
encuentran los niveles de ingresos no laborales ms bajos de toda la muestra.
Es importante aclarar, que a pesar de que las bolsas de empleo y el CIE del SENA
presentan una alternativa en este sentido, para individuos tpicos similares, el tiempo de
bsqueda reportado para cada grupo es muy diferente segn la alternativa tomada, mientras
el CIE reporta el menor tiempo de bsqueda en los canales de tipo formal, las bolsas de
empleo son por el contrario la alternativa de tipo formal con mayor tiempo de bsqueda
reportado. Se puede concluir que la eficiencia s est condicionada a la efectividad del
mecanismo que se escoja al momento de buscar empleo, y por ende, alternativas como el
CIE que brindan una buena solucin al problema de la intermediacin del desempleo
deberan contar con mayor difusin y apertura a todos los mercados.
f. Inicio de un negocio
Este grupo se caracteriza por estar compuesto por individuos mayores (39 aos
promedio), preferentemente jefes de hogar (11,5% ms que el promedio), bajo nivel
educativo (9 aos), el mayor nivel de experiencia del grupo analizado (25 aos) y
relativamente altos niveles de ingresos no laborales entre los buscadores por canales
informales. Como era de esperar este grupo est compuesto por individuos de mayor edad
que al perder o retirarse de un antiguo empleo, deciden independizarse montando su propio
negocio, ello justifica la existencia de ingresos no laborales (proporcionales al nivel
educativo y la experiencia).
362
g. Convocatorias
Este tipo de buscador tiene un nivel educativo y experiencia promedio superior a
quienes buscan por medio del CIE. Adems tiene la proporcin ms definida de presencia
de hombres en el grupo, una proporcin baja de jefes de hogar y edad promedio de 27 aos.
Segn esto puede deducirse que este canal es preferido por hombres, con nivel educativo
tcnico o tecnolgico, jvenes, no jefes de hogar, pero adems con importante presencia de
ingresos no laborales.
h. Avisos clasificados
Lejos de lo que podra esperarse, los individuos que ponen avisos clasificados a pesar
de emplear un canal de bsqueda formal, tienen un bajo nivel educativo (9 aos),
experiencia relativamente alta (18 aos), una participacin baja de hombres slo 19,2%,
mayora de jefes de hogar, aproximadamente 15% ms que el promedio, edad de 33 aos y
relativamente bajos ingresos no laborales. Es decir, que se trata de mujeres, de 33 aos
promedio, jefes de hogar, con bajo nivel educativo y bajos ingresos no laborales. Puede
tratarse de madres cabeza de hogar que trabajan de manera independiente y recurren a
anuncios clasificados con el fin de encontrar contactos comerciales.
i. Internet
Este grupo es bastante particular, pues est conformado por los individuos ms
educados de la muestra a pesar de ser relativamente jvenes (33 aos promedio), hay mayor
presencia de hombres que de mujeres en la muestra y una composicin importante de jefes
de hogar. Poseen el nivel de ingresos no laborales ms alto, seguido en la misma categora
por quienes se presentan a convocatorias.
De la anterior clasificacin se puede observar que los canales informales son ms
comnmente empleados por individuos con bajo nivel educativo, generalmente jefes de
hogar y proporcin equitativa entre hombres y mujeres, a excepcin de quienes llevan hojas
de vida a empresas, los cuales se refieren a individuos relativamente jvenes, no jefes de
hogar y con nivel educativo secundaria. Este grupo contiene las caractersticas ms
cercanas a las que describen al individuo promedio.
Por el contrario, quienes emplean canales de bsqueda formales, se caracterizan por
tener mayor nivel educativo promedio, a excepcin de quienes ponen clasificados, las otras
caractersticas no son homogneas al describir al grupo como tal, aunque entre ellos pueden
encontrarse algunas similitudes. Es as como la mayor participacin de hombres se present
entre quienes se inscriben por Internet y quienes se presentan a convocatorias, adems stos
presentan los ms altos ingresos no laborales y el mayor nivel educativo promedio en su
orden. Por otra parte, la mayor participacin de jefes de hogar se presenta entre quienes se
inscriben por Internet y quienes ponen avisos clasificados, adems de tener el mayor nivel
de edad promedio.
Se puede intuir de lo anterior que los canales que brindan mayor informacin
(preferentemente de ambas partes) se constituyen en los canales ms efectivos para la
bsqueda de empleo. Como ya se mencionaba, ante la carencia de una institucin que
363
canalice de manera efectiva la informacin, tanto empleadores como empleados recurren a

la informacin que le puedan proveer otros individuos para disminuir sus costes de
bsqueda. Es as como basarse en la experiencia de amigos para enterarse de las vacantes
existentes y sus caractersticas por parte de los oferentes, o aplicar las referencias
personales como mecanismo preferente para la contratacin de nuevo personal por parte de
la demanda, se convierten en las opciones ms empleadas.
Pareciera adems que los canales de bsqueda formal slo estuvieran a disposicin de
los individuos ms educados de la muestra, es posible que individuos con baja dotacin de
capital humano se vean en desventaja al recurrir a estos mecanismos para buscar empleo o
que su demanda potencial no se encuentre por esta va.
6. Conclusiones
Las principales conclusiones de este captulo pueden ser resumidas en ocho puntos:
1. En Colombia para el ao 2003, predomina el uso de los canales informales sobre los
formales lo cual revela el bajo nivel de institucionalizacin del mercado laboral. El 87% de
los ocupados ha encontrado empleo a travs de canales informales, mientras que tan slo el
9% de los ocupados ha conseguido empleo utilizando canales formales.
2. Los canales informales son ms caractersticos de individuos con bajo nivel
educativo, y generalmente son jefes de hogar.
3. Los canales de bsqueda formales tienen como patrn comn la presencia de
individuos ms calificados, lo cual puede explicar incluso la baja proporcin de individuos
que lo usan.
4. El uso de la internet se reduce a los ms calificados, se espera una mayor utilizacin
de este canal en el inmediato futuro.
5. Los canales ms efectivos para la bsqueda de empleo son en su orden: pedir
informacin a amigos, ayuda a familiares e inscribirse al CIE del SENA. Los tres tienen
como caracterstica fundamental ser los mejores en disminuir los costes por asimetra de
informacin, al proveer informacin tanto de oferta como de demanda.
6. Llevar hojas de vida a empresas y bolsas de empleo, son respectivamente para los
canales de tipo informal y formal los menos efectivos. Probablemente ello se deba al
desconocimiento total de las caractersticas y cualidades de la oferta, lo cual lo hace menos
fidedigno.
7. Los canales de bsqueda formales no estn a la disposicin de todos los individuos,
los mercados para cada uno estn segmentados segn nivel educativo e incluso ocupacin,
respondiendo cada canal casi exclusivamente a un tipo de individuo en particular.
8. Es importante masificar el uso de un canal tan eficaz como el CIE de SENA, hoy
Servicio Pblico de Empleo (SPE), y sobre todo expandir su campo de accin a todos los
sectores econmicos, de modo que la centralizacin de la informacin reduzca los costos de
job-matching o apareamiento de oferentes y demandantes de empleo.
364
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366
PARTE 5
_______________________________________________
Informalidad laboral
367
CAPTULO 13
______________________________________________________
Informalidad laboral en el rea Metropolitana de Cali

1992-1998
Carlos H. Ortiz
Jos Ignacio Uribe*
1. Introduccin
Los anlisis sobre la actividad econmica en Colombia se han concentrado en el sector
ms moderno de la economa, aquel que usualmente se denomina de forma ambigua y corta
como sector formal. Este se define como el sector econmico que cumple normas legales
como las fiscales, las laborales, las urbansticas, etc. El sesgo de los anlisis se basa
fundamentalmente en la disponibilidad de informacin proveniente del sector formal -el
cual lleva registros contables, consolida estados financieros y responde encuestas
institucionales- y en la carencia de informacin sobre el sector informal. Este se define, por
oposicin al sector formal, como aquel que no cumple en alguna medida con las
regulaciones legales.
As, pues, a los analistas sociales y econmicos les pasa un poco lo que al ebrio que en
la noche busca las llaves de su casa debajo de un farol slo porque ah tiene iluminacin,
aunque sabe que las perdi en otra parte. El problema no es slo acadmico. La carencia de
informacin sobre el sector informal es grave porque ste tiene un peso considerable en la
actividad econmica: el sector informal genera ms de la mitad del empleo urbano en
Colombia! Con conocimiento o sin l las decisiones de poltica deben tomarse; los riesgos
Profesores del Departamento de Economa e investigadores del CIDSE de la Universidad del

Valle. El apoyo financiero de la Cmara de Comercio de Cali, de la ANDI regional Valle y de
ASOCAMARAS permiti la realizacin de esta investigacin. Agradecemos la asistencia de
investigacin del estadstico Hector Fabio Ramrez, del ingeniero Alexander Estacio y de los
economistas Geovanny Castro y Carlos Rebelln; este ltimo realiz contribuciones analticas
sustantivas. Tambin se agradecen los comentarios de Blanca Zuluaga, Ricardo Bermdez y
Daniel Zamorano.
368
de errar por accin u omisin sern menores si quienes toman las decisiones cuentan con
informacin social y econmica fiable.
El presente estudio es una contribucin al conocimiento del sector informal del rea
Metropolitana de Cali con nfasis en la actividad laboral. Su principal objetivo es comenzar
a llenar, as sea parcialmente, el vaco de informacin existente. Para este objetivo se
explotan dos fuentes de informacin: la Encuesta Nacional de Hogares del DANE (ENH en
adelante), y la Encuesta de Acceso y Percepcin de los Servicios Ofrecidos por el
Municipio de Santiago de Cali (Encuesta Banco Mundial-CIDSE).
De la ENH se utilizan fundamentalmente las encuestas de junio de 1992, 1994, 1996 y
1998, pues en ellas se incorpora un mdulo de preguntas dirigidas especialmente al sector
informal; el cuestionario del mdulo informal se realiza cada dos aos a mitad de ao. En el
momento de redaccin de este captulo se lleva a cabo la encuesta de junio de 2000 que
incluye el mdulo de informalidad, por lo cual obviamente la informacin del ao 2000 no
se incorpora en el anlisis. La encuesta del Banco Mundial fue diseada por el CIDSE de la
Universidad del Valle y fue realizada por el Centro Nacional de Consultora en agosto de
1999. Esta encuesta fue un insumo para la definicin de la Estrategia de Desarrollo de Cali
que se est realizando de forma participativa con el Banco Mundial, las autoridades
municipales, los ciudadanos y las organizaciones privadas y pblicas de la ciudad.
El anlisis de la informalidad en el rea Metropolitana de Cali permite afirmar que el
mercado laboral en la regin es ms precario que en las principales diez reas
Metropolitanas del pas: tanto el desempleo como la tasa de informalidad son mayores en
Cali. Por otra parte, es posible definir el perfil de la informalidad: el empleado informal
tpico de Cali es cabeza de familia (jefe de hogar o cnyuge), tiene educacin secundaria
incompleta, trabaja por cuenta propia en empresas unipersonales del sector terciario,
especialmente en el comercio, tiene ingresos inferiores a dos salarios mnimos, no est
afiliado a un fondo pensional, no dispone de seguridad social en salud, no tiene contrato
laboral escrito y trabaja primordialmente en una vivienda o en sitios diferentes a local fijo.
El anlisis de las anteriores caractersticas se profundiza en las siguientes secciones del
informe. En la segunda seccin, se realiza una breve disertacin sobre el concepto de
informalidad. En la tercera seccin, se hace una breve caracterizacin del sector informal
en Colombia. Quines son los informales es la pregunta que gua la elaboracin de la cuarta
seccin. En la quinta seccin, se describe qu hacen los informales. Dnde estn los
informales es la pregunta que se contesta en la seccin sexta. En la seccin sptima, se
describe cunto ganan los informales y cmo se distribuye el ingreso que generan. Algunas
aproximaciones al concepto de informalidad alternativas a la tradicional del DANE son
presentadas en la seccin octava as como sus implicaciones en trminos de la precariedad
del empleo informal. Finalmente, en la seccin novena se presentan algunas conclusiones.
369
2. Concepto de informalidad
2.1. Origen del concepto
El trmino sector informal fue desarrollado por La Misin de Empleo que se llev a
cabo en Kenya por la OIT en 1972. Entre las principales conclusiones de la Misin se
obtuvo la siguiente: el principal problema del mercado laboral de un pas en va de
desarrollo como Kenya no es el desempleo sino la existencia de una gran cantidad de
trabajadores pobres cuyas actividades no son reconocidas, registradas, protegidas y
reguladas por las autoridades. En otras palabras, en estas actividades el cumplimiento de la
normatividad es escasa. Desde entonces el trmino informalidad se ha vuelto comn,
aunque el significado no es an claro y depende en gran medida del contexto, DANE
(1999).
2.2. Definicin global

Dada la dificultad de definir con exactitud el grado de cumplimiento de la
normatividad, para el caso de Colombia se acepta que el sector informal se describe en
trminos generales como un conjunto de unidades dedicadas a la produccin de bienes y
prestacin de servicios con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para
las personas que participan en esa actividad. Estas unidades funcionan tpicamente en
pequea escala, con una organizacin rudimentaria, en la que hay muy poca o ninguna
distincin entre el trabajo y el capital como factores de produccin. Las relaciones de
empleo en los casos en que existan se basan mas bien en el empleo ocasional, el
parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que
supongan garantas formales, DANE (2000).
De acuerdo con esta definicin, en Colombia el DANE clasifica como trabajador
informal a quien satisface alguna de las siguientes caractersticas: asalariado o patrn de
microempresa (menos de 10 trabajadores), trabajador por cuenta propia no profesional ni
tcnico, trabajador que presta servicio domstico o ayudante familiar sin remuneracin. Por
otra parte, se clasifica como trabajador formal a quien se identifica con alguna de las
siguientes caractersticas: asalariado o patrn de mediana o gran empresa, empleado
pblico (gobierno), profesional o tcnico independiente.
El primer criterio de clasificacin del sector informal (tamao menor a diez
trabajadores) supone que este sector opera a baja escala. No obstante, es posible que haya
empresas informales con ms de diez trabajadores si estos satisfacen los dems criterios de
clasificacin como informal (servicio domstico, trabajadores familiares sin remuneracin
y trabajadores por cuenta propia). Y tambin es posible que haya empresas formales con
menos de diez trabajadores si estos satisfacen la condicin de clasificacin de trabajador
cuenta propia profesional o tcnico. De otro lado, todos estos criterios llevan implcita la
hiptesis segn la cual en el empleo informal hay un menor cumplimiento de la
normatividad vigente. Sin embargo, la encuesta de hogares no permite establecer estas
caractersticas. As, pues, los criterios mencionados tienen un carcter operativo que se
aproxima a la definicin global de informalidad sin contenerla exactamente.
370
Adems de estos criterios de informalidad, es importante resaltar que los trabajadores

informales, bien sea por el carcter no regulado del negocio al que pertenecen o por su
pequea escala, no tienen las ventajas laborales o personales que estn asociadas a un
contrato formal: seguridad social y pensional: por otra parte, no tienen usualmente
posibilidades de hacer una carrera laboral ni de obtener compensaciones extrasalariales
(primas, cesantas, horas extras, vacaciones remuneradas, incentivos, etc.). Tampoco se
garantizan condiciones mnimas de seguridad laboral e higiene en el trabajo. Adems los
negocios informales generan usualmente bajos ingresos monetarios: una proporcin muy
importante de los empleados de este sector reciben ingresos inferiores al salario mnimo.
Por todas estas razones usualmente se identifica al trabajo informal con precariedad.
No obstante, no todos los empleos generados en el denominado sector informal son
precarios pues existen negocios pequeos altamente productivos. Mas aun, algunos de estos
pueden cumplir plenamente con las normas y regulaciones que la ley determina. Sin
embargo, en general los analistas consideran que el empleo informal tal como se ha
definido s suele ser un indicador de atraso econmico y tecnolgico. Adems, este empleo
parece ser la alternativa ms accesible de generacin de ingresos para el grupo de
trabajadores de menor nivel educativo (Henao et al., 1999, p. 9-10).
3. El sector informal urbano en Cali y en las grandes reas

Metropolitanas
La Misin de Empleo apoyndose en el criterio de clasificacin adoptado encontr
para el ao de 1986 que: el empleo informal urbano se concentra en un 82% en tres
grandes sectores: comercio, industria y servicios. Para el caso del comercio el 76% de la
ocupacin se contiene en unidades de hasta 10 personas y el 66% en unidades hasta de 5
personas; el 29% trabaja aisladamente. Para los servicios estas cifras son del 56, 51 y 35%,
respectivamente. Incluso, en la industria manufacturera -en principio un sector modernolas empresas de hasta 10 personas generan el 42% del empleo y las de hasta 5 personas el
33% (Lpez et al., 1987). Qu ha pasado desde entonces?
3.1. Estructura del empleo en diez reas Metropolitanas

La estructura del empleo a nivel de 10 reas Metropolitanas se muestra en el Cuadro 1.
Entre 1984 y 1998 en promedio el 62% del empleo es asalariado, el 31% es independiente y
el resto, 7%, est compuesto por empleados domsticos y ayudantes familiares. Para el
perodo de anlisis 1984-1998 los informales representan en promedio el 55% del empleo y
los formales el 45% restante. Esta estructura es relativamente estable.
371
CUADRO 1
Estructura del empleo urbano en Colombia
Diez reas Metropolitanas en junio
1988
1992
1994
I.ASALARIADOS
1. Microempresas
2. Medianas y grandes empresas
3. Gobierno
61.1%
18.7%
31.1%
11.3%
61.4%
21.1%
30.0%
10.3%
62.6%
20.5%
32.9%
9.2%
63.3%
20.0%
34.7%
8.6%
63.7% 59.5%
20.4% 19.3%
34.9% 31.5%
8.4% 8.7%
II.INDEPENDIENTES
1. Cuenta propia
1.1.No profesionales ni tcnicos
1.2.Profesionales y tcnicos
2. Patronos
2.1.Microempresas
2.2.Medianas y grandes empresas
29.9%
24.8%
23.1%
1.7%
5.1%
4.3%
0.8%
30.3%
23.8%
22.0%
1.7%
6.5%
5.6%
0.9%
30.1%
22.9%
21.0%
1.9%
7.2%
6.2%
1.0%
31.2%
24.1%
22.2%
1.8%
7.1%
6.2%
1.0%
31.6% 34.6% 2,188,224

25.7% 28.1% 1,779,162
23.7% 25.6% 1,617,491
2.0% 2.6% 161,671
5.9% 6.5% 409,062
5.1% 5.7% 358,890
0.8% 0.8%
50,172
9.0%
6.0%
3.0%
8.2%
5.6%
2.6%
7.4%
5.2%
2.2%
5.5%
4.3%
1.2%
55.1%
57.0%
54.9%
53.9%
54.0% 56.5% 3,571,599
44.9%
43.0%
45.1%
46.1%
46.0% 43.5% 2,750,572
III. OTROS EMPLEOS

1.Servicio domstico
2.Ayudantes familiares
TOTAL OCUPADOS SECTOR
INFORMAL
FORMAL
1996
4.9%
3.8%
1.1%
1998
Nmero
de
ocupados
1998
3,756,550
1,217,821
1,990,099
548,630
1984
6.0%
4.4%
1.6%
377,397
276,537
100,860
TOTAL OCUPADOS
3,586,528 4,386,232 5,089,532 5,243,374 5,330,432 100% 6,322,171
Fuente: clculos DEI-DDS-DNP con base en ENH-DANE. Areas metropolitanas: Bogot, Medelln, Cali, Barranquilla,
Bucaramanga, Ccuta, Manizales, Pereira, Pasto y Villavicencio. Tomado de Henao et al. (1999), El mercado laboral
urbano y la informalidad en Colombia: evolucin reciente, Documentos de Trabajo, Departamento Nacional de
planeacin, septiembre.
3.2. Aumenta la informalidad en Cali

La estructura del empleo en el rea Metropolitana de Cali que se muestra en el Cuadro
2 es similar a la estructura de las 10 reas en el perodo analizado. Sin embargo, la
informalidad en Cali ha aumentado ms rpidamente. En 1992 y 1994 el grado de
informalidad en Cali era relativamente menor al grado de informalidad de las 10 reas,
para 1996 y 1998 la informalidad en Cali pasa a ser relativamente mayor. Esta diferencia se
explica porque la desaceleracin econmica en Cali ha sido mayor que en el resto del pas y
tambin, posiblemente, por efectos especficos regionales como han sido los siguientes: los
flujos de dineros ilegales, la mayor crisis de las finanzas regionales en el contexto nacional
y la corrupcin administrativa, la destruccin de empresas financieras cooperativas y la
crisis de los deudores hipotecarios del sistema UPAC (Urrea y Ortiz, 1999).
Extendiendo esta comparacin a los componentes del empleo se tiene que en Cali ha
disminuido ms fuertemente la participacin del empleo asalariado, mientras ha aumentado
372
la importancia del empleo independiente y de otro tipo de empleos (servicio domstico y

ayudantes familiares). En lo que tiene que ver con el empleo asalariado, la cada relativa en
Cali se explica por la menor dinmica en la generacin de empleo asalariado en las
microempresas y en el gobierno. Con respecto al empleo independiente, su mayor
importancia relativa en Cali se explica por el aumento relativo del empleo por cuenta
propia, especialmente de los no profesionales ni tcnicos. Finalmente, tambin ha
aumentado fuertemente la importancia relativa del empleo domstico y de ayudantes
familiares en Cali.
CUADRO 2
Estructura del empleo urbano en Cali-Yumbo junio1992-junio1998
I.ASALARIADOS
1. Microempresas
2. Medianas y grandes empresas
3. Gobierno
II.INDEPENDIENTES
1. Cuenta propia
1.1.No profesionales ni tcnicos
1.2.Profesionales y tcnicos
2. Patronos
2.1.Microempresas
2.2.Medianas y grandes empresas
III. OTROS EMPLEOS
1.Servicio domstico
2.Ayudantes familiares
1992
1994
1996
1998
Ocupado
%
s
444,711 62.7
132,547 18.7
257,882 36.4
54,282 7.7
Ocupado %
s
444,614 62.5
128,590 18.1
259,614 36.5
56,410 7.9
Ocupado
%
s
435,590 62.9
153,080 22.1
231,204 33.4
51,306 7.4
Ocupado
%
s
464,753 56.1
151,815 18.3
258,273 31.2
54,665 6.6
214,624 30.3
152,358 21.5
139,137 19.6
13,221 1.9
62,266 8.8
54,539 7.7
7,727 1.1
229,776 32.3
177,233 24.9
160,982 22.6
16,251 2.3
52,543 7.4
45,731 6.4
6,812 1.0
221,981 32.1
181,961 26.3
163,159 23.6
18,802 2.7
40,020 5.8
35,161 5.1
4,859 0.7
301,235 36.3
253,137 30.5
222,343 26.8
30,794 3.7
48,098 5.8
44,104 5.3
3,994 0.5
49,787
36,817
12,970
7.0
5.2
1.8
37,295
32,317
4,978
5.2
4.5
0.7
34,843
30,848
3,995
5.0
4.5
0.6
62,869
46,421
16,448
7.6
5.6
2.0

INFORMAL
TOTAL OCUPADOS SECTOR FORMAL
376,010 53.0
372,598 52.4
386,243 55.8
481,131 58.0
333,112 47.0
339,087 47.6
306,171 44.2
347,726 42.0
TOTAL OCUPADOS
709,122
711,685
692,414
828,857
Fuente: clculos CIDSE con base en la ENH-DANE.
3.3. La Informalidad en Cali es Anticclica

La evolucin de la poblacin ocupada en Cali de acuerdo con el criterio de
formalidad/informalidad entre 1992 y 1998 muestra que se cumple la hiptesis del carcter
procclico del sector formal de la economa y del carcter anticclico del sector informal
(vase Cuadro 2). Para el caso de Cali se observa un aumento en la participacin del sector
formal entre 1992 y 1994, perodo de auge, pero desde entonces y coincidiendo con la
373
desaceleracin econmica de la ciudad y del pas, disminuye la participacin del mismo

sector. Es importante resaltar que el sector informal de la economa genera ms de la mitad
de los empleos y que esta proporcin llega al 58% en junio de 1998. Adems, se deduce del
Cuadro 2, que el crecimiento de la participacin del sector informal tiene causas
diferenciadas en el tiempo: entre 1992 y 1994 disminuye ligeramente el empleo informal en
razn del auge econmico del perodo; entre 1994 y 1996 comienza la desaceleracin
econmica de la ciudad de Cali lo cual implica una destruccin de empleos formales y una
ligera expansin del empleo informal; finalmente, entre 1996 y 1998 comienza a aumentar
nuevamente el empleo formal pero se dispara el crecimiento del empleo informal (11,6%
promedio anual). Por tanto, se cumple la hiptesis de que el sector informal se ampla en
pocas de crisis econmica para absorber la mano de obra que el sector formal/moderno
destruye o no puede emplear.
3.4. La informalidad disminuye con el tamao del mercado regional

Otra caracterstica de la informalidad urbana a nivel nacional es que disminuye con el
tamao de la poblacin ocupada de las reas Metropolitanas. El Grfico 1 muestra
claramente la relacin inversa. Este patrn es indicativo de las ventajas que otorga el
tamao del mercado regional; posiblemente las empresas pueden ser ms grandes porque
aprovechan las economas de escala que permiten la mayor demanda de las ciudades.
GRFICO 1
Tasa de informalidad para las diez ciudades principales junio 1998
80%
Cucuta am
75%
Pasto
65%
V/cio
60%
55%
B/manga
B/quilla am
Pereira am
Cali am
M/lln am
Bogot
M/zales am
50%
45%
80.000
580.000
1.080.000
1.580.000
2.080.000
2.580.000
Ocupados
por ciudad
70%
Fuente: clculos CIDSE con base en la ENH - DANE.
Cabe aclarar que se presenta una situacin peculiar con las reas Metropolitanas del
Eje Cafetero, Manizales y Pereira, en las cuales el nivel de informalidad es ms bajo de lo
374
esperado; una explicacin para este fenmeno es que la cercana y el alto grado de
integracin entre las ciudades del eje cafetero constituye un mercado regional ampliado.
Recurdese que en el eje cafetero se encuentran adems de Pereira y Manizales, las
ciudades de Cartago, Armenia, Santa Rosa de Cabal, Calarc, Chinchin, y otras menores
que comercian activamente entre s.
La comparacin en el perodo de anlisis de la tasa de informalidad entre las
principales siete reas Metropolitanas en el perodo 1984-1998, tomado del anlisis de
Henao et al. (1999), muestra que en el perodo 1984-1994 el grado de informalidad tiende a
decrecer levemente, especialmente en las mayores reas: Bogot, Medelln, Cali,
Manizales, o tiende a permanecer relativamente estable, como en Barranquilla,
Bucaramanga y Pasto (vase Cuadro 3). A partir de 1994 el grado de informalidad tiende a
aumentar, especialmente en Manizales, Barranquilla y Cali1. Este comportamiento contrasta
con la estabilidad del grado de informalidad de Bogot y el menor crecimiento de la
informalidad en Medelln. Esta situacin refleja posiblemente la ventaja comparativa de
Bogot en la apertura econmica, pues la capital se convirti en un centro proveedor de
servicios para todo el pas. Medelln por su parte cont con una cierta proteccin a su
industria textilera, adems de gozar de una fuerte orientacin del gasto pblico nacional
(construccin del Metro), y posiblemente de una mayor eficiencia del gasto pblico local
que en otras regiones del pas (Empresas Pblicas de Medelln).
CUADRO 3
Evolucin de la informalidad del empleo segn reas Metropolitanas
Siete reas Metropolitanas junio1984-junio1998
Bogot
Medelln
Cali
Barranquilla
Bucaramanga
Manizales
Pasto
1984
53,0%
50,2%
57,5%
61,3%
64,4%
53,1%
68,5%
1986
52,0%
51,9%
57,9%
62,2%
66,3%
53,7%
70,8%
1988
54,9%
52,4%
56,3%
61,9%
64,0%
52,8%
69,4%
1992
50,4%
51,8%
53,2%
61,7%
65,2%
52,1%
70,1%
1994
50,2%
50,3%
52,3%
57,7%
65,1%
46,2%
65,4%
1996
49,1%
49,4%
56,1%
58,8%
62,4%
50,1%
67,9%
Fuente: clculos DEI-DDS-DNP, a partir de la ENH-DANE. Tomado de Henao et al. (1999).
1998
49,5%
52,4%
57,8%
64,9%
66,7%
53,2%
66,5%
3.5. El ciclo de vida laboral

Ya se mencion que el empleo formal es procclico mientras el informal es anticclico,
lo cual implica cierta movilidad entre empleos formales e informales. Por otra parte, existe
cierta movilidad a lo largo de la vida entre el sector formal y el informal tal como se
muestra en el Grfico 2. De esta forma, en Cali los adolescentes entre los 12 y 14 aos son
todos informales, como es de esperar, tambin es alta la tasa de informalidad de los
1
Las pequeas diferencias para Cali entre el Cuadro 1 y el Cuadro 3 se deben fundamentalmente
a redondeo.
375
trabajadores entre los 15 y 19 aos (71,3% en 1998). Posteriormente, baja y encuentra su

nivel mnimo entre los 25 y 29 aos (47,8%). A partir de esta edad tiende a aumentar
continuamente la informalidad, aumenta por encima del 60% a partir de los 50 aos, y a
partir de los 60 aos de edad se ubica por encima del 80%. Estas cifras corroboraran la
hiptesis del ciclo de vida laboral segn la cual los jvenes comienzan su ciclo laboral en
el sector informal mientras aprenden y se entrenan; pasan posteriormente al sector formal
cuando ya tienen una mejor formacin educativa y han acumulado suficiente experiencia; y
finalmente se retiran, aprovechando prestaciones acumuladas y otros ahorros, para pasar al
sector informal montando pequeos negocios o realizando trabajos independientes que
pueden contar con el apoyo de los miembros familiares ms jvenes. De esta forma, las
personas en su edad ms productiva compiten en el sector formal, mientras que los menos
competitivos -los jvenes y los viejos- se refugian en el sector informal. No obstante, es
necesario aclarar, que la hiptesis del ciclo de vida laboral no puede generalizarse, pues
inclusive en las edades consideradas productivas la tasa de informalidad en 1998 es mayor
al 50%. Posiblemente la hiptesis del ciclo de vida laboral es ms aplicable a quienes tienen
acceso a mayores niveles de educacin. Esta hiptesis del ciclo de vida laboral tambin se
confirma en las siete reas Metropolitanas (Henao et al., 1999).
GRFICO 2
Tasa de informalidad por edades para Cali-Yumbo junio-1998
100,0%
100,0%
86,4%
90,0%
80,0%
71,3%
70,0%
60,0%
50,0%
65,1%
54,4%
53,7%
55,7%
55,8%
58,8%
63,1%
47,8%
40,0%
30,0%
20,0%
10,0%
0,0%
(12-14) (15-19) (20-24) (25-29) (30-34) (35-39) (40-44) (45-49) (50-54) (55-59) 60 aos
aos
aos
aos
aos
aos
aos
aos
aos
aos
aos
y mas
Fuente: clculos CIDSE con base en la ENH DANE.
4. Quines son los informales?
376
El objetivo de esta seccin es realizar una descripcin de las principales caractersticas

de los trabajadores informales del rea Metropolitana de Cali. En este apartado se
profundiza en el anlisis de la Encuesta Nacional de Hogares correspondiente a junio de
1998, etapa 100. Cuando sea necesario presentar la evolucin de alguna variable se
analizarn tambin las encuestas correspondientes a los meses de junio de 1992, 1994 y
1996.
El Cuadro 4 muestra la evolucin de las tasas de informalidad por rangos de edad entre
1992 y 1998. Aqu tambin se observa que los extremos de la vida laboral tienen mayores
tasas de informalidad, como se analiz previamente. Hasta 1996 los jvenes (12-19 aos) y
los ms viejos venan mostrando una tendencia a la disminucin de la informalidad. Pero en
1998 aumenta nuevamente la tasa de informalidad de estos grupos etareos, e inclusive,
aumenta mucho ms rpidamente que para los trabajadores con edades intermedias. As,
pues, el desarrollo de la crisis econmica ha tendido a desplazar el empleo formal de los
trabajadores ms jvenes y de los ms veteranos.
Por gnero, como se muestra en el Grfico 3, las mujeres tienen una mayor
participacin en el sector informal que en el formal: 46,1% versus 42%.
GRFICO 3
Scetores de actividad por gnero para Cali-Yumbo junio1998
Hombre
58,0%
Mujer
53,9%
60,0%
46,1%
42,0%
50,0%
40,0%
30,0%
20,0%
10,0%
0,0%
Formal
Informal
CUADRO 4
Evolucin de la poblacin informal y la informalidad por edades
377
Cali-Yumbo
Junio 1992
Tasa Inf Informales
(12-14) aos
88,5%
(15-19) aos
9.789
Junio 1994
%
Tasa Inf Informales
Junio 1996
%
Tasa Inf Informales
Junio 1998
%
Tasa Inf Informales
2,6
91,3%
5.382
1,4
86,6%
3.616
0,9
100,0%
4.014
0,8
73,3%
40.675 10,8
68,1%
33.764
9,1
62,0%
25.499
6,6
71,3%
35.380
7,4
(20-24) aos
47,2%
48.552 12,9
43,7%
46.392 12,5
51,4%
47.135 12,2
54,4%
59.200 12,3
(25-29) aos
45,3%
55.233 14,7
43,4%
50.066 13,4
45,9%
49.557 12,8
47,8%
57.364 11,9
(30-34) aos
43,5%
43.590 11,6
47,8%
53.760 14,4
54,5%
63.622 16,5
53,7%
70.733 14,7
(35-39) aos
45,8%
41.096 10,9
54,1%
48.836 13,1
54,4%
53.243 13,8
55,7%
69.623 14,5
(40-44) aos
50,8%
33.966
9,0
52,0%
38.808 10,4
58,0%
40.830 10,6
55,8%
56.054 11,7
(45-49) aos
51,7%
25.897
6,9
55,8%
27.998
7,5
52,3%
30.599
7,9
58,8%
38.617
8,0
(50-54) aos
62,6%
29.159
7,8
55,8%
22.956
6,2
57,7%
20.855
5,4
65,1%
29.121
6,1
(55-59) aos
65,9%
16.914
4,5
57,4%
16.392
4,4
78,2%
20.136
5,2
63,1%
18.911
3,9
60 aos y
mas
total
80,5%
31.139
8,3
75,3%
28.244
7,6
74,3%
31.151
8,1
86,4%
42.114
8,8
376.010 100
372.598 100
386.243 100
481.131 100
El Cuadro 5 muestra la evolucin de la ocupacin segn normatividad y gnero. Es

claro que el sector informal crece ms rapidamente que el formal, lo cual se refleja en una
participacin creciente en la dcada de 1990. La descomposicin de la ocupacin por
normatividad y gnero muestra que la participacin femenina en la ocupacin es inferior
tanto en el sector formal como en el informal, pero es ms equitativa en el ltimo. En la
dcada de 1990 tiende a disminuir la brecha en la participacin en el empleo por gnero en
ambos sectores pero por razones diferentes. En el sector formal disminuye la participacin
masculina y permanece relativamente constante la femenina; por el contrario, en el sector
informal permanece relativamente constante la participacin masculina y aumenta
significativamente la participacin femenina. Este comportamiento se explica por la mayor
formacin educativa de la mujer que le permite acceder al sector formal y competir
activamente por los puestos de trabajo; por otra parte, en el sector informal, la ocupacin
femenina es mayor pues existen presumiblemente menores barreras a la entrada. Se deduce,
pues, que la mayor presin del mercado laboral viene de las mujeres que se vinculan al
sector informal de la economa.
CUADRO 5
Composicin de la poblacin ocupada por gnero en Cali-Yumbo
378
1.Formal
a.Hombre
b.Mujer
2.Informal
a.Hombre
b.Mujer
Ocupados
Junio-92
47,0%
29,7%
17,3%
53,0%
30,2%
22,9%
709.122
Junio-94
47,6%
29,2%
18,5%
52,4%
30,0%
22,4%
711.685
Junio-96
44,2%
27,4%
16,8%
55,8%
32,8%
23,0%
692.414
Junio-98
42,0%
24,3%
17,6%
58,0%
31,3%
26,8%
828.857
Fuente: clculos CIDSE con base en la ENH- DANE.
La posicin en el hogar de los trabajadores informales se presenta en el Cuadro 6.

Como es de esperar, en 1998 los jefes de hogar son la mayor proporcin de los trabajadores
informales (47%). Siguen en orden de importancia los cnyuges (20%), los hijos solteros
(18%), otros parientes (10%) y, por ltimo, los hijos no solteros (4%). Las cabezas de
familia (jefes de hogar y cnyuges) no slo son la mayor proporcin de los trabajadores
informales -dos terceras partes en 1998-, sino que tambin presentan las mayores tasas de
informalidad; se deduce que estos componen la mayor parte de la informalidad en Cali. Un
examen de la evolucin de la tasa de informalidad entre 1994 y 1998 revela que la
informalidad ha crecido para todos los miembros del hogar, pero este crecimiento ha sido
mayor en en el caso de los jefes de hogar, seguidos por los hijos solteros, los hijos no
solteros y, en menor medida, los cnyuges. De este comportamiento se deduce que las
necesidades de las familias presionan a los jefes del hogar a lanzarse al sector informal
cuando la crisis econmica disminuye los empleos formales. Los hijos tambin se ven
obligados a complementar los ingresos familiares y su principal opcin de trabajo se
presenta en el sector informal. Este comportamiento es consistente con la disminucin del
nmero de estudiantes en el rea Metropolitana (vase la seccin sobre el mercado
laboral). Por tanto, la destruccin de empleos en el sector formal/moderno de la economa o
su poca capacidad de absorcin de trabajo genera un efecto carambola: los jefes del hogar
que pierden sus puestos formales quedan desempleados o entran al sector informal, en
ambos casos los ingresos disminuyen esto se examinar posteriormente lo que presiona a
los hijos a buscar ingresos adicionales en trabajos informales. Este efecto puede contribuir a
explicar el gran crecimiento del empleo informal entre 1996 y 1998 (vase el tercer
numeral de este captulo).
CUADRO 6
Composicin del empleo segn posicin en el hogar para Cali-Yumbo
379
Jefe
Conyuge
Hijos solteros
Hijos c,v,ul,s,d*
Otros parientes
Otros no pariente
Total
Junio 1994
Tasa inf
%
51,4% 45,48
60,6% 17,60
44,8% 20,19
43,9%
4,86
53,4% 10,53
41,4%
1,34
100,00
Junio 1996
Tasa inf
%
57,3% 46,76
60,7% 15,55
47,0% 18,28
52,4%
7,18
53,0% 10,57
53,0%
1,66
100,00
Junio 1998
Tasa inf
%
58,0% 46,98
61,3% 19,79
51,0% 17,70
48,8%
4,34
58,7% 10,36
42,4%
0,83
100,00
*Hijos c,v,ul,s,d equivalen a casados, viudos,union libre, separados y divorciados.

El nivel educativo medio de los trabajadores se muestra en el Grfico 4. En junio de

1998 los trabajadores formales tienen aprobados en promedio 12 aos de educacin
mientras los informales slo tienen aprobados un poco menos de 8 aos. Adems, esta
brecha de formacin educativa ha venido creciendo pues aumenta de 3 a 4 aos entre 1992
y 1998.
La estructura de la formacin educativa de los trabajadores discriminados por
normatividad se observa en los Grficos 5a y 5b. La brecha mencionada se explica por la
mayor importancia de la formacin superior entre los trabajadores formales y la mayor
importancia de la formacin primaria entre los trabajadores informales. En ambos casos es
notable la participacin de los trabajadores con formacin secundaria completa o
incompleta. Slo se encuentran trabajadores sin formacin educativa en el sector informal.
GRFICO 4
Aos aprobados promedio por sector para Cali-Yumbo
(junios)
Formal
14,0
12,0 10,2
10,0
8,0
6,0 7,2
4,0
2,0
0,0
Jun-92
10,3
7,3
Jun-94
12,1
Informal
11,9
8,1
Jun-96
7,8
Jun-98
Fuente: clculos CIDSE con base en la ENH - DANE.
380
Grfico 5.a. Empleo formal y nivel educativo

para Cali-Yumbo Junio1998
Ninguno
0%
Primaria
13%
Grfico 5.b. Empleo informal y nivel educativo

para Cali-Yumbo Junio1998
Superior
9%
Superior
42%
Secundaria
45%
Secundaria
50%
Ninguno
3%
Primaria
38%
Clculos: CIDSE con base en ENH - DANE
Un anlisis de las tasas de informalidad por nivel educativo muestra una disminucin
sistemtica de la informalidad con el nivel de educacin (vase Cuadro 7). Este cuadro
aporta informacin interesante pues se observa que la informalidad es mayor para los
niveles educativos incompletos en relacin con los niveles educativos completos. Tambin
se observa que el credencialismo puede operar en el mercado laboral: un trabajador con
estudios incompletos en cualquier nivel de educacin tiene una mayor probabililidad de
pertenecer al sector informal que un trabajador con estudios completos en el mismo nivel
educativo. La mayor diferencia se presenta en el nivel de los estudios secundarios;
utilizando la informacin de 1998 se encuentra que si alguien no tiene ttulo de bachiller su
probabilidad de ser informal es del 69,6% contra 50,1% si cuenta con el ttulo de bachiller,
una diferencia de casi 20 puntos porcentuales. Lo mismo aplica para el nivel de educacin
primaria y en menor medida para el nivel superior. Un anlisis diacrnico de la
informalidad por nivel educativo arroja, como ya se haba mencionado, que la informalidad
tiende a aumentar entre 1992 y 1998; sin embargo, de esta tendencia se excluyen los
trabajadores con formacin superior completa. En estos casos el grado de informalidad
tiende a disminuir, lo cual confirma la hiptesis de que en el contexto econmico de la
dcada de 1990, tiende a aumentar la demanda formal de trabajadores calificados. Este
comportamiento es consistente con la hiptesis de que el ttulo como credencial es
importante para la colocacin formal; no se puede descartar la hiptesis de que la mayor
competitividad que exige la apertura econmica haya sesgado el mercado laboral a favor de
los ms calificados, Crdenas y Gutirrez (1997). Esta hiptesis tiende a ser confirmada por
el hecho de que los incrementos en el grado de informalidad tienden a ser mayores para los
menores niveles educativos.
381
CUADRO 7
Evolucin de la informalidad por nivel educativo para Cali-Yumbo
Ninguno
Primaria incompleta
Primaria completa
Secundaria incompleta
Secundaria completa
Superior incompleta
Superior completa
Junio 1992
81,3%
76,5%
67,7%
55,9%
40,6%
21,3%
24,6%
Junio 1994
80,8%
77,7%
64,2%
56,7%
42,5%
24,0%
23,0%
Junio 1996
90,2%
81,8%
71,4%
62,4%
46,7%
23,2%
21,1%
Junio 1998
93,2%
85,4%
76,6%
69,6%
50,1%
25,4%
20,7%
5. Qu hacen los informales?

Grfico 6.a: Composicin de los formales por
posicin ocupacional para Cali-Yumbo Junio
1998
trab.cuenta
propia
9%
empl. gobierno
16%
patron o
empleador
1%
Grfico 6.b: Composicin de los informales

por posicin ocupacional para Cali-Yumbo
Junio 1998
patron o
empleador
9%
empl. particular
74%
trab.cuenta
propia
46%
trab. fam sin

remune
3%
empl. particular
32%
empleado
domstico
10%
Los Grficos 6a y 6b muestran la estructura del empleo para los sectores formal e
informal por posicin ocupacional a junio de 1998. Casi tres cuartas partes de los
trabajadores formales son empleados particulares, le siguen en importancia los trabajadores
del gobierno, los trabajadores cuenta propia y finalmente los patronos. Por contraste, casi la
mitad de los trabajadores informales son trabajadores por cuenta propia, le siguen en
importancia los empleados particulares, los empleados domsticos, los patronos y
finalmente los trabajadores familiares sin remuneracin. Cabe mencionar que slo una
porcin muy pequea de los trabajadores formales son patronos (1%), mientras 9% del
empleo informal corresponde a los patronos.
El orden segn posicin ocupacional de los trabajadores informales no ha variado en el
perodo 1992-1998 (vase Cuadro 8). Sin embargo, su composicin se ha modificado a
favor de los trabajadores por cuenta propia, que pasan del 37% al 46,2%, al tiempo que
pierden importancia los patronos, que pasan del 14,5% al 9,2%. La participacin de los
empleados particulares ha mostrado variaciones sin una tendencia particular y las dems
382
categoras (empleados domsticos y trabajador familiar sin remuneracin) no varan

significativamente.
CUADRO 8
Distribucin de la informalidad por posicin ocupacional
junio 1994 junio 1998
trab. fam sin remune
empl.partic.
empleado domstico
trab.cuenta propia
patron o empleador
Junio 1992
3,4%
35,3%
9,8%
37,0%
14,5%
Junio 1994
1,3%
34,5%
8,7%
43,2%
12,3%
Junio 1996
1,0%
39,6%
8,0%
42,2%
9,1%
Junio 1998
3,4%
31,6%
9,6%
46,2%
9,2%
En el Cuadro 9 se examina la estructura del empleo tanto formal como informal por
posicin ocupacional y por gnero a junio de 1998. Esta informacin muestra claramente
que los trabajadores familiares sin remuneracin y los empleados domsticos -informales
por definicin- son mujeres en una gran proporcin: 70 y 96,5% respectivamente. Los
trabajadores por cuenta propia se distribuyen ms homogneamente por gnero tanto en el
sector formal como en el informal; 55% hombres y 45% mujeres. Los obreros y empleados
particulares se distribuyen tambin muy similarmente por gnero entre el sector formal y el
informal pero en este caso hay una menor participacin de las mujeres: 40%. Los obreros y
empleados del gobierno son formales por definicin y la particpacin por gnero est
tambin relativamente balanceada: 55% hombres y 45% mujeres. La posicin de patrn es
predominantemente masculina en los dos sectores: 90,8% en el sector formal y 84,4% en el
informal.
CUADRO 9
Distribucin de la poblacin ocupada segn posicin ocupacional y gnero
Cali-Yumbo junio 1998
trab.fam.sin remuner.
obrero empl.partic.
obrero empl.gobierno
empleado domstico
trab.cuenta propia
patron o empleador
Total
Formal
Hombre
0,0%
58,2%
55,6%
0,0%
55,9%
90,8%
58,0%
Mujer
0,0%
41,8%
44,4%
0,0%
44,1%
9,2%
42,0%
Informal
Hombre
27,8%
61,7%
0,0%
3,5%
54,9%
84,4%
53,9%
Mujer
72,2%
38,3%
0,0%
96,5%
45,1%
15,6%
46,1%
383
Una comparacin de las tasas de informalidad por rama de actividad entre el rea
Metropolitana de Cali y las siete reas arroja estructuras similares. Para junio de 1998 se
tiene que el mayor grado de informalidad en las siete reas Metropolitanas se encuentra en
el sector comercio (74,3%), siguen en orden de importancia el sector de la construccin
(66,9%), y el sector de transporte y comunicaciones (60,5%), el sector servicios (49,9%), el
sector agropecuario (48%) y la industria manufacturera (47,3%) (Henao et al., 1999). En
Cali, segn se muestra en el Cuadro 10, el orden es el siguiente: sector comercio (73,1%),
sector construccin (69,4%), sector agropecuario (61,3%), servicios (55,4%), el sector de
transporte y comunicaciones (54,8%), y la industria manufacturera (49,6%).
CUADRO 10
Informalidad y composiciin del empleo por ramas de actividad
Cali- Yumbo
Junio 1992
Tasa inf
Agropecuario
51,8%
Minas y canteras
0,0%
Industria manufacturera
44,7%
Electricidad,gas y agua
21,3%
Construccin
54,2%
Comercio, restaurantes y hoteles 65,4%
Transporte y comunicaciones
49,2%
Establecimientos financieros
24,3%
Servicios
50,7%
Total
53,0%
Junio
% Tasa inf
1,0
35,6%
0,5
46,5%
18,4
45,9%
0,2
9,7%
6,8
55,5%
34,9
63,7%
4,5
52,4%
0,6
12,5%
33,1
49,8%
100,0 52,4%
1994
Junio
% Tasa inf
0,6
38,2%
0,5
32,3%
19,5
43,3%
0,0
4,6%
7,7
73,3%
32,2
71,5%
6,1
58,1%
0,3
12,8%
33,1
53,1%
100,0 55,8%
1996
Junio
% Tasa inf
0,6
61,3%
0,2
0,0%
17,3
49,6%
0,1
4,2%
9,2
69,4%
33,3
73,1%
6,3
54,8%
0,5
3,9%
32,5
55,4%
100,0 58,0%
1998
%
1,0
0,1
17,2
0,0
5,4
32,0
6,8
0,1
37,4
100,0
El mismo Cuadro 10 muestra la evolucin de la informalidad por ramas de actividad en

el perodo 1992-1998. Se observa, en primer lugar, una tendencia creciente de la
informalidad en el rea Metropolitana de Cali: de tasas de informalidad del 52-53% en
1992 y 1994 se pas a una tasa de informalidad de 58% en 1998. Los sectores que se
caracterizan por un mayor grado de informalidad (comercio, construccin, transporte y
servicios) lo aumentan todava ms a partir de 1996. La informalidad en el sector
manufacturero disminuye levemente entre 1992 y 1996, pero aumenta fuertemente en 1998,
siguiendo la tendencia general. Dos sectores caracterizados por una alta demanda de
trabajadores calificados como son electricidad, gas y agua, y establecimientos financieros,
exhiben, en contrava a la tendencia general, una disminucin significativa y continua del
grado de informalidad en el perodo de anlisis. Su baja participacin en la generacin de
empleo informal les impide contrarrestar la tendencia general. El establecimiento de la
empresa Gases de Occidente, la privatizacin de algunas empresas de servicios pblicos y
la reestructuracin laboral correspondiente han tendido a formalizar la rama de actividad.
En cuanto a los establecimientos financieros la tendencia general es hacia la formalizacin
de estas actividades debido a las regulaciones y supervisin bancaria que se fortalecieron
384
desde 1990. La variabilidad del grado de informalidad del sector agropecuario y del sector
de minas y canteras permite sospechar problemas muestrales; por otra parte, estos no son
sectores tpicamente urbanos, por lo que los pocos trabajadores que se desempean en estas
actividades y viven en el sector urbano no son estadsticamente representativos de estas
actividades econmicas.
De acuerdo con la cantidad de ocupados en las empresas (vanse los Grficos 7a y 7b)
casi todas las empresas formales emplean ms de 10 trabajadores, y una pequea
proporcin emplean menos trabajadores. Por contraste, ms de la mitad de los trabajadores
informales se ocupan a s mismos (empresas unipersonales), las empresas que emplean
entre 2 y 5 personas vinculan alrededor del 36% de los trabajadores informales, las
empresas que emplean entre 6 y 10 trabajadores vinculan el 12%, y el resto de las
empresas, que emplean ms de 11 trabajadores, slo vinculan el 0,4%.
Grfico 7.b: El sector informal segn

cantidad de ocupados por empresa para CaliYumbo Junio1998
Grfico 7.a: El sector formal segn cantidad

de ocupados por empresa para Cali-Yumbo
Junio1998
1 persona
4,6%
6-10
personas
0,5%
2-5 personas
1,3%
11 y ms
personas
93,6%
6-10 personas
12,1%
2-5 personas
35,9%
11 y ms
personas
0,4%
1 persona
51,5%
6. Dnde estn los trabajadores informales?

El anlisis de zonificacin que realiz el estudio del CIDSE para el Banco Mundial
permiti dividir a la ciudad en cuatro sectores que se caracterizan por un buen grado de
homogeneidad socioeconmica: la zona del Corredor (comunas 2, 17 y 19) la cual se
caracteriza por ingresos medios altos y altos; la zona de Centro-Oriente (comunas 4, 5, 8, 9,
11 y 12) que se caracteriza por ingresos medios, y las zonas de Ladera-Yumbo (comunas 1,
18, 20 ms Yumbo), y la zona Oriental (comunas 6, 7, 13, 14, 15 y 16), que se caracterizan
por ingresos bajos (vase Urrea y Ortiz, 1999).
385
GRFICO 8
Tasa de informalidad por zonas para Cali-Yumbo
Junio 1998
49,9%
Corredor
58,7%
Centro Oriente
63,9%
Oriente
60,5%
Ladera-Yumbo
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
Como se aprecia en el Grfico 8, el mayor grado de informalidad se presenta en la zona

Oriental. Le sigue en orden de importancia la zona de Ladera-Yumbo, la zona CentroOriente y finalmente la zona del Corredor. Resalta claramente el mayor grado de
informalidad en las zonas pobres y de ingresos medios comparado con la zona del
Corredor. Tal como se analiz en el informe del CIDSE, el grado de desempleo por grandes
zonas se ordena de la misma forma que el grado de informalidad. Si se acepta que el
desempleo mide la carencia de empleo mientras la informalidad mide la calidad del empleo
se concluye que las zonas pobres del rea Metropolitana sufren la mayor carencia de
empleo y tienen, al mismo tiempo, los empleos de menor calidad.
7. Cunto ganan los informales?

Un anlisis de la evolucin del ingreso medio entre 1992 y 1998 arroja que en
promedio los trabajadores formales ganan ms que los informales (vase Grfico 9). Los
ingresos reales del sector formal muestran una tendencia creciente, mientras que los del
sector informal muestran la tendencia contraria, especialmente a partir de 1994. Adems, a
partir del mismo ao, la brecha entre estos ingresos ha venido aumentando. Este fenmeno
es interesante porque, como se explic arriba, en tiempos de crisis econmica el sector
informal se ampla para recibir a quienes salen del sector formal por la destruccin de
puestos de trabajo en este sector. Sin embargo, esta ampliacin del sector informal tiene un
costo para los trabajadores pues la competencia entre ellos se agudiza disminuyendo sus
386
ingresos medios. Ello implica cierta flexibilidad de las remuneraciones en el sector

informal para acomodar los movimientos en cantidades producidas por el ajuste en el sector
moderno, mientras que en el sector formal se presenta cierta rigidez a la baja de los salarios
y, por tanto, el ajuste es de cantidades, lo cual implica mayor desempleo en perodos de
crisis econmica.
GRFICO 9
Evolucin del ingreso por sectores (pesos de 1998)
Formal
700.000
650.000
600.000
550.000
500.000
450.000
400.000
350.000
300.000
250.000
200.000
Jun-92
Jun-94
Jun-96
Informal
Jun-98
Fuente: clculos CIDSE con base en la ENH-DANE
Si se denomina remuneracin relativa femenina a la razn del ingreso medio femenino

sobre el ingreso medio masculino se obtiene un indicador de discriminacin por gnero. Se
observa en el Cuadro 11 que la discriminacin por gnero existe en el sector formal y en el
informal, aunque en todas las encuestas el sector informal muestra un mayor grado de
discriminacin por gnero. Pareciera, pues, aunque esta parte requiere anlisis ms
detenidos, que la mayor formacin educativa de la mujer es un instrumento efectivo para
disminuir la inequidad en la remuneracin de la mujer. No obstante, en los dos ltimos aos
del perodo de anlisis se presenta un deterioro significativo de la remuneracin relativa de
la mujer que coincide con la agudizacin de la crisis econmica y est afectada,
posiblemente, por la oferta laboral creciente de la mujer.
En el Cuadro 12 se examina la evolucin de la remuneracin media de los trabajadores
por posicin ocupacional y normatividad. En el sector formal de la economa, como es de
esperar, los patronos tienen los mayores niveles de ingreso, seguidos por los trabajadores
por cuenta propia, los trabajadores del gobierno y los empleados particulares. Este orden no
cambia en ninguna de las encuestas de hogares con mdulo de informalidad del perodo de
anlisis. Los ingresos de los trabajadores por cuenta propia del sector formal, que incluyen
fundamentalmente a profesionales y tcnicos, son ms altos que los de los empleados del
gobierno y los de los empleados particulares. En el sector informal, no sorpresivamente,
quienes reciben mayores ingresos son los patronos o empleadores, seguidos por los
387
empleados particulares. En orden descendente de ingresos se sitan los trabajadores

informales por cuenta propia, el servicio domstico y los trabajadores familiares sin
remuneracin.
CUADRO 11
Ingreso proedio de la poblacin ocupada por gnero en Cali-Yumbo
a pesos de 1998
Junio1992
1.Formal
512.169
a.Hombre
562.851
b.Mujer
428.631
2.Informal
359.730
a.Hombre
447.541
b.Mujer
253.370
Remuneracin relativa femenina*
Junio1992
Total
0,70
Formal
0,76
Informal
0,57
Junio1994
594.652
645.642
515.191
509.360
586.284
405.709
Junio1996
544.058
582.528
482.225
335.179
264.654
184.649
Junio1998
644.430
731.872
521.430
320.084
398.379
237.451
Junio1994
0,86
0,80
0,69
Junio1996
0,62
0,83
0,70
Junio1998
0,50
0,71
0,60
*Las diferencias de ingreso se encontraron como el coeficiente entre los ingresos de informal/formal y mujeres/hombres.
CUADRO 12
Evolucin de los ingesos mensuales promedio por sectores y posicin ocupacional para
Cali-Yumbo junio 1992-junio 1998 (pesos de 1998)
Sector Formal
Sector Informal
Fecha Particular Gobierno Cuenta

Patron-empl Fam. sin
Particular Domstico Cuenta
Patron-empl
propia
remun.
propia
Jun-92 419.811 697.735
775.303 2.081.310
2.984
301.286 240.724
276.988 1.030.595
Jun-94
492.979
670.026 1.228.723
2.760.371
13.925
410.971
240.200
458.541
1.275.892
Jun-96
466.049
703.699
888.913
2.177.949
6.821
314.614
216.960
297.802
839.823
Jun-98
548.169
828.058
878.938
2.785.751
37.159
309.119
250.740
262.350
917.087
A medida que aumenta el nivel de ingreso la participacin del empleo formal es

creciente mientras que la de los trabajadores informales es decreciente (vase Grfico 10).
Ello significa que los puestos mejor remunerados se concentran en el sector formal.
388
GRFICO 10
Porcentaje de trabajadores por sector, que pertenecen al mismo quintil de ingresos
junio 1998
35,0%
30,0%
25,0%
20,0%
15,0%
10,0%
5,0%
0,0%
1
3
Quintiles
%FORMAL
5
%INFORMAL
Como puede verse en el Cuadro 13, la tendencia al aumento de la informalidad en

ocupacin del rea Metropolitana de Cali que se experimenta entre 1992 y 1998,
especialmente a partir de 1994, es vlida para los trabajadores del primer al cuarto quintil
de ingreso, pero no lo es para aquellos trabajadores que perciben los mayores niveles de
ingreso, quienes por el contrario experimentan a partir de 1994 una tasa de informalidad
decreciente. Teniendo en cuenta, como se examina en el Anexo 1, que el nivel de ingresos
se relaciona de forma positiva con el nivel educativo, especialmente con la formacin
superior completa, el comportamiento sealado es consistente con el hallazgo de que la
informalidad es creciente entre los trabajadores que no tienen educacin superior y es
estable entre quienes tienen educacin superior, como se mostr en el Cuadro 7.
CUADRO 13
Tasa de informalidad por quitiles de ingreso para Cali-Yumbo
junio 1992 junio 1998
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5
Total
Junio 1992
90,6%
43,6%
48,5%
45,3%
37,4%
52,5%
Junio 1994
73,6%
52,7%
46,6%
43,1%
45,1%
52,2%
Junio 1996
80,0%
55,6%
57,5%
47,3%
38,3%
56,2%
Junio 1998
87,8%
66,5%
55,5%
46,2%
31,7%
57,7%
389
En el Anexo 1 tambin se observa que los niveles educativos (primaria, secundaria y

superior) generan una mayor rentabilidad cuando el nivel se completa; esto es
especialmente cierto para la formacin superior: la remuneracin media de un profesional
puede duplicar o ms que duplicar la remuneracin media de un trabajador con estudios
profesionales incompletos. Esta relacin se presenta tanto entre trabajadores formales como
informales. Este comportamiento apoya la hiptesis credencialista de acuerdo con la cual
existen barreras de entrada a los mercados que slo se vencen con la obtencin de la
credencial del ttulo profesional. Otro aspecto que se deduce del Anexo 1 es que la
remuneracin por nivel educativo tiende a ser mayor para los formales que para los
informales. Esa es la situacin que predomina en 1992, 1996 y 1998. Sin embargo, en 1994
los trabajadores informales a partir del nivel educativo de secundaria completa obtenan en
promedio mayores remuneraciones que los trabajadores formales del mismo nivel
educativo; una posible consecuencia de las distorsiones que introdujeron en la economa los
flujos de capitales ilegales.
Los anlisis anteriores son consistentes con la informacin sobre la distribucin de los
informales por nivel de ingreso (vase Cuadro 14). Puede decirse que en 1998 el 21% de
los trabajadores informales gana menos de medio salario mnimo, el 46% de los informales
casi la mitad gana hasta un salario mnimo, y el 84% gana hasta dos salarios mnimos.
Por otra parte, se observa que las tasas de informalidad disminuyen con el nivel de ingreso.
Este patrn de comportamiento se mantiene en todas las encuestas del perodo de anlisis
en las cuales se aplica el mdulo de informalidad. Se observa una discontinuidad puntual posiblemente un problema de tipo muestral- en la encuesta de junio de 1996.
En el Anexo 2 se realiza una clasificacin de los trabajadores segn quintil de ingreso y
por grandes zonas del rea Metropolitana de Cali. La clasificacin de los trabajadotres
formales arroja que en la zona oriente, centro oriente y Yumbo predominan los trabajadores
situados, en su orden, en el tercer y cuarto quintil de ingresos. En la zona de ladera
predominan los trabajadores formales situados por orden en el tercer, segundo y cuarto
quintil. Slo en la zona del corredor predominan los trabajadores formales del quinto
quintil. Por otra parte, los trabajadores informales son ms homogneos en trminos de la
distribucin del ingreso pues se concentran en su orden en el primer y segundo quintil en
todas las zonas mencionadas con excepcin de la zona corredor donde los trabajadores se
distribuyen ms o menos homogneamente entre el tercero, cuarto y quinto quintil de
ingresos.
390
CUADRO 14
Composicin del empleo informal e ingreso en salarios mnimos para Cali-Yumbo
No recibe
Menores de 1/2 salmin
Desde 1/2 hasta 1 salmin
Desde 1 hasta 2 salmin
Desde 10 sal min
Total
Junio
Tasa Inf
100,0%
89,8%
68,9%
44,7%
37,8%
44,0%
29,7%
36,3%
44,7%
1992
Junio
%
Tasa Inf
3,78
100,0%
15,92
88,2%
21,57
68,1%
38,50
48,8%
7,42
44,8%
7,64
45,3%
2,44
43,7%
0,54
57,4%
2,18
40,3%
100,00
1994
Junio
%
Tasa Inf
1,26
100,0%
7,23
90,8%
19,10
70,0%
39,28
54,5%
14,73
44,1%
10,99
38,8%
3,76
36,2%
1,47
8,0%
2,19
31,2%
100,00
1996
Junio
%
Tasa Inf
1,27
100,0%
11,02
87,9%
24,55
79,2%
42,34
53,1%
11,99
40,7%
5,33
35,3%
2,08
21,7%
0,06
30,2%
1,36
27,7%
100,00
1998
%
3,72
17,54
24,72
37,92
7,69
4,59
1,59
1,25
0,98
100,00
8. Otras dimensiones de la informalidad

Desde un punto de vista terico las empresas formales son aquellas que cumplen con
los requisitos legales de funcionamiento. Desde este punto de vista deberan realizar tanto
pagos de la seguridad social como contribuir a los pagos de previsin pensional de sus
trabajadores. Por otra parte se esperara que en el sector formal de la economa los contratos
de trabajo fueran predominantemente escritos mientras en el sector informal predomina el
contrato verbal. En este ltimo sector actan adems de las relaciones econmicas de
intercambio mercantil propias del trabajo asalariado moderno otras relaciones
extraeconmicas de tipo familiar o solidario; por tanto, la ausencia de contrato escrito no
slo se explica por la existencia de costos relacionados con la legalizacin del contrato o la
voluntad de eludir la regulacin por los costos que ella implica, sino tambin la mayor
complejidad de la relacin. Por ejemplo, una relacin familiar, a diferencia de una relacin
asalariada normal, implica dependencia entre las partes y asimetras que impiden la relacin
de independencia implcita en un contrato.
La inclusin reciente en la encuesta de hogares del DANE de preguntas especficas
acerca de la afiliacin a la seguridad social y la afiliacin a fondos pensionales permite
clasificar mas exactamente a los trabajadores teniendo en cuenta el cumplimiento de las
regulaciones sociales y prestacionales por parte de las empresas. Desafortunadamente, la
variabilidad de las preguntas pertinentes en la ENH no permite comparar la evolucin del
grado de formalidad o informalidad de los trabajadores por esta va. Por tanto, se debe
mantener la clasificacin tradicional del DANE. No obstante, en esta clasificacin, se
puede examinar qu tanto cumplen los trabajadores formales e informales con las
obligaciones sociales y pensionales.
391
8.1. Seguridad social en salud

De acuerdo con el Grfico 11, casi el 22% de los trabajadores del sector formal no se
afilia a la seguridad social en salud. El resto en su gran mayora se afilia a EPSs y al ISS, y
en menor medida a otros sistemas de seguridad en salud y al SISBEN, en ese orden. Entre
los trabajadores informales cerca del 45% no estn afiliados a la seguridad social. Entre los
afiliados formales que se inscriben a sistemas de seguridad de salud el 39% se afilia a EPSs
y el 32,1% al ISS; es decir, entre las EPS y el ISS se concentra ms del 70% de las
afiliaciones de seguridad social de los trabajadores informales. Este comportamiento es
similar al que se observa en el sector formal; sin embargo, para los trabajadores informales
la afiliacin al SISBEN (13%), es ms importante que para los trabajadores formales
(2,2%). Las otras entidades de seguridad social se sitan en el ltimo lugar para los
informales (2,5%) y en el penltimo para los formales (4,7%).
GRFICO 11
Afiliacin a seguridad social en salud por sectores para Cali-Yumbo
Agosto 1999
No afiliado
ISS
32,1%
21,9%
20,9%
18,8%
13,0%
20,0%
0,0%
EPS
39,0%
40,0%
10,0%
Otro
44,8%
50,0%
30,0%
SISBEN
2,2%
4,7%
Formal
2,5%
Informal
8.2. Afiliacin a fondos pensionales

Una de las caractersticas de las actividades formales suele ser la previsin social, en
este caso la afiliacin a fondos pensionales. La afiliacin a fondos pensionales implica la
realizacin de un ahorro que es financiado tanto por la empresa como por el trabajador para
su retiro y por tanto constituye un seguro hacia el futuro. Sin embargo, en el sector formal
del rea Metropolitana de Cali hay una baja cobertura en pensiones. El Grfico 12 muestra
que slo el 56,7% de los trabajadores de este sector estn afiliados a fondos pensionales en
el rea Metropolitana de Cali. Es preocupante constatar que el 38,5% de los trabajadores
del sector formal no tienen previsiones para su retiro, posiblemente esa sea la misma
situacin de quienes no informan. En el sector informal la situacin es mucho ms grave
392
pues el 78,8% de los trabajadores no est afiliado a fondos pensionales a lo cual

posiblemente se le deba sumar el 2,8% que no informa. En tal caso, ms del 80% de los
trabajadores informales no realiza reservas para la vejez. Slo el 18,4% de los informales
tiene previsin social pensional.
Grfico 12.a: Sector formal segn afiliacin a
seguridad social en pensiones para Cali-Yumbo
agosto 1999
No informa
5%
No afiliado
39%
Grfico 12.b: Sector informal segn afiliacin a

seguridad social en pensiones para Cali-Yumbo
agosto 1999
Afiliado
No informa
18%
3%
Afiliado
56%
No afiliado
79%
Fuente: Clculos CIDSE con base en BM-CIDSE
Como se esperaba, el sector formal cumple en mayor medida las regulaciones con
respecto a la seguridad social y pensional en relacin con el sector informal. Sin embargo,
tambin se esperaba que el cumplimiento del llamado sector formal fuera mucho mayor
mientras que el del sector informal fuera mucho menor.
8.3. Contratos Laborales

Casi tres cuartas partes de los trabajadores del sector formal tienen contrato escrito de
trabajo, mientras en el sector informal slo el 29% de los trabajadores tienen este tipo de
contrato (vase Grfico 13). Como en los casos anteriores tambin se esperara una mayor
proporcin de contratos escritos en el sector formal y una menor proporcin en el sector
informal.
Las consideraciones anteriores resaltan las deficiencias de la caracterizacin tradicional
de informalidad realizada por el DANE. Esta caracterizacin no necesariamente define
grupos de trabajadores homogneos. Por otra parte, las deficiencias de la clasificacin
provienen en buena medida de la pretensin dualista: el intento de clasificar a los
trabajadores en dos grupos claramente diferenciados (formales e informales). El anlisis
hecho en este trabajo lleva por el contrario a la conclusin de que todo criterio de
clasificacin es relativo y tiende a reflejar caractersticas dominantes ms que exclusivas.
En otras palabras, se encontrarn caractersticas modernas entre trabajadores clasificados
como informales de acuerdo con algn criterio y se encontrarn caractersticas no modernas
en grupos de trabajadores considerados formales de acuerdo con el mismo criterio.
393
GRFICO 13
Distribucin de los empleados por sectores segn contrato escrito de trabajo
Cali-Yumbo septiembre 1999
74,9%
72,2%
80,0%
70,0%
60,0%
50,0%
25,1%
40,0%
28,8%
Si tiene
No tiene
30,0%
20,0%
10,0%
0,0%
Formal
Informal
Fuente: clculos CIDSE con base en BM-CIDSE.
8.4. Sitios de trabajo de los trabajadores formales e informales

Una de las ms notables diferencias entre trabajadores formales e informales es el sitio
donde se realiza la actividad. El Grfico 14 muestra que mientras en el sector formal
predomina el establecimiento fijo (80,5%), en el sector informal slo el 36,9% de la
actividad se realiza en establecimiento fijo. En el sector informal es ms importante la
actividad realizada en viviendas (42,4%), siguiendo en importancia la actividad realizada
en local fijo y finalmente en otros espacios que comprenden la actividad en la calle, en los
kioskos y en los carros.
394
GRFICO 14
Lugares de trabajo por sector para Cali-Yumbo
Junio 1998
Local Fijo
100,0%
80,0%
60,0%
40,0%
20,0%
0,0%
Vivienda
Otros sitios
80,5%
36,9% 42,4%
20,7%
5,5% 14,0%
Formal
informal
Finalmente las actividades econmicas informales que ms se llevan a cabo en espacios

diferentes al local fijo son las siguientes: comercio al por menor, restaurantes y hoteles,
servicios personales, textiles, prendas y cueros, y la construccin y el transporte. Estos
ltimos por motivos obvios.
8.5. Precariedad
En general la caracterstica ms relevante de los empleos informales es la precariedad,
esta se expresa en menores ingresos, peores sitios y condiciones de trabajo, poca utilizacin
de los contratos escritos de trabajo, inestabilidad laboral y poca afiliacin a la seguridad
social tanto en salud como en pensiones. Estas condiciones suelen estar asociadas con bajos
niveles de productividad y, por lo tanto, con bajos ingresos.
Un cruce de la informacin de no inscripcin a la seguridad social contra los ingresos
generados inferiores a un salario mnimo tomado de la Encuesta de Hogares de junio de
1998 permite caracterizar la precariedad del empleo por posicin ocupacional en estas dos
dimensiones. En la medida en que tanto el salario como la cobertura en salud permiten
satisfacer necesidades esenciales, la escogencia de estas dos dimensiones permite establecer
con algn grado de certeza el grado de precariedad del empleo. Desde este punto de vista,
tal como se muestra en el Grfico 15, los trabajadores ms desprotegidos desde el punto de
vista laboral, como era de esperar, son los trabajadores familiares sin remuneracin;
prcticamente, estos trabajadores dependen exclusivamente de sus familias para satisfacer
estas necesidades esenciales. En segundo lugar de precariedad, teniendo en cuenta la
distancia con respecto al origen del Grfico, estaran los cuenta propia informales
(trabajadores cuenta propia que no son profesionales ni tcnicos) y los empleados
domsticos. En tercer lugar, se podra clasificar a los trabajadores formales por cuenta
395
propia y los empleados particulares informales; los primeros tienen una baja cobertura en
salud pero pocos reciben menos de un salario mnimo, los segundos tienen una mayor
cobertura en seguridad social pero el porcentaje de quienes reciben menos de un salario
mnimo es mayor. En cuarto lugar, estaran los empleados particulares formales y los
empleados del gobierno. Finalmente, pareciera que la mejor situacin segn posicin
ocupacional sera la de los patrones formales que en su totalidad ganan ms de un salario
mnimo.
% ocupados sin afiliacin a SS
GRFICO 15
Precariedad del empleo segn proporcin de ocupados de bajos ingresos y sin
seguridad en salud Cali-Yumbo
Junio 1998
Cuenta propia formal
100,0%
Empleado Domstico
75,0%
Trabajador familiar sin

remuneracin
Empleado informal
Cuenta propia Informal
50,0% Patrn-empleador informal

25,0%
Patrn-empleador formal
0,0%
0,0%
Empleado formal
Empleado gobierno
25,0%
50,0%
75,0%
100,0%
% ocupados de ingresos inferiores a 1 salario mnimo
9. Conclusiones
En esta seccin final se resaltan algunas de las caractersticas ms notables del
sector informal en el rea Metropolitana de Cali y se enuncian algunos comentarios para
las investigaciones futuras:
1. El DANE clasifica como trabajador informal a quien satisface alguna de las
siguientes caractersticas: asalariado o patrn de microempresa (menos de 10 trabajadores),
trabajador por cuenta propia no profesional ni tcnico, trabajador que presta servicio
domstico o ayudante familiar sin remuneracin. Por otra parte, se clasifica como
trabajador formal a quien se identifica con alguna de las siguientes caractersticas:
asalariado o patrn de mediana o gran empresa, empleado pblico (gobierno), profesional o
tcnico independiente.
396
2. El anterior concepto de informalidad engloba una serie de actividades que son

heterogneas. La pretensin de clasificar a los trabajadores entre formales o informales enfoque dual- debe sustituirse en el futuro por una clasificacin continua que permita
definir el mayor o menor grado de cumplimiento con las diferentes normas a las cuales
estn sujetas las empresas (fiscales, laborales, registro mercantil, etc.).
3. El grado de informalidad tiende a disminuir con el tamao del mercado regional.
4. El sector informal es importante: en junio de 1998 el 56,5% del empleo en las diez
principales reas Metropolitanas es informal; esta participacin alcanza el 58% en el rea
Metropolitana de Cali.
5. La informalidad en Cali est aumentando: la tasa de informalidad en Cali era inferior
al promedio de las 10 reas Metropolitanas en 1992 y 1994, pero la informalidad en Cali
ha venido aumentando y desde 1996 es mayor.
6. El sector informal es anticclico tanto en Cali como en el resto del pas: se expande
con las crisis econmicas y disminuye en los auges.
7. En la coyuntura de la crisis econmica reciente de Cali se identifica un efecto
carambola en la generacin de empleo informal: los jefes de hogar que pierden sus puestos
formales quedan desempleados o entran al sector informal, en ambos casos los ingresos
familiares disminuyen lo que presiona a otros miembros del hogar, especialmente a los
hijos, a buscar ingresos adicionales en trabajos informales. Este efecto puede contribuir a
explicar el gran crecimiento del empleo informal entre 1996 y 1998, y la disminucin del
nmero de estudiantes en la ciudad desde 1996.
8. El ciclo de vida laboral se cumple tanto en Cali como en el resto del pas: la
informalidad es mayor en los extremos de la vida laboral e inferior en los aos intermedios,
especialmente entre los 20 y los 40 aos.
9. La brecha de ingresos entre formales e informales est aumentando: en la dcada de
1990 la remuneracin media del trabajador informal ha tendido a disminuir en trminos
reales mientras la remuneracin de los trabajadores formales ha tendido a aumentar en
trminos reales.
10. De las anteriores caractersticas se deduce que la condicin anticclica del sector
informal se sustenta en una mayor flexibilidad del precio del trabajo: con la crisis del sector
formal el empleo informal se ampla pero la remuneracin media de los informales
disminuye.
11. Los trabajadores informales en Cali se encuentran en su orden en las siguientes
ramas de actividad: servicios (personales, a las empresas, esparcimiento, sociales, etc.),
comercio, restaurantes y hoteles, industria manufacturera, transporte y comunicaciones, y
construccin. Las ramas de actividad ms informales son en su orden las siguientes:
comercio, restaurantes y hoteles, construccin, servicios personales, transporte y
comunicaciones, e industria manufacturera
12. El trabajador informal tpco es cabeza de familia (jefe de hogar o cnyuge), tiene
educacin secundaria incompleta (ocho aos de educacin promedio), trabaja por cuenta
propia en empresas unipersonales y en el sector terciario de la economa, tiene ingresos
inferiores a dos salarios mnimos, no est afiliado a un fondo pensional, no dispone de
seguridad social en salud, no tiene contrato laboral escrito y trabaja primordialmente en una
vivienda o en otros sitios diferentes a local fijo.
13. Las tasas de informalidad disminuyen con los quintiles de ingreso.
397
14. El 46% de los informales casi la mitad gana hasta un salario mnimo, y el 84%
gana hasta dos salarios mnimos.
15. Por nivel educativo y por posicin ocupacional igual los trabajadores informales
ganan menos que los formales.
16. El nivel educativo medio de los trabajadores informales es menor que el de los
formales. En junio de 1998 y redondeando cifras un trabajador informal tpico aprueba 8
aos de estudios contra 12 aos del trabajador formal tpico. Adems, la diferencia ha
aumentado en la dcada de 1990: pasa de 3 a 4 aos.
17. El grado de informalidad disminuye con el nivel educativo, sobre todo cuando se
completan los ciclos de educacin (primaria, secundaria y superior). Por lo tanto, los
puestos mejor remunerados se concentran en el sector formal.
18. Las mujeres tienen una participacin creciente en el sector informal.
19. Tanto en el sector formal como en el informal las mujeres ganan menos que los
hombres, pero en el sector informal la diferencia es mayor.
20. Las condiciones laborales de los trabajadores informales son inferiores a las de los
formales. Los trabajadores informales no slo ganan menos, como se vi arriba, sino que
adems el 45% no est afiliado a la seguridad social en salud, el 79% no est afiliado a
fondos pensionales y el 72% no tiene contrato escrito.
Existe la intuicin de que los factores que llevan a tomar la decisin de ser informal
tienen que ver con la baja probabilidad de conseguir empleo formal pero tambin con los
costos propios del proceso de formalizacin. As, por ejemplo, los comerciantes
organizados opinan que los principales problemas del sector son, en orden de importancia,
los siguientes: impuestos nacionales (23,1%), impuestos locales (12%), baja demanda
(9,2%), contrabando (7,4%), altos precios de compra (6,3%), y costos de legalizacin
(6,3%); otros problemas tienen menores porcentajes2. As, pues, los comerciantes
organizados consideran que la carga tributaria es un mayor problema para el comercio que
la misma crisis econmica (baja demanda) o que el contrabando. Tambin opinan, en una
menor proporcin, que existen problemas para legalizar la actividad (6,3%). Estos
porcentajes son indicativos de qu tan importantes son la carga tributaria y los costos de
legalizacin para las actividades informales; recurdese que el comercio es uno de los
sectores econmicos con mayor ndice de informalidad (vase Cuadro 10).
Dada la importancia del sector informal en la economa calea valdra la pena realizar
investigaciones adicionales para contestar qu determina la decisin de permanecer
informal, cmo las relaciones entre el sector formal y el informal son afectadas por el nivel
de actividad econmica regional y nacional, y cules seran las polticas sociales y
econmicas ms adecuadas para potenciar la productividad, los ingresos y el nivel de vida
de los trabajadores informales.
Encuesta sobre la Poltica Oficial para el Comercio Interno, Ministerio de Desarrollo y Centro de
Investigaciones para el Desarrollo de la Universidad Nacional.
398
Bibliografa
Crdenas, M. y Gutirrez, C., Impacto de las reformas estruturales sobre la eficiencia y la
equidad, en Crdenas, M. (coordinador) 1997, Empleo y distribucin del ingreso en
Amrica Latina, TM editores-Fedesarrollo, CIID y Colciencias, Bogot, junio.
DANE (1999), Lineamientos para la prueba piloto: encuesta mixta a micronegocios y
sector informal y el mdulo a incluirse en la Encuesta Nacional de Hogares de junio
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DANE (2000), Resolucin sobre las estadsticas del empleo en el sector informal,
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Henao, Marta L.; Rojas, Norberto y Parra, Aura Yaneth (1999), El mercado laboral urbano
y la informalidad en Colombia: evolucin reciente, DNP-DIS-DEI, Documentos de
Trabajo, N 5, septiembre.
Lpez, Hugo; Sierra, Oliva y Henao, Marta Luz (1987), Sector informal: entronque
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Urrea, Fernando y Ortiz, Carlos H. (1999), Patrones sociodemogrficos, pobreza y
mercado laboral en Cali, Proyecto CIDSE-Banco Mundial.
399
Anexo 1
Ingreso promedio segn nivel educativo para Cali-Yumbo

(pesos de 1998)
Junio 1992
Junio 1994
Junio 1996
Junio 1998
NIVEL EDU
Formal Informal Formal Informal Formal Informal Formal Informal
Ninguno
289.344 135.537 394.374 222.105 254.038 164.180 173.023 132.455
primaria incompleta 262.291 230.650 378.201 272.158 226.164 169.520 267.116 201.786
Primaria completa
326.223 242.456 404.488 387.029 276.520 179.963 265.741 212.090
Secundaria incompleta 324.933 267.978 365.462 357.729 264.615 229.722 303.881 243.217
Secundaria completa 371.594 400.062 497.818 745.138 317.486 325.436 436.127 331.532
Superior incompleta 521.746 360.903 659.603 732.398 428.527 350.114 550.176 545.514
Superior completa
991.575 1.200.563 1.216.206 1.789.218 746.308 636.404 1.087.871 745.566
Anexo 2
Distribucin de la poblacin por sector, quintil de ingreso y zona geogrfica

de Cali-Yumbo Junio-98
Formales
quintil 1
quintil 2
quintil 3
quintil 4
quintil 5
Oriente
6,8%
22,3%
33,0%
27,9%
10,1%
Centro Oriente
6,6%
14,6%
28,8%
27,9%
22,2%
Ladera
10,4%
21,3%
30,0%
19,6%
18,7%
Corredor
3,5%
6,3%
10,0%
16,5%
63,7%
Yumbo
10,0%
14,0%
36,9%
24,5%
14,6%
Total
6,0%
14,4%
23,9%
23,2%
32,5%
Informales
quintil 1
quintil 2
quintil 3
quintil 4
quintil 5
Oriente
40,0%
22,3%
23,6%
10,7%
3,3%
Centro Oriente
30,6%
21,2%
22,2%
14,8%
11,1%
Ladera
33,0%
29,8%
19,7%
11,7%
5,8%
Corredor
17,0%
14,7%
20,8%
22,0%
25,5%
Yumbo
47,4%
25,0%
11,5%
9,7%
6,5%
Total
31,6%
21,0%
21,8%
14,6%
11,0%
400

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ENSAYOS DE ECONOMA

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Se factoriza primero UC a la izquierda y luego dL a la derecha:

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Incorporando el anterior resultado y la definicin de salario de reserva, al diferencial

= UC ( - w + w* ) dL > 0 debido a que ( w < w* )

En conclusin, se ha demostrado formalmente que en el mercado de trabajo:

La anterior doble implicacin seala que el agente no participa en el mercado de

3. Los modelos de eleccin binaria

El MPL se formula como un modelo de Regresin Lineal Simple Yi = + Xi + Ui,

De la esperanza de Ui puede deducirse a partir del anterior esquema:

Si se recuerda, el Teorema de Gauss-Markov condicionaba la mnima varianza de los

La idea bsica de este modelo y de su similar el Logit es que el individuo toma su

Dejando en el lado izquierdo de las inecuaciones a las perturbaciones aleatorias

Prob (Ui < + 1 i -1 Xi )

Prob (Ui > + 1 i -1 Xi )

Prob (Ui /u < ( + 1 i - 1 Xi ) / u)

Prob (Ui /u > ( + 1 i - 1 Xi ) / u)

Recordando que ( z ) simboliza la distribucin normal acumulativa

i = M+1, M+2, ........N

La funcin de verosimilitud muestral (la probabilidad conjunta de la muestra ) es:

L = prob ( Y1, Y2,......... YM, YM+1, YM+2, ........ YN )

Por equiprobabilidad se llega a:

L = prob (Yi = 1) * prob (Yi = 0)

Como es usual en estos casos se toma el logaritmo de la funcin de verosimilitud:

Reemplazando por las respectivas probabilidades en trminos de la normal

Siguiendo algoritmos eficientes de clculo numrico, modernos procedimientos

Si se define al punto aleatorio crtico en la toma de decisin: