Se deben suministrar los recursos materiales y humanos para cumplir con los
objetivos (compromiso de la Direccin).
Qu pasara si?
Qu sistema de TI
necesitamos?
Empresa industrial
En el caso industrial ms general es comn no asociar la importancia de los sistemas de TI dentro del core del negocio.
Esto puede suceder simplemente porque
hay otros problemas que impiden que la
produccin (sea cual sea) se complete, y
suceden con ms frecuencia.
La respuesta:
A los ojos del cliente el producto no fue
entregado, por lo que el compromiso est
incumplido.
|| Artculo Tcnico
Por ejemplo, tener combustible disponible para 24 horas es una solucin para
un fallo estndar de la red elctrica,
pero no para un colapso de trnsito por
un fenmeno climtico extremo, que
sume al corte de energa la imposibilidad
de desplazarse para adquirir combustible.
En el caso de una industria de manufactura el ejemplo anterior puede quedar
fuera de las consideraciones, pero en un
hospital?, en un sistema de respuesta
ante emergencias? Cules son las posibilidades de ocurrencia de esta combinacin de fenmenos? Y el impacto en
la organizacin?
Operacin y mantenimiento
Naturalmente el Datacenter para funcionar debe tener una plantilla de personal
capacitado (as sean empresas contratadas), un plan de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo acorde,
y un programa de reconstruccin ante
desastres que realmente funcione, dndole una resiliencia adecuada al sistema.
Aqu es donde entra en juego el factor
humano y la curva de aprendizaje sobra
la cual se ir basando la confiabilidad de
la operacin del sistema.
La curva de aprendizaje, si los errores
realmente se convierten en aprendizaje,
muestra que la probabilidad de errores
humanos es una funcin de la experiencia (Managing Risk: The human element;
Duffey and Saull).
Basta sta definicin para saber que la
variable tiempo est involucrada, por lo
que es imposible contar con ese aprendizaje desde el da cero, por ms Tier IV
que sea la infraestructura, o que el personal seleccionado tenga mucha experiencia (en otros Datacenters).
Es evidente por lo tanto que debe haber
un sistema que permita transformar los
errores en experiencia acumulada y ese
sistema solo puede estar basado en una
cultura de aprendizaje que debe excluir
el sistema de encontrar un culpable y
cerrar el asunto.
Pues de eso se trata, de analizarlo, intentar cuantificar, fijar un lmite de tolerancia aceptable y trabajar sobre lo
que queda por fuera de ese lmite.
Conclusiones
No hay una receta ni un diseo a seguir si no es el que realmente colabora
para alcanzar los objetivos de la organizacin.
Contacto:
info@npconsulting.com.uy