Principales enfoques
En la obra de Taylor encontramos varios enfoques entre los cuales podemos
destacar cuatro de ellos:
1. Organizacin del Trabajo
Este criterio se refiere a las actividades que deben utilizar los administradores para
remplazar los mtodos de trabajo ineficientes y evitar la simulacin del trabajo,
teniendo en cuenta. Cuenta (tiempos, demoras, movimientos, operaciones
responsables y herramientas
2. Seleccin y entrenamiento del trabajador
La idea es ubicar al personal adecuado a su trabajo correspondiente segn sus
capacidades, propiciando una mejora del bienestar del trabajador.
Cuando el trabajo se analiza metdicamente, la administracin debe precisar los
requisitos mnimos de trabajo para un desempeo eficiente del cargo, escogiendo
siempre al personal ms capacitado.
3. Cooperacin y remuneracin por rendimiento individual
La idea es que los intereses del obrero sean los mismos del empleador, para
lograr esto se propone una remuneracin por eficiencia o por unidad de producto,
de tal manera que el trabajador que produzca ms, gane ms y evite la simulacin
del trabajo.
Contribuciones
Los aportes de Frederick Winslow Taylor han sido de una gran ayuda a las
industrias actuales ya que han venido a maximizar la produccin, puesto que
antes de sus aportes las industrias tenan que enfrentar con problemas
administrativos como:
Debido a que todos los trabajadores tenan los mismos ingresos, los que eran
menos productivos dejaban que los ms eficientes optimizaran la produccin
mientras que los menos productivos perdan el tiempo y la produccin se
estancaba.
Cada trabajador tiene actitud para ciertas tareas y cuando se identifica para
que son aptos el trabajo puede optimizarse.
Limitaciones
Frederick Taylor desarroll mtodos para organizar el trabajo, considerando los
materiales, el equipo y las habilidades de cada individuo. stos se han llamado
tiempos y movimientos, hoy conocidos como operaciones del proceso o
sistema.
Debido a que estos son sistemas tienen ciertas limitaciones entre la cual se
destaca la siguiente: si este sistema no fuera bien aplicado no funcionara ya
que en un sistema todo debe ser sistematizado y bien aplicado, si fallara uno
de los procesos de este sistema no va a funcionar.
Su propsito era "impartir una educacin liberal en todas las materias relacionadas
con las finanzas y la economa."