Lectura 1 - Historia Del Trabajo y Del Derecho Del Trabajo

Mdulo 1
Unidad 1
Lectura 1
Historia del Trabajo y del

Derecho del Trabajo
Materia: Principios del Derecho Laboral

Profesora: Patricia J. Sansinena
La Historia del Trabajo

Como una pequea historia iniciaremos el interesante camino del concepto
TRABAJO, y su evolucin a lo largo de la historia hasta llegar a los
tiempos actuales.Bibliografa Bsica
Para cumplir con los
objetivos de la Unidad 1
del programa, es necesario
profundizar en los temas
desarrollados en el
Captulo I del libro Curso
del Derecho del Trabajo y
de la Seguridad Social
(Mirolo, 2003),
relacionndolos con los
comentarios y
actualizaciones de las
lecturas, legislacin y
anexos del mdulo.
El desarrollo de esta lectura inicia conceptuando el valor y concepto del

trabajo. Luego indaga sobre la evolucin que en las distintas pocas de la
historia ha demostrado la concepcin del Trabajo, fundamentalmente los
grupos que realizaban el Trabajo manual
La ltima parte de la lectura tiene por objeto conocer la forma en que se
plante el trabajo en Amrica, y especialmente en Argentina, todos estos
antecedentes que dan explicacin a los esquemas legales actuales.-
Introduccin:
La concepcin y el valor de trabajar no han recibido similar tratamiento
durante la evolucin de la humanidad. El largo camino de la historia y los
importantes cambios sociales que podemos verificar nos permitir formar
una idea concreta y valorativa del avance superador del CONCEPTO
TRABAJO, no obstante que su vivencia consustancial con el individuo lo
someta a incesantes cambios, renovaciones, tan real e inquieto como la vida
misma, mutando en su formato, sin que podamos suponer su desaparicin,
pues sostenemos que el trabajo resulta un valor ntimamente ligado con la
idea de superacin del ser humano, de all su vigencia. Todo lo que
podremos apreciar con el relato que seguidamente daremos inicio.
El trabajo, como parte integrante y fundamental de vida del ser humano, es
la accin que permite demostrar la capacidad transformadora brindando la
facultad para mejorar el nivel de vida, provocando una diferencia
importante con el resto de los seres vivos. Para entender la historia se debe
entender el trabajo, ya que la historia es la historia del trabajo de los
hombres, sin el trabajo no existe ni el hombre ni la historia. Al ser el trabajo
y la aplicacin de tcnicas desiguales (es decir su modo de produccin), la
evolucin tambin ha sido desigual, es por ello que an existen sociedades
primitivas, como as tambin existen sociedades sper desarrolladas.
- La primera gran transformacin fue la invencin de la
herramienta (golpeando una piedra con otra).Con la creacin
de la herramienta el homnido se hace hombre.
- Comienza el trabajo...se inicia la aventura humana.
-El hombre en su edad primitiva comienza a experimentar logros con su
actividad rudimentaria, pero concreta en los resultados.
-De los hechos el hombre piensa y genera ideas. Transformando las ideas en
hechos produce acciones. Estas acciones lo movilizan a superar su
aislamiento para integrarse con otros seres. Esta idea de vinculacin
fortalece la unin grupal demostrativa de mayor fuerza en comparacin con
su actuacin individual.-La apreciacin de escritos, dibujos o lecturas nos permite tomar conciencia
que desde la gnesis del hombre, el trabajo como actividad siempre lo
acompa.

Profesora: Patricia J. Sansinena | 2
"Trabajando juntos los hombres descubren la conveniencia de dividirse el

trabajo segn las aptitudes, para que cada uno trabaje en lo que sepa hacer
mejor. Nace as la divisin natural del trabajo, segn las fuerzas, los sexos y
las edades. (...).
Con la aparicin de alimentos sobrantes y con la fusin de los clanes bajo
un solo mando crearon entonces una nueva organizacin social: La tribu.
El trueque era la forma de organizar la economa. La organizacin trajo
progreso, pero tambin nuevos inconvenientes.
As de una sociedad de iguales se pas a una sociedad de clases:
dividida en jefes y en sbditos." Podra entenderse como el
inicio de la forma subordinada de prestar los servicios nota
caracterstica del trabajo que conforma objeto de nuestro
estudio.
Incorporo un fragmento de lectura que resulta interesante para considerar:

De mercancas, monedas y prstamos (en Europa cristiana)
A comienzos de la Edad Media el uso del dinero era muy limitado. La
mayor parte de las riquezas se acumulaban en cofres". El valor de la
tierra era el ms importante. Los "nobles" o "seores" que eran los
poderosos eran ms ricos cuanto ms extensiones de tierras tenan. Pero
no la tierra sola, que no tena valor, sino la tierra trabajada por los
campesinos que pertenecan a ella... Lo que la valorizaba entonces era el
trabajo de esos campesinos o "siervos".
Los nobles vivan muy bien porque cobraban impuestos, reclutaban a los
"siervos" para la ir a la guerra, cobraban el diezmo que iba para los
sacerdotes, sus tierras eran cultivadas por los siervos, cobraban peajes en
los caminos... A este grupo pertenecan los reyes, los sacerdotes, los
guerreros. La forma del pago que imponan era a partir de productos y/o
de trabajos.
"El dinero atesorado por los nobles era "inactivo", es decir que no tena
una circulacin importante".
Sin embargo "el dinero de los comerciantes era dinero activo".
stos, eran personas que comerciaban productos en las ferias que se
establecan en las ciudades y los hacan tambin con comerciantes que
llegaban desde ciudades muy lejanas. ".
Haban descubierto que el dinero poda ser empleado para ganar ms
dinero".
"Por ejemplo prestndolo a intereses (es decir, a cambio de una cantidad
ms grande despus de un tiempo)
El dinero trabaja por nosotros", decan los prestamistas
Pero el dinero es cosa muerta: no puede trabajar .El que trabaja es el
hombre necesitado que paga por una mercadera o por un prstamo ms
de lo que vale. Por eso el prestamista con lo que gana no es con dinero
propio sino con la desgracia ajena.
Haba tambin "cambiadores de monedas" que instalndose con un
banquito en el centro de la feria, pesaban, evaluaban y cambiaban las

distintas monedas. (...) pronto los banquitos se transformaron en bancos;

y dieron origen a los diversos documentos (pagars, crditos etc.) que an
se siguen usando" (1)
Texto escrito incorporando Fragmentos de "Pequea historia
del trabajo" de Augusto Bianco
..,
(..
Reflexin de la lectura:
Cuntas similitudes con la poca actual podramos extraer de la lectura
que antecede, verdad!
- VALORACIN DEL TRABAJO: Durante mucho tiempo el trabajo
manual siempre fue menoscabado, mal tratado ocupando para ello a
personas que, esclavizadas deban ocuparse de los trabajos ms duros y
penosos, si bien eran necesarios para la subsistencia de la sociedad.
Ejemplo de ello: el trabajo en el campo, o bien en las minas.-El trabajo, refirindose a aquellas actividades que se realizaban a cambio
de dinero, era visto como algo deshonroso, por cuanto implicaba que la
persona no tena los medios propios para sustentarse. Parece bastante
lgico que el sentido comn indicase esto, pues la mayor parte de las
familias se sustentaban con sus propias tierras y herramientas, sin
depender de nadie.
El gran historiador Herodoto explicaba que no podra afirmar que los
griegos hubieran recibido de los egipcios el desprecio por el trabajo, por
cuanto ese mismo desprecio por las relaciones de dependencia y por lo que
los romanos llamaron despus las "artes srdidas", lo haba apreciado
tambin "entre los tracios, los escitas, los persas y los rabes" Cit. Mumford,
1935
En principio, el Cristianismo hizo tambin suyo el desprecio por lo que
hoy denominamos trabajo: se tom como castigo fruto de una maldicin
bblica y no como un objetivo ni individual ni socialmente deseable, y ms
cuando se propugnaba el despego hacia los bienes terrenales. Si bien este
concepto luego fue evolucionando hacia un postulado social y de
dignificacin de la concepcin respecto del trabajo.
Es recin en la Edad Moderna, con los inicios de la ciencia y la
industria, que el hombre asume gradualmente un papel central en la
creacin de riqueza, con reconocimiento dentro de la comunidad.
Se generan posiciones doctrinarias que admiten que ya no es la
naturaleza, o Dios la que crea las cosas, como pensara un
agricultor mientras espera que crezca la cosecha, sino el
hombre. Esta es la mentalidad propia y lgica del industrial u
obrero, la riqueza emana de la manipulacin de la naturaleza
mediante el trabajo. Las materias primas pierden el
protagonismo frente a los productos manufacturados.
Para llegar a la concepcin actual del trabajo y la vida se hubieron de
cambiar una serie de sentires comunes entre la poblacin de la poca. En
primer lugar, se tuvo que extender entre la poblacin un afn continuo e
indefinido de acumular riquezas, a la vez se desvaneca el tab moral contra
la codicia.

En el Renacimiento se anima a las personas a que busquen el placer y la

libertad. Al desvanecerse las barreras de clase, cualquier persona puede
aspirar a pertenecer a la clase alta y a ser rico, ya no hace falta ser un
escogido por dios para ser noble. Con el Renacimiento, las actitudes
egostas y acaparadoras dejan de ser vistas como amenazas hacia la
colectividad, ya que se supone que el mercado las reorienta para que
impulsen el progreso y la ciencia.
En segundo lugar, hubo de cambiar la nocin de riqueza, para posibilitar as
la acumulacin. En el Antiguo Rgimen la pertenencia o no a la clase alta se
defina en base a la posesin de la tierra. La tierra permita cierta
acumulacin de bienes, pero sta estaba limitada por la extensin finita de
sta. Para que toda la poblacin pudiese entregarse a la acumulacin de
riqueza, hubo de buscarse algo acumulable de carcter infinito: el dinero.
Por ltimo, para extender el trabajo asalariado hizo falta acabar con la
economa de subsistencia, y sustituirla por la fbrica, y la agricultura
industrial. Dentro de este proceso el marxismo fue de hecho una especie de
caballo de Troya, que introdujo entre las filas de los oprimidos el evangelio
del progreso, basado en el respeto beato e indiscriminado de la ciencia, la
tcnica, la produccin y el trabajo, frente a la autosubsistencia y la
economa rural.
----------------------------------------------------------------------------------------Etimolgicamente
La palabra "Trabajo" viene del latn
"tripaliare". Tripaliare viene de tripalium (tres palos). Tripalium
era un yugo hecho con tres palos en los cuales amarraban a los
esclavos para azotarlos. (En griego moderno la palabra dulia
significa
trabajo
en
general,
del
griego
antiguo
duleia=esclavitud)
En tanto que otros sostienen que la palabra labor, utilizada como
sinnimo de trabajo, proviene del griego labeo, que significa
vacilar bajo un gran peso.
Es posible sostener entonces que en sus orgenes la accin de trabajar fue
relacionada con sacrificio, pena y sufrimiento.
Conceptos que se fueron modificando a travs del tiempo a medida que
evolucionaron las condiciones laborales. Si bien en el imaginario colectivo
el esfuerzo que demanda trabajar es considerado, an hoy, como un
sacrificio.
Si miramos nuestro pasado, pensamos que habremos de valorar en mejor
forma el hecho de cumplir actividad por ms tediosa que la misma resulte,
pues la mira retrospectiva nos permite visualizar el interesante grado de
evolucin que ha merecido la idea de Trabajo
El hombre en el trabajo: El hombre es un ser indigente con obligaciones
que debe satisfacer. Para saciar esa apetencia necesita realizar una actividad
(trabajo) a fin de transformar los recursos que le brinda la naturaleza y que
deben ser explotados.
Se trata de un combate ininterrumpido que naci con l y cuyas primeras
etapas estn jalonadas por el descubrimiento del fuego, el uso de los
instrumentos de piedra, el cultivo de la tierra, el empleo de animales
domsticos.
Pero cuenta adems con un recurso valiossimo, su inteligencia, a travs del
cual est en condiciones de transformar y convertir todos los recursos
naturales. Esa tarea exige actividades de investigacin para descifrar las

leyes naturales, los estilos de comportamiento que impone la vida social:

modas, estilos, creencias, y el desarrollo del conocimiento para aplicarlos a
la realidad, a travs de la produccin de bienes y servicios.
Esta accin se transmite mediante el proceso educativo por el que las
generaciones heredan el patrimonio cultural, cientfico y tcnico de sus
antecesores.
Trabajo y educacin unidos dinamizan las habilidades y operan cambios.
Para tratar de comprender esos cambios analizaremos la evolucin de las
condiciones de trabajo en dos etapas claramente diferenciadas, la primera
antes de la irrupcin de la revolucin industrial y la segunda a partir de
sta. Y una tercera, haciendo referencia a los actuales cambios y
transformaciones operados por la globalizacin econmica de los mercados.
La economa de subsistencia: El trabajo, actualmente como lo
conocemos, no exista hasta finales del siglo XVIII. Dicha actividad hasta
entonces no era un fin en s misma. Las personas no se levantaban por la
maana y se iban a trabajar, sino que al sentir las necesidades bsicas (frio,
hambre...) simplemente se alimentaban, cazaban o construan su casa. Los
esfuerzos que las personas hacan para cubrir sus necesidades eran mayores
en unos sitios que en otros, segn la riqueza del medio y la destreza de las
personas, pero en todo caso raramente se trabajaba ms de lo necesario
para cubrir esas necesidades bsicas. En la antigedad el trabajo humano se
caracterizaba por atender solamente elementales niveles de subsistencia en
la que cada familia procuraba satisfacer sus propias necesidades.
Los instrumentos de produccin que se utilizaban dependan de la fuerza

muscular del hombre, que era ayudado por los animales a los que haba
logrado domesticar. .
Los inicios segn Vitrubio
Descubrimiento del fuego segn cesariano

La construccin de la cabaa primitiva segn Vitrubio
Vitrubio cuenta cmo los hombres de pocas antiguas crecan como las
fieras salvajes en bosques, cavernas y arboledas, y a duras penas se
mantenan con alimentos silvestres. En cierto momento ocurri que los
gruesos y apiados rboles, abofeteados por el viento y la tormenta, frotaron
unas ramas con otras de tal modo que se prendieron fuego: los hombres que
presenciaron esto se aterrorizaron y huyeron. Cuando las llamas se calmaron,
se acercaron y notando el consuelo que traa a sus cuerpos el calor del fuego,
echaron ms lea y lo mantuvieron encendido al tiempo que llamaban a otros
y se lo sealaban con signos que indicaban lo muy til que podra ser. En esta
reunin de hombres, se pronunciaron sonidos de diferente tono a los que, a
travs del continuo ejercicio diario, dieron el valor acostumbrado a las slabas
fortuitas. Luego, sealando las cosas de uso comn, empezaron a hablar entre
s gracias a este accidente. Puesto que la invencin del fuego trajo consigo el
congreso de los hombres, y su consuelo juntos y su cohabitacin, y puesto que
ahora muchas personas se renen en un lugar, y adems les ha sido dado un
don por la naturaleza por encima de los otros animales, el de no caminar con
la cabeza gacha, sino alta, y poder ver el esplendor del mundo y las estrellas; y
puesto que podan hacer fcilmente lo que desearan con sus manos y dedos,
algunos de los del grupo comenzaron a hacer techos de hojas, otros a cavar

agujeros bajo las colinas, pero otros hicieron lugares para refugiarse a
imitacin de los nidos y edificios de las golondrinas con barro y zarzo. Luego,
observando la construccin de otros, y aadiendo nuevas cosas por su propio
razonamiento, llegaron con el tiempo alojamientos mejores. Y como los
hombres eran de una naturaleza dcil e imitativa, vanaglorindose de sus
invenciones diarias, se mostraban unos a otros los resultados de la
edificacin; y as, compitiendo en el empleo de sus habilidades, mejoraron
gradualmente su raciocinio.
(2)
En el neoltico no exista, ni siquiera, el concepto de trabajo, y las

actividades, ms o menos pesadas, se llevaban a cabo de acuerdo a la
necesidad material de cada momento determinado. Marshall Sahlins habla
de la "Edad de Piedra, Edad de abundancia" para resaltar que los medios
tcnicos de que disponan las "sociedades primitivas" les permitan cubrir
con mucha ms holgura sus necesidades bsicas y deseos de lo que ocurre
en las actuales sociedades "tecnolgicas", estando aquellas ms cerca de la
abundancia que stas. En las sociedades cazadoras y recolectoras no exista
el afn de acumular riquezas o excedentes que se observa en la nuestra:
para ellos los stocks de riquezas estaban en la naturaleza y no tena sentido
acumularlos, ni era posible acarrearlos.
El avance de la civilizacin y la aparicin de organizaciones sociales
caracterizadas por el asentamiento de las familias, impuso la realizacin de
tareas agrcolas y ganaderas.
Esclavitud. En forma paralela y como resultado de las continuas guerras
de conquista, se fue generando la esclavitud.
Los derrotados eran tomados prisioneros para ser utilizados como esclavos
en minas, talleres o reparacin de caminos. En esa poca lo habitual para
evitar peligros y molestias era matar al prisionero, por lo cual la esclavitud
lleg a ser considerado como un acto humanitario, que incluso fue
reglamentado por el Derecho Romano.
Es decir: la esclavitud era una pena de muerte conmutada en cautiverio. Los
esclavos eran considerados como una cosa u objeto (a la manera de las
bestias de carga) y no como seres humanos y como tal su fuerza de trabajo
era alquilada, siendo la utilidad de la locacin para el dueo del esclavo.
La posesin de esclavos era un hecho habitual, natural, considerado lgico,
en tanto que la idea de establecer la abolicin de ese estado de cosas era
considerada como artificial e impracticable. Quin sent el principio bsico
que destruye toda la estructura de la esclavitud fue el cristianismo al
establecer la igualdad sustancial de todos los hombres, que por
cuestin de intereses fue concretada recin en el siglo IXX.

Esclavitud antigua - esclavitud moderna

La esclavitud antigua
Todava en nuestra poca es una nota comn unir el origen de la
esclavitud a avances en el desarrollo de la civilizacin: en lugar de matar
al enemigo vencido se le esclaviza y as se le permite vivir. En este
contexto, y en el de su poca, debemos entender la afirmacin de Emilio
Castelar de que la esclavitud antigua tena una fuente, al fin heroica, que
era la guerra. Si bien es cierto que la esclavitud antigua no tena el
componente racial que va a adquirir despus, entonces como en la poca
de Castelar, el esclavo era un ser humano convertido en mercanca. El
dueo era seor absoluto del esclavo, como lo era de los animales; y los
hijos de las esclavas, como los de los animales, nacan igualmente siendo
cosas posedas. Las imgenes que nos han llegado de la esclavitud
antigua muestran una situacin que resalta ms por la similitud con la
esclavitud moderna, que por la diferencia a que se refiere Castelar. Los
cuatro pares de imgenes pueden verse ampliadas haciendo "clic" en cada
una de ellas.
Jos Luis Gmez-Martnez
1 - (2) Pregunta para resolver:

moderna? Tenemos ejemplos?
Existe esclavitud
laboral
Al llegar la Edad Media (perodo comprendido desde la cada del Imperio

Romano de Occidente, ao 476, hasta la cada de Constantinopla en poder
de los turcos otomanos, ao 1453) las costumbres se modifican: la
organizacin feudal de la sociedad atena las caractersticas de la esclavitud
al sustituirla por la servidumbre.
Artesanos: La produccin se realizaba fundamentalmente en forma
familiar y aquellos que no pertenecan a la familia del maestro vivan con l
como si lo fueran. Los integrantes de las corporaciones trabajaban en
pequeos talleres y de acuerdo a rigurosas reglas del oficio, siendo la
jornada de trabajo de sol a sol. La caracterstica principal del artesanado
radicaba en que el productor era propietario de los sencillos instrumentos
que utilizaba y quin pona su esfuerzo de trabajo. Adems era ms
importante la pericia del trabajador que la accin de los instrumentos, a tal
punto que la cantidad y calidad de la obra dependan de la aptitud del
artesano.
Es en esta poca que surgen los primeros elementos de la divisin de capital
y trabajo, que habrn de acentuarse en la etapa siguiente: las materias
primas las adquira quin efectuaba la primera fase del proceso (por
ejemplo el paero en la industria textil), y luego pasaban por manos de
quienes completaban las etapas subsiguientes (hilanderos, tejedores,
limpiadores, tintoreros) hasta llegar el empresario que colocaba el producto
en el mercado vendindolo al mejor postor.Despus del siglo X que aparecen las asociaciones de mercaderes y
artesanos. Lo ms caracterstico de estos grupos es ante todo la fusin de
intereses, la comunidad de los esfuerzos y la estrecha alianza del trabajo.

Una caracterstica permanente de todos los oficios es la vinculacin del

aprendiz. ste si es capaz, se puede transformar en compaero habiendo
adquirido el maestrazgo y puede asumir la condicin de obrero
especializado. El grado mximo del maestro exiga la realizacin de una
obra maestra, un verdadero examen profesional ante un tribunal integrado
por maestros que sola culminar. Las corporaciones tenan una cuidadosa
administracin y deban tener una calidad moral. Los maestros eran los
jefes del oficio pero los jefes efectivos eran los funcionarios y jurados.
Variaban su nmero con los oficios diferentes
El antiguo taller familiar cedi frente a la gran fbrica que acumulaba
trabajadores en condiciones infrahumanas. Pero al mismo tiempo las ideas
que dieron origen a la Revolucin francesa, operaban ya en el nimo de
todos y la libertad se consider el vapor supremo del hombre. Siendo el
gremio, en general, atentatorio de esa libertad ya que vinculaba al hombre
de por vida al oficio, por regla general, la supresin formal de los gremios
no tard en producirse.
En su final, despus de una vida tan prolongada, el sistema gremial se vio
en medio de dos fuegos: el de la revolucin tecnolgica y el de la revolucin
poltica. Pero seguramente la primera fue de mucha mayor influencia en el
resultado. Lo que sigue despus no ha sido precisamente mejor.
SEGUNDA ETAPA - La revolucin industrial
La revolucin comercial que comentamos gener transformaciones que
permitieran la sustitucin progresiva de paradigmas econmicos y sociales
medievales. En tanto que la revolucin industrial present como signo
distintivo la introduccin de modificaciones de fondo al sistema econmico
y consecuentemente al sistema social de la poca.
A mediados del siglo XVIII en el viejo mundo la situacin era distinta a la
del Ro de La Plata. Fue en Inglaterra donde se dieron las condiciones para
la industrializacin, debido a la circunstancia de lograrse notables
progresos tcnicos.
Rpidamente se multiplicaron las fbricas y los molinos.
Miles de campesinos abandonaron los campos y se genera la existencia de
grandes concentraciones de obreros en tareas fabriles. Se verifica tambin
el desordenado desarrollo de las ciudades, que en muchos casos se
convierten en sinnimo de hacinamiento y contaminacin. El exceso de
mano de obra a causa de la migracin y de progresos tecnolgicos y las
peridicas crisis de sobreproduccin por el afn de acumulacin de riquezas
que inspiraba a la nueva clase de propietarios, generaron situaciones de
explotacin y miserias graves.
La jornada laboral hasta mediados del siglo diecinueve es de doce a catorce
horas y debido a la demanda explosiva de mano de obra, se lleg a utilizar
menores y mujeres en la realizacin de tareas peligrosas y penosas. En las
hilanderas inglesas se trabajaba normalmente entre doce y diecisiete horas
diarias.
La concentracin poblacional y la vida en las ciudades son modificaciones
sociales que impuso la Revolucin Industrial que se caracteriz, adems
de:
los horarios prolongados,
por malas condiciones de trabajo,
insalubridad,

inseguridad y
bajo nivel de las remuneraciones
siendo los peores pagos los menores y las mujeres.
No exista tampoco legislacin laboral que ordenara el catico sistema.
La fbrica, La industrializacin: La fbrica no es inicialmente ms que
la suma, bajo un mismo techo, de gran nmero de artesanos. Las
herramientas y mquinas continan siendo muy sencillas, y se requiere de
la pericia del artesano para elaborar el producto.
Historiadores, socilogos e incluso antroplogos han desarrollados
numerossimos ensayos respecto del impacto social que produjo el
fenmeno de la industrializacin, hecho que motivara movimientos
humanos importantes desde la campia hacia los centros industriales,
cuestin de compleja apreciacin. Si bien los comienzos no fueron tan
simples.
Mejor trabajar en la fbrica que malvivir de lo que uno pueda cultivar!"
(expresin popular).
-No hace falta demostrar que ste es el sentir comn en la sociedad en la
que vivimos.
-Sin embargo, la industrializacin no fue un proceso sencillo para los
empresarios, porque la gente se negaba a trabajar en las fbricas. A ningn
hombre le gustara trabajar en un telar mecnico, se produce tanto ruido y
escndalo que cualquiera se vuelve loco; y adems, hay que someterse a una
disciplina que un tejedor manual no puede aceptar nunca. (...)Todos los que
trabajan en una telar mecnico lo hacen a la fuerza, pues no pueden vivir de
otro modo; suele ser gente cuyas familias han sufrido calamidades o que se
han arruinado. (Citado por Thompson, 1977).
-Pero, cmo hicieron los empresarios para conseguir que la gente acudiese
a las fbricas a trabajar?
El reclutamiento de obreros (...) desde comienzos del siglo XVIII (...) se
realiz en ocasiones usando medios coercitivos muy violentos. Entre stos
figuraban, ante todo, la Ley de pobres y la Ley de aprendices de la reina
Isabel. Tales regulaciones se hicieron necesarias dado el gran nmero de
vagabundos que exista en el pas, gente a la que la revolucin industrial
haba convertido en desheredados. La expulsin de los pequeos
agricultores por parte de los grandes arrendatarios y la transformacin de
las tierras laborables en pastizales originaron que el numero de obreros
necesarios en el campo fuese cada vez menor, dando lugar a un excedente
de poblacin que se vio sometida al trabajo coercitivo. (Weber, 1974)
Eduardo VI establece que quien rehse trabajar ser entregado como
esclavo a su denunciante; si se escapa ms de 15 das ser condenado a la
esclavitud de por vida, (...) y si se escapa por segunda vez ser condenado a
muerte; quien sea encontrado holgazaneando durante 3 das ser marcado
con una V (Marx, 1975)
-La maquinaria La maquinaria fue un mecanismo contra la mano de obra
rebelde. A travs de la descalificacin del trabajo y de la posibilidad de
sustituir la mano de obra artesana por nios, mujeres, vagabundos,
enfermos...Un industrial de Manchester del siglo .XIX declaraba: La

insubordinacin de nuestros obreros nos ha hecho soar con prescindir de

ellos. La mecnica ha liberado al capital de la opresin del trabajo. (Perrot,
1978)
- En la fbrica, el control del trabajador es imprescindible para poder
aumentar la riqueza del empresario. Los siguientes pasos para acabar de
controlar al obrero fueron el Taylorismo y el Fordismo.
Taylor empieza a dividir las tareas de la fbrica en pasos, a
calcular el tiempo necesario para cada uno de ellos. A
continuacin manipula el proceso para hacerlo ms rpido y
eficiente. El trabajador-artesano pierde el control sobre los ritmos y sobre
cmo se hacen las cosas. A continuacin Ford inventa la cadena de montaje,
al dividir el proceso productivo en un nmero de tareas independientes y
consecutivas. La gran ventaja para el empresario de estos 2 mtodos de
trabajo radica en poder sustituir a los artesanos, bien pagados y
organizados, por mujeres, nios y en general mano de obra poco calificada y
fcil de disciplinar.
Movimientos sociales: Los movimientos sociales que denunciaban
abusos de las empresas industriales en perjuicio de los trabajadores dieron
comienzo en 1769 y se tradujeron en huelgas y manifestaciones populares
que fueron respondidas con represin. La mayor de las protestas se realiz
en St. Peters Frield, Manchester, el 16 de agosto de 1819, de la que
participaron sesenta mil personas entre las que haba mujeres y menores de
edad.
Paulatinamente se modifican las condiciones laborales. En 1833 en
Inglaterra se establece la jornada de ocho horas para los menores de 9 a 13
aos y de doce horas para los menores de 13 a 18 aos y aos ms tarde, en
1847, se establece para estos ltimos y para las mujeres jornadas de diez y
once horas.
En 1848 en Francia se dispone la jornada de diez horas para aquellos que
trabajan dentro de los lmites de la ciudad de Pars y de once horas para los
que trabajaban en el interior del pas. Es a partir de ese ao que en Europa
se dieron las condiciones para denunciar los excesos a los cuales eran
sometidos los trabajadores.
En 1850 en Inglaterra y parcialmente en USA queda dispuesta la jornada
de diez horas para todos los obreros. Es en este ltimo pas donde el
reclamo generalizado para que se limite la jornada de trabajo a ocho horas
diarias tiene ms fuerza, a tal punto que para lograr el objetivo
sistemticamente se organizaban huelgas y manifestaciones. Durante el
desarrollo de una de ellas realizada en la ciudad de Chicago el
primero de mayo de 1866 se produce una represin dursima y
sangrienta. Esa fecha se conmemora anualmente como el Da
Internacional del Trabajo.
La jornada de ocho horas: La limitacin de la jornada de trabajo fue

debatida en las conferencias internacionales realizadas por los gobiernos de
las principales potencias europeas en 1890 en Berln y Berna en 1905, 1906
y 1913.
La Primera Guerra Mundial (1914-1918) demand que se realizaron
grandes esfuerzos en la produccin de armas, equipos y pertrechos para
equiparar a los ejrcitos. Tambin existi el desarrollo del automvil, la

aviacin y la radio. En ese contexto, se pudieron fijar ciertas condiciones

exigidas por los trabajadores tales como aumentos de salarios, descansos y
proteccin de mujeres y menores.
HECHO DE IMPORTANCIA: Finalizada la guerra, la Conferencia
Internacional de la Organizacin Internacional del Trabajo
celebrada en la ciudad de Washington en 1919 (Convencin N* 1)
fue de fundamental importancia para el establecimiento de la
jornada de ocho horas en todo el mundo. Este hecho marca el
comienzo de una nueva era en la concepcin del Trabajo y los
derechos fundamentales vinculados con el mismo, a travs de la
frrea, constante y eficiente gestin de la ORGANIZACIN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
Otro antecedente fundamental fue lo resuelto en el Tratado de Versalles,
firmado el 28 de junio de 1919 en el Saln de los Espejos del Palacio de
Versalles, y por medio del cual se le puso fin. En este tratado se estableci
en el Art. 427: "...el trabajo no debe ser considerado simplemente como un
artculo de comercio...siendo de importancia particular y urgente la
adopcin de una jornada de ocho horas o de la semana de cuarenta y ocho
horas como fin a obtener, donde no haya sido obtenido..." A travs de todos
esos aos se tuvo en cuenta que la reduccin de la jornada de trabajo
representaba que la produccin material individual disminuyera y que a su
vez aumentara el nivel de educacin por aprovechamiento del tiempo libre,
produciendo un sustancial mejoramiento de la preparacin para el trabajo
como as tambin el bienestar fsico, moral e intelectual de los trabajadores,
logrando de este modo la dignificacin del ser humano.
Fundaciones de Buenos Aires Pueblos originarios: En 1516, el
espaol Juan de Sols desembarc en las costas del Ro de la Plata, pero los
indgenas se resistieron a su intento de conquista y la expedicin fracas.
A principios de 1536 llega la flota del adelantado Pedro de Mendoza "para
conquistar y poblar las tierras que hay en el Ro de Sols, llamado de la
Plata", a lo que luego sera Buenos Aires, en ese entonces habitada por los
indios Querandes, que significa "hombres o gente con grasa" ya que en su
dieta diaria consuman grasa de animal. Fsicamente, los querandes eran
bien proporcionados, de elevada estatura y sumamente belicosos. Vestan
un abrigo de cuero, similar al quillango; las mujeres tambin usaban una
falda que cubra su cuerpo hasta las rodillas.
El diseo que antecede corresponde al tipo de tejidos que solan trabajar los
indios QUERANDES.
De vida semi sedentaria, agrupaban sus toldos de cuero junto a las aguadas
en las pocas de fro, y en verano hacan sus correras o incursiones hacia el
interior. Eran buenos corredores -cazadores, con arco, flecha y boleadora
cazaban perdices, venados, codornices y andes- Su industria era la
alfarera. Desde el primer momento se mostraron amistosos y obtuvieron
mercancas espaolas a cambio de alimento proveniente de la caza y la
pesca; pero, repentinamente, optaron por interrumpir el contacto y el
alimento comenz a escasear entre los espaoles.
Con el fin de robarles comida y de someterlos Pedro de Mendoza organiz
una expedicin militar, fue as que el 15 de junio de 1536 tuvo lugar una
cruel batalla en las mrgenes del Ro Lujn en la cal los espaoles fueron
derrotados. A partir de ese momento Buenos Aires qued a merced del
hambre y de los espordicos ataques de los querandes, quienes a fines de
ese mes iniciaron el cerco de Buenos Aires y la situacin de supervivencia

empeor para los espaoles. Los indios fueron finalmente dispersados pero
en la lucha murieron cerca de cuarenta espaoles y aproximadamente unos
mil indios. Los indios sobrevivientes se aliaron a otros y destruyeron la
recin fundada ciudad.
Ser otro Conquistador espaol, Juan de Garay, quien en 1580 arrib con el
propsito de colonizar los territorios del sur y poblar la costa, llevando a
cabo la segunda fundacin de Buenos Aires, a la que llam Santsima
Trinidad y a su puerto Santa Mara de los Buenos Aires.
Desde hace tiempo existe una movilizacin tendiente a la revalorizacin
de los llamados pueblos originarios , por el hecho que estas civilizaciones
o comunidades forman parte de nuestra historia y en tal sentido, las
debemos considerar para lograr un concepto real de la evolucin del
trabajo, tema que se desarrolla en este tem.
El Ro de la Plata: Todo el proceso econmico estaba pensado en funcin
de Espaa. La idea de una Amrica autoabastecida o industrializada era
contraria a las concepciones econmicas de la poca. Se trataba de crear
para Espaa el monopolio de todo comercio y navegacin entre la
metrpolis y las Indias.
Las disposiciones espaolas en lo referente a las vas de acceso y los lugares
de interior favorecan a Lima, puerta de entrada al virreinato del Per. De
all que las incipientes industrias locales se perciban como competitivas de
las espaolas y por lo tanto inconvenientes. El frreo control impuesto por
Espaa no impidi que en forma paulatina y merced al esfuerzo de los
habitantes se verifique en el Ro de la Plata cierto crecimiento econmico
que se tradujo en lento desarrollo de la actividad comercial, y de produccin
de materias primas. Este incipiente desarrollo industrial se encontraba en el
interior y vinculado econmicamente a Lima.
El monopolio espaol estaba al servicio de la obtencin de plata y oro. Todo
lo obtenido sala del puerto de Lima hacia Portobelo y luego a Sevilla. En
tanto que las mercancas que llegaban al continente recorran un largo
camino desde Sevilla, al istmo de Panam y de all a Lima, para recin luego
ser transportadas por tierra al litoral, por lo que casi todo lo vinculado a las
necesidades primarias del interior: telas, harinas, vinos, carretas, arreos,
aceites, azcar, era abastecido por las nacientes industrias.
Cuyo y Crdoba eran las regiones ms importantes y ms
pobladas. All se harn los primeros intentos de pasar de la
economa de subsistencia a la economa productiva. En el rubro
textil ser donde esos esfuerzos den frutos ms rpidamente: En
Tucumn y Misiones despuntan primitivos obrajes de telas para
abastecer a la mayora de la poblacin y para realizar incipientes
exportaciones. Es as que el 2 de septiembre de 1587 y por
iniciativa del obispo de Tucumn, fray Francisco de Vitoria,
parti del fondeadero del Riachuelo que haca de puerto de
Buenos Aires la nave San Antonio rumbo al Brasil, llevando a
bordo el primer embarque para exportacin de nuestra historia,
que dio nacimiento tambin a la Aduana y constaba
fundamentalmente
de productos
textiles: lienzos, lana,
cordobanes, costales, sobrecamas, sombreros y frazadas tejidas
en Santiago del Estero. Ese acontecimiento es especialmente

recordado: Todos los 2 de setiembre se conmemora en la

Argentina el Da de la Industria.
Contrariando las disposiciones de Espaa parte de la plata alto peruana
sala por el puerto de Buenos Aires. Es entonces cuando, en 1594 una Real
Cdula prohbe introducir en Buenos Aires mercaderas procedentes de las
colonias portuguesas que por Ro de la Plata no pueden entrar a las
provincias del Per ni mercaderas del Brasil, Angola, Guinea u otra
cualquier parta de la corona de Portugal.
Entonces Buenos Aires empieza a ejercer un contrabando casi
institucionalizado, nica manera de recibir productos que permitieran la
subsistencia. Una de las maneras era aprovechando una disposicin
firmada en 1581 entre Espaa y Portugal, por la cual las naves de ambos
reinos que se encontraran en peligro podan ingresar al puerto ms cercano
y vender toda su carga. De esta manera arribaron numerosos barcos en
peligro con esclavos y variada mercadera. Pero los efectos que se compran
deben pagarse, an cuando se compren de contrabando. Y los bienes de
cambio eran cueros y sebo, es decir productos primarios de la pampa
circundante, que se obtenan por intermedio de las vaqueras, modo
primitivo y depredador pero eficaz para hacerse de bienes. Consista en
introducirse al galope en el rodeo vacuno con larga lanza cuya punta era
una afilada media luna de metal. Con ella los jinetes cortaban los tendones
del garrn del animal, en cuanto ste caa, pasaban a hacer lo mismo con
otro. As durante toda la jornada. Al final del da vena la otra parte de la
faena: ultimar las vacas y cuerearlas, muchas veces en caliente. El producto
obtenido se estibaba en carretas para su traslado. La zona del Ro de la
Plata no tiene oro, tampoco plata, su riqueza consiste en el
aprovechamiento de sus recursos naturales a travs del trabajo arduo.
Pero no todos los espaoles estaban dispuestos a trabajar, ni los nobles ni
los vasallos, pues el trabajo y la falta de honra eran considerados
equivalentes.
Ese inters de Espaa por el Ro de la Plata y el auge del contrabando se
demuestra con el movimiento del puerto de Buenos Aires: entre 1772-76
ingresaron al treinta y cinco buques, en la dcada del 90 ms de sesenta por
ao, y ciento ochenta y ocho en el ao 1802. En forma paulatina en el
campo se van creando estancias, el ganado deja de ser cimarrn y
desaparecen las vaqueras. Se comenz a producir sebo y grasa mediante el
procedimiento de hervir las carnes. La salazn de carnes iniciada en 1784
constituy una revolucin: el valor de los animales aument y en
consecuencia el de las tierras. En realidad el salado de las carnes comienza
en las estancias y luego aparecen los saladeros. La primera exportacin de
carne seca salada o tasajo se hizo en 1785. El primer saladero se instal
cerca de Colonia y una novedad fue la instalacin en 1790 de la fbrica del
conde de Liniers (hermano del futuro hroe de la Reconquista) que
produca pastillas de carne: carne cocida conservada en gelatina.
Otra industria que se expandi fue la naval, desde Asuncin y Corrientes a
la Ensenada de Barragn.
Entre 1791 y 1802 las rentas reales de la Aduana de Buenos Aires se
incrementan dos veces y media, la produccin agropecuaria adquiere
volumen con la introduccin de las ovejas de la raza Merino y la produccin
lanera se quintuplica en slo diez aos.
Se exportan pieles de vicua y chinchilla, cueros de tigre y lobo, venado y
zorro, plumas de cisne y crines de caballo.

La revolucin industrial. La revolucin comercial que comentamos

gener transformaciones que permitieran la sustitucin progresiva de
paradigmas econmicos y sociales medievales. En tanto que la revolucin
industrial present como signo distintivo la introduccin de modificaciones
de fondo al sistema econmico y consecuentemente al sistema social de la
poca.
A mediados del siglo XVIII en el viejo mundo la situacin era distinta a la
del Ro de La Plata. Fue en Inglaterra donde se dieron las condiciones para
la industrializacin, debido a la circunstancia de lograrse notables
progresos tcnicos.
La Nacin Argentina: Las actividades consecuentes con las invasiones
inglesas, la gesta de la independencia y las posteriores luchas intestinas, de
manera fundamental las disputas entre unitarios y federales, demoraron, en
gran parte, el progreso econmico y social de la joven nacin. Tanto en las
tareas de campo como en la incipiente industria se padeca por falta de
mano de obra, de capital, de crdito, y de maquinarias.
Aos despus de finalizada la guerra civil se realiz, en 1869, un censo
nacional, el primero despus de la revolucin de mayo. Este indic que la
poblacin argentina era de 1.737.000 de los cuales 495.000 vivan en la
provincia de Buenos Aires, en tanto que en la ciudad de Buenos Aires,
contaba 177.700 pobladores siendo casi la mitad de ellos italianos,
espaoles y franceses. El 82% de la poblacin del pas era analfabeta. Una
tesis de la poca revelaba una opinin de la clase dirigente: No somos
ricos, tampoco conocemos la miseria, la riqueza es el trabajo y por ello un
poderoso elemento de prosperidad es la inmigracin. Ella poblar el
desierto y asegurar las fronteras, es necesario que el inmigrante penetre en
el interior del pas. La venta de tierras pblicas facilitar su asentamiento.
Otra tesis deca: Es necesario hacer del pobre gaucho un hombre til a la
sociedad. Para ello necesitamos de hacer de toda la repblica una escuela.
Ambas tesis fueron aplicadas. La afluencia de una nueva poblacin
aument el nmero de propietarios rurales dando comienzo al desarrollo
agrcola, con exportaciones de cereales, vacunos, y productos derivados. Y
en poco tiempo el alumnado primario se elev de 30.000 a 100.000, y los
maestros pasaron de 1778 a 2868.
En 1874 se producen doscientos mil resmas de papel y en el pas existen
70.000 mquinas y herramientas, las industrias del vino y del azcar
prosperan al igual que los molinos harineros, las jaboneras, sombreras y
fbricas de ropa. En este esquema econmico fundamental importancia
tiene el ferrocarril.
A partir de ah se va consolidando el crecimiento del pas, con distintas
acciones en el siglo XX. Una de las cuestiones de importancia fue la gestin
de la Iglesia al posibilitar la conversin al cristianismo de los indgenas que,
repartidos en grupos llamados encomiendas, trabajaban bajo la condicin
de un espaol (el encomendero).
El sistema de encomiendas fue desarrollado para que los indios fueran
asimilados a la civilizacin y la cultura cristiana. Tal lo indicado en la
Recopilacin de las Leyes de los Reinos de las Indias, que rene el
ordenamiento legal (6385 leyes dictadas por el Rey y el Consejo de Indias,
quedando fuera de ella innumerables ordenanzas de virreyes, gobernadores
y otras autoridades), que debi ser aplicado en las tierras conquistadas por
Espaa.

La jornada laboral en la Argentina: Durante la poca de la colonia

eran fundamentales las artesanas, destacndose las vinculadas con la
alimentacin y las tejeduras. La mayor parte de las manufacturas se
encontraban en el noroeste debido a la excelente habilidad artesanal de los
aborgenes.
En 1790 se registra el primer antecedente para la formacin de un gremio,
el de los zapateros, prohibido por un dictamen de Cornelio Saavedra.
El librecambio instaurado en las postrimeras del virreinato dej fuera de
competencia a las mercaderas elaboradas localmente, lo cual origin la
decadencia de vastas zonas del interior y el crecimiento del litoral, donde el
desarrollo de la produccin agropecuaria a escala comercial facilit las
condiciones para adquirir mercaderas de importacin.
Finalizado el dominio espaol, la Asamblea del ao 1813 resuelve abolir la
esclavitud, y se observan rudimentos de alguna limitacin en el trabajo
ganadero y en la actividad urbana de tipo artesanal.
Los elementos utilizados por los gauchos en la pampa: frenos, estribos,
ponchos, aperos, eran en gran mayora fabricados en Manchester,
Inglaterra.
La poltica inmigratoria desarrollada por los gobiernos patrios, bajo la
inspiracin del lema de Alberdi, gobernar es poblar, gener cambios
culturales, dado que los europeos que recalaron en nuestras tierras lo
hicieron con las ideas sociales, polticas y gremiales de sus pases de origen.
A resultas de lo cual en 1856 es creada la Sociedad de Socorros Mutuos San
Crispn (de los zapateros) y en 1857 la Asociacin Espaola de Socorros
Mutuos. El 25 de mayo de este ao fue fundada la Sociedad Tipogrfica
Bonaerense, considerada como la primera organizacin obrera de nuestro
pas.
Paulatinamente se van creando entidades gremiales empresarias. Entre
otras: en 1854 es creada la Bolsa de Comercio, en 1856 la Sociedad
Farmacutica Argentina y en 1866 la Sociedad Rural Argentina, que en 1874
hizo su primera exposicin, exhibindose 71 lanares y 13 vacunos.
A fines del siglo XIX en Argentina la mayor parte de los productos eran de
caractersticas artesanales, existiendo una casi absoluta falta de
mecanizacin. A punto tal que las mquinas agrcolas eran en su totalidad
de origen externo.
La jornada laboral en el continente americano:

En Amrica los antecedentes se remontan al siglo diecisis. En
esa poca las jornadas de trabajo generalmente eran de catorce
horas por da. Razn por la cual comienzan a aparecer los primeros
conflictos, siendo el gremio ms activo el de los tipgrafos. La primera
huelga se realiza el 2 de octubre de 1878, y se extiende por un mes, siendo
su consecuencia un convenio que reglamenta el trabajo de los menores,
aumentos de sueldos, y la reduccin de la jornada a diez horas en invierno y
doce en verano. El horario es fijado entre las 12 y las 18 hs, y desde las 20
hasta la hora del cierre del diario.
Lentamente comienza a verificarse el aumento de pequeos talleres. Entre
1880 y 1990 se observ la instalacin de algunas empresas con importante
nmero de obreros, muchos de ellos inmigrantes que aportaron nuevas
tcnicas y mano de obra experta.

La inmigracin fue de vital influencia en Argentina para el desarrollo de las

producciones agrcolas por su laboriosidad y conocimiento de formas de
explotacin que se aplicaban en sus pases de origen.El censo de 1895 revela que la mayora del sector industrial estaba
constituido por pequeos establecimientos productores para el mercado
interno, caracterizados por carencia de tecnologa adecuada. En la dcada
siguiente toman relevancia los frigorficos, dedicados a la exportacin.
El primer antecedente para limitar la jornada laboral se produce en el ao
1894 siendo el Consejo Municipal de la ciudad de Buenos Aires el receptor
del proyecto presentado por el concejal Eduardo Pittaluga, el cual no es
sancionado.
En 1903 se constituye la Unin General de Trabajadores, quin
propugna la jornada laboral de ocho horas y el descanso
dominical. En ese sentido en 1904 ingresan al Congreso Nacional
dos proyectos. Uno es presentado por Alfredo Palacios y otro por
Joaqun V. Gonzlez, que tampoco son sancionados.
----------------------------------------------------------------------------------------Finalmente, el 31 de agosto de 1905, el Congreso sanciona la Ley
4461, disponiendo que no se realicen trabajos por cuenta ajena
los das domingos. Antecedente que impuls en 1907 la sancin
de la Ley 5291 que dispuso la jornada de ocho horas para
mujeres y menores, y en 1929 (diez aos despus de la
Convencin N* 1 de OIT) es dictada la Ley 11544 de Jornada de
Trabajo. Esta ley se ha mantenido vigente hasta nuestros das.
-----------------------------------------------------------------------------------------

Historia de la Normativa
Reguladora del Trabajo
Su objetivo es formular un detalle reducido del proceso verificado para la
formacin de las primeras leyes del trabajo.
HISTORIA DERECHO DEL TRABAJO ARGENTINO:
-REGULACION
LABORAL
INDIANA
PREVIA
A
LA
REVOLUCIN: Durante los casi tres siglos de dominacin hispnica se
desarroll, por obra de la legislacin y la costumbre, un ordenamiento
jurdico destinado a regular el trabajo de algunos sectores sociales,
especialmente el indgena. (Derecho Indiano).
Dicho ordenamiento, lejos de permanecer estacionario, fue cambiando a
medida que lo hizo el marco social e ideolgico que le serva de referencia.
El trabajo manual transit entonces, desde su valoracin esencialmente
moral, como deber, que haba sido, hacia el nuevo concepto burgus de
derecho individual con cuyo ejercicio se lograra el progreso econmico.
- REFLEXIN: - Recomiendo reflexionar qu duro ha resultado el progreso
de una concepcin valorativa del trabajo y regulacin jurdica
protectoria, lo que nos debe servir de base referencial para intentar una
modernizacin de esta importante rama jurdica para que la misma constituye
un eficiente instrumento de superacin tanto para el trabajador como para la
fuente generadora de trabajo, o sea la empresa la cual merece tanta
proteccin como el empleado pues constituyen los pilares bsicos del contrato
de trabajo.
Las dos nociones concurren en el siguiente escrito de Manuel Belgrano:

"El derecho de trabajar es una obligacin impuesta al hombre por el autor de
la naturaleza; es tan sagrada, que es seguramente la primera obligacin, el
primer deber, como que se halla ntimamente unido a su propia
conservacin y subsistencia. Es una ley escrita, no en dbiles pergaminos,
sino impresa y grabada profundamente en el corazn del hombre". Y ms
adelante, cambiando de argumento, contina: "el inters individual, el
inters propio, es el ms activo agente que mueve, despierta y pone en accin
aun los ms inertes brazos, y en consecuencia, del deseo de poseer, y de
proporcionarse por su medio las conveniencias de la vida, se afana el
hombre en dar a la obra de sus manos aquel valor que le habilite a la ms
pronta adquisicin de este deseo [...]" (Carta a los editores del Correo de
Comercio: Buenos Aires, 2/6/1810.BELGRANO Manuel , Escritos..., pp. 146 y
148).

A medida que avancemos podremos advertir que existen

problemticas que se mantienen no obstante la evolucin
histrica -
poca Artesanal:
Los maestros dirigan el taller y podan abrir tienda al pblico. Bajo sus
rdenes trabajaban los oficiales, con pago de salario, y los aprendices, que
reciban enseanza, comida y eventualmente un salario. Hubo variedad de
clusulas en los contratos de aprendizaje. Solan fijar las obligaciones
recprocas, duracin del contrato y hasta la habilitacin del aprendiz como
oficial, - En el rgimen de la Ley de Contrato de Trabajo y legislacin
complementaria se encuentra previsto el CONTRATO DE APRENDIZAJE
como una modalidad contractual se analizar oportunamente en el
presente Mdulo.
Gremios:
En las ltimas dcadas del perodo hispnico algunos artesanos de Buenos
Aires y Crdoba intentaron asociarse en gremios. Los plateros porteos
llegaron a organizarse de forma provisional, a la espera de la autorizacin
del rey, que nunca lleg. En la provincia de Crdoba (Argentina) fue el
gobernador marqus de Sobre Monte quien en 1789 dispuso el
establecimiento de gremios tal como estaba en las ciudades principales. Se
constituyeron as los zapateros, carpinteros, barberos, pintores, sastres,
herreros, plateros y albailes.
"Que el oficial que estando trabajando con algn maestro quisiese salir de
su tienda por cualquiera causa deber prevenir su resolucin ocho das
antes, y lo mismo deber hacer el maestro con el oficial, y en caso de que
ste salga deudor de alguna cantidad deber el maestro que lo recibe
pagarla, y descontarle al oficial la tercera parte de su salario semanal para
reintegrarse"3
-Corran tiempos de rechazo a la institucin gremial, tal como estaba
organizada, o sea, con monopolio del oficio y prohibicin del trabajo libre.
Ejemplo de ese rechazo es el dictamen que, redactado por Feliciano
Antonio Chiclana, suscribi Cornelio Saavedra en 1799, como sndico
procurador del Cabildo de Buenos Aires, a raz de la pretensin de los
zapateros pardos y morenos de agremiarse. La creacin de gremio "debe
considerarse perjudicial al beneficio pblico, porque enerva los derechos de
los hombres, aumenta la miseria de los pobres, pone trabas a la industria,
es contraria a la poblacin". El "derecho de trabajar, es el ttulo ms
sagrado e imprescriptible que conoce el gnero humano: persuadirse que
se necesita el permiso de un gremio para no ser gravoso a la sociedad,
para no ser ocioso, para ganar de comer, es un delirio. [...] Djese pues que
cada uno trabaje con el progreso que sus talentos le proporcionen, sin
sujetarlo a exmenes, ni matrculas, que de esta suerte no se vulnerar el
derecho que tienen todos los hombres para trabajar con libertad en lo que
puedan y se evitar el ocio que reinara en muchos posedos del
desconsuelo de no haberse dedicado a lo que sus
esperanzas le alentaban"
Buenos Aires, 20/5/1799. BARBA, "La organizacin...", pp. 139-148. Ver,

adems, sobre gremios:

LEVENE, Investigaciones..., pp. 358-375; y MARTNEZ, P. S., "La mano de
obra...", pp. 68-77. Lectura.
- REGULACIN LABORAL PATRIA: Caracteres

generales.
Tanto en materia laboral como en muchas otras, la Revolucin
de Mayo no derog el Derecho anterior. Este sigui vigente, con
pocas modificaciones en el corto plazo, salvo las ya avizoradas en
el perodo hispnico, a veces con principio de ejecucin. Slo en
el largo plazo experiment cambios ms profundos.
Por lo general, stos respondieron a las ideas proclamadas por la
Ilustracin en el siglo XVIII.
-Segn Marcela Aspell de Yanzi Ferreira, la nota distintiva de ese Derecho,
en la primera mitad del Ochocientos, fue la carencia absoluta de una
reglamentacin orgnica sobre el trabajo en general. Slo se dictaron leyes
y decretos aislados para algunos oficios.
El escenario laboral se distingui por su enorme fluidez. La escasez que
haba de mano de obra, a causa de las levas militares y la posibilidad que
ofreca la naturaleza de vivir sin trabajar, determin que fuera fcil
conseguir empleo, y percibir un salario comparativamente alto.
Abolicin del servicio personal indgena.

La Asamblea General Constituyente de 1813 declar, a semejanza del decreto
de las Cortes de Cdiz del 9 de noviembre de 1812, "derogada la mita, las
encomiendas, el yanaconazgo y el servicio personal de los indios bajo todo
respecto y sin exceptuar aun el que prestan a las iglesias y sus prrocos o
ministros, siendo la voluntad de esta soberana corporacin el que del mismo
modo se les haya y tenga a los mencionados indios de todas las Provincias
Unidas por hombres perfectamente libres, y en igualdad de derechos a todos
los dems ciudadanos.
La Asamblea del ao XIII
-El 24 de octubre de 1812, el Segundo Triunvirato convoc una Asamblea
General Constituyente, cuyos principales objetivos eran declarar la
independencia y dictar una constitucin para el nuevo Estado.
Asamblea General Constituyente de 1813
La Revolucin de Mayo trajo consigo el desarrollo de una vida poltica

inexistente hasta entonces. Las distintas facciones se enfrentaron para
imponer su versin de la Revolucin.
-La ley bonaerense del 17 de julio de 1823 reglament el trabajo de los
peones de campo. Exigi la suscripcin de una contrata formal, autorizada

por el comisario de Polica del lugar. Deba expresar el tiempo y las

caractersticas del servicio. Neg accin judicial a las partes por
estipulaciones celebradas fuera de la contrata, y, a los patronos que
hubieran anticipado el pago de salarios, por incumplimiento de los peones.
Prohibi, adems, emplear peones que no acreditasen haber cumplido un
contrato anterior, o haberlo rescindido de comn acuerdo.
Por excepcin, se prescindi de la papeleta, formalizndose el contrato por
escritura pblica. El salario era mixto: una parte se pagaba en metlico y la
otra en especie: yerba, azcar, tabaco, prendas de vestir.
La ley bonaerense hizo escuela. Un ejemplo fue el decreto del gobernador
correntino Pedro Ferr del 12 de noviembre de 1825 segn el cual:
"1 Desde el da de la fecha en adelante, ningn pen podr conchabarse
para servicio o faena alguna, que no sea bajo contrato por escrito con su
patrn, en la que deber expresarse el tiempo, por el cual el pen se
conchaba, y el sueldo que han convenido.
"2 Las contratas de que habla el artculo anterior, se extendern clara y
sencillamente, en papel comn.
"3 Ningn individuo podr conchabar un pen, que no lleve certificado de
su patrn, de haber cumplido el trmino de contrata, o de haberse sta
disuelto por avenimiento de ambos; y en caso de hacerlo sin este requisito,
ser responsable a los cargos que resulten contra el pen.
"4 El pen que anteriormente haya estado conchabado, y trate de
verificarlo en cualquier tiempo, deber acreditar esto mismo ante su
patrn, para salvar el certificado de que habla el artculo anterior.
"5 Todo patrn que por cualquiera motivo tenga que despachar uno o ms
peones, fuera de su casa o establecimiento, deber darles una papeleta en
que se exprese la fecha en que fue librada, y los das que el pen debe estar
fuera de su servicio.
"6 Todo pen que se encuentre sin la papeleta de su patrn, y del capitn
de la compaa a que pertenece, o que se hallen vencidos los das que
expresa la papeleta ser reputado por vago y destinado a las obras pblicas
un mes por la primera vez, y por la segunda al servicio de las armas.
"7 No se admitir demanda alguna de un patrn contra un pen, o al
contrario que proceda de conchabados, sin que sea justificado por la
contrata, de que habla el artculo primero"
-La sancin de la Constitucin de 1853 no influy en este rgimen de

trabajo forzoso. Pero el gobernador de Mendoza Nicols Villanueva,
invocando los artculos segn los cuales "ningn servicio personal es
exigible sino en virtud de ley o de sentencia fundada en ley" y quedan
exentas de los magistrados las acciones privadas y no ofensivas de los
hombres, intent por su decreto del 7 de noviembre de 1867 consagrar la
libertad de trabajo.
-Lenta desaparicin del gremio. Regulacin del aprendizaje. La
tendencia anticorporativa prevaleci despus de 1810. A pocos das de la
Revolucin de Mayo, Manuel Belgrano ratific esa postura, abogando por la
libertad individual de trabajar, y condenando el espritu monoplico y
reglamentarista del gremio.

Dicha tendencia coexisti con un sistema gremial que se fue adaptando a

ella. En Buenos Aires, el Reglamento Provisional de Polica de 1812 orden
que todos los artesanos se redujesen a gremio, pero "sin ningn gnero de
traba ni reglamento restrictivo" Estos primeros esbozos del gremialismo,
como accin corporativa tendrn su justo reconocimiento y derechos en
legislacin posterior como observar.
-Una prctica que vena del siglo XVIII se intensific en esa poca: la
celebracin de contratos de aprendizaje. El fin era formar nuevos artesanos
y, de ese modo, asegurar la vigencia del oficio. Inspirado en el modelo
francs, Bernardino Rivadavia proyect una ley tendiente a garantir los
contratos entre los dueos de fbricas o maestros, por una parte, y los
oficiales y aprendices, por la otra, proyecto que la Junta de Representantes
de Buenos Aires convirti en ley el 16 de noviembre de 1821.
Por ella, nadie sera admitido de aprendiz sin un contrato
formal, en el que constase el trmino de duracin y las dems
condiciones acordadas por las partes. Los fabricantes y maestros
no podran, so pena de multa, contratar a aprendiz alguno que no tuviese
certificado de haber cumplido el tiempo de su contrato anterior o de
haberlo rescindido. El aprendiz que abandonaba el trabajo o era retirado
por su padre sin causa justificada sera obligado a trabajar un mes ms por
cada semana de ausencia. Nada se prevea, en cambio, para evitar los
abusos e incumplimientos de los patronos, pese a que un diputado lo
propuso. Para que los maestros no dejasen de ensear a los jvenes como
deban, algunos contratos estipularon que al trmino del aprendizaje les
abonaran salario de oficial, cualquiera fuese su grado de instruccin.
Segn la mayora de los contratos, el aprendizaje se iniciaba entre los doce y
catorce aos de edad, y duraba de tres a cuatro aos. El aprendiz era
alojado y alimentado por el maestro, asistido en sus enfermedades y, con
menor frecuencia, vestido. Unas veces perciba un pequeo salario desde el
principio, y otras veces a partir de cierto tiempo. El salario fue fijo o
variable. El maestro, que reemplazaba al padre en la funcin de educar,
poda corregir al joven por mala conducta.
Trabajo femenino. Varias clases de trabajo femenino, libre y esclavo, se
practic en la poca: domstico, como amas de cra, lavanderas, cantineras
Un significativo nmero de mujeres ejerci el oficio de ama de leche, tanto
de la Casa de Expsitos como de hogares particulares.
-Un trabajo femenino tan comn como fue el servicio domstico no se
reglament. Por lo general, las sirvientas convivieron con las familias a las
cuales servan, sin horarios, das feriados ni licencias. El trabajo domstico
contina representando el papel de la nia pobre como lo evidencia el
sistema legal actual.
-Caracterizacin del perodo Constitucional. Constitucin

Nacional. El perodo comprendido entre la sancin de la Constitucin
Nacional y el fin del siglo estuvo dominado por la idea liberal de que el
contrato de trabajo es, como los dems, de ndole estrictamente privado,
sujeto, por lo tanto, a la autonoma de la voluntad.
Frente al mismo, el Estado deba mantenerse, en principio, al margen. En
todo caso, no legislar de forma especial, salvo excepcin. La relacin no

tena que salir del rgimen comn de los contratos (ej.: en materia de vicios
del consentimiento).
- El trabajo en la primera constitucin de 1853 ha sido referenciado dentro
de la estructura general de los derechos reconocidos al individuo.
- Pero, singularmente, no se juzgaba viciado el consentimiento
del trabajador, aunque fuera la necesidad la que lo llevara a
aceptar condiciones desventajosas, como ser un salario
manifiestamente insuficiente.
-A mediados del siglo el trabajo asalariado estaba difundido en Buenos
Aires. Se practicaba en el sector manufacturero, en particular el vinculado
con la exportacin, y el de servicios.
Hacia la dcada de 1880 su predominio se haba consolidado. Ms de la
mitad de los trabajadores estaba en esa condicin.
Se trabajaba a jornal (por da o fraccin) tanto en las actividades
artesanales como en el transporte y el campo. En ciertos sectores se pagaba
a destajo.
- Lo habitual en el comercio fue el pago por mes. Cualquiera fuera la
periodicidad, no siempre se hizo totalmente en dinero. Por lo general, slo
una parte importante. En los talleres de manufacturas los aprendices
recibieron un trato similar al de los dependientes: se les daba alojamiento y
comida, a ms de un pequeo salario en dinero. A los trabajadores
restantes, por lo comn, se les suministr la comida de media maana.- Avalando la concepcin liberal que caracterizaba a la primera
Constitucin, el Dr. Juan Bautista Alberdi defendi con ardor la
doctrina de la no injerencia del Estado en las relaciones
laborales. Reprob las leyes que pretendan reglamentarlas.
Consider opresoras de la libertad, entre otras, las relativas a la
papeleta de conchabo. Alberdi se refiri tambin al salario. "La libertad
o derecho al trabajo [...]
envuelve esencialmente el derecho a los provechos del trabajo ["no son
ms que un solo derecho considerado bajo dos aspectos"]. Todos tienen
opcin a los beneficios del trabajo, bajo las reglas de una entera libertad
sobre su tasa entre el que ofrece el trabajo y el que lo busca.
"El salario es libre por la Constitucin como precio del trabajo, su tasa
depende de las leyes normales del mercado, y se regla por la voluntad libre
de los contratantes. No hay salario legal u obligatorio a los ojos de la
Constitucin, fuera de aquel que tiene por ley la estipulacin expresa de las
partes, o la decisin del juez fundada en el precio corriente del trabajo,
cuando ocurre controversia". Enteramente libre ante el Derecho, lo
limitaba, sin embargo, la moral. La moral cristiana, "haciendo de todos el
deber del trabajo, ha dado a todos el derecho a vivir de su producto.

- ANTECEDENTE CONCRETO: Cdigo de

Comercio.
El Cdigo redactado por Eduardo Acevedo y Dalmacio Vlez Sarsfield,
sancionado en 1859 para el Estado de Buenos Aires y en 1862 para toda la
Nacin, incorpor por primera vez en la legislacin argentina el principio
del riesgo profesional. Dispuso el art. 156 que "si en el servicio que presta el
principal, aconteciere al factor o dependiente algn dao o prdida
extraordinaria, ser de cargo del principal la indemnizacin del referido
dao o prdida a juicio de arbitradores".
- Tissembaum la reputa una de las primeras normas "bien caractersticas"
del Derecho del Trabajo, por apartarse categricamente del principio
clsico de la responsabilidad por culpa, una condicin sta difcil de probar.
- El principio del riesgo profesional fue extendido en 1915 a los
trabajadores de la industria por la ley 9.688.- (Ley de accidentes
de trabajo)
Esa no fue la nica regla avanzada del Cdigo: El art. 155 estableci el
derecho a percibir el salario hasta por tres meses en los casos de
"accidentes imprevistos o inculpables que impidieren el ejercicio
de las funciones de los factores o dependientes".
- A su vez el 157 oblig a las partes, cuando el contrato entre factores o
dependientes y sus principales era por tiempo indeterminado, a preavisar
con un mes de anticipacin su trmino, y al principal que no cumpla con
dicho preaviso a pagar el salario de un mes.- COMIENZA A
INTRODUCIRSE EL DEBER DE ANTICIPAR LA VOLUNTAD DE
FINALIZAR EL CONTRATO DE TRABAJO , BAJO LA
DENOMINACIN DE PREAVISO
Los tres artculos (reformados por la ley 11.729, de 1934) cumplieron en su
poca con una importante funcin. Si en un principio, en nombre de la
libertad contractual, se permiti que los patrones impusieran a sus
dependientes "renuncias voluntarias", despus la jurisprudencia rest
validez a esas renuncias.
- Las leyes llegaron a reputar de orden pblico esas normas, que
pasaron a ser irrenunciables.
- CODIGO CIVIL: Otro antecedente: Proyectado por el Dr. Dalmacio
Vlez Sarsfield y vigente a partir de 1871, regul la locacin de servicios en
los arts. 1623 a 1628. El criterio del Codificador fue sentar algunos principios
generales y remitir a otras leyes para lo dems. Los principios fueron:
someter los efectos del contrato al rgimen de las obligaciones de hacer (arts.
625 a 631); declarar el derecho del locatario a cobrar el precio del servicio o
trabajo aunque no se hubiera ajustado siempre que fuera de "su profesin o
modo de vivir" (art. 1627), y, no sindolo, salvo que se presumiera por las
circunstancias la intencin de beneficiar al locador (art. 1628); eximir a los
criadores y tutores del pago de sueldo a los menores de quince aos por sus
servicios, y a los tutores, si los
conservaban en su compaa por no poder darles acomodo (art. 1625). Cdigo civil -

- El contrato de servicio domstico lo someti a las ordenanzas locales

(municipales o policiales), y las relaciones entre artesanos y aprendices, y
maestros y discpulos, a disposiciones especiales (art. 1624).
Cdigo de Minera. Obra de Enrique Rodrguez, vigente desde 1887,
incluy dos clases de preceptos acerca del trabajo: medidas de seguridad
que deban adoptarse en las explotaciones mineras, y empleo de mujeres y
nios (arts. 282 a 294). Inicio de regulacin de medidas en seguridad e
higiene del trabajo Obligaba a ejecutar determinadas obras para la seguridad de las labores,
con intervencin de un ingeniero de minas y de la autoridad minera;
mantener limpias, ventiladas y desaterradas dichas labores, y en buen
estado y expeditas las vas de trnsito de los operarios.
- Una disposicin precursora fue la siguiente: "No debe
emplearse en las minas nios menores de diez aos, ni ocuparse
en los trabajos internos nios impberes ni mujeres" (art. 288).
Estableci un rgimen de inspeccin y de penas por infraccin a
las normas.
- CDIGOS RURALES: El Cdigo de la provincia de Buenos Aires,
redactado por Valentn Alsina y promulgado el 6 de noviembre de 1865, fue
el modelo de los que dictaron casi todas las provincias.
- El Cdigo mantuvo los lineamientos de la legislacin patria.
- El contrato entre patrn y pen se tena que celebrar por escrito ante el
juez de paz, y contener todas las estipulaciones acordadas. El proyecto
prevea el descanso dominical y en los das de precepto, pero sin que ello
importase abandonar a los animales. Quedaban exceptuadas del descanso
las pocas de esquila y cosecha. El Cdigo fue ms restrictivo. Lo
condicion a que fuese "conciliable con la clase de servicio para el que se
halle contratado el pen".
-Por el Cdigo, el pen poda ser despedido por justa causa, asentndose
sta en el reverso del contrato. Le prohiba al pen abandonar el trabajo,
sobre todo durante la cosecha o la esquila. Si la rescisin era maliciosa,
podra el juez de paz castigarlo con multa y trabajos pblicos. De la
competencia del juez era, tambin, la interpretacin del contrato, debiendo
estar a lo asegurado por el patrn bajo juramento.
- Nacimiento del derecho del trabajo moderno.

Periodo de la legislacin industrial u obrera
(1904-1943)
- Circunstancia histrica. Factores socio-polticos. En las ltimas
dcadas del siglo XIX comenzaron a agitarse los trabajadores dependientes.
- Aos despus, la agitacin alcanz una magnitud desconocida.
- Haba quedado planteada la "cuestin social".
- Varios factores se conjugaron para producir el fenmeno.
Entre stos:
- El cambio en la estructura econmica, debido al proceso de incipiente
industrializacin;
- El aumento vertiginoso
- La modificacin de la poblacin, a causa de la recepcin masiva de
inmigrantes;

- El deterioro de las condiciones laborales y de vida de la clase trabajadora,

(1) El agravamiento an ms por la gran crisis de 1890;
(2) La toma de conciencia, por su parte, de su carcter de clase;
(3) La aparicin y difusin de ideologas contestatarias.(4) La influencia de la inmigracin europea, capaces de despertar en los
trabajadores legtimas aspiraciones de justicia social, y hasta de arrastrarlos
a la accin violenta;
(5) La organizacin de las primeras asociaciones obreras, con programas
reformistas o revolucionarios y vnculos internacionales.
- En Europa y los Estados Unidos la cuestin social estaba presente desde
mediados del siglo XIX. Fue all que la clase trabajadora inici la lucha por
su emancipacin, lucha que adquirira una dimensin internacional.
- En la Argentina, el cambio de paradigma se hizo manifiesto desde la
constitucin de las primeras asociaciones obreras:
Los grficos en 1867
Los panaderos en 1886
Los maquinistas y fogoneros ferroviarios en 1887.
- Simultneamente, comenzaron los conflictos laborales, que derivaron en
huelgas. Se recuerda, entre las primeras, las de los grficos en 1874 y 1878,
de los ferroviarios en 1888, y de los carpinteros, ebanistas y afines en 1889.
- Se multiplicaron en el ltimo decenio.
- Hubo cuatro grandes huelgas en 1890, siete en 1892, nueve en 1894,
diecinueve en 1895 y veintisis en 1896.
ESTO FORMA
COLECTIVOS
PARTE
DE
LO
QUE
DENOMINAMOS
CONFLICTOS
- La primera organizacin gremial de tipo federativo se constituy en 1890,

con el nombre de Federacin Obrera de la Repblica Argentina.
Anarquistas y socialistas predominaron en ella. Los primeros, influidos
sobre todo por la inmigracin espaola e italiana, se inclinaron a los
mtodos violentos. Los segundos, al reformismo.
- El Primer Congreso Obrero Regional Argentino que adopt el
programa del Congreso Internacional Obrero de Pars de 1889., fundado en
1882 por socialistas alemanes, dispuso entre sus primeras acciones
gremiales, peticionar al Congreso de la Nacin un esquema de medidas
protectorias para ser aplicadas en el marco del trabajo, citando entre ellas el
requerimiento de :

- la limitacin de la jornada de trabajo a ocho horas

- la prohibicin del trabajo de los menores de catorce aos
- Reduccin a seis horas de la jornada de los jvenes de catorce a dieciocho
aos
- El descanso ininterrumpido de treinta y seis horas mnimas por Semana
La abolicin por regla general del trabajo nocturno
La prohibicin de emplear mujeres en industrias insalubres y del trabajo
a destajo
La inspeccin permanente de fbricas y talleres
La inspeccin sanitaria de viviendas obreras
El seguro obligatorio de accidentes de trabajo
La creacin de tribunales de arbitraje,
Con clara percepcin y equilibrado juicio, escribi Jos Ingenieros que
el extraordinario desarrollo de las fuerzas productivas haba creado dos
trminos en el problema de las relaciones econmicas: capitalismo y
proletariado, nuevos en su forma y por sus relaciones de dependencia
recproca. "Esas fuerzas econmicas plantean conflictos de intereses; son
dos polos de una misma esfera -la produccin- y polarizan energas
aparentemente opuestas, pero que, en definitiva, son concurrentes a una
misma accin comn y tienden a equilibrarse dentro de cualquier rgimen
econmico. Ese fenmeno implica transformaciones jurdicas paralelas a
l, pues toda nueva condicin de hecho tiende a crear su correspondiente
condicin de Derecho. As ha surgido la necesidad de legislar acerca de las
relaciones entre el capital y el trabajo, instituyendo derechos y deberes
recprocos, mitigando asperezas, restringiendo los excesos abusivos"
Obra: Sociologa..., p. 195.
Jos Ingenieros fue mdico, filsofo y escritor residente en Argentina.

Naci en Palermo (Italia) el 24 de abril de 1877 y a l se le deben numerosos
trabajos en el campo de la psiquiatra y la criminologa- fue un importante
referente intelectual de su tiempo en los campos de la filosofa y la
psicologa y un gran divulgador de los ms grandes pensadores argentinos.
Estudi Medicina, carrera en la cual tuvo como maestro a Jos Mara
Ramos Meja. A la hora de especializarse Ingenieros eligi la psiquiatra y la
criminologa y se centr fundamentalmente en el estudio de las patologas
mentales. Su tesis, La simulacin de la Locura -premiada por la Academia
de Medicina de Pars y ganadora de la Medalla de Oro de la Academia
Nacional de Medicina de Buenos Aires- fue su carta de presentacin como
cientfico descollante. Enseguida obtuvo un importante puesto en la
Ctedra de Neurologa de Ramos Meja y tambin pas a desempearse en
el Servicio de Observacin de Alienados de la Polica de la Capital. Tena
entonces 23 aos y ya era un destacado psiquiatra, socilogo y criminalista.
Sus trabajos en el mbito de la psicologa -disciplina de la que fue un gran
impulsor- comenzaron en 1904, cuando gan por concurso la suplencia de
la Ctedra de Psicologa Experimental en la Facultad de Filosofa y Letras.
En 1908 fund la Sociedad de Psicologa y dio trmino a su obra Principios
de Psicologa que sera el primer sistema completo de enseanza de esa
materia en el pas. Ingenieros tuvo una gran oportunidad de llevar a la

prctica sus saberes cientficos cuando se hizo cargo del Instituto de

Criminologa de la Penitenciara Nacional de Buenos Aires. En ese mismo
momento ya se haba disparado su faceta sociolgica, que tendra un hito en
1913 con la publicacin de La sociologa argentina y que culminara cuando,
terminando ya la dcada del 10, vieron la luz los dos tomos de La evolucin
de las ideas argentinas. Ciento cuarenta y cuatro obras escritas por los ms
grandes pensadores argentinos formaron la coleccin La cultura argentina,
esta serie fue editada por Ingenieros, que ms o menos al mismo tiempo
fund la Revista de Filosofa, un peridico bimestral gua del pensamiento
argentino de la poca durante diez aos. Adems de su obra clnica y
sociolgica, Ingenieros fue el responsable de la expresin filosfica ms
sistemtica e importante de toda Latinoamrica, sosteniendo una posicin
que adhera al positivismo de principios de siglo. Siendo aun muy joven se
alej de la vida universitaria. Cuando Jos Ingenieros muri, en 1925, era
uno de los intelectuales de mayor peso en la cultura argentina y
latinoamericana. Muri en Buenos Aires el 31 de octubre de 1925.
- DERECHO CIVIL HACIA EL DERECHO DEL TRABAJO: Antes

que el Derecho del Trabajo se configurara como una rama autnoma del
sistema jurdico, se discuti acerca de la necesidad de crearlo: eran
suficientes o no las soluciones del Derecho comn?
- Ambas posturas tuvieron distinguidos sostenedores.
- Seleccionaremos slo a dos por cada una: Juan Bialet Mass y Estanislao
S. Zeballos por la tesis de la falta de necesidad, y Joaqun V. Gonzlez y
Alfredo L. Palacios por la opuesta.
- Bialet Mass consider suficientes las previsiones del Cdigo Civil. Fue
categrico: "no se necesita ni una letra, ni una coma puede aadirse ni
quitarse al Cdigo Civil, sin ofensa de la justicia".
- El valioso aporte de este autor, data de 1904, a travs de la publicacin el
"Informe sobre el Estado de las Clases Obreras en el Interior de
la Repblica", - interesantsimo receptor con alto contenido sociolgico
de las condiciones medio ambiente, naturales y esencialmente humanas
respecto de los agentes que intervienen en la actividad laboral en todas sus
expresiones.
- Esta importante obra, resumen los estudios, experimentaciones
e
investigaciones que el Dr. Juan Bialet Masse efectuara, de acuerdo a la
solicitud que le realiza Joaqun V. Gonzlez desde el Ministerio del Interior,
avalado por el Presidente Julio A. Roca.
- Bajo el objetivo y premisa de " Reconocer la necesidad..., respecto a la
legislacin obrera que ms conviene al pas, conocer las condiciones en que
se verifica el trabajo en el interior de la Repblica;.... Siendo adems
necesario conocer el estado de las industrias, las modificaciones que
podran sobrevenir en ellos por la implantacin de las reformas que reclama
el estado social actual y... conviene conocer con exactitud la situacin de la
clase trabajadora nativa en comparacin con la extranjera.

- En contraposicin a la idea de Bialet Mass que sostena la regulacin

central de las relaciones de trabajo a travs del Derecho comn Civil, el Dr.
Joaqun V. Gonzlez, insista en la necesidad de una Ley Especial.
- El proyecto de Ley Nacional del Trabajo de Joaqun V. Gonzlez justific,
obviamente, la necesidad de contar con una legislacin especial. As es
como expresaba que: Las leyes civiles, reguladoras de los derechos
inherentes al trabajo, la propiedad y sus medios de adquisicin -reza la
exposicin de motivos- constituyen "un mundo aparte de las relaciones
derivadas de su adquisicin o aprovechamiento, y dejan de lado los medios
y la oportunidad con que tales cosas son creadas por el obrero y por la
industria, e incorporadas al patrimonio de las personas . En una
palabra, se ha legislado sobre las cosas consideradas como
'bienes' existentes, pero no sobre los hechos y los elementos
constitutivos de la 'industria' que la ha producido, ni sobre el
empleo de las fuerzas humanas concurrentes a su creacin".
- La vida del taller, de la fbrica, de la grande industria, no tienen una
norma precisa. Las formas de ejecucin del contrato de trabajo, que no son
las del alquiler de servicios o de obra, as como la responsabilidad por
accidente, escapan a su previsin y a su aplicacin por los jueces. Otro de
los argumentos vertidos por l en autos, para obtener legislacin especial
estaba demostrado por la cantidad de conflictos de la clase obrera que no
lograba contencin en las normas del Derecho Civil.
Esta idea concentra el ideal que luego fue tomando vigor en
cuanto a la necesidad de una rama jurdica independiente para
regular el delicado e importante mbito del contrato de trabajo y
los sujetos que en el mismo intervienen. Compartiendo
vertientes doctrinarias que comparten la posicin, se debe
reflexionar que el Derecho del Trabajo ha debido configurarse
para receptar los especiales principios que nutren las relaciones
de trabajo, partiendo de la premisa de un estado de desigualdad
de los sujetos que integran el Contrato de Trabajo, cuestin que
obliga a una mayor proteccin de la parte ms dbil , todo lo que
integra el llamado ORDEN PBLICO LABORAL , estructura que
impone el marco protectorio inmodificable e incorruptible
planteado
en resguardo
y precisamente
para generar
desigualdades legales para compensar la total desigualdad real
entre el empleador.- dueo del capital y el empleado : sujeto
subordinado para obtener el ingreso alimentario que configura
el salario o REMUNERACIN.
La aplicacin subsidiaria del Derecho comn a las relaciones

laborales pas a ser admitida siempre que no se opusiera a los
principios del Derecho del Trabajo, a la naturaleza de la
actividad laboral o a su rgimen jurdico especfico.
- A partir del Cdigo de comercio, y la vigencia del postulado
constitucional del art 14 bis, mediante reforma de la constitucin
de 1957, es que avance la definicin de un Derecho Autnomo,
cual es el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, con normas
y principios especiales, determinados en 1974 a travs de la LEY
DE CONTRATO DE TRABAJO, reformada luego en 1976.
-El hecho de ser un derecho tan vinculado al hombre en sus
recursos esenciales, esta legislacin ha recibido modificaciones

progresistas algunas, retrgradas otras, que han servido para

modelar pautas legales en aras de la mejor proteccin de la parte
ms dbil.
-En la actualidad la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, ha
dado muestras de una profunda reivindicacin del derecho de
trabajo como integrante de los derechos fundamentales del ser
humano, lo que evidencia en sus distintos fallos como ms
adelante podrn observar.
-----------------------------------------------------------------------------------------
1[$
Bibliografa Lectura 1
Mirolo, Ren R. (2003). Curso de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social - Tomos I y II. Crdoba: Advocatus
Gonzalez, H. (2011) Evolucin Histrica del Trabajo. Disponible
en http://www.gestiopolis.com/canales7/eco/evolucion-historicadel-trabajo.htm
www.uesiglo21.edu.ar


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Mdulo 1

Historia del Trabajo y del

Materia: Principios del Derecho Laboral

La Historia del Trabajo

El desarrollo de esta lectura inicia conceptuando el valor y concepto del

Materia: Principios del Derecho Laboral

"Trabajando juntos los hombres descubren la conveniencia de dividirse el

Incorporo un fragmento de lectura que resulta interesante para considerar:

Materia: Principios del Derecho Laboral

distintas monedas. (...) pronto los banquitos se transformaron en bancos;

Materia: Principios del Derecho Laboral

En el Renacimiento se anima a las personas a que busquen el placer y la

Materia: Principios del Derecho Laboral

leyes naturales, los estilos de comportamiento que impone la vida social:

Los instrumentos de produccin que se utilizaban dependan de la fuerza

Descubrimiento del fuego segn cesariano

Materia: Principios del Derecho Laboral

En el neoltico no exista, ni siquiera, el concepto de trabajo, y las

Materia: Principios del Derecho Laboral

Esclavitud antigua - esclavitud moderna

1 - (2) Pregunta para resolver:

Al llegar la Edad Media (perodo comprendido desde la cada del Imperio

Materia: Principios del Derecho Laboral

Una caracterstica permanente de todos los oficios es la vinculacin del

Materia: Principios del Derecho Laboral

Materia: Principios del Derecho Laboral

insubordinacin de nuestros obreros nos ha hecho soar con prescindir de

La jornada de ocho horas: La limitacin de la jornada de trabajo fue

Materia: Principios del Derecho Laboral

aviacin y la radio. En ese contexto, se pudieron fijar ciertas condiciones

Materia: Principios del Derecho Laboral

Materia: Principios del Derecho Laboral

recordado: Todos los 2 de setiembre se conmemora en la

Materia: Principios del Derecho Laboral

La revolucin industrial. La revolucin comercial que comentamos

Materia: Principios del Derecho Laboral

La jornada laboral en la Argentina: Durante la poca de la colonia

La jornada laboral en el continente americano:

Materia: Principios del Derecho Laboral

La inmigracin fue de vital influencia en Argentina para el desarrollo de las

Materia: Principios del Derecho Laboral

Las dos nociones concurren en el siguiente escrito de Manuel Belgrano:

Materia: Principios del Derecho Laboral

A medida que avancemos podremos advertir que existen

Materia: Principios del Derecho Laboral

adems, sobre gremios:

- REGULACIN LABORAL PATRIA: Caracteres

Abolicin del servicio personal indgena.

La Revolucin de Mayo trajo consigo el desarrollo de una vida poltica

Materia: Principios del Derecho Laboral

por el comisario de Polica del lugar. Deba expresar el tiempo y las

-La sancin de la Constitucin de 1853 no influy en este rgimen de

Materia: Principios del Derecho Laboral

Dicha tendencia coexisti con un sistema gremial que se fue adaptando a

-Caracterizacin del perodo Constitucional. Constitucin

Materia: Principios del Derecho Laboral

Materia: Principios del Derecho Laboral

- ANTECEDENTE CONCRETO: Cdigo de

Materia: Principios del Derecho Laboral

- El contrato de servicio domstico lo someti a las ordenanzas locales

- Nacimiento del derecho del trabajo moderno.

Materia: Principios del Derecho Laboral

- El deterioro de las condiciones laborales y de vida de la clase trabajadora,

- La primera organizacin gremial de tipo federativo se constituy en 1890,