ENQUTE STATISTIQUE SUR LES MOUVEMENTS DE MAIN-DUVRE

NOTICE EXPLICATIVE
DARES
Dpartement emploi

Comment remplir le questionnaire (voir exemple au verso)

Au recto du questionnaire :
Identification de ltablissement enqut

Lespace Identification de ltablissement enqut

en haut gauche
Les informations figurant dans cet espace se rfrent exclusivement
ltablissement enqut. Si elles savrent inexactes, vous devez porter
vos corrections dans le cadre plac sous ladresse de ltablissement,
sans faire de ratures dans la zone pr-imprime. Ces corrections ne
doivent concerner que ltablissement enqut. Vous ne devez pas
enregistrer de modifications concernant les caractristiques dun autre
tablissement mme si celui-ci appartient la mme entreprise.
Si le numro de Siret de votre tablissement a chang ou si votre tablissement a subi une restructuration et si son Siret n'est plus actif vous devez
renseigner le nouveau Siret dans les cases prvues cet effet.
Lespace Adresse denvoi du questionnaire
en haut droite
Le plus souvent, ladresse denvoi du questionnaire est ladresse de
ltablissement enqut lui-mme. Toutefois vous pouvez demander
que le questionnaire soit envoy un autre tablissement ou une
autre personne morale (sige social, agence dpartementale ou
rgionale, cabinet dexpert-comptable, etc.). Cet tablissement devra
rpondre au questionnaire pour le compte de votre tablissement.
Dans le cas dun changement dexploitant, la collecte des informations doit se poursuivre car ltablissement concern fait toujours
partie de lchantillon.
En cas de restructuration externe de votre tablissement
(scission, fusion, absorption) au cours du trimestre de lenqute,
vous devez cocher la case oui de la question relative cette
restructuration (cadre I au verso du questionnaire).

Au verso du questionnaire : Les mouvements et les effectifs de ltablissement

comptabiliser dans le trimestre

Ce questionnaire est un relev des contrats de travail conclus, chus

ou rompus dans le trimestre.
Pour le cadre I, "Effectifs de l'tablissement", vous devez compter pour un chaque salari, quels que soient son contrat de travail
et sa dure de prsence dans ltablissement, mme s'il travaille
temps partiel.
Dans le cadre II, les mouvements correspondent aux entres (par
embauche ou transfert) et aux sorties (par rupture ou fin de contrat ou
transfert). Un transfert est un changement dtablissement dun
salari au sein de lentreprise sans rupture de son contrat de travail.
Vous devez dclarer tous les mouvements de salaris intervenus
entre le premier jour du trimestre 0 heure et le dernier jour du
trimestre minuit. Toutes les entres qui prennent effet au premier
jour dun trimestre doivent figurer au titre du trimestre concern.
Il en est de mme des sorties effectues le dernier jour du trimestre.
Ainsi :
Les personnes entres le premier jour du trimestre sont dnombres dans les entres du trimestre. Mais elles ne figurent pas dans
les effectifs au dernier jour du trimestre prcdent.
Symtriquement, les personnes sorties le dernier jour du
trimestre, sont dnombres dans les sorties du trimestre. Mais
elles ne figurent pas dans les effectifs au dernier jour du trimestre
de dclaration. De la mme faon les personnes sorties le dernier
jour du trimestre prcdent ne figurent pas dans les effectifs du
dernier jour du trimestre prcdent.
Vous devez saisir chaque mouvement sur une ligne. Si un salari
entre et sort au cours du mme trimestre, les informations dentre et
de sortie sont saisies sur une seule ligne. Si un salari est employ
sous plusieurs contrats au cours du trimestre, la saisie se fera alors sur
plusieurs lignes. Il y aura autant de lignes que de contrats.

Pour chaque mouvement, vous devez utiliser les codifications

prsentes en haut du cadre II, ainsi que la nomenclature PCS-ESE
permettant de coder la PCS.
Lorsque le mouvement retrac est une sortie, vous devez prciser
la nature du contrat au moment de la sortie et la date dentre,
mme si cette date est antrieure au trimestre concern ou
lanne. Ainsi, pour un salari entr en CDD de 6 mois le 20 fvrier
2014, dont le contrat a t transform en CDI le 19 aot 2014 et qui
dmissionne le 9 septembre 2015, vous devez mentionner sur une
mme ligne : 20 02 2014 pour la date dentre ; RI pour la nature du
contrat rompu (CDI) ; 09 09 2015 pour la date de sortie ; DM pour
le motif de sortie (dmission).
Vous devez comptabiliser dans les effectifs et les mouvements :
les salaris en contrats dure indtermine, les salaris en contrats
dure dtermine, les saisonniers, les VRP, les salaris travaillant
sur un chantier, les travailleurs domicile, les pigistes, les vacataires,
les intermittents et les contrats aids : contrats dapprentissage,
contrats de professionnalisation, contrats unique dinsertion
(contrats initiative emploi CUI-CIE ; contrats daccs lemploi
CAE-DOM ; contrats daccompagnement dans lemploi CUI-CAE ;
contrats dure dtermine dinsertion CDDI).
Vous ne devez pas comptabiliser ni dans les mouvements,
ni dans les effectifs :
Les stagiaires ;
Les travailleurs intrimaires (leur effectif est compt sparment
dans le cadre I au verso du questionnaire).
Vous ne devez pas comptabiliser les mouvements de
travailleurs suivants :
Les mouvements lis au cong sabbatique, au cong pour la
cration dentreprise, cong de formation, au cong maternit, au
cong parental dducation et pour cause de maladie pour lesquels
le contrat de travail est suspendu mais non rompu ;
Les transformations de contrat lintrieur de ltablissement ;
Les passages de temps plein temps partiel et rciproquement ;
Les prretraites progressives (il ny a pas de sortie avant le
dpart effectif).
Vous devez comptabiliser les cas particuliers suivants :
Lorsquun stagiaire termine son stage et est conscutivement
embauch dans le mme tablissement, il compte pour une entre
la date de prise deffet du contrat de travail.
La mme rgle sapplique un intrimaire qui termine sa mission
et est conscutivement embauch dans le mme tablissement.
Dans le cas dun transfert dun salari entre tablissements de la
mme entreprise, les rgles suivantes sont appliques :
Toute entre suite un transfert doit tre comptabilise dans le
trimestre du transfert, avec le code TE.
Toute sortie suite un transfert doit tre comptabilise dans le
trimestre du transfert, avec le code TS.
Si le contrat de travail dun salari entr par transfert dans
ltablissement un trimestre prcdent est rompu ou prend fin,
vous devez indiquer la date dembauche de dbut de contrat
dans lentreprise et la nature du contrat au moment de la sortie.
Si l'entre par transfert et la sortie de l'tablissement
interviennent au cours du mme trimestre, vous devez indiquer
comme nature du contrat un transfert (TE).
Dans le cas dune cessation totale dactivit durant le trimestre :
Vous devez reporter leffectif du trimestre prcdent et prendre en
compte les ventuelles entres au cours du trimestre en dclarant
lensemble des effectifs dans les sorties. Il en rsulte que leffectif de fin
de trimestre doit tre obligatoirement gal zro.
Une Foire aux questions (FAQ) est votre disposition sur
https://www.mmo.travail.gouv.fr

Exemple de rponse au questionnaire

I. Effectifs de ltablissement (la dclaration concerne ltablissement {Siret} et non lentreprise {Siren} qui peut avoir un ou plusieurs tablissements)
Vrifier lidentification de ltablissement

Vous pouvez faire une photocopie de votre rponse.

Personnes ayant un contrat avec ltablissement et rmunres directement par lui,

non compris : les travailleurs intrimaires - les stagiaires (formation professionnelle, etc.,Elle
voir vous
notice)sera utile pour la rponse du trimestre prochain.
y compris : les contrats dure dtermine - les saisonniers - les apprentis - les VRP - lVous
es saladevez
ris travconserver
aillant sur unlachnomenclature
antier - les travades
illeuPCS-ESE
rs domici(dpliant
le - les contrats
aids (Contrat initiative emploi CIE, Contrats uniques dinsertion CUI, le contrat
contrat de elle
professionnalisation)
joint dapprentissage,
lenvoi du 1er le
trimestre),
sera utiliser chaque trimestre.

soit

et

effectif
entres
sorties
effectif au dernier
hommes
femmes
I.auEff
ectifs
de ltablissement
(la dclaration
concerne ltablissement
et non lentreprise {Siren} qui peut avoir un ou plusieurs tablissements)
dernier
jour du
du trimestre
du trimestre
jour du{Siret}
trimestre
trimestre prcdent
Sont compris : les salaris en contrat dure indtermine, les salaris en contrat dure dtermine, les saisonniers, les VRP, les salaris travaillant sur un chantier, les
travailleurs
domicile, les pigistes,
les intermittents du spectacle, les contrats aids (contrat dapprentissage, contrat de professionnalisation, contrats unique dinsertion
Travailleurs intrimaires
:
(contrat
initiative
emploi CUI-CIE
; contrats
daccs jour
lemploi
; contrats
daccompagnement dans lemploioui
CUI-CAE ; contrats
dure dtermine
avez-vous
des travailleurs
intrimaires
au dernier
ouvrCAE-DOM
du trimestre
?
non
si oui,dinsertion CDDI).
Ne
sont rmunrs
pas compris
les travailleurs
et les stagiaires.
(salaris
par: des
entreprises intrimaires
de travail temporaire
et mis la disposition de ltablissement)
cocher la case correpondante
indiquer leur nombre

3 4: +
2 3 =
33
Restructuration
est-ce que votre tablissement
a fait lobjet dune restructuration
(scission, fusion,effectif
absorption)
effectif
entres
sorties
au dernier
au dernier
cours dujour
trimestre
?
du de lenqute
du trimestre
du trimestre
jour du trimestre
trimestre prcdent

soit
oui

non
hommes

cocher la case correpondante

Restructuration :
est-ce que votre tablissement a fait lobjet dune restructuration (scission, fusion, absorption)
au cours du trimestre de lenqute ?

cocher la case correpondante

Bien vrifier lgalit.

13
femmes

cocher la case correpondante

Travailleurs intrimaires :
avez-vous des travailleurs intrimaires au dernier jour ouvr du trimestre ?
(salaris rmunrs par des entreprises de travail temporaire et mis la disposition de ltablissement)

Cet effectif doit tre gal celui que vous

avez donn le trimestre prcdent pour
effectif au dernier jour du trimestre.

2 0 et

oui

non

oui

si oui,
indiquer leur nombre

non

Si vous navez pas dintrimaire,

vous devez obligatoirement cocher non.

Dans la rponse du trimestre prochain, on retrouvera cet effectif

dans effectif au dernier jour du trimestre prcdent.

Ne pas oublier.

II. Les mouvements du premier jour du trimestre au dernier jour du trimestre, exemple sur le premier trimestre,

LEFEBVRE

Sexe

Nom

Nationalit

correspondant aux entres et aux sorties indiques ci-dessus (hors intrimaires)

N(e)
en
19 . .

F 69 H

Emploi (en clair)

couvreur qualifi

Numro de rubrique Entres

de la nomenclature
jour
des PCS-ESE (1)

6 3 2 e

12

mois

01

anne

Sorties
nature
du contrat jour

mois

anne

motif
de sortie

15 R D

N(e)

C en
9. . 2 F
19

Sexe

LEDUC
Nom

Nationalit

3 7 4 d 03 02 15 R I 24 02 15 DM
F 7 8 F cadre commercial
2 MBERRA
II. Mouvements du premier jour du trimestre au dernier jour du trimestre, exemple sur le premier trimestre,
F 6 7 H cadre de limmobilier
3 correspondant
7 6 g 0 aux
1 entres
0 9 et aux
1 0sorties
O Rindiques
2 8 ci-dessus
0 1 (hors
1 5intrimaires)
OF
3 PELISSIER
htesse
daccueil
Emploi
(en clair)

Numro de rubrique Entres

de la nomenclature
des PCS-ESE (1)
jour

5 4 1 b

0 1 mois
02

Sorties

1 2 nature
Rcontrat
D jour
31
du
anne

01

mois

1 5 motif
D
deFsortie

anne

5
1
2
3

Au titre du trimestre, ltablissement

a enregistr 2 entres et 3 sorties.

Lemploi doit tre codifi dans la nomenclature des professions et catgories

socioprofessionnelles
(fournie en dbut danne).
4
5

RD concerne toutes les embauches en CDD sauf les embauches en CDD

de 18 36 mois pour cadres et ingnieurs qui sont comptabiliss avec OR
(la distinction pour les sorties FD et OF est la mme).

Mme si elle est ancienne, vous devez

obligatoirement prciser la date dentre
dans tous les cas.

Monsieur LEFEBVRE nest pris en compte, au titre du trimestre, que pour une entre ;
Madame MBERRA est compte la fois en entre et en sortie ;
Monsieur PELISSIER et Madame LEDUC
antrieure au trimestre.
Veillez mentionner, sur une seule ligne, un salari qui a t embauch et a quitt votre tablissement au cours du trimestre (Madame MBERRA).