Proyecto Ley PGE2016

TTULO III
De los gastos de personal

CAPTULO I
De los gastos del personal al servicio del sector pblico
Artculo 19. Bases y coordinacin de la planificacin general de la actividad

econmica en materia de gastos de personal al servicio del sector pblico.
Uno. A efectos de lo establecido en el presente Captulo, constituyen el

sector pblico:
a)
La Administracin General del Estado, sus Organismos autnomos y
Agencias estatales y las Universidades de su competencia.
b)
Las Administraciones de las Comunidades Autnomas, los
Organismos de ellas dependientes y las Universidades de su competencia.
c)
Las Corporaciones locales y Organismos de ellas dependientes.
d)
Las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social.
e)
Los rganos constitucionales del Estado, sin perjuicio de lo
establecido en el artculo 72.1 de la Constitucin.
f)
Las sociedades mercantiles pblicas, entendiendo por tales aqullas
en las que la participacin, directa o indirecta, en su capital social de las
Administraciones y entidades enumeradas en este artculo sea superior al 50 por ciento.
g)
Las entidades pblicas empresariales y el resto de los organismos
pblicos y entes del sector pblico estatal, autonmico y local.
h)
Las fundaciones del sector pblico y los consorcios participados
mayoritariamente por las Administraciones y Organismos que integran el sector
pblico.
i)
El Banco de Espaa en los trminos establecidos en la Ley 13/1994,
de 1 de junio, de Autonoma del Banco de Espaa.
j)
El Fondo de Reestructuracin Ordenada Bancaria (FROB)
Dos. En el ao 2016, las retribuciones del personal al servicio del sector

pblico no podrn experimentar un incremento global superior al 1 por ciento respecto
a las vigentes a 31 de diciembre de 2015, en trminos de homogeneidad para los dos
perodos de la comparacin, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la
antigedad del mismo.
Tres. Durante el ejercicio 2016, las Administraciones, entidades y

sociedades a que se refiere el apartado Uno de este artculo no podrn realizar
aportaciones a planes de pensiones, de empleo, o contratos de seguro colectivos que
incluyan la cobertura de la contingencia de jubilacin.
No obstante lo dispuesto en el prrafo anterior y siempre que no se
produzca incremento de la masa salarial de la Administracin de referencia, en los
trminos que establece la presente Ley, las citadas Administraciones, entidades y
sociedades podrn realizar contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de
contingencias distintas a la de jubilacin. Asimismo, y siempre que no se produzca
incremento de la masa salarial de dicha Administracin, en los trminos que establece
la presente Ley, podrn realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o
contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de
jubilacin, siempre que los citados planes o contratos de seguro hubieran sido suscritos
con anterioridad al 31 de diciembre de 2011.
Cuatro. La masa salarial del personal laboral, que se incrementar en el

porcentaje mximo previsto en el apartado Dos de este artculo, est integrada por el
conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales y los gastos de accin social

devengados por dicho personal en 2015, en trminos de homogeneidad para los dos
perodos objeto de comparacin.
Se exceptan, en todo caso:
a)
Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
b)
Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del
c)
Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o
d)
Las indemnizaciones o suplidos por gastos que hubiera realizado el
empleador.
despidos.
trabajador.
Cinco. 1. Los funcionarios a los que resulta de aplicacin el artculo 76 del

Estatuto Bsico del Empleado Pblico e incluidos en el mbito de aplicacin de la Ley
30/1984, de 2 de agosto, en los trminos de la Disposicin final cuarta del citado
Estatuto Bsico o de las Leyes de Funcin Pblica dictadas en desarrollo de aqul,
percibirn, en concepto de sueldo y trienios, en las nminas ordinarias de enero a
diciembre de 2016, las cuantas referidas a doce mensualidades que se recogen a
continuacin:
GRUPO / SUBGRUPO LEY 7/2007
A1
A2
B
C1
C2
E (Ley 30/1984) y Agrupaciones Profesionales (Ley 7/2007)
SUELDO EUROS
13.441,80
11.622,84
10.159,92
8.726,76
7.263,00
6.647,52
TRIE+IOS
EUROS
516,96
421,44
369,96
318,96
216,96
163,32
2. Los funcionarios a que se refiere el punto anterior percibirn, en cada

una de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre en el ao 2016, en
concepto de sueldo y trienios, los importes que se recogen a continuacin:
GRUPO / SUBGRUPO LEY 7/2007

A1
A2
B
C1
C2
SUELDO EUROS TRIE+IOS EUROS

691,21
26,58
706,38
25,61
731,75
26,65
628,53
22,96
599,73
17,91
553,96
13,61
Seis. A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, las retribuciones a

percibir por los funcionarios pblicos que hasta la Ley de Presupuestos Generales del
Estado para el ao 2007 han venido referenciadas a los grupos de titulacin previstos
en el artculo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
Funcin Pblica, estn referenciadas a los grupos y subgrupos de clasificacin
profesional establecidos en el artculo 76 y disposicin transitoria tercera de la Ley
7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Bsico del Empleado Pblico,
sin experimentar otras variaciones que las derivadas de esta ley. Las equivalencias
entre ambos sistemas de clasificacin son las siguientes:
Grupo A Ley 30/1984: Subgrupo A1 Ley 7/2007.
Grupo B Ley 30/1984: Subgrupo A2 Ley 7/2007.
Grupo C Ley 30/1984: Subgrupo C1 Ley 7/2007.
Grupo D Ley 30/1984: Subgrupo C2 Ley 7/2007.
Grupo E Ley 30/1984: Agrupaciones profesionales Ley 7/2007.
Siete. Lo dispuesto en los apartados anteriores debe entenderse sin

perjuicio de las adecuaciones retributivas que, con carcter singular y excepcional,
resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variacin del
nmero de efectivos asignados a cada programa o por el grado de consecucin de los
objetivos fijados al mismo.
Ocho. Los acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos

retributivos superiores a los fijados en el apartado Dos debern experimentar la
oportuna adecuacin, deviniendo inaplicables las clusulas que se opongan al mismo.
+ueve. Las referencias relativas a retribuciones contenidas en esta Ley se

entienden siempre hechas a retribuciones ntegras.
Diez. Los lmites establecidos en este artculo sern de aplicacin a las

retribuciones de los contratos mercantiles del personal del sector pblico.
Once. Este artculo tiene carcter bsico y se dicta al amparo de los

artculos 149.1.13. y 156.1 de la Constitucin. Adems, el apartado Tres se dicta en
aplicacin de lo dispuesto en el artculo 29 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Artculo 20. Oferta de Empleo Pblico u otro instrumento similar de gestin de la

provisin de necesidades de personal.
Uno. 1. A lo largo del ejercicio 2016 nicamente se podr proceder, en el

Sector Pblico delimitado en el artculo anterior, a excepcin de las sociedades
mercantiles pblicas y entidades pblicas empresariales, fundaciones del sector pblico
y consorcios participados mayoritariamente por las Administraciones y Organismos
que integran el Sector Pblico, que se regirn por lo dispuesto en las disposiciones
adicionales dcima tercera, dcima cuarta y dcima quinta, respectivamente, de esta
Ley y de los rganos Constitucionales del Estado, a la incorporacin de nuevo
personal con sujecin a los lmites y requisitos establecidos en los apartados siguientes,
salvo la que pueda derivarse de la ejecucin de procesos selectivos correspondientes a
Ofertas de Empleo Pblico de ejercicios anteriores o de plazas de militares de Tropa y
Marinera profesional necesarias para alcanzar los efectivos fijados en la Disposicin
adicional dcima segunda.
La limitacin contenida en el prrafo anterior alcanza a las plazas incursas
en los procesos de consolidacin de empleo previstos en la Disposicin transitoria
cuarta del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
2. Respetando, en todo caso, las disponibilidades presupuestarias del

Captulo I de los correspondientes presupuestos de gastos, en los siguientes sectores y
administraciones la tasa de reposicin se fijar hasta un mximo del 100 por ciento:
A) A las Administraciones Pblicas con competencias educativas para el
desarrollo de la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, en relacin con la
determinacin del nmero de plazas para el acceso a los cuerpos de funcionarios
docentes.
B) A las Administraciones Pblicas con competencias sanitarias respecto
de las plazas de hospitales y centros de salud del Sistema Nacional de Salud.
C) A las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, a los Cuerpos de
Polica Autnoma de aquellas Comunidades Autnomas que cuenten con Cuerpos
propios de dicha Polica en su territorio, y, en el mbito de la Administracin Local, al
personal de la Polica Local, en relacin con la cobertura de las correspondientes plazas
de dicha Polica.
En el supuesto de las plazas correspondientes al personal de la polica
local, se podr alcanzar el cien por cien de la tasa de reposicin de efectivos siempre
que se trate de Entidades Locales que cumplan o no superen los lmites que fije la
legislacin reguladora de las Haciendas Locales o, en su caso, las Leyes de
Presupuestos Generales del Estado, en materia de autorizacin de operaciones de
endeudamiento. Adems debern cumplir el principio de estabilidad al que se refiere el
artculo 11.4 de la Ley Orgnica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y
Sostenibilidad Financiera tanto en la liquidacin del presupuesto del ejercicio
inmediato anterior como en el presupuesto vigente. En relacin con este ltimo, la
Entidad deber adoptar un Acuerdo del Pleno u rgano competente en el que se solicite
la reposicin de las plazas vacantes y en el que se ponga de manifiesto que aplicando
esta medida no se pone en riesgo el cumplimiento del objetivo de estabilidad
presupuestaria. Lo indicado en el presente prrafo deber ser acreditado por la
correspondiente Entidad Local ante el Ministerio de Hacienda y Administraciones
Pblicas, previamente a la aprobacin de la convocatoria de plazas.
En el supuesto de las plazas correspondientes al personal de la Polica
Autnoma, se podr alcanzar el cien por cien de la tasa de reposicin de efectivos
siempre que se trate, de Comunidades Autnomas que cumplan los objetivos de

Estabilidad Presupuestaria y deuda pblica establecidos de conformidad con la Ley
Orgnica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad
Financiera tanto en la liquidacin del presupuesto del ejercicio inmediato anterior,
como en el presupuesto vigente.
D) A las Fuerzas Armadas en relacin con las plazas de militares de carrera
y militares de complemento de acuerdo con lo previsto en la Ley 39/2007, de 19 de
noviembre, de carrera militar.
E) A las Administraciones Pblicas respecto del control y lucha contra el
fraude fiscal, laboral, de subvenciones pblicas y en materia de Seguridad Social, y del
control de la asignacin eficiente de los recursos pblicos.
F) A las Administraciones Pblicas respecto del asesoramiento jurdico y la
gestin de los recursos pblicos.
G) En la Administracin de Justicia, atendiendo a las especiales
circunstancias que concurren en la situacin de cobertura de sus plazas, se computar
el nmero mximo de plazas a autorizar en funcin del nmero total de plazas de la
plantilla aprobadas dotadas presupuestariamente, y que hayan estado ocupadas por
funcionarios interinos durante al menos los tres ltimos aos, autorizndose Oferta de
Empleo Pblico en aquellos Cuerpos de funcionarios en el que el porcentaje de las
plazas con este tipo de ocupacin supere el 15 por ciento del total y en un nmero
mximo que, acumulado para todos los Cuerpos, no podr superar el 20 por ciento de
las vacantes.
H) A las Administraciones Pblicas respecto de la cobertura de las plazas
correspondientes al personal de los servicios de prevencin y extincin de incendios.
En el supuesto de las plazas correspondientes al personal de los servicios
de prevencin y extincin de incendios y salvamento, se podr alcanzar el cien por cien
de la tasa de reposicin de efectivos siempre que se trate de Entidades Locales que
cumplan o no superen los lmites que fije la legislacin reguladora de las Haciendas
Locales o, en su caso, las Leyes de Presupuestos Generales del Estado, en materia de
autorizacin de operaciones de endeudamiento. Adems debern cumplir el principio
de estabilidad al que se refiere el artculo 11.4 de la Ley Orgnica 2/2012, de 27 de
abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera tanto en la liquidacin

del presupuesto del ejercicio inmediato anterior como en el presupuesto vigente. En
relacin con este ltimo, la Entidad deber adoptar un Acuerdo del Pleno u rgano
competente en el que se solicite la reposicin de las plazas vacantes y en el que se
ponga de manifiesto que aplicando esta medida no se pone en riesgo el cumplimiento
del objetivo de estabilidad presupuestaria. Lo indicado en el presente prrafo deber ser
acreditado por la correspondiente Entidad Local ante el Ministerio de Hacienda y
Administraciones Pblicas, previamente a la aprobacin de la convocatoria de plazas.
I) A las Administraciones Pblicas en relacin con las plazas de personal
investigador doctor de los Cuerpos y Escalas de los organismos pblicos de
investigacin, definidos en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnologa
y la Innovacin.
Asimismo, se autorizan un total de 25 plazas en los Organismos Pblicos
de Investigacin, para la contratacin de personal investigador doctor, con certificado
I3, en la modalidad de Investigador distinguido, como personal laboral fijo en dichos
Organismos, previa acreditacin de que la Oferta de Empleo Pblico de estas plazas no
afecta a los lmites fijados en la Ley Orgnica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad
Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
Igualmente, con el lmite mximo del 100 por ciento de la tasa de
reposicin, se autoriza a los organismos de investigacin de otras Administraciones
Pblicas para la contratacin de personal investigador doctor que haya superado una
evaluacin equivalente al certificado I3, en la modalidad de investigador distinguido,
como personal laboral fijo en dichos organismos, previa acreditacin de que la oferta
de empleo pblico de estas plazas no afecta a los lmites fijados en la Ley Orgnica
2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
J) A las plazas de los Cuerpos de Catedrticos de Universidad y de
Profesores Titulares de Universidad y a las plazas de personal de administracin y
servicios de las Universidades, siempre que por parte de las Administraciones Pblicas
de las que dependan se autoricen las correspondientes convocatorias, previa
acreditacin de que la oferta de empleo pblico de las citadas plazas no afecta al
cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria establecidos para la
correspondiente Universidad, ni de los dems lmites fijados en la Ley Orgnica

2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
Dentro del lmite de la tasa de reposicin correspondiente a los Cuerpos de
Catedrticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad, previsto en el
prrafo anterior, cada Universidad estar obligada a destinar, como mnimo, un 15 por
ciento del total de plazas que oferte, a la contratacin, como personal laboral fijo, de
personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramn y Cajal y haya
obtenido el certificado I3. De las restantes plazas que oferte, cada Universidad podr
destinar una parte de las mismas para el ingreso como profesor contratado doctor, en
los trminos previstos en el artculo 52 de la citada Ley Orgnica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades.
K) A las Administraciones Pblicas respecto de la supervisin e inspeccin
de los mercados de valores y de los que en ellos intervienen.
L) A las plazas correspondientes a la seguridad area, respecto del personal
que realiza actuaciones de inspeccin y supervisin de la seguridad area y las
operaciones de vuelo, y a las plazas de personal en relacin con la seguridad martima,
que realiza tareas de salvamento martimo y prevencin y lucha contra la
contaminacin marina.
M) A la Administracin Penitenciaria.
N) Al Consejo de Seguridad Nuclear en relacin con las plazas de
funcionario de la Escala Superior del Cuerpo de Seguridad Nuclear y Proteccin
Radiolgica que realizan funciones de direccin, estudio y evaluacin, inspeccin y
control de las instalaciones radiactivas y nucleares.
) A la Accin Exterior del Estado.
O) Asistencia directa a los usuarios de los servicios sociales.
P) Gestin de prestaciones y polticas activas en materia de empleo.
3. En los sectores y Administraciones no recogidos en el apartado anterior,
la tasa de reposicin se fijar hasta un mximo del 50 por ciento.
4. Para calcular la tasa de reposicin de efectivos, el porcentaje mximo a
que se refiere el apartado anterior se aplicar sobre la diferencia resultante entre el
nmero de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario de 2015, dejaron de

prestar servicios en cada uno de los sectores, mbitos, cuerpos o categoras, previstos
en el apartado anterior y el nmero de empleados fijos que se hubieran incorporado en
los mismos, en el referido ejercicio, por cualquier causa, excepto los procedentes de
ofertas de empleo pblico, o reingresado desde situaciones que no conlleven la reserva
de puestos de trabajo. A estos efectos, se computarn los ceses en la prestacin de
servicios por jubilacin, retiro, fallecimiento, renuncia, declaracin en situacin de
excedencia sin reserva de puesto de trabajo, prdida de la condicin de funcionario de
carrera o la extincin del contrato de trabajo o en cualquier otra situacin
administrativa que no suponga la reserva de puesto de trabajo o la percepcin de
retribuciones con cargo a la Administracin en la que se cesa.
No computarn dentro del lmite mximo de plazas derivado de la tasa de
reposicin de efectivos, aquellas plazas que se convoquen para su provisin mediante
procesos de promocin interna.
Dos. Durante el ao 2016 no se proceder a la contratacin de personal

temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios
interinos salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e
inaplazables que se restringirn a los sectores, funciones y categoras profesionales que
se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios pblicos
esenciales.
Tres. La Oferta de Empleo Pblico de los sectores sealados en el apartado

Uno.2 de este artculo que corresponda a la Administracin General del Estado, sus
organismos pblicos y dems entes pblicos estatales se aprobar por el Gobierno, a
iniciativa de los Departamentos u Organismos competentes y a propuesta del
Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas. En el caso de las Fuerzas
Armadas la aprobacin ser previo informe del Ministerio de Hacienda y
Administraciones Pblicas y a propuesta del Ministro de Defensa. En todos los casos
ser necesaria la previa valoracin e informe sobre su repercusin en los costes de
personal.
Durante 2016 no se autorizarn convocatorias de puestos o plazas vacantes

de personal laboral y entes del sector pblico estatal salvo en casos excepcionales y
para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que requerirn la previa y expresa
autorizacin del Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas a travs de las
Secretaras de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Pblicas.
Asimismo, con el objeto de posibilitar la adecuada optimizacin de los recursos
humanos existentes en el sector pblico, ambas Secretaras de Estado podrn autorizar
a los organismos autnomos y agencias estatales y entes pblicos, a contratar a
personal funcionario o laboral fijo con destino en Departamentos u Organismos
Pblicos del sector pblico estatal. El Ministerio de Hacienda y Administraciones
Pblicas determinar el procedimiento por el cual se garantizar la publicidad y libre
concurrencia en este tipo de contrataciones. Los contratos celebrados al amparo de lo
establecido en este apartado generarn derecho, desde la fecha de su celebracin, a
seguir percibiendo el complemento de antigedad en la misma cuanta que se viniera
percibiendo en el Departamento Ministerial u Organismo Pblico de procedencia.
Cuatro. La contratacin de personal laboral temporal y el nombramiento

de funcionarios interinos y de personal estatutario temporal, en las condiciones
establecidas en el apartado Dos de este artculo requerir la previa autorizacin del
Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas.
Asimismo, la celebracin de contratos de puesta a disposicin con
empresas de trabajo temporal slo podr formalizarse en las condiciones del apartado
Dos de este artculo y requerir la previa autorizacin del Ministerio de Hacienda y
Administraciones Pblicas.
La contratacin de personal fijo o temporal en el extranjero con arreglo a la
legislacin local o, en su caso, legislacin espaola, requerir la previa autorizacin del
Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas.
Cinco. La validez de la autorizacin contenida en el apartado Uno.2 de este

artculo estar condicionada a que las plazas resultantes de la aplicacin de la tasa de
reposicin de efectivos definida en el apartado Uno.3, se incluyan en una Oferta de
Empleo Pblico que, de conformidad con lo establecido en el apartado 2 del artculo 70

de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico deber ser
aprobada por los respectivos rganos de Gobierno de las Administraciones Pblicas y
publicarse en el Boletn oficial de la Comunidad Autnoma o, en su caso, del Estado,
antes de la finalizacin del ao 2016.
La validez de la autorizacin contenida en el apartado Uno.2 de este
artculo estar igualmente condicionada a que la convocatoria de las plazas se efecte,
mediante publicacin de la misma en el Diario oficial de la Comunidad Autnoma o,
en su caso, del Estado, en el plazo improrrogable de tres aos, a contar desde la fecha
de la publicacin de la Oferta de Empleo Pblico en la que se incluyan las citadas
plazas, con los requisitos establecidos en el prrafo anterior, de conformidad con lo
dispuesto en el apartado 1 del artculo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico.
Seis. La tasa de reposicin de efectivos correspondiente a uno o varios de

los sectores definidos en el artculo 20.Uno.2 podr acumularse en otro u otros de los
sectores contemplados en el citado precepto o en aquellos Cuerpos, Escalas o
categoras profesionales de alguno o algunos de los mencionados sectores, cuya
cobertura se considere prioritaria o que afecten al funcionamiento de los servicios
pblicos esenciales.
Siete. Los apartados Uno, Dos, Cinco y Seis de este artculo tienen carcter
bsico y se dictan al amparo de los artculos 149.1.13. y 156.1 de la Constitucin.
CAPTULO II
De los regmenes retributivos
Artculo 21. Retribuciones de los Altos Cargos del Gobierno de la
acin, de sus
rganos consultivos, de la Administracin General del Estado y otro personal

directivo.
Uno. En el ao 2016 las retribuciones de los Altos Cargos del Gobierno de

la Nacin y sus rganos Consultivos quedan establecidas en las siguientes cuantas,
referidas a doce mensualidades, sin derecho a pagas extraordinarias, y sin perjuicio de
la retribucin por antigedad que pudiera corresponderles de acuerdo con la normativa
vigente:
Euros
Presidente del Gobierno
78.966,96
Vicepresidente del Gobierno
74.221,20
Ministro del Gobierno
69.671,76
Presidente del Consejo de Estado
78.587,16
Presidente del Consejo Econmico y Social
85.854,36
Dos. En el ao 2016 las retribuciones de los Secretarios de Estado,

Subsecretarios, Directores Generales y asimilados quedan establecidas en las siguientes
cuantas de sueldo y complemento de destino, referidas a doce mensualidades, y
complemento especfico anual que se devengar de acuerdo con lo establecido en el
artculo 26.Dos de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para 2008.
Secretario de Estado y
Subsecretario y
Director General y
asimilados
asimilados
asimilados
(Euros)
(Euros)
(Euros)
Sueldo
13.120,68
13.185,24
13.248,72
Complemento de destino
21.327,12
17.251,32
13.953,00
Complemento especfico
33.278,28
29.609,48
24.139,22
Las pagas extraordinarias de los meses de junio y de diciembre incluirn,

cada una de ellas, adems de la cuanta del complemento de destino mensual que se
perciba de acuerdo con lo dispuesto en el prrafo y cuadro anterior, el importe en
concepto de sueldo que se recoge en el cuadro siguiente:
Sueldo
Secretario de Estado y
Subsecretario y
Director General y
asimilados
asimilados
asimilados
(Euros)
(Euros)
(Euros)
662,40
710,42
758,97
Dichos Altos Cargos percibirn el complemento de productividad que, en

su caso, y de acuerdo con lo previsto en el artculo 23.Uno.E) de la presente Ley, les
asigne el titular del Departamento, dentro de los crditos previstos para tal fin. La
cuanta destinada a los Altos Cargos experimentar un incremento del 1 por ciento, en
trminos anuales y homogneos de nmero y tipo de cargos, en relacin con la
asignada a 31 de diciembre de 2015, y sin perjuicio de que las cantidades individuales
que se abonen puedan ser diferentes de acuerdo con la normativa reguladora de este
complemento.
Tres. En 2016 las retribuciones de los Presidentes de las Agencias

estatales, los Presidentes y Vicepresidentes de las entidades pblicas empresariales y
dems entes pblicos o, en su caso, los Directores Generales y Directores de los citados
organismos, cuando les corresponda el ejercicio de las funciones ejecutivas de mximo

nivel, se incrementarn en un mximo de un 1 por ciento respecto de las vigentes a 31
de diciembre de 2015. Corresponde al Ministro de Hacienda y Administraciones
Pblicas la fijacin de dichas retribuciones, sin que puedan superarse los lmites
mximos previstos en el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el
rgimen retributivo de los mximos responsables y directivos en el sector pblico
empresarial y otras entidades y en las rdenes dictadas en aplicacin del mismo, sobre
los que se aplicar un incremento del 1 por ciento.
Las retribuciones de los mximos responsables de las fundaciones del
sector pblico estatal y de los consorcios participados mayoritariamente por la
Administracin General del Estado y sus Organismos se fijarn de acuerdo con lo
previsto en el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, y en las rdenes dictadas en
aplicacin del mismo, atendiendo a los lmites sobre incrementos retributivos
determinados en el artculo 19.
Cuatro. Lo dispuesto en los apartados Dos y Tres de este artculo no

afectar a la percepcin, en catorce mensualidades, de la retribucin por antigedad
que pudiera corresponder de acuerdo con la normativa vigente.
Cinco. 1. En el ao 2016 las retribuciones de los Consejeros Permanentes y

del Secretario General del Consejo de Estado quedan establecidas en las siguientes
cuantas de sueldo y complemento de destino referidas a doce mensualidades y de
complemento especfico anual que se devengar de acuerdo con lo establecido en el
artculo 26.Cuatro.1 de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre.
Euros
Sueldo
13.185,24
Complemento de destino
23.045,52
Complemento especfico
35.876,94
Las pagas extraordinarias de junio y de diciembre incluirn, cada una de

ellas, adems de la cuanta del complemento de destino mensual que se perciba de
acuerdo con lo dispuesto en el cuadro anterior, la cuanta en concepto de sueldo que se
recoge a continuacin:
Euros
Sueldo
710,42
2. El Presidente del Consejo de Estado podr asignar complemento de

productividad a los Consejeros Permanentes y Secretario General del mismo, de
acuerdo con lo previsto en el artculo 23.Uno.E) de la presente Ley. La cuanta
destinada a los citados cargos experimentar un incremento del 1 por ciento, en
trminos anuales y homogneos de nmero y tipo de cargos, en relacin con la
asignada a 31 de diciembre de 2015.
3. Adems, dichos Altos Cargos percibirn, en su caso, las retribuciones
fijadas en los Acuerdos aprobados por el propio rgano en materia de adecuacin por
el concepto de antigedad, y si hubieran tenido la condicin previa de funcionarios
pblicos, con independencia de su situacin de actividad, jubilacin o retiro como
funcionarios, tendrn derecho a seguir perfeccionando los trienios reconocidos bajo
dicha condicin segn la normativa en cada caso aplicable y a percibir, en catorce
mensualidades, la diferencia resultante por este concepto cuando la cuanta derivada de
dicha normativa fuera superior a la aprobada en los referidos Acuerdos.
Artculo 22. Retribuciones de los miembros del Consejo General del Poder Judicial,
del Tribunal Constitucional y del Tribunal de Cuentas.
Uno. En el ao 2016 las retribuciones de los miembros del Consejo

General del Poder Judicial, del Tribunal Constitucional y del Tribunal de Cuentas sern
las siguientes:
1. Consejo General del Poder Judicial.

1.1. Aquellos que desempeen su cargo con carcter exclusivo:
1.1.1 Presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder
Judicial:
Sueldo (a percibir en 14 mensualidades)
Otras remuneraciones (a percibir en 12 mensualidades
Total
26.712,98
104.741,40
131.454,38
1.1.2 Vocal del Consejo General del Poder Judicial:

Total
28.284,34
85.087,92
113.372,26
1.1.3 Secretario General del Consejo General del Poder Judicial:

Total
27.093,78
83.665,08
110.758,86
1.2 Aquellos vocales que no desempean su cargo con carcter exclusivo

percibirn las dietas por asistencias al Pleno o las Comisiones sin tener derecho a
ninguna otra clase de remuneracin por el cargo de Vocal, salvo las indemnizaciones
que por razn de servicio les puedan corresponder.
La cuanta global mxima de que dispondr el Consejo General del Poder
Judicial para el abono de tales dietas por asistencias ser de 310.000 euros.
2. Tribunal Constitucional.
2.1 Presidente del Tribunal Constitucional:
Total
41.842,50
88.721,88
130.564,38
2.2 Vicepresidente del Tribunal Constitucional:

Total
41.842,50
81.242,16
123.084,66
2.3 Presidente de Seccin del Tribunal Constitucional:

Total
41.842,50
75.512,52
117.355,02
2.4 Magistrado del Tribunal Constitucional:

Total
41.842,50
69.782,88
111.625,38
2.5 Secretario General del Tribunal Constitucional:

Total
34.966,26
62.643,84
97.610,10
3. Tribunal de Cuentas.
3.1 Presidente del Tribunal de Cuentas:
Remuneraciones anuales (a percibir en 14 mensualidades)
113.704,22
3.2 Presidente de Seccin del Tribunal de Cuentas:

113.704,22
3.3 Consejero de Cuentas del Tribunal de Cuentas:

113.704,22
3.4 Secretario General del Tribunal de Cuentas:

97.890,94
Dos. Adems de las cantidades derivadas de lo dispuesto en el apartado

anterior dichos cargos, excepto los incluidos en el punto 1.2 del mismo, percibirn, en
su caso, las retribuciones fijadas en los Acuerdos aprobados por el propio rgano en
materia de adecuacin por el concepto de antigedad, y si hubieran tenido la condicin
previa de funcionarios pblicos, con independencia de su situacin de actividad,
jubilacin o retiro como funcionarios, tendrn derecho a seguir perfeccionando los
trienios reconocidos bajo dicha condicin segn la normativa en cada caso aplicable y
a percibir, en catorce mensualidades, la diferencia resultante por este concepto cuando
la cuanta derivada de dicha normativa fuera superior a la aprobada en los referidos
Acuerdos.
Artculo 23. Retribuciones de los funcionarios del Estado incluidos en el mbito de

aplicacin de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
Funcin Pblica, en los trminos de la disposicin final cuarta de la Ley 7/2007, de
12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Uno. En el ao 2016 las retribuciones de los funcionarios sern las

siguientes:
A) El sueldo y los trienios que correspondan al Grupo o Subgrupo en que
se halle clasificado el Cuerpo o Escala a que pertenezca el funcionario, en las cuantas
reflejadas en el artculo 19.Cinco.1 de esta Ley.
B) Las pagas extraordinarias, que sern dos al ao, una en el mes de junio y
otra en el mes de diciembre, y que se devengarn de acuerdo con lo previsto en el
artculo 33 de la Ley 33/1987, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para 1988. Cada una de dichas pagas incluir las cuantas de sueldo y trienios
fijadas en el artculo 19.Cinco.2 de esta Ley y del complemento de destino mensual

que se perciba.
Cuando los funcionarios hubieran prestado una jornada de trabajo reducida
durante los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o diciembre, el
importe de la paga extraordinaria experimentar la correspondiente reduccin
proporcional.
C) El complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de
trabajo que se desempee, en las siguientes cuantas referidas a doce mensualidades:
+IVEL
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
IMPORTE
EUROS
11.741,28
10.531,44
10.088,76
9.645,72
8.462,28
7.508,04
7.065,00
6.622,56
6.179,28
5.737,08
5.329,20
5.057,16
4.784,88
4.512,72
4.241,16
3.968,64
3.696,84
3.424,32
3.152,16
2.880,00
2.608,20
2.472,12
2.335,68
2.199,84
2.063,76
1.927,68
1.723,68
1.520,16
1.315,92
1.112,04
En el mbito de la docencia universitaria, la cuanta del complemento de

destino fijada en la escala anterior podr ser modificada, en los casos en que as
proceda de acuerdo con la normativa vigente, sin que ello implique variacin del nivel
de complemento de destino asignado al puesto de trabajo.
D) El complemento especfico que, en su caso, est asignado al puesto que
se desempee, cuya cuanta anual se incrementar en un 1 por ciento respecto de la
vigente a 31 de diciembre de 2015, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 19.Siete
de la presente Ley.
El complemento especfico anual se percibir en catorce pagas iguales de
las que doce sern de percibo mensual y dos adicionales, del mismo importe que una
mensual, en los meses de junio y diciembre, respectivamente.
Las retribuciones que en concepto de complemento de destino y
complemento especfico perciban los funcionarios pblicos sern, en todo caso, las
correspondientes al puesto de trabajo que ocupen en virtud de los procedimientos de
provisin previstos en la normativa vigente, sin que las tareas concretas que se realicen
puedan amparar que se incumpla lo anterior, con excepcin de los supuestos en que
dicha normativa les reconoce otras cuantas y, en todo caso, la garanta del nivel del
puesto de trabajo regulada en el artculo 21.2 de la Ley 30/1984 y el derecho a percibir
las cantidades que correspondan en aplicacin del artculo 33.Dos de la Ley 31/1990,
de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991.
E) El complemento de productividad retribuir el especial rendimiento, la
actividad y dedicacin extraordinarias y el inters o iniciativa con que se desempeen
los puestos de trabajo.
Cada Departamento ministerial u organismo pblico determinar, dentro
del crdito total disponible, que experimentar un incremento mximo, en trminos
anuales, del 1 por ciento, respecto al establecido a 31 de diciembre de 2015, las
cuantas parciales asignadas a sus distintos mbitos orgnicos, territoriales, funcionales
o de tipo de puesto. As mismo, determinar los criterios de distribucin y de fijacin
de las cuantas individuales del complemento de productividad, de acuerdo con las
siguientes normas:
1. La valoracin de la productividad deber realizarse en funcin de

circunstancias objetivas relacionadas con el tipo de puesto de trabajo y el desempeo
del mismo y, en su caso, con el grado de participacin en la consecucin de los
resultados u objetivos asignados al correspondiente programa.
2. En ningn caso las cuantas asignadas por complemento de
productividad durante un perodo de tiempo originarn derechos individuales respecto
de las valoraciones o apreciaciones correspondientes a perodos sucesivos.
F) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, que se concedern por
los Departamentos ministeriales u Organismos pblicos dentro de los crditos
asignados a tal fin, que experimentarn un incremento mximo en trminos anuales del
1 por ciento, respecto a los asignados a 31 de diciembre de 2015.
Estas gratificaciones tendrn carcter excepcional y solamente podrn ser
reconocidas por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de
trabajo sin que, en ningn caso, puedan ser fijas en su cuanta ni peridicas en su
devengo, ni originar derechos individuales en perodos sucesivos.
G) Se mantienen a ttulo personal las retribuciones del personal del grupo
E/agrupaciones profesionales de la Ley 7/2007, de acuerdo con lo dispuesto en el
artculo 24.Uno.B).b) de la Ley 26/2009, incrementadas en un 1 por ciento respecto a
las vigentes a 31 de diciembre de 2015.
Dos. El Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas podr

modificar la cuanta de los crditos globales destinados a atender el complemento de
productividad, las gratificaciones por servicios extraordinarios y otros incentivos al
rendimiento, para adecuarla al nmero de efectivos asignados a cada programa y al
grado de consecucin de los objetivos fijados al mismo.
A tal efecto, el Ministro de Hacienda y Administraciones Pblicas
autorizar las cuantas asignadas en concepto de incentivos al rendimiento a los
distintos Departamentos ministeriales y organismos pblicos. Si ello implicase
cualquier alteracin de los crditos consignados en los Presupuestos Generales del
Estado, sus efectos econmicos estarn condicionados a la aprobacin del
correspondiente expediente de modificacin presupuestaria.
Los Departamentos ministeriales, a su vez, darn cuenta de los criterios de

asignacin y las cuantas individuales de dichos incentivos al Ministerio de Hacienda y
Administraciones Pblicas, especificando los criterios de concesin aplicados.
Tres. Los funcionarios interinos incluidos en el mbito de aplicacin de la

Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico percibirn las
retribuciones bsicas, incluidos trienios, correspondientes al grupo o subgrupo en el
que est clasificado el Cuerpo o escala, en el que hayan sido nombrados como interinos
y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo que
desempeen, excluidas las que estn vinculadas a la condicin de funcionario de
carrera, o bien las aprobadas por el Ministerio de Hacienda y Administraciones
Pblicas en el caso de los funcionarios interinos que no ocupan puesto, siendo de
aplicacin a este colectivo lo dispuesto en el prrafo B) del apartado Uno de este
artculo.
Cuatro. El personal eventual percibir las retribuciones por sueldo y pagas

extraordinarias correspondientes al grupo o subgrupo de clasificacin al que el
Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas asimile sus funciones y las
retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo, reservado a
personal eventual, que desempee, siendo de aplicacin a este colectivo lo dispuesto en
el prrafo B) del apartado Uno de este artculo.
Los funcionarios de carrera que, en situacin de activo o de servicios
especiales, ocupen puestos de trabajo reservados a personal eventual percibirn las
retribuciones bsicas correspondientes a su grupo o subgrupo de clasificacin,
incluidos trienios, en su caso, y las retribuciones complementarias que correspondan al
puesto de trabajo que desempeen.
Cinco. El complemento de productividad podr asignarse, en su caso, a los

funcionarios interinos, al personal estatutario temporal y al personal eventual, as como
a los funcionarios en prcticas, cuando las mismas se realicen desempeando un puesto
de trabajo, siempre que est autorizada su aplicacin a los funcionarios de carrera que
desempeen anlogos puestos de trabajo, salvo que dicho complemento est vinculado
a la condicin de funcionario de carrera.
Seis. Cuando el nombramiento de funcionarios en prcticas recaiga en

funcionarios de carrera de otro Cuerpo o Escala de grupos y/o subgrupos de titulacin
inferior a aqul en que se aspira a ingresar, durante el tiempo correspondiente al
perodo de prcticas o el curso selectivo, stos seguirn percibiendo los trienios en cada
momento perfeccionados computndose dicho tiempo, a efectos de consolidacin de
trienios y de derechos pasivos, como servido en el nuevo Cuerpo o Escala en el caso de
que, de manera efectiva, se adquiera la condicin de funcionario de carrera en estos
ltimos.
Siete. Lo previsto en la presente Ley se aplicar, asimismo, a las

retribuciones fijadas en euros que corresponderan en territorio nacional a los
funcionarios destinados en el extranjero, sin perjuicio de la sucesiva aplicacin de los
mdulos que procedan en virtud de la normativa vigente.
Artculo 24. Personal laboral del sector pblico estatal.
Uno. A los efectos de la presente Ley, la masa salarial del personal laboral
del sector pblico estatal ser la definida en su artculo 19.Cuatro, con el lmite de las
cuantas informadas favorablemente por el Ministerio de Hacienda y Administraciones
Pblicas para cada ejercicio presupuestario.
Dos. Dos. Con efectos de 1 de enero de 2016 la masa salarial del personal
laboral del sector pblico estatal no podr experimentar un crecimiento superior al 1
por ciento, sin perjuicio de lo que pudiera derivarse de la consecucin de los objetivos
asignados a cada Departamento ministerial, Organismo pblico, resto de entes
pblicos, sociedades mercantiles estatales, fundaciones del sector pblico estatal y

consorcios participados mayoritariamente por las Administraciones y Organismos que
integran el sector pblico estatal, mediante el incremento de la productividad o
modificacin de los sistemas de organizacin del trabajo o clasificacin profesional,
previo el informe sealado en el apartado anterior.
Tampoco experimentarn incremento superior al 1 por ciento las
retribuciones de cualquier otro personal vinculado mediante una relacin de carcter
laboral no acogido a convenio con independencia de su tipologa, modalidad o
naturaleza, incluido el personal directivo del sector pblico.
Tres. Durante 2016 el Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas

autorizar la masa salarial de los Departamentos ministeriales, Organismos, Agencias
estatales, entidades pblicas empresariales y dems entes pblicos y sociedades
mercantiles estatales, as como la de las fundaciones del sector pblico estatal y la de
los consorcios participados mayoritariamente por las Administraciones y Organismos
que integran el sector pblico estatal.
La masa salarial autorizada se tendr en cuenta para determinar, en
trminos de homogeneidad, los crditos correspondientes a las retribuciones del
personal laboral afectado. La autorizacin de la masa salarial ser requisito previo para
el comienzo de las negociaciones de convenios o acuerdos colectivos que se celebren
en el ao 2016.
Las variaciones de la masa salarial bruta se calcularn en trminos
anualizados y de homogeneidad para los dos perodos objeto de comparacin, tanto en
lo que respecta a efectivos de personal y antigedad del mismo, como al rgimen
privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones
laborales, computndose por separado las cantidades que correspondan a las
variaciones en tales conceptos.
En el caso de las sociedades mercantiles y las entidades pblicas
empresariales, para la determinacin de los conceptos de retribucin variable o
productividad, con independencia de su concreta denominacin, operar como lmite
mximo la cuanta autorizada, por esos mismos conceptos, en la masa salarial de 2013
incrementada en un mximo del 1 por ciento.
Lo previsto en los prrafos anteriores representa el lmite mximo de la
masa salarial, cuya distribucin y aplicacin individual se producir, en su caso, a
travs de la negociacin colectiva.
Corresponde al Ministro de Hacienda y Administraciones Pblicas, a
propuesta de la Secretara de Estado de Presupuestos y Gastos, la determinacin de la
forma, alcance, y los efectos del procedimiento de autorizacin, regulado en este
apartado.
Cuatro. Cuando se trate de personal no sujeto a convenio colectivo, cuyas

retribuciones vengan determinadas en todo o en parte mediante contrato individual,
debern comunicarse al Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas, a travs
de la Secretara de Estado de Presupuestos y Gastos, las retribuciones anualizadas,
satisfechas y devengadas durante 2015.
Cinco. Las indemnizaciones o suplidos del personal laboral, que se regirn

por su normativa especfica, no podrn experimentar un crecimiento superior al que se
establezca para el personal no laboral de la Administracin General del Estado.
Seis. Los Departamentos ministeriales, Organismos, Agencias estatales,

entidades pblicas empresariales y dems entes pblicos y sociedades mercantiles
estatales, as como las fundaciones del sector pblico estatal y los consorcios
participados mayoritariamente por las Administraciones y Organismos que integran el
sector pblico estatal, remitirn a la Direccin General de la Funcin Pblica, para su
autorizacin previa, el reconocimiento de crditos horarios y otros derechos sindicales
que puedan establecerse en relacin con lo previsto en el artculo 10 del Real Decretoley 20/2012, de 13 de julio. Los acuerdos que hubieran sido adoptados con anterioridad
requerirn de dicha aprobacin para su aplicacin durante el ao 2016.
El Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas determinar la

forma, el alcance y efectos del procedimiento de autorizacin regulado en este
apartado.
Artculo 25. Retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas.
Uno. En el ao 2016 las retribuciones y otras remuneraciones del personal

de las Fuerzas Armadas cuyas retribuciones bsicas se imputen al artculo 10 de la
estructura econmica del gasto de los Presupuestos Generales del Estado y de sus
organismos pblicos se incrementarn en un 1 por ciento, sin perjuicio de la
retribucin por antigedad que pudiera corresponderles. Asimismo, percibirn el
complemento de dedicacin especial o de productividad que, en su caso, se atribuya a
los mismos por el titular del Departamento, dentro de los crditos previstos para tal fin.
La cuanta de tales crditos destinada al personal citado se incrementar en un 1 por
ciento respecto de la asignada a 31 de diciembre de 2015 en trminos anuales y
homogneos de nmero y tipo de cargos.
Dos. En el ao 2016 las retribuciones a percibir por los militares

profesionales contemplados en la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera
militar, no incluidos en el apartado anterior, sern las siguientes:
A) El sueldo y los trienios, excluidos stos en los casos en que la normativa
as lo prevea, que correspondan al grupo o subgrupo de equivalencia a efectos
retributivos en que se halle clasificado el empleo correspondiente, en la cuanta
establecida en el artculo 19.Cinco.1.
B) Las pagas extraordinarias, que sern dos al ao, incorporarn, cada una
de ellas, las cuantas de sueldo y trienios fijadas en el artculo 19.Cinco.2 de esta Ley,
en funcin del grupo o subgrupo que corresponda al empleo y el complemento de
empleo mensual que se perciba.
La valoracin y devengo de los trienios, en su caso, y de las pagas

extraordinarias se efectuar de acuerdo con la normativa especfica aplicable a este
personal y, supletoriamente, con la normativa de los funcionarios incluidos en el
mbito de aplicacin de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de
la Funcin Pblica, en los trminos de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico.
C) El complemento de empleo, el complemento especfico y restantes
retribuciones que pudieran corresponder, que se incrementarn en un 1 por ciento
respecto de los vigentes a 31 de diciembre de 2015, sin perjuicio de lo dispuesto en el
artculo 19.Siete de esta Ley.
D) El complemento de dedicacin especial, incluido el concepto de
atencin continuada, y la gratificacin por servicios extraordinarios, cuyas cuantas
sern determinadas por el Ministro de Defensa dentro de los crditos que se asignen
para cada una de estas finalidades; estos crditos experimentarn un incremento
mximo del 1 por ciento respecto a los establecidos a 31 de diciembre de 2015 en
trminos anuales.
El Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas podr modificar la
cuanta de los crditos destinados a atender la dedicacin especial y la gratificacin por
servicios extraordinarios, para adecuarla al nmero de efectivos asignados a cada
programa y al grado de consecucin de los objetivos fijados al mismo.
A tal efecto, el Ministro de Hacienda y Administraciones Pblicas
autorizar las cuantas asignadas en concepto de incentivos al rendimiento. Si ello
implicase cualquier alteracin de los crditos consignados en los Presupuestos
Generales del Estado, sus efectos econmicos estarn condicionados a la aprobacin
del correspondiente expediente de modificacin presupuestaria.
En ningn caso, las cuantas asignadas por complemento de dedicacin
especial o por gratificacin por servicios extraordinarios originarn derechos
individuales respecto de valoraciones o apreciaciones correspondientes a perodos
sucesivos.
E) El incentivo por aos de servicio, cuyas cuantas y requisitos, para su
percepcin, sern fijadas por el Ministro de Defensa, previo informe favorable del
Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas a travs de la Secretara de Estado

de Presupuestos y Gastos.
Tres. Cuando el Ministerio de Defensa haya suscrito conciertos con las

Universidades para la utilizacin de las Instituciones sanitarias del Departamento segn
las bases establecidas para el rgimen de los mismos en el Real Decreto 1652/1991, de
11 de octubre, el personal militar mdico y sanitario que ocupe puestos de trabajo, en
dichos centros, con la condicin de plazas vinculadas percibir, en el ao 2016, las
retribuciones bsicas que le correspondan y, en concepto de retribuciones
complementarias, los complementos de destino, especfico y de productividad en las
cuantas establecidas en aplicacin de la base decimotercera. ocho, 4, 5 y 6.a) y b) del
citado Real Decreto.
Dicho personal podr percibir, asimismo, la ayuda para vestuario, y el
complemento de dedicacin especial en concepto de atencin continuada, segn lo
establecido en el apartado D) del nmero anterior, as como las pensiones por
recompensas y las prestaciones familiares que pudieran corresponderles.
Cuatro. Los miembros de las Fuerzas Armadas que ocupen puestos de

trabajo incluidos en las relaciones de puestos de trabajo del Ministerio o sus
Organismos autnomos, percibirn en el ao 2016 las retribuciones bsicas
correspondientes a su empleo militar y las complementarias asignadas al puesto que
desempeen, de acuerdo con las cuantas establecidas en la presente Ley para los
funcionarios del Estado incluidos en el mbito de aplicacin de la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, en los trminos de la disposicin final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
sin perjuicio de continuar percibiendo las pensiones y gratificaciones que sean
consecuencia de recompensas militares as como la ayuda para vestuario en la misma
cuanta y condiciones que el resto del personal de las Fuerzas Armadas.
Lo dispuesto en el presente artculo debe entenderse sin perjuicio de la
regulacin especfica que para determinados conceptos y personal de las Fuerzas
Armadas se establece en la normativa vigente.
Artculo 26. Retribuciones del personal del Cuerpo de la Guardia Civil.

del Cuerpo de la Guardia Civil cuyas retribuciones bsicas se imputen al artculo 10 de
la estructura econmica del gasto de los Presupuestos Generales del Estado
experimentarn un incremento del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de
diciembre de 2015, sin perjuicio de la retribucin por antigedad que pudiera
corresponderles. Asimismo, percibirn el complemento de productividad que, en su
caso, se atribuya a los mismos por el titular del Departamento, dentro de los crditos
previstos para este fin. La cuanta de tales crditos destinada al personal citado
experimentar un incremento del 1 por ciento respecto de la asignada a 31 de
diciembre de 2015 en trminos anuales y homogneos de nmero y tipo de cargos.
Dos. En el ao 2016 las retribuciones a percibir por el personal del Cuerpo

de la Guardia Civil no incluido en el apartado anterior sern las siguientes:
A) El sueldo y los trienios que correspondan al Grupo o Subgrupo de
equivalencia, a efectos retributivos,
en que se halle clasificado el empleo
correspondiente, en la cuanta establecida en el artculo 19.Cinco.1 de esta Ley.
en funcin del Grupo o Subgrupo que corresponda al empleo que se ostente y el
complemento de destino mensual que se perciba.
La valoracin y devengo de los trienios y de las pagas extraordinarias se
efectuar de acuerdo con la normativa aplicable a este personal y, supletoriamente, con
la normativa de los funcionarios pblicos incluidos en el mbito de aplicacin de la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Funcin Pblica, en los
trminos de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
C) Las retribuciones complementarias de carcter fijo y peridico, que se
incrementarn un 1 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2015, sin
perjuicio, en su caso, de lo previsto en el artculo 19.Siete de esta Ley.
D) El complemento de productividad y las gratificaciones por servicios

extraordinarios se regirn por las normas establecidas para los funcionarios del Estado
incluidos en el mbito de aplicacin del artculo 23 de esta Ley determinndose sus
cuantas por el Ministerio del Interior dentro de los crditos que se asignen para cada
una de estas finalidades. Dichos crditos experimentarn un incremento mximo del 1
por ciento respecto al asignado a 31 de diciembre de 2015, en trminos anuales.
Artculo 27. Retribuciones del personal del Cuerpo acional de Polica.

del Cuerpo Nacional de Polica cuyas retribuciones bsicas se imputen al artculo 10 de
la estructura econmica del gasto de los Presupuestos Generales del Estado y de sus
organismos pblicos experimentarn un incremento del 1 por ciento respecto a las
vigentes a 31 de diciembre de 2015, sin perjuicio de la retribucin por antigedad que
pudiera corresponderles. Asimismo, percibirn el complemento de productividad que,
en su caso, se atribuya a los mismos por el titular del Departamento, dentro de los
crditos previstos para tal fin. La cuanta de tales crditos destinada a este personal
experimentar un incremento del 1 por ciento respecto de la asignada a 31 de
diciembre de 2015 en trminos anuales y homogneos de nmero y tipo de cargos.
Dos. En el ao 2016 las retribuciones de los funcionarios del Cuerpo

Nacional de Polica no incluidos en el apartado anterior sern las siguientes:
A) El sueldo y los trienios que correspondan al Grupo o Subgrupo de
equivalencia, en que se halle clasificada, a efectos econmicos, la categora
correspondiente, en la cuanta establecida en el artculo 19.Cinco.1 de esta Ley.
en funcin del Grupo o Subgrupo que corresponda a la categora que se ostente, y el
complemento de destino mensual que se perciba.
La valoracin y devengo de los trienios y de las pagas extraordinarias se

efectuar de acuerdo con la normativa aplicable a este personal y, supletoriamente, con
la normativa de los funcionarios incluidos en el mbito de aplicacin de la Ley
30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Funcin Pblica, en los
trminos de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
C) Las retribuciones complementarias de carcter fijo y peridico, que se
incrementarn en un 1 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2015,
sin perjuicio de lo previsto en el artculo 19.Siete de esta Ley.
D) El complemento de productividad y las gratificaciones por servicios
extraordinarios se regirn por las normas establecidas para los funcionarios del Estado
incluidos en el artculo 24 de esta Ley determinndose sus cuantas por el Ministerio
del Interior dentro de los crditos que se asignen para cada una de estas finalidades.
Dichos crditos experimentarn un incremento mximo del 1 por ciento respecto al
asignado a 31 de diciembre de 2015, en trminos anuales.
Artculo 28. Retribuciones de los miembros de las Carreras Judicial y Fiscal, de los
del Cuerpo de Secretarios Judiciales y del personal al servicio de la Administracin
de Justicia.
Uno. En el ao 2016, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 19.Dos de

esta Ley, las retribuciones de los miembros de las carreras judicial y fiscal sern las
siguientes:
1. El sueldo, a que se refieren los Anexos I y IV, respectivamente, de la Ley
15/2003, de 26 de mayo, reguladora del rgimen retributivo de las carreras judicial y
fiscal, queda establecido para el ao 2016, en las siguientes cuantas, referidas a doce
mensualidades:
EUROS
Carrera Judicial
Presidente de la Audiencia Nacional (no magistrado del Tribunal Supremo)
Presidente de Sala de la Audiencia Nacional (no magistrado del Tribunal Supremo)
Presidente del Tribunal Superior de Justicia
Magistrado
Juez
Carrera Fiscal
Fiscal Superior de la Comunidad Autnoma
Fiscal
Abogado Fiscal
24.176,64
22.903,68
23.339,88
20.747,28
18.153,36
23.339,88
20.747,28
18.153,36
2. La retribucin por antigedad o trienios que, en su caso, corresponda.

3. Las pagas extraordinarias, que se devengarn de acuerdo con la
normativa aplicable a los funcionarios incluidos en el mbito de aplicacin de la Ley
30/1984, de 2 de agosto, en los trminos de la Disposicin final cuarta de la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, sern dos al ao por
un importe, cada una de ellas, de una mensualidad del sueldo, antigedad o trienios,
segn el caso, y la cuanta que se seala en el Anexo X de la Ley 39/2010, de 22 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2011, incrementada como
mximo en el 1 por ciento.
4. Las retribuciones complementarias y las variables y especiales de los
miembros de las carreras judicial y fiscal que se incrementarn en un 1 por ciento
respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2015.
El crdito total destinado a las retribuciones variables por objetivos de los
miembros de las carreras judicial y fiscal sealadas en el Captulo III del Ttulo I y en
el Ttulo II de la Ley 15/2003, reguladora del rgimen retributivo de las carreras
judicial y fiscal, no podr exceder del 5 por ciento de la cuanta global de las
retribuciones fijas de los miembros de las carreras judicial y fiscal, respectivamente.
5. Lo establecido en este apartado se entiende sin perjuicio de lo previsto
en el artculo 9.2 de la precitada Ley 15/2003.
Dos. Los Fiscales que, en desarrollo de la Ley 24/2007, de 9 de octubre,

por la que se modifica la Ley 50/1981, de 30 de diciembre, reguladora del Estatuto
Orgnico del Ministerio Fiscal, sean nombrados Fiscales Jefes de una Fiscala de rea
creada donde exista una seccin de la Audiencia Provincial en sede distinta de la
capital de provincia, percibirn el complemento de destino por el criterio de grupo de
poblacin correspondiente a los Fiscales destinados en la Sede de la Fiscala Provincial
y el complemento de destino en concepto de representacin, el complemento especfico
y la cuanta a incluir en pagas extraordinarias que corresponden a un destino de
Teniente Fiscal de Fiscala Provincial.
Los restantes Fiscales Jefes de una Fiscala de rea percibirn el
complemento especfico correspondiente a un destino de Teniente Fiscal de Fiscala
Provincial.
Los Fiscales Jefe y Tenientes Fiscales de la Fiscala Provincial percibirn
las retribuciones complementarias y la cuanta a incluir en pagas extraordinarias que
hubieran correspondido a los Fiscales Jefe y Tenientes Fiscales de la Audiencia
Provincial, respectivamente.
El Teniente Fiscal de la Secretara Tcnica de la Fiscala General del
Estado percibir las retribuciones complementarias y la cuanta a incluir en pagas
extraordinarias que corresponden al Teniente Fiscal Inspector de la Fiscala General del
Estado.
Los Fiscales adscritos a Fiscales de Sala de la Fiscala General del Estado y
los Fiscales de la Unidad de Apoyo de la Fiscala General del Estado percibirn en
concepto de complemento especfico el correspondiente a los Fiscales de la Secretara
Tcnica de la Fiscala General del Estado.
Los Fiscales Decanos de secciones territoriales de Fiscala Provincial
percibirn, en concepto de complemento especfico, el correspondiente a los Fiscales
Coordinadores.
Los Fiscales Decanos de secciones especializadas percibirn las
retribuciones complementarias y paga extraordinaria correspondientes a los Fiscales
Decanos de secciones territoriales.
Los Fiscales de la categora segunda, no coordinadores, de las Fiscalas de

Comunidad Autnoma, incluidos los de las secciones territoriales de dichas fiscalas,
percibirn el complemento de destino y la cuanta a incluir en la paga extraordinaria
correspondientes a los Tenientes Fiscales de Fiscala de Comunidad Autnoma, salvo
en aquellas Comunidades Autnomas en que la Fiscala no est disgregada
orgnicamente en Fiscala de la Comunidad Autnoma y Fiscala Provincial de la
provincia donde tenga su sede.
Tres. En el ao 2016, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 19.Dos de

esta Ley, las retribuciones de los miembros del Cuerpo de Secretarios Judiciales y de
los Cuerpos al servicio de la Administracin de Justicia sern las siguientes:
1. El sueldo, de acuerdo con el detalle que a continuacin se refleja, y la
retribucin por antigedad o trienios que, en su caso, les corresponda.
a) El sueldo de los miembros del Cuerpo de Secretarios Judiciales queda
establecido para el ao 2016 en las siguientes cuantas, referidas a doce mensualidades:
Secretarios Judiciales de primera categora
Secretarios Judiciales de segunda categora
Secretarios Judiciales de tercera categora.
EUROS
18.153,36
17.254,32
16.030,92
b) El sueldo de los funcionarios de los Cuerpos al servicio de la

Administracin de Justicia queda establecido para el ao 2016 en las siguientes
cuantas, referidas a doce mensualidades:
Mdicos Forenses y Facultativos del Instituto Nacional de Toxicologa y Ciencias
Forenses
Gestin Procesal y Administrativa
Tramitacin Procesal y Administrativa
Auxilio Judicial
Tcnicos Especialistas del Instituto Nacional de Toxicologa y Ciencias Forenses
Ayudantes Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicologa y Ciencias Forenses.
EUROS
15.560,28
13.436,40
11.043,60
10.017,12
13.436,40
11.043,60
c) Los trienios perfeccionados con anterioridad a 1 de enero de 2004, en los

Cuerpos al servicio de la Administracin de Justicia declarados a extinguir por la Ley
Orgnica 19/2003, de 23 de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgnica 6/1985,
de 1 de julio, del Poder Judicial, quedan establecidos para el ao 2016, en las
siguientes cuantas referidas a doce mensualidades:
Cuerpo de Oficiales
Cuerpo de Auxiliares
Cuerpo de Agentes Judiciales
Cuerpo de Tcnicos Especialistas
Cuerpo de Auxiliares de Laboratorio
Cuerpo de Agentes de Laboratorio a extinguir
Cuerpo de Secretarios de Juzgados de Paz de municipios con mas de 7.000 habitantes,
a extinguir
EUROS
537,96
414,72
358,08
537,96
414,72
358,08
605,16
Los trienios perfeccionados con anterioridad a 1 de enero de 1995 por el

personal encuadrado en los Cuerpos de Mdicos Forenses y Tcnicos Facultativos,
quedan establecidos para el ao 2016 en 648,60 euros anuales, referidos a doce
mensualidades.
2. Las pagas extraordinarias, que se devengarn de acuerdo con la
normativa aplicable a los funcionarios incluidos en el mbito de aplicacin de la Ley
30/1984, de 2 de agosto, en los trminos de la disposicin final cuarta de la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, sern dos al ao por
un importe, cada una de ellas, de una mensualidad del sueldo, antigedad o trienios,
segn el caso, y la cuanta complementaria que se seala en el Anexo XI de la Ley
39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2011,
incrementada como mximo en un 1 por ciento.
3.a) El complemento general de puesto para los puestos adscritos a los
funcionarios del Cuerpo de Secretarios Judiciales, cuando les resulte de aplicacin el
Real Decreto 2033/2009, de 30 de diciembre, queda establecido para el ao 2016 en las
siguientes cuantas, referidas a doce mensualidades:
EUROS
Puestos de tipo I
16.268,64
Puestos de tipo II
13.896,00
Puestos de tipo III
13.267,56
Puestos de tipo IV
13.167,36
Puestos de tipo V
9.521,52
Las restantes retribuciones complementarias, variables y especiales de los

funcionarios del prrafo anterior, se incrementarn en un 1 por ciento respecto de las
vigentes a 31 de diciembre de 2015, sin perjuicio, en su caso, de lo previsto en el
Los miembros del Cuerpo de Secretarios Judiciales que ocupen puestos
distintos de los sealados en el primer prrafo de este nmero 3.a) percibirn las
retribuciones complementarias, variables y especiales establecidas en el Real Decreto
1130/2003, de 5 de septiembre, incrementadas en un 1 por ciento respecto de las
vigentes a 31 de diciembre de 2015.
3.b) El complemento general de puesto para los puestos adscritos a los
funcionarios de los Cuerpos al servicio de la Administracin de Justicia, a que se
refiere el apartado Tres.1.b) de este mismo artculo, de conformidad con lo previsto en
el Real Decreto 1033/2007, de 20 de julio, queda establecido para el ao 2016 en las
cuantas siguientes, referidas a doce mensualidades:
Gestin Procesal y Administrativa y Tcnicos
Especialistas del Instituto Nacional de Toxicologa y
Ciencias Forenses
Tramitacin Procesal y Administrativa y Ayudantes

de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicologa
y Ciencias Forenses
TIPO
I
I
II
II
III
III
IV
IV
I
I
II
SUBTIPO
A
B
A
B
A
B
C
D
A
B
A
EUROS
4.022,76
4.805,40
3.703,92
4.486,56
3.544,56
4.327,20
3.385,20
3.544,92
3.491,64
4.274,28
3.172,92
Auxilio judicial
TIPO
II
III
III
IV
I
I
II
II
III
III
IV
SUBTIPO
B
A
B
C
A
B
A
B
A
B
C
Mdicos Forenses y Facultativos del Instituto

Nacional de Toxicologa y Ciencias Forenses
I
II
III
Escala a extinguir de Gestin Procesal y Administrativa, procedentes del
Cuerpo de Secretarios de Juzgados de Municipios de ms de 7.000 habitantes
EUROS
3.955,56
3.013,44
3.796,08
2.854,20
2.742,72
3.525,36
2.423,76
3.206,52
2.264,40
3.047,16
2.105,04
18.996,48
18.751,44
18.506,16
5.136,84
Las restantes retribuciones complementarias, variables y especiales de los

funcionarios a que se refiere el prrafo anterior se incrementarn en un 1 por ciento
respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2015, sin perjuicio de lo dispuesto en el
4. En las retribuciones complementarias a que se hace referencia en los
nmeros 3.a) y 3.b) anteriores, se entendern incluidas las cantidades que, en cada
caso, se reconocen, en concepto de paga adicional complementaria en el apartado
Segundo del Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de mayo de 2009, publicado por
Orden 1230/2009, de 18 de mayo, del Ministerio de la Presidencia.
Cuatro. En el ao 2016 las retribuciones bsicas y complementarias

correspondientes a los funcionarios a que se refiere el artculo 145.1 de la Ley
Orgnica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, segn redaccin dada por la Ley
Orgnica 19/2003, de 23 de diciembre, se incrementarn en un 1 por ciento respecto a
las vigentes a 31 de diciembre de 2015, sin perjuicio de lo previsto en el artculo
19.Siete de esta Ley.
Cinco. En el ao 2016 las retribuciones de los miembros del Poder Judicial

y del Ministerio Fiscal sern las siguientes:
1. Vicepresidente del Tribunal Supremo :

Total
30.099,44
87.526,56
117.626,00
Presidentes de Sala del Tribunal Supremo y Presidente de la Audiencia

Nacional (Magistrados del Tribunal Supremo) :
Total
27.793,36
83.084,16
110.877,52
Magistrados del Tribunal Supremo y Presidentes de Sala de la Audiencia

Nacional (Magistrados del Tribunal Supremo):
Total
26.330,78
81.661,56
107.992,34
2. Fiscal General del Estado: 114.977,40 euros a percibir en doce

mensualidades sin derecho a pagas extraordinarias.
Teniente Fiscal del Tribunal Supremo:

Total
27.793,36
83.084,16
110.877,52
Fiscal Jefe Inspector, Fiscal Jefe de la Fiscala ante el Tribunal

Constitucional y Fiscal Jefe de la Fiscala de la Audiencia Nacional:
Total
26.330,78
83.084,16
109.414,94
Fiscales Jefes de la Fiscala del Tribunal de Cuentas, de la Secretara

Tcnica y de la Unidad de Apoyo del Fiscal General del Estado y de las Fiscalas
especiales Antidroga y contra la corrupcin y la criminalidad organizada y Fiscales de
Sala del Tribunal Supremo :
Otras remuneraciones (a percibir en 12 mensualidades)
Total
26.330,78
81.661,56
107.992,34
3. Los miembros del Poder Judicial y del Ministerio Fiscal a que se refieren
los nmeros anteriores de este apartado, a excepcin del Fiscal General del Estado que
se regula en el prrafo siguiente, percibirn 14 mensualidades de la retribucin por
antigedad o trienios, en su caso, que les corresponda. Asimismo, percibirn dos pagas
al ao por la cuanta que se detalla, para cada uno de los cargos, en el Anexo X de la
Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao
2011, incrementadas como mximo en el 1 por ciento. Dichas cuantas se devengarn
de acuerdo con la normativa sobre pagas extraordinarias aplicable a los funcionarios
incluidos en el mbito de aplicacin de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
El Fiscal General del Estado percibir, adems de la cuanta sealada en el
nmero 2 de este apartado, 14 mensualidades de la retribucin por antigedad o
trienios, en su caso, que le corresponda y las derivadas de la aplicacin del artculo
32.Cuatro, nmero 3, prrafo segundo, de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el ao 2008, en las cuantas previstas en el
nmero 3, segundo prrafo, del artculo 32.Cinco.B), de la Ley 26/2009, de
Presupuestos Generales del Estado para 2010, incrementadas en el 1 por ciento.
4. El sueldo y las retribuciones complementarias de los miembros del
Poder Judicial y del Ministerio Fiscal a los que se refieren los puntos 1 y 2 del presente
apartado, sern las establecidas en los mismos y en el punto 3 del mismo apartado,
quedando excluidos, a estos efectos, del mbito de aplicacin de la Ley 15/2003, de 26
de mayo, reguladora del rgimen retributivo de las carreras judicial y fiscal, sin
perjuicio del derecho al devengo de las retribuciones especiales que les correspondan
en las cuantas previstas en el nmero 4 del artculo 32.Cinco.B), de la citada Ley

26/2009, incrementadas en el 1 por ciento
Seis. Cuando el personal comprendido en este artculo tenga reconocidos

trienios en Cuerpos o Escalas a los que resulte de aplicacin lo establecido en el
artculo 19, apartado Cinco de esta Ley, con objeto de posibilitar, si procede, la
percepcin de las pagas extraordinarias de trienios o antigedad en la cuanta de una
mensualidad ordinaria de dichos conceptos, se podr distribuir en catorce pagos de
igual cuanta el importe anual total por los trienios (y/o antigedad) reconocidos en los
citados Cuerpos o Escalas, constituido por los trienios (y/o antigedad) referidos a
doce mensualidades ms las pagas extraordinarias por trienios (y/o antigedad). En
este caso, las cuantas anuales referidas a doce mensualidades ordinarias ms dos
extraordinarias se recogen a continuacin:
Grupo / Subgrupo Ley 7/2007
A1
A2
B
C1
C2
Trienios Euros
570,12
472,66
423,26
364,88
252,78
190,54
Artculo 29. Retribuciones del personal estatutario y del personal de la Seguridad

Social no estatutario.
Uno. En el ao 2016 las retribuciones del personal funcionario de la

Administracin de la Seguridad Social, ya homologado con el resto del personal de la
Administracin General del Estado, sern las establecidas en el artculo 23 de esta Ley.
Dos. En el ao 2016 el personal incluido en el mbito de aplicacin del

Real Decreto-ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del personal
estatutario del Instituto Nacional de la Salud, percibir las retribuciones bsicas y el

complemento de destino, en las cuantas sealadas para dichos conceptos retributivos
en el artculo 23.Uno.A), B) y C) de esta Ley, sin perjuicio de lo establecido en la
disposicin transitoria segunda, dos, de dicho Real Decreto-ley y de que la cuanta
anual del complemento de destino, fijado en la letra C) del citado artculo 23.Uno se
satisfaga en catorce mensualidades.
A los efectos de la aplicacin, para el citado personal estatutario, de lo
dispuesto en el artculo 23.Uno.B) de la presente Ley, la cuanta del complemento de
destino correspondiente a cada una de las pagas extraordinarias se har efectiva
tambin en catorce mensualidades, calculndose dicha cuanta en una doceava parte de
los correspondientes importes por niveles sealados en el artculo 23.Uno.C).
El importe de las retribuciones correspondientes a los complementos
especfico y de atencin continuada que, en su caso, estn fijados al referido personal,
experimentar un incremento del 1 por ciento respecto de las vigentes a 31 de
diciembre de 2015, sin perjuicio de lo previsto en el artculo 19.Siete de esta Ley.
La cuanta individual del complemento de productividad se determinar
conforme a los criterios sealados en el artculo 2.Tres.c) y Disposicin transitoria
tercera del Real Decreto-ley 3/1987, y en las dems normas dictadas en su desarrollo.
Tres. En el ao 2016 las retribuciones del restante personal funcionario y

estatutario del mbito de aplicacin de este artculo experimentarn un incremento del
1 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2015.
CAPTULO III
Otras disposiciones en materia de rgimen del personal activo
Artculo 30. Prohibicin de ingresos atpicos.
Los empleados pblicos comprendidos dentro del mbito de aplicacin de

la presente Ley, con excepcin de aqullos sometidos al rgimen de arancel, no podrn
percibir participacin alguna de los tributos, comisiones u otros ingresos de cualquier
naturaleza, que correspondan a la Administracin o a cualquier poder pblico como
contraprestacin de cualquier servicio o jurisdiccin, ni participacin o premio en
multas impuestas aun cuando estuviesen normativamente atribuidas a los mismos,
debiendo percibir nicamente las remuneraciones del correspondiente rgimen
retributivo, y sin perjuicio de lo que resulte de la aplicacin del sistema de
incompatibilidades y de lo dispuesto en la normativa especfica sobre disfrute de
vivienda por razn del trabajo o cargo desempeado.
Artculo 31. Recompensas, cruces, medallas y pensiones de mutilacin.
Uno. En el ao 2016 las cuantas a percibir por los conceptos de

recompensas, cruces, medallas y pensiones de mutilacin experimentarn un
incremento del 1 por ciento respecto de las reconocidas a 31 de diciembre de 2015.
Dos. La Cruz Laureada de San Fernando y la Medalla Militar individual se

regirn por su legislacin especial.
Tres. La Cruz a la Constancia y las diferentes categoras de la Real y

Militar Orden de San Hermenegildo se regirn por lo establecido en el Real Decreto
1189/2000, de 23 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de la Real y Militar
Orden de San Hermenegildo.
Artculo 32. Otras normas comunes.
Uno. El personal contratado administrativo y los funcionarios de Cuerpos

de Sanitarios Locales, as como el personal cuyas retribuciones en 2015 no
correspondieran a las establecidas con carcter general en el Ttulo III de la Ley
36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2015, y no les
fueran de aplicacin las establecidas expresamente en el mismo Ttulo de la presente
Ley, continuarn percibiendo, durante el ao 2016, las retribuciones vigentes a 31 de
diciembre de 2015, con un incremento del 1 por ciento.
Dos. En la Administracin General del Estado, sus Organismos autnomos

y Agencias estatales, en los casos de adscripcin durante el ao 2016 de un funcionario
sujeto a un rgimen retributivo distinto del correspondiente al puesto de trabajo al que
se le adscribe, dicho funcionario percibir las retribuciones que correspondan al puesto
de trabajo que desempee, previa la oportuna asimilacin de las retribuciones bsicas
que se autorice por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas, a propuesta
de los Departamentos ministeriales interesados.
A los solos efectos de la asimilacin a que se refiere el prrafo anterior, se
podr autorizar que la cuanta de la retribucin por antigedad sea la que proceda de
acuerdo con el rgimen retributivo de origen del funcionario.
Tres. Las indemnizaciones por razn del servicio seguirn percibindose

en las cuantas vigentes en 2015.
Artculo 33. Requisitos para la determinacin o modificacin de retribuciones del

personal laboral y no funcionario.
Uno. Durante el ao 2016 ser preciso informe favorable del Ministerio de

Hacienda y Administraciones Pblicas para proceder a determinar o modificar las
condiciones retributivas del personal laboral y no funcionario al servicio de:
a) La Administracin General del Estado y sus Organismos autnomos.
b) Las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social.
c) Las Agencias estatales, de conformidad con su normativa especfica.
d) Las restantes entidades pblicas empresariales y el resto de los
organismos y entes pblicos, en las condiciones y por los procedimientos que al efecto
se establezcan por la Comisin Interministerial de Retribuciones, atendiendo a las
caractersticas especficas de aqullas.
Dos. Se entender por determinacin o modificacin de condiciones

retributivas del personal no funcionario, las siguientes actuaciones:
a) Determinacin de las retribuciones de puestos de nueva creacin.
b) Firma de convenios colectivos, acuerdos o instrumentos similares
suscritos por los organismos citados en el apartado Uno anterior, as como sus
revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
c) Aplicacin del Convenio nico para el personal laboral de la
Administracin del Estado y de los convenios colectivos de mbito sectorial, as como
sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.
d) Fijacin de retribuciones mediante contrato individual, ya se trate de
personal fijo o contratado por tiempo determinado, cuando no vengan reguladas en
todo o en parte mediante convenio colectivo, con excepcin del personal temporal
sujeto a la relacin laboral de carcter especial regulada en el artculo 2, apartado 1,
letra e), del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. No obstante, se deber
facilitar informacin de las retribuciones de este ltimo personal al Ministerio de

Hacienda y Administraciones Pblicas. Se excepta, igualmente, la fijacin de las
retribuciones del personal al que se refiere el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo,
por el que se regula el rgimen retributivo de los mximos responsables y directivos en
el sector pblico empresarial y otras entidades, que se atendr a lo dispuesto en dicha
norma.
e) Otorgamiento de cualquier clase de mejoras salariales de tipo unilateral,
con carcter individual o colectivo, aunque se deriven de la aplicacin extensiva del
rgimen retributivo de los funcionarios pblicos.
f) Determinacin de las retribuciones correspondientes al personal
contratado en el exterior.
Tres. El informe citado en el apartado Uno de este artculo afectar a todos

los Organismos, Entidades y Agencias sealados en las letras a), b), c) y, para los del
apartado d) en los trminos en que se determine por la Comisin Interministerial de
Retribuciones, y ser emitido por el procedimiento y con el alcance previsto en los
puntos siguientes:
1. Los organismos afectados remitirn al Ministerio de Hacienda y
Administraciones Pblicas el correspondiente proyecto, con carcter previo a su
acuerdo o firma en el caso de los convenios colectivos o contratos individuales,
acompaando la valoracin de todos sus aspectos econmicos.
2. El informe, que en el supuesto de proyectos de convenios colectivos,
acuerdos o instrumentos similares, ser evacuado en el plazo mximo de quince das a
contar desde la fecha de recepcin del proyecto y de su valoracin, versar sobre todos
aquellos extremos de los que se deriven consecuencias directas o indirectas en materia
de gasto pblico, tanto para el ao 2016 como para ejercicios futuros y, especialmente,
en lo que se refiere a la determinacin de la masa salarial correspondiente y al control
de su crecimiento, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 24 de esta Ley.
Cuatro. El Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas

determinar y, en su caso, actualizar las retribuciones del personal laboral en el
exterior de acuerdo con las circunstancias especficas de cada pas.
Cinco. Sern nulos de pleno derecho los acuerdos adoptados en esta

materia con omisin del trmite de informe o en contra de un informe desfavorable, as
como los pactos que impliquen crecimientos salariales para ejercicios sucesivos
contrarios a los que determinen las futuras Leyes de Presupuestos.
No podrn autorizarse gastos derivados de la aplicacin de las
retribuciones para el ao 2016 sin el cumplimiento de los requisitos establecidos en el
presente artculo.
Seis. Sin perjuicio de lo establecido en los apartados anteriores, en el caso

de las sociedades mercantiles estatales, las entidades pblicas empresariales, las
fundaciones del sector pblico estatal, los consorcios que, de acuerdo con lo
establecido en la disposicin adicional vigsima de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, se encuentran adscritos al sector pblico estatal, las mutuas de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y sus
centros mancomunados, y otras entidades estatales de derecho pblico, ser preceptivo
informe de la Comisin de Seguimiento de la Negociacin Colectiva de las Empresas
Pblicas, presidida por la Secretaria de Estado de Presupuestos y Gastos, de
conformidad con lo que establezca la Comisin Delegada del Gobierno para Asuntos
Econmicos.
Sern nulos de pleno derecho los acuerdos adoptados en esta materia con
omisin del trmite de informe o en contra del informe de la Comisin de Seguimiento
de la Negociacin Colectiva de las Empresas Pblicas.
Igualmente, el Banco de Espaa informar a la Comisin de Seguimiento
de la Negociacin Colectiva de las Empresas Pblicas, con carcter previo, tanto del
inicio de la negociacin de un convenio o acuerdo colectivo, como de cualquier
propuesta de acuerdo que vaya a ser remitida a la representacin de los trabajadores,

as como de los convenios o acuerdos alcanzados.
Artculo 34. Contratacin de personal laboral con cargo a los crditos de

inversiones.
Uno. Los Departamentos ministeriales, Organismos autnomos, Agencias

estatales, Entidades Gestoras de la Seguridad Social y la Tesorera General de la
Seguridad Social podrn formalizar durante el ao 2016, con cargo a los respectivos
crditos de inversiones, contrataciones de personal de carcter temporal para la
realizacin de obras o servicios, siempre que se d la concurrencia de los siguientes
requisitos:
a) Que la contratacin tenga por objeto la ejecucin de obras por
administracin directa y con aplicacin de la legislacin de contratos del Estado, o la
realizacin de servicios que tengan la naturaleza de inversiones.
b) Que tales obras o servicios correspondan a inversiones previstas y
aprobadas en los Presupuestos Generales del Estado.
c) Que las obras o servicios no puedan ser ejecutados con el personal fijo
de plantilla y no exista disponibilidad suficiente en el crdito presupuestario destinado
a la contratacin de personal.
Dos. La contratacin podr exceder del ejercicio presupuestario cuando se

trate de obras o servicios que hayan de exceder de dicho ejercicio y correspondan a
proyectos de inversin de carcter plurianual que cumplan los requisitos que para stos
se prev en el artculo 47 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General
Presupuestaria, o en esta propia Ley de Presupuestos Generales del Estado para el ao
2016.
Tres. Los contratos habrn de ser informados, con carcter previo a su

formalizacin, por la Abogaca del Estado en el Departamento, organismo o entidad, o
en su caso por el Letrado de la Administracin de la Seguridad Social, que, en especial,
se pronunciar sobre la modalidad de contratacin utilizada y la observancia en las
clusulas del contrato de los requisitos y formalidades exigidos por la legislacin
laboral.
Cuatro. Los contratos regulados en el presente artculo sern objeto de

fiscalizacin previa en los casos en que la misma resulte preceptiva, de conformidad
con lo dispuesto en los artculos 152 a 156 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre,
General Presupuestaria. A estos efectos, los crditos de inversiones se entendern
adecuados para la contratacin de personal eventual si no existe crdito suficiente para
ello en el concepto presupuestario destinado especficamente a dicha finalidad.
En los Organismos pblicos del Estado que no estn sujetos a la funcin
interventora, esta contratacin requerir informe favorable del correspondiente
Interventor Delegado, que versar sobre la no disponibilidad de crdito en el concepto
presupuestario destinado a la contratacin de personal eventual en el captulo
correspondiente. En caso de disconformidad con el informe emitido, el organismo
autnomo o la Entidad pblica empresarial podrn elevar el expediente al Ministerio
de Hacienda y Administraciones Pblicas para su resolucin.
Artculo 35. Competencia del Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas

en materia de costes del personal al servicio del sector pblico.
Todos los acuerdos, convenios, pactos o instrumentos similares, as como

las medidas que se adopten en su cumplimiento o desarrollo, cuyo contenido se refiera
a gastos imputables al captulo de gastos de personal de los presupuestos de los
Departamentos ministeriales, Organismos, Agencias Estatales, Entidades pblicas
empresariales, y dems entes pblicos del sector pblico estatal, sociedades
mercantiles estatales, fundaciones del sector pblico estatal y consorcios participados

mayoritariamente por el sector pblico estatal requerirn, para su plena efectividad, el
informe previo y favorable del Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas, a
travs de la Secretara de Estado de Presupuestos y Gastos, siendo nulos de pleno
derecho los que se alcancen sin dicho informe, sin que de los mismos pueda en ningn
caso derivarse, directa o indirectamente, incremento del gasto pblico en materia de
costes de personal y/o incremento de retribuciones por encima del autorizado en el
artculo 19 de esta Ley.

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TTULO III

De los gastos de personal

Artculo 19. Bases y coordinacin de la planificacin general de la actividad

Uno. A efectos de lo establecido en el presente Captulo, constituyen el

Las Corporaciones locales y Organismos de ellas dependientes.

Las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social.

Las entidades pblicas empresariales y el resto de los organismos

pblicos y entes del sector pblico estatal, autonmico y local.

El Fondo de Reestructuracin Ordenada Bancaria (FROB)

Dos. En el ao 2016, las retribuciones del personal al servicio del sector

Tres. Durante el ejercicio 2016, las Administraciones, entidades y

Cuatro. La masa salarial del personal laboral, que se incrementar en el

conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales y los gastos de accin social

Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.

Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del

Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o

Las indemnizaciones o suplidos por gastos que hubiera realizado el

Cinco. 1. Los funcionarios a los que resulta de aplicacin el artculo 76 del

2. Los funcionarios a que se refiere el punto anterior percibirn, en cada

GRUPO / SUBGRUPO LEY 7/2007

SUELDO EUROS TRIE+IOS EUROS

Seis. A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, las retribuciones a

Siete. Lo dispuesto en los apartados anteriores debe entenderse sin

Ocho. Los acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos

+ueve. Las referencias relativas a retribuciones contenidas en esta Ley se

Diez. Los lmites establecidos en este artculo sern de aplicacin a las

Once. Este artculo tiene carcter bsico y se dicta al amparo de los

Artculo 20. Oferta de Empleo Pblico u otro instrumento similar de gestin de la

Uno. 1. A lo largo del ejercicio 2016 nicamente se podr proceder, en el

2. Respetando, en todo caso, las disponibilidades presupuestarias del

siempre que se trate, de Comunidades Autnomas que cumplan los objetivos de

abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera tanto en la liquidacin

correspondiente Universidad, ni de los dems lmites fijados en la Ley Orgnica

nmero de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario de 2015, dejaron de

Dos. Durante el ao 2016 no se proceder a la contratacin de personal

Tres. La Oferta de Empleo Pblico de los sectores sealados en el apartado

Durante 2016 no se autorizarn convocatorias de puestos o plazas vacantes

Cuatro. La contratacin de personal laboral temporal y el nombramiento

Cinco. La validez de la autorizacin contenida en el apartado Uno.2 de este

Empleo Pblico que, de conformidad con lo establecido en el apartado 2 del artculo 70

Seis. La tasa de reposicin de efectivos correspondiente a uno o varios de

Artculo 21. Retribuciones de los Altos Cargos del Gobierno de la

rganos consultivos, de la Administracin General del Estado y otro personal

Uno. En el ao 2016 las retribuciones de los Altos Cargos del Gobierno de

Vicepresidente del Gobierno

Ministro del Gobierno

Presidente del Consejo de Estado

Presidente del Consejo Econmico y Social

Dos. En el ao 2016 las retribuciones de los Secretarios de Estado,

Las pagas extraordinarias de los meses de junio y de diciembre incluirn,

Dichos Altos Cargos percibirn el complemento de productividad que, en

Tres. En 2016 las retribuciones de los Presidentes de las Agencias

organismos, cuando les corresponda el ejercicio de las funciones ejecutivas de mximo

Cuatro. Lo dispuesto en los apartados Dos y Tres de este artculo no

Cinco. 1. En el ao 2016 las retribuciones de los Consejeros Permanentes y

Las pagas extraordinarias de junio y de diciembre incluirn, cada una de

2. El Presidente del Consejo de Estado podr asignar complemento de

Uno. En el ao 2016 las retribuciones de los miembros del Consejo

1. Consejo General del Poder Judicial.

1.1.2 Vocal del Consejo General del Poder Judicial:

1.1.3 Secretario General del Consejo General del Poder Judicial:

1.2 Aquellos vocales que no desempean su cargo con carcter exclusivo

2.2 Vicepresidente del Tribunal Constitucional:

2.3 Presidente de Seccin del Tribunal Constitucional: