ARTICULAO ENTRE AS
FORMAES INICIAL E
CONTINUADA DE PROFESSORES
Rui Canrio
Clia Maria Carolino Pires
Charles Hadji
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O desenvolvimento da investigao e da reflexo sobre as prticas formativas tem contribudo para colocar no centro da problemtica
da formao profissional (nomeadamente da
formao de professores) a questo da
revalorizao epistemolgica da experincia.
Assim, nesta interveno, procurarei, por um
lado, explicitar qual a pertinncia dessa
revalorizao da experincia na formao de
professores e quais os modos da sua traduo
curricular, no mbito da formao inicial. Por
outro lado, considerando a formao inicial de
professores como a primeira etapa de um empreendimento de formao contnua, desenvolverei argumentao no sentido de defender a
idia seguinte: a articulao entre a formao e
o exerccio do trabalho (quer dizer, a designada
prtica pedaggica) constitui o ponto
nevrlgico da organizao curricular dos cursos
de formao inicial de professores. O modo de
abordar essa questo pode ser estruturante, quer
de uma poltica de investigao, quer de uma
poltica de formao contnua e interveno jun-
Resumo
Rui Canrio
O papel da prtica
profissional na formao
inicial e contnua de
professores
SIMPSIO 10
Formao e mundo do
trabalho: da previsibilidade
incerteza
Em termos de evoluo recente, a mais importante mudana registrada no campo da formao profissional a da passagem de uma relao de previsibilidade, em relao ao mundo
do trabalho, para um outro tipo de relao marcado pela incerteza. Com efeito, o fim das cer-
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tezas (Prigogine, 1996) algo que afeta no apenas o modo como percebemos hoje o mundo da
natureza, mas tambm toda a vida social. Essa
nova relao de incerteza vem pr em causa os
dois elementos que foram os pilares de uma relao outrora tida como harmoniosa. O primeiro elemento corresponde a conceber a relao
entre os sistemas de formao e o sistema mercado de trabalho de acordo com um modelo de
adequao. O segundo elemento corresponde a
ler a articulao entre a formao e o desempenho profissional de acordo com um modelo de
adaptao funcional. Ambas as perspectivas esto, hoje, postas em causa em face das evolues
que se registraram quer no mundo do trabalho,
quer no mundo da formao profissional.
A primeira perspectiva supe uma atitude otimista relativamente s virtualidades de um planejamento da formao capaz de responder s necessidades do mercado de trabalho, o que implicaria que este fosse relativamente estvel ou que,
em alternativa, se apresentasse com uma evoluo previsvel. A segunda perspectiva implica pressupor a possibilidade de proceder transferncia
quase automtica das aquisies realizadas durante a formao, para o posto de trabalho (onde
seriam aplicadas), fazendo abstrao das condies sociais (organizacionais) em que se exerce o
trabalho, bem como do carter indeterminado e
construdo dessas condies. Desse ponto de vista, a formao encarada como um processo cumulativo e linear que mantm com o desempenho
profissional uma relao meramente adaptativa,
instrumental e funcional. essa perspectiva que
est presente no desgnio ingnuo, por parte de
responsveis por cursos de formao inicial de professores, de, a partir de um conhecimento relativamente exato e prvio do que se faz em contexto
de trabalho, pretender organizar os cursos de maneira que eles se ajustem funcionalmente s exigncias do exerccio do trabalho.
precisamente a impossibilidade de cumprir esse desgnio que apela construo de uma
relao estratgica entre a formao e o trabalho,
em que o essencial consiste na capacidade de desenvolver um reflexo de aprendizagem permanente que permita aprender a identificar o que
necessrio saber e a aprender a aprender com
a experincia. Quer isso dizer que no possvel
SIMPSIO 10
Construir competncias
em contexto profissional
Enquanto o processo de qualificao est
relacionado com a aquisio e a certificao de
saberes, normalmente obtidos por via escolar,
a competncia, como escreveu Lise Demailly
(1997: 61), refere-se a um no-sei-qu atravs
do qual a qualificao se torna eficiente e se
atualiza numa situao de trabalho. Nessa
perspectiva, podemos sustentar que as qualificaes se adquirem por um processo que pode
ser cumulativo (as qualificaes podem ser postas em estoque e armazenadas), enquanto as
competncias s podem ser produzidas em
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A compreenso do carter emergente das competncias profissionais, relativamente aos contextos de trabalho, pode ser reforada a partir do conceito de zelo no trabalho, evocado por Christophe
Dejours (1998). Esse conceito fundamenta-se na
existncia de uma distncia, empiricamente observada pelos socilogos do trabalho, entre trabalho real e trabalho prescrito, que conduz a que a
execuo estrita dos procedimentos recomendados pelas instncias de enquadramento produza a
paralisao dos processos de trabalho, conforme
pode ser constatado nas situaes em que os trabalhadores utilizam como recurso a designada
greve de zelo. Segundo Dejours, o processo de trabalho s funciona se os trabalhadores fizerem a organizao de trabalho beneficiar-se com a sua inteligncia individual e coletiva.
Esse exerccio da inteligncia no trabalho s
possvel no apenas margem do cumprimento estrito dos procedimentos prescritos, mas a
partir de uma atitude de infrao s normas
estabelecidas. O conceito de zelo no trabalho designa a inteligncia eficiente no trabalho, em que
possvel distinguir, por um lado, caractersticas
cognitivas, como fazer face ao imprevisto, ao indito, quilo que no ainda conhecido, nem integrado na rotina, e, por outro lado, caractersticas afetivas, como ousar transgredir ou infringir,
agir de forma inteligente mas clandestina ou, pelo
menos, discreta (Dejours, 1998: 74). a
constatao de que a prtica profissional se alimenta de um conjunto de saberes tcitos e de
que h um saber escondido no agir profissional
(Schon, 1996) que confere fundamento estratgia de otimizar o potencial formativo dos contextos de trabalho. Essa estratgia torna-se, ento, o
eixo estruturante do percurso formativo, modificando-se de maneira profunda o papel atribudo
formao inicial, prvia ao exerccio profissional. Como escreveu Berthelot (1994: 201),
SIMPSIO 10
sional inicial de professores, ganhar em ser entendida como uma tripla e interativa situao de
formao que envolve, de forma simultnea, os
alunos (futuros professores), os profissionais da
rea (professores cooperantes) e os professores
da escola de formao.
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Currculo e revalorizao
da experincia profissional
As situaes profissionais vividas pelos professores ocorrem no quadro de sistemas coletivos de ao (organizaes escolares), cujas regras so, ao mesmo tempo, produzidas e aprendidas pelos atores sociais em presena. Estamos,
portanto, em presena de um jogo coletivo,
suscetvel de mltiplas e contigentes configuraes, em funo da singularidade dos contextos.
medida que a produo de prticas profissionais, realizada em contexto, atravessada no
apenas por fatores individuais (dimenso biogrfica), mas tambm por fatores organizacionais
(dimenso contextual), que se permite pensar o
funcionamento da organizao de trabalho (neste caso, as escolas) como um processo de aprendizagem coletiva do qual emergem competncias individuais (configuraes de saberes) e
tambm competncias de natureza coletiva. Estas correspondem a um valor acrescentado que
estruturado como uma linguagem [...] emerge
das articulaes e das trocas fundadas nas competncias individuais (Le Boterf, 1994: 249). Se,
como defende Claude Dubar (1991; 1997), aceitarmos que a produo de prticas profissionais
remete, no essencial, a processos de socializao profissional, ento, a formao consiste basicamente em reinventar formas novas de socializao profissional, o que apela a instituir e a
desenvolver nos contextos de trabalho uma dinmica simultaneamente formativa e de construo identitria que torne possvel essa
reinveno. Ela no pode fazer-se seno na ao,
de onde resulta, no caso dos professores, que a
formao passa a ser centrada na escola e que
os processos formativos passam a ser considerados como processos de interveno nas organizaes escolares.
A articulao e mesmo coincidncia entre situaes de trabalho e situaes de formao, ou
melhor, a transformao de situaes de trabalho em situaes de formao passa a ser uma preocupao comum quer formao inicial, quer
formao contnua. A componente da prtica profissional tende a deixar de ser encarada como um
momento de aplicao, para ser considerada,
cada vez mais, como o elemento estruturante de
uma dinmica formativa tributria de uma concepo de alternncia. Nessa perspectiva, a prtica profissional, no quadro da formao profis-
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do conceito de alternncia constitui um problema indeterminado, que admite uma grande diversidade de solues, que , portanto, refratrio a receitas. Permito-me apenas, e de forma
muito sinttica, enunciar trs grandes orientaes que podem servir de referncia para a traduo da revalorizao da experincia em termos curriculares e que se situam numa perspectiva de superao da forma escolar.
A primeira orientao diz respeito necessidade de construir uma outra insero espacial das
atividades de formao, encarada numa vertente
dupla: por um lado, trata-se de fazer evoluir os
espaos escolares tradicionais para espaos educativos; por outro lado, est em causa a construo de uma relao interativa entre a escola e os
restantes espaos sociais. A primeira vertente convida a encarar a escola de formao inicial como
um meio de vida que articula diferentes graus de
formalizao da ao educativa e valoriza a articulao entre modalidades de auto, eco e
heteroformao e remete para uma concepo
ampla de currculo, que engloba tudo o que acontece no quadro da instituio escolar.
A esse alargamento do conceito de currculo (tradicionalmente circunscrito s disciplinas, a que se acrescenta a prtica pedaggica) associa-se a segunda vertente, atrs referida, que consiste num movimento de aproximao entre os espaos da escola de formao e
os contextos reais de exerccio profissional.
Um novo tipo de relacionamento entre situaes e momentos escolares e situaes de trabalho implica, no caso da formao profissional de professores, que as escolas sejam vistas
como os lugares fundamentais de aprendizagem profissional e no como meros lugares de
aplicao. A aceitao desse pressuposto implica que os contatos estreitos com os contextos de trabalho sejam o mais precoces possvel
e estejam presentes ao longo de todo o percurso de formao inicial, no se circunscrevendo
a uma etapa final. S dessa forma possvel favorecer um percurso iterativo entre formao e
trabalho que permite o movimento duplo de
mobilizao, para a ao, de saberes tericos,
e, ao mesmo tempo, a formalizao (terica) de
saberes adquiridos por via experiencial.
O pressuposto de que os professores apren-
dem nas escolas a sua profisso implica tambm, necessariamente, uma ruptura com a designada pedagogia do modelo. Os contextos
de trabalho onde os futuros professores so chamados e a observar e a intervir no tm de ser
exemplares, na medida em que na realidade
tambm no h escolas exemplares. Todas as
situaes (desde que a regra seja a de lidar com
a diversidade a partir de um olhar crtico) propiciam aprendizagens e a formao deliberada
de profissionais, como sublinham Lesne e
Mynvielle (1990), ganha em ser pensada a partir da reconstruo de situaes de socializao
profissional, o que o contrrio de uma formao em laboratrio.
Uma segunda orientao consiste em organizar o currculo com a preocupao de, sistematicamente, multiplicar as ocasies de dar a
palavra aos alunos e expresso de suas
vivncias e expectativas.
Como referiu Berger (1991), a experincia
de usar da palavra, da leitura de textos, da retrica pela qual convencemos o outro da nossa
razo constituem alguns exemplos de atividades mais significativas, para os alunos, do que
os exerccios escolares tradicionais, baseados na
repetio e no treino. A forma mais pertinente
de analisar o currculo no consiste em averiguar o que fazem os professores, mas sim em
inquirir o que fazem os alunos e em que medida e de que forma lhes dada a palavra. Dar a
palavra aos alunos tem como atitude complementar, lgica e necessria, uma atitude de escuta, por parte dos professores da formao inicial, quer em relao aos alunos, quer em relao aos profissionais da rea. A tendencial superao da forma escolar apela instituio da
possibilidade de favorecer a reversibilidade dos
papis entre quem ensina e quem aprende. S
uma atitude de escuta permite ao formador ter
em conta os saberes tcitos dos formandos,
construdos de modo intuitivo na ao cotidiana, que, como referia Donald Schon, se traduzem na situao-tipo do aluno que sabe fazer
trocos, mas no sabe somar nmeros.
Uma terceira orientao consiste em tentar
estruturar o currculo a partir da articulao interativa entre situaes de informao, situaes
de interao e situaes de produo. essa ar-
SIMPSIO 10
Em sntese
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Bibliografia
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SIMPSIO 10
Articulao entre as formaes inicial e continuada de professores
Alm dessa questo, outros desafios devero ser enfrentados. Resumidamente eles so os
seguintes:
A segmentao da formao de professores (de
Educao Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Mdio), que provoca descontinuidade na
formao dos alunos da educao bsica.
A proposta pedaggica em geral se submete organizao institucional, que impossibilita muitas vezes a implementao de
propostas pedaggicas inovadoras.
As questes a serem enfrentadas na formao inicial so histricas. No caso da formao nos cursos de Licenciatura, em seus moldes tradicionais,
a nfase est contida na formao nos contedos
da rea, onde o Bacharelado surge como a opo
natural que possibilitaria, como apndice, tambm
o diploma de licenciado. Refere-se aqui a diploma e no a formao, pois se trata muito mais
de uma certificao formal aps o cumprimento
Licenciatura: um curso em
busca de identidade e da
superao de problemas
As mudanas propostas para a educao bsica no Brasil trazem enormes desafios formao
de professores. No processo de discusso dos Parmetros Curriculares Nacionais, um ponto foi
consensual: se no houver um grande incentivo
carreira do Magistrio e tambm um investimento
significativo na formao de professores, dificilmente ocorrero as transformaes que se deseja na
educao bsica.
No segundo semestre do ano 2000, o Conselho
Nacional de Educao (CNE) elaborou as Diretrizes
Curriculares para a Formao Inicial de Professores
da Educao bsica. Um dos subsdios para esse trabalho do CNE foi o documento enviado pelo MEC.
Resumo
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Princpios orientadores
dos cursos de formao
de professores
A desconsiderao das especificidades prprias das reas do conhecimento que compem o quadro curricular na educao bsica.
A falta de oportunidades que durante os cursos poderiam ser oferecidas, visando ao desenvolvimento cultural dos professores.
A concepo de competncia
nuclear na orientao do curso
de formao inicial de professores
A preparao do professor tem uma peculiaridade muito especial: ele aprende a profisso no
lugar similar quele em que vai atuar, porm em
situao invertida. Isso implica que deve haver
coerncia absoluta entre o que se faz na formao e o que dele se espera como profissional.
O conceito de simetria invertida ajuda a descrever um aspecto da profisso e da prtica de
professor que inclui o conceito de homologia de
processos, mas vai alm deste. A primeira dimenso dessa simetria invertida refere-se ao fato de
que sua a experincia como aluno, no apenas
nos cursos de formao docente mas ao longo
de toda a sua trajetria escolar, constitutiva do
papel que exercer futuramente como docente.
A compreenso desse fato, que caracteriza a
situao especfica da profisso docente, descrita
por alguns autores como homologia de processos, evidencia a necessidade de que o futuro professor experiencie, como aluno, durante todo o
processo de formao, as atitudes, os modelos
didticos, as capacidades e os modos de organizao que se pretende que venham a ser desempenhados nas suas prticas pedaggicas.
Ningum promove o desenvolvimento daquilo que no teve oportunidade de desenvolver em si mesmo. Ningum promove a aprendizagem de contedos que no domina nem a
constituio de significados que no possui ou a
autonomia que no teve oportunidade de construir. portanto imprescindvel que o professor
em preparao para trabalhar na educao b-
SIMPSIO 10
sica demonstre que desenvolveu ou tenha oportunidade de desenvolver, de modo slido e pleno, as competncias previstas para os egressos
da educao bsica, tais como estabelecidas nos
artigos 27, 32, 35 e 36 da LDBEN, nas diretrizes,
nos parmetros e nos referenciais curriculares
nacionais da educao bsica. Isso condio
mnima indispensvel para qualific-lo como
capaz de lecionar na Educao Infantil, no Ensino Fundamental ou no Ensino Mdio.
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conhecimento pedaggico;
SIMPSIO 10
bastante generalizada de que algumas reas pouca relao tm com as demais reas de conhecimento ou com o tratamento de questes sociais
urgentes.
O documento destaca que o tempo destinado pela legislao parte prtica (800 horas) deve
permear todo o curso de formao, de modo que
promova o conhecimento experiencial do professor. A finalidade desse tempo de prtica possibilitar aos alunos da formao a construo daqueles conhecimentos experienciais conforme
definidos anteriormente, essenciais a sua atuao
como professores.
Os cursos de formao de professores no
podem mais propor um espao isolado para a experincia prtica, que faz com que, por exemplo,
o estgio se configure como algo com finalidade
em si mesmo e se realize de modo desarticulado
com o restante do curso. Tambm no possvel
deixar ao futuro professor a tarefa de integrar e
transpor seu saber para o saber fazer, sem ter
oportunidade de participar de uma reflexo coletiva e sistemtica sobre esse processo.
Nessa perspectiva, o planejamento dos cursos
de formao deve prever situaes didticas em
que os professores coloquem em uso os conhecimentos que aprendem, ao mesmo tempo que possam mobilizar outros, de diferentes naturezas e
oriundos de diferentes experincias, em diferentes tempos e espaos curriculares, tais como:
no interior das reas ou disciplinas, durante
o prprio processo de aprendizagem dos contedos que precisa saber;
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estruturado, nem relevar a importncia das disciplinas na formao, mas consider-las como
recursos que ganham sentido em relao aos
domnios profissionais visados. Os cursos com
tempos e programas predefinidos para alcanar
seus objetivos so fundamentais para a apropriao e a organizao de conhecimentos. Tm, assim, papel fundamental na atualizao e no
aprofundamento dos conhecimentos relacionados com o trabalho de professor, que so chaves
de leitura necessrias atuao contextualizada
e condio para a prtica reflexiva do professor.
O desafio principal da elaborao de um plano de formao profissional no dar lugar a
todos os tipos de disciplinas, mas conceber um
desenho curricular que permita construir, colocar em uso e avaliar as competncias essenciais
ao seu exerccio.
Para contemplar a complexidade dessa formao, preciso renunciar idia de repartir o
tempo disponvel entre as disciplinas. Ao contrrio, preciso instituir tempos e espaos curriculares diferenciados, como oficinas, seminrios, grupos de trabalho supervisionado, grupos
de estudo, tutorias e eventos, entre outros capazes de promover e ao mesmo tempo exigir dos
futuros professores atuaes diferenciadas, percursos de aprendizagens variados, diferentes
modos de organizao do trabalho, possibilitando o exerccio das diferentes competncias a serem desenvolvidas. As oficinas, por exemplo, oferecem timas possibilidades de colocar em uso
tipos de conhecimento, construindo instrumentos e materiais didticos, vivenciando procedimentos prprios de cada rea de ensino.
O currculo de formao deve ainda prever
atividades autnomas dos alunos ou a sua participao na organizao delas: a constituio de
grupos de estudo; a realizao de seminrios
longitudinais e interdisciplinares sobre temas
educacionais e profissionais; a programao de
exposies e debates de trabalhos realizados ou
de atividades culturais so exemplos possveis.
Convm ainda destacar a importncia de atividades individuais como a produo do
memorial do professor em formao, a recuperao de sua histria de aluno, projetos de investigao sobre temas especficos e at mesmo
monografias de concluso de curso.
O documento defende ainda que a organizao dos currculos de formao deve incluir
uma dimenso comum a todos os professores de
educao bsica.
Um dos grandes desafios da formao de
professores atender s especificidades do trabalho educativo com as diferentes etapas de vida
dos alunos, sem nela reproduzir uma viso segmentada do desenvolvimento e da aprendizagem humanas. Muitos conhecimentos so igualmente necessrios, muitas das temticas so
igualmente pertinentes, assim como so comuns
os pressupostos para a formao do professor.
S possvel pensar na formao de professores da educao bsica porque existe algo de
comum a todo professor, atue ele na Educao
Infantil, no Ensino Fundamental ou no Ensino
Mdio. Portanto, h competncias profissionais
que todos eles precisam desenvolver.
Ao mesmo tempo, preciso considerar que
h desafios prprios dos professores de atuao
multidisciplinar e outros dos especialistas, tanto
em funo da etapa da escolaridade em que atuam quanto do domnio de contedos a ensinar.
Finalmente, h competncias ligadas especificidade da docncia em cada etapa da escolaridade. Contempl-las de modo integrado exige
manter o princpio de que a formao deve ter
como referncia a atuao profissional, na qual a
diferena se d principalmente no que se refere
dimenso da docncia. a que as especificidades
se concretizam e, portanto, ela (a docncia) que
dever ser tratada no curso de modo especfico.
Isso pede uma organizao curricular que possibilite, ao mesmo tempo, um aprofundamento em
relao aos segmentos da escolaridade e uma formao comum a todos os professores.
O detalhamento que segue est expresso em
termos de competncias indicativas da definio de contedos, uma vez que por meio da
aprendizagem deles que se d o desenvolvimento dessas diferentes competncias. Os projetos
pedaggicos dos cursos de formao de professores no podem, portanto, deixar de definir e
explicitar os contedos ou conhecimentos essenciais constituio dessas competncias, de
modo que garantam sua qualidade.
Para que os futuros professores tenham uma
viso ampla e no fragmentada da vida e dos pro-
SIMPSIO 10
analogamente, nos cursos para atuao especializada por reas ou disciplinas, dever
haver uma formao comum a todos os professores especialistas;
assentada na base comum, os cursos devero oferecer formao especfica de Licenciatura de professores para Educao Infantil,
anos iniciais e anos finais do Ensino Fundamental e Ensino Mdio, esta, por sua vez,
especializada por reas de conhecimento ou
disciplinas;
cursos optativos, a critrio da instituio,
para atuao em reas especficas.
cessos de aprendizagem dos seus alunos e do trabalho escolar que realizam, os cursos devero
contemplar essas diferentes dimenses da formao, de modo articulado e complementar.
Em decorrncia, a organizao curricular dos
cursos deve incluir sempre:
espaos e tempos em que se garanta uma
formao comum aos professores de todas
as etapas da educao bsica;
Resumo
Charles Hadji
de uma dicotomia entre uma formao inicial, ministrada a iniciantes ou a novatos, para arm-los
bem para o exerccio da profisso, e uma formao
continuada oferecida alguns anos depois para permitir a reciclagem dos professores cujas competncias teriam se desgastado com o tempo? Defenderemos uma melhor repartio do esforo de formao no tempo (da vida dos profissionais). Pois
ingressamos na era da formao acompanhante,
ou seja, de uma formao concebida como um fator contnuo de desenvolvimento profissional. Isso
exigir que nos situemos numa problemtica de
formao continuada e, portanto, de repensar a
formao inicial situando-a num marco temporal
muito mais amplo.
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Finalmente, se a formao antes de ingressar na vida ativa (formao inicial) importante, inclusive essencial, seria redutor demais esquecer a formao durante a vida
profissional (formao contnua ou formao continuada).
Repensar a atividade de
formao na sua relao
orgnica com o campo
profissional
SIMPSIO 10
Superar os riscos
de contradio devidos
presena de lgicas
em tenso
sionais tendo em conta essa dimenso dinmica da formao e essa relao orgnica com o
campo profissional do ensino.
Existe, para toda profissionalizao, um verdadeiro paradoxo. A profissionalizao caracterizada pelo surgimento de saberes (profissionais) de alto nvel (um slido ncleo de conhecimentos Gauthier, 1997: 51). Porm esses
saberes so, antes de mais nada, de ordem prtica, pois se trata, concretamente, de confrontar-se com tarefas sociais contextualizadas. Ora,
o laboratrio (onde se constroem os saberes)
no o campo profissional (onde se exercitam
as prticas). Mesmo que a formao, em particular, no momento em que ela constri seus
programas e escolhe seus currculos, deva estar atenta a duas sries de evolues:
a evoluo dos saberes doutos que se
constroem nos campos disciplinares (novos
conhecimentos referentes ao homem em
desenvolvimento, pontos de vista neurobiolgicos, psicolgicos, sociais etc.);
Toda a questo reside em saber, concretamente, como formar, hoje, professores profis-
Profissionalizao:
para os indivduos, o processo dinmico de aquisio de competncias (saberes, savoir-faire, capacidades) e de atributos (autonomia, altrusmo, autoridade sobre os clientes) necessrios para
o exerccio da profisso;
a evoluo das prticas sociais de referncia, tal como elas se modificam concretamente no campo profissional.
Certamente, essas prticas esto relacionadas com os saberes. Mas so muito poucas as
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Toda formao tem uma dimenso educativa. E a educao constitui o substrato, como o
trampolim, da formao. Entretanto, o objetivo
essencial da formao , tal como assinala
Avanzini (1996), o de incrementar os haveres do
sujeito (aquisio de competncias precisas e predeterminadas). Ora, os formados tambm podem
ter um objetivo, num certo sentido privado, por
mais educao (aumento da polivalncia da pessoa). Trata-se, ento, de um desenvolvimento do
ser. Esses dois objetivos podem entrar em conflito, tal como podemos ver no uso que s vezes
os professores fazem de um catlogo de ofertas
de formao (continuada), ou nas tentativas de
desvio de certos estgios em prol de objetivos
mais pessoais.
Essas ambigidades da articulao oferta/
demanda, bem como esses conflitos entre objetivos profissionais e objetivos pessoais, podero ser superados tornando mais transparentes os objetivos da formao e, talvez, distinguindo, como proposto por Avanzini (1996),
de um lado, educao (com fins indeterminados, focada no desejo de mudar) e formao (com fins predeterminados, focada na necessidade de mudar) de adultos; do outro, no
nvel da formao, distinguindo aes de formao de adultos (visando melhorar diretamente a qualificao) e aes de formao permanente (visando melhorar indiretamente a
qualificao pelo expediente de uma evoluo
SIMPSIO 10
Estratgia 1: O essencial inclusive a totalidade do esforo de formao feito antes da entrada na vida escolar. O que adquirido ento considerado como definitivamente adquirido e no ser jamais questionado. Trata-se da estratgia histrica na
Frana, de uma formao inicial que se segue imediatamente aprovao num concurso de emprego.
Trata-se de saber com que objetivo formamos os professores; isso implica determinar trs
questes:
a) os valores que do sentido ao projeto e
que justificam as finalidades escolhidas.
Faz-se necessria aqui uma reflexo coletiva para obter um consenso mnimo sobre
os fins, sem o qual no haver projeto de
formao que tenha verdadeiramente sentido (Avanzini, 1991);
Junto com Lesne (1984), podemos considerar quatro grandes momentos correspondentes
a quatro subconjuntos de atividades.
Inscrever-se decididamente
numa dinmica de projetos
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O que j falamos sobre a diferena entre ensino e formao tem aqui grande relevncia. A
educao visa construo do saber ser; o ensino visa construo dos saberes; e a formao,
as competncias socioprofissionais (Hadji, 1995).
Portanto, no se pode conceber, para as atividades de formao propostas, que se baseiem apenas no nico modelo das atividades de ensino.
As atividades de formao tm de ser mais
envolventes, mais prticas, estando diretamente relacionadas com problemas profissionais. Por
outro lado, poderamos imaginar, alm das atividades que visam aquisies precisas, atividades que privilegiem um modo de proceder, no
curso do qual nos exercitaramos; por ltimo,
atividades de anlise que priorizem a capacidade de observar e de analisar as situaes (modelos focados na aquisio, no procedimento ou
na anlise) (Ferry, 1983).
A escolha de uma estratgia de formao continuada conduz a uma concepo necessariamente dinmica do planejamento. De fato, ser preciso considerar pelo menos duas sries de objetivos: no curto prazo (constituio do vitico) e a
mdio ou longo prazos (garantia da formabilidade e da evolutividade profissional e pessoal: o profissional deve estar, em certo sentido,
preparado para adaptar-se s futuras evolues,
inclusive aquelas dificilmente previsveis). E a
modalidade incluir o conjunto dos momentos
de formao. Alm disso, em suma, toda modalidade dever ser concebida como suscetvel de
desenvolver-se em funo das evolues concretamente identificadas no contexto.
O momento do planejamento
inicial, articulando-o com os momentos de formao continuada que se seguiro; e c) convida a construir os momentos seguintes em coerncia com aqueles que os antecederam.
SIMPSIO 10
em situaes de formao abstratas, artificiais e, finalmente, sem interesse, se a lgica do ensino vier se impor e se no houver a
mnima relao com os problemas e com as
prticas de campo, sem as quais no poderamos nos preparar para a tarefa.
Gerir inteligentemente o
suporte em falso
que, a todo momento, deve-se dar um lugar importante aos pares, que conhecem
esses problemas, para viv-los. Uma formao continuada dar pelo menos importncia igual aos pares e aos especialistas.
que, a todo momento, deve-se dar prioridade aos problemas encontrados pelos professores no campo, sem o que se permanece no abstrato;
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Bibliografia
SIMPSIO 11
AVALIAO DA APRENDIZAGEM,
CURRCULO E FORMAO
DE PROFESSORES
Andy Hargreaves
Iza Locatelli
175
Andy Hargreaves
A reforma liderada pela avaliao dos alunos atualmente uma das estratgias mais
favorecidas para promover padres de ensino e
aprendizagem mais elevados, um aprendizado
mais consistente e formas mais confiveis de
prestao de contas para o pblico em geral
(Murphy e Broadfoot, 1995; Gipps, 1994; Black,
1998). Embora avaliaes prescritas pela legislao e feitas em grande escala recebam uma
maior ateno, as avaliaes em sala de aula so
as que mais importam nesse caso. So estas que
determinaro tanto a pedagogia a ser
implementada em sala de aula quanto a aprendizagem dos alunos (Stiggins, 1991). Muitas reformas educacionais tm anunciado a chegada
de novas abordagens de avaliao em sala de
aula, para alm das tradicionais tcnicas de lpis e papel, incluindo estratgias como a avaliao de desempenho e a avaliao baseada em
portflio (Marzano, Pickering e McTighe, 1993;
Stiggins, 1995). Tais avaliaes alternativas tm,
freqentemente, o objetivo de incentivar os alunos a assumir maior responsabilidade pela sua
prpria aprendizagem, de assumir a avaliao
como parte integrante da experincia de aprendizagem e de inseri-la em atividades autnticas
que valorizaro e estimularo as habilidades dos
alunos em criar e aplicar uma ampla gama de
conhecimentos, e no apenas participar em
aes de memorizao e de desenvolvimento de
habilidades bsicas (Earl e Cousins, 1995;
Stiggins, 1996).
As mudanas na avaliao em sala de aula
representam mudanas importantes no
paradigma da forma de pensar em relao
aprendizagem, s escolas e ao ensino. Avaliaes
alternativas em sala de aula requerem que os professores usem o seu julgamento no que se refere
ao nvel de conhecimento das crianas, que compreendam como incorporar retroinformao
176
SIMPSIO 11
A perspectiva tcnica
A avaliao alternativa em sala de aula constitui um mundo novo para os professores, sendo que a maioria deles possui pouco (se que
possui algum) treinamento em avaliao. Faltam-lhes, freqentemente, os conhecimentos
bsicos do processo de medio e, em geral,
sentem-se pouco confortveis com a qualidade de suas avaliaes (Stiggins, 1991). Os professores esto sendo compelidos a se tornarem
mais sofisticados quanto implementao de
novas estratgias de avaliao (Cunningham,
1998). Alm de seu empenho em dominarem as
habilidades necessrias para se tornarem avaliadores competentes, muitas restries institucionais criam problemas tcnicos que tornam
difcil a implementao de tais avaliaes. Alguns dos problemas seriam a falta de tempo, a
escassez de recursos, de desenvolvimento pro-
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A perspectiva cultural
SIMPSIO 11
Toda avaliao acarreta atos de julgamento. O que, por sua vez, envolve o exerccio e a
negociao de poder, autoridade e interesses
competitivos entre diferentes grupos. Isso nos
leva ao cerne da perspectiva poltica sobre a
avaliao alternativa. Essa perspectiva vai alm
dos temas de coordenao tcnica e de comunicao humana para abranger as lutas de poder entre grupos ideolgicos e de interesses nas
escolas e sociedades. Ela tambm trata a avaliao alternativa em sala de aula como uma estratgia potencialmente problemtica que, em
vez de outorgar poderes s pessoas, pode se
transformar em uma nova e sofisticada forma
de seleo e de patrulhamento. Trs aspectos
da perspectiva poltica so importantes para o
debate em torno da avaliao.
Em primeiro lugar, a avaliao alternativa
ou divergente, em sala de aula ( Torrance e
Pryor, 1988), coloca nfase na compreenso do
aluno mais do que na agenda do avaliador. Ela
se concentra em descobrir o que a criana
sabe, compreende e pode fazer. Os alunos tm
de assumir alguma responsabilidade pela
aprendizagem, e os professores esto encarregados de criar as condies para que isso ocorra. A avaliao parte essencial do processo
da aprendizagem, que permite que os professores, os alunos e os pais identifiquem em que
grau ocorreu essa aprendizagem e, assim, estabeleam os rumos para o prximo estgio
(Earl e LeMahieu, 1997; Gipps, 1994; Stiggins,
1995). Nessa abordagem, ser importante que
os critrios da avaliao sejam transparentes,
disponveis por igual para todos e publicamente contestveis em sua aplicao; que os critrios de avaliao sejam conhecidos pelos alu-
A perspectiva poltica
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SIMPSIO 11
A perspectiva ps-moderna
tes nos hospitais, em vez de revelaes repentinas e chocantes acerca de doenas terminais
(Hopfl e Linstead, 1993). As avaliaes alternativas poderiam encenar revelaes graduais do
insucesso escolar, assim como a medicina moderna nos encena a revelao da morte.
Em resumo, a perspectiva poltica desperta
a ateno para os atos e para as relaes de poder incorporadas nos processos de avaliao,
tomem eles a forma de delegao de poderes
para prticas de avaliao compartilhada, aberta e negociada e de produo de relatrios de
resultados, de jogos de poder entre grupos de
interesses concorrentes e suas expectativas no
campo da avaliao ou de formas mais sutis e
sinistras de poder que possam impregnar e
infectar as prprias prticas de avaliao alternativa com processos de patrulhamento
comportamental e com prticas de seleo
disfaradas e teraputicas, as quais se tornam
a anttese daquilo que a avaliao alternativa
alega ser.
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Concluso
Em vista das contradies e das complexidades que vieram tona com essas diferentes
perspectivas, no surpresa nenhuma que os
professores, em nosso estudo, nos tenham dito
que a avaliao foi a parte mais difcil de seu
trabalho. A maioria das conversas que tivemos
centraram-se na tentativa de ligar suas prticas
de avaliao e de produzir relatrios dos resultados; de tentar superar expectativas contraditrias; de estabelecer um canal de comunicao com os pais; de fazer com que os alunos
participem; de usar uma variedade de procedimentos de avaliao alternativa; e de questionar tanto suas prprias prticas de avaliao
quanto as dos outros. Os professores tambm
se manifestaram acerca de suas sensaes de
desconforto e de incerteza com relao avaliao dos alunos e avaliao do prprio trabalho pedaggico e confessaram que essa ansiedade j existia muito antes dos episdios recentes de mudana curricular. preciso olhar de
perto a maneira como essas complexidades e
contradies se fizeram sentir no trabalho desses professores.
SIMPSIO 11
Avaliao da aprendizagem, currculo e formao de professores
Iza Locatelli*
* Diretora de Avaliao da Educao Bsica do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (Daeb/Inep). Doutora em Educao
pela PUC/RJ.
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Ningum, na realidade, aprende a avaliar discutindo conceitos de avaliao. preciso experimentar, tentar, criar estratgias, envolver a equipe, tendo como horizonte melhorar a qualidade
da educao e diminuir ndices negativos, sejam
de desempenho, evaso ou repetncia. Normalmente, deve-se selecionar alguma questo e
envidar esforos para praticar a avaliao interna
sobre essa questo. No difcil organizar uma
base de dados por escola, base esta que dever
conter os ndices de matrcula, evaso, desempenho, repetncia, projetos implementados, currculo praticado e tudo que for julgado pela equipe
como insumo necessrio avaliao da escola.
Envolver professores, pais e alunos na tarefa de avaliao intra-escolar no fcil, mas no
impossvel. Quando se descobre onde esto
os ns, mais fcil desat-los e criar laos.
medida que as escolas comearem a efetuar suas prprias avaliaes, haver maior facilidade em obter subsdios a partir das avaliaes
externas, de tal forma que o processo avaliativo
cumpra sua funo: mudar o que precisa ser
mudado, aperfeioar o que precisa ser aperfeioado, construir o que precisa ser construdo.
A avaliao, portanto, deve servir de base para
o dilogo e no para dar origem a descries
assertivas e unilaterais. Escolas habilitadas avaliao interna entendero que avaliar um processo contnuo, coletivo e no uma atividade isolada. Desta forma, se envolvidas em sua prpria
avaliao, as escolas tero condies de se confrontar com diferentes perspectivas e concluses.
No mbito da avaliao especfica dos alunos,
tarefa a que as escolas se dedicam com mais vigor, preciso levar em conta a mudana de
enfoque nos processos avaliativos. J no basta a
avaliao dos contedos aprendidos mas tornase cada vez mais necessrio avaliar as competncias e habilidades desenvolvidas pelos alunos.
O objetivo primordial do processo de educao deve ser o de desenvolver nos alunos estratgias para aprender a pensar e para saber o
que fazer com a imensa quantidade de informaes recebidas na sociedade contempornea. J no cabe mais escola ensinar ao aluno
diferentes contedos, em geral desvinculados
das prticas sociais, polticas, econmicas e
culturais. O servio educacional tem como ta-
SIMPSIO 11
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Bibliografia
SIMPSIO 12
FORMAO CONTINUADA
DO PROFESSOR
NA EDUCAO INFANTIL
Silvia Pereira de Carvalho
Ana Paula Soares da Silva
Ariclia Ribeiro do Nascimento
Rosaura de Magalhes Pereira
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Breve histrico
Programa de formao
continuada na Educao Infantil
SIMPSIO 12
O acesso pesquisa e produo de conhecimento, que poderiam contribuir para uma melhoria substancial da prtica educacional, tem
sido difcil nas escolas. Nas instituies de Educao Infantil, onde no h consenso sobre a sua
funo educacional, a possibilidade da entrada de
novos conhecimentos torna-se ainda mais remota. Do nosso ponto de vista, resumindo, podemos
dizer que hoje em dia projetos pedaggicos teoricamente bem fundamentados tm como base
as seguintes premissas: construo de conhecimentos pela criana; integrao entre cuidados e
educao; apropriao dos saberes socialmente
valorizados pela sua comunidade e pela sociedade como um todo; contato o mais direto possvel
com as reais produes culturais; proximidade
das prticas educacionais com as sociais; importncia da interveno especializada do educador
no processo de aprendizagem das crianas; con-
Uma importante deciso foi tomada no incio do programa de formao quando a equipe
responsvel optou por eleger os contedos da
capacitao a partir de um projeto pedaggico
para as crianas. Embora no fosse um currculo pronto e acabado, as linhas mestras estavam
claramente delineadas. 1 Assim, em vez de
centrarmos em temas gerais como desenvolvimento infantil, histria da educao, teorias de
aprendizagem etc., contedos mais apropriados a uma formao inicial, demos um enfoque
maior construo de conhecimentos pela criana e ao didtica do educador no processo. Os conhecimentos de carter mais geral entraram como temas transversais ao longo de
todo o projeto.
A opo por uma viso construtivista dos
processos de desenvolvimento e aprendizagem
foi outro fator decisivo para dar unidade e consistncia proposta. A relao entre o projeto
pedaggico e as mais atualizadas teorias e pes-
Concepo do programa
de formao continuada
A proposta que adotamos para o trabalho com as crianas acabou referendada anos mais tarde pelo Referencial Curricular Nacional para a
Educao Infantil (RECNEI), MEC.
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Estratgias formativas
Reflexo na e sobre a ao
SIMPSIO 12
lidade formativa uma das mais interessantes porque alia a atuao direta de um professor experiente com a prtica reflexiva
conjunta de trs profissionais. Durante oito
encontros, o chamado professor de apoio
(formador da nossa equipe) desenvolve um
projeto de trabalho com as crianas de uma
das salas (ao todo, passam por essa modalidade quatro grupos de crianas em dois
anos). Esse projeto elaborado com ajuda
do educador da turma, que desenvolve atividades complementares quando o educador de apoio no est. A atuao direta com
as crianas quinzenal, durante duas horas. Aps esse momento, h uma reunio de
uma hora com o educador da sala e com o
coordenador pedaggico da instituio.
Anlise terica de situaes prticas. Nesse modelo de formao, a teoria tem lugar
para servir de confronto, afirmao e elucidao das questes cotidianas. O trabalho
com contedos e com textos serve para auxiliar problemas didticos concretos e subsidiar a anlise de diferentes pontos de vista e estratgias. Portanto, a teoria se reveste
de significncia e pode possibilitar uma
apropriao original e criativa por parte do
educador.
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192
Concluses
Bibliografia
ALARCO, I. Escola reflexiva. Porto Alegre: Artmed, 2001.
BRASIL. Ministrio da Educao. Secretaria de Educao
Fundamental. Referencial Curricular Nacional para a
Educao Infantil. Braslia, DF: SEF/MEC, 1998.
. Referenciais para a Formao de Professores. Braslia, DF: SEF/MEC, 1999.
CRECHEPLAN, Instituto Avisa L. Currculo para Formao Continuada na Educao Infantil. So Paulo, 1998.
LERNER, D. Capacitao em servio e mudana na proposta didtica, encontro de especialistas . Bogot:
CERLAL, 1993.
PERRENOUD, Philippe. Dez novas competncias para ensinar. Porto Alegre: Artmed, 2000.
SCARPA, L. Era assim, agora no...: uma proposta de formao de professores. So Paulo: Casa do Psiclogo,
1998.
ZABALA, P. A prtica educativa: como ensinar. Porto Alegre: Artmed, 1998.
ZEICHENER, K. A formao reflexiva: idias e prticas. Lisboa: Educa, 1993.
SIMPSIO 12
Formao continuada do professor na Educao Infantil
A formao do profissional em Educao Infantil tem se tornado um dos temas atuais mais
discutidos dentre aqueles relacionados ao cuidado e educao de crianas pequenas em ambientes coletivos. De acordo com Flvia Rosemberg
(1999), na Educao Infantil, a equalizao de
oportunidades sociais, princpio que a nosso ver
fundamental para nortear as aes pblicas,
torna-se possvel apenas se contemplar a equalizao do padro de qualidade de suas institui-
Profissional de Educao
Infantil: exigncias atuais
Em decorrncia da nova identidade que a Educao Infantil vem procurando construir, especialmente aps alguns avanos legais, uma srie de
exigncias e desafios se impem no que se refere
formao, colocando os profissionais em uma posio bastante diferenciada daquela ocupada at
alguns anos atrs, ou ainda dominante em vrias
instituies. No pas, existem experincias diversificadas, apontando para uma rica pluralidade de
concepes e projetos de formao. A experincia
do Centro de Investigaes sobre Desenvolvimento Humano e Educao Infantil da Universidade de
So Paulo (Cindeci/USP) em formao de educadores tem-nos mostrado que a qualidade na elaborao e execuo de um programa ou poltica de
formao se estabelece, principalmente, quando se
tem como princpio a formao de uma pessoa cidad e no apenas a de um profissional. a concepo de pessoa, intrinsecamente articulada a
nossa concepo de desenvolvimento, que vem
norteando nosso modo de pensar e de agir sobre
formao, entendendo-a como processo que:
1. busque fazer com que o educador construa
uma viso tica e poltica de sua prtica;
Resumo
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Cabe mencionar que as concepes apresentadas no norteiam apenas o trabalho direto com o educador, mas esto atreladas aos diferentes nveis envolvidos no processo de formao. Esses princpios devem tambm estar
presentes na formao da equipe tcnica que
compe a estrutura de formao, capacitao e
superviso existente. Nossa experincia tem
mostrado que, quando as propostas ou programas so implementados sem a considerao da
pessoa no centro da ao, ou seja, sem a promoo de posturas que faam a pessoa sentirse sujeito da proposta, essas acabam por ser
compreendidas como mais uma atividade a ser
feita, uma obrigao burocrtica que se sobrepe pesada carga de trabalho dirio, contribuindo muito pouco para uma modificao de
atitudes que venha a promover a qualidade no
atendimento. Como j afirmamos, propiciar
espaos que extrapolem uma viso de formao estritamente profissional e atrelar formao oportunidades para a vivncia da cidadania constituem timas estratgias quando nosso interesse reside exatamente num trabalho
que pretende tocar na concepo de sujeito das
pessoas e das instituies.
Apenas experincias positivas de formao
de profissionais no pas, contudo, no bastam.
na construo de uma poltica nacional para
o tema na Educao Infantil que se situam os
maiores desafios no momento atual. Como superar iniciativas individuais ou localizadas para
alcanar uma discusso ampla, na qual a formao seja abordada como tema importante na
elaborao de polticas pblicas para a rea,
sem restringi-la a aspectos legais que, embora
necessrios, merecem ser avanados? Como
superar os desafios histricos que se concretizam na realidade de nossas instituies se, dentre eles, est a pouca escolaridade dos profissionais que lidam diretamente com as crianas,
fato apontado em vrias pesquisas? Como pensar princpios norteadores que considerem e
respeitem a diversidade social, econmica e
principalmente cultural de nossos educadores?
Ter como princpio a escuta dos prprios agentes da Educao Infantil parece ser um bom incio para comearmos a esboar algumas respostas a essas questes.
SIMPSIO 12
PANTONI, Rosa Virgnia; TELES, Regina; MELLO, Ana Maria; ROSSETTI-FERREIRA, Maria Clotilde. A formao
nossa de cada dia. In: ROSSETI-FERREIRA, Maria Clotilde (Org.). Os fazeres na Educao Infantil. So Paulo: Cortez, 2000. p. 26-31.
PERALTA, Maria Victoria. Las necesidades de Amrica
Latina en el campo de la educacin inicial y la
for macin de los educadores. In: BRASIL. MEC.
Anais do IV Simpsio Latino-Americano de Ateno Criana de 0 a 6 anos . Braslia, DF, 1996. p.
143-46.
ROSEMBERG, Flvia. Expanso da Educao Infantil e
processo de excluso. Cadernos de Pesquisa, n. 100,
p. 7-40, 1999.
ROSSETTI-FERREIRA, Maria Clotilde. Educao em Ribeiro Preto: desafio para o novo milnio. Jornal USP
Ribeiro , n. 720, p. 5, 25jun./2jul. 2001.
SILVA, Isabel de Oliveira. Histrias de vida e produo de
sentidos: trajetria profissional e escolarizao de educ a d o ra s d e c r e c h e c o mu n i t r i a . D i s s e r t a o
(Mestrado). FEMG/UFMG, 1999.
VALSINER, Jaan. Culture and the development of childrens
action. New York: John Wiley, 1987.
Bibliografia
Educao Infantil:
algumas reflexes sobre a formao
continuada em servio*
* Para a elaborao deste texto muito me valeu a experincia vivida e os cadernos produzidos pelo Programa de Formao Continuada PCN
em Ao, da Secretaria de Educao Fundamental do MEC.
* * Tcnica da Coedi/SEF/MEC, formadora nacional do Programa PCN em Ao, da SEF/MEC, e mestranda da Universidade de Braslia.
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Bibliografia
SIMPSIO 12
Em 1995, foi implantada em Belo Horizonte a Escola Plural, programa de governo para a
educao na rede municipal de ensino.
O projeto poltico-pedaggico Escola Plural
foi aprovado pelo Conselho Estadual de Educao como experincia de inovao pedaggica,
tendo como princpios:
203
Uma nova relao da escola com o conhecimento, que valorize a formao global dos
educandos, rompendo com um modelo
cognitivista e transmissivo, propondo uma
nova lgica processual. Para isso, aponta a
valorizao da escola como espao de socializao e de vivncia de experincias corporais e manuais, considerando-as como intrnsecas ao processo de formao humana. Sugere, ainda, os projetos de trabalho
como uma concepo metodolgica que
permite o rompimento com a lgica disciplinar e fragmentada do modelo hegemnico e cristalizado da cultura escolar vigente.
204
13 s de Educao Infantil
1 s de Educao de Jovens e Adultos
3 s de Educao Especial
27 com turmas de Ensino Mdio
65 com turmas de Educao
162 de Ensino
de Jovens e Adultos
Fundamental
28 com turmas de Educao Infantil
186 filantrpicas ou comunitrias conveniadas
74 filantrpicas ou comunitrias no-conveniadas
360 particulares
SIMPSIO 12
Os objetivos estratgicos
da poltica de formao
Nesses dez anos de existncia do Cape, foram construdos os princpios da formao que
praticamos:
Reconhecimento da formao continuada
como direito e condio para construirmos
uma escola pblica democrtica de qualidade e cada vez mais inclusiva. Uma formao que provoque, sensibilize e nos faa
pensar sobre ns mesmos como pessoas e
como profissionais.
Os princpios da poltica
de formao
A poltica de formao que ora desenvolvemos tem na relao com as escolas municipais e com as Instituies de Educao infantil (IEI) conveniadas com a Prefeitura de Belo
Horizonte sua estratgia privilegiada de implementao e formulao.
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206
Curso de libras e braille: destinado a professores que trabalham com alunos cegos
e surdos e a intrpretes da lngua de sinais.
Rede de trocas: evento organizado para troca de experincias entre as escolas, para o
qual produzido um relato que debatido
e problematizado com a participao de um
mediador. Cada escola que participa da
Rede de trocas tem o registro de sua experincia publicado em um caderno. O evento
inclui, ainda, a Rede de trocas de incluso,
desenvolvida especificamente com as escolas que trabalham com alunos portadores de
deficincia.
O desafio da poltica de formao construir estratgias que nos permitam atingir todas as escolas e IEI conveniadas e, para isso,
faz-se necessria a articulao das vrias
equipes pedaggicas da SMED (atualmente
existem nove equipes regionais com um Centro de Educao Infantil (CEI) cada, bem
como outras equipes poltico-pedaggicas e
administrativas, no rgo central, que tm
interlocuo com as escolas), responsveis
pelo apoio pedaggico e administrativo s
escolas e IEI. Para tanto, institumos na SMED
um frum interno de formao que organiza
e desenvolve, de forma articulada, a poltica
de formao que praticamos.
SIMPSIO 12
Gerncia de Coordenao de Poltica Pedaggica. Organiza diversos fruns e encontros para tratar de questes especficas
ou gerais da poltica educacional.
Gerncia de Funcionamento Escolar. Desenvolve aes de formao com secretrios de escola e, em conjunto com o
Cape e outros setores, com diretores de
escola.
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SIMPSIO 13
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A terra de ningum
Problemtica
e pontos de partida
Um primeiro ponto de partida para abordar
a problemtica da EDJAT o reconhecimento
de que, nos setores em situao de pobreza, a
capacitao tcnica a capacitao para o trabalho uma prtica quase inexistente. Essa
situao resultado de duas ausncias particulares: por parte das instituies de educao de
adultos observa-se, na prtica, uma ausncia do
tema trabalho em seus programas, que no
constitui uma rea prioritria; no caso dos institutos de formao profissional, as populaes
excludas no constituem suas populaes-alvo,
dada a orientao predominante de seus programas para o mercado formal de trabalho, resultando na ausncia de atividade nesses espaos (Pieck, 1998). Embora em zonas rurais e urbanas excludas exista, de um modo geral, uma
oferta, em alguns casos vasta, de programas de
educao no-formal a chamada educao
no-formal no-vocacional , esses programas
esto longe de oferecer uma efetiva capacitao
para o trabalho em decorrncia dos poucos recursos de que dispem para operar (Pieck, 1996;
Stromquist, 1988).
Introduo
Enrique Pieck
Problemtica e consideraes
sobre programas educacionais
vinculados ao trabalho*
Apresentao feita no Congresso Brasileiro de Qualidade na Educao Formao de Professores, realizado em Braslia no perodo de 15
a 19 de outubro de 2001.
Os elementos para a elaborao desta apresentao baseiam-se no relatrio final sobre a problemtica regional da educao de jovens e
adultos vinculada ao trabalho, documento elaborado no marco do Acompanhamento Latino-Americano da Confintea (v. Pieck, 2000).
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SIMPSIO 13
Atualmente, a preocupao com a EDJAT reside na dualidade de um contexto mundial caracterizado pela coexistncia do fenmeno da
globalizao e da polarizao das sociedades
(Unesco, 1997). Trata-se, na verdade, de duas dimenses de um mesmo processo: I) o processo
de globalizao e desenvolvimento tecnolgico;
e II) o marco de pobreza que caracteriza as sociedades latino-americanas. Ambas as perspectivas
tm implicaes socioeconmicas importantes,
com base nas quais se vislumbram novos desafios para a educao de adultos que exigiro uma
reconceitualizao de sua noo e de sua prtica.
No que se refere primeira dimenso, as
mutaes observadas no mundo do trabalho,
decorrentes do desenvolvimento de novas
tecnologias e de novas pautas de produo, exigem que a Educao de Jovens e Adultos desempenhe um papel claro na formao de competncias e aptides para incorporar esses jovens
e adultos ao mercado de trabalho e facilitar sua
mobilidade social. A mundializao dos intercmbios, a globalizao das tecnologias e o ver-
Os contextos da EDJAT
e suas implicaes
211
212
importante ressaltar que, nos pases latino-americanos, o tema da EDJAT passa, necessariamente, pela lente da pobreza: a populao que vive em situao de pobreza em
nossos pases est se tornando maioria. Nesse contexto, a educao de adultos est
inextricavelmente ligada pobreza e se define a partir de sua relao com ela. Hoje em
dia, difcil pensar numa educao desligada do trabalho e das atividades e necessidades econmicas das pessoas.
A pobreza e a excluso apresentam-se
como problemas subjacentes, associados
aplicao prtica de uma EDJAT. Por isso,
importante que as propostas estejam sintonizadas com uma viso de desenvolvimento e se
enquadrem num projeto tico e poltico. Elas
devem fortalecer as economias populares e le-
A EDJAT e a pobreza
SIMPSIO 13
tncias necessrias para a incorporao produtiva, para a eliminao da excluso social, para
ajudar a melhorar as condies de vida e para
permitir que os indivduos ocupem seu lugar na
vida da sociedade.
Nesse sentido, precisamos oferecer programas que resgatem as esferas do trabalho cotidiano das pessoas e o vinculem a atividades
econmicas estratgicas que possibilitem a
transcendncia das modestas inseres econmicas e sua insero com outros tipos de
apoios. Isso nos leva, necessariamente, a
questionar e a redefinir os conceitos de trabalho, emprego e empregabilidade nesses setores. No cenrio dos setores de pobreza, a noo de emprego perde fora e se sujeita ao conceito de trabalho, entendido como as atividades produtivas das pessoas na vastido que as
caracteriza e sem limit-las ao vnculo que elas
tenham com o mercado formal de trabalho.
na esfera do cotidiano que residem os contedos relevantes para uma EDJAT. A empregabilidade nos setores de pobreza acaba por
traduzir-se na possibilidade de acesso aos espaos do trabalho, na gerao de condies
(formao de competncias, apoios organizativos e financeiros etc.) que viabilizem o
exerccio de uma atividade produtiva.
213
citao-consultoria que apia projetos a partir de um enfoque integral. Em outras palavras, no se trata de oferecer uma resposta
imediata a uma necessidade tcnica ou econmica de um projeto uma necessidade
sentida , que no constitui garantia de que
os recursos e apoios canalizados sejam utilizados eficazmente, mas de oferecer uma resposta com base numa anlise-diagnstico integral da atividade econmico-produtiva, que
leve ao desenvolvimento de um plano de
melhorias desenhado para propor solues
que desloquem qualquer atividade econmica na direo de um projeto de desenvolvimento econmico. A perspectiva integral das
atividades da EDJAT revela claramente a insuficincia da capacitao tcnica isolada,
dos cursos pontuais e do financiamento.
Essa premissa bsica a viso integral dos
projetos tem constitudo a grande ausncia no
desenvolvimento de programas de capacitao
tcnica em reas de pobreza. Isso tem ocasionado uma oferta de programas cujo interesse
restringe-se aos cursos em si e, em algumas ocasies, uma oferta at sem interesse na pertinncia dos cursos promovidos.
214
As articulaes institucionais
comercializao de seus produtos; trabalhadoras rurais que precisam de apoio financeiro para
desenvolver pequenos empreendimentos; organizaes sociais que precisam de assessoria tcnica na gesto de projetos de ecoturismo etc. O
apoio dado a essas pequenas inseres econmicas certamente no impedir o desemprego,
mas poder gerar espaos de participao social e proporcionar s pessoas caminhos autnticos para o exerccio de sua cidadania de uma
forma diferente (Chourin, 1996).
Trata-se, particularmente, de criar estratgias para o desenvolvimento de unidades econmicas a partir dos pequenos esforos que as
pessoas podem fazer, mas sem limitar-se a eles;
fundamental transcend-los. As estratgias de
sobrevivncia estabelecem um ponto de partida orientado para a constituio de opes de
desenvolvimento. Isso pressupe a articulao
da EDJAT com os circuitos da economia popular, os projetos locais de desenvolvimento e os
movimentos cooperativos, com vista ao fortalecimento e promoo de programas educacionais que contemplem projetos produtivos
(como programas de auto-emprego e de microempresas).
SIMPSIO 13
A EDJAT deve ser concebida como uma estratgia de longo prazo que transcenda atividades estritamente capacitadoras inclusive a
incorporao produtiva e faa com que os programas se tornem estratgias de formao com
laos importantes nos mbitos da formao de
competncias bsicas, da formao da cidadania e da promoo da participao social. Nos
programas de Educao de Jovens e Adultos vinculada ao Trabalho a dimenso educacional est
presente nas seguintes dimenses:
a. No contedo da formao ao longo do projeto, de forma que os programas transcendam sua natureza puramente tcnica e
incidam no desenvolvimento de competncias bsicas gerais que ajudem no processo decisrio e na utilizao de habilidades em diversos contextos. Sob esse
prisma, a EDJAT deve promover uma cultura do trabalho (Weinberg, 1994) e ser
concebida como uma atividade de formao no mbito dos direitos humanos, do
exerccio da cidadania e da problemtica
de gnero.
rios da Educao e do Trabalho, de organizaes da mulher e da juventude, de trabalhadores rurais e de sindicatos como de empresrios e de instituies de crdito e comercializao, visando desenvolver estratgias coordenadas e extrair aprendizagens de diferentes experincias.
Diversidade e qualidade
Uma estratgia de EDJAT deve basear-se na
premissa de que a pobreza heterognea e de
que necessrio especificar as aes no interior dos grupos vulnerveis, diferenciando e estabelecendo prioridades entre jovens, trabalhadores rurais, mulheres, o que implica uma estratgia de territorialidade que, entre outros
aspectos, assinale as diferenas existentes no
interior de cada um desses grupos. A definio
dos diversos perfis da populao-alvo torna-se,
assim, um processo-chave para que as experincias de aprendizagem efetivamente potencializem as capacidades. Isso gera a necessidade
de se planejarem diferentes modelos curriculares e pedaggicos e diferentes objetivos e
orientaes para os programas.
Em ateno diversidade, uma estratgia de
EDJAT deve contar com uma gama de opes
que permitam a satisfao de expectativas de
diferentes grupos da populao. Ela deve dife-
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Bibliografia
SIMPSIO 14
DIRETRIZES CURRICULARES
NACIONAIS PARA FORMAO
DE PROFESSORES
EM NVEL MDIO E SUPERIOR
Edla de Arajo Lira Soares
Sylvia Figueiredo Gouva
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Formao de professores em
nvel mdio na modalidade
Normal: um novo paradigma?
* Membro do Conselho Nacional de Educao, Presidente do Conselho Estadual de Educao de Pernambuco, Secretria de Educao de
Recife/PE, Professora da Universidade Federal de Pernambuco (aposentada).
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SIMPSIO 14
Alm disso, tal dispositivo reafirma a importncia da relao entre teoria e prtica e torna
possvel o aproveitamento de experincias e
aprendizagens vivenciadas ao longo da vida e
em diferentes situaes.
Art. 61. A formao de profissionais da educao, de modo a atender os objetivos dos diferentes nveis e modalidades de ensino e as caractersticas de cada fase do desenvolvimento do
educando, ter como fundamentos:
I a associao entre teorias e prticas, inclusive mediante a capacitao em servio;
II aproveitamento da formao e de experincias anteriores em instituies de ensino e outras atividades.
tambm do mesmo artigo, como se verifica nos demais incisos, a rigorosa vinculao que
a citada lei estabelece entre a liberdade de ensinar e o zelo pela aprendizagem do aluno. Ao
faz-lo, exige, no nvel do plano de trabalho, o
cumprimento dos acordos firmados coletivamente na proposta pedaggica e a colaborao
dos docentes nas atividades de articulao com
a comunidade. Na verdade, o texto legal sinaliza para a importncia do entorno que d significado autonomia escolar e determina as responsabilidades dos docentes, sem descuidar do
projeto institucional dos estabelecimentos de
ensino.
Quanto ao artigo 61, antes de mais nada,
h de se convir que retoma, no territrio da formao de professores, a concepo de educao declarada no artigo 1 da LDBEN. Seu propsito ajustar os cursos s finalidades e modalidades de cada uma das etapas da Educao bsica, bem como faixa etria, aos processos prprios de aprendizagem e ao modo
particular de insero no mundo social dos(as)
respectivos(as) alunos(as), tomando como referncia dos programas de formao inicial e
continuada o disposto nos artigos 22, 26, 27,
29, 32, 35, 36 e 39.
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Art. 67. Os sistemas de ensino promovero a valorizao dos profissionais da educao, assegurando-lhes, inclusive nos termos dos estatutos
e dos planos de carreira do magistrio pblico:
I ingresso exclusivamente por concurso
pblico de provas e ttulos;
II aperfeioamento profissional continuado, inclusive com licenciamento peridico
remunerado para esse fim;
III piso salarial profissional;
IV progresso funcional baseada na
titulao ou habilitao, e na avaliao do
desempenho;
V perodo reservado a estudos, planejamento e avaliao, includo na carga horria de trabalho;
VI condies adequadas de trabalho.
Pargrafo nico. A experincia docente
pr-requisito para o exerccio profissional
de quaisquer outras funes de magistrio,
nos termos das normas de cada sistema de
ensino.
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SIMPSIO 14
Diretrizes Curriculares Nacionais para Formao de Professores em nvel mdio e superior
Formao de professores
o grande desafio
estabeleceu:
Este um direito garantido pela Constituio Brasileira de 1988, reconhecido pelo governo como seu dever e exigido pela sociedade
como um todo.
Num contexto marcado pela redemocratizao do pas, por profundas mudanas nas demandas educacionais e por inmeras descobertas a respeito das formas de aprendizagem, nem
todos se lembram de que:
Todas as crianas,
jovens e adultos tm direito
educao escolar
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Para que a educao brasileira se transforme, para que a qualidade da relao ensinoaprendizagem esteja altura das expectativas
do nosso povo e de toda a nao, preciso que
as instituies formadoras de professores construam projetos inovadores que garantam os
conhecimentos da Educao bsica, tratem os
contedos articulados com suas didticas especficas e concebam a avaliao como orientao de trabalho. Sua meta deve ser a de formar profissionais capazes de cuidar do seu pr-
prio desenvolvimento, com ampla cultura geral e profissional, assim como slidos conhecimentos sobre crianas, jovens e adultos.
Se esse o professor de que o Brasil precisa, urge preparar as novas geraes de docentes e, ao mesmo tempo e com igual empenho,
oferecer meios para aqueles que j esto lecionando refletirem sobre suas prticas e poderem
adequ-las s novas exigncias do ensino.
Esse o nosso maior desafio dos prximos anos.