SPDM - Associao Paulista para o Desenvolvimento da Medicina

Programa de Ateno Integral Sade

EDITAL N 08/2015
ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO E FORMAO DE CADASTRO RESERVA
AGENTE COMUNITRIO DE SADE
ESTRATGIA SADE DA FAMLIA - MUNICPIO DE SO PAULO
A SPDM/PAIS - Associao Paulista para o Desenvolvimento da Medicina atravs do presente Edital
torna pblica a abertura das inscries e estabelece normas relativas realizao do Processo
Seletivo para preenchimento das vagas que constam no Anexo I e formao de cadastro reserva para
o cargo de Agente Comunitrio de Sade, nos termos da Lei N 11.350 de 5 de outubro de 2006.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 Este Processo Seletivo reger-se-, em todas as suas etapas, pelas normas constantes neste Edital,
publicado na Unidade Bsica de Sade (Conforme Anexo I e respectiva rea de abrangncia) e no
site da SDPM/PAIS www.spdmpais.org.br.
1.2 O presente Processo Seletivo ser realizado sob a responsabilidade da Comisso Examinadora do
Processo Seletivo, designada pela SPDM/PAIS Associao Paulista para o Desenvolvimento da
Medicina / Programa de Ateno Integral Sade, denominada SPDM/PAIS, de acordo com as
normas estabelecidas neste Edital.

2. DAS ATRIBUIES
2.1 Consideram-se atividades do ACS na sua rea de atuao, conforme a Lei 11.350 de 05/10/2006:
Art.3 O Agente Comunitrio de Sade tem como atribuio o exerccio de atividades de preveno
de doenas e promoo da sade, mediante aes domiciliares ou comunitrias, individuais ou
coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS
Pargrafo nico: So considerados atividades do Agente Comunitrio de Sade, na sua rea de
atuao:
I - a utilizao de instrumentos para diagnstico demogrfico e scio - cultural da comunidade;
II- a promoo de aes de educao para a sade individual e coletiva;
III- o registro, para fins exclusivos de controle e planejamento das aes de sade, de nascimento,
bitos, doenas e outros agravos;
IV- o estmulo participao da comunidade nas polticas voltadas para a rea de sade;
V- a realizao de visitas domiciliares peridicas para monitoramento de situaes de risco famlia
e;
VI- a participao em aes que fortaleam os elos entre o setor sade e outras polticas que
promovam a qualidade de vida.
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2.2. NMERO DE VAGAS: Consultar distribuio por Unidade conforme Anexo I.

2.3. INSCRIO DE PESSOAS COM DEFICINCIA
2.3.1. Ser admitida a inscrio nos termos da Lei Municipal de pessoa portadora de necessidades
especiais, ficando o respectivo deferimento condicionado ao cumprimento do disposto na Lei
Municipal n 7.853/89 de 24 de outubro de 1989 e no Decreto Municipal
2.3.2. assegurado s pessoas com deficincia o direito de se inscrever neste Processo Seletivo,
desde que as funes de ACS sejam compatveis com a deficincia.
2.3.3. considerada pessoa com deficincia aquela que se enquadra nos cargos especificados no
Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal 5296 de 2/12/2004.
2.3.4. Em obedincia ao disposto da Lei Municipal aos candidatos com deficincia classificados, ser
reservado um percentual de 5% (por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo de
validade deste processo seletivo.
2.3.5. As vagas definidas no ANEXO I que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao
deste processo seletivo ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na percia mdica
sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria.
2.3.6. Os candidatos com deficincia sero resguardados nas condies especiais previstas na lei
Municipal. Participaro deste processo seletivo em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo, a todas as etapas, ao horrio e local de aplicao das
provas e nota mnima exigida aos demais candidatos.
2.3.7. Os candidatos com deficincia que no realizarem a inscrio conforme as instrues
constantes neste item, no sero consideradas como tal.
2.3.8. Os candidatos inscritos como pessoa com deficincia e aprovados nas etapas deste Processo
Seletivo sero convocados pela SPDM/PAIS para percia mdica, com a finalidade de avaliao
quanto configurao da deficincia, e a compatibilidade entre as atribuies do cargo e as
deficincias declaradas.
2.3.9. Ser excludo da lista especial de pessoas com deficincia, o candidato que no tiver
configurado a deficincia declarada (declarado como no apresentando deficincia pelo rgo de
sade encarregado pela realizao da percia), passando a figurar somente na lista geral. Ser
excludo deste processo seletivo o candidato que tiver deficincia comprovada incompatvel com as
atribuies do cargo de ACS.

3. DO CONTRATO DE TRABALHO
3.1. REMUNERAO: R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais).
3.2. BENEFCIOS: Vale Alimentao e Vale Refeio.
3.3. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais a serem cumpridas nas Equipes da
estratgia de Sade da Famlia.
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3.4. REGIME JURIDICO: Consolidao das Leis do Trabalho CLT, Lei n 3.716, de 09/12/2005.

4. DA SELEO
O processo seletivo constar de 04 (quatro) etapas:
1 ETAPA Inscrio carter eliminatrio;
2 ETAPA Prova Escrita - carter classificatrio e eliminatrio;
3 ETAPA Avaliao de Habilidades Comportamentais e Competncias carter classificatrio e
eliminatrio;
4 ETAPA - Exame mdico - carter eliminatrio.

4.1. PRIMEIRA ETAPA - DA INSCRIO

4.1.1. As inscries sero realizadas no dia 29 de Abril de 2015, no horrio das 09h s 16h.
Local: Unidade Bsica de Sade (Conforme Anexo I e respectiva rea de abrangncia).

4.1.2. A inscrio s poder ser realizada pessoalmente pelo candidato mediante preenchimento do
formulrio de inscrio;

4.1.3. No ato da inscrio o candidato dever apresentar os seguintes documentos:

Certificado de concluso da 8 srie do Ensino Fundamental, expedido por escola oficial, ou
declarao de concluso do curso fornecida pela escola (ORIGINAL);
Carteira de identidade (RG) a fim de comprovar ter 18 anos completos (ORIGINAL);
Comprovante de residncia (luz, telefone, extrato bancrio) (ORIGINAL);

4.1.4. So requisitos para a inscrio:

a) Ter idade mnima de 18 anos completos na data da inscrio ou encerramento das inscries;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro com visto permanente no Brasil;
c) Estar quite com obrigaes eleitorais;
d) Quando do sexo masculino, ter documento que comprove estar em dia com as obrigaes
militares;
e) Ter disponibilidade para trabalhar 8 horas/dia e ter flexibilidade de horrio;
f) Ter concludo a 8 serie do ensino fundamental;
g) Residir na rea de abrangncia que compreende os endereos indicados no Anexo I;
h) Efetivada a inscrio, no ser permitida alterao de local de vaga apontada na ficha de inscrio;
i) Para inscrever-se, o candidato dever no perodo de divulgao e inscrio:
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Ler na ntegra o Edital;

Preencher o Formulrio de Inscrio nos locais indicados neste edital, optando por apenas um
local de vaga corresponde ao Anexo I, no qual declarar estar ciente das condies exigidas para
admisso e das normas expressas no Edital.

4.2. SEGUNDA ETAPA PROVA ESCRITA

4.2.1. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, que ser informado no
momento da inscrio, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos munido de:
a) Comprovante de inscrio;
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula de Identidade (RG), Carteira de
rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar e
Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97) ou Passaporte;
c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha macia.
4.2.2. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos
discriminados no subitem anterior, desde que permita, com clareza, a sua identificao.
4.2.3. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
4.2.4. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Boletim de Ocorrncia,
Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida
anteriormente Lei 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza
pblica ou privada.
4.2.5. No sero aceitos protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou
quaisquer outros documentos no constantes deste Edital.
4.2.6. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador.
4.2.7. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato.
4.2.8. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato consultas bibliogrficas de
qualquer espcie, bem como usar no local de exame armas ou aparelhos eletrnicos (agenda
eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman etc.), bon,
gorro, chapu e culos de sol. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do
candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.
4.2.9. A SPDM/PAIS recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem
anterior, no dia de realizao das provas.
4.2.10. A SPDM/PAIS no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas.

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4.2.11. Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante a realizao da prova, for
surpreendido comunicando-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou
por qualquer outro meio de comunicao.
4.2.12. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever
levar um acompanhante, maior de idade, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que
ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante
no realizar as provas.
4.2.13. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
4.2.14. No ser admitida troca de cargo ou local de realizao das provas.
4.2.15. Excetuada a situao prevista no item 4.2.12. deste item, no ser permitida a permanncia
de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo
ocasionar inclusive a no-participao do candidato no Processo Seletivo.
4.2.16. No ato da realizao da prova, o candidato receber a Folha de Respostas e o Caderno de
Questes. O candidato no poder retirar-se da sala de prova levando qualquer um desses materiais,
sem autorizao e acompanhamento do fiscal.
4.2.17. Para a realizao das provas objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e
marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A
Folha de Respostas o nico documento vlido para correo.
4.2.18. No sero contadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma
resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legvel.
4.2.19. Caso seja anulada alguma questo da prova escrita, ser contada como acerto a todos os
candidatos.
4.2.20. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura,
prejudicando o desempenho do candidato.
4.2.21. Em hiptese alguma, haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
4.2.22. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal as folhas de respostas e o caderno de
questes, cedido para a execuo da prova.
4.2.23. As Provas Objetivas tero durao de 01 hora e 30 minutos.
4.2.24. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova depois de transcorrida
40 minutos do incio da mesma.
4.2.25. A prova escrita ser realizada em tempo mximo de 01h30min (uma hora e trinta minutos).
Esta etapa tem carter classificatrio e eliminatrio, consiste em 30 questes objetivas da rea da
Sade, conforme contedo programtico descrito do ANEXO II deste edital.

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4.2.26. Sero classificados os candidatos que atingirem percentual igual ou superior a 50% na prova
objetiva, sendo classificados e convocados para Terceira Etapa do Processo Seletivo - Avaliao de
Habilidades Comportamentais e Competncias - na proporo de 03 (trs) candidatos para 01 (uma)
vaga.
4.2.27. Os candidatos classificados que atingirem o percentual igual ou superior a 50% na prova
objetiva, que no forem convocados na primeira lista, ficaro aguardando em lista de espera para
participar da Terceira Etapa do Processo Seletivo mediante o surgimento de novas vagas, sendo os
demais candidatos considerados desclassificados.
4.2.29. SALVO situaes em que no haja candidatos com percentual igual ou superior a 50% e,
visando atender a necessidade de servio da Unidade Bsica de Sade, ser considerado como nota
de corte o percentual de 40% de acertos na prova objetiva, sendo os demais candidatos
considerados desclassificados.

4.3 DATA E LOCAL DA PROVA:

A divulgao da data e local para a realizao da prova estar disponvel na Unidade de Sade, no
dia 06/05/2015, a partir das 16h.

4.4. TERCEIRA ETAPA Avaliao de Competncias e Habilidades Comportamentais

4.4.1. Esta etapa tem carter classificatrio e eliminatrio e ter por objetivo avaliar habilidades,
bem como competncias comportamentais referentes iniciativa, trabalho em equipe, organizao,
comunicao, conhecimento da funo e flexibilidade necessrias para a atuao do Agente
Comunitrio de Sade;
4.4.2. No ser permitida a participao em data, local e horrio diferentes do estabelecido, seja
qual for o motivo alegado;
4.4.3. O candidato que na avaliao da Terceira Etapa (4.4) no atender aos requisitos estabelecidos
para a funo citados no item 4.4.1 ser eliminado do processo seletivo;
4.4.4. O candidato dever apresentar no dia da Avaliao de Habilidades Comportamentais e
Competncias o seguinte documento: RG (original).

4.5. QUARTA ETAPA CONFIRMAO DE ENDEREO

4.5.1. A Unidade de Sade ser responsvel por confirmar atravs de visita domiciliar o endereo dos
candidatos aprovados na terceira etapa do processo seletivo;
4.5.2. A no comprovao/confirmao de endereo do candidato aprovado implicar diretamente
em sua desclassificao, seja qual for o motivo;
4.5.3. Caso o candidato aprovado na terceira etapa mude de endereo, o mesmo dever dirigir-se a
Comisso Examinadora do Processo Seletivo - Setor de Recrutamento e Seleo da SPDM/PAIS
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Rua Machado Bittencourt, 190 Vila Clementino - So Paulo para solicitar sua excluso do
processo seletivo.

4.6. QUINTA ETAPA - EXAME MDICO

4.6.1. Aps a aprovao na quarta etapa, o candidato ser convocado para realizar todos os exames
mdicos de pr-admisso;
4.6.2. Caso o candidato seja considerado INAPTO para as atividades relacionadas funo, no
poder ser admitido.

5. CLASSIFICAO FINAL
5.1 . O resultado final ser obtido atravs da aprovao em todas as etapas do processo seletivo.

5.2. CRITRIOS DE DESEMPATE

Em caso de empate ter preferncia o candidato que, sucessivamente:
a) Lei do Idoso (Lei 10.741/2003 - Pargrafo nico do Art. 27);
b) Candidato que tiver mais Idade;
c) Obtiver o maior nmero de pontos na prova escrita.

6. DA DIVULGAO DOS RESULTADOS

O resultado final do processo seletivo ser publicado na Unidade Bsica de Sade Conforme rea
de abrangncia, relacionadas no anexo I.

6.1. DO CADASTRO RESERVA

O cadastro reserva destina-se s futuras contrataes que se fizerem necessrias, de acordo com as
disponibilidades oramentrias.
O cadastro reserva tem validade de 1 (um) ano.

7. DA CONTRATAO
7.1. A contratao na funo ser efetuada se for atendida a seguinte condio: ter participado e
sido aprovado em todas as etapas do Processo Seletivo (Inscrio, Prova Escrita, Avaliao de
Habilidades Comportamentais e Competncias; e Exame mdico).
7.2. A contratao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos
aprovados, observada a necessidade da Unidade de Sade.
7.3. A aprovao no Processo Seletivo no gera direito contratao, mas esta, quando se fizer,
respeitar a ordem de classificao final.
7.4. A convocao para contratao ser realizada atravs de divulgao na Unidade Bsica de
Sade.

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7.4.1. O candidato que no comparecer na data estipulada na convocao para contratao estar
eliminado do Processo Seletivo.
7.5. Os candidatos no ato da contratao conforme itens 4.1.4 devero apresentar os seguintes
requisitos:

Ter nacionalidade brasileira na forma da Lei;

Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;

No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;

Ser eleitor, estar quite com a Justia Eleitoral;

Possuir os requisitos/escolaridade exigidos para o cargo conforme especificado deste Edital;

Comprovar a regularidade com o rgo de classe competente se for o caso.

7.6. Os candidatos no ato da contratao devero apresentar os seguintes documentos ORIGINAIS

para contratao:

Carteira de Trabalho;
02 fotos 3x4 coloridas, recentes e iguais;
Certido de Antecedentes Criminais e Processuais (Frum), enquanto no sair a Certido
original apresentar o protocolo.

7.7. Os candidatos no ato da contratao devero apresentar CPIA simples dos seguintes
documentos de contratao (com frente e verso legveis):

RG, CPF, PIS / PASEP, Ttulo de Eleitor e comprovante de ltima votao (Favor colocar essas
cpias na mesma folha) (PIS CASO NO POSSUA O CARTO, RETIRAR O EXTRATO DE
6.3.2- FGTS NA CAIXA ECONOMICA FEDERAL);
Certificado de Reservista;
Certido de Nascimento / Casamento ou Averbao de Desquite;
Certido de Nascimento filhos menor de 21 anos;
2 cpias da Carteira de Vacinao Pessoal (REGULARIZADA);
Carteira de Vacinao filhos at 5 anos (Apresentar carteira atualizada conforme calendrio
oficial do Ministrio da Sade. As vacinas obrigatrias e seus respectivos atestados so
gratuitos na rede pblica dos servios de sade);
Comprovante de matrcula Escolar filhos de at 14 anos;
Diploma ou Certificado de Escolaridade (Categorias tcnicas apresentar tambm Diploma ou
Certificado do curso);
Comprovante de Pagamento da Contribuio Sindical (Apresentar cpia da Guia de
Recolhimento do Ano vigente, ou cpia da CTPS atualizada.);
02 cpias - Comprovantes de Residncia Nominal e com CEP (preferencialmente telefone ou
energia);
02 Cpias de CTPS (foto e verso, contratos de trabalho e contribuio sindical);
Se Carteira sem baixa, apresentar uma cpia da resciso, necessariamente;
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6Se amasiado (a), documento que comprove o (a) companheiro (a) como dependente e
xrox dos documentos do mesmo.

7.8. Somente aps a conferncia de toda a documentao o candidato ser submetido ao exame
mdico, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes a
opo a que concorrem. Para realizao do exame mdico admissional no necessrio estar
em jejum.
7.9. As decises do SESMT da SPDM/PAIS de carter eliminatrio para efeito de contratao so
soberanas e delas no caber qualquer recurso.

8. CONSIDERAES GERAIS
8.1. O Edital ser disponibilizado na integra atravs do site www.spdmpais.org.br.
8.2 A confirmao da data e local de prova sero divulgadas na Unidade Bsica de Sade (Conforme
anexo I e respectiva rea de abrangncia).
8.3. A confirmao da data e local da realizao das demais etapas, como o resultado destas, ser
divulgada SOMENTE na Unidade Bsica de Sade (Conforme anexo I e respectiva rea de
abrangncia).
8.4. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das divulgaes e a
identificao correta da data e local de realizao das etapas do processo seletivo e o seu
comparecimento nos horrios determinados;
8.5. No haver 2 chamada, repetio ou reviso da prova escrita;
8.6. A ausncia do candidato em qualquer uma das etapas do processo seletivo implicar
diretamente em sua desclassificao, seja qual for o motivo;
8.7. O Processo Seletivo ter validade de at 1 (um) ano a partir da data de sua homologao
podendo ser prorrogado por at igual perodo. Os candidatos aprovados podero ser admitidos para
as vagas existentes durante o prazo de validade deste Processo Seletivo;
8.8. Caso o candidato aprovado mude de endereo (mesmo aps a contratao) o mesmo dever
dirigir-se ao empregador e solicitar seu desligamento.
8.9. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que
verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da
inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas
de ordem administrativa, civil e criminal.

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9. CRONOGRAMA RESUMO PARA ACOMPANHAMENTO DO CANDIDATO

DATA

EVENTO

24/04/2015 a
28/04/2015

Perodo de divulgao do Edital.

29/04/2015

Perodo de Inscries (1. Etapa) das 09h s 16h. Na Unidade Bsica de

Sade e no endereo indicado conforme anexo I.

06/05/2015

Divulgao da data e local para realizao da 2 Etapa (Prova)

A definir

2. Etapa (Prova)

A definir

3. Etapa (Avaliao de Habilidades Comportamentais e Competncias)

A definir
(Ser informado aos
candidatos no dia da 3.
Etapa)

Realizao da 4 etapa
Publicao do Edital de Convocao para 5. Etapa Realizao de Exame
Mdico.

*Verificar no Edital o item correspondente para obter informaes mais completas.

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ANEXO I
RELAO DE RUAS POR UNIDADES:
UBS ALMIRANTE DELAMARE

VAGAS

ENDEREO: RUA ALMIRANTE

MARIATH, 62

1 EFETIVA

UBS AURLIO MELLONE

VAGAS

ENDEREO: RUA: ATILIO SELVA, 10

1 EFETIVA

REA 4336 MICRO 5

RELAO DE RUAS:
RUA COMANDANTE TAYLOR N 630 AO 806 - VIELA 1 E 2
RUA PINHEIRO LEMOS N 716 AO 720
RUA 16 DE DEZEMBRO N 21- BL 1,2,3 E 4
RUA NOVA CINCO - LADO ESQUERDO
RUA JUNTAS PROVISRIAS N 1401 AO 1601
RUA NOVA CINCO - LADO DIREITO
RUA COMANDANTE TAYLOR N 630 AO 806 - VIELA 1 E 2 650 BL - A1 E A2
RUA 19 DE NOVEMBRO N 53 BL -1,2,,3,4 E 5
RUA COMANDANTE TAYLOR N 650 BL - A3 E A4
RUA 19 DE NOVEMBRO N 53 BL - 6 E 7
RUA 19 DE NOVEMBRO N 01 AO 59 E ESCADO
RUA 19 DE NOVEMBRO N 53 - BL 8 E 9
RUA ALMIRANTE DELAMARE N 211 AO 291
RUA ALMIRANTE DELAMARE N 301 AO 489

REA : 4434
RELAO DE RUAS:
RUA: MENINO DO ENGENHO, A PARTIR DO N 263 LADO IMPAR
RUA: MACHADO DE ASSIS
TRAVESSA CRISTO REI
TRAVESSA NOVA PRIMAVERA
RUA: GONALVES DIAS
TRAVESSA VILA NOVA, N 1 AO 16
TRAVESSA VILA NOVA, N 17 AO 32
TRAVESSA SOL BRILHANTE
TRAVESSA ESTRELA RELUZENTE
TRAVESSA RECANTO DOS PASSAROS
TRAVESSA RECANTO DA FELICIDADE
TRAVESSA OCEANO
TRAVESSA DA CONQUISTA
TRAVESSA MARAMORES
TRAVESSA CANTINHO DA PAZ
TRAVESSA DA LIBERTAO
RUA; MEMORIAL DE AIRES , 484 AT 493
RUA: MENINO DO ENGENHO , 822 AT 850
RUA: JORGE MORAIS - LADO PAR
RUA: JORGE DE MORAIS 49 117 - LADO IMPAR
RUA: JOSE PEREIRA CRUZ
TRAVESSA PRIMAVERA
RUA; GIACOMO COZZARELLI
RUA: MENINO DO ENGENHO
RUA: MENINO DO ENGENHO, N 920 BLOCOS 1,2,3
RUA: MEMORIAL DE AIRES, N 53 BLOCOS 4 E 5
RUA: NOSSA SENHORA DA MORADIA , N 12 BLOCOS 6 E 7

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UBS BRAS
ENDEREO: RUA SAMPSON,62

VAGAS
1 EFETIVA

REA : 4033
RELAO DE RUAS:
RUA ANA TENRIO, 09 AO 80 (PAR E IMPAR)
RUA AZEVEDO JUNIOR,77 AO 91 (LADO PAR E IMPAR)
RUA CAETANO PINTO, 40 AO 241 (LADO PAR E IMPAR)
RUA CAPITO FAUSTINO LIMA,(45 AO 360(LADO PAR E IMPAR)
RUA CARNEIRO LEO, 19 AO 321(LADO PAR E IMPAR)
RUA CLAUDINO PINTO,12 AO 184(LADO PAR E IMPAR)
RUA DA FIGUEIRA, 450 AO 649( LADO PAR E IMPAR),193 AO 267(LADO IMPAR)
RUA MELO BARRETO, 43 AO 266 (LADO PAR E IMPAR)
RUA PIRATININGA,.60 AO 270(LADO PAR),201 AO 477(LADO PAR E IMPAR)
RUA PROF. BATISTA DE ANDRADE, 44 AO 267 (LADO PAR E IMPAR|
AV. RANGEL PESTANA, 900 AO 1350(LADO PAR)
RUA SOBRAL, 20 AO 63 (LADO PAR E IMPAR)
RUA TORQUATO NETO, 191(SOMENTE ESSE NMERO)
RUA DA ALFANDEGA, 93 AO 129(LADO IMPAR) E 38 AO 102(LADO PAR)
RUA ASSUNO, 36 AO 278(LADO PAR), 91 AO 265 (LADO IMPAR)
VILA COSTA NEVES(TODA)
RUA CAETANO PINTO, 40
CARNEIRO LEO - 19 AO 321 (LADO PAR E IMPAR),
RUA DO GASOMETRO,27 AO 285(LADO PAR E IMPAR), 254 AO 816 (LADO PAR E
IMPAR)
RUA DO LUCAS, 44 AO 104 (LADO PAR E IMPAR)
RUA MARIA DOMITILIA, 20 AO 314(LADO PAR E IMPARI
RUA MONS. ANACLETO, 65 AO 215 (LADO IMR)
RUA PIRES RAMOS, 18 AO 106 (LADO PAR E IMPAR)
VILA QUEIROGA 01 AO 22 (LADO PAR E IMPAR)
AV. RANGEL PESTANA, 863 AO 1119(LADO IMPAR), 1153 1767 (LADO IMPAR)
RUA DA ALFANDEGA, 38 AO 102 (LADO PAR) E (146N AO 432(LADO IMPAR)
RUA ASSSUNO, 346 AO 480 (LADO PAR)
RUA BENJAMIN DE OLIVEIRA, 24 AO 496(LADO PAR E IMPAR)
RUA EURIPEDES SIMES DE PAULA(TODA)
RUA FERNANDES SILVA, 18 AO 343 ( LADO PAR E IMPAR)
RUA DO LUCAS, 144 AO 336 ( LADO PAR E IMPAR)
RUA MENDES CALDEIRA,05 AO 421 ( LADO PAR E IMPAR)
RUA MONS. DE ANDRADE,359 AO 625
RUA POLIGNANO AMARE, 41 AO 256 (LADO PAR E IMPAR)
RUA SANTA ROSA, 50 AO 33 (LADO PAR E IMPAR)
AV.RANGEL PESTANA,1438 AO 1576 (LADO PAR)
RUA CAMPOS SALES, 30 AO 270(LADO PAR E IMPAR)
RUA CORONEL MURSA, 30 AO 270
RUA FLORA, 28 AO 4184 ( LADO PAR E IMPAR0
RUA MAURICIO SALOMO NAHAS, 01 AO 17 ( LADO PAR E IMPAR)
RUA MARTIM BUCHARD, 50 AO 326 9LADO PAR E IMPAR)
RUA PRUDENTE DE MORAIS, 25 AO 197 (LADO IMPAR)
RUA VISCONDE DE PARNABA, 413 AO 833 ( LADO
RUA JAIRO GOES, 30 AO 14 ( LADO PAR)
TRAV. LAMEIRO, 04 AO 31(LADO PR E IMPAR)
RUA MARIA DOMITILIA, 331 AO 428(LADO PAR E IMPAR)
RUA MONS. ANACLETO,(34 AO 182(LADO PAR)
RUA MONS. ANDRADE, 36 AO 144 (LADO PAR)
RUA OIAPOQUE, 37 AO 118 ( LADO PAR E IMPAR)
RUA VASCO DA GAMA, 26 AO 152 ( LADO PAR E IMPAR))
RUA DO BUCOLISMO 22 AO 165 (LADO PAR E IMPAR)
RUA CEL. FRANCISCO AMARO, 147 AO 191 (LADO PAR E IMPAR)
RUA CORREIA DE ANDRADE, 55 AO 291 ( LADO PAR E IMPAR)
RUA MONSENHOR DE ANDRADE, 194 AO 358 (LADO PAR E IMPAR)

12

SPDM - Associao Paulista para o Desenvolvimento da Medicina

Programa de Ateno Integral Sade

VAGAS

RUA SAMPAIO MOREIRA, 63 AO 226 (LADO PAR E IMPAR)

RUA VADICO, 30 AO 110 (LADO PAR E IMPAR)
REA : 4032
MICRO:05

RELAO DE RUAS:
RUA BARO DE LADRIO, 496 A 728 (LADO PAR)
RUA BRESSER, 140 - 240 (LADO PAR)
RUA BRIGADEIRO MACHADO, 33 A 118 (LADOS PAR E MPAR)
RUA CASEMIRO DE ABREU, 258 A 528 (LADOS PAR E MPAR)
RUA ELISA WITACKER , 17 A 316 ( LADOS PAR E MPAR)
RUA HENRIQUE DIAS, 37 A 320 (LADOS PAR E MPAR)
RUA JOO TEODORO, 1248 A 1624 (LADO PAR)
RUA JLIO RIBEIRO, 09 A 127 (LADOS PAR E MPAR)
1 DETERMINADA RUA MARIA MARCOLINA, 487 A 721 (LADOS PAR E IMPAR
RUA MENDES GONALVES, 51 A 124 (LADOS PAR E MPAR)
RUA MENDES JNIOR, 377 A 491 (LADOS PAR E MPAR)
RUA MILLER,432 A 667 ( LADOS PAR E MPAR)
RUA MONSENHOR DE ANDRADE, 1010 A 1140 (LADO PAR)
RUA ORIENTE, 185 A 829 (LADO MPAR)
RUA RODRIGUES DOS SANTOS, 220 A 550 (LADOS PAR E MPAR)
RUA SILVA TELES, 14 A 240 (LADO PAR)
VILA MATIAS DE OLIVEIRA, 02 A 23 (LADOS PAR E MPAR)
RUA XAVANTES , 349 AQ 719 (LADO IMPAR)

UBS PQ MARIA DOMITILA

VAGAS

REA : 05

MICRO: 04

RELAO DE RUAS:
AVENIDA MUTINGA, 1.211-2.133 (LADO MPAR)
1 EFETIVA

R. JOS DA COSTA RAMOS, 6-244 (OS DOIS LADOS)

R. DR. NUNO DE ANDRADE, 10-190 (OS DOIS LADOS)

ENDEREO: AV. DO ANASTCIO;

2421 - PIRITUBA

R. MANOEL MARTINS DA ROCHA, 300-673 (OS DOIS LADOS)

VAGAS

REA : 02

MICRO: 05

RELAO DE RUAS:
1 EFETIVA

R. MANOEL FERREIRA BARBOSA, 17-489 (OS DOIS LADOS)

R. JOS DE ALMEIDA CASTRO, 29-140 (OS DOIS LADOS)
R. ITAPEUMA, 17-33 (OS DOIS LADOS)

UBS REUNIDAS I

VAGAS

REA : 03

MICRO: 16

RELAO DE RUAS:
RUA ROMRIO MARTINS N 50 AO 86
RUA VELOSO DE MIRANDA N 20 AO 88
RUA DR MONTEIRO DE BARROS N 183 AO 320
1 DETERMINADA
RUA ALMA GLUCK N14 AO 87
RUA SOLAR DOS PINHEIROS N483 AO 569
ENDEREO: RUA SO JOS DAS
ESPINHARAS N400

VAGAS

1 EFETIVA

RUA AGOSTINHO DE SOUZA MONTEIRO N 16 AO 286

RUA POMERODES N 17 AO 104
REA : 07
MICRO: 40
RELAO DE RUAS:
RUA TRS LAGOAS N 16 AO 219 E N 31 AO 219
RUA AGUA BONITA N 176 AO 266 E N 163 AO 263
RUA ANA CLARA N 55 AO 205 E N 38 A 302
RUA ALTO ALEGRE N 259 AO 311 E N 270 AO 306
RUA SANTA ZITA N 28 AO 228 E N 53 AO 229
RUA PASCHOAL LEITE PAES N 100 AO 218

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SPDM - Associao Paulista para o Desenvolvimento da Medicina

Programa de Ateno Integral Sade

UBS SACOMA

VAGAS

ENDEREO: ESTRADA DAS

LAGRIMAS 1403, SACOM

1 EFETIVA

VILA CLARA

VAGAS

REA : 4451

MICRO:06

RELAO DE RUAS:
VIELA MEM DE S (TODA)
RUA 28 DE MARO (TODA)
RUA FESTEJOS NATALINOS (TODA)
RUA FESTEJOS JUNINOS (TODA)
RUA DOS PATRICINADORES (NUMERO IMPAR)
VIELA CABRAL (TODA)
VIELA DUARTE DA COSTA (TODA)

REA : 5

MICRO :29

RELAO DE RUAS:
RUA URBINO:
19,103,2,97,91,85,79,73,67,61,55,49,41,35,29,30,36,42,48,54,60,66,72,84,90,96,102,1
08,
ENDEREO: ROLANDO CURTI 701
VILA CLARA SO PAULO SP

1 EFETIVA

RUA BALDOMERO FERNANDES:

24,89,83,77,67,61,51,47,39,37,27,25,20,36,40,46,52,60,68,74,82,90,08,29,2,27,23,21,
06,38,7,11,5,6,12,120,124,128,132,136,140,150,158,162,166,172,185,181,177,173,16
7,165,159,155,149,145,137,133,131,17,18,119,20,19,20,21,23,6
RUA SANTA MARGARIDA: 38,37,30,29,28,26,25,24,23,22,173

A N E X O II

CONTEDO PROGRAMTICO

1. Lngua Portuguesa: Interpretao de texto. Sinnimos. Sentido prprio e figurado das palavras.
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e
grau. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Emprego de pronomes. Preposies e conjunes.
Concordncia verbal e nominal. Crase. Regncia.

2. Matemtica: Nmeros interiores, operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao

fracionaria e decimal: operaes e propriedades. Razo e proporo.
Porcentagem. Regra de trs simples. Equao de 1 grau. Sistema mtrico: medidas de tempo,
comprimento, superfcie e capacidade. Relao entre grandezas, tabelas e grficos. Raciocnio lgico.
Resoluo de situaes problema.

3. Conhecimentos Especficos: Princpios e diretrizes do sistema nico de Sade SUS.

Disponibilizado no Site em 23/04/2015
Setor de Gesto de Pessoas
rea de Recrutamento e Seleo
SPDM/ PAIS

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